工廠安全保衛制度精選(九篇)
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第1篇：工廠安全保衛制度范文
摘 要 五四廠是國家確定的重點保衛單位。隨著國家重點工程——504示范工程的開工建設，廠區參與工程建設的外來人員、外來車輛急劇增加，施工區緊靠要害區，施工隊伍多、人員雜、周期長等因素給工廠安全帶來負面影響，對核安全構成潛在威脅。保衛處根據工廠的特殊性質和國家重點工程的規模提前預想、積極應對、分析威脅、評估風險、確定五熟悉、四好、三不放過的工作目標，加強管理外來人員、外來車輛，在確保工廠安全和核安全的同時保障了國家重點工程的順利建設。
關鍵詞 外來人員 外來車輛 安全管理
五四廠是我國重要的核燃料生產基地，是由公安部門確定的國家重點保衛單位。五四廠北靠大洪山脈，南臨黃河，借助天然屏障形成了一個獨立的封閉區域，橫架黃河南北的大橋是廠區鐵路、公路運輸和職工進出的唯一通道，由外到內劃界分區成梯次加強管理的控制區、保護區、要害區。核材料生產、運輸、儲存等環節全部置于保護區內，核品生產線、核材料都安裝或儲存在要害區。
隨著國家重點工程——504示范工程的開工建設，廠區參與工程建設的外來人員、外來車輛急劇增加。示范工程建設在保護區內，但施工區緊靠要害區—離心01大廳和成品庫區。施工隊伍多、人員雜、周期長等給工廠安全、核安全構成了隱患
保衛處根據工廠的特殊性質和國家關于重點工程建設的法規提前預想、積極應對、加強管理外來人員和車輛，在確保工廠安全和核安全的同時保障重點工程的順利建設。
一、提前預想，積極應對外來人員、外來車輛進廠
積極參與工程有關安全保衛的規劃和設計，分析工程性質、周期和任務分工，掌握施工進度，據此預估參與工程建設的隊伍、人數。綜合分析可能給工廠安全帶來威脅的各種因素，理清廠區管理思路，確保工程建設和工廠的安全。
（一）外來人員和車輛對主業生產可能產生的威脅分析
綜合分析估算工程建設高峰期外來人員達千余人，人員劇增增加了保衛管理難度，管理投入增大，外來施工隊伍，來自四面八方，人員構成復雜、底細不詳，文化程度較低，法制道德觀念淡薄，綜合素質不高，魚龍混雜，有敵對勢力人員或違法犯罪嫌疑人員混入的可能。農民工出于對經濟利益的渴望有盜竊工業原材料的可能。因工資或對用工單位和老板不滿產生敵意引發傷害、群毆、圍攻等群體性事件，波及工廠安全的可能。外來人員文化生活單調，工余時間胡逛亂竄，順手牽羊偷拿工業材料或好奇心作怪破壞核設施的可能。工余時間酗酒滋事，有擾亂工廠秩序的可能。民工生火燒水或吸煙有引發火災的可能。
根據施工量和施工規模測算，每天運送建筑材料的車輛可達三、四百車次，高峰期有七、八百車次，對大橋、道路、職工、內部車輛、工業原材料、核設施、核材料的安全構成威脅。
（二）應對準備
1．硬件準備。去年，保衛處就組織加裝成品庫北側、西側柵欄，將成品庫、固體廢料庫等與施工現場完全隔開。今年又組織修建離心01大廳東側圍墻、鐵絲網實體屏障，將要害區與施工現場隔離，但兩者距離太近，有些地方間距三米左右，在留出的通道口設立保衛值班室，實行專職人員24小時值守，只允許持專門證件的管理人員通行，嚴禁施工人員進入要害區，嚴禁生產工人進入施工區。
2．制定下發了《示范工程保衛管理規定》。
3．印制了兩百多份《臨時進廠須知》和《出入細則》，印制近千份《示范工程建設人員登記表》、《示范工程施工車輛登記表》、《廠區出入物資登記表》，制作了一百張《保衛值班電話聯系卡》。
4．組織討論確定“五熟悉、四好、三不放過”的工作目標。五熟悉：熟悉施工工地、施工主材、施工工序、施工人員、施工車輛。四好：對外來人員尤其對農民工要做到管理好、組織好、教育好、善待好。三不放過：在工作中不放過一個可疑的人、一輛可疑的車、一件可疑的事。
5．維護監控設備，使廠區各主要出入口的監控設備良好運行，錄像資料完整連續，充分發揮監控技術對違法犯罪的威懾作用。
6．維護保養大橋交通信號燈和交通標示牌，制定車輛限速、限載及通行時間的規定。
二、加強宣傳教育工作，把好進廠關，進行合理責權分包
（一）分級做好宣傳教育工作
對進入廠區的各施工單位和民工隊，由保衛處會同用工單位重點抓好各施工單位領導和民工隊長的法律法規教育和廠規教育，使他們充分認識工廠的特殊性質和利害關系，增強他們的在廠區內必須遵守廠規的自覺性，懂得廠區管理的有關的規定。促使其在認識上高度重視保衛工作，能主動帶頭遵守廠規廠紀，并教育管理好下屬人員，提高主動防范、自我防范意識，協助保衛處做好保衛管理工作。由施工單位和民工隊長做好民工的教育工作，保衛處抽查教育情況和民工對廠規廠紀的熟知程度。針對農民工來去自由度大，文化程度低，按自己習慣行事，容易發生違反廠區保衛管理規定的事件，保衛處下發“出入規則”、“進廠須知”，將廠管理制度主要內容傳達到每一個人，張貼在工地和宿舍。通過宣傳“刑法”、“治安管理處罰法”、“保密法”等法律知識，教育民工遵守法律，杜絕傷害、偷盜、竊密等違法行為的發生。通過宣傳“勞動法”等勞動保護法律知識，讓民工知曉自己的權利義務，教育用工單位和民工頭遵守法律，有效地避免了限制民工人身自由事件的發生，杜絕了雇傭童工等違法行為的發生，確保農民工享有完全的人身自由和出入自由。
（二）認真做好外來人員和車輛審查工作，抓好申報、登記、辦證、驗證四個環節
按照“誰用工，誰負責”的原則，廠內部用工單位對所雇傭施工隊伍、施工人員的身份、來歷進行審查，審查合格后報保衛處審批。進廠人員須向保衛處提交有效身份證件；進廠施工隊伍須向保衛處提交有關資質文件和負責人名單、聯系方式、承包工程合同等材料，填報《示范工程建設人員登記表》、《示范工程施工車輛登記表》、《示范工程進出物資（設備）登記表》，與保衛處和發包單位簽訂保衛責任書；進廠車輛還須提供有效車輛行駛證、駕駛證、保險證。
日常管理中，我們通過辦證人員隨機抽查、執勤武警哨兵驗證詢問和保衛干部深入各施工現場檢查核對等方式對外來人員、車輛進行了有效管理。針對人員和車輛流動性大的特點，我們采取時時登記、事事登記、定時核對和臨時抽查的方式保證了進廠人員、車輛時時受控，全面掌握人員和車輛進廠時間、離廠時間、人員變動情況，做到了底數清楚。至11月30日登記在冊人數4067人。
（三）按照保衛責任書進行合理責權分包
發包單位（廠內部單位）對所雇用人員、施工單位、進廠車輛進行審查，開具辦證介紹信。保衛處審查審批辦理進廠證件，監督、檢查保衛措施的落實，督促整改保衛隱患和保衛問題。承包方管好自己的人、看好自己的門，接受保衛檢查，整改保衛隱患和保衛問題。
三、加強管理外來人員、外來車輛，確保主業安全
充分發揮保衛干部的積極性，經常性的深入現場、深入單位發現和解決保衛問題和隱患，力爭做到五個熟悉，即：熟悉施工工地、施工主材、施工工序、施工人員、施工車輛。針對不同施工隊伍、不同項目使用了各種靈活高效的管理模式。
1．對廠區內長年從事民品生產的農民工和從事示范工程建設的農民工，采用不同的審查方式，對示范工程農民工嚴格審查、嚴格管理。
2．根據現場情況采取不同管理方式。（1）在封閉區域內的工程建設。主要對華興公司進行管理，對其下屬的近20支施工隊伍我們只做進出人員、車輛的時時記載，對進入人員身份證件和車輛證照進行審批辦證。內部管理的具體事務由華興公司負責，華興公司專人管理保衛工作，負責對進出人員、車輛、物資進行登記和報批。（2）分散在廠區內的其他工地。對建安和津寶承建的門形框架、杯基、風溝、蓋板、圍墻、013－2a、088a、擋土墻、53#改造、檔案館改造等工地，因現場分散、人員雜、隊伍多、施工現場不封閉，如不能有效管理易發生保衛事件。我們為縮減管理環節，保衛干部深入施工現場，實行跟蹤管理、跟蹤服務。（3）在所有施工現場實行證件與胸卡相結合的管理方式。對施工單位管理人員和職工辦理帶照片出入證件，對農民工辦工地帶照片現場管理卡（不作為出入證件）。 轉貼于
3．各項管理力求做到五熟悉。盡快熟悉項目經理、工長、民工隊長、班長，掌握施工隊伍狀況、人員構成，督促教育臨時進廠人員；盡快地熟悉工地、熟悉工期、熟悉工程建設所需的主要材料，督促指導制定現場保衛方案（措施）、門衛守護制度，整改治安隱患；盡快熟悉施工工序和施工所需車輛類型、數量，不同階段采取不同管理對策，盡力做好保衛、服務、監督、管理工作；盡快熟悉施工進程、民工流動及工資發放情況，摸排各種不穩定因素，及時發現違法、違規行為，化解矛盾，收集保衛情報信息。
4．根據各施工單位和民工隊的施工區域，結合廠區生產的特殊性，限定其施工路線和活動范圍。根據施工需要限定施工車輛行駛路線、通行時間、工作范圍，將施工車輛與生產車輛在控制區大橋北端分流，施工車輛限定在廠區東側道路行駛，嚴禁在廠區主干道上行駛，不影響廠區的生產交通秩序；對施工用的挖掘機、裝載機、打樁機、攪拌機、吊車、工程車、三馬子等工程車輛限定在工地使用，嚴禁在廠區行駛。根據施工量限定運送貨物的車輛數量，對供沙石、水泥、磚、鋼材等材料的車輛進行了數量限定。為確保大橋的安全限定車輛載重不超過三十噸。
第2篇：工廠安全保衛制度范文
一、進一步認清當前火災嚴峻形勢，切實增強做好消防安全工作的責任感和緊迫感
6月份以來，外省市相繼發生較大火災事故，造成了嚴重的人員傷亡和財產損失。海南、湖南、福建、安徽、廣東等地連續發生致人死亡的較大火災事故，給人民群眾生命財產造成了嚴重損失。今年以來，我鎮也發生了一起有影響的火災，火災形勢不容樂觀。目前，距北京會開幕僅有9天，加之夏季來臨，高溫季節容易引發易燃易爆危險物品的消防安全事故。同時，我鎮的部分地區和單位消防基礎薄弱，前端管理缺位，火災隱患突出，稍有不慎，極易引發重特大火災尤其是群死群傷惡性火災事故。對此，各地區、各部門、各單位務必保持清醒頭腦，進一步增強做好消防安全保衛工作的責任感和緊迫感，深刻吸取外省市火災事故的教訓，在前一階段工作的基礎上，認真研究分析影響本地區火災形勢穩定的薄弱環節和突出問題，以更高的標準、更嚴的要求、更有力的措施，切實把消防安全保衛攻堅戰的各項工作做深、做細、做扎實。尤其是各級領導干部要切實轉變作風，分片負責，蹲點指導，深入基層，深入一線，狠抓落實，堅決預防重特大火災事故的發生。
二、進一步突出工作重點、明確責任，大力開展火災隱患排查工作
各村（居）委、鎮直屬公司和鎮各部門要按照消防法律法規要求認真履行職責，切實分析本地區、本單位、本系統的消防工作形勢，積極開展自查自糾工作，采取針對性措施，細化工作方案，健全各項安全制度，落實消防安全責任制，做到一級抓一級、逐級抓落實，確保認識到位、領導到位、措施到位，真正把隱患消除在未成災之前。
各村（居）委、鎮直屬公司和鎮各部門要根據消防保衛攻堅戰的工作要求進一步深化消防安全大檢查，以人員密集場所、易燃易爆單位、高層建筑和“三合一”、“多合一”場所為重點，進一步加大火災隱患排查治理工作力度，全面開展拉網式、地毯式排查，切實做到不留盲區、不留死角。同時要深入發動社區、農村各類消防組織加強對“三小”單位、老式居民住宅、外來務工人員聚居地的消防安全檢查，加強對居民用電、用火、用氣、用油的安全管理，開展簡易水噴淋裝置的維護保養，落實對獨居老人、殘疾人、精神病患者等重點人員的安全監護措施，堅決杜絕群死群傷惡性火災事故的發生。
三、進一步強化工作措施，切實做好民爆物品和煙花爆竹等臨時管控工作
按照會安保工作要求，為了切實加強民用爆炸物品和煙花爆竹的安全管理，維護社會穩定，及時消除此類安全隱患，根據公安部、市公安局有關治爆緝槍專項行動工作要求，市人民政府《關于對本市部分化學品實行管制的通告》(滬府發(2)21號)以及市消防局《關于北京會期間本市對民用爆炸物品和煙花爆竹實行臨時管控工作的通知》(滬消發]162號)文件精神，各有關單位要根據各自職責分工，充分認識做好民用爆炸物品和煙花爆竹安全管理的重要性和緊迫性，從講政治和維護社會穩定大局的高度出發，進一步增強政治意識、大局意識、責任意識，克服麻痹思想，切實做好對民用爆竹物品、部分管制化學品以及煙花爆竹的臨時管控工作。公安派出所要結合重大消防保衛和日常消防監督檢查工作，對列管涉爆單位、涉爆人員、涉爆物品進行一次拉網式、地毯式、全方位的排查，做到不漏一家單位，不漏一個人員，不放過一個安全隱患。對排查發現的安全隱患，要跟蹤督促有關單位徹底整改。各煙花爆竹批發、零售單位要將銷售的煙花爆竹及時撤柜，入庫封存、停止銷售。各級管理部門要要將銷售、運輸、儲存民用爆炸物品和煙花爆竹的單位作為重點檢查對象，一經發現施工現場存放民用爆炸物品、擅自銷售煙花爆竹等違規行為，一律依法嚴處。
四、進一步嚴格執法監督，全力督促火災隱患的整治工作
公安派出所要按照職責分工，切實加強消防監督檢查，嚴格整治火災隱患。在整治中，對消防違法違規行為要堅持露頭就打、重拳出擊，全面落實公安部提出的“一條高壓線、三個鐵規”：凡未經消防設計審核和消防驗收合格就投入使用的建筑工程，一律依法堅決予以關閉。凡公眾聚集場所疏散通道、安全出口封堵，經檢查發現不能立即整改的，一律依法責令停產停業整改；凡公眾聚集場所自動消防設施損壞、不能正常運行，經檢查發現不能立即整改的，一律依法責令停產停業整改；凡地下營業性場所安全出口達不到消防安全要求，經檢查發現不能立即整改的，一律依法責令停產停業整改。對發生火災事故的，要嚴格按照“四不放過”的要求，及時查清原因，分清責任，吸取教訓，嚴肅處理火災事故責任人。同時，要根據公安部近日下發的《關于加快整改火災隱患的通知》(公傳發]283號)，全力督促整改火災隱患，對排查出的火災隱患在7月31日前要全部整改完畢，逾期不改的，要依法實施行政處罰和行政強制措施。對火災危險性大、涉及公共安全的重大火災隱患不能在7月31日整改完畢的，要立即報請政府依法責令停產停業、停止施工、停止使用。凡涉奧場所存在的重大火災隱患，在7月31日以前不能整改完畢的，要立即報請政府采取行政措施，督促有關單位死看死守，確保不發生火災事故。公安派出所要切實發揮“三級消防監督”管理職能作用，重點對轄區內“城中村”、“三合一”、“多合一”場所、出租屋、民工聚居區和歌廳、作坊、小工廠等的消防監督檢查，依法督促落實火災隱患整改措施。
五、加大消防安全宣傳力度，著力提高廣大公民消防安全素質
第3篇：工廠安全保衛制度范文
河北省國家教育考試考務安全保密工作實施細則新版第一章 總 則
第一條 為保證國家教育考試統一科目考試的順利實施，根據《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》、《國家教育考試考務安全保密工作規定》和《河北省保守國家秘密實施細則》及有關法律、法規，結合我省的實際情況，制定本《實施細則》。
第二條本《實施細則》適用于普通高考、成人高考、碩士學位研究生入學考試、高等教育自學考試等國家教育考試的安全保密工作，貫徹分級管理、逐級負責的原則。試卷(含答案及評分參考、答卷、答題卡，以下簡稱試卷)印刷過程中的安全保密由省教育考試機構和承擔試卷印刷工作的國家統一考試試卷定點印刷單位(以下簡稱定點印刷廠)共同負責，省保密部門負責監督檢查;試卷的運送、保管由省、市、縣教育考試機構分別負責，省、市、縣公安和保密部門協助配合，在當地政府的領導和支持下，共同做好試卷運送、保管的安全保密工作。
第二章 職責范圍
第三條 省、市、縣均應成立試卷保密領導小組，由同級招生、自學考試委員會領導。
第四條 省試卷保密領導小組職責：
(一)負責貫徹執行國家有關試卷保密室建設的法律、法規，制定我省試卷保密室建設與管理的工作制度;
(二)負責普通高考、成人高考、碩士學位研究生入學考試、自學考試等評卷點試卷保密室和各市試卷保密室、定點印刷廠保密設施及安全措施的指導檢查工作;
(三)負責本單位及評卷點試卷保密室設施建設及安全措施的落實工作。
第五條 市試卷保密領導小組職責：
(一)負責貫徹執行上級有關試卷保密室建設的法律、法規，制定并落實本市試卷保密建設的工作制度，防止失、泄密事件的發生;
(二)負責所轄各縣試卷保密室保密設施和安全措施的指導檢查工作;
(三)負責本單位試卷保密室的建設及安全措施的落實工作。
第六條 縣試卷保密領導小組職責：
(一)負責貫徹執行上級有關試卷保密工作的法律、法規;
(二)負責制定本縣試卷保密建設的工作制度，落實有關保密室建設的規定和措施;
(三)負責保持保密室設施的良好、完備，確保試卷的安全，防止失、泄密事件的發生;
第七條 各級領導小組均負責對試卷保密人員進行思想、業務、安全保密教育，提高工作人員的素質，增強處理突發事件的應急、應變能力;負責協同有關部門追查并處理竊密、重大失、泄密事件;負責及時向上級主管部門和同級公安、保密部門報告情況。
第三章 試卷印刷環節的安全保密
第八條 國家教育考試全國統一試卷由國家教育考試機構或者省教育機構負責印制，必須在經國家保密局審定批準的定點印刷廠印制。雙方應當簽定安全保密、印刷質量等方面的協議。負責試卷印制工作的教育考試機構應當在印卷工作開始之前將承印定點印刷廠的印刷項目、時間等情況報同級保密部門、上級考試機構和教育行政部門備案。
第九條 教育考試機構對定點印刷廠在承擔試卷印制工作期間負有監督、檢查的職責，必須向定點印刷廠派住入闈監印人員。
(一)入闈監印人員必須具備以下條件：
1.無直系親屬參加當次考試;
2.遵守國家保密法律、法規和定點印刷廠的安全保密制度;
3.身體健康。
(二)入闈監印人員的職責是：
1.監督、檢查定點印刷廠的安全保密執行情況，責成定點印刷廠及時整改不符合規定的操作環節，并將工作情況及時報派出教育考試機構;
2.檢查試卷及相關材料的印刷質量;
3.遵守國家保密法律、法規和定點印刷廠的保密規定及相關措施，接受教育考試機構及定點印刷廠的安全保密教育。
第十條 承擔試卷印制工作的定點印刷廠應當對試卷及相關考試材料在廠區的安全保衛與保密工作負責，除必須具備國家保密局規定的國家統一考試試卷定點印制單位保密基本標準外，還應當具備以下條件：
(一)廠區(指廠內封閉區，下同)與外界應當有高墻隔斷，非生產人員不得進入生產區。生產工人不準進入其他車間，任何人不得單獨進入存有試卷的場所。嚴禁廠內向外運送任何物品。加強對車間門窗、下水道、排水管等特殊部位的監控。
(二)凡接觸試卷及相關材料的定點印刷廠工作人員應當強制入闈。
1.入闈人員必須經過審查，并具備以下條件：
(1)無直系親屬參加當次考試;
(2)遵守國家保密法律、法規和定點印刷廠的安全保密制度;
(3)身體健康。
2.入闈人員應當遵守以下規定：
(1)入闈人員不許出廠。因公、傷、病必須出廠的，須經工廠入闈負責人及教育考試機構的監印人員共同同意，并有兩名以上安全保衛人員同行。
(2)嚴格遵守安全保密制度，不會客、不通信、不打電話、不串車間、不議論與試卷有關的問題。非入闈人員不得進廠。因公需要進廠的，須經入闈負責人同意，至指定地點會談，會談時需有三人以上(包括工廠入闈負責人或者教育考試機構的監印人員)在場。
(三)廠區內的生產區、試卷庫、廢卷庫、生活區等能夠隔離;生產、生活設施維護良好，有能力自行維修主要設備;備件、備料充足;消防器材齊全。
(四)具有足夠的安全保衛人員，確保試卷的安全保密。
公安機關應當加強對廠區外圍的巡邏防范，切實提高治安控制能力。
廠區內由入闈職工組成內部保衛隊伍，負責廠區安全保密工作，負責對車間門、單獨設置的試卷庫、廢卷庫和廠區內部實行晝夜警衛值班。
值班巡邏人員應當有詳細的值班巡邏記錄。
(五)嚴禁個人將無線電話機、對講機、手機等通訊工具以及帶有攝像、錄音功能的器材帶入廠區。入闈人員使用廠內專控電話必須經入闈負責人同意，并指定兩人在場，對電話內容進行記錄(錄音)。廠區內應當安裝可覆蓋整個廠區的無線信號屏蔽設備，并保證入闈期間連續開機工作。
(六)建立保密室，專人專柜保管試卷清樣、校樣、印版、紙型、底片等物品，專人負責試卷庫、廢卷庫等涉及試卷及相關材料的場所安全，并制定相應的保密管理制度。
(七)各生產工序之間必須履行嚴格的交接手續，嚴格核對生產用紙與成品、廢頁的數量。廢頁、殘頁必須經清點、登記后在教育考試機構入闈監印人員監督下當日銷毀，銷毀成品等與試卷有關的材料必須經教育考試機構入闈監印人員批準。
(八)嚴禁在車間、倉庫區使用明火、吸煙。
(九)外出設備、車輛和人員必須接受檢查。
(十)重視安全保密教育，嚴格管理。嚴格審查入闈人員及負責外圍安全保密工作的公安人員的情況，組織開展經常性的安全保密教育，檢查安全保密措施的落實情況。
第十一條 試卷包裝封面須標明密級標識，并注明所包裝材料的解密時間，試卷包裝必須用專用密封簽密封。對有試題內容的答題卡的印刷同試卷要求。
第十二條 試卷清樣進廠、試卷及相關考試材料的制成品等出廠應當履行嚴格的交接手續。教育考試機構、定點印刷廠必須有專門的交接記錄單，由專人負責接收。各環節的經手人必須在交接記錄單上記錄交接材料名稱、數量、時間、地點等相關信息，并簽署姓名。做到誰經手、誰簽字、誰負責。
第四章 試卷運送環節的安全保密
第十三條 省教育考試機構委托定點印刷廠負責試卷從定點印刷廠到市教育考試機構的運送工作，并對運送工作中的安全保密負責;市教育考試機構負責試卷從市教育考試機構到省評卷點的運送工作，并對運送工作中的安全保密負責;縣教育考試機構負責試卷從市教育考試機構到縣教育考試機構之間的運送工作，并對運送工作中的安全保密負責。
第十四條 各級教育考試機構應當指定一名主要負責人分管試卷運送工作。
第十五條 運送試卷必須做到：
(一)運送前應當進行車輛檢修并到有關部門辦理車輛在運送途中的免檢手續;
(二)以密封車運送，人卷分離的需配備押運車輛;
(三)由教育考試機構負責人帶隊(從定點印刷廠到市，由定點印刷廠干警負責)，有公安(或者武警)人員參加。單車三人以上押運，兩輛車以上押運時按每車不少于兩人配備;
(四)在任何情況下，運送途中試卷現場押運人員不得少于兩人;
(五)嚴禁搭乘與試卷運送無關的人員，或者搭載與試卷運送工作無關的物品;
(六)使用火車運送試卷，應乘坐軟臥，要求獨立包廂，兩人以上押運;達不到條件的，三人以上押運。必須有公安(或者武警)人員參加;
(七)試卷需郵寄的，按機要郵寄部門相關要求辦理;
(八)隨時向同級教育考試機構報告試卷運送途中情況，必要時向上級教育考試機構、當地教育行政部門、公安及保密部門報告試卷運送途中發生的異常情況。
第十六條 試卷押運人員必須經過審查，同時符合以下條件：
(一)無直系親屬參加當次考試;
(二)遵守國家和教育考試機構的安全保密制度;
(三)身體健康。
第五章 試卷保密室的安全保密
第十七條 省、市、縣教育考試機構均應建立試卷保密室，用于存放啟用前的全國統一考試絕密級試卷。考試實施期間，市、縣試卷保密室同時作為答卷保管室使用。
第十八條 市、縣試卷保密室設在教育局機關或招生考試機關院內(縣試卷保密室視情況也可設在中學或考點)，應避開人員出入復雜的場所。
第十九條 試卷保密室必須設在樓房的第二層以上，必須具備防盜、防火、防潮、防鼠功能。房間必須是鋼混(或者磚混)結構的套間，套間的外屋供值班巡邏人員使用，內屋用于存放試卷，內外屋之間隔斷必須具備防盜功能，且保證外屋可觀察到內屋情況。內外屋之間須安裝防盜門，防盜門應是公安部門批準生產的產品。
第二十條 試卷保密室的窗戶和內外屋之間隔斷或觀察窗須裝防護網等防盜設施，防護網用直徑8mm以上鋼制防護網或用直徑12mm以上的鋼筋，橫向間距不超過100mm，縱向間距不超過500mm，做成護欄，用膨脹螺絲固定于墻壁。
第二十一條 試卷保密室必須安裝紅外線報警器，試卷存放期間，除取存試卷外，報警器必須保持開機狀態，有條件的可與110聯網。
試卷保密室必須配備視頻監控設備，確保試卷存放期間，對試卷保密室內屋的通道、鐵柜、窗戶等部位實施全程監控，并存儲全部監控資料。有條件的可以實行全市聯網，實時對縣試卷保密室進行視頻監控。試卷保密室使用期間的監控資料由教育考試機構至少應當保存到考試結束半年。
第二十二條 試卷保密室必須配備鐵皮柜，數量以能夠滿足分科存入全部試卷為準。如因試卷數量過大、不能存放進鐵皮柜的，也必須存放在保密室的內屋。
第二十三條 試卷保密室至少設置兩道鎖，分別為：內屋門鎖和鐵柜門鎖，鑰匙分別掌管。
條件允許，還應當使用密碼鐵柜。掌管鐵柜密碼的人員不得同時掌管鐵柜鑰匙。
試卷保密室在非試卷保存期間一般不應挪作他用。如確需挪作他用的，在下次啟用前必須更換內屋門鎖和鐵柜鎖，密碼鐵柜必須更換密碼。
第二十四條 試卷保密室必須配備干粉滅火器，須安裝程控電話、空調器。試卷保密室的設置要考慮到值班巡邏人員就餐、用水、衛生等方面的便利。
第二十五條 省試卷保密室的建設，必須符合保密要求并經省公安、保密部門的檢查驗收;市、縣試卷保密室的建設，必須符合保密要求并經上一級教育考試機構和同級公安、保密部門的檢查驗收;每次使用前，教育考試機構須自查并報同級公安、保密部門檢查批準，同時報省教育考試機構備案;使用期間接受上級教育考試機構、公安及保密部門的監督檢查。
第二十六條 試卷保密室使用期間，人員配備如下：
(一)負責人兩名，其中一名必須是當地教育考試機構負責人;
(二)值班巡邏人員四人以上(不含試卷保密室負責人);
(三)如有密碼鐵柜，則需安排專人掌管密碼(不含試卷保密室負責人和值班巡邏人員)，密碼可由兩人分別掌管一部分。
第二十七條 試卷保密室負責人、值班巡邏人員及鐵柜密碼掌管人員應當符合下列條件：
(一)堅持原則，忠于職守，嚴格遵守紀律，工作認真負責;
(二)當年無直系親屬參加本次考試的省、市、縣教育行政或者考試機構、高等院校的正式在職在編人員和公安(或者武警)人員;
(三)身體健康。
第二十八條 試卷保密室負責人的職責：
(一)全面負責試卷存放期間試卷保密室的安全保衛、保密工作;
(二)一人掌管試卷保密室內屋門鎖鑰匙，另一人掌管鐵柜門鎖鑰匙;
(三)負責試卷的接收、保管和發放工作。試卷接收和發放應當面清點試卷袋數量，核實科目，檢查試卷袋密封情況，履行交接手續，填寫接收和發放記錄(參見附表二)。
第二十九條 值班巡邏人員的職責：
(一)晝夜值守，實時監控試卷保密室內屋的情況;
(二)負責試卷保密室的安全保衛，填寫值班記錄表;
(三)負責試卷保密室外圍的安全保衛，每半小時應當派出兩人對試卷保密室周邊進行一次全面檢查，并做詳細的值班巡邏記錄。
(四)隨時向試卷保密室負責人報告保密室的情況。
第三十條 對漏封、破損或者其他影響正常考試的試卷，試卷保密室負責人須報告當地教育考試機構有關負責人，經批準后，指定專人(兩人以上)進行技術處理，并如實記錄相關情況;對接觸外漏試題內容的人員應當采取有效隔離措施。
第三十一條 試卷保密室負責人和值班巡邏人員上崗前應當接受安全保密教育，學習國家保密法律、法規，熟悉試卷的收發要求和手續。每次進行接收、分揀、分發等工作時，必須逐袋清點，符合要求后辦理相關手續。應當特別注意對備用試卷袋的檢查工作。
第三十二條 縣教育考試機構在開考前保管試卷不得超過兩天。邊遠交通極不方便地區確需超過兩天以上保管時間的，應當由省教育考試機構批準。
第三十三條 自試卷運抵各考區起，當地教育考試機構必須安排專人晝夜在試卷保密室進行值班巡邏，應有詳細的值班記錄(參見附表一)。
試卷保密室負責人及值班巡邏人員應嚴格執行以下規定：
(一)值班期間嚴禁在試卷保密室會客、吸煙、飲酒、文娛活動、私自使用電話;
(二)禁止無關人員進入試卷保密室;
(三)不得以任何理由開啟試卷密封包裝;
(四)不得將試卷保密室的鑰匙轉交他人或者互相代管，不得泄露密碼;
(五)拒絕他人索用試卷保密室門、鐵柜鑰匙，拒絕代領試卷。
(六)在試卷保管期間，教育考試機構按規定逐級上報試卷的安全保密情況。
第三十四條 進入試卷保密室內屋或開啟試卷鐵柜時，須兩名試卷保密室負責人同時在場，并有值班巡邏人員監督方可進入或開啟。
第三十五條 試卷保密室值班巡邏人員無意外情況或未經試卷保密室負責人同意不得接觸試卷。
第三十六條 試卷保密室使用期間，當地教育行政部門、公安、保密部門應當成立聯合檢查組，每半天對試卷保密室進行一次全面檢查。
第三十七條 試卷保密室使用期間發生試卷泄密、被盜、損毀、涂改等重大事件應立即報告當地教育行政部門、省教育考試機構、公安和安全保密部門，并立即采取措施，保護現場，防止擴散。同時由省教育考試機構報教育部。
第三十八條 各級教育考試機構應當確定一名主要負責人分管試卷保密室的工作，監督本《實施細則》的執行。試卷保密室應遵照本《實施細則》制定具體、完備的工作規章制度，并張貼上墻。
第六章 評卷期間答卷保管室的安全保密
第三十九條 省教育考試機構應當建立答卷保管室(評卷工作在高校的也可設在高校)，用于存放評卷期間的國家教育考試答卷。
第四十條 省答卷保管室的建設，必須符合保密要求并經省公安、保密部門檢查驗收。在評卷期間，答卷保管室由省教育考試機構負責管理(答卷保管室設在高校的由高校負責管理)，接受上級教育考試機構、同級公安及保密部門的監督檢查。
第四十一條 答卷保管室必須是鋼混(或者磚混)結構的房間，具備防盜、防火、防潮、防鼠功能，配備鐵門、鐵窗，鐵門應配備兩道鎖。答卷保管室應當配備報警的視頻監控設備，并保證這些設備在存放答卷期間一直處于工作狀態。從答卷存入答卷保管室到評卷結束期間的監控資料由省教育考試機構至少應當保存到考試成績公布后半年。答卷保管室的設置應當考慮到值班人員能隨時觀察到答卷存放情況，同時應當考慮到就餐、用水、衛生等方面的便利。
第四十二條 省教育考試機構應當確定一名主要負責人分管答卷保管工作(答卷保管室設在高校的應由一名校級負責人分管答卷保管室工作)，監督本工作規定的執行。
第四十三條 答卷保管室應當有詳細的值班巡邏記錄(參見附表一)。
第四十四條 答卷保管室使用期間，人員配備如下：
(一)負責人兩名，由省教育考試機構或評卷單位選派;
(二)值班巡邏人員四人以上(不含答卷保管室負責人)。
第四十五條 答卷保管室負責人及值班巡邏人員應當符合下列條件：
(一)具有良好的政治素質;
(二)當年無直系親屬參加本次考試的省教育考試機構、高等院校正式在職在編人員和公安(或者武警)人員;
(三)堅持原則，忠于職守，嚴格遵守紀律，工作認真負責;
(四)身體健康。
第四十六條 答卷保管室負責人的職責：
(一)全面負責答卷存放期間答卷保管室的安全保衛、保密工作;
(二)分別掌管進入答卷保管室的鑰匙;
(三)負責答卷的接收、保管和發放工作。答卷接收和發放應當當面清點答卷袋數量，核實科目，檢查答卷袋密封情況，履行交接手續。填寫接收和發放記錄(參見附表二)。
第四十七條 值班巡邏人員的職責：
(一)晝夜值守，實時監控答卷保管室的情況;
(二)負責答卷保管室的安全保衛，填寫值班記錄表;
(三)負責答卷保管室外圍的安全保衛，每一小時應當派出兩人對答卷保管室周邊進行一次全面檢查，并做詳細的值班巡邏記錄。
(四)隨時向答卷保管室負責人報告保管室的情況。
第四十八條 對漏封、破損或者其他影響正常評卷的答卷，答卷保管室負責人須報告省教育考試機構有關負責人，經批準后，指定專人(兩人以上)進行技術處理，并如實記錄有關情況。
第四十九條 答卷保管室負責人和值班巡邏人員上崗前應當接受安全保密教育，學習國家保密法律、法規，熟悉答卷的收發要求和手續。
第五十條 答卷保管室負責人及值班巡邏人員應當嚴格執行下述規定：
(一)值班期間嚴禁在答卷保管室會客、吸煙、飲酒、文娛活動;
(二)禁止無關人員進入答卷保管室;
(三)不得以任何理由開啟答卷密封包裝;
(四)答卷保管室負責人分別掌管的鑰匙不得轉交他人或者互相代管;
(五)拒絕他人索用答卷保管室鑰匙，拒絕代領答卷。
第五十一條 答卷保管室使用期間，省教育行政部門、公安、保密部門應當成立聯合檢查組，每天對答卷保管室進行一次全面檢查。
第五十二條 答卷保管室使用期間發生全國統一考試答卷被盜、損毀、涂改等重大事件應當立即報告省教育考試機構、公安和保密部門，并立即采取措施，保護現場。
第五十三條 答卷保管室負責人和值班巡邏人員不執行本工作規定，發生答卷被盜、損毀、涂改等重大事故，追究其直接責任。
第七章 評卷、考試成績的安全保密
第五十四條 評卷情況、考試成績等相關信息的安全保密工作由相應的教育考試機構和評卷高校負責。嚴禁泄露未正式公布的考生信息、考試信息、評卷信息等。
第五十五條 參與評卷工作的考試工作人員不得向外界透露統分進度和有關情況。考試分數未經省教育考試機構主要負責人同意不準擅自查詢考生考分，更不準改動考生考分。如發現有改動考分的可疑情況應當及時向有關負責人報告。計算機操作人員不得以任何借口改動考生考分。
第五十六條 做好計算機機房、計算機硬件設備的安全和維護工作，防止黑客惡意的攻擊或者自然災害的損害，保證數據的安全。
第五十七條 經教育考試機構負責人授權的工作人員可以使用內部網絡，未經授權人員不得操作、使用內部網絡內的任何計算機。
第五十八條 考試數據實行備份制度。成績數據庫由數據管理員和系統管理員共同負責。數據管理員每天定時對數據進行備份。
第五十九條 計算機密碼應當由省教育考試機構專人負責掌管，重要計算機的密碼必須有三人以上共同掌管。
第八章 新聞宣傳環節的安全保密
第六十條 各級教育考試機構在考試前后應當實行新聞發言人制度。新聞發言人員由教育考試機構指定專人擔任。考試信息應當由新聞發言人及時準確地向新聞媒體提供，其他任何個人或者部門都無權。任何新聞媒體不得以任何方式炒作關于考試中發生的有關事件。
第六十一條 各級教育考試機構在宣傳工作中，不得泄露涉及具體試卷印刷場地、發送時間、運輸路線、保存地點和評卷場所等內容。
第六十二條 在考試期間，不得向任何媒體提供或者在任何媒體上發表考試試題、答案及評分參考;考試結束后，不得向任何媒體提供或者在任何媒體上發表考試試題的評分細則。
第六十三條 評卷工作結束之前，不得以任何方式公布考生成績。
第九章 報告制度
第六十四條 各級教育考試機構應當將下列情況報上一級教育部考試機構：
(一)教育考試機構考試值班安排;
(二)試卷清樣(或者試卷)、答案及評分參考等材料的接收情況;
(三)試卷印刷情況;
(四)試卷運送情況;
(五)試卷的考前保管情況;
(六)考試實施情況;
(七)答卷的運送及保管情況;
(八)評卷期間的情況。
第六十五條 各級教育考試機構應當按上級教育考試機構的要求上報安全保密工作的有關情況。
第十章 獎勵與懲罰
第六十六條 凡有下列表現之一的個人或集體，給予獎勵：
(一)在危急情況下，保護試卷安全的;
(二)對泄露或非法竊取試卷的行為及時制止、檢舉、采取補救措施，避免或減輕損失的;
(三)一貫嚴守試卷秘密或長期從事試卷保密工作的管理，事跡突出的;
(四)在涉及試卷保密的專項活動中對維護試卷安全做出重大貢獻的。
第六十七條 試卷管理人員和值班巡邏人員不執行本《實施細則》，玩忽職守，發生試卷泄密、被盜、損毀、涂改等重大事故的，將視情節分別給予行政處分。情節惡劣，后果嚴重，構成犯罪的，將依法追究刑事責任。
第六十八條 凡保密室建設和管理不符合本《實施細則》要求的，取消當年設立考點資格;試卷保密室工作出現問題的，除按有關規定嚴肅處理外，取消當年評選先進資格。
第六十九條 試卷保密工作發生重大事故的，除追究當事人的直接責任外，還將追究分管領導的有關責任和主要領導的領導責任。
第十一章 附 則
第七十條 屬于非全國統一考試科目的高考自主命題、自考省級協作命題、自考省級命題和碩士研究生入學考試招生單位自主命題、社會考試、普通高中畢業會考、初中畢業生升學考試等，其試卷印刷、運送、保管和評卷等環節的安全保密工作，可參考本《實施細則》結合實際需要，制定切實可行的工作要求。
第七十一條 本《實施細則》由省招生委員會辦公室、省自學考試委員會辦公室負責解釋。凡此前下發的文件中與本《實施細則》不一致的，按本《實施細則》執行。
第七十二條 文中所提市為設區市，縣為縣、縣級市、區，本《實施細則》自印發之日起執行。
國家教育考試考務安全保密工作規定(一)入闈監印人員必須具備以下條件：
1、無直系親屬參加當次考試;
2、遵守國家保密法律、法規和定點印刷廠的安全保密制度;
3、身體健康。
(二)入闈監印人員的職責是：
1、監督、檢查定點印刷廠的安全保密執行情況，責成定點印刷廠及時整改不符合規定的操作環節，并將工作情況及時報派出教育考試機構。
第4篇：工廠安全保衛制度范文
武漢市商業儲運有限責任公司是2001年通過改制成立的新型物流企業，其前身武漢市商業儲運公司是1953年成立的全國商業儲運公司之一，現有占地面積30多萬平方米，經營面積近10萬平方米，下設物流中心、倉庫分公司、物業管理分公司、房地產公司等，經營范圍包括：倉儲、運輸、物流配送、房地產及物業管理，形成了較完整的商品儲存配送管理體系。目前，我司是中國倉儲協會常務理事單位、中國商業經濟學會商品儲存養護技術研究分會會長單位、中國商業消防協會常務理事單位，在全國同行業中享有良好的聲譽。
1物流企業安全管理現狀隨著市場經濟的發展，企業原有的體制已發生了根本性的轉變，經營方式和管理模式也在不斷發生變化，尤其是傳統儲運業在向現代化物流業轉化過程中，安全管理遇到新情況、新問題，就本公司情況看，主要表現為以下特點：
1.1重視業務,忽視安全由于物流業的迅速發展，市場競爭相當激烈，企業在經營上為開拓業務，追求經濟效益，忽視了安全管理，產生了人為安全隱患。表現為倉庫違規引進易燃、易爆物資存放；對外出租引進服裝加工廠、網吧、卡拉0K廳等，人口聚集、復雜，使倉儲環境發生了根本的變化。
1.2安全防范意識薄弱幾年來，企業改革不斷深入，雙向選擇，競爭上崗，減員增效甚至買斷工齡下崗等，員工思想波動大，安全防范意識相對薄弱。表現為單位內部專職保衛、消防人員劇減甚至取消，倉庫管理中原有的“三查六對”、“二人復核”、“倉庫五距”等各項制度逐漸松懈，員工愛崗敬業的主人翁精神受到影響。
1.3對外出租管理不夠完善由于市場競爭影響，相對封閉的專業倉庫出現各種商場、貨站、辦公、店面、工廠、自管庫等五花八門的外租現象，且承租人員自身安全素質參差不齊，現有的專業管理和規章制度難以滿足現代物流的需求和多樣化經營的發展。表現為倉庫出現大量自管庫房、娛樂場所、網吧、加工服務業等，個別倉庫對外出租面積達到70％以上，企業安全管理難度和范圍明顯增加。
1.4外來人員素質低下對外出租必然使轄區內的自管庫、裝卸隊、娛樂、加工從業人員增多，他們底細不清，更換頻繁，專業素質低，責任心不強。表現為在檢查中發現在庫內吸煙、住人、使用電熱棒、電飯煲等大功率電器，電線亂接亂拉，隨意傾倒易燃雜物等現象。
1.5安全生產設備老化,更新困難隨著國家安全生產法的頒布，安全生產管理重視度不斷提高，但企業原有設備老化。如電梯、配電柜、行吊、鍋爐等都是多年前投資，陳舊落后，而改制企業由于改制，成本消耗、資金困難一時難以投入足夠的資金進行更換、維修，另一方面，操作人員年齡老化，離崗者較多，一線經營操作人員培訓不夠，安全生產知識教育工作流于形式，企業安全生產管理形勢較為嚴峻。
2物流企業安全管理新對策針對以上情況和問題，我們依據國家有關法規，如《消防法》、《安全生產法》、《企業事業單位內保條例》等精神，堅持“預防為主，防消結合”的安全方針，本著“誰主管，誰負責”的原則，全面落實本公司安全生產責任制，加強對外出租場所管理，狠抓員工安全教育，以適應企業新機制的需要，主要做了以下幾個方面的工作：
2.1落實安全責任制,狠抓員工安全思想教育企業安全工作落實與否，關鍵在于領導，企業法人代表是安全工作責任人，才能全面落實企業安全工作，2005年元月5日，公司安保部制定下發了公司2005年安全保衛工作目標，元月18日在公司職代會上與各單位領導簽訂經營合同時，同時簽訂單位社會治安綜合治理目標管理責任書8份，各基層單位于元月底之前簽訂
二、三級安全管理責任書4l份。由于責任制的落實，促使各單位經理重視安全，經理要親自參加單位每個月的安全工作，全面聽取部門安全工作匯報，掌握動態，解決安全工作中出現的問題和困難；親自過問上級布置的各項安全工作落實情況，參加重大的或專項安全檢查，使員工感受到領導對安全工作的重視與支持；促使分管領導真抓實干，做好細致的安排與責任落實工作，其它部門配合支持安全工作，基本做到了責任落實，安全管理無死角。在安全教育上，我們請來湖北省消防廳消防宣傳中心教官，分三次分別在公司青島路倉庫、勝利倉庫進行消防宣傳講座與培訓，到會人員達到300多人次，極大地提高了廣大員工對消防工作的認識，增長了消防安全知識，形成了企業內部干部、員工齊抓共管保安全的良好局面。2.2建章建制,全面實施安全責任目標考核企業安全工作必須有據可依，依法管理才能建立良好的工作秩序，形成規范化的管理。我們繼2004年下發施行企業《安全管理制度》、《安全生產管理制度》、《各級責任人職責》等規定后，2005年三月份又制定實行公司安全十項目標考核規定，該規定針對公司目前存在的自管庫、出租門面、外來人員大量增加、安全生產管理難度大、設備更新慢、物流車輛設備增加等現象，相應增加考核力度，從安全制度、組織領導、安全生產、對外出租、守護力量、火源、電源管理、重點要害部位、消防器材、隱患整改、穩定工作等十個項目進行季度考核，年終匯總評比，使各項工作目標層層細化，分解落實到職能部門，直至班組、崗位，通過三個季度考核檢查，我們在各基層單位相應發現各種安全隱患二十余起，下發檢查表、安全隱患整改通知書等15份，并督促整改，確保單位安全工作有序進行。
2.3加強對出租場所自管庫管理物流企業對出租場所、自管庫的管理是安全工作中的重點，對其管理，一是租前把關，簽訂安全責任書，既對出租方執行履行檢查、監督管理提供依據，又對承租方執行安全規定，起到約束和規范作用；二是同步檢查，嚴格管理，對檢查發現的在禁煙區內抽煙、明火作業、亂搭亂拉電線、使用大功率電器、堵塞消防通道等現象，隨時指出，督促整改；三是改進工作方法，提高服務水平。面對經常遇到的自管庫對安全檢查不配合、隱患整改落實難、甚至出現租賃雙方關系緊張的現象，要調整好自身心態，通過說服教育，取得承租方的理解支持與配合，工作方法切忌簡單、生硬，同時提供更好的優質服務，解決其經營、生活困難，以取得工作上的相互支持。如青島路倉庫承租戶“奮牌”服裝公司在近千平方米的庫房里安裝日光燈60支，我們在檢查中發現后，找其負責人溝通，指出倉庫里大面積使用日光燈容易導致鎮流器發熱
燃燒，引發火險的危險，取得該廠老板的理解與支持，該老板當即投資二千多元將其庫內日光燈全部更換為達標燈具。勝利倉庫在二季度檢查發現兩家自管庫內遺棄煙頭、使用熱水器、亂接配電板現象后，多次上門督促整改，及時解決。2005年以來公司系統各單位自管庫98家，出租門面場所48家，全部簽訂安全合同，全面落實安全管理。
2.4建立健全安全生產管理臺賬,加強生產管理隨著國家《安全生產法》的頒布實施，安全生產管理作為十項目標考核新增項目，在各單位的管理中基本落實，能夠做到將電梯工、電工、叉車工、鍋爐工等特種作業人員，電梯、行吊、鍋爐等特種設備引入臺賬管理，按期年檢，特種作業人員培訓持證上崗率達到100％，同時，我們在安全生產設備投資中舍得下本錢，干實事。如青島路倉庫為增加客源，引進服裝加工廠，按照有關消防部門要求投資22萬安裝自動噴淋滅火系統，投資1.8萬維修更新倉庫防雷裝置；勝利倉庫投資8萬元維修三部貨運電梯，使其順利通過年檢；物業管理公司督促客戶將運行十年未檢修的浴池鍋爐全面進行維修，通過了有關消防安全部門的鑒定。公司每年還用于消防器材藥劑更換費用達3萬余元，保證了企業安全生產的穩定與發展。
2.5協調有關部門搞好穩定工作搞好穩定工作，在一個改制企業中尤為重要，更事關企業今后的發展步伐。我們在工作別注意員工思想動態，保證企業正常工作，如2004年5月，百步亭倉庫因整體拆遷而轉租他處，員工思想大幅波動，近萬平方米庫存商品需安全轉運，我們積極配合公司及有關部門，到現場察看情況，制定轉倉方案，協助做好員工思想工作，加強安全防范措施，確保了該庫轉倉工作順利進行。在日常工作中，我們積極主動，因勢利導做好員工思想教育工作，盡力把各種緊急事件解決在基層，消除在萌芽狀態，并保證信息渠道暢通無阻。新晨
在日常工作中，安全保衛部敢于和各種違法違紀行為作斗爭，對企業內部員工違紀行為堅決處理，有力的維護了企業正常工作環境。幾年來，在公司領導和廣大員工的共同努力下，公司系統內部未發生一起重大火災及盜竊、詐騙損失案件，公司年年被評為市商貿系統安全生產先進單位、武漢市江岸區公安局治安先進單位與先進個人。今后我們的安全工作寫作論文將更有力的促進企業經營發展，為維護企業安定團結、發展壯大做出貢獻。
燃燒，引發火險的危險，取得該廠老板的理解與支持，該老板當即投資二千多元將其庫內日光燈全部更換為達標燈具。勝利倉庫在二季度檢查發現兩家自管庫內遺棄煙頭、使用熱水器、亂接配電板現象后，多次上門督促整改，及時解決。2005年以來公司系統各單位自管庫98家，出租門面場所48家，全部簽訂安全合同，全面落實安全管理。
2.4建立健全安全生產管理臺賬,加強生產管理隨著國家《安全生產法》的頒布實施，安全生產管理作為十項目標考核新增項目，在各單位的管理中基本落實，能夠做到將電梯工、電工、叉車工、鍋爐工等特種作業人員，電梯、行吊、鍋爐等特種設備引入臺賬管理，按期年檢，特種作業人員培訓持證上崗率達到100％，同時，我們在安全生產設備投資中舍得下本錢，干實事。如青島路倉庫為增加客源，引進服裝加工廠，按照有關消防部門要求投資22萬安裝自動噴淋滅火系統，投資1.8萬維修更新倉庫防雷裝置；勝利倉庫投資8萬元維修三部貨運電梯，使其順利通過年檢；物業管理公司督促客戶將運行十年未檢修的浴池鍋爐全面進行維修，通過了有關消防安全部門的鑒定。公司每年還用于消防器材藥劑更換費用達3萬余元，保證了企業安全生產的穩定與發展。
第5篇：工廠安全保衛制度范文
關鍵詞：學校、盜竊罪、特點、原因、對策
一、盜竊罪的概念
盜竊罪（刑法第264條），是指以非法占有為目的，秘密竊取數額較大的公私財物或者多次秘密竊取公私財物的行為。盜竊罪侵犯的客體是公私財物的所有權。所有權包括占有、使用、收益、處分等權能。盜竊罪侵犯的對象是公私財物，這種公私財物的特征是：（1）能夠被人們所控制和占有。（2）具有一定的經濟價值，這種經濟價值是客觀的，可以用貨幣來衡量的，如有價證券等。（3）能夠被移動。（4）他人的財物。據有關統計，盜竊罪屬于常見高發罪，是目前國內刑事犯罪案件數量最多的一種罪，約占80％。全國1985年以來的重大、特大刑事案件中，盜竊案約占50％。
二、學校盜竊案件的特點
（一）作案時間性。學校與其它企事業單位不同，學校有其獨特的學習、活動和生活規律，這些規律直接影響和制約著行為人某種行為的具體實施，一般來說，作案分子主要選擇以下時間進行作案：一是師生員工上班、上課、晚自修等時間。這些時間多數師生員工都不在宿舍，正是作案分子入室作案的機會。二是校內舉行各種大型活動時。全校性大型活動，如校運會、文藝演出等，在這期間里，作案分子往往利用串門假裝找人的幌子進行作案。三是新生入學期間。因為新生剛來學校，對周圍環境和人員都比較陌生，人來人往，相互之間誰都不認識誰，這時防范意識最為薄弱，作案分子就利用這個機會施展手段，瘋狂作案。例如，某校03級新生入學期間，作案分子則趁校園混亂之機進入新生宿舍作案，盜走現金數百元、手機2部以及其它物品等。四是期末復習考試期間。這一段時間學生都忙復習考試，防范意識不強，作案分子就會乘虛而入，撬門破窗入室行竊。
（二）作案地點性。學校有其獨特的地域性，一般來說，家屬宿舍區，學生宿舍區都在一個狹小的區域內，發生的盜竊案件，作案人主要是對學校環境熟悉，地點明確。
（三）特定的人員性。學校盜竊案件中，一般來說，在家屬宿舍區發生的盜竊案件，作案人主要是周邊無業人員、來校務工和校外學生。從查破的盜竊案件中表明，家屬宿舍區發生的盜竊案件有85%以上是這些人所為。學生宿舍區發生的盜竊案件，作案人主要是學生內部人所為，因為他們熟悉宿舍環境，對那扇門不牢，那個窗沒有插銷，平時鑰匙放在什么地方都一清二楚。所以，作案學生在宿舍盜竊很容易得手。
（四）內外結伙盜竊性。內外結伙盜竊，是指在校內居住人員與校外人員結伙在校園盜竊。作案主體主要是某些家屬子弟與社會上無業人員相勾結。這類人員，從小就養成不良習慣，不求上進，滋長了不勞而獲、貪圖享受的思想。為了滿足他們的欲望，往往利用熟悉校園環境和住戶情況的便利條件進行盜竊。
（五）作案變化多樣性。作案分子在校園作案通常采用如下方法：一是選擇作案目標。隨著人們生活水平的提高，人們對需求發生了變化，作案分子的需求也是如此。現在，作案分子不是碰到什么就偷什么，而是對財物有一定的選擇性。過去學生宿舍發生被盜的多數是些飯票、衣服，小計算機、文具之類的物品，而現在不同了，作案分子瞄準的是高檔次的財物。如現金，微型收錄機，高級照相機，手機和BP機等等。二是案前先偵察然后伺機作案。作案分子為了準確的選擇盜竊目標，在作案前常以某些身份做掩護，對作案目標進行暗中觀察。他們通常采用以下方法進行：1、散步法。邊散步邊觀察，暗中注視學校巡邏人員行蹤及行人情況，選準目標后，快速行竊。2、放風法。此類案件一般2個人以上合伙作案，有的人在放風，有的人在實施。三是采用兜風法。作案分子通常2個人同騎一輛車，在目標周圍來回騎車觀察，選定目標一般是自行車或摩托車，作案得手后，各騎一輛車離去。四是順手牽羊法。此類案件在學生宿舍中發生居多，作案分子多數是學生內部人所為，他們對學生宿舍情況熟悉，十分了解學生的日常生活習慣，對學生去衛生間、洗衣服、沖涼時，把錢包、手機等貴重物品放在什么地方都了解得非常清楚，作案分子就利用某一瞬間的機會進入宿舍快速行竊。另外，還有的作案分子利用上門到辦公室或學生宿舍推銷商品，乘無人注意之機，順手將辦公臺面上的手表、手提包或手機之類的財物拿走。
（六）假期期間多發性。在假期期間，大部分學生已經離校，但仍有部分學生因種種原因留在學校，其中大部分學生利用假期時間在社會上找份臨時工作，即在經濟上彌補了上學費用的不足，又增加了社會經驗。但是，同學（指不在一個學校就學的原同學）、同鄉多借此機會在學校聚會，其中不法分子趁學生宿舍無人且學生的物品又在宿舍內進行盜竊。
三、原因分析
（一）法制觀念淡薄，缺乏自制力。有些學生不學法，不懂法，更談不上守法，法制觀念在一些人頭腦中沒有樹立，對什么是違法犯罪都分不清楚，把違法犯罪視為一般的道德問題。更為嚴重的是，有的學生把車主放在樓前忘了上鎖的自行車，私自騎走后，并不認為是偷竊行為，而認為是揀來的、還有的學生看到放在樓梯口較長時間沒有人騎的自行車，認為沒有人要了，則起了貪心，把車拆卸改裝，變為己有。這些法制觀念淡薄，道德水準低下的學生，極易走上盜竊犯罪道路。
（二）社會經驗不足，防范意識差。從統計盜竊案件的材料分析，學校盜竊案件80%以上被盜原因，主要是社會經驗不足，沒有做好防范工作造成的。有些師生員工防范意識淡薄，，缺乏警惕性，為盜竊分子開了方便之門。例如，自行車隨手亂停亂放，錢財和貴重物品保管不嚴等現象十分嚴重，
（三）學校體制改革中存在的某些問題是導致校園盜竊案件增多的外在原因。改革開放和聯合辦學使學校拓寬了辦學渠道，為社會培養了大量人才，但也給學校治安工作帶來了一些新的問題。具體表現在：一是學校的后續管理功能相對落后，特別是治安管理機制不能及時健全，防范措施不能及時到位，最終導致各類案件發生。二是招生規模不斷擴大，學生人數逐年遞增，而這些生源素質差距大，層次復雜，并且相互交叉，流動性大，加上學校的管理與教育一時跟不上，以至學生成為學校盜竊案件中多發的群體。三是校園涌進大量民工和臨時工，這些人員素質各異，來源復雜，一些犯罪分子混雜其中，給校園治安管理增大了難度。
（四）群防群治意識差。有些師生員工認為學校治安防范工作與自己無關，是學校保衛部門的事，在這種思想支配下，即使聽到有人叫喊捉賊的聲音，也很少有人出來幫忙。
（五）門崗管理難度大。車輛多，加上學校文化和體育設施較全，社會上閑雜人員以種種理由隨便進出學校。
（六）招用的保安人員素質偏低，多數隊員存在臨時觀念，不認真，不細心，敷衍了事，在工作中沒有充分發揮作用。
（七）學校限于經費和人員編制等原因，造成保衛人員少，力量薄弱，加之現有保衛人員大多是復轉軍人和學校安排的內部職工子女，個人素質偏低，法律意識淡漠，責任心不強。
（八）技防措施不夠落實，有的學校對技防措施不夠重視，沒有安裝防盜報警系統。有的學校雖然已安裝了防盜報警系統，但多年未加改進，設施老化，技術性能差，靈敏度低，達不到要求，起不到防范作用。
（九）校園的周邊環境復雜。學校周邊人口密集，人員復雜，校園小社會受大社會的影響，校園周邊，商店、飯店林立，歌廳、錄象廳、電子游戲廳及各種娛樂場所多，人員結構復雜， 校園與社會的圍墻越來越模糊。治安環境差，防范力量薄弱，已成為發生犯罪的高危地帶。
（十）破案率低，打擊不力。學校盜竊案件多數屬于小偷小摸行為，破案難度大，有的案件雖然破了，但贓物追不回來，達不到打擊的目的。另外，學校保衛部門沒有偵查權力，給破案造成困難。發案末能及時偵破，盜賊得不到應有的懲罰，客觀上造成了盜賊逍遙法外，其氣焰更加囂張，致使此類案件一再發生。
四、預防對策
（一）加強基礎建設，加大資金投入，加強隊伍建設，改善辦公條件
學校領導重視防范基礎工作是前提，加大資金投入是基礎，保衛干部隊伍建設是關鍵。學校黨委應將安全保衛工作提到日常議事日程上來，完善各項規章制度。首先加強隊伍建設，配備專職保衛人員，建立保衛人員任職資格持證上崗制度，提高學校保衛人員的政治和業務素質。其次加大資金投入，不斷完善防范基礎建設。改善辦公條件和必要的裝備，增加現代化辦公手段，提高工作效率和辦案效率。最后認真制定并落實各項內部安全保衛工作措施，做到有法可依，有章可循，做好學校內部安全保衛工作，以適應學校安全保衛工作的需要。
（二）加強學生的思想道德和法制教育，提高學生自控能力。
一個人的思想道德面貌是以行為舉止來表現的，也是在他的實際行動中形成和發展的。部分學生道德品質底下，法律意識淡薄，單靠打擊和防范是不能從根本上解決問題的，必須在育人治本上狠下工夫，主要從三個方面來實現：一是認真抓好學生的道德品質教育，幫助學生樹立正確的人生觀和道德觀，使每個學生都具有良好的道德風尚，從根本上預防和減少學生盜竊行為的發生。二是加強對學生思想教育。一方面抓好日常行為教育，不斷提高學生嚴格日常行為規范的思想意識，逐步養成良好的行為習慣、另一方面，抓好思想教育的針對性。學校逐年擴招后，學生來源復雜，層次多，素質差距大。因而，在認識、性格特點和成熟程度等方面上都有較大的差距，必須增強教育的針對性，針對不同層次的學生，采取不同的教育方法，做到對癥下藥，有的放矢，才能收到好的效果。三是加強學生法制教育，增強法制觀念，這是提高學生素質的重要一環。各部門、各單位充分認識知法、懂法和依法治校在深化改革，適應社會主義市場經濟發展需要和培養高素質復合型人才中的重要作用，堅持不懈地抓好法制宣傳教育工作。學生法制課納入到了正常的教學計劃中。提高廣大學生學法、用法和遵紀守法的自覺性，使法制教育工作與培養合格人才有機地結合起來。根據不同層次人員的特點，切實增強法制宣傳教育的針對性、實用性和有效性，使學生真正做到學法、知法、守法，懂得運用法律來規范自己的行為，增強廣大干部師生的法律意識和法制觀念。
（三）加強防范意識教育，提高師生員工的防范意識，并采取有效防范措施，確保校園財產安全。
結合學校實際情況，首先針對師生員工防范意識薄弱環節，充分利用《法制宣傳欄》、《治安情況通報》、《法制講座》等多種形式對師生員工進行廣泛的防范意識教育，積極引導師生員工自覺做好防范工作。其次，增加投入，改善防范條件。同時，還針對作案分子的作案規律和特點，采用相應的防范措施：一是通過各種宣傳形式，提醒和要求師生妥善保管好自己的貴重財物、二是要求學校各財務室按規定存放現金過夜、三是在每年新生入學期間，保衛處為新生開辦暫時代管現金服務，將新生帶在身上的多余現金集中保管，以防被盜、四是在每年寒暑假期間，要求學生將各種貴重物品集中保管，并派出專人看守。
（四）強化治安防范和管理。
學校深化改革速度加快，辦學規模迅速擴大，校內人員急劇膨脹，人員結構復雜化，治安問題突出，尤其是盜竊案件更為突出。在這種情況下，只有加強校園治安防范管理，把防范措施落到實處，才是減少校園盜竊案件發生的良策，針對學校情況，通過以下途徑來加強防范工作：一是加強重點部位防范，實行人防與技防相結合。在治安環境惡劣，犯罪分子作案手法膽大妄為，單靠人防的力量顯得微不足道，有時防不勝防，在這種情況下，就得適應防范的客觀需要，加強人防與技防相結合，是新時期學校治安防范工作的必由之路。應逐步加大技防投入，對學校各重點防范部位安裝防盜報警探頭，在校門崗安裝監控系統，起到了較好的防范效果。二是嚴格門崗管理。配合學校門崗監控系統的使用，實行憑證出入門崗制度，減少外來人員進校，防止社會上犯罪分子竄入校園作案、同時對外來機動車輛實行換證進校，減少機動車輛進出校門。通過門衛值班檢查，達到預防校內機動車輛被盜的目的。三是學校各單位各部門積極行動，合理編班，定時間定地點值班巡邏，彌補校內保衛力量的不足。四是加強校內流動人員管理。因學校發展的需要，近兩年來，涌進學校的民工和臨時工猛增，這些民工來源復雜，管理難度大。針對外來民工的復雜性，應采取多種辦法加強管理：1、深入了解，掌握情況，摸清底數，按章登記注冊，嚴格管理。2、學校保衛處與校內各工程隊負責人簽訂《治安目標責任書》，要求各工程隊管理好自己的人，自覺遵守學校有關規定，保證在校施工期間不發生任何治安問題。3、對來校民工實行辦證出入，持證上崗，防止不法分子混雜其中在校園作案。4、加強學校出租房屋的管理。對租住本校房屋的外來人員，掌握情況，摸清底數，按章登記注冊，嚴格管理。
（五）發揮群防群治作用。
群防群治是我國社會治安的獨創優勢，預防和治理違法犯罪，維護學校安全，并不是學校保衛部門所能包辦的事，需要廣大師生的積極參與，其核心是以廣大師生為主體。校內人員高度密集，人群中人來人往，顯得非常繁雜，作案分子也乘機混雜其中，不容易被發現。針對人員密集和繁雜的特點，積極開展綜合治理，充分發揮群防群治作用。主要通過幾種途徑來開展工作：一是在家屬宿舍區，認真組織離退休職工及家屬參加宿舍區輪值活動，與此同時，動員清潔工和單車房值班人員多加關注來往人員，如有可疑，暗中注意其行蹤或報告保衛處派人跟蹤處理。二是在學生宿舍區，發揮管理人員的作用，保衛干部深入其中協助與指導他們做好學生宿舍治安防范工作，同時在學生宿舍樓建立學生治安小組，以學生為主體進行自我管理，要求學生義務輪流參加本宿舍樓的治安值班，協助做好治安保衛工作，達到減少學生內盜案件的發生。三是建立應急值班小組，由保衛干部和機關干部組成，其義務是參與校園值班巡邏，接受報警求助，處理突發性事件，減少各類案件發生。四是在每年寒暑假期間，認真組織部分留校學生參加校園值班巡邏工作，一方面發揮學生的自我管理作用，另一方面加強校園治安防范工作。五是學校各單位組成巡邏隊，負責校園重點部位的值班巡邏，并分片包干，定點巡查。同時保衛干部輪流參加值班巡查工作，維護校園治安穩定。
（六）提高破案率，打擊校園犯罪活動。
學校盜竊案件發案率高，但破案率低，這是因為校園盜竊案件多數屬于小偷小摸行為，是內部人作案居多，破案難度大。但也不是沒有破案辦法，只要深入了解和掌握作案分子的作案規律，弄清周圍與校園盜竊案件有關的人、事、物之間的相互關系和內在聯系，就不難找出破案的辦法。一是掌握作案規律，潛伏守候捉拿案犯。在多發案地域或時間，選擇合適的地點，組織精干的力量，隱蔽起來潛伏守候抓現行，這是當前打擊校園犯罪活動的一種可行方法。二是追查贓物捉案犯。發現贓物，追查來源，也是破案的有效方法。三是熟悉周邊環境，在周邊細找破案線索。一些學校周邊環境十分復雜，緊靠農村、工廠，并且周圍出租屋多，網吧多，廢品收購站多，各類人員混雜居住，治安問題非常突出。因而經常深入這些地方與有關人、事、物接觸，有目的地了解、掌握和熟悉一些情況，并通過調查走訪，發現一些與校園案件有關的信息，這也是偵破案件的一種方法。
（七）加強對外聯系，整治周邊環境。
加強對外聯系，與市局治安支隊、綜治辦、轄區派出所等部門保持密切聯系，經常向他們通報校園內的治安狀況求得支持和幫助，及時了解社會在治安方面出現的新情況、新問題，研究解決辦法，進一步為整治環境奠定基礎。
參考文獻
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學校保衛部門處理突發事件的幾點思考
江蘇廣播電視大學論文集
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上海第二醫科大學精神文明建設網2004年12月6日
第6篇：工廠安全保衛制度范文
斗轉星移，時光如梭，轉眼已近歲末，回顧一年來的工作厲程，收獲及感觸頗多。那么工廠保安2019年終工作總結以及工作計劃該怎樣寫呢?下面就是小編給大家帶來的工廠保安2019年終工作總結以及工作計劃范文，但愿對你有借鑒作用!
工廠保安2019年終工作總結以及工作計劃范文(一)
光陰似箭日如梭，轉眼間一年已經過去。回顧我們保安隊在__工廠一年來的工作，可以說是成績多多，受益多多，體會多多，但存在的問題也不少。為了更好地做好今后的各項工作，根據領導的要求，現對一年來保安隊工作總結如下：
一、關于全年的工作
我們是今年_月_日開始值班的。由于我們是一支新組建的團隊，而且又是在__工廠這樣一個大型的國際化企業里工作，責任重大，壓力千鈞。為了保質保量完成、履行好肩負的使命，一年我們重點抓了三項工作。
一是抓隊伍建設。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質的提高。在人員的配備上，我們從__警官學校招聘了21名學生隊員;同時，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優秀隊員。通過一年的努力，我們團隊的人數從當初的_個人，增加到現在的__人，是剛開始時的5倍之多。在隊伍建設上，我們把“相馬”、“賽馬”、“馴馬”、“養馬”相結合。在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員綜合素質的提高。凡新隊員進來后，我們都要組織為期半個月的保安業務素質的訓練。同時我們還專門邀請__市消防大隊的專家，來為隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，達到上崗的要求。隊員上崗后，我們還堅持每周2天的技能訓練，風雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業務素質不斷提高。
一年來，我們保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執行力和戰斗力，能出色完成任務的隊伍。
二是抓制度建設。工作的規范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規矩，不成方圓”。團隊組建后，我們對值班、交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，對團隊實行準軍事化管理，用制度來規范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。如值班隊員必須提前15分鐘到崗進行交接;隊員上下班都必須列隊行進，充分展示軍人的素質和風彩。
三是抓思想建設。由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班會、業務會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案例教育，舉行升旗儀式等多種形式，靈活多樣地實施思想品德的教育。如我們抓住人員同志冒雨救傷員、拾金不昧的事跡，組織全體隊員在學習的基礎上，展開“人的價值在哪里?”、“怎樣做一名政治合格、業務過硬的保安隊員?”、“我認為一位合格的保安班長應是……”的大討論，每個隊員都能在學習、討論的基礎上寫出有深度、有價值的體會文章，并且大多數隊員都能把學習體會落實到具體的行動上。對工作中出現的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。
形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現了“三多三無”的喜人局面。即：工作積極主動的多，消極應付的少;干事情吃苦在前的多，討價還價的無;做好人好事的多，違紀背法的無。
二、一年工作的體會
一年來的工作、學習和生活，我們取得了很多的成績，也得到了鍛煉和提高，可以說受益非淺。主要得益于以下幾個方面：
一是得益于公司領導的正確領導和悉心關懷。首先，___主任身為領導，在各項工作中都能走在前面，干在前，給廣大隊員樹立了榜樣，增添了干勁和信心;同時，_主任、_主任等領導曾多次親臨保安隊，給隊員講形勢、講要求，講保安業務和物業管理方面的知識，使廣大隊員深受鼓舞;更重要的是每一次大的活動，_主任等領導，都能親臨現場，組織指揮。所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務的重要的保證。
二是得益于工作上的創新。我們是在__工廠從事保安工作的。__工廠是一個國際化產業平臺，定位高端、規模宏偉，理念先進，這就要求我們保安工作必須與時俱進，不但要跟上，而且要走在___發展的前面，先一步，快一拍，否則就會被動，就會出問題。因此，我們在工作中，盡量不受習慣思維、習慣經驗的干擾，從客觀實際出發，批判地接受新的思維，堅持不斷的創新，將創新作為做好工作的靈魂和動力。
首先是在工作內容上創新。我們工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內心。當隊員生病，或遇到困難時，只要我們知道的，我們都會盡力關心和幫助的，只要我們能做到的，都會全力去做，做不到的，也盡力想辦法幫助。如一位隊員的手受傷后，工作、生活受到影響，我們及時去看望他，給他送去飯菜，幫他洗衣服，同時，在工作上幫助調班，好讓他安心養傷。當我們了解到隊員過生日時，都會提前為他們訂好蛋糕，并準時為他們舉行小型的生日宴會。
這種人性化管理，不僅使受幫助者個人深受感動，更使全體隊員都能感到溫暖，看到希望。其次是思想觀念上的創新。我們采取典型事例的教育方法，全力引導隊員不斷地更新觀念。如在報紙上，在公司內部發生的一些典型的、有一定說服力和教育作用的正反事例，我們都組織隊員進行學習，同時，引導他們多問幾個“為什么?”，收到了事半功倍的效果。使大多數隊員對待工作的態度向敬崗愛業的方向轉變。
三是在工作方法上創新。工作方法在工作中尤為關鍵。面對日新月異的工作環境和工作要求，我們在工作方法上不斷的創新，使工作的方法從嚴肅向靈活;從單一向多樣;從會議講向正常化;從說教向談心，關愛轉變。這種有益的創新嘗試，事實證明是有效的、成功的。很多隊員都能自覺打消臨時觀念，樹立長期作戰的思想，從而工作更安心、更用心。
得益于全體隊員的共同努力。我們的隊員大多數是來自部隊和警官學校，他們都不同程度地受過嚴格規范的軍事化訓練。他們在工作上，都能，顧全大局，無論工作條件多么艱苦，生活條件多么簡陋，工作任務多么艱巨，他們大家都能團結協作，共同拼搏，想方設法盡心盡力完成任務，其精神實在感人。全年我們之所以能在__工廠大型活動多、情況復雜，天氣不利的情況下，比較出色地完成各項工作任務，全體隊員的共同努力功不可沒。這些都凝聚著全體隊員的智慧和汗水。
三、存在的不足和今后的努力方向
回顧一年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。
突出表現在：
一是由于隊員來自四面八方，綜合素質參差不齊;
二是我們的工作方法還有待進一步的創新和改進;
三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到“三個再創新”，“兩個大提升”，最后實現“三個方面的滿意”。即：在思想觀念上再創新，在工作質量上再創新，在工作方法上再創新;在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升;最后達到讓公司領導滿意，讓___領導滿意，讓來___的國內外領導、客商，顧客滿意。
以上是我們保安隊20__年一年的工作總結，不到、不妥、不對之外，懇請領導批評指正。
工廠保安2019年終工作總結以及工作計劃范文(二)
20__年即將過去，新的一年即將到來，我在這里先給各位領導，同事拜過早年祝新春快樂，萬事如意。
我雖是一名普通的保安員，但在我心中，__工廠就是我的家，領導是我的家長。同事是我的兄弟姐妹，工廠的事是我自已的事，我要精心守衛我的家，使它在安全的環境中茁壯成長。我明白作為一個家庭成員，一名保安員“守衛工廠、守衛我家”的責任重大。
保衛是一項特殊的、并具有很大危險性的工作，可我沒有因此而膽怯、畏懼。卡內基鋼鐵工廠總裁齊瓦勃曾經說過“我們不是在為老板打工，更不是單純為了賺錢，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工。我們只能在業績中提升自己。”因此，我們必須秉承嚴肅認真的工作態度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。堅決完成上級領導交給們的每一項任務，做到讓領導放心。
在_隊的帶鄰下，我們圓滿地完成了今年的工作任務，得到同事的滿意，得到了領導的認可，我們的工作今年是比較重的一年.當中有幾處場地裝修，消防的施工，進出的人員多且復雜.對我們的工作加大了壓力，在這種情況下我們加強對進出人員、施工人員正監管和登記，定時進行樓巡，把萌芽的事故撤底消滅，確保工廠的安全。
在工作之余，在隊長帶領下，我們進行了保安員體能訓練，內容包括，隊列訓練，軍體權等。堅持完成預期目標，保質保量地完成訓練計劃，我剛開始時叫苦叫累的現像，但我明白作為保安員只有過硬的業務本領和強壯體能素質，才能更好地發揮“養兵千日、用在一時”沒有刻苦訓練關健時刻怎么能發揮出我們的作用呢?所以我不怕苦不怕累，直堅持。
作為保安員還是一名義務的消防員，今年管理工廠組織了好幾次的消防安全講座培訓并學習消防平時生活當中遇到安全發生火災應急措施，并認真地學習記錄，長掌消防知識，結合本工廠的消防設備、設施，定期進行設備的巡查和維護工作，以預防為主、防消結合方針，確保租住戶的生命財產的安全。
在工作生活當中本人在一年的總結
堅決服從領導、認真領會執行工廠的經管理策略和工作，指示精神，并貫徹落實到崗位實際工作當中始終把維護工廠利益放在弟一位。
2.對工廠的治安嚴于管理，敢于不法分子作斗爭。
3.對進出的車輛嚴于記錄，對收費的車輛按照工廠的要求進行收費，做到文明服務。
4.在隊長的帶領下我們進行了工廠的綠化、維護工作。創建和諧文明工廠。
5.堅持“預防為主、防消結合”的消防方針，完善消防設備巡查及保養措施，并加強消防知識的培訓，提高防火意識，能掌握消防設備的操作方法，確保安全。
以上是我在一年中做到做好的方面，縱觀一年的工作客觀自我剖析，自已在下列中方面存在不足之處，肯領導的指正與批評，以待今后的工作中進一步加強和改正。
1、工作當中有松懈。
2、工作經驗和相關管理知識仍需進一步學習，積累。
20__年即將過去，我們將滿懷地迎來20__年，新的一年意味著新的機遇新的跳戰，今朝花開勝往昔，料得明日花更紅，我堅信在工廠領導英明決策下__工廠的明天會更好，做為工廠的一份子，在明年的工作我將一如既住，全心作意的為工廠貢獻一份微薄之力。
工廠保安2019年終工作總結以及工作計劃范文(三)
光陰似箭，日月如梭，轉眼間20__年已經過去，在領導的帶領下，我學到了不少知識和社會經驗，讓我在工作中基本上能獨立完成各項工作，首先感謝領導對我的指導和栽培，在以后的工作中我會刻苦學習、不畏困難，以更好的工作來回報上級。
20__年在領導的帶領下，圍繞工廠的總體目標，認真貫徹“安全第一、預防為主”和“內緊外松”的工作方針，始終堅持“群防群治”和“人防技防相結合”的工作路線，積極做好工廠的消防安全防范工作，維護工廠的治安秩序，工作總結如下：
一、工作的職責
疏導后院進出貨物的車輛，保持后院消防通道的暢通等，登記工作：登記外來人員進入工廠施工的檢查;巡視工作：白天巡視工廠內有無可疑人員;消防通道是否暢通;消防設施是否被占用等;晚上巡視施工區域是否有消防器材，施工證件，施工安全隱患是否存在等等。
二、消防知識
_月份消防局舉行了關于消防安全知識宣傳教育四個能力演講活動，我們去聽了別的工廠的演講深受感動，在此之前我們還是“三個能力”“三懂、三會”從那以后實行貫徹消防局的意見，從“三個能力”“三懂、三會”發展到“四個能力，四懂，四會”讓我們又學到了好多，緊接著每天的出操、消防演習，從中又學了好多知識和問題，在一次消防局的領導來檢查我們的工作，我們在工廠消防演習了，演習分兩組：一組是組織滅火另一組是組織疏散逃生，消防局的領導看了之后很贊同認可!
三、存在的不足和今后的努力方向
回顧一年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現在：一是由于隊員來自四面八方，綜合素質參差不齊;二是我們的工作方法還有待進一步的創新和改進;三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到“三個再創新”，“兩個大提升”，最后實現“三個方面的滿意”。即：在思想觀念上再創新，在工作質量上再創新，在工作方法上再創新;在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升;最后達到讓公司領導滿意。
工廠保安2019年終工作總結以及工作計劃范文(四)
根據工廠20__年初制定的工廠安全工作布置，以及工廠集團高層領導所提出的安全工作目標，同時也為了嚴格貫徹工廠“預防為主，安全第一”的工作指導方針，本部在20__年度配合工廠制定的合理配崗，工作標準化、規范化、程序化服務，同時做好開源節流、開拓新項目的工作任務的要求下，更進一步做好工廠各項安全保衛工作，現將全年工作總結如下：
一、消防管理
加大對員工的消防知識培訓力度，本年度多次派消防主管對重點防火單位員工進行消防知識與防火知識的學習，對監控中心工作人員進行監控系統技能操作培訓與考核，在進行考核后監控人員表現出即能熟練運用各種知識與技能進行相關操作，又能體現出沉穩、嫻熟的實質表現。
保安部根據消防支隊要求，定期對工廠的各項安全設施進行檢查，并做好記錄。對檢查出的不合格項目及時整改到位，在巡邏過程中發現已損壞的消防疏散指示燈、應急燈等消防設備及時進行報損更換，并于今年初對一批過期的防毒面具進行申報更換。并在近期按安穩辦要求對工廠各種機房外張貼(機房重地、禁止吸煙)標語以防止意外事件。而在在節前或有重大接待任務時，增加檢查頻率，杜絕不安全事故的發生。
在具有完善的設備基礎和嫻熟的消防技能的保障下，今年工廠從未發生過一起任何類型的火災，雖目前為獲得任何榮譽但我部很榮幸的圓滿完成了今年的安全指標。
二、門崗及停車場的管理
強調儀表、儀態的標準與規范，一號門崗是客人對工廠的第一印象，是客人對工廠服務質量的第一感受，保安部針對這一特點對一號門當班人員進行多次嚴格的標準敬禮姿勢、導車手勢的技能培訓與技能考核。在一號門人員離職后部門為保持一號門人員的整體性盡量挑選形象好、氣質佳、有毅力的保安安排在一號門崗，讓客人進入工廠時有種即安全有舒適的感受。對一號門崗的要求是進入車輛排列有序，整齊規范，按照停車標識線停放，保證進出車輛的暢通，要求門崗人員對進出車輛有標準規范的指揮手勢，
二號門的主要職責是對進出車輛管理，由于舊的汽車出入卡有較多的流失，容易給犯罪份子留下偷盜的可能，根據這一特點部門延續__年的做法在今年初部門又從新使用新的車輛出入卡，以便保障客人車輛安全;為更好的對保安人員對前后停車場的管理，維護工廠財產的物質部門對現有的不繡鋼路障及二號門電動門進行日常維護保養工作，保證了對機動車的正常管理和員工上下班打卡的安全。
對后院大型停車場，除規劃員工摩托車、電動車、自行車的區域，并要求停放秩序井然有序外。對工廠內部小車也強調必須按規定位置停放，以便于旅客車輛按設計的位置依次停放，并多次圓滿完成重要賓客和車隊、會議的接待，得到客人的好評。
三、監控管理
監控室是工廠各種隱患和事故的第一反映器，猶如人類的眼睛，是發現各種情況的第一窗口。至工廠開業以來監控設備一直處在24小時不間斷的運行狀態，因此部份設備出現老化現象，如煙感靈敏度下降、視頻攝像頭模糊、視頻顯示器故障，這些都是因設備老化引起的，在工廠領導和_總大力支持下部分監控設備的零件已經開始進行更換與修護。預計明年還需對余下老化的設備進行更換。今年以來，因監控人員對工作的認真負責，第一時間發現了幾起意外事件，因發現及時、處理得當、保障有力，在未造成事故的情況下得到了有效的控制，因此基本沒出現大的險情，包括一號門客人強行說車輛在工廠被劃傷后經監控錄像被證實該車不是在工廠被傷等事件都有力的說明良好的設備運行才可以保證工廠的生命、財產得到有效的保障，當然相關的人員也是功不可末。為保證工廠的安全系數，保安對工廠能夠全面巡查，我部今年又增加了巡更次數，以便使隊員能夠更加細致的將巡更工作做到實處。
四、內部的管理
至20__年以來繼續遵循部門，提出了“加?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽彼刂省⒐娣豆ぷ鞅曜?amp;rdquo;、“爭創工廠優秀部門”的管理目標，經過不間斷的培訓、學習，隊員們的素質、服務技能、思想意識都有了一定的提高和進步。對工廠內部員工不遵守工廠與部門制度的人員進行了處罰和約束，對員工進出工廠的物品列行檢查，協助總經辦做好各項制度的落實工作。
五、培訓工作
部門堅持以新進員工崗位培訓，崗位熟悉后進行全面培訓的方式來提高員工的精神面貌、職業道德、服務技能、服務規范用語，敬業愛崗精神到團結協作精神，以及“言教不如身教”和“嚴格管理、規范操作”的工作要求，并將部門管理人員到__參加__教授講的課對部門其他隊員進行講課，從中學習到更多與自身工作有關的經驗與知識使員工的自身處事能力與工作態度得到了提高。
六、開拓新項目
部門配合工廠提出的開拓新項目工程，對工廠前后停車場實行收費制度，從8月份至11月份低共收費金額達到兩萬元。雖然有些客人抱怨，有些隊員在收費過程中受到了不少的白眼與口水但是為工廠創造出來的經濟是不爭的事實。不過收費是把雙刃劍，在收費的同時部門也考慮到客人車輛的真正安全，在今年10月份在部門的申請下為一號門安置了一個崗亭，大大的加強了對一號門的監視力度，盡隊員最大的努力為停放在工廠的車輛保駕護航。
七、外單位合作
多次與相關單位和主管部門緊密聯系、友好合作，并在節日期間進行禮節性慰問。相關合作內容以配合__局執行任務是對工廠布控、協助公安部門對工廠事件調查、與消防主管部門一同對消防有關設施設備進行巡查，聯系消防公司對消防設備進行巡檢、維修、更換等工作。使保安工作在與外單位和合作中得到更大的便利。
八、存在的問題
1號門保安導車不積極主動，缺少微笑，開口服務意思差。2號門保安禮節禮貌較差，高峰期立崗姿勢不到位。監控保安有時存在睡崗現象，并有客人車輛劃傷事件發生，管理上要求不高不嚴，工作不夠扎實，措施不夠得力，各級管理者存在著重布置、輕檢查的現象。以上問題，我部一定會采取有效措施，加強培訓及管理力度，使各項工作都等有所提高。
今年工廠成功的接待了各項大中型會議、旅游黃金周、“__”會期間工作。保安部加班加點，以優良的服務意識，飽滿的服務熱情，良好的服務態度給中外的客人留下了深刻印象，同時也得到了領導的肯定。
回首過去的一年，在各級領導的大力支持與部門同仁的努力工作下雖做出了一定的成績，但我們的工作方式還有待改善，工作經驗還有待積累。在以后的工作中，一定會再接再厲、精益求精將工作做的更細、更深。我們有理由相信，在領導的關心和支持下，在兄弟部門的理解和配合下，___將會為__的騰飛做出更多更大的成績和貢獻。
工廠保安2019年終工作總結以及工作計劃范文(五)
斗轉星移，時光如梭，轉眼已近歲末，回顧一年來的工作厲程，收獲及感觸頗多。特將20__年工作總結如下：
一、關于人員的招聘及培訓
1、人員招聘按工廠要求必須品德優良、身體健康，年齡__周歲以下。根據這一精神要求招聘部隊退伍軍人，退伍人員經過部隊的培養教育，具有一定的防范知識，能夠很好完成執勤守衛任務，有維護內部治安的業務能力，在紀律上經過部隊集體生活鍛煉，軍事知識訓練，具備團結友愛的合作精神，為保安隊伍的人員打下可靠基礎。
2、經常進行有針對性的培訓，不斷提高保安人員政治、業務、素質。對新招人員崗前進行崗前職責，公共道德、著裝整齊等培訓才能上崗，上崗一個月試用期，經考核合格后正式錄用。
3、在日常工作中每季度進行一次法律、法規培訓，如憲法、消防法、安全法、治安條例、公民道德等內容學習培訓。通過上述培訓，做到遵紀守法辦事，文明禮貌執勤，團結友愛共事。
二、嚴格考核、高度負責地履行保安職責
保安隊伍的任務，主要負責保衛工廠的內部財產。從實際出發，重點工作，維護內部治安，確保安全。經常教育全體保安，管好自己的人，辦好自己的事。在突出重點，做到勤巡邏、細檢查。每逢法定假期如"五一、十一、春節"等，保安隊員全部集中，做到一旦發生情況或其他險情發生做到召之即來，處理發生的治安等事件。
第7篇：工廠安全保衛制度范文
大家早上好！
首先感謝總校區領導給我的這次公平競爭機會，我要競聘的職位是校區校長。
我是一名軍隊退役干部，軍隊工作期間，受黨和軍隊的教育和培養，個人思想政治覺悟、專業技術素質和綜合管理能力得到了鍛煉和提高，具備了一定的工作實踐基礎和組織協調能力。在國家社會主義市場經濟實現跨越式發展的新時期，在國家對軍隊轉業干部實行分配制度改革的時候，我選擇了自主擇業，希望通過自己的努力，為個人的事業發展打開更廣闊的空間，也為社會做出更多的貢獻。
退役后，......參與了工廠管理和市場開拓，體會到了民營企業發展的困難，感受最深的是企業人才短缺給企業發展造成的制約。企業既需要高級經營管理人才，更需要能在生產、服務、技術、管理一線工作的，適應企業不斷發展變化的，具有一定專業技術素質和優秀職業道德素質的青年。
我國由于長期以計劃經濟為主導，企業進入自由市場競爭環境的時間不長，大多沒有能力設立專門的人才培養機構，加之國家教育體制改革時間短、高等專業學校培養人才方式僵化，社會人才供給已經不能適應我國業已成為全球制造業大國的形勢和現實。另外，大批沒能進入高等學府的青年，沒有接受專業技能培訓就進入社會，他們的就業和生活碰到了很大困難，也給社會造成了巨大的負擔。
近幾年來，國家大力發展多種形勢的中等職業教育，取得了明顯的效果。中職教育迎來了大發展的好時期。順應社會需求，這也是我將投身中職教育工作的一個原因。
一、我對中等職業教育的認識
自軍隊退役后，開始關心地方政治、經濟發展的方方面面情況，在中等職業教育方面，也有過一些思考和調研。通過教育部網站、廣播電視等媒體關注了解有關中職教育方面的信息，有了一些心得體會。
（一）大力發展中職教育是目前我國社會經濟發展現實的追切要求。
在社會需求上具體表現有：
1、存在大量人員失業，同時企業又招不到有專業技能的人才；
2、每年有大量初中、高中甚至大學畢業生走入社會，沒有一技之長或專業不對口而找不到工作；
3、大量工人由于沒有專業技術，只能從事簡單勞動而面臨或已經失業；
4、有相當一部分企業沒有能力對內部員工進行技術培訓，在產業結構調整、產業升級時遇到困難；
5、部份大學高等教育由于培養模式單一，專業課程設置僵化、脫離社會需求、沒有前瞻性，造成大量高校畢業生走出校園即面臨失業。
以上客觀事實證明了大力發展中職教育的必要性、緊迫性。近年來，中職學校畢業生就業率達到90%以上，這也事實上證明了中職教育的現實需求是旺盛的。
（二）職業教育是國家教育體系的重要組成部分
目前我國基本的教育體系由基礎教育、中等職業教育、高等教育三部分組成。根據社會經濟發展實際人才需求情況來看，我個人認為，在實現基本普極基礎教育也即九年義務教育100%這個目標的情況下，接受高等教育的學生比例占20%即可，而剩下的80%的學生都應進行中等職業教育，這將快速的大大提高我國國民的綜合素質。
（三）中職教育堅持以服務為宗旨，以就業為導向
要不斷滿足社會對學校多元化的人才需求。服務社會就是社會需要什么樣的人才，我們就要設立什么樣的專業，培養什么樣的人才。充分發揮中職學校辦學方式靈活、培訓周期短的特點，教學內容、教學方法緊跟社會經濟發展的步伐，與社會實踐和生產勞動相結合，努力提高學生青年就業與創業能力。中職教育可以為社會承擔更多的責任，為經濟社會發展做出更大的貢獻。
（四）目前中職教育存在的問題
1、宣傳力度不夠。廣大民眾的就業觀、成才觀，亟待轉變。政府應繼續加大宣傳引導力度，加大資金投入，普及中職教育。
2、應積極引導更多社會資金投入，大力改善中職學校的硬件、軟件環境，提高中職教師待遇。組織形式、辦學模式集團化，創品牌、創名校。
3、教師隊伍整體素質不高，且不夠穩定
具體來講，我個人認為，根據中職學校培養對象和就業特點的要求，中職教師應主要由以三部分組成：
一是“雙師型”班主任，既能傳授基礎理論知識，又有實踐教學方面的能力，更要有學生一日生活正規化管理能力。能做好學生的思想政治工作，培養學生正確的人生觀、價值觀，指導學生進行職業規劃等。這一部份教師要做為骨干培養和保留。
二是“雙師型”普通專業教師，既能傳授理論知識，同時又要有較強的實踐教學方面的能力，這部份教師要相對穩定。
三是簽約兼職教師。加大與大專院校和企業的聯系，建立各專業兼職講師、工程師數據庫，共享社會教育資源，以緩解目前資金投入不足的矛盾，提高辦學效益。
二、我怎樣開展校區校長的工作
我們學校就像一個珠寶公司，而分校是公司的生產車間。公司主要承擔寶石原材料采購和玉器產品銷售，生產車間在公司的領導下按照公司的要求完成玉石的鋸割、琢磨、拋光、上蠟等生產加工任務，輸出合格的美倫美煥的玉器產品。
（一）校區校長的工作職責
校區校長在總校的領導下根據總校的要求，團結和帶領校區全體教職員工，完成總校下達的各項教學培訓計劃，負責校區所有工作制度的落實。
簡要概括為：全面貫徹執行國家教育方針，貫徹執行總校的指示和決議；組織實施學年、學期工作計劃；領導教學工作；管理教師隊伍；管理學生一日生活；加強安全保衛工作；加強校園文化建設和精神文明建設；領導后勤工作等。
（二）我的管理理念是：以人為本，教育引導，按章辦事，依法治校
以人為本，就是學校全體教職員工和學生人格上是平等的，大家相聚在一起是有著共同的目標，即為國家、為社會、為人民而工作和學習，為自己創造美好的生活和未來。為了這些共同的目標，我們相互尊重、團結互助、共同進步。要創造和諧的人際關系，使人的潛能得到最大程度的發揮，人的價值得到最大程度的體現。
針對中職學生的特點，注重心理疏導，培養正確的人生觀、價值觀，不拋棄、不放棄，量才施教，為每一個孩子設計美好的前程。
注重學生人格塑造，做敢于擔當責任的青年，對國家、社會、學校、班級、父母和自己負責，在家中是乖孩子，在學校是好學生，走向社會是有德有才有抱負的好青年。
教育引導，就是把思想政治工作擺在第一位，行政處罰擺在第二位。“人之初，性本善；性相近，習相遠”。教育師生從自身做起，從點滴養成。“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”；由行為形成習慣，由習慣養成性格，而性格決定命運；不拘小節無以成大事。學校無小事。學校的一草一木，教師的一言一行都會給學生的思想和行為產生影響。注重中華民族文化傳統教育，注重社會主義核心價值觀培養，引導教師嚴于律己、愛崗敬業、刻苦治學、樂于奉獻；引導學生勤奮好學、遵紀守法、行為端莊、團結友愛，將自己的人生理想、目標與國家的前途、社會的責任融合在一起。
按章辦事，就是嚴格執行學校的各項管理制度，持之以恒，不能三天打魚，兩天曬網。好的校風養成是全體師生從點滴做起、日積月累形成的。堅持制度管人。管理制度細化量化，處處事事有章可循，對事不對人。定期組織學習研討、對照檢查，預防第一，及時發現和糾正錯誤。
嚴格執行管理制度是促進校園和諧、公平正義、共同進步的保證。
依法治校，就是嚴格執行國家的各種法律法規。從憲法到各類民法、刑法、專門法和各部委法規制度，都是我們管理學校的依據。要依法制訂各項規章制度，在法律許可的范圍內修改和完善各項規章制度，在執行規章制度時更要依法進行。校領導和各類行政管理人員更要有強烈的法規意識，法律面前人人平等，違法必究。定期對師生進行法制教育，人人懂法，杜絕法盲。
（三）管理工作重點
1、以黨支部為核心加強領導班子建設。班子成員要注重學習，講政治、講大局、講團結、講奉獻，有強烈的事業心和責任心。
2、教學質量督促教務科嚴格執行教學計劃，認真考核、合理評價教師工作業績，加強督促檢查。重視定期召開教學研討會。
3、“雙師型”班主任培養，加強班主任做政治思想工作能力的培養，以定期組織學習、經驗交流會等形式，共同提高管理水平。重視教師職業前途，為老師自身進步創造條件。
4、重視學生會工作，引導學生有限自治。將學生會培養成學校管理的左右手，從教學、一日生活制度、文娛體育活動等方面全方位參與管理或自主管理，培養學生民主意識，集體榮譽意識。
5、重視校紀校規的貫徹落實，嚴格一日生活制度，嚴格落實管理細則，加強量化考評工作，堅決樹立和維護學校管理制度的權威性。
6、重視安全保衛工作。加強學校安全保衛、食堂衛生、防火防災工作，定期督促檢查。對各類可能的突發事件要制訂應急予案定期演練，程序科學、責任到人。
以上是我對中職教育和校區校長工作的一些粗淺認識，錯誤之處請各位領導和老師批評指正！
第8篇：工廠安全保衛制度范文
__年，共青團__市公安局委員會在局黨委和上級團委的正確領導下，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以服務、凝聚青年為主線，與時俱進、開拓創新、勤奮工作，大力開展學習實踐科學發展觀活動，積極投身奧運安保、公安“三基”工程建設和各項社會治安工作，推動團的工作上了一個新的臺階。年內，有6名團員被吸收入黨，有1名團員青年榮立二等功、9人榮立個人三等功。
一、發揮青年優勢，服務中心工作
今年，局團委帶領全體團員青年，積極投身于“＊安08”、“打盜搶、抓逃犯”、“平安奧運”、“全警集中追逃”、“破案沖線”等一系列專項斗爭，有力地打擊了各種違法犯罪活動，實現了社會治安的持續穩定。
一是嚴陣以待，確保奧運平安。今年，全體團員青年以維護奧運平安為己任，勤懇工作，盡職盡責，全力做好各項安全保衛工作。奧運期間，團員青年以大局為重，堅守崗位，加強值班，放棄了休假和雙休日，有的甚至推遲婚期。市局為加強對突發事件的處置力量，還專門成立了一支以團員青年為主的巡特警防暴隊伍，隨時候命待發。由于全體民警的共同努力，我市在北京奧運期間的安全保衛工作和全市性的大型活動萬無一失，實現了上級公安機關提出的“平安奧運”目標，較好地完成了市委、市政府督辦的“加強社會治安綜合治理，嚴厲打擊各類犯罪活動，維護社會穩定”任務。
二是投身一線，開展嚴打整治。年內，__市公安局團員青年按照市局的部署，積極投入到各項嚴打整治行動中。團員青年充分發揮突擊隊作用，在偵察破案、街面巡邏和設卡等中心工作中取得了明顯成績，有多名團員青年受到市局的嘉獎。在各個專項斗爭中，打擊“兩搶”犯罪專業隊、巡警大隊特警隊等發揮了尖刀作用。如市局打擊“兩搶”犯罪專業隊破獲“兩搶”案件71宗，抓獲“兩搶”疑犯49人，成功打掉搶劫摩托車的犯罪團伙8個；市局保護電力設施專業隊破獲盜竊破壞電力設施案件11宗，抓獲嫌疑犯17人，今年盜竊電力案件發案134宗，比去年209宗下降35.9%；市局治安視頻監控中心協助破案136宗，提供破案線索792條，其中包括“2.16”、“2.28”入室搶劫案，“1.8”入工廠搶劫案，“6.21”赤坎鎮特大入室盜竊案。
三是情系群眾，堅持便民利民。在公安行政服務窗口，活躍著__市公安局團員青年的身影。年內，局團委積極開展創建“青年文明號”活動，增強團員青年的服務意識，落實便民利民措施，改善辦證環境，推出服務承諾，采取開通綠色通道、送證下鄉等方式為群眾辦好事實事。如出入境管理部門民警克服人手少、任務重的困難，積極排查“三非”人員和加強外國人管理工作，經常加班加點為群眾辦證。一年來，共受理個人赴港澳游10.2萬人次，辦理各種護照6200本。戶政部門民警改進工作方法，積極配合市綜治辦做好戶籍人口、外來流動人口和出租屋管理工作，全力以赴抓好第二代居民身份證的換發工作。年內，共辦理“二代證”2.14萬個，累計56.9萬個，目前全市“二代證”的換發率達到83.64％，已超額完成了今年__市局下達的辦( ）證任務。
四是多措并舉，加強公安宣傳。__市公安局團員青年發揮自身優勢，積極采取各種措施，大力開展宣傳教育工作。如堅持辦好每月2期的《__警訊》和每月1期的《交警視窗》電視節目，利用電視、廣播、報刊等媒介開展法制宣傳。一是堅持辦好每月2期的《__警訊》和每月1期的《交警視窗》，樹立公安機關的良好形象，增強市民的安全防范意識。二是交警、消防、治安、法制、治安等部門結合本職工作開展集中“宣傳日”活動。如交警大隊從今年4月起，結合奧運攻堅戰和百日戰役等專項行動，每月25日開展交通安全集中宣傳日活動，把交通安全知識送到千家萬戶。三是各派出所按照市局統一部署積極搞好安全防范宣傳工作，堅持到掛鉤聯系的中小學校上法制課等制度。
二、組織文體活動，活躍警營氣氛
年內，局團委突出青年生力軍的鮮明特點，積極組織各類文體活動，豐富警營 文化，活躍隊伍氣氛。今年初，局團委按照黨委的安排，在召開年度總結會的當晚組織一場游園活動。為確保活動成功，局團委多次召開籌備工作會議，組織團員干部交流討論，集思廣益，擬制活動方案，明確游戲規則。游園活動共分13個節目，既有個人節目、又有家庭節目，集趣味性、娛樂性、教育性為一體。1月31日，民警及家屬興高采烈地參加各種游園項目，不管是大人還是小孩，都興致勃勃，其樂融融。晚會現場，春意盎然，人潮涌動，歡歌笑語驅走了工作的疲勞，滿臉春意趕走了冬日的嚴寒。游園晚會成了民警和家屬，孩子們歡樂的海洋。游園活動非常成功，既活躍了氣氛，增進了交流，又增強了隊伍凝聚力，取得了良好的效果，并得到局黨委的大力肯定。
今年初，局團委還協助舉辦第二屆運動會，豐富民警的文體生活，增強民警的身體素質，營造團結進取的良好氛圍，促進我市公安機關體育運動健康發展。5月17日，局團委結合紀念“五四”青年節活動，組織團員青年到臺山下川島郊游。通過各類文體活動，進一步加強了公安機關團組織的建設，活躍了團員青年的文體生活，凝聚了團員青年隊伍。
三、堅持愛民實踐，積極奉獻社會
第9篇：工廠安全保衛制度范文
時間稍縱即逝，辛苦的工作已經告一段落了，回想這一段時間的工作，獲得了成績，也存在著問題，不妨坐下來好好寫寫自查報告吧。那么你真正懂得怎么寫好自查報告嗎?下面是小編為大家整理的學校安全風險隱患排查的自查報告范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
學校安全風險隱患排查的自查報告1
為了進一步加強學校的安全管理工作，學校始終把安全當頭等大事來抓，時時本著安全無小事的辦學理念，把師生的安全時刻放在首位。為了把各種安全事故消除在萌芽狀態，學校開學初對校內外的安全隱患進行排查，現將近期排查情況報告如下：
一、加強領導，高度重視安全工作。
學校制定了隱患排查工作方案，及時成立了學校安全檢查工作領導小組。根據隱患排查要求，明確有關人員工作目標，落實排查責任，對校園及周邊安全隱患開展全面檢查，并認真做好檢查記錄。
二、校園內各種設施的檢查情況。
通過檢查，學校教學樓、圍墻、廁所等設施，不存在安全隱患;學校對全校用電設備進行排查時發現有幾處輸電線路松動，、個別插頭等存在裸露，及時進行了更換修理。大門、走道、旗桿等不存在安全隱患。學校報警器工作正常。
三、校外周邊環境的檢查情況。
學校周邊無生產、經營和存放有毒、有害危險化學品的企業場所，無大型集體活動，同時對學校周邊環境及交通安全、學校及周邊地區的公共安全環境進行全面檢查，對學校所處的自然地理環境也進行了勘察，未發現安全隱患。
四、為消除安全隱患，確保學校及周邊環境安全穩定。
我校針對以上所發現的安全隱患，采取以下整治措施：加大對學生安全教育力度，利用各種形式對學生進行安全教育，并制定各項管理措施。對學校電路以及用電場所聯合后勤進行全面整改。要求各班主任要時時講，天天講安全注意事項，使每個學生要牢固樹立安全意識，努力減少安全事故的發生。
總之，我校積極采取一系列安全措施，始終堅持以人為本，堅持對學生負責，對家長負責，對學校負責的態度，認真細致的做工作，我們將始終如一的抓好學校安全工作，防患于未然，為學校的安全穩定貢獻自己的力量。
學校安全風險隱患排查的自查報告2
校園安全牽連著千家萬戶，為切實加強我校的安全工作，保證師生安全萬無一失。我校根據上級有關校園安全排查治理的通知精神，針對各級教育主管部門文件的內容，我校召開了師生安全工作會議，嚴格按要求對學校環境進行認真細致的大排查。現將此次進行排查情況匯報如下：
一、高度重視精心組織認真落實
校園安全涉及到千家萬戶，牽涉到社會穩定。我校進行了校園及學校周邊環境的安全檢查。一是我校做到了安全工作警鐘長鳴，常抓不懈。二是健全了組織，落實了校長安全負責制，成立安全工作領導小組，合理分工，責任明確。層層簽定責任書，層層落實了責任制。有專人負責校園內部安全保衛工作，有嚴格的安全保衛工作制度，實行24小時值班、巡邏制度。三是排查全面，檢查細致，不留一處死角，不放一個細節。
二、校園安全工作基本情況
1、學校內部制度建設完善，每學期初、期末及重大節假日，都要對全校師生做專題安全知識教育，學校定期檢查、教育，防止校園暴力事件和意外事故的發生，努力營造良好的育人環境。
2、學生的上課安全、活動安全有專項制度并有簽訂安全責任書。
3、實行安全教育制度，每周教師保證上好一節安全教育課。
4、學校內部的各個崗位都有明確的安全責任要求，學校領導帶班制和值日教師責任制得以有效落實。
5、全校定期進行安全自查自改，上課期間，校外人員不得進入校園，到學校辦事必須經學校領導和保安允許后方可入內。學生在校期間離校按程序履行請假手續。
6、查巡晚間值班安全情況。晚上，我們注重學校學校安全，實行教師值班，領導帶班，并提醒值班老師在校園內加強巡視，發現不安全因素要及時解除或報告。
7、學校配備了1名專職保安，二名兼職保安，學生上下學實行教師、領導站崗護送。
三、學校安全隱患排查
認真檢查校內各部位安全情況。我們發動全體教師對學校房屋各設施進行了認真檢查，特別是要害部位如、教室門窗、食堂、水房的防盜防火防投毒設施。學校進行安全隱患排查治理，其有關情況如下：
(1)消防安全條件。對學校的消防設施滅火器進行檢查，消防設施基本完備，指示標牌工作正常。
(2)詢問接送學生車輛安全情況。針對我校學生乘車上下學情況，對乘車上下學的學生進行定期安全教育并簽訂責任狀，并對乘車學生及所乘坐的車輛進行安排排查，發現問題及時通報，對部分學生家長騎摩托車接送孩子上學放學給予提出安全要求，并要求他們所乘載車輛不得進入校園。
(3)學校重要設施、場所的安全狀況。檢查了學校用電線路，線路規范、完整，無破損和老化現象。
(4)校園周邊治安安全狀況。校園周邊治安良好;無小商小販。
(5)安全教育落實情況。開學進行師生全面安全教育，并與家長、學生簽訂安全責任狀;每班進行上學、放學安全教育，并進行記錄;放假簽訂安全須知，學校安全教育教案有記錄;組織學生進行緊急疏散與自救逃生演練。
(6)食品衛生安全狀況。建立食品衛生安全規章制度，加強學生的食品衛生安全教育，開展食品衛生、防治常見疾病的講座，杜絕學生購買零食，加強學校食堂的管理與監控，嚴防食品衛生安全事故的發生。
(7)學校大門口的馬路無斑馬線，無警示標牌，接送學生車輛經常亂停亂放，調頭等給學生的安全帶來了巨大的威脅。學校大門口兩側沒有車輛減速帶，加上道路不夠寬敞，周圍有一些工廠，常有大貨車經過，學生進出校園的路途十分不安全。
四、加強整改，組織實施。
針對以上相關情況，我們做了大量的工作。
1、提高認識，加強安全教育領導和管理工作。為進一步加強學校日常安全管理工作，牢固樹立"安全第一"的思想，切實落實安全工作責任制，我校認真組織全校師生學習上級相關安全教育文件，并吸取各地所發生安全事故的教訓，特別是針對學校暴力事件、自然災害等情況，學校制定了相關安全工作措施以及相應的應急預案，組織上下樓梯的演練，對消防設施進行維護，做到預防于未然。
2、加強對學生進行安全教育和管理工作。我校嚴格貫徹執行《中小學幼兒園安全管理辦法》和《中小學公共安全教育指導綱要》的規定和要求，進一步加強對學生進行安全教育。
3、加強學校與社會各部門及家庭的聯系工作。根據我校實際情況，組織和動員全社會都來關心學生的生命安全，共同做好學生校外安全工作，并通過與學生家長簽定安全責任書和家庭訪問、家長會等形式，加強了學校與家長的溝通和聯系，并取得家長的支持和配合。
4、嚴格實行安全責任制。學校建立領導安全巡視制度和節假日值守制度，值日教師每天對校園進行巡視，各位教師發現問題應在第一時間內進行處理和報告，嚴格實行安全責任制，學校將在第一時間內向上級教育部門報告。
總之，安全工作的落實，并非階段性的，而是一件長期的工作，我校要以這次安全隱患排查治理專項行動為契機，進一步健全安全工作各項規章制度，深化管理，努力杜絕校園不安全事故的發生，為廣大師生創造一個安全和諧的工作、學習和生活環境。
學校安全風險隱患排查的自查報告3
一、成立安全領導檢查小組：
組長：
組員：
二、檢查時間：每周星期一小查，每月最后一星期五大查。
三、組織人員做好安全隱患自查
我校組織校委會和安全領導小組成員對校內的安全隱患進行大范圍的排查，發現問題及時處理。對教室、教師宿舍、主要功能室及校園內進行了檢查。要求各班級發現問題及時上報，學校及時處理。對于班級內存在的隱患，進行處理。
四、加強安全教育，強化安全意識、落實安全措施
學校全體教師會上學習安全文件和要求，利用班會，紅領巾廣播站和升旗儀式講話對全體師生進行安全教育，要求各班隊會安全教育有記錄。全體教師要有安全意識和保護學生安全的責任。
1、學校門衛要求24小時值班，來訪人員進校需登記，禁止家長車輛進入校園。
2、教室、教師宿舍和食堂消防設施，并由專人負責。
3、在課間值周教師組織，防止擁擠和踩踏。
4、對學生進行交通安全教育，做文明學生，并致家長一封信，希望家長做好孩子表率，遵守交通規則。
5、在班級進行各種緊急情況的的緊急疏散和自救逃生的知識學習。
6、加強校內用電安全，嚴禁各班級和辦公室私接電源。
