現(xiàn)代工業(yè)體系精選(九篇)
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第1篇：現(xiàn)代工業(yè)體系范文
內(nèi)容摘要：本文從哈大齊工業(yè)走廊現(xiàn)代區(qū)域物流體系構(gòu)建的必要性出發(fā)，深入分析區(qū)域內(nèi)各城市在物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展中存在的條塊分割、物流園區(qū)建設缺乏協(xié)調(diào)規(guī)劃、區(qū)域內(nèi)缺乏統(tǒng)一的物流信息平臺等障礙，重點就哈大齊現(xiàn)代物流體系的構(gòu)建作了一些有益的探索。
關鍵詞：哈大齊工業(yè)走廊 區(qū)域物流 物流體系
建立哈大齊現(xiàn)代工業(yè)走廊現(xiàn)代物流體系的必要性
（一）促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的需要
哈大齊工業(yè)走廊區(qū)域物流體系的構(gòu)建將充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢和綜合運輸條件，運用現(xiàn)代物流技術和管理理念，充分整合存量資源，合理建設增量資源，構(gòu)筑以物流產(chǎn)業(yè)園區(qū)為骨干節(jié)點、以各產(chǎn)業(yè)區(qū)配套物流系統(tǒng)為支撐的工業(yè)走廊重點產(chǎn)業(yè)服務的物流體系，發(fā)展物流產(chǎn)業(yè)群。同時，服務于周邊經(jīng)濟帶的農(nóng)產(chǎn)品流通、對俄貿(mào)易、商貿(mào)等領域，逐步建成對內(nèi)連接全省、東北經(jīng)濟區(qū)乃至全國，對外輻射東北亞的核心物流系統(tǒng)，帶動黑龍江省物流產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。
（二）加強物流資源整合及推進中俄經(jīng)濟技術發(fā)展的需要
黑龍江省是我國重要的工業(yè)基地，也是與俄羅斯及東歐諸國的重要通道，對我國與俄羅斯及東歐的經(jīng)貿(mào)發(fā)展起著重要的作用。建立哈大齊工業(yè)走廊這一輻射東北亞核心樞紐物流系統(tǒng)在全省及全國對俄經(jīng)貿(mào)及技術合作中的地位尤為重要。
（三）加強物流資源整合并振興老工業(yè)基地經(jīng)濟發(fā)展的需要
隨著國家東北老工業(yè)基地戰(zhàn)略的實施，黑龍江面臨難得的發(fā)展機遇。物流作為國民經(jīng)濟的先導產(chǎn)業(yè)，必須為社會經(jīng)濟的發(fā)展提供經(jīng)濟、高效、便捷的服務，努力降低流通領域成本，為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。構(gòu)建區(qū)域內(nèi)統(tǒng)一現(xiàn)代物流體系，對于黑龍江省經(jīng)濟市場化、專業(yè)化和社會化的程度，對于企業(yè)降低成本，提升核心競爭力，對于促進東北老工業(yè)基地產(chǎn)業(yè)的改造和升級，推動黑龍江省向外向型經(jīng)濟的發(fā)展都具有重要意義。
哈大齊工業(yè)走廊現(xiàn)代物流體系構(gòu)建所面臨的障礙
（一）物流管理與流通體制分割，物流園區(qū)的建設缺乏協(xié)調(diào)規(guī)劃
目前哈大齊工業(yè)走廊物流管理職責不清，仍沿用傳統(tǒng)的部門分割管理體制，各自為政“條條”與“塊塊”分割，沒有統(tǒng)一規(guī)劃，難以形成布局合理的物流網(wǎng)絡體系。條塊分割，使得原來是一個系統(tǒng)資源的物流業(yè)的管理權(quán)限被分別成若干個部門。致使一個企業(yè)如果要在國內(nèi)從事鐵路、公路、航空、海運貨物運輸，必須分別向不同的有關審批單位提出申請。這幾種基礎運輸方式之間的規(guī)劃發(fā)展，由于條塊分割而無法做到科學有效地配置資源。
目前，在各地的物流發(fā)展規(guī)劃中，彼此間缺乏協(xié)調(diào)，各自為政。如哈大齊各城市在進行物流園區(qū)規(guī)劃的時候，更多考慮的是充分利用其自身的資源，而較少考慮與相鄰城市間的溝通、協(xié)調(diào)。
（二）物流基礎設施相對薄弱，缺少綜合性物流服務
哈大齊工業(yè)走廊交通運輸設施建設緩慢，特別是集裝箱運輸中轉(zhuǎn)站發(fā)展較慢，集裝箱“門到門”的多式聯(lián)運未得到充分發(fā)展。服務于區(qū)域的物流基地、物流中心等現(xiàn)代物流設施相對缺乏，多種聯(lián)運方式間缺乏良好銜接與配合，發(fā)展不平衡、不協(xié)調(diào)，使得各種運輸方式不能合理地發(fā)揮各自優(yōu)勢。另外，從發(fā)達國家來看，現(xiàn)代物流的功能設計、執(zhí)行以及管理客戶供應鏈中的物流需求，其特點是依據(jù)信息和物流專業(yè)知識，以最低的成本提供客戶需要的物流管理和服務。而現(xiàn)在，哈大齊這三市多數(shù)物流企業(yè)是在傳統(tǒng)體制下物資流通企業(yè)基礎上發(fā)展而來的，企業(yè)服務內(nèi)容仍停留在倉儲、運輸、搬運上，很少有物流企業(yè)能夠做到提供綜合性物流服務，現(xiàn)代物流服務在功能上不能很好地發(fā)揮。
（三）脫離當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展實際，盲目規(guī)劃與開發(fā)物流園區(qū)
物流企業(yè)只能是隨客戶的產(chǎn)業(yè)集群而集聚，只有當園區(qū)內(nèi)的企業(yè)形成產(chǎn)業(yè)鏈的共生關系，形成配套的集群效應才能實現(xiàn)物流園區(qū)開發(fā)的預期目標。而現(xiàn)實中，哈大齊工業(yè)走廊內(nèi)一些地方經(jīng)濟的發(fā)展并沒有發(fā)展到有大量的產(chǎn)業(yè)集群，并在客觀上要求物流企業(yè)以集聚方式與之配套的程度。而該區(qū)域內(nèi)地方政府在規(guī)劃物流園區(qū)時，更多考慮的是物流園區(qū)可以帶來稅收增加、擴大就業(yè)等好處，因此出現(xiàn)個別地方不切實際的規(guī)劃與開發(fā)。這種與當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平和企業(yè)實際需求脫節(jié)的情況，直接造成了區(qū)域內(nèi)一些物流園區(qū)空置率的居高不下，入駐企業(yè)以非物流企業(yè)為主的情況，物流園區(qū)所產(chǎn)生效益有限，甚至造成了浪費。
（四）物流信息化程度低，尚未搭建統(tǒng)一的物流網(wǎng)絡信息平臺
目前，黑龍江省相關的信息化政策、法規(guī)及標準不夠完善，存在重硬件、輕軟件，重建設、輕維護，重系統(tǒng)、輕信息的傾向，信息化工作分散，信息資源共享困難，更新滯后，信息化技術人才缺乏，建設經(jīng)費不足。真正實用的網(wǎng)絡物流信息平臺尚未建立。據(jù)中國物流信息中心調(diào)查，目前我國工商業(yè)企業(yè)應用計算機系統(tǒng)的比例不到一半，服務業(yè)和運輸業(yè)的比例更低，分別只有24.3%和 18.3%。除了 POS 和條形碼技術外，其他信息技術在物流領域的應用程度普遍較低。物流技術和物流服務規(guī)范標準大多不統(tǒng)一。
我國集裝箱運輸在整個貨運量中的比例只有20%，而世界平均水平則高達65%。據(jù)《來華跨國公司物流服務需求調(diào)查報告》顯示，受調(diào)查的近百家來華外商投資企業(yè)中，高達80%的企業(yè)對目前物流服務商滿意度的評價為“一般”。受訪企業(yè)認為物流服務商需要改進的方面，信息傳遞效率排首位。
哈大齊現(xiàn)代區(qū)域物流體系規(guī)劃與構(gòu)建設想
（一）建立推進哈大齊現(xiàn)代區(qū)域物流體系構(gòu)建的統(tǒng)一協(xié)調(diào)機制
哈大齊區(qū)域物流體系應在哈大齊工業(yè)走廊框架協(xié)議下，盡快成立區(qū)域內(nèi)推進現(xiàn)代物流發(fā)展協(xié)調(diào)小組，建立協(xié)調(diào)會議制度。具體應由區(qū)域各級政府的綜合部門發(fā)展與改革委員會牽頭，由商務部及交通、鐵道、民航、郵政、海關、質(zhì)檢、信息、財政、稅收、國土資源等相關部門共同參與，吸收相關協(xié)會參加，形成區(qū)域內(nèi)物流發(fā)展部門協(xié)調(diào)制度，研究區(qū)域內(nèi)物流發(fā)展中的重大問題，制定相應的政策措施，加快區(qū)域物流的發(fā)展，構(gòu)建現(xiàn)代區(qū)域物流體系。
（二）整合物流資源且完善物流企業(yè)的運營模式
推進物流企業(yè)重組步伐。重組后的物流企業(yè)將充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，及時準確地掌握物流動態(tài)信息，協(xié)調(diào)物流網(wǎng)點，構(gòu)筑起本公司全球一體化的物流網(wǎng)絡，最大限度地節(jié)省時間和費用，以贏得競爭優(yōu)勢。
建立戰(zhàn)略聯(lián)盟。使哈大齊工業(yè)走廊區(qū)域中的物流企業(yè)資源整合為一體，實現(xiàn)互補和共享，并使優(yōu)勢企業(yè)形成規(guī)模化經(jīng)營，降低其運作成本。
產(chǎn)業(yè)鏈整合。對相互聯(lián)系、分工協(xié)作的整個產(chǎn)業(yè)鏈進行整合，形成以供應鏈管理為核心的、社會化的物流系統(tǒng)，使物流活動逐步從生產(chǎn)、交易和消費過程中分化出來，成為一種專業(yè)化的、由獨立的經(jīng)濟組織承擔的新型經(jīng)濟活動。
重點發(fā)展龍頭物流企業(yè)。建立區(qū)域物流集團公司。培養(yǎng)一批龍頭物流企業(yè)，在龍頭物流企業(yè)的帶動下，全面推進區(qū)域內(nèi)現(xiàn)代物流業(yè)的快速、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
（三）建設好三大物流區(qū)域樞紐以形成特色的物流產(chǎn)業(yè)群
哈爾濱物流區(qū)域樞紐。作為東北亞重要的國際經(jīng)貿(mào)城市， 哈爾濱在黑龍江省的政治、經(jīng)濟、文化、商貿(mào)、交通格局中起著中心的作用，發(fā)展黑龍江省現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)，必須突出哈爾濱市物流樞紐地位。哈爾濱作為黑龍江省中心物流樞紐，可帶動黑龍江省物流融入到東北大物流和東北亞國際物流體系中。結(jié)合哈爾濱市的地位和產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點，哈爾濱作為物流中心樞紐應重點發(fā)展綜合物流、裝備制造業(yè)物流、農(nóng)業(yè)物流、醫(yī)藥物流、食品物流、會展物流等。
齊齊哈爾物流區(qū)域樞紐。齊齊哈爾是黑龍江省西部區(qū)域中心城市，具有雄厚的工業(yè)基礎，已建立起以重型機械、冶金工業(yè)為主的門類齊全的工業(yè)體系。同時齊齊哈爾市也是黑龍江省農(nóng)業(yè)特別是綠色食品生產(chǎn)基地。作為橫跨黑龍江、吉林、內(nèi)蒙三大省區(qū)主要交通、通訊樞紐，齊齊哈爾已形成了完善的綜合運輸體系，物流輻射吉林省的白城市和的呼倫貝爾市、興安盟，是黑龍江省連接的重要門戶和樞紐節(jié)點，齊齊哈爾物流區(qū)域樞紐應重點發(fā)展綜合物流、裝備制造業(yè)物流、農(nóng)業(yè)物流等。
大慶物流區(qū)域樞紐。大慶市為我國最重要的石油工業(yè)基地，是以石油石化及高新技術產(chǎn)業(yè)為主，綜合發(fā)展的區(qū)域性城市，位居 “泛哈大齊”物流區(qū)域中心地帶，交通便利，陸路交通四通八達，航空有哈爾濱太平國際機場和齊齊哈爾機場可供使用；水運方面，通過肇源港可通達齊齊哈爾、哈爾濱、佳木斯、同江、撫遠。向南與吉林省松源市連接，形成黑龍江省西部地區(qū)重要的南向出省通道。其物流發(fā)展方向為石油化工物流、油田物資供應物流。
（四）搭建區(qū)域統(tǒng)一物流信息平臺
加快基礎通信網(wǎng)絡建設步伐。政府應制定相應政策，鼓勵這些電信運營商投資建設基礎通信網(wǎng)，扶持和培育一批互聯(lián)網(wǎng)物流信息服務商。為企業(yè)和用戶接入互聯(lián)網(wǎng)、建立網(wǎng)站、發(fā)展電子商務提供更加低廉的價格，降低企業(yè)信息化成本。
鼓勵企業(yè)建立物流信息系統(tǒng)和采用先進的信息技術。政府可通過參股、貼息貸款等政策，鼓勵企業(yè)建立物流信息系統(tǒng)，實用和推廣電子數(shù)據(jù)交換（EDI）、管理信息系統(tǒng)（MIS）、射頻技術（RF）、地理信息系統(tǒng)（GIS）和全球定位系統(tǒng)（GPS）、彈性制造系統(tǒng)（FMS）、計算機集成制造系統(tǒng)（CIMS）、制造資源計劃（MRP）、企業(yè)資源計劃（ERP）以及供應鏈管理等物流理論和技術等在物流企業(yè)和廣大工商企業(yè)內(nèi)部物流管理中的應用，全面提高企業(yè)的信息管理水平。
搭建區(qū)域內(nèi)統(tǒng)一的物流信息平臺。通過對公用數(shù)據(jù)的采集，為企業(yè)信息系統(tǒng)提供基礎支撐信息，滿足企業(yè)信息系統(tǒng)對公用信息的需求，支撐企業(yè)信息系統(tǒng)各種功能的實現(xiàn)；通過共享信息，支撐政府部門間行業(yè)管理與市場規(guī)范化管理協(xié)同工作機制的建立。
哈大齊現(xiàn)代區(qū)域物流體系規(guī)劃技術程序
根據(jù)哈大齊區(qū)域物流體系構(gòu)建所存在問題及區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的實際，哈大齊區(qū)域物流體系發(fā)展規(guī)劃的技術程序可參照圖1所示進行。
為有效規(guī)避區(qū)域內(nèi)物流業(yè)發(fā)展所存在問題，哈大齊區(qū)域物流體系規(guī)劃過程必須始終強調(diào)的是：
引入先進理念，制定哈大齊區(qū)域物流發(fā)展規(guī)劃。現(xiàn)代區(qū)域物流是從整個物流系統(tǒng)的總體出發(fā)，通過統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合理規(guī)劃、完善技術標準和操作規(guī)范，從系統(tǒng)總體優(yōu)化出發(fā)，系統(tǒng)整合現(xiàn)有條件和資源，打破地區(qū)、部門和行業(yè)的局限，按照“大物流”的思路進行物流的整體規(guī)劃，實現(xiàn)物流資源的優(yōu)化配置和物流系統(tǒng)戰(zhàn)略功能的重構(gòu)。
結(jié)合哈大齊區(qū)域的經(jīng)濟特點和區(qū)位特點進行總體規(guī)劃。依據(jù)區(qū)域經(jīng)濟學的原理，哈大齊區(qū)域各主要城市定位于區(qū)域性物流中心城市，并圍繞定位進行總體規(guī)劃。
突出政府的宏觀指導作用。政府的產(chǎn)業(yè)政策、市場管理法規(guī)、部門協(xié)同工作機制等在物流業(yè)的發(fā)展中起著重要作用。哈大齊現(xiàn)代區(qū)域物流體系的建設，離不開政府的重視和協(xié)調(diào)。
參考文獻：
1.王彥慶，趙洪波.黑龍江省現(xiàn)代物流體系研究[J].物流科技，2008（3）
2.趙穎新.構(gòu)建高效快捷的現(xiàn)代區(qū)域物流體系[J].特區(qū)經(jīng)濟，2006（1）
第2篇：現(xiàn)代工業(yè)體系范文
【關鍵詞】供應鏈金融體系；小微企業(yè)；貸款風險
1引言
在社會經(jīng)濟快速增長的過程中，小微企業(yè)是社會經(jīng)濟體系中重要的一個組成部分，為國民經(jīng)濟增長提供了較大的幫助，但是在實際經(jīng)營過程中，也存在著一定的風險問題。小微企業(yè)在運行中，一部分企業(yè)管理模式并不適合企業(yè)發(fā)展，經(jīng)營期間也會存在著資金短缺的問題。小微企業(yè)在我國信貸市場中，一般情況下都是向其他中小微企業(yè)進行借款來獲取資金支持。小微企業(yè)一般存在著企業(yè)和個人資產(chǎn)不明確、財務賬目混亂的問題，為保障供應鏈能夠穩(wěn)定發(fā)展，必然需要解決小微企業(yè)融資風險的問題，進而保證供應鏈金融發(fā)展效果。
2供應鏈簡述
站在商品從生產(chǎn)到銷售整個過程的角度上來說，供應鏈就是某個商品從材料采購，再到半成品、成品，最后借助網(wǎng)絡平臺銷售出去，經(jīng)過物流的運輸?shù)竭_消費者手中的過程。也就是說，供應鏈是將商品材料供應企業(yè)、商品制作企業(yè)、商品分銷企業(yè)、商品零售企業(yè)以及消費者集中起來形成一個鏈。在整個供應鏈中核心企業(yè)的競爭能力比較強，一般規(guī)模比較大，也正是因為核心企業(yè)地位的強大，它們一般都會在商品交貨方面或者是價格等條件上占據(jù)一定優(yōu)勢，通常情況下會對上下游企業(yè)提出較高的條件，而這些條件最終會為其他企業(yè)的盈利帶來一定的壓力。而承受這些壓力的正是上下游企業(yè)，多數(shù)是小型微利企業(yè)，這一類企業(yè)在銀行融資方面優(yōu)勢并不高，在得不到金融資金支持下，很容易導致企業(yè)資金運轉(zhuǎn)緊張的局面，進而導致供應鏈平衡問題，這些是供應鏈金融體系產(chǎn)生的一個內(nèi)在因素，許多金融機構(gòu)針對這個需求點，結(jié)合各種資源為這一類企業(yè)提供金融服務，形成了一個供應鏈內(nèi)提供金融資源，供應鏈外提供服務的局面。一般在小型微利企業(yè)經(jīng)營中應用供應鏈金融體系比較多，在供應鏈中，小微企業(yè)可以與核心企業(yè)直接合作，這樣不僅可以解決小微企業(yè)貸款困難的問題，同時也可以為企業(yè)節(jié)省貸款成本。在供應鏈中，金融機構(gòu)是以一個合作受益者身份存在的，因此，金融機構(gòu)若是想獲取更多利益就需要保證供應鏈中核心企業(yè)與其他企業(yè)之間的合作關系，盡可能地將供應鏈中單個企業(yè)面臨的問題，轉(zhuǎn)化成整個供應鏈能夠控制的問題，最大程度上降低企業(yè)貸款風險幾率。
3供應鏈金融發(fā)展現(xiàn)狀
就小微企業(yè)而言，銀保監(jiān)會采取了一系列的措施，為企業(yè)融資提供了更多的渠道和方式，在整個供應鏈中，銀行保險機構(gòu)應當充分融入核心企業(yè)當中，整合供應鏈各個企業(yè)合作過程的相關信息，對物流和資金信息進行深入分析，為供應鏈中的企業(yè)提供可持續(xù)發(fā)展的動力，將現(xiàn)金管理、結(jié)算、融資等集中起來，形成一套完整的金融服務體系。小型微利企業(yè)融入供應鏈金融中，促使供應鏈金融發(fā)展快速增長，但同時也為供應鏈金融帶來了較大的風險和管理問題。例如，企業(yè)以虛假交易活動信息、不真實的債務協(xié)議等，騙取融資資格，導致供應鏈金融風險增加。
4供應鏈金融體系內(nèi)小微企業(yè)貸款風險類型
4.1操作帶來的風險
一般情況下，操作風險有2方面，分別是商品監(jiān)管不力產(chǎn)生的風險和內(nèi)部操作、管理產(chǎn)生的風險。所謂的商品監(jiān)管風險就是銀行掌握的商品信息與商品在倉庫的實際信息不相符，這種情況一般是信息滯后產(chǎn)生的，這種過錯無論出現(xiàn)在哪一方，都會對另外一方產(chǎn)生影響，由此導致質(zhì)押商品監(jiān)管問題。內(nèi)部操作風險指的是企業(yè)內(nèi)部控制管理體系不完善導致風險存在，而管理風險通常是因為管理不到位產(chǎn)生的影響，實際上，發(fā)生這樣的問題主要是管理層對企業(yè)內(nèi)控意識不高導致的，久而久之，供應鏈金融體系在企業(yè)正常運作時，就會存在諸多風險。
4.2市場帶來的風險
在我國，金融市場波動比較大，導致金融匯率不斷變化，一定程度上也會影響企業(yè)質(zhì)押物價格在某個時間內(nèi)呈現(xiàn)出較大的波動，因此，金融機構(gòu)在確定企業(yè)質(zhì)押商品的同時應當對商品價格波動進行分析，對于價格上下浮動較大的商品，以及一些處理起來比較難的商品并不適合作為質(zhì)押物，金融機構(gòu)應當明確這一點。如果金融機構(gòu)強行處理這些商品就會出現(xiàn)風險問題。例如，不合適做質(zhì)押物的商品在進行質(zhì)押期間，由于市場波動導致質(zhì)押物價格下降，這樣就導致了質(zhì)押物與貸款額不相符的情況，若是企業(yè)不肯再提供質(zhì)押物，那么就會出現(xiàn)金融風險。
4.3企業(yè)信用帶來的風險
小微企業(yè)在日常經(jīng)營中，其自身經(jīng)營和管理能力與其還貸能力有直接關系，因此存在著一定風險。例如，企業(yè)商品不是由正規(guī)渠道得來的，就很容易被沒收，進而導致企業(yè)產(chǎn)生損失，由此引發(fā)金融風險。再如，企業(yè)并不具備商品的使用或者質(zhì)押權(quán)利，那么商品自身就有非法性質(zhì)，這也會帶來一定的風險。也可以說是企業(yè)的交易信用不良，日常經(jīng)營中就會存在諸多問題，導致風險增加。
4.4法律帶來的風險
現(xiàn)階段，供應鏈金融體系得到了快速發(fā)展，在這種情況下，法律法規(guī)的制定就比較滯后，跟不上當前的發(fā)展趨勢，為此，供應鏈金融體系在實施的過程中存在著一些法律上的風險。就以往的《中華人民共和國擔保法》而言，實施目標主要是動產(chǎn)質(zhì)押，在《擔保法》中形成了明確的規(guī)范，但是在實際執(zhí)行上，存在著部分條款和規(guī)范概念模糊、過于原則化，并且執(zhí)行效果不理想、強制性不高等問題。另外，合同條款不明確也會導致風險發(fā)生，還有商品的所有權(quán)問題也會產(chǎn)生風險，由于法律不健全，對風險的法律保障就不存在了，長期以往，只能促使風險不斷增加。
5小微企業(yè)在供應鏈金融體系內(nèi)風險管理的對策
5.1對市場準入標準加以明確
為有效減少小微企業(yè)的信貸風險，信貸機構(gòu)需要對自身在信貸過程中存在的風險進行深入分析，找到產(chǎn)生的因素，結(jié)合自身經(jīng)營狀況，建設有效的信貸市場準入體系。首先，對小微企業(yè)的資質(zhì)進行嚴格審查，根據(jù)審查結(jié)果評定其企業(yè)信貸等級，建設科學的準入資格，促使小微企業(yè)能夠符合貸款機構(gòu)的放貸要求。其次，應當保證供應鏈上的企業(yè)能夠相互聯(lián)系，將核心企業(yè)的作用充分發(fā)揮出來，以此來引導其他企業(yè)，進而實現(xiàn)提升管理效果的目的。最后，信貸主體企業(yè)需要保證自身市場競爭力，以此保證具備還款能力，保持自身良好的信貸信用。整個供應鏈核心內(nèi)容就是核心企業(yè)，同時也是制定和執(zhí)行制度的一方，在供應鏈金融服務中具有擔保的作用。為此，有關機構(gòu)應當加強對核心企業(yè)的關注力度，在交易的基礎上，加強對質(zhì)押物風險防范的措施。另外，作為商業(yè)銀行來說，在選擇抵質(zhì)押物方面，應當選擇一些市場量比較大的資產(chǎn)，且該資產(chǎn)的價額變動不大。此外，在驗收資產(chǎn)時，應當嚴格審查資產(chǎn)的來源是否合法、真實，進而降低信貸風險發(fā)生率。
5.2優(yōu)化管理現(xiàn)金流的方式
貸款機構(gòu)內(nèi)部都應當設立現(xiàn)金流管理控制制度，與貸款企業(yè)簽訂明確的貸款協(xié)議，貸款過程中，除了要嚴格按照規(guī)整制度流程進行信貸業(yè)務，還需要跟進企業(yè)經(jīng)營動態(tài)，在提升現(xiàn)金流管理的基礎上，確定資金流動方向。為了能夠有效防范金融風險發(fā)生，金融機構(gòu)可在企業(yè)同意后，對企業(yè)內(nèi)部資金動態(tài)進行監(jiān)督，對資金實際使用和流向進行動態(tài)管理，進一步提升監(jiān)督效果，保證企業(yè)還款信用。此外，金融機構(gòu)還需要深入分析企業(yè)財務信息，根據(jù)企業(yè)實際情況檢視財務報表，進而保證企業(yè)還貸能力在可控制范圍內(nèi)，綜合評價小微企業(yè)信貸資質(zhì)，將貸款風險降到最低，為貸款機構(gòu)的經(jīng)濟效益提供保障。
5.3建設線上金融業(yè)務
為促使供應鏈上的各方企業(yè)能夠有效連接，金融機構(gòu)應當適當采用對策，將核心企業(yè)以及上下游企業(yè)相連接起來。金融機構(gòu)可以利用金融科技手段來保證供貨企業(yè)、生產(chǎn)企業(yè)、銷售企業(yè)都能夠順利運行。金融機構(gòu)在取得信息資源后，還需要對其進行統(tǒng)一管理，最終進行分類管理。企業(yè)在日常運行過程中，還需要簡化工作流程，保證供應鏈能夠融入企業(yè)經(jīng)營中，進而減少融資成本，實現(xiàn)規(guī)模效應。另外，供應鏈金融要想在企業(yè)中得以實現(xiàn)，就需要借助科學的力量，建設互聯(lián)網(wǎng)平臺，在供應鏈資金流、商品流、信息流的基礎上融入網(wǎng)絡平臺，對買賣雙方進行有效的協(xié)調(diào)，提高信息作用。在保證供應鏈穩(wěn)定運行的基礎上，做好風險識別和警示工作，保證供應鏈運行效果。
5.4有效規(guī)避信用風險
就目前而言，很多金融機構(gòu)的業(yè)務已經(jīng)逐漸朝小微企業(yè)方向發(fā)展，導致供應鏈金融模式產(chǎn)生了較大的變化。為有效避免金融銀行信貸風險，可以對產(chǎn)品進行多品種設計，可以設立以下幾種業(yè)務：第一，資產(chǎn)證券化，所謂的資產(chǎn)證券化指的是金融機構(gòu)為轉(zhuǎn)移風險，可以將企業(yè)中的應收賬款作為信貸抵押擔保財產(chǎn)，需要注意的是，證券的發(fā)行銷售應當公開化。第二，設置衍生產(chǎn)品，這種業(yè)務是防范商品風險的一種方式，通過購買產(chǎn)品的期權(quán)，從而降低供應鏈金融風險，在購買時需要注意看跌期權(quán)，以此防止由于價格上下浮動而產(chǎn)生的信用風險問題。第三，保險商品，是為了防止商品發(fā)生意外而出現(xiàn)風險的方式，也是轉(zhuǎn)移風險的一種手段，金融機構(gòu)可以要求企業(yè)為信貸抵押物品提供相關保險，并且獲取商品轉(zhuǎn)讓后的損壞賠償權(quán)。在這個過程中，一旦商品在運輸或者庫存期間發(fā)生意外，都有保險公司承擔損失，而這個損失則由金融銀行收取，進而保證金融機構(gòu)的資產(chǎn)安全。第四，金融機構(gòu)可以采用外包非核心業(yè)務的方式來提高自身競爭優(yōu)勢，金融銀行可以與物流公司進行合作，通過物流公司對商品的運輸和保管能力提高商品安全性。另外，金融銀行也可以借助電子商務平臺開展線上業(yè)務辦理功能，利用網(wǎng)絡技術的科學嚴謹性，對信貸風險進行科學防范。
5.5信貸合作后的風險防范
在信貸中，企業(yè)需要進行多方面的考慮，就信貸問題建立起風險管理意識，達成協(xié)議后，信貸機構(gòu)需要對風險采取相應的管理措施，對企業(yè)經(jīng)營過程進行監(jiān)督。信貸業(yè)務完成以后，貸后風險管理主要是對企業(yè)發(fā)展開展跟蹤和監(jiān)督工作，其中包括商品物流、資金使用流向、質(zhì)押商品有效性等，現(xiàn)實中，企業(yè)與信貸機構(gòu)之間會形成合理的合同關系，合同中將會明確顯示各方權(quán)利義務，為企業(yè)自身經(jīng)營情況提供保障，同時信貸機構(gòu)還應當積極去監(jiān)督、分析資金使用情況。此外，信貸機構(gòu)還需要對企業(yè)質(zhì)押物提高重視，密切關注其價格和安全性，建設一套健全的市場價格信息方案，若是質(zhì)押商品的價格過低，信貸機構(gòu)可以要求企業(yè)增加質(zhì)押商品，這一點應當自簽訂合同時加以明確。另外，信貸機構(gòu)還應當對物流公司實施監(jiān)督工作，進一步降低信貸風險發(fā)生率。
5.6加強法律層面的管理
企業(yè)風險管控具有一定的復雜性，需要建立在企業(yè)整體管理體系中，供應鏈金融管控屬于特殊風險管理，因此不僅僅是要融入企業(yè)管理中，還需要制定特殊的管理體系，供應鏈金融風險防控基礎在于供應鏈金融體系運作的合理性和安全性。現(xiàn)階段，供應鏈金融體系中具有較多的銀行、企業(yè)參與，一旦發(fā)生糾紛問題，就為調(diào)查取證帶來了一定難度，所以銀行保險機構(gòu)應當嚴格執(zhí)行相關規(guī)定，保證各項業(yè)務的開展都合法，同時強化內(nèi)部管理相關規(guī)章制度。就政府而言,應當對供應鏈金融整個交易過程進行監(jiān)督管理，審查交易是否真實、合理，并對此進行分析。另外，銀行保險機構(gòu)也應當積極與各個相關部門進行交流、溝通，實現(xiàn)信息數(shù)據(jù)共享。此外，應當重點把握供應鏈數(shù)據(jù)分析，保證網(wǎng)絡良好，為小微企業(yè)信貸提供便利，可以在供應鏈金融體系中融入物聯(lián)網(wǎng)技術，也可以進一步提高區(qū)塊鏈技術。
6結(jié)論
綜上所述，對中小微企業(yè)來說，供應鏈金融不僅能夠幫助企業(yè)獲得融資機會，同時也能夠有效緩解企業(yè)運營中存在的風險問題。對于金融機構(gòu)而言，采用供應鏈金融體系進行信貸業(yè)務，不僅能夠降低金融機構(gòu)在貸款中存在的風險，同時也有利于提高收益，但是在供應鏈金融體系快速發(fā)展的過程中，也暴露了各種各樣的風險問題。為此，需要提高防范風險意識，采取動態(tài)監(jiān)管方式找到供應鏈金融體系中的風險隱患，采取一系列手段進行及時處理，提前做好預防措施，最大程度上降低損失度，促進供應鏈金融企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
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第3篇：現(xiàn)代工業(yè)體系范文
關鍵詞：制造企業(yè) 工廠 文化體系 企業(yè)文化
近年來，企業(yè)文化建設逐漸成為了影響企業(yè)生存與發(fā)展的重要因素，越來越多的企業(yè)對企業(yè)文化建設也給予了更多的重視，良好的企業(yè)文化體系，不僅能有效的增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，同時也能幫助企業(yè)塑造良好的企業(yè)形象，在企業(yè)參與市場競爭的過程中起到了重要的推動作用。從制造企業(yè)來說，由于其大多是以工廠的形式，人員眾多，人員素質(zhì)參差不齊，管理工作也十分復雜，如何在工廠中建立起完善系統(tǒng)的工廠文化體系，并且充分發(fā)揮其作用，是當前現(xiàn)代制造企業(yè)在危機中尋求突破的重要方法之一。
一、現(xiàn)代制造企業(yè)-工廠文化體系建設的積極意義
在市場經(jīng)濟快速發(fā)展的大形勢下，越來越多的人看不起制造業(yè)-工廠，但當美國重提回歸實體經(jīng)濟的背景下，中國未來發(fā)展制造業(yè)還有很長的路要走。而對于制造企業(yè)來說，工廠文化體系的建設將對中國制造業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生更為深遠的意義，可以從以下幾個方面考慮：
（一）有利于增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力
在新形勢下，制造企業(yè)文化體系建設，不僅能夠使制造企業(yè)內(nèi)部員工對當前的形勢有更加客觀和深刻的認識，同時也能增強員工的使命感和責任感，進而帶動工廠上下齊心協(xié)力，樹立長遠發(fā)展信心。
（二）樹立良好的企業(yè)形象
文化決定形象，通過科學的文化體系建設與管理，能夠為工廠形象建設提供必要的支持，很多制造企業(yè)將過多的精力投入在產(chǎn)品生產(chǎn)，卻忽略了文化體系的建設，這對于制造企業(yè)自身的形象也會產(chǎn)生嚴重的影響，甚至無法適應經(jīng)濟全面發(fā)展的新形勢。
（三）有利于促進工廠人才梯隊的建立與人才潛能的發(fā)揮
新時期的企業(yè)員工素質(zhì)在逐步提高，工廠管理工作也將逐步轉(zhuǎn)移到堅持以人為本的根本指導思想，在工廠文化體系的影響下，逐步建立員工發(fā)展晉升通道與加強高級技工的培養(yǎng)，為具有管理才能和技術才能的人才提供更廣闊的發(fā)揮空間，真正做到人盡其才，能夠消除員工的不良情緒。
（四）有利于促進制造企業(yè)業(yè)績提升
制造企業(yè)在經(jīng)營業(yè)績與企業(yè)文化之間存在著一種正比例的關系，良好的工廠文化建設對企業(yè)經(jīng)營活動有著十分重要的影響，對經(jīng)營業(yè)績的提升也將會產(chǎn)生更顯著的作用。
二、現(xiàn)代制造企業(yè)-工廠文化體系建設的內(nèi)容
在不同的制造企業(yè)中，文化體系的建設有著不同的內(nèi)容，需要根據(jù)制造企業(yè)自身發(fā)展的實際情況進行確定。從當前市場經(jīng)濟發(fā)展的形勢出發(fā)，制造企業(yè)在文化體系建設時，涉及到的內(nèi)容可以歸納為以下幾點：
（一）質(zhì)量文化
質(zhì)量文化是影響制造企業(yè)命運的決定性因素，尤其是在當前市場經(jīng)濟快速發(fā)展的形勢下，如果不能保證產(chǎn)品的質(zhì)量，則無法獲得更多的市場占有率，當制造企業(yè)失去市場，便難以生存。因此，質(zhì)量文化建設應該是制造企業(yè)文化體系建設的核心內(nèi)容。
（二）制度文化
在全球最大的電子產(chǎn)業(yè)專業(yè)制造商-富士康出現(xiàn)后，對于規(guī)模越來越大的制造企業(yè)，只有靠規(guī)范完善的制度才能為企業(yè)未來持續(xù)的發(fā)展提供保障。
（三）創(chuàng)新文化
創(chuàng)新是當前社會和經(jīng)濟發(fā)展中一個根本性的制造思想，創(chuàng)新也是企業(yè)生存和發(fā)展所必須要樹立的基本意識。在制造企業(yè)內(nèi)部建立持續(xù)改善的創(chuàng)新文化，鼓勵人人參與到管理活動中，提出合理化建議，通過創(chuàng)新促進制造企業(yè)綜合競爭力的提升，以此獲得更大的市場競爭優(yōu)勢。
（四）激勵文化
激勵文化也是制造企業(yè)文化體系建設中一項十分重要的內(nèi)容，只有合理的激勵才能激發(fā)員工工作的積極性和主動性。在新的市場經(jīng)濟形勢下，同樣需要適當?shù)募钗瞬拧⒘糇∪瞬牛浞职l(fā)揮人才的潛能。
三、現(xiàn)代制造企業(yè)-工廠文化體系的構(gòu)建
在現(xiàn)代制造企業(yè)中構(gòu)建工廠文化體系，要始終堅持以人為本的基本思想，并且充分發(fā)揮員工的潛能，促進企業(yè)活力的不斷提升，根據(jù)上述文化體系應當包含的基本內(nèi)容，制造企業(yè)文化體系構(gòu)建需要從以下幾個方面考慮：
（一）構(gòu)建先進的理念文化
具有科學價值的理念文化是現(xiàn)代制造企業(yè)-工廠文化體系建設的核心內(nèi)容，只有具備核心的價值理念，才能夠引導所有的員工自覺履行相應的職責，這也是促進制造企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本保證。在一個制造企業(yè)的工廠中，具有統(tǒng)一的價值理念是十分重要的。師傅帶徒弟的這種文化理念，在過往工廠文化建設過程中起到比較重要的作用并且為將現(xiàn)代制造業(yè)文化理念的傳承提供基礎。因此在文化體系建設的實踐活動中，加強對文化價值理念提煉，并不斷將新的思想融入，使其始終保持先進性。只有統(tǒng)一的價值理念做指導，才能將制造企業(yè)的理念文化深入到員工心中，進而升華為員工自覺自發(fā)的行為，以此增強制造企業(yè)的凝聚力。
第4篇：現(xiàn)代工業(yè)體系范文
關鍵詞：輔導員；學習共同體；后現(xiàn)代教育；專業(yè)化
中圖分類號：G726 文獻標識碼：A
教育部《關于加強高等學校輔導員隊伍建設的意見》（教社政[2005]2號）提出輔導員是高等學校從事德育工作，開展大學生思想政治教育的骨干力量，是大學生健康成長的指導者和引路人。高校輔導員肩負著教育者、管理者、服務者多重角色于一身，對輔導員的能力與素質(zhì)提出了很高的要求。當前我們正處于信息迅猛發(fā)展的網(wǎng)絡社會，不僅僅對高校課堂教學帶來了巨大的沖擊，也給管理服務與運行帶來了更大的挑戰(zhàn)。教與學的關系不再是傳統(tǒng)意義上的“一桶水”對“一滴水”。輔導員必須通過提升自我能力與素質(zhì)，從職業(yè)向?qū)I(yè)轉(zhuǎn)變，才能真正成為大學生成長的指導者與引路人。高校輔導員專業(yè)化近年來逐漸進入人們的視野，從職業(yè)社會學的研究來看，高校輔導員由職業(yè)向?qū)I(yè)轉(zhuǎn)變，需達到六類要求：運用專門的知識與技能（專業(yè)知能）；強調(diào)服務的理念和倫理（專業(yè)道德）；經(jīng)過長期的培養(yǎng)與訓練（專業(yè)訓練）；需要持續(xù)的學習與進步（專業(yè)成長）；享有有效的專業(yè)自治（專業(yè)自主）；形成堅強的專業(yè)團體（專業(yè)組織）。這些專業(yè)的規(guī)范與要求，必須借助學習共同體的構(gòu)建才可能達到。
從博耶爾（Boyer）將高校描述為“有目的的、開放的、合理的、有紀律的、充滿關懷的學習共同體”以來，學習共同體在高等教育中引起了越來越多的關注。貝克（Baker）認為，高校中的學習共同體是由學生、教師、管理者以及其他有著明確的團隊歸屬感、共同愿景和廣泛交流機會的人組成的團隊。圣吉（Senge）指出：在學習共同體中，所有的成員都是學習者，整個團隊是作為一個完整的系統(tǒng)進行學習。薩喬萬尼（Ser-giovanni）則認為，學習共同體有賴于各成員的共同思考、成長以及探究，學習在這里既是態(tài)度也是活動，既是生活方式也是過程。
輔導員學習共同體，是以共同的職業(yè)追求為愿景，依托不同學科背景的團隊成員進行完整系統(tǒng)的相互學習、相互探究、相互開放、相互創(chuàng)造，提升輔導員隊伍的素質(zhì)與能力，形成良好的職業(yè)歸屬感與認同感，共同解決輔導員發(fā)展過程中所遇到的困惑與難題，實現(xiàn)輔導員從職業(yè)化向?qū)I(yè)化的轉(zhuǎn)變。輔導員學習共同體不僅僅是活動，不僅僅是組織，更是一種理念與態(tài)度。
一、構(gòu)建輔導員學習共同體的必要性
（一）理論依據(jù)
1.主體間性
哈貝馬斯針對工業(yè)文明在現(xiàn)代西方社會的崛起中所造成的人與人之間交往的異化狀態(tài)，提出了交往行為理論，其核心是建立“主體間性”。所謂主體間性就是自主的、平等的主體間的合理的交互關系。二戰(zhàn)后的教育讓學生從國家、教師或家長的權(quán)力統(tǒng)治下解放出來，開始追求以興趣為出發(fā)點的教育。然而，“主體性”神話是在將教學中的“自學自習”理想化，將“自我實現(xiàn)”或“自我決定”等理想化后產(chǎn)生出來的。自律的學習必須在與老師的互動中，在與教材、教室中的學生以及學習環(huán)境的關系中來加以認識。因此，輔導員學習共同體的構(gòu)建應根植于輔導員團隊，通過與專家、與同行、與學生、與環(huán)境等的相互作用，共同促進輔導員個人能力的提升。通過與自我對話，與同行的對話，與學生的對話，在對話中學習，從而達到良好的職業(yè)獲得感。
2.關系本體論
笛卡爾的名言是：我思，故我在。他強調(diào)思維的理性，對理性靈魂和物質(zhì)世界進行了區(qū)分。亞當斯密將之應用到了生產(chǎn)和經(jīng)濟領域。人們按照理性的原則，設置一套官僚架構(gòu)，以便對人們進行大規(guī)模的“管理”。這種影響自然也反映在了教育領域。學校要生存與發(fā)展，有時候以工具論的視野來管理學校也很必要。但是過度依賴這種工具化的管理，反而達不到預期的目標。人的生命源于關系，成長于子宮中，與他人相關聯(lián)，相應地，我們的存在也同樣生發(fā)于與世界的親密且有意義的關系之中。“我――它關系中的我是與他人相分離的”，而我――你關系中的我則與他人相聯(lián)系，但同時又與他人保持著一定的距離。我――它關系是工具性的，只注重物體的效用以滿足我們的目的。我――你關系則不同，它更高級，能使我們真正成為人。惠特利認為在我們當今所生存的世界里，關系是決定人們觀察視野的關鍵因素。對學校領導者來說，需要徹底地轉(zhuǎn)變觀念，從制定校規(guī)轉(zhuǎn)向關注人與人之間的關系，從關注教育產(chǎn)出轉(zhuǎn)向關注教育教學過程，從關注教育政策轉(zhuǎn)向關注人本身，從管理控制轉(zhuǎn)向人的無限發(fā)展?jié)撃堋］o導員與自我對話，輔導員與同行的對話，輔導員與學生的對話，在對話中學習，從而達到良好的職業(yè)獲得感。輔導員共同體是建立在關系之上，這種關系是平等的、共享的、相互支持的。這種學習共同體不僅僅實現(xiàn)知識的構(gòu)建，更是一種情感的支持，不只是職業(yè)向?qū)I(yè)的轉(zhuǎn)化，更是對專業(yè)的認同與歸屬。
（二）現(xiàn)實考量
依托輔導員學習共同體，解決輔導員在發(fā)展進程中所面臨的瓶頸與困境，從根源上解決工作與發(fā)展進程中所遭遇到的突出矛盾：
1.個人發(fā)展的專業(yè)化與工作時間的分割化
輔導員職業(yè)化向?qū)I(yè)化發(fā)展進程中，個人的發(fā)展路徑是懸在每個人頭上“達摩克利斯之劍”，只有處理好這個目標指向的問題，才能有規(guī)劃地使輔導員有步驟地實現(xiàn)自我的價值。然而，從“兩眼一睜，忙到熄燈”的24小時全天候待命中“需要耗費大量時間的鉆研與探究”顯得十分困難。尤其是是事務性工作的繁雜所帶來的時間碎片化，更加使許多輔導員在自我提升能力與素質(zhì)的道路上陷入困境。
2.對象層次的多樣性與職業(yè)內(nèi)容的重復性
從以前的90后到現(xiàn)在的95后還有即將到來的00后，學生群體所處的年代不同所折射出來的個性特征也不盡相同。加之學生來自五湖四海，不同經(jīng)歷與不同背景，不同的對象卻從事著相同的工作，“老革命也會遇到新問題”。如果缺乏學習交流，只是固步自封閉門造車，除了自我思想的僵化以外，工作效果自然也受到影響。
3.身份角色的多元化與專業(yè)背景的單一性
輔導員要做好學生的思想政治工作，培養(yǎng)學生良好的品德，做好學生成長的引路人。這要求輔導員既要有思想政治教育的相關素質(zhì)，又要掌握教育學的規(guī)律，既要懂得心理學的各種方法，又要有各種組織管理的經(jīng)驗。輔導員身上所肩負的除了常規(guī)的學生工作以外，往往還有名目繁多的諸如黨務秘書、團委書記、學生會指導老師、社團指導老師、工會委員等職務。在這種身兼多職的狀態(tài)下，除了考驗輔導員的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力外，更重要的是對輔導員的知識儲備提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。
二、 以學為中心，培育輔導員學習共同體
（一）輔導員學習共同體的原則
一是尊重。構(gòu)筑輔導員學習共同體的首要原則，就是培育合作學習的關系，建構(gòu)相互傾聽的關系。這種傾聽的最大困難在于，以往我們所要求的傾聽往往是要求別人傾聽自己，而不是做到相互傾聽。傾聽不只是“嗯，嗯”地點頭，雖然看起來是熱心聽對方的發(fā)言，但是卻沒有聽進去。只有共同體的每個成員都能成為用心的傾聽者，才能對共同體中的每個成員發(fā)自內(nèi)心的尊重。這種尊重是不折不扣的專心接納，接納不同的想法，尊重每個人的興趣和愛好以及思維的多樣性。
二是真誠。通過追求互惠學習，積極接受他人的多重意見和認識，并毫無保留地告知自己想法的相互學習。輔導員學習共同體能否順利地構(gòu)建并且發(fā)揮效力，取決于參與者能否以真誠的態(tài)度敞開心扉，互相分享，共同進步。
三是合作。通過“個體與個體的切磋”這種合作方式來實現(xiàn)學習。“表現(xiàn)”所學習到的東西，并通過和同伴“共有”，學生才能反思性地領會知識和技能，確切地掌握其含義。通過“表現(xiàn)”和“共有”而進行反思性思考，是學習的最大推動力。
（二）輔導員學習共同體的創(chuàng)設
一是組建團隊，團隊控制在8-20人。團隊成員來自不同學科背景。團隊成員之間，彼此之間形成平等且信任的關系，不存在領導與被領導的關系，尤其必須打破慣常的資歷與輩分的排序。團隊的組建是輔導員共同體最關鍵的步驟，團隊的成員不是簡單的疊加，也不是憑借興趣愛好或者親疏遠近來組成，成員結(jié)構(gòu)越多樣，學習共同體的學習成效越顯著。在不同專業(yè)背景、不同院系、不同職位、不同性格的組合中，實現(xiàn)團隊的凝聚力、向心力與影響力，從而實現(xiàn)博取眾長，取長補短的學習效果。借助團隊這一平臺，實現(xiàn)專業(yè)互補，經(jīng)驗互通，相互學習，相互分享，實現(xiàn)輔導員的專業(yè)化與專家化。
二是聚焦不同專題：學習共同體可以通過沙龍分享、專題討論、課題研討、經(jīng)驗交流等方式開展學習。沙龍討論主要是指高校輔導員通過在指定場所定期地互相交流信息，分享學生管理心得、感想與困惑，暢談自己的收獲和經(jīng)驗。專題討論指高校輔導員針對和大學生成長成才相關的某個專題，如心理健康、學習動力、理想信念、人際交往等，各自結(jié)合工作實際發(fā)表看法，統(tǒng)一認識，摸準規(guī)律，形成切實有效的指導原則與方法。課題研討指輔導員共同申報、承擔研究項目，由項目負責人作為主題發(fā)言人，介紹課題的意義目的、研究內(nèi)容、采用方法以及研究結(jié)論，課題組其他成員各抒己見，完善研究方案，推動研究深入開展。經(jīng)驗交流指高校定期通過“走出去，引進來”的方式，組織各個高校的輔導員交流學生管理中成功的、典型的、值得效法的經(jīng)驗，提升工作實效。
（三）輔導員學習共同體的建構(gòu)
一是在探究中形成學習軌跡。以前的交流一直是以“坐”來組織開展，認為學習只需要腦神經(jīng)細胞的活動而不用借助任何的媒介。輔導員共同體的建立，旨在認識上與實踐上把自身學習與物、與人、與工具等媒介建立起聯(lián)系。以促進輔導員的能力提升為中心，設置專題與實踐，通過探究式的方式，開展學習。根據(jù)學習交流和共同性發(fā)展的情況而動態(tài)開展，聚焦專題，分類研討。通過螺旋式的學習軌跡不斷促進和發(fā)展自我的能力與素質(zhì)。
二是在實踐中構(gòu)建合作式學習。輔導員學習共同體打破學科與學院的界限，創(chuàng)造共同構(gòu)建相互學習的合作關系。不同學科背景的輔導員通過組建任務式合作團隊，共同分享與合作完成實踐任務。通過實踐記錄表，記錄有代表性的學生的背景及狀況，以及自己的分析與工作開展情況，定期與共同體的老師之間互相交流與探討。
三是在對話中拓寬開放式學習。對話是學習共同體的核心環(huán)節(jié)。這種對話學習是與專家、與同伴、與學生的對話、與自己的對話中，不斷思索與成長。對話的首要前提是學會傾聽，通過沒有前見的傾聽，尋找意義的分享，探索集體思維的本質(zhì)。這種學習對話是一種突破自身有限性的探索，通過開展對話，讓參與者意識到對話的過程應該是讓各種不同意義在全體參與者中自由流動。群體成員處于一種新型的動態(tài)關系之中，任何一個人都不會被拒絕發(fā)言，任何特定的對話內(nèi)容都不會被排斥。輔導員共同體通過創(chuàng)設不同的對話場景，讓成員在對話中探索與分享。
三、輔導員學習共同體的意義
輔導員學習共同體的成員彼此之間敞開心靈，真誠地交流，互相分享知識、經(jīng)驗、智慧，在合作中促進知識建構(gòu)的不斷完善。布伯曾說過，“首先出現(xiàn)的是建立關系的渴望，恰如嬰兒伸手以求我們的安撫；其后伴之而生關系，那是一種先于言詞出現(xiàn)的無言而言說你的期待”（Buber）。早在我們能夠把另外一個人稱為“你”或“汝”之前，就已經(jīng)處于和撫養(yǎng)我們的人的關系之中。塞耶――培根也表述過類似的觀點：“我認為所有人都是社會性的存在。我們的生活始于貫穿于他人的關系之中”。輔導員學習共同體打破了以往的院系與層級的界限，打破了輔導員獨自作戰(zhàn)的孤立與隔離，通過交往與協(xié)作，進一步交流知識經(jīng)驗，給予成員支持與關懷，增強成員的參與意識與熱情，在分享碰撞中構(gòu)建自己的知識體系，體驗學習的快樂，同時也提升了成員對于輔導員職業(yè)的認同感，使共同體成為輔導員成長的家園。輔導員學習共同體在這種互動中形成的相互理解、相互學習、整體互動思考、協(xié)調(diào)合作的學校文化，不僅使高校輔導員個體在這種學習共同體中建構(gòu)知識形成支持的體系，不斷提升自我的專業(yè)化水平，發(fā)揮自身在學生成長成長中的重要作用。
參考文獻
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第5篇：現(xiàn)代工業(yè)體系范文
關鍵詞：物流管理；體系設計；目標；體系
中圖分類號：G712 文獻標識碼：A 文章編號：1003-2851（2010）11-0081-01
現(xiàn)代物流是支撐經(jīng)濟發(fā)展的基礎性產(chǎn)業(yè)，是經(jīng)濟發(fā)展到一定歷史階段的必然產(chǎn)物。現(xiàn)代物流管理是一個綜合性的學科。由于物流業(yè)務和技術跨度較大,物流專業(yè)的培養(yǎng)目標應該在確定培養(yǎng)層次的基礎上選擇一定的專業(yè)范圍進行準確定位。
一、現(xiàn)代物流管理專業(yè)基于工作過程的學習領域
物流是典型的服務行業(yè)，是勞動密集型和技術密集型相結(jié)合的產(chǎn)業(yè)，具有很強的執(zhí)行性和操作性。結(jié)合現(xiàn)代物流的功能特點可分為幾個工作領域即：采購物流、生產(chǎn)物流、銷售物流和回收物流。根據(jù)幾個工作領域所涉及到的任務確定學習領域。
二、基于工作過程的課程體系設計
（一）設計原則。物流管理專業(yè)課程體系開發(fā)設計的思路是根據(jù)專業(yè)課程體系開發(fā)設計的基本原則，物流管理專業(yè)課程體系在具體設計充分考慮物流企業(yè)現(xiàn)實崗位（群）的操作技能要求和新崗位適應性，同時還要兼顧人才職業(yè)生涯的持續(xù)發(fā)展。企業(yè)由于競爭的需要在不斷地創(chuàng)新其管理模式和管理流程。為適應流通領域?qū)ξ锪骰顒拥母咭螅锪髌髽I(yè)急需的物流人才恰恰是那些既懂得現(xiàn)實崗位操作，又能適應管理創(chuàng)新的技能型人才。作為適當超前于企業(yè)現(xiàn)實需求和人才儲備性培養(yǎng)的職業(yè)教育，應在關乎人才培養(yǎng)的適應性和質(zhì)量的課程體系設計中適當考慮企業(yè)未來的需求。
1.基于“工作過程驅(qū)動、項目導向”的專業(yè)課程體系的分析。專業(yè)課程體系的開發(fā)設計應參照國家物流職業(yè)資格標準，以物流活動的特定任務為起點，以典型作業(yè)流程為主線，根據(jù)設計的學習領域（理論要求）的知識點，把專業(yè)知識與企業(yè)實踐緊密地聯(lián)系在一起，使理論和實訓教學滿足實踐操作的基本要求。同時，專業(yè)課程體系建設應該是一個不斷完善的過程。由于物流企業(yè)對人才職業(yè)能力的要求會隨著物流行業(yè)新技術的應用和管理模式的創(chuàng)新動態(tài)變化，因此，要求這一完善的過程應不斷地繼續(xù)下去，更好地適應行業(yè)和企業(yè)的發(fā)展變化。
2.物流管理專業(yè)課程體系的重新解構(gòu)。專業(yè)課程體系的建設要打破傳統(tǒng)的學科體系課程架構(gòu)，根據(jù)職業(yè)教育的特點、人才培養(yǎng)的規(guī)律和職業(yè)崗位對人才知識結(jié)構(gòu)的動態(tài)要求重新解構(gòu)課程內(nèi)容，架構(gòu)全新的專業(yè)課程體系。高職物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)定位于應用技能型人才，人才的服務層次為崗位操作型的一線管理人才。課程體系的重新解構(gòu)應在人才的基本技能和基本素質(zhì)、崗位技能和崗位素質(zhì)養(yǎng)成、崗位應用和技能創(chuàng)新的綜合素質(zhì)三個層面上全面適應企業(yè)的需要。
3.課程體系中各項目課程的合理銜接與排序。重新解構(gòu)后各項目課程的銜接與配合十分重要，要體現(xiàn)課程間在知識銜接上的邏輯順序，同時還要兼顧不同學期學時分配上的適當平衡，以利于教學組織。
（二）基于工作過程的課程體系。圍繞職業(yè)崗位能力設定教學內(nèi)容。高職教育強調(diào)對學生應用能力和實踐技能的培養(yǎng),要求我們以職業(yè)崗位能力的形成為核心,組合教學內(nèi)容,構(gòu)建職業(yè)能力培養(yǎng)體系,使教學內(nèi)容對目標能力的培養(yǎng)具有更直接的意義和價值, 體現(xiàn)實用性。同時,還要將職業(yè)資格標準融入教學內(nèi)容,實現(xiàn)職業(yè)資格“直通車”。其中,理論知識內(nèi)容應圍繞學生就業(yè)崗位(群)所需能力的專業(yè)基礎與職業(yè)知識來構(gòu)筑,以適度、夠用為目標進行優(yōu)化;實踐教學目標與專業(yè)能力目標相對應,實踐教學內(nèi)容以學生就業(yè)崗位(群)所需的技能的獲得及勝任工作為目標進行設計。
圍繞教學內(nèi)容構(gòu)建課程體系。在職業(yè)崗位能力分析的基礎上,明確崗位的任職要求,確定學生應掌握的知識和技能,定學習領域,以崗位工作過程為導向,把原來的專業(yè)課程知識體系解構(gòu), 重構(gòu)知識和課程體系,整合教學內(nèi)容,突出職業(yè)能力培養(yǎng),形成專業(yè)課程體系。在課程設置時,應以培養(yǎng)學生技術應用能力和基本素質(zhì)為主線,以實現(xiàn)知識和技能目標為基本出發(fā)點,打破學科界線,重組課程結(jié)構(gòu),形成模塊化課程、項目課程,開發(fā)綜合化的新課程,并將相應的職業(yè)資格標準融入教學內(nèi)容之中,構(gòu)建工作過程導向的漸進式職業(yè)能力培養(yǎng)的課程體系。同時,建立見習、實驗、實訓、實習層層遞進的實踐教學環(huán)節(jié),加大實踐教學比例,運用分散在課內(nèi)的見習課、實驗課與集中實訓、實習相結(jié)合的形式,使理論課程與實踐課程緊密結(jié)合,最后以職業(yè)資格鑒定驗收課程質(zhì)量。
結(jié)合人才培養(yǎng)模式設計課程體系
1.專業(yè)培養(yǎng)目標。物流管理專業(yè)以基礎扎實，適應面寬，注重能力培養(yǎng)為特色。側(cè)重塑造既具備管理、經(jīng)濟、法律、信息技術等方面知識能力，又適應企業(yè)物流管理，從事物流系統(tǒng)設計和物流管理、經(jīng)營、決策的高層次復合人才。通過三年的學習，培養(yǎng)學生具有扎實的經(jīng)濟管理理論基礎；熟悉信息基礎技術；具有較強專業(yè)實物運作能力；受到物流技術基本訓練；了解物流法律法規(guī)，能在物流管理領域從事全過程策劃和管理工作，以適應社會主義市場經(jīng)濟條件下現(xiàn)代物流的發(fā)展需要。
第6篇：現(xiàn)代工業(yè)體系范文
【關鍵詞】工科院校 ESP 教學改革 職業(yè)教育體系
隨著全球經(jīng)濟一體化和社會信息化格局的日益形成，培養(yǎng)高素質(zhì)ESP（應用型英語）專業(yè)人才，構(gòu)建工科院校專業(yè)英語應用型人才培養(yǎng)模式，則成為工科院校專業(yè)英語改革的一項日趨緊迫的任務。工科院校英語專業(yè)教育如何建立具有創(chuàng)新能力的ESP人才培養(yǎng)模式，如何依托工科院校所具有優(yōu)勢辦學特點，體現(xiàn)英語專業(yè)的應用型、實用型的教育特色，促進構(gòu)建以就業(yè)為導向的現(xiàn)代職業(yè)教育體系，是擺在高校英語教育工作者面前的一項重要研究課題。本文結(jié)合近年來參與石家莊鐵道大學四方學院應用型英語專業(yè)（工程翻譯方向）課程建設和改革實踐，進行了有益的探索，取得了可喜的研究成果。
一、工科院校英語專業(yè)現(xiàn)狀分析
根據(jù)相關資料統(tǒng)計，從目前高校專業(yè)開設的數(shù)量上來看，英語專業(yè)仍高居各專業(yè)之首，在我國的工科院校中大都開設了英語專業(yè)。從調(diào)查范圍來看，眾多工科院校英語專業(yè)都是“一味沿襲‘外國文言文學’的傳統(tǒng)精英教育模式”來實施相應的英語專業(yè)教學活動。從時間上看，英語專業(yè)設置相對于經(jīng)濟發(fā)展，開始出現(xiàn)滯后的局限性，隨著畢業(yè)生數(shù)量逐年增加和我國改革進程繼續(xù)深入，社會用人單位對英語專業(yè)畢業(yè)生提出了更高的能力要求。如英語專業(yè)畢業(yè)生往往不懂工程專業(yè)知識，工程專業(yè)畢業(yè)生不具備英語識讀能力，從而使得英語專業(yè)畢業(yè)生在就業(yè)上的問題日趨突出，越來越多的學生只能專業(yè)外就業(yè)。
二、工科院校英語專業(yè)改革應以ESP人才培養(yǎng)為方向
保持英語專業(yè)本色，ESP教學內(nèi)容強調(diào)實用為主，正確了解翻譯人才與傳統(tǒng)的英語專業(yè)人才之間的區(qū)別，不少人錯誤地認為只要會英語就一定會做翻譯，然而實踐表明并非如此。工科院校英語專業(yè)翻譯人才即ESP人才的培養(yǎng)特色所需求的知識技能，要求英語專業(yè)翻譯課程建設應以“應用能力培養(yǎng)為核心，職業(yè)發(fā)展方向為依托”。進一步深入研究英語專業(yè)翻譯課程體系建設問題，從課程設置上做到強化應用能力培養(yǎng)，使翻譯課程不斷線，從教學內(nèi)容上以“應用”為主線構(gòu)建課程教學內(nèi)容，課堂教學過程就是理論與實踐相結(jié)合的過程。從教學方法上應以學生為主體采取討論式、點評式、模擬式、啟發(fā)式、互動式等教學實踐活動，為學生職業(yè)化培養(yǎng)奠定堅實基礎。從考核方法上采取“理論考試（筆試）與實踐能力考試（口譯）相結(jié)合”的考試模式，注重學生應用實踐能力的培養(yǎng)和鍛造。從成績評價方式上采取“課堂表現(xiàn)+平時考核+期末考試”的全方位多角度評估體系。
三、工科院校ESP人才培養(yǎng)教學改革創(chuàng)新的意義
在進一步加快推進英語教學改革中，工科院校ESP人才培養(yǎng)應確定正確的教學定位。一是要課程設置要體現(xiàn)應用型，在保證滿足培養(yǎng)學生扎實的英語專業(yè)基本功所需的學時和課程，并為學生營造良好的學習研究氛圍外，還應增設符合工科院校辦學特色的實用性強的ESP課程，如科技英語、工程口語等專業(yè)針對性強的特色課程。二是重視英語專業(yè)學生就業(yè)難的問題，企業(yè)英語人才需求量普遍降低，而高校英語專業(yè)的招生量卻有增無減，導致就業(yè)渠道日趨狹窄，人才飽和。其次是社會經(jīng)濟活動日趨活躍，以英語專業(yè)為基礎的能力要求越來越多樣化，使得就業(yè)市場中來自非英語專業(yè)的競爭增大。再次以工科為主的高校大都是將教學重點放在工科的主干課程上，而英語專業(yè)在一定程度上呈現(xiàn)出被邊緣化的境地。最后是英語專業(yè)學生現(xiàn)有的知識體系陳舊，導致畢業(yè)生無法滿足企業(yè)人才需求。
四、創(chuàng)新ESP教學改革，構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系
創(chuàng)新ESP教學實踐，打造應用英語精品專業(yè)（工程翻譯方向），立足石家莊鐵道大學四方學院推進ESP人才培養(yǎng)教學改革，分析應用英語專業(yè)（工程翻譯方向）課程設置。首先必須具備多學科交叉的基礎，依托學院以工科為主特色專業(yè)在國內(nèi)享有很高的知名度，成為我國鐵路建設為主的電力、橋梁工程等專業(yè)人才培養(yǎng)的重要基地。再次在橋梁與隧道建設、土木工程等專業(yè)方面抓住我國在一帶一路的時代背景下，企業(yè)走出國門尋求發(fā)展已成為必然趨勢，經(jīng)調(diào)研論證，我們在學院英語專業(yè)的辦學基礎上，利用現(xiàn)有師資結(jié)構(gòu)、教學資源，增設工程翻譯方向應用英語專業(yè)，具有十分可觀的發(fā)展前景和戰(zhàn)略機遇。工科院校ESP人才培養(yǎng)應當基于教育是為國家和社會服務的總要求，根據(jù)現(xiàn)代經(jīng)濟社會發(fā)展對ESP人才的實際需求進行改革，要堅持科技意識和人文意識相融合的辦學理念，拓寬專業(yè)口徑，實現(xiàn)復合型、應用型、實用型人才培養(yǎng)目標，為構(gòu)建以就業(yè)為導向的現(xiàn)代職業(yè)教育體系而不懈努力。
五、結(jié)語
推進工科院校ESP教學改革是立足學院實際構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系的教學改革的重要途徑。今年是貫徹落實黨的十八屆三中全會會議精神的開局之年，是創(chuàng)新教育教學改革的關鍵一年。加快構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系、加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育，是當前教育領域正在進行的重大改革之一，它對于促進畢業(yè)生就業(yè)和高校可持續(xù)性發(fā)展具有十分重要的意義。作為當代高校的英語專業(yè)教師，完成這一重大的歷史性使命，進一步深入研究探索工科院校ESP人才培養(yǎng)模式，則是擺在我們廣大英語專業(yè)教師面前的一項重要研究課題。
參考文獻：
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第7篇：現(xiàn)代工業(yè)體系范文
［關鍵詞］現(xiàn)代工業(yè)體系;工業(yè)建筑;結(jié)構(gòu)設計;優(yōu)化設計
工業(yè)建筑是維持工業(yè)生產(chǎn)安全平穩(wěn)進行的重要保障，工業(yè)建筑的結(jié)構(gòu)設計對于企業(yè)來說至關重要。工業(yè)建筑結(jié)構(gòu)在很大程度上決定著企業(yè)的生產(chǎn)、管理效率。工業(yè)建筑結(jié)構(gòu)的合理性缺失必將導致企業(yè)增加生產(chǎn)運營成本，無法有效的利用人力物力，使企業(yè)發(fā)展陷入困境。好的工業(yè)建筑結(jié)構(gòu)應該綜合企業(yè)的生產(chǎn)模式、工藝流程、設備選型、管理方式等，針對企業(yè)自身的特點進行結(jié)構(gòu)性優(yōu)化，實現(xiàn)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的最優(yōu)化設計，從而降低企業(yè)生產(chǎn)運營成本，提高企業(yè)利潤率。
1工業(yè)建筑結(jié)構(gòu)設計
工業(yè)建筑結(jié)構(gòu)設計應秉承安全性強、建設成本合理、結(jié)構(gòu)質(zhì)量高三個基本原則，并嚴格按照國家的規(guī)范標準，結(jié)合企業(yè)自身生產(chǎn)模式、工藝流程、設備選型、管理方式等進行系統(tǒng)化設計。首先，根據(jù)企業(yè)對建筑強度的要求，合理選擇鋼材型號。選用鋼材必須通過國家質(zhì)量檢測體系的認證，確保鋼結(jié)構(gòu)的強度與質(zhì)量。在合理選用鋼材型號的同時，對鋼結(jié)構(gòu)進行防腐防銹處理也是保障其剛度及強度的重要措施。根據(jù)所選的鋼材型號，對建筑結(jié)構(gòu)進行系統(tǒng)的應力分析，選擇對應的焊條，保證其焊縫的結(jié)構(gòu)強度。同時也不能忽視結(jié)構(gòu)附件的性能要求，應按照實際需求及相關規(guī)范進行選型配備。此外，還應格外注意對地基的處理，根據(jù)建筑結(jié)構(gòu)進行針對性的地基處理，確保工業(yè)建筑結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性與抗震等級要求。
2工業(yè)建筑結(jié)構(gòu)設計的優(yōu)化
2．1工業(yè)建筑結(jié)構(gòu)設計優(yōu)化概念
現(xiàn)代工業(yè)建筑結(jié)構(gòu)設計優(yōu)化概念較之以往有很大不同。與傳統(tǒng)工業(yè)建筑結(jié)構(gòu)設計優(yōu)化只重視建筑結(jié)構(gòu)的分析、設計相比，現(xiàn)代工業(yè)建筑結(jié)構(gòu)設計優(yōu)化更加注重對生產(chǎn)模式、工藝流程、設備選型、管理方式等進行多方面多角度綜合評價、分析，權(quán)衡性能、成本、結(jié)構(gòu)、舒適度等多方因素，確立科學、合理的工業(yè)建筑結(jié)構(gòu)設計方案。通過對工業(yè)建筑結(jié)構(gòu)設計進行最大程度優(yōu)化的方式，達到有效提高企業(yè)生產(chǎn)效率、管理效率，降低企業(yè)生產(chǎn)運營成本，提高企業(yè)利潤率的目的。
2．2工業(yè)建筑結(jié)構(gòu)設計優(yōu)化中存在的問題
結(jié)構(gòu)優(yōu)化與建筑美學的矛盾在當前工業(yè)建筑結(jié)構(gòu)設計優(yōu)化過程中尤為突出。通常在結(jié)構(gòu)設計中很難做到對結(jié)構(gòu)強度、建筑性能、實用性與現(xiàn)代設計理念、建筑美學兼顧。過多關注設計理念與建筑美學的優(yōu)化，會造成設計方案對結(jié)構(gòu)布局、工藝流程的考慮不足，使得優(yōu)化方案缺少實用性，對工業(yè)生產(chǎn)的提升效果不明顯，很難得到企業(yè)的認可。另一個主要問題是工業(yè)建筑結(jié)構(gòu)設計方案中工程造價優(yōu)化與結(jié)構(gòu)強度優(yōu)化的矛盾。鋼結(jié)構(gòu)的設計除了要保障剛度、強度的同時還要做到兼顧經(jīng)濟合理性。如何在保證設計要求的情況下盡可能優(yōu)化結(jié)構(gòu)工程造價、減少鋼材使用量，也是設計人員在工業(yè)建筑結(jié)構(gòu)設計優(yōu)化中主要考慮的問題。
3工業(yè)建筑結(jié)構(gòu)設計優(yōu)化的探討
3．1建立工業(yè)建筑結(jié)構(gòu)設計優(yōu)化模型
科學、合理的開展工業(yè)建筑設計優(yōu)化工作離不開一個好的結(jié)構(gòu)設計優(yōu)化模型。在工業(yè)建筑設計優(yōu)化過程中，針對重點變量進行函數(shù)模型的建立，對多種結(jié)構(gòu)參數(shù)進行模擬、分析。函數(shù)模型的建立與運用有助于實現(xiàn)設計參數(shù)的最優(yōu)化，從而根據(jù)實際需要，找出最科學的優(yōu)化方案。在工業(yè)建筑結(jié)構(gòu)優(yōu)化模型的建立中，針對工程的基礎結(jié)構(gòu)、屋蓋系統(tǒng)、圍護結(jié)構(gòu)三個重要方面進行重點優(yōu)化，對其進行選型分析、受力分析、工藝分析、造價分析等全面評價，確保優(yōu)化方案的有效性。工業(yè)建筑結(jié)構(gòu)設計優(yōu)化模型構(gòu)建的重點在于確定參數(shù)變量，根據(jù)約束性條件與結(jié)構(gòu)設計的主要影響因素確定模型中的參數(shù)內(nèi)容。參數(shù)內(nèi)容確定后，應根據(jù)企業(yè)對工業(yè)建筑結(jié)構(gòu)設計的優(yōu)化目的與優(yōu)化方向選定合適的函數(shù)模型，確定最終的優(yōu)化方案。
3．2完善工業(yè)建筑結(jié)構(gòu)設計管理體系
在工業(yè)建筑結(jié)構(gòu)設計優(yōu)化中，常因為缺乏指導性的優(yōu)化理念與量化標準，使得結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案有很大的變動性，并對設計管理與施工管理造成不利影響。為了保障工業(yè)建筑結(jié)構(gòu)設計優(yōu)化工作的有效進行，滿足現(xiàn)代工業(yè)建筑結(jié)構(gòu)設計優(yōu)化的需要，必須完善與之相匹配的管理體系，建立專業(yè)的指導思想與量化標準。對工業(yè)建筑結(jié)構(gòu)設計的優(yōu)化活動進行有效的管理與評估，采取針對性措施對優(yōu)化進行規(guī)范管理，根據(jù)相關標準規(guī)范與思想理念對設計人員的工作進行指導和考核，實現(xiàn)對工業(yè)建筑結(jié)構(gòu)設計優(yōu)化的質(zhì)量控制。
4結(jié)語
工業(yè)建筑的結(jié)構(gòu)設計是一項專業(yè)性強、內(nèi)容復雜的工作，對設計人員的專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力都有著很高的要求。必須充分結(jié)合企業(yè)自身特點，綜合考慮生產(chǎn)模式、工藝流程、設備選型、管理方式等進行多種因素，對設計方案的性能、成本、結(jié)構(gòu)、舒適度、建筑美學等多方面進行科學合理的取舍，選擇合適的參數(shù)變量，根據(jù)優(yōu)化方向針對性選擇函數(shù)模型，確立科學合理的參數(shù)內(nèi)容，做出最佳的工業(yè)建筑結(jié)構(gòu)設計優(yōu)化方案，實現(xiàn)設計的最優(yōu)化。
作者:李雷 單位:山東省冶金設計院股份有限公司
參考文獻:
［1］姚大園．建筑結(jié)構(gòu)設計優(yōu)化方法及應用［J］．江西建材，2012，(03)．
第8篇：現(xiàn)代工業(yè)體系范文
兩化融合是走新型工業(yè)化道路的必由之路
“兩化融合”就是在信息技術廣泛應用和滲透的基礎之上，信息化各要素與工業(yè)領域各要素經(jīng)過相互之間的全面滲透與融合，通過對工業(yè)領域要素的全面改造、變革與創(chuàng)新，進而促進工業(yè)領域整體產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級與行業(yè)經(jīng)濟效能的充分發(fā)揮，形成新型工業(yè)體系、錘煉工業(yè)素質(zhì)、大幅提升工業(yè)能力的過程。工業(yè)領域“兩化融合”的本質(zhì)就是工業(yè)能力的提升和工業(yè)體系的建立過程。
兩化融合對工業(yè)體系、工業(yè)要素的全面變革，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
第一，產(chǎn)生先進工業(yè)技術。信息技術與傳統(tǒng)工業(yè)技術的融合，改造和變革了傳統(tǒng)工業(yè)技術，產(chǎn)生了支撐現(xiàn)代工業(yè)發(fā)展的先進工業(yè)技術，比如，虛擬設計技術、現(xiàn)代集成制造技術、精益管理技術、先進工藝技術、虛擬仿真與驗證技術、質(zhì)量與可靠性保障等。
第二，打造了新型工業(yè)裝備。工業(yè)裝備是一直處于工業(yè)體系的中心。工業(yè)裝備的技術水平體現(xiàn)了工業(yè)化的進程和高度，使得機械化、規(guī)模化、自動化、智能化等工業(yè)化的特征能夠?qū)崿F(xiàn)，很大程度上決定了工業(yè)體系所具有的工業(yè)能力和整體素質(zhì)。兩化融合促使支撐現(xiàn)代工業(yè)體系的新型工業(yè)裝備初現(xiàn)。
第三，變革工業(yè)活動業(yè)務模式。信息技術對工業(yè)活動的處理方式產(chǎn)生了深刻的變革和創(chuàng)新，形成了數(shù)字化設計、虛擬仿真、數(shù)字化制造、基于知識的管理決策等方式，由傳統(tǒng)的方式向虛擬化、智能化和網(wǎng)絡化方向發(fā)展。
第四，創(chuàng)新了企業(yè)協(xié)作模式。信息化拓展了工業(yè)活動的范圍和半徑，基于網(wǎng)絡企業(yè)間協(xié)作范圍和空間不斷擴大，企業(yè)間協(xié)作、產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同等跨企業(yè)業(yè)務協(xié)作模式廣泛應用，改變了傳統(tǒng)工業(yè)活動范圍，使得業(yè)務協(xié)同從企業(yè)內(nèi)向跨企業(yè)甚至跨國界協(xié)同發(fā)展成為可能。
第五，提升了工業(yè)產(chǎn)品性能。信息技術與傳統(tǒng)工業(yè)產(chǎn)品的融合，改造、變革、創(chuàng)新和提升了工業(yè)產(chǎn)品，使得工業(yè)產(chǎn)品的數(shù)字化、網(wǎng)絡化、智能化程度顯著增加，信息技術已經(jīng)成為工業(yè)產(chǎn)品的核心支撐技術之一，極大地提升了產(chǎn)品的質(zhì)量、性能、檔次和附加值。
信息化要素在工業(yè)領域經(jīng)歷了簡單應用、逐步結(jié)合滲透、最終融合發(fā)展的歷程，這也正是信息化逐步改造、變革、創(chuàng)新和提升工業(yè)要素，再造和重構(gòu)工業(yè)體系的過程，是提升工業(yè)能力和工業(yè)素質(zhì)的過程。信息化與工業(yè)化全面融合發(fā)展，是我國走新型工業(yè)化道路的必由之路。
我國工業(yè)企業(yè)兩化融合的現(xiàn)狀分析
總體來看，我國兩化融合進程進一步加快，兩化融合已從以單項離散化為特征的獨立應用階段，發(fā)展到了以綜合一體化為特征的集成應用階段，目前正逐步向以全面協(xié)同化為特征的融合應用階段過度；國產(chǎn)軟件和工具不斷成熟，信息化的裝備和產(chǎn)品不斷涌現(xiàn)；信息化支撐下的新型研發(fā)設計、生產(chǎn)制造、經(jīng)營管理模式已現(xiàn)雛形；信息化的基礎保障體系已初步形成；兩化融合已經(jīng)全面展開。
各行業(yè)企業(yè)研發(fā)設計信息化、生產(chǎn)過程信息化和經(jīng)營管理信息化水平差異較大，流程行業(yè)生產(chǎn)過程信息化、生產(chǎn)設備信息化和經(jīng)營管理信息化程度普遍高于離散行業(yè)。從環(huán)節(jié)情況來看，離散行業(yè)研發(fā)設計和經(jīng)營管理信息化水平較高，生產(chǎn)設備和生產(chǎn)過程信息化相對較差，流程行業(yè)雖然生產(chǎn)過程、生產(chǎn)設備和經(jīng)營管理信息化水平較高，但管控一體化程度需要進一步加強。
CAD/CAM/CAE/PDM等軟件工具應用普及，增強了工業(yè)產(chǎn)品的研發(fā)設計和創(chuàng)新能力。離散行業(yè)大量應用了CAPP、生產(chǎn)計劃、物料管理、質(zhì)量管理以及MES等軟件；流程行業(yè)底層信息化程度高，MES應用廣泛，部分企業(yè)實現(xiàn)了管控一體化和產(chǎn)銷一體化。人財物產(chǎn)供銷等管理業(yè)務系統(tǒng)應用廣泛，ERP應用實施較廣，SCM、CRM等系統(tǒng)在汽車、家電等部分行業(yè)應用普遍。
在復雜產(chǎn)品行業(yè)產(chǎn)品全三維建模、數(shù)字樣機、虛擬仿真、協(xié)同設計等新型研發(fā)設計模式得到了初步應用。信息技術支撐下的模塊化設計、量身訂做、按需研發(fā)等個性化定制模式，已開始在服裝、家具、家電等行業(yè)中應用。部分行業(yè)企業(yè)在廣泛應用工具軟件的基礎上，需要業(yè)務流程的變革與優(yōu)化，實現(xiàn)業(yè)務流程、管理思想與軟件的融合，建立企業(yè)管理業(yè)務能力平臺，形成一體化管理模式，提升企業(yè)的經(jīng)營管理能力。汽車、家電、紡織等行業(yè)，圍繞龍頭企業(yè)重構(gòu)與優(yōu)化供應鏈結(jié)構(gòu)，在信息化支撐下建立新型供應鏈整體運行模式，提高供應鏈的整體競爭力。
在我國離散工業(yè)行業(yè)，通過先進設備引進和傳統(tǒng)設備改造，生產(chǎn)設備信息化程度有了顯著提高，逐步由單機應用向網(wǎng)絡化和集成化的系統(tǒng)應用發(fā)展。在我國流程工業(yè)行業(yè)，生產(chǎn)設備自動化程度高，綜合自動化控制系統(tǒng)初步建成，信息技術促進節(jié)能減排的作用日益顯現(xiàn)。
生產(chǎn)裝備、工程機械等產(chǎn)品中信息技術應用普遍，提高了這些產(chǎn)品的功能、性能和質(zhì)量。電子信息技術、計算機控制技術等先進技術在交通運輸設備的應用日益廣泛。微處理器、網(wǎng)絡技術、控制技術等高新技術的應用促進了網(wǎng)絡家電。
離散行業(yè)大部分企業(yè)仍處在部門內(nèi)業(yè)務集成階段，利用PDM和ERP實現(xiàn)了數(shù)據(jù)共享和軟件功能集成。離散行業(yè)少數(shù)企業(yè)實現(xiàn)了內(nèi)部業(yè)務過程的企業(yè)集成，極少數(shù)做到了面向產(chǎn)品全生命周期的企業(yè)間集成。流程行業(yè)MES軟件應用廣泛，不少企業(yè)實現(xiàn)了管控一體化，部分鋼鐵、石化企業(yè)實現(xiàn)了MES與ERP的綜合集成，建立了產(chǎn)銷一體化系統(tǒng)。
但是也必須看到，目前我國兩化融合普遍存在著信息系統(tǒng)和業(yè)務流程之間缺乏深度集成和融合，沒有促進業(yè)務模式的創(chuàng)新和變革，信息化整體效能發(fā)揮不足，信息化基礎工作薄弱，標準規(guī)范體系不夠完善，生產(chǎn)設備信息化應用層次低，產(chǎn)品信息化核心系統(tǒng)自主研發(fā)能力弱等諸多問題，兩化融合之路依然任重而道遠。
推動兩化深度融合的著力點
針對當前兩化融合的現(xiàn)狀和問題，明確工業(yè)領域兩化融合的抓手和切入點，聚焦我國工業(yè)領域兩化融合發(fā)展的八項重點任務，包括推進研發(fā)設計環(huán)節(jié)信息化、生產(chǎn)過程環(huán)節(jié)信息化、經(jīng)營管理環(huán)節(jié)信息化、綜合集成信息化、工業(yè)產(chǎn)品信息化和生產(chǎn)設備信息化，促進工業(yè)軟裝備開發(fā)與推廣，夯實信息化基礎。
強力推進研發(fā)設計環(huán)節(jié)信息化，促進工業(yè)企業(yè)向產(chǎn)業(yè)鏈前端躍升。推進企業(yè)研發(fā)流程優(yōu)化變革，加強設計軟件、流程、知識、標準等要素的集成與融合，加快構(gòu)建數(shù)字化研發(fā)設計能力平臺，提升研發(fā)設計創(chuàng)新能力，促進企業(yè)產(chǎn)品升級換代。
加快推進生產(chǎn)過程環(huán)節(jié)信息化，提高工業(yè)企業(yè)現(xiàn)代化生產(chǎn)水平。在離散行業(yè)和流程行業(yè)，圍繞制造執(zhí)行系統(tǒng)的應用、數(shù)字化生產(chǎn)線建設以及先進生產(chǎn)模式應用。開展生產(chǎn)設備的信息化改造和聯(lián)網(wǎng)運行，加強重要資源的編碼、標識和狀態(tài)采集；開展生產(chǎn)過程、車間管理模式和組織機構(gòu)的變革，增強與底層控制設備之間的信息交換能力。
穩(wěn)步推進經(jīng)營管理環(huán)節(jié)信息化，提高工業(yè)企業(yè)現(xiàn)代化管理水平。推進企業(yè)以ERP為主的管理軟件的實施與應用，再造和優(yōu)化管理流程，變革和重組組織機構(gòu)，加快財務、生產(chǎn)、質(zhì)量、采購及銷售、人力資源、設備等管理業(yè)務流程與信息系統(tǒng)集成與融合，構(gòu)建支撐企業(yè)業(yè)務運作的一體化經(jīng)營管理平臺，提升企業(yè)管理效率和水平。
努力推進綜合集成信息化，提升工業(yè)企業(yè)整體競爭實力和實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈良性協(xié)調(diào)發(fā)展。推動企業(yè)內(nèi)部設計、制造、管理一體化綜合集成，建立企業(yè)業(yè)務處理綜合集成能力平臺，實現(xiàn)設計、制造和管理的數(shù)據(jù)共享，過程協(xié)同和功能集成。
大力推進工業(yè)產(chǎn)品信息化，促進產(chǎn)品升級換代。組織與安排傳感器技術、信息傳輸和處理技術、嵌入式軟件技術、分布式故障預報和診斷技術、網(wǎng)絡化遠程故障監(jiān)測技術等產(chǎn)品信息化關鍵共性技術攻關；重點發(fā)展高檔智能型開放式數(shù)控系統(tǒng)、汽車電子系統(tǒng)、高檔自動控制系統(tǒng)、高速機車計算機控制系統(tǒng)、飛機航電系統(tǒng)、遠程智能化控制系統(tǒng)等高端產(chǎn)品關鍵軟裝備系統(tǒng)，徹底改變產(chǎn)品信息化核心系統(tǒng)受制于人的局面。
持續(xù)推進生產(chǎn)設備信息化，保障工業(yè)企業(yè)技術改造。推進設備的信息化改造，利用數(shù)字控制器、交互終端、嵌入式軟件、信息交換接口（PLC、SCDA、PCS）等技術手段，提高設備的通訊和信息反饋功能，實現(xiàn)底層設備狀態(tài)的實施采集，為生產(chǎn)過程信息化提供支撐。
加強兩化融合軟裝備的開發(fā)與推廣，打造自主工業(yè)軟裝備產(chǎn)業(yè)。引導扶持國產(chǎn)軟件企業(yè)，針對不同的研發(fā)設計、生產(chǎn)模式和管理模式的需求，開發(fā)擴展性、靈活性和定制性強的產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)、制造執(zhí)行系統(tǒng)、企業(yè)資源管理系統(tǒng)等集成軟件平臺。
第9篇：現(xiàn)代工業(yè)體系范文
一、義烏家庭工業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀及特點
目前，義烏全市共有家庭工業(yè)戶4.3萬余戶，其中個體家庭工業(yè)18770戶，注冊資本11.9億元，來料加工戶16658戶，另有無照經(jīng)營戶8000余戶，全部從業(yè)人員15.3萬人，2006年全市家庭工業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值約246億元，占全市工業(yè)生產(chǎn)總值的33%，實現(xiàn)利稅8億元。義烏家庭工業(yè)的產(chǎn)業(yè)分布，主要是與市場密切相關的服裝、襪業(yè)、飾品、玩具、工藝品、線帶、日用品等行業(yè)及源于市場的來料加工業(yè)務。義烏家庭工業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)以下幾個特點：
1.家庭工業(yè)與義烏市場相伴而生，成為市場發(fā)展的重要支撐。從上世紀80年代興辦第一代市場開始，就有了一些從事長途販運的義烏市場經(jīng)營戶，發(fā)動家庭成員，試著從事簡單的產(chǎn)品仿制加工，成為義烏家庭工業(yè)的雛形。隨著市場繁榮發(fā)展，家庭工業(yè)逐步衍生為品種十分豐富、規(guī)模比較龐大、特色十分明顯的產(chǎn)業(yè)集群，形式也由最初的家庭作坊式，向前店后場、來料加工、訂單加工等多種形式發(fā)展。目前家庭工業(yè)提供的工業(yè)產(chǎn)品，占到了義烏市場銷售份額的20％以上。由于家庭工業(yè)組織簡單，生產(chǎn)成本低廉，提供的產(chǎn)品價格較低，是市場保持低成本競爭優(yōu)勢的重要支撐力量之一。
2.家庭工業(yè)成為吸納農(nóng)村剩余勞動力主要場所，是農(nóng)民致富的重要途徑。家庭工業(yè)的發(fā)展，解決了全市一半以上農(nóng)村勞動力的出路。如在市婦聯(lián)組織下，義烏333個行政村的3.46萬農(nóng)村婦女參與來料加工。2006年，義烏本地農(nóng)民僅從事來料加工一項加工費達8830萬元，參加來料加工的農(nóng)民人均增收2920余元。家庭工業(yè)的發(fā)展促進了農(nóng)民全面增收，2006年義烏農(nóng)民人均純收入達8810元，增幅連續(xù)2年超過城鎮(zhèn)居民人均可支配收入。家庭工業(yè)發(fā)展還為新農(nóng)村建設培養(yǎng)出一大批有文化、懂技術、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，為改善村容村貌提供資金支持。
3.家庭工業(yè)發(fā)展突破了地域界限，成為跨區(qū)域經(jīng)濟合作的重要載體。在義烏從事家庭工業(yè)的，既有義烏本地人，也有相當多的外地人。近年來，一批批外地人依托義烏市場，在義烏租用農(nóng)村民房，創(chuàng)辦家庭工業(yè)，甚至形成了義烏的“溫州皮帶專業(yè)村”。在義烏市場經(jīng)營的小商品中，有43個行業(yè)1901個大類的40多萬種產(chǎn)品，可以通過家庭來料加工生產(chǎn)，這使得依托義烏小商品市場發(fā)展來料加工具有非常廣闊的發(fā)展前景。事實上，目前家庭來料加工業(yè)已成為義烏市場服務全國、促進中西部發(fā)展的重要載體。義烏來料加工業(yè)務不僅帶動省內(nèi)的金華、衢州、麗水等地家庭工業(yè)的發(fā)展，并輻射到江西、安徽、甘肅、河南等內(nèi)地10多個省市，帶動從業(yè)人員100余萬人，每年支付來料加工費20億元，在全國許多地區(qū)形成特色來料加工區(qū)，有效促進了相對經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的發(fā)展。
4.義烏家庭工業(yè)逐步走上專業(yè)化、規(guī)范化發(fā)展路子，開始進軍國際市場。2006年義烏個體工業(yè)戶均注冊資本7.23萬元，戶均工人5.7人。隨著生產(chǎn)規(guī)模的擴大，專業(yè)化分工不斷提高，全市形成了一批特色明顯的工業(yè)村，如飾品加工、工藝品加工、襪子加工、服裝加工、玩具加工等專業(yè)村。規(guī)范化程度不斷提高，培育了一支能力較強的經(jīng)紀人隊伍，初步形成了市場、中介與家庭工業(yè)運作體系。一些經(jīng)紀人通過市場渠道，與外貿(mào)公司、外商合作，到國際市場去承攬加工業(yè)務。如義烏后宅街道陳宅村的經(jīng)紀人承攬了加工意大利巧克力包裝袋的業(yè)務，為本村農(nóng)民獲取50萬元的年加工費。
5.家庭工業(yè)成為小企業(yè)的搖籃，是義烏現(xiàn)代工業(yè)體系成長的持續(xù)動力。家庭工業(yè)是義烏工業(yè)企業(yè)成長的搖籃，包括現(xiàn)有規(guī)模以上的875家工業(yè)企業(yè)，絕大多數(shù)是從小作坊式的家庭工業(yè)中成長起來的。從當前的家庭工業(yè)發(fā)展趨勢看，一些家庭工業(yè)企業(yè)逐步積累發(fā)展所需的資金、技術和市場，實現(xiàn)家庭小工業(yè)向工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型的愿望十分迫切。從農(nóng)戶到標準廠房再到工業(yè)園區(qū)，從僅限于家屬成員從事簡單的生產(chǎn)到雇用較多的工人再努力發(fā)展成為比較規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)，這種家庭工業(yè)的發(fā)展勢頭成為義烏現(xiàn)代工業(yè)體系不斷成長的持續(xù)動力。同時，現(xiàn)在家庭工業(yè)承擔了大工業(yè)企業(yè)外包的簡單工藝，為現(xiàn)代工業(yè)體系維持低成本的運行提供了支撐。
二、義烏發(fā)展家庭工業(yè)的主要做法
1.統(tǒng)一認識，為發(fā)展家庭工業(yè)提供強力保障。在義烏經(jīng)濟發(fā)展達到一定的水平后，尤其是現(xiàn)代工業(yè)體系達到一定規(guī)模時，還要不要發(fā)展家庭工業(yè)，部門間有不同認識，社會上也存有疑慮。義烏市委市政府力排眾議，堅持民本思想，把發(fā)展家庭工業(yè)提升到作為新農(nóng)村建設、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增強農(nóng)民收入、促進農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)重要途徑的高度來來抓，確定了“貿(mào)工聯(lián)動興三農(nóng)”的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)義烏的發(fā)展特點，從2002年開始，確定“市場帶百村、企業(yè)聯(lián)萬戶”計劃，市里由主要領導牽頭，市市場貿(mào)易局具體負責，各鎮(zhèn)街設立“市場帶百村”工作小組，由書記、鎮(zhèn)長掛帥，下設辦公室，村級設立聯(lián)系人，建立市、鎮(zhèn)、村三級組織機構(gòu)網(wǎng)絡，制訂各項規(guī)章制度，以發(fā)展來料加工為重點，推進農(nóng)村家庭工業(yè)發(fā)展。從2003年到2006年的4年中，累計組織了全市8個鎮(zhèn)街12.5萬人參與來料加工，共創(chuàng)造加工費3.13億元，培育了600余名經(jīng)紀人。
2.樹立典型，為發(fā)展家庭工業(yè)營造良好環(huán)境。全市通過會議、發(fā)放宣傳資料、廣播電視網(wǎng)絡、加工產(chǎn)品展示等各種形式開展宣傳工作，把發(fā)展家庭工業(yè)工作的意義和做法宣傳到村村戶戶。強化示范帶動、典型引路，樹立示范村、示范戶。通過電視、報紙等宣傳媒體對先進示范村、示范戶進行報道，宣傳先進事跡，指示致富之路，堅定廣大群眾的發(fā)展信心，也促進鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、戶之間的相互帶動，發(fā)揮了較好的輻射作用。經(jīng)過多年的發(fā)展，形成了“一村一品”、“幾村一品”、“一村幾品”的特色格局。如蘇溪鎮(zhèn)塘里蔣、西張的服裝加工專業(yè)村，東青坑、蘇院、蘇南、王界等15個村的圍巾加工專業(yè)村，江東九聯(lián)的雨傘專業(yè)村等。
3.抓好培訓，為發(fā)展家庭工業(yè)鞏固隊伍基礎。經(jīng)紀人是家庭工業(yè)與市場之間的紐帶，為使家庭工業(yè)有序開展，義烏重視加強經(jīng)紀人隊伍建設，多次邀請專家學者對經(jīng)紀人開展職業(yè)道德、合同法、經(jīng)濟管理、市場營銷、國際貿(mào)易等知識的培訓，協(xié)助經(jīng)紀人發(fā)展加工隊伍，并抓好加工隊伍的業(yè)務技術培訓。2006年共舉辦8次針對經(jīng)紀人和有關人員的來料加工培訓，基本形成有一定經(jīng)營管理能力的經(jīng)紀人隊伍和有一定加工技術的穩(wěn)定的加工隊伍。部分鎮(zhèn)街還通過定期召開經(jīng)紀人會議的方式，聽取來料加工情況匯報，眾人發(fā)表建議和看法，交流經(jīng)驗心得，調(diào)動了經(jīng)紀人的積極性。
4.注重引導，為發(fā)展家庭工業(yè)構(gòu)建服務平臺。為支持家庭工業(yè)獲取更多市場份額，政府積極做好引導服務工作。各鎮(zhèn)街在國際商貿(mào)城設立來料加工聯(lián)絡處，建立經(jīng)紀人、加工戶信息共享平臺，為家庭工業(yè)的發(fā)展提供穩(wěn)定的供貨渠道。同時通過調(diào)查，全面掌握區(qū)域內(nèi)剩余勞動力、經(jīng)紀人、家庭工業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀。挖掘內(nèi)部資源，積極引導家庭工業(yè)戶就近與園區(qū)內(nèi)的工業(yè)企業(yè)聯(lián)姻，依托規(guī)模企業(yè)的優(yōu)勢，實行擴散加工的辦法，走出了發(fā)展家庭工業(yè)的新途徑。如中國襯衫之鄉(xiāng)的大陳鎮(zhèn)，日產(chǎn)襯衫60萬件，該鎮(zhèn)充分挖掘輔料加工潛力，鼓勵企業(yè)將加工包裝紙盒等手工活分發(fā)給村民做，既降低了企業(yè)生產(chǎn)成本，又增加了農(nóng)民收入，2006年該鎮(zhèn)人均加工費收入從上年的5000余元增至6000余元。
5.抓好考核，把發(fā)展家庭工業(yè)的措施落到實處。把“市場帶百村”作為發(fā)展家庭工業(yè)的具體內(nèi)容，列入全市三項責任制考核。有關職能部門完善了市場帶百村工作考核辦法，制定考核細則，實施對鎮(zhèn)街的績效考核。根據(jù)考核要求，各鎮(zhèn)街根據(jù)自身實際，因地制宜地制定了來料加工工作計劃和年度目標，建立落實激勵機制，明確獎勵標準及兌現(xiàn)辦法，將來料加工任務分解到片、村。如蘇溪鎮(zhèn)開展“評比優(yōu)秀經(jīng)紀人”活動，評出優(yōu)秀經(jīng)紀人一、二、三等獎，分別獎勵1800元、1500元、1200元，進一步調(diào)動了經(jīng)紀人的積極性。
三、進一步促進家庭工業(yè)健康發(fā)展的思路和建議
在多年培育發(fā)展后，義烏家庭工業(yè)占據(jù)了全市工業(yè)經(jīng)濟的三分天下。但也存在著產(chǎn)品附加值低、利潤微薄、從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊，以及無證無照經(jīng)營、加工場所不規(guī)范等問題，必須按照“發(fā)展、規(guī)范、提升”的要求，推進家庭工業(yè)轉(zhuǎn)型與提升，進一步促進家庭工業(yè)的健康發(fā)展。
1.科學規(guī)劃，發(fā)展家庭工業(yè)園。目前義烏家庭工業(yè)發(fā)展中住宅、倉庫和工場“三合一”的情況普遍，家庭工業(yè)發(fā)展用地緊張，解決加工場所問題成為頭等大事。建議抓住新農(nóng)村建設的有利時機，科學規(guī)劃村莊布局。在不增加用地的前提下，有條件的地方可通過舊村改造等辦法，留出空間，合理規(guī)劃成為家庭工業(yè)園，實施家庭工業(yè)與農(nóng)民居住的相對分離，同時也節(jié)約了土地資源。對此，義烏的下余山村已經(jīng)做了有益的嘗試。同時，在居民舊房改造中，也可考慮適當調(diào)整住宅功能與結(jié)構(gòu)，如將居住區(qū)和工場區(qū)分隔，實行雙向通道，以適應家庭工業(yè)發(fā)展的需要。還有一些村鎮(zhèn)，可利用各類閑置的庫房、學校、辦公用房以及荒山荒坡，建立家庭工業(yè)加工區(qū)。
2.立足發(fā)展，切實搞好服務。針對相當部分個體工業(yè)戶和來料加工戶沒有進行登記的情況，可從實際出發(fā)，實行登記與備案相結(jié)合的管理制度，對暫不具備注冊登記條件的家庭工業(yè)戶，實行備案制，由鎮(zhèn)街工業(yè)辦公室予以登記，報工商部門備案，期間只服務不收費，等符合條件后再辦理工商登記。這樣，既可避免關停小規(guī)模家庭工業(yè)，也有利于加強監(jiān)管，特別加強是對危險產(chǎn)品、環(huán)境污染行業(yè)的有效監(jiān)管。同時要建立部門聯(lián)動管理機制，根據(jù)家庭工業(yè)小、散、多，分布面廣的特點，重點解決安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境保護問題，維護市場經(jīng)濟秩序。
