公司財產規(guī)章制度精選(九篇)

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第1篇：公司財產規(guī)章制度范文

1.負責公司各部門文件處理、審稿及歸檔工作，建立完善的文書管理目錄及手冊。

2.負責各項規(guī)章制度文件的發(fā)放、推行、執(zhí)行和跟蹤，維護公司各項規(guī)章制度的權威。

3.負責做好與公司領導及橫向部門之間的聯絡、協調、溝通工作，做好與其他外聯機構的溝通協調以及相關的手續(xù)辦理工作。

4.稽查考勤記錄，負責員工考勤資料、請假單、調休單的整理歸檔。

5.負責日常辦公用品的庫存管理，并按照公司相關規(guī)定對企業(yè)行政財產物資登記、造冊、定期進行盤點，并負責財產物資的維修和保養(yǎng)。

6.負責協助公司各部門主要負責人起草各項制度章程，并向其提出文書修改的意見和建議。

7.負責公司領導和各部門負責人出行的飛機、火車等車票的預定工作。

8.負責公司各部門及領導辦公室所屬設施、設備的管理和維護工作。

9.負責公司水、電費、電話費等繳費以及根據每月費用產生情況及時分析各項數據，確保正常使用。

10.負責領導辦公區(qū)域及公共辦公區(qū)域衛(wèi)生的清理及維護工作。

11.負責配合領導進行公司各類活動的組織及實施工作。

12.參與公司后勤、人事等事務。

13.完成領導交辦的其他工作事項。

第2篇：公司財產規(guī)章制度范文

尊敬的領導：

您好！

我是XX，作為試用領班兩月有余，已經期滿。這段時間里，我嚴格要求自己，遵守公司的規(guī)章制度，牢記自己的崗位職責，工作認真努力，表現良好，已經完全適應并勝任秩序領班這項工作，根據公司的規(guī)章制度，現申請轉為正式售樓部秩序領班。

實習期內，我的主要工作有以下幾個方面：一、進行崗位巡邏。首先我嚴格要求自己，每天按時到崗，認真履職。對售樓部各崗位員工進行監(jiān)督、檢查，隨時檢查在崗人員的履行職責情況，督促員工嚴格遵守公司的工作制度及工作程序，并做好記錄工作，做到工作留痕。二、對各崗位員工進行技能培訓。針對售樓部各崗位的需求，結合公司的規(guī)章制度，制定不同的培訓方案，讓新員工可以更快的進入角色，適應崗位；三、認真執(zhí)行上級主管交代事情。售樓部的事情巨無事細，瑣碎且重要，對于領導交代的任務，我總是會認真的思考，爭取又快又好的完成任務，并且主動去發(fā)現工作中存在的問題，及時解決，為領導分憂；四、負責售樓部案場設施設備的檢查以及售樓部的安全工作。對售樓部的消防、監(jiān)控設備等進行定期檢查，確保其正常使用，并把每次的檢查結果記錄成冊。此外，我還負責售樓處員工、來訪客戶的財產及人身安全，確保售樓部的工作可以正常進行。

第3篇：公司財產規(guī)章制度范文

重大飛行事故罪，是指航空人員違反規(guī)章制度，因而發(fā)生重大飛行事故，危及公共安全，造成嚴重后果的行為。

（一）客體要件

本罪侵犯的客體，是空中運輸的正常秩序和空中運輸的安全。這些交通運輸活動一旦發(fā)生重大事故，就會危及公共安全，使人民生命財產遭受重大損失。

飛機等航空器，不同于火車、汽車、輪船等交通工具，其運行速度是其他交通工具所無法比擬的。隨著市場經濟的發(fā)展和人民生活水平的提高，它已被越來越多的人們作為重要的遠距離交通工具，同時，各種物資的航空運輸也日益繁忙。適應這一需要，我國的民航事業(yè)在改革開放后有了飛速發(fā)展，航班、航線不斷增多，航空公司大量出現。航運業(yè)務的擴大，需要大批合格的具有高度責任心的航空人員。同時，對于航空人員也應從法律上提出更為嚴格的要求。1979刑法對航空人員違反規(guī)章制度，致使發(fā)生重大飛行事故，造成嚴重后果的行為，規(guī)定適用交通肇事罪。鑒于航空器的特殊性，本法單設了飛行事故罪。

（二）客觀要件

本罪在客觀方面表現為在空中運輸活動中違反規(guī)章制度，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的行為。具體地說，重大飛行事故罪的客觀方面是由以下三個因素組成的。

1.航空人員必須有違反規(guī)章制度，致使發(fā)生重大飛行事故，造成嚴重后果的行為。違反規(guī)章制度是指違反與飛行安全有關的規(guī)章制度，例如，航空維修人員不認真檢查、維修航空器，未及時發(fā)現航空器的故障；領航員領航不正確，飛機起飛前，機長不對航空器進行全面檢查，飛機遇險時機長未采取必要的挽救措施；機組人員未經機長批準擅自離開航空器等等。

2、必須造成發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者便公私財產遭受重大損失的嚴重后果。所謂重大事故，根據民航飛行事故劃分標準，是指造成死亡三十九人以下，或者飛機失蹤，該機機上人員在三十九人以下；或者飛機迫降到無法運出的地方。所謂嚴重后果，一般是指飛機等航空器或者其他航空設施受到嚴重損壞，航空器上人員遭受重傷，公私財產受到嚴重損失等。如果造成了飛機墜毀或者人員死亡的，應適用本條給予處罰。如果只有航空人員的違章行為，沒有實際發(fā)生重大飛行事故，則對行為人予以行政處分，不能追究其處罰。按照民航飛行事故劃分標準，本條基本犯罪構成中的重大飛行事故中已包含致人死亡的情況，而且最多可致三十九人死亡。這就是說，造成一至三十九人死亡，居于重大飛行事故，應適用第一檔法定刑，處五年以下有期徒刑或者拘役。但本條第二檔法定刑的適用條件仍然是造成人員死亡。這樣一來，造成人員死亡的，既可適用第一檔法定刑，也可適用第二檔法定刑。這在司法實踐中應如何解決，有待立法機關或司法機關作出解釋。

3.嚴重后果必須是違章行為引起的，二者之間存在因果關系。違反規(guī)章制度，致人重傷、死亡或者便公私財產遭受重大損失的行為，必須發(fā)生在從始發(fā)機場準備載人裝貨至終點機場旅客離去，貨物卸完的整個交通運輸活動過程中。

以上3個因素是相互聯系、相互制約，不可分割、缺一不可。

（三）主體要件

本罪的主體為特殊主體，主體必須是航空人員。根據《民用航空法》的規(guī)定，航空人員，是指從事民用航空活動的空勤人員和地勤人員?？涨谌藛T包括駕駛員、領航員、飛行通信員、機械員、乘務員，地勤人員包括民用航空維護人員、空中交通管制員。飛行簽派員、航空臺通信員。因為他們擔負的職責同交通運輸安全直接關系，一旦不正確履行自己的職責，都可能造成重大事故。

（四）主觀要件

本罪在主觀方面表現為過失，包括疏忽大意的過失和過于自信的過失。這種過失主要是指行為人對危害后果的態(tài)度而言。行為人在違反規(guī)章制度上可能出于故意，但他對于發(fā)生飛行事故的嚴重后果則是過失的，即他應當預見而未預見到可能發(fā)生嚴重后果，或者雖然預見，但輕信可以避免，以致發(fā)生了嚴重的后果；如果出于故意，就不構成本罪，而屬于其他犯罪了。

二、認定

（一）本罪與非罪的界限

認定本罪一看行為人的行為是否違反規(guī)章制度。如果行為人的行為是照章行事的，不違反規(guī)章制度，即使發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失，也不構成犯罪。二看是否造成了嚴重后果。行為人雖然違反了規(guī)章制度，但未造成嚴重后果的，不構成犯罪。三看違章行為與嚴重后果之間是否有因果關系。即使在行為人的違章行為之后，發(fā)生了重大事故，但不是行為人的違章行為引起的，二者之間沒有因果關系，不構成犯罪。四看行為人主觀上有無過失。如果行為人主觀上既無故意，又無過失，嚴重后果是由于不能預見或者不可抗拒的原因引起的，屬于意外革件。

（二）本罪與暴力危及飛行安全罪的界限

兩者都是與飛行安全有關的犯罪，其主要區(qū)別在于：（1）犯罪主體不同。重大飛行事故罪的犯罪主體是特殊主體，僅限于航空人員，暴力危及飛行安全罪的犯罪主體是一般主體，而且實踐中一般為航空人員以外的人。（2）犯罪客觀方面不同。重大飛行事故罪表現為航空人員違反規(guī)章制度，發(fā)生重大飛行事故，造成嚴重后果的行為；暴力危及飛行安全罪則表現為對飛行中的航空器上的人員使用暴力，危及飛行安全的行為。（3）構成犯罪的要求不同。重大飛行事故罪要求行為人實施違章行為之外，還必須發(fā)生特定的重大飛行事故或嚴重后果，方可構成犯罪；暴力危及飛行安全罪是危險犯，犯罪的成立并不要求出現實際的嚴重后果，只要對飛行中的航空器上的人員使用暴力，危及飛行安全的，即可構成犯罪，如果出現了實際的嚴重后果，則構成結果加重犯，在較重的量刑檔次內裁量刑罰。（4）犯罪主觀方面不同。重大飛行事故罪是過失犯罪，在主觀方面表現為過失；暴力危及飛行安全罪是故意犯罪，在主觀上表現為故意。

（三）本罪與過失損壞交通工具罪、過失損壞交通設施罪的界限

它們都是過失犯罪，都會造成一定的嚴重后果并以此作為構成犯罪的必備要件，它們的主要區(qū)別：（1）犯罪主體不同。前者的犯罪主體是特殊主體，僅限于航空人員；后者的犯罪主體是一般主體。（2）發(fā)生嚴重后果的原因不同。前者發(fā)生的原因是由于航空人員違反規(guī)章制度，實施了違章行為；后者發(fā)生的原因則是由于行為人實施了對交通工具、交通設施的損壞行為。司法實踐中，航空人員在工作中過失損壞航空器的重要部件或機場重要設施，叢而發(fā)生重大飛行事故，造成嚴重后果的，應視行為人的過失損壞行為是否違反規(guī)章制度而定。如果違反了規(guī)章制度，則應是重大飛行事故罪；如果沒有違反規(guī)章制度，則應定為過失損壞交通工罪或過失損壞交通設施罪。

（四）本罪與重大責任事故罪的界限

兩者都是過失犯罪，都實施了違反規(guī)章制度的行為，并且以發(fā)生重大事故，造成嚴重后果作為構成犯罪的必備條件。兩主要區(qū)別在于：（1）犯罪主體不同。盡管兩者都是特殊主體，重大飛行事故罪的犯罪主體僅限于航空人員；重大責任事故罪的罪主體則只能是工廠、礦山、林場、建筑企業(yè)或其他企業(yè)、事業(yè)單位的職工以及群眾合作經營組織或個體經營戶的從業(yè)人員。（2）發(fā)生的場合不同。重大飛行事故罪發(fā)生在航空器的飛行過程中，而重大責任事故罪則發(fā)生在生產、作業(yè)過程中。

第4篇：公司財產規(guī)章制度范文

一、安全控制目標：

1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質量等其它重大以上安全事故)為零。

2、無重大治安、刑事案件。

3、預防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。

4、財務資金安全、貨物運輸、業(yè)務風險為零。

5、現場違紀現象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的安全管理格局。

二、安全管理職責：

(一)、嚴格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，并結合工廠實際，建立、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度(包括巡檢制度、各崗位操作規(guī)程和物流管理程序);全面落實部門安全管理職責;組織好日常安全生產，管理好轄區(qū)內的各種機械、電氣設備和生產成品、物資;做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施須保持完好狀態(tài);加強所屬人員的思想、品質教育，注重作風和廉正建設;組織制定本部門重特大事故應急救援預案，并組織重大事故應急救援演練。

(二)、認真落實公司2009年年度安全工作計劃書，結合部門的安全生產特點，制訂并落實部門年度安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標和重點，同時落實公司日常的安全管理要求。

(三)、建立、健全部門安全管理責任制度，實行“一崗雙責制”，公司、車間、班組、員工逐級簽訂安全目標管理責任書。采取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改，確保各種生產成品的質量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

(四)、加強重大危險源及重點區(qū)域的安全管理。車間周查、部門月檢時，須對重大危險源和

重點區(qū)域進行安全隱患排查，做到及時發(fā)現隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關制度要求及時控制處理，并上報公司安全監(jiān)督主管部門。

(五)、外出業(yè)務人員加強對人身及財產的安全;財務、貿易、儲運部門加強公司資金、財產、貨物等物資流通領域的安全防護。

(六)、按照公司有關安全規(guī)章制度的要求，及時、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，并認真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。

三、安全獎懲

獎懲原則：依據誰主管誰負責的原則，層層落實。

(一)、人事行政部與安全主管人員實施日常安全監(jiān)督管理，并做好各種日常安全管理臺帳，公司年終對各部門進行安全考核。

(三)、全面完成了“安全控制目標”，年終由公司進行通報表彰。

(五)、執(zhí)行安全問題 一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門(包括車間或班組)，年終取消評先資格，對其直接主管，根據公司有關規(guī)定，給予嚴肅處理。

主管責任人： 安全目標責任人：

第5篇：公司財產規(guī)章制度范文

甲方：

乙方：______物業(yè)治理公司

雙方本著平等自愿、協商一致的原則，為對甲方租賃重慶華鵬房地產開發(fā)有限公司（以下簡稱“華鵬公司”）的門面（攤位）進行合理使用、避免糾紛，根據《合同法》及有關法律法規(guī)之規(guī)定，達成如下協議。

一、經營場所

1、甲方租賃的門面（攤位）位于______第______號商業(yè)鋪位。

2、甲方租用的門面（攤位）面積為______平方米。

二、治理、服務期限

與甲方和華鵬公司簽訂的租賃合同期限相同，該租賃合同期滿順延時，本合同期限也順延。

三、治理、服務費用

1、治理費。按甲方租用面積計算，每平方米______元，共計______元。

2、水費、電費。

3、衛(wèi)生費。

4、其他費用。

甲方應于每月5號前繳納當月的治理費。其他實際產生的費用于次月5號前繳到乙方（若情況發(fā)生變化，乙方有權作相應調整），再由乙方將有關費用交到相關單位。若甲方逾期繳納上述費用，逾期金額按每日3‰給付乙方違約金，并應賠償乙方相應損失。

三、雙方權利義務

1、甲方不得超越經營范圍和違反國家法律、法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定從事其它經營活動。

2、乙方制訂的各種規(guī)章制度在不違反國家法律、法規(guī)強制性規(guī)定的情況下，甲方應當遵守。

3、甲方必須按乙方統(tǒng)一的作息時間從事經營活動。

4、乙方必須遵守甲方的治理制度，遵守安全消防規(guī)定，維護店容衛(wèi)生。

5、甲方應對自己及其雇員、消費者的人身和財產安全負責，若發(fā)生人身傷亡或財產損失，均由甲方自行承擔。

6、甲方出售的商品若出現質量問題或其他原因（包括本合同第5條的情形等）給消費者、購貨人造成損害。乙方有權代甲方確認損失情況，并在確認損失大小后代為甲方賠償，甲方必須在乙方確認賠償金額后兩日內向乙方交付代為賠償金。

7、甲方應妥善保管自己的商品和有關用品，若物品被盜、損毀、遺失等，除乙方有故意或重大過失行為外，乙方不承擔任何經濟和法律責任。

8、甲方有權對乙方的經營活動是否合法、是否遵守店堂紀律和有關規(guī)章制度等進行監(jiān)督，但甲方必須尊重乙方的經營權利，不得以監(jiān)督為名干涉乙方的正常經營活動。

四、合同解除及爭議解決

1、雙方簽訂合同后，任何一方不得擅自單方解除本合同。否則，任何一方單方解除本合同，均應向對方給付違約金______元。

2、若因不可抗力導致本合同無法履行的，雙方均可解除本合同，互不追究違約責任。

3、若因甲方違約行為導致其與華鵬公司的租賃合同終止，雙方均可解除本合同，但甲方應同時給付乙方違約金______元。

4、雙方發(fā)生爭議應協商解決，協商不成時可向綦江縣人民法院。

五、其他事項

1、本合同未盡事項，雙方可簽訂補充協議。

2、本合同一式貳份，雙方各執(zhí)一份，自簽字時生效，均具有同等法律效力。

第6篇：公司財產規(guī)章制度范文

乙方:

甲方因經營管理需要，經過考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關勞動法律法規(guī)，經雙方友好協 商，達成以下聘用協議：

一、甲方聘請乙方為公司的 。

二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時 止。

三、乙方的**待遇。

四、乙方的職權范圍。

五、甲方的基本權利與義務：

㈠根據生產經營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及 本合同的各項條款對乙方進行管理。

㈡保護乙方的合法權益，按合同規(guī)定付給乙方**、 獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。

㈢做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準 的工作衛(wèi)生條件。

㈣依照國家及公司管理規(guī)定對乙方進行獎懲;在乙 方違法亂紀、不認真履行職責的情況下，甲方可以終止 與乙方的聘用合同關系;在乙方不能勝任工作的情況下， 甲方有權對乙方的工作進行調整，乙方必須服從安排。

㈤其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的 權利義務。

六、乙方的基本權利和義務

㈠享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權范圍內 充分行使權利，不受任何非法和無理的干擾。

㈡遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，在工作職 能范圍內，服從甲方的工作分配、安排。按時、按質、 按量的完成甲方下達的工作任務或經濟指標。

㈢保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露秘密，給甲方 造成損失的，除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經濟 損失。

㈣乙方不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業(yè) 或從事損害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業(yè)活動 的，所得收入應當歸甲方所有。

㈤乙方執(zhí)行甲方交給任務時，違反法律法規(guī)或者甲 方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

㈥乙方不得利用在甲方的地位和職權為自己謀取私 利;不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵 占甲方的財產。

㈦乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給 他人，不得以甲方資產為他人提供債務擔保;不得將甲 方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。

㈧乙方如有上述㈣-㈦四種情況時，甲方有權利與 乙方解除本合同。

㈨其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定 的權利義務。

七、合同的變更和解除：本合同生效后，甲乙雙方 無正當理由不得變更合同或提前解除合同;如現實情況 發(fā)生變化，雙方可以協商變更合同或解除合同;任何一 方解除合同，須提前 天通知對方，方能解除合同， 并辦理有關手續(xù)，如一方違反以上規(guī)定應給予另一方相 應經濟賠償。

八、違約責任：如合同一方違反以上合同之規(guī)定， 除賠償另一方的直接經濟損失外還應給予對方 元的違約金。

九、如本合同發(fā)生糾紛，提交市勞動仲裁委員 會解決。

十、未盡事宜，雙方根據相關勞動法律法規(guī)和省市的相關政策規(guī)定，協商予以補充解決。

十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒 證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方： 乙方：

第7篇：公司財產規(guī)章制度范文

為全面貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產法》等法律法規(guī)，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，落實安全生產責任制和責任追究制，切實保障公司員工生命財產安全，實現全年安全生產無事故目標，公司環(huán)安部長與安全員簽訂如下安全目標責任書。

一、安全職責

1、貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定、制度和標準，在總經理和安全生產領導小組的領導下，開展安全生產管理和監(jiān)督工作。

2、負責公司的安全生產督查工作。協助分管領導貫徹上級有關安全生產的指示和規(guī)定，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

3、參與擬訂本單位安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產安全事故應急救援預案。

4、組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況。

5、參加擴建、改建工程設計審查、設備改造、工藝變動方案的審查。

6、負責安全管理臺帳的建立與完善。

7、制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。

8、督促落實本單位重大危險源的安全管理措施。

9、檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議。

10、組織或者參與本單位應急救援演練。

11、督促落實本單位安全生產整改措施。

二、安全生產控制目標

a）人員死亡、重傷事故為零；

b）火災、爆炸事故為零；

c）職業(yè)危害事故（中毒、職業(yè)?。榱悖?/p>

d）責任事故為零；

e）嚴格執(zhí)行法律法規(guī)、規(guī)章制度及操作規(guī)程，開展反“三違”活動，三違查處率100％；

f）開展事故隱患排查治理，事故隱患整改及時率達100％；

g）實施安全標準化，通過安全標準化二級評審。

三、考核獎勵

考核獎勵標準參照公司制定的考核細則執(zhí)行。

四、本責任書一式兩份，簽字雙方各執(zhí)一份。

第8篇：公司財產規(guī)章制度范文

轉眼間10年己經過去在過去的一年里，我在部門負責人的的正確指引下“以維護公司利益”為中心，認真學習實踐公司材料管理的相關規(guī)定以及部門各項規(guī)章制度。并將學習到的內容徹底用于日常工作中，認真落實工地材料管理的各項規(guī)定，踏踏實實做好本職工作。對分部各崗位、卡口進出的材料認真核查，詳細登記，做到了對進出材料的及時跟進，和防控工作，及施工現場日常材料使用情況的監(jiān)控。杜絕了公司材料的流失浪費。保障了公司財產的安全。

二，目前工作現狀

2，內部管理：本年度按計劃地加強人員作風紀律，軍事隊列和實操培訓。提高人員崗位技能和作風素養(yǎng)。分階段的對部門隊員進行部門規(guī)章制度的學習和組織思想教育，保障了部門的穩(wěn)定性。

三， 自身工作的不足

1，學習不夠，與現代企業(yè)的管理要求有差距。作為企業(yè)的基層管理人員需要有較高的理論水平和較強的業(yè)務技能知識。我在學習方面主要存在以下不足，對學習的必要性認識不足，認為身處基層，只要把公司安排的各項工作做好，把任務指標完成，確保不出安全問題就夠了，學不學一樣能搞好工作；

2，抓隊伍建設管理力度不夠，個人工作是一步一個腳印走過來的，上級領導給予了一定的評價，但自擔任分部隊長以來，管理分部各項事務，帶領分部全體員工搞好本職工作，為了搞好各項工作，讓上級領導放心、滿意、認可，理應抓好員工隊伍建設，加強管理力度和執(zhí)行力度，樹立本部門的新形象。對一些消極員工，沒能及時有效地采取措施，雖然沒有形成大的氣候，但也不同程度影響了其他同志的工作積極性，我只是采取“教育從嚴，處罰從輕”，沒有嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，考慮著只要不犯大的原則錯誤也就算了，但卻沒有從長遠的角度認識到如果不從小事抓起，不從小的問題糾正就有可能出現大的問題，會逐漸削弱隊伍的戰(zhàn)斗力。

四，明年工作計劃

1，加強管理施工現場材料使用情況，監(jiān)督控制施工材料的浪費現象。

2，積極增進與各相關部門的溝通和協調，促進部門工作的順利開展

第9篇：公司財產規(guī)章制度范文

，也就是根據集團會議精神定下來、馬總提議召開的，所以這次緊急會議非常重要。因為下面馬總和劉總還要做指示，我簡單提幾點意見：

一、要進一步加強對安全工作的組織領導。各級領導首先要有危機感，要有安全意識，一定要有緊迫感。我們現在的安全狀況，從下半年以來，不太理想。上半年安全狀況不錯，劉總在中期會議上特別對股份公司進行表揚，看來這個安全工作還不能表揚，要警鐘長鳴。我們連續(xù)發(fā)生的幾起事件，有的性質相當嚴重，一定要引起我們各級領導的高度重視。安全工作不是小事，是企業(yè)發(fā)展的基礎，是關系到國家、人民財產安全的問題。所以安全的組織領導問題，希望各個單位，特別是各級黨委要特別重視。

二、加強安全管理。安全管理一定要發(fā)揮各級干部的積極性，特別是主要領導要親自抓安全，按照我們過去講的，主要領導、分管領導、其他領導應該按什么職責進行安全管理工作？很多事情的發(fā)生是因為安全管理不到位，當然除了一些個別人員的思想問題，或者麻痹、技術、作風等方面，但是作為領導干部，管理到位不到位也非常關鍵。希望我們各級領導一定要認真履行職責，就是劉總經常強調的：要在狀態(tài)。要深入到一線，親自抓安全工作，要發(fā)動大家。安全工作都要從我做起，一點一滴積累起來。