宣傳工作獎勵辦法精選(九篇)

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第1篇：宣傳工作獎勵辦法范文

一、抓陣地，建好宣傳平臺。

為切實加強宣傳工作，我鎮人大緊抓宣傳陣地和平臺建設，設立了專門辦公室，確定業務能力強、思想素質好的工作人員專職辦公，各類制度規范上墻；配齊了電腦、攝像機、數碼相機、打印復印機等辦公設備；征訂了《江淮法治》、《人民代表報》等報刊雜志20余類，在鎮政府網站新增了《鎮人大之窗》欄目，為切實做好人大宣傳工作提供了現代化辦公條件和良好的工作環境。

二、是抓重點，在“廣、效、快、創”上作文章。

一是拓寬工作渠道，做好“廣”文章。一方面是廣開信息源。廣收素材是做好人大宣傳信息工作的要務。我鎮充分利用信息隊伍網絡優勢，多層次、全方位地收集信息，組織信息員深入村、組、企業和學校，在把握大量第一手素材的基礎上，去粗取精，從而獲取了大量含金量高的新鮮材料。另一方面是廣開宣傳渠道。鎮人大充分發揮聯合協作機制，不斷加強與宣傳、新聞等部門合作，多方出擊，拓寬宣傳領域，做到“報刊有文，電視有像，網站有形”。去年，我鎮己開通《人大之窗》，進一步拓寬了宣傳渠道，取得很好的宣傳效果。

二是有的放矢，做好“效”文章。人大宣傳必須緊扣新形勢新任務的要求，在內容上有的放矢，時間上同步合拍，有效提高信息質量。每當上級人大和黨委作出新的決策和新的部署，我們都迅速組織鎮信息員學習領會決策精神，并結合鎮人大工作及時宣傳貫徹，有效把握人大宣傳的時代脈搏。同時，信息員全程參與鎮人大開展的視察、調研等活動，注重捕捉鎮、村民主法治建設中出現的新情況新問題，及時向市、縣級人大報送信息。

三是講究宣傳時效，突出一個“快”字。宣傳信息工作講究“兵貴神速”，信息報送不及時，再好的新聞也會失去價值。我鎮對采寫的新聞信息進行精加工，盡量將實質內容短小精悍反映出來。同時，積極采取電話、傳真、互聯網等報送手段，在第一時間報送到省、市、縣人大。

四是堅持解放思想，做好“創”文章。首先要創新觀念，走出“鄉鎮人大無新聞”的誤區。我們要求每位信息員，切實增強信息敏銳性，深層次地挖掘我鎮人大中的重大題材和鮮活事例。其次要創新方法，克服人大信息宣傳程序化、模式化、一般化的現象，在報道方式、內容選擇、新聞手段等方面，積極探索，真正讓報道形式靈活多變，內容豐富多彩，吸引眼球。

三、抓制度，形成宣傳合力。

人大宣傳信息工作能否取得實效，制度執行是關鍵。年初我鎮制訂和完善了《鎮宣傳信息工作考核獎勵辦法》，將宣傳信息目標、任務、責任落實到人，建立了行之有效的激勵措施。年中，分管領導根據信息報送及采用情況召開信息工作會議，定期督查。年終，根據《考核獎勵辦法》對完成任務的信息員進行獎勵，即使在辦公經費比較緊張的情況下，堅持做到年終予以獎勵兌現。同時將信息工作考核結果作為干部年度評先評優的參考依據，凡未完成信息工作任務的在年度評先評優中實行一票否決。

四、抓隊伍，夯實宣傳基礎。

第2篇：宣傳工作獎勵辦法范文

為進一步加強民政宣傳工作，不斷唱響時展主旋律，全方位宣傳和報道民政部門三個文明建設成果，進一步提高民政宣傳工作水平。經局領導班子研究，通知如下：

一、進一步明確民政宣傳工作的指導思想

在2012年里，民政宣傳工作要以黨的十七屆四中全會精神和科學發展觀為指導，牢牢把握民政工作為改革、發展、穩定大局服務的總目標，立足于為廣大人民群眾服務，為最需要幫助的困難群眾服務這兩個著眼點，深入宣傳黨和國家有關民政工作的法律、法規、政策和各級黨委、政府重視民政工作、社會各界參與、支持民政工作的事跡，及時反映縣、鄉鎮各級民政部門履行職能，依法行政，務實為民的信息、工作業績、典型事跡、做法經驗；全面報道民政干部職工、民政對象踐行“三個代表”重要思想，熱心為民，勤政廉政，發展民政事業的先進事跡，推動全縣民政工作大發展，民政干部大團結，民政事業大繁榮，為全縣經濟、社會發展當好添磚加瓦。

二、進一步加強民政宣傳工作的隊伍建設

建立以民政干部隊伍為主體，全社會廣泛參與的民政宣傳工作隊伍。

1、加強民政宣傳工作的領導。縣民政局成立民政宣傳工作領導小組，負責全縣民政宣傳工作的領導和組織工作。同時，組建民政宣傳工作領導小組辦公室，負責民政宣傳工作領導小組的日常工作，承擔民政宣傳工作的日常事務工作。各鄉鎮民政辦公室設民政宣傳工作聯絡員，負責這一工作的組織協調和日常事務處理。各鄉鎮民政辦公室每個月要集中力量對民政宣傳工作進行一次辦公，總結安排民政宣傳工作任務，提出解決民政宣傳工作中存在的難點和重點的方法，切實保障下一階段民政宣傳工作的正常有序進行。

2、建立民政宣傳工作骨干隊伍。縣局及各直屬事業單位、各鄉鎮民政辦公室都要按照個人責任分工安排落實好民政宣傳工作骨干，并將宣傳骨干的信息及時報民政宣傳工作領導小組辦公室。縣局對全縣民政宣傳工作骨干力量實行統一信息管理，組建相應的聯系網絡、通訊渠道和交流平臺，保證民政宣傳工作渠道暢通、信息共享、資源互利和信息共通。

3、建立社會通訊員骨干隊伍，鼓勵社會力量積極參與。民政宣傳工作是一項社會性的工作，民政部門自身的努力和社會力量的廣泛參與，缺一不可。縣民政局以適當的投入，鼓勵社會力量參與民政宣傳工作。一是鼓勵民政干部職工主動聯系社會通訊員共同完成民政宣傳工作任務；二是鼓勵社會通訊員獨立采寫民政宣傳工作稿件，參與民政宣傳工作。

三、進一步加大民政宣傳工作的投入力度

一是要充分利用好現有的民政宣傳工作設備設施，利用好各單位、各鄉鎮現有的數碼設備、電腦設備和通訊手段，充分發揮現有設備在民政宣傳工作中的作用；二是要加強對電腦技術、攝影技術的學習和提高，不斷探討和學習新的信息化手段和宣傳工作技術，掌握現有設備在民政宣傳工作的應用技術；三是各鄉鎮要爭取鄉鎮人民政府、宣傳部門、文化部門在民政宣傳工作方面的投入和支持，不斷壯大民政宣傳工作的物質基礎。

四、進一步加大民政宣傳報道工作的獎勵力度

1、在民政系統內進一步強化以崗位目標責任制計分為內容的民政宣傳工作考核獎懲體系

縣民政局在年初制定個人崗位目標責任制時，將全年的宣傳任務落實到每個干部職工個人目標責任制中，對責任制完成情況在年終納入綜合考核。縣局將民政宣傳工作納入了年初與各鄉鎮簽訂的民政工作目標責任中，確定了相應的考核辦法。

各鄉鎮民政干部職工完成任務情況與個人所獲獎勵，全部計分所在鄉鎮得分并參與年終完成任務情況考核。因此，各鄉鎮民政辦公室在民政工作分工的時候，亦要結合責任制內容對民政宣傳工作進行分工，將責任、目標任務、獎懲措施落實到個人。

2、在社會通訊員中建立和完善民政宣傳工作獎勵辦法

提高五峰民政工作的社會知名度，是迫在眉睫的任務。在加強民政工作系統內宣傳的同時，必須下大力氣做好民政工作的社會化宣傳。為鼓勵社會通訊員加強對民政工作的社會宣傳，經局長辦公會議研究，對在五峰民政工作社會宣傳中做出貢獻的社會通訊員，實行獎勵制度。

凡社會通訊員獨立完成的民政工作稿件，被中央、省（部）級大報大刊、新聞媒體、政府內刊所采用的，每篇獎勵稿費的2倍；被市（廳）級新聞媒體、政府內刊采用的文章或稿件，每篇獎勵稿費的1倍。被中央、省部級、市級有關新聞媒體評選為好新聞、好稿件的作者，分別按照中央、省部級、市級獎勵標準加獎1倍。

社會通訊員稿件，出現一稿多用或一稿多獎的情況時，按采用單位級別居高優先的辦法，計發一次獎勵。

與民政部門干部職工聯合署名的，減半計獎。

3、建立鄉鎮自主的基層民政宣傳工作獎勵制度

以上鄉鎮民政辦公室負責登記的稿件采用情況納入鄉鎮民政宣傳工作目標責任完成情況參與考核，計入當地民政辦公室完成任務數；由縣局登記的，民政局干部職工與社會通訊員聯合署名的稿件，納入民政局干部職工個人宣傳工作目標責任制參與考核，計合署名人個人完成任務數；由縣局登記的社會通訊員獨立完成或聯合署名的民政工作宣傳稿件，由局宣傳工作領導小組辦公室按本文第四大項第二條的規定，于年底核付獎勵。

各鄉鎮在制訂目標責任制，落實宣傳工作任務時，應結合崗位目標責任的制定，籌措資金、創造條件對本單位民政干部和社會通訊員完成民政宣傳工作任務情況，制訂切實可行的民政宣傳工作獎勵措施。

五、切實加強宣傳工作管理

第3篇：宣傳工作獎勵辦法范文

針對特殊的地理位置和民族特點，人行黃南中心支行（以下簡稱“人行黃南中支”）切實履行央行職能，自2008年起，積極創建區域反假貨幣宣傳網絡站點，充分發揮幅射帶動作用，有效提高了全社會的反假防假意識和打擊假幣的能力。

1.初步形成反假貨幣工作長效機制，反假貨幣工作規范化運行。修定印發了《黃南州反假貨幣聯席會議工作制度》、《黃南州農牧區反假貨幣實施方案》，明確了以地方政府為主導、以人民銀行為核心、以金融機構為依托、以反假聯絡員為基礎的反假貨幣工作網絡，初步建立了黨政統一領導、人民銀行引導、職能部門各司其職、社會各界齊抓共管的反假貨幣工作長效機制。此外將反假貨幣工作納入黃南州社會治安綜合治理考核體系，切實推進反假貨幣工作經常化、制度化、科學化。

2.初步構建城鄉反假貨幣網絡，反假貨幣工作全方位展開。截至2013年末，黃南州共建立反假貨幣宣傳工作站265個，覆蓋全轄261個行政村，連接社區、農村涉及接觸人民幣較頻繁的個體戶、集市商戶、農村牧戶等，建成了較為科學的反假貨幣網絡體系。

3.初步形成反假職能部門多方協作體系，反假合力初顯成效。在人民銀行牽頭下，各金融部門、公安部門、反假宣傳站點緊密配合，實行工作聯動協作，反假合力初顯成效。根據《中國人民銀行反假貨幣獎勵辦法》，2008－2013年，人行黃南中支對黃南州公安部門在專項行動中沒收上繳的4.77萬元假幣按規定進行了獎勵，增強了公安部門和社會群眾打擊假幣犯罪的決心。

4.初步形成反假貨幣培訓宣傳有效方法，反假防假能力不斷提升。根據藏區特點，人行黃南中支利用反假貨幣網絡部署宣傳培訓工作，大大提高了藏區群眾防范假幣的意識和鑒別假幣的能力。從近六年反假貨幣情況抽樣調查結果看，城鄉居民反假貨幣知識水平和識別假幣能力得到不斷提高。

二、反假貨幣網絡建設存在的突出問題

（一）制度層面：制度缺乏硬性約束，相關法規條款不完善

一是反假貨幣工作聯席會議機制缺乏法律硬性約束，人民銀行不能對其它職能部門構成履職約束，不利于反假貨幣網絡建設工作開展。二是反假貨幣網絡建設的各項工作沒有統一的標準及模式，缺乏一套行之有效的管理機制，同時，由于反假貨幣宣傳工作站和義務宣傳員的工作純屬義務勞動，缺乏制度執行的強制性，導致工作成效和制度保障性不足。三是相關法規條款不完善。如《中國人民銀行假幣收繳、鑒定管理辦法》中對假幣收繳及鑒定的處罰表述不明確、力度不夠，不利于人民銀行實施監督管理。

（二）政府層面：職責履行低效，工作任務有待明確

反假貨幣工作是一項涉及面廣、政策性強、艱巨復雜的系統工程，需要政府部門牽頭引導。但從實際操作來看，地方政府認為反假貨幣工作主要由人民銀行負責，忽視了自身在反假貨幣工作中應該發揮的作用和對反假貨幣工作的支持力度，造成了對反假貨幣工作積極性不高、重視度不夠、工作任務不明確、職責履行低效的局面。

（三）金融層面：基層網點缺失，存在誤收誤付

一是基層金融機構網點缺失，貨幣真偽鑒定難。黃南藏族自治州辦理現金業務的銀行業金融機構僅有農業銀行、建設銀行、郵政儲蓄銀行和農村信用社，全州網點共48個，但縣級以下網點僅有16個，鄉級網點僅有12個，直接加大了基層農牧區鑒定貨幣真偽的難度。二是客戶存在抵觸情緒，金融機構存在誤收誤付。農牧民收入來源有限，文化程度較低，銀行如在辦理現金業務過程中沒收假幣，大部分農牧民則會出現嚴重的抵觸情緒，不配合收繳，甚至出現謾罵臨柜人員、撤銷銀行賬戶的現象，加之部分臨柜人員反假貨幣業務技能不高，誤收誤付現象時有發生。

（四）社會層面：反假經費有限，反假合力不足，激勵措施需進一步完善

一是反假經費有限，工作開展受到制約。目前假幣制作工藝技術不斷更新，鑒別難度越來越大，多數基層反假貨幣工作站的假幣鑒別機具陳舊，增加了鑒別假幣的難度。二是反假合力不足，多方聯動需要加強。在當前反假貨幣網絡建設中，各成員單位協調不暢，相互信息傳遞較為滯后，跨部門的溝通不夠及時。三是工作積極性不高，激勵措施需要完善。反假貨幣宣傳純屬義務勞動，由于沒有激勵措施，宣傳員工作積極性不高，且目前的反假貨幣獎勵辦法也未對個體反假制定明確的獎勵措施，群眾假幣上繳和假幣舉報積極性受挫。

（五）群眾層面：假幣抵制難度大，反假宣傳需要深入

藏區農牧民居住分散、交通不便、信息不靈，農牧民群眾法制觀念薄弱，對真假人民幣識別常識掌握不夠，難以抵制假幣的侵害，現行的反假貨幣宣傳規模有限，范圍不廣，難以持久傳播防偽知識和假幣信息。

三、對策建議

（一）修定完善相關制度，增強制度執行力

建議將相關反假貨幣法規條款進行整合，出臺一部完整、全面的反假貨幣法律法規，明確反假貨幣網絡建設的模式標準及管理規范，賦予反假貨幣工作聯席會議辦公室適當的監管權，并進一步明確反假貨幣網絡建設的財務費用開支渠道及標準，確保反假貨幣網絡建設制度化、規范化、長期化。制定《假幣收繳、鑒定管理辦法實施細則》，明確規定對金融機構反假貨幣檢查條款，解決現有辦法中界定不清晰、處罰不明確的現狀。修改《中國人民銀行反假貨幣獎勵辦法》，建立科學的激勵機制和獎勵基金，增加對在反假貨幣工作中做出突出貢獻的金融機構柜面收繳人員、反假宣傳義務工作人員及假幣舉報人員的獎勵條款，鼓勵群眾積極主動參與反假貨幣工作。

（二）加強多方聯動，充分顯現反假合力

整合現有聯席會議成員單位的資源，健全成員單位間的溝通、預警、聯動機制，完善以人民銀行為主，金融、公安、法院、檢察院、工商、反假貨幣宣傳工作站等部門組成的反假貨幣網絡，以此形成齊抓共管、整體聯動的反假格局。建立區域性假幣預警防范應急反應機制，盡快建立并運行假幣信息庫，通過對繳獲假幣的收集匯總、分類比對等工作，逐步形成快捷、真實、準確的反假信息網絡，努力形成反假合力。

（三）完善考核機制，將反假貨幣網絡建設納入金融生態環境建設

應進一步完善反假貨幣工作考核機制，把反假貨幣工作作為地方政府年度工作目標管理和綜合治理的重要內容，明確職責、落實人員、專項考核，并爭取將反假貨幣網絡建設納入金融生態環境建設中。在此基礎上，細化分解目標任務，層層簽訂責任書，督促反假貨幣義務宣傳員肩負起反假貨幣宣傳責任和義務，促進反假貨幣工作全面、深入持久地開展。

（四）抵制假幣危害，深入開展反假貨幣宣傳

有效利用扶貧干部、鄉鎮干部長期深入農牧區，與農牧民有著密切聯系這一工作特點，結合黨的十精神宣講、三農政策宣講、貸款清收、民族節日等時機，建立常態化的宣傳機制，從而鞏固農村反假貨幣宣傳工作陣地。充分考慮假幣制作技術不斷翻新、作案手法多種多樣的形勢，適當加強電視、廣播、網絡傳媒、微信平臺、文化下鄉渠道中的公益性反假貨幣宣傳。此外，鑒于農牧區群眾文化素質較低、理解能力有限的實際，建議上級行修改宣傳材料內容，壓縮理論宣傳篇幅，增加圖畫、動漫等直觀、易懂的宣傳內容，深化宣傳效果。

（五）加大科技和設施建設投入，優化金融服務環境

第4篇：宣傳工作獎勵辦法范文

一、殘疾人事業宣傳工作力度加大

為了在全社會營造扶殘助殘的濃厚氛圍，區殘聯采取了各種措施，加大了宣傳工作力度，取得了明顯成績。

（一）開展了第十七次全國“助殘日”活動。區殘聯圍繞“保障殘疾人權益，共建和諧社會”這個主題，通過區電視臺播放了宣傳“助殘日”活動的公益廣告；區領導、有關部門負責人在助殘日期間走訪慰問殘疾人，關心殘疾人事業的動人場面都通過區電臺、電視臺和區政府網站進行了宣傳；區殘聯還策劃由市電視臺和區電視臺拍攝制作了介紹殘疾人章立新帶領群眾脫貧致富、殘疾人崔德益以殘助殘事跡和我區殘聯開展的民生工程建設共3部專題片，分別在市電視臺《家園》欄目和區電視臺《太平話題》欄目播放。

開展了一系列慰問殘疾人活動。區領導陳立青、王春云、熊言松、曹恒鳳、方星海等帶領區殘聯、人事局、民政局、教育局、扶貧辦等相關單位負責人，深入仙源鎮、新明鄉、新華鄉、焦村鎮、街道社區、甘棠小學、市特校和殘疾人福利企業督查殘疾人危房改造工程、走訪慰問殘疾人，向他們送去慰問金和輪椅。

（二）制定了《__區殘疾人事業宣傳工作獎勵辦法》。為做好我區殘疾人事業宣傳工作，制定了《__區殘疾人事業宣傳工作獎勵辦法》，通過激勵機制，推動區內外宣傳工作能手，積極參與殘疾人事業的宣傳工作。

（三）扎實開展了國務院《殘疾人就業條例》和《安徽省優待扶助殘疾人規定》的宣傳。以區政府殘工委名義下發了《關于組織開展〈條例〉和〈規定〉學習的通知》，要求區內各單位組織開展《條例》和《規定》的學習，并在工作中予以貫徹落實。

（四）開展了“愛我中華

輪椅行”活動。湯口鎮云海樓總經理程劍組織全國22個省市自治區共56名肢體殘疾人在幾十名志愿者陪同下，坐輪椅游覽了宏村、千島湖。充分展示了廣大殘疾人自強不息的精神，在社會上引起了強烈反響。

（五）加大宣傳載體建設力度，建成區殘聯網站。

二、殘聯的組織建設和自身建設進一步加強

（一）區殘聯自身建設力度加大。一是明確了工作職責，實行了分工負責制。二是完成區殘聯機關內部機構設置。報區編委批準設立了辦公室、就業科、綜合科三個內設科室。三是成立了區殘聯黨支部。四是加強作風建設，建立完善了各項制度。（二）殘聯基層組織不斷壯大。區殘聯與區委組織部聯合下發了《關于加強基層殘聯組織建設的通知》。（三）根據《中國殘疾人聯合會章程》規定和上級殘聯要求，認真扎實地組織開展了殘聯換屆工作。20__年12月底前，我區區鄉兩級殘聯換屆全面完成。

三、認真組織實施了惠及廣大殘疾人的民生工程

加強組織領導，明確職責，全員行動；采取各種措施，爭取各方支持，確保各項工程進展順利；所有項目齊頭并進，進展順利，成果初現。

“千人復明工程”，全區共開具白內障篩查通知單220份，根據鄉鎮（街道）殘聯上門了解反饋的信息，都已全部到市3家醫院進行了篩查；精神病患者防治工程，為60名精神病患者發放了醫療救助卡，請市二院專家為他們提供了診療、藥物；殘疾人危房改造工程，全區100戶殘疾人戶的危房改造工作已全部完工；“萬人就業工程”，對全區80名“萬人就業工程”扶持對象進行了勞動就業技能培訓，區殘聯為每個扶持對象提供了1000元就業資金扶持。

四、殘疾人就業、康復、教育、扶貧等工作取得突破

加大殘疾人保障金征收工作力度，激勵區內用人單位安置殘疾人；加快殘疾人就業基地建設，促進殘疾人勞動就業；加強對外聯系，促進殘疾人異地就業。

殘疾人康復工作蓬勃開展。一是根據殘疾人需求，向上級爭取或與有關部門聯系，爭取社會資助。20__年共得到了臺灣曹仲植基金會捐贈的輪椅30輛，通過區婦聯得到市婦聯捐贈的輪椅20輛，這些輪椅已全部發放到殘疾人手中。二是開展了殘疾兒童肢體矯正工作。在7月中旬，共組織了20名肢體殘疾兒童，邀請省中醫院專家來我區開展了全區肢體殘疾人兒童手術篩查，并將符合條件的10人送往省中醫院，開展了肢體矯正手 術。篩查和實施肢體矯正兒童均占全市任務的近一半，為全市第一。

貧困殘疾人得到扶持，生活狀況得到改善。20__年，區殘聯通過與區民政、勞動、扶貧等部門聯系，共為近100名殘疾人辦理了最低生活保障，為120名殘疾人辦理了各類社會保險，減免相關費用，為80名殘疾人提供經濟發展扶持資金。

五、對上爭取和招商引資工作取得成果。

20__年，區殘聯加大了對上爭取力度，抓住__區作為安徽旅游對外窗口的有利機遇，中殘聯已將__區殘疾人康復綜合設施立項，年內可望得到國家發展資金40萬元的資金扶持。

一年來，區殘聯組織人員深入上海、南京、常熟和寧波、蕭山等地開展招商活動，并積極與譚家橋鎮聯系，共同引進“紅稼農林公園”項目。該項目占地120畝，總投資1000萬元。目前上海紅稼農林開發有限公司已到位資金340萬元，其中殘聯引進資金100萬元。

第5篇：宣傳工作獎勵辦法范文

一、當前法院司法宣傳中存在的問題

（一）司法宣傳制度規范中的缺失。一是現有宣傳工作制度中僅有統一原則規定，具體報道的尺度范圍則由各法院自行掌握，這使法院宣傳工作因宣傳人員能力的差別而在總體上呈現出不平衡狀態。二是為促進法院宣傳工作而訂立的考評機制，若不能合理設計考評方式方法、充分發揮引導干警對司法宣傳的方向、內容等方面的積極作用，干警很可能為爭先創優等因素刺激，片面追求上稿率，從而增加消息報道，減少深度報道；為迎合媒體和觀眾需要而增加個案報道，減少教育普法，結果可能反而使法院宣傳工作偏離宗旨，產生適得其反的效果。

（二）司法宣傳內容的局限性與狹隘化。由于新聞媒體在報道內容方面越來越重視觀眾需求和廣告客戶的需要，而法院進行司法宣傳的眾多內容中，只有對各類典型案件的審理情況才可能吸引最大范圍的觀眾群體關注，促使媒體進行采訪報道，這使法院司法宣傳的范圍和內容受到局限，而逐漸變得狹隘。同時媒體還為了在有限版面內盡可能多地刊載廣告，不斷縮減其他版面，使得在司法宣傳報道中300字以下的消息報道日漸成為主流，而一些深度報道，尤其是與法院改革、建設有關的一些大型宣傳報道缺乏發表的場所，這與當前法院的宣傳總體趨勢和目標相背離。

（三）法院與新聞單位之間缺乏互動監督。法院有權有責對新聞報道的客觀真實性進行審查監督，它與新聞輿論監督在實踐中構成一種相互制衡的關系，但法院在實際工作中往往比較滯后。部分法院宣傳工作未能及時適應媒體變化和新聞需要，并進行應對調整，從而影響了法院司法宣傳工作的力度。

二、加強法院司法宣傳工作的建議

（一）完善制度，規范進行法院司法宣傳工作。根據新聞宣傳具有的靈活性特征，在制定統一的、自上而下的宣傳工作紀律進行規范管理的同時，各法院應制定相應的實施細則；上級部門在下達關于法院宣傳原則性規定的同時，可以標注說明或舉辦培訓班組織學習的方式，在一定范圍內就相關問題達成共識；同時就現有考評機制中不合理部分進行修訂，以促進司法宣傳工作整體水平的提高。:

（二）重視司法宣傳的人才培養。從事宣傳工作的人都知道，這是一件辛苦活，需要具備綜合性的知識和能力，需要付出很多默默無聞的工作，犧牲很多休息和娛樂的時間。所以各法院應該根據自己的實際，制定相應的獎勵辦法，鼓勵大家多做宣傳工作，并對宣傳工作突出的干部加以提拔使用。

第6篇：宣傳工作獎勵辦法范文

在慶祝祖國母親建國x周年之際，為同學們提供展示自我的舞臺。顯現出臨床醫學一系自信而富有朝氣的真我風采。既豐富了同學們的課余生活，又為日后舉辦各種文藝活動選拔主持人才。

活動時間

海選：2011年9月25日星期五晚7：00—9：00。

決賽：2011年10月9日星期五晚7：00—9：00

活動地點

中教室b201。

活動報名

參賽人員：全系(包括華臨)在校學生大一、大二、大三均可報名

報名表格：姓名、性別、班級、聯系方式、照片、特長、主持風格、自我評價、人生格言。

報名方式：每班發放一個報名表，復印有效，自愿報名。于9月23日前交到學習部。

活動流程

海選(考察選手普通話、形象、氣質、臺風等基本素質)

一、前期準備

1、 宣傳工作：9月22日在宣傳欄張貼海報——宣傳部

9月21日召集各班班長開會，介紹活動，發放報名表。——學習部

2、 評為邀請：主席團，文藝部正副部長。

3、 資金預算：嘉賓飲水費20元

二、現場活動流程

1、 秀出真我：不拘形式的進行自我介紹和初步才藝展示。(2分鐘)

2、 我愛主持：在給定情境中即興主持。(1分鐘)

3、 超級鏈接：根據抽取到的四個名詞，演繹出一個小故事。(1分鐘)

三、評分細則

1、 秀出真我(40分)：形象得體，服裝整潔;(10分)

語言流暢，發音標準;(10分)

風格獨特，有感染力;(10分)

才藝突出，氣氛活潑。(10分)

2、 我愛主持(30分)：個性鮮明，臺風較好;(10分)

符合場景，切合環境;(10分)

親和力強，互動交流。(10分)

3、 超級鏈接(30分)：名詞完整，敘事流暢;(10分)

故事新穎，切合場景;(10分)

風格統一，特色鮮明。(10分)

四、獎勵辦法

10人晉級決賽

五、人員安排

學習部：

1、 準備主持情景題。

2、 制作評分表格，負責記錄、計算總分。

3、 催臺。確保選手再上臺前，完成“超級鏈接”中的抽題。

社會實踐部：

1、 準備30個名詞抽簽。

2、 在比賽現場發放評分表、筆、水。

3、 迎送評委，維持現場秩序。

六、活動后總結

1、 確定并公布復賽名單10人。

2、 宣傳通訊報道、照片的處理和事后的總結，整理會場。

決賽

一、前期準備

1、 宣傳工作：9月27日召集決賽選手，明確親友團人數。

10月7日在宣傳欄。海報上張貼復賽人員名單。——宣傳部

10月9日在比賽場地拉橫幅。——外聯部

2、 選手培訓：9月27日召集決賽選手開會，明確決賽流程。

9月28日請專業人士為選手培訓。

3、 嘉賓通知：系書記，團委老師，各級輔導員。

4、 評委邀請：院團委文藝部老師，課程《演講與口才》的指導老師。

5、 資金預算：嘉賓飲水費50元。

會場布置50元。

二、現場活動流程

1、 選手介紹循環播放;

2、 主持人上場;

3、 介紹領導老師;

4、 介紹比賽規則;

5、 開始比賽：

(1) 閃亮登場：特色鮮明的自我介紹。(2分鐘)

(2) 才藝對對碰：以抽簽的形式位選手安排一個節目(另一位選手的才藝展示)，選手即興為節目主持。(即興主持2分鐘，才藝3分鐘)

(3) 你來我往：兩名選手合作完成給定情景的演講。(3分鐘)

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6、 評委點評;

7、 頒獎：單項獎兩名，優勝獎四名，三等獎三名，二等獎二名，一等獎一名。

三、評分細則

1、 閃亮登場(20分)：表達清晰，舉止得體;(10分)

風格獨特，特色鮮明。(10分)

2、 才藝對對碰(50分)：

即興主持(20分)：內容完整;(10分) 風格獨特。(10分)

才藝展示(30分)：個性突出;(10分) 舞臺效果好;(10分) 觀眾互動。(10分)

3、 你來我往(30分)：切合題目;(10分) 交流得當;(10分) 氣氛火爆。(10分)

四、獎勵辦法

等級獎：一等獎一名，二等獎二名，三等獎三名

優勝獎：四名

單項獎：新銳麥克風一名，創意麥克風。

五、人員安排

學習部：后臺工作。組織選手依次上臺，選手參賽號碼牌的確認，遞麥。應對突況。

社會實踐部：會場秩序：維護比賽現場秩序，控制氣氛。

辦公室：制作評分表格。比賽現場發送評分細則，評分表，紙，筆，水。

組織部：在現場負責記分，記時。

科技部：制作比賽ppt.控制比賽中多媒體的運行。賽前有選手展示的滾動播出。拍照記錄大賽整個過程。

生活部：賽前布置會場。控制音響設備。

女生部：比賽現場迎送嘉賓及評委，組織禮儀隊(決賽時在臺上引導頒獎嘉賓)。

通訊報道部：比賽通訊稿。

六、活動后總結

1、 宣傳通訊報道、照片的處理和事后總結，清理會場。

第7篇：宣傳工作獎勵辦法范文

企業文化的構建工作不能只依靠于員工的自覺意識，而要建立科學合理的企業人才獎勵機制，對于那些先進員工、典型人物給予物質和精神上的獎勵，通過規范化、科學化的獎勵機制，激發職工參與創新的活力，帶動其他職工的參與熱情。俗話說，創新是一個民族進步的靈魂，對于企業來說，創新則是其發展的不竭動力。一個企業如果想獲得長遠的發展一定是需要有創新意識和創新能力的，對于企業中有創新精神的職工應積極鼓勵，充分調動職工個人的主動性和創造性，使企業職工的創新意識得到尊重，創新行為得到支持，創新成果得到肯定。

2積極開展先進人物的宣傳工作，發揮榜樣力量

2.1積極開展先進人物的宣傳工作，定期舉行先進宣傳活動

企業應定期舉行先進人物評選和宣傳活動，通過評選活動及時發現和介紹先進人物的光榮事跡，樹立先進典型人物的榜樣作用，號召更多的企業職工向先進人物學習；也可定期組織討論交流會，邀請先進人物現身說法，通過現場演講、組織提問等形式，促進先進人物與職工的積極溝通交流。宣傳活動盡量采用多種形式，避免枯燥的宣傳教育，豐富多彩的宣傳活動不僅能吸引職工的注意力，主動接受傳播信息，進而形成對于先進人物的認同，有效調動企業職工奮勇爭先、開拓創新的精神，同時也有利于形成強大的企業凝聚力，有利于促進職工之間的和諧相處。

2.2做好紙質媒體和網站新聞的更新、維護工作

除了做好日常的宣傳工作，紙質媒體和網站新聞的傳播影響力也不可忽視。相比于人際傳播，大眾傳播具有更加顯著的優勢，如大眾傳播傳播速度更快、覆蓋面更廣，而且不受時間和空間的限制。因此要大力做好紙質媒體和企業網站新聞的更新和維護工作。通過紙媒和網站新聞定期登載先進典型人物的事跡、新聞圖片和消息，用生動的語言和鮮活的事例擴大對先進典型人物的宣傳力和影響力。在企業文化潛移默化的影響下達到對企業職工的思想導向作用，促進個體員工朝著企業核心價值觀的方向發展。

3營造良好的企業文化氛圍，打造優秀企業文化

3.1堅持長期計劃，避免急于求成

企業的軟實力與硬實力不同，不是流于表面，讓人一眼就能看出來的，而且企業軟實力是一個長期培養的過程，是絕不可能一蹴而就的。因此，企業必須做好打“長期戰”的準備，不能抓抓停停，做了計劃卻形同虛設。企業要堅決貫徹好發現典型、培養典型、宣傳典型的管理系統，通過這種系統化、規范化、常態化地開展先進典型的發現和樹立工作，營造良好的學習典型熱潮。企業要制定長期發展戰略，對于制定的優秀人才獎勵辦法積極貫徹落實，分步實施、層層推進，真正做到有計劃、有安排、有考核、有成果，并在此基礎上不斷創新，不斷深化典型人才培養計劃。

3.2營造“比、學、趕、超”的良好氛圍

企業通過定期開展“說身邊人講身邊事”“、先進典型報告會”等活動，號召廣大企業職工積極發現身邊人的優秀事跡，并講述身邊人的事跡，讓更多的企業職工樹立起向這些典型人物學習的氛圍。通過這種宣傳作用，樹立起“比、學、趕、超”的良好氛圍，企業職工自覺的用先進典型的標志嚴格要求自己，主動提升自己的知識水平和勞動水平以及創新意識。良好的學習氛圍有助于產生情感激勵、道德感化的作用，形成一種強大的從眾壓力，企業職工就會自覺不自覺地產生情感共鳴，并按照企業規范約束自己，從而認同企業文化，對于企業產生歸屬感和認同感，提高企業的競爭力。（本文來自于《學術論壇》雜志。《學術論壇》雜志簡介詳見）

3.3堅持以人為本，提升企業凝聚力

第8篇：宣傳工作獎勵辦法范文

一、組織有序、宣傳有力

1、制定和規程

根據我校傳統和現有的實際情況，依據田徑運動的普及、發展與提高的原則。在三個星期前組織全體體育教師利用課余活動的時間，認真學習裁判規則和研究競賽規程，包括比賽時間、比賽項目、計分辦法、獎勵辦法、比賽的特定規則等。

2、成立大會組委會及裁判員委員會

組織機構由競賽組、保衛組、后勤組、宣傳組等組成。

組織名單及裁判員名單確定后，學校領導及時召開了籌備協調會，會議邀請了全體體育教師參加，會上對各組、各項工作進行了具體細節的分工。接著又召開了一次全校性的教職工大會，對相關的工作人員和裁判員認真的作了培訓。宣傳組、保衛組、后勤組、均做了大量的賽前準備工作。

3、本次比賽學校進行了大量的宣傳工作，包括對參賽運動員的和運動會賽事的宣傳，據統計，各班宣傳報道40余篇，在全院范圍內形成了一個良好的活圍。

二、賽事回顧、精彩無限

本次運動會總成績如下：

第一名:

一年一班 二年二班 三年三班 四年一班 五年二班 六年三班

第二名:

一年三班 二年三班三年一班 四年三班 五年一班 六年一班

精神文明班級:

一年二班 二年一班 三年二班 四年二班 五年三班 六年二班 六年四班 六年五班

三、攜手共進、展望未來

第9篇：宣傳工作獎勵辦法范文

基層商業銀行假幣收繳工作中存在的困難

客戶對假幣有較為清楚的認識，但對收繳假幣配合不積極。社會上當前假幣持有者中，十有八九是受害者，個別弱勢群體，如老人、低保戶、打工者在銀行存款時發現假幣，直接影響其生活生存，他們的第一愿望便是“想辦法花出去”，而不是繳給金融機構，因為只有這樣他們才可能挽回或避免損失。利益機制的存在，使“假幣驅逐真幣”成為客觀存在。基層商業銀行在日常柜面收繳假幣常常遇到以下幾種情況：1、客戶收到假幣后，有意識把假幣混雜到貨款中到銀行繳存，在心理上存在“你發現了，就算了，你發現不了我賺了”的僥幸心理。3月份，某客戶到建行黃家鋪分理處存款，柜員在清點時發現有一張20元假幣，客戶立即拿出20元補齊錢款，沒有提出任何異議。2、收繳假幣時，客戶抵觸情緒強烈，銀行人員權益得不到保障。某商業銀行一柜員，在清點某女客戶繳存現金時，發現假幣收繳時，客戶不承認是假幣非要收回，并對員工進行謾罵，員工因為服務規定要求不能回聲，只能耐心解釋，最后向110求救。更有甚者，假幣被沒收后，糾集數十人在銀行營業室門前滋事，影響了銀行正常工作秩序。3、個別客戶從銀行取款后，在市場購買商品時不小心讓犯罪用假幣替換后，拿著假幣到銀行，要求銀行給予兌換，否則就要給報紙、電臺打電話給予曝光，為了不給銀行造成負面影響。銀行人員采取息事寧人辦法，私下處理完事，銀行已成為弱勢群體。

個別基層商業銀行怕“可能損傷部分客戶關系”的原因 對收繳假幣不積極，造成銀行間收繳假幣不能整齊劃一。個別商業銀行對收繳假幣也不十分積極，原因是害怕損傷與客戶關系。為保證存款任務的完成和經營業績的提高，對發現的假幣不及時收繳，而是退還給持假人，在思想上重視不夠，規避了法律法規賦予的職責。個別基層商業銀行攬存人員誤收假幣的，甚至還有自己先墊繳。他們認為，即使自己吃點兒虧，卻贏得了客戶的“信任”，而且因攬存而增加的效益工資，還能從一定程度上予以補償，雖不得已，卻可“求得一種安慰和平衡”。

反假貨幣宣傳力度不夠，有待深入，覆蓋面不廣，有盲點。商業銀行每年都按照人民銀行的工作安排，開展大規模的反假幣宣傳活動，然而這種看似聲勢浩大的活動卻難以取得理想效果。究其原因:一是宣傳方法單一。部分商業銀行不同程度存在為完成任務而宣傳的思想，宣傳沒有切實可行的方案，也不做深入細致的工作，導致反假宣傳只流于形式，沒有取得實效，廣大群眾的防假反假意識難以得到有效提高。二是宣傳區域狹窄。只注重強化城區居民的反假幣知識宣傳力度，而忽視廣大農村特別是“老、少、邊、窮”地區的宣傳，造成了反假工作的宣傳盲區，使絕大部分農民防偽知識仍相當貧乏。三是打擊制假販假犯罪行為的意識更是淡薄，客戶拿著假幣到銀行要求兌換為真幣的事情也曾發生過，客觀上給假幣的泛濫提供了生長土壤。

基層商業銀行不履行貨幣真偽鑒定義務，柜員反假綜合技能整體水平不高。商業銀行在接待持幣人對假幣有異議時，不能正常履行貨幣真偽鑒定義務，究其原因有：1、持幣人對假幣有異議，申請銀行鑒定時，工作人員一般直接提出到人民銀行進行鑒定，而不是到人民銀行授權的國有商業銀行。原因在于，商業銀行屬于企業，處于平等的經營地位，假如持幣人對工行收繳的假幣的異議，而工行一般不會指向農行作進一步鑒定，這樣會使群眾誤以為其管理水平和經營能力不如人，有損自身聲譽。2、持幣人質疑商業銀行的鑒定權威，商業銀行基層網點在收繳假幣時，需向持幣人告知到同系統進行鑒定，持幣人認為有同行業包庇嫌疑，另外對收繳單位提出的到其他商業銀行進行鑒定事宜，其鑒定能力和水平值得懷疑。3、鑒定增加成本，并要承擔相應的法律責任，所以各商業銀行的本意并非心甘情愿。從調查了解的情況看出，一些被授權的金融機構并不愿意行使鑒定權。一是增加額外負擔，被授權金融機構必須具備勝任鑒定的業務和貨幣真偽鑒定設備，但現實工作中并非如此，柜員的收付業務忙碌，不能靜心、認真完成一筆鑒定業務；二是增加法律責任風險，鑒定具有法律效力，在鑒定的基礎上，對假幣實行沒收，但沒收是一種行政行為，如果鑒定申請人對鑒定行為有異議，提出行政復議或行政訴訟，鑒定機構還應承擔相應的法律責任；三是增加過失風險，根據相關規定，如果鑒定機構未能嚴格依照有關規定行使鑒定權，會受到相應的處罰，如果鑒定失誤，會損害鑒定當事行的聲譽。

一線工作人員反假綜合技能水平不高。部分商業銀行由于各方面原因很少深入開展反假幣培訓和練兵活動，致使一線反假人員在相當長時間得不到有效的專業培訓，反假綜合技能整體水平不高。且培訓內容中對一些復雜工藝制作的新型假幣的識別技巧涉及也很少，員工反假技能手段跟不上形勢發展的需要。

基層商業銀行點鈔機具落后，人員反假知識掌握不全面，過分依賴點鈔機具反假。過分依賴器具防偽，識假能力弱化。專家認為，識別真假幣首先應該是提高自身的識假技能，在工作中采取“看、摸、聽、測”等方法，而點鈔機只是一種輔助防偽工具。從目前銀行柜面人員操作看，有相當一部分員工在收款或是付款過程中，過分依賴于點鈔機，由于目前部分基層營業網點仍沒有配備性能穩定的防偽驗鈔機，有的雖然有驗鈔機，但型號、規格不統一、破損陳舊，成為擺設，或機器設備落后更新不及時等原因，在工作中經常誤報，導致假幣無法發現或從銀行柜面付出。而一旦誤收假幣卻認為是點鈔機“落后”，防偽功能不強造成的，沒有從自身反假能力不足上找原因。時間長了不僅不利于確立正確的反假意識，而且還會失去對提高自身反假能力的鍛煉，使反假技能弱化。

獎懲機制不到位，影響了假幣收繳工作積極性。部分基層商業銀行沒有制定可操作的反假貨幣的獎懲機制，由于缺乏激勵手段，在一定程度上挫傷了一線人員收繳假幣的積極性和主動性，影響了假幣收繳工作的開展，有些雖然制定了一些獎勵辦法，但未下撥反假專項資金，導致基層網點獎勵難以兌現，直接影響到反假工作的信譽程度。另一方面，由于對員工規避法律法規賦予其沒收假幣職責的行為缺乏懲罰措施，放縱了員工違規行為，使得一些本應收繳的假幣繼續回流危害社會。

有效解決基層商業銀行假幣收繳難的建議與對策

目前，在利益的驅使下，犯罪分子鋌而走險，制假販假技術層出不窮，反假幣工作難度較大，相對城區而言，農村人口多、地域廣，反假幣工作難度更大，這給基層商業銀行的反假幣工作提出了更高的要求。為此，我們必須要高度重視，切實加強對反假幣工作的組織領導，有針對性地圍繞重點和難點，采取強有力的措施，抓鞏固求深化，抓規范求實效，持之以恒地推動反假幣工作的深入開展。

（一）加強人民幣反假知識的學習和宣傳工作。一是加強人民幣管理方面法律知識的學習。這是金融系統共同職責，人民銀行依法發行人民幣，銀行業執行人民幣管理規定是依法行事，體現為行為主體的合法性和行為的法律約束，這要求銀行從事現金收支業務的管理人員和經辦人員必需熟悉《中華人民共和國人民幣管理條例》的法律知識和《中國人民銀行假幣收繳、簽定管理辦法》的法規知識，熟練掌握反假技能、熟悉假幣收繳程序和殘損人民幣兌換辦法，提高法律意識、責任意識和服務意識。二是深入宣傳，積極營造反假氛圍。各商業銀行執行人民幣管理規定，必須得到社會公眾的大力支持和配合，為此要強化對社會的宣傳力度，提高全民知法、守法的意識。反假幣宣傳工作是實施“以防為主”方針的重要手段。因此，必須進一步加大人民幣反假宣傳力度，切實提高全民識偽防假意識，凈化金融市場秩序。三是調整反假宣傳重點。要針對農村偏遠山區反假幣形勢嚴峻的現狀，逐步將人民幣反假宣傳工作重點從城區向廣大農村特別是“老、少、邊、窮”地區轉移，以各基層營業網點為主力，組織反假幣專業人員經常性地開展田間地頭、房前屋后的反假幣宣傳活動，面對面言傳身教防偽知識、分發宣傳資料，結合真人真事，開展假幣案例反面教材的宣傳，切實提高廣大農民群眾的反假防假意識，全面消除反假幣宣傳和教育的盲區。四是豐富反假宣傳手段。要通過設立咨詢臺、散發宣傳畫冊、反假幣知識實際操作鑒別等農民群眾喜聞樂見的形式，多層次、多渠道地讓廣大農民群眾充分了解反假幣的法律法規，掌握識別真假幣的技能，樹立反假幣意識。五是增強反假宣傳深度。要徹底改變過去人民幣反假“宣傳周（月）”活動期間緊一陣，活動過后就放松的短期思想意識，樹立長遠思想，制定長期規劃和近期規劃，真正把人民幣反假宣傳作為一項日常性工作常抓不懈。

（二）公安機關要加大對造假、販賣假人民幣查辦力度，從源頭上抓起，盡最大可能把假幣消滅在制造階段。近幾年人民銀行收繳的假人民幣呈上升趨勢，這說明還沒有徹底有效地遏止假幣暗流。原因是多方面的，其中一個重要原因是我國法律不健全，打擊力度不夠。如刑法中對罰金刑的規定，在經濟建設步伐加快，反假人民幣工作形勢不斷變化的今天，對那些成千上萬元的假幣販運犯罪分子，還有那些以十萬、幾十萬甚至上百萬、上千萬元大規模偽造人民幣的案犯，處罰力度顯然不足。如果不針對具體情況加強處罰力度，就不會有效的制止假幣的流通，假幣在巨大的利潤和較小的處罰力度面前，自然還會不斷地流通。因此，必須加大對犯罪分子懲處力度，使其不想為、不敢為。

（三）突出重點，構筑反假網絡。一是強化培訓，提升反假人員素質。基層商業銀行要根據各自工作實際和反假人員素質，制定一整套針對反假貨幣工作的培訓計劃，分期分層次的對反假人員進行業務知識培訓和法制法規教育，切實提高一線員工反假綜合技能，增強全員依法反假的自覺性和責任意識。同時還必須嚴格反假幣上崗資格的考核工作，實行持證上崗，對未按規定取得資格證書的要限期調離相關業務崗位。二是加強聯動，建立健全反假隊伍。基層商業銀行作為主力軍，要充分發揮反假貨幣工作的前沿陣地作用，一線工作人員直接接觸廣大人民群眾，要定期進行反假基礎知識、鑒別技能的培訓，并為其制定量化工作指標，全面負責日常的人民幣反假工作宣傳。同時在轄內現金貿易較多的鄉鎮選聘一批熟悉反假幣工作制度、技術過硬的農民作為反假貨幣宣傳聯絡員，形成一支以農村業務宣傳員為骨干、突出重點鄉鎮和農村的反假幣隊伍，從而有效減輕農村金融機構反假幣工作的壓力，使人民幣防偽知識在廣大農村得到普及。