技術創新概念精選(九篇)

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第1篇：技術創新概念范文

定性研究由于耗時大，一般不可能大規模開展。同時定性研究更依賴于設計師的主觀分析，其結果的質量和完整性也十分依賴于設計師的自身素質。但設計師從用戶行為的角度去作定性分析，對于啟發設計思維，洞悉用戶潛在需求，尋找設計機會點非常有幫助。如果定性調研是直接服務于產品設計，那么產品設計者本身參與是最直接、最有效的將定性研究轉化為設計力量的方式。設計師在此基礎上進行創意設計，更有可能設計出能滿足用戶需求、超出用戶期望、讓用戶感動的產品。

常用定性研究方法及開展方式

在產品設計的開發期、進入期、成長期、成熟期、衰退期各個階段，定性研究有不同的重點和方法，比如開發期主要運用定性研究去洞察目標用戶需求，滿足需求的路徑等，成長期運用定量研究與定性研究相結合去收集用戶反饋，進行數據發掘，增加產品新特性，保持用戶群的增長。本文主要介紹從產品設計師的角度在產品的開發初期為了獲取設計機會點進行創新概念設計常用的兩種方法：

1.觀察法

觀察法是指在自然條件下，有計劃、有目的地直接觀察用戶的言行舉止、表情變化、操作行為等，從而分析其心理活動和認知、行為規律的方法。在心理學中，觀察是一種獲得感性認識積極主動的方式，是一種有目的、有計劃的知覺過程。一般按觀察目的確定觀察對象、方式和時機；觀察內容為被觀察對象言行、表情、動作等。觀察法直觀、生動、更接近真實，不受被觀察者的意愿、防備心理和回答能力影響的優點，而且它簡便易行、靈活性強、可隨時隨地進行；缺點是被動地等待，通常只有行為和自然的物理過程被觀察到，對于被觀察者的動機、態度、想法和情感要做分析和推理，這對設計師的主觀分析能力要求較高。在產品開發前期研究與設計中，無論是為了獲得產品屬性的相關數據，還是為了獲得用戶使用產品的實際情況、了解特定群體的生活方式，拜訪用戶并觀察用戶怎樣進行生活是極其重要的定性研究方法之一。

2.訪談法

訪談法是設計人員通過和受訪人的交談來了解受訪人的心理和行為的心理學基本研究方法。對于產品調查來說，訪談是用于發現用戶實際產品使用情況和實際評價產品態度的一種方法。通常是以采訪者同用戶一對一交談的形式展開，按方式分為入戶訪談、定點預約訪談、電話訪談。其中，面對面訪談一般設置一個主訪人員，一個記錄人員。根據訪談進程的標準化程度，可分為結構型訪談和非結構型訪談，前者是按定向的標準程序進行，通常采用問卷或調查表；后者指沒有定向的自由交談。在一個完整的訪談過程中，這兩種形式通常交叉進行。

無論哪種訪談形式，一般在進行訪談前都應明確想得到的信息，設計訪問邏輯、框架，并且列出所有要訪談的問題清單，即訪談腳本，然后制定相關順序，并且決定怎樣記錄用戶的回答信息，準備相關的記錄設備。訪談一定數量的用戶之后，訪談腳本根據訪問情況不斷進行修改和更新，以便得到更加詳實的用戶觀點。

定性研究驅動概念創新的應用

企業在產品開發初級階段，首先要明確誰是目標用戶，產品將滿足他們哪方面的需求，最終構思用戶的需求如何被滿足，規劃具體的產品設計與開發。投入大量的定性研究工作對于開發突破性新產品是必不可少的，尋找問題、挖掘需求、形成概念的過程是整個產品開發的重要階段。筆者在TCL研究院參與了針對孕婦這一群體的醫療產品開發項目，在項目開展初期，主要運用了觀察法和訪談法了解用戶需求、挖掘設計概念。首先通過對醫生及醫療產品賣場的走訪，小組討論制定了表1的訪談提綱，在訪問的過程中注意觀察用戶真實的使用狀態、使用過程，通過訪談探索這一群體對醫療產品的態度、期望流露及未被滿足的潛在需求。

在對2個孕婦訪談結束后，我們對訪談提綱進行了優化，接著對10個孕婦進行再訪談，隨后各小組通過研討會的形式分析整個研究中發現的問題，總結機會點，討論解決方案。在這個階段，團隊成員的合作將從具體轉為抽象，通過抽象思維確定設計主題和尋找解決問題的機會，運用頭腦風暴去發展盡可能多的、具體的產品概念。在與多個孕婦訪談及觀察其生活方式、生活環境后，我們發現這一群體對于“輻射”一詞非常敏感，她們擔心現在的生活環境中存在大量的電子設備，這些設備帶來過多的輻射，過量電磁輻射會給胎兒的生長發育帶來危害，比如畸形、自然流產等后果。甚至有一位孕婦因為擔心這個問題，在自己的臥室里只保留了電燈泡這個“唯一”的電器。面對這個問題，孕婦這一群體基本都有防范措施，被訪的12位孕婦都備有防輻射服或防輻射背心，這存在一個矛盾：有防輻射服，同時又懼怕輻射，為什么會出現這樣的情況？“不知道它有沒有起到防輻射的作用”。“能起多大作用呢？要是輻射量很大，它能抗得住不”？“洗過幾次防輻射服，不知道它還能起到作用不”。

“我覺得最安全的就是別去有輻射的地方”。———（摘自訪談記錄）通過這些訪談記錄及訪談過程中大部分孕婦所表現出來的態度，經過小組討論，我們得出一種合理的解釋：輻射是無形的，看不到也摸不著但是又無處不在；防輻射服的防輻射效果也是無形的，它沒有給用戶（孕婦）一個清晰的反饋效果，所以導致了用戶（孕婦）對于防輻射服的質疑與擔心。

可以明確孕婦這個群體對于清晰“防輻射”的期望，得出一個機會點：用戶（孕婦）需要一個產品，這個產品可以把輻射視覺化，同時能以某種顯性的方式提醒孕婦離開輻射過量的環境，當然這個產品不能替代防輻射服，它更多的是幫助準媽媽了解自己所處的環境，減少心理負擔，給自己和寶寶營造安全、綠色的生長環境。這次定性研究驅動了一個新的產品概念設計———《保貝》，如圖5、6，它是一個環狀佩戴裝置，由可降解的硅膠材料制作，柔軟舒適。輻射探測端主要由面蓋A、B，體溫溫差模塊，輻射探測芯片，微型馬達，儲電紐扣電池五個部分組成。利用輻射探測芯片探測周圍環境的輻射量，當輻射威脅到用戶的身體健康時（如50CM的距離內有超過16mg的輻射存在），警示LED燈亮起，輻射探測端由綠色變成粉色，同時微型馬達振動，從視覺和觸覺兩個維度去提醒用戶離開輻射過量的環境。

如圖3，利用情境故事版生動描繪了用戶的行為，《保貝》的使用場景。這可以幫助整個開發團隊更深入地沉浸到目標用戶的世界中去，從中發掘用戶的需要，更好地站在用戶的角度去思考和體會。

自始至終，特別是產品開發初期識別產品機遇的模糊階段，設計開發工作人員堅持運用定性研究的各種方法保持與用戶的緊密聯系，這是一個反復推敲、不斷吸取用戶和其他相關人員意見的過程，是一個由粗到精、由模糊到清楚、由抽象到具體、不斷進化的過程。定性研究為產品的概念設計提供了豐富的背景素材，針對出現的問題提出相應的概念模型，概念模型也是一種容易被人理解的傳達，利于開發團隊的共識與合作。《保貝》得到2010光寶創新獎的認可也驗證了定性研究對于探索用戶潛在需求、開放思維的價值。

第2篇：技術創新概念范文

關鍵詞:中國科技創新 內涵 發展

在我國,“創新”一詞古已有之,“創新”亦作“剏新”。《南史·后妃傳上·宋世祖殷淑儀》:“據《春秋》,仲子非魯惠公元嫡,尚得考別宮。今貴妃蓋天秩之崇班,理應創新”;《元典章·兵部三·鋪馬》:“有今后剏新歸附的百姓有呵,有鋪馬里上來者,他每的拜見馬匹沿路上依在先體例,與草料者”。中國作為發展中國家典型代表的創新始于70年代末改革開放,國內外學者對“關于后發國家如何通過技術引進獲取自主技術”的研究概括為“技術學習(technological learning)”。技術學習是指在技術落后的情況下,發展中國家期望通過成套技術的引進或通過市場換取技術的方式,在干中學過程中學到一流的核心技術,來達到技術創新或模擬創新的目的,促進發展發展中國家的產業。技術學習的主要特征包括:(1)發展中國家的技術引進,尤其是成套技術引進。(2)深化技術引進:市場換技術和模擬創新。(3)對成熟技術的引進,投入成本低,研究力量小與學習成本高,投資風險相對較小,回報快,難于掌握核心技術。

80年代到90年代中期,我國在技術力量及R&D資金不足,資源有限條件下,在較短的期限內通過引進消化吸收,為積累技術能力、提高R&D水平,形成后發優勢[1]。我國開始了技術引進和模仿（二次創新---引進、消化吸收、再創新）。一個封閉了幾十年的經濟體,依靠開放部分市場換來了發達國家的資金、設備和技術,盡管我們為此付出了資源過度消費和環境污染的代價,但在一定意義上,換來了稅收和就業,還換來了GDP。《90年代產業政策綱要》提出“為了換取關鍵技術和設備,允許有條件的開放部分國內市場”,由此開始了“市場換技術”,邊學習邊模仿。十年間,外商確實帶來了許多我們沒有的設備和一些我們沒有的技術。而這些設備和技術在國外來說都已經過時了。一旦設計關鍵技術,便無一例外地保守秘密。要用只能付出昂貴的知識產權費,或購買國外的現成半成品或制成品,致使我國技術創新發展受制于人,產業發展始終處在產業鏈下游。

90年代末,為了發展具有我國自主知識產權的核心技術,我國學者借用國際成熟的集成創新概念開展了集成創新的研究。我國的集成創新側重從管理、企業角度考慮,是幾個要素的整合,是一種類的集成。國內學者許慶瑞和陳勁將集成創新看作是戰略創新、產品創新、工藝創新、組織創新、營銷創新和文化創新六要素有機整體。然而盡管我國學者注意到了集成創新要素的協同性和復雜性,但只是強調將創新活動變成一個有機整體,而沒有明確給出如何實現這種協同性的集成創新。如宋剛等指出了技術創新是各創新主體、創新要素交互復雜作用下的一種復雜涌現現象,是技術進步與應用創新的“雙螺旋結構”共同演進的產物;將創新2.0總結為以用戶創新、大眾創新、開放創新、共同創新為特點的,強化用戶參與、以人為本的創新民主化。

盡管我國的集成創新和發達國家的集成創新還有差距,但是畢竟也跟著國際先進理念在進行創新理念的學習和追趕。于是在經濟社會發展面臨轉型挑戰的特定背景下,2006年我國提出了“自主創新”理論。“自主創新”理論是以技術引進、技術學習和模仿、集成創新理論延伸和發展,是基于自主知識產權的創新過程。其內涵包括:自主是前提、創新是要害、知識產權是關鍵和創新能力是核心[2]。

對于自主創新的概念可以從三個層面來理解[3]。一是定位于科技方面,與自主知識產權相聯系,認為自主創新是指通過提高科技原始性創新能力、集成創新能力和引進消化吸收能力,而擁有一批自主知識產權,進而提高國家競爭力的一種創新活動。二是從創新資源和能力的內生性出發,認為自主創新是指創新主體依賴自身所具有的能力和資源進行并完成的創新活動,自主創新具有3個顯著的特點:一是在核心技術上的自主突破;二是關鍵技術的領先開發;三是新市場的率先開拓。三是從更寬泛的角度來理解自主創新,創造是科技行為,而創新是經濟行為,涉及到技術發明創新、生產流程創新、內部管理創新、市場營銷創新等一系列的過程,所以自主創新不等同于技術創新,它是一個科技成果轉化和產業化的過程。周光召認為,“自主創新雖然主要指科技,但也不僅僅是科技,包括管理、制度、品牌等方面。”

綜上所述,自主創新是我國在技術引進、市場化技術、集成創新基礎上發展而來的新階段,其特征既包含又超越以往的創新特征,尤其重要的是強調了自主知識產權的所屬性。自主創新的主要特征:(1)涵蓋面廣,包括原始創新、集成創新和引進消化吸收再創新;(2)強調自主知識產權;(3)創新的整體性,包括科技、經濟、管理、制度等方面。

通過以上的表述,將我國創新歷程的演變總結概括為表1。

結語

盡管“創新”一詞在中國古已有之,但是從經濟學意義上講,還是誕生在改革開放年代,始于技術學習和模仿。創新的概念在不同階段內涵逐漸演變。在發展中國家,創新內涵的發展經歷了“學習-模仿-自主創新”的三個階段。以中國為例,創新的發展路線經歷了技術引進-學習-模擬階段、集成創新階段和自主創新階段,這個發展過程是隨著對知識產權制度認識的深入而開展的。知識產權應用領域從同行業發展到跨行業,后又隨著地域的變化擴展到了國家之間,更有甚者,伴隨著技術革命的推動,知識產權保護層域高層化、集約化。在技術引進-學習-模擬階段一味認為通過開放部分市場可以換來技術尤其是關鍵技術,“市場換技術”策略實施十年間發現涉及到國外的核心技術或關鍵技術是買不來的,由于這些技術背后是其國家和民族的知識產權和經濟命脈。基于此開始了以擁有自主知識產權的技術研發,先后開展了集成創新（盡管這個詞仍是學習國外概念）和自主創新,后來證明我國的集成創新是自主創新的一部分。國內集成創新概念的提出,第一是出于學習的目的,第二是為了促進技術創新,第三是為了發展自主知識產權。而自主創新概念的提出則是是我國在技術引進、市場化技術、集成創新基礎上的一大進步,是我國實現可持續良好發展的根本保證。

參考文獻

[1]韓為友.技術創新與知識產權保護[D].武漢理工大學,2003.

第3篇：技術創新概念范文

關鍵詞：技術創新中小企業創新能力

一、引言

近年來，國內外對技術創新能力的研究取得了豐碩的成果，為中小企業技術創新奠定了良好的理論基礎。和大企業相比，中小企業在資金、人才、機制等方面的劣勢，影響中小企業創新能力的因素更復雜一些，有其特殊性的一面。對該問題做一些深入回顧和思考，對促進和提高中小企業創新能力的提高有重要的意義。

二、企業技術創新研究綜述

1.技術創新的研究歷史(教學案例，試卷，課件，教案)和概念

美籍奧地利經濟學家熊彼特，從論證技術變革對經濟非均衡增長以及社會發展非穩定性影響出發，在1939年出版的《商業周期》(BusinessCycles)一書中比較全面地闡述了技術創新理論。他認為“技術創新才是資本主義增長的主要源泉。”從那時期，國外技術創新研究經歷了半個多世紀。20世紀50年代，由于科學(教學案例，試卷，課件，教案)技術迅速發展，人們開始重新認識技術創新對經濟增長和社會發展的巨大作用，并對技術創新的規律進行了研究，這一時期集中體現以非均衡非連續為基本特征的技術變革經濟分析。20世紀60年代，研究者開始針對性地系統收集技術創新的案例與數據，并提出對技術創新的專門定義，這一時期，技術創新也引起了除經濟學家以外的其他學者(如社會學家)的普遍關注。20世紀70年代初至20世紀80年代初，技術創新的研究進一步深入，開始形成系統的理論，并對企業經濟活動和政府管理政策產生了直接的積極影響，進入20世紀90年代技術創新管理是國外管理科學(教學案例，試卷，課件，教案)界的一個研究熱點，被認為是一正在興起的研究領域。

關于技術創新概念的界定很多，主要的觀點有：

索羅在1951年發表的《在資本化過程中的創新：對熊彼特理論的評論》一文中提出技術創新的兩個條件，即“新思想來源和以后階段的實現發展。”這“兩步論”，被認為是技術創新概念界定研究的一個里程碑。伊諾思在其《石油加工業中的發明與創新》一文中對技術創新所下的定義是“技術創新是幾種行為綜合的結果。這些行為包括發明的選擇、資本投入保證、組織建立、制度計劃、招用工人和開辟市場等。”技術創新方面的著名學者費里曼在1982年的《工業創新經濟》修訂本中明確指出“技術創新就是指新產品、新過程、新系統和新服務的首次商業性轉化。”繆爾塞在20世紀80年代中期以來對技術創新概念和定義上的多種主要觀點，搜集了多篇論文，并做了系統的整理分析后，將技術創新定義為：“技術創新就是以其構思新穎性和成功實現為特征的有意義的非連續性事件。”

2.技術創新理論研究

(1)技術創新與企業規模的關系研究

新古典經濟學認為競爭會促進技術的變革。而熊彼特則強調壟斷在創新中的巨大作用，認為市場壟斷地位是企業承受與創新相關的風險和不確定性的先決條件，“大企業是技術進步最有力的發動機。”對于企業規模和市場結構對技術創新的影響，卡米恩(Kamien.M);施瓦茨(Schwartz.M)、謝勒爾(Scherer)等提出兩個假設:①大企業會促進創新而小企業則會妨礙創新;②不完善競爭的市場比近乎完善競爭的市場更有利于技術的變革。此后，各國研究者從理論和實證兩個方面對上述兩個假設進行了考察，結果得出兩種截然不同的觀點。一種支持熊彼特的大企業創新觀點，另一種則擁護古典和新古典的觀點，即競爭驅使下的中小企業能最有效推動技術創新。

1967年曼斯菲爾德通過對一些產業的實證分析，發現技術創新與壟斷的關系因產業的不同而不同。納爾遜(Nelson)也得出同樣結論，認為熊彼特關于壟斷有利于創新的理論是一個閾值理論，即企業的規模超過一定閾值后，企業規模與創新之間不存在顯著相關性，而且這一閾值隨產業不同而不同。

(2)企業創新能力的研究

目前，許多學者幾乎都把創新能力看成是一個由若干要素構成的、綜合性的能力系統，是企業作為技術創新主體能夠實現，并完成技術創新行為的諸種內在要素的總和。由于各自分析問題的視角不同，對技術創新能力要素的分解方式也各有差異企業傳統的創新能力研究主要集中在技術創新能力，以及以技術創新為核心的企業創新能力方面的研究。從文獻來看，企業創新能力的研究可以分成四類:企業創新的靜態能力、投入產出能力、過程能力、綜合能力。

①企業創新的靜態能力實際上是創新的基礎能力，如AbernathyandClark(1985)把企業創新能力分為11項能力，即技術的設計與實施、生產系統與組織、(勞動、管理與技術)技能、供應商關系、資金設備、知識與經驗基礎、客戶關系、市場聲譽、銷售與服務渠道、用戶知識和用戶溝通模式。這是一種事前對企業創新能力進行分析和評估。

②企業創新的投入產出能力是一種宏觀的創新能力，以得到廣泛應用的“奧斯陸”技術創新統計法為代表(Scheirer,Mansfield,1980;Bound,1982;OECD,1993)。這種方法強調輸入和輸出指標，而不是創新內部過程的描述，是對企業創新進行宏觀績效分析的較好方法。這是一種事后對企業創新能力進行分析和評估。

③企業創新的過程能力研究主要以技術創新過程為對象，測量和收集創新過程的各種信息，從而達到調整創新活動、提高創新績效的目的。這方面的研究以Chiesa等(1996)為代表，其創新能力模型包括二個維度，即創新過程和創新產出績效，其中核心過程有四個:新概念產生、產品開發、工藝創新和技術引進;并通過計分卡和深度審計二個層次進行評估。

④企業創新的綜合能力是集投入產出能力和過程能力于一體(陳勁，耿雪松，RichardSmith,1997)，更好地反映企業創新的當前實際能力和績效。

(3)中小企業創新能力影響因素

潘旭明(2002)從網絡環境下研究企業技術創新的影響因素，他認為影響企業技術創新的因素很多,在傳統條件下主要是企業的技術基礎、經濟條件、人員素質等。在網絡環境下,對企業技術創新產生影響的因素除了傳統因素外,還應當關注企業的社會網絡和信息管理能力。徐晟(2005)應用灰色系統模型和方法,對我國企業技術創新問題進行了灰關聯的靜態和灰色GM(1,N)協調模型動態分析，找出了嚴重制約我國企業技術創新發展的主要因素：技術改造經費支出、研究與實驗發展人員全時當量、平均每個企業科技活動經費支出及企業資金占經費籌集比重等。

池仁勇(2003)通過實證研究表明，技術創新效率主要由企業內部因素決定，如企業制度、內部職能部門的協調性、創新方式的選擇等。而政府對企業技術創新的作用只能是改善宏觀市場環境，政府的補貼和稅收減免不是技術創新的真正動力。

通過以上文獻綜述以及研究成果的回顧，中小企業技術創新能力影響因素主要有：政府扶持、企業規模、市場結構、研究經費、創新意識、研發人員決策、領導重視等內外因素。除此以外，筆者認為影響企業(中小企業)技術創新能力的深層次因素有兩條：一是文化因素;二是國民收入。

文化因素的影響。文化是人們的信仰和價值觀的共同體現。西方文化強調對個人的價值和權利的尊重，對私有財產權和知識產權的保護，極大地促進了人們的創新意識和熱情。西方文化中另外一個重要特征是注重事物的細節、嚴謹認真的風格，這對于技術創新和發明創造是至關重要的。中國文化里的有些因素嚴重阻礙創新思想，比如中庸之道讓人平凡;過分強調集體利益忽視個體利益打擊個人創造積極性;不重視私有財產和知識產權保護使創新者利益受損;不求細節、急功近利導致粗制濫造等。國民收入、社會福利因素的影響。總部在日內瓦的世界經濟論壇公布的《2006年～2007年全球競爭力報告》顯示，瑞士、芬蘭、瑞典和丹麥是全球最具競爭力的經濟體前四名，中國名列第48位。這四個國家有一個共同的特點，就是國民收入都很高、社會福利制度都很好，說明高工資和高社會福利不會阻礙創新和競爭力，相反有正面的促進作用。邁克爾.波特認為國家競爭力體現在四個方面，即要素稟賦、需求情況、相關行業和支持行業以及公司的戰略、結構和競爭。這四國家在要素稟賦、需求狀況方面都不占優勢，說明他們強大的競爭力來源于相關行業和公司競爭能力。

這個問題可以做以下解釋。隨著國民收入提高和社會保障制度的完善，人們有更多的收入用于教育、醫療以及生活質量的提高，國民整體素質得以提高。而企業由于用人成本較高，無法實行低價競爭的策略，只能通過技術創新來提高核心競爭力。而我國的許多企業特別是一些中小企業長期依靠壓低工人工資來降低成本，采用低價競爭策略。帶來的惡果是，一方面導致大量的貿易摩擦;另一方面不愿在技術研發方面增加投入，一旦遇到外部環境變化就面臨困境。今年隨著人民幣升值和勞動力成本的提高等不利因素，東部沿海大量勞動密集型企業的倒閉已經為中小企業的發展敲響了警鐘。

三、對策和建議

一般來說，中小企業資金相對短缺，科技人才匱乏，研發條件簡陋，技術薄弱，技術創新面臨的困難和問題很多，影響因素也比較多。只有針對以上提出的技術創新影響因素應該采取切實可行的措施，才能扭轉不利的局面。

政府的扶持是促進中小企業技術創新能力提高的重要手段。李時椿(2001)對美日技術創新機制比較認為，政府扶持對中小企業的技術創新能力提高發揮了重要作用。楊禮貿(1999)研究了韓國政府在國家創新體系建設中的作用，認為:政府的政策法規是促進國家創新體系建設的關鍵;政府對R&D的支持在國家創新體系建設中起著非常重要的作用;政府應大力支持中小企業的技術創新;政府應高度重視大學在國家創新體系中的作用。

要解決我國文化中創新能力阻礙因素，必須從教育入手，提高國民素質，培養國民從小養成做事嚴謹認真的態度，尊重和崇尚創新，逐漸形成有利于創新的文化氛圍。同時應完善和加強法律制度建設，加強對私有私有財產和知識產權的保護力度，引導和激發企業和個人的創新、創造、創意欲望。通過立法的形式提高職工工資，工資增長幅度應高于同期GDP增長幅度，特別是應大幅度提高勞動密集型中小企業職工收入，加快中小企業產業結構調整，從勞動密集型向技術創新型企業過渡，同時應完善社會福利保障制度措施。

參考文獻:

[1]劉顯東:企業技術創新能力的理論研究及實證分析.碩士論文，2002.3

[2]傅家驥:技術創新學[M].北京：清華大學出版社，1998)

[3]熊彼特:經濟發展理論[M].北京:商務印書館,1997.

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[5]孟慶偉等:企業創新能力的系統結構[J].科技管理研究，2002，(2)

[6]魏江等:企業技術創新能力的界定及其核心能力的關聯[J].科學(教學案例，試卷，課件，教案)管理，1998.11

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[8]李時椿:美、日技術創新機制及對我國的啟示.宏觀經濟研究，2001，(10)：60～63

[9]潘旭明:網絡環境下企業技術創新的影響因素和模式分析.商業研究，2002，(13)：14～16

[10]徐晟:基于灰色模型的企業技術創新影響因素分析.合肥工業大學學報，2005，(8)：849

第4篇：技術創新概念范文

在現代漢語語境里，與守舊相對應的創新無疑是個“好詞兒”。這一詞匯不但意思好，而且朗朗上口，鏗鏘有力。加上自上而下、從中央到地方各級領導的提倡，言必稱創新已經蔚然而成時尚。各行各業都出現了包含創新二字的口號，譬如觀念創新、思想創新、文化創新、管理創新、技術創新、制度創新、政策創新等，創新概念呈現出被濫用的傾向。

創新概念的庸俗化、口號化、政治化和大眾化，容易讓人流于字面的表層意思，而忽略其本質含義。溯本清源，創新是個經濟學概念，是由熊彼特（Joseph Schumpeter）在大約一個世紀之前提出并發展起來的。而由他所創立的創新理論是目前甚為流行的創新經濟學和演化經濟學的基礎。根據熊彼特的定義，創新是指企業家對生產要素采取的新組合，包括一種新產品、一種新工藝、打開一個新市場、開辟一個新的原料供應源、實施一個新的企業組織形式等。

然而，在中國的科技領域，大多數科技工作者，乃至科技政策的決策者，對創新的理解，卻往往集中于首次科學發現和首次技術發明上。在他們看來，“創新”就是通過科學技術研究工作發現和發明以前沒有過的東西，要“創”，還要“新”。只有在世界上首次做出的科學發現和技術發明，才能稱得上是創新。從字面上理解，科學家的理解自然是對的。不過，在經濟學家看來，科學家們所描述的“創新”，即所謂技術發明（invention）和科學發現（discovery），都不是真正意義上的創新（innovation）。只有一項發明（invention）被成功地進行了商業化，才能稱之為創新。比如，在美國每年受理的專利申請中，90%以上都因為種種原因不會在商業上獲得應用，那么，這些專利所代表的，也就只是技術發明，而不是技術創新。此外，即使沒有新技術或是新工藝，企業家通過整合現有資源和改變組織形式，也能實現創新。換句話說，科學發現和技術發明是創新的充分條件，但不是必要條件。

作為科技政策出發點的創新

那么，面對經濟學家的創新和科學家的創新，我們更需要哪一個？或者說，中國的科技政策，應當著眼于科學家的創新，還是經濟學家的創新？

要回答這個問題，讓我們先從一般意義上了解一下創新的價值。經濟增長是社會科學研究中的一個長期話題，而技術進步在經濟增長中的作用也很早就為經濟學家所關注。古典經濟學家，如斯密、李嘉圖、馬克思、馬爾薩斯等，都把技術發明和創新看做是對擴大市場最有活力的貢獻。二戰以來的經濟增長理論，如新古典經濟學增長模型、新增長理論和演化經濟學，也強調通過對產品和工藝的引進、傳播、吸收和不斷改進而形成的技術創新所起到的關鍵作用。

1950年代，美國經濟學家索洛（Robert Solow）通過一系列開創性工作，通過定量分析證明了技術進步在經濟增長中的重要作用。索洛利用美國1909～1949年的投入與產出數據發現，資本和勞動力的投入對經濟增長的貢獻還不到20%。他認為，余下的部分（80%以上）來自于“技術進步”的貢獻。實際上，這部分代表了資本和勞動力等要素投入的利用效率，主要包括技術進步、組織創新、專業化分工、生產創新等。

索洛模型的一個缺點，是把技術進步看做外生變量，即假設技術流動是沒有成本的。對于這一問題的關注，導致了新經濟增長理論的興起。新經濟增長理論的代表人物羅默（Paul Romer）認為，新增長理論不同于新古典學派之處，在于它摒棄了完全競爭和技術外生的假設，而主張知識是內生的，知識擴展會帶來回報遞增。因此，知識積累是長期經濟增長最重要的推動力量。新經濟增長理論的主要著力點是把技術內生化，新知識的增長被看做資本和人力投入的副產品，但這個副產品可以導致積極的外部效應，從而帶來回報遞增。

對技術創新問題研究最為深入的，莫過于熊彼特開創的學派。該學派認為，對經濟增長的解釋需要經濟因素，也需要非經濟因素，尤其應當關注制度因素以及各國在社會、文化和政治體制上的區別。比如，演化經濟學認為，技術創新是社會技術系統演進的結果。除了經濟因素外，歷史、制度和社會因素也十分重要。與新古典經濟學把技術創新過程視為“黑盒子”而僅僅關心其輸入和輸出結果相比，演化經濟學關注技術創新的緣起、發生、過程與結果。

這里必須指出的是，在描述創新的重大意義的時候，其中的創新，是經濟學家的創新，而不是科學家的創新。舉例說明：汽車發明是在德國，但汽車行業最重大的創新，一個是20世紀初葉福特的大規模生產(mass production)，另一個是后來日本豐田的精良生產（lean production）系統。盡管美國人和日本人不是汽車技術的發明者，但他們在經濟學家看來，則做出了不折不扣的創新。同樣，電視機、錄像機、攝像機都是在美國誕生，但是應用這些技術并在全世界發了大財的，是日本人。在經濟學家看來，日本人通過改進技術工藝，成就了更大意義的創新。

因此，一項新的技術發明，如果不能夠在經濟上取得成功的話，其對國民經濟發展的作用，就無法體現出來，在經濟學家眼里，這就不是創新，哪怕這個發明在科學上有多么重大的意義。同樣，一個在科學上沒有多大意義的新方法與新組織形式，只要通過應用，在商業上取得成功，就是不折不扣的創新。

那么，回到開始的問題，即：從政府決策者的角度來講，我們究竟需要什么樣的創新？中國科技政策的出發點，應該是推進科學家的創新還是經濟學家的創新？答案是明顯的。從政府角度和公眾利益角度，自然是經濟學家的創新能帶來經濟的持續增長，能帶來就業、稅收、更好的產品和更高的生活水平。這絲毫沒有貶低科學研究的意思，我們沒有任何理由輕視科學研究的價值。然而，創新的來源有多種，科學研究只是其中之一而已。國家一方面應該繼續大力支持科學研究，另一方面，也不能把技術創新能力的提高完全押寶在國內的科學研究水平的提高上。

第5篇：技術創新概念范文

關鍵詞：古浪；節水農業；水資源；滴灌技術

中圖分類號：S274.3 文獻標識碼：A

文章編號：1003-6997（2012）14-0055-03

雖然我國地域遼闊，但資源相對很匱乏，尤其是水資源。我國是一個水資源短缺的國家，被聯合國評為13個貧水國之一。水資源短缺已成為影響我國社會經濟可持續發展的重要制約因素。農業是我國的用水大戶，傳統灌溉是農業澆灌的主要方式，這也就導致農業用水效率低，農業用水浪費嚴重，因此，加快發展節水灌溉技術，進一步完善滴灌技術在農業灌溉中的運用，是當務之急。

古浪縣地處河西走廊東端，屬于典型的農牧交錯區，總人口為39.65萬人，人口密度為78人/km2，人均年收入2 129元/人。該區地貌類型復雜多樣，屬黃土高原、青藏高原、內蒙古高原交匯地帶，東西長102 km，南北寬88 km，總面積5 103 km2，區域內古浪河、大靖河屬內陸河石羊河水系，徑流的補給來源主要為天然降水。由于古浪縣的支柱產業為農業，而農業用水和生態用水需求量巨大。因此，如何高效利用水資源，特別是運用滴灌、噴灌等節水灌溉技術的先進的管理方式，合理開發利用有限的水資源來發展當地農業，成為該流域經濟、社會發展的關鍵所在。

1　節水農業技術創新概念與特征

1.1　節水農業創新概念

節水農業技術創新是指節水農業科技成果（如新產品、新設計、新技術）在農業生產實踐中的第一個成功的應用。我們可以將節水農業創新分成狹義和廣義兩方面來介紹，一般將“節水農業科技成果在農業生產實踐中的第一個成功的應用”稱為狹義的節水農業技術創新。本文所說的節水農業技術創新是廣義的技術創新，實質是農業節水的科學研究成果以及發展和農業應用的全過程，即節水農業科技成果轉化為在現實中為生產力提高的全過程[1]。

1.2　節水農業創新的特征

1.2.1　制約性　許多農業節水技術創新取決于農業生物學特征。具體主要反映在時間和空間上的限制。從時間上看，由于農業產出的產品—生物，在一定程度上具有季節性，這也就決定了農業節水技術創新具有季節性。從空間看，各個地方的農產品不同，這也就形成了節水農業技術的地域性。

1.2.2　高風險性　一些節水農業技術的創新受到自然條件變化以及植物和動物生命本身生物規律的影響，從而節水農業技術創新存在風險大、周期長以及機會成本高的特點。

1.2.3　協作性　節水農業技術創新的目的是在終端應用節水技術，創新的技術合作一般都會貫穿于技術創新的全過程。成功的創新不僅需要政府部門直接參與節水技術的投入，大學、研究機構、農民之間的密切合作也是必不可少的，在具體研發過程中需要各相關部門和組織通力協作、互相溝通才能達到最佳效果[2]。

2　古浪縣節水農業的現狀

20世紀90年代古浪縣推廣實行了小畦灌溉，取消了大田漫灌。石羊河綜合治理以來，新修渠道，渠系水利用率已達到了80 %。實行調整種植結構，大面積種植低耗水作物，發展設施農業，封井壓田，限制過度開采地下水等。隨著經濟的不斷發展，古浪縣通過引進外來優秀的生產技術和管理理念，尤其在灌溉方面，更是走在其他縣的前面，現階段正在推廣滴灌技術，以提高田間水的利用率。但是，由于古浪縣為全國貧困縣，經濟基礎差，其特殊的地理位置決定了其在推廣滴灌技術過程中遇到了許多困難。

2.1　水資源需求壓力越來越大，供需矛盾突出

古浪縣地區氣候干旱，農業生產對灌溉的依賴性特別強，因此利用一切可以利用的水資源灌溉發展，成為當地解決糧食短缺、滿足人畜飲水、維護當地社會穩定的重要方法。在古浪縣已初步解決糧食問題的今天，水資源開發利用與社會發展需求的壓力不但沒有減少，還呈現出增長的趨勢。其主要表現為，隨著人民生活水平質量的不斷提高，經濟收入的日益提升，對農產品也提出了新的要求，一些經濟價值高的特種農產品的種植規模會有所發展，高蛋白高營養糧食品種、蔬菜瓜果、肉蛋奶等需求量在增加，這些需求的滿足不僅要求有足夠的灌溉面積，而且對灌溉保證率提出了更高的要求[3]。

2.2　水資源短缺且利用率低

雖然古浪縣水資源非常短缺，但是在整個古浪縣區域，水資源的利用率還相對較低，尤其是在農業運用方面，更為明顯。一方面是農業用水水資源短缺和難以增長，同時，工業和城市的發展進一步削減明顯不足的灌溉用水，農業用水短缺問題日益突出，不僅擴大灌溉面積難以保障，而且現有灌溉面積也難保穩定；另一方面是農業水資源的浪費，目前灌溉水利用效率普遍較低，具體表現在粗放式灌溉，田間水利用率得不到提高，以及自然降水利用率低等方面。

2.3　水資源缺乏統一管理，影響區域整體發展

在一個區域內，上游和下游同屬于一個區域，一個生態系統，有著密不可分的聯系，這一點在古浪縣表現尤為突出。由于整個區域的總水量基本上是一定的，因此，不論是工業用水、居民用水還是農業用水，他們之間的關系可以用此消彼長來形容，在任何一方面用水量增大的前提下，另外一方面的用水量也就隨之減少。在古浪縣，整體用水的統籌規劃還是比較欠缺，這也就造成了整個縣區域用水不平衡，影響了農業用水的整體平衡。

3　古浪縣節水農業技術的創新與推廣

第6篇：技術創新概念范文

關鍵詞：民營科技型企業；技術創新能力；創新戰略；國際合作創新

0 引言

民營科技型企業是我國科技、經濟體制向市場經濟轉變的歷史條件下出現的新型企業群體，是最富創新精神，同時也是我國技術創新中最活躍的力量。技術創新是民營科技型企業發展的生命之源，是關系到民營科技型企業生存和發展的最核心問題。民營科技型企業想要持續快速發展，關鍵問題是如何提高企業自身的技術創新能力，而要提高民營科技型企業的技術創新能力，核心問題之一是企業要選擇合適和有效的技術創新模式及戰略。

山東科源化工有限公司（以下簡稱科源）位于山東省膠東半島，萊州市銀海工業園，是一家以生產和銷售農藥及農藥中間體與農藥制劑的中型民營股份制化工生產企業。公司成立于2007年，其生產的生產溴系列農藥中間體及溴化物以毒性低、殘留低、藥效高等特性，占據了國內80%以上的市場份額，已成為國內最大的農藥中間體生產廠家。本論文的目的就是從山東科源公司近幾年的技術創新活動入手，總結分析公司技術創新活動的實際工作，找出科源公司技術創新能力迅速提升的方式方法。希望通過此文，對那些正在發展和提升技術創新能力的民營科技型企業有所幫助，提供有益借鑒。

1 民營科技型企業技術創新能力提升的研究進展

盡管熊彼特（Joseph Schumpeter）首次提出了創新理論（Innovation Theory），但其創新概念包含范圍廣，且并沒有直接對技術創新下狹義的嚴格定義。后來，索洛（S. C. Solow）對技術創新理論進行了較全面的研究。之后的曼斯菲爾德（Edwin. Mansfield）、蘭斯戴維斯、弗里曼（C. Freemen）、美國國家科學基金會NSF（National Science Fundation of U.S.A）、國際經濟合作與發展組織（OECD）等對技術創新的概念又提出了不同的理解和認識，但這些理解和認識幾乎都是在熊彼特創新理論的基礎上衍生和發展起來的。綜合來講，技術創新是一種狹義的“創新”概念，它更側重于新產品、新工藝的創新研發，占據市場并實現市場價值。

在國內，企業仍是技術創新的主體。雖然我國民營科技型企業的技術創新能力與發達國家的相比仍存在差距，但近年來隨著國內民營科技型企業的迅速發展壯大、認識的不斷加深，民營科技型企業的技術創新活動倍受關注，對如何提升科技企業的技術創新能力有了一些更為深入、更為具體的專題研究。

在對技術創新模式研究中，學者們對傳統的技術創新的三種模式：自主創新戰略、模仿創新戰略以及合作創新戰略，進行了較為廣泛的探討。如，楊曉西等人[1]認為，建立“官產學研”聯合機制，是企業實施技術創新的有效模式之一；季健霞[2]認為，現階段我國大部分中小企業可以通過利用“外生”科技資源和資本資源，降低創新成本，提高現有技術創新能力；仲偉俊[3]認為，我國民營科技企業技術創新是在充分利用已形成的自主創新能力的基礎上，通過產學研合作，走以模仿創新為主的技術創新之路；張琳[4]提出了適合江蘇省民營科技企業技術創新的五種模式：以企業為主的產學研合作創新模式、企業間戰略聯盟合作創新模式、引進消化吸收再創新模式、設立臨時研發項目組創新模式、委托外包的集成創新模式。

此外，還提出了許多更為具體的發展新模式。如，仲偉俊等提出的產學研合作技術創新模式[5]；梁琳娜的以產業群提升企業技術創新能力戰略[6]；彭紀生分析跨國公司對技術轉移和提升企業技術創新的發展模式[7]；任宗強提出以技術管理[8]、創新網絡[9]提升中小企業技術創新能力；李艷等提出了通過技術競爭情報和組織學習提升企業技術創新能力的模式[10]；許景婷通過提升稅收激勵企業技術創新能力[11]。

基于上述學者研究可以說，技術創新能力是企業依靠技術創新在企業內部形成“創新—積累—發展—創新”的良性循環，為企業創造競爭優勢從而推動企業發展的能力[12]。對現階段我國民營科技企業來說，企業技術創新能力是指通過引進或開發新技術（包含新工藝和新產品），使企業經濟效益不斷提高，滿足市場需求，增強企業競爭力的能力。而在我國民營科技型企業創新能力尚很薄弱的大背景下，企業更應該結合自身優勢和發展現狀，探索出一條切實、有效的技術創新之路。

第7篇：技術創新概念范文

一、技術創新過程及其影響因素

技術創新是一個涉及面廣、環節多、過程復雜的技術經濟活動。總體說來，技術創新的影響因素舉不勝舉，在這里我們從技術創新過程的劃分來對技術創新的影響因素進行研究。

1、發現、決策階段的主要影響因素

發現、決策階段是創新概念產生的階段，是整個技術創新過程的開始，技術創新概念的產生將會影響到技術創新的整個過程及其結果。因此，發現、決策階段的主要影響因素就是技術信息因素和市場信息因素。

2、立項階段的主要影響因素

國有科研設計單位技術創新過程中的立項階段是具有中國式管理的一個特點。立項階段各職能部門根據各自的業務職責劃分對新設想進行考慮，并組織跨部門的專家對其作出初步評價，然后由決策層組織研究，根據企業的發展戰略及實現的可能性確立技術開發項目。因此，影響項目立項的因素主要是基于良好的經濟前景、技術實現的可能性以及職能部門的管理效率。

3、研究開發階段的主要影響因素

研究開發活動是一個由眾多部門和人員參加，有實質性的人力、物力和財力資源投入，需要多個部門的密切配合的一個動態過程。開發過程控制的主要任務是制定合理的開發計劃，根據項目實施過程中的反饋信息調整計劃，消除開發過程中企業內部阻礙開發的不利因素。因此，影響研究開發的因素主要是成本控制、質量控制和進度控制等因素。

4、中間實驗階段

由于中間實驗階段對技術設備、實驗保障條件等硬件和軟件的要求很高，投資規模和風險比較大，但是由于國家投入有限，造成了科研設計單位實驗驗證能力不強、技術成果轉化能力不強的困難。因此，影響中間實驗階段的主要因素是國家投入以及科技人員的實驗能力。

5、實現應用階段的主要影響因素

對于科研設計單位來說，實現應用階段實際上是工程化階段。在實現應用階段只有水平相當、能力匹配、有機銜接，才能形成總體有效的創新能力和新的生產能力。因此，影響實現應用階段的主要因素是組織團隊作業的能力、市場調研能力、現場服務能力。

二、技術創新過程對組織管理的要求

根據技術創新過程特征，我們認為技術創新組織管理需要處理好以下三個方面的關系。

1、技術創新組織管理要處理好分工與協作的關系

分工的優點是：有利于提高專業水平，提高工作效率；有利于積累經驗。分工的缺點是：不利于協調整合，分工越細，協調與整合越難。技術創新的專業性和階段性要求分工，而不確定性和綜合性又要求協調和整合。如何處理分工與協作的矛盾是技術創新組織管理面對的挑戰。

2、技術創新組織管理要處理好集權與分權的關系

集權有利于集中調配資源，而集中調配資源，尤其是關鍵資源，對創新的成功是很重要的；集權也有利于協調和整合。集權的缺點是靈活性差，也不利于調動各方面的積極性。進行技術創新的組織設計時，要權衡集權與分權的利弊，做好恰當的安排。

3、技術創新組織管理要處理好正式組織與非正式組織的關系

正式組織是指組織結構內穩定的組織形式，如處、部（室）、科等，它不因某項創新任務而改變；非正式組織是指為某項任務的完成而成立的組織，一旦任務完成，組織即行解散。正式組織具有職能明確、組織穩定、有利于專業分工和經驗積累等優點，但往往缺乏綜合和靈活性。非正式組織則具有任務針對性強、目標明確、便于綜合與協調等優點；其缺點是帶有臨時性，不利于經驗積累，組織和管理難度大。在做技術創新的組織設計時，要根據需要，利用好常規組織，建立必要的非常規組織，并為非常規組織建立必要的制度和機制。

三、目前組織管理中影響技術創新的主要矛盾和問題

1、缺乏強有力的頂層研發策劃部門和有效的頂層運作管理機制

當前，科研設計單位普遍采用傳統職能式的組織結構，強化職能管控，缺乏一個部門，對已有的重點業務方向和專業結構、已有科技隊伍和知識構成，承擔有效的集中統一管理的責任。這種做法的影響具體反映在如下幾個方面：第一，對技術發展缺乏頂層策劃，各專業各自為政，技術研發組織松散，全靠自覺性，研發投入隨意性大缺乏合力；第二，各專業技術研發缺乏協調機制，很難將各所成果集成起來，形成演示系統，也很難將新技術轉移到新一代重大裝備中；第三，頂層研發缺乏與各專業的互動，技術規劃與各專業技術發展脫節，沒有起到指導各專業技術發展的目的，研發目標不明，結果沒有，各專業對研發工作投入也失去了動力。

2、科研設計單位作為技術創新主體的地位不明

目前科研設計單位由于受制于國家產業政策以及頂層研發能力薄弱等原因，技術創新工作的開展主要是基于有明確背景的型號的產品研發工作，對研發工作的組織是臨時性的，任務完成就解散，這種帶有明顯計劃經濟的色彩，研發工作也是完成任務型的，論證工作是在給別人打臨時工，導致我們研發能力上并沒有得到有效的積累，新的研發總是被人牽這走，技術牽引能力難以發揮，被動的適應需求變化，技術創新投入主體地位并不明確。

另一方面，由于市場營銷、經營管理的組織建設不完備，技術創新成果難以取得市場商業價值。我們的研發往往以型號課題為終止，甚至預研課題就終止了，形象的說就是把種子當糧食吃了了事，研發成果的應用非常有限，市場化的概念十分狹隘，科研設計單位研發成果轉化效率不高不僅是對國家和單位研發投入的巨大浪費，更是制約我們做大做強產業的一個重要原因。

3、傳統科層組織結構設計存在的障礙

科研設計單位以科層制為主要形式的傳統組織結構在工業時代為企業的技術創新作出了很大的貢獻。傳統的組織是建立在分工的基礎上，它有利于提高各環節自身的效率，并有利于各專業的知識和技能積累。然而，隨著知識經濟時代的到來和技術創新新特征的出現，傳統科層組織對創新過程各環節的協作和配合、對創意的產生、對系統的整體功能不大關注，甚至有阻礙作用，這種組織結構設計已越來越不適應技術創新的要求。

傳統的組織結構過多地強調分工、專業化、集中化、等級鏈的原則，致使企業形成一種層次過多、機構臃腫的金字塔形的組織結構。原以為細分的專業劃分能提高工作效率，但由于各專業承擔任務日益繁多并且復雜，專業科逐漸演變成集中研發、設計、服務、營銷等眾多職能于一身的“小而全”的專業作坊。各專業科要關注本專業技術發展，開展多型號產品研制設計、配建，組織新項目開發、預研爭取經費，一個科就那么多人，力量被分散，造成設計、研發、人才培養哪一項都能做，但哪一項都做不強。

另外，傳統的科層組織是在穩定的環境中誕生的，信息技術革命使穩定的靜態環境不復存在，原來的規則也不再適用。隨著外部環境的劇烈變化，需要解決的問題是非常規的，科層組織并不能提供解決這些非程序化問題的創造力，反而可能限制、扼殺創新，使組織恢復穩態。

四、科研設計單位技術創新組織管理的建議

1、建立技術創新和管理的專門機構

技術開發是企業技術創新的主要任務，技術開發體系的核心和載體應該是技術中心。技術中心是具有較高層次和水平的專門研發機構，主要為企業的發展提供技術支持，技術中心的建設是進行技術創新工作的關鍵環節和重要內容。

建立以技術中心為主要方式的技術開發體系與機構是科研事業單位從事重大關鍵技術和新一代的研究開發活動，為長期發展戰略服務，進行技術儲備，增強發展后勁和形成新增長點的重要依托。技術中心應有較完備的研究開發條件，有結構合理、素質較高的技術力量。其項目一般具有較高技術水平，有一定的超前性和綜合性。技術中心不同于原有分散的專業性技術開發機構和技術管理機構，它是一個與有關管理機構相協調的綜合性組織。

2、重新審視和改造技術創新管理流程

（1）通過規范團隊模式整合技術創新流程。通過建立規范的團隊創新管理制度，使技術創新團隊成員的管理擺脫原有科層管理的束縛，并在專門的技術創新管理部門的統一管理下，將創意產生、評價立項、研究開發、商業分析及推廣納入一個系統中。

團隊式管理采用目標管理方式，創新目標明確且統一，即使各團隊成員在技術創新過程中承擔的角色不同也能在明確和統一的目標指引下形成合力，并且能相互溝通和交流，大大提高了創新的效率。

（2）增設創意產生的環節。許多科研設計單位技術創新管理流程中并沒有比較明顯的產生創意的環節，而這個環節對企業的技術創新具有關鍵甚至決定性的作用，所以再造流程時增設了創意產生環節，通過制度化來規范創意產生環節，將其納入正式組織的管理流程中，通過充分發揮員工和非正式組織的積極性去感知問題、收集和積累信息和知識、集中思考和研究、促進新方案的產生。

（3）始終以流程和市場為中心。流程再造關注的是市場的價值，關注的是整個創新流程的價值，不再將創新過程人為地隔離開。新流程應該是從市場回到市場，才能真正達到技術創新的本質目的。

3、重視營銷能力建設實現技術創新與市場創新一體化

（1）建立長遠和有效的營銷體系。營銷管理體系是個跨部門的經營管理概念，要想建立長遠和有效的營銷體系，科研設計單位需要對自身的組織結構作出調整。從目前的情況看，科研設計單位往往沒有專門的市場營銷部，從長遠看就需要設立一個這樣的部門。需要有一個市場營銷部來專門開拓前方市場，做好總體的市場渠道規劃，避免不必要的內部競爭，有利于維護單位整體形象，讓客戶感到我們內部管理的完善。

（2）加強營銷專業人才隊伍建設。對既懂技術、又懂市場和管理的復合性人才的引進和培養是增強營銷管理隊伍整體實力的主要方式。另外，應建立相對完善的激勵機制，鼓勵員工從事市場營銷和開拓的工作，為其提供足夠吸引力的薪酬以及自上而下的認同感。

（3）樹立以市場和顧客為導向的營銷理念。科研設計單位的政策和行為須以客戶的利益和要求為導向進行調整，并貫穿到生產經營的全過程。固守著若干年來傳承下來的那個領域，打著多年的牌子做生意，在等著客戶上門來，這不是產業發展的想法，更談不上市場營銷。當務之急是走出去，了解市場，盡快作出調整迎合市場。

五、結語

技術創新是一個永恒的話題，而提高技術創新能力則是科研設計單位在市場競爭中得以取勝的關鍵所在。經濟學和管理學中一些最前沿的理論知識為我們打開思想的束縛提供了強有力的工具。本文希望通過文獻的學習研究與梳理，并結合工作實際總結目前的現狀及存在的問題，對技術創新組織管理提出自己的一些看法，力求有所改變和創新。由于技術創新與時俱進的時代特征和廣泛性以及影響技術創新能力的因素的多樣性，本文的研究仍然是膚淺的，某些問題還有待于進一步研究。

【參考文獻】

[1] 路金芳：企業技術創新的影響因素分析[J].企業活力，2006（1）.

第8篇：技術創新概念范文

Abstract: The purpose of this paper is to find the existing differences of technological innovation between Shandong Province and other parts through measuring the technical innovation ability of representative area. Through the analysis, the paper will use the DEA (Data Packet Envelopment Analysis) to measure the innovation of enterprises in Shandong Province, by comparison with other various parts, we will find inadequacy technological innovation capability of Shandong Province. According to DEA analysis, the score of Shandong is just above the western region lower than the overall level of the eastern, central general level, and it needs the relative measure to resolve them.

關鍵詞:技術創新能力測度;DEA;山東省;企業

Key words: technological innovation capability measurement;DEA;Shandong province;enterprise

中圖分類號:F273.1文獻標識碼:A文章編號:1006-4311(2010)11-0060-02

0引言

近幾年,對技術創新能力的測度已經成為熱門,官員、專家和業內人士認為在全球金融危機的影響下,科技創新有望成為驅動全球經濟復蘇的新引擎。大中型企業作為技術創新的骨干力量,在我國的技術創新體系中扮演著重要的角色,是技術創新資源的集中者。

1技術創新能力測度概述

1.1 技術創新能力測度的概念經濟與合作發展組織(OECD)指出,技術創新包括新產品和新工藝以及原有產品和工藝的顯著技術變化。如果在市場上實現了創新(產品創新)或在生產工藝中應用了創新(工藝創新),那么該創新就完成了。從該定義可以看出,OECD把技術創新分為工藝創新和產品創新兩個方面[1]。因此,技術創新能力的測度可以歸類為產品創新能力的測度和工藝創新的測度。由于測度是指根據一定的法則,將某種物體或現象所具有的屬性或特征用數字或符號表示出來的過程,所以技術創新能力的測度則是應用的定量或定性等不同的方法來衡量技術創新能力。創新主體不同,采用的創新指標也不同,涉及的數據更是有很大差距,因此,對于不同的創新對象,選擇合理的指標體系是非常關鍵的,這會影響技術創新能力測度的準確性。

1.2 企業技術創新能力測度的方法

1.2.1 測度方法的比較現在用來測度技術創新能力的方法有多種多樣,其中最常用的有層次分析法、數據包絡分析、灰色系統理論、多層次模糊綜合評價四種,四種方法各有各的優點和缺點,具體如表1所述。在選擇各種方法是,應該根據其選擇模型的數據的多少,對主觀依賴性的強弱等來選擇一種合適的模型,以便在進行測量時能夠提高準確度與數據分析的可靠性。

1.2.2 企業技術創新能力的測度及指標體系企業技術創新能力是指企業(或組織)產生新思想(新概念)并運用研究與發展、營銷和工程化能力實現新思想以促進、支持技術創新戰略的綜合能力[4]。企業技術創新能力測度的指標體系通常包括技術創新的投入能力、創造能力、商業化能力、系統的整合能力(研發能力、營銷能力、工程化能力的配合、企業家精神和戰略管理能力、組織協調能力、資金的籌措和運用能力、關鍵人才的凝聚能力)。

2山東省企業技術創新能力的實證研究

本文根據技術創新能力的有關內容與上述方法的分析,本文將運用DEA模型來測度山東省企業技術創新能力,通過與其他各個地方的比較,來發現山東省技術創新能力的不足之處,并提出相應的策略。

2.1 指標的選取設有八個DMU,每個DMU都有五種投入和兩種產出,X表示5×8投入矩陣,Y表示2×8產出矩陣,以投入權系數v=(v1,v2,…v7)T及產出權系數u=(u1,u2)T為變量,求某個DMU(x0,y0)的效率θ。其中八個決策單位分別是東部地區、中部地區、西部地區、遼寧省、浙江省、山東省、廣東省及江蘇省;五種投入指標:①當年的專利維護費用;②企業內部自主研發費用;③委托外部單位進行研究和開發的費用;④獲得機器設備和軟件支出費用;⑤從外部獲取相關技術費用。兩種產出指新產品產值、新產品銷售收入,具體數據如表2。

2.2 建立模型每個決策單元DMU都有相應的效率評價指數,應用CCR―DEA模型,首先,對DMU1寫出線性規劃模型:如下式所示,依次寫出DMU2、DMU3、DMU4、DMU5、DMU6、DMU7、DMU8的模型,計算并分析結果。

(P) maxh=30900μ+30175μ607545ω+3215621ω+132.3ω+1424.8ω+153.5ω+1900.8ω+321.5ω-30900μ-30175μ016096ω+1024280ω+25.8ω+278ω+31ω+900.4ω+92ω-30900μ-30175μ09492ω+711148ω+76.8ω+185.5ω+27.9ω+449.4ω+56.5ω-30900μ-30175μ03301ω+263603ω+4ω+90.6ω+7.9ω +160.9ω+28.3ω-30900μ-30175μ013570ω+307174ω+18.3ω+162ω+13.1ω +244.4ω+25.2ω-30990μ-30175μ0 7159ω+524322ω+49.3ω+198.2ω+19.1ω +271.4ω+44.9ω-30990μ-30175μ09767ω+698197ω+16ω+267.9ω+16.9ω +290.1ω+52.2ω-30900μ-30175μ013282ω+511085ω+16.5ω+284.2ω+24.1ω +367.3ω+70.4ω-30900μ-30175μ0607545ω+3215621ω+132.3ω+1424.8ω+153.5ω+1900.8ω+321.5ω=1ω,ω,ω,ω,ω,ω,ω0,μ,μ,μ,μ,μ0

2.3 數據分析用DEA軟件分析得到結果,如表3所示。

如結果所示,東部地區,中部地區,遼寧省,浙江省,廣東省五個地方的技術創新能力各項指標形成一個數據包絡面,與五者相比較,山東省在技術創新的投入方面,當年的專利維護費用需要增加31億元、企業內部自主研發費用方面需要增加36.1億元、委托外部單位進行研究和開發的費用需要增加6億元、獲得機器設備和軟件支出費用方面需要增加27億元、從外部獲取相關技術費用需要增加19.7億元。在產出方面,與西部地區和江蘇省兩個地方比較,仍有很大的差距,盡管在投入方面,三者相差不大,但是在產出方面,三者的差距很大,可以看出山東省仍處于一個重投入而輕產出的水平。在企業全部創新費用中,我省用于企業專利維護費用僅次于東部和西部地區,這一比重高于浙江廣東、江蘇和遼寧平均水平,說明我省的技術創新專利維護意識較強;而企業內部自主研發費用僅僅高于西部、遼寧和浙江,說明我省的大多數企業自主研發能力還不強;其它三項指標數值都不大。一般來說,企業創新費用中用于內部研發活動支出和用于購置機器設備和軟件費用支出比重的相對高低反映了企業技術創新的發展階段,說明我省的技術創新還處于一個起步的階段[6]。

3總結

由于技術創新是科技與經濟的結合過程,具有較大的不確定性和風險性。所以,對企業技術創新進行評價,盡早發現問題,減少風險,不論對企業提高技術創新的成功率和效益,還是對企業技術創新的管理與經驗積累,都是相當重要的[7]。對技術創新能力進行測度,可以檢測企業近期以來的技術創新能力的效果,能夠及時反映在技術創新過程中的缺陷與先進的方面,以便即使采用措施來彌補或重視,從而使各個創新主體減少資源的浪費,提高創新績效。

參考文獻:

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[2] 林聃,何林.大企業自主創新能力測度方法的選擇研究[J].企業研究,2008,(1):231-232.

[3] 鄧聚龍.灰理論基礎[M].武漢:華中科技大學出版社,2002,(2):150-166.

[4] 吳貴生.技術創新管理[M].北京:清華大學出版社,2000,(4):241-267.

[5] /tjsj/qtsj/2006cxdc/中華人民共和國國家統計局,2006年全國工業企業創新調查統計數據.

第9篇：技術創新概念范文

在實際管理過程中，技術創新和發明創造往往是人們易于混淆的兩個概念。美籍奧地利經濟學家熊彼特將這兩種概念區分之后，沿用至今。技術創新是企業應用新的理論原理、技術、方法等結合企業自身特點和優勢使企業得到發展和實現收益增加的過程。換而言之，技術創新是以技術發明成果的技術實現和商品實現為基本特征的“技術經濟”過程。創造發明，是人類對尚未知曉而又客觀存在的事物不停探索過程，成功既有必然因素，也有偶然因素，大致包括：新現象的發現、新概念的定義、新原理的證明、新理論的形成、新工藝的流程和新設備的發明，通常是在實驗室中完成。創造發明的經濟目標具有不確定性，有些發明是出自客觀需要，有些則是出自偶然的機會。同時，兩者在行為目的、管理方法和實踐方式上都有著明顯的區別。創造發明和技術創新兩者有著密切的內在聯系，創造發明是技術創新根源所在，是技術創新的前提條件，只有當新的創造發明轉化為社會商品或實用技術時，才能稱之為創新。技術創新應該是以企業為主體，技術創新的成果應服從企業的戰略需要。技術創新是否是有效的創新取決于企業內部的技術實力、人才儲備、知識儲備、與外界的技術交流、投資力度和市場環境，其中人才是技術創新的核心因素。

2充分理解技術創新的幾個重要因素

2.1觀念創新貫穿于技術創新的全過程，是前提條件。超前的觀念意識才能孕育出新技術，觀念是存在于人腦中一種無形的意識形態，時刻影響著人的活動，因此，觀念創新是基礎的、能動的創造性思維活動。企業技術創新是企業主要的經濟活動，是企業家才能的具體體現。實施技術創新要求企業領導者切合實際的分配人、財、物等資源，需要領導者參與決策管理及進行組織。因此，這就是首先要求企業領導要有積極的創新觀念。

2.2市場營銷創新是技術創新的關鍵因素。在作為經濟學概念的技術創新過程中，以市場為導向的營銷是占領市場和實現企業產品市場價值的重要環節。企業營銷的基本要求：一是要充分掌握市場需求；二是要研究企業滿足市場需求所需具備的條件；三是要充分了解市場特點及競爭狀況等外部環境因素。這就要求營銷和技術有機結合。2.3.3企業管理創新起著技術創新的保障作用。管理決策者的任務是解決技術創新的步驟、目的和調動人員的積極性，而充分調動人員積極性和激發主觀能動性則是管理決策者必須要解決的核心問題。在技術創新整個過程中，管理決策者要以調動人的積極性因素為核心，建立有效機制：一是技術創新的投入機制；二是技術創新的激勵機制；三是技術創新的人才機制。只有在完善的機制作用下才能保證技術創新的成功。3企業開展技術創新的原因分析任何企業均是以盈利為目的的經濟行為主體，追求經濟效益最大化是企業的目標，企業在進行創新活動之前，均會對創新行為進行可行性、風險性及是否能創造新的經濟效益增長進行預測和評估。只有成功率較大、收益較高、具有發展潛力的技術創新，才能對企業具有較大的激勵作用。企業對技術創新的需求離不開經濟利益、企業家才能、企業文化、市場競爭及社會進步所帶來的技術進步推動等諸多因素的影響，其中最為主要的是企業所追求的經濟利益，這也是企業主動開展技術創新的源動力。

3我國國有企業創新發展現狀

目前，我國的經濟改革已處在深水區域，每前進一步都舉步維艱。如何使我國經濟既快又好的轉型和發展，國有企業肩負著重要的使命。我國的國有企業特別是中央企業的骨干企業，排名在50位之前的國有企業是我國國民經濟的重要支柱，是我國企業參與國際競爭的主力。雖在戰略規劃、技術儲備、人才建設、市場開拓等方面經過近30余年的發展取得了長足的進步，與國際相關企業相比總體上仍存在較大差距，企業自身的創新能力依然很薄弱。主要表現在：一是創新觀念的滯后導致創新能力不足；二是創新管理機制落后致使創新效率低；三是創新激勵制度及高級技工的缺乏導致創新基礎薄弱。以技術創新推動技術進步、推動產業結構調整、優化資源配置等縮小與國際先進企業之間的差距已刻不容緩[4]。企業改革再次處于攻堅階段及關鍵期。工業發展近百年的歷史證明企業才是技術創新的主體，企業必須加強自主創新觀念、創新機制、創新力度才能加快技術創新的前進步伐，加快推動企業產業結構的升級和轉型，才能使國家整體的創新能力得以增強。由于我國企業缺少自主知識產權、片面追求企業規模，技術研發投入不足、研發環境較為落后等因素導致高端人才的流失，致使企業創新能力的不足，無法完全擁有核心技術和自主知識產權，規模再大的企業也因此居于從屬地位。已不能滿足我國經濟發展的速度和規模。

4企業的技術創新的決策要點

4.1技術創新與企業經營戰略規劃相適應

企業戰略對企業的發展起著至關重要的作用，其主要目的是滿足顧客需要和應付競爭情況。技術創新只有在滿足企業戰略需要的情況下，才能更好地為企業的戰略服務。企業要完全掌握主動權，實現其戰略目的，技術創新需要在企業中占有重要地位。正確的戰略對企業經濟的持續增長起著重要支撐作用。這種支撐的源動力來源于技術創新。

4.2創造技術創新所需的良好環境

由于我國的現階段國情所決定，技術創新的環境有較大的改善空間。正是技術創新環境相對落后，致使高端人才的大量流失，導致創新能力的不足。人力資源亦是技術創新所需的最為核心的資源。好的創新環境才能有好的技術創新。良好的環境應包含經濟、文化、制度、法律等方面的內容。只有環境改善了，技術創新的效率才能大幅提高。

4.3加大技術創新所需的基礎研究投入

企業要擁有自己的核心技術及自主知識產權，只有在基礎研究領域有所突破和建樹，形成適合企業自身情況的技術特點及優勢。基礎研究的成果在市場需求不明的情況下不必急于把新技術投入產品市場，可以做為技術儲備，在必要時投放市場，以保證企業的領先地位。

4.4加強基礎研究成果的技術轉化

不是所有創新的技術都能轉化為市場所需商品，實驗室技術理論的成熟并不能代表市場技術的成熟。技術孵化環節就顯得尤為重要，特別是我國大多數的企業對于基礎研究的投入有限，更為缺失的是基礎研究成果的轉化。試驗室技術一旦成熟就急于投放到市場，就會出現邊生產邊改進，使企業陷于被動地位。分析其主要原因是企業基礎研究與產品開發脫節，從基礎研究出的成果應有一個專門的部門專注于新技術的孵化，使新技術能迅速轉化為市場需求的產品。

4.5企業應加強統籌和歸一化管理