鄉鎮街道年度工作總結精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的鄉鎮街道年度工作總結主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：鄉鎮街道年度工作總結范文

2020年度工作總結

一年來，****協會（下述：協會）在上級機關的正確指導和大力支持下，在廣大志愿者的共同努力下，規范管理，開拓創新，深入扎實地開展形式多樣的志愿服務活動，得到政府和社會各界的廣泛認可，現將2020年的總結如下：

一、組織人員學習黨的政策方針，加強政治理論學習，并要求對其提出了三項舉措：

1、深入踐行社會主義核心價值觀。

明確協會發展思路，著力提高服務能力、擴大社會影響力；認真貫徹黨和國家改善民生的政策，堅持把慈善事業做為首要任務，幫助困難群眾解決生活方面問題，營造和諧的環境，維護社會和諧穩定，努力為社會慈善事業發展做出貢獻。

2、完善志愿者隊伍建設。

進一步提高志愿者援助隊伍素質，增強法律援助工作能力，教育引導志愿者自覺遵守憲法和法律、正確理解和運用法律，不斷強化大局觀念、責任意識，進一步端正理念，規范行為。

二、協會內務的情況。

1、2020年，協會的常務理事人數有7人，理事會人數有30人，其中專職人員兩位：1、賴雄偉，負責協會財務；2、劉黛林，負責日常業務活動。

2、2020年，協會在云落、流沙東街道、大坪、大壩、梅塘等鄉鎮場約20多個村莊進行各類公益活動，本年度總共開展各類公益活動19次，其中參與防疫捐款1次，協助防疫派送物資1次，扶貧助困助殘15次，助學2次，受益人數達3000多人數。

第2篇：鄉鎮街道年度工作總結范文

按照中央和市委、區委的統一部署，在區委第十四指導檢查組的精心指導下，區殘聯從2012年3月上旬開始，歷時5個多月時間，組織全體黨員干部開展了深入學習實踐科學發展觀活動。順利完成學習調研、分析檢查和整改落實三個階段的工作。

（一）學習實踐活動的基本情況

區殘聯作為全區第一批開展學習實踐活動的單位，按照區委的統一部署，將學習實踐科學發展觀活動列入了重要議事日程，當作黨員干部政治生活中的一件大事抓緊抓好。區殘聯機關共有**名黨員參加了學習實踐活動，學習實踐活動的覆蓋面達到100%。

1.領導重視，精心組織，扎實做好前期準備工作。區委召開全區開展深入學習實踐科學發展觀活動動員大會之后，區殘聯黨組及時傳達學習會議精神，研究部署學習實踐活動的有關工作。

加強組織領導。及時成立了學習實踐活動領導小組，由黨組書記擔任組長，其他班子成員分別擔任副組長和成員。抽調得力干部成立了學習實踐活動辦公室，明確了責任分工，制定了工作制度。

制定實施方案。結合殘疾人工作實際，確定了“深入貫徹科學發展觀，解放思想，求真務實，進一步改善殘疾人生產生活狀況”的主題。在區委第十四指導檢查組的指導下，研究制定了《關于在區殘聯全體黨員中開展深入學習實踐科學發展觀活動的實施意見》和實施方案，明確了學習實踐活動的指導思想、目標要求和方法步驟。

廣泛進行動員。2012年3月14日，區殘聯召開領導班子會議，及時傳達學習了中央和市委、區委關于開展深入學習實踐科學發展觀活動精神。3月19日，召開了活動部署動員大會，區委第十四指導檢查組全體成員出席會議，***組長提出了明確要求，區殘聯黨組主要領導作了動員部署。區殘聯全體黨員干部參加了會議。

2.廣泛學習研討，深入實際調研，扎實做好學習調研階段工作。學習調研階段是學習實踐科學發展觀的初始階段，也是武裝思想、奠定基礎的重要階段。我們緊密聯系殘疾人工作實際，將學習培訓貫徹始終，將調查研究做細做實，將解放思想大討論引向深入。

深入進行調查研究。區殘聯黨組在廣泛聽取殘疾人工作者和殘疾人群眾意見的基礎上，認真進行了研究分析，確定了4個重點調研課題，從4月9日起，由區殘聯黨組、理事會領導帶隊，機關干部代表參加，分4個組，利用1周左右的時間，深入**個鄉鎮、街道和部分村、社區開展調研活動，走訪慰問了**戶殘疾人家庭，發放困難金**萬元，解決實際困難和問題**余件，受到基層和殘疾人家庭的好評。各調研小組先后召開了*個工作座談會，廣泛聽取殘疾人代表和基層殘疾人工作者的呼聲和要求，發放征求意見表**余份，梳理收集到各種意見和建議**條。經過深入調研和認真分析和在調研成果交流會上深入交流，最終形成4篇關于推進殘疾人事業科學發展的調研報告。

廣泛開展解放思想大討論。結合“為殘疾人事業科學發展建言獻策活動”，從加快推進殘疾人事業科學發展、完善體制機制、加強隊伍建設等*個方面，組織開展解放思想大討論。區殘聯還舉辦了深入學習實踐科學發展觀解放思想大討論成果交流會。

3.找準問題、分析原因，扎實做好分析檢查階段工作。按照“黨員干部受教育，科學發展上水平，殘疾人群眾得實惠”的要求，區殘聯黨組在分析檢查階段，認真查找在推進殘疾人事業科學發展工作中存在的突出問題，深刻分析主客觀原因，理清工作思路，明確努力方向。

第3篇：鄉鎮街道年度工作總結范文

在市農民經紀人協會直接領導下，在鎮黨委、政府重視關懷下，20__年我鎮的農民經紀人分會工作緊緊圍繞鎮面向市場、搞活流通、壯大隊伍、提高素質、增收農民大目標工作上大膽創新，全力服務于農民經紀人隊伍，總結起來，主要有“三個注重、三個提高”。一、注重壯大和發展農民經紀人隊伍，提高市場參與度。

迄今為止，我鎮農民經紀人已達567人，其中蘇州市工商局頒發證書的165人，9月份鄉鎮行政區劃調整后，新發展農民經紀人101人，其中41人，街道辦分別為29、31人，在發展壯大農民經紀人隊伍過程中本著既重數量、更重質量的宗旨來壯大隊伍，著重把有規模、懂市場、善經營的能人吸收到農民經紀人隊伍中來。據統計，現有567位農民經紀人幾乎覆蓋了農業產業結構調整的所有項目，還包括15個農產品產、加、銷企業，活躍在市場的農民經紀人，成了市場的弄潮兒，如的板鴨、銷售到全國各地。健康蔬菜園每天上市的無公害蔬菜以多品種、優質、有競爭力的價格或為張家港市市區菜場的主要銷售商。村養豬大戶王興祥，率先淘汰老品種母豬，全部引進二元蘇太母豬30多頭，以優質豬肉大量供應市場，“花木大王”朱保清是本市最大的花木種植個體戶，并獲得省建設廳綠化二級資質，園林綠化工程做到了蘇、錫、滬。事實證明，有一定規模的農民經紀人隊伍在當今市場經濟培育摔打下，對于活躍市場促進流通、農業發展、農要穩定、農民增收都有著舉足輕重的意義。

二、注重典型開道，提高農民經紀人影響力和知名度。

在市場經濟大潮中，各種市場要素如產品、技術、資金等交匯在一起，小打小敲、單兵作戰難于占領并贏得市場，而靠典型開道是營造經紀人市場經營水平重要一著。經幾年的市場拼搏，我鎮涌現了一批懂技術、善經營、會管理的能人，農民經紀人分會及時吸收他們入會，提供優質服務和市場信息，成為農民經紀人隊伍中的領頭羊。他們的崛起帶動了農民經紀人隊伍整體素質的提高，他們一般從長計議，市場定位高，起點規模大，不拘泥于一時的得失，鉆研技術，易接受新事物、新知識，如健康蔬菜園園主徐海林，瞄準無公害蔬菜將大興其市的趨勢，果斷辭棄原從事的出租車生意，投入到無公害蔬菜產銷業中，在農業局蔬菜辦大力支持下，運用防蟲網等新技術實現了蔬菜生產全過程無公害，在他的影響下，防蟲網覆蓋運用于蔬菜生產得到了廣泛推廣。村的，是桃樹專業戶，兼果樹專業合作社理事長，他鉆研技術，經常向省農科院專家匯報，多次從省園藝所引進新品挑苗，現有面積達50畝，在他的影響帶領下，果樹種植得到了較快發展，現有面積已有500多畝，是塘橋的特種水產專業戶，水產協會會長，現有面積40多畝，闖蕩市場多年，近年來，養蟹技術水平日益提高，今年已有2批外銷，市電視臺3次前往基地，拍攝并向全市介紹。

總之，對于農民經紀人隊伍中涌現出的典型，分會及時總結，重點扶持和服務使典型之花更加璀燦，影響力和知名度也日漸提高，從而促進了農民經紀人隊伍的不斷壯大發展。

三、注重服務創新，提高分會工作的前瞻性和主動性。

農民經紀人分會是農民經紀人自己的組織，隨著服務對象和內容不斷延伸擴大，給分會工作提出了更多的要求，三鎮合并后，綜合運用農業資源，更大范圍內提供服務和拓展市場成了分會新的課題，我鎮分會在服務上大膽創新。

1、不定期組織農民經紀人培訓、參觀、及時撰寫分發各種技術資料，今年共組織培訓5期，其中11月中旬由市協會牽頭，聘請了教授對新入會經紀人進行了培訓。7月中旬，組織果樹專業合作社社員前往無錫陽山參觀學習，9月下旬組織淺水種植基地蘇新文等人前往吳中參觀芡實的種植及管理。今年共印發資料6500份，舉辦科技早市5場，水產專業戶有在鎮農貿市場喝早茶習慣，分會同志經常與他們相聚，送技術、送信息。通過搞培訓、送資料、勤咨詢受到了農民經紀人的歡迎。

第4篇：鄉鎮街道年度工作總結范文

在2008密云縣年度工作總結大會上,密云縣統計局、國家統計局密云調查隊(簡稱密云局隊)被表彰為政績突出單位。同年,密云局隊獲評全市統計系統先進單位,并在北京市統計年報綜合評比中,從2006年位列全市末位、2007年第13位,躍升至2008年第5位。人們贊譽:密云局隊在全市統計的大舞臺上秀了起來,風光起來!

“密云統計工作連年躍升,根本的經驗在于人,在于人的思想觀念的進步、能力素質的提升。”國家統計局密云調查隊隊長卞晶在接受采訪中談了這番感悟。

■開啟創先的動力

一個單位的進步與發展,關鍵在于開發內在的動力。

密云屬山區縣,其中山地面積占79.2%,水域和平原面積約各占10%。全縣21個鄉鎮級單位,354個行政村。前些年,在道路交通和信息化建設條件相對較差的情況下,往往力不少出,勁沒少用,但成績卻不盡人意。這在一定程度上影響了爭先創優的積極性。

打不通思想上的路,就邁不開前進的步。卞晶說,他們這一屆班子工作的三年是統計體制大變革的時期,人員從2000年的10個科室54人,發展為“一局兩隊”、20個科室、21個統計所,168人的大隊伍;信息化達到村村通網絡,不管在縣城還是邊遠山區,統計可以在一個網絡平臺上操作。推行城鄉一體化建設方略,政府和公眾對統計信息需求越來越多、要求越來越高。“提高統計數據質量,改善統計工作地位是形勢所迫、職能所系、責任所在。”卞晶發出這樣的感慨。

局隊班子達成共識,把“團結、民主、務實、爭先”作為本屆班子的工作宗旨。從人的觀念入手,通過學理論統一思想、“爭先創優”主題討論、實施創優成績考評等形式,引導大家逐步確立不甘落后、敢為人先的觀念,有作為才能有地位的觀念,創先進正當其時的觀念,爭先需勤奮、創優需拼搏的觀念。

此法還真靈,密云局隊把思想工作融入統計文化,一個創先進、爭先進的目標和愿景很快在局隊上下產生共鳴。

■強化能力素質

強素質、練內功是密云局隊抓人才隊伍建設的關鍵一環。

領導帶頭學專業。有道是“主帥無能,累死三軍”,抓隊伍首先要強班子。卞晶詮釋,統計是一門科學,是專業,練內功須從領導抓起,從專業練起。從2007年開始,局隊把專業技能升級培訓作為一項重要工程來抓。局隊班子成員帶頭報名參加了中級或高級職稱考試學習。在局領導帶動下,全系統2008年獲得初級、中級、高級統計職稱人數達到61人,占總人數的36%。2009年,局隊又有56人報名參加了統計職稱考試學習。平時,除組織干部職工在內部相互學習外,他們還帶領大家到毗鄰密云的河北省興隆縣統計局、灤平縣統計局,向同行同仁學本領、練作風。與此同時,邀請國家統計局和市局總隊領導、專家多次來局隊進行專題講座,既開闊了大家的視野,也使專業素質有了明顯提升。

優化人員配置。記者了解到,2008年,密云統計系統先后輪崗、競崗58人次,如果從2007年算起,這個數字更是達到了80人次。卞晶談到:“通過干部交流、競崗,能夠促進人的能力和活力最大限度地得以釋放。”

自然界法則表明,人們都有一種潛在的向上的動能。把競爭機制引入干部隊伍的建設與管理,有利于打破“一潭死水”,形成“先進坐不住、后進爭上游”的格局,使局隊上下呈現出昂揚向上的可喜局面。

開拓競技舞臺。密云局隊引導干部職工把競爭比賽的視角瞄向全縣、全市,比著能者學,照著先進做。卞晶以參與集中執法檢查為例詮釋,他們不放過每一次全市大型活動錘煉干部的機會。2009年統計執法,既要對經濟普查報表進行檢查,又要對年報及定期報表的數據質量進行檢查,可謂內容多,情況復雜,質量要求高。執法人員抓緊一切時間,利用一切可能利用的機會,向市局總隊行家請教,與各區縣高手切磋,掌握了新增物流、價格、科技等專業的執法檢查技能要領,終于在專職執法人員業務考核中,獲得全市第一名的好成績。

把所學技能運用于執法實踐。今年上半年,他們結合貫徹新《統計法》和《處分規定》,對全縣46家單位進行了執法檢查。對有統計違法行為的31家單位進行了責令限期改正等處罰,收到“處罰一家,教育一片”的效果。

■ 力促量變質升

和任何事物一樣,人才隊伍的成長、工作質量的提升也是一個由量變到質變的過程。

近年來,隨著統計體制改革的深化,大批新人充實到統計隊伍。自2007年以來,密云局隊新進大學生干部40余人,由鄉鎮、街道劃轉和接收干部74人。人才培養是一個很現實的課題。在抓人才培養,促工作落實方面,密云局隊除按要求完成規定“動作”外,有“兩招”給記者留下深刻印象。

一招是讓每一個目標都有著落。“千斤重擔大家挑,人人心中有目標”。密云局隊每年都把年度任務指標進行量化,分解到各科室(所),落實到人頭。同時,建立局隊長科室分工包干制度、局隊長帶科室聯系基層統計所工作制度。與基層統計所每年簽訂《目標管理責任書》,每個局隊領導負責聯系3個統計所,重點任務是包工作落實,包協調關系,包能力提升。

卞晶先后在市局總隊的農調隊、企調隊、統計監測處工作過。他長于業務,善于溝通。鑒于局隊統計年報工作薄弱的實際,從2007年開始,班子明確分工,由他來抓這項業務。落實中,局隊結合每年任務的不同特點,按照“科學統籌”的原則,制定詳盡的工作計劃、用人規劃,分段推進,分期達標。注重從嚴抓起,嚴格每一項工作流程,嚴把每一筆數據質量。正是憑著這股勁頭,由平時到“戰時”,積小勝為大勝,通過局部量的積累,實現整體質的升華,終于使年報這項工作取得突破性成績。

二招是把經濟形勢分析會開到部門去。卞晶介紹,他們在重視提升撰寫統計分析報告能力的基礎上,采取請進來、走出去等多種方法,創新經濟形勢分析會的方式和內容。一是“請進來”,改由過去專業負責人匯報為主為主管業務的局隊領導匯報。屆時請縣發改委、農委、建委、經委、政研室、旅游局等經濟主管部門領導參加并進行點評,提高了經濟分析會的質量和檔次。二是“走出去”,把分析會開到經委、建委、旅游局等相關經濟部門,共同為經濟形勢把脈,從而增加了統計的說服力、數據的權威性,也擴大了統計的影響。

■ 統計人秀數靈

“一年一個臺階,三年實現大變樣。”密云局隊班子當初這個目標正在變成現實。

統計兵強馬壯了。記者獲悉,卞晶和局長王建國同為北京農學院的學友,兩人歷經不同的錘煉走到了一起。局長從任職鎮長、書記,統領全盤工作調到統計業務部門,隊長從市局總隊做業務工作到參與主政縣統計工作全盤。兩人各有優長,優勢互補。提升統計服務水平的共同愿景和目標把他們緊緊連接到一起。群雁看頭雁,班子成員和諧共事,形成整體的戰斗力。

記者了解到,密云局隊今年首次有計劃地組織青年骨干參與全市統計科學討論會征文,其結果,一經發動,上交專業論文8篇,成為開展這項活動的最好單位之一。市局相關負責人稱贊:密云統計分析已刮目相看。

“近兩年,局隊推向業務科室領導崗位28人,占副科級以上人員的60%。局隊一大批年輕同志成為了業務科室的臺柱子。”談起統計隊伍發展勢頭,卞晶甚是歡喜。

統計產品豐富了。據了解,以前,密云統計局只有一種統計產品――“密云統計”。從2007年開始,根據統計信息多元化需求,他們努力在開發統計產品上下功夫。卞晶說,截至目前,密云統計產品實現了“由一變八”,即由原來的“密云統計”發展到現在的“《統計公報》、《經濟發展月報》、《統計內參》、《統計快報》、《統計跟蹤調查》等統計產品。今年上半年,共編輯出版各類統計產品28篇,向市縣各宣傳媒體提供統計信息近300篇;編輯出版了《2009年密云縣國民經濟和社會發展指標手冊》、《數說密云改革開放30年》;創新研發了《經濟決策參考匯編》、《密云經濟新視點》,為縣委、縣政府和各企事業單位提供了準確及時的信息服務。

說話間,卞晶取出最新的一期統計月報,竟然是一本裝幀精美的“口袋書”。他介紹說,其他幾種外發的統計產品都是這樣設計的,攜帶方便,使用靈活。這些新版統計產品廣泛受到縣領導、政府部門和社會各界的好評。“縣委書記、縣長等幾位縣里領導,曾多次在各種場合表揚統計局的創新產品,說統計服務提高了檔次,統計服務工作更到位了。”看著縣領導的批示,卞晶向記者示意。

統計地位提升了。有為才能有位。密云統計工作得到了肯定,也贏得了信任,贏得了支持。記者獲悉,從2008年開始,縣委、縣政府把對全縣具有經濟職責部門和各鄉鎮重要經濟指標完成情況績效考核的任務賦予了統計局。今年,他們又參與了縣委安排的縣域17鄉鎮經濟社會績效考核工作。記者強烈地感受到,在政府經濟形勢分析會上,在對部門和鄉鎮的考評中,統計的聲音越來越響了,“用數據說話、依數據決策”正在成為一種科學實踐活動。

令人鼓舞的是,經縣政府批準,“密云縣數據中心”大樓于2008年5月30日破土動工,如今已進入整體裝修階段。采訪間,“密云縣數據中心”的彩色效果圖映入記者眼簾。卞晶向我們介紹道,新建成的大樓,總建筑面積5500平方米,包括了信息和數據查詢服務大廳、數據中心機房配套用房、數據中心業務培訓用房、機關辦公用房等,可滿足縣數據中心的中期和遠期需要,同時解決公眾數據查詢服務和基層被調查單位每月上千人次的報表及核查需要。

記者獲悉,為配合數據中心的建設,密云局隊和首都師范大學合作的統計地理信息系統項目正在逐步展開。將來,提供給公眾的統計信息不再僅僅是文字和數字信息,而是包含了文字、數字、圖像、聲音等元素的多媒體信息,公眾接受到的統計服務也更具體、更形象。

第5篇：鄉鎮街道年度工作總結范文

一、認真組織學習和調研，充分認清開展創建依法行政示范單位活動的必要性。

創建依法行政示范單位活動，是全面落實依法行政，建設法治政府基本方略的重要體現，是政府施政的基本要求。市直部門及縣、鄉兩級行政機關承擔著大量的具體行政執法任務，能否切實做到依法行政，直接關系到廣大人民群眾的切身利益。因此，必須進一步統一思想，更新觀念，充分認識到依法行政的必要性。

首先，認真學習，深刻領會推進依法行政示范單位創建活動的精神。對此。我們局黨組在認真學習，統一思想后，組織全市具有行政執法任務的單位和部門，學習了《關于印發2009年度省政府推進依法行政工作安排的通知》(豫政辦[2009]28號)和《關于印發2009年省政府推進依法行政示范單位創建活動的通知》(豫政發[2009]34號)文件，為推進此項工作奠定理論基礎。

其次，組織調研，廣泛聽取推進依法行政示范單位創建活動的意見。我局主要領導帶領相關科室人員專程赴許昌市法制辦學習取經，認真聽取了許昌市法制辦開展此項工作的情況和經驗。與此同時，局領導又分為三個調研工作組，分赴本市所轄嵩縣、伊川、西工等縣、區，就該項工作的落實，進行了深入細致的調查研究，認真聽取了如何開展該項工作的意見。以上活動，為推進依法行政示范單位創建活動的順利開展，獲取了豐富的第一手材料。

二、擬定方案和標準，加強對依法行政示范單位活動的指導。

創建依法行政示范單位活動是一項系統工程，必須統籌兼顧，全面推進。我們認為，要以"依法行政示范單位"創建活動為載體，扎實開展行政執法規范化建設，推進依法行政各項工作順利開展。

一是擬定方案，認真制定推進依法行政示范單位創建活動的標準。在深入基層進行調查和研究的基礎上，市法制局結合我市的具體情況，與市司法局、市依法行政領導小組辦公室積極溝通，聯合簽發了《關于開展創建依法行政示范單位工作的通知》(洛政法[2009]2號)，制定出我市開展該項工作的目標、內容、標準、方法和步驟。

二是嚴格標準，初步完成了市級首批依法行政示范單位的考察、協商和擬定工作。按照擬定的依法行政示范單位標準，以縣(市)、區和市直部門自薦、推薦和考察的方式，經過層級篩選，初步確定偃師市政府等13家單位為第一批依法行政示范單位。

三是加強指導，督促首批擬定示范單位創新依法行政工作思路。對擬定的13家第一批依法行政示范單位，市法制局采取座談和不定期地檢、抽查的方式，幫助完善制度，規范行政行為。重點選定了市衛生局、市計生委、市發改委物價辦，不定期地給予指導、培訓，以便起到示范和以點帶面的作用。

三、確定創建活動的階段和程序，細化示范單位驗收的主要內容

為把創建依法行政示范單位活動落到實處，我市將開展依法行政示范單位的創建活動確定為三個階段:第一階段為部署階段。在這個階段，各單位、各部門要按照省、市兩級政府的要求，結合自身的工作職能和特點，研究制定創建活動方案和具體措施，迅速進行動員部署。第二階段為全面實施階段，各單位、各部門要將創建"依法行政示范單位"活動納入重要議事日程，按照《綱要》要求和洛政法[2009]2號中制定的方法和步驟，建立領導組織，注重建章立制，完善基礎工作，規范行政行為，全面提高依法行政水平和辦事效率。第三階段為總結評比階段，市法制局、市司法局、市依法治市工作領導小組辦公室將對照達標標準，于每年年底組織開展"依法行政示范單位"評比活動，經審定合格的進行命名授牌。獲得依法行政示范單位的單位和部門，在市政府法制每年度工作總結時，可以直接表彰為市政府依法行政先進單位。市政府將在2009年12月底前，完成第一批依法行政示范單位的考察、協商、認定工作，通過典型示范，達到以點帶面的效果。

同時，我們又確定示范單位的程序。市依法行政示范單位實行自薦與審查相結合方式確定，共包括自查完善、自薦申報、考察認定三項程序。在自查完善過程中，要求各單位、各部門以創建活動為契機，嚴格按照《綱要》以及《關于開展創建依法行政示范單位工作的通知》(洛政法[2009]2號)中制定的標準要求，認真開展自查自糾，查漏補缺，規范完善，建立健全各類行政執法責任制規章制度和推進依法行政長效機制。采取自薦申報的形式，使各單位、各部門在自查完善的基礎上，認為本單位、本部門符合條件的，可向市政府自薦為依法行政示范單位，并于規定的時間內向市法制局報送自薦材料。最后的考察認定由市法制局會同市司法局、市依法治市辦公室，結合申報單位自薦材料，采取聽取匯報和現場查看的方式，組織進行考察，提出候選示范單位名單，并通過網絡等方式向社會公示、廣泛征求意見后，審定合格者予以授牌。

目前，經考察驗收已認定市衛生局等三家單位達到示范單位的創建標準，近期將為其進行命名和授牌。

四、細化驗收內容，注重創建活動的效果。

在開展創建依法行政示范單位過程中，我市各單位、各部門結合自己推行依法行政工作的特點，開展創建活動。市政府按照《關于印發2009年省政府推進依法行政示范單位創建活動的通知》(豫政發[2009]34號)文件精神的要求，結合《關于開展創建依法行政示范單位工作的通知》(洛政法[2009]2號)中規定的十項示范內容，在自薦申報、考察認定的基礎上，進行驗收。驗收側重于開展創建活動的九大措施和效果:一是行政決策民主化、科學化的提升措施和效果;二是行政職能轉變的推進措施和效果;三是行政層級監督的加強措施和效果;四是行政執法行為的規范措施和效果;五是行政復議發揮作用的措施和效果;六是依法行政規章制度的健全措施和效果;七是法制宣傳教育的深化措施和效果;八是依法行政運行機制的優化措施和效果;九是機構發揮職能作用的保障措施和效果。總之，通過創建依法行政示范單位活動，使我市依法行政工作有新的進展，為實現法制政府的目標打下堅實的基礎。

為此，我市將按照省政府的要求，在省法制辦的具體指導下，在認真總結示范單位經驗的基礎上，擴大示范單位面，到2010年使各鄉鎮政府(街道辦事處)、政府各部門全部達到依法行政示范單位標準。

五、今后我市創建活動的工作重點及措施

2009年是依法行政示范單位創建工作的基礎階段，我市要在進行綜合考察和協商的基礎上以點帶面，適當增加示范單位數量，確保2010年底完成依法行政示范單位創建活動第一階段的目標。為了保證依法行政示范單位的順利實施，擬采取以下措施:

(一)加快實施進程，完善命名示范單位的程序和標準。

完成市級首批依法行政示范單位的考察、協商、確定工作，并頒發牌匾和證書。同時，政府法制機構要及時掌握依法行政示范單位在創建活動中出現的新情況、新問題，正確適時地加以引導，確保示范活動健康發展。

(二)加強培訓，提高行政執法人員業務素質。

把搞好法制培訓擺上重要議事日程。科學制定培訓方案和培訓計劃，扎扎實實搞好落實。培訓中，要注重培訓工作的針對性和實效性，根據行政機關性質和執法崗位的不同，采取各種行之有效的方式，全面、系統地對行政執法人員進行培訓。使執法人員全面掌握共用法律規范和專用法律規范，進一步提高行政執法能力，能夠獨立完成各項行政執法任務。

(三)建立健全行政執法主體資格制度，認真清理執法主體。

堅持行政執法活動由行政機關依法實施的原則。從源頭上解決多頭執法、重復執法、交叉執法的問題。非行政機關未經法律、法規授權或者行政機關的合法委托，一律不得行使行政執法權。經依法委托開展行政執法活動的，委托部門要對被委托機構適時進行監督，被委托機構要及時向委托部門匯報工作。

認真實行行政執法人員資格認證制度。凡上崗執法人員，必須接受嚴格的法制培訓，經考試合格方可取得執法資格，持**省行政執法證件上崗執法。堅決制止無證執法現象。嚴禁聘用合同工、臨時工從事執法活動。

(四)規范執法行為，嚴格按照執法程序開展執法活動，

全面推行行政執法責任制。依法界定執法職責，科學設定執法崗位，認真開展績效考核，嚴格實行責任追究。加快完善行政程序制度建設，努力培養按照法定程序辦事的習慣，合法有效地行使行政權力。在實施行政行為時，不缺少法定的步驟，顛倒法定順序，超越法定期限，認真履行法律賦予的職責。做到既不失職不作為，又不越權亂作為。對行使權力的過程和結果，實施嚴格的監督和制約。通過嚴格、規范、切實可行的程序，有效減少違法行為，最大限度的化解與行政管理相對人的對立情緒，增強政府的公信力和執法行為的執行力。

(五)加強監督制約，不斷完善、創新監督手段和監督方法。

第6篇：鄉鎮街道年度工作總結范文

一年來在__*勞動就業辦公室、__*勞動和社會保障局的正確領導下，我們把增加就業改善民生，加強社會管理和提高公共服務，全面履行政府賦予我們的職責任務抓緊抓實。我們建立了就業工作領導責任制，將各項任務指標層層分解，落實到每個同志。做到工作責任到位、政策落實到位，資金投入到位，措施保證到位。把促進就業再就業的著力點放在制定就業規劃，引導和調節勞動力供求上，健全勞動力市場體系，依法維護勞動力市場秩序。對特殊困難對象實施就業援助，改善就業環境，提高就業服務。加強勞務培訓基地建設，開展多層次、多形式的就業培訓。改善農民工進城就業環境，積極開展有組織的勞務輸出，努力探索建立城鄉一體的勞動力市場，為要求就業的人員提供高效服務平臺。截止====年底各項任務目標均超額完成任務。城鎮新增就業人數，城鎮登記失業人數，城鎮下崗失業再就業人數，其中：困難群體再就業人數，開發公益性崗位人數，創業培訓再就業培訓人數，新增農村勞動力輸出人數，其中新增農村勞動力輸出人數，參加失業保險人數，失業保險基金征繳收入萬元，新發展勞服企業家，現有勞服企業家。較好的解決了事關人民群眾切身利益的就業問題，維護了社會穩定，促進了經濟發展。按照局里下達的==年各項工作任務指標，我們做了具體的安排部署，明確分工、強化責任，任務指標量化到每個人，形成了“千斤重擔大家挑、人人頭上有指標”的目標管理格局，加強工作協調，密切配合，形成合力，確保把各項目標任務和工作措施落到實處。根據工作考核標準我們制定了系統的服務計劃，建立并實施了公共就業服務制度，實行求職登記、職業指導、職業介紹、檔案管理、社會保險關系接續“一站式”就業服務機制。定期舉辦供求雙方招聘洽談會，制定公益性就業崗位開發計劃，對困難就業群體進行動態管理，落實零就業家庭困難職工安置就業。集中力量、高標準、高質量地確保各項管理制度和計劃任務的實施。

今年來，我們先后學習了__*中心舉辦的大型招聘活動及__*人力資源市場針對困難女職工舉辦的招聘現場會，學習交流了勞動力資源開發管理和安排就業:請記住我站域名的成功經驗，研究人力資源信息交流的渠道和方法，為人力資源供需雙方搭建合作對接平臺。努力開發就業崗位，為我市下崗失業職工的安置積累經驗。考察了__*公司、__*公司等==多個用人單位。在就業服務中心舉辦了==次現場招聘活動，推薦安置了====人從事擋車、檢修、制造、銷售、財會、管理等工作。給________*等單位辦理了招用人員手續===人。辦理求職登記====人、政策咨詢、職業指導等達===余人次。公益性崗位安置，按照年初下達的任務目標，把困難群體和下崗失業人員的生活問題落實到位。我們主動聯系園林處、環衛處安置了===名“====”人員和下崗失業職工，從事修剪草坪、樹木澆水養護及打掃城市街道衛生等工作。

檔案管理工作嚴格按照《檔案法》、《企業職工檔案管理工作規定》規范管理企業職工檔案。=月份我們起草了《進一步落實（__*企業職工檔案管理暫行辦法）的通知》，并下發給各鄉鎮、市直各部門和各企業單位。結合__政發[====]==號文件精神，進一步加快企業職工檔案的移交管理工作。目前管理檔案=====卷。為了更規范的管理檔案，我們先后到組織部檔案室、人事局檔案室、檔案局檔案室進行參觀學習，把各項規章制度，從收集、分類、編排、裝訂、查閱、調檔、轉遞等各個環節進行了認真詳細的記錄，回來后制定出臺了《__市職工檔案查（借）閱制度》和《檔案工作人員職責》。對我們的檔案科學化、規范化的管理起到了積 極的促進作用。認真準確地為每一個職工錄入完整、真實的檔案記錄，并做好檔案記錄的維護工作，實現職工個人檔案與就業再就業、養老、醫療、失業等各項社會保險一條龍式的管理體系。這樣既能有效的保障職工的合法權益，為各項勞動保障工作提供可靠的信息，充分發揮勞動保障部門的服務職能，為企業減輕負擔，提高辦事效率，同時杜絕檔案資料作假等現象的發生。全年職工檔案查（借）閱、復印材料、開具學歷證明、退休提檔、檔案轉遞達====多人次。

再就業優惠證發放工作進入第三年，也是國家實行再就業優惠政策的最后一年。按照文件規定，截止到==年底不注冊工商營業執照的下崗失業職工就不再享受優惠政策。所以我們今年給符合發證條件的下崗失業職工盡快辦理了《再就業優惠證》,使其真正享受到各項優惠政策，感受到黨的關懷和溫暖。全年辦理《再就業優惠證》===個，累計發放====個。積極協調各職能部門落實文件精神，使持證人員盡快的享受到國家的各項扶持政策和再就業優惠待遇。

我們按照==年指標任務，實行了統計報表定期調度法，針對主要指標完成情況實行了周匯報，月調度、季總結、年考核制度，及時掌控工作進度，分析工作得失，確保指標任務的完成。深入各用人單位掌握企業招用人員、勞動合同、工資發放情況。認真搞好調查摸底、統計分析、測算核實。確保各項報表的每個數據都能夠詳實、準確。全年城鎮新增就業人員====人，完成計劃的===％；城鎮登記失業人員====人，失業率控制在=.=％；城鎮下崗失業人員再就業人數====人，完成計劃的===％，其中困難群體再就業人數===人，完成計劃的===％，公益性崗位就業人數===人，完成計劃===％。

強化措施、拓寬渠道，推進勞務輸出工作。黨的十六屆三中全會《決定》指出“農村富余勞動力在城市之間雙向流動就業，是增加農民收入和推進城鎮化的重要途徑。建立健全農村勞動力培訓機制，推進鄉鎮企業改革和調整，大力發展縣域經濟，積極拓展農村就業空間，取消農民進城就業的限制規定，為農民創造更多的就業機會。逐步統一城鄉勞動力市場，加強引導和管理，形成城鄉勞動者平等就業的制度，深化戶籍制度改革，完善流動人口管理，引導農村富余勞動力平穩有序的移動”。為農村勞動力轉移就業工作指明了方向，提出了明確的工作任務和要求。勞務輸出工作以黨的十六大、十六屆三中全會精神和“三個代表”重>！

轉變職能、強化服務，堅持走發展勞務經濟的路子。徹底改變過去“重收費、輕服務”、“重行政、輕市場”的工作方式，著力在“引導、協調、服務”上下功夫，輸前認真考察、輸中嚴密組織，輸后跟蹤管理，指導輸出人員與用人單位認真簽定勞動合同，并督促用人單位嚴格履行合同。嚴格按照省廳制定的八不送制度：（=）未經考察的不送；（=）不簽定合同的不送；（=）不是正規單位的不送；（=）經濟效益不好的不送；（=）不按時發工資的不送；（=）吃住條件不好的不送；（=）勞保福利不健全的不送；（=）社會治安不好地方不送。加強對外出務工人員的培訓，對他們進行法律常識、社會公德、擇業觀念、競爭意識、社會生存能力和安全知識進行培訓，增強他們適應外部環境的能力，開展誠信教育，對輸出人員進行誠實守信、忠厚樸實、勤勞能干、吃苦耐勞等方面的教育，全面提高外出務工人員的整體素質。落實好輸出人員的有效手續，做到專人護送、集體購票，安全輸送到單位，同廠方進行交接，輸后把好跟蹤服務觀，每年都要進行回訪、電話聯系制度，落實好輸出人員的工資標準、安全狀況和福利待遇。在實踐中摸索并制定“洽談用工意向，考察用工單位，鑒定用工協議”，行之有效的工作程序，組織求職報名，嚴格考核錄用，開展教育培訓，走人護送交接，全程跟蹤服務的工作制度。做到招收、錄用、培訓、護送的管理一條龍服務。一年來，我們從__實際出發，把勞務輸出工作作為增加城鄉居民收入，緩解就業壓力，優化經濟結構的新亮點來抓，作為富民強市的大產業來抓，大力發展勞務經濟取得了顯著的經濟效益。目前全市共有近=萬人在外務工，每年凈回流資金=億多元。====年舉辦用工洽談會==期，用工信息===條。先后為__*公司等多家企業招收工人，超額完成__市就業辦下達的=====人工作任務，新增和市外分別任務的===和====比====年度有了較大的提高，====年年收入近==萬元，實現了社會效益和經濟效益雙豐收。

積極貫徹*勞社辦〔====〕==號《關于進一步做好再就業培訓和創業培訓的工作意見》的文件指示精神。根據上級主管部門下達的工作目標任務，我們逐項進行落實，全年先后開辦了下崗失業職工創業培訓、下崗失業職工技能培訓、以及就業前培訓，對====人進行培訓，完成全年計劃===，超額完成上級交給的任務。其中再就業技能培訓，開辦了專業有微機、電氣焊、縫紉等七種不同專業的培訓班參加人數===人，===人通過職業技能鑒定，并取得了職業資格證書，下崗失業職工創業培訓舉辦了四期，參加人數===人，==人通過創業培訓實現了二次就業，從而滿足失業群體的需求，通過培訓真正使下崗失業職工學到一技之長，達到再就業的目的。在做好再就業培訓和創業培訓的同時，我們積極對用人單位招用職工進行短期，包括職業道德、就業指導、以及《勞動法》培訓。==年共培訓====人，受到用人單位的好評，體現了“先培訓、后就 業”“先培訓、后上崗”原則，逐步樹立以培訓促就業，以創業培訓促就業的良好格局，從而完善了我市勞動用工體制，在培訓過程中，我們積極與再就業培訓基地配合，組織、檢查、指導下崗失業人員入學、考勤、及班級紀律等事項，使得培訓工作順利開展。培訓后，建立健全學員檔案，及各種培訓花名冊，創業培訓申請表，對參加創業培訓的學員培訓后進行后期跟蹤扶持，完善了就業培訓機制。