勞動保護安全培訓精選(九篇)

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第1篇：勞動保護安全培訓范文

關鍵詞：建筑；風險；安全

中圖分類號：TU714

文獻標識碼：B

文章編號：1008-0422（2012）04-0096-02

1 引言

安全一直是人們最為關心的問題之一，安全設計到方方面面，關系到人們的日常生活，所以引起重視也是必然的。目前人們最為關心的安全問題集中于幾個領域，其中一個便是建筑行業。建筑行業在近年來在中國發展非常迅速，從事的人員也較多，尤其是農民工群體占了很大的比例，很多農民工都背負著巨大的家庭責任，如果安全出現問題，往往會釀成家庭悲劇，所以建筑工程施工安全非常必要。但是從建筑企業來說，要想在市場中占據有利位置，必須合理控制成本，而建筑工程施工安全成本必然會導致建筑成本的增加，這就導致矛盾的出現。在風險管理方法指引下，合理的控制建筑工程施工安全成本，使兩者兼顧才是最好的結果。而且，從人文角度來說，提高建筑業的安全管理水平，也是一件有利于企業發展和人民群眾職業健康的大事，其研究意義非常重大。

2 建筑工程施工安全風險管理

2.1建筑工程施工安全風險識別

建筑工程施工安全風險識別是確定在建筑施工中存在哪些安全隱患和危險源，這些隱患和危險源會帶來什么風險，這些安全風險可能會對工程產生什么影響，并將這些風險及其特性歸檔。為此，就需要了解建筑施工中主要發生的安全事故有哪些及引起這些事故的原因。

曾有學者采用系統工程學的原理，將施工現場作為一個完整的系統，利用數理統計的方法，對2002-2010年九年間發生的10305起施工傷亡事故的類別、原因、發生的部位等進行了統計分析，按照發生事故所占比例的多少，統計如下:

高處墜落占46%、觸電占14%、坍塌13%、物體打擊占11%、機械傷害占6%、起重傷害占4%，這六類施工傷亡事故占事故總數的94%。我國建設部頒布的《建筑施工安全檢查標準》對五年來發生的職工因工死亡的810起事故的類別、原因、發生的部位等進行了統計分析，得到高處墜落、觸電、物體打擊、機械傷害、坍塌事故這五類事故占總數的86.6%。全國建筑施工安全生產形勢分析報告(2010年度)也得出了類似的結論，只是事故所占比例略有差別。這說明現階段建筑施工的安全事故主要有高處墜落、觸電、物體打擊、機械傷害、坍塌和起重傷害。下面將從直接和間接兩個方面分析發生這些事故的原因。

(1)事故的直接原因。參考《企業職工傷亡事故調查分析規則》的規定，可知事故的直接原因是指施工機具、材料以及建筑產品(統稱為物)或環境的不安全狀態和人的不安全行為。

(2)事故的間接原因。依據《企業職工傷亡事故調查分析規則》，屬下列情況者為間接原因:

①技術和設計上有缺陷。建筑物設計、施工和材料使用存在問題;

②安全教育培訓不夠，缺乏或不懂安全操作技術知識;

③勞動組織不合理;

④對現場工作缺乏安全檢查或指導錯誤;

⑤沒有安全操作規程或不健全，沒有安全技術措施，安全生產責任制不落實;

⑥沒有或不認真實施事故防范措施，對事故隱患整改不力等。

工程管理人員可參考有關檢查標準或規范規程及上述發生事故的原因，對照工程的建設環境、建設特性、建設管理現狀和工程技術文件等方面采用檢查表法來分析可能出現的主要安全風險。

2.2建筑工程施工安全風險分析與評估

建筑工程施工安全風險分析與評估是安全管理中的必要環節，對于確定安全風險的相對重要程度并且獲得關于它們的核心與外延信息很重要。而確定安全風險的相對重要性是確定安全風險控制的優先權的基礎，包括確定安全風險發生的可能性和傷害的可能程度。一般來說，工作重點應放在造成傷害程度最嚴重的安全風險上，同時也應該注意那些發生可能性很小，但是會帶來災難性后果的風險。

工程管理者可以采用調查和專家打分法來確定安全風險的相對重要性，但為了更好地適應安全風險的分析與評估，需要對該方法進行修改。修改后的方法具體應用如下:首先，識別出某一特定工程項目可能遇到的所有重要的安全風險，列出安全風險調查表;其次，利用專家經驗，對所有安全風險發生的可能性和傷害的可能程度進行評價。

3 建筑工程施工安全成本與安全績效研究

建筑業安全生產形勢嚴峻，一直是職業傷亡事故率較高的行業之一。一方面，我國建筑市場供過于求，致使施工單位壓低投標價格以獲得工程承包權。而為了保證工期和質量目標的實現，施工單位和項目管理人員往往以犧牲安全工作為代價，甚至抱著僥幸的心理盲目降低安全成本，從而加劇了本來就嚴重不足的安全經費與必要的安全成本之間的差距;另一方面，有限的安全成本沒有得到最有效的利用:承包商不懂得如何對安全成本進行合理分配，不能科學地控制和優化安全成本。所以，研究建筑工程項目的安全成本分類方法、安全成本與安全績效的關系，既可以為施工單位提出可行的優化安全成本的方法，又可以為政府和有關行業主管部門進行科學的安全生產決策提供參考。

3.1研究方法

3.1.1訪談和問卷調查

以國內大中型城市的部分在建建筑工程項目為研究對象。由于目前我國還沒有以建筑工程項目為對象的安全成本統計標準，所以首先根據《建筑施工安全檢查標準》(簡稱《標準》)的要求并參考方東平、強茂山等對安全投入的統計方法，統計建筑工程項目施工安全成本及其各項組成，初步設計調查表。然后對這些城市的幾個在建項目進行了現場調研和訪談，了解項目中普遍使用的安全成本內容分項和績效情況。同時，還向具有多年安全生產工作經驗的施工企業管理人員和政府工作人員征求意見。

借鑒現場調研的成果和吸取專家的意見后，對原調查表進行了修改和調整，最終形成了建筑工程施工安全成本調查問卷。

3.1.2安全成本和安全績效指標

根據《標準》、調研成果、有關學者的研究成果和專家的經驗，將安全成本分為安全管理費、安全培訓費、安全設施費、用電防火費、文明施工、勞動保護費和其他安全費用七大項 目，七大項又細分為34個分項。以安全成本率(即安全成本與項目總造價的比值)和單位面積安全成本(即安全成本與項目建筑面積的比值)作為主要的安全成本指標。

我國建設部頒布的《標準》是一部強制性行業標準。該標準采用系統工程學的原理，將施工現場作為一個完整的系統，利用數理統計的方法，對五年來發生的職工因工死亡的810起事故的類別、原因、發生的部位等進行了統計分析，得到高處墜落、觸電、物體打擊、機械傷害、坍塌事故這五類事故占總數的86.6%。

為此，將消除以上事故確定為整體系統的安全目標。這些事故集中在安全管理、文明施工、腳手架、基坑支護與模板工程、“三寶”利用及“四口”防護、施工用電、物料提升機與外用電梯、塔吊、起重吊裝和施工機具等十個方面。因為目前國內建筑工程事故損失、工傷事故率等直接的安全績效指標很難獲得。所以，將根據該標準對調查項目施工現場的安全檢查評分作為安全績效指標。

3.2安全績效與安全成本的調查

3.2.1安全績效

根據《標準》對被調查項目進行安全檢查，得到的安全評分在85-95之間，最低分86.5，最高分93.4，平均分為90.53。從檢查評分上看，被調查項目的安全績效均為良好以上，平均值達到優良水平。這說明被調查項目的安全生產狀況良好，安全事故率為零。同時也表明，我國建筑安全工作得到了明顯發展，在一定程度上提高了建筑工程的安全生產水平，尤其是近年來把建筑安全生產的管理中心放在施工現場，開展施工現場安全達標、創建文明工地、安全生產評優等活動取得了一定成效，為建筑職工提供了更安全的生活環境和工作條件。

3.2.2安全成本

(1)安全成本率和單位面積安全成本。被調查項目的安全成本率在l%-6%之間，最低1.26%，最高5.41%，平均安全成本率為3.09%;所調查項目的單位面積安全成本在10~60元之間，最小值11.82元，最大值55.99元，平均值為35.27元。這些項目的安全成本率、單位面積安全成本差別較大，說明一個項目的安全成本的大小是多種因素綜合作用的結果，它與項目的安全管理水平、項目建設規模、項目地理位置等條件均密不可分。

(2)安全成本的構成。由于用電防火費是用于購買用電安全裝置和消防設施的費用，故將其歸于安全設施費中。安全管理費、安全培訓費、安全設施費、文明施工、勞動保護費和其他安全費用占安全總成本的百分比如圖1所示。

由圖示可以看出，各分項占安全總成本的比率由大到小依次為:安全設施費、文明施工、安全管理費、勞動保護費、其他安全費用及安全培訓費，并且前三項費用占了安全總成本的大部分，所占比例分別為36.5%1、32.68%、16.64%，共計85.83%，而勞動保護費與安全培訓費所占份額較少，僅為6.99%和2.15%。

這是由于《標準》中有關安全設施和文明施工方面的檢查所占分值較多，各施工單位為了在檢查中獲得較好成績而有針對性的加大了在這兩方面的投入。另外，雖然勞動保護和安全培訓很重要，但并沒有引起施工企業的足夠重視。

(3)安全成本各分項的構成。

由分析結果知，安全管理費中安全管理人員、安全保險、安全獎勵費所占比例分別為51.64%、39.57%和8.79%。由此可知，各施工企業的安全管理費主要用于安全管理人員工資與安全保險方面，而安全獎勵花費較少。這一方面是因為《建設工程安全生產管理條例》規定:“施工企業應當設立安全生產管理機構，配備專職安全生產管理人員”，另一方面《建筑法》規定:“建筑施工企業必須為從事危險作業的職工辦理意外傷害保險，支付保險費。施工單位為了滿足這兩方面的要求，故在安全管理人員費用和安全保險方面投入較多。

安全培訓費包括安全管理人員、普通工人及特殊工種工人培訓費用三項，占該項費用的比例分別為24.6%、35.69%及39.7%。人數最多的普通工人的培訓費用比例偏低，有的項目部甚至根本不對普通工人進行培訓，使得工人缺乏基本的安全知識和安全意識，在工作中易發生事故。因此，建筑施工企業應增加安全培訓費用，加大對普通工人的安全培訓力度，以提高項目的安全生產水平。

在安全設施費中各分項的構成中，安全網、施工用電安全裝置費和四口及臨邊防護費所占比例較高，分別占安全設施費的47.09%、14.71%和8.72%，這些主要是為了預防高處墜落、觸電、物體打擊等安全事故的發生。

文明施工中各分項所占比例中投入比例較大的前四項是地面硬化及排水設施費、工人生活設施費、工地周圍圍擋和現場保衛，這和《標準》在這些方面的具體要求是密不可分的。

勞動保護費各分項構成中，生產工人的勞防用品費占勞動保護費的40%，比例最高，但和其人數所占比例(約90%)相比還是偏低，尤其是在勞動保護費僅占安全總成本的6.99%的情況下，能夠用于生產工人的勞動保護費用十分有限。大多數施工單位只給工人配備安全帽和安全帶，且安全帶還不是每個工人都有，更不用說配置工作服、安全鞋、手套、口罩等物品了。

4 結束語

建筑安全一直以來都是一個沉重的話題，很大程度上與企業的安全投入有關系。企業的發展是長久的發展，一定要把風險與安全的關系處理好，盡可能的遵守《建筑工程安全防護、文明施工措施費用及使用管理規定》，多種措施齊頭并進，這樣才有可能做大做強，成為國人為之驕傲的企業。

參考文獻：

[1]劉慧霞.建筑工程項目風險評估與施工安全成本分析[D].同濟大學.2006.

[2]陳恩茂.論工程項目施工成本管理[J].科技資訊.2009(12).

第2篇：勞動保護安全培訓范文

一、 本人已接受過安全教育培訓，能夠認真執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，遵守各項安全管理制度和規定，能做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不被傷害。

二、不違章指揮，不違章作業，不違反勞動紀律，抵制違章管理，杜絕“三違”行為。

三、主動接受各種安全教育培訓和考核，做到持證上崗。

四、嚴格執行安全操作規程和施工作業安全管理規定。

五、穿戴好勞動保護用品，著標準裝上崗。

六、不帶火種進入生產區，不在非吸煙區吸煙，嚴格遵守防火防爆、禁煙禁火、交通安全等制度。

七、不亂排廢水、廢氣、廢渣，不亂扔生活垃圾。

八、會報警、會自救、會互救、會使用滅火器等消防、氣防設施。

我已經接受了入廠安全培訓，完全理解了公司的基本安全規定，并承諾嚴格遵守，如果違反規定自愿接受處罰。

單位（部門）名稱：

第3篇：勞動保護安全培訓范文

一、抓好宣傳教育。 在“春查”勞動保護監督檢查工作開展之前，2月26日我們專門召開了一次動員會，組織全體工會勞動保護檢查員參加了會議，會上對 “春查”勞動保護監督檢查工作進行安排和部署。我們還按照電業工會 “春查勞動保護監督檢查工作”的要求，制定并下發了我局《關于認真做好XX年“春查”期間工會勞動保護監督檢查工作的通知》。春查期間組織工會干部和工會小組勞動保護檢查員認真學習了***總經理在公司安全生產工作會議上題為“安全生產是企業改革發展的命脈”的講話精神和新安規，要求廣大工會小組勞動保護檢查員認真學習領會其精神，不斷增強工作責任心和自覺性，逐步提高開展工會勞動保護監督檢查的業務能力和工作水平。組織基層職工利用安全活動日認真學習了各類事故通報、安全簡報、《國家電網公司安全生產規程規定》、《安全生產法》等文件和制度。舉辦了“兩票”學習班、交通安全培訓班，加強職工的安全教育和安全技能培訓。

2、充分發揮工會組織的主陣地作用，繼續以“十個一”活動為載體，在職工中廣泛普及勞動安全衛生知識。

組織全體職工深入開展安全“十個一”活動。在活動中，各工會小組緊緊圍繞全局中心工作，認真組織職工學習了勞動安全衛生的基本知識和安全生產各項規章制度，同時我們還組織了安全生產簽名、安全猜謎、周五事故反思、安全事故分析等活動，通過活動使勞動保護意識深入職工群眾的內心，提高了職工的安全意識，增強了自我保護意識和能力，使他們自覺做到遵章守紀，抵制違章操作，杜絕違章作業，營造出“時時想安全，處處抓安全，事事重安全，人人保安全”的氛圍。同時，各工會小組還發揮工會組織優勢，廣泛征求職工對企業安全生產方面的建議和意見，工會積極向行政反映職工意愿和要求，真正為職工多辦實事。

3、加強班組安全建設，不斷夯實企業安全管理基礎。

班組是企業安全管理的基礎，為此我們把開展“三無”（無違章職工、無違章班組、無違章企業）活動作為推進班組安全工作規范化管理的切入點，以推進安全管理制度化、安全設施標準化、作業行為規范化為目標，使安全生產從重視事后監督向重視過程和事前監督轉變，實現安全生產關口前移，最大限度地減少違章行為，杜絕因違章造成人身死亡、重傷和其他人為責任事故的發生。為此在春查內查期間我局工會組織有關部門人員，對我局管轄供電范圍內所屬的15個基層農電所、站進行了自查工作。查評組本著“嚴肅認真、實事求是”的原則，查閱了班組日志、安全記錄、工作票、檢修試驗報告、專業報表和總結、生產計劃文件、現場規程制度、技術圖紙、運行檢修記錄等技術資料，并對現場設備系統進行了專業技術檢查。通過自查發現了班組在生產設備、安全管理及勞動安全和作業環境方面存在著一些影響安全生產的因素和隱患。為了從根本上消除這些問題，我們制定了以“三定”為基礎（即：定人、定責、定期）以考核為動力的嚴密細致的整改方案，進一步加快整改速度，同時要求各工會小組充分發揮工會勞動保護檢查員的作用，發動、組織班組全體成員參與班組安全管理，調動班組每個成員的積極性，加強班組安全檢查，形成了職工自主管理，群防群治的良好局面。

4、群眾性“反違章、查隱患、堵漏洞、排險情”安全活動取得實效

在開展“春查”勞動保護監督檢查工作中，我局工會積極發動和組織職工開展廣泛的群眾性“反違章、查隱患、堵漏洞、排險情”安全活動，組織工會小組勞動保護檢查員深入一線，對生產作業場所進行全面系統的排查和整理，并繼續把安全工器具和安全設施的監督檢查作為重中之重，在此期間，共試驗安全工器具193付（雙），其中拉閘桿49付，驗電筆42支，接地棒47付，絕緣手套27付，絕緣靴28雙。帶電工器具50組，拉閘桿45根，更換不合格安全帽50頂、安全帶35付、腳扣50付，淘汰了不合格有安全事故隱患的工器具，對不符合要求和不按規定配發的，及時督促行政進行了更換和補充，切實保障了職工的作業安全。4月6日——8日，局工會組織和抽調人員，對各基層小組的工會勞動保護監督檢查工作和隱患整改情況進行了檢查。

5、加強領導，建立制度，大力推廣和應用“一法三卡”工作法。

利用“春查”勞動保護監督檢查工作的開展，我局工會通過局域網、工作例會等加大對“一法三卡”工作法的宣傳，同時結合我局實際，認真研究，著手制定具體的工作計劃，并逐步建立相應的工作制度。下一步，我們將抓好工作計劃的貫徹落實，要面向廣大工會小組長和基層勞動保護檢查員舉辦專門的培訓班，加強宣傳教育，提高廣大職工對推廣“一法三卡”工作法的認識、了解和重視程度，確保“一法三卡”的有效推廣應用。

第4篇：勞動保護安全培訓范文

1、安全生產職責包括的內容有：自覺遵守安全生產規章制度,不違章作業,并隨時制止他人的違章作業。不斷提高安全意識,豐富安全生產知識,增加自我防范能力。積極參加安全學習及安全培訓,掌握本職工作所需的安全生產知識,提高安全生產技能。愛護和正確使用機械設備,工具及個人防護用品。主動提出改進安全生產工作意見。

2、安全生產責任制是根據我國的安全生產方針“安全第一，預防為主，綜合治理”和安全生產法規建立的各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動生產過程中對安全生產層層負責的制度。安全生產責任制是企業崗位責任制的一個組成部分，是企業中最基本的一項安全制度，也是企業安全生產、勞動保護管理制度的核心。

（來源：文章屋網 ）

第5篇：勞動保護安全培訓范文

二、在今年的安全管理工作中一定做到“嚴、細、實“，抓管理，重獎懲，勞動紀律實行重獎重罰、實施有效的獎懲機制激發員工的工作熱情、制定詳細的安全工作計劃、培訓計劃，落實好二十五項反措等各種防范措施，保證年度安全工作的有序進行。

三、進一步加強班組安全管理工作，規范內業、設施的管理，把落實“華能安全性評價標準”作為安全工作的重要內容，以反“三違”為重點，著重提高職工按程序、標準及安全防范措施工作的意識。堅決抓好現有各級人員培訓和春季人員招聘的準備工作，聘用素質高，工作能力強的員工，以保證今后施工的人力資源需要，為20**年安全施工做好準備。

四、在今年施工現場的安全管理方面、突出風險的動態管理，切實落實風險防范措施，積極組織對要害部位應急予案定期演練，提高公司整體對各類突發事件的應急反映能力、加強安監人員的監護力度、重點部位設專人監護，各施工點設專人加強巡視、發現隱患及時處理、作好安全防范措施后方準施工，管理上嚴格把關，緊抓經濟效益的同時保障安全生產。

五、在安全技術、勞動保護、設備設施方面加強監管力度，安全工器具、電氣工器具、起重工器具等報驗率達到100%，堅決報廢不合格工具、設備設施、隨時加強現場抽查、嚴禁使用不合格工器具、針對公司的各種施工設備設施及車輛如電焊機、攪拌機、噸翻、四輪拖拉機等超期使用情況、我們將嚴格按照華能安全性評價要求進行嚴密細致的檢修、不合格的堅決不予使用、新聘人員安全培訓合格率達到100%，堅決杜絕安全素質不合格人員進入公司工作，堵住事故的源頭，對于安規考試不合格者堅決予以清退，以全面提高公司員工的整體素質，特殊工種持證上崗率達到100%，加強勞動保護用品投入，按規定發放，確保施工中人身安全。

第6篇：勞動保護安全培訓范文

德國職業安全與健康的法規可以追溯到1947年7月11日在日內瓦簽訂、自1950年開始實施的《手工業和流通業勞動監督第81號國際協議》。從那時開始，德國就全面、系統地開展了職業安全與健康管理工作，并且建立了較為完善的聯邦立法、各州執法的工作運轉模式，已經歷時60年。

1 “雙元制”勞動保障體系

德國依照歐盟的相關規定建立了“雙元制”勞動保護體系，即通過國家法律和工傷保險的自主法律對職業安全與健康工作進行約束和調整。前者是建立國家法律后，各州在此基礎上建立聯邦州的法律，由各勞動保護部門進行國家監督；后者是由工傷保險部門自主立法，建立相應的法律法規、條例，并自主監督法規的實施。二者互相配合，通過合作成立聯邦職業保護戰略聯盟。

聯邦設有專門的勞動社會部，各州設有勞動局，有州級執法專員3500人，專門負責職業安全與健康相關工作。法定工傷保險經辦機構包括9個農業系統、27個公共系統、13個工商業系統，2007年6月1日起，他們合并為目前的法定工傷保險機構（DGUV），共有約6000名工傷保險監管專員、2000余名心理專家和眾多的人體工程學專家。全德國參保人數總計為7500萬人，其中包括1707萬入托或上學的未成年人；參保的工商企業和機構380萬家。與此同時，德國還有許多與職業安全和健康相關的聯盟和研究機構，為職業安全和健康工作提供技術支持和咨詢服務。

2 良好的職業安全與職業健康監管體系

德國政府對于企業的監督管理來自2個方面，一是企業依照《勞動保護法》繳納工傷保險費。2009年平均繳費金額為工資總額的1.31%，最低繳費金額約為0.8%（例如行政管理部門），最高繳費金額約為8%（例如建筑、采礦行業）。二是重罰機制。德國的事故成本非常高，如發生一起死亡事故，經法院確定為責任事故后，企業在下一年度將要大大增加保險費：反之，如果連續多年不發生工傷事故，則會減免保險費。這樣就從根本上解決了企業不重視安全生產的問題，所以企業乃至全社會安全意識非常強，事故率和死亡率非常低。

德國職業安全與健康管理的主要手段和措施

1 工傷保險機構的作用

德國工傷保險管理機構的主要職責：一是使用一切適當的方法，防止工傷事故、職業病，以及由于工作原因對健康造成的損害；二是查明事故發生的原因；三是保證在事故發生時有有效的急救措施：四是減輕工傷事故和職業病導致的后果。工傷保險的原則是“先預防后康復，先康復后賠償”。為了保證工作中的安全與健康，他們采取的措施主要是咨詢和監督、培訓和進修、工作場所檢測、工作危害調查、科學研究、定期體檢、制定規章制度、工作危害評估等。

2 企業內部的安全管理

德國的《勞動保護法》對雇主的安全責任進行了明確的規定，雇主有保證員工安全與健康的責任和義務。雇主在組織生產時，首先要考慮提供先進、安全可靠的技術措施來保護勞動者的安全與健康；要對各崗位的危險性進行安全評估，分析可能產生的事故隱患，并制定相應的措施加以防范。企業（雇主）設有安全保護機構，必須設置安全工程師、企業醫生、安全員和工會人員、急救搶險隊伍（由消防隊和企業醫生組成），安全工程師和企業醫生必須取得國家認可的資格證書。企業內部安全管理分工詳細、培訓、監督到位。

3 注重咨詢與安全科學研究

無論是政府管理機構還是保險機構，咨詢研究都是一項非常重要的工作。譬如聯邦各州勞動保護局和各行業工傷保險部門，都將50%以上的工作精力用在向各有關部門和人員進行咨詢，了解安全防護，特別是職業病防治方面的現狀、存在的問題。在此基礎上用25%的精力對咨詢的狀況進行分析研究，從技術、設備及管理上找出解決問題的方法，不斷推動技術進步，提高安全防范能力。各個行業公會都有自己的科研人員，通過咨詢和科研，對事故的防范起到了積極的作用。

4 將教育培訓作為預防事故的根本性措施

在德國，由政府出資設立職業學校，以培養技術工人和專業人員。學生在校期間除學習理論外，還進行實地訓練。由于國家在教育上的高投入，使德國擁有了一支高素質的產業隊伍，從根本上提高了從業人員的安全自我防護意識和防護能力，較好地解決了人的不安全因素。

啟示與建議

分析我國目前的現狀，不難看出我們在以下幾方面需要借鑒德國的經驗。

（1）責任追究的形式。我國目前十分重視對責任人員的責任追究。德國作為資本主義國家，企業屬于私人所有，在發生事故后對責任人員并沒有追究，但是由于事故發生而大大提高的保費使企業主不得不重視安全生產。我國正在建立具有中國特色的社會主義制度，如果在運用事故責任追究的同時，輔以經濟手段制約，可能比一味追究責任人員責任更為有效。

（2）保險公司的作用。我國目前保險公司的作用只是事故后的賠償，這一點不同于德國。德國的保險公司承擔了事前監督和事后康復、賠償的多重作用。

第7篇：勞動保護安全培訓范文

為認真貫徹落實南寧市黨委、市人民政府關于加強安全生產工作的部署，深入推進“隱患治理年”各項工作，嚴防各類重特大事故的發生，同時根據自治區、南寧市有關奧運期間安全維穩工作精神，為奧運會成功舉辦營造平安祥和的社會環境，結合我城區實際，我辦對管轄范圍內的在建工程進行了安全生產檢查，以切實做好奧運期間建設系統安全維穩工作。

二、檢查內容

檢查內容包括施工工藝、施工流程、設施設備、規章制度、操作行為以及思想等方面，概括為查思想、查項目經理、查現場、查隱患、查制度、查管理。

1.查思想。主要是對照黨和國家有關勞動保護的方針政策及有關文件，對照檢查項目各級管理人員和職工群眾對勞動保護工作的認識。

2.查項目經理。是查項目經理是否認真做到“五同時”（即是計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作），對改善施工勞動條件、減輕勞動強度和減少職業危害是否重視。

3.查現場。主要是查現場安全生產設施是否齊全，現場布置是否符合安全生產要求，查操作人員和指揮人員是否按操作規程辦事，有無違章現象，操作現場是否符合安全管理要求。

4.查隱患。查制度、設備、操作人員等方面的漏洞及可能釀成事故的危險因素。

5.查制度。查各級各部門安全管理制度，包括安全責任制、安全培訓考核制、勞保用品發放制等是否健全。

6.查管理。主要查安全管理制度是否齊全可行，管理體系是否健全，安全管理人員是否配齊，管理手續是否可行，各項制度是否貫徹落實。

三、發現問題及整改情況

1.銀海大道沿線施工標志、交通安全標志的健全和檢查，施工單位、監理、業主三方齊抓共管。

2.對于沿線受破壞的井蓋要求施工單位接到通知后2小時內完成修復。

3.解決歷史遺留的土地問題，鋪通k3+900左半幅瀝青路面，消除交通安全隱患。

4.與交警部門密切聯系，加強對龜背橋三角地路段的交通監控。

第8篇：勞動保護安全培訓范文

為全面貫徹《中華人民共和國安全生產法》、《云南省安全生產條例》等法律法規，進一步提高安全生產監管監察人員依法監管能力，提高企業經營管理者安全管理意識、水平，提高企業從業人員安全生產意識、安全生產知識和安全生產技能，規范企業安全生產行為，為實現全市安全生產狀況明顯好轉打下堅實基礎。特制定20__年安全生產培訓計劃，請遵照執行。

一、培訓對象

(一)各縣區安監局、鄉鎮、街道辦事處安監站監管監察人員;

(二)生產經營單位主要負責人、安全管理人員、高危行業從業人員;

(三)特種作業人員;

(四)企業職工和農民工。

二、培訓內容

(一)國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規及有關行業的規章、規程、規范和標準;

(二)安全生產管理的基本知識、方法與安全生產技術，有關行業安全生產管理專業知識;

(三)事故隱患排查、事故防范、應急救援組織及事故調查處理方法，重大危險源管理與應急救援預案編制原則;

(四)職業衛生知識、職業危害及預防措施;

(五)國內外先進的安全生產管理經驗;

(六)典型事故案例分析及其他。

三、培訓計劃

(一) 加強安監系統人員培訓，提高依法監管能力。

1、根據工作需要，本文來源：文秘站 年內擬派40名左右市、縣安監局安全生產監管監察人員參加國家總局及省局組織的非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、應急救援、重大危險源、安全質量標準化、作業場所職業安全衛生健康體系等安全監管業務培訓，時間及班期以國家安監總局及省局通知為準。

2、舉辦兩期共120人參加的全市各縣區安監局、部份鄉鎮、街道辦事處安監站監管監察人員培訓班，擬在上半年和下半年各舉辦一期。

(二)繼續開展生產經營單位主要負責人、安全管理人員、從業人員參加的非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、安全質量標準化、事故應急救援、作業場所職業衛生健康體系等專業知識培訓，計劃培訓800人。

(三)大力開展特種作業人員培訓，計劃培訓3000人。

(四)大力開展企業職工和農民工培訓，計劃培訓20__0人。

四、培訓方式和要求

(一)參加國家總局、省局舉辦的各類培訓和本系統內(包括鄉鎮安監站)安全監管監察人員培訓，由市局法規信息教育科負責組織實施。

(二)生產經營單位主要負責人、安全管理人員、從業人員和特種作業人員新取證和復審換證培訓，由××市勞動保護科學技術學會負責組織實施，市局法規信息教育科負責考核發證。

(三)生產經營單位主要負責人、安全管理人員、從業人員年度繼續教育培訓和企業職工、農民工培訓由各縣區安全生產四級培訓機構或企業負責組織實施，市局法規信息教育科和各縣區安監局負責監督落實。

第9篇：勞動保護安全培訓范文

回顧過去、展望未來、在新的一年里，我們建安公司將繼續按照華能公司及藍鯨集團等各級領導的要求，緊緊圍繞“安全第一，預防為主”的方針開展安全工作。

第一，針對上一年度安全工作中暴露出的問題，進一步修訂和完善各種安全生產規章制度，全面落實安全生產責任制，明確劃分崗位職責、標準明了、程序清楚，同時細化各崗位、各部門的考核細則，嚴格考核，真正做到依法治企、科學管理。

第二，在今年的安全管理工作中一定做到“嚴、細、實“，抓管理，重獎懲，勞動紀律實行重獎重罰、實施有效的獎懲機制激發員工的工作熱情、制定詳細的安全工作計劃、培訓計劃，落實好二十五項反措等各種防范措施，保證年度安全工作的有序進行。

三、進一步加強班組安全管理工作，規范內業、設施的管理，把落實“華能安全性評價標準”作為安全工作的重要內容，以反“三違”為重點，著重提高職工按程序、標準及安全防范措施工作的意識。堅決抓好現有各級人員培訓和春季人員招聘的準備工作，聘用素質高，工作能力強的員工，以保證今后施工的人力資源需要，為2011年安全施工做好準備。

四、在今年施工現場的安全管理方面、突出風險的動態管理，切實落實風險防范措施，積極組織對要害部位應急予案定期演練，提高公司整體對各類突發事件的應急反映能力、加強安監人員的監護力度、重點部位設專人監護，各施工點設專人加強巡視、發現隱患及時處理、作好安全防范措施后方準施工，管理上嚴格把關，緊抓經濟效益的同時保障安全生產。

五、在安全技術、勞動保護、設備設施方面加強監管力度，安全工器具、電氣工器具、起重工器具等報驗率達到100%，堅決報廢不合格工具、設備設施、隨時加強現場抽查、嚴禁使用不合格工器具、針對公司的各種施工設備設施及車輛如電焊機、攪拌機、噸翻、四輪拖拉機等超期使用情況、我們將嚴格按照華能安全性評價要求進行嚴密細致的檢修、不合格的堅決不予使用、新聘人員安全培訓合格率達到100%，堅決杜絕安全素質不合格人員進入公司工作，堵住事故的源頭，對于安規考試不合格者堅決予以清退，以全面提高公司員工的整體素質，特殊工種持證上崗率達到100%，加強勞動保護用品投入，按規定發放，確保施工中人身安全。