青年工作調(diào)研方案精選(九篇)
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第1篇：青年工作調(diào)研方案范文
一、指導(dǎo)思想
緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容，突出作風(fēng)建設(shè)，堅決反對形式主義、、享樂主義和奢靡之風(fēng)，結(jié)合共青團工作實際，以“交青年友、問青年計、筑中國夢”為主題，以“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強信念”為主線，集中精力，深入基層，全面了解基層團組織建設(shè)現(xiàn)狀和團員青年成長發(fā)展需求，進(jìn)一步改進(jìn)團干部作風(fēng)，增進(jìn)與青年的聯(lián)系和感情，團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年為推進(jìn)我縣“加快沿江開發(fā)，建設(shè)新區(qū)”建設(shè)而奮斗。
二、活動范圍
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管理區(qū)團委，縣直各單位團組織。
三、目標(biāo)任務(wù)
堅持以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總體要求，配合團市委工作組工作，組織縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級團干部，集中一個月的時間，到基層去，到青年中去，聽取意見，查擺問題，開展批評，進(jìn)一步加強團的基層基礎(chǔ)工作，不斷提升黨在青年中的凝聚力、青年對黨的向心力和團組織的影響力，教育引導(dǎo)廣大青少年堅定跟黨走中國特色社會主義道路理想信念。
1.樹立群眾觀念。通過開展主題教育，切實增強群眾觀念，扎實履行基本職能，在密切聯(lián)系群眾中為黨做好青年工作，切實增強貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅定性。
2.解決實際問題。加強溝通協(xié)調(diào)，整合社會資源，搭建幫扶平臺，幫助困難青少年和農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年解決實際問題。
3.改進(jìn)工作作風(fēng)。把深入基層、走進(jìn)群眾作為工作理念，了解掌握團員青年最關(guān)心、最迫切的現(xiàn)實需求；把實踐作為學(xué)習(xí)的課堂，拜群眾為師，從群眾生活中汲取智慧和營養(yǎng)，改進(jìn)學(xué)風(fēng)、文風(fēng)和政風(fēng)，不斷促進(jìn)團干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。
4.建立長效機制。著力構(gòu)建富有針對性、科學(xué)性、實效性，面向基層、服務(wù)群眾的長效機制，不斷鞏固、深化和拓展主題教育實踐活動成果。
5.推動基層工作。重點做好“八個一”的工作，即為基層團干部和團員講授一次團課，協(xié)調(diào)推動一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨建帶團建工作（重點督辦每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道2萬元工作經(jīng)費落實），推動選好配強一批基層團干部，指導(dǎo)深化一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）大團委建設(shè)，指導(dǎo)一個村或社區(qū)團的建設(shè)、聯(lián)系一批非公企業(yè)和社會組織并指導(dǎo)團建工作，指導(dǎo)基層團組織開展一項品牌活動，服務(wù)聯(lián)系一批基層青年典型并輻射影響一批普通青年。
6.增強理想信念。引導(dǎo)廣大青年跟黨走中國特色社會主義道路、把廣大青年凝聚在黨的周圍是共青團的光榮使命和根本任務(wù)。團干部要深刻把握青年思想引導(dǎo)工作的高度重要性，在青年中廣泛開展“三觀”、“三熱愛”等主題教育活動，使廣大青年對中國特色社會主義理想信念和社會主義核心價值觀入腦入心。要積極發(fā)揮作用，及時為青年疏解困惑，幫助他們加深對黨的路線、政策、方針的認(rèn)識，爭取青年對黨委政府各項工作的理解和支持。
四、活動步驟
（一）學(xué)習(xí)動員階段（7月29日-8月1日）
1.集中討論學(xué)習(xí)。采取靈活多樣的方式，切實把黨的十、團的十七大、省委常委會關(guān)于共青團和青年工作的指示精神、黨的群眾路線教育實踐活動及時、準(zhǔn)確、有效地傳播到廣大團員青年中。
2.研究制定方案。結(jié)合實際，制定活動方案。
3.全面部署動員。各級團組織開展“交青年友、問青年計、筑中國夢”主題活動。
（二）調(diào)研幫扶階段（8月5日-8月15日）
1.征求意見。通過問卷調(diào)查、面對面訪談、集中座談等形式，全面準(zhǔn)確了解新形勢下團的基層組織建設(shè)覆蓋、工作活動影響力等方面現(xiàn)狀，有針對性地調(diào)查了解各領(lǐng)域青年生產(chǎn)生活和發(fā)展現(xiàn)狀，重點關(guān)注他們的所思所想、所憂所盼，聽取他們對團組織、團干部和團的工作的意見建議。
2.基層調(diào)研。深入農(nóng)村田間地頭、城市街道社區(qū)、企業(yè)車間班組、工業(yè)園區(qū)、社會組織、建筑工地、集貿(mào)市場、樓宇、網(wǎng)吧、留守兒童中心等地開展專項走訪調(diào)研，重點對團的組織和工作覆蓋薄弱環(huán)節(jié)、“雙帶雙新”工程建設(shè)、“大團委”建設(shè)、青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)、“陽光家園”建設(shè)、新媒體運用、志愿者工作、五類重點青少年群體管理與服務(wù)等工作開展調(diào)查研究。
3.慰問幫扶。以農(nóng)村留守兒童、閑散青少年、流浪乞討兒童、有不良行為或嚴(yán)重不良行為青少年、服刑在教人員未成年子女等五類青少年群體和困難創(chuàng)業(yè)青年、待業(yè)青年、流動青年、殘疾青年為重點確定幫扶對象，開展走訪慰問，切實幫助他們解決實際困難。為農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年提供創(chuàng)業(yè)幫扶政策，組織“金種子”計劃申報、“青春郵貸”申報等工作，搭建資金扶持通道。
4.志愿服務(wù)。深入各地幫助、指導(dǎo)“陽光家園”和“七彩小屋”等站點的申報、建設(shè)工作，參與并指導(dǎo)志愿者面向留守兒童，開展課業(yè)輔導(dǎo)、心理疏導(dǎo)、自護教育、愛眼護眼等志愿服務(wù)活動。
（三）整改落實階段（8月15日-8月29日）
1.查找問題。查找個人在貫徹群眾路線方面存在的差距和不足，深刻分析原因，通過述職述廉、專題民主生活會等形式，認(rèn)真開展批評與自我批評，明確今后努力方向。
2.整改提高。針對團干部在樹立群眾觀點、貫徹群眾路線等方面存在的問題，結(jié)合當(dāng)前工作，認(rèn)真制定整改方案切實加以改正。整改方案要細(xì)化到具體項目，并明確責(zé)任人和整改時間，整改落實情況接受團員和群眾監(jiān)督。
五、工作要求
1.高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。本次活動是全縣各級團組織貫徹落實團十七大、團省委和團市委的群眾路線教育實踐活動的一項重要舉措，是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)的具體行動。各級團組織和團干部要統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，以飽滿的熱情、扎實的作風(fēng)投入到活動中來，確保各項任務(wù)的圓滿完成。各級團組織主要負(fù)責(zé)人是本次活動的第一責(zé)任人，要帶頭深入基層、深入青年，帶頭查找問題、開展批評。縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級團委和各工作組是重要的責(zé)任主體，要切實履行職責(zé)，狠抓工作落實。
2.明確要求，擴大覆蓋。團縣委成立2個組（見附件），每個工作組聯(lián)系5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，深入基層開展走訪調(diào)研。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）團委要充分調(diào)動“大團委”力量成立工作組積極開展工作。每個工作組下基層蹲點時間不少于20天，調(diào)研基層團組織不少于20個，訪談青年不少于100人，并與他們建立長期聯(lián)系，擴大團的組織、工作和活動有效覆蓋。
3.注重協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌推進(jìn)。全縣各級團組織要把本次活動與正在開展的“學(xué)創(chuàng)”活動、“我的中國夢”教育實踐活動結(jié)合起來，與抓好團的各項工作結(jié)合起來，合理安排，統(tǒng)籌推進(jìn)，做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。工作組要集中精力，統(tǒng)籌安排，采取蹲點、“解剖麻雀”等方式，認(rèn)真了解情況，寫好團情日記，真正做到問需于青年、問計于青年、問效于青年。
第2篇：青年工作調(diào)研方案范文
一是政治功能強不強方面。政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，所學(xué)習(xí)的一些政策理論和業(yè)務(wù)知識也是浮與表面的多，理論聯(lián)系實際不足。二是“四個意識”牢不牢方面。對支部工作探索不足，工作缺乏主動性和創(chuàng)新性。在平時工作中，偏重于接受任務(wù)，在沒有布置任務(wù)時，沒有提前預(yù)先想到，精心計劃，這給工作帶來了很大的被動性。三是“四個自信”有沒有方面。“識大體、顧大局”的意識較為薄弱，對上級領(lǐng)導(dǎo)的安排部署、決策任務(wù)，沒有做到真正意義的“用行動一致代替思想一致”。四是作風(fēng)實不實方面。沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，面對困難和問題存在畏難情緒，存在“過得去”想法，沒有充分發(fā)揮主觀能動性。 五是發(fā)揮作用好不好方面。未能深入基層一線調(diào)查研究，對基層一線的服務(wù)支撐還不夠，與青年聯(lián)系還不夠緊密，缺少有效溝通，致于沒能有效提出團青工作管理的途徑。六是自我要求嚴(yán)不嚴(yán)方面。有時放松對自我的紀(jì)律約束和身份約束，思想上有懶散的現(xiàn)象，在工作上、學(xué)習(xí)上、作風(fēng)上不能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。
自組織生活會開展以來，針對以上問題，我認(rèn)真分析存在問題的主觀和客觀原因，并提出了整改方案，加大工作力度，使整改落到了實處。現(xiàn)將整改情況匯報如下：
一是在政治功能強不強方面。針對政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，理論聯(lián)系實際不足。嚴(yán)格按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)要求，通過召開支部大會專題學(xué)習(xí)3次，另外，日常工作中堅持用黨的理論知識和公司生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用。
二是在“四個意識”牢不牢方面。針對對支部工作探索不足，工作缺乏主動性和創(chuàng)新性。在日常工作中勤于思考,善于多發(fā)現(xiàn)問題,充分發(fā)揮主觀能動性,突破了原有的經(jīng)驗主義束縛，想問題辦事情立足實際、大膽探索、創(chuàng)造性地開展工作。日常工作中加強了與支部青年溝通聯(lián)系，及時了解他們的思想動態(tài)，知道他們關(guān)心什么、需要什么、能為他們做什么，充分發(fā)揮青年工作的主動性。
三是在 “四個自信”有沒有方面。針對“識大體、顧大局”的意識較為薄弱，對上級領(lǐng)導(dǎo)的安排部署、決策任務(wù)，沒有做到真正意義的“用行動一致代替思想一致”的情況，我立行立改，強化主人翁意識，自覺承擔(dān)起主人翁的責(zé)任感與使命感，樹立主人翁意識，愛崗敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)。開展工作時，提前規(guī)劃，在實踐中學(xué)會總結(jié)經(jīng)驗，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，做到真正意義的“用行動一致代替思想一致”。
第3篇：青年工作調(diào)研方案范文
一、勇于創(chuàng)新、追求卓越，進(jìn)一步加強團員青年的思想政治教育工作
按照年初制定的工作計劃，我們把團員青年的思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)作為全面提高整體素質(zhì)的重中之重來抓。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆四中全會精神和團的十六大會議精神的學(xué)習(xí)，將新時期共青團工作優(yōu)越性投入到了具體的工作實踐當(dāng)中去。以此來指導(dǎo)和促進(jìn)團的工作，教育團員牢固樹立“創(chuàng)建文明行業(yè)，構(gòu)建和諧公路，推行四化管理”的理念，培養(yǎng)大家愛業(yè)、惜業(yè)、敬業(yè)、精業(yè)的精神；二是教育團員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，同時結(jié)合當(dāng)前公路行業(yè)的發(fā)展形勢，對團員青年進(jìn)行憂患意識教育，教育團員青年一方面以積極的心態(tài)面對，另一方面，要努力提高自身素質(zhì)，不在發(fā)展中被淘汰，迎接發(fā)展的挑戰(zhàn)；三是利用團課和集中學(xué)習(xí)日的時間，組織團員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣局《關(guān)于實施公路標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、集約化和人本化管理工作的意見》、《“安全生產(chǎn)月”活動方案》、《地震應(yīng)急預(yù)案》等領(lǐng)導(dǎo)講話和文件，教育廣大團員青年牢固樹立安全意識、增強處理突發(fā)事件能力；四是教育團員青年苦練工作技能、內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，通過開展機械設(shè)備操作和試驗技術(shù)比武等活動、充分發(fā)揮我局圖書室的作用引導(dǎo)廣大青年進(jìn)行業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，收到了較大的效果，在全局中形成了“講正氣、講學(xué)習(xí)、講文明、爭標(biāo)兵、勇于承擔(dān)責(zé)任”的良好氛圍。
二、服務(wù)工作，服務(wù)社會，帶領(lǐng)團員青年投身于公路建養(yǎng)的主戰(zhàn)場。
1、創(chuàng)新共青團的工作內(nèi)容和工作方法，積極尋找新形勢下適合公路建設(shè)養(yǎng)護和改革發(fā)展的團建道路，同時積極探索青年的快速成長的新路子。全局對團員青年的培訓(xùn)和教育力度進(jìn)一步加大，加強了對團員青年，特別是關(guān)鍵崗位團員青年的培訓(xùn)，大大提高了團員青年的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。局團委根據(jù)實際情況強化了和工會、職教、工程技術(shù)等系統(tǒng)的緊密配合，把對青年優(yōu)秀人才學(xué)習(xí)作為適應(yīng)發(fā)展的有效手段，加強了青年對設(shè)備大型化和現(xiàn)代化的適應(yīng)能力；在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持下，參與組織團員青年們積極參與機械設(shè)備、工程技術(shù)、財務(wù)審計等3個工種的技術(shù)評比活動，吸引這些崗位大量的職工參加，35歲以下的團員青年參賽率達(dá)到90%，同時加大了對團員青年創(chuàng)新創(chuàng)效的組織力度，鼓勵團員青年參與小改小革和工程技術(shù)創(chuàng)新，取得了明顯的經(jīng)濟效益。形成了崗位競爭、優(yōu)勝劣汰、內(nèi)有動力、外有壓力的局面，達(dá)到了有力促進(jìn)了公路建設(shè)和提高職工素質(zhì)的目的。
2、圍繞公路建養(yǎng)等開展各類活動，作好了黨委的助手和行政的幫手兩大作用。十一運志愿者宣傳活動開展有聲有色，進(jìn)一步加大團委參與公路路政、公路養(yǎng)護部門的合作力度。在今年十一運期間，局團委在濟菏高速平陰出口處設(shè)置了志愿者宣傳服務(wù)站，共上崗30余天，接受咨詢等服務(wù)200余次，并在國、省道公路干線設(shè)置了宣傳橫幅，有力的宣傳了十一會和平陰公路；我們還配合市級青年文明號單位局養(yǎng)護公司組織了“消滅一支白蛾，留住一片樹葉”活動，為提供暢、安、舒、美的交通環(huán)境做出了貢獻(xiàn)。
3、積極參與全局的各項重點工作，面對今年的嚴(yán)峻形勢，局團委在團員青年中開展了廣泛的調(diào)查研究，進(jìn)行了形勢任務(wù)教育，并積極做好青年的思想工作，引導(dǎo)廣大團員青年樹立堅定的信心；積極參與國道220線平陰段拓寬改線工程的施工工作和國、省道公路干線路域環(huán)境綜合治理工作，同時結(jié)合濟南公路局重心下移的工作部署，號召團員青年到基層工作崗位上去鍛煉自己，實現(xiàn)自己的人生價值，增強了青年的大局意識和奉獻(xiàn)精神。
三、樹立典型，學(xué)習(xí)典型，在工作中形成學(xué)先進(jìn)趕先進(jìn)的良好氛圍
年初我們制定了爭創(chuàng)“青年文明號”和“紅旗團委”的實施方案，并逐步建立起青年崗位能手規(guī)范、訓(xùn)練、評價、激勵相配套的培養(yǎng)機制，每年縣局青年崗位能手與縣局先進(jìn)個人同部署、同表彰，享受同等待遇，在一定程度上激發(fā)了廣大團員青年愛崗敬業(yè)奉獻(xiàn)的意識。2月份局養(yǎng)護公司被團市委、濟南市交通局授予“市級青年文明號”，趙兵同志被團縣委推薦為濟南市優(yōu)秀社會志愿者，由于工作成績突出，有兩名團員青年被推薦入黨，另外我們還為局工程處申報了濟南市市級“青年文明號”，在青年文明號的創(chuàng)建過程中，我們本著注重爭創(chuàng)服務(wù)過程，提高服務(wù)質(zhì)量、推行了服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)、限時辦理等制度，在路政、征收等窗口單位開展了四個一的工作法“即一聲問侯、一張笑臉、一把椅子、一杯熱水”。在工程建設(shè)中我們開展了爭創(chuàng)文明項目部活動，各項活動的開展，促進(jìn)了我局青年文明號的發(fā)展，提高了團員青年的綜合素質(zhì)。
四、總結(jié)工作，找不出足，部署下一步的團委工作重點
第4篇：青年工作調(diào)研方案范文
一、以思想調(diào)研為重點，抓好共青團主題教育
院團委一方面將在年初深入基層、深入青年，針對團員思想的現(xiàn)狀、問題、對策等方面積極開展思想調(diào)研，通過調(diào)查問卷、個案訪談等方式及時掌握青年思想動態(tài)，并找準(zhǔn)團支部、團員存在的突出問題和主要問題，制定切實可行的活動方案，逐步建立一套切實可行的團員長期受教育的長效機制；另一方面要結(jié)合清明節(jié)、五四青年節(jié)、建團88周年等契機，有針對性地開展增強團員意識的主題教育活動，如：“團旗飄飄，我心永隨”主題團日活動、“先進(jìn)、先鋒、先行”主題實踐活動等，不斷增強團員的歸屬感和組織觀念，進(jìn)一步增強團組織的凝聚力。
二、以醫(yī)療工作為中心，抓好共青團品牌活動
1、深入開展志愿者行動，形成品牌工程
院團委將在已有的“青春關(guān)愛夕陽”志愿服務(wù)隊的基礎(chǔ)上，成立首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院志愿者協(xié)會，以團支部為單位下設(shè)志愿服務(wù)隊，建立導(dǎo)醫(yī)信息項目管理部和衛(wèi)生宣傳項目管理部，在全院青年職工和學(xué)生中廣泛招募志愿者作為會員，頒發(fā)會員證、記錄志愿服務(wù)的內(nèi)容和時間，統(tǒng)一注冊、統(tǒng)一認(rèn)證。志愿者協(xié)會將逐步建立一套完整的管理制度、服務(wù)規(guī)范、表彰獎勵辦法，團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年爭做閃光的宣醫(yī)青年，發(fā)揚“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神，一方面繼續(xù)深化“北京健康使者火炬行動”志愿服務(wù)行動，另一方面積極推進(jìn)志愿服務(wù)進(jìn)醫(yī)院活動，在實踐中不斷增強志愿者的服務(wù)意識、完善服務(wù)制度，豐富服務(wù)形式，深化服務(wù)內(nèi)容，形成服務(wù)品牌。
2、加強“青年文明號”的創(chuàng)建和管理，提升品牌效應(yīng)。
院團委要進(jìn)一步加強對各級青年文明號的建設(shè)，一方面要通過與兄弟醫(yī)院舉辦“青年文明號”交流推進(jìn)會，加強各青年文明號之間的學(xué)習(xí)交流力度，進(jìn)一步提高青年文明號的創(chuàng)建水平；另一方面要選送優(yōu)秀青年文明號集體的負(fù)責(zé)人參加全國青年文明號工作研討培訓(xùn)班，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)、實踐觀摩，不斷提高理論水平和綜合能力，更好地帶領(lǐng)各青年文明號集體開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，發(fā)揮好典型示范作用，帶動和影響全院的青年集體向著 “一流的管理、一流的質(zhì)量、一流的服務(wù)、一流的效益”的工作目標(biāo)而努力，不斷提升青年文明號的品牌效應(yīng)，提高團組織在服務(wù)醫(yī)院發(fā)展建設(shè)大局中的貢獻(xiàn)率。
三、以夯實基礎(chǔ)管理為目標(biāo)，抓好共青團組織建設(shè)
1、加強團支部建設(shè)。
2、加強團干部隊伍建設(shè)。
院團委要在年初完成好各個團支部的換屆選舉工作，按照忠誠黨的事業(yè)、熱愛團的崗位、竭誠服務(wù)青年的要求，建設(shè)一支高素質(zhì)的團干部隊伍。上半年要針對團干部開展分層級、分類別教育培訓(xùn)，對老團干部，以提高政治素質(zhì)、動員能力、群眾工作本領(lǐng)為重點，圍繞黨的重要理論和決策進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，針對青年熱點和青年工作中的難點課題進(jìn)行深入研討；對新任職團干部，以加強從事共青團工作必需的知識培訓(xùn)為重點，提高敬業(yè)精神和履行職責(zé)的能力。通過各種培訓(xùn)，教育廣大團干部弘揚求真務(wù)實之風(fēng)，做到真抓實干，不搞花架子，不做表面文章，敢于直面困難，勇于在創(chuàng)新中求得突破；弘揚密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，深入團員一線、關(guān)心團員的工作和生活，健全服務(wù)團員的制度，充分發(fā)揮團干部的帶頭、推動、督促、保證作用，真正把青年滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高共青團工作的實效性。
3、加強網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)
院團委要在團委博客和短信平臺的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善和發(fā)展信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立bbs青年論壇，利用網(wǎng)上輿論宣傳引導(dǎo)，加強思想道德建設(shè)；利用溝通交流平臺，為團員提供專業(yè)技術(shù)和休閑娛樂信息，每位團委委員輪流管理，發(fā)掘有能力的團員協(xié)助管理，不斷建立和完善廣大團員青年暢所欲言，交流工作，推廣經(jīng)驗的有效載體，使團的工作更豐富，更有特色。
4、做好“推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才”的“雙推工作”。
院團委要完善青年推優(yōu)機制，積極營造鼓勵團員青年想做事、能做事、做好事的良好氛圍。院團委要擔(dān)負(fù)起為醫(yī)院發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和輸送優(yōu)秀青年人才的職責(zé)，要深入到每一個團支部、團小組，積極開展推薦優(yōu)秀青年入黨、推薦青年人才入選的雙“推優(yōu)”工作，為黨的組織和醫(yī)院發(fā)展源源不斷地輸送新鮮血液；積極構(gòu)架青年成長成才的通道，形成青年人才信息庫，及時發(fā)現(xiàn)在工作實踐中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀青年人才，為想干、能干、干好的團員青年提供機會，為醫(yī)院可持續(xù)性發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
四、以服務(wù)青年為根本，抓好共青團文化建設(shè)。
與本篇 【2011年醫(yī)院團委工作計劃】 內(nèi)容有關(guān)的：
司法局團總支工作計劃中央企業(yè)共青團工作計劃
2011年中學(xué)團委工作計劃
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公司團委工作要點
第5篇：青年工作調(diào)研方案范文
為進(jìn)一步交流全團在青年工作方面的經(jīng)驗，推動各級團組織相互學(xué)習(xí)借鑒，本刊在梳理全國各省區(qū)市團委的重點工作后，推出《2012年全國省區(qū)市等團委亮點工作巡覽》，以饗讀者——
團北京市委：助力社會管理創(chuàng)新
為了適應(yīng)城市社區(qū)青少年生活方式、行為方式、交流方式和組織方式的發(fā)展變化，進(jìn)一步豐富和擴大共青團組織聯(lián)系、凝聚、服務(wù)青少年的手段，團北京市委建立了“社區(qū)青年匯”這一青年身邊的地域性活動平臺和團組織主導(dǎo)的區(qū)域性基層青年組織。目前，全市16區(qū)縣已建成市級社區(qū)青年匯500家，初步搭建起青年工作網(wǎng)絡(luò)，開展各類活動近萬次。
入選理由：社區(qū)青年匯作為團組織在基層的終端陣地，充分發(fā)揮便利性、靈活性、多樣性優(yōu)勢，積極聯(lián)系、服務(wù)青年社團和自組織，加強對青年社團、自組織的引導(dǎo)和扶持，鼓勵青年社團根據(jù)各自的特點，經(jīng)常性地開展活動，通過興趣和需求紐帶有效地聯(lián)系和服務(wù)青年，從而展現(xiàn)了共青團參與加強和創(chuàng)新社會服務(wù)管理取得的工作成效，取得了良好的社會反響。
團天津市委：促千家中小企業(yè)發(fā)展
“十二五”期間，天津市委、市政府計劃將科技型中小企業(yè)數(shù)量從1.25萬家增加到3萬家，科技型中小企業(yè)占全市中小企業(yè)的比例從9%提高到15%。天津共青團主動請纓，領(lǐng)了一項任務(wù)：全年新引進(jìn)或幫助轉(zhuǎn)型升級科技型中小企業(yè)超過1000家。截至今年6月，天津共青團系統(tǒng)助力引進(jìn)了科技型中小企業(yè)86家，意向投資額58.3億元。算上幫助轉(zhuǎn)化升級的企業(yè)，完成任務(wù)數(shù)達(dá)到了635家。有些投資項目已經(jīng)進(jìn)入了廠房建設(shè)階段。
入選理由：團天津市委舉全團之力，助推科技型中小企業(yè)發(fā)展為廣大科技型中小企業(yè)提供全方位、多角度、立體式服務(wù)，力爭全年實現(xiàn)新引進(jìn)、注冊或轉(zhuǎn)型升級科技型中小企業(yè)超過1300家，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年在經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場上發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。
團河北省委：大力實施“青年民生工程”
2012年，團河北省委將“青春直通車，建功新河北”作為工作總攬。主要實施“三項工程”，即圍繞建設(shè)經(jīng)濟強省重點開展“青春建功工程”，圍繞和諧河北建設(shè)重點開展“青年民生工程”，圍繞作風(fēng)建設(shè)重點開展“團干部能力成長工程”。
入選理由：“青春直通車，建功新河北”作為工作總攬把握了“四個關(guān)鍵點”，即了解反映青年狀況、服務(wù)改善青年民生、代表維護青年權(quán)益、凝聚彰顯青年力量。
團山西省委：孵化青年人創(chuàng)業(yè)夢想
山西青年創(chuàng)業(yè)孵化基地組建于2008年，是共青團山西省委為有效緩解青年就業(yè)壓力，增強青年創(chuàng)業(yè)意識和能力精心打造的優(yōu)勢平臺，并于去年被認(rèn)定為首批省級創(chuàng)業(yè)孵化基地。截至2012年6月，孵化基地共完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、雨露計劃培訓(xùn)、陽光工程培訓(xùn)、家政服務(wù)培訓(xùn)4600余人；為87家企業(yè)成功職介35966人；共為社會解決就業(yè)人數(shù)49000余人。
入選理由：山西青年創(chuàng)業(yè)孵化基地是團省委深入貫徹落實省委省政府要求，著力緩解青年就業(yè)壓力，增強青年創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力，精心打造的集信息服務(wù)、技能培訓(xùn)、專家指導(dǎo)、資金支持、企業(yè)孵化、權(quán)益維護等多項功能于一體的綜合服務(wù)平臺，為推動山西創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作做出了較大貢獻(xiàn)。
團委：為農(nóng)牧民子女定做“七彩課堂”
“七彩課堂”源于彩虹的七彩，主要由“三原色課程”組成，即紅色課堂的認(rèn)知教育、黃色課堂的情感教育和藍(lán)色課堂的意志培養(yǎng)。團內(nèi)蒙自治區(qū)委開設(shè)的“七彩課堂”開展公益課的主要目的是為農(nóng)牧民子女在周末時間免費開課，通過學(xué)科拓展、自護教育、感悟親情等課程，讓孩子們感受豐富多彩的課程帶來快樂的同時，培養(yǎng)自身的學(xué)習(xí)興趣、拓寬視野、增長見識。截至2012年8月，全區(qū)“七彩課堂”建設(shè)723個，志愿服務(wù)時數(shù)已達(dá)到12289小時，志愿者參與人數(shù)為25696名，累計服務(wù)農(nóng)牧民子女人數(shù)62457人。
入選理由：關(guān)注留守兒童心理健康，關(guān)心農(nóng)牧民子女成長發(fā)展已成為全社會的熱點。為幫助農(nóng)牧民子女融入城市、健康成長，內(nèi)蒙古共青團整合社會多方資源，形成整體合力，推動了全區(qū)關(guān)愛行動深入發(fā)展。
團遼寧省委：建成國內(nèi)首家青年新媒體應(yīng)用中心
今年2月，團遼寧省委成立了國內(nèi)首家青年新媒體應(yīng)用中心，致力綜合運用新媒體技術(shù)引導(dǎo)青年。中心的職能范圍包括微博、手機報、網(wǎng)絡(luò)電臺、共青團網(wǎng)站等。其職能主要是指導(dǎo)和推進(jìn)全省共青團新媒體工作，推動形成新媒體系統(tǒng)化工作格局，拓展基于市場的新媒體業(yè)務(wù)，組織開展青少年喜聞樂見的活動，不斷增強對青年的吸引和凝聚。
入選理由：遼寧青年新媒體應(yīng)用中心建立以來成績顯著，系統(tǒng)化工作格局日趨完善。截至今年8月，遼寧團組織共有9個手機報工作平臺、2331個QQ群組、1003個飛信群、637個博客、社交網(wǎng)絡(luò)平臺81個，共聯(lián)系青年348.47萬人；同時還利用微信、陌陌等通訊手段聯(lián)系青年11.62萬人。
團吉林省委：萬名農(nóng)民工子女“大學(xué)體驗行”
今年，團吉林省委開展了“大城市小主人”萬名農(nóng)民工子女感受城市（第三季）“大學(xué)體驗行”活動。本期“大學(xué)體驗行”活動為孩子們了解大學(xué)生活、開拓視野、培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣、樹立遠(yuǎn)大志向創(chuàng)造了良好的平臺。
入選理由：自全省實施共青團關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿服務(wù)行動以來，各級團組織和志愿服務(wù)組織積極參與，已經(jīng)形成了以“結(jié)對＋接力”為長效機制、以“七彩課堂”為服務(wù)載體、以“項目專員”為骨干隊伍、以“七彩小屋”為活動陣地的良好工作局面，取得了突出效果。
團黑龍江省委：打造青年創(chuàng)業(yè)“綠色工廠”
今年5月，團省委投放500萬元專項資金，在肇州縣雙發(fā)鄉(xiāng)千棟棚室園區(qū)，建成全省首個省級農(nóng)村青年棚室經(jīng)濟示范基地，扶持青年發(fā)展棚室種植。5月份以來，該基地已培育青年棚室種植典型47名，引進(jìn)新種品6個，帶動農(nóng)戶增收1800萬元。由于基地的帶動、引領(lǐng)、輻射作用，全縣青年積極投身棚室經(jīng)濟。目前，全縣已有近千名青年在棚室中實現(xiàn)了就業(yè)創(chuàng)業(yè)，部分青年成為“棚室圈”里的名星，人均增收3萬余元，總收入超過5000萬元。
入選理由：棚室，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟中的朝陽產(chǎn)業(yè)。青年，人生中最富激情、最具創(chuàng)造力的黃金時期。團黑龍江省委將青年“嫁接”于棚室之中，打造出青年創(chuàng)業(yè)的“綠色工廠”。
團上海市委：為創(chuàng)意達(dá)人提供平臺
“行動你的創(chuàng)意”第一屆上海青年優(yōu)秀創(chuàng)意大展，先后為500多名最具潛力的創(chuàng)意達(dá)人、184個最具創(chuàng)意的創(chuàng)意品牌提供展示交流的平臺，一天的活動吸引青年創(chuàng)意愛好者4萬多名。今年11月舉辦的第二屆青年優(yōu)秀創(chuàng)意大展的主題是“創(chuàng)意，隨心而動”。相比去年，今年活動規(guī)模進(jìn)一步擴大，品質(zhì)進(jìn)一步提高。
入選理由：“十二五”期間，上海要把發(fā)展支柱性文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)作為建設(shè)國際文化大都市的著力點，一系列決策為上海文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了寶貴機遇和強大動力。團市委、市經(jīng)信工作黨委、市經(jīng)信委共同主辦的“上海青年高端創(chuàng)意人才促進(jìn)計劃”，將通過五年時間，建立“百人青年高端創(chuàng)意人才庫”。同時即將成立的上海青年創(chuàng)意人才協(xié)會，將形成一個信息共享、結(jié)構(gòu)完整、服務(wù)完善、人才齊聚的跨界交流服務(wù)平臺。
團江蘇省委：尋找魅力團支書
今年4月以來，團江蘇省委通過“我的青春故事網(wǎng)”，在全省大中專學(xué)校開展“魅力團支書、活力團支部”風(fēng)采展示活動，吸引了1188個團支部、1066名團支書參與評比，涉及84所高校、37所高中、51所初中、35所中專，網(wǎng)站總瀏覽量達(dá)1379萬多人次。
入選理由：此次參與評比的方式形式多樣，參與者用推薦人感言、視頻展示、網(wǎng)絡(luò)投票等方式，以鮮活的形象、生動的事跡，使這些優(yōu)秀團支書、團支部脫離了表彰決定上生硬的名字，立體地呈現(xiàn)在青年面前，可親可愛，可學(xué)可敬。
團浙江省委：探索雙網(wǎng)互動拉近青年距離
團浙江省委通過“網(wǎng)絡(luò)+網(wǎng)格”多重覆蓋青年，努力實現(xiàn)“使團的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年”的目標(biāo)，通過“網(wǎng)上”與“網(wǎng)下”多方位影響青年，努力實現(xiàn)“使團的各項工作和活動影響全體青年”的目標(biāo)，從而對青年實行“組織化引導(dǎo)、自主式管理、組團式服務(wù)”。
入選理由：“雙網(wǎng)互動”基層團建和工作模式創(chuàng)新，不是為了創(chuàng)新而創(chuàng)新，而是團省委在認(rèn)真研究了“兩個全體青年”的目標(biāo)以后提出的具體實踐路徑，通過“雙網(wǎng)互動”，真正摸清青年底數(shù)，努力擴大組織覆蓋，提升共青團的影響力。
團安徽省委：鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委服務(wù)青年出實效
為了切實發(fā)揮組織格局創(chuàng)新后鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委面向基層工作的作用，團安徽省委今年啟動了“鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)年”活動。該活動明確提出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委聯(lián)系就業(yè)創(chuàng)業(yè)青年超過5萬人、服務(wù)創(chuàng)業(yè)青年達(dá)到2萬人，培訓(xùn)農(nóng)村青年不少于5萬人、創(chuàng)建1萬名農(nóng)村青年信用示范戶、青年創(chuàng)業(yè)小額貸款突破10億元，成立各類青年創(chuàng)業(yè)組織達(dá)到40家以上。
入選理由：在“鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)年”活動中，團安徽省委要求各級團組織緊緊圍繞“十個一”工作內(nèi)容，即“一個方案、一次培訓(xùn)、一個菜單、一名專人、一塊標(biāo)牌、一本臺賬、一個組織、一定經(jīng)費、一個競賽、一個機制”，精心設(shè)計有效載體和抓手，全力抓好農(nóng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的推動和落實。
團福建省委：少先隊學(xué)科建設(shè)新突破
自團中央、教育部、人力資源和社會保障部、全國少工委等部委聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強少先隊輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的若干意見》以來，團福建省委、福建省少工委不等不靠、主動作為，密切聯(lián)合省教育廳，緊鑼密鼓地開展少先隊學(xué)科建設(shè)工作。除了碩士點授牌和啟動招生工作之外，還在福建師大設(shè)立“福建省少先隊工作理論研究中心”和“福建省少先隊輔導(dǎo)員培訓(xùn)基地”，并在全省12所中小學(xué)率先開展福建少先隊活動課程系統(tǒng)研究工作，在全省少先隊組織中開展“先鋒課堂”評選工作，開發(fā)更有福建特色更有利于少年兒童健康成長的少先隊活動課程。
入選理由：福建全省大、中隊輔導(dǎo)員共690002人，其中92.9%的基層輔導(dǎo)員贊同輔導(dǎo)員隊伍朝職業(yè)化、專業(yè)化方向發(fā)展，希望能盡快推進(jìn)少先隊學(xué)科建設(shè)，建立少先隊輔導(dǎo)員職稱評聘體系。因此，團福建省委的工作深得人心。
團江西省委：創(chuàng)建學(xué)雷鋒常態(tài)化機制
在團江西省委相關(guān)部門牽頭負(fù)責(zé)下，江西學(xué)雷鋒活動深入農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校等基層單位和公園、廣場、超市、車站等公共場所。其常態(tài)化項目包括：鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)綠色環(huán)保志愿服務(wù)行動，通過建立“鄱陽湖志愿者”隊伍，開展節(jié)能減排、植樹護綠、垃圾分類處理、候鳥保護等活動；在機場、公路、碼頭等地開展文明交通志愿服務(wù)行動；開展敬老助老、陽光助殘、援助貧困家庭等活動，讓殘疾人、空巢老人等弱勢群體得實惠；通過結(jié)對幫扶，幫助農(nóng)民工子女及服刑人員未成年子女健康成長。
入選理由：有人說雷鋒是“臨時戶口，三月剛來四月就走”。為了不讓學(xué)雷鋒活動流于形式，團江西省委著手創(chuàng)建學(xué)雷鋒常態(tài)化機制，設(shè)立一系列學(xué)雷鋒常態(tài)化項目，變時段性活動為持續(xù)性活動，使“學(xué)雷鋒做好事”在贛鄱大地蔚然成風(fēng)。
團山東省委：全省百萬青年忙造林
今年，團省委、省林業(yè)局以“百萬青年綠林匯”為統(tǒng)攬，發(fā)動省內(nèi)100萬青少年，在重點流域、水系、青少年綠化基地、城市社區(qū)、農(nóng)村庭院等開展植綠護綠活動，唱響“春天在這里”的口號，計劃完成植樹造林10萬畝的目標(biāo)。
入選理由：該活動發(fā)揮了廣大青少年在生態(tài)領(lǐng)域的生力軍作用，引導(dǎo)青少年增強生態(tài)文明理念，積極參與植樹造林，自覺履行公民植樹義務(wù)，積極投身生態(tài)文明建設(shè)。
團河南省委：共青團牽手合作社
團河南省委以服務(wù)青年農(nóng)民專業(yè)合作社為切入點，借助農(nóng)民專業(yè)合作社專業(yè)化和規(guī)模化的基本特征，通過建立青年農(nóng)民專業(yè)合作社聯(lián)合會，來引領(lǐng)、服務(wù)農(nóng)民專業(yè)合作社生產(chǎn)經(jīng)營和農(nóng)村青年成長成才，使團組織真正在青年農(nóng)民合作社扎下了根。
入選理由：河南省青年農(nóng)民專業(yè)合作社聯(lián)合會成立以來，先后開展了農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)活動、農(nóng)產(chǎn)品（農(nóng)資）供銷服務(wù)活動、金融服務(wù)活動以及河南省青年農(nóng)民專業(yè)合作社大展評活動，有效地服務(wù)了青年農(nóng)民專業(yè)合作社的健康發(fā)展和農(nóng)村青年的成長成才。
團湖北省委：三進(jìn)、三聯(lián)、三助
團湖北省委積極響應(yīng)省委、省政府部署開展的“萬名干部進(jìn)萬村挖萬塘”活動，在全省共青團系統(tǒng)開展“三進(jìn)三聯(lián)三助”活動，組織動員團干部、青年志愿者、青聯(lián)委員等進(jìn)村組、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)田間，結(jié)對聯(lián)系農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年、聯(lián)系農(nóng)村留守兒童、聯(lián)系基層團組織，助農(nóng)村繁榮發(fā)展、助青少年健康成長、助基層團的建設(shè)，在密切團組織與青年的聯(lián)系、培養(yǎng)鍛煉團干部等方面取得了突出成效，產(chǎn)生廣泛社會影響。
入選理由：去年初，湖北省各級團組織積極響應(yīng)，深入開展了“三進(jìn)三訪三促”活動。如果說“三進(jìn)三訪三促”活動重在“訪”民情，這一次“三進(jìn)三聯(lián)三助”活動的重點則在于“聯(lián)”：聯(lián)系農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年、聯(lián)系農(nóng)村留守兒童、聯(lián)系基層團組織。
團湖南省委：多舉措深化保護母親河行動
今年，團湖南省委在團中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實省委“四化兩型”戰(zhàn)略，以紀(jì)念建黨九十周年和全國保護母親河日設(shè)立十周年為契機，廣泛宣傳和推廣綠色發(fā)展、生態(tài)文明理念，動員青少年積極參與全省生態(tài)環(huán)保事業(yè)，為把湘江打造成為“東方萊茵河”、服務(wù)“綠色湖南”建設(shè)貢獻(xiàn)智慧和力量，全省保護母親河行動工作也開創(chuàng)了新局面。
入選理由：為了不斷引導(dǎo)青少年及社會公眾積極參與到保護母親河的行動中來，使活動的內(nèi)涵不斷深化，并緊緊圍繞新時期湖南省委省政府的“四化兩型”發(fā)展戰(zhàn)略，團湖南省委以深化“保護母親河”為主題的活動一項項次第展開，如巨石擊浪，蕩起漣漪陣陣。
團廣東省委：打造樞紐型工作體系
團省委在打造樞紐型團組織工作體系的過程中，按照“自愿申報，推薦遴選”的方式，挑選一批具有一定影響力和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀公益志愿組織，對其進(jìn)行孵化培育和資金支持。今年投入500萬元，支持和資助100個民間社會組織，培訓(xùn)1000名青年社會組織骨干，讓他們在社會管理創(chuàng)新“擂臺”上大展拳腳。
入選理由：當(dāng)前，許多社會組織普遍面臨沒有合法身份、公益理念落后、專業(yè)人才缺乏、資源相對緊缺等問題。如何發(fā)揮樞紐作用，為社會組織的發(fā)展提供廣闊舞臺，使其更好地“參與社會建設(shè)、承接政府職能轉(zhuǎn)移、實現(xiàn)組織的社會價值，團廣東省委做了有益嘗試。
團廣西壯族自治區(qū)委：“大團委”建設(shè)駛上快車道
今年10月初，團中央作出全面推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化“大團委”建設(shè)工作的戰(zhàn)略部署后，廣西各級團組織深入學(xué)習(xí)研究、迅速開展試點行動，短時間就取得了明顯成效。截至11月，廣西立足于村外鎮(zhèn)內(nèi)，已新建直屬團組織9857個，覆蓋和聯(lián)系團員青年31.6萬人，全區(qū)1126個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本完成實體化“大團委”建設(shè)任務(wù)。
入選理由：對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化“大團委”建設(shè)工作，廣西各級團組織深入學(xué)習(xí)研究、迅速開展試點行動，短時間就取得了明顯成效。這些成績的背后，與廣西團組織善借黨政東風(fēng)、及時分解責(zé)任、細(xì)化工作指導(dǎo)、營造激勵氛圍等舉措密不可分。
團海南省委：解決青年創(chuàng)業(yè)籌資難
今年3月，海南首家以扶持青年創(chuàng)業(yè)為主的海南青年創(chuàng)業(yè)投資擔(dān)保股份有限公司正式掛牌成立，這一舉措是海南探索幫扶青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的又一新模式，也標(biāo)志著團海南省委青年創(chuàng)業(yè)一站式幫扶體系的進(jìn)一步完善。
入選理由：海南青年創(chuàng)業(yè)投資擔(dān)保公司的成立大大降低了創(chuàng)業(yè)青年的融資門檻，提高了融資的靈活性和可操作性，有效解決了創(chuàng)業(yè)青年因沒有抵押擔(dān)保而無法獲得銀行貸款的瓶頸問題。同時，完善了共青團從青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)見習(xí)、創(chuàng)業(yè)孵化到創(chuàng)業(yè)融資方面的全體系幫扶，實現(xiàn)青年創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)。
團重慶市委：1100多萬資助貧困學(xué)子
“一張車票·圓夢大學(xué)”2012年重慶希望工程圓夢行動是團市委、市青少年發(fā)展基金會創(chuàng)新形式，聯(lián)合大手拉小手義工志愿者協(xié)會共同推出的一項資助貧困大學(xué)新生的公益行動，除了為貧困大學(xué)生提供助學(xué)金支持以外，還向每位受資助的學(xué)生提供一張從家鄉(xiāng)到大學(xué)的圓夢車票。
入選理由：重慶“希望工程·圓夢行動”是團市委、市青少年發(fā)展基金會共同推出的一項資助城鄉(xiāng)貧困大學(xué)新生的青少年公益活動，從2006年開始實施以來，共籌集專項資金3193.9萬元，資助特困大學(xué)新生10860人。今年團市委、市青基會廣泛召集社會各界力量加入圓夢資助活動，共募款1149.9萬元，資助3013名貧困學(xué)子順利進(jìn)入大學(xué)，創(chuàng)歷年新高。
團四川省委：八千青年引領(lǐng)農(nóng)村信用文化
在農(nóng)村金融需求越來越多，特別是越來越多青年投身農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的背景下，團四川省委、中國人民銀行成都分行決定啟動相關(guān)措施，改變農(nóng)村融資難的困境。截至今年6月，四川全省已有超過8000戶農(nóng)村青年被評為“農(nóng)村青年信用示范戶”。這項工作正推動著農(nóng)村青年享受著現(xiàn)代金融服務(wù)帶來的各種好處。
入選理由：這項工作更大的收獲在于，農(nóng)村青年逐步提升的信用意識和履約能力正在形成一種可貴的誠信文化。
團貴州省委：千隊突擊沖出“經(jīng)濟洼地”
“十二五”時期，“后發(fā)趕超、跨越發(fā)展”是貴州發(fā)展的時代要求。團貴州省委決定，利用共青團工作的傳統(tǒng)品牌——青年突擊隊，開展“千支突擊隊，立功獻(xiàn)青春”活動，在全省掀起一場后發(fā)趕超、青年爭先的攻堅戰(zhàn)。截至今年9月，貴州省各級團組織共組建青年突擊隊1646支，共有突擊隊員43896人，影響覆蓋青年221272人，創(chuàng)造可計經(jīng)濟價值19余億元，招商引資123.68億元，實現(xiàn)落地資金16.92億元。
入選理由：對于一個2010年地區(qū)生產(chǎn)總值僅4594億元、財政收入不足970億元的“經(jīng)濟洼地”來說，如何走上快速發(fā)展的通道，團組織又能圍繞經(jīng)濟發(fā)展做些什么，團貴州省委給出了答案。
團云南省委：“共青團希望水窖”潤澤云南
今年，云南省啟動了“愛心水窖”建設(shè)工程，每年要建設(shè)40萬件，到2015年建成160萬件，以此扭轉(zhuǎn)山區(qū)農(nóng)民生產(chǎn)生活用水困難局面。“黨有號召，團有行動”，團云南省委、云南青基會再次發(fā)起“共青團希望水窖”援建行動，成為云南“愛心水窖”建設(shè)的一支重要力量。截至10月底，云南已新建“共青團希望水窖”112口，希望水池4個，引水工程1個，資金422602元。
入選理由：團云南省委開展的此項活動中，直接受益的群眾、學(xué)生達(dá)數(shù)十萬人，直接參與抗旱活動上百萬人，間接影響的人群上千萬。其中，在大旱期間，20多萬青年志愿者、3300多支共青團抗旱送水突擊隊投身抗旱救災(zāi)中，為災(zāi)區(qū)群眾送去的飲用水有2.7萬噸。
團自治區(qū)委：搭建青少年新媒體立體平臺
11月初，一個集新聞信息、文化學(xué)習(xí)、短信互動等功能為一體的“青年移動閱讀平臺”正式開通。平臺包括200M的手機報和100本文化書籍學(xué)習(xí)專區(qū)等功能，目前已面向3000余名專兼職團干部開通，努力打造成面向廣大青少年的掌上文化傳播產(chǎn)品。
入選理由：截至目前，共青團組織已累計建設(shè)4個地市和高校團委網(wǎng)站，設(shè)立區(qū)直團工委、區(qū)直導(dǎo)游志愿者、區(qū)少工委、少先隊規(guī)范化學(xué)校等QQ群，開通部分基層團委、專項工作官方微博和團干部個人微博，各類會議、工作短信近萬條，吸引數(shù)萬名青少年關(guān)注和參與。
團陜西省委：《陜西新媒體與青年發(fā)展藍(lán)皮書》首發(fā)
隨著信息化社會的到來，互聯(lián)網(wǎng)等新媒體技術(shù)的飛速發(fā)展改變了當(dāng)代青年的生活方式、行為方式、交流方式和凝聚方式。對共青團傳統(tǒng)的工作方式提出了新的挑戰(zhàn)。為此，團省委與中國青年政治學(xué)院聯(lián)合編撰了《陜西新媒體與青年發(fā)展藍(lán)皮書》。本書的編寫立足于團省委收集整理的數(shù)據(jù)，廣泛深入調(diào)研積累的豐富資料，以及對數(shù)據(jù)和資料科學(xué)分析基礎(chǔ)上的梳理，分析了陜西青年新媒體使用行為總體特征、基本類型及偏好，陜西青年對新媒體的認(rèn)知，新媒體對陜西青年學(xué)習(xí)、社交、擇業(yè)、消費、婚戀等行為的影響，以及陜西共青團運用新媒體引領(lǐng)青年的工作實踐和經(jīng)驗等問題，并對工作中存在的問題提出了思想和建議。
入選理由：共青團陜西省委將于近期的《陜西新媒體與青年發(fā)展藍(lán)皮書》，通過問卷調(diào)查及深度訪談等方式對新媒體環(huán)境下陜西青年學(xué)習(xí)、工作、就業(yè)、生活等方面狀況進(jìn)行了全景式的分析，在一種新的語境下，打開了解當(dāng)代青年的一個窗口。
團甘肅省委：發(fā)起“雛鳥伴飛”公益行動
由共青團甘肅省委、中國（甘肅）高校傳媒聯(lián)盟共同發(fā)起的“雛鳥伴飛”關(guān)愛留守兒童公益行動，旨在幫扶來自西部貧困地區(qū)貧困家庭的孩子，尤其是那些父母常年打工在外，和爺爺奶奶奶生活在一起的貧困留守兒童。大學(xué)生志愿者們以攝影為主要方式傳播貧困留守兒童信息，激活社會的廣泛愛心，在留守兒童成長的關(guān)鍵時期滿足他們的成長需求，為他們提供成長幫助。
入選理由：留守兒童的問題，考驗著一個社會的良心。大量的留守兒童由于缺乏父母的親情呵護與完整的家庭教育和監(jiān)管，過早地承受著成人社會的各種壓力。共青團開展關(guān)愛留守兒童公益行動，是團組織履行基本職能、體現(xiàn)社會責(zé)任、促進(jìn)社會和諧的重要載體。
團青海省委：團干部下基層交朋友
今年2月，團青海省委向全省近5000名專兼職團干部發(fā)出號召，在全省開展“下基層、接地氣、辦實事——我做基層團支書”活動，分批派駐機關(guān)干部下基層。這是團青海省委作為群團組織“去行政化”、“去機關(guān)化”的一次積極探索和實踐。團青海省委要求每個駐點干部要通過深入鄉(xiāng)村、牧區(qū)、學(xué)校、企業(yè)、社區(qū)、寺院，貼近服務(wù)務(wù)工青年、失業(yè)青年、學(xué)生、青年教師、青年僧尼、家庭困難學(xué)生、大學(xué)生村官、青年志愿者等10類重點青年群體，與他們交朋友，3年內(nèi)努力實現(xiàn)全省團干部與15萬普通青年交朋友的目標(biāo)。
入選理由：很多解決問題的答案都在基層。通過與青年交朋友，了解他們的合理訴求，掌握他們的思想動態(tài)，及時向黨政匯報，把廣大青年緊緊團結(jié)在黨的周圍，鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)。團青海省委用團干部的辛苦指數(shù)換來全省各族群眾的幸福指數(shù)。
團寧夏回族自治區(qū)委：啟動“希望工程萬套課桌助學(xué)計劃”
“希望工程萬套課桌助學(xué)計劃”是自治區(qū)團委寧夏青基會開發(fā)的又一個新資助項目，也是“青春建功生態(tài)移民行動”的重要內(nèi)容，旨在通過公益服務(wù)，為愛心企業(yè)和慈善人士搭建公益平臺，改善學(xué)生的學(xué)習(xí)條件。此項公益活動計劃面向社會公開募集資金采購課桌凳1萬套，對100所農(nóng)村學(xué)校實施資助。截至今年6月份，該項目共募集資金273.88萬元，采購課桌1.1萬套，幫助2萬余名學(xué)生改善了學(xué)習(xí)條件。
入選理由：“希望工程萬套課桌助學(xué)計劃”的實施，支持了生態(tài)移民區(qū)學(xué)校、農(nóng)村學(xué)校、希望小學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，為孩子們創(chuàng)造出良好學(xué)習(xí)環(huán)境，推動寧夏希望工程工作再上新臺階。
團新疆維吾爾自治區(qū)委：七成工作經(jīng)費直撥基層
一項調(diào)研顯示，69%的基層團組織面臨的最主要困難是經(jīng)費問題。今年，團新疆區(qū)委把全年1197萬元工作經(jīng)費中的800萬元，向基層直接撥付，占工作經(jīng)費總數(shù)的近七成（66.8%）。此外，團區(qū)委今年還向區(qū)黨委組織部爭取到了200萬元的基層團組織建設(shè)工作經(jīng)費，這些經(jīng)費向全疆95個縣（市、區(qū)）團組織撥付，重點向南疆傾斜，每個縣市撥付1萬～1.5萬元，共計116.5萬元。
入選理由：今年，團新疆區(qū)委堅持重視基層、加強基層、服務(wù)基層，將2012年確定為“基層活力建設(shè)年”，通過整頓一批軟弱渙散的基層團組織、提高一批活力欠缺的基層團組織、加強一批工作扎實的基層團組織，切實提升基層“活力”。
新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團團委：兵地共青團工作融合發(fā)展
在兵地共青團工作融合發(fā)展問題上，兵團團委定位準(zhǔn)確，積極主動，進(jìn)一步密切了兵地共青團組織和青年之間的關(guān)系，做到邊疆同守、資源共享、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展。
入選理由：20多年前，自治區(qū)黨委和兵團黨委就提出“兵地融合發(fā)展”的概念。現(xiàn)在，兵地融合發(fā)展已經(jīng)在中央新疆工作座談會和對口援建的助推下站在了新的歷史起點上，兵地共青團組織共同為當(dāng)代青年樹立這個時代青年的政治姿態(tài)、大局意識，搭建好溝通平臺，共同推動好共青團工作融合發(fā)展工作。
全國鐵道團委：5萬新入路青年大“融入”
鐵路系統(tǒng)今年新入路青年有5萬余人，遠(yuǎn)超以往。面對如此龐大的青年群體，全路共青團組織歷史上首次將加強新入路青年群體工作作為一件單項工作進(jìn)行了重點開展。
入選理由：截至目前，全路各級團組織累計編寫100多本“加速融入”系列指引手冊，正面回答了新入路青年的疑問，細(xì)致介紹了相關(guān)情況，成為新入路青年手中的“掌中寶”。同時，全路各級團組織共建立用于學(xué)習(xí)交流的QQ群50多個，舉辦新入路青年學(xué)技練功活動120多場。隨著鐵路共青團組織進(jìn)一步加強新入路青年工作，新入路青年迅速融入到工作與集體之中。
全國民航團委：建立愛國主義教育基地
全國民航團委與北京紀(jì)念館開展共建合作，在原北大紅樓舊址建立民航青年愛國主義教育基地，主要目的在于進(jìn)一步引導(dǎo)和激勵民航廣大團員青年深入理解并大力弘揚五四精神，做有志向、有境界、有能力、有朝氣、有作為的民航新青年，繼承和發(fā)揚中國民航人熱愛民航、服務(wù)大眾、使命職責(zé)高于一切的信念和精神，用火紅的青春譜寫建功民航、報效祖國的華章。
入選理由：此次活動大力弘揚了五四愛國主義精神，發(fā)揚了老一輩革命家的優(yōu)秀品質(zhì)，為深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，探索新時期青年人才培養(yǎng)模式提供了平臺。
中直機關(guān)團工委：譜寫支教青春壯歌
從2012年開始，以支教扶貧帶動共建同行，點面結(jié)合，以支教扶貧為代表的年輕干部下基層工作進(jìn)入到一個嶄新的階段。中直機關(guān)團工委組織了“重回革命圣地，追尋支教足跡”主題實踐和征文活動；利用全媒體對支教扶貧工作進(jìn)行了宣傳，在社會上引起良好反響。
入選理由：1988年，中直團工委在全國率先落實中國青年志愿者支教扶貧接力計劃，在山西省臨汾老區(qū)開展第一屆支教扶貧志愿服務(wù)。2001年，將支教點轉(zhuǎn)到河北省平山縣西柏坡鎮(zhèn)，并逐步拓展，支教同時掛職西柏坡鄉(xiāng)村黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。到目前，已經(jīng)組織14批109名機關(guān)青年干部深入革命老區(qū)參加支教扶貧、掛職鍛煉。
中央國家機關(guān)團工委：“根在基層，走進(jìn)一線”
2012年，中央國家機關(guān)團工委推出“根在基層，走進(jìn)一線”青年基層調(diào)研實踐活動。活動期間，青年干部累計與基層員工訪談1100余次，并同1030余名基層員工拜師、結(jié)對。團工委官方博客累計發(fā)表博文1200余篇、微博4800余條，博客訪問量達(dá)9萬多人次。該活動還加深了青年干部對基層事業(yè)發(fā)展的深入思考。
入選理由：“走進(jìn)一線”是繼“百村調(diào)研”之后的又一次重要基層調(diào)研實踐活動，自5月啟動以來，已有來自中央國家機關(guān)72個部門的1197名青年干部，深入工廠、農(nóng)村、企事業(yè)單位等111個一線調(diào)研點開展調(diào)研活動。
中央金融團工委：文化引導(dǎo)青年
為了貫徹落實十七屆六中全會精神，中央金融團工委引導(dǎo)金融青年積極服務(wù)文化產(chǎn)業(yè)，爭當(dāng)文化繁榮的推動者，將文化產(chǎn)業(yè)作為金融助推的重點產(chǎn)業(yè)之一，加大產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新，提高服務(wù)效能。
入選理由：金融系統(tǒng)作為繁榮文化事業(yè)的重要力量，全體金融青年努力統(tǒng)一思想，凝神聚力，以務(wù)實奮進(jìn)的行動做黨的文化發(fā)展戰(zhàn)略的傳播者和弘揚者。
中央企業(yè)團工委：實施青年登高計劃
第6篇：青年工作調(diào)研方案范文
【關(guān)鍵詞】瀾滄江上游;水電項目;青年思想;認(rèn)識與思考
隨著華能瀾滄江水電股份有限公司（以下簡稱“公司”）開發(fā)瀾滄江上游水電項目的逐步深入，員工隊伍的思想觀念、價值觀念取向也隨之發(fā)生了變化。公司絕大部分水電項目在偏遠(yuǎn)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，基建和生產(chǎn)單位中青年員工所占比例在逐年增長，如何讓這些基建和生產(chǎn)單位的主力軍安心扎根山區(qū)，做好其思想政治工作顯得尤為重要。作為團組織應(yīng)更加深入地了解青年的思想、工作、生活、學(xué)習(xí)等情況，調(diào)動青年員工的工作熱情和積極性，為公司創(chuàng)建世界一流水電企業(yè)保駕護航。
如美水電站工程位于瀾滄江干流水電基地上游河段自治區(qū)芒康縣境內(nèi)，是瀾滄江段規(guī)劃一庫七級開發(fā)方案的第5個梯級，電站壩高315米，裝機容量2100MW（4×525MW），多年平均發(fā)電量104.82億kW?h，裝機利用小時4991h，工程規(guī)模為一等大（1）型工程，總工期140個月。華能瀾滄江水電股份有限公司如美水電工程籌建處（以下簡稱“籌建處”）和云南瀾滄江實業(yè)有限公司如美分公司（以下稱“實業(yè)如美分公司”）分別是工程項目建設(shè)管理和后勤服務(wù)單位，現(xiàn)有員工103人，其中青年員工56人，占在崗人員總數(shù)的54%。本文就籌建處目前共青團工作的實際情況，談幾點對瀾滄江上游水電項目青年思想政治工作的認(rèn)識與思考。
一、青年的主要思想狀況
如美水電站團委通過發(fā)放《2014年度團青工作調(diào)查問卷》，組織召開團員青年座談會、個別交流，并結(jié)合瀾滄江上游水電項目實地調(diào)研情況，了解不同性別、年齡、文化程度、政治面貌的團員青年的思想狀況，較全面的掌握了青年員工的思想狀態(tài)、工作情況。
一是青年員工家庭的不理解、不支持導(dǎo)致其思想波動較大。由于公司大部分水電項目在瀾滄江兩岸的深山峽谷，而瀾滄江上游水電項目相對于下游水電項目的地理位置更為偏僻，員工生活環(huán)境艱苦，人員偏少導(dǎo)致一人身兼數(shù)職，工作壓力大，而且大部分青年員工剛成立家庭，長期不能休假，家庭的不理解、不支持，從而導(dǎo)致青年員工在思想上波動也較大，離職轉(zhuǎn)行的現(xiàn)象也時有發(fā)生。
二是部分青年員工在婚戀問題上較為苦惱。由于行業(yè)的限制，山區(qū)水電項目的女青年較少，而大多數(shù)在基建和生產(chǎn)一線工作的單身男青年，由于受工作崗位、工作地點所限，接觸面較窄，認(rèn)識人較少，談朋友較難。由于婚戀不成功，愛情不圓滿，進(jìn)而對企業(yè)、對工作產(chǎn)生厭惡情緒，一定程度上影響了工作、學(xué)習(xí)的積極性。
三是青年員工對精神文化生活比較渴望。水電站一般都地處山區(qū)，遠(yuǎn)離城市，文化生活相對落后，偏遠(yuǎn)的生活環(huán)境與新一代青年（青年中80后占相當(dāng)比例）不斷提高的文化口味沖突，許多青年反映生活單調(diào)無聊，文化生活枯燥無味。雖然都明白：相比老一代水電人，在這方面已經(jīng)有了很大的改進(jìn)，但青年依然渴望更加廣泛和多樣化的社會聯(lián)系，渴望豐富的、有時代特色的、新穎的文化活動。
四是青年員工注重自我價值的實現(xiàn)。隨著瀾滄江上游水電項目的不斷推進(jìn)，青年員工的思想觀念、價值觀念發(fā)生了明顯變化。大部分青年對未來在公司的發(fā)展有著明確的規(guī)劃，并且對崗位工作表示認(rèn)同，為了實現(xiàn)自我價值，他們不在乎工地生活的“苦”和“累”，他們不是不打算付出，只是較關(guān)注付出后的成效;他們并非單單追求自我，在彰顯個人的同時始終把自己看作公司的一份子。對于水電企業(yè)的工作環(huán)境，尤其是基建一線的艱苦條件，許多未婚的青年員工認(rèn)為：環(huán)境苦些、工作累些都沒有關(guān)系，只要個人在工作中的成績能被充分肯定，還是很愿意扎根一線、艱苦奮斗的。
五是部分青年員工有失落心理。由于實業(yè)如美分公司團組織納入如美水電站團委統(tǒng)一管理，而瀾滄江上游水電項目由于地理位置和生活環(huán)境的原因，導(dǎo)致實業(yè)如美分公司青年員工流動性比較大，再加之在同樣的工作環(huán)境中外聘員工和實業(yè)如美分公司員工與籌建處正式員工工資待遇間的差距，導(dǎo)致心理失衡，工作懈怠，久而久之難以接受“雇傭工”這一現(xiàn)實，心理上產(chǎn)生失落感，于是有路子的，設(shè)法走;有專長的，紛紛“孔雀東南飛”。
二、存在問題的主要原因
經(jīng)過總結(jié)分析，造成青年員工思想波動的原因是多方面的，歸納起來有以下幾點：
一是公司人力資源管理體系的不盡完善。由于瀾滄江上游水電項目開發(fā)時序的不斷推進(jìn)，瀾滄江上游云南段和段水電項目逐漸動工建設(shè)，受地理條件、工作環(huán)境的影響，大部分水電籌建項目人員編制不到位的問題普遍存在，從而導(dǎo)致人員替換不過來，輪休假制度難以落實，員工長期呆在工地，部分員工的家庭不理解、不支持，導(dǎo)致員工思想波動大，工作也受之影響。
二是項目性質(zhì)造成員工有婚戀問題。近年來，公司新進(jìn)員工的主要渠道都是從各大院校接收的學(xué)生，這些學(xué)生在電廠見習(xí)結(jié)束后大多分配在各籌建項目點，而項目又大多處于交通不便的偏遠(yuǎn)山區(qū)，生活圈子相對狹小、封閉，再加上基建單位本就男多女少，使得有的男青年長時間找不到另一半，婚戀問題由此產(chǎn)生。
三是團青活動在水電項目前期環(huán)境下甚難開展。許多水電項目地處欠發(fā)達(dá)的地區(qū)，交通和通訊設(shè)施落后，周邊環(huán)境荒涼，而且營地娛樂設(shè)施缺乏，大多水電站地理位置離最近的城市都需幾個小時的車程，再加之項目前期人員到位困難，團員青年也相對較少，導(dǎo)致在水電項目前期環(huán)境下團青活動開展面臨多方面的困境。
四是共青團激勵機制與青年內(nèi)心訴求有差距。現(xiàn)行激勵機制沒有深入研究新形勢下青年的心理需要，不能有效引導(dǎo)青年主動追求價值目標(biāo)的實現(xiàn)。此外，共青團工作經(jīng)費有限，激勵方法單一，對青年的價值取向、個人成就感、人生追求等方面顧及不多，團的表彰對受表彰的青年集體、個人的發(fā)展和待遇上沒有較為實際的幫助。因此，基層對爭取共青團的表彰的積極性不高，難以最大限度地調(diào)動青年的主觀能動性、釋放個人潛能。
五是工作條件艱苦，待遇收入與現(xiàn)實的生活壓力形成反差的結(jié)果。盡管實業(yè)公司已改制，但籌建處外聘員工和實業(yè)如美分公司員工處在與籌建處正式職工同樣的工作環(huán)境下收入低確是一個不爭的現(xiàn)實。現(xiàn)籌建處外聘青年員工和實業(yè)如美分公司青年員工占67%，大多數(shù)團員青年都面臨房子、娶妻等生活上的難題，不免覺的生活壓力較大，使少數(shù)意志不夠堅定的青年情緒低落，不能安心本職工作，甚至跳槽的也時有發(fā)生。
三、對青年思想政治工作的思考
青年是祖國的希望和未來。青年興則國興，青年強則國強。企業(yè)發(fā)展的根本是人，企業(yè)的未來是青年。隨著瀾滄江下游水電項目逐步開發(fā)完畢，公司對瀾滄江上游水電項目的開發(fā)不斷加大，大部分青年員工將向瀾滄江上游水電項目“遷徙”，因此加強青年思想政治工作迫在眉睫。結(jié)合公司青年員工的主要思想狀況，就如何做好青年思想政治工作談幾點思考。
一是要堅持正確引導(dǎo)。內(nèi)因是變化的根據(jù)，外因是變化的條件。對于青年員工來說，怎樣成長，關(guān)鍵在自己怎樣把握，但是作為組織和領(lǐng)導(dǎo)來說一定要導(dǎo)準(zhǔn)航、引好路。要主動關(guān)心、從嚴(yán)要求，對其本身的優(yōu)點要給予充分肯定，助其發(fā)揚光大，對其取得的成績要及時、恰當(dāng)?shù)赜枰园龘P，尤其不能求全責(zé)備。要用其所長、擇其所能，對品德好、能力強、貢獻(xiàn)大的青年員工要大膽地培養(yǎng)和提拔使用。對青年員工的不足和工作中的失誤，要講究方法予以指出，并幫助分析原因、及時糾正，決不能以偏概全、簡單否定，甚至一棍子打死。要鼓勵青年員工勇敢地面對挫折，正確地面對錯誤，樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)、修為寬廣胸懷，把自我人生價值的實現(xiàn)與國家、單位的發(fā)展興旺緊密結(jié)合起來，立足崗位、面對現(xiàn)實、著眼長遠(yuǎn)、胸懷全局，經(jīng)風(fēng)歷雨、撥云見日，通過長期扎實艱苦的奮斗，來獲得全面發(fā)展、實現(xiàn)健康成長。
二是應(yīng)大力宣傳先進(jìn)典型。榜樣的力量是無窮的。先進(jìn)典型是核心價值體系的模范，具有很強的感染性、導(dǎo)向作用和激勵作用。通過先進(jìn)典型，可以集中宣傳展示優(yōu)秀青年身上所具有的精神力量，形成鮮明的價值導(dǎo)向，引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)效仿，共同進(jìn)步。團組織可以結(jié)合本單位實際，積極評選、表彰、宣傳在思想品德、業(yè)務(wù)技能、工作業(yè)績等方面有突出閃光點的各類青年典型，通過典型選樹和典型宣傳活動，讓青年典型更好地發(fā)揮帶動、激勵青年的積極作用。
三是做好婚戀服務(wù)工作。由于水電行業(yè)的特殊性，青年對象不好找。作為青年的組織要設(shè)身處地、理解和關(guān)心他們，充分發(fā)揮作用，做好青年的“紅娘”工作，通過與外單位職工聯(lián)誼等形式多樣的活動，加強青年男女間的溝通，促進(jìn)了解，讓青春與愛情握手，共同締造幸福美好的家庭，幫助他們解決生活中的困難，當(dāng)好青年的好后勤，從而解決青年的后顧之憂。
四是用團青活動凝聚青年。公司水電籌建項目前期生產(chǎn)、生活、休閑娛樂等設(shè)施不齊備，且青年少，基本都是從事管理崗位，大規(guī)模的勞動競賽、文藝活動不宜開展，結(jié)合這種特點，可以開展小型多樣化的活動，比如開設(shè)讀書室，為青年訂閱較前沿的書刊雜志;建立乒乓球、羽毛球、歌唱、舞蹈、健身、自行車、登山等方面的興趣小組，通過網(wǎng)絡(luò)，如微信、微博等交流平臺搜集相關(guān)資料和信息，共同研究和探討青年關(guān)心的問題，寓教于樂，提高青年素質(zhì);開設(shè)團委熱線，利用網(wǎng)絡(luò)或者電話，開設(shè)專門對青年的熱線，青年有任何問題、任何要求都可以打熱線求助;開展與當(dāng)?shù)貦C構(gòu)或者企業(yè)的聯(lián)誼活動，既促進(jìn)了企地關(guān)系的融洽，又豐富了青年的業(yè)余文化生活;開展一些讓青年自主設(shè)計、自主組織、自主參與、自主評價的活動，多運用網(wǎng)絡(luò)、短信等青年喜歡運用的方式增進(jìn)與青年的互動，拉近與青年的“距離”，不斷增強團員青年對組織的歸屬感、榮譽感和責(zé)任感。
五是建立有效的激勵機制。青年富有理想，渴望成才，要教育他們把遠(yuǎn)大理想和求實精神結(jié)合起來。青年都有自己的“長遠(yuǎn)規(guī)劃”和“短期計劃”，更有為黨的事業(yè)大干一番的雄心壯志。但是，他們往往制定“計劃”的決心大，持之以恒的精神差;或因其“計劃”同現(xiàn)實脫節(jié)，為完成自己的“計劃”而不同程度地影響了本職工作。對此，要善于發(fā)現(xiàn)他們內(nèi)在的積極因素，以青年之心想他們、信他們、愛他們，對他們的遠(yuǎn)大理想應(yīng)給予肯定和鼓勵，并盡量為他們完成規(guī)劃和計劃創(chuàng)造必要的條件。同時，要教育他們把理想和現(xiàn)實結(jié)合起來，既有遠(yuǎn)大理想又有求實精神，既在成長之路逐步前進(jìn)又要做好本職工作，為水電事業(yè)多作貢獻(xiàn)，奉獻(xiàn)自己的青春年華。同時爭取上級領(lǐng)導(dǎo)的政策支持，把團的重大表彰納入到各單位表彰獎勵之中，與記功、嘉獎以及年度評先評優(yōu)、獎金對應(yīng)起來，增強團組織表彰獎勵的含金量，不斷擴大團的表彰工作的影響力和吸引力。積極運用表揚、慰問、評先、優(yōu)扶、晉升等多種手段，及時對青年的工作成績給予肯定，調(diào)動并保持他們的工作積極性。
六是關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛多種用工青年員工。多種用工群體是公司的“弱勢群體”，但卻是水電開發(fā)隊伍中不可或缺的一支力量，特別是基建和生產(chǎn)一線的外聘員工，已成為各籌建處（建管局）或電廠重要的組成部分。這個群體，目前渴望企業(yè)能夠為他們的工作及待遇制訂一些政策和舉措，期盼企業(yè)能夠進(jìn)一步關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)和生活。基層共青團組織要鼓勵他們積極參與團的各項活動，特別是在團組織開展的各種競賽活動、文體活動、技術(shù)比武等方面要鼓勵他們參加，讓他們有更多的機會展示自己，有更多的途徑證明自身價值。同時，團的組織要俯下身來傾聽他們的心聲，了解他們的所思所想，幫助他們解決生活和工作上的困難，增強他們對企業(yè)、對團組織的歸屬感。
四、結(jié)語
第7篇：青年工作調(diào)研方案范文
[關(guān)鍵詞]大學(xué)生；合法權(quán)益；維權(quán)
[中圖分類號]G712 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號]1005-6432（2014）38-0173-02
1 對若干概念的界定
1.1 高校大學(xué)生權(quán)益
1.1.1 大學(xué)生維權(quán)的內(nèi)涵
2006年第1期《學(xué)校黨建與思想教育》刊登文章指出，大學(xué)生維權(quán)主要指大學(xué)生個人或相應(yīng)的組織，在合法權(quán)益受到侵害時，依據(jù)我國法律以及政策規(guī)定，通過法定程序，借助司法或其他力量，維護自身合法權(quán)益，及時清除已有的侵害。
1.1.2 大學(xué)生維權(quán)的特征
首先，大學(xué)生群體較其他社會群體的維權(quán)起步較晚，規(guī)范性較差，沒有相應(yīng)的制度和法律程序作保障，從制度上說基本處于空白。就整體而言，維權(quán)意識比較淡薄。另外，校內(nèi)維權(quán)組織過少，即使有也層次較低、作用不大。如共青團和學(xué)生會組織等，雖是天然的大學(xué)生維權(quán)組織，也開展了一些維權(quán)活動，但層次較低，僅局限于代表學(xué)生向?qū)W校反映一些有關(guān)學(xué)習(xí)、管理及后勤服務(wù)的問題，并沒有很好地發(fā)揮其應(yīng)有的維權(quán)職能。大學(xué)生整體維權(quán)意識較為淡薄，維權(quán)活動極不普遍。
1.2 新媒體時代
1.2.1 新媒體內(nèi)涵
新媒體是相對于傳統(tǒng)媒體而言，傳統(tǒng)媒體以后發(fā)展起來的新的媒體形態(tài)，是利用數(shù)字技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、移動技術(shù)，通過互聯(lián)網(wǎng)、無線通信網(wǎng)、有線網(wǎng)絡(luò)等渠道以及電腦、手機、數(shù)字電視機等終端，向用戶提供信息和娛樂的傳播形態(tài)和媒體形態(tài)。
1.2.2 新媒體的特征
新媒體的出現(xiàn)迎合人們休閑娛樂時間碎片化的需求。滿足隨時隨地地互動性表達(dá)、娛樂與信息需要。以互聯(lián)網(wǎng)為標(biāo)志的第三代媒體在傳播的訴求方面走向個性表達(dá)與交流階段。對于網(wǎng)絡(luò)電視和手機電視而言，消費者同時也是生產(chǎn)者。其次，人們使用新媒體的目的性與選擇的主動性更強。媒體使用與內(nèi)容選擇更具個性化，導(dǎo)致市場細(xì)分更加充分。
2 新媒體時期高校大學(xué)生權(quán)益維護工作現(xiàn)狀分析
2.1 從工作內(nèi)容維度：高校大學(xué)生權(quán)益維護
目前江西省內(nèi)，只有少數(shù)高校成立了法律教育咨詢機構(gòu)和學(xué)生社團，而且仍然存在一些普遍性的問題。
高校法律咨詢室的功能定位上呈現(xiàn)單一性，目前各高校成立的相關(guān)機構(gòu)和學(xué)生社團普遍存在功能定位單一的問題。部分高校成立的法律咨詢機構(gòu)把功能僅僅定位于為學(xué)生提供法律咨詢，解決實際問題，或者僅僅作為緩解校內(nèi)矛盾的工具而沒有從根本上為學(xué)生增強法律意識，維護自己合法權(quán)益提供可行的方案，不能為學(xué)生提供專業(yè)而實用的法律咨詢服務(wù)。
通過在全國部分高校的走訪研究中，我們發(fā)現(xiàn)大部分高校的權(quán)益維護機構(gòu)所處理的學(xué)生問題大多僅僅局限于衣、食、住、行等基礎(chǔ)生存問題。而事實上，隨著網(wǎng)絡(luò)信息的高度發(fā)達(dá)，同學(xué)們的信息資料安全問題、文化知識產(chǎn)權(quán)保護問題以及網(wǎng)上財產(chǎn)保護問題卻在近階段不斷受到當(dāng)代大學(xué)生的廣泛關(guān)注。因此，高校下一步的維權(quán)工作的內(nèi)容亟待轉(zhuǎn)型，走一條與時俱進(jìn)的道路。
2.2 從工作手段維度：新媒體在高校學(xué)生工作中的應(yīng)用
2.2.1 新媒體在工作中運用的現(xiàn)狀
2012年以前，江西省各高校關(guān)于新媒體運用的主要特點表現(xiàn)為：普及范圍窄、運用頻率少、組織程度低等。絕大多數(shù)的新媒體運用僅局限于個人、集體、班級等小群體的興趣愛好，并沒有制度化、系統(tǒng)化，顯得新媒體在工作中地位的無關(guān)緊要。
2012年，團中央發(fā)出《關(guān)于推動形成共青團新媒體和文化工作系統(tǒng)化格局的通知》，要求各省級團委在黨的十召開前形成新媒體和文化工作較為完整的、系統(tǒng)化的工作格局，進(jìn)一步促進(jìn)全團引導(dǎo)青年工作由“內(nèi)容供應(yīng)”向“產(chǎn)品供應(yīng)”全面轉(zhuǎn)變。
因此江西省各高校團委迅速組織各級團工委、分團委，建設(shè)了以微博為主的新媒體體系，形成了以個人、班級、學(xué)院、學(xué)校相互聯(lián)系的完整網(wǎng)絡(luò)；并且將傳統(tǒng)的工作平臺逐漸轉(zhuǎn)向新媒體平臺，把宣傳、活動等工作內(nèi)容與新媒體結(jié)合，使得傳統(tǒng)工作模式和新媒體模式良好地結(jié)合，新媒體體系完整化、系統(tǒng)化達(dá)到前所未有的高度。
2.2.2 新媒體對學(xué)生工作傳統(tǒng)模式的影響
根據(jù)新媒體的信息時效性、內(nèi)容豐富性、傳遞自由性等特點，新媒體確實為學(xué)生工作傳統(tǒng)模式帶來了挑戰(zhàn)與契機。
以維權(quán)工作為例，新媒體對維權(quán)在解決問題、宣傳、活動等方面工作有著重要影響，其中以微博最為明顯。微博是時下大學(xué)生表達(dá)情感、交友互動的重要平臺，高校微博體系的建立彌補了信息傳遞延時、宣傳方式單一、監(jiān)督手段匱乏、活動形式簡單等問題。在宣傳工作中，日常的海報、畫報、字報、稿件等宣傳方式逐漸由微博占據(jù)一席之地。微博信息及時、迅速，并且達(dá)到互動效果。在活動工作中，微博上開展的互動，微博投票等活動更具有號召力、新穎性與便捷性，一改傳統(tǒng)實際活動的單一性、低效性與消耗性。在解決問題與監(jiān)督工作中，微博提供了維權(quán)的新途徑，通過網(wǎng)絡(luò)輿論的投訴與監(jiān)督，使得學(xué)生反映的問題更快得到解決與回復(fù)，使得學(xué)生工作更加透明化、高效化。
2.3 從工作對象維度：新時期高校大學(xué)生的特征對權(quán)益維護工作的影響
信息溝通方式由傳統(tǒng)向新媒體轉(zhuǎn)變。隨著社會的發(fā)展，我們的信息溝通方式已經(jīng)不斷從傳統(tǒng)向新媒體轉(zhuǎn)變。網(wǎng)絡(luò)無所不在，從QQ、博客、人人，到微博等新興媒體的出現(xiàn)和普及來看，我們的維權(quán)工作面對著巨大的挑戰(zhàn)，同時也是前所未有的機遇。傳統(tǒng)的維權(quán)途徑例如電話熱線，維權(quán)信箱等終將被淘汰。要想使維權(quán)工作得到新的發(fā)展，我們必須投其所好，與時俱進(jìn)。
當(dāng)代大學(xué)生基本上不需要為吃穿用度操心，他們更關(guān)心的是自我的實現(xiàn)和心理上的健康乃至未來的計劃等。由此，我們的維權(quán)內(nèi)容重點也發(fā)生了相應(yīng)的變化，從人身安全和財產(chǎn)安全等的維護到心理健康、政治權(quán)利、未來工作機會以及人格健全等的維護的轉(zhuǎn)變已成為必然。
新時代的大學(xué)生個性差別較大，因此維權(quán)方法更應(yīng)該多樣化，因人而異，這對我們來說無疑是一個更大的挑戰(zhàn)。
3 關(guān)于利用新媒體改進(jìn)大學(xué)生權(quán)益維護工作的思考
進(jìn)一步拓展宣傳陣地，加強法制意識，培養(yǎng)法制觀念
在21世紀(jì)，現(xiàn)代科技日新月異的今天，如果不利用如今的新媒體媒介對我們的大學(xué)生權(quán)益維護工作進(jìn)行宣傳，勢必會造成一種“工作在做，卻無人知曉”的尷尬情況。
首先，利用新媒體拓展權(quán)益維護工作宣傳陣地。
如今，當(dāng)代大學(xué)生更加的傾向于基于PC、智能手機平臺等的交友聊天軟件，例如微博、QQ、空間、人人等。要將權(quán)益維護工作做到同學(xué)們的生活之中，就必須了解同學(xué)們的喜好。我們可以將維權(quán)宣傳的信息結(jié)合如今熱門的網(wǎng)絡(luò)熱詞，通過基于PC和智能手機等各種接收平臺傳達(dá)給大家，讓大家在接收信息時不由于語言乏味而產(chǎn)生的厭倦感。但是，其中還要面臨的一些難題就是：如何掌握學(xué)生用得最多的媒體平臺，平臺覆蓋面如何等。一些細(xì)節(jié)性的問題還有待我們繼續(xù)去解決。
其次，在已建立起來的媒體宣傳平臺體系下，我們?nèi)绾螌⑵淅煤谩?/p>
我們可以借鑒一些做得比較成功的傳播體系，努力將我們的大學(xué)生新媒體維權(quán)體系做大且多元化。例如：在有關(guān)江西財經(jīng)大學(xué)學(xué)生維權(quán)信息的同時，我們可以在其中加入如天氣預(yù)報信息、考試信息、學(xué)校自習(xí)教室（指的是哪座教學(xué)樓自習(xí)座位較多）等信息，據(jù)維權(quán)中心調(diào)研所知，目前江西財經(jīng)大學(xué)還沒有形成比較完善的體系，關(guān)于學(xué)校網(wǎng)站同學(xué)們也缺乏關(guān)注的熱情，這樣做不失為一舉兩得。
3.2 提高效率改進(jìn)權(quán)益維護渠道和程序，提高工作效率和透明度
在大學(xué)生維權(quán)中心全體成員的努力下，維權(quán)中心的工作程序，工作效率得到了很大的提高，但是這也并不意味著其中沒有了問題，沒有了可以提升的空間。
如何利用新媒體將維權(quán)中心的工作流程進(jìn)行優(yōu)化？隨著新媒體普及的今天，這也就意味著我們信息收集的渠道也就多了起來，所以，我們不能拘泥于傳統(tǒng)的“人口相傳，層層上報”的工作流程，在此，江西財經(jīng)大學(xué)校維權(quán)中心也正在利用的一些媒體資源，如郵箱、空間、飛信等信息收集渠道。如何利用這些更加優(yōu)化我們的程序，值得我們進(jìn)行思考。
3.3 健全工作和監(jiān)督機制，提高工作質(zhì)量
目前，大部分的維權(quán)工作和監(jiān)督機制存在較多的缺陷，使得維權(quán)的相關(guān)工作不能順利地開展，工作質(zhì)量不能提高。
在健全工作機制方面，首先，建立、健全學(xué)生申訴制度。進(jìn)一步建立、健全學(xué)生申訴制度，成立申訴處理委員會。該申訴平臺分為實物平臺和網(wǎng)絡(luò)虛擬平臺，學(xué)生申訴制度要做到程序合法，有法可依，申訴處理委員會應(yīng)做到形式上和處理結(jié)果上的公正性和透明性，確保分析問題、解決糾紛時的公正性、客觀性和合法性，為學(xué)生提供一個可靠的申訴平臺；其次，建立教育仲裁制度。當(dāng)學(xué)生與學(xué)校發(fā)生糾紛時，依法向?qū)ｉT設(shè)置的教育仲裁機構(gòu)申請，由教育仲裁機構(gòu)委員會依據(jù)法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)節(jié)、裁決一系列的活動；最后，合理的運用微博，創(chuàng)新工作機制，進(jìn)行“微博維權(quán)”。發(fā)揮“微博維權(quán)”的平臺作用，在維權(quán)的工作中不斷地探索“虛實結(jié)合”的維權(quán)方式，并且在創(chuàng)新過程中，不能忽視傳統(tǒng)維權(quán)渠道的疏通，將創(chuàng)新型與傳統(tǒng)型相結(jié)合更有助于大學(xué)生有效地維權(quán)。利用“微博維權(quán)”，還應(yīng)注意需加強學(xué)校與公眾媒體的互動聯(lián)系。促進(jìn)學(xué)校維權(quán)與公眾媒體建立良好的互動聯(lián)系機制，二者之間的良好互動能促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)媒體的自身發(fā)展，同時又能更有力地保障大學(xué)生的知情權(quán)和表達(dá)權(quán)，有利于形成良好的輿論氛圍。
在健全監(jiān)督機制方面，首先，應(yīng)建立維權(quán)內(nèi)部成員之間的互相監(jiān)督機制，在工作中，使維權(quán)的內(nèi)部成員互相監(jiān)督，提高工作效率；其次，應(yīng)設(shè)有一名專業(yè)的指導(dǎo)老師，指導(dǎo)維權(quán)工作的開展，監(jiān)督維權(quán)工作的進(jìn)程，使維權(quán)工作更具有專業(yè)性；再次，建立維權(quán)工作反饋制度，成立反饋信息收集小組，建立投訴信箱，讓所有學(xué)生參與維權(quán)工作的監(jiān)督工作，從而使維權(quán)工作更加的符合學(xué)生們的要求；最后，將維權(quán)的日常工作公布在公開網(wǎng)站上，通過網(wǎng)絡(luò)這種新媒體，利用社會大眾對維權(quán)工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。
在工作中不斷地健全工作和監(jiān)督機制，提高工作質(zhì)量，是更好地進(jìn)行維權(quán)工作必不可缺的。
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