企業消防安全制度管理精選(九篇)

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第1篇：企業消防安全制度管理范文

1.1企業法人的消防意識淡薄:某些企業領導片面地追求經濟效益，不重視與企業發展密切相關的消防安全管理工作，作為企業管理者缺乏必要的消防法制意識，對《消防法》及相關法律法規了解不多，消防安全管理制度不健全，執行隨意性較大，致使企業消防安全管理工作處于無據可依、無章可循的尷尬境地。

1.2缺乏消防安全管理經費:相當一部分企業沒有把消防安全管理經費納入預算，致使消防安全經費嚴重缺乏，影響企業消防安全管理工作的正常運轉，如消防安全設施短缺，日常養護不力，疏散通道不暢，安全出口封閉等現象，一旦出現火情，無法有效控制，致使火情蔓延擴大，為了實現企業的健康長遠發展，增加消防安全管理經費已經刻不容緩。

1.3企業與社會消防系統的聯動較差:我國大部分企業的消防工作處于企業獨立管理狀態，包括企業的消防救援、重大事故搶險預案都是由企業獨立完成，很少有企業能夠與社會消防機構聯動合作，一旦出現消防事故，企業自身的處理能力較差，容易使災情擴大化。

2.提高企業消防安全管理水平的途徑

2.1加大宣傳力度，提高消防意識:企業通過舉辦消防競賽和消防演習等形式，定期開展消防安全宣傳教育，幫助企業員工熟悉消防法律法規，切實增強消防安全意識，同時加大對企業員工尤其消防安全管理人員的集中培訓力度，認真學習黨的路線、政策，認真貫徹落實科學發展觀，認真學習必要的消防科學知識與技能，改變傳統消防模式，深入了解并掌握自動報警及自動滅火系統，掌握新型應急電源的使用和各類氣體滅火技術等。只有勤于學習，善于思索，勇于實踐，堅持不懈，才能增長才干，努力探索出企業消防安全管理工作的新方法。

2.2建立健全企業消防安全管理制度:各企業需要將消防責任落實到人，認真開展消防安全整治工作，逐步建立火災預防及消除機制，逐步完善消防安全管理制度，對重大火災要建立立案和銷案制度，將懲治措施落到實處，對由于失職而導致安全事故發生的人員，一查到底，嚴格按照法律法規追究其責任。

2.3加強對消防設備的管理:消防設施對企業消防事故的預防及救援工作具有重要作用，因此，務必嚴格按照相關規范標準對企業內部的消防設施進行認真檢查與維護，對于安裝自動報警系統的企業，需每3年都要對探測器實施徹底的維修與保養，確保報警系統的正常運行。

2.4完善企業與社會消防機構的聯動機制:企業只有“走出去”和“引進來”，才可以不斷實現自身的發展與壯大，所以，各企業需要充分利用社會資源，加強企業與社會消防機構的配合，讓消防機構深入了解企業的生產環境和危險系數，并將社會防火管理模式積極納入企業消防安全管理，加強與消防機構的火災演練，并共同制定出應急救援預案，著力提升企業火災的防控能力。

2.5加大企業消防安全管理資金投入力度:各企業需建立長期持續投入機制，確保足夠的安全投入，建立健全企業消防安全管理基金制度，增加企業消防安全設施費用，努力構建企業消防安全設施資金投入長效機制。

2.6注重企業消防執法監督:嚴格執法作為消防機構依法實施消防監督遵循的宗旨，隨著社會的進步與經濟的發展，公安消防機構逐步建立與企業經營機制相適應的監督體制，嚴格把關建審和驗收等環節，在源頭上避免火災的產生;依法實施消防監督，切實加強企業的消防安全檢查，針對企業消防安全管理方面的問題，運用相關消防法律法規，消除不安全因素，創建出良好的消防安全環境，作為企業，需積極配合執法部門，認真對待消防執法監督工作。

2.7完善應急救援預案:“預防為主，防消結合”作為企業消防工作的方針，做好企業的消防安全工作，還需制定出詳細的應急救援預案，建立健全應急救援機構，一旦出現安全事故，可以第一時間調動應急機構，啟動應急救援預案，最短時間內處置事故，避免事故的進一步擴大，把事故損失控制到最低。

第2篇：企業消防安全制度管理范文

1缺少專業的消防安全管理人才

目前大部分的企業都沒有配置專業的消防安全管理人員和消防部門，部分企業即使配置了一定的消防安全人員，也很少對他們進行足夠的培訓，導致這些消防安全人員既沒有足夠的消防安全知識，也沒有專業的消防安全技能，完全無法及時有效地發現和消除企業的消防安全隱患。而且很多企業的消防安全管理人員還往往身兼數職，根本沒有精力去履行消防安全管理職責，僅僅成了企業應付檢查的擺設。

2與社會消防機構的聯系較少

目前我國企業的消防安全管理工作還是各自為戰，以獨立開展為主。例如企業的消防疏散演習或者重大消防事故搶救演習都是由企業來獨立開展，而沒有與當地消防機構進行協同演練，導致演習效果極差，甚至流于形式[2]。即使少數企業與消防機構取得聯系，也通常只是停留于表面，而沒有進行深度的合作。

3完善企業消防安全管理的措施

為了完善企業的消防安全管理工作，企業應認真制定消防安全管理制度；努力提升全體員工的消防安全意識和技能；提高企業整體的消防管理水平；加大投入進行消防設施的配置和維護管理。（1）做好消防安全宣傳工作，增強企業全體人員的消防安全意識要想完善企業的消防安全管理，企業必須做好消防安全和相關法律法規的宣傳工作，增強全體人員的消防安全意識；加強消防安全知識的普及與教育，提高全體人員消防安全事故的預防能力。而且，此項工作必須保證從企業員工到企業高管同時進行，只有這樣才能使企業的消防安全管理工作得到足夠的重視，從而使其得到順利的開展。（2）經常開展消防安全演練活動，提高全體人員的消防安全技能為了有效提升消防安全知識培訓的效果，提高企業全體人員的消防安全技能，企業必須經常性的開展消防安全演練活動，這是企業消防安全管理的一項重要內容。這樣在火災發生的初期，企業員工不但可以在第一時間進行有效的逃生和自救，還可能使用配置的消防器材將火災撲滅在萌芽狀態，使企業的財產得到有效的保護。（3）加大消防安全資金投入，完善消防安全設備和設施要想實現企業的消防安全，不投入足夠的資金是不切實際的，因此企業必須加大消防安全資金的投入，配置足夠的消防安全設備和設施；并定期檢查，對出現問題的消防設施進行及時有效的維修、維護和改造[3]。更加有效的企業消防安全管理措施是將消防安全與企業的安全生產統一起來，實現二者的共同實施和共同進步。（4）完善消防安全管理制度，明確消防安全事故責任企業應通過對消防安全風險的分析研究，制定出嚴格的消防安全管理制度，并嚴格執行。在管理制度中，要明確各部門、各崗位的管理職責，層層落實企業的消防安全事故責任區，并簽訂消防安全工作目標責任書，對消防安全責任不落實、違章作業導致各類消防安全事故發生的相關責任人員，嚴厲追究其責任并進行相應的懲罰。（5）加強消防安全管理人才培養，建立與消防機構的聯動機制企業要想做好消防安全管理工作，還必須加強消防安全管理人才的培養，聘請消防機構的專業消防人員定期對企業的消防安全管理人員進行系統而專業的培訓。另外，企業還應建立與消防機構的聯動機制，定期進行聯合消防演習。

4結束語

第3篇：企業消防安全制度管理范文

近年來，我縣高度重視消防安全工作，消防安全形勢逐步好轉。但是，一些煤礦和涉煤企業安全隱患尤其是消防安全隱患仍然大量存在，導致火災事故時有發生。為了抓好火災隱患的排查整治工作，確保全縣各煤礦和涉煤企業的安全生產，現將有關事宜通知如下：

一各鄉鎮各單位各企業要迅速成立消防安全組織機構，制定消防安全制度，認真落實消防安全責任制。

二定期開展火災隱患的排查整改工作，按規定配置消防器材設施，消除事故隱患，防患于未然。

三各煤礦和涉煤企業的消防工作必須達到以下標準：

（一）定期開展消防安全教育培訓和災害應急演練。重點崗位重點工種人員易燃易爆化學物品的操作和管理人員單位消防安全責任人和管理人專（兼）職消防員都必須進行消防知識的培訓，實行持證上崗。所有職工要知道火警電話號碼。掌握滅火器的使用方法，了解本崗位的火災危險和防范措施。

（二）依據《小型民用爆炸物品儲存安全規范》和《建筑設計防火規范》，炸藥庫雷管庫及值班室必須滿足消防安全要求。

（三）要按標準配置消防器材，要有明顯的消防安全標志。

（四）消防安全制度要健全，包括：消防安全教育培訓制度；防火巡查檢查制度；安全疏散設施管理制度；消防設施器材維護管理制度；火災隱患整改制度；用火用電安全管理制度；易燃易爆危險品和場所防火防爆制度；義務消防隊組織管理制度；滅火和應急疏散預案演練制度；燃氣和電氣設備的檢查和管理制度。

（五）井下要按煤炭部《礦井防滅火規范》標準配置消防器材，滅火器每年至少必須檢修一次，確保能隨時使用。

第4篇：企業消防安全制度管理范文

一、指導思想

全面貫徹落實科學發展觀，以遏制和減少火災事故特別是重特大火災事故的發生為目標，全面落實消防安全企業主體責任和政府監管責任，強化植絨企業火災隱患排查、整治工作，著力提升消防安全基礎工作，切實改善植絨行業消防安全條件，增強全民消防安全意識，為構建和諧平安天凝創造良好的消防安全環境。

二、組織機構

為加強對植絨行業消防安全管理工作的領導，決定成立植絨行業消防安全工作領導小組，沈雪林任組長，田國榮、陳暉任副組長，鎮防火委成員為領導小組成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在派出所，由派出所具體負責協調開展各項工作，其他職能部門密切配合。

三、工作重點

根據《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國安全生產法》等法律法規的要求，針對我鎮植絨行業普遍存在的生產布局不合理，生產用房違章搭建、連跨搭建多，消防通道不暢，消防安全意識不強，消防設施配備不足，從業人員消防安全技能低下，日常消防安全管理薄弱等問題為目標，從預防上著手，采取應急措施，嚴格消防安全管理制度，逐步提升植絨企業消防安全管理基礎，逐步改善消防安全環境，盡可能減少火災事故的發生。

（一）切實落實消防安全責任制。要按照相應的法律法規和植絨企業的特性制定完善的消防安全管理制度，配備好消防安全專管員，逐級落實消防安全責任制。

（二）建立消防安全定期檢查制度。各企業要按照管理目標的要求，建立相應的消防安全隱患排查和檢查制度。

（三）加強企業職工的安全教育。要針對企業從業人員消防安全意識低下和消防安全技能欠缺的情況，有針對性的開展消防安全宣傳和教育。

（四）加強企業的日常管理工作。重點是加強各類原輔材料、成品的有序規范堆放，加強對烘箱、煙道的定期清理，加強對動火作業的管理等。

（五）提升和改造消防設施。重點是解決好消防水壓、應急消防水源等問題，并適當的對現有消防設備進行改造。

（六）逐步推進違章搭建、聯跨搭建建筑的整治工作。

四、工作步驟

（一）調查摸底階段（12月上旬）。鎮有關職能部門要對植絨企業進行一次調查摸底，重點了解分析植絨企業在消防安全上存在的突出問題，分析以往各類火災事故的特點，并制定好加強植絨企業消防安全管理工作的工作方案。

（二）自查階段（12月中旬至下旬）。各植絨企業要根據工作方案確定的工作重點，迅速組織好相應的工作班子，及時、有序的開展排查梳理工作，排查工作要自上而下，要深入細致，不能搞走過場，對排查梳理出來的各項消防安全隱患要逐項制定整改計劃，并將整改責任落實到人，同時要將隱患排查情況、整改計劃措施在12月30日前書面報派出所。

（三）全面整改階段（2011年1月）。派出所、安監辦等有關職能部門要組成聯合檢查組對企業開展專項檢查，一是檢查督促企業消防安全隱患排查工作是否細致到位，有無遺漏，整改計劃措施是否有實效。二是根據各植絨企業上報的隱患排查情況，整改計劃措施，檢查企業隱患整改措施是否按計劃實施，是否整改到位，確保排查整改工作扎實有效。

（四）建立長效管理機制。各植絨企業要以此項工作為契機，繼續健全完善各項消防安全管理制度和管理措施，不斷加強“人防”、“技防”投入，在消防安全上形成一個長效管理機制，切實提升企業消防安全管理基礎。

五、工作要求：

1、統一思想，提高認識。近年來，植絨企業火災事故時有發生，在對企業造成財物損失的同時，也阻礙了該行業的持續健康發展。當前許多企業消防安全管理水平不高，火災隱患普遍存在，特別是企業火災預防基礎薄弱，加之當前正值冬春季節，引發火災的因素大量增加，防范火災事故的任務十分艱巨。對此，各職能部門高度重視植絨企業消防安全管理工作，進一步增強責任感和緊迫感，深刻分析本地火災形勢和消防安全工作存在的薄弱環節，精心部署，周密安排，強化措施，把具體工作落到實處。各企業單位要充分認識落實消防安全主體責任的重要性，堅持企業消防安全管理和企業生產同步計劃、同步實施，認真發動企業干部職工切實開展火災隱患自查自改，及時消除火災隱患。

第5篇：企業消防安全制度管理范文

一、危險品監管問題

天津濱海新區瑞海物流公司危險品倉庫包括7大類約40種危險化學品，其中氰化鈉大約700噸左右，硝酸銨、硝酸鉀1300噸左右，金屬鈉和金屬鎂等易燃物總計約500噸。 爆炸事故發生后，這些爆炸危險品的管理，到底應該是屬于安監部門還是港口部門的管轄范圍，至今仍有爭議。 而爭議點就在于瑞海公司注冊地在天津濱海東疆保稅港區，屬于港口企業，按照條例是屬于港口建設項目，應由港口部門進行安全審查。然而之后，該公司將租用的物流堆場改造成一個危險化學品集裝箱堆場，但由于瑞海國際危險化學品堆場，明顯遠離港口，實為內陸堆場，所以一些觀點應當納入當地安監局管轄范圍。除了安監部門和港口部門，包括公安機關、質量督監檢驗檢疫部門、環境保護主管部門、交通運輸主管部門等都在各自的業務范圍內對危化品的包裝、運輸、購買等環節負有監管責任，責任主體一共包括了八個部門。責任主體如此之多，為何如今出現了問題卻找不到責任部門呢？也許正是因為相關部門權責不明才導致了個別企業可以鉆空子，相關部門才可以想管誰都有權管，不想管就都可以不管。法律制度的缺失與紕漏也是導致官員瀆職腐敗問題滋生的原因之一。危險品的安全問題關乎人民的生命財產和環境的安全，所以危險品監管制度必須完善，相關部門必須權責分明，出現問題必須追責到底。從根源上杜絕危險品的監管不力的問題。

二、企業消防安全問題

這里首先要談到的，就是我國企業普遍存在消防安全意識淡薄的問題。飛速發展的大中小型企業，為緊隨社會的腳步，飛快的補充企業員工，導致整體素質下降，對于消防安全意識淡薄，缺乏消防安全常識，麻痹和僥幸心理嚴重，總認為火災事故離自己很遠，違法違規的工作行為較多。企業對員工的消防安全知識教育不足。因而由于缺乏消防安全常識及員工的違法、違規、違章行為和“習慣性違章”時常導致的消防安全事故。其次，消防安全組織不健全。一些企業沒有健全由企業主要領導統一負責，相關領導、職能部門和技術人員等參加的消防安全組織，導致企業的消防安全工作形成無人領導、無人管理、無人負責、無人落實的“四無”狀態。沒有相關負責人，也沒有相關組織，導致企業出現火情火險便慌了神，甚至由于缺乏消防常識盲目救火而導致火情更加嚴重。嚴重缺乏緊急自救能力。對此必須加強企業內部的消防安全能力，監督企業防火演習工作的進行以及緊急救援預案的制定。第三，企業消防安全技術和保障投入差。目前，一些企業尤其是私營企業重短期經濟效益、輕消防安全、消防安全技術和保障投入過少的現象嚴重。很多企業沒有把消防規劃、建設納入企業的發展規劃、建設中，消防安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用情況落實不到位。很多企業為了減少成本提高利潤，逃避消防安全投入，造成企業防范和抵御火災事故的能力低，導致企業火災事故時常發生。第四，企業消防安全制度不健全或落實不到位。建立健全消防安全生產制度并嚴格執行是企業落實消防安全措施的重要保證，而當前一些企業消防安全制度不健全或落實不到位的現象比較嚴重，部分企業把消防安全制度變成了寫在紙上、掛在墻上、落實在嘴上的文字，生產、經營中違反消防安全制度的現象比較普遍。對此，相關部門必須加強對企業消防安全方面的監管力度，同時加強相關部門內部的反腐敗工作，認真落實對企業的消防安全要求，不能使對企業消防安全方面的規章制度成為官員腐敗的籌碼。

第6篇：企業消防安全制度管理范文

Zhang Ren-rong

（Qinghai Province Haixi Golmud City Public Security Fire Brigade Cha Erhan brigadeGeermuQinghai816000）

【Abstract】At this stage， people's production and living demand for chemical products is increasing， which to a large extent to promote the development of chemical enterprises. With the increasing number of chemical enterprises in China， many potential fire hazards， resulting in a lot of casualties and the country's huge property losses. Therefore， the analysis of chemical industry existence of security issues， the study of fire response measures have been urgent. In this paper， the causes of fire in chemical enterprises were analyzed， and the countermeasures were put forward in order to further improve the fire safety management level of chemical enterprises.

【Key words】Chemical enterprise；Fire safety；Countermeasure

近年來，隨著經濟建設的不斷發展，化工企業數量逐漸增多，生產規模和經營類別逐漸擴大，這些企業生產過程中應用的原料、中間產品、成品等大多為易燃、易爆的物質，在高溫、高壓等影響下，極易發生火災，不但會危及生產工人的生命安全，影響企業經濟效益，而且可能引發政治影響。因此，化工企業需要不斷對管理的制度進行 完善，對員工的消防安全意識不斷進行提升，對全廠的消防設施不斷進行維護保養，從而提高企業的消防安全水平，為企業經濟與社會效益提供保障。

1. 化工企業消防安全管理存在的??題

1.1行政審批申報滯后，消防設施維護不足。部分企業新建、擴建建筑未申報消防行政審批，存在邊施工邊申報、邊生產邊申報的違法行為。由于不及時申報消防審批，導致建筑之間防火間距不足，消防安全布局不合理，建設不符合規范要求等，留下了先天隱患，整改十分困難。一些生產、使用有毒物質的企業，缺乏必要的安全防護裝備和處置設施，有的只配了一些簡易的防毒面具，無專用防化服、正壓式空氣呼吸器等，一旦發生毒氣泄漏和火災爆炸事故，人員難以靠近處置，易造成毒區面積的擴大，增加人員傷亡。個別企業雖投入大量資金設置了相應的消防設施，但只停留在“只管建、不管養”的階段。火災報警控制器處于故障狀態，消防管道漏水損壞、室內消火栓銹蝕、水帶水槍缺失、水帶漏水等問題經常出現。

1.2生產過程存在安全隱患。企業設備管理存在漏洞，泄漏問題時有發生，企業設備跟進不同步，由于生產設備老化，同時對于現有設備的日常維護較差，因此生產過程中存在重大安全隱患，也為火災事故埋下了禍根。泄漏所導致的火災事故最為常見，也是眾多企業容易忽視的方面，諸多化學企業整體基礎較差、技術水平不高，特別是小型石油石化企業，生產規模較小，工藝落后、設備簡陋、自動控制水平低，安全生產硬件先天不足，容易造成工藝火災的發生。

1.3企業領導缺乏消防安全意識，員工消防安全意識淡薄。一般來說，化工企業易燃易爆場所其產生的事故通常是人為因素，但是隨著社會的發展以及經濟的快速增長，一些中小企業基于對利益及效率的考量往往是以身試險，對于消防安全工作持一種冷漠的態度，部分企業經營者自身消防安全主體意識不高，以使消防安全制度落實不到位，監管制度也就無法有效落實。部分企業員工沒有經過專業的消防安全培訓，有的只是企業內部組織了簡單的操作培訓，從業人員的素質不高，作風松散，防范意識和處置事故的能力不強。消防“四個能力”根本就不知道，導致處置初期火災不當，使小火釀成大災。

2. 提高化工企業消防安全管理能力的對策

2.1注重消防行政審批，確保手續合法。企業管理者要在思想上高度重視，自覺對新建、改建、擴建建筑進行消防行政審批申報、補報。凡企業存在違規建設未經消防行政審批合格的，一律不得施工、生產。公安消防機構要加強對石化企業的檢查監管力度，加大對違法企業違規生產行為的查處力度，同時還要主動為有需要的企業和項目無償提供消防業務支撐。

2.2推進消防制度落實，減少安全隱患。企業在管理制度中要增加專職消防安全人員，將安全管理會議“常態化”，嚴格落實消防安全責任人和管理人的工作職責，將安全責任作為管理人員業績考核標準，制定符合實際生產過程的安全管理制度。消防部門要通過現場“查”和網上“閱”相結合的方式對企業規章制度落實情況進行時時檢查。凡發現紙質臺賬記錄和網上“戶籍化”系統錄入不全、不及時等現象的，一旦發現立即約談相關負責人，并對整改情況進行“回訪”。根據化工企業所涉及危險物品的性質和特性，消防部門組成專家組對每一項危險物品都要制定專項應急救援預案，還要結合企業作業條件、設備狀況、人員、技術、外部環境等不斷變化的實際情況，及時補充修訂完善預案。

2.3強化消防設施養護，確保正常好用。企業內部要指定專人定時、定點開展火災隱患自查自改和消防設施的日常維護，確保隨時發現問題，及時處理，有效消除火災隱患。并按照法律法規嚴格落實消防設施維保制度。結合企業實際加大投入，購置必要的應急逃生器材裝備和儲備一定數量的泡沫液。消防部門要加大對各企業的消防監督檢查力度和頻次，對存在問題將從嚴從重查處，同時報請政府掛牌督辦，直至隱患整改到位。

第7篇：企業消防安全制度管理范文

關鍵詞：重點單位消防管理存在問題管理對策

消防安全重點單位（以下簡稱重點單位）是消防部門針對一旦發生火災會造成重大經濟損失或者人員傷亡，給社會經濟發展和人民生命財產帶來不良影響和損失的單位進行重點保護而劃分出來的。構建和諧社會，消防安全十分重要，特別是黨的十六大確定全面建設小康社會目標后，單位擔負了發展經濟的重任，《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》（以下簡稱《61號令》）對重點單位消防安全提出了安全自查、隱患自改、責任自負的要求，但由于我國消防法律、法規的不健全等因素，客觀上導致61號令法律約束力、執行力較差，再加上消防安全重點單位內部的消防安全管理工作十分薄弱，公安消防機構的監督管理也處于弱化的狀態，火災形勢越來越嚴峻，加強消防安全重點單位的消防安全管理工作已刻不容緩。筆者結合工作實踐，就如何進一步加強消防安全重點單位的消防管理談一些自己的思考。

1、重點單位消防安全管理工作存在的主要問題：

1.1消防設施管理問題突出。

消防安全隨著經濟的不斷發展，新技術不斷推廣應用，技術含量越來越高，應用也越來越廣。但消防技術在不斷應用中，許多單位的管理跟不上，特別是一些單位的值班人員對消防設施性能不熟悉、不了解，不懂得如何操作。

1.2單位員工流動性大，不熟悉單位內部消防設器材、設施使用

特別對于賓館、飯店行業，由于各自本身的經營狀況，單位內部員工流動性很大，每隔幾個月就可能更換一次，從而出現了單位部分員工對基本的消防器材使用都不熟悉，部分員工甚至跟本不會識別和使用。這給單位內部安全管理帶來了一定的難度。

1.3消防安全制度不落實，火災隱患不能得到及時排除

根據公安部61號令規定了單位應當落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，確定各級、各崗位的消防安全責任人。但是在實際當中，很多單位就沒有明顯的安全責任劃分，導致相關責任人不能按要求履行安全責任制，對單位內部消防器材、設施使用和運行狀況不熟悉，一些消防器材、設施的缺少必要的檢查和維護導致其不能正常運行的現象也很常見。

1.4單位效益差，消防投入逐漸減少。

近年來，由于部分企業負擔加重，效益差，有的重點單位處于虧損狀態，消防投入隨之減少。此外，由于認識理念上的偏差，導致企業重效益、輕安全，對消防安全管理工作麻痹大意，于是出現了"三合一"等嚴重的火災隱患，隨時威脅著企業的生存和發展。

1.5企業消防保衛干部被精簡或事業心不強。

有的單位將消防工作與其它工作混在一起，歸屬混亂，職責不清，消防保衛干部待遇下降，等同于企業的一般工人；有的由于精簡人員，消防保衛干部面臨著嚴峻的競爭環境，因此，他們的積極性受到影響；有的現在雖然享受一定的待遇，但也往往一人身兼數職，消防工作難以正常開展。

2、針對重點單位消防監督管理中出現的這些問題，應從以下幾個方面著手予以加強。

2.1要認真落實消防安全責任制度，明確各自責任

消防安全制度不落實，對于存在的一些火災隱患就得不到及時的發現和糾正，可想而知一旦發生火災事故，后果是不堪設想的。所以對這些單位必須督促其嚴格按照公安部61號令規定落實逐級消防安全責任制度和崗位消防安全責任制，層層落實安全責任，使單位安全管理落實到個人，達到各個部門分工合作，各盡其責，做到"誰主管，誰負責；誰在崗，誰負責。

2.2加大投入，加強安全培訓力度

針對一些單位人員流動性大，單位臨時性員工較多的問題，單位要充分利用有利機會對這部分員工進行消防安全培訓。比如在敦煌一些賓館、飯店，流動人員主要集中在旅游旺季的服務人員當中，人員流動相當頻繁。針對這一問題，單位在招收季節人員之前就可以組織短期的安全培訓班，對一些基本消防器材、設施如滅火器以及消火栓的使用加以培訓，培訓合格后才允許其進行促銷活動。

2.3維護保養好消防設施，做到“四個到位”，即“設施、裝備、培訓、管理”四個到位。

在消防設施方面，重點單位要嚴格按消防機構的審核意見施工，安裝火災自動報警系統、自動噴水滅火系統、消火栓系統，并應通過消防審核和驗收，公眾聚集場所且應取得《消防安全檢查意見書》，方可營業或投放使用。在消防裝備方面，應按規范要求配備滅火器材和逃生器具，疏散通道、安全出口必須暢通無阻，并應按規范要求安裝疏散指示標志和應急照明。在培訓方面，單位要采取抓住重點，兼顧一般的做法，凡是重點崗位、重點工種、重要部門的負責人一定要先取得消防培訓合格證后方可上崗，同時邀請消防機構的人員對全體員工進行消防培訓，熟悉消防器材使用的知識、逃生方法、疏散滅火技能。

2.4嚴格落實隱患整改“三不放過”原則。

即“隱患不發現不放過、隱患不整改不放過、責任不落實不放過”。重單位要制定火災隱患整改制度，對不能及時發現隱患或隱情不報者追究責任，并予以罰款。隱患整改制訂“火災隱患整改情況表”，記錄火災隱患檢查人員、部位、內容、處理情況，明確隱患整改期限和責任人，并向消防安全責任人報告并簽字。對存在重大隱患的或不能及時整改的，形成專題報告，提出具體的方案，并落實防患措施，保障消防安全。

3、消防監督人員應轉變對重點單位的監督管理理念，全面提高消防監督管理水平

熱情服務、嚴格執法是做好重點單位消防監督管理工作的關鍵，消防監督執法人員必須把服務意識的理念融入到消防監督檢查工作中，要改變過去工作的方式、方法，以熱情服務來改善對重點單位消防監督管理的效果。消防部門對所轄實際情況，對重點單位及監督管理人員進行合理的劃分，真正把發生火災后損失大、傷亡大、影響大的單位列入監督管理范圍，并把具體的監管單位與監管責任落實到具體的人。對于所列管的重點單位，消防監督人員要落實“誰主管、誰負責”原則，必須按照《消防監督檢查規定》（73號令）對所管單位進行監督抽查，條件許可的可以建立消防安全重點單位監督檢查視頻資料檔案，消防監督人員在檢查單位時不能僅停留在看匯報材料上，要把被監督單位確實存在的隱患挖出來，指出管理上的漏洞，提出消防設施上的缺陷，使被管理者在事實面前心服口服，提高隱患整改率，并在檢查中既能發現一般問題，又能洞察深層次問題，既講究工作方法，又不失原則，既樹立了執法機關形象，又保障了單位消防安全。

消防安全工作責任重于泰山，做好消防工作非一日之功，做好重點單位的消防安全管理工作更是一項復雜的系統工程，要做好重點單位的消防安全管理工作，只有堅持不懈，始終把握住消防安全重點單位這個責任主體，建立長效機制，落實各項制度，抓好本單位消防安全責任制的有效運行，自覺接受公安消防機構的監督，同時充分調動社會各方面的積極性，形成工作合力，才能構筑良好的消防安全屏障。

參考文獻

[1]《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》；

第8篇：企業消防安全制度管理范文

關鍵詞：重點單位　消防管理　存在問題 管理對策

消防安全重點單位（以下簡稱重點單位）是消防部門針對一旦發生火災會造成重大經濟損失或者人員傷亡，給社會經濟發展和人民生命財產帶來不良影響和損失的單位進行重點保護而劃分出來的。構建和諧社會，消防安全十分重要，特別是黨的十六大確定全面建設小康社會目標后，單位擔負了發展經濟的重任，《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》（以下簡稱《61號令》）對重點單位消防安全提出了安全自查、隱患自改、責任自負的要求，但由于我國消防法律、法規的不健全等因素，客觀上導致61號令法律約束力、執行力較差，再加上消防安全重點單位內部的消防安全管理工作十分薄弱，公安消防機構的監督管理也處于弱化的狀態，火災形勢越來越嚴峻，加強消防安全重點單位的消防安全管理工作已刻不容緩。筆者結合工作實踐，就如何進一步加強消防安全重點單位的消防管理談一些自己的思考。

1、重點單位消防安全管理工作存在的主要問題：

1.1消防設施管理問題突出。

消防安全隨著經濟的不斷發展，新技術不斷推廣應用，技術含量越來越高，應用也越來越廣。但消防技術在不斷應用中，許多單位的管理跟不上，特別是一些單位的值班人員對消防設施性能不熟悉、不了解，不懂得如何操作。

1.2單位員工流動性大，不熟悉單位內部消防設器材、設施使用

特別對于賓館、飯店行業，由于各自本身的經營狀況，單位內部員工流動性很大，每隔幾個月就可能更換一次，從而出現了單位部分員工對基本的消防器材使用都不熟悉，部分員工甚至跟本不會識別和使用。這給單位內部安全管理帶來了一定的難度。

1.3消防安全制度不落實，火災隱患不能得到及時排除

根據公安部61號令規定了單位應當落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，確定各級、各崗位的消防安全責任人。但是在實際當中，很多單位就沒有明顯的安全責任劃分，導致相關責任人不能按要求履行安全責任制，對單位內部消防器材、設施使用和運行狀況不熟悉，一些消防器材、設施的缺少必要的檢查和維護導致其不能正常運行的現象也很常見。

1.4單位效益差，消防投入逐漸減少。

近年來，由于部分企業負擔加重，效益差，有的重點單位處于虧損狀態，消防投入隨之減少。此外，由于認識理念上的偏差，導致企業重效益、輕安全，對消防安全管理工作麻痹大意，于是出現了"三合一"等嚴重的火災隱患，隨時威脅著企業的生存和發展。

1.5企業消防保衛干部被精簡或事業心不強。

有的單位將消防工作與其它工作混在一起，歸屬混亂，職責不清，消防保衛干部待遇下降，等同于企業的一般工人；有的由于精簡人員，消防保衛干部面臨著嚴峻的競爭環境，因此，他們的積極性受到影響；有的現在雖然享受一定的待遇，但也往往一人身兼數職，消防工作難以正常開展。2、針對重點單位消防監督管理中出現的這些問題，應從以下幾個方面著手予以加強。

2.1要認真落實消防安全責任制度，明確各自責任

消防安全制度不落實，對于存在的一些火災隱患就得不到及時的發現和糾正，可想而知一旦發生火災事故，后果是不堪設想的。所以對這些單位必須督促其嚴格按照公安部61號令規定落實逐級消防安全責任制度和崗位消防安全責任制，層層落實安全責任，使單位安全管理落實到個人，達到各個部門分工合作，各盡其責，做到"誰主管，誰負責；誰在崗，誰負責。 

2.2加大投入，加強安全培訓力度

針對一些單位人員流動性大，單位臨時性員工較多的問題，單位要充分利用有利機會對這部分員工進行消防安全培訓。比如在敦煌一些賓館、飯店，流動人員主要集中在旅游旺季的服務人員當中，人員流動相當頻繁。針對這一問題，單位在招收季節人員之前就可以組織短期的安全培訓班，對一些基本消防器材、設施如滅火器以及消火栓的使用加以培訓，培訓合格后才允許其進行促銷活動。

2.3維護保養好消防設施，做到“四個到位”，即“設施、裝備、培訓、管理”四個到位。

在消防設施方面，重點單位要嚴格按消防機構的審核意見施工，安裝火災自動報警系統、自動噴水滅火系統、消火栓系統，并應通過消防審核和驗收，公眾聚集場所且應取得《消防安全檢查意見書》，方可營業或投放使用。在消防裝備方面，應按規范要求配備滅火器材和逃生器具，疏散通道、安全出口必須暢通無阻，并應按規范要求安裝疏散指示標志和應急照明。在培訓方面，單位要采取抓住重點，兼顧一般的做法，凡是重點崗位、重點工種、重要部門的負責人一定要先取得消防培訓合格證后方可上崗，同時邀請消防機構的人員對全體員工進行消防培訓，熟悉消防器材使用的知識、逃生方法、疏散滅火技能。 

2.4嚴格落實隱患整改“三不放過”原則。

即“隱患不發現不放過、隱患不整改不放過、責任不落實不放過”。重單位要制定火災隱患整改制度，對不能及時發現隱患或隱情不報者追究責任，并予以罰款。隱患整改制訂“火災隱患整改情況表”，記錄火災隱患檢查人員、部位、內容、處理情況，明確隱患整改期限和責任人，并向消防安全責任人報告并簽字。對存在重大隱患的或不能及時整改的，形成專題報告，提出具體的方案，并落實防患措施，保障消防安全。

3、消防監督人員應轉變對重點單位的監督管理理念，全面提高消防監督管理水平

熱情服務、嚴格執法是做好重點單位消防監督管理工作的關鍵，消防監督執法人員必須把服務意識的理念融入到消防監督檢查工作中，要改變過去工作的方式、方法，以熱情服務來改善對重點單位消防監督管理的效果。消防部門對所轄實際情況，對重點單位及監督管理人員進行合理的劃分，真正把發生火災后損失大、傷亡大、影響大的單位列入監督管理范圍，并把具體的監管單位與監管責任落實到具體的人。對于所列管的重點單位，消防監督人員要落實“誰主管、誰負責”原則，必須按照《消防監督檢查規定》（73號令）對所管單位進行監督抽查，條件許可的可以建立消防安全重點單位監督檢查視頻資料檔案，消防監督人員在檢查單位時不能僅停留在看匯報材料上，要把被監督單位確實存在的隱患挖出來，指出管理上的漏洞，提出消防設施上的缺陷，使被管理者在事實面前心服口服，提高隱患整改率，并在檢查中既能發現一般問題，又能洞察深層次問題，既講究工作方法，又不失原則，既樹立了執法機關形象，又保障了單位消防安全。

消防安全工作責任重于泰山，做好消防工作非一日之功，做好重點單位的消防安全管理工作更是一項復雜的系統工程，要做好重點單位的消防安全管理工作，只有堅持不懈，始終把握住消防安全重點單位這個責任主體，建立長效機制，落實各項制度，抓好本單位消防安全責任制的有效運行，自覺接受公安消防機構的監督，同時充分調動社會各方面的積極性，形成工作合力，才能構筑良好的消防安全屏障。

參考文獻

第9篇：企業消防安全制度管理范文

關鍵詞：供電企業；消防安全管理；管理規范

近年來，我國的經濟不斷地發展，人民的生活水平也在不斷地提高，而和民生息息相關的供電企業也獲得了可觀的社會和經濟效益。雖然在歷史的發展中，供電企業已經形成了自己特定的管理模式，但是很多供電企業都存在著重視經濟效益而忽視安全管理的問題，尤其是消防安全管理，如果不能及時和很好地解決，將會給企業的發展帶來很大的隱患。

一、供電企業消防安全管理存在的問題

供電企業的安全問題來源于很多方面，和一般的企業相比，供電企業由于關系輸電、售電等重要任務，在任何一個環節有疏漏都會造成安全問題。而從目前已有的統計數據來看，許多供電企業由于很多不同的原因，會經常出現庫房著火，電纜出現安全問題等一系列消防安全問題，不僅給人們的生活帶來了很多的不便，同時對人民的生命財產安全構成了很大的威脅，這些問題主要體現在以下幾個方面。

（一）基層的監督和教育工作不足

許多安全問題都產生于基層，由于他們的認識不足、重視程度不夠等，但是歸根結底還是企業的安全教育工作沒有做到位，只是一味地追求經濟效益。而對于基層的工作人員來說，他們沒有足夠的教育支持和安全引導，對于安全問題他們所知較少，甚至基本的消防培訓也從未曾開展，這勢必會導致問題來臨時的驚慌和更加嚴重的后果。

（二）缺乏相應的執行規范和標準

涉及到安全問題，這勢必也和企業的管理相關，許多安全管理的意識在企業中還沒有得到普及，自然也就缺乏相應的規范和標準。但是供電企業在這方面是萬萬不可忽視的，其企業的性質就使供電企業注定是隱患較多，出現問題的影響較為嚴重的單位。然而，在實際應用中，供電企業并沒有引進合理的管理制度，造成對安全問題的忽視和對安全監督的忽視。

（三）針對消防安全工作的措施較少

安全不僅需要制度的保障，同時也需要配套的設備來執行這一制度。但是由于對安全問題的不重視，在發現問題進行上報后，往往需要很長的周期，并且對問題的解決也是應付了事，許多消防設備的引進申請經常被駁回，上級部門不給撥款，消防設備也就遲遲不能落實，火災的隱患會一直存在并且一直得不到解決。

（四）員工的安全消防意識不夠

員工是企業的靈魂，也是創造企業效益的主力軍，因此企業的消防工作最終還是要落實到每一個員工具體的行動表現中。但是由于前面提到的企業對員工的意識灌輸不到位，員工的自身認識水平和能力有限，往往會忽視消防安全這一問題。而當火災出現時，他們更是驚慌失措，無法及時地解決出現的問題。或者不按照相應的規定來解決問題，這或多或少給供電企業的消防安全意識的落實造成了阻礙，人為地帶來很多安全的隱患。

二、針對供電企業消防安全管理問題的對策分析

（一）加強基層安全教育知識的普及

要想在整個企業當中建立良好的消防安全的氛圍，就必須從基層員工入手，開展相應的消防安全課程的講解和相應的實踐操作授課。一方面從根本上加強他們對消防安全的重視，降低安全問題出現的概率，另外一方面教會他們在應急時應該采取的措施，將生命財產的損失降至最低。同時為了提高教育的效果，可以采取競技比賽來提高員工們參與的積極性并檢驗學習的效果。

（二）完善各項消防安全制度，做好應急預案的制定

俗語說“沒有規矩，不成方圓”，因此供電企業必須制定合理的消防安全管理制度，并且制定相應的應急預案，盡可能地降低問題出現的概率和問題出現后造成的經濟損失數量。這些制度的制定要合理，但是必須在實踐中落實，要不然制度也只是形同虛設，根本起不到任何的指導作用。必要是可以聘請專業人員幫助企業制定科學有效的安全管理制度。不能一味地沿用過去老的規范，因為隨著時代的發展，許多規定已經過時，而其中部分規定還需要完善和補充，因此規章制度的確定是一個動態發展的過程，總的目的是保障企業內部的生命財產安全，而不同的時期又需要進行適當地調整。

（三）加強對企業消防安全的監督

除了上述應對的措施外，還需要對效果進行定期的檢查和監督，進行一定地反饋，可以成立專門的監督檢查部門，定期地進行排查。同時還可以定期開展各部門安全的考核工作，設立明確和合理的考核程序，對于表現好的部門可以給予一定的獎勵，增加大家努力工作的積極性，而表現不好的部門進行合理地批評教育，一定要將危險將至最低，為大家和人民共同營造安全和諧的工作與生活氛圍。

三、結語

綜上所述，目前供電企業存在的消防問題已經有很長一段時間了，并且形成的原因較為復雜，并不能一概而論，因此只有加強對這個問題的重視，才能根據實際情況采取不同的解決措施。同時安全在人們心目中的重要性必須加強起來，而且要超過經濟效益，因為沒有了安全作保障，其他的一切就都沒有了。因此企業必須要采取相應的措施，針對當前的安全問題，進行適當地改革和監督，完善企業中的管理制度，并加強對消防安全的監督，盡一切可能將危險系數將至最低。

參考文獻：

[1] 馮高敏.供電企業安全管理存在的問題及對策探討[J]. 科技創新與應用，2013（31）.