企業宣傳形式精選(九篇)
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第1篇：企業宣傳形式范文
【關鍵詞】新形勢；電力企業；宣傳工作
一、電力企業宣傳工作的重要性
電力企業是支撐國民經濟發展的一個重要工業部門，在國民經濟發展中起著舉足輕重的作用。認真搞好電力企業宣傳工作，有利于企業保持正確的政治導向，更好地為各項管理提供有力的思想保證、智力支持和精神動力；有利于服務企業改革發展，穩定大局，在企業與政府、社會、客戶之間架設一條溝通的橋梁；有利于調動廣大群眾的積極性，保障生產經營工作全面有序開展，提高企業的核心競爭力；有利于發揮輿論的監督和鼓舞作用，唱響加快發展的主旋律，提升企業內、外部形象，提高企業凝聚力和向心力，從而促進電力企業健康、和諧、可持續發展。
二、新形勢新任務下對宣傳工作的要求
認真做好新形勢下電力企業的新聞宣傳工作，就要積極因應形勢變化，圍繞電力企業經營管理中心和服務社會民生大局，把握導向，貼近實際，貼近群眾，唱響科學發展、創新發展、和諧發展的主旋律，創造一個良好的輿論宣傳環境，才能有效促進電力企業凝心聚力、深化改革，實現持續穩定和諧發展。第一，要以企業方針為指導，全面反映企業的長遠規劃和發展方向。這就需要廣大電力宣傳工作者對企業的方針政策進行深入理解，不斷更新思維方式，對企業的發展方向、發展道路能夠深入的把握，并在宣傳手段、宣傳方法上不斷創新。第二，宣傳工作要緊密圍繞企業的中心任務展開。要把宣傳工作和企業的需要結合起來，循序漸進地突出各階段的工作特色，使每個亮點都和企業階段性目標合拍。第三，宣傳工作要全面統籌、科學部署。企業宣傳要有整體的定位、整體的規劃作為指導，確保落到實處，起到實效。在實際操作過程中，要以整體規劃為指南，突出特色，突出主題，使企業整體宣傳有聲勢，有內容，有內涵，成為一個有機的整體。第四，宣傳工作要對企業發展切實發揮作用。宣傳工作對企業的作用，既包括鼓舞激勵，又有典型宣傳，還包括監督作用。因此，宣傳工作者還要學會透過現象看本質，選好角度，抓住要點，找準時機，既從正面予以宣傳報道，還要能夠及時指出不良趨勢，指出事故的苗頭及危害，敲響警鐘達到防微杜漸的目的。
三、新形勢下加強電力企業內、外宣傳工作應采取的措施
（1）電力企業對內宣傳應采取的措施。企業對內宣傳，其目的是充分發動員工群眾，充分調動基層員工的積極性，充分發揮基層員工的智慧和能力，充分表達基層員工的心聲，鼓舞士氣。做好企業的對內宣傳，首先，要注意方法和手段。要考慮到職工群眾的文化水平及接受能力，采用他們喜聞樂見的方式，文字處理要平實易懂，朗朗上口，簡單易記。其次，要加強新聞策劃，開展好經常性的宣傳工作。企業宣傳工作亮點要有，也要有日常化、制度化的宣傳工作。再次，要講時效性和有效性。宣傳工作要和企業生產經營活動合拍，對企業出現的重大事件必須及時予以宣傳報道，對重要活動有必要時可以開展專題宣傳。要把工作做到前頭，提前規劃，提前部署，提前安排，才能確保宣傳效果，達到宣傳目的。最后，要注重收集反饋信息。內部宣傳的優勢之一就是可以很方便快捷地收集到反饋的信息。要對宣傳報道的事件有反饋，確保達到宣傳的目的，也要對宣傳工作采取的方式方法有沒有達到預期效果有反饋，及時總結經驗教訓。（2）電力企業對外宣傳應采取的措施。近年來，隨著市場競爭越來越激烈，電力企業對外宣傳也越來越重視，通過廣告、公益活動、新聞報道等對外宣傳手段，來提升企業自身形象、促進市場營銷、提升企業品牌，使對外宣傳也成為一個“競爭的戰場”，不容忽視。下面將從三點闡述如何抓好對外宣傳工作：一是緊緊圍繞企業中心工作。要緊緊圍繞企業中心工作，及時、準確地掌握企業重點工作和重大部署，結合廣大受眾的關注焦點，適當地切入，快速、準確、廣泛地宣傳到位，做到通過新聞宣傳的力量，既調動企業員工積極性，促進企業圓滿全面完成各項生產經營任務，又切合社會公眾的感知需求，促進社會各界對電力企業的了解。良好的對外宣傳工能為企業帶來長期的潛在的經濟效益。例如：大唐遼源發電廠通過設計制作大量的宣傳畫板和標牌，舉行并參加各類服務社會的活動，逐漸形成聲勢，突出了宣傳效果。良好的宣傳攻勢讓“大唐遼發”在成為兄弟單位、遼源市民關注的焦點，也成為遼源發電廠搶占更大發電、供熱市場增添了一塊重要砝碼。二是關注民生關注服務，樹立良好企業形象。要從關系國計民生、關乎千家萬戶的角度深入挖掘電力企業優質服務、承擔社會責任方面的新聞素材，把企業的社會責任作為新聞宣傳的重點，增加“民生味”，從民生視角解讀電力企業服務經濟社會發展的工作價值，使電力企業得到外部環境、利益相關方和廣大公眾的認同，達到理想的新聞宣傳效果。以大唐遼源發電廠2008年為例，該廠兩臺330MW供熱機組擴建工程分別用時15個月零8天、16個月零28天的緊張建設，創造東北寒冷地區電廠建設最短紀錄。這是該廠發展史上的一座重要里程碑，該廠著力從講社會責任、保民生等社會角度對此事進行了重點策劃，《大唐遼源發電廠兩臺33萬千瓦機組投產》、《大唐遼源發電廠兩臺擴建機組實現“雙投”》等多篇稿件在遼源市報紙、電視新聞、專題網站進行發表，獲得了公眾的關注。三是互動溝通，主動引導社會輿論。信息時代新聞宣傳出現的新特點就是互動性，受眾不再滿足于被動地接受，而表現出極大的參與熱情，因此電力企業要及時根據這種新動態，加大與新聞媒體、與社會公眾互動溝通的力度，邀請媒體共同做一些電力宣傳策劃，通過有針對性地輿論引導，贏得政府和輿論社會對電力企業的關注和支持。同時，對于一些負面的報道，例如對公眾投訴的問題、對可能產生誤解的問題新聞等要積極向媒體溝通、反饋，及時做出解釋、澄清事實、化解矛盾，以正視聽。
四、電力宣傳工作中應該注意的問題
新的形勢下，電力企業宣傳工作存在著一些問題：電力企業宣傳工作適應外部環境的能力不強；思想認識上有偏差，創新求實不夠；新聞宣傳與企業業務宣傳脫節，在一定程度上影響了宣傳效果，削弱了整體宣傳攻勢；缺乏統一的策劃和專業性的營銷，不能較好的樹立自己形象；電力宣傳人力資源有限，骨干力量短缺。因此，我們要堅持正確輿論導向，大膽探索，完善機制，練好“內功”。（1）融入中心，堅持正確輿論導向。以正確的輿論引導員工，從而有效地凝聚員工思想，形成推進企業發展的強勁動力和強大合力。（2）大膽探索，構建“大宣傳”格局。發揮正確輿論導向作用，做到內外并重、綜合平衡，形成濃厚的新聞宣傳工作氛圍，真正發揮新聞宣傳工作的作用。（3）加強策劃，實現全方位宣傳。通過企業廣播、電視、網站、報刊、展板、畫冊等媒體形式，擴大宣傳覆蓋面，形成立體宣傳聲勢。（4）練好“內功”，建設強大的新聞宣傳隊伍。不斷健全新聞宣傳組織機構，選擇德才兼備的優秀人才充實新聞宣傳隊伍，并為他們的工作和成長創造良好環境。建設完善新聞宣傳考評機制，規范稿酬發放管理，將新聞宣傳工作納入黨風廉政建設考評內容等，提高自主宣傳的積極性。
總之，當前形勢下，電力企業的新聞宣傳工作是企業軟實力建設的一個重要方面。創新電力企業的新聞宣傳工作，提升新聞宣傳工作能力和水平，充分發揮新聞宣傳作用，營造企業良好發展環境，必將提升企業的軟實力，打造和提升企業核心競爭力，促進企業凝心聚力、和諧發展再上新臺階。
參 考 文 獻
[1]李剛，楊新闖.創新企業新聞宣傳工作之我見[J].新聞愛好者.
2010（6）（上半月）
[2]郭永利，李娜.對做好新形勢下企業宣傳工作的幾點思考[J].陜西工人報.2012（2）
[3]張曉茹.新媒體時代電網企業新聞宣傳之道[J].中國電力企業管理.2010（4）
第2篇：企業宣傳形式范文
一、必須建立一套黨政齊抓共管的新聞宣傳工作機制
新聞宣傳部門是企業黨委領導班子的喉舌，黨的路線方針政策、國家的法律法令、企業的有關規定決策決議以及基層群眾的呼聲，都要靠新聞宣傳部門來上傳下達，因此，做為企業領導層，必須引起高度重視。要建立一套由黨委統一領導、行政積極支持、宣傳工作部門具體組織實施、有關部門全力配合、廣大員工廣泛參與的新聞宣傳工作機制。
首先，班子成員要從自身做起，提高對新聞宣傳工作的認識。一是要加強思想道德修養，要做到以身作則，率先垂范。要按照對新聞宣傳的有關指示精神的要求，加強自我修養、培養較高的思想境界和覺悟。二是要加強班子成員自身的政治理論學習，要認真學習黨的十的文件精神和新一屆領導班子的有關講話，深刻領會精神實質，要認真分析新形勢下宣傳工作的方向，研究宣傳工作的主題和動向，只有這樣才能很好的指導企業搞好新聞宣傳工作，只有這樣，企業的宣傳工作才能不偏離軌道，沿著正確的方向前進。也只有這樣才能使新聞報道工作服務于企業的中心工作，促進企業經濟效益和社會效益的全面提高。三是領導干部要帶頭學習新聞理論知識，帶頭寫稿，要把領導干部寫稿，做為一項政治任務和業績考核的主要指標，以帶動企業的新聞宣傳工作，在企業內部形成一個人人會寫稿，人人愛宣傳的良好氛圍。
其次，企業的宣傳部門要對本企業的新聞宣傳工作進行科學的指導和系統安排。要通過各種有益的形式，搞活本企業的新聞宣傳工作，如定期不定期地開展不同主題的征文大賽，組織各種采訪采風活動等，使新聞宣傳活動在企業廣泛開展。三是要充分發揮企業內部媒體包括板報、企業報、企業網站的作用，安排專人負責，定期出稿，使企業新聞宣傳時刻處于活躍狀態。四是要組織新聞宣傳領導班子，認真研究政策動向、調查基層現狀、研究各種媒體特別是黨報黨刊與行業媒體的辦報風格，用稿特點，制定企業新聞宣傳工作規劃提供參考。
二、必須打造一支高素質的新聞宣傳工作隊伍
做好新聞宣傳工作，歸根結底要靠人才、靠隊伍。因此，打造一支高素質的新聞宣傳工作隊伍是搞好供電新聞宣傳工作的關鍵。人才在宣傳報道工作中的作用是第一位的，供電企業要想做好宣傳報道工作，必須建立起一支具有一定寫作基礎并且熱愛宣傳工作、富有激情的通訊員隊伍。一支高素質的通訊員隊伍不但能夠及時捕捉新聞動態，抓住典型，而且能準確把握企業各個時期生產經營工作的重點、難點、熱點，解讀領導所思、所想，通過宣傳報道為企業發展注入生機和活力。
供電企業面臨著工作點多面廣、人員分散的情況，怎樣在有限的人力物力的情況下，建立起一支過硬的新聞宣傳報道隊伍，是擺在每個宣傳干部面前的難題。新聞宣傳工作隊伍建設要從基層實際出發，有條件的可以配備專業通訊員，沒有條件的要善于從基層員工中選拔有一定寫作功底，對新聞報道工作感興趣的員工從事此項工作。
企業上下要形成人人關心、愛護和重視新聞工作者的良好氛圍，努力營造優秀人才脫穎而出的良好環境，讓新聞工作者的創新才能充分施展、創造活力競相迸發、創新成果得到尊重。要加大人才培養力度，著力建設一支政治硬、業務精、作風正、紀律嚴的新聞宣傳隊伍。要加強宣傳思想戰線專業人才業務技能培訓，努力培養一批堅持正確方向、精通各自業務、做出突出成績、受到職工群眾歡迎的專家型、學者型業務骨干。著力造就一批名記者、名編輯，為提升企業新聞宣傳品牌提供保障。
一是要加強新聞宣傳人才的錄用和選撥。企業宣傳部門要與人力資源部門密切聯系，在每年的招聘錄用新員工中，要有意識地選拔一些新聞專業畢業的學生，給他們以優厚的待遇，以吸引他們參與到企業的新聞工作中來。同時，要注意觀察本企業中有新聞特長的員工，要給他們創造條件，鼓勵他們多寫稿、寫好稿。對成績突出的，要從各方面給予表揚和鼓勵，必要時，調到新聞宣傳部門專職從事新聞專業工作，不斷提高他們寫稿的積極性。二是要加強新聞宣傳人才的培養。供電企業宣傳部門要把人世間才培養做為不斷充實新聞人才資源的一項重要工作來抓。每年要有培訓計劃，要堅持每年進行一到兩次的專業培訓，要采用走出去請進來年辦法，聘請大專院校的專業老師、各大媒體的著名編輯、記者、主持人給他們講課。同時也可以選送一些有志向、有基礎、有發展前途的員工到大專院校去深造或到有關媒體去實習。三是要加強新聞宣傳人員新聞敏感性和實際工作能力的提高和鍛煉。要經常組織一些理論研討會、新聞分析會、線索碰頭會等，組織他們研究政策動向，分析新聞線索、通報報道重點。讓他們深入車間、班組、現場采訪，獲取第一手資料。四是要給新聞宣傳人員創造一個安心工作和學習的良好環境，提高他們的待遇。要從辦公條件以及工資、職稱乃至發展空間等方面向他們傾斜，使他們免除后顧之憂，全身心的投入到新聞宣傳工作中去。
三、必須建立一套行之有效的新聞宣傳工作制度
俗話說：無規矩不成方圓。一套行之有效的規章制度是搞好新聞宣傳工作的有力保證。一是要建立新聞宣傳工作責任制，要把新聞宣傳的責任落實到每個人身上，實行分片包干，分工負責，做到任務明確、職責明確、責任明確。同時要對全年的報道任務進行分解，包干到人，并將工作業績與個人的業績掛鉤。二是要建立新聞宣傳登記制度。從宣傳部門到基層報道組，要普遍建立新聞素材、新聞線索、投稿情況、刊用情況等一系列登記制度，這不但有利于分析一個時期新聞宣傳工作的現狀，而且對研究報道動態提供了有力的依據，同時對總結報道經驗和教訓，評比先進也提供了參考。三是要建立新聞報道通報評比制度，對新聞報道的情況，要堅持經常通報，每月小結，每季分析，每年總結，鼓勵先進，激勵后進，形成比、爭、趕、超的良性互動氛圍。四是要建立新聞宣傳請示報告制度。對向媒體投送的稿件，必須經過宣傳職能部門的審批；對重大題材的報道，要經過集體研究，必要時要報送黨委批準，宣傳職能部門要嚴格把關，對不經批準，擅自投出的稿件，要嚴格追究，對造成惡劣影響的要嚴格追究，作出處理。
第3篇：企業宣傳形式范文
Abstract： The ideological and political propaganda work is an important part of the daily work of enterprises， in recent years， with the development of economy and the deepening of global economic integration， the development of the enterprise is faced with more complicated tasks， the ideological and political work carried out in accordance with the previous model is very difficult to adapt to the development of modern society， therefore， we must strengthen the effectiveness of ideological and political propaganda work， this article mainly discussed the importance of timeliness of ideological and political work according to the business situation of Baiyinhua Coal Company Railway Branch， and put forward the matters need attention of improving the timeliness of the ideological and political work.
關鍵詞： 企業；思想政治宣傳；時效性
Key words： enterprise；he ideological and political propaganda；timeliness
中圖分類號：F272 文獻標識碼：A 文章編號：1006-4311（2013）10-0125-02
0 引言
白音華煤電公司鐵路分公司成立于2007年6月20日，在近6年的發展時間內，企業的經營管理能力不斷的加強，為了加快企業的腳步，在公司成立伊始，就開展了企業的思想政治工作。近些年來，隨著經濟的發展和全球經濟一體化的加劇，企業面臨著更加復雜的發展任務，思想政治工作按照以往的模式進行就很難以適應現代社會的發展，為此，我公司也進行了思想政治工作的改革，將思想政治工作的時效性放在首要地位，取得了良好的發展成效。思想政治工作實質上是對企業內部的員工進行溝通和教育，不斷提高員工工作的積極性，從而為企業的發展帶來更大的效益，下面，就根據我公司思想政治宣傳工作的開展探討思想政治宣傳工作時效性的提高方式。
1 企業思想政治宣傳的時效性的重要作用
1.1 企業思想政治宣傳的時效性是決定思想政治工作成敗的先決條件 企業的思想政治工作與企業的經營管理密不可分，其工作的目的就是提高員工的工作積極性，繼而提高企業的經營水平，即通過思想政治工作提高員工的工作積極性。對于企業的員工來說，如果在工作中遇到的問題未得到及時和有效的處理，其工作的積極性必將會受到一定的負面影響，如果不良思想進一步的蔓延，那么必將對企業的發展產生一定的負面影響。因此，企業思想政治工作的開展應該立足與小事，處理好員工遇到的困難和問題，及時的解決員工的問題，把握好企業經營與思想政治宣傳工作的關系，控制好思想政治工作開展的切入點，控制好員工思想問題的產生，發現員工思想出現問題就要在第一時間進行處理，防止員工的不良情緒的擴散和蔓延，因此，從這個層面來說，企業思想政治宣傳的時效性是決定思想政治工程成敗的先決條件。
1.2 企業思想政治宣傳的時效性是思想政治工作成效的評價標準 現代企業的競爭實際上就是人才的競爭，企業員工實質上是與企業共同成長的中堅力量，白音華煤電公司鐵路分公司作為大型的企業，員工數量較多，不同的員工特長、能力以及愛好都有著較大的不同，每一個員工都是企業發展的重要支撐力量，他們希望能夠得到企業的重視和教育。因此，在企業的經營中，思想政治宣傳工作的時效性極為重要，能否在第一時間解決員工的思想問世是評價思想政治工作成效的重要標準。
2 提高企業思想政治宣傳時效性的注意事項
2.1 加強思想政治工作的創新性 在如今的經濟格局下，社會在發生著不斷的變革，隨著煤電企業競爭的加劇以及現實生活的變化，企業內部的思想政治工作與以往相比，也發生了一些變化這表現在以下幾個方面：首先，伴隨著內部員工知識水平和教育文化的提高，加上利益格局的變化，企業內部的員工思想也產生了一些新的問題，如住房問題、收入問題、保險問題、福利問題等都是目前企業發展中不得不正視的重要問題，如果這些問題沒有得到及時的解決，不僅會導致員工出現消極怠工情緒，對企業的發展也極為不利；其次，伴隨著社會的變革，員工的生活方式也變得更加豐富多彩，生活的空間也得到擴張，目前，員工了解信息的渠道越來越多，加上近兩年來微博、微信等個人溝通交流工具的流行，員工獲取信息的渠道進一步增加，這就給企業思想政治宣傳工作的開展帶來一些難點，企業思想政治工作的開展已經收到了整個社會的影響。因此，為了提高企業思想政治宣傳工作的時效性，必須要認識到當前社會的變革，與時俱進的開展工作，提高思想政治宣傳工作的創新性。
2.2 提高思想政治工作的針對性 由于各種客觀因素的影響，員工的思想認識越來越復雜，這就導致當前企業的思想政治工作難度不斷的增加，這主要表現在兩個方面：第一，現階段企業的員工隊伍結構不斷的調整，與以往相比而言，發生了較大的變化，整體員工隊伍的素質水平得到了全面的提高，但是，由于年輕員工相對于老員工而言生活閱歷簡單，缺乏獻身精神，在實際的工作中表現出較多的投機行為；第二，年輕員工的思想活躍，自我精神強烈，但是辨別能力不足，容易受到社會上其他消極因素的影響，價值觀容易發生偏差。因此，在現階段下必須提高企業思想政治工作的針對性，對年輕的員工進行集中教育勢在必行，同時，對于思想特別偏差的員工，要單獨對其進行思想政治教育，提高教育的針對性。在實際的思想教育工作中，應該以理論思想教育為主，開展愛崗敬業、爭創第一的思想觀念教育，盡可能的宣傳工作深入到一線工作中，把我好員工的思想變化情況，既要對其講道理，也要根據員工的實際情況為其“開小灶”，同時也要將講道理與辦實事進行有機的結合。真正關心員工的疾苦，充分的了解員工的實際需求，在思想教育工作中遵循職工利益無小事的原則，深入實際解決員工的實際困難，提高員工工作的積極性，為企業的發展創造強大的動力。
2.3 堅持以人為本，提高思想政治宣傳的時效性 企業能否得到長治久安的發展，關鍵在于企業內部員工的綜合素養以及思想的覺悟，員工可以決定企業的發展，而員工的思想可以決定員工的行為，只要思想工作做到位，便可以為企業營造出良好的發展氛圍。因此，企業思想政治宣傳工作的重點就是要激發出員工的主觀能動性和工作的積極性，從而提高企業的經營和管理水平，實現效益的增長。因此，思想政治宣傳工作的進行必須堅持以人為本，為員工創造良好的工作氛圍，尊重關心每一位員工，了解員工的心理訴求，建立完善的溝通平臺，建立自上到下的監督機制，積極的跟員工溝通和交流，幫助員工樹立正確的人生觀和價值觀，讓員工可以擺正心態，提高工作的責任感，為企業的發展奠定良好的人力資源基礎。
3 結語
企業的最終任務是提高生產、經營和管理的能力，實現經濟效益的提高，因此，企業思想政治宣傳工作需要圍繞企業的發展目的來進行，為了實現企業思想政治宣傳教育工作的開展目標，必須提高宣傳工作的時效性，以人為本，尊重員工的發展，了解員工的訴求，注意思想工作開展的方式，遵循職工利益無小事的原則，切實深入實際，解決員工的實際困難，不斷提高員工工作的積極性，為企業發展提供源源不斷的動力；與此同時，開展思想政治教育工作必須要重視工作的時效性，第一時間了解員工的思想問題，并及時的解決，同時，提高思想政治工作的針對性和創新性，將思想政治工作的開展融入到企業經營和管理的全過程，為政治宣傳工作的開展注入新的動力，促進企業長治久安的發展。
參考文獻：
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[2]顏曉華.關于企業思想政治工作時效性和實效性的思考
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[3]侯亞軍.企業文化視角下的石油企業思想政治工作途徑探析[J].東北石油大學學報，2012（03）20.
第4篇：企業宣傳形式范文
【關鍵詞】新形勢；油田企業工會；宣傳工作
一、著力塑造工會的美好形象
新時期新環境，要求油田工會工作要進行進一步的創新，要堅持大的指導方向，并根據實際情況不斷進行觀念的轉變，以認真的態度，以全新的形象，去服務于廣大職工。（1）要努力塑造工會堅持創新的形象。創新給人以希望給人以活力，創新是時代的要求，要想適應時代的發展需求，石油企業工會宣傳工作進行創新是必然的。油田工會組織要在堅持大方向的前提下，旗幟鮮明地進行工會宣傳工作的創新，堅持對油田工作、對職工群眾高度負責，切實保障職工群眾的個人利益與油田企業的整體利益，充分調動廣大職工參加工會活動的積極性與主動性。（2）要努力塑造積極推進生產力發展的形象。生產力的發展，是整個油田企業發展的根本，是保障全體職工切身利益的根本途徑。工會要遵守以經濟建設為中心這一大方向，為職工的切身利益服務。因此，工會要結合油田企業自身的實際情況，堅持以經濟建設為中心，做好自身的宣傳工作，發揮自身的組織優勢，最大限度地維護職工利益，最大限度地促進企業發展。（3）要努力塑造工會為群眾服務的形象。工會是群眾組織，為群眾服務是工會工作的重點，職工群眾的切身利益是工會工作的出發點，也是工會工作的落腳點，只有工會時刻為群眾著想，才能贏得群眾的支持，從而保證工會宣傳工作的順利進行。工會要堅持“從群眾中來，到群眾中去”的思想，要把職工群眾的每一件小事當作大事去做，把職工群眾的每一件難事當作重要的事去做。
二、著眼油井市場，積極引導教育職工。
首先，宣傳是工會的重要職能之一，工會要充分了解職工群眾工作與生活的日常情況，有針對性的對職工群眾進行教育工作與宣傳工作，將教育與宣傳相互結合，在教育中宣傳，在宣傳中教育。其次，工會要做好走訪群眾、慰問群眾的相關工作，用關心與幫助去溫暖職工群眾，在溫暖中開展個別重點教育宣傳工作。再次，對于職工矛盾的調節，工會要以法律法規為依據，情與理相結合，當職工群眾之間或職工群眾與油田企業之間發生矛盾是，工會更要兼顧油田企業的整體利益與職工群眾的切身利益，履行好自身的職能。最后，要積極開展各種活動，在活動當中進行宣傳與教育工作，活動的開展比起單純的理論要更有氛圍，在情境之中進行宣傳教育，效果更佳。
三、完善工會工作機制
（1）完善工會組織工作。首先，工會要確定組織目標，對于油田企業來說，促進油田生產、維護職工利益是工會的組織目標。然后，對油田生產與職工利益的維護進行分解，根據不同的目標，結合實際情況安排更加具體細致的宣傳工作，這一工作環節是極為重要的，因為該工作安排得是否得當直接關系著工會實際宣傳工作的進行，所以工會的相關工作人員要下功夫去做。接著，就是要確定人力、物力的相關事項，對人力要擇優錄用，要給予人才廣闊平臺供其發揮自己的才干。關于物力，工會要進行合理的選擇，要對開支做出嚴格的預算。宣傳工作需要物力的支撐，這是不可或缺的，也是提高宣傳效果的有效途徑。最后，就是通過職權關系和信息系統，將工會組織真正組織為一個高效率的團體，以促進工會宣傳工作的順利開展，在此，尤其要注意的是充分利用當前的電子信息系統，既可節省人力物力，又可促進工會組織進行科學有效的管理工作，最終提高工會組織的宣傳工作順利進行。（2）完善工會考核工作。考核制度是對工會工作有效監督的重要辦法，也是促進工會宣傳工作順利開展的重要辦法。考核程序主要可分為三個環節，首先是工會的各組織部門按照工會自身的相關考核細則進行考核。然后是是工會自身考核，即工會自身按照石油企業的相關考核細則進行自評。最后是整個油田企業的考核。這整個考核過程下來，一環扣一環，考核層次不斷上升，考核要求也不斷提高，使得整個考核結果起到應有的效果，從而督促工會職工對宣傳工作的重視與提高工會職工宣傳工作的實際效率。
總之，油田企業的工會宣傳工作既要結合油田自身的情況，又要適應當前的發展形勢，努力樹立良好的工會形象，做好宣傳工作的各個環節，從而促進油田企業的安全生產與保障職工的切身利益。
參 考 文 獻
第5篇：企業宣傳形式范文
第一，企業文化宣傳建設的重要性。
石油公司和其它企事業單位一樣，是社會主義市場經濟體制下一個相對獨立的經濟實體，在發展過程中就必然形成自己的文化特色，這種文化特色經過長期積累形成的精神氣質和行為準則能夠被廣大的工作人員所接受和認可，并共同遵守的行為價值，我們稱之為石油公司企業文化。它是人們物質文明和精神文明的綜合體，是現代企業文化在石油行業的延伸，而石油公司企業文化宣傳建設則是實現石油公司可持續發展的原動力，它不僅有助于石油公司內部營造和諧的人際關系，還有助于提升石油公司聲譽，為石油公司樹立良好的社會形象，讓石油公司真正做到全心全意為人民服務。
第二，思想政治工作對文化宣傳工作的重要性。
在石油公司中開展企業文化建設首先要進行思想政治宣傳，加強思想政治工作改進是黨的十六大提出的一項重要內容，石油公司思想政治工作的開展一直貫穿于石油公司管理的整個過程中，確保了石油公司的服務方向不偏離人民，它也是石油公司內部人員分配制度的重要保障以及構建和諧公司的基礎，它引導員工將自身利益與公司總體目標結合起來，激勵工作人員保持工作積極性，為職工解除思想壓力，提高工作效率。強有力的思想政治指導可以幫助公司更好的推行企業文化宣傳。石油公司的企業文化宣傳和其它企事業單位一樣需要建立在正確的政治思想基礎之上，只有依靠正確的政治思想指導，石油公司的企業文化建設才能根正苗紅，以科學的精神力量武裝職工，弘揚石油精神，增強石油公司整體的凝聚力，從而實現管理上的規范化和規模化。
第三，實現思想政治工作與企業文化宣傳工作的相互促進。
石油公司作為一個獨立的經濟實體，為了更好的服務社會服務人民，必然朝著現代化企業道路邁進。在這個過程中，石油公司的企業文化建設就顯得十分重要，是開展企業精神文明建設的重要手段，也與思想政治工作相互促進。石油公司企業文化是政治思想工作的具體展開的細節和落實環節，而石油公司政治思想工作是石油公司企業文化開展的有力指導，石油公司企業文化建設必須在政治思想的監督和指導下展開，石油公司思想政治工作是公司文化宣傳的指導思想，引導著石油公司文化宣傳不迷失方向。石油公司政治思想工作和企業文化建設兩者相互促進，一個宏觀指導，一個微觀落實，兩者缺一不可。
二、在新形勢下加強企業文化宣傳工作的建議
第一，加強領導對企業文化宣傳工作的重視程度，定位社會需求的宣傳內容。
企業文化宣傳工作的開展首先需要醫院領導的重視與支持。一方面，企業文化宣傳只有做到高屋建瓴式的政策指導，才能確保石油公司的企業文化宣傳有針對性且行之有效。得不到領導重視將無法有序的開展和落實企業文化宣傳工作。企業文化宣傳工作只有受到領導重視，宣傳工作才能順利開展，才能調動宣傳人員的積極性，增強人們的宣傳意識。另一方面，企業文化宣傳可以提高石油公司的對外形象，提升石油公司的公信力，對外宣傳的方式方法需要通過石油公司高層領導來確定方針，只有高層領導確定對外宣傳方針之后，企業文化宣傳干事才能制定適應的宣傳方式在服務群體中用恰當的宣傳方式樹立鮮明正確的宣傳形象，與患者在選擇醫院時所關心的問題產生共鳴。
第二，豐富企業文化宣傳內容，充分利用各種宣傳媒介。
企業文化作為一種具有自身特征的群體文化，它不僅包括精神文化、技術文化、宣傳文化，還具有凝聚文化和推廣文化的作用。石油公司豐富的企業文化宣傳內容包括：第一，開展文化活動，創造和諧環境，舉辦各種文化娛樂活動，豐富員工的工作生活內容，充實員工的精神世界，并通過宣傳報道的形式讓員工以后更積極的參與，組織與宣傳行程一個良好的互動狀態；第二，新技術、新方法的宣傳及時的通過有效媒介傳遞給更多的人知道，增強員工的主人翁責任感和自豪感的同時，更好的贏得社會認可；第三，樹立良好的石油公司風氣，贏得社會各界的信任。所以豐富的企業文化宣傳不僅能引導到職工樹立正確的價值觀和行業準則，讓員工工作更有積極性，社會也能更好的體會和感受到石油公司提供的服務。
同時，加大各種宣傳媒介的宣傳工作，利用簡報將石油公司的重要決策和各類信息狀態通報各員工知道；印刷帶有石油公司特色的宣傳手冊和宣傳單，通過公司內部內發放和贈送方式擴大石油公司知名度，比如：為了開采石油，石油工人如何勘探，如何挖掘，這些工作內容具有很強的感染力，一方面在公司內部能夠起到鼓舞員工士氣的作用，為龐大的石油公司管理帶來方便；另外一方面，通過展示石油員工風采而讓外界社會人群對石油公司的管理及員工的努力有一個認識，從而更加信任石油公司。另外，還可以通過電臺、報紙、電視等媒介開展專題欄目，完善網絡宣傳內容，及時更新。
第三，打造具有石油行業特色的企業文化，塑造高質量石油公司品牌。
新形勢下，石油公司企業文化宣傳工作的開展首先要建立在高質量的石油公司品牌上，高品牌美譽度是石油公司提高市場占有率和抗風險能力的重要保障，石油公司企業文化是最重要的無形資產，具有特色的石油公司企業文化更容易讓社會人群對石油公司產生信任和好感，這樣才能使公眾感知到石油公司實實在在的保障作用。
三、結束語
第6篇：企業宣傳形式范文
1. 國有企業宣傳工作中傳統媒體應用
所謂傳統媒體，是相較于新興的網絡媒體而言的，主要通過報紙、電視和廣播等大眾傳播方式，實現信息的定期，并向社會公眾提供教育娛樂等交流活動。傳統媒體在國有企業的宣傳工作中發揮了巨大的作用，通過企業內部報紙和宣傳欄、廣播等媒介，使得企業內部員工在思想水平和知識水平上都有顯著進步，且開闊了員工的眼界，有效增強了員工的凝聚力和企業向心力[1]。傳統媒體運用到國有企業的宣傳當中，相較于新媒體而言，仍處于主力地位，對于35周歲以上的企業員工影響力巨大，其權威性、可靠性是新媒體所不能比擬的。年輕員工雖受網絡新媒體影響巨大，但對于傳統媒體也并無明顯排斥。然而，由于其便捷性不高，親和力不夠，存在一定缺陷，宣傳效果并不十分理想。
2. 國有企業宣傳工作中新媒體的應用
新媒體則主要指的是運用最新的網絡信息技術，通過網絡、手機短信、觸摸媒體以及數字電視電影等載體嗎，實現信息的傳播。相較于傳統媒體而言，新媒體具有傳播范圍廣、方便快捷，且互動性更強等特點[2]。新媒體應用到國有企業的宣傳當中，主要通過企業內網、微信、微博和QQ等載體實現企業的宣傳。從其受眾人群來看，主要的受眾多為青壯年，年齡應在20-35歲之間。由于青年人接觸網絡較多，對于網絡知識的掌握程度遠超過其他年齡段的企業員工。由于平時接觸網絡機會較多，其主要借助于新媒體的形式來獲得訊息，了解社會的時事熱點。國有企業在應用新媒體進行企業宣傳時，其內容也多呈現年輕化和互動化的特點，對于年輕人心理狀態的把握較為準確。
3.傳統媒體與新媒體相結合，做好國有企業宣傳工作
3.1充分借鑒新媒體的優勢，鞏固傳統媒體的宣傳陣地
為適應新媒體時展現狀，實現最佳的企業宣傳效果，就應當充分結合傳統媒體和新媒體，將兩者有效結合。首先，應當充分借鑒新媒體的優勢，確保傳統媒體宣傳陣地的有效鞏固。從兩種媒體的優缺點來分析，新媒體雖然具有時效性較高，信息傳播效率更快的特點，但正是由于其速度過快，往往導致其信息的權威性和準確性存在一定的疑問。而傳統媒體具備較高的權威性，在對信息進行篩選和分析的能力上更加優秀，且能夠通過對實時信息的有效點評，使得咨詢變得更為精準，員工省去篩選大量信息的過程。因此，應當充分利用好兩者的優勢，并有效結合，借鑒新媒體互動性較強的優勢，讓員工參與到傳統媒體當中，如在企業報紙當中開辟微博專欄，讓員工的微博內容出現在報紙當中。這樣一來，既能有效激發年輕員工的熱情，使得其對于傳統媒體的關注度得到有效提升，還能夠將其帶入到整體宣傳氛圍當中，實現最佳的企業宣傳效果[3]。
此外，傳統媒體的權威性和正確導向作用應當被充分發揮，確保其在企業宣傳中的陣地地位。在借助新媒體的優勢的同時，確保正確的輿論導向和思想政治的正確性。應當利用傳統媒體更好的可控性這一特點，在宣傳過程中，以正面宣傳為主，給企業員工以正確的引導，保證其思想政治的健康，確保宣傳內容積極向上[4]。同時，應當把握明確的宣傳思路，提高員工認識水平，真實客觀反映企業員工的心聲和需求，實現企業精神有效傳達，確保宣傳工作能夠做到其基本訴求和根本目的。
3.2運用新媒體實現國有企業宣傳媒介的有效拓展
新媒體的不斷發展，對于傳統媒體而言，雖然造成一定的沖擊，但只要正確認識兩者之間的關系，將兩者的優勢進行有效結合，能夠發揮最大的宣傳效果，使得企業的宣傳工作效率和質量得到極大的提升。應當認識到，新媒體具備更為新型的宣傳媒介，其傳播范圍更廣，且信息集成化和傳遞互動化的效果更為突出[5]。應充分運用新媒體的這一優勢，實現企業宣傳媒介的有效拓展，使得傳統媒體的優勢得到有效發揮。首先，可利用新媒體來搭建宣傳平臺，將傳統媒體的物料和資訊內容傳播到網絡當中，使得新老員工都能夠獲得傳統媒體的傳播影響，接觸到傳統媒體的信息并從中獲取重要內容。國有企業可將電視新聞和視頻資料上傳到企業網站當中，并將企業報紙以電子檔的形式傳播到網絡當中。同時，還可開通企業的論壇和博客，使得精選的傳統媒體信息能夠在網絡上傳播。
此外，隨著移動終端的普及，許多企業員工在日常生活當中已經離不開微博、微信和QQ等社交軟件。國有企業可以充分利用這一點，開通企業專門的微信公眾號、微博賬號或博客等，充分利用傳統媒體的讀者群和閱讀氣氛，使得網絡平臺能夠實現傳統媒體和新媒體的有效結合。將傳統媒體的資源上傳到網絡平臺當中，獲得信息的廣泛傳播，同時，對下延伸新媒體的豐富功能。利用傳統媒體的權威性，引導網絡輿論的導向，傳播正確的和積極向上的思想內容，使得企業的傳統媒體和新媒體的優勢都能得到有效發揮，實現兩者的有效結合[6]。
第7篇：企業宣傳形式范文
企業宣傳片和公司宣傳片詳細的拍攝制作流程步驟：
1 . 根據客戶的需求初步制作宣傳片的形式：根據客戶提供的企業信息策劃文案，這是需要從客戶那里了解和溝通得知的企業信息逐步形成制作方案。
2 . 與客戶時時溝通，詳細了解企業信息：了解一些企業信息和企業客戶的需求來確定宣傳片的拍攝時長，拍攝安排和配音的音效等等。
3 . 根據與客戶的溝通和創意人員的方案作出初步的報價：根據客戶對片子的要求和初步的設定，我們專業人士對片子的設計和日程的安排，設備的選擇與客戶進行溝通對片子進行報價，讓客戶了解到我們的工作內容。
4 . 對企業公司結構的了解，素材的收集這就形成的企業宣傳片和公司宣傳片的初稿。送往客戶哪里審核，定稿。
5 . 片場的確定和勘察：文案確定后，就是片場的勘察了，當然這是由攝影師和導演去看的。
6 . 出分鏡頭拍攝和解說詞與客戶溝通修改：宣傳片的拍攝都是要與客戶時時溝通，了解客戶的需求的。文案和片場的確定之后就是對分鏡進行拍攝和解說詞的配音，并交給客戶審核，提供修改意見，與客戶確定腳本無誤后，審核通過。
7 . 對宣傳片進行前期的拍攝：文案，片場的確定，根據企業宣傳片的流程后續就是前期的拍攝，后期制作，客戶的審核并進行修改和最后的完成完整企業宣傳片或公司宣傳片。
第8篇：企業宣傳形式范文
一、創新思維，更新觀念，力求適應企業新特征
企業宣傳思想工作只有堅持與企業發展同步，不斷更新觀念，調整思路，才能促進自身的創新與發展。一是宣傳思想工作要由依附型向獨立型轉變。當前，企業宣傳思想工作仍保留著黨政機關隸屬職能部門的思維方式，存在著決策等精神，工作等部署，活動等安排的依附心理和惰性思維，需要企業宣傳思想工作要像企業按市場需求決定新產品方向一樣，進行自主選擇，獨立思考，以求實效，解決實際問題為出發點和著眼點。二是宣傳思想工作要由封閉型向輻射型轉變。企業開放性的經營格局，要求宣傳思想工作擺脫體內循環的封閉模式，開拓視野，向多方位、多層次覆蓋。在宣傳領域上，要克服對下不對上的思想，加大對企業的上級組織和職能部門的宣傳和信息溝通力度，為企業發展贏得優惠的政策支持和寬松的發展環境；要克服重“內”不重“外”的思想，向社會展示企業的良好形象，提高知名度和美譽度。在宣傳媒體上，也要克服重內輕外的思想，不能局限于企業自辦的報刊、雜志和有線電視網絡，以更加開放的視角，積極開辟和占領全社會的新聞媒體陣地以及具有國際性的信息網絡，為企業創造良好的輿論氛圍。三是宣傳思想工作要由滯后型向超前型轉變。思想觀念創新是管理方式、管理手段創新的前提和保證。承擔著思想教育引導任務的宣傳思想工作，應該擺脫按部就班，逐級傳達的思維模式，克服宣傳內容滯后的現象，增強時效性、敏銳性。對員工比較關注的時勢政治和方針政策的宣傳教育上，應該適時地、動態地進行宣講。要增強前瞻意識，把握時展脈搏，超前進行新知識、新思維、新觀念教育和倡導，通過先進思想意識的引進，促進企業管理的創新。
二、創新內容，轉換角色，緊密結合發展新目標
企業由粗放型向精細化轉變，由以產品數量求發展到以經濟效益求發展的轉變，要求宣傳思想工作從單純的滿足政治需求向適應企業需求轉變。依據企業可持續發展的新目標、新任務，充實工作內容，轉換工作職能。一是企業宣傳思想工作必須在員工綜合素質培養上下功夫。加大新知識、新理論、新技術的教育普及力度，努力提高員工的科學文化素質，增強技術儲備。對員工政治、思想道德、科學文化、能力、心理等綜合素質的培養進行統籌安排，統一規劃，共同考核，為企業培養高素質的人才隊伍。二是宣傳思想工作要增強參與的主動性，介入生產經營的全過程。參與生產經營，并不是直接從事或代替生產經營，要突出對生產經營運行情況的調查研究，科學評價，為領導決策提供準確、理性的參考；通過對工作方法、工作效果的動態分析，及時進行經驗總結和推廣，為工作組織和開展提供科學方法和意見；通過對生產經營活動重點、難點的智力滲透，共同探討解決途徑和措施。這也就要求宣傳工作者在提高自身業務能力的同時，努力學習生產經營知識，促進參與能力的提高。三是塑造良好企業形象。擴大無形資產是企業宣傳思想工作創效益的基本途徑，企業宣傳思想工作不僅要注重典型選樹，弘揚正氣，創造精神效益，更要突出企業形象的塑造和展示，提高企業的知名度和美譽度，創造經濟效益。要由被動宣傳變為主動展示。緊隨企業發展變化步伐，圍繞不同時期、不同部位確定的宣傳重點和主題，既宣傳人物，也宣傳企業和產品；既宣傳企業文體建設成果，也宣傳生產經營成果；既發揮自有宣傳工具的作用，也加強與權威宣傳機構的合作，形成并保持一個全方位、多角度、有聲勢的宣傳格局。
三、創新形式，豐富載體，注重把握員工新需求
隨著時代的發展，社會環境和企業機制的變化，員工思想需求日趨多元化。需要企業宣傳思想工作從滿足員工需求出發，變風格上的政治化、思想化為大眾化、實用化，形式上的單一化、模式化為靈活化、多樣化，手段上的傳統化、專業化為科學化、現代化。一是企業宣傳思想工作須體現時代潮流，豐富知識含量，運用文學手法的要求。通過先進知識技術的介紹，時尚思潮的引導和社會現象的分析，淡化政治色彩，突出時代特色；通過多方面知識的滲入，詮釋教育內容，使人聽起來有趣，想起來有理，從而祛除理論說教的枯燥性；通過文學表現手段、表現方式的靈活運用，改變公文化、政策化的表現風格，增強宣傳工作的文化感染力。二是嘗試把宣傳思想工作教育主題與音樂、舞蹈、美術等藝術手段融合起來，充分發揮藝術對人的感召與啟迪作用，就會收到潤物細無聲的功效，從而凝聚人、激勵人。三是不斷增加宣傳思想工作的科技含量，適應員工需求品位的提高。堅持把系統工程、決策技術、目標管理、層次分析、需求理論引入宣傳工作的各個環節，提高工作實效。深入挖掘企業宣傳媒體的輻射和交流作用，創辦具有特色的專欄節目和能夠與員工群眾互相交流，互相溝通的宣傳形式，以感觀、直接、具體的方式，展現宣傳內容。
第9篇：企業宣傳形式范文
關鍵詞：新媒體；國有企業；宣傳工作；策略
隨著科技創新和普及力度的增強，以數字信息技術為代表的新媒體技術獲得了飛速發展，并且影響著社會生活的各個層面，具有極強的傳播力和滲透力。國有企業作為市場經濟的第一主體，在社會生產生活當中的地位不可小覷。為推動國企宣傳工作的實施，必須要靈活地掌握新媒體傳播規律，將新媒體作為強化宣鞒尚У奈淦骼唇一步提高國企的綜合競爭實力。
一、創新完善國企宣傳工作的新媒體平臺
隨著我國產業結構調整和供給側改革政策施行，石油企業應立足長遠發展目標來優化生產。勝利油田在過去的發展中實現了從陸地到海洋、從東部到西部、從國內到國外的三大跨越，為國家經濟發展做出巨大貢獻，同時企業自身也積累了豐富的宣傳工作經驗。新時期背景下，運用新媒體開展國有企業宣傳工作必須要推動國企宣傳工作和新媒體的有機統一，為了實現這一目標，必須要重視創新完善國企宣傳工作的新媒體平臺，并將新媒體工作平臺作為根本依托，提高國企思想政治宣傳工作的時效性，滿足新媒體環境下國際宣傳工作的現實需求。國企建立新媒體平臺能夠為宣傳工作的開展營造和諧有序的宣傳環境，具體需要從以下三個方面著手：第一，繼續維護和優化國有企業的原有思想政治工作宣傳網站，并對其中的信息進行及時更新，將國家以及國有企業相關的思想政治工作信息展現在宣傳網站上，擴大宣傳的影響范圍。第二，國有企業可以有效借助新媒體建立微信群、公眾號等方式的新媒體工作平臺，將最新的思想政治信息傳遞給廣大員工，促進員工思想政治思想的革新和素質的提升。第三，依托新媒體建立在線互動平臺，確保國有企業員工能夠借助新媒體工作平臺提出關于國有企業思想政治工作優化和改進的意見與建議，增強員工的主人翁意識，為國有企業的長效發展提供動力支持。
二、增強國企宣傳人員的新媒體技術應用
國有企業宣傳工作效率和質量的提高需要建立一批高素質的國有企業宣傳工作隊伍，并重視提高宣傳工作隊伍的新媒體技術應用能力，有效借助新媒體技術來進一步的創新和發展企業的宣傳工作，增強宣傳的實效性，滿足國有企業宣傳需要，擴大企業的影響力，并為國有企業的深化改革提供動力。國有企業的宣傳工作人員是否具備良好的新媒體技術應用素質和技術素養將直接關系到運用新媒體開展國有企業宣傳工作的成敗。
因此，我們勝利油田在運用新媒體開展宣傳工作時必須將加大對宣傳工作人員的新媒體技術應用能力培養，引導工作人員掌握系統完善的新媒體技術，提高宣傳技能，形成健全完善的綜合工作素質。一方面，國有企業要加大對宣傳工作人員的技術培訓和專業理論與實踐技能培養，組織不同形式的思想政治教育以及專業技能培訓實踐，如組織新媒體技術培訓班、加強新媒體技術應用考核等。另一方面，國企的宣傳工作人員要提高自身的思想認識，自覺主動地接受和消化最新的新媒體技術和工作技巧，改革過去的宣傳工作策略，靈活運用新媒體來開展宣傳工作，形成終身學習的意識。
三、實現國企思政宣傳工作的數字化管理
運用新媒體開展國有企業宣傳工作，進一步增強宣傳工作的效率和質量，還要逐步實現國企思想政治宣傳工作的數字化管理，建立國企思政宣傳工作的數據庫，方便信息的存儲和調取，從而為國有企業宣傳工作的有序開展提供完善的數據支持。新媒體技術是一種以現代數字技術為依托的技術形式，同時也是現代數字技術應用于媒體傳播的一種創新成果。因此，運用新媒體構建國有企業宣傳工作新模式就必須要將現代數字技術作為重要依托，建立宣傳工作的信息數據庫，實現信息和資源的整合和合理配置。在現代云端數字網絡技術興起和廣泛應用推廣的進程中，國有企業的宣傳工作可以充分運用這一技術來構建符合企業發展和宣傳需求的云端數據處理中心，借助云端技術的存儲、共享、上傳等優勢功能推動和加快國企思想政治宣傳工作的數字化管理步伐。在實現宣傳工作的數字化管理后，一方面能夠將國有企業的思政工作信息進行存檔和備份，確保信息的完整性和安全性，另一方面能夠通過數據查詢節點來快速有效地調取所需信息，為宣傳工作的有序開展提供數據的支持和保障。
新媒體技術在國有企業宣傳工作的開展當中發揮著重要作用，能夠有效擴大宣傳范圍和提高宣傳效果，同時也能夠幫助國有企業樹立企業形象，提升品牌價值，促進國企穩定健康和可持續發展。在未來工作中，我們勝利油田要增強對新媒體應用的重視程度，并將新媒體科學合理的應用到企業宣傳工作當中，從而有效創新宣傳策略，為國有企業的可持續發展提供動力支持。
參考文獻：
[1]盧海鵬.淺析新媒體時代記者采編工作面臨的挑戰與機遇[J].新聞研究，2013（22）：108-109.
[2]李思遠.新媒體時代記者采編工作面臨的機遇與挑戰[J].新聞傳播，2015（5）：39-40.
