體育場館工作計劃精選(九篇)

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第1篇：體育場館工作計劃范文

論文摘要:我國高校近幾年連續擴大招生使體育教學面臨設施、經費、教師不足等問題。對此應采取相應的對策。以保證體育教學的正常進行。提高體育教學質量。

高校擴招是加速培養人才儲備人才提高綜合國力的需要其作用是十分明顯的巴首先。體現了國家積極發展高等教育的方針。為實現《面向21世紀教育振興行動計劃》提出的目標奠定了基礎。二是。滿足了廣大學生和家長對教育的需求推遲了就業時間。減輕了現階段社會經濟發展的壓力既有利于社會的穩定。又有利于提高國民素質和社會文明程度。三是。對于拉動消費。促進國家經濟的增長起到了一定的積極作用同時擴招也給高校體育教學工作帶來很大壓力。

一、擴招對體育教學工作的影響

一是擴招后教學的班級和學生的數量猛增。使原有的體育師資力量與教學需求不相適應。教師配備不足.只能應變為加大教師教學時數和大班上課的方法。造成一方面教師疲于應付。另一方面教學質量難以保證。同時高校體育教師除教學工作外。還必須完成學校體育課外群體活動工作以及科研工作。由于一個人的精力和時間也有限.因此。擴招后學校體育教師的工作量成倍增加。上述因素勢必容易造成工作水平的下滑。

二是擴大招生后。高杖體育場館及運動設施嚴重不足擴招前。體育場地、設施條件就不足欠帳較多.擴招后。不少高校體育場館設施狀況生均擁有量更是大大低于國家標準.體育場地數量的不足和質量不高。不能充分滿足體育教學需要。使得教學質量難以確保

三是學校體育事業經費缺口增大。隨著招生人數的不斷增加。上課班級數的增多。所需要的教學設施和運動器材數量也隨著增加。而體育事業經費已遠遠不能滿足學校體育工作的需求。

四是教學日程安排有所變化體育教學原來只安排在上午的三、四節和下午的一、二節。由于擴招后。學校教學資源容量有限。各學科教學資源都顯緊張。不能保證體育課程的合理安排有些體育課程要安排在休息日和下午的課外活動時間.這對于學生的課外活動組織帶來了很大的困難。

五是教學組織方面的新問題。目前有些學校實行“選課制”.學生上網隨機點擊教師和學習內容.基礎課程教學完全與專業行政班分離。這對于體育課外輔導工作困難重重

二、對策

一要結合學校實際。擴建與維修體育教學場館。高校的連續擴招是必然的趨勢。學校應根據體育教學的播要將體育場館建設列人近期發展規劃。把新建、擴建體育場館設施工作擺在必要的位置使得體育場館設施不僅滿足教學要求。而且還能在檔次上有所提高

二要周密計劃。保證學校體育工作正常進行.學校體育教學職能部門.要積極配合和適應學校擴招的需要。充分挖潛。改革教育模式。貼近學生需要。要充分利用現有的場地設施。認真周密地制定好體育教學、群體活動、各類競賽、課余訓練等工作計劃.與學校各部門密切配合解決好擴招后所帶來各種矛盾和問題。實現教學資源的優化配置。

三要適當引進優秀教師人才.師資隊伍的建設是學校培養人才的關鍵性工作之一。要建立一支高素質、高水平的師資隊伍‘就要適時地引進和補充一些優秀教師。目前。師資數量明顯不足。在充分挖潛的基礎上.應根據教學需要適當增加師資補充到隊伍中

四要重新修訂教學大綱、計劃

(1)要適應終身體育的要求。特別是要適應綜合素質、能力的培養的要求

(2)針對一些年齡偏大或已婚大學生。在修體課程時要實行個性化方案

第2篇：體育場館工作計劃范文

1、全面總結三年來體育課改基本情況，加強對全區中小學體育教學有效性的探索與研究；進一步規范各校校本體育教材的開發。

2、以市中小學體育教師基本功考核、區教壇新秀評比為契機，多方位加強對青年教師的培養和指導，為他們的快速成長搭建平臺。

3、通過多種渠道加強對全區體育教學現狀的調研，并形成調研報告供領導參考。

4、組織區第二十屆中小學田徑運動會和初中組籃球比賽；做好有關學校領導參謀創建學校體育特色、設計學校體育場館。

二、具體活動安排

九月份：1、學期工作計劃制定。

2、市體育教研員會議。(九月七日)

3、組織參加市第二屆中小學體育教師基本功比賽。中旬

4、東部小班化教學調研。12-16日

5、博平小學體育特色項目創建。

6、梅山小心體育武術傳承課題與浙師大聯系。

7、制訂、公布區第二十屆中小學生田徑運動會規程。

十月份：1、10月7—10日組織部分體育教師參加省輪滑教練員、裁判員培訓。(麗水)

4、制訂區初中生籃球聯賽規程。中旬

十一月份:1、匯編區第三屆中小學體育“同課異構”教研活動材料。

2、組織區中學生籃球聯賽。

3、組織部分中學體育教師參加市中學體育教學觀摩活動。

十二月份:1、區小學體育教壇新秀評比。上旬

2、體育教師基本功考核補考。中下旬

3、全區各校體育現狀調研。

4、組織部分小學體育教師參加市小學體育教學觀摩活動。

一月份：1、全區各校體育現狀調研總結報告。

第3篇：體育場館工作計劃范文

關鍵詞：中小學 陽光體育 實施模式

一、前言

為確保農村中小學陽光體育的順利開展，本文通過對廣西農村中小學校開展陽光體育的現狀，內容包括農村中小學體育的教學、課外體育活動、體育師資、體育場地器材以及體育經費等，進行調研，提出了促進其發展的對策，使各級學校能正確地確定其發展目標與對策，有計劃、有步驟地開展農村中小學陽光體育工作。

二、研究對象與方法

1.研究對象

廣西農村中小學陽光體育開展現狀。

2.研究方法

文獻資料法、問卷調查法、實地調查法、數理統計法。

三、研究結果與分析

1.廣西農村中小學體育師資情況。

當前許多學校，新的教學思想以及新頒布實施的《體育與健康教學大綱》并沒有真正得到貫徹和實施，多數體育教師仍是按部就班、停滯不前。其原因，除受一些外部環境因素影響外，體育教師自身素質也是不可忽視的重要因素之一，影響著學校體育的改革與發展。

2.廣西農村中小學體育場地及經費情況。

（1）學校體育場地是學生進行陽光體育活動的主要場所。調查結果顯示，農村中小學體育教學場地方面設施嚴重不足。學校辦學條件差是影響農村中小學實施陽光體育的物質因素。

（2）學校體育經費現狀。調查顯示：各個學校的體育經費投入都比較低，有的學校在經費使用過程中難以保證，部分學校由于建設或發展等原因挪用資金，結果造成體育場地器材嚴重缺乏，原有的器材年久失修、破爛不堪，失去了鍛煉和訓練的使用價值，影響到學校正常的教學和訓練，這種現象在農村中學較為普遍。

3.農村中小學課余體育活動現狀。

《學校體育工作條例》明確規定：“中小學生每天應當安排課間操，每周安排三次以上課外體育活動，保證學生每天有一小時體育活動的時間（含體育課）。”通過對中學課外體育活動的調查研究，旨在了解中學課外體育活動現狀及存在的問題。《學校體育工作條例》規定：“每周要安排3次以上課外體育活動，保證學生每天有1小時的體育活動時間。”調查結果表明：廣西農村中小學課外體育活動的開展沒有按照國家的有關規定來執行。

四、農村中小學陽光體育實施模式

1.以體育課教學為基本平臺，按照體育課程標準要求，開足開齊體育課。

要增加體育課程內容的選擇性，強調活動的多樣性，創新活動形式，增強學生自覺參與體育鍛煉的意識，引導學生樹立“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的理念，使學生在系統的鍛煉中增強體質，養成良好的體育健身習慣。

2.廣泛開展豐富多彩的課外體育活動。

要把課外體育活動納入日常工作計劃，精心安排并形成制度，擴展學校體育活動的內容。具體措施如下：

（1）在學校體育組的指導下，有組織、有計劃、按時間、分批次地積極開展各類級別的比賽活動，做到“人人參與課外體育活動，月月有校內體育比賽”。

（2）根據學校的要求組織好學生的課外體育鍛煉。

①課外體育鍛煉時間為：周一至周五的早操、課間操、下午的課外體育活動及周六上午。

②要使每個學生每周至少參加三次課外體育鍛煉。

③在課外體育活動時間和場所要安排相應的體育教師進行輔導。

（3）根據學校體育競賽計劃組建校級代表隊，組織有運動天賦和體育特長的學生堅持常年系統訓練，培養優秀體育后備人才，形成學校傳統體育特色。

3.積極舉辦多層次、多形式的體育競賽活動。

4.切實保證師資隊伍的數量和質量，按照開設體育課的需要，妥善解決體育師資缺額問題。

5.不斷加大經費投入。

學校公用經費要按一定比例專項用于學校體育工作，加強學校體育場館建設和器材配備，特別是《國家學生體質健康標準》測試的器材，進一步完善活動設施，為陽光體育運動的開展提供必要的物質條件。同時，要積極利用現有條件，因地制宜，就地取材，改善活動設施。要強化場地器材設施設備管理，制定相應的使用維修與管理制度，定期進行維修與安全檢查，提高場地器材設施設備的使用效益。

參考文獻

第4篇：體育場館工作計劃范文

摘 要 中國人口已經進入老齡化社會，越來越多的老年人采取體育鍛煉的形式來改善體質。體育健身能夠不斷滿足老年人日益增長的娛樂、健身、交往需求，豐富老年人的業余文化生活，受到了廣泛關注。這樣就使得對老年人體育健身保障情況的研究十分重要。

關鍵詞 老年人 體育健身 保障

隨著經濟社會的發展，科技的進步，人們生活水平及醫療技術的提高，人們的壽命也越來越長，我國的老齡人口大大增長，老齡化的問題越來越嚴重。在我國體育健身方面老年人一直是“主力軍”。老年人對健康方面的問題十分重視，隨著年歲的增長，身體機能也漸漸的衰退，免疫力明顯下降。中國60歲以上老年人數量已經超過2億，占全國總人口的14.9%。這比聯合國標準的傳統老齡化社會的10%高。因為老年人在不斷增加，人們越來越關心老年人的健康狀況，2011年國務院頒布的《全民健身計劃（2011―2015）》中要求要求各省、各自治區、直轄市人民政府，重視老年人體育健身的發展。在公共的體育基礎設施上方便老年人參加體育活動。這就使得如何使老年人參加體育健身得到保障變得十分重要。

一、株洲市城區公共體育基本設施存在的問題

從表1反應出了，老年人在公共體育基本設施存在的問題方面：數量不足、種類缺乏、無人管理、破壞嚴重、設施不完善這幾個點比例較高。數量不足的比例達86.1%，可見公共體育基本設施數量還是不能完全達到老年人鍛煉的需求；種類缺乏的比例達74.5%、設施不完善比例為51.0%，無人管理的比例為68.7%、破壞嚴重的比例為55.9%。設置不合理、地點不夠好等原因也讓老年人不能更好的進行鍛煉。雖然株洲市體育局每年都在完善公共體育基本設施，在各個社區和公共場所，建設了全民健身廣場和全民健身路徑，但還是難以滿足群眾的需求。

二、技術指導保障方面的問題

表2 株洲市城區老年人對專業社會指導員指導的需求情況（N=345）

根據表2可以看出不要專業社會輔導員指導的比例只占了8.7%，這就說了90%以上的老年人都是需要專業的社會指導員對他們的鍛煉進行指導的。據訪談調查表明，我市城區內公共體育健身場地大部分場所沒有專業的社會指導員指導的情況，導致老年人都是自己摸索的進行鍛煉，在鍛煉過程中遇到的問題也不能及時解決，有時候甚至在鍛煉的過程中受傷，達不到老年人鍛煉的目的。

在《株洲市體育局2014年工作總結和2015年工作計劃》提到：2014年，我市全年舉辦了社會體育指導員培訓班6期、400人次，新增合格社會體育指導員242人，全市社會體育指導員人數達5587人。然而，五千多社會指導員的存在還讓90%以上的老年人覺得需要社會指導員指導，這說明了我市需要社會指導員的人數還不夠，或者是五千多社會指導員沒有被合理安排。

三、政府保障方面的問題

在《株洲市體育局2014年工作總結和2015年工作計劃》當中了解到：2014年，株洲市體育局爭取到了國家、省體彩公益金支持200萬元，市本級投入了125萬人民幣，在14年年末建成了全民健身路徑14條，農民健身工程231套，1個社區運動場，2個健身廣場，雖然超額完成了“民生100”的建設目標。但在2014年12月份的《株洲健身“株洲新氣象”》中根據出去普查數據得到，全市人均體育場地面積為1.36平方米，根據2014年12月公布的第六次全國體育場地普查結果，我國大陸人均體育場地面積為1.46平方米，我市人均體育場地的面積比我國大陸人均體育場地面積還少0.1平方米。由此看出，我們應該繼續加大對我市公共場所體育基本設施的投資，以滿足群眾健身的需求。

四、結論與建議

（一）結論

1.公共場所體育基本設施的數量不夠，鍛煉器械的種類過少，比較單一。體育基本設施年久不修、破敗不堪，不能滿足老年人對體育場所的基本需求。

2.政府的宣傳力度不夠。

3.政府及相關部門沒有做好政策指導，沒有做好服務管理。

（二）建議。

1.要加大對公共體育基本設施的投資，擴大數量、增加種類等，適當利用相關部門以及學校的體育場館，來緩解體育場地設施不足的問題。

2.宣傳老年人健身的重要性，讓老年人更加深入的了解體育健身的功能與價值。

3.政府及相關部門制訂關于老年人體育健身體系的法律法規，使老年人體育健身活動得以更好的發展。

4.增加并在公共場所進行體育鍛煉的地點安排社會指導員進行指導，使老年人參加體育健身活動的安全得到更好的保障。

5.強化社會保障、加強社會救助、實現健康惠民、創新社會管理，使老百姓生活無憂，才會有更多的群眾加入全民健身的熱潮中。

參考文獻：

[1] 王亮，劉宏偉.淺析體育健身對中老年人健康的影響[J].長春教育學院學報.2013.29（12）：98-100.

[2] 鐘晨，孟凡強.我國老年體育健身活動的社會價值探析[J].湖北體育科技.2005.24（3）：366-367.

第5篇：體育場館工作計劃范文

個人年度述職報告1

我于20xx年X月擔任體育場事業部副總經理，至今已有一年多時間了。一年來，在體育場和事業部的正確領導下，在同事們的支持幫助下，我認真履行職責，刻苦勤奮工作，較好地完成各項工作任務，取得了一定的成績。下面，根據上級領導的安排和要求，就自己擔任副總經理一年來的工作情況向領導和同事們做如下匯報，如有不當，請批評指正：  

一、認真學習，提高政治思想覺悟  

我認真學習體育場和事業部的工作精神、制度規定與工作紀律，在思想上、工作上、行動上與體育場和事業部保持一致，做到忠誠于體育場和事業部，把體育場和事業部的利益放在各項工作的首位，時刻維護體育場和事業部的利益，促進體育場和事業部又好又快發展。我培養吃苦耐勞、善于鉆研的敬業精神和開拓創新、求真務實的工作作風，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，實現工作的完美和高效。  

二、盡心盡職，全面完成工作任務  

1、協助事業部總經理主持事業部工作。  

我協助事業部總經理主持事業部工作，著重抓好三方面工作：一是抓好出租物業工作。我制定新的“物業租賃、物業監督管理、物業租賃流程、入戶須知、用電安全指引”等制度，以制度管人管事，提高出租物業工作效率和質量。我縮減辦公用房面積，擴大租賃面積，目前體育場主體建筑區域內已全部出租，出租面積XX㎡，周邊出租場地XX㎡，總租金收入為XX萬元。我加強催繳租金的力度，租金收入情況良好，回收率達到XX%。二是全力開拓經營渠道，增營創收。我充分利用場館現有的體育硬件和人力資源，開展主場草地業余球隊訂場業務，開展足球暑假培訓班，為東亞女足四強賽、中小型企業運動會、華強學校和實驗學校運動會、中國“好聲音”演唱會等活動提供賽事后勤保障服務，以此增加事業部的經濟收入。三是保障體育中心、體育場設備設施正常運轉。我組織員工認真學習設備、場地、消防的管理、使用、操作流程等專業知識，堅持事業部中層干部節假日、周末值班制度，落實設備、場地、消防及配套設備設施的管理制度，加強對設備設施的管理，保障場地和設備設施正常運轉，確保體育場各項賽事活動順利開展、租賃單位正常經營。  

2、統籌制定20xx年度惠民服務項目方案和年度惠民服務補償費用預算方案。  

我根據深圳市文體旅游局下發的《深圳市公共體育場館惠民開放管理辦法》，統籌制定中心各場館20xx年度惠民服務項目方案和年度惠民服務補償費用預算方案，中心各場館自20xx年度起每年保證惠民開放70天，同時，我負責與福田區政府、文體局協調溝通，爭取落實惠民開放服務的補貼費用。  

3、規范戶外廣告管理，積極拓展廣告業務。  

按照《廣東省戶外廣告管理規定》，我根據市場需求和前景評估，充分利用體育中心現有的各類資源，大力建設中心園區廣告設施，完善園區標識標牌，做好停車位的整體規劃，目前體育中心已經樹立6塊廣告宣傳欄，并投入使用，預計年收入15萬元。另外正在申請1個立柱廣告位，開展園區廣告布局工作，這對拓展廣告業務，增加經濟收入將起到積極作用。  

4、加強團隊建設，培養企業后備人才。  

我加強團隊建設，樹立“善于學習、勤于鉆研，勇于創新”的濃厚氛圍，使事業部全體員工努力學習，勤奮工作，完成全部工作任務，取得更加良好的成績，促進事業部健康持續發展。我加強企業后備人才培養，儲備好優質人力資源，以滿足事業部發展的需要。  

三、嚴以律己，確保自身清正廉潔  

我是事業部副總經理，手中有一定的權力。我始終嚴以律己，把手中的權力當作責任，把用好權力作為對自己最基本的要求，做到率先垂范，以身作則，嚴格執行《廉政準則》及體育場和事業部的有關反腐倡廉規定，堅決杜絕一切不廉政行為，防微杜漸，把工作和生活中的小事小節與反腐敗工作聯系起來，扎緊籬笆，決不讓腐敗從小事小節上發端，做一名深受大家擁護的清正廉潔干部。  

四、存在的不足問題  

我刻苦勤奮、認真努力工作，雖然完成了工作任務，取得較好的工作成績，但還是存在一定的不足問題，一是自己學習有所欠缺，管理還不夠精細化，工作效率和工作質量有待進一步提高；二是有些歷史遺留問題需要抓緊解決，盡快追討“紅鉆”足球俱樂部、“芝加哥”酒吧拖欠的場租費用，減少事業部經濟利益的損失。三是員工的整體業務水平還有待提高，業務渠道的拓寬與開發還需要加強。  

五、下一步工作計劃  

1、勤奮學習，提高思想認識。作為一名事業部副總經理，我要做到認真、勤奮學習，學好體育場和事業部的工作精神，學好科學文化與業務知識，提高工作本領，爭做學習型干部，切實做好事業部各項工作。  

2、勤政勤業，認真努力工作。我要勤政勤業、刻苦努力工作，探索工作新思路和新方法，正確領會和掌握體育場和事業部領導的工作精神，全面做好工作，進一步拓寬與開發業務渠道，提高經濟效益，進一步提高員工整體業務水平，促進各項工作發展，爭取有更大的工作業績。  

3、遵紀守法，確保廉潔自律。我在工作中要貫徹執行體育場和事業部廉政精神，明確自身責任，接受群眾監督，做到遵紀守法、以身作則、廉潔自律，不能發生任何違紀違規現象，努力獲得體育場和事業部領導及員工群眾的滿意。   個人年度述職報告2

過去的20xx年可算是我工作上另一個轉折點，更是一個新的開始。特別是自今年6月份接手營銷策劃工作，不知不覺，已有半年。回憶這一年的工作經歷，有艱辛、有成長、有收獲、更有前景。這一年既包含了太多的艱辛與不易，也取得了不錯的工作業績。成績的取得離不開本人的勤奮努力，更與領導和同事們給與我的支持和幫助密不可分。現將今年工作總結匯報如下，請公司領導和同仁審議。  

一、工作業績完成情況  

1、完成營銷業績；  

2、完成營銷物料的設計與制作（法排讀本、法排、高層戶型冊、項目小冊、項目樓書、預售協議、抽獎券、參觀券等）；  

3、完成媒體推廣的執行（戶外、報紙、雜志、電臺、公交車、網絡等）；  

4、完成公司領導交代臨時工作（法排首期開盤總結、原吉利余房組價、節慶布置等）；  

5、協助領導完成風鈴苑排屋開盤準備工作；  

6、協助領導完成排屋客戶交流會的組織落實；  

7、協助領導完成樣板房展示的媒體交流會；  

8、協助領導完成樣板房通道的布置展示。  

二、成長感悟  

這一年，伴隨著公司的不斷壯大，我也不斷得到成長。回首自己的成長經歷，感悟頗多。  

（一）勤奮學習是做好工作的基礎。  

人可以不會不懂，但不能恐懼和無奈，越是不會越要笨鳥先飛，更加勤奮努力的學習。特別是我今年6月份接手營銷策劃工作后，由一知半解到現在對營銷流程有一定的了解，背后其實下了不少功夫，也用了不少時間，當然也少不了同事之間的幫助。接觸營銷策劃工作之后，才清楚明白到，工作量雖不大，卻要學的是無比的多，營銷知識永遠是個無底深淵，但正因如此，我樂此不疲，越來越喜歡這份工作。  

我想作為一個置業顧問，不僅要精通賣房業務，對周邊的一些知識也必須詳細了解，這樣才能更好的為客戶服務，讓客戶感覺我們無論是從企業品牌、社區環境、物業質量以及員工素質各方面都比其它樓盤有優勢，堅定客戶購買的信心。針對這個問題，我在日常營銷工作中，充分發揮善于思考的優點，通過對同事的觀察學習以及對經驗的歸納，總結出許多新的營銷技巧和客戶維護方式，并在隨后的工作中通過實踐加以修改和完善。事實證明，知識和創意永遠是無窮無盡的。  

（二）熱情服務是做好工作的關鍵。  

作為置業顧問這個職業和客戶打交道，光有勤奮是不夠的，必須還要有熱情的服務態度，笑迎八方客，凝聚萬家財，服務于客戶，使他們能夠體會到我們綠城周到熱情的服務態度，我自己對這一點有著深深的體會和感受。我想相對于不同收入群體的購房心態及個人氣質各方面肯定也有所不同，因此對于不同客戶的營銷方式也必須有相應的變化。  

比如面對不同文化水平和不同購房心態的客戶，我們都應該有相對的談判技巧和語氣口吻來接待，讓其買得開心，日后還想再買。在實踐工作我還發現，一個真正成功的營銷員除了必須有能夠感染客戶的個性外，更應該具備能夠隨時適應不同消費者心態的應變能力，同時牢記，專業、禮貌、主動服務、給予客戶比他想象的更多，并堅持公司利益至上的職業操守。所以，為了做好營銷工作，我急待提高自身修養，無論從個人氣質和專業能力方面都要把自己打造成一個合格的置業顧問。  

（三）敬業愛崗是做好工作的前提。  

只有敬業愛崗，忠于職守，盡職盡責，一絲不茍，虛心學習業務知識，培養嚴謹的品格，全力以赴，才能在平凡的崗位上做出不平凡的成績，才能獲得價值的提升。這一年，我經歷了無數次收獲與失落，過程充滿酸甜苦辣，行業文化使我體會良多，為人處事都讓我不斷成長與成熟，讓我隨時都保持一顆感恩的心去面對人和事。  

我喜歡超越對手挑戰自己，這個行業很適合我，我在工作中享受與狼共舞的生存狀態，這是一條不斷超越，適者生存的道路，是靠知識智慧立世的生存狀態，我找到了適合自己的人生道路，我熱愛這份工作。更重要的是我發現了自己的不足，不斷完善自己，不斷前進，堅持不懈，滿腔熱情的工作。熱忱是工作的靈魂，熱忱是戰勝所有困難的力量，從工作的每一個環節，找到熱忱，找到堅韌，也就找到了自信。  

（四）感恩忠誠是做好工作的根本。  

這一年里，我在這家公司獲得的實在太多了，說也說不完，要多謝的不單只是一兩個人，更不是一句“謝謝”就能簡單了事。我要感謝主管，當我剛進入營銷策劃部時，自身有著太多的缺陷和不足，是她包容和教導我，很多次的利用下班時間跟我談心溝通，改正了我很多積重難返的毛病。同時在工作中適時的給我壓力和激勵，讓我時而如履薄冰，時而又充滿信心，從不敢輕易有所松懈，逐漸成長為一名合格的置業顧問。讓我更幸運的是我們擁有一個成熟和諧的營銷團隊，同事之間既有競爭更有幫助，每次分歧總能在溝通中消除，每次難題也常常在集思廣益中化解。  

正因為有這樣一群同事，我才能在營銷部門迅速提升自己。俗話說，近朱者赤近墨者黑，因為有這樣濃厚的企業氛圍和團隊精神，才給了我成長所需的養份。忠誠對我的工作來講，首先，我的感受是我們對公司是否付出了全部的精力和智慧，對待每天的工作是否完全滿意。我深信每位老板都希望自己的員工保持忠誠，每一位員工也希望有各個完善的老板。自從綠城那天起，我就記住了“今天工作不努力，明天努力找工作”作為自己的座右銘。  

三、20xx年工作計劃  

20xx年，既是新的一年，又是我一個全新的開始。對于即將到來的一年，對生活，對工作，我有著太多的希望和夢想。我打算在新的一年里，重點做好以下幾項工作：  

一是做好營銷服務工作。  

在工作中，我要認真細心地為客戶著想，通過自身良好品質的展現和坦誠、禮貌、周到、用心的服務，贏得市場和客戶的信任，在潛在客戶和老客戶的心中樹立良好的個人形象和公司形象，從而提高企業知名度和企業房產產品以及自己的信譽，為公司房產產品現在及未來的營銷成功奠定良好的基礎，也為自己未來的發展積攢了廣泛的客戶資源。  

二是做好營銷策劃工作。  

積極培養市場意識，經常調查市場，及時了解到有關房產營銷的各種信息，以及競爭對手及同類項目的發展動向。尤其是在與客戶或準客戶的頻繁接觸中，了解市場的最新資料，把握市場行情和發展變化趨勢，認真聽取客戶對房地產產品的議論評價和一些合理化的改進意見或者建議，從而為制定正確的房產開發計劃和市場營銷策略服務。  

三是認真學習企業文化。  

積極參加企業文化的學習和培訓工作，深刻了解企業文化的內容，理解企業文化建設的重要性，進一步提高自己的敬業奉獻精神，更好地服務客戶推動各項業務的發展。  

四是提升自身綜合素質。  

我將進一步加強學習，了解房產開發的整個流程，從產品研發到工程管理，再到營銷策劃等各個方面我都要有所認識。這樣，在營銷過程中，才能把客戶提出的問題很好地反饋給上級領導，以便改進產品，提高居住品質。  

五是完成領導交代的臨時工作。  

總之，在這充滿希望的新一年里，我將全力服務公司，熱愛崗位，勤奮工作，繼續學習，用使命般的激情面對客戶，用認真嚴謹的態度面對我的職業，為客戶制造感動，為公司創造利潤！     個人年終述職報告3 尊敬的董事長尊敬的領導和各位同仁：  

大家好！  

在此我首先感謝xxx以及同仁對我工作的關心指導和大力支持幫助。  

來到xxx公司工作已有一年多了，回首這一年來的工作，真是記憶猶新。對XX年在建工程的質量、安全、進度嚴格控制及資料歸檔工程移交，現歸納以下內容  

1．對在建工程嚴格圖紙會審，為公司節約不必要的浪費。  

2．嚴格控制質量：質量是施工企業的生命線，每天上班立即到現場巡視檢查，如果發現施工過程中有未按設計規范和圖紙施工部位，立即令施工方整改，狠抓落實，同時嚴格控制好進場材料必須做好二次檢驗及資料報驗。在日常工作中，始終把安全生產作為內部管理上臺階的重要內容，將安全管理重點前移至班組和現場，狠抓施工單位班組工人安全教育，現場管理和過程中控制有效遏制了各類事故的發生。在控制安全，質量前提下，同時也控制進度，要求施工單位每周例會必須匯報周計劃，月計劃。嚴格按總進度計劃實施，以保證每一項工作計劃都能有的放矢，不打無準備的仗，無計劃之仗，做到言必行，行必正，正必果。保證施工工期，樹立良好的信譽形象。在建工程完工后及時要求施工單位把工程資料、竣工圖、決算書審報并報檔案館備案。  

6.對工作要認真，對自己更要嚴格要求，嚴守紀律，潔身自好，做到不為他人謀取私利，不以權壓人，把公司和職工利益放在首位，始終把自己置身于法度之內，堅持不越雷池一步。  

第6篇：體育場館工作計劃范文

關鍵詞：多媒體技術；高校體育；應用研究

中圖分類號：F240 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2014）13-0089-02

一、多媒體教學概述

多媒體教學指在教學過程中，根據教學目標和教學對象的特點，通過教學設計，合理選擇和運用現代教學媒體，并與傳統教學手段有機組合，共同參與教學全過程，以多種媒體信息作用于學生，形成合理的教學過程結構，達到最優化的教學效果。多媒體教學通常指的是計算機多媒體教學，是通過計算機實現的多種媒體組合，具有交互性、集成性、可控性等特點，它只是多種媒體中的一種。

二、多媒體技術在高校體育技術教學中的研究

1.迅速建立正確的動作概念，縮短泛化過程

一個新的動作的形成，必須通過視覺來感知技術動作過程，這就要求教師要具備較高的技術水平和動作示范的能力。如果示范動作不規范，就會影響學生學習的效果，甚至讓學生學到錯誤動作，這就使教師現有水平和教學需要產生了矛盾。利用多媒體教學可以幫助教師解決這一矛盾。例如，在中長跑教學中教師可以先通過看教學視頻，從直觀上建立一個正確的身體運動姿勢，然后通過視頻和教師對重點和難點的講解，讓學生從較深層次上對中長跑有個系統的認識，最后再通過實踐進行教學，可以使理論和實踐得到最優化的教學效果。跳高、跳遠和推鉛球等項目都可以采用這樣的教學模式，這種教學模式有利于體育理論和實踐相結合，教學效果甚好。

2.有利于教師結合動作示范進行講解，突出技術動作的重點和難點

教師在教學示范過程中不能做到同步解說、慢動作示范，而通過多媒體課件就很容易做到。教師用課件中的動畫或影像采用慢動作、暫停和重放等教學手段結合講解示范表現出來，就能夠幫助學生看清楚每一瞬間動作的技術細節，更快更全地建立起動作表現，這樣就有利于學生對重點和難點動作的掌握，提高了教學效果，縮短了教學過程。從而給學生以更多的自主學習和練習的時間，增加了每一節課的練習密度和強度。

3.有助于教師采用對比的方法，及時糾正學生的錯誤動作

為了減少或避免學生在練習中產生的錯誤，教師應該在示范正確動作的同時指出錯誤動作并解釋產生錯誤動作的原因。采用多媒體技術，可以在一個課件制作上既有正確動作，又有錯誤動作。讓學生邊看邊想，自己思考，自我比較，避免許多常見錯誤動作的發生。這樣既能使學生快速掌握動作，又能培養學生的觀察和分析能力。例如，在武術動作教學時，教師可以將學生的動作攝像并進行回放，把每個同學的練習動作進行比較，從而比較出正確的動作和錯誤的動作，再指導學生通過講解進行練習，可以起到較好的效果。

三、多媒體技術在高校體育理論教學中的研究

1.提高教學效率

多媒體教學可以充分利用計算機儲存大量體育基礎理論信息，并可按不同的信息分類建立多媒體教學素材庫。教學時，利用多媒體教學網絡，教師只需坐在教師機前，就可以快捷檢索信息，將大量多媒體教學素材集中展示到屏幕上，學生也可以通過學生機共享上述所有資源。這種高效率的教學手段和高密度的教學方式，毫無疑問能大大提高教學效率。在武術教學中，教師可以通過媒體進行慢動作的演示，而學生可以跟著慢動作進行練習；在籃球理論教學中教師也可以通過多媒體演示，學生在自己的座位上進行徒手動作練習等。從以上的例子中可以看出，教師通過多媒體進行教學，比以往更直觀更省時間，同時在多媒體課堂教學中，學生的學習效果也會在很大的程度上有所提高。

2.教學手段直觀形象

運用多媒體教學手段，可以利用其自身的技術優勢，做到圖、文、音并茂，使抽象的原理形象化，枯燥的概念生動化，復雜的過程圖形化。體育軟件中教學畫面的變換、聲音效果的疊加、動畫效果的處理，遠遠超出了體育教師的講解和示范。授課時學生頓時會精神百倍，盡頭十足，興致盎然，課堂氣氛異常地活躍，以此激發學生更加濃厚的欲望，提高課堂教學質量，增強學生的鍛煉欲。例如，在籃球演示課上，可以放一些精彩的比賽視頻，這樣既直觀又生動、形象。既能提高學生學習的興趣，又能完成教學任務。

四、多媒體在高校體育其他方面的運用研究

多媒體技術除了在體育課程教學中有著廣泛的運用，在高校體育其他方面也有著強大功能，通過計算機的輔助管理，能使高校體育教學管理、體育競賽、體育成績管理等工作更加完備。

1.有利于體育教學管理

多媒體用于體育教學的各項準備工作，體育教學大綱的精神和要求，安排教學工作計劃，對體育教學質量進行的檢查與評定，包括對教師教學能力、教學水平的評定以及教學效果的評定。利用計算機，我們把每一次的數據及時準確地輸 錄到計算機中保存整理，在學期或學年結束 要進行評定時，就可以全部調出資料和數據，結合相關的標準給出準確的評定。另外對反饋信息的收集、全面分析及加工處理，通過 算及時、準確、全面、有效，從而改進工作，提高了管理水平。

2.有利于體育競賽活動管理

多媒體軟件運用于學校比賽的組織、編排、比賽規程與秩序冊形成；成績打印及其他表格輸入輸出；運動員兼項沖突提示；數據統計、分析、比較等.可根據學校所處地區的不同，開展體育競賽項目的不同，有選擇地設計多媒體軟件的功能。

3.有利于體育成績管理

隨著體質健康標準的實施，學生體育成績管理電子化成為一種必然。我們可以運用體育課成績評定（理論成績、技術評定及評分標準系統）數據庫軟件對學生成績進行管理。在記錄學生體育方面的成長方面有巨大的優勢，并且在學期體育成績的統計上能大大節約教師的時間。

4.有利于體育場地和器材管理

計算機輔助體育場館設施、器材的管理，存儲與出入庫管理，利用體育器材、場地素材庫通過集中展示 使學生更直觀的掌握有關的體育知識，各種運動場地及器材，讓學生了解 最先進的體育場館設計與功能，使學生更加直觀的掌握有關知識。體育場地、器材的管理，尤其是器材的管理，必須建立崗位責任制。體育器材用品按固定資產、材料和低值易耗品三類分別進行管理，并要健全器材的購置、保管、借用、維護等管理制度。

5.多媒體在體育情報的儲存方面的運用

隨著國際互聯網迅猛發展和普及，每都會有大量新的體育信息公布在網上，及時進行收集、整理、儲存和利用有助于改進學校體育工作，提高體育科研水平。另外，通過掃描儀器把大量的圖文體育情報資料輸入到計算機，經過分類把各種情報資料存放在不同目錄下，方便日后的查閱調用。多媒體技術在高校 體育教學中的運用，是對傳統教學模式的一種補充，為體育教學帶來了較大的變化和生機。

五、結論與建議

隨著信息技術的發展，多媒體教學應用的不斷探索，多媒體的應用越來越普遍了，在教學中的作用也越來越重了。多媒體技術是現代教學中先進的教學手段，其在許多方面的優越性是其他教學手段無法比擬的，因此在體育理論和實踐教學中有著良好的教學效果。但是，由于體育教師對體育多媒體課件的開發不夠重視，導致在多媒體教學日益豐富的今天，體育教學課件卻極為匱乏。由于開發多媒體體育教學課件的水平要求比較高，編制者除具備一定的編程能力外，還需有較高的體育知識理論水平，即有運動生理學、某個項目的競賽規則、裁判法以及體育常識和對中國各年齡段身體水平情況的了解等諸多方面的知識，而且必須具有體育教學方面的知識。因此，一個完善實用的多媒體課件的開發需要多方面的努力協作才能夠完成，這些因素直接關系到體育課件質量的好壞。

參考文獻：

[1] 傅小芳.多媒體技術在高校體育教學中的運用研究[J].體育成人教育學刊，2010，（2）：87-88.

[2] 高紅梅.高校體育理論課使用多媒體教學存在的問題及對策[J].延安大學學報，2010，（1）：106-108.

[3] 周星宇，王阜存，曹紅.多媒體CAI技術在體育教學中的應用研究[J].北京體育大學學報，2000，（6）：40-41.

第7篇：體育場館工作計劃范文

［關鍵詞］高校體育科學管理素質教育

［作者簡介］舒雁濱（1960- ），男，重慶人，中國民航飛行學院體育部，副教授，研究方向為體育教學、運動訓練。（四川廣漢618307）吳雄文（1975- ），男，海南三亞人，廣東女子職業技術學院體育部，講師，研究方向為體育教學、訓練。（廣東廣州511450）

［中圖分類號］G712［文獻標識碼］A［文章編號］1004-3985（2014）14-0188-02

人才強國戰略是根據黨和國家事業的發展要求做出的一項重大戰略，其核心觀念是人才興國，國家的興盛要以人才為根本，依靠人才興邦才能走上興國之路，核心要義是增強國家的競爭力和綜合國力。這就需要加強高校的民族責任感和時代壓迫感，順應市場經濟體制改革下人才市場發展的需要，通過全面、高效、科學、系統、深層次的管理舉措實施德、智、體、美、勞等多方面的教育，提高青年學生的綜合素質，促進學生身心的健康發展，增強學生自身體質，加強自我鍛煉觀念，養成良好的體育鍛煉習慣，通過素質教育理論與實踐相結合的教育方法，探究高校體育教育的內涵、目標、意義及運行機制，不斷完善體育教育的管理系統，保證高校素質教育培養的人才質量。

一、高校體育教育的管理現狀

由于傳統教育理念根深蒂固，傳統教育的教學目的、教學方法、教學方向、培養目標及專業發展趨勢等方面的影響，使高校的體育教育保留了部分傳統的教育管理機制，管理方法不科學、管理設施簡陋、管理目標不明確、管理計劃不到位、管理系統不全面、體育用品種類少、缺少資金購買健身器材及配套設施等一系列體育教育問題，限制了高校體育人才的培養，阻礙了教育工作的發展，對教育管理中出現的問題分析如下。

1.體育教育管理者沒有明確的管理方法。教育管理者的管理目標不明確，管理機制不合理，不能保證管理方法與管理制度的合理性、針對性、恰當性，沒有相對完善的科學管理機制，體育教育管理者對教育的具體內容了解不全面、不透徹，只是一味地按照學校要求的教學進度盲目教學，教學的考核標準按照教學成果的好壞進行評判。工作范圍了解片面，體育管理只注重教學成果的評判，沒有從根本上解決師生們的教學難題，不能激發教師與學生對體育的學習興趣和熱情，對高校體育教育的發展具有一定的阻礙作用。

2.體育教育管理者的素質偏低。應試教育發展模式已經形成，素質教育的過渡階段使教育管理者不能完全適應，大部分高校重視文化知識的傳授，體育教育不受教育管理者的重視，因此校領導對體育教育工作者的要求較低，忽視了教育工作者的整體素質水平，體育教育工作者不能與時俱進，不能加強自身修養和專業知識的進修，專業知識和教育管理觀念陳舊，教育模式單一固定，缺乏教學的創新意識，沒有發揮很好的教學效果。

3.管理計劃落實不到位。由于高校的資金大部分都用于文化課教學的設施中，對于體育教學的資金力度不夠，領導者的體育管理計劃根據文化教學的花費設備力度而隨意擬定，同時一些高校的體育設施由于資金不足而不能更新，體育場館簡陋，體育機械設備陳舊，不能滿足學生的使用，對體育教學的開展工作有一定的限制。

4.體育教育觀念落后。高校的教育管理理念尚未形成，教育工作者對體育教育的認識較片面，沒有意識到體育教育教書育人的地位，制定的教育計劃只體現在紙上，不能應用到實踐中，計劃教育承諾也沒有付諸于實踐，缺乏一套具體、詳細、科學的體育教育管理措施。

5.校委會發揮的作用不大。絕大多數高校都會設立與體育教育相關的校委會，但校委會的工作計劃還不是很明確，虛設的教育計劃不斷，真正有利于體育教育發展的實事屈指可數。

6.網絡教育功能的發揮較少。體育教育系統的部門較多，網絡教育的功能不能正常發揮，單一的功能使用較多，協調運轉能力差。

7.體育教育部門的規章制度不完善。高校會針對體育的管理內容制定相關的規章制度，但高校的管理者對體育教學不夠重視，使體育的權利受到限制，體育教育管理中出現的疑難問題不能及時解決，導致高校的體育教育力度不到位。

二、素質教育下的體育內涵

高校體育教育的有效管理不但可以提高高校教學的質量，還能培養一批高素質人才，高校領導應意識到體育教育的重要性，堅持與時俱進，適應人才市場發展的需要，全面提高學生的素質教育，加強對體育教育的創新，加大管理者對體育教學內容和教學目的的認識力度，加強體育教育管理者的素質培養，制定科學、合理、高效的管理手段和教學方法，及時解決高校教育管理中出現的問題，不斷提高體育教育的管理力度，從而提高體育管理的質量，進一步為高校教育事業的發展奠定扎實的基礎。

1.轉變高校領導、體育部門領導及教職員工的傳統教學理念。在體育教育工作中，素質教育模式的實施更富有創造性，思想上的認識要不斷加強，將素質教育的理念應用到體育教育中，不斷挖掘體育教育的真正內涵，拓展素質教育培養模式下的人才培養途徑，抓住教育體制改革的機遇，加大對體育教育工作的重視力度，通過素質教育的教學模式，全面提高學生的思想道德素質、科學文化素質、實踐創新技能、身心教育的綜合發展，將德育、智育、體育、美育、勞動技能五項重要活動穿插在教學的各個環節中，使其有機統一的發展，使高校學生各方面的素質都能夠協調發揮，相互滲透，通過體育教育加強學生的團體意識，通過體育運動的開展增強班級的團結能力、協作意識、組織能力等，激發高校學生參加課余體育活動的熱情。

2.轉變單一、片面的體育教育內涵。在素質教育中，只有正確認識體育教學的內涵和實際意義，才能發揮其獨特的作用，通過高校體育教育可以發揚學生互助互愛的精神與堅強的意志力，調節學生因學習產生的疲勞心態，使身體素質得到加強，身心更加健康，有利于學生以更飽滿的熱情投入到學習中，學習效果呈最佳狀態，在身心放松的狀態下投入學習有利于學習效率的提高。學生在體育教育活動中，積極參加實踐活動，有利于促進學生適應社會的組織能力，根據學生的身心發展特點，體育教學中的形體美、動作美等會使學生樹立正確的審美觀念，提高欣賞美、發現美、感受美的能力。因此，高校的體育教育管理是一項促進學生思維能力、心靈健康、身體素質的重要的教學課程。

三、高校體育教育管理的措施

1.加強體育教育管理工作者的專業素質水平。管理者是否具有較強的專業素質對教育管理有很大的影響，因此對教育工作者的選拔工作十分重要，只有培養出教育經驗豐富、教育素質專業、綜合素質水平高的教育人才，才能擔任體育教育工作。高校體育教育人才應該具備的素質要求有：思想道德素質、教育文化素質和身心健康方面良好的教育工作者。良好的思想道德素質是教育工作者最基本的教育要求，只有具備良好的思想道德素質才能使教學的效果和質量得到保證，不斷提升教育工作者的管理能力和工作熱情。教育文化素質是檢驗教育工作者的專業素質和專業能力是否符合標準的準則，身心健康能夠保證教師以積極、健康的心態傳授、組織教育工作。教育管理人員要有一定的教育主見。體育教育工作者也要有一定的教育主見，有一套完整的、創新的教學理念，在教學過程中發揮其特色優勢。教育管理人員要有一定的教育組織能力。在教學管理工作中，高校體育管理者要將個人的工作目標與體育教學的教育組織目標結合起來，使教育組織工作更加順暢。教育管理人員要有一定的鼓勵意識。管理人員要提高自身的管理素質，高校領導采取積極的管理手段，加強教育工作者的工作熱情，打破傳統教育思想的束縛，以科學的眼光培養教育管理者，認識到體育教育的重要性與積極性，建立適應市場發展的人才培養機制體系，采用公平、公正的手段引進教育人才；確立以人為本的科學的管理教育模式，結合學校的教育實際，不斷研究與探索新型人才管理模式，激發高校人才的創新能力；教育工作者要引導與培養人才的自我創新意識，使體育教育管理人才能夠加強對自身的管理，實現高質量的人才培養。

2.提高體育教育管理科學化。高校的領導要對本校的體育教育目標與任務充分了解與規劃，制定相關切實可行的體育管理計劃，將一系列計劃運用到實際的管理中，并根據實際情況不斷地完善。加強科研技術的使用，摒棄陳舊觀念，明確體育教育管理的發展方向，體育教育實踐要大膽突破傳統教育模式，以科學的研究管理方法作為實踐教學的重點，保證教學理論的準確性，改善教學管理體制，及時解決高校體育管理中出現的各種問題。高校體育場館的設立要與學生的身心發展相協調，健身器材要符合人體工程學的要求，適合學生的身體比例，同時高校的學生的身體素質和體育基礎參差不齊，要對每一個學生進行耐心的教育與引導，幫助學生找到適合自身素質發展的體育運動項目，真正做到因材施教。

3.加強教育體制的完善工作。高校的體育教育是一項涉及面較廣的學科，每項運動的管理機制都是體育運動中的組成部分，許多大規模的高校會開展校運動會活動，整個活動的流程對高校體育教育管理起著積極的作用。進一步完善體育教育的規章制度。根據體育教育的工作性質，進行職責任務的劃分，將競爭機制、監督機制與管理機制，包括學校的體委會、體育部、體育課堂、運動訓練等相關工作制定嚴格的規章制度，保證體育教育合理有序地進行，各人員的工作都規范化、合理化、準確化。加強體育教育的教學管理是管理工作中的重要環節，學生要掌握必要的體育知識，還要準確地把握體育技能，加強教師的課堂教學管理，教師要對一學期的課程進行合理規劃，保證理論課程、公開課程與實踐活動課程的協調，從而使學生掌握體育技能，并有一定的組織能力。

4.提高體育教育管理的創造力。根據高校體育教育的豐富性與特殊性，各級體育管理者應該大力的提倡民主作風，實現民主管理，發揮各類人的主動性與積極性，并征求各級管理人員的意見，增強執行任務的透明度，發揮各級管理者的個人特長與創新意識，總結教育經驗，使體育教育的各項工作高質量地完成。提高管理工作者的決策能力，充分的運用現代科學技術，獲取有利的教育信息，并運用到教育管理中去，教育管理方法要靈活多變。

素質教育改革下的高校體育教育管理是做好體育工作的中心與關鍵，要根據高校體育教育的實際情況，不斷加強教育管理者對體育教育的重視力度與管理力度，提高管理者的素質，堅持與時俱進與發展創新，將科學的管理模式和教學手段運用到體育教學中，及時有效地解決體育教育中出現的問題，實現高校體育教育的科學化、市場化與終身化發展，促進高校教育工作的健康發展。

［參考文獻］

［1］肖旭.實施“大學生素質拓展計劃”背景下的高校體育管理機制研究［J］.成都體育學院學報，2010（8）.

［2］谷崎.“陽光體育評估”帶給我們對于高校體育管理的思考［J］.價值工程，2011（2）.

第8篇：體育場館工作計劃范文

摘要根據吉林市體育人口、健康意識及體育消費觀念等方面的情況，闡述了吉林市群眾體育現狀。若求其發展，必須培養一批高素質的群眾體育指導隊伍，動員社會各界力量廣泛宣傳、大力支持，開創全民體育健身活動的新局面。

關鍵詞群眾體育體育人口全民健身

隨著我國經濟的蓬勃發展，綜合國力的不斷增強，我國競技體育水平已經躍居世界前列，成為世界體育大國之一，但是我國的國民健康素質卻在世界排名144位，建設體育強國任重道遠。認真開展群眾體育活動，促進國民體質的提高，改善人民生活方式已成為社會發展和進步的重要內容。筆者通過對吉林市群眾性體育現狀的調查分析，對發展吉林市群眾體育發表一點拙見。

一、吉林市群眾體育現狀

（一）體育人口現狀

體育人口是社會經濟發展到一定歷史階段的人口現象和體育現象，是一項重要的社會體育指標。體育人口的數量和質量是衡量一個國家和地區社會體育發展水平、社會文明程度和人口素質的一個重要方面。

由于吉林市是一個傳統的老工業基地，幾年來經濟發展速度十分緩慢，群眾生活水平與發達地區相比存在很大差距。群眾體育活動的開展情況也很落后。調查表明：每周參加三次以上體育鍛煉的人數，35歲以下占21％、35-45歲占32％、45歲以上占33％。

（二）群眾對體育鍛煉認識存在的問題

1．缺乏自覺鍛煉的積極性和主動性。在吉林市職工業余時間的支配意向的調查中，將居民喜歡的業余活動分為12類，其中體育鍛煉占第3位。前5位的排序為：看電影、電視占28.8%、閱讀書報占16.8%、參加體育鍛煉占10.2%、參加公益活動占6.8%、旅游占6.4%。

2．個人體育消費水平比較低。由于受傳統觀念和經濟收入的影響，花錢買健康的觀念未被群眾廣泛接受，即使富裕階層大多數也只追求時髦運動項目，很少在意這些項目的健身價值。從吉林市居民體育消費情況看，參加體育活動的人中只有約10%的人曾到經營性體育場館進行過體育消費。城市職工以個人為單位，全年體育消費在50元以下的占33％、50-150元的占14％、150-300元占11％、300元以上僅占3％。

3．社區體育建設不到位。調查顯示影響吉林市市民參加體育健身活動的主要因素，排在前三位的男性依次為沒場地（37.8%）、沒器材（29.6%）、沒指導（23.7%），女性為沒場地（34.9%）、家務負擔重（27.9%）、沒專人指導（18.9%）。

有些人雖然有健身的愿望，但由于不懂技術方法、無人組織活動、場地器材等原因影響和限制了群眾體育健身的積極性。

綜上所述，有效地實施《全民健身綱要》，提高全民身體素質是擺在體育工作者面前的一項十分重要而緊迫的任務。

二、發展策略

（一）改變群眾的健身理念

改革開放以來，經濟的發展、社會的進步，使人民群眾的生活水平有了很大提高，和睦的家庭和健康是人們最關心的事。所以，我們要認真理解領會“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福快樂一輩子”的健身理念，利用各種媒體做好宣傳工作。

（二）改變管理理念

以往的群眾體育活動走兩個極端。一是沒人組織指導的群眾自發的體育活動；一是體育職能部門大包大攬具體操辦的少數人參加的競技比賽。首先，要鼓勵群眾建立更多的體育協會和民間體育團體。其次，面向社會開拓市場，多形式、多渠道地籌措群眾體育活動經費。

體育事業是一項全民事業，需要政府各部門、社會各方面分工協作，體育主管部門要在對整個體育事業進行領導、協調、監督的前提下，積極幫助各行業、各部門、各社區抓好群眾體育工作。

（三）開發和推廣傳統健身項目

吉林市是一個擁有160萬城區人口，歷史悠久的老工業城市，居住著漢族、滿族、朝鮮族、回族等多個民族，民族傳統體育項目豐富多彩，所以，除了開展那些群眾喜聞樂見、突出健身實效、簡便易行、生動活潑的健身項目外，也不能忽視民族傳統體育項目，要把中華民族在體育方面的豐富遺產繼承下來，發揚光大，如跳鼓、踢毽球等。這樣，才能使群眾體育工作逐步走向多樣化、系列化、科學化。所以，全民健身活動應重在參與，形成規模、突出特點、保持傳統。

（四）注重群眾體育工作者能力的培養

群眾體育是整個體育建設中的一項綜合性工程。讓每個致力于群眾體育的工作者得到全面的鍛煉，使他們較全面地掌握群眾體育工作經驗和基層工作經驗，熟悉業務組織工作方法和群眾發動工作方法。不僅能正確地執行方針政策，也能按照實際情況制訂可行的工作計劃；不僅是一位誠誠懇懇的實施者，更是一位優秀的組織者。所以群眾體育工作者要具備較強政策水平，較強的管理能力、組織能力和廣泛的社會活動能力，這樣才能在黨的方針政策指導下，把群眾體育工作落到實處，才能真正實現全民參與，全民健身的目標。

（五）注重指導教練知識面的拓寬

健身指導教練不僅應該具備過硬的專業素質，還要具備豐富的體育保健知識。目前人們已經不滿足簡單的、直觀的、分散的健身活動，他們需要有組織的、有專業教練指導的健身，渴望得到更多的保健知識、健身指導。隨著人們參加體育消費動機的多元化，各健身場所已經不單純是增進健康、提高運動技能的場地，而逐漸成為全民健身的“公共課堂”。因此健身指導者除了具備專項技術外，還應掌握體育保健學、運動生理學、心理學、教育學等知識。

總之，實現體育大國向體育強國的邁進，提高全民健康水平是利在個人、國家，功在千秋萬世的頭等大事。

參考文獻：

[1] 體育強國戰略研究[M].人民體育出版社.2010.

[2] 王廣虎.我國體育人口的不平衡狀況及存在的問題[EB/OL].省略/qtfz/tyrk/wgtykdbph..htm.

第9篇：體育場館工作計劃范文

20__年是北京奧運籌辦工作的決戰之年，也是志愿者奧運培訓工作全面深化、全面推進、全面檢驗之年。為充分調動和發揮各方面的力量，切實推進全區志愿者奧運培訓工作取得實質性進展，特制定本意見。

一、指導思想

全面貫徹落實《關于北京區（縣）志愿者奧運培訓工作的意見》（奧志愿發[20__]4號）文件精神，按照北京奧運培訓工作協調小組和北京奧運會志愿者工作協調小組的統籌安排，建立健全__區志愿者奧運培訓工作的管理體制和工作機制，切實抓好志愿者奧運培訓工作，使志愿者在培訓和實踐鍛煉中得到提高，全面提升全區居民文明素質。

二、工作目標

通過豐富多彩、行之有效的培訓活動，大力普及奧林匹克知識，弘揚綠色奧運和人文奧運理念，進一步提升我區志愿者綜合素質，使志愿者不僅具備進行奧運會、殘奧會賽會服務和參加社會服務所必需的基本知識和技能，更具備較強的服務意識、服務精神、服務能力和較高的綜合人文素養，從而建立一支熱情微笑、訓練有素的志愿者隊伍。

三、工作任務

（一）培訓對象

1．以北京奧運會、殘奧會志愿者申請人為重點，同時在團員青年、轄區居民中廣泛開展奧林匹克精神的宣傳教育。

2．按照舉辦“有特色、高水平”奧運會的要求，對志愿者工作的管理人員、骨干志愿者進行培訓。

3．在賽會志愿者錄用和城市志愿者招募之后，要重點開展對賽會志愿者和城市志愿者的系統培訓，同時做好社會志愿者的培訓工作。

（二）培訓內容

1．通用培訓。以《北京奧運會志愿者讀本》、《北京殘奧會知識讀本》、《北京奧運會、殘奧會志愿者培訓精品課程》等為基本教材，組織志愿者申請人了解奧林匹克運動知識，北京奧運會、殘奧會目標理念、籌辦方針，北京人文地理知識及外語、急救、交通、安全等相關知識。結合區域特點，將__區情、永定河文化等知識納入通用培訓課程。

2．崗位培訓。針對服務崗位的專業要求和工作實際，進行崗位職責、工作任務、業務流程、服務規范等內容的培訓。

（三）培訓形式

1．面授培訓。采取集中面授講解的方式，邀請相關專業人員，向志愿者申請人講授奧運相關知識，因地制宜開展知識競賽、形象展示、學習論壇等活動。

2．實踐培訓。以“迎奧運、講文明、樹新風”活動為載體，將培訓工作與和諧社區、和諧村鎮建設相結合，組織志愿者參加“微笑北京”、“好運北京”、“周末環境美化行動”、“奧運知識大講堂”等社會公益實踐和志愿服務活動。

3．遠程培訓。借助__共青團網站(）等網絡、廣播、電視、報刊媒體，通過錄像觀摩、遠程教學等形式廣泛開展志愿者培訓。

（四）培訓管理

建立志愿者申請人電子檔案，統一發放“志愿者服務卡”，對志愿者申請人參加培訓的情況進行詳細的記錄和客觀的評估，作為選拔志愿者以及志愿者表彰工作的重要依據。

四、工作保障

（一）健全組織領導

成立__區奧運培訓工作和奧運志愿者工作協調小組，把志愿者培訓工作列入協調小組的重要職責并認真組織實施。志愿者工作協調小組辦公室設在團區委，負責志愿者奧運培訓日常工作，落實志愿者培訓工作的各項任務。各相關單位要積極配合，將志愿者培訓工作切實融入志愿者招募、宣傳、實踐、選拔、管理、激勵保留等工作的全過程，并結合我區實際情況，制定、實施志愿者培訓工作的相關政策、工作計劃和活動方案，把握志愿者培訓對象的特點和需求，不斷提高志愿者培訓工作的針對性和實效性。

（二）組建師資隊伍

根據北京奧運培訓工作協調小組辦公室、北京奧運會志愿者工作協調小組辦公室、團市委確立的原則和標準，面向全社會公開招募、培訓一批高水平的培訓師，選聘從事或曾從事過體育運動、殘疾人體育運動的兼職教師，組建高水平的師資隊伍。加強對培訓師的考核評估，根據考評結果，對志愿者培訓師進行評比表彰。

（三）加強基地建設

1．在區委黨校、區圖書館、殘疾人活動中心等單位建立區級培訓基地，組織大規模的志愿者培訓活動。

2．各級團組織以青年中心、社區教室、黨員活動室、閱覽室等場地為依托，建立培訓基地，開展培訓宣講工作。

3．通過結對共建的形式，在街道、社區及其他公共活動場所建立公益實踐培訓基地，組織志愿者到社區、村鎮、敬老院

、福利院、體育場館等場所開展公益實踐活動。

（四）培訓經費保障

1．由區奧運培訓工作和奧運志愿者工作協調小組爭取專項資金用于志愿者奧運培訓工作的師資隊伍建設、培訓基地建設、培訓教材的配備及組織社會公益實踐活動等相關費用支出。

2．各級團組織努力爭取黨政領導支持，為培訓工作提供資金保障。

3．整合資源，調動社會各界的支持，籌措培訓資金。

五、工作要求

（一）高度重視

各級團組織要高度重視志愿者奧運培訓工作，在團干部專人負責的基礎上，積極爭取黨政領導在人員配置、培訓場地等方面的支持，確保各項志愿者培訓任務的完成。

（二）各負其責

各級團組織是我區志愿者奧運培訓工作的責任單位，負責完成協調小組辦公室交給的各項培訓任務。協調小組辦公室負責統籌協調、提出要求、明確任務，并做好工作指導、督促檢查等工作。