安全生產工作新思路精選(九篇)
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第1篇：安全生產工作新思路范文
今天這次會議，主要是貫徹落實省、市安全生產工作會議精神，表彰獎勵先進單位和個人，安排部署下一步的工作任務，動員全區上下進一步強化安全發展意識，采取更加積極有效措施，抓緊、抓細、抓實安全生產工作，為全區經濟社會發展創造更加安全穩定的環境。剛才，經濟開發區等四個單位作了交流發言，區政府與八個街道簽定了安全生產責任書，下達了年安全生產目標任務。下面，根據區委、區政府研究的意見，我講三個方面的問題：
一、統一思想，提高認識，切實增強抓好安全生產的緊迫感和責任感
去年以來,全區上下深入貫徹落實全國和省市安全生產工作會議精神，以“安全生產基礎管理落實年”為抓手，不斷加強安全生產目標管理，組織開展了四次集中行動和百日集中整治活動，先后組織各類檢查組50余個，檢查單位3950家（次），發現各類安全生產隱患3030處，下達隱患整改通知書100余份，隱患整改率達100%。年，全區共發生各類安全生產事故146起，死亡19人，同比分別下降30.1%和13.6%，圓滿完成了年度控制指標。特別是今年元旦、春節期間，我區安全生產形勢總體平穩，未發生重特大安全生產事故，為全區工作開好頭、起好步營造了良好的安全環境。
在肯定成績的同時，必須清醒地看到，我區安全生產工作還存在不少問題，形勢十分嚴峻：一是個別單位、企業主要負責人對安全生產工作不夠重視，安全發展理念不強，重發展、輕安全，重項目、輕監管，松懈麻痹、僥幸大意的現象仍然存在；二是部分企業安全管理人員配備不足、素質不高，安全規章不健全、規程不完善，安全檢查走馬觀花，對事故隱患視而不見，有些企業大量使用臨時用工，安全教育培訓跟不上，一線員工的安全技能和自我保護意識較差；三是部分企業現場管理混亂，消防設施不健全，動火作業審批不嚴格，特種設備不按期檢測，關鍵崗位和重點部位監控設施、措施不落實，對特種作業和外來施工隊伍管理不到位；四是建設項目安全設施“三同時”制度執行不嚴，不少項目沒有按規定程序進行安全審查，存在“先上車、后買票”現象；五是部分企業的安全應急預案不完善，缺乏演練。對于這些問題，我們必須高度重視，采取有力措施認真加以解決。
安全生產事關人民群眾生命財產安全，事關改革發展穩定大局，責任重于泰山，決不能有半點松懈。區委、區政府每年都召開安全生產會議，在每次全區性大會、政府常務會議、區長辦公會議上都專門強調安全生產工作，充分體現了區委、區政府對安全生產工作的高度重視。今年我區經濟社會發展的任務十分繁重，轉方式、調結構、促增長、惠民生，都必須有一個安全穩定的發展環境。安全生產工作成效如何，完全取決于態度是否認真、工作是否扎實、隱患是否整改到位。各級各部門一定要樹立科學的發展觀和正確的政績觀，強化安全生產責任意識，正確處理好安全與發展、安全與效益的關系，把思想認識統一到這次會議的要求上來，把安全生產擺到重要日程上來，不斷增強責任意識、憂患意識，做到居安思危，警鐘長鳴，從基層、基礎入手，堅持不懈地抓好安全生產工作。
二、創新思路，扎實推進，努力開創全區安全生產工作新局面
年是“十二五”的起步之年，做好今年安全生產工作，對于實現“十二五”安全生產良好開局，維護全區穩定大局，促進經濟更好更快發展，都有著十分重要的意義。各級各部門要按照市里“實現一個目標、落實兩個責任、推進三個轉變、實施四大工程、完善一個格局”的總體部署以及“安全生產基礎管理提升年”的要求，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的“十二字方針”，開拓創新，真抓實干，推動全區安全生產工作再上新臺階。具體工作中，要突出抓好以下六個方面：
（一）加強源頭管理，嚴格市場準入制度。要按照國務院《關于進一步加強企業安全生產工作的通知》和省政府號令的有關規定，嚴格落實“三同時”要求，強化源頭管理。嚴格控制新上高危企業和高危項目，新建、改建、擴建項目，必須按照規定的行業技術標準和規劃布局進行科學設計，并嚴格按設計要求進行施工，不得隨意調整。具體工作中，安監、發改、經信等部門要密切配合，嚴格執行新上項目設計、施工和竣工驗收的審查，并作好全程監督，凡不具備安全生產條件的項目和企業，不得給予驗收通過，不得批準投入運營，從根本上解決新上項目先天不足問題；對因程序不合法、手續不齊全導致發生安全事故的，要嚴肅追究相關審批部門的責任。
（二）強化整治措施，堅決遏制事故發生。要按照“安全生產基礎管理提升年”四次集中行動要求，一個階段一個階段地抓緊抓實，每個階段都要集中解決1-2個突出問題。一是突出抓重點行業。繼續在道路交通、危險化學品、煙花爆竹、建筑施工、公眾聚集場所等重點行業領域深入開展安全生產專項整治。各街區、各部門要制定切實可行的措施，深入摸底，列出清單，分類整治，確保不走過場、不流于形式。二是突出抓重點時段。要針對我區重大節會比較多的特點，重點抓好風箏會、魯臺會等重大節會和傳統節假日期間的安全檢查和集中整治，確保節會期間不發生安全問題。三是突出抓隱患排查治理。隱患就是潛在的事故。要繼續完善和嚴格執行隱患排查治理機制和整改落實監管機制，凡重大隱患都要向社會公示，實行掛牌督辦，確保按時整改到位。要把隱患當作事故來處理，把消除隱患不力的責任人視同發生事故一樣問責，實行年度考評“一票否決”，真正使安全生產工作關口前移，爭取主動。
（三）突出重點領域，強力推進打非治違。非法違法生產經營建設是安全生產的大敵，安全責任事故的發生，無一例外都是非法違法和違規違章行為所致。各街區、各部門必須采取高壓手段，將打非治違作為安全生產工作的重中之重，嚴密組織，強力推進。公安、安監、住建、交通運輸、工商等部門要盡職盡責，密切協作，形成合力，以堅決的態度、強硬的措施，重點打擊非法生產經營建設等嚴重違法行為。要實施經常性的安全檢查和重點監控，加強對企業的動態監管，把安全隱患消滅在萌芽狀態。要加大聯合執法和跟蹤監管執法力度，堅決防止非法違法生產經營建設行為蒙混過關、前糾后犯、明糾暗犯，更不允許再發生新的非法違法生產經營建設行為。同時要建立非法違法舉報獎勵制度，充分調動人民群眾打擊非法違法的積極性，使非法違法生產始終置于人民群眾的監督之下。
（四）加強體系建設，提升火災防控水平。各級各部門要按照全市“構筑社會消防安全‘防火墻’工程深化年”的要求，進一步加強消防基礎設施建設，健全基層消防安全工作機制，推進“網格化”消防安全管理。要進一步建立健全消防工作聯席會議制度，加強消防安全形勢研判，嚴格消防工作部署、督導檢查和考核獎懲，推進整體工作開展。要建立消防安全領導機構，明確分管領導，落實工作人員，制定具體方案，與轄區單位和居委會簽訂消防安全責任書，并在各居委會建立志愿消防隊伍，設置滅火設備器材和社區消防宣傳陣地，建立巡查機制，發現問題及時向消防部門匯報，扎實推進公共消防安全體系建設，提升整體防控火災能力。要組織開展好春防、冬防、“119”消防安全周等宣傳活動，創新宣傳形式，豐富宣傳內容，激發居民參與積極性，切實增強宣傳效果。要強化消防教育培訓，積極推進消防職業技能鑒定，將消防知識納入素質教育、學歷教育和就業培訓內容，不斷強化重點領域、重點單位、重點崗位人員的消防技能培訓，嚴格落實執行持證上崗制度。要深刻汲取上海“11.15”、吉林“11.5”和遼寧“2.3”等火災的經驗教訓，突出抓好高層住宅火災防范工作，切實保護人民群眾生命財產安全。
（五）抓好群眾工作，維護和諧穩定環境。全區上下必須高度重視維護穩定工作，堅持以群眾工作為統領，深入開展“民情巡訪”工程，變民情上訪為民情下訪、被動維穩為主動維穩。針對企業改制、項目拆遷過程中出現的問題，要組織專門班子，全力以赴做好相關工作，努力做到“三個避免”：一是要避免因穩定問題發生沖突性事件；二是要避免發生；三是要避免造成惡劣影響。要深化治安防控體系建設，持續抓好校園安全工作，加大街面巡控密度，努力減少各類刑事案件，進一步提高群眾的安全感。各街區、各部門要牢固樹立“穩定無小事”的理念，進一步加大矛盾糾紛排查調處力度，這次會議后，要抓緊時間組織排查隱患，研究制定詳細的解決辦法，全力維護社會和諧穩定。
（六）弘揚安全文化，營造“大安全”氛圍。一是繼續深入開展安全標準化創建和企業安全文化建設，并將安全標準化和安全示范創建工作列為今年對街區和部門考核的加分因素。二是加大安全生產宣傳教育力度，完善新聞宣傳工作機制，建立安全生產信息報送制度，大力宣傳黨委、政府在安全生產方面的政策措施，同時對基層安全生產活動的好典型、好經驗進行重點宣傳、面上推廣。要繼續深入開展“安全生產月”和“四進”活動，積極舉辦有獎競賽、知識講座、演講比賽、案例教育和警示教育等形式多樣的活動，進一步營造全社會“關注安全、關愛生命”的良好氛圍。要突出抓好“安全社區”創建工作，并將其作為提升基礎工作的重要手段和“九小場所”監管的有效措施，全力打造生活、工作、學習、醫療“四位一體”的滿意工程，以社區的小安全促進全區的大安全。要進一步完善安全生產網格化管理體系，建立區域部門定期議事制度，匯集各方工作合力，打造各級各部門齊抓共管、協力推動安全生產工作的生動局面。
三、加強領導，明確責任，確保各項措施全面落實到位
抓好安全生產工作，關鍵在領導，重點在基層。各街區、各部門要切實加強組織領導，建立完善全員目標、全員責任、全員考核三個體系，狠抓各項安全措施落實。
一要強化領導保障。各級各部門一定要以對黨和人民高度負責的精神，切實加強對安全生產工作的組織領導，正確把握安全生產的規律特點，不斷提高安全生產工作的科學決策、指導協調、監督保障水平。各街區、各部門主要負責人是安全生產的“第一責任人”，一定要親自抓、負總責，把安全生產放到各項工作的首要位置，明確工作目標、主要任務和具體措施，定期分析安全生產形勢，認真研究安全生產工作，做到有部署、有檢查、有考核，真正把安全生產放在心上、抓在手上、落到實處，絕不能心存僥幸，敷衍了事。各級領導都要按照“一崗雙責”的要求，堅持“誰主管誰負責”的原則，對分管部門、行業的安全生產負責，及時研究解決安全生產的突出問題，抓好重特大事故隱患的治理和防范措施的督促落實。要切實加強安全生產監管機構和隊伍建設，確保機構、人員、經費、裝備全面落實到位。
二要加強制度建設。要認真抓好“兩個責任”的落實。一是完善對街道、部門的考核制度。增加安全生產目標責任考核在街道、部門工作任務目標綜合考核中的分值比例，完善考核辦法，突出安全生產考核對各級領導班子及成員政績考核的作用，堅持安全生產控制目標與經濟發展指標同時考核、同時通報，對實施情況加強跟蹤管理。二是推進企業內部責任制度體系建設。按照“安全生產基礎管理提升年”的要求，結合“企業本質安全工程”，重點抓好企業生產經營領導班子的整體責任和企業員工的個體責任落實，提高企業對安全生產的認識，引導企業建立安全生產長效機制，確保企業安全生產責任明確到人，機構人員到位，管理制度健全，經費裝備落實。
三要凝聚工作合力。安全生產涉及面廣、工作復雜，需要全社會共同參與，密切配合，齊抓共管。要進一步健全完善政府統一領導、部門依法監管、企業全面負責、群眾參與監督、全社會廣泛支持的工作機制，形成強大的工作合力。安全生產監管部門要當好政府的參謀助手，加強對安全生產工作的協調、組織和指導，做好督促檢查工作，隨時調度工作情況，做到一月一通報，通報內容要及時呈報五大班子主要領導和分管領導，絕不能漏報瞞報。創新實施雙向簽字制度，責任單位主要負責人要對通報內容進行確認，并及時反饋，安監部門要加強指導，并對整改進度進行跟蹤督察，以扎實的工作推動政策措施有效落實。相關執法部門要相互聯動，嚴格執法，敢于碰硬，從嚴查處安全生產方面的違法違規行為。各街區要按照屬地管理原則，切實抓好本轄區企業、單位、社區的安全生產，確保一方安全穩定。各企業主管部門要立足本職，切實抓好本部門、本單位職責范圍內的安全生產工作，確保不發生重特大責任事故。
第2篇：安全生產工作新思路范文
關鍵詞：“農機安全村”創建活動；農機監理
中圖分類號：F322 文獻標識碼：A 文章編號：1674－0432(2011)－05－0216－1
1 “農機安全村”的選擇
創建“農機安全村”，要堅持因地制宜、點面結合、重點突破的原則，通過典型引路，把“農機安全村”創建活動在更大的范圍內開展起來。開原市中固鎮在創建“農機安全村”活動中，就是根據地理位置，土地面積，機車、農具保有量以及人口等實際狀況，選樹新屯村為“典范村”。
新屯村是中固鎮農機保有量相對較多和農機化水平相對較高的村，農機總動力達0.25萬kw，農機保有量72臺，農機具保有量68臺件。現有人口1980人，其中駕駛操作人員80人。機耕地4460畝，占耕地面積的98％。全鎮實現機耕地6.5萬畝，占實有耕地的95％。
2 “農機安全村”的創建
“農機安全村”以行政村為單位，在市局、鎮黨委、村黨支部的領導下，成立了新屯村“農機安全生產委員會”，通過建立健全村一級的農機安全管理制度，落實村內農機安全生產責任制，加強農機安全法律、法規和安全常識的宣傳教育，提高農民群眾的農機安全生產意識。落實農機安全管理制度，明確責任和任務，制定相應的工作制度、責任追究制度、宣傳教育制度和安全日學習制度，同時，聘用優秀的農機安全管理員，管理本村的農機，負責農機生產，做好監督管理工作。把“農機安全村”的工作納入到村規民約的管理范圍，建立農用機械及駕駛操作人員臺賬，機車的轉出、轉入、過戶情況都有詳細記錄，并簽訂農機安全生產責任書。定期發動村內農民、機手、小學生參加的“農機安全日”學習活動。制作“農機安全村”標牌、示版，建立駕駛員學習活動中心，定期召開安全生產會議。開展內容豐富，形式多樣的農機安全宣傳教育活動，充分利用廣播、簡報、板報、標語、閱報欄，以及文藝節目進行安全知識教育與宣傳，做到家喻戶曉，人人皆知，使農機安全生產工作得到普遍提高，達到“八個一”的標準。增強農機駕駛操作人員的安全意識與安全技能。
3 “農機安全村”的效果
開展創建“農機安全村”以來，新屯村發生翻天覆地的變化。2005年前全村機車少，一部分駕駛員無證駕駛，“黑車”多，農民經濟收入低。如今村容村貌經過不斷改建，柏油路巷巷通，機車數量年年增，機耕、播種、田間管理、收獲等農田作業已基本實現了機械化，農業生產中農機科技含量達95％，比全鎮平均值高出9個百分點。深松整地、保護性耕作、機械化精少量播種等作業，不但提高作業效率，而且促進農民增收與生態友好，減少作業成本與農田污染。稻麥收割機、玉米收獲機、多功能小型機械的廣泛應用，不僅減輕了勞動強度，而且提高了經濟效益，促使農民收入逐年增加。全村幾年來從未發生過特重大事故，實現了農機安全生產。
4 “農機安全村”的啟示
4.1“農機安全村”的創建，促進了農機監理工作的前移
縣級以上農機監理部門的人員編制較少，一般在8－10人之間，但所轄面積較大，而且農業機械絕大多數分布在農村，挨家挨戶檢查不可能，只能采取農業機械年度檢驗和路檢田查的方法，工作被動，主動性不強。建立“農機安全村”，可以動用更多的當地力量，極大便利了監理工作的開展，促進了監理工作的前移。
4.2“農機安全村”的創建，開拓了農機監理工作新思路
農機監理部門受裝備、資金、人員、手段等制約，到艱苦的農村去堵車、查車，工作熱情不高，因此，常常坐在家門口，等駕駛員來辦理年檢手續。但事實上，由于宣傳不到位、駕駛員法律法規意識差等因素，駕駛員主動參檢的積極性不高。這就形成了監理漏洞，不可避免帶來安全隱患，甚至釀成慘劇。創建“農機安全村”，把監理工作落實在鄉村院落，把安全服務送到農民心中，把被動工作轉化為主動服務，是提高政府服務水平、開拓監理新思路的有效方式。
4.3“農機安全村”的創建，提高了農機監理工作的效率
隨著農村機構改革的深入，鄉鎮農機監理工作人員少之又少，有的“身兼數職”，有的根本就沒設這一職位，而且工作人員的工資等難以保障，更別說監理工作的開展了。上邊部門那么多，任務分解到鄉村，工作人員干不過來，基層往往選擇那些鄉鎮領導布置交待的工作，而對行業系統的工作不重視。監理部門更沒有權力去約束鄉鎮政府和具體工作人員，只能多做政府部門的工作和給予監理人員一定的補償，所以，鄉村一級的監理工作通常是縣鄉合作，采取抽查方式進行檢查，漏檢車輛較多。通過建立“農機安全村”，可以把鄉村基層監理力量培育起來，大大提高監理工作效率。
第3篇：安全生產工作新思路范文
關鍵詞 農機監理工作；措施；安徽靈璧
中圖分類號 S23 文獻標識碼 A 文章編號 1007-5739（2012）11-0187-01
近年來，靈璧縣農機監理站牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，從提高農機監理工作科學化和規范化管理水平著手，創新工作思路，強化管理措施，認真排查和消除農機事故隱患，無重特大農機事故發生，管理水平也有了很大提高。2011年，被國家農業部和安全監管總局表彰為全國“平安農機示范縣”，被省農機局命名為全省“十佳監理站”。現將該縣農機監理工作措施總結如下。
1 加強隊伍建設，著力提高監理執法水平
要創一流的業績，必須要有一流的隊伍；一流的執法隊伍，必須要有很高的執法水平。一是加強理論學習。每周五下午組織全體人員緊密聯系“創先爭優”工作實際，以農業部“三個部長令”和“四個工作規范”及《中華人民共和國農業機械化促進法》《農業機械安全監督管理條例》為學習重點，邊學習、邊討論、邊提高。二是強化紀律意識。每年邀請公安部門專業人員不少于2次講課和準軍事化訓練，以培養監理執法人員步調一致、作風嚴謹的紀律意識，提升監理隊伍的正規化水平[1]。三是強化應急處理能力。應對突發事件和應急處理能力是新形勢下對農機監理工作提出的新要求。靈璧縣農機監理站針對農機事故、惡劣天氣等突發事件針對性地開展應急演練，并且做到有預案、有準備、有組織、有效果，全面提高農機監理隊伍的應急處理能力。
2 創新管理模式，探索農機監理工作新思路
為規范每個監理人員的執法行為，健全了每個崗位人員的崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、責任倒查制等，并把每個人員崗位信息公示上墻接受監督，做到人人有崗位、個個有責任。為保證各項制度真正落實到位，還制訂了相應的配套措施，一是在拖拉機入戶、年檢和駕駛員考試、辦證實行“雙簽”制的同時還印制了“車輛入戶檢驗單”、“車輛年檢單”、“車輛入戶保證書”和“安全目標責任書”。“車輛入戶檢驗單”和“車輛年檢單”是在車輛入戶和年檢時分別由經辦人填寫車輛的全部信息，并簽字。如填寫的車輛信息和實際的車輛不符，一切責任由經辦人負責。“車輛入戶保證書”是在車輛入戶時由車主填寫并簽字。如送檢的車輛和實際車輛不符，一切責任由車主負責。“安全目標責任書”分別由縣監理站和駕駛員簽字，明確了雙方各自的責任和義務，細化了監理站、經辦人、車主和駕駛員各自的義務和責任，杜絕了相互推諉扯皮等現象，增強了相關人員的安全意識和責任心。二是在車輛入戶時增加了車輛和固定參照物拍照，車輛和車主拍照，發動機號和車架號拍照等車輛信息的采集，確保了每個入戶車輛信息的真實可靠。三是駕駛員考試實行全程攝影，每期都刻錄光盤存檔備查。同時指定專人審核每位參考人員提供的身份證復印件與原件，照片與本人是否相符，審核無誤簽字后方可使用，確保了每位參考人員信息的真實可靠。通過以上措施的實施，杜絕了超標車、套牌車入戶和駕駛員代考等現象，規范了管理行為，提高了農機監理工作科學化、規范化管理水平，從源頭上消除了農機事故隱患[2]。
3 嚴格把關，規范管理，實現農機監理工作新突破
為實現農機監理工作科學管理高水平、規范管理上臺階，尋求實現農機監理工作新突破，注重嚴把“七關”。一是嚴把工作規范關。全站農機監理人員一律掛牌持證上崗，切實樹立為民意識，做到熱情服務、耐心服務、文明執法、規范執法。二是嚴把責任落實關。堅持“誰簽字、誰負責，誰主管、誰負責”的原則，將責任落實到每個人。三是嚴把車輛注冊登記關。凡不符合規定的農業機械一律不予辦理注冊登記手續，杜絕超標、拼裝、套牌及異地車輛入戶。堅持車輛入戶“六見”制度，即見車主、見車輛、見購車發票、見《合格證》、見交強險保險單、見檢驗員及經辦人簽字。四是嚴把駕駛員培訓關。凡是不參加培訓或培訓不合格的駕駛員一律不予辦理駕駛證。五是嚴把駕駛證申領關。凡未經考試或考試不合格、手續不健全的一律不予辦理駕駛證。六是嚴把檔案管理關。為達到檔案管理科學化、規范化要求，制定了農機檔案歸檔、查閱、借調等制度，對填寫不規范、字跡不工整、錯項、漏項和資料不全的一律不予歸檔、不予打證，直至合格為止。七是嚴把辦事公開關。嚴格執行業務辦理公開制度，將收費項目、收費標準、執法依據，辦理程序和舉報電話等通過公示欄向社會公示，主動接受監督[3]。
4 落實責任，規范行為，確保農機安全生產
靈璧縣農機監理站有外勤中隊4個，每個中隊有行政執法人員6~7名，配有執法車輛和攝像機，在行政執法過程中做到著裝整齊、證件齊全、文字記錄和錄像資料一致。文明執法、規范執法水平得到了極大提高[4]。
為強化責任落實，把全縣19個鄉鎮劃為4個責任區域。每個季度按順序輪換1次。中隊長與監理站長鑒定目標責任書，明確第一責任人負責該區域的管理、服務及安全生產工作。同時根據農時特點配合交警、交通等相關部門，深入鄉村道路、田間場院和農機作業場所，開展源頭管理。從而對無證駕駛、黑車非駕、違章載人等違規、違法行為進行嚴肅查處，提高了“三率”。據統計，全年共開展執法檢查6次，發放宣傳資料3萬余份，張貼宣傳標語4 000余張。檢查拖拉機860余臺次，查處無牌無證駕駛120臺、未年檢的80臺，違章載人的110臺次，排查和消除農機事故隱患288個。實現全年無重特大農機事故，確保了農機安全生產。
5 參考文獻
[1] 王秀江.靈璧縣向陽鄉加強農機監理工作的措施及發展對策[J].現代農業科技，2011（18）：269，271.
[2] 杜懷成.新形勢下農機監理工作存在的主要問題與改進措施[J].中國農機監理，2011（5）：34-35.
第4篇：安全生產工作新思路范文
向松副政委代表兵團黨委作的重要講話，充分肯定了兵團工會2014年取得的工作成績，并結合兵團當前形勢和任務，從四個方面對進一步做好2015年兵團工會工作提出了具體要求，為我們指明了努力方向和奮斗目標，我們一定要認真學習，深刻領會，堅決貫徹落實。李廣申主席的工作報告從七個方面回顧了一年來工會工作所取得的新成績，對2015年的工會工作，提出了八個方面的工作任務，特別是提出了“六抓六強”的基本思路。主旨鮮明，思路清晰，具有很強的指導性、針對性和可操作性，我們一定要認真落實到全年工會工作中去。下面，我就貫徹落實好這次會議精神，講三點意見。
一、認真學習貫徹落實本次會議精神，進一步凝心聚力、振奮精神
首先，各單位工會要把本次會議精神，特別是向松副政委的重要講話精神，迅速向同級黨委做好匯報，主動爭取黨政支持，并通過多種形式，及時將會議精神傳達到基層工會和廣大職工中去。為做好新常態下的工會工作，發揮工會應有作用，奠定堅實的思想基礎。其次，各級工會要切實增強責任感、使命感，緊緊圍繞兵團黨委中心任務和兵團工會工作全局探索實踐新常態下工會工作創新發展的新思路、新載體、新方法、新舉措，推動工會工作再上新臺階。總之，要通過貫徹落實會議精神，使各級工會組織和工會干部做到工作思路有新改進、工作作風有新轉變、工作水平有新提高。
二、準確把握工會面臨的新形勢、新機遇、新常態、新挑戰，努力完成全年工作目標任務
2015年是“十二五”規劃收官之年，是全面深化改革關鍵之年，也是全面推進依法治國開局之年，對于做好工會工作意義重大。因此，希望各單位工會要根據本單位、本系統的實際情況，把貫徹落實工會四屆十五次會議精神與深入學習十八屆三中、四中全會精神緊密結合起來，與聚焦發揮穩定器大熔爐示范區作用結合起來，與貫徹落實兵團黨委六屆十四次全委（擴大）會議精神結合起來，與主動適應、把握引領新常態要求結合起來，著眼著力于“六抓六強”，把握大局、找準定位。制定切實可行的工作計劃，迎難而上、主動作為，上下聯動、改革創新，突出重點、激發活力。以更高的工作標準，更加飽滿的工作熱情，努力共創2015年兵團工會工作新局面。
第5篇：安全生產工作新思路范文
以解放思想為導向，突破制約農機化發展瓶頸。
要做到思想真正解放，必須緊密聯系實際，及時調整與科學發展“不適應”的思維
，更新與科學發展“不符合”的觀念，解決與科學發展“相違背”的突出問題。當前我市農機化工作存在的問題既有體制性的，也有機制方面的，具體來講主要體現在農機發展觀念不新；農機配置不佳、基礎設施不全、工作網絡缺失等，在一定程度上成為農機化改革發展的瓶頸，因此，進一步解放思想就顯得比任何時候都更為迫切，意義更加積極，內涵更為豐富。第一，在推進農機化發展進程中，要勇于打破傳統的思維定勢，敢于根據實際情況突破舊框框、老經驗，跳出農機看農機，把農機化工作融入到全市經濟社會發展的大格局中，在主動為經濟社會發展服務中找準定位，創新創業加快發展。第二，要以輿論宣傳來引領和推進農機化發展。采取各種有效措施大力宣傳農業機械化的重要意義和在農業增產增收中的作用，尤其是要把學習宣傳《農業機械化促進法》和《湖南省農業機械管理條例》作為當前和今后一個時期的重點工作來抓，通過典型引導，算帳對比等手段，激發農民用機購機積極性；通過新聞媒體、網站、政務信息等多種渠道，采取座談會、培訓班、專題講座、散發資料等多種形式，使社會各界都關心農機、認識農機、支持農機，形成全社會都為農機化發展出力的良好社會環境。第三，要以實干統一認識，形成合力。按照市委開展解放思想大討論活動的有關要求，召開座談會、討論會，通過不同方式，深入學習研究，認真查找存在的差距和問題，制定相應的整改方案和措施，切實保障惠農支農政策全面落實，著力解決損害農民群眾利益的突出問題，促進改善民生和社會穩定。
以精細管理為第一要務，創新農機化工作新機制
解放思想最終是要落實到行動上、落實到工作的開展上。因此，要始終堅持以解放思想貫穿工作全局，牢牢把握“堅持科學發展、加快富民強市”這一主題，進一步轉變觀念，轉變作風，創新思路，創新方法，創造性地開展工作，實現農機化事業各項工作的新突破。
一是在隊伍建設上尋求新突破。必須立足本單位實際，通過多種渠道、多形式，加大對在崗人員的教育、培訓，全面提高在崗人員的能力和素質，著力打造一支專業精湛、作風過硬、素質優良的農機人才隊伍，不斷滿足新形勢的工作需求。同時積極推行制度改革，理順管理體制，建立健全激勵機制，嚴格考核獎懲，激發廣大干部職工的工作熱情和積極性。積極引導干部職工樹立艱苦奮斗、無私奉獻的精神，自強不息、堅韌不拔的精神，銳意進取、與時俱進的精神，浩然正氣、執政為民的精神，保證各項工作快速發展。
二是在安全監管上尋求新突破。民生問題安全第一，安全問題生命至上。抓好農機安全生產是貫徹落實科學發展觀的需要，是構建和諧社會的需要，是檢驗執政能力的需要。我們必須把安全生產工作作為基礎工程、民生工程、一項長期的，一日一刻也不能松懈的工程切實抓緊抓實。以“創建平安農機”活動為載體，加大農機安全宣傳力度，提高廣大農民群眾農機安全生產意識，加強基層安全組織建設，促進農機安全生產責任制落實，著力構建農機安全長效機制；以提高農業機械安全技術狀態和駕駛人員技能為工作重點，抓好日常安全學習教育，積極開展安全檢驗和審驗工作，搞好安全技術服務。同時，在無牌無證、超速超載、違章載人的整治和隱患排查上不留死角，在科學管理上花力氣，在安全源頭上下功夫，在基層建設上投力量，在治本措施上出新招，構筑農機安全源頭管理、執法監控、宣傳教育三大防線，避免和杜絕農機安全事故發生。
三是在項目爭取上尋求新突破。當前和今后一個時期，中央、省、市關注民生加快農機化事業發展的政策和項目非常多，這為農機化發展帶來了千載難逢的機遇。我們一定要想盡千方百計向上爭取項目、資金，從根本上緩解發展財力匱乏問題，同時加大與對口部門的聯系，把握政策，靈通信息，努力使上級的項目優先布點在我市，資金優先投入在我市，為我市的農機化事業發展注入強大的發展活力。
以提升服務為主要推力，開創農機化工作新局面補貼政策。堅持陽光操作，規范運作，嚴格管理，嚴肅紀律，做到公開公正、科學規范、高效便民，真正把這項工作辦成了讓領導放心
第6篇：安全生產工作新思路范文
為全面總結20*年各項工作，更好地謀劃20*年農電管理工作，現將各項農電管理工作匯報如下：
一、20*年主要工作回顧。
（一）各項經營指標完成情況
截止12月13日，*供電分局實現安全生產3048天；今年1-11月份，分局累計完成售電量*萬kWh，同比增長*萬kWh，增長率*%；售電收入（含稅）完成*萬元，同比增長*萬元，增長率*%：平均電價（含稅）完成*元/千kWh，同比降低*元/千kWh；完成線損率*%，電費回收上解率100%。20*年安康供電局下達*分局維管費指標*萬元，截止11月底完成*萬元，其中農村維管費收入*萬元，城市維管費收入*萬元，專變維管費收入*萬元，安康供電局撥付*分局農電成本經費*萬元（調整后），截止11月底完成*萬元。
（二）標桿供電所創建工作情況。
在上級領導的關心支持下，*分局麻虎供電所創建“標桿”單位取得了圓滿的成果，在創建期間，*分局成立了“標桿供電所”創建領導小組，抽出專人負責創建工作，按照“新農村、新電力、新服務”的精神要求，著力于“抓發展、抓管理、抓隊伍、創一流”全面促進了企業綜合管理水平。
按照“創建標桿供電所”驗收細則和標準要求，在軟件建設上：通過嚴抓安全生產工作，開展降損增效，提升服務水平，培育企業文化，提高人員素質，改善服務環境，建立了各項工作常態管理機制，補充修訂了各類制度、辦法，規范了各種記錄、臺帳的填寫，建立了統一、方便、實用的供電所日常管理檔案，完善了供電服務體系，端正了員工工作中的不良習慣，樹立了企業的良好形象。在現有硬件基礎上加強了服務設施建設，根據國網公司標準統一了供電所標識、安裝了意見箱、公開欄和供電所有關版面，配置了便民用具，使供電所營業服務環境進一步優化。通過加強整改和完善，麻虎供電所軟、硬件建設已達到既定的目標，根據“創建標桿供電所”驗收細則進行自查，創建項目均達到合格標準，為迎接省公司專家組預期驗收做好了充分準備。
（三）農電工作規范化管理情況。
*供電分局通過開展農村供電所規范化管理“回頭望”活動，分局領導高度重視，管理中力求創新，農電管理干部扎實工作、深入基層一線，對所屬8個農村供電所按照《省公司規范化管理供電所驗收細則》進行了認真的自查，通過各級農電工作者的不懈努力，農電員工積極轉變思想，勤奮工作，嚴格按照供電所規范化管理要求執行各項工作，服務行為文明規范，各類資料、臺帳完善，各項指標任務按時完成，農村供電所規范化管理工作已形成常態機制，切實保障了規范化管理成果。為進一步提高農電規范化管理水平，分局提出了抓管理、謀發展、樹典型，并確立了麻虎供電所為“標桿供電所”爭創單位，力求以點帶面，開創*農電新局面。在農電規范化管理工作中，分局主要采取了以下措施：
（1）農電員工管理
按照農村供電所規范化管理辦法，嚴格執行“精簡高效、按需設崗，依崗定人，一人多責”的原則，明確了供電所定員定編、崗位職責和勞動待遇，建立健全了各項管理制度，加強了勞動紀律，實行了嚴格的請銷假管理辦法，切實規范了農電員工管理。20*年通過上級公開招聘大中專畢業生，分配我局14名農電員工已編制在各供電所進行實習，更加充實了農電隊伍，為農電隊伍發展提供了人才保障，為提高農電管理水平打下了堅實基礎。
（2）營銷管理情況
一是建章立制，規范營業管理秩序。從受理客戶業擴報裝、抄表、核算、收費到其他用電營業工作，逐步制定了營業管理的一系列較為全面的制度和要求，積極正確指導供電所開展工作。隨著各項具體要求的深入落實，全局的營業管理工作也步入了良性循環。
二是嚴格落實供電所經濟責任制考核制度。分局將售電量、線損率、平均電價等各項經濟指標與供電所員工考核工資相掛鉤，按月考核兌現到各供電所。各供電所再將根據本所實際情況，按臺區制定經濟責任制考核小指標，按月考核兌現到個人。通過分級責任制考核體系，獎勤罰懶，調動農電員工工作的積極性，促進了各項經濟指標的良性提高。
三是認真開展經濟活動分析工作，改進管理水平，供電所每月召開經濟活動分析會，針對當月售電量、線損、單價等經營指標完成情況進行分析，總結經驗、查找原因所在，提高分析解決問題的能力。
四是開展農電季度綜合檢查工作。營業工作千頭萬緒、點多面廣、工作中的疏漏點也很多。為此農電科每季度開展一次農電工作綜合檢查，采取獎勵先進處罰末位的管理辦法，監督檢查供電所營業管理制度執行情況，及時發現問題，解決問題，不斷提高經營管理水平。
五是積極采用新技術努力提高營業管理水平。部分供電所逐步開始使用抄表器工作，簡化了抄表程序、確保了電費抄錄的正確率。投入運行了供電所營業管理系統，能夠實現電費微機開票、統計報表的業務功能。通過VPN技術，實現了供電所與分局局域網互聯，應用了辦公自動化系統，加強了供電所與分局的信息傳遞。通過新技術、新系統的應用，供電所的營業工作更加高效、日趨完善。
（3）安全管理情況
為切實加強農電安全管理工作，順利實施“新農村、新電力、新服務”的農電發展戰略。分局抓住開展安全生產“規范化管理年”活動契機，通過嚴格執行“月計劃、周安排、日審批”制度及配網作業標準，大力推行標準化工作流程，20*年圓滿完成了安全生產奮斗目標。具體工作有以下八點：
一是完善各項安全管理制度，深入貫徹上級安全生產的各項要求，全面提高農電員工的安全生產意識，建立健全以所長為第一責任人的安全生產責任制，明確各類人員的安全生產職責，健全安全生產保證體系和監督體系，不斷查缺補漏，開展每周一次安全活動分析，學結總結事故經驗教訓，努力提高安全管理水平。
二是深入開展“愛心活動”、實施“平安工程”，結合農電實際，開展具有“三新”特色、形式多樣、內容豐富的活動，認真抓好農電隊伍安全教育，提高安全意識和安全技能。培育“愛心理念”和“平安文化”，形成農電員工“忠誠電力企業、熱愛農電事業，人人遵章守紀、堅決杜絕違章”的良好風氣，進而切實改變農電安全生產基礎薄弱的狀況，全面提高農電員工安全素質。
三是認真開展以“五查一落實”和“三要六查”為主要內容的農電安全大檢查工作，充分認識安全是一切工作的前提，安全是“1”，其他工作是“0”，沒有這個“1”，“0”再多也沒用。認真落實農電檢修、施工現場“三防十要”反事故措施，積極開展“反六不”斗爭，狠抓安全生產責任制的落實，采取多種有效的方式杜絕有“規”不遵，有“章”不守的現象,切實保障農電安全管理工作的順利進行。
四是將安全工作的著力點放在抓基層、抓基礎、抓現場和抓工作前期上，加大消滅違章工作力度。深入開展“無違章現場”、“無違章班站”、“無違章個人”的創建活動，嚴格考核、嚴密監控。進一步完善反違章工作制度，規范違章查處、考核、處罰工作，鼓勵基層班所自行查處違章行為，實行違章分級負責制和聯帶處罰制度，有效地減少了違章現象的發生。
五是加強缺陷管理，確保農配網可靠供電。認真落實“兩消滅”的要求，做到缺陷及時發現、及時上報和及時處理，實現閉環管理。要做到危急缺陷不過天、重大缺陷不過周、一般缺陷不過月的要求，確保危急缺陷、重大缺陷消除率100％。按期開展設備預試工作，對設備缺陷做到提前發現、提前處理，將事故隱患消滅在萌芽狀態。
六是高度重視農電員工的技術培訓工作，努力提高員工安全生產技能水平。堅持崗位培訓與各專業培訓相結合，對工作票、三措等常用知識反反復復進行了培訓考試。今年春季，分局組織農電員工進行安規考試，嚴格實行百分上崗制，有效調動了員工學習安全知識和技術規程的積極性。分局在加強安全生產培訓的同時，對員工技能水平的提高一刻也不放松，通過各種方式對農電員工進行全方位理論和現場技能培訓。鼓勵農電員工積極參加在職工學習培訓，目前有24名員工通過學習取得了供用電管理專業的中專學歷，20余名員工參加了電大進修。在公司系統組織的各類農電技術比武中，均取得好成績，其中一名農電員工被評為“陜西省技術能手”稱號，為我局安全生產人才提供了良好的保障。
七是加強安全生產的基礎性管理工作，在安全工器具的配備使用上嚴格要求，統一配置了工器具柜，實現了規范管理，對所有農電員工的個人安全工具進行了更新，保障了員工的生命安全。
八是不斷提高供電所的生產設備管理工作，狠抓基礎臺帳管理，依據《農村供電所規范化管理標準》，結合實際統一規范了供電所資料，印制了各類資料表格、記錄本，統一規范了供電所報表，對各種資料的填寫做了詳細規定。供電所積極開展日常的設備巡視、檢查、試驗、維護、檢修工作，分局在經費緊張的情況下，積極籌措資金加大農電設施改造力度，加上農網改造工程的實施，使農村低壓電網的安全生產水平得到了提升，可靠性明顯提高，線損有了大幅度降低，一般客戶端電壓合格率達到了規定要求，滿足了農民群眾生產、生活安全用電的需求。同時供電所與用戶簽訂了供用電合同，明確了雙方責任和義務，規范了用電秩序。
（4）提高服務水平、完善服務標準，開創行風工作新局面。
深入推進“三新”戰略，社會對農電優質服務提出了新的要求，*分局積極探索服務新思路，拓展服務新內容，在上級的關心支持下規范統一了各供電所的營業廳，把行業的各項規章制度、工作程序、分類電價、崗位公布欄全部上墻公布。簡化報裝程序，建立24小時值班制，實行掛牌上崗，公開服務承諾，公布投訴電話，設立舉報箱，建立意見簿，及時正確地處理人民群眾的來信來訪，做到件件有著落，事事有回音。各所在當地分別聘請了多名行風監督員，堅持定期開展行風座談會和走訪客戶活動，廣泛接受群眾監督，認真聽取廣大客戶的意見和建議，采取措施，提高質量。同時，按照創建規范化供電所的標準，加快供電所的基礎設施建設，在收費窗口配備了休息桌椅，飲水用具，宣傳資料等，為客戶提供了一個良好舒適的環境。
通過不斷提高客戶端電壓質量和供電可靠性，全面完善農村供電服務標準，認真履行供電服務“十項承諾”，嚴格執行員工服務“十個不準”,建立健全優質服務常態機制，踐行“八字”方針，按照“誠信、進取、強企、惠民”的企業理念，豐富“心貼心”特色服務內涵。*分局努力把供電優質服務推向農村，“心貼心”特色服務要延伸到農村、服務好農民。大力在各供電所開展“心貼心”服務明星評選活動，大力推行農村供電服務窗口規范化，堅持把農民群眾關心的熱點、難點問題作為服務工作的重點來抓好抓實，使農民用電方便、快捷，為社會主義新農村建設“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的建設進程做好先行。以加強農電行風建設，提升客戶滿意度為重點，對農電服務質量進行全過程管理，嚴格落實行風建設責任制，牢固樹立“以服務農村為榮、以服務農民為榮”的思想，加大電價、電費政策執行力度，加強監督檢查，杜絕亂加價、亂收費、人情電、關系電、權力電的現象發生，對以電謀私和破壞電力行業形象的行為堅決予以查處打擊，確保農民群眾用上安全電、優質電、放心電。不斷完善行風建設內外監督體系，通過開展走訪客戶活動、聘請行風監督員、積極參與地方行風民主評議等方式主動找差距、找不足，對工作中存在的問題和不足，敢于自查自糾，通過大力開展優質服務宣傳報導工作，宣傳我局服務社會主義新農村建設的典范，宣傳“心貼心”特色服務及企業精神，努力塑造我局服務地方發展、主動承擔社會責任的良好形象，以此不斷提高服務水平，樹立電力企業良好的社會形象，樹立廣大農電員工追求卓越、無私奉獻的精神風貌，為加快農電發展和構建和諧企業營造良好的輿論環境。
經過我局各級人員的不懈努力，*供電分局在20*年行風評比中榮獲“行風免評單位”稱號。
（四）農電工三項社會保險的辦理情況
*分局嚴格按照《勞動法》及上級有關文件精神要求，通過努力爭取，在上級領導的關心支持下，為*名農電員工全部辦理了基本養老、工傷醫療、醫療保險、大病統籌等社會保險，為農電員工徹底解決了后顧之憂，為推進農電管理工作提供了動力保障。
（五）農電大修、技改及專項費用情況
*分局積極實施新農村電氣化建設工程，深入分析農村負荷增長特點，按照建設社會主義新農村的要求，按照“總體布局、示范先行、循序漸進”的原則，截止11月底，*供電分局完成電網建設資金*萬，其中：戶戶通電完善工程*個單項工程，總資金*萬元；*年農網基建*個單項工程，總資金*萬元，電氣化村建設工程總資金*萬元。農網基建二批建設項目計劃資金*萬元，現已全面啟動，受寶雞局“12.9”事故影響，全面停產整頓，可望在*年3月底前完成。
（六）農電房建工作情況
按照安電農字[*]*號文件下達的紅石河擴建建辦公樓工程——萬元、城關供電所——萬元，已全部竣工驗收并交付使用，按照安電農字[*]*號文件下達的麻虎模擬培訓基地建設——萬元，各項培訓設施已基本完善，按照安電農字[*]*號文件下達的茅坪供電所辦公樓——萬元，前期工程已動工建設。按照安電農字[*]*號文件下達的各供電所統一設置服務標識，營業大廳裝修工程——萬元，已全面完成。
二、工作的突破與創新。
（1）農電員工隊伍建設：全面實施“農電工素質能力提高工程”，*分局在上級的關心支持下新建成一個配網模擬培訓基地，建立健全了農電工培訓體系，充分利用現有條件，以強化培訓考核、開展“師帶徒”活動，簽定師帶徒責任書，參加技能比武、勞動競賽等多種形式，加強農電技術人才培養，建立了一支“業務熟練、作風優良、結構合理、服務優質”的農電員工隊伍。
（2）建立維護農電穩定團結長效機制：長期以來，*供電分局始終堅持常態管理、持之以恒的作風開展各項工作，嚴格管理隊伍，不斷深化員工的思想作風、職業道德、廉政建設等多方面的教育培訓工作，充分發揮黨支部和分局工會的作用，努力維護農電穩定團結的大好局面，積極開拓農電發展的新局面。分局設置了政風、行風監督卡，印制了違紀違法投訴舉報制度和主管、分管領導及相關人員的聯系方式，并分發到所有農電員工手中，為分局第一時間了解到農電員工動態提供了有效便利，為把一切不利于團結穩定的因素消除在萌芽狀態贏得了時間，確保了分局農電隊伍穩定團結的局面。在上級領導的關心支持下，分局為全部農電員工按照規定辦理了三項社會保險，徹底解決了農電員工的后顧之憂，真正消除了影響團結穩定的重要因素。通過實施一系列有效維護穩定團結的措施，*農電隊伍更加團結，農電工作更加穩定，截止目前沒有發生一起破壞穩定團結的事件。
（3）建立完善了農電巡回檢查制度，每季度定期開展農電綜合檢查工作。針對安全生產、營銷管理、優質服務等方面進行檢查，采取獎勵先進處罰末位的管理辦法，監督檢查供電所農電管理制度執行情況，及時發現問題，解決問題，不斷提高農電管理水平。
三、工作的體會和認識
在工作體會上我們要積極爭取上級領導和各級政府對農電管理工作的理解、關心和支持，想方設法促使當地政府把農電工作當作發展縣域經濟、改善基礎設施和實現社會主義新農村建設的大事來抓。爭取他們對土地征用、線路走廊、林木管理和砍伐、建設收費、電力設施保護等工作的支持，為加快實施“三新”戰略、推進農電工作新局面，構建我局和諧農電打下良好的基礎。
在工作認識上我們要堅定不移地按照上級總體工作安排不斷適應新形勢和發展的要求，樹立大局意識，不斷創新管理手段，完善管理辦法，繼續提高農電管理水平和服務質量，為服務農民、服務農業、服務農村經濟做出更大的貢獻。
四、工作的差距與不足
我們必須在為取得的成績感到驕傲的同時，還要清醒地看到農電管理工作的差距與不足：
一是按照建設“一強三優”的現代化企業標準，電網堅強，資產優良、服務優質、業績優秀，目前*農村電網基礎薄弱，設備陳舊老化，部分線路供電半徑過大，電壓質量低，與建設現代化企業的差距還很遠，我們急待爭取上級資金投入努力改善供電條件。
二是農村供電所安全生產工作基礎仍然不牢，部分員工安全意識薄弱有待進一步提高，規范化、標準化作業沒有得到有效落實，習慣性違章依然存在，還需要加大落實力度，健全安全監督體系，保障安全生產工作。
三是農村供電所安全工器具管理、安全例行工作、安全生產分析、兩票執行等方面，仍然存在一些問題，需要加大培訓力度，讓其他普通崗位的員工也參入到培訓中來，培養更多的管理角色共同規范安全管理工作。
第7篇：安全生產工作新思路范文
關鍵詞：供電企業；安全文化；安全管理
作者簡介：鄭鐸修（1965-），男，山東寧陽人，山東省寧陽縣供電公司客戶服務中心，技師；
鄭鵬（1986-），男，山東寧陽人，山東省寧陽縣供電公司葛石供電所，助理工程師。
中圖分類號：F270 文獻標識碼：A 文章編號：1007-0079（2013）14-0190-03
全面推行標準化作業，引入GPS無線視頻監控系統以及安全工器具在線監測系統。完善各類應急預案并加強演練，提升應急事件處置能力。實施“標準化樣板變電站”建設，安全生產實現長治久安。深入開展“安全文化進家庭”、“安全生產月”、“創建無違章企業”等活動，印制了《安全文化手冊》，舉辦了安全漫畫、安全格言、警句征集等活動，提煉出了“親情無限，心和人安”的安全特色理念以及“嚴、細、實、新”的安全管理理念，營造了全員參與安全文化建設的濃厚氛圍。
一、公司基本情況
寧陽縣供電公司屬國有中型企業，境內擁有220千伏變電站2座，110千伏變電站6座，35千伏變電站26座，變電總容量為108萬千伏安，高、低壓送配電線路4634千米。2012年供電量達到15億千瓦時，實現了歷史性突破。
公司秉承“努力超越、追求卓越”的企業精神，以建設“一強三優”的現代供電公司為目標，堅持“抓管理、抓發展、抓隊伍、創一流”的工作思路，各項工作均取得了顯著成績。2012年，公司緊緊圍繞縣委“雙帶動”發展戰略，科學調整電網發展規劃，圓滿完成了“220千伏華豐輸變電工程”、“110千伏伏山輸變電工程”、“經濟開發區業擴項目”等重點工程建設任務，為全縣經濟社會發展提供了堅強的電力后盾。全縣12個鄉鎮全部建成電氣化鄉鎮，建成了371個電氣化村，新農村電氣化建設工作走在了全省前列。公司先后榮獲“國家一流縣供電企業”、“全國農電系統優質服務先進單位”、“國網公司新農村電氣化縣建設先進單位”、“中國電力行業企業文化軟實力十佳品牌企業”、山東省“創新管理優秀企業”、“文明單位”、“思想政治工作優秀企業”、“新農村電氣化縣”、“農電科技進步示范縣”、“山東電力集團公司農電先進單位”、安全生產標準化“二級企業”、“二零零九年度山東省電力行業安全生產先進單位”、“二零一零年度全縣安全生產先進單位”、“泰安市管理創新十佳企業”、“泰安市AAA級勞動關系和諧企業”等榮譽稱號。連續十三年獲得全縣政風行風評議公共服務類第一名。公司始終堅持安全創新管理，2005年至今共創造市級以上科技成果16項，管理創新成果36項。2009年，“彩山映虹、情系寧陽”服務品牌榮獲山東省服務名牌稱號，公司還成為全省首家通過“服務標準化試點單位”、“3A級標準化良好行為企業”雙認證的縣級供電企業。
二、安全文化建設中的有益探討
1.以“安全文化進家庭”為特色
將企業安全文化注入班組，延伸到家庭，建立起“以人為本”充滿愛心的企業安全文化，激勵員工“我要安全”的內在潛能，親情互動，建立員工與家屬共保安全機制。公司黨委緊緊圍繞家庭這塊陣地，開展多種形式的安全知識和“人人都是安全員”，“居安思安、居安緊安”的安全理念學習和宣傳教育活動，構建家庭安全文化宣教體系。一是開展安全知識、標準化知識進家庭活動，把員工要掌握的安全生產知識打印后由公司女工委負責送到員工家中，督促員工夫妻熟記熟背。二是組織員工妻子參加員工班前安全宣誓，強化員工夫妻對安全生產的責任。三是公司制作了1000多件電力安全文化圍裙，免費贈送給職工家屬，圍裙上端印有“親情無限、心和人安”等有關的溫馨提示，中間顯著位置是國家電網公司的標識圖案。通過一家一戶的宣傳，把電力安全文化如春雨潤物般悄無聲息地深入到職工家庭中。四是定期召開家屬代表座談會，組織員工妻子觀看安全警示教育片，用血的教訓警示員工妻子一定要讓丈夫遵章守紀。一線職工家屬感謝公司對職工人身安全的關注，她們深知一個家庭只有家人安全平安，家庭才會幸福美滿，紛紛表示會全力支持家人的工作，做好家庭賢內助，讓家人安心，高高興興上班去，平平安安回家來。五是與職工家屬簽訂《“安全文化進家庭”活動倡議書》，倡議大家用安全的基石建設更加和諧、幸福的美麗家園。公司先后有237對夫妻鄭重簽訂了“安全文化進家庭”承諾書。通過抓學習、抓宣傳，在員工家庭中形成了濃厚的安全學習氛圍，出現了許多讓人耳目一新的夫妻“學安全標兵”、夫妻“學安全狀元”等等。
通過家人、親屬之間的情感交流和互動，推動樹立“安全是生命、是健康、是幸福”的安全價值理念，讓愛心、平安理念深入人心，營造“人人講安全、家家護安全”的氛圍，做到親人上班要囑咐安全，下班要過問安全，日常生活要提醒安全，真正發揮好家庭安全互保的作用。
2.以六個基本點為支撐
（1）高度重視，全面到位，建設寧陽堅強可靠電網。電網安全是供電企業本質安全最為基礎的物質保證，公司黨委優先保證電網發展建設和設備改造維修資金。一是高標準、高起點，從規劃、設計的源頭抓好電網布局建設。公司統籌部署，強化措施落實，積極破解縣城東部供電瓶頸難題。二是加大電網升級力度，不斷提高電網科技含量，電網向智能化、自動化發展。大力實施老舊設備和重大缺陷設備的技術改造，加快淘汰落后設備，增強電網抵御自然災害和外力破壞的能力。積極運用新技術、新設備推行新工藝，先后安裝了變壓器在線濾油裝置、伸縮式圍欄、線路防墜落裝置，推廣應用了玻璃絕緣子、節能接頭、c型線夾等。完善了城區10千伏手拉手工程和配網自動化系統，推廣應用了配變監控保護終端。配變保護裝置集數據采集、存儲、處理、通信、控制及計量于一體，運行人員通過該裝置可以及時了解配電站點的運行狀態，能有效避免燒毀配變的現象發生。
（2）嚴細實新，強化企業安全管理。公司大力培育“嚴細實新”的安全管理文化，將“嚴細實新”的管理理念貫穿各項工作的始終。一是修訂《安全生產獎懲實施細則》，設立員工不可違反和逾越的“警戒線”、成立安全督查組在全公司范圍內開展常態化安全生產監督檢查、對事故責任人從嚴處罰等，不斷強化安全的嚴格管理；二是推行交接班、倒閘操作、安全交底全過程錄音制等措施，不斷細化安全管理；三是修定《領導干部生產現場到崗到位規定》、每年組織開展專項安全監督整治活動等，安全管理工作更加務實、求實效；四是開發“兩票”電子管理信息系統、開展應急指揮中心建設攻關、加強標準化作業現場監控研究等，不斷創新安全監督管理手段。嚴細實新的安全管理理念，目前已經被廣大干部和職工所接受，成為企業推動各項生產工作的強大動力，發揮著越來越大的作用。
（3）立足崗位，強化員工安全教育培訓。公司不斷健全單位、車間、班組三級安全教育體系，通過組織觀看安全警示錄像、開展當事人“說清楚”和“大培訓、大練兵、大比武”等方式，系統性地對廣大員工進行安全責任、安全理念、安全知識、安全技能的教育、宣傳和培訓，提高安全防護能力，增強按規程辦事、按制度辦事的自覺性。2012年至今，公司上下共舉辦各類培訓班16期培訓330人次，開展各類崗位練兵120人次，各類比武5場190人次。同時組織系統各單位，以《供電企業安全風險評估規范》為標準，對生產作業環境、作業對象（設備）、作業流程的風險進行一次全面辨識，建立“設備、行為、環境三個‘風險庫’”；開發推廣“作業風險管理信息系統”，實現作業前對安全風險的輔助辨識和分析。通過強化培訓，員工的精神面貌、安全意識和崗位技能都有較為明顯的提高，在省集團和泰安市公司的農電知識調考、配電線路、裝表接線等比武中連創佳績。
（4）準軍事化，規范管理日常作業行為。公司在全系統推行生產過程準軍事化管理，嚴格現場開工前的安全技術交底，從員工的著裝儀容、肢體行為、作業程序等細節抓起，從流程制度的規范、可靠執行抓起，從工作現場的安全監督抓起，開展“安全信得過員工”、“安全信得過變電站”評比，激發員工的個人和集體榮譽感，培養員工遵章守紀的工作習慣。制定《安全工作守則》，規范員工現場作業行為，對七個專業22類作業應具備的基本條件、應履行的基本步驟和嚴令禁止的違章行為進行規范。在此基礎上，制作《安全工作守則》教育錄像片和《常用安全工器具管理與使用》教育錄像片，直觀示范“什么情況下能做、怎么做、什么不能做”。使一線員工不僅從文字上，更從視覺感觀上加深了對違章行為危害的具體認識，掌握到現場安全工作的行為規范。認真組織實施“現場標準化作業”，要求一線員工一絲不茍地執行安全技術、組織措施，確保作業人員生命和設備安全，確保作業任務的圓滿完成。標準化作業實行五年多來，一線員工對檢修前安全工器具的準備、安全措施的落實、檢修項目、工藝標準的執行、掌控上更為完善，進一步引導和規范了職工在整個生產過程中樹立良好的習慣，變“重結果”到“管過程”，變“事故后追究責任”為“規范職工整個作業過程行為”，確保了安全生產的可控、能控、在控。
（5）全面梳理，建立簡潔適用的規章制度體系。公司在認真落實安全生產法律法規的前提下，全面梳理安全生產有關管理制度，以層次清晰、簡潔適用、可操作性強為目標，建立以安全職責制度、安全獎懲制度、安全作業規程和設備環境標準為主的安全制度和規程體系，形成凡事有章可循的安全生產秩序。同時組織開展一班組一手冊修編工作，動員一線班組員工，因地制宜，從繁多的管理制度中自行整理與自身工作相關的管理條目，編輯成簡潔實用的班組管理手冊，而與該工種無關的條款則不收錄到該工種手冊中。該手冊的修編，減輕了一線員工學習規程制度的負擔，也更加有助于管理層推動有關安全管理制度的執行。在此基礎上，公司組織開發了“安全生產制度一班組一手冊及其管理系統”，進入該系統，所有人員都能迅速找到本崗位需要熟悉掌握的規章制度的具體條款，更加有力地促進了一線員工學習制度、遵守制度。
（6）和諧共進，打造相互關愛型安全工作團隊。公司從尊重人、關心人、保護人的角度出發，積極培養員工愛心、平安、和諧的安全意識，在濃厚的人文關懷氣息中，形成了員工和企業安全協調發展的良好局面。一是精心制作了《安全文化漫畫讀本》，將公司的安全警句、安全理念等以淺顯易懂、生動活潑的圖片詮釋出來，從潛移默化中提醒職工要重視安全；二是舉辦安全文藝晚會、安全辯論賽、安全演講、安全征文等活動，大力弘揚安全文化氛圍；三是通過黨員“一帶二”、三級聯創、首席帶新人、師徒幫帶等有效活動載體，把班組培養成相互尊重、彼此信任、技能互補、充滿活力、分享知識、共同進步的學習型團隊，班組成員間形成兄弟姐妹般親情友愛的同志關系，達到安全上互提醒、技術上共進步、業績上同獎罰、生活上互關心的良好氛圍。
三、繼承、創新、努力開創安全工作新局面
倡導和建設電力企業安全文化，將安全文化融入到安全管理工作中，以實現企業的本質安全為目標，努力培育出優秀的安全文化來激發員工“關注安全、關愛生命”的本能意識，促進主動安全機制和主動安全環境的形成，是實現新形勢下電力生產長治久安的治本之策，是樹立電力安全形象，提高企業效益和競爭力的客觀要求。在下一步工作中，寧陽公司決心從以下三方面進一步深化“安全文化進家庭”活動，打造具有鮮明寧陽公司特色的安全文化。
1.加大親情安全宣傳力度，營造安全氛圍
抓安全工作要緊緊圍繞“以人為本，安全第一”這個主題，按照進一步完善形式、豐富內容、增強實效、突出效果的要求，開展豐富多彩、貼近生產、貼近生活的親情安全宣傳教育活動，營造安全生產的濃厚氛圍。
建設親情協管抓安全陣地，營造安全氛圍。采用親情協管“安全宣傳墻”、“安全宣傳走廊”，定期懸掛親情安全標語、口號、安全警句等，《全家福》等展覽，組織協管安全文藝演出等形式，警示職工自覺搞好安全生產，利用公司宣傳大屏幕24小時滾動播出安全溫馨提示話語、在職工活動中心等播放《祝你平安》等安全歌曲，時刻提醒職工抓好安全，從而營造出濃厚的安全氛圍，有力地增強職工自我保護意識和安全責任觀念。
利用多種載體，加大親情安全宣傳力度。充分利用安全活動日、班前班后會等時間，利用板報、畫廊、有線電視、公司網站、標語等各種宣傳陣地和工具，組織義務安全宣講員到家屬區、辦公場所、施工地點宣傳“安全系萬家，幸福系安全”與“一人安全、全家幸福”等理念，營造濃厚的親情文化環境和安全氛圍。
2.創新活動載體，創出安全親情品牌
親情安全文化是“安全文化進家庭”的靈魂，是實現供電公司長治久安的強有力的支撐。因此，要大力實施親情安全文化工程，創新活動載體。開展征集安全家信活動，以“安全家信”的形式，向親人寄語安全心聲，為一線職工送上最真誠的祝福、最關切的問候，用情真意切的話語和親情叮囑提醒一線職工搞好安全生產，增強他們“一人安危系全家，全家幸福系一人”的安全意識，讓職工意識到他們擔負著整個家庭幸福的責任，使安全生產的警示銘記在心；定期開展“祝你平安”女職工演講會，為職工進行演講，開展“平安全家福”家庭安全知識競賽，通過一家三口共同回答安全知識、協管知識的形式，促使家庭成員關心安全生產，共同搞好安全，在全公司形成人人關心安全、人人關注安全、人人參與安全生產、人人為安全做貢獻的良好氛圍；開展“巧手繪安全”女工家屬剪紙展，用女工家屬特有的聰明才智和靈巧的雙手裁剪出以“安全生產”、“安全祝福”為主題的剪紙作品，表達女工家屬對安全生產的美好祝福；每月定期組織一線干部職工家屬組成“電嫂慰問團”，到電力施工檢修現場體驗生活，慰問一線職工。通過這種親身體驗、現場慰問、談工作體會的形式，讓廣大女工家屬更加明確肩負的安全職責，多吹安全枕邊風，做好安全好后勤，讓職工不帶任何思想負擔到工作現場，為安全生產創造了良好的外部環境。
3.堅持以人為本，突出重點
第8篇：安全生產工作新思路范文
由市委、市政府主辦，我縣承辦的__市第三屆旅游產業發展大會，圓滿完成了各項任務，勝利落下帷幕。今天，我們在這里舉行總結表彰大會，認真總結旅發大會籌辦工作和今年前三季度全縣各項工作完成情況，對推進當前各項重點工作進行再部署、再督促、再落實，動員全縣上下進一步統一思想，增強責任感、提高執行力，鼓足干勁，狠抓落實，大干一個月，決戰40天，向全面完成年度目標發起最后沖刺，為__年各項工作開好局，謀好篇，起好步。剛才，鄒龍興同志宣讀了縣委、縣政府的表彰決定。等會，胡書記將作重要講話，希望大家認真學習領會，切實抓好貫徹落實。下面我先講兩點意見：
今年以來，全縣各級各部門面對國際經濟低迷、國內經濟放緩、增比進位壓力加大等不利因素和縣內持續強降雨等自然災害影響，心往一處想、勁往一處使，開拓創新，苦干實干，各項工作都取得了新的進步、新的發展、新的成效，全縣經濟社會呈現出增長穩健、活力增強、民生改善、社會和諧的良好態勢。
（一）經濟總量全面提升，發展實力明顯增強。今年以來，我們始終把迎旅發、辦旅發作為推動經濟社會跨越發展的著力點，始終堅持統籌協調，全力推進，周密部署，努力做到按規定時間節點和時序要求推動各項目標任務的落實。前三季度，全縣生產總值完成57.38億元，同比增長15.1%，總量全市排第3位，增速全市排第7位；規模以上工業總產值完成47.75億元，同比增長42.5%，總量排全市第3位；規模以上企業增加值完成12.6億元，同比增長19.8%，總量全市排第3位，增速全市排第4位。1-10月，全縣財政總收入實現7.52億元，同比增長14.72%。公共財政預算收入完成4.08億元，同比增長26.26%；財政支出實現24.53億元，同比增長8.92%。前三季度，全社會固定資產投資完成135.69億元，同比增長18%，總量全市排第2位，增速全市排第5位。全縣存款余額實現85.83億元，同比增長11.96%，總量全市排第2位，增速全市排第7位。貸款余額實現78.74億元，同比增長18.25%，總量全市排第2位，增速全市排第9位。招商引資到位資金完成66.24億元，同比增長59.07%。旅游收入實現15.73億元，同比增長38.22%。農村居民人均可支配收入實現4151元，同比增長11.9%，總量全市排第7位，增速全市排第6位；城鎮居民人均純收入實現14631元，同比增長15.79%，總量全市排第6位，增速全市排第2位。全社會消費品零售總額實現15.65億元，同比增長13.5%，總量全市排第2位，增速全市排第2位。城鎮新增就業人數完成6685人。
（二）項目建設力度加大，投資保障明顯增強。今年以來，我們始終把迎旅發、辦旅發作為展示對外開放形象的重要窗口，堅持借力發力、借勢造勢，以項目倒逼工作，以發展凝聚人心，有力地提升了__的知名度、美譽度和開放度。一是重點項目建設成效顯著。把承辦旅發大會與大力實施“5個100工程”結合起來，與推動旅游景區建設結合起來、與提升城鎮品質結合起來、與加快產業結構調整結合起來，以旅發大會作為時間節點，倒排工期、掛圖作戰，有力地促進了旅游景區景點、經濟開發區、高效農業示范園區項目建設。高標準、快節奏完成了溫泉石林4a級景區、騰龍峽5a級景區等旅發大會觀摩項目的建設任務，__明珠、白鷺湖1號、2號等旅游船正式投運，九天溫泉城、__假日大酒店正式營業，旅游服務能力大幅提升。黔東國際汽車貿易城、西南國際商貿城、萬豐國際商貿城、園區自建標準廠房建設、邵家橋石材城、一汽4s銷售維修服務中心等項目建設初具規模，西南水泥二期礦山征收工作進展順利，盤江天成石材、玉豐石材、潤源石材項目建設有序推進，為我縣經濟發展提供了強勁支撐。巨鼎石材、福安石材、油茶加工項目、益農農產品等項目正式投產，為我縣經濟總量的快速提升提供了新的增長點。__現代高效農業示范園區、張家寨現代高效農業示范園區等農業產業化建設項目規模初具，為我縣加快推動農業產業結構調整奠定了堅實的基礎。二是城鄉面貌顯著改善。以建設最大的旅游綜合體為目標，以縣城老城區為核心，強力推進城北、雙龍、邵家橋三個新區建設，雙龍大道、溫泉大道、__大道、縣城庫岸治理項目全面完工，梧桐大道大同巖至__三橋段建成通車，騰龍互通至石材城公路路基基本完工，城區路網結構日趨完善。思豐財富廣場、中央天街、盛世__物流園、工業品批發市場、尊龍世紀城等項目快速推進，為我縣快速發展增添了新動力、注入了新能量。中天公司項目管理中心業務用房裝修工程即將完工，河東棚戶區改造項目有序開展，思中新校區、職校新校區、第一人民醫院建設加快推進，城北集中安置點二期工程主體即將完工，大同巖安置點進入附屬工程施工階
段，江岸名都五組團項目進入內外裝修階段，__文化健康產業園內體育場、學校正式投入使用，商業住宅建設進展順利。“四在農家?美麗鄉村”六項行動計劃和農村集中建房工作有序推進，__、許家壩特色小城鎮建設成效明顯，加速城鎮化建設趨勢良好，城鄉統籌步伐進一步加快。同時，對城區交通、管網、人行道等基礎設施進行了全面建設改造，完成了杭瑞、思劍高速公路5個匝道出口村莊房屋立面改造、西站到小巖關隧道口及城區的美化、綠化、亮化工程，真正實現了優秀濱江山水旅游城市的華麗轉身。（三）扶貧攻堅全面推進，民生保障明顯增強。今年以來，我們始終把迎旅發、辦旅發作為保障和改善民生的重要契機，全縣各級各部門堅持以人為本、民生優先的理念，致力于改善農村生產生活條件，有力地促進了扶貧攻堅和十大民生工程的落實。一是扶貧攻堅工作取得顯著成效。建立健全了縣委政府統籌、扶貧部門統攬、鄉鎮主抓、縣直部門幫扶、貧困群眾參與的“五位一體”扶貧工作責任機制，探索建立了以方案統籌、資源統籌、資金統籌、項目統籌、幫扶統籌、考核評估統籌“六個統籌”為主要內容的工作推進機制，確保“八個到村到戶”要求逐步落實。截止10月底，全縣共減少農村貧困人口33117人，其中6個減貧摘帽鄉鎮減少農村貧困人口6153人，貧困發生率下降4.94個百分點。二是民生工程有力推進。全縣實施農村公路硬化1100公里，總投資5.5億元；完成農村危房改造7310戶、完成提升改造205戶，總投資3.02億元；啟動保障性住房8874套，總投資7億元；完成六項行動計劃項目70個，完成投資3974.81萬元；完成農村戶用沼氣池建設1500口；完成營造林11.24萬畝；治理巖溶面積34平方公里，治理石漠化面積14.2平方公里；扶貧生態移民項目完成投資1425萬元。同時，堅持一手抓基礎設施配套，一手抓教育、衛生等社會事業發展。目前，全縣學前教育毛入園率91.6%，小學輟學率為0，初中輟學率0.012%，義務教育鞏固率86.7%，高中階段毛入學率88.5%，職業教育就業率達100%，累計完成職業技能培訓1200人，轉移農村富余勞動力13121人。鸚鵡溪鎮、__鎮、許家壩鎮衛生院三座衛生院完成中心鄉鎮衛生院達標建設；全縣人口出生率為9.11‰，人口自然增長率為3.95‰，符合政策生育率達到97.51%，新建13個村級計生服務室。
（四）改革創新扎實開展，“八爭”效果明顯增強。今年以來，我們始終把迎旅發、辦旅發作為改革創新的突破口，全縣上下緊緊圍繞“八爭”目標，全力攻堅，改革創新工作取得了明顯成效。截止目前，全縣共向上爭取政策27項，__至印江城市快速道路工程項目建議書順利獲批，“中國楠木之鄉”、“__溫泉—石林4a級景區”成功授牌，堅定了__加速發展的信心。全縣各級各部門共爭取項目253個，總投資92.16億元，已到位資金20.25億元；爭取上級各類專項資金134項，爭取到位資金29.04億元，全縣共引進各類人才320人，其中研究生26人，奠定了加速發展的基礎，鼓足了后發趕超的干勁。__市級示范小城鎮升格為省級示范小城鎮，許家壩鎮申報為市級示范小城鎮。爭取省、市在__召開各類現場會、經驗交流會共24個；爭取投（融）資項目10個，投（融）資規模29億元，已完成投（融）資13.2億元。爭取到家庭農場示范場、集體經濟組織建設、財政扶貧資金撬動放大金融資金等改革試點10項。
在充分肯定今年各項工作成績的同時，我們更應清醒地認識到，全縣經濟社會發展中還存在不少亟待解決的問題。一是部分經濟指標未按時間節點推進。從市里面反饋1-9月的各項經濟指標排位對比情況來看，生產總值僅完成年初制定目標任務的65.01%，城鎮居民可支配收入僅完成69.98%，農民人均純收入僅完成69.02%，招商引資到位資金僅完成年初目標任務的66%，要在最后40天趕上進度，任務非常艱巨。二是增比進位壓力較大。生產總值、財政總收入、國稅收入、地稅收入、全社會固定資產投資、金融機構存貸款余額等多項重要經濟指標增速都排在全市靠后位置，相比較于其他區縣發展迅猛的勢頭，要在年底“算賬”時保證好的排名，保持較大的領先優勢，壓力非常大。三是一些重點項目推進不理想。受經濟下行壓力影響，一些企業融資和資金周轉困難，很大程度上影響了項目的按期推進，加之受前期洪澇災害、地質滑坡和征地拆遷的影響，導致部分項目未能按期推進。
這些問題和不足，固然有國際國內經濟形勢不景氣、政策壓力以及自然災害等方面的影響，但在主觀方面依然存在著一些不容忽視的問題。一是工作落實不力。個別領導干部對自己分管的工作、主抓的項目和重點工作，心中沒底，指導不力，不親自跟蹤督促。尤其是對一些分管的項目，管而不抓，抓而不實。二是方法不靈活。少數領導干部思想僵化，工作保守，政策水平不高，干事創業浮在表面，滿足于守攤子、混日子，帶領群眾發展致富沒辦法、沒門路，凝聚力、號召力不強。看到矛盾“裝瞎子”，聽到意見“裝聾子”，遇到麻煩“繞圈子”，導致工作推不動、任務完不成，進位不明顯。三是服務不主動。通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，全縣各級干部的工作作風有較大轉變，但仍然有一些部門和鄉鎮的職能作用發揮不夠，辦事效率不高，服務意識缺失。個別單位和少數干部的全局意識、機遇意識、責任意識、
進取意識不強，作風不實、工作不勤、吃拿卡要、敷衍塞責等現象仍然存在。總之，通過這次旅發大會的成功舉辦，我們應該可以看出：思路決定出路，壓力催生動力，實干創造奇跡。實踐再次證明：我們__人敢辦大事、能辦大事、會辦大事，也能辦成大事。當前的__，發展的氛圍正濃、勢頭正猛、勁頭正足，我們務必保持這種良好的精神狀態和發展勢頭，肯定成績，正視問題，為實現全縣經濟社會大發展、大突破、大跨域，一鼓作氣，奮力拼搏，加力沖刺。
距離__年度結束只有40多天時間了，如果我們不加班加點，不大干快上，不來一場大攻堅，完成年初預定的各項目標任務將成為一句空話。我們必須堅定信心，努力克難，強力攻堅，奮力沖刺，全力突破，確保完成今年經濟社會發展任務，實現增比進位目標。為此，要重點圍繞以下六個方面強力推進和調度：
（一）打好增比進位攻堅戰，確保目標任務完成。各級各部門要繼續按照省、市增比進位和目標考核有關要求，一切工作圍繞完成目標轉，一切決策圍繞完成目標出，一切措施圍繞完成目標定，進一步強化統籌和調度，進一步細化時間節點，倒排工期，倒推進度，落實有力措施，確保各項增比進位和績效考核指標任務圓滿完成。一要緊盯目標任務不放松。縣績效考核辦公室已將市績效考核指標分解到各責任單位，下發了__年度的績效考核工作方案，請各分管領導牽頭，對照指標逐一抓好落實。從__年的考核情況來看，其中涉及的很多考核指標體系都是各部門的基礎性任務，實行的是動態管理，關鍵就是看各部門年初與上級主管部門簽訂的目標責任狀是否完成。對此，各責任單位一定要高度重視、提前謀劃，從現在起就要做好與上級主管部門的溝通聯系，把具體的工作做在前面，做細致一點。要主動反映我們所做的工作，積極爭取上級的支持和認可。同時，縣委、縣政府年初下發的增比進位、招商引資、項目爭取、財政資金爭取等重點工作考核，一定要按照增比進位的要求抓好落實。二要緊盯核心指標不放松。最近，省里對各市縣的經濟發展綜合測評辦法再次進行了調整，重點測評各縣區每半年和全年經濟增長、結構優化、質量效益、科技進步、生態環境和民生改善等方面發展狀況。其中，在分類上，縣級在“經濟強縣”和“非經濟強縣”的基礎上，新增了“10個國家扶貧開發工作重點縣”為第三類。對此，請國權同志牽頭，召集相關部門，認真研究，加強調度，特別是各項核心指標，要分項作好橫向、縱向比較。對于沒有按照時間節點推進的工作、增速低于全市平均水平的指標，分管領導、涉及到此項工作和指標的單位負責人要認真研究落后的原因、改進提升的舉措。涉及到在全市排名的指標，凡是位次后移的，要分析原因、研究對策，認真查找問題在哪里、差距在哪里，及時發現問題，及時彌補缺漏，為實現全年增比進位目標奠定基礎。三要緊盯支撐保障不放松。全縣各級各部門一定要按照縣委、縣政府的安排部署，迅速把全部精力投入到苦干實干抓落實上來。會后，希望各位分管同志按照今天的會議精神，分行業、分系統再進一步細化研究，把存在的問題和下一步工作舉措梳理得更清晰一些，真正把增比進位各項目標落實到具體項目、具體企業和具體責任人，對存在的問題逐一分析。分管同志能定的要迅速定下來，加緊推進。需要提交縣委、縣政府議定的問題，迅速提上來研究解決。各指標牽頭部門要隨時調度掌握指標的完成進度，搞好匯總分析，找準問題，強化措施，彌補不足，確保按期完成，確保增比進位目標任務的實現。四要緊盯分析調度不放松。按照年度任務和增比進位目標要求，全年生產總值要增長20%，力爭21%；工業總產值要增長52%以上，規模以上工業增加值要增長25%，力爭__%；全社會固定資產投資要增長__%，力爭35%；公共財政預算收入要增長26%以上；金融機構新增存款和貸款余額分別要達12億元以上；招商引資到位資金要增長50%以上；社會消費品零售總額要增長20%，力爭25%；城鎮居民可支配收入要增長18%，力爭20%；農民人均純收入要增長20%，力爭25%；按照這個目標，在9月份的基礎上，全縣生產總值要確保完成__.88億元；規模以上工業總產值要確保完成15.67億元，其中規模以上企業增加值要確保完成1.9億元；固定資產投資要確保完成57.36億元；財政總收入要確保完成1.98億元；金融機構新增存款余額要確保完成6.82億元，金融機構新增貸款余額要確保完成1.7億元；招商引資到位資金要確保完成48.96億元；旅游收入要確保完成5.65億元。其他各相關指標均要達到計劃進度要求。以上這些指標任務能否完成，直接關系全年工作目標任務能否完成，直接關系全縣綜合經濟發展能否實現增比進位，直接關系到全縣干部群眾的工作信心和人格尊嚴，我們務必千方百計確保完成任務。根據考核慣例，相關部門必須確保在本月底將上述指標任務調整調度到位。同時，各部門要高度重視考核指標跟蹤對接工作。以前，一些部門往往將數據上報就完事了，不加強追蹤、不注重對接、不及時聯系溝通，結果指標被調、數據被砍，導致位次下滑或者進位困難。各相關部門一定要切實加強與上級對口部門的溝通對接，確保統計數據的及時性、全面性和完整性。特別是縣發改、工業和商務、統計、投促、人社、環保等部門，一定要密切關注上級有關政策動向，切實增強與上級主管部門的溝通與聯系，找準突破口，確保全年目標任務完成。縣統計部門要做好統計工作的指導，進一步加強對企業統計工作的服務和指導，協助其健全和完善各種手續材料，確保統計數據的準確、及時。
（二）打好項目建設攻堅戰，確保項目推進有序。一要做大工業總量，著力加快工業經濟提速轉型。以經濟開發區為依托，以建材、物流、商貿、石材等產業為支撐，繼續加大工業投資力度，加快推進船舶工業園區、燈油壩產業園區、雙塘產業園區、邵家橋石材園區建設，加快萬豐國際商貿城、西南國際商貿物流城、中國西部自行車（電動）產業園、尊龍世紀城、巨鼎石材、福安石材、玉豐石材等項目建設，不斷壯大縣域工業經濟規模和總量，推動全縣工業經濟提速增量、轉型發展。二要做優現代農業。要利用冬春生產之機，加快產業結構調整，大力發展設施農業和休閑觀光農業，深度挖掘農業發展方式變革、農業升級轉型的潛力。同時，要以張家寨現代生態茶示范園區、__現代高效農業園區、許家壩現代煙草農業園區為樣板，輻射帶動一批定位高、產業優、規模適度的農業園區建設。各鄉鎮要因地制宜，科學謀劃，把農業園區建設作為發展現代農業和加快新農村建設的重要抓手，促進農村經濟繁榮和農民增收致富。以大壩場鎮小德浩村為樣板，加快推進我縣農村經營體制改革試點工作。三要做活文化旅游業。要充分借助旅發大會產生的社會效應、經濟效應，推進景區和星級酒店建設。加快石林景區、__石林?溫泉旅游景區、騰龍峽旅游景區、白鷺湖國家濕地公園、萬圣山省級森林公園、郝家灣等景區配套基礎設施建設。加快香壩鎮雷公門、__鎮黑鵝溪等鄉村旅游示范村、__鎮青杠壩美麗鄉村建設。加快九天溫泉酒店建設，不斷提高旅游接待服務能力，力爭全年接待游客人數達600萬人次以上，實現旅游總收入達20億元以上。四要圍繞__年全省項目建設現場觀摩會，加快項目建設。全縣上下要充分認識搶抓省、市各類現場會的重要意義，進一步深化對縣情的再認識，認真學習借鑒其他地方項目建設的先進經驗，切實增強危機意識、責任意識，在項目建設中搶抓發展
的先機和制高點。要堅守發展和生態兩條底線，推動工作項目化、實物化、標準化，助推全縣經濟社會實現加速發展、轉型發展、跨越發展。要鼓勵和支持企業向金融機構融資和擴股增資，為企業資金提供源源不斷的動力。要督促各企業按合同約定，早日建成投達產。五是圍繞“5個100工程”擴大投資。“5個100工程”是我縣投資的重點和保持投資持續增長的動力源。各鄉鎮各部門必須加強調度，全力推進，形成實實在在的實物投資量。會后，縣督查局要會同相關部門，對“5個100工程”進展情況進行全面督查，逐一查找問題，確保按時完成任務。六要抓好投融資工作。從__年開始，融資工作將由省級層面進行統籌，縣級層面不再單獨融資。對此，我們必須抓緊梳理，盡快將相對成熟的項目都納入融資項目，確保在年底前再完成4億元以上的融資任務。 （三）打好扶貧開發攻堅戰，確保實現整縣脫貧。以“減貧摘帽年”為抓手，緊緊抓住省領導和省黨建扶貧工作隊“集團幫扶”定點掛幫的機遇，打好扶貧攻堅戰，確保年內實現整縣脫貧。各級各部門要充分發揚想干肯干、敢干巧干、苦干實干的精神，深刻認識到只有“甩開膀子”、“撲下身子”，才能“脫掉帽子”、“摘下牌子”的實踐意義。一是全力抓好寬坪、亭子壩、楊家坳、長壩、香壩、興隆6個鄉鎮減貧摘帽各項收尾工作，繼續實施好產業扶貧、集團幫扶等工程，實現全年減少貧困人口4.1萬人以上。同時，有關鄉鎮、部門要建立專門檔案，完善好“減貧摘帽”迎檢相關資料手續，全力做好迎接上級考核驗收各項準備工作。二是高度重視城鄉困難群眾的生產生活，及時足額發放各類保障救助救濟資金，確保城鄉困難群眾安全過冬、溫暖過冬，確保困難群眾有房住、有衣穿、有飯吃，有病能醫治。三要全力抓好秋冬種工作。秋冬種是農業生產年度的第一仗，直接關系到明年夏季糧油生產的收成和全年農業生產的全局，關系到農民群眾的增收致富。各鄉鎮和縣直有關部門要統籌兼顧，協調推進，緊緊圍繞農業不減產、農民不減收的要求，精心部署，周密安排，抓住關鍵環節，落實關鍵措施，扎實推進秋冬種工作。
（四）打好深化改革攻堅戰，確保改革紅利最大化釋放。推進重點領域改革創新是增強加快發展的動力源泉。一要繼續推進農村產權交易、“三權流轉”，力求取得突破。以__鎮青杠壩村為試點，進一步加大集體土地、集體林權、宅基地和房屋產權、其他動產等產權交易改革力度。建立農村產權流轉機制，促進生產要素合理流動和優化配置，培育開放規范的農村產權流轉市場，促進農村各類產權公開交易、有序流動，有效破解農村發展難題。探索農村集體資金、資產和資源管理制度，以清產核資、資產量化、股權管理為主要內容，實現農村集體資源資產化、資產資本化、資本股份化。二要在投融資體系建設、經濟開發區和投資平臺實體化方面取得突破。推進五峰公司、中天公司、水司、石林旅游發展公司等投融資公司實體化、實業化發展。實質性啟動水務投資合作機制和旅游發展公司化、市場化運行機制，探索組建工業投資和城市投資發展公司，推進投資公司實體化發展。三要在發展要素配置多元化方面力求取得突破。面對中央投融資政策的重大調整，探索推進投資主體多元化、融資渠道多元化、人才引進多元化的發展模式。研究制定融資獎勵辦法和縣級投融資平臺實績評價考核辦法。積極引進村鎮銀行，鼓勵發展小額擔保公司、農民資金互助合作社，探索銀政合作新機制，爭取引進更多金融機構和金融產品服務經濟社會發展。四要在民生保障社會化方面力求取得突破。切實推進園林綠化社會化、環衛社會化、小區物管社會化管理模式，支持社會化辦學、社會化辦醫、社會化養老、社會化助殘助弱等，著力推動社會服務領域投資主體多元化、服務主體多元化。五要在旅游資源市場化開發、公司化管理方面力求取得突破。積極探索旅游資源市場化運作機制，大力推進景區企業化經營、市場化運作，積極引進和建立符合現代企業制度的經營實體和市場主體。在堅持“嚴格保護、科學規劃、合理開發、永續利用”的前提下，鼓勵和吸引更多的投資主體參與旅游業的開發與經營。六要在推進政府機構改革等方面力求取得突破。做好承接中央和省、市下放的各項審批權限的準備工作，確保無縫銜接、有效對接。按照中央和省、市要求，如期穩步推進政府機構改革、行政審批制度改革。
（五）打好民生改善攻堅戰，確保群眾幸福指數持續提升。要以“民生改善年”為抓手，集中人力、財力和物力，強力推進民生工程建設。一要全力推進十大民生項目建設。確保減少農村貧困人口4.1萬人以上，全面完成減貧摘帽任務和整縣脫貧目標；實施縣鄉道改擴建工程48公里、通村水泥路項目1000公里、農村渡口40道、鄉鎮船舶停靠點20道、港區碼頭5個，優化公交線路5條以上，新增通班車行政村50個以上；治理坡耕地240公頃，完成投資1250萬元，全面完成水利建設“三大會戰”工程建設任務；加快推進__縣第一人民醫院建設，完成主體工程量的50%以上，強化計劃生育全程管理服務，突出“雙誠信雙承諾”、流動人口服務管理、出生人口性別比治理三項重點，確保人口出生率、自然增長率分別控制在12.6‰和5.8‰以內，符合政策生育率達到95%以上；圍繞教育園區化、學校示范化、師資優質化、專業品牌化的要求，推進教育均衡發展。加快推進城區學校“班班通”工程建設，深入實施教育“9+3”計劃和“4+2”教育突破工程，啟動一批農村薄弱學校改造和農村寄宿制學校標準化項目和__年教師招錄工作，完成學生宿舍改擴建12所、新建幼兒園8所、教師公租房1127套、教師周轉房292套。二要全力開展治安整治“7+5”行動。完善“嚴打整治”長效機制，全面完成“天網工程”建設；嚴格執行安全生產“黨政同責”、“一崗雙責”和“一票否決”制度。圍繞健全“三圈五體系”機制和社會穩定風險評估機制，積極推進社會管理理念、體制、機制創新，進一步提高群眾安全感和滿意度。三要全力抓好安全維穩工作。冬春季是安全事故易發期，各鄉鎮、各部門要高度重視安全生產工作，牢牢抓住非煤礦山、煙花爆竹、
