醫(yī)保的工作計劃精選(九篇)
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第1篇：醫(yī)保的工作計劃范文
一、統(tǒng)一思想認識，積極投身“企業(yè)一套表”改革試點
“企業(yè)一套表”是指以統(tǒng)計調(diào)查對象為核心，整合現(xiàn)行報表制度，消除不同統(tǒng)計調(diào)查制度對同一調(diào)查單位的重復布置和重復統(tǒng)計，充分運用現(xiàn)代信息技術(shù)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)采集方式的統(tǒng)一組織管理和統(tǒng)計資源共享的一種新的統(tǒng)計調(diào)查制度。實施“企業(yè)一套表”制度是一項重大的統(tǒng)計改革，對當前和今后的統(tǒng)計工作都具有十分重要的影響和深遠的意義。
第一、“企業(yè)一套表”是保障源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量，更加全面地收集基層數(shù)據(jù)的迫切需要。“企業(yè)一套表”在設(shè)計時力求反映調(diào)查對象所處行業(yè)的全部經(jīng)營活動和成果，可以保證在統(tǒng)一的單位名錄下收集更全面的全行業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。同時，“企業(yè)一套表”采取集中設(shè)置調(diào)查內(nèi)容、統(tǒng)一布置給調(diào)查對象的方式，可以有效避免“數(shù)出多門”和“一門多數(shù)”的現(xiàn)象。基層單位通過“企業(yè)一套表”將數(shù)據(jù)集中報送到“中心數(shù)據(jù)庫”，不但可以提高數(shù)據(jù)的實效性，還能保證數(shù)據(jù)的歷史銜接、綜合數(shù)據(jù)和基層數(shù)據(jù)的銜接，以及企業(yè)統(tǒng)計信息的一致性，有效保證源頭數(shù)據(jù)的質(zhì)量。
第二、“企業(yè)一套表”是實現(xiàn)統(tǒng)計資源共享，提高統(tǒng)計服務(wù)水平的迫切需要。實施“企業(yè)一套表”制度，極大地豐富了統(tǒng)計信息，既可得到基層單位各方面微觀信息，也可以為宏觀分析和決策提供全面數(shù)據(jù)，為各級黨委和政府決策提供更為翔實、轉(zhuǎn)載請務(wù)必注明來自范文中心:/準確和全面的數(shù)據(jù)，從而提高統(tǒng)計服務(wù)的時效性、科學性和預(yù)計性，從根本上提升統(tǒng)計服務(wù)水平和能力。
第三、“企業(yè)一套表”是適應(yīng)新形勢下對統(tǒng)計對象進行科學管理，提高統(tǒng)計工作效率的迫切需要。實施“企業(yè)一套表”使各級統(tǒng)計機構(gòu)的所有單位名錄和數(shù)據(jù)都由專門機構(gòu)統(tǒng)一管理，消除了過去各個專業(yè)各自管理本專業(yè)名錄和數(shù)據(jù)的弊端，各專業(yè)實現(xiàn)了資源共享，也能夠更有效地進行資料應(yīng)用開發(fā)和分析研究，提高統(tǒng)計工作整體效率。同時，市場經(jīng)濟條件下，基層單位內(nèi)部管理機構(gòu)趨于精簡化和集約化，“企業(yè)一套表”模式更加適合在目前環(huán)境下進行數(shù)據(jù)收集，促使企業(yè)對統(tǒng)計工作的重視。
第四、實施“企業(yè)一套表”是減輕調(diào)查對象和基層統(tǒng)計機構(gòu)負擔的迫切需要。“企業(yè)一套表”依據(jù)統(tǒng)一的統(tǒng)計原則，在設(shè)計上消除了指標和報表的重復設(shè)置。尤其是實施“企業(yè)一套表”可以避免對調(diào)查對象的多頭布置，理順上報途徑、避免對統(tǒng)計部門的多頭上報，能切實減輕調(diào)查對象的負擔。與之配套的統(tǒng)一數(shù)據(jù)處理平臺，可以實現(xiàn)在同一系統(tǒng)下完成制度設(shè)計、數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析、信息的全過程，能夠有效減輕各級統(tǒng)計人員、特別是基層統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計人員的負擔。
第五、實施“企業(yè)一套表”是為全國統(tǒng)計制度方法改革積累經(jīng)驗的迫切需要。“企業(yè)一套表”統(tǒng)計方法制度改革是國家交給湖北省的光榮任務(wù)。湖北作為全國首批試點中在全省范圍內(nèi)開展試點工作的省份，意義重大，影響深遠。這表明了國家對我省統(tǒng)計工作的充分肯定和信任。宜昌的統(tǒng)計工作走在全省前列，我們要認真搞好試點，不僅要為××爭光，更要為宜昌爭光，為湖北爭光。
二、切實履行職責，全力服務(wù)“企業(yè)一套表”統(tǒng)計改革
“企業(yè)一套表”統(tǒng)計改革有利于提高數(shù)據(jù)質(zhì)量、提高服務(wù)水平、提高工作效率、減輕基層統(tǒng)計工作負擔。但是，在改革初期，對全縣數(shù)據(jù)總體把握和監(jiān)督控制提出了新挑戰(zhàn)，為搞好“企業(yè)一套表”改革試點工作，縣政府成立了由我任組長，縣政府辦、發(fā)改局、財政局、經(jīng)商局、文化旅游局、建設(shè)局、統(tǒng)計局等相關(guān)單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府為成員的領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)縣統(tǒng)計局，負責全縣“企業(yè)一套表”統(tǒng)計制度改革的日常工作。各成員單位要切實履行職責，積極探索行之有效的工作方法，加強對企業(yè)報表工作的指導和督辦，使全縣的“企業(yè)一套表”上報工作有條不紊。縣政府辦公室負責改革試點的綜合協(xié)調(diào)；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府作好暫時不能網(wǎng)上直報企業(yè)的代報工作；縣財政局負責改革的經(jīng)費保障；縣發(fā)改局負責全縣能源消費統(tǒng)計數(shù)據(jù)的把握；縣經(jīng)濟商務(wù)局負責全縣規(guī)模以上工業(yè)、限額以上批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)數(shù)據(jù)的把握；縣文化旅游局負責全縣星級以上住宿餐館業(yè)數(shù)據(jù)的把握；縣建設(shè)局負責全縣建筑房地產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)的把握；縣統(tǒng)計局負責業(yè)務(wù)培訓指導和數(shù)據(jù)上報工作。
“三上企業(yè)”在全縣經(jīng)濟發(fā)展中起著舉足輕重的作用，都是“企業(yè)一套表”統(tǒng)計制度改革的報表單位。從目前調(diào)查摸底的情況看，還有部分企業(yè)沒有配備統(tǒng)計工作人員，沒有必要的辦公條件和上網(wǎng)條件。長期以來，縣委、縣政府高度重視“三上企業(yè)”發(fā)展，縣直相關(guān)部門也給予了“三上企業(yè)”大力支持。因此，“三上企業(yè)”在這次“企業(yè)一套表”統(tǒng)計制度改革工作中，要勇當排頭兵，切實擔負起統(tǒng)計報表的責任和義務(wù)，要迅速落實專（兼）職的統(tǒng)計工作人員，要積極為統(tǒng)計人員創(chuàng)造和改善工作條件，用實際行動支持“企業(yè)一套表”統(tǒng)計制度改革工作。
三、高度重視年報工作，準確反映全縣經(jīng)濟發(fā)展水平
20*年是極不平凡的一年，做好20*年企業(yè)統(tǒng)計年報工作至關(guān)重要。20*年企業(yè)統(tǒng)計年報數(shù)據(jù)，不僅可以反映國家應(yīng)對金融危機方略的實施效果，而且可以了解縣委、縣政府年初制定的經(jīng)濟發(fā)展目標是否科學，還可以檢驗企業(yè)應(yīng)對金融危機加快發(fā)展的抗風險能力。
（一）要強化組織領(lǐng)導，明確職責分工。
各企業(yè)要把統(tǒng)計年報工作當作近期工作的一件大事抓好抓實。統(tǒng)計人員回去后要匯好報，主動爭取領(lǐng)導支持。企業(yè)老總是年報工作的第一責任人，要認真履行職責，親自過問，親自組織，統(tǒng)籌調(diào)配好內(nèi)部的人力、物力等各項資源，協(xié)調(diào)解決好年報工作中的重點、難點問題，保證年報工作所需的人員、轉(zhuǎn)載請務(wù)必注明來自范文中心:/經(jīng)費、設(shè)備等工作條件得到充實和加強。在年報期間，尤其要保持統(tǒng)計人員的相對穩(wěn)定，力量不足的，應(yīng)及時選調(diào)人員予以充實。同時，要針對今年年報工作的業(yè)務(wù)特點，研究制定出適合本單位的工作方案及實施辦法，職責細化到人，工作落實到位，做到人員、任務(wù)、時間三落實，確保年報工作的順利進行。
（二）要強化業(yè)務(wù)培訓，確保培訓效果。
開好統(tǒng)計年報會、搞好業(yè)務(wù)培訓是做好今年統(tǒng)計年報工作的關(guān)鍵。縣統(tǒng)計局要認真開展好今年的統(tǒng)計年報業(yè)務(wù)培訓，要確保年報培訓質(zhì)量，做到三個到位：一是時間到位。要保證一定的集中培訓時間；二是內(nèi)容到位。對統(tǒng)計報表的填報范圍、數(shù)據(jù)來源、計算方法、指標之間，特別是發(fā)生增減變化的統(tǒng)計內(nèi)容以及表與表之間的邏輯關(guān)系和審核關(guān)系等等，要詳細講解，說清楚、講明白；三是對象到位。要對相關(guān)主管部門、企業(yè)的所有統(tǒng)計人員進行業(yè)務(wù)培訓，保證統(tǒng)計報表方法能不折不扣、不走樣地貫徹到每個統(tǒng)計人員，要采取考試等方式消化培訓內(nèi)容。
（三）要強化依法統(tǒng)計，嚴格考核獎懲。
要把依法統(tǒng)計貫穿于年報工作的全過程。一是要認真貫徹執(zhí)行國家和省級統(tǒng)計調(diào)查制度。對國家和省組織實施的統(tǒng)計調(diào)查項目，要嚴格按照規(guī)定的調(diào)查范圍、統(tǒng)計標準、統(tǒng)計口徑等認真組織實施。未經(jīng)批準同意，不得對國家和省級調(diào)查制度內(nèi)容進行調(diào)整。確需進行調(diào)整的，必須按照有關(guān)規(guī)定報省統(tǒng)計局批準后實施；二是要針對重點部門、重點專業(yè)、重點數(shù)據(jù)可能出現(xiàn)的行政干擾問題進行重點防范；三是要強化責任追究。對因工作失誤導致統(tǒng)計數(shù)據(jù)失實者，嚴格按照有關(guān)的規(guī)定追究相應(yīng)責任；對各種違法違規(guī)行為，要依法懲處；四是要積極開展對統(tǒng)計年報工作的考核。
（四）要強化部門協(xié)調(diào)，密切協(xié)作配合。
近年來，新建立的統(tǒng)計調(diào)查制度和項目，涉及內(nèi)容和范圍越來越廣，與相關(guān)部門的聯(lián)系越來越緊密，不同的縣直業(yè)務(wù)主管部門承擔著不同企業(yè)的年度考核計劃，掌握著不同的行業(yè)標準，各行業(yè)主管部門要積極主動配合統(tǒng)計部門開展年報工作。在這次年報工作中，一是要加強統(tǒng)計部門內(nèi)部專業(yè)股室之間的銜接和協(xié)調(diào)，避免重復和矛盾，確保各個行業(yè)各個專業(yè)的統(tǒng)計報表不重、不漏、不自相矛盾；二是各部門要加強部門統(tǒng)計工作的檢查、指導和管理。縣發(fā)展改革局、經(jīng)濟商務(wù)局、建設(shè)局、文化旅游局等行業(yè)主管部門要加強行業(yè)指導，把本行業(yè)本部門全年工作進行認真總結(jié)，在企業(yè)統(tǒng)計年報數(shù)據(jù)中給予充分反映；三是縣統(tǒng)計局要積極開展對部門統(tǒng)計工作的考核評比，確保順利完成各項統(tǒng)計報表工作任務(wù)。
四、加強統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，全面提升企業(yè)管理水平
“企業(yè)一套表”統(tǒng)計制度改革對企業(yè)管理提出了更新更高的要求。推行“企業(yè)一套表”，實行網(wǎng)上直報數(shù)據(jù)早已不是新鮮事物，而是新時期加強企業(yè)管理的必然趨勢。此前，地稅、國稅、工商等管理部門已經(jīng)逐步在企業(yè)中推行了數(shù)據(jù)網(wǎng)上直報工作。全縣企業(yè)，特別是“三上企業(yè)”要借這次“企業(yè)一套表”統(tǒng)計改革的契機，全面加強企業(yè)內(nèi)部管理，提升企業(yè)管理水平。不要把改革當作負擔，應(yīng)該認識到依法統(tǒng)計是企業(yè)的責任和義務(wù)，也是自身健康持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求和有效保障，在這次全國實施的重大統(tǒng)計制度改革中必須盡職盡責，絕不能敷衍塞責。就目前情況來看，全縣“三上企業(yè)”統(tǒng)計人員配備、統(tǒng)計機構(gòu)設(shè)置、統(tǒng)計核算基礎(chǔ)工作還存在著很多薄弱環(huán)節(jié)，一些企業(yè)在申報“三上企業(yè)”入門，享受“三上企業(yè)”待遇時態(tài)度積極，工作主動，但在加強企業(yè)內(nèi)部管理，強化企業(yè)內(nèi)部核算上等同于一般中小企業(yè)，不愿意多思考，舍不得出錢，舍不得出人，這樣企業(yè)是無法作大作強的。加強企業(yè)內(nèi)部管理，強化企業(yè)統(tǒng)計核算應(yīng)該作到以下三個“必須”：
企業(yè)必須提高依法統(tǒng)計的自覺性。依法統(tǒng)計是企業(yè)基礎(chǔ)管理的重要環(huán)節(jié)，是企業(yè)規(guī)范運行的內(nèi)在要求，是企業(yè)實行科學決策的重要保障。依法統(tǒng)計，就是要求企業(yè)及時準確地上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，不虛報、不瞞報、不遲報、不缺報、不漏報。各企業(yè)要高度統(tǒng)計工作，轉(zhuǎn)載請務(wù)必注明來自范文中心:/切實解決企業(yè)統(tǒng)計工作中的突出問題，要不斷增強依法統(tǒng)計的自覺性。
企業(yè)必須建立健全內(nèi)部統(tǒng)計核算制度。企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計核算是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)。“三上企業(yè)”必須組建統(tǒng)計核算機構(gòu)，配齊統(tǒng)計核算人員，定期上報統(tǒng)計報表。縣經(jīng)濟商務(wù)局在審核確定規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、限額以上商貿(mào)企業(yè)的時候要重點把關(guān)企業(yè)統(tǒng)計機構(gòu)和人員是否到位；縣建設(shè)局在審核確定資質(zhì)等級以上建筑房地產(chǎn)企業(yè)時要重點審核企業(yè)統(tǒng)計機構(gòu)和人員的配備情況；縣文化旅游局在審核確定星級以上餐館住宿企業(yè)時也要重點審核企業(yè)是否建立健全統(tǒng)計機構(gòu)，是否配齊配強統(tǒng)計人員。
第2篇：醫(yī)保的工作計劃范文
存在的問題
1.外來人口中，免疫規(guī)劃和兒童保健比較難管理的問題。由于90%的外來兒童家長來自農(nóng)村，文化水平較低，對兒童保健及免疫規(guī)劃的重要性缺乏認識，而且少數(shù)民族較多，很多家庭都有兩個孩子，經(jīng)濟條件較差，認為孩子很正常，沒有必要做兒童保健和預(yù)防接種，加之流動性大，無法了解當?shù)仡A(yù)防保健部門對兒童進行系統(tǒng)保健及預(yù)防接種的制度和安排。
2.兒童保健工作中存在的問題。以往，我們對兒童保健工作只局限于量身高、測體重，憑經(jīng)驗觀察兒童發(fā)育是否正常等簡單的體檢措施，不能滿足兒童家長的要求。
3.醫(yī)護人員工作積極性不高的問題。由于兒童家長對免疫規(guī)劃缺乏認識，同時缺乏經(jīng)濟效益不被重視，所以使醫(yī)護人員產(chǎn)生悲觀情緒，工作積極性不高，造成個別區(qū)域存在兒童免疫工作滯后的現(xiàn)象。
對 策
加強宣傳與溝通：①加大宣傳力度，每人管轄一個居委會，下地段進行健康教育宣傳，把兒童保健和預(yù)防接種的必要性和重要性向新婚夫婦、育齡婦女、孕產(chǎn)婦及新生兒家長進行宣傳，并開展育兒講座，讓大家認識到科學育兒的重要性，讓家長主動加入到保健的隊伍中來。②主動與居委會計劃生育干部聯(lián)系，了解新生兒和新遷入兒童情況，及時對家長進行訪視，講解免疫程序和保健知識。③把流動人口中的兒童及時納入保健規(guī)范化管理中，讓每一個家長都清楚預(yù)防接種和兒童保健的時間地點和內(nèi)容。④一旦為兒童建立了保健卡，就要提前預(yù)約保健和預(yù)防接種時間，對延期未到者進行電話或上門通知。
組織各兒童時期的家長學習保健知識：①新生兒期：指導母親正確的哺乳方法，以維護良好的乳汁分泌，滿足新生兒所需，如母乳不足或無法母乳喂養(yǎng)的，指導科學的人工喂養(yǎng)方法。②嬰兒期：生長發(fā)育迅速，必須有豐富的易消化的各種營養(yǎng)素滿足需要，因此提倡純母乳喂養(yǎng)4～6個月，自4個月開始添加輔食，為斷母乳做準備，每3個月體檢1次，進行戶外活動(空氣浴、日光浴)等，按免疫程序完成基礎(chǔ)免疫。③幼兒期：培養(yǎng)幼兒自我生活能力，安排規(guī)律生活，養(yǎng)成良好的生活習慣，每3～6個月體檢1次，預(yù)防齲齒，篩查聽、視力異常，預(yù)防疾病及異物吸入、燙傷、跌傷等意外。④學齡前期：注意培養(yǎng)其學習習慣、想象與思維能力，使之具有良好的心理素質(zhì)，通過游戲、體育活動增強體質(zhì)，在游戲中學習遵守規(guī)則和與人交往，每年體檢1～2次，進行視力、齲齒、缺鐵性貧血、寄生蟲等常見病的篩查和矯治，保證充足營養(yǎng)，預(yù)防外傷、溺水、誤服藥物、食物中毒等意外發(fā)生。
我們還開展了微量元素測定、營養(yǎng)狀況評價、早期智力開發(fā)和嬰幼兒常見病、多發(fā)病的防治，贏得了廣大兒童家長的信任和尊重。
第3篇：醫(yī)保的工作計劃范文
關(guān)鍵詞：兒童； 社區(qū)計劃免疫； 預(yù)防保健； 意義
【中圖分類號】R47【文獻標識碼】A【文章編號】1672-3783（2012）11-0046-01
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，人民生活水平的不斷提高，公眾的健康保健意識也在不斷的加強，尤其是對兒童預(yù)防保健的需求越來越大。社區(qū)計劃免疫是減少兒童疾病，降低兒童死亡率的一種簡便、有效且經(jīng)濟的措施，也是反映社區(qū)兒童預(yù)防保健工作的重要指標，因此，社區(qū)計劃免疫在兒童預(yù)防保健工作中具有重要意義[1]。
1社區(qū)計劃免疫的內(nèi)涵及意義
社區(qū)計劃免疫是指在社區(qū)管轄范圍內(nèi)，為兒童提供安全、長期、系統(tǒng)、連續(xù)的衛(wèi)生免疫服務(wù)，以預(yù)防、控制、降低疫苗相關(guān)傳染病的發(fā)生，保障兒童健康，提高生命質(zhì)量及人口素質(zhì)。社區(qū)計劃免疫是兒童享有的健康權(quán)益，隨著“擴大免疫計劃”和“兒童全面免疫”的大范圍推廣，免疫覆蓋率得到了迅速的提高，白喉、麻疹、百日咳、脊髓灰質(zhì)炎等傳染病的發(fā)病率大幅度降低，得到了很好的控制。因此，通過社區(qū)計劃免疫的實施，能有效預(yù)防和控制相關(guān)傳染病的發(fā)生或流行，提高兒童身體素質(zhì)，保障兒童身心健康，促進兒童生長發(fā)育，是社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作的重要組成部分，具有非常重要的意義。
2社區(qū)計劃免疫現(xiàn)狀
2.1地區(qū)、城鄉(xiāng)差異，兒童家長免疫意識不足：目前我國經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)地域性，城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展也存在不平衡性，導致社區(qū)計劃免疫也出現(xiàn)了很大的差異性。經(jīng)濟發(fā)展快，收入高的地區(qū)人們對計劃免疫知識的掌握高于經(jīng)濟收入低的地區(qū)，普遍免疫接種率也較高，同樣的，城市兒童免疫接種率也普遍高于鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)。另外，部分家長知識水平不高，對免疫接種相關(guān)知識了解不多，免疫接種的意識不強，不了解免疫接種的重要性，缺乏主動性，直接導致了部分兒童接種不全，或兒童不能及時接種疫苗，對兒童的健康成長帶來了很大的隱患。
2.2計劃免疫宣傳不夠，醫(yī)療工作隊伍人員不穩(wěn)定：目前我國社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)人員業(yè)務(wù)水平較低，工資待遇不高，工作積極性差，導致了社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)隊伍的不穩(wěn)定，也直接影響了社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生的水平及社區(qū)居民的受益。且對社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作人員的培訓不夠，相關(guān)計劃免疫基礎(chǔ)知識及技能操作都亟待提高。此外，社區(qū)計劃免疫的宣傳力度不夠，相關(guān)管理、宣傳、服務(wù)方式都有待進一步改善。
2.3人群流動性大，計劃免疫工作開展困難：我國目前流動人口多，由于流動人口的不固定性，給社區(qū)計劃免疫工作帶來了很大的困難。社區(qū)計劃免疫工作人員由于部分流動人口地址變遷等原因，不能及時的掌握新生兒和流動兒童的動態(tài)，無法對其進行跟蹤免疫服務(wù)，直接造成流動兒童在免疫接種時的缺漏，導致了社區(qū)計劃免疫的空當。
3社區(qū)計劃免疫現(xiàn)狀的對策
3.1加強宣教，提高家長的免疫意識：計劃免疫工作首先面對的是家長，因此，提高家長的免疫意識及對計劃免疫相關(guān)知識的了解是社區(qū)計劃免疫工作開展的重點。要積極在社區(qū)中加強對計劃免疫相關(guān)知識的宣傳，可以利用黑板報、宣傳窗、宣傳冊等各種宣傳工具進行宣教，定期在社區(qū)內(nèi)對兒童家長開展計劃免疫的相關(guān)知識講座，以提高家長對計劃免疫及兒童預(yù)防保健的認識程度，加強他們參與計劃免疫和預(yù)防保健的主動性，減少社區(qū)計劃免疫的空白。要加強和居委會的溝通及合作，通過對居委會相關(guān)人員的培訓，擴大宣傳范圍，有效的配合社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人員開展社區(qū)計劃免疫工作。
3.2加強社區(qū)計劃免疫隊伍建設(shè)：社區(qū)計劃免疫工作的開展，離不開計劃免疫人員的引導及宣傳，因此，社區(qū)計劃免疫工作人員素質(zhì)的高低是社區(qū)計劃免疫工作開展好壞的重要因素之一。鑒于目前我國社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)人員業(yè)務(wù)水平較低，工資待遇不高，工作積極性差等現(xiàn)狀，首先要提高社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)人員的待遇，加強他們的歸屬感。其次要加強對社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)人員的系統(tǒng)化培訓，提高他們對計劃免疫及預(yù)防保健相關(guān)知識的掌握，加強他們技能操作的熟練性，提高其整體素質(zhì)。第三，要改善社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度，積極引導兒童家長進行及時的疫苗接種。
3.3完善社區(qū)計劃免疫服務(wù)機制：建立健全的社區(qū)計劃免疫服務(wù)機制，實行系統(tǒng)化管理是提高社區(qū)計劃免疫工作質(zhì)量的重要因素。首先，對社區(qū)內(nèi)兒童發(fā)放計劃免疫卡，及時掌握社區(qū)內(nèi)兒童的計劃免疫情況，實行信息系統(tǒng)化管理，便于查找和跟蹤關(guān)注，以避免出現(xiàn)兒童疫苗接種不及時或缺漏。其次，要對兒童計劃免疫及預(yù)防保健的流程熟練掌握，做好兒童疫苗接種與保健工作內(nèi)容的記錄，并叮囑兒童家長各項注意事項等，提高家長參與的主動性。最后，要密切關(guān)注兒童疫苗接種的抗體情況，以確保疫苗接種的效果性，真正達到計劃免疫的最后目標。
3.4積極與相關(guān)部門合作，做好流動兒童的計劃免疫工作：要做好流動兒童的計劃免疫工作，不能只依靠社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)人員的力量，要積極與當?shù)赜媱澤⒔逃D聯(lián)、居委會等部門進行溝通，及時掌握本社區(qū)外來流動人口的信息，完善流動人口登記工作，定期對流動兒童進行免疫狀況排查，及時查漏補種。同時，在居委會等部門的協(xié)助下，做好流動兒童家長的宣教工作，提高他們計劃免疫與預(yù)防保健的意識，以及參與計劃免疫的主動性。
4小結(jié)
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，人民生活水平的提高，人們健康理念的轉(zhuǎn)變，兒童計劃免疫與預(yù)防保健的需求呈快速上升趨勢，而在市區(qū)開展兒童計劃免疫與預(yù)防保健工作，是一種經(jīng)濟、簡便的方式[2]。因此，社區(qū)計劃免疫的開展有利于保障兒童預(yù)防接種的數(shù)量及質(zhì)量，提高兒童的身體素質(zhì)，減少相關(guān)傳染病的發(fā)生，促進兒童健康成長，且經(jīng)濟、便捷，具有十分重要的意義，值得進一步推廣應(yīng)用。
參考文獻
第4篇：醫(yī)保的工作計劃范文
【關(guān)鍵詞】 天年飲 衰老 細胞免疫
Study on the Changes of Cellular Immune Function of Aging Rats and the Anti-aging Effects of Traditional Chinese Medicine Tiannianyin
Abstract:ObjectiveTo study on the changes of cellular immune function of aging rats and the anti-aging effects of traditional Chinese medicine Tiannianyin.Methods40 SD rats were pided into 4 groups at random: normal group， aging model group， Tiannianyin group and negative control group， each group had 10 rats. The sub-acute aging model rats were made by injecting D-gal into abdominal cavity continually. ELISA was used to detect the IL-2 and IL-6 content in serum， the macrophagic phagocytosis and thymus index were also observed. ResultsCompared with normal rats， the IL-2 content in serum， the thymus index and the macrophagic phagocytosis of aging rats decreased obviously (P＜0.05，P＜0.01); the IL-6 content in serum increased obviously (P＜0.01). Tiannianyin not only significantly increased the IL-2 content， the macrophagic phagocytosis and the thymus index of aging rats (Tiannianyin group compared with aging group: P＜0.01， P＜0.05); but also significantly decreased the IL-6 content of aging rats (Tiannianyin group compared with aging group: P＜0.01).ConclusionsTianninyin can strengthen the cellular immune function of aging rats， so it has fairly anti-aging effects.
Key words:Tiannianyin; Aging; Cellular immunity
研究表明隨著年齡的增長，機體的免疫功能發(fā)生紊亂并逐步衰退，由于機體免疫功能的下降，從而導致自身免疫疾病以及癌癥發(fā)生的增多［1］。中藥天年飲由劉河間《宣明論方》何首烏丸加味而成，由何首烏、肉蓯蓉、懷牛膝等組成，具有補肝腎、益精血、延年益壽之功效。我們的研究已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，天年飲具有延緩性腺衰老、增強機體的抗氧化能力、改善學習記憶功能等多方面的作用［2～4］，本文觀察了天年飲對D-半乳糖衰老大鼠細胞免疫功能的作用，進一步探討天年飲延緩衰老的作用機制。
1 材料與方法
1.1 動物的選擇與分組實驗選用SD大鼠40只，雌雄各半，體重180～250 g。將大鼠隨機分為4組，正常組、衰老模型組、天年飲用藥組和陰性對照組，每組10只。其中模型組、用藥組、陰性對照組大鼠均采用D-半乳糖連續(xù)腹腔注射（按200 mg/kg給藥，1次/d，連續(xù)40 d）制作亞急性衰老的動物模型。模型組大鼠造模成功后不再做任何處理；用藥組大鼠造模成功后每天用天年飲灌胃，共30 d；陰性對照組大鼠在造模成功后每天灌胃同等劑量的生理鹽水，時間同用藥組大鼠。
1.2 藥品與試劑天年飲由制何首烏、懷牛膝、肉從蓉、羊藿、丹參、茯苓等6味中藥組成，熬制后每毫升含生藥1.5 g，按16.2 g/kg灌胃給藥。
D-半乳糖(D-gal)由北京化學試劑公司生產(chǎn)(批號:020402)。檢測血清IL-2，IL-6含量的ELISA試劑盒由晶美公司提供。
1.3 指標的檢測
1.3.1 血清IL-2及IL-6含量的檢測大鼠經(jīng)內(nèi)眥取血，離心后取上清。采用雙抗體夾心ELISA法按試劑盒說明進行操作，檢測各組大鼠血清IL-2及IL-6的含量。
1.3.2 胸腺指數(shù)的檢測大鼠稱重后斷頭處死，取出胸腺，去除脂肪、筋膜后稱重，計算胸腺指數(shù)：胸腺指數(shù)=胸腺重量/體重（mg/10 g）。
1.3.3 巨噬細胞吞噬功能的檢測按文獻［5］的方法測定巨噬細胞的吞噬功能，計算吞噬指數(shù)和吞噬率。
1.4 統(tǒng)計分析所有數(shù)據(jù)以±s表示，采用SPSS 11.0統(tǒng)計分析軟件以t檢驗進行統(tǒng)計處理。
2 結(jié)果
2.1 大鼠血清IL-2及IL-6含量結(jié)果見表1。由表1可見，衰老模型大鼠血清IL-2的含量明顯下降、IL-6的含量明顯上升（與正常大鼠比較：P＜0.01）；中藥天年飲可顯著提高衰老大鼠血清IL-2含量、降低衰老大鼠血清IL-6的含量，用藥組與模型組比較差異顯著（P＜0.01）。表1 各組大鼠血清IL-2和IL-6的含量(略)
2.2 大鼠胸腺指數(shù)結(jié)果見表2。由表2可見，衰老大鼠的胸腺指數(shù)與正常大鼠相比顯著下降（P＜0.01）；天年飲可提高衰老大鼠的胸腺指數(shù)，用藥組與衰老組大鼠比較具有明顯差異（P＜0.05）。
2.3 大鼠巨噬細胞的吞噬功能結(jié)果見表2。由表2可見，衰老大鼠巨噬細胞的吞噬功能明顯下降（與正常大鼠比較：P＜0.01，P＜0.05）；天年可明顯提高衰老大鼠巨噬細胞的吞噬功能（用藥組與衰老組比較：P＜0.01，P＜0.05）。表2 各組大鼠胸腺指數(shù)及巨噬細胞的吞噬功能(略)
3 討論
1977年Basedovsky［6］首次提出“免疫-神經(jīng)-內(nèi)分泌網(wǎng)絡(luò)”（immune-neuroendocrine network）學說；1988年Meites［7］提出，在衰老的過程中，免疫-神經(jīng)-內(nèi)分泌網(wǎng)絡(luò)起著重要作用；許多學者的研究也表明，由于機體免疫功能的隨齡下降，從而導致自身免疫疾病以及癌癥發(fā)生的增多。
雖然機體的細胞免疫和體液免疫功能均隨著年齡的增長發(fā)生變化，但老年機體免疫功能的下降主要與T細胞的變化有關(guān)［8］。并有研究發(fā)現(xiàn)，T細胞功能的降低與胸腺退化密切相關(guān)［9］。衰老時隨著胸腺形態(tài)和功能的變化，胸腺上皮細胞MHC分子表達下降導致T細胞總數(shù)減少以及抗原特異性T細胞免疫功能下降。IL-2主要由活化的T細胞產(chǎn)生，在調(diào)節(jié)免疫應(yīng)答、抗腫瘤等方面發(fā)揮重要作用，是反映機體免疫功能強弱的重要指標，IL-2產(chǎn)生的減少可加速機體的衰老進程［10］。IL-6主要是由單核巨噬細胞、T細胞、B細胞等產(chǎn)生的細胞因子，不僅在免疫系統(tǒng)中具有重要作用，還可作用于神經(jīng)內(nèi)分泌系統(tǒng)，從而影響全身各功能系統(tǒng)的活動。在衰老和許多老年疾病發(fā)生時，IL-6的水平均有不同程度的升高；由于IL-6的水平異常升高，可導致一系列免疫功能和內(nèi)分泌功能的紊亂，從而加速機體的衰老進程［11］。
我國傳統(tǒng)醫(yī)學認為精氣虛弱是導致機體衰老的主要原因，因此歷代醫(yī)家多用補腎為主的方藥來延年益壽。天年飲是我院中醫(yī)系教授賈春華博士在劉河間《宣明論方》何首烏丸的基礎(chǔ)上加味而成的，何首烏丸本由何首烏、肉蓯蓉、懷牛膝組成，能填精補髓、烏發(fā)延年，于此基礎(chǔ)上加羊藿補腎壯陽以強筋骨，丹參活血化淤以通心脈；茯苓健脾利濕以寧心神。諸藥相配通調(diào)心脾肝腎四臟，而以腎為主。本研究發(fā)現(xiàn)，中藥天年飲可提高衰老大鼠血清IL-2的含量、降低衰老大鼠血清IL-6的含量，顯著提高衰老大鼠的胸腺指數(shù)，增強巨噬細胞的吞噬功能。說明，天年飲通過提高機體的細胞免疫功能而發(fā)揮延緩衰老的作用。
【參考文獻】
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第5篇：醫(yī)保的工作計劃范文
政法委副書記在全縣企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)保工作會議上的講話
（今年月日）
同志們，去年月日，國務(wù)院第號令公布了《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》，并于去年月日起施行。今天召開全縣企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)保工作會議，主題就是為了貫徹實施《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》（以下簡稱條例）。下面，我講幾點具體意見：
一、充分認識《條例》頒布實施的重要意義，迅速組織開展學習、宣傳和貫徹落實工作。《條例》是在深刻總結(jié)我國改革開放以來特別是近年來企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，專門規(guī)范單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的一部重要法規(guī)。單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作是社會治安工作的重要組成部分。隨著今年來社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立，單位內(nèi)保工作面臨新情況、新問題，特別是在當前進一步加強社會治安綜合治理、加強社會應(yīng)急機制建設(shè)、構(gòu)筑社會安全網(wǎng)的新形勢下，《條例》的施行對完善法制，規(guī)范企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，落實社會治安防控體系，建立和完善社會穩(wěn)定的長效機制，預(yù)防、控制和減少違法犯罪，保障人民群眾生命、財產(chǎn)安全，維護公共安全，都具有重要意義。各企業(yè)事業(yè)單位要切實提高對《條例》重要性的認識，在公安機關(guān)的指導下，認真學習、大力宣傳和貫徹落實《條例》。要積極參加公安機關(guān)組織的單位內(nèi)部治安保衛(wèi)干部集中培訓，熟練掌握、準確理解《條例》的具體內(nèi)容和精神實質(zhì)，并能在工作中正確執(zhí)行，要配合公安機關(guān)通過廣播、電視、報紙、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體和張貼宣傳掛圖等多種形式，廣泛宣傳《條例》的內(nèi)容及其重要意義，在全社會迅速掀起貫徹落實《條例》的。
二、進一步明確企業(yè)事業(yè)單位及公安機關(guān)治安保衛(wèi)工作職責和任務(wù)。《條例》按照政企、政事分開的要求，確立了單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的具體制度，其核心內(nèi)容是建立單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作“單位負責、政府監(jiān)管”的新機制。公安機關(guān)主要負責對治安保衛(wèi)工作的指導、監(jiān)督、檢查。要會同有關(guān)部門共同做好對有關(guān)行業(yè)、系統(tǒng)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的指導和檢查。要指導單位制定、完善內(nèi)部治安保衛(wèi)制度，落實各項治安防范措施。對因不落實《條例》規(guī)定的單位內(nèi)部治安保衛(wèi)制度、防范措施及有關(guān)要求而導致相應(yīng)后果的，公安機關(guān)要堅決依法追究有關(guān)單位及其主要負責人和其他直接責任人員的責任。各企業(yè)事業(yè)單位要認真落實單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作“單位負責制”，單位主要負責人要組織領(lǐng)導本單位的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，制定、完善單位內(nèi)部治安保衛(wèi)制度，落實各項治安防范措施。
第6篇：醫(yī)保的工作計劃范文
市委：
x月x日，市委召開了市委工作會議及市委理論學習中心組讀書會，會上，__市長全面總結(jié)了我市今年以來的工作，__副書記對我市進一步加快南海新區(qū)開發(fā)建設(shè)做了再動員，__副市長對加快工業(yè)發(fā)展及重點項目推進、__x副市長對加快城市新區(qū)及開發(fā)區(qū)項目建設(shè)做了具體部署，__書記在會議上做了重要講話。
__書記指出，當前解放思想總的要求是繼續(xù)圍繞“五創(chuàng)”，推進“三破”，重點是破解難題、促進項目尤其是又好又大項目迅速落地。
一是要進一步強化抓又好又大項目的意識。在宏觀經(jīng)濟環(huán)境相對寬松的情況下，抓又好又大項目是經(jīng)濟工作的重中之重；在宏觀經(jīng)濟環(huán)境偏緊、困難比較多的情況下，抓又好又大項目仍然是經(jīng)濟工作的重中之重，這一點必須堅定不移。
二是要進一步強化抓項目的意識。大項目落地慢、落地難，原因是多方面的，其中一個重要原因在于相關(guān)單位的責任意識不夠強。表現(xiàn)在項目單位身上，往往把項目推進慢的責任歸咎于投資方，而忽視了自身的責任。審批部門必須解放思想，特事特辦，加強對上溝通，積極幫助解決，而不能置身事外，要樹立“項目遲緩責任在我”的意識，以高度的責任心來加快項目的推進。
三是要進一步強化攻堅克難的意識。任何一個大項目從談判到引進到建設(shè)，都會遇到大量的困難，但總是強調(diào)困難沒有用，關(guān)鍵在于如何解決困難。解放思想不是空的，而是要落實在解決具體問題上，要有迎難而上、鍥而不舍、不達目的實不罷休的精神，還要有思路、有想法，通過解放思想、更新觀念，著力用創(chuàng)新的思路和辦法破解難題，加快項目落地開工，推動經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
在這次會議上，市委領(lǐng)導多次對我們單位提出表揚，這是市領(lǐng)導對我們工作的充分肯定，也是我們?nèi)w機關(guān)干部共同努力的結(jié)果，但我們必須清醒地認識到目前我們工作所面臨的嚴峻的形勢、巨大的工作壓力和挑戰(zhàn)。
7月份市委考核，我們在本考核組名列第一，高出第二名外經(jīng)貿(mào)局近3分，8月份，我們即被外經(jīng)貿(mào)局反超，列小組第二名，高出我們1.5分多，所以，我們每位機關(guān)干部必須增強危機意識，決不允許有半點松弛和懈怠，我們要進一步強化市委、市政府倡導的“以大項目論英雄，靠大項目求發(fā)展”的理念，在機關(guān)內(nèi)部，強調(diào)四種工作作風：
一是克服困難辦大事的工作作風；
二是全心全意服好務(wù)的工作作風；
三是廉潔奉公辦實事的工作作風；
四是團結(jié)凝聚無雜音的工作作風。
把招商工作視為我們單位的工作命脈，視為我們每位機關(guān)干部應(yīng)盡的職責，人人有壓力，人人抓信息，人人獻妙策，人人爭當解說員，人人爭當宣傳員，人人爭當服務(wù)員，推動我局招商工作再創(chuàng)新輝煌。
當前，對于短期投資10億以上的中國先進技術(shù)裝備園區(qū)、華岳丙烯、香水海旅游三個項目，我們要繼續(xù)加大服務(wù)力度，認真協(xié)調(diào)解決項目進展過程中的問題，使三個大項目早日開工投產(chǎn)。
第7篇：醫(yī)保的工作計劃范文
二、收款、掛號進后勤服務(wù)中心馬上實施，真正改革到誰的頭上，各種思想都會涌現(xiàn)，發(fā)牢騷也是難免的，我作為財務(wù)組長，應(yīng)配合領(lǐng)導作好工作，受點氣，委屈點是正常的，權(quán)當是為改革做點貢獻。
1.進中心人員有顧慮，怕經(jīng)濟上吃虧，財務(wù)組配合領(lǐng)導，把改革意義講透，主要是已有人員編制不動，改革是引入機制，并非侵害他們的利益。
2.人員進入中心之后，會出現(xiàn)管理上的銜接問題，我們財務(wù)組多與中心工作人員聯(lián)絡(luò)，同時充分發(fā)揮管理員曹娟的管理職能，傾聽他們的意見，配合醫(yī)院領(lǐng)導完成開展的各項工作，在工作過程中，發(fā)現(xiàn)問題，隨時解決，并按要求每月對托管人員評定優(yōu)劣而打分向中心匯報，財務(wù)組在業(yè)務(wù)上多指導，使這一工作平穩(wěn)過渡。
三、年，我院治療項目電腦化管理，基本鋪開，再院本部、川北兩大塊都實施，且運行效果不錯，完全達到了物價局提出的明細化要求，我們采取的是先在院本部開展，在運行中發(fā)現(xiàn)問題，隨時解決，逐步鞏固、熟練，再在川北實施，逐個展開，穩(wěn)步推進，今年同樣采取這一方法：預(yù)備先后在東苑、廣粵、長春等各點推廣，推進一個，成熟一個，預(yù)計全部實行醫(yī)療項目電腦管理。
第8篇：醫(yī)保的工作計劃范文
一、醫(yī)保工作總結(jié)
按照醫(yī)保局的相關(guān)政策要求，為規(guī)范診療行為，我院醫(yī)保辦嚴格執(zhí)行了相關(guān)合理政策，認真指導醫(yī)護人員遵循因病施治，合理檢查、合理治療、合理用藥的原則，嚴格執(zhí)行合理收費，特別是建檔立卡貧困戶嚴格控制收費在10%以內(nèi)，上半年協(xié)助政府對全鄉(xiāng)14212人進行了參保申報，以及政策宣講，醫(yī)保審核協(xié)調(diào)。
1-6月我院醫(yī)保結(jié)算住院病人608人，總費用761015.24元，藥品費用389617.3元，藥占比51%，上個月根據(jù)《達州市新醫(yī)療收費價格表和醫(yī)保診療項目》文件，規(guī)范了我院醫(yī)療項目價格，同比以往幾個月，純收入提高了5%以上，此外收交縣外住院資料152份，特殊門診的申報32份。申請貧困救助基金12份，每月對建檔立卡貧困戶住院進行公示共250人。
二、行政辦工作總結(jié)
辦公室是一個綜合協(xié)調(diào)部門，工作繁瑣，很多工作不可預(yù)測，也難以量化，在這半年里，協(xié)助院主要領(lǐng)導落實了相關(guān)記錄，來人來訪接待。半年來審核發(fā)出的文件有40余個，完成了各類工作計劃，工作總結(jié)及各種會議記錄及紀實簡報等，建立了收文登記簿，完善了相關(guān)制度，規(guī)范了文件資料，對醫(yī)院耗材進行了出入庫管理，對污水處理池進行運行記錄，認真落實了行政排班，完成了上級領(lǐng)導要求的各項報表，對上級機關(guān)下發(fā)的各項通知、工作要求，及時向院領(lǐng)導匯報并傳達到相關(guān)科室，做到了上下政令暢通。
三、黨建工作
我院支部正式黨員共計6名，今年根據(jù)2019年黨員發(fā)展程序發(fā)展了預(yù)備黨員蒲妍妍1名，積極分子黃文茜1名.
在這半年里協(xié)助支部書記完善了各項黨支部資料及制度以及組織全體黨員每月按時開展黨員活動日、黨課學習，學習后完善了每次的活動紀實并把資料歸檔。按時收交了上半年黨費，讓黨建工作有序的開展。
四、存在的不足
1、對醫(yī)保政策知曉度力度不夠；
2、對醫(yī)保納入甲類報銷的藥品還不夠了解；
3、本人學習方面欠缺主動性、自覺性、工作程序掌握不充分，缺乏思路；
4、會議記錄不能夠及時完善，缺乏記憶力及反應(yīng)力。
五、下半年工作計劃
1、加強醫(yī)保政策知識的學習、利用醫(yī)院LED燈宣傳、教育。
2、做好與醫(yī)保局的協(xié)調(diào)工作；
3、進一步加強上傳下達工作，對上級文件及時送達到領(lǐng)導處批閱，傳達、登記。
五、本人對自己的要求
1、在今后的工作中，多向領(lǐng)導，同事請教學習，多與大家進行協(xié)調(diào)溝通，從大局勢、大格局中思考問題，取長補短，提高自身的工作水平。
2、必須提高工作質(zhì)量，要具備強烈的事業(yè)心、高度的責任感。在每一件事情做完以后，要進行思考、總結(jié)、使本職工作有計劃，有落實。做到肯干事、敢干事、能干事、會干事。
第9篇：醫(yī)保的工作計劃范文
一、醫(yī)院總業(yè)務(wù)量大致恒定（指醫(yī)保總量恒定）的情況下，財務(wù)贏利結(jié)構(gòu)顯得成為重要，我院主要是醫(yī)、藥的比例結(jié)構(gòu)，以去年為例，這些指純業(yè)務(wù)比例，藥品收入、醫(yī)療為分別65%與35%，而藥品收入成本占74%，另加上交藥品收入的5%，共計79%，而醫(yī)療收入成本占10%，且全年計提超勞務(wù)都在這一塊，由此得出1%，即37.1萬，如是增醫(yī)療收入1%，成本僅3.71萬，贏利7.8萬，兩者相差25.6萬，同樣以去年為例，藥品收入一季度、二季度、三季度、四季度分別為62%、61%、65%、74%，去年一季度是比較正常的，二季度為非典期，三季度過渡期，四季度追醫(yī)保數(shù)，因此二、三、四季度均列為不正常，因此說今年醫(yī)、藥比例定為38:62是可信的，我也希望通過領(lǐng)導能調(diào)節(jié)到這個比例，我希望在比例結(jié)構(gòu)達到目標時，每月能超計劃數(shù)5%，這樣今年預(yù)計超180萬左右，在最后兩個月適當控制藥品處方，此時，醫(yī)、藥比例將更佳，而今年計劃數(shù)呈略超狀態(tài)，醫(yī)、藥比例希望達31:69，此時將貢獻利潤100左右，我將每月結(jié)果報告領(lǐng)導，借領(lǐng)導掌握來實現(xiàn)]方案-范文'庫.整理.之。
二、收款、掛號進后勤服務(wù)中心馬上實施，真正改革到誰的頭上，各種思想都會涌現(xiàn)，發(fā)牢騷也是難免的，我作為財務(wù)組長，應(yīng)配合領(lǐng)導作好工作，受點氣，委屈點是正常的，權(quán)當是為改革做點貢獻。
1.進中心人員有顧慮，怕經(jīng)濟上吃虧，財務(wù)組配合領(lǐng)導，把改革意義講透，主要是已有人員編制不動，改革是引入機制，并非侵害他們的利益。
2.人員進入中心之后，會出現(xiàn)管理上的銜接問題，我們財務(wù)組多與中心工作人員聯(lián)絡(luò)，同時充分發(fā)揮管理員曹娟的管理職能，傾聽他們的意見，配合醫(yī)院領(lǐng)導完成開展的各項工作，在工作過程中，發(fā)現(xiàn)問題，隨時解決，并按要求每月對托管人員評定優(yōu)劣而打分向中心匯報，財務(wù)組在業(yè)務(wù)上多指導，使這一工作平穩(wěn)過渡。
