鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風建設總結精選(九篇)
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第1篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風建設總結范文
一、時間安排：第三階段從*月*日開始至*月*日結束。
二、活動內(nèi)容：在第三階段，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要做到“八到位”。即:一是幫貧濟困到位。開展一次“部門（單位）幫村組、支部聯(lián)建，增強服務功能；干部幫農(nóng)戶，發(fā)展聯(lián)動，增加農(nóng)民收入；黨員幫群眾，和諧聯(lián)創(chuàng)，增進黨群干群關系”為主題內(nèi)容的“三幫三聯(lián)三增”作風建設主題實踐活動，要求每個部門（單位）至少聯(lián)系1個村；每名縣級領導干部聯(lián)系3個農(nóng)戶，縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的科級干部每人聯(lián)系2個農(nóng)戶，一般干部聯(lián)系1個農(nóng)戶，幫助他們辦1——3件實事，將主題實踐活動結果8月30日前上報縣委作風辦。二是學習先進到位。結合市上先進事跡報告會內(nèi)容，縣委作風辦將篩選全縣的正面典型進行報告。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要樹立自己的學習榜樣，組織他們報告自己的先進事跡，并結合實際進行推廣，要通過學習先進，促使廣大黨員干部深入基層，了解實情，體察民意，為群眾辦實事、辦好事，引導和激勵全縣廣大黨員干部特別是領導干部牢記宗旨，堅定理想信念，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，時時處處把人民群眾的利益放在第一位，深懷崇民之心，飽含愛民之情，常修為民之德，多辦利民之事，始終保持與群眾的血肉聯(lián)系，真正做到為民、務實、清廉，成為黨的好干部、人民群眾的貼心人，讓人民群眾得到實實在在的利益，共享改革發(fā)展的成果。三是制定措施到位。根據(jù)征求到的意見及建議、自我剖析和民主評議中反映出的問題，并要分遠、中、近制定好整改方案，領導干部個人的整改方案要在干部職工大會上進行匯報，接受監(jiān)督，征求意見修改后，副科級以上領導干部將整改方案于7月31日前上報縣委作風辦。四是深入整改到位。要做到即知即改，特別要把為群眾幫辦實事、解決難題作為重點，下功夫研究解決群眾意見最大、最不滿意的問題，辦好群眾希望辦，當前能夠辦好的事情，黨政主要負責人要帶頭整改存在問題，并督促本單位所屬黨員領導干部落實整改措施。每名領導干部針對個人實際落實改進作風的關鍵措施。同時，要注重查處一批作風不良的典型和案件，對本單位能解決的問題，應限期解決；對涉及違法違紀問題，需移送有關機關依紀依法作出處理的，應及時移送，絕不能包庇縱容。五是完善制度到位。在集中整改突出問題的同時，要完善加強作風建設的考核辦法，健全加強作風建設的規(guī)章制度、工作制度、管理制度、會議制度、民主制度、領導制度、依法行政制度、廉政勤政制度、財務管理制度等，完善監(jiān)督機制，狠抓制度落實，克服一些部門和單位規(guī)章制度形同虛設的問題，以完善的制度約束干部的行為，建立干部作風建設的長效機制。各單位將建立完善的規(guī)章制度于10月15日前報縣作風辦備案。六是督促檢查到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)全體干部職工、站所負責人、村黨支部書記、主任大會，縣直各單位召開干部職工及下屬單位負責人大會，通報整改情況，并進行民主測評。民主測評“滿意”加“基本滿意”達不到85%的要重新進行整改。民主測評票由督查組發(fā)放、回收。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要落實定期不定期的督查制度。縣委作風辦在定期督查的同時，將進行不定期抽查，確保各項任務落到實處。七是全面總結到位。要對整個領導干部作風建設年活動進行全面總結，11月10日前向縣作風辦報送總結材料。縣作風辦組織督查組進行全面驗收，通報工作情況。對整改不徹底、規(guī)章制度不完善的要限期整改補課。八是鞏固成果到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要認真組織進行“回頭看”，做好查漏補缺，確保作風建設取得實實在在的效果。11月中旬組織召開總結大會，表彰一批作風建設先進集體和個人，總結經(jīng)驗，使全縣干部永葆良好的作風。
三、總體要求：
一要加強領導，提高認識。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要充分認識開展作風建設年活動“鞏固提高，深入整改”階段的重要性，認真安排部署，搞好組織協(xié)調(diào)，認真落實市委提出的“領導抓、抓領導”的具體要求，并督促單位所屬黨員領導干部落實整改措施。
第2篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風建設總結范文
一、指導思想
堅持以全面貫徹落實黨的十、十八屆三中全會精神，緊密結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，深入落實中省市作風建設相關規(guī)定，堅持不懈糾正“”，持之以恒改進作風，努力建設一支遵守紀律好、干事創(chuàng)業(yè)好、公眾形象好的農(nóng)機干部隊伍，堅持標本兼治、綜合治理，努力提升我局領導班子和干部的執(zhí)行力，實現(xiàn)作風大轉變、效能大提升、環(huán)境大優(yōu)化，為農(nóng)機局更好的服務我市“三農(nóng)”和發(fā)展農(nóng)業(yè)機械現(xiàn)代化事業(yè)，提供有力的作風和環(huán)境保障。
二、實施范圍
局屬各站股室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）業(yè)綜合服務中心、農(nóng)機定點經(jīng)銷商，重點是我局領導班子和領導干部。
三、活動內(nèi)容
堅持問題導向、發(fā)展主題、為民情懷，圍繞解決制約科學發(fā)展的難點問題、影響社會和諧的熱點問題、損壞干部形象的突出問題。在2012年突出“整作風”、2013年突出“轉作風”的基礎上，2014年突出“優(yōu)作風”，重點圍繞解決農(nóng)機局干部職工“怎么干好”的問題，鞏固和深化作風大整頓活動成果，努力打造農(nóng)機好形象。
（一）遵守紀律好。嚴明政治紀律。嚴格遵守和其他黨內(nèi)法規(guī)，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和中央、省委、市委、市委部署要求，做到有令必行、有禁必止。嚴明組織紀律。強化對廣大黨員干部的組織紀律觀念教育，牢固樹立講黨性、講規(guī)矩、講程序、講紀律意識。加強對落實民主集中制、重要事項報告制、“三重一大”事項集體決策制等專項督查，堅決克服個人主義、自由主義、好人主義等現(xiàn)象。嚴明工作紀律。嚴格執(zhí)行中央、省委制定的規(guī)范公職人員行為的系列“禁令”，市委“五個一律免職”、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境“五個嚴禁”規(guī)定。加強對遵守各項紀律規(guī)定的監(jiān)督檢查和違紀行為的曝光查處，使紀律真正成為帶電的“高壓線”。
（二）干事創(chuàng)業(yè)好。圍繞市委、市政府“沖百強、統(tǒng)城鄉(xiāng)、建小康”的總任務，以優(yōu)良的作風推動干部爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。加強對農(nóng)機局重要決策、重點工作、重大項目的監(jiān)督檢查，確保2014年農(nóng)機化工作目標任務順利推進落實。對農(nóng)機安全監(jiān)理站和農(nóng)機科技推廣站兩個執(zhí)法服務窗口股室，具有行政審批和行政執(zhí)法職能的重點崗位開展專項效能監(jiān)察，推動行政審批提速提效和行政執(zhí)法依法規(guī)范。大力推進深化行政審批制度改革、電子政務和電子監(jiān)察、規(guī)范權力運行制度落實、規(guī)范健全農(nóng)機定點經(jīng)銷商辦理農(nóng)機購置補貼的相關制度，進一步優(yōu)化全市農(nóng)機化事業(yè)發(fā)展環(huán)境。
（三）公眾形象好。結合深入開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，聚焦“”，認真開展超標配備公車及公車私用、公款收送禮金禮品、“庸懶散”、“門難進臉難看事難辦”、違規(guī)職務消費和公款大吃大喝、“三公經(jīng)費”開支過大、干部人事安排、侵害群眾利益等八項專項整治。堅持以上率下、由淺入深，一個時間節(jié)點一個時間節(jié)點地抓，一個問題一個問題地規(guī)范。通過深入開展作風整頓，形成干部忠于職守、守土有責的良好局面，樹立黨員干部為民務實清廉的良好形象，以作風建設的實際成效取信于民。
四、活動安排
2014年作風大整頓“好作風建設年”活動從3月開始，到2015年1月結束。分安排部署、自查自糾、集中整治、總結評比四個環(huán)節(jié)進行。除自查自糾集中在2014年3月份、總結評比集中在2015年1月份進行外，其他各個環(huán)節(jié)的工作貫穿活動始終。
（一）安排部署。召開全局作風大整頓“好作風建設年”活動動員大會，對活動進行整體部署。開設監(jiān)督投訴方式。在每次干部職工會議上學習當前全市干部作風實施情況，每月對干部作風情況進行通報。加強宣傳報道力度，營造良好的社會氛圍。
（二）自查自糾。全局各股室站點要結合實際開展“五查五看”，即查思想觀念，看是否存在思想解放不夠、進取精神不強的問題；查服務態(tài)度，看是否存在冷漠生硬、作風粗暴的現(xiàn)象；查工作效率，看是否存在不作為、慢作為的行為；查紀律觀念，看是否存在有令不行、有禁不止的問題；查服務環(huán)境，看是否存在損害市農(nóng)機局形象、影響加快發(fā)展的問題。通過召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取群眾、機手和基層的意見和建議。通過剖析典型案例，組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準、議透。針對自我查擺和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，認真進行梳理，深刻剖析根源，制定整改方案，落實整改措施。
（三）集中整治。全局各股室站點要按照市委、市政府的統(tǒng)一安排和我局制定的實施方案，扎實推進作風大整頓“發(fā)展環(huán)境整治年”活動。以厲行勤儉節(jié)約為切入點，全面開展工作作風整頓。突出抓好環(huán)境整治，共同推進各項重點工作落實到位。加強督促檢查，查究問責，按照“出重拳、下猛藥、治頑癥”的要求，動真碰硬，標本兼治，抓住影響工作作風轉變和損害“三農(nóng)”發(fā)展的突出問題進行集中整治。
（四）總結評比。在集中整治突出問題的同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）農(nóng)機站、局屬各站股室要注重將集中整治中的好做法、好經(jīng)驗提煉、化為制度，把集中整治的成果轉化為加強干部作風建設的長機制。對作風大整頓“好作風建設年”活動開展情況進行認真回顧，總結成績、查找差距。召開總結會議，交流經(jīng)驗，表彰先進，樹立一批先進典型，并將“好作風建設年”的成果作為綜合績效評估和干部年度考核、黨風廉政建設責任制考核的重要依據(jù)。同時，要把作風大整頓“好作風建設年”活動與第二批黨的群眾路線教育實踐活動相結合，與市委、市政府的中心工作相結合，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）農(nóng)機站業(yè)務工作相結合，與創(chuàng)建“四型”機關相結合，以活動推動工作，以工作做實活動，做到活動、工作“兩不誤、兩促進”。
五、工作要求
（一）加強組織領導。建立健全作風大整頓“好作風建設年”活動黨政領導班子成員聯(lián)系點制度。明確黨政主要負責人為第一責任人，切實加強對作風大整頓“好作風建設年”活動的組織領導，一級抓一級，層層抓落實。局黨政領導干部要身先士卒，模范帶頭，推動活動全面深入開展。市農(nóng)機局作風大整頓領導小組成員名單如下：
第3篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風建設總結范文
(一)評議對象
縣人民政府，由自治區(qū)、____市進行評議；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門（單位）、區(qū)市屬駐永各單位、服務行業(yè)及科級以上干部由我縣進行評議。參評部門（單位）85個，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、行政管理和公共服務行業(yè)3大類9小類（名單附后）。
(二)評議內(nèi)容
針對群眾反映強烈的作風問題，分四個層面進行評議，持續(xù)推進機關和干部作風建設。
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和望遠工業(yè)園管委會：重點評議發(fā)展規(guī)劃、決策部署是否符合實際，順應民意；民生政策是否落實；惠農(nóng)補貼是否發(fā)放到位；是否關心扶持中小微企業(yè)發(fā)展，有無違規(guī)設卡、提高門檻、不按程序辦事。
2、行政管理類部門（單位）：重點評議工作作風是否改進，是否有“門難進、臉難看、事難辦”和“不作為、慢作為”等問題；行政審批事項是否公開透明，是否存在亂收費、耗時長等問題；執(zhí)法監(jiān)管是否嚴格規(guī)范，是否存在、強行攤派、執(zhí)法不公、吃拿卡要等問題。
3、公共服務類部門（單位）：重點評議服務態(tài)度是否熱情，服務質(zhì)量是否方便、快捷；是否存在、明辦暗拖、吃拿卡要等問題。
4、科級以上干部：重點評議是否守紀律、講規(guī)矩、顧大局；作風是否扎實，有無不作為、慢作為和守攤子、混日子等問題；自身要求是否嚴格，有無公款吃喝、公車私用、公款旅游以及收受節(jié)禮、利用婚喪喜慶事宜借機攬財?shù)葐栴}。
評議工作采取區(qū)、市、縣三級聯(lián)動，實行統(tǒng)一組織分級負責、條塊結合、分類評議、綜合評定的方法。按照宣傳動員、自查自糾、整改測評、公開測評、匯總分析5 個步驟實施。6月開始，9月底結束。運用網(wǎng)絡測評、“政風行風熱線”考評、政風行風監(jiān)督員評議、綜合考評四種方式進行評議。
(一)宣傳動員。各部門（單位）召開會議安排部署，要建立評議領導小組和工作機構，制定實施方案，進行動員部署，廣泛開展宣傳。要讓群眾充分了解本單位的 各項工作、服務承諾、工作完成情況及評議方法，調(diào)動群眾參與評議的積極性。各部門（單位）將實施方案于6月20日之前報紀委黨風室。
(二)自查自糾。各部門（單位）結合“轉作風、抓發(fā)展”和“守紀律、講規(guī)矩”及“三政兩不為”等專項活動的開展，將評議工作與業(yè)務工作相結合，對照評議內(nèi)容，按職能、崗位逐項查擺梳理、查實找準存在的問題，為有的放矢抓整改奠定基礎。
(三)整改測評。各部門（單位）要對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題、意見和建議逐條梳理，認真制定整改措施、明確整改時限、落實整改責任、進行全面整治。同時、對 照評議內(nèi)容，組織本部門（單位）干部職工采取無記名投票方式對本機關及其干部作風進行自評，自評結果于8月底前報縣糾風辦。
(四)公開測評。自治區(qū)紀委（監(jiān)察廳）委托寧夏新聞網(wǎng)在各地政府門戶網(wǎng)站開辟平臺，進行網(wǎng)絡測評。公開測評采取百分制，其中，網(wǎng)絡測評占85分，“政風行風熱線”考評占6分，政風行風監(jiān)督員評議占4分、綜合考評占5分。
1．對部門（單位）的公開測評
（1）網(wǎng)絡測評。設“密碼測評”與“自由測評”兩個區(qū)域。
密碼測評。為保證調(diào)查結果的客觀真實，防止個別部門（單位）弄虛作假，采取發(fā)放密碼的方式進行評議。按社會各界群眾4‰、企業(yè)76%、各級黨政機關和單位 工作人員8.8%的比例，隨機抽取15萬余人發(fā)放密碼。持密碼者上網(wǎng)評議，每人對同一地區(qū)、同一部門只能評議一次。密碼有效期為____年7月15日至 10月31日，在此期間，每天均可上網(wǎng)評議。
自由測評。在寧夏新聞網(wǎng)開設頁面，讓沒有獲得測評密碼的群眾自愿上網(wǎng)評議，并發(fā)表自己的意見、建議，由區(qū)糾風辦向相關部門（單位）轉辦、督辦，通過公開渠道答復群眾。自由測評不計入分值。
（2）“政風行風熱線”考評。一是自治區(qū)對縣人民政府評議中涉及的“寧夏政風行風網(wǎng)”群眾反映問題的辦理情況及回復由政府辦負責。二是各單位及時按時間規(guī) 定走進直播間，對2014年主要工作具體完成期限、預期效果等面向社會進行公開承諾，監(jiān)察局組織監(jiān)督員進行跟蹤，根據(jù)完成情況打分。三是各單位及時解決群 眾各類投訴。負責____微博的縣委辦、負責政府公眾網(wǎng)的信息中心、負責12345市長信箱的督辦局、負責電視問政及“”直通車的紀委監(jiān)察局每月將各 單位處理投訴情況進行打分并報糾風辦。
（3）政風行風監(jiān)督員評議。縣糾風辦組織政風行風監(jiān)督員對參評部門（單位）進行明察暗訪、監(jiān)督檢查。檢查情況量化打分。
（4）綜合考評。縣紀委監(jiān)察局對各級黨委（黨組）落實主體責任、紀委履行監(jiān)督責任，強化責任擔當，部署、主抓行風建設和案件查處情況；班子成員發(fā)生違紀違 法情況；以及被區(qū)、市黨委、政府、紀委
通報情況；評議活動中應該上報的材料；主動配合開展“電視問政”和“政務微博”情況；評議工作推動情況等列出綜合賦 分依據(jù)，進行綜合考評。2.對干部作風的公開測評
網(wǎng)上自由測評區(qū)設置全區(qū)干部整體作風建設情況測評表、各級干部作風情況比較測評表、群眾反映的典型不良作風問題測評表三種公開測評表。各部門（單位）組織本單位干部職工對科以上干部（包括科級、處級）的作風進行公開評議，具體量化測評標準詳見工作細則。
（五）匯總分析。10月5日之前縣糾風辦及時向區(qū)市紀委黨風政風監(jiān)督室上報全縣評議總結和“政風行風熱線“測評、政風行風監(jiān)督員評議及綜合考評結果，寧夏新聞網(wǎng)和自治區(qū)政風行風監(jiān)督員分別匯總評議結果，向自治區(qū)紀委黨風政風監(jiān)督室提交工作總結和分析報告。
今年的民主評議結果將作為黨風廉政建設責任制考核及機關效能目標考核的重要依據(jù)之一。排名后三位的參評部門（單位）取消評先評優(yōu)，同時列為2016年度作 風建設重點跟蹤對象，督促其采取措施整改提高。排名末位的參評部門（單位）由紀委監(jiān)察局對其主要領導進行約談。群眾滿意度不提升且連續(xù)三年排名后三位的參 評部門（單位），由紀委監(jiān)察局對其主要負責人予以問責。
加強和改進干部作風是一項系統(tǒng)工程，建立作風建設的新常態(tài)尤為重要。各參評部門（單位）要按照實施方案的要求認真抓好組織落實，圍繞評議內(nèi)容，堅持問題導向，持之以恒抓作風，以作風建設的新成效，取信于民、惠澤群眾、優(yōu)化環(huán)境。
第4篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風建設總結范文
一、思想政治建設
半年來，局領導班子認真貫徹中央、自治區(qū)、地區(qū)文件精神，不斷提高班子成員的思想政治水平，先后組織班子成員認真學習了《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨政領導干部黨紀條規(guī)知識選編》及相關法規(guī)，先后開展了爭先創(chuàng)優(yōu)、熱愛偉大祖國、建設美好家園，學習楊善洲同志先進事跡等活動，撰寫了心得體會和讀書筆記。通過學習，領導班子成員的思想政治覺悟有了很大的提高。
二、領導水平
1、上半年，我局領導班子緊緊圍繞“作風建設年”和爭創(chuàng)“滿意”“不滿意”單位這一主線，深刻領會市委關于機關作風建設的重要講話精神，認識新時期牢記“兩個務必”（務必繼續(xù)保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風,務必繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風），加強黨性修養(yǎng)，樹立良好作風的重要意義，使增強黨性、轉變作風的要求內(nèi)化于心、外踐于行。
2、組織全體黨員干部向焦裕祿、孔繁森、鄭培民、楊善洲等先進典型學習的同時，營造出學習先進、改進作風的良好氛圍。
3、圍繞創(chuàng)建和諧機關，以完善制度，規(guī)范行政行為為抓手，扎實做好行政效能建設各項工作。
4、先后積極組織機關黨員參加了市直機關工委組織的全民健身運動，紅歌賽，并獲得了優(yōu)秀獎。同時，局機關黨支部在慶祝建黨90周年時，召開了隆重的表彰大會，對優(yōu)秀黨員進行了表彰。
5、以確立發(fā)展規(guī)劃、培育致富產(chǎn)業(yè)、實施實事幫扶和幫扶困難戶為工作重點，大力實施四大幫扶工程（規(guī)劃幫扶、科技幫扶、實事幫扶、貧困戶幫扶），已為扶貧戶捐贈3.5萬余元，較好地實現(xiàn)了扶貧工作目標。
6、以解決群眾的困難為出發(fā)點，堅持做到“有登記、有交辦、有責任人、有處理、有結果、有監(jiān)督”等“六個有”，充分發(fā)揮規(guī)劃的協(xié)調(diào)和引導職能，幫助群眾化解矛盾，處理問題，并通過采取回訪、下訪、約訪等有效形式，深層次推進問題處理，得到了群眾的充分肯定。今年上半年接待群眾投訴21件，市委、政府交辦的案件3件，結案率100%。
三、工作實績
1、2011年市規(guī)劃編制情況：
（1）7月委托市規(guī)劃設計院編制市新一輪城市總體規(guī)劃(—2030年)，2011年3月24日—3月25日城市總體規(guī)劃綱要經(jīng)自治區(qū)建設廳評審并原則通過，方案修改完善后報自治區(qū)審批，力爭2011年上半年完成總規(guī)劃成果（援疆項目），編制費用600萬元（含8.24平方公里多浪河二期控制性詳細規(guī)劃費用）；
(2)2011年3月委托三家甲級規(guī)劃設計院編制多浪河景觀二期景觀規(guī)劃設計方案，計劃2011年7月進行方案競標；
(3)、7月委托市規(guī)劃設計院編制8.24平方公里的控制性詳細規(guī)劃（援疆項目），計劃2011年7月中上旬進行方案匯報，今年完成規(guī)劃成果（與總體規(guī)劃一起共計600萬元）；
(4)2011年3月委托市規(guī)劃設計院編制喀拉塔勒鎮(zhèn)、阿依庫勒鎮(zhèn)、托普魯克鄉(xiāng)、庫木巴什鄉(xiāng)、拜什吐格曼鄉(xiāng)五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的集鎮(zhèn)總體規(guī)劃和喀拉塔勒鎮(zhèn)、阿依庫勒鎮(zhèn)、托普魯克鄉(xiāng)三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)規(guī)劃，計劃今年完成，費用共計189萬。
2、多浪河二期工程前期工作情況
多浪河二期棚戶區(qū)改造工程為今年“城市十大工程”之一，因此，市委、市政府高度重視此項工作，我們按照“高起點規(guī)劃，高標準建設”的原則，委托市規(guī)劃設計研究院在編制我市城市總體規(guī)劃的同時編制了多浪河景觀帶8.24平方公里和阿溫新區(qū)7.98平方公里的控制性詳細規(guī)劃，目前這兩項控制性詳細規(guī)劃方案已經(jīng)完成。根據(jù)多浪河景觀帶的控制性詳細規(guī)劃，我們又委托同濟大學規(guī)劃設計院、市規(guī)劃設計研究院、大學建筑設計研究院三家具有甲級資質(zhì)的設計院，參加多浪河二期景觀設計方案競標，目前初步設計方案已經(jīng)完成，并于2011年4月19日在市委常委會議室給市領導和相關部門進行了匯報，會議研究決定三家設計院將景觀設計方案進一步優(yōu)化后，進行第二次回報后，再擇優(yōu)選用一家設計院的設計方案。
另外，為了使規(guī)劃更好的指導多浪二期的開發(fā)建設，我們委托國內(nèi)外六家具有甲級規(guī)劃設計或建筑設計資質(zhì)的設計單位參與多浪二期的城市設計，多浪二期城市設計將為我們今年啟動及今后幾年重點開發(fā)建設多浪河周邊地帶起到重要的指導作用，因此，市委、市政府決定借鑒國內(nèi)外先進經(jīng)驗和理念，同時也汲取其它城市和我市城市建設中以往的教訓，邀請德國（意廈國際設計集團、kaa建筑事務所蘭德咨詢公司和省城鄉(xiāng)規(guī)劃設計研究院分院（聯(lián)合體）、株式會社三安公司、省建筑設計研究院、亞洲聯(lián)合建筑師事務所六家國內(nèi)外高水平的設計單位參與此次多浪二期城市設計方案競標，計劃7月中上旬完成方案此設計競標工作。
這兩項規(guī)劃設計任務完成后，屆時誠司等部門作為做地主體可以根據(jù)規(guī)劃要求，牽頭按計劃啟動多浪二期棚戶區(qū)改造工程。
3、新型拆遷安置點建設工程
2011年6月15日，市城鄉(xiāng)規(guī)劃委員會在市委三樓常委會議室召開了第五次規(guī)劃審評會，審查了市依干其鄉(xiāng)安置房小區(qū)規(guī)劃設計方案和塞格巴其村安置房規(guī)劃設計方案。會議要求，進一步調(diào)整優(yōu)化這兩個安置小區(qū)的規(guī)劃設計方案后，盡快辦理土地、規(guī)劃、建設招投標等手續(xù)，采取模式招標，爭取7月中旬動工。
四、積極參加“滿意”“不滿意”單位評選活動。
認真貫徹落實《地區(qū)機關作風效能建設考評辦法》和市2011年市委擴大會議精神，按照“作風建設年”活動和《市2011年市直機關滿意不滿意單位評選活動實施方案》總體部署，全面加強機關作風建設和業(yè)務工作，在認真學習、廣泛宣傳、提高認識的基礎上，緊密結合城鄉(xiāng)規(guī)劃工作實際，堅持科學導向，突出重點，高效廉潔，懲防并舉，不斷健全機關作風建設工作機制，切實把機關作風建設責任制落到實處。
1、明確責任，健全工作機制。我局將機關作風建設作為班子成員的重要工作職責，將機關作風建設的各項目標嚴格分解到人，明確班子成員按照工作分工，全力抓好分管部門的機關作風建設。同時，明確局屬各單位主要負責人是本單位建設工作的第一責任人，將機關作風建設工作作為各單位重要工作之一列入全年工作目標責任狀，年底進行統(tǒng)一考核。通過明確職責，建立了橫向到邊、縱向到底的抓機關作風建設工作網(wǎng)絡，確保了工作正常推進。機關作風建設責任制的全面落實，促進了全局機關作風建設和規(guī)劃事業(yè)健康發(fā)展。
2、突出重點，規(guī)范從政行為。按照“兩辦”關于《市2011年市直機關滿意不滿意單位評選活動實施方案》的文件精神，廣泛征求意見、撰寫發(fā)言提綱、開展談心活動等多方面準備工作，組織召開了兩次局領導班子民主生活會。班子成員針對梳理出的意見建議，制定了具體的整改措施，并進行了集中公示。在黨內(nèi)民主生活會和中心組學習會上，局領導班子能夠認真地開展批評和自我批評，及時為班子成員指出工作中存在的問題，糾正工作中可能出現(xiàn)的錯誤。班子內(nèi)形成了良好的工作氛圍，每位班子成員均能夠從大局出發(fā)，自覺地維護和增強班子內(nèi)部的團結和協(xié)作，使局領導班子的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了充分發(fā)揮，也提高了班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。進一步規(guī)范了領導從政行為。
3、精心組織、加強宣傳、認真開展。這次開展“滿意不滿意”單位評選活動，我局高度重視、要與“作風建設年”活動有機結合，精心組織、明確任務。一是要在作風建設年活動中不斷完善監(jiān)督機制，形成監(jiān)督合力，確保活動順利進行。對作風不實、辦事不力、拖拉推諉、行政不作為或亂作為等造成的問題要嚴肅查處，對嚴重頂風違紀的機關工作人員要給予黨紀政紀處分。二是加強宣傳、營造良好的輿論氛圍。要利用多種形式開展宣傳活動，并通過樹立和學習、宣傳先進典型，把我局機關作風建設活動進一步推向深入。
4、加強檢查指導。機關作風建設年活動領導小組要認真履行職責，切實抓好組織實施、綜合協(xié)調(diào)和督促檢查。組織開展對機關作風建設情況的明查暗訪，要及時總結，發(fā)現(xiàn)先進典型。對在機關作風建設中工作不力，工作紀律散漫，上班時間上網(wǎng)玩游戲、聊天、炒股、看小說等違背機關“七不準”工作紀律的行為，以及在辦事過程中吃拿卡要和出現(xiàn)“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”等影響單位形象聲譽的，要追究責任。
第5篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風建設總結范文
1、加強領導，成立機構。為了加強對此次活動的領導，使活動扎扎實實的深入開展，我辦成立了由主要領導任組長，各分管領導任副組長，各科室負責人為成員的活動領導小組，領導小組下設辦公室和具體工作人員，負責此次活動的具體組織實施，使這項工作層層有人抓，級級有人管。
2、制定方案，層層動員。按照上級有關會議和文件精神，我辦進行專題研究部署，制定了此次活動的實施方案，對活動的時間安排、方法步驟、工作任務細化分解，使此次活動更具針對性和操作性。
3、圍繞目標，強化落實。圍繞實現(xiàn)干部作風明顯改進，行政服務質(zhì)量顯著提升，我辦著重強化落實。在學習動員階段，通過動員部署、學習教育和交流討論等步驟，增強了干部職工開展此次活動的責任感和使命感，營造了我辦積極參與此次活動的良好氛圍；在自查自糾階段，我們通過問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取企業(yè)、縣直有關單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)對本單位及個人工作作風的意見和建議，并在梳理之后通過縣政府信息公開網(wǎng)站對外公開。同時嚴格對照影響發(fā)展環(huán)境的干部作風五個方面、20種突出問題撰寫單位和個人自查報告，并組織召開專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，深刻剖析原因，明確整改方向。
二、現(xiàn)狀和問題
通過開展專題調(diào)研了解到，我辦干部優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和干部作風方面總體良好，但與上級黨委、政府和人民群眾的要求相比，與推進我縣建設全省科學發(fā)展示范縣的現(xiàn)實要求相比，還存在一些差距，具體表現(xiàn)在：一是少數(shù)干部事業(yè)心、責任感不強，工作缺乏積極性、主動性，工作標準不高，懶于學習，懶于思考。二是有些干部思想解放程度還不夠。習慣于照搬照抄，不善靈活變通。遇到問題求新思變少，破解難題的辦法不多。怕冒風險、怕犯錯誤，工作縮手縮腳，勇氣不夠足，氣魄不夠大，工作格局不夠大等問題。三是極少數(shù)干部對部門和個人利益考慮得多，存在不比工作比享樂，講排場、比闊氣、比待遇等消極思想。
三、進一步轉變干部作風和創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的建議
1、著眼作風養(yǎng)成，加強思想作風建設。一是要強化學習教育。要建立干部理論學習的激勵約束機制，同時要發(fā)揮教育的基礎性作用，利用各種載體抓好干部作風教育，緊扣黨員干部作風建設方面存在的問題，分層次施教；二是要開展主題教育。針對不同階段干部作風建設中存在的不同問題，經(jīng)常性地開展一些黨性黨風專題學習教育活動，使廣大領導干部進一步加強世界觀、人生觀、價值觀的改造。三是要注重典型引路。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，總結宣傳一批在實施“三大”主題教育活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，教育、鼓舞、鞭策、激勵廣大干部。
2、著眼制度建設，建立長效機制。一是堅持制度創(chuàng)新。本著行得通、做得到、靠得住、用得上的原則，加強制度建設和創(chuàng)新，應切實做到定制度、定標準、定措施、定職責。二是健全責任落實機制。加強領導干部作風建設，各領導要增強責任意識，履行“一崗雙責”，既要做好表率，又要帶好隊伍。三是健全民主制度。按照集體領導和個人分工負責相結合的原則，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善領導班子內(nèi)部的議事規(guī)則和決策機制。
第6篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風建設總結范文
一、活動開展情況
（一）高度重視，加強領導。全縣黨員干部作風建設年活動動員后，我們高度重視，立即成立了由主席任組長、班子成員組成的干部作風建設年活動領導小組，明確一名副職專抓，確定一名干部具體負責日常活動開展工作。為迅速將干部作風建設年活動文件和會議精神傳達下去，3月4日下午召開了機關動員會，會上高宗友同志作動員講話，要求單位黨員干部職工務必統(tǒng)一思想，提高認識，自覺參與到干部作風建設年活動中來，把轉變工作作風貫徹到本職工作中去，切實抓實抓出成效。根據(jù)縣委部署，結合本部門工作實際，縣科協(xié)制訂了《遷西縣科協(xié)開展干部作風建設年活動實施方案》，明確了目的要求、具體方法、實施步驟及各項保證措施。為確保活動達到預期目的，建立了四項制度：一是學習考勤制度，明確要求全員參學率必須達到100％；二是隨時查閱筆記制度，領導小組對全體人員的學習情況筆記進行不定期的查閱，不符合要求的限期整改；三是定期例會制度，按照活動的開展進度情況，領導小組定期召開會議，研究學習情況，分析存在的問題，部署下步工作任務；四是責任落實制度，按照組織分工，明確領導小組應承擔的責任，定期檢查責任落實情況。
由于領導重視、動員到位、制度健全，黨員干部對開展黨員干部作風建設年活動認識提高很快，一致認為：開展干部作風建設年活動是提高自身素質(zhì)的需要，是強化科協(xié)干部隊伍的需要。認識的提高，為開展好學習活動奠定了堅實的思想基礎。
（二）講究方法，體現(xiàn)特色。在思想認識提高的基礎上，為使活動發(fā)揮應有的作用，我們在深化學習上下功夫，注重把握“四性”原則：1、學習方法上突出聯(lián)系性。在學習過程中，黨員干部堅持把轉變工作作風與當前科協(xié)工作緊密聯(lián)系，把改進作風、樹好形象貫穿單位整體工作始終。總的目標是要實現(xiàn)機關思想政治工作、科協(xié)業(yè)務工作、機關作風建設全面發(fā)展，保證機關人與人協(xié)調(diào)，做到合作共事；同時，進一步總結了科協(xié)工作經(jīng)驗，明確科協(xié)工作“要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以提高全民科學素質(zhì)為著力點，以提升科普服務能力為支撐點，強力推進“兩三三”工程（科普陣地、科普隊伍兩大建設；為營造科學發(fā)展氛圍、為提升農(nóng)民致富能力、為探索科學發(fā)展模式三個服務;科技致富帶頭人、科普示范基地、科普示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)村創(chuàng)建三類典型）思路，提出了四項具體保障措施，做到理論與實踐緊密結合，確保活動收到實效。2、學習形式上突出靈活性。一是集中灌輸與個人自學相結合。及時收集下發(fā)必讀材料，印發(fā)學習計劃，明確學習內(nèi)容及時間；二是撰寫讀書筆記與交流心得體會相結合。為每名干部購買一個學習筆記本，確保干部學習有記錄，并集中開展了一次學習心得體會交流會，起到互相學習、互相促進的作用。3、學習內(nèi)容上突出針對性。學習活動開展以來，我們認真組織開展了“四比四看四改進”活動。一是比思想，看理想、信念及對待事業(yè)的態(tài)度，找出在政治學習、人生觀改造等方面的不足加以改進，加強思想政治建設；二是比工作，看崗位職責履行情況，找出與先進代表在工作效率、工作質(zhì)量、敬業(yè)精神等方面存在的問題加以改進，樹立愛崗敬業(yè)精神；三是比作風，看日常工作、服務以及紀律遵守方面的一貫表現(xiàn)，找出服務大局、服務群眾、求真務實、遵章守紀等方面存在的不足加以改進，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念和紀律觀念；四是比廉政，看自己在廉潔自律中的實際行動，找出廉潔從政方面的問題加以改進，牢固樹立良好的職業(yè)道德觀念。4、學習目的上突出實效性。活動一開始，我們明確了目標，要求每名干部在活動中按照實質(zhì)重于形式的原則，認真參加學習階段活動。通過第一階段的學習，機關黨員干部認識提高很快，出現(xiàn)了“四個轉變”：等待觀望的少了，積極參與的多了；認為活動是走過場的少了，把活動作為提高素質(zhì)途徑的多了；領導干部混同一般同志的少了，帶頭學習提高的多了；認為加強作風建設是務虛的少了，把改進工作作風與本職工作相結合扎實工作的多了。
（三）轉變作風，注重效果。活動開展以來，由于領導重視，精心組織，方法靈活，措施得力，收到了顯著效果，機關作風明顯改觀。主要體現(xiàn)在四個方面：1、黨員干部帶頭征求意見問良策。在活動開展前，我們首先明確了征求內(nèi)容主要包括科協(xié)職能作用發(fā)揮、科協(xié)隊伍建設、科協(xié)工作創(chuàng)新等幾個方面。在此基礎上就以上內(nèi)容分層次以不同方式征求意見。一是充分發(fā)揮曾在縣科協(xié)工作過領導層次高、影響大的優(yōu)勢，向他們征求對科協(xié)工作的意見，請他們出主意、想辦法。二是及時組織召開機關干部座談會，就如何適應新的發(fā)展形勢，轉變工作作風，提高科協(xié)工作水平展開座談討論。2、黨員干部帶頭轉變作風干工作。每名黨員干部能夠按照貫徹落實科學發(fā)展觀的要求，進一步轉變領導作風、思想作風、工作作風。在學習的同時，積極組織落實工作要點事項，做到學習與科協(xié)工作兩不誤、兩促進。同時，按照縣委要求，積極深入所包村開展調(diào)研，為開展包村工作奠定基礎。3、黨員干部帶頭遵守紀律樹形象。領導以身作則，帶頭遵守廉政紀律，機關工作秩序嚴而有序。黨員干部上下班堅持早來晚走，沒有遲到早退、上班上網(wǎng)娛樂、玩牌等現(xiàn)象。干部聚精會神抓工作，同志一心一意搞科普。
第7篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風建設總結范文
今天召開全市民主評議基層站所動員會。剛才，經(jīng)市委、市政府同意。市政府糾風辦宣讀我市2010年民主評議基層站所工作實施方案，作了全面、具體的安排和部署，明確了目標任務，完全同意。希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）各有關部門依照這次會議的布置和要求，結合實際，認真抓好貫徹落實。下面，講幾點意見。
一、充分認識民主評議基層站所工作的重要性
分布廣、數(shù)量多，基層站所是黨和政府聯(lián)系群眾、服務群眾的窗口。直接面對廣大人民群眾和企業(yè)，其工作作風和工作水平如何，關系黨和政府在人民群眾心目中的形象和地位。廣泛深入開展民主評議基層站所工作，對于貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系，促進社會和諧穩(wěn)定，具有十分重要的意義。一是開展民主評議基層站所工作是改善我市投資軟環(huán)境的需要。發(fā)明一個良好的投資環(huán)境是發(fā)展的前提和基礎。環(huán)境就是生產(chǎn)力，抓環(huán)境就是維護生產(chǎn)力、發(fā)展生產(chǎn)力。市委、市政府對發(fā)展投資軟環(huán)境問題一直非常重視，出臺了一系列文件規(guī)定，做了大量卓有效果的工作，這次民主評議基層站所工作就是對我工作的一次檢驗。當前，基層站所政風行風建設方面還存在一些單薄環(huán)節(jié)和突出問題，以權、以職、以業(yè)謀私、吃拿卡要、推諉扯皮、敷衍塞責和執(zhí)法不公等現(xiàn)象以及與民爭利的不正之風不同水平地存在這些問題雖然只發(fā)生在少數(shù)部門、個別人身上，但直接影響的黨和政府形象，損害的市的發(fā)展環(huán)境。這些問題疑惑決，改善投資軟環(huán)境就是一句空話。二是開展民主評議基層站所是深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的需要。民主評議基層站所是糾風工作中“糾、評、建”一個重要環(huán)節(jié)，也是群眾直接參與支持黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要措施之一。當前，正處在社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步完善時期，各種法規(guī)、制度等還不夠健全，滋生部門、行業(yè)不正之風乃至發(fā)生腐敗的土壤和條件也不可能徹底鏟除。因此，通過開展民主評議基層站所工作，讓人民群眾積極參與支持，認真監(jiān)督，對于我及時發(fā)現(xiàn)工作中存在問題，搞好整改，堵塞漏洞，推進黨風廉政建設、反腐敗斗爭和糾風工作向縱深發(fā)展有著十分重要的意義。三是開展民主評議基層站所是改進部門工作作風，加強隊伍建設的需要。民主評議站所是一種全方位、立體式的群眾性監(jiān)督方式。通過這種方式，對一些工作作風不扎實、服務不到位、辦事效率低的基層站所揭揭短，使他思想上受觸動，進而研究落實改進工作作風的措施方法，不時提高服務質(zhì)量和水平。同時，也能夠促進和加強隊伍建設，真正建設一支政治堅定、執(zhí)法嚴明、廉潔奉公、文明高效的干部隊伍，使基層站所的作風建設和隊伍建設跨上一個新臺階。
二、精心組織，加強領導。確保民主評議基層站所工作順利進行
決定從今年開始，依照國務院糾風辦和省政府糾風辦的要求。用五年時間對所有的基層站所開展民主評議工作。結合我市實際，市政府決定今年重點對我市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公安派出所、工商所、綜治辦、中心學校、地稅分局、林業(yè)站、木材檢查站和林業(yè)公安派出所開展民主評議工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和各部門一定要高度重視，切實加強組織領導，落實責任，確保取得實效。
要建立組織機構。市糾風辦具體負責整個民主評議基層站所工作的組織、協(xié)調(diào)、指導、檢查、匯總和上報工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和各部門要建立相應的組織領導機構，第一。做到主要領導親自抓、分管領導具體抓，要有專門的人員開展此項工作，有專門的領導負責此項工作，切實加強對整個民主評議基層站所工作的組織領導。
要制定實施方案。市政府糾風辦已制定下發(fā)了民主評議基層站所的實施方案》各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民政府（辦事處）和各相關部門要結合自身實際，第二。制定單位和部門的具體的實施方案，確保民主評議基層站所工作有計劃、有方法地進行。
聘請好民主評議基層站所行風代表。為了找準各站所在行風建設方面存在問題，第三。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要聘請57人具有原則性和責任心強的人員組成評議小組開展評議工作，所聘請的人員必需作風正派、品德優(yōu)良、口碑較好、公正無私、敢于說真話、熱心行評工作的同志為評議小組，認真做好民主評議作風中的各項工作。
要搞好動員部署。今天的會議是全市的動員會，第四。也是工作安排安排的會議。會后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民政府（辦事處）和各部門要依照會議要求，結合實際，采取多種形式，將會議精神迅速傳達到全體干部職工，使大家明確民主評議基層站所的意義、方法、方法和要求，積極主動地參與進來。
三、注重實效，強化措施。確保民主評議基層站所工作取得實效
要緊緊圍繞黨委政府的中心工作，今年的民主評議基層站所工作。扎扎實實地搞好民主評議，進一步促進基層站所的作風建設，提高工作效率和服務水平，為我市經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供強有力的保證。
（一）加大宣傳力度。加大宣傳民主評議基層站所行風工作的力度，為民主評議基層站所工作發(fā)明良好的輿論環(huán)境。市糾風辦要及時總結和推廣典型經(jīng)驗，通報工作開展情況，指導整個民主評議基層站所工作有序開展。
（二）精心組織。精心組織，周密布置，抓好關鍵環(huán)節(jié)，切實組織搞好評議。
切實抓好自查自糾。增強工作的主動性和自覺性；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市政法委、市公安局、市工商局、市地稅局、市林業(yè)局、市教育局要正確教育和引導基層站所干部、職工正確認識和對待民主評議基層站所工作，一要認真抓好自查自糾存在問題。各被評站所要克服主動應付的思想。調(diào)動其支持和參與的積極性。
圍繞評議內(nèi)容，二是行評代表認真找準站所存在問題。行評代表要根據(jù)被評站所的工作特點。深入到第一線，深入到各被評站所的服務對象和人民群眾之中，通過聽取匯報、開座談會、明察暗訪、個別訪談、問卷調(diào)查等多種形式，深入廣泛地調(diào)查研究，解各被評站所政風行風建設中存在問題和不足。評議組對調(diào)查掌握的情況要進行全面、客觀、公正、實事求是梳理分析和歸納，并及時反饋和公開，把被評基層站所政風行風建設取得的效果、存在主要問題和不足找準，為面對面評議打好基礎。疏通群眾參與和監(jiān)督的渠道，廣泛動員和依靠群眾，充分發(fā)揮新聞輿論的作用，把被評單位的政風行風建設情況置于全社會的有效監(jiān)督之下，把對基層站所作風建設的知情權和評判權交給群眾。
開展民主評議，三要認真整改存在問題。把整改提高貫穿到整個民主評議基層站所工作的全過程。要以群眾滿意滿意意作為動身點和落腳點。要圍繞基層站所存在主要問題，抓住群眾反映強烈，影響黨群、干群關系的熱點、難點問題，集中時間，集中精力，進行整改；要從健全完善制度建設入手，根據(jù)評議出的問題，認真分析原因，抓住單薄環(huán)節(jié)，進一步完善制度，加強管理，堵塞漏洞，加大規(guī)范約束力度，使整改措施制度化、規(guī)范化；要通過各種媒體或其它方式，主動向社會各界和人民群眾反饋通報整改情況，自覺接受監(jiān)督，整改結果要向群眾通報。
第8篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風建設總結范文
一、深入開展“政風行風評議”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，加強作風建設
今年以來，我們認真扎實地開展了政風行風評議和創(chuàng)先爭優(yōu)活動。活動有計劃，有安排，有部署，人人記筆記，寫心得，出簡報，及時匯報工作，反饋情況。通過思想教育和作風建設，樹立團結協(xié)作，求真務實，比學趕幫的工作作風和學習作風。在進一步完善學習、考勤、工作崗位等各項管理考核制度的同時強化了單位內(nèi)部工作責任制，將技術、業(yè)務分配到人，給每個人定崗位，定責任，各司其責，分工協(xié)作。做到人盡其才，物盡其用，為各項工作的完成打下堅實的基礎。
二、今年工作的主要成效
（一）重點農(nóng)技推廣項目進展順遂
1 2 3 4 5 61 2 3 4 5 6 （二）重點農(nóng)業(yè)實用新技術、新品種推廣力度加大。
1 2 3 4 5 6 （三）農(nóng)技服務水平邁上新的臺階
今年農(nóng)作物病蟲害的發(fā)生趨勢比較平穩(wěn)，作為重點監(jiān)測對象的小麥條銹病由于春季的持續(xù)低溫未能流行，但蔬菜霜霉病、玉米瘤黑粉病、蘋果綿蚜等仍有一定面積的發(fā)生。針對病蟲害可能重發(fā)的嚴峻形勢，我們一是把工作做在前面，準確預測，提前預防。植保站設立5個定點監(jiān)測點，專職專人調(diào)查監(jiān)測，依據(jù)監(jiān)測結果綜合分析，病蟲害發(fā)生的預告。全年《病蟲情報》8期，利用手機短信發(fā)出信息 1740條次。4月14日XX縣遭遇了50年不遇的大雪和低溫凍害，極端低溫達到-5℃，冬小麥受凍嚴重，油菜基本絕收。在此嚴重時刻，農(nóng)技中心迅速派人調(diào)查凍害情況，提出了5條補救措施，對挽救損失起到了關鍵作用。二是組建機防隊，利用市中心下發(fā)的10臺機動噴務器組建1個縣級機防隊，并建立了10個鄉(xiāng)級機防隊，實行統(tǒng)一防治時間、統(tǒng)一防治藥劑、統(tǒng)一防治方法，隨時準備應對病蟲害的大發(fā)生。三是組織農(nóng)技人員下鄉(xiāng)指導農(nóng)戶科學防治，共組織10個工作組，同鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員到田間地頭指導農(nóng)戶防治。
根據(jù)省、市統(tǒng)一安排，我們開展了有害生物的專項調(diào)查和普查工作，摸清XX縣檢疫對象分布情況，為有的放矢地指導防治工作提供依據(jù)。年內(nèi)省市植保植檢部門領導多次視察XX縣植檢工作，對XX縣植檢工作給予了充分肯定。
1 2 3 4 5 6 2、苗情、土壤墑情監(jiān)測。在小麥、油菜生長的關鍵時期及重要的農(nóng)時季節(jié)，及時監(jiān)測苗情動態(tài)，有針對性地提出生產(chǎn)建議及管理措施，及時測定、掌握土壤墑情，簡報，指導生產(chǎn)。全年共印發(fā)《農(nóng)情簡報》8期。
1 2 3 4 5 6 三、2011年工作打算
2、抓新技術推廣。推廣全膜雙壟溝播5萬畝，新建一個蔬菜點，引進農(nóng)作物新品種 90 個，試驗論證冬小麥全膜覆土穴播技術的可行性。
3、認真籌劃，做好農(nóng)業(yè)科技示范園建設，創(chuàng)新集成更多更好地適合XX縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的實用技術，提高農(nóng)民收入，擴大基地示范帶動作用。
第9篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風建設總結范文
以黨的十、系列講話精神為指導，圍繞反對形式主義、、享樂主義和奢靡之風，健全改進作風常態(tài)化制度，加快體制機制改革和建設。緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，牢牢把握“堅持、鞏固、深化、拓展”，突出作風建設，貫徹精神，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，努力在全縣形成剎歪風、揚正氣、樹新風的強大聲勢，進一步密切黨群干群關系，推動黨風政風轉變，進一步樹立為民務實清廉形象，使中央八項規(guī)定真正成為硬約束，持久發(fā)揮作用。
二、項目內(nèi)容
1、大興調(diào)查研究之風，深入基層調(diào)查研究。研究制定健全領導干部帶頭改進作風、深入基層調(diào)查研究機制。推廣蹲點調(diào)研辦法，鄉(xiāng)科級以上黨政主要領導干部每年確定幾個蹲點調(diào)研課題，縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和政府主要負責同志至少安排3次基層蹲點調(diào)研，每次不少于4天，真正沉下去“解剖麻雀”，發(fā)現(xiàn)總結基層經(jīng)驗，推動解決面上問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位黨政領導班子成員要建立基層聯(lián)系點，放下架子、打掉官氣深入基層，了解社情民意，掌握真實情況，下功夫把問題研究透，切實為群眾排憂解難。
2、抓緊清理規(guī)范辦公用房，妥善處置已騰退閑置辦公用房。按照向基層單位傾斜、向普通干部傾斜的原則，妥善處理利用，切實提高使用效率，防止“風過回潮”或造成新的浪費。
3、加強對領導干部任職社會團體的管理。針對一些領導干部退下來后到協(xié)會工作或牽頭成立新的協(xié)會，對要錢要車要辦公場所甚至領取高額薪酬等問題，開展專項治理，并制定規(guī)范性措施。
4、加強對“三公”經(jīng)費、會議費等預算管理。深化預算管理制度改革，把各項收支全部納入預算，研究制定全面公開透明的財務預算管理制度，以剛性預算管住“錢袋子”；進一步嚴肅財經(jīng)紀律，繼續(xù)開展“小金庫”專項清理，嚴禁套取會議費、培訓費等設立“小金庫”，對利用“小金庫”資金吃喝、送禮、高消費的予以嚴肅查處。加強對因公出國（境）的監(jiān)督管理，壓縮規(guī)模，提高質(zhì)量，嚴禁以出國培訓之名行出國旅游之實。
5、整治“會所中的歪風”，防止其成為奢靡腐敗的溫床。把整治“會所中的歪風”作為黨的群眾路線教育實踐活動反“”的重點任務之一，嚴肅查處黨員領導干部到私人會所活動的行為。按照“誰主管、誰負責”，“誰出租、誰負責”的原則，專項清理并取締設在歷史建筑等公共場所的會所，杜絕公共資源違規(guī)出租現(xiàn)象。
6、規(guī)范國有企業(yè)負責人職務消費。按照既符合中央精神又符合企業(yè)特點的原則，研究制定規(guī)范國有企業(yè)管理人員薪酬水平、職務待遇、職務消費、業(yè)務消費等監(jiān)督管理辦法，堅決堵住鋪張浪費的漏洞和“后門”。
三、工作要求
1、按照上級統(tǒng)一部署，緊密結合實際，深入推進相關領域改革。建立健全改革作風體制機制，鏟除滋生蔓延不良作風的溫床和土壤，進一步把中央八項規(guī)定精神落到實處。要建立健全行得通、指導力強、能長期管用的制度規(guī)范，推動作風建設常態(tài)化、長效化。
2、各責任單位要嚴格對照任務要求和完成時限，狠抓專項整治，一個事項一個事項抓、一個問題一個問題整治，有針對性地制定方案和措施，切實在規(guī)定時間內(nèi)完成任務。
