管理暫行條例精選(九篇)

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第1篇：管理暫行條例范文

一、搞好校園環境衛生，是促進優良校風的形成，實現學校育人目標的一項重要工作。為了加強校園衛生管理，強化環境意識，特制定本條例。

二、校園衛生，人人有責。任何部門和個人都必須維護公共衛生。不準亂倒垃圾、糞便、污水、飯菜、藥渣等污物，不準亂扔瓜皮、果殼、紙屑、煙頭等雜物，不準隨地便溺，違者給予批評教育并處以5-20元的罰款。如從樓上、車上向外亂倒、亂扔、亂吐者，加倍處罰。

三、各部門都要自行設置字紙簍等衛生設施，公共場所由校愛衛辦統一設置果殼箱，各種流動攤點都必須經院保衛處審定批準并到后勤保障處校園管理科交納衛生保證金后方可營業，同時必須自備廢棄物回收器具，及時打掃周圍衛生。

四、在校園內行駛的機動車輛不準泄漏、飛揚污液、污物和沙石等。違者除批評教育限期整改外，將視情節輕重，處以100-200元罰款。

五、建筑修繕和獨立經營核算單位施工或營業前，必須到后勤保障處校園管理科辦理有關手續，交納衛生保證金，不得在馬路上攪拌水泥、破壞路面，垃圾、余土、廢渣等廢棄物必須及時運出校外，或倒入指定地點。違者除責令清運干凈外，處以100-500元罰款。

六、凡修剪樹木、綠籬或清掏陰溝者，必須將枝葉、污泥等污物及時清除干凈。違者，對直接責任者處以5-10元罰款。

七、參照南昌市門前衛生“三包”管理規定，各飲食商業網點必須與校園管理科簽訂門前衛生“三包”責任狀，并交納衛生保證金，接受監督檢查；嚴禁使用一次性發泡餐具、塑料袋（杯）等，違者每次罰款200-400元。

八、校內嚴禁養狗、禁止家庭飼養牲畜和放養雞、鴨、鵝等，禁止違章搭建、亂種作物。

九、校內各單位、各住戶對門前、樓前衛生責任區，要規定制度，落實人員清掃，保持清潔。如檢查不合格者，將罰款或通報批評。

十、禁止在各建筑物和各種設施及樹木上張貼大小字報或亂刻亂劃。各部門或各單位的通知、海報、廣告、啟事等必須在指定的布告欄、廣告牌上張貼。違者處以50-100元罰款，并令其擦洗干凈。

第2篇：管理暫行條例范文

第二條本暫行辦法適用于永嘉縣行政區域內應當招標投標的建設工程（含房屋建筑、水利、交通、市政園林等建設工程）。

第三條本暫行辦法所稱的標后管理是指建設行政主管部門或交通、水利等專業主管部門（以下統稱建設主管部門）對建設、施工等單位履行投標承諾、工程合同的情況進行監督管理的活動。

第四條建設單位在辦理工程施工許可前，應向建設工程所在地招標投標綜合監管機構報送施工合同備案。備案時應審查施工合同的主要條款與招標文件、投標文件和中標通知書是否一致，發現不一致的，應予以糾正。并同時填報《建設工程招標中標情況登記表》。

第五條建設單位在工程管理過程中要承擔控制投資、保證質量和控制進度的責任，督促施工單位、監理單位建立質量、安全保證體系，督促其項目經理、技術負責人、總監理工程師、其他技術人員以及大型的施工機械設備按投標承諾的條件到位。

第六條加強對施工分包的管理。專業工程分包應符合法律、法規規定，施工總承包合同中沒有約定的，必須經建設單位認可方可分包，并填寫《施工分包情況登記表》，報送建設工程所在地建設主管部門備案。建設單位不得直接指定分包工程承包人。建設單位如發現中標人將工程非法轉包、分包，有權中止合同，并向建設主管部門和招投標管委會辦公室報告。建設主管部門發現招標人或中標人將工程非法轉包、分包的，要立案查處。

第七條工程建設過程中因設計變更或其他原因造成分項工程造價變更大于5%或10萬元以上的，建設單位或其委托的監理單位應當在變更發生后15天內，填寫《建設工程量和工程造價重大變更主要原因分析報告備案表》，報送縣財政、發改及招標投標綜合監管部門備案，并接受建設主管等有關部門的監督檢查。因特殊情況需在招投標后進行重大設計變更的，應依法履行審批手續。

第八條投標文件確定的項目經理除下列情形之一外，不宜更換：

（一）因重病或重傷（持有縣級以上醫院證明）不能履行職責的；

（二）主動辭職或調離原工作單位的；

（三）因管理原因發生重大工程質量、安全事故，施工單位認為該項目經理不稱職的；

（四）無能力履行合同的責任和義務，造成嚴重后果，建設單位要求更換的；

（五）因違法、違規被責令停止執業的。

發生上述情形需要更換項目經理的，施工單位應向工程建設所在地建設主管部門填報《建設工程管理班子變更情況報告表》，并附上有關證明文件，經建設主管部門審核同意后方可變更。更換后的項目經理應與中標單位的投標文件所確定的項目經理的主要條件一致。

第九條建設主管部門應對建設工程的施工、監理單位項目部人員到崗及其履行職責情況，施工分包及主要施工機械設備到位情況，工程施工進度情況，工程量變更情況，工程款支付情況等進行不定期的現場檢查。檢查的主要內容和步驟包括：

（一）施工、監理單位項目部人員到崗及其履行職責情況

1．施工、監理單位的項目部人員是否到位，是否與《建設工程招標中標情況登記表》一致；

2．項目總監、項目經理及主要施工管理人員的變更是否經建設主管部門審核同意；

3．監理單位項目部人員是否按其職務履行相應的職責。

（二）工程分包及主要施工機械設備到位情況

1．建設工程分包是否符合法律、法規有關施工分包的規定；施工、監理是否存在轉包、掛靠、違法分包等行為；

2．建設工程組織分包后，是否及時填報《施工分包情況報告表》，填報內容是否屬實；

3．施工現場是否有投標文件注明的大型或主要施工機械設備。

（三）工程施工進度情況

1．工程施工前期工作是否及時到位；

2．施工單位是否按照工程施工合同及施工進度計劃進行施工；

3．監理單位對于施工單位的工程施工月報表是否有簽署意見。

（四）工程變更情況

1．工程量變更后，是否按規定及時填報《建設工程量和工程造價重大變更主要原因分析報告備案表》，填報內容是否屬實；

2．附屬工程是否有中標單位搭車施工。

（五）工程款支付情況

1．招標人是否按照施工合同如期支付工程款；

2．工程款支付是否有其它違規行為。

（六）填寫《建設工程標后監督檢查記錄表》情況

1．現場施工管理人員與《建設工程招標中標情況登記表》不一致的；

2．項目經理及項目部人員未按投標文件中承諾現場到位的；

3．施工現場大型或主要施工機械設備沒有按投標文件承諾進場的；

4．施工總承包合同中沒有載明專業分包或與專業分包內容不一致的，未經建設單位認可擅自分包的，分包單位將其承包的工程再分包的；

5．工程施工進度未按招標承諾實施的；

6．擅自變更工程量的；

7．違規支付工程款的；

8．不認真履行工程獎罰的；

9．項目總監及監理單位的項目部人員未按規定到位的；

10．其他違反法律、法規、法律規定的的。

發現有上述行為的，應及時查處。

第十條建設、施工、監理單位有下列行為，記入單位不良行為記錄：

（一）建設單位違反規定直接指定分包工程承包人的；

（二）施工單位有轉包、違法分包、掛靠行為的；

（三）現場項目監理機構人員配備的專業、數量明顯不能滿足監理工作需要的；

（四）非原參加投標中標的項目經理負責組織施工或在實施過程中違反規定更換項目經理的，項目的其他主要管理人員與中標文件確定的人員不相符的；

（五）投標文件中承諾的大型或主要施工機械設備沒有進入施工現場的；

（六）工程施工前期工作未及時到位，工程施工進度未按投標文件實施的；

（七）違反有關規定，擅自變更工程量的；

（八）工程款支付違反有關規定的；

（九）工程獎罰執行不到位的；

（十）其他違反有關法律、法規、規章規定的。

第十一條項目經理在建設工程實施過程中有下列行為的，記入個人不良行為記錄：

（一）施工現場管理不到位的；

（二）本人資格證書登記所在的單位屬非中標單位而從事該工程項目施工管理工作的；

（三）項目經理未按投標文件中承諾現場到位的；

（四）其他違反有關法律、法規、規章規定的。

建設工程管理班子的其他人員有上述行為的，參照前款的規定處理。

第十二條有本暫行辦法第十條、第十一條行為，有關法律、行政法規已有處罰規定的，從其規定；并根據上述不良行為的情節和性質，縣招投標綜合監管機構可以停止其3至12個月參加本縣的招投標活動。對于單位和個人的處理結果在“永嘉縣招投標網”和相關媒體上進行公示。

第3篇：管理暫行條例范文

制定《企業國有資產監督管理暫行條例》（以下簡稱暫行條例）主要有兩點考慮：一是，為落實黨的十六大關于國有資產管理體制改革的精神。十六大提出深化國有資產管理體制改革的重大任務，并明確國家要制定法律法規，建立中央政府和省、市（地）兩級地方政府分別代表國家履行出資人職責，享有所有者權益，權利、義務和責任相統一，管資產和管人、管事相結合的國有資產管理體制。制定暫行條例，將十六大精神具體化，對于推動國有資產管理體制改革，具有重要意義。二是，為機構改革的順利進行提供法制保障。本屆政府機構改革的一項重要內容就是設立國有資產監督管理機構。根據國務院領導的指示，要先制定法規，保證國務院國有資產監督管理機構及省、市（地）兩級國有資產監督管理機構的設立和運行能夠自上而下依法有序進行。

黨的十六大提出的國有資產管理體制改革是一項新的改革措施，目前還沒有太多的實踐經驗可供借鑒，在起草暫行條例時把握了什么原則？

我們在起草暫行條例時主要把握三項原則：一是，按照十六大和十六屆二中全會關于國有資產管理體制改革的精神，明確國有資產管理體制的基本框架和企業國有資產監督管理的基本制度。二是，依據公司法等有關法律、法規的規定，明確國有資產監督管理機構的出資人職責，既要保證出資人職責到位，又要切實保障企業經營自。三是，考慮到國有資產監督管理體制改革的經驗還不成熟，條例是暫行的，具有原則性、起步性、過渡性的特點，對當前急需解決、看得準的問題，作了比較明確的規定；對有些需要進一步研究探索的問題，作了比較原則的規定，有些沒作規定。待實施一段時間后，再總結經驗，對暫行條例進行修改、補充和完善。

暫行條例的適用范圍是全部國有資產嗎？

不是的。暫行條例規定，國有及國有控股企業、國有參股企業中的國有資產的監督管理，適用本條例；金融機構中的國有資產的監督管理，不適用本條例。由于條例的名稱是“企業國有資產監督管理暫行條例”，因此，行政事業性國有資產、資源性國有資產不適用本條例。但由企業開發、經營的資源性國有資產已經成為企業國有資產的重要組成部分，其監督管理適用本條例。同時，企業國有資產中的土地等資源性國有資產在轉讓、處置等方面的活動，還要遵守國家有關法律、法規的規定。

暫行條例關于企業國有資產監督管理體制主要做了哪些規定？

按照十六大報告，暫行條例規定，企業國有資產屬于國家所有。國務院代表國家對關系國民經濟命脈和國家安全的大型國有及國有控股、國有參股企業，重要基礎設施和重要自然資源等領域的國有及國有控股、國有參股企業，履行出資人職責。省、自治區、直轄市人民政府和設區的市、自治州級人民政府分別代表國家對由國務院履行出資人職責以外的國有及國有控股、國有參股企業，履行出資人職責。

同時，暫行條例就國有資產管理機構的設立做出明確規定，國務院，省、自治區、直轄市人民政府，設區的市、自治州級人民政府，分別設立國有資產監督管理機構。國有資產監督管理機構根據授權，按照“權利、義務和責任相統一，管資產與管人、管事相結合”的原則，依法履行出資人職責，依法對企業國有資產進行監督管理。考慮到目前有些市（地）企業國有資產數量較少的實際情況，暫行條例還規定，企業國有資產較少的設區的市、自治州，經省、自治區、直轄市人民政府批準，可以不單獨設立國有資產監督管理機構。

此外，暫行條例明確要求各級人民政府應當堅持政府的社會公共管理職能與國有資產出資人職能分開，堅持政企分開，實行所有權與經營權分離。國有資產監督管理機構不行使政府的社會公共管理職能，政府其他機構、部門不履行企業國有資產出資人職責。

國有資產監督管理機構作為履行出資人職責的機構，對所出資企業國有資產實施監督管理的內容包括哪些？

作為履行國有資產出資人職責的機構，國有資產監督管理機構主要通過行使企業出資人權利對所出資企業國有資產實施監督管理。其監督管理的主要內容包括：

一是，對所出資企業負責人實施管理。國有資產監督管理機構任免國有獨資企業的總經理、副總經理、總會計師及其他企業負責人；任免國有獨資公司的董事長、副董事長、董事，并向其提出總經理、副總經理、總會計師等的任免建議；依照公司章程，提出向國有控股的公司派出的董事、監事人選，推薦國有控股的公司的董事長、副董事長和監事會主席人選，并向其提出總經理、副總經理、總會計師人選的建議。國務院，省、自治區、直轄市人民政府，設區的市、自治州級人民政府，對所出資企業的企業負責人的任免另有規定的，按照有關規定執行。

二是，對所出資企業重大事項實施管理。國有資產監督管理機構依照法定程序，決定所出資企業中的國有獨資企業、國有獨資公司的分立、合并、破產、解散、增減資本、發行公司債券等重大事項；作為出資人，決定國有股權轉讓；對所出資企業的重要子企業需要進行監管的，由國務院國有資產監督管理機構另行制定辦法，報國務院批準；國有資產監督管理機構可以對所出資企業中具備條件的國有獨資企業、國有獨資公司進行國有資產授權經營。被授權的國有獨資企業、國有獨資公司對其全資、控股、參股企業中國家投資形成的國有資產依法進行經營、管理和監督。被授權的國有獨資企業、國有獨資公司應當建立和完善規范的現代企業制度，并承擔企業國有資產的保值增值責任。

三是，對企業國有資產實施管理。國有資產監督管理機構負責企業國有資產的產權界定、產權登記等基礎管理工作；協調其所出資企業之間的企業國有資產產權糾紛；對所出資企業的企業國有資產收益依法履行出資人職責，對所出資企業的重大投融資規劃、發展戰略和規劃，依照國家發展規劃和產業政策履行出資人職責。為防止企業國有資產流失，要求國有資產監督管理機構建立企業國有資產產權交易監督管理制度，加強對企業國有資產產權交易的監督管理；所出資企業中的國有獨資企業、國有獨資公司的重大資產處置，需由國有資產監督管理機構批準的，依照有關規定執行。

國有資產監督管理機構以什么方式對企業國有資產實施監督管理？

國有資產監督管理機構對企業國有資產采取不同的監管方式。國有資產監督管理機構依照法定程序，直接決定國有獨資企業、國有獨資公司的重大事項；對國有控股的公司，國有資產監督管理機構依照公司法的規定，通過派出的股東代表、董事，參加股東會、董事會，按照國有資產監督管理機構的指示發表意見，行使表決權，對企業國有資產實施監督管理。

第4篇：管理暫行條例范文

    第二條  調節基金性質

    建立調節基金,是為了在股票市場劇烈波動的非常時期,平抑股價,防止大起大落,促進股票市場健康發展。調節基金不以盈利為目的,由調節基金管理小組負責管理和使用。調節基金投資者享有所有權并分擔風險和收益。

    第三條  調節基金的來源

    一、證券交易時依率征收的印花稅。

    二、經批準上市的股票溢價發行收入(扣除票面值后)中提取5?10%,現階段暫按5%執行。

    三、調節基金專戶儲存利息收入和其他收入。

    四、經市政府或市證券市場領導小組批準撥入的其他資金。

    第四條  調節基金的籌集辦法

    一、屬印花稅投入的,由稅務部門對證券交易的印花稅作單項統計,每月終后五天內報財政局,財政局按征收數額直接劃撥調節基金專戶。

    二、屬上市公司溢價發行中投入的,由總承銷商按批準比例計提,直接劃撥調節基金專戶。

    三、屬利息收入,其他收入,其他資金撥入的由財政局根據有關資料作增加調節基金的帳務處理。

    第五條  調節基金的管理

    為了管好用好調節基金,由市財政局、市體改委、市監察局三家各派代表組成調節基金管理小組,負責全面監督基金的籌集和使用。由市財政局設立專戶儲存,專款專用,指定專人辦理具體業務。并定期向市證券市場領導小組報告財務情況。

    第六條  調節基金的使用

    當股票市場出現不正常的波動時,由市證券交易所牽頭的專家小組提出介入的書面建議,由調節基金管理小組提出具體介入報告,經市證券市場領導小組正副組長簽字后,財政局按批準內容和金額辦理具體業務。

    第七條  調節基金的運作

    一、調節基金進出交易市場時,由財政局委托證券商。

    二、證券商按財政局委托的交易證券種類、價格、數量及時辦理進出手續。

    三、商應代保管所購入的證券,并對有關交易情況嚴格保密。

第5篇：管理暫行條例范文

一、事業單位法人年檢工作存在的問題及原因分析

（一）存在的問題

1、經營性事業單位法人年檢流于形式。《事業單位登記管理暫行條例》規定，事業單位應向登記管理機關報送上一年度執行《事業單位登記管理條例》及其《細則》情況的年度報告。但在實際操作中，登記管理機關只能憑事業單位自己送來的年度分析報告進行審核，特別是經營性的事業單位，自己做帳，所以對報告所提供數據的準確性、情況的真實性、事實的客觀性，難以把握。往往是要求事業單位填個表，蓋個章，貼個花，就算年檢了。年檢工作只是走個過場，流于形式。

2、部分事業單位登記事項發生變化不及時變更。在年檢中發現一些事業單位法定代表人、地址、開辦資金等登記事項發生了變化，不及時到登記管理機關辦理變更登記手續，有的單位干脆就隱瞞不報，有的不在規定時間辦理變更登記，只有通過年檢才發現有的單位相關事項發生了變化，甚至超過了半年以上，才到登記管理機關與年檢一并進行。從而造成了登記事項失真，時效性差，不準確。

3、重資料，輕監督管理。《事業單位登記管理暫行條例》規定，年檢的時間是每年1月1日至3月31日。這個法定時間一過，也就標志年檢結束，其他時間，主要是對事業單位實施登記和變更登記等業務，很少有時間去對事業單位實施監督。而年檢在一個季度完成，又時值春節放假，對登記管理部門可以說是時間緊，任務重。要按照《事業單位登記管理暫行條例》規定對每個事業單位實施有效監督，事實上不大可能。往往是年檢變成了審查資料，忽視了深入單位監督管理。

4、年檢工作是一廂情愿。在年檢工作中，登記管理機關往往感到頭痛的是法定年檢時間結束了，仍然有少數單位是迎檢無準備，送檢不積極。少數單位是千呼萬喚不送檢，甚至認為年檢是“多余”的，不接受年檢，20__年度，__市7個行業協會，就有4個沒有接受年檢。

5、個別單位不按時年檢。個別單位尋找種種理由，不在規定時間接受年檢，有的甚至不來年檢。

6、開辦資金遞減嚴重。單位管理不善，或者單位蓋房、購車等原因造成資產遞減嚴重。從資產負債表反映，一部分單位資金結余為零，一部分單位資金為負債。僅對事業單位20__年度年檢中發現，全市應檢255家，就有40余家事業單位資金結余為負數，有的高達1500萬元左右，少的也有5000元左右，一定程度上反映了國有資金外流的現象。

（二）原因分析

1、宣傳力度不夠，認識上存在偏差。部分事業單位法定代表人和具體辦事人員對《事業單位登記管理暫行條例》、《事業單位登記管理暫行條例實施細則》、《事業單位法人知識讀物》學習不夠，對年檢、變更、注銷登記缺乏正確理解，導致一些人對事業單位法人地位認識不清，對登記事項發生變化不及時變更，不按時接受年檢，事業單位解散或撤銷后無人注銷等問題。部分法定代表人認為年檢、變更只是一種形式，沒有從思想高度認識年檢、變更、注銷工作目的、作用、意義，有的認為變更登記麻煩、又要交變更登記費公告費，只好隱瞞不報，只有在發生法律糾紛、銀行開戶、辦理車牌照等，才對證書的內容，有效期引起重視。

2、協調力度不足，配合上存在錯位。20__年7月，中央編辦會同最高人民法院，最高人民檢察院及國家人事部等15部委聯合下發《關于〈事業單位法人證書〉使用問題的通知》后，各相關部門都表示要積極配合。但從實際工作的效果看，部分工作部門配合意識不夠強，繼續沿襲事業單位登記管理制度實施以前的工作程序，將查驗《證書》視為額外負擔。有的甚至還有人情化的傾向，使查驗《證書》在某些職能部門流于形式，給不參加年檢的事業單位開了綠燈。

3、制約力度不足，監管手段疲軟。根據《事業單位登記管理暫行條例》規定，登記管理機關對事業單位的監管雖有一些明文規定，如：對沒有參加年檢的事業單位，可以停辦其一切機構編制事項，吊銷其法人證書，沒收其法人證書及其印章，凍結其銀行帳戶，甚至罰款等。但在實際操作中，一是大部分事業單位承擔著社會服務等公益性職能，是社會生活正常運轉不可或缺的一環，無法也不可能停止其業務活動；二是缺少規范的法律文本對違反事業單位監督管理的事業單位進行規范合法處理；三是相當部分事業單位法人根本就不具備法人條件，無獨立的帳戶，經費開支與主管部門在一起，有的事業單位無人員、無辦公地點，早已名存實亡，根本就沒有開展業務活動等，因此，目前對事業單位的制約力度，監管手段就顯得蒼白無力。

4、思想認識不夠。部分事業單位法定代表人和具體辦事人員，在思想上認識不夠，認為年檢是多余的，怕麻煩

，不愿接受年檢；有的是時間一長便遺忘了，有的是資不抵債，害怕追究責任；有的是原單位名稱與上級管理部門名稱有變化，要求與上級管理部門單位名稱一致后才來辦年檢；有的是長期沒有開展業務活動，名存實亡，已停業多年；有的是接不到通知等原因造成了不能按時年檢。二、對策及措施

根據上述分析，筆者認為采取以下措施才能確保年檢工作穩步開展。

1、加強宣傳，營造氛圍

首先從加強《事業單位登記管理暫行條例》、《事業單位登記管理暫行條例實施細則》、《事業單位法人知識讀物》的理論宣傳入手，使宣傳工作持之以恒，常抓不懈，充分利用新聞媒體、廣播電視、網絡信息等多種形式，廣泛開展宣傳；二是著力抓好對法定代表人和相關人員的培訓工作，把《事業單位登記管理暫行條例》、《事業單位登記管理暫行條例實施細則》、《事業單位法人知識讀物》作為必修課目的主要內容，以提高事業單位法定代表人和具體辦事人員對年檢工作的認識，使年檢工作人人皆知，為年檢工作創造良好的工作環境和社會氛圍。

2、加大監督管理，完善監督內容

為了有效履行《事業單位登記管理暫行條例》所賦予登記管理機關的各項法定職權，從目前實際運作情況看，要做到以下幾個方面：一是要明確監督檢查對象，按《事業單位登記管理暫行條例》要求將所有事業單位均納入監管視野，對已登記的要監督其日常活動，糾正長期以來只登記疏于管理的作法；二是要全面履行《事業單位登記管理暫行條例》中賦予登記管理機關通過年檢及日常監管等手段對事業單位法人進行監督管理的職能，對未登記的或已停業的更要加大監督檢查力度，該撤銷的堅決撤銷，該登記的堅決要求辦理設立登記、變更登記。三是要依照《事業單位登記管理暫行條例》及相關規定，嚴格抓落實。如對開辦資金遞增或遞減超過20%以上的，堅決要求進行開辦資金變更登記；尤其是開辦資金遞減嚴重的，要責令整改；違法的要依法追究責任。并努力探索行之有效的監督管理手段；四是要加強事業單位登記管理機構的自身建設，不斷提高監管人員的業務理論水平。

3、加大改革力度，規范事業單位行為

進一步完善機構編制管理和事業單位監督管理相配合機制，形成一種良性互動的工作關系。在事業單位監管過程中，發現的各種問題要及時通報機構編制管理部門，機構編制管理部門也要根據新形勢與新任務的變化情況，依據監督管理機構掌握提供的情況，對哪些長期以來，未開展業務活動且無資金、無人員、無辦公場所即空殼單位、資不抵債、名存實亡的事業單位，按照《事業單位登記管理暫行條例》規定，實行轉制、撤銷、劃出事業單位管理序列；對規模過小、職能萎縮，重疊的事業單位要結合事業單位改革進行必要的資源重組。

第6篇：管理暫行條例范文

一、監督檢查的對象

這次檢查的對象是：縣委、縣政府各事業單位主管部門，縣級各事業單位及各鄉鎮所屬的事業單位。

二、監督檢查的內容

（一）登記率：各部門所屬事業單位的登記情況。

（二）年檢率：已登記的事業單位中，應當納入2007年度年檢的事業單位的情況。

（三）登記和年檢質量：事業單位在登記和年檢中報送的文件材料是否齊全、真實、有效；各種表格填寫是否規范、整潔。

（四）日常監督管理：在事業單位登記管理工作中，領導是否重視，從主管部門到所屬事業單位是否有專人負責此項工作，是否開展布置過登記、年檢工作；已登記的事業單位法人是否遵守法律、法規，依法按照登記的宗旨和業務范圍開展活動；登記事項發生變化的，是否及時辦理變更登記；被撤銷、合并的單位是否及時辦理注銷登記；財務管理是否獨立、規范，是否依法納稅；事業單位實際使用的名稱，包括單位印章、標牌及其他表示該單位名稱的標記與核準登記的名稱是否一致；《事業單位法人證書》和印章的管理、使用是否符合規定，證書正本是否懸掛等。

三、監督檢查的方法和步驟

這次監督檢查采取部門自查和縣編辦與縣事業單位登記管理局抽查相結合的方法。具體步驟是：

（一）單位自查：各事業單位接此通知后，要召開相應的會議，組織本單位的負責人和相關人員學習《行政許可法》、《事業單位登記管理暫行條例》等法律、法規和文件，布置本單位的檢查工作，并向主管部門上報自查材料。

（二）主管部門自查：在所屬事業單位進行自查的基礎上，各主管部門也要認真進行自查，寫出本部門的自查報告。自查報告不僅要包括上述四個方面檢查內容的情況和結果，還要包括在登記管理工作中的主要做法、經驗和體會、存在的問題和整改措施等具體內容。

（三）報送材料：由主管部門實事求是地填寫《事業單位登記管理工作監督檢查定量評分表》，進行自我評價。各主管部門的自查報告連同《事業單位登記管理工作監督檢查定量評分表》，經領導審定并加蓋公章后，于8月30日前報縣事業單位登記管理局。

（四）審查和抽查：縣編辦與縣事業單位登記管理局對各主管部門報送的自查報告和《事業單位登記管理工作監督檢查定量評分表》進行審查，結合幾年來開展事業單位登記管理工作的基本情況，作出初步評價。并采取隨機抽樣的方法，確定被抽查的對象，組織進行檢查。

（五）評議：根據檢查和抽查的結果進行評議，對各主管部門給出合理的分值，寫出評議報告，確定等次。90分以上的為優秀；80-89分的為合格；60-79分的為基本合格；59分以下的為不合格。

（六）總結：根據檢查結果，表彰先進，不合格的給予通報批評。

四、組織實施

第7篇：管理暫行條例范文

1、大額現金支付的現象比較普遍。根據國務院《現金管理暫行條例》的規定，現金的結算限額為1000元，超過限額的部分應當以支票或者銀行本票支付，確需全額支付現金的，經開戶銀行審核后，予以支付現金。雖然就我國目前的實際情況來看，現金支付1000元的結算限額已經過低，可操作性不強。但根據該條例的精神，大額支出應盡量避免使用現金。然而，在審計中我們發現，很多行政事業單位為了方便，在可以使用轉賬支付的情況下仍使用大額現金支付。有的單位一次性支付5000元以上現金的業務比比皆是，甚至有的單位一次性支付上萬元、上十萬元的現金，嚴重違反了國務院《現金管理暫行條例》的規定。

2、坐支現金的情況嚴重。根據國務院《現金管理暫行條例》的規定，單位的現金收入應定期存入銀行；單位支付現金應從本單位庫存現金中支付或從開戶銀行提取，不得從本單位的現金收入中直接支付。然而，在審計中我們發現，部分有經營收入的事業單位未按照要求將現金收入及時繳存銀行，而是直接用于日常經費開支，坐支現金現象相當嚴重。

3、帳面現金余額過大。根據國務院《現金管理暫行條例》的規定，單位庫存現金限額為該單位3天至5天的日常零星開支所需現金。然而，很多行政事業單位月末或年末的現金余額卻很大，帳面現金余額在萬元以上的單位不在少數，甚至個別單位的帳面現金余額達到了幾十萬或上百萬。

4、存在白條頂庫的現象。根據國家有關規定，單位應定期對庫存現金進行清理，嚴禁白條頂庫。然而，在審計中我們發現，很多行政事業單位帳面現金余額過大的一個重要原因就是因為存在白條頂庫的現象。在頂庫的白條中，有的已經頂庫一年甚至幾年以上，有的甚至沒有單位領導審批。部分單位由于領導和財務人員的變化，有的白條現任領導和財務人員已經無法說清楚其具體情況。

二、行政事業單位現金管理混亂的后果

行政事業單位現金管理混亂不僅為國有資產的安全性埋下了的隱患，更為各種違法違紀行為的產生提供了便利，極有可能造成以下幾種嚴重后果：

1、為個人貪污公款提供了可能。由于單位使用大額現金支付，對現金的去向難以控制，經辦人員很可能利用管理中的漏洞，通過虛開發票、收取回扣等方式貪污公款。

2、為單位私設小金庫提供了便利。由于單位使用大額現金支付，就可以通過虛列支出等手段套取現金，從而私設小金庫。

3、難免出現挪用公款的情況。由于出納手中的庫存現金過多，在缺乏監督的情況下，就很容易出現挪用公款和公款私存的情況。

4、極易造成國有資產的流失。由于白條頂庫現象的存在以及單位領導和財務人員的經常變更，單位現任領導和財務人員往往弄不清楚庫存現金中白條的性質，也不愿去清理收回以前年度的白條。這樣，時間一長，庫存現金中的白條將成為呆滯帳，從而造成國有資產的流失。

三、加強行政事業單位現金管理的建議

通過以上闡述我們不難看出，行政事業單位現金管理混亂將造成極其嚴重的后果，其問題不容忽視。因此，我們建議各級政府和各部門從以下幾個方面加強對現金的管理：

1、建立完善現金管理制度。建議各級政府在不違反國務院和上級政府、部門有關規定的前提下，結合本地實際建立并完善切合實際的、可操作性強的現金管理制度，并要求各部門在日常工作中嚴格執行。

2、組織各行政事業單位對本單位的庫存現金進行一次徹底清理，并將清理結果報財政、監察、審計等部門備案。對清理中發現的挪用公款和公款私存等問題要及時移送有關部門嚴肅處理；對清理出的長期未入帳的收入支出單據要區別情況采取及時入帳或收回的措施；對作為現金頂庫的白條要查明性質并及時收回，確實無法收回的要按照規定程序處理；對庫存現金余額過大的要及時繳存銀行。通過清理，應當做到各單位的庫存現金帳實相符、庫存合理以及杜絕白條頂庫和長期不入賬的情況。

第8篇：管理暫行條例范文

事業單位登記管理工作是一項常抓不懈的工作，它也是機構編制部門的一項重要工作，針對這項工作，近年來，各級編辦在上級主管部門的精心指導下，切實履行職責，認真貫徹執行《事業單位登記管理暫行條例》和《實施細則》（以下簡稱《條例》、《細則》），使事業單位登記管理工作逐步走上了規范化、制度化、程序化的健康發展軌道。但是，隨著登記管理工作的不斷深入，一些難點和問題不斷凸現出來，有待于我們進一步解決和完善。

問題和現狀：

其一、認識不到位，登記意識不強。一些事業單位法定代表人對登記管理工作的重要性認識不夠，認為登不登記無所謂，年不年檢不礙事，法律意識淡薄，登記意識不強，不清楚自己作為事業單位法人應享有的權利和應盡的義務，也因之不能規范自己的行為，不能用法律武器來保護自己。

其二、默守成規，循規蹈矩。登記方面存在就登記而登記的現象，過多地認識都只停留在資料的收取上，從而輕視了規范的登記工作應該按照申報、評估、論證、審批的程序進行，過于放寬了登記的條件、降低了登記的門檻，首次登記就是一個很好的例證,我想這可能是州內各縣(市)都普遍存在的現象。另外，在登記的過程中出現了看似簡單的問題簡單化處理，譬如對宗旨和業務范圍規范、用語方面，只要對于《須知》上己有規定的，照抄照搬，無可厚非，而有些事業單位特別近幾年新成立的事業單位，本身是為了適應市場經濟和改革的需要而設置，其宗旨和業務范圍無章可循，我們總不能隨意東拚西湊，更不能斷章取義，嚴格地講，在設立登記的時候就應該將其規定得詳盡一些、用語應該規范準確一些，竊以為這是一項不容忽視的工作，這關系到以后事業單位走向市場、參與競爭的過程中，如何履行自己的職責、規范自己的行為，時間久了，問題就會呈現得比較明顯和突出。

其三、重登記輕管理的思想沒有轉變。一直以來，我們把登記工作擺在重要位置，而忽視了管理的重要性，錯誤地認為只要把日常的三大登記工作作好了，就完成了全部工作的大半，殊不知登記是前提，管理才是重點，有時抑或我們認識到了這一點，走下去了，也只是走走看看，沒有實質性動作。比如說年檢工作，只要基層事業單位交上年檢資料，在證書上貼上年檢標識，隨意地確定一個年檢級別，一切就算完事，故而一場年度審檢工作下來，沒有取得其應有的實實在在的效果。再如，變更登記，也僅局限于《法人證書》所涉及到的內容，更多的是單位名稱或法定代表人的變更，沒有結合機構編制事項（如機構升格、增加編制等）進行審核。

辦法與對策：

事業單位登記工作作為一項基礎性工作，要把這項工作做好，筆者以為，應該從以下幾個方面著手積極地開展工作：

一要規范程序，嚴把質量。嚴格按照《條例》對事業單位登記對象、范圍、條件、類型、程序、公告和證書管理的明確規定進行登記，把握標準，做到規范、有序、合法；

二要加強輿論宣傳，提高事業單位依法登記的自覺性。要進一步加大宣傳的力度，把對事業單位登記管理工作的宣傳作為一項長期的重要工作來抓，充分利用以會代訓、橫幅標語、廣播電視新聞媒體等方式廣泛深入宣傳《事業單位登記管理暫行條例》、《事業單位登記管理暫行條例實施細則》,讓全社會都了解事業單位法人登記工作的程序、目的和意義，提高對登記管理工作的認識；同時還要舉辦事業單位登記管理培訓班，不定期地組織事業單位及其法人代表認真學習事業單位登記方面的政策法規文件，提高法定代表人的認識,增強法人意識,增強依法登記意識,切實維護法規的統一性和權威性，提高事業單位依法登記的自覺性。

三要注重調查研究，不斷創新工作方法和工作思路。要切實轉變工作作風，不斷創新工作方法和思路，要堅持“走下去、請進來”相結合，帶著問題經常深入基層事業單位開展調查研究，了解基層事業單位的圍繞公益目標開展工作情況、經營活動狀況以及制約其發展的體制機制障礙等方面的難點和問題，為其排憂解難，以促其更好地服務于本地經濟和社會發展。

第9篇：管理暫行條例范文

一是基于業務競爭需要，各金融機構普遍對現金管理認識不足，排斥性、被動性管理特征突出。二是缺乏統一、規范的內部管理及操作制度。各金融機構針對現金管理制定的內控制度門類眾多，局限性較大。三是未能按規定認真核定開戶單位現金庫存限額并開展檢查。四是制度執行不完善，導致大額現金支付越權審批、未經有權人審批和未登記報送人民銀行備案等漏批、漏報現象時有發生。五是大額現金審批權限設置不一，有的金融機構授權過大。如有的金融機構現金管理員審批權限高達50萬元，部門負責人的審批權限甚至高達200萬元。六是現金管理人員配備不到位，不配備專職現金管理人員，個別機構甚至兼職人員還配備不足。另外，非現金消費與結算環境的不完善也是制約現金管理有效性、導致現金交易增大的突出問題。

以上問題客觀上體現了現金管理實踐中的金融因素，但從深層看，現金管理的法律法規及制度的缺陷和滯后，也是影響現金管理實施效果的一大成因。

制度及法律缺陷

目前，我國適用于現金管理的法律法規大致為：《中國人民銀行法》、《現金管理暫行條例》、《金融違法行為處罰辦法》、《現金管理暫行條例實施細則》、《關于對金融機構違法違規經營責任人的行政處分規定》、《大額現金支付登記備案規定》及《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》等。由于以上法律法規大都形成于20世紀90年代甚至更早，一些規定已經不能很好地滿足當前現金管理工作的要求。

實行現金庫存限額管理已不適應經濟多元化的需要。隨著經濟的發展，對現金庫存實行限額控制已十分困難：一是市場主體呈現出多元化特征且日趨擴張，銀行賬戶增長迅猛。二是商貿活動日益活躍，現金交易出口及不確定性因素增多。三是儲蓄現金收支的主渠道作用凸顯強烈。據貴州省黔東南州金融統計數據顯示，近十年來儲蓄現金收支一直呈直線攀升趨勢，2006年占全部現金收支的比重已接近80%，而開戶單位發生的現金收支總量在逐漸縮小。由此可見，在當前現實環境下，繼續實行現金庫存限額管理不僅可控性差，而且不利于實現現金管理的控制目標。

法規及制度規范存在突出的滯后性。一是轉賬結算起點低。《現金管理暫行條例》規定的1000元轉賬結算起點與當前經濟發展與用現需求不相匹配。二是制度設置缺位，機構間操控差異較大。由于沒有統一而明晰的大額現金分級審批權限標準，機構間權限設定標準寬嚴不一。三是現金支取沒有上限額度限定，形成了上限“敞口”。四是缺乏對部分違規行為的處罰條款，造成了基層人民銀行在現金管理檢查中行政處罰定性難與實施難的問題。五是《現金管理暫行條例》及其實施細則中仍沿用一些傳統稱謂或術語，不符合現行規范要求。

部分處罰條文執行性不強。一是法律行政處罰條文單一，額度過高，實際執行難。《中國人民銀行法》第四十六條規定了人民銀行對銀行業機構及其他單位和個人違反“執行有關人民幣管理規定的行為”的行政處罰條款。這一規定除了所指情節寬泛、不具體，容易帶來界定上的困難外，高額罰款也給人民銀行基層機構的執行帶來現實問題。二是對銀行業機構違規責任人的行政及紀律處分超越了人民銀行行政處理權限。如《金融違法行為處罰辦法》和《關于對金融機構違法違規經營責任人的行政處分規定》等給予人民銀行對違反現金管理規定的銀行業機構直接負責的高級管理人員、其他直接負責的主管人員和直接責任人員相應的行政處理和紀律處分的權力，超越了各級人民銀行的行政執法權力，因而在實踐中實際執行效力較弱。

完善制度及立法的建議

取消現金庫存限額管理，將現金管理法規和制度的重點控制環節調整到銀行業機構。實踐表明，由于人員短缺、認識淡化、經濟主體發展迅猛及操控難度增大等因素，目前人民銀行、開戶銀行對開戶單位和個人在現金庫存方面的管理與檢查流于形式，開戶單位與個人的現金庫存和“坐支”現象實際處于無管理、無檢查的“真空”狀態。因此，應改革現行的現金庫存限額管理模式，取消現金庫存限額和“坐支”控制，將現金管理控制方向集中轉向開戶銀行。