企業(yè)社會責(zé)任風(fēng)險評估精選(九篇)

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第1篇：企業(yè)社會責(zé)任風(fēng)險評估范文

催生社會穩(wěn)定風(fēng)險評估

近幾年，層出不窮，中國社會科學(xué)院的2013年《社會藍皮書》稱，近年來，每年因各種社會矛盾而發(fā)生的多達數(shù)萬起甚至十余萬起，2012年的情況也不容樂觀。的形成原因，以征地拆遷沖突、環(huán)境污染沖突和勞動爭議為主。

“目前，社會經(jīng)濟正處于全面發(fā)展的轉(zhuǎn)型期，制度有待完善，不確定性因素增多，再加上經(jīng)濟發(fā)展的不均衡性，各類矛盾錯綜復(fù)雜，容易誘發(fā)。”國家發(fā)改委對外經(jīng)濟研究所國際經(jīng)濟合作室主任張建平在提到社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制出臺的背景時，對本刊記者說，“其次，由于社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，民眾的環(huán)保意識和權(quán)利意識增強，社會力量或組織也逐漸壯大。當矛盾發(fā)生時，政府或者企業(yè)、民眾還有其他利益相關(guān)方都堅持自己的訴求，互不妥協(xié)，最終結(jié)果就是沖突爆發(fā)。而沖突爆發(fā)的根源還是制度的不完善，也就是各方不在同一個標準層面對話。”

面對新形勢下的新問題，一些地方開始試水重大工程建設(shè)項目社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制，嘗試從源頭預(yù)防和化解矛盾。其中，海南省委省政府早在2008年就下發(fā)《關(guān)于預(yù)防和處置農(nóng)村的意見》，要求各市縣和省直部門逐步完善對重大改革措施和重點建設(shè)項目進行社會穩(wěn)定風(fēng)險評估的工作機制，由此拉開海南探索建立社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制的序幕。社會穩(wěn)定風(fēng)險評估是指直接關(guān)系人民群眾切身利益且涉及面廣、容易影響社會穩(wěn)定的重大工程建設(shè)項目、重大政策制定以及其他對社會穩(wěn)定有較大影響的決策事項，在決策前都要進行合法性、合理性、可行性和可控性評估。

目前，所有省區(qū)市和地市州盟都建立了重大決策社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制，中央有關(guān)部門也先后出臺了本部門實施意見或?qū)嵤┺k法。重大項目上馬前和重大決策出臺前進行社會穩(wěn)定與經(jīng)濟效益“雙評估”的機制已在全國推廣。而今年的十報告提出“建立健全重大決策社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制”，說明經(jīng)過幾年的探索，這一機制獲得了高層認可。

重大項目如獲批“穩(wěn)評”成“規(guī)定動作”

2012年8月，國家發(fā)改委了名為《重大固定資產(chǎn)投資項目社會穩(wěn)定風(fēng)險評估暫行辦法》的文件。規(guī)定了中央一級的投資項目必須經(jīng)過社會穩(wěn)定風(fēng)險評估。文件將重大投資項目可能引發(fā)的社會風(fēng)險分為高、中、低三個等級，只有項目被認定“低風(fēng)險”但有可靠防控措施的，發(fā)改委才會審批。該文件后，有媒體報道稱，國家發(fā)改委相關(guān)官員表示，“以后所有需要國家發(fā)改委審批或者核報國務(wù)院審批、核準的項目在申報時，都必須要經(jīng)過社會穩(wěn)定風(fēng)險評估。這不是一個建議，而是一個硬性要求。”

這一文件出臺后，遭到當?shù)鼐用駨娏曳磳Φ闹惺?zhèn)海煉化一體化項目被擱置，部分原因與國家發(fā)改委要求的重大項目風(fēng)險評估機制有關(guān)。此外，此前已經(jīng)通過相關(guān)環(huán)評、能評等審批環(huán)節(jié)的馬鋼合肥鋼廠搬遷項目，也由于國家發(fā)改委的新規(guī)，于2012年10月份被要求進行風(fēng)險評估，并提交社會風(fēng)險評估報告上報國家發(fā)改委。

各級地方政府也都出臺了有關(guān)風(fēng)險評估的政策，以規(guī)范地方審批項目的風(fēng)險評估。其中，河北省早在2011年7月份就宣布推行環(huán)境保護重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制。凡未經(jīng)過風(fēng)險評估或評估不過關(guān)的重大事項，一律不能提交決策研究，更不得擅自實施。2012年10月初，重慶市發(fā)改委出臺了《重慶重大固定資產(chǎn)投資項目社會穩(wěn)定風(fēng)險評估暫行辦法》。文件稱，由重慶市發(fā)改委審批核準或者核報市政府審批核準的部分重大固定資產(chǎn)投資項目，將進行社會穩(wěn)定風(fēng)險評估，并將評估結(jié)果分為高、中、低三個等級，被認定為高風(fēng)險的項目明確不予核準。2012年12月初，山西省也出臺了相關(guān)風(fēng)險評估的政策，山西省環(huán)保廳對外稱，對社會關(guān)注度高、群眾反應(yīng)強烈的建設(shè)項目，須把環(huán)境因素可能引發(fā)的社會穩(wěn)定風(fēng)險作為一項重要內(nèi)容進行技術(shù)評估。此外，有媒體報道稱，浙江寧波中石化鎮(zhèn)海煉化一體化項目停止后，寧波發(fā)改委官員稱，以后寧波所有的重大項目在前期準備階段都會做好社會風(fēng)險評估。

地方政府出臺的社會穩(wěn)定風(fēng)險評估暫行辦法，盡管名稱不同，單位不同，對項目的審核標準不同，但都要求重大建設(shè)項目必須征求相關(guān)群眾意見，進行穩(wěn)定風(fēng)險評估。

對此，張建平表示，“項目上馬之前，必須進行風(fēng)險評估，這意味著社會穩(wěn)定風(fēng)險評估成了相關(guān)企業(yè)投資的規(guī)定動作。這一規(guī)定要求企業(yè)在做決策時必須更加客觀、更加謹慎，必須考慮項目所在地的居民意見。”

企業(yè)必須切實保障利益相關(guān)方利益

“重大建設(shè)項目必須進行社會穩(wěn)定風(fēng)險評估，這將提升企業(yè)對社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制的認識，進而引導(dǎo)企業(yè)切實關(guān)注各利益相關(guān)方的意愿，并做出科學(xué)決策，避免侵害群眾利益。”張建平說。

社會穩(wěn)定風(fēng)險評估本身就是對項目所產(chǎn)生的各種影響尤其是負面影響進行評估研究。如果大部分群眾對項目意見很大，意味著項目可能會對群眾帶來不良結(jié)果，企業(yè)只能放棄該項目。如果群眾意見小，企業(yè)要想項目獲批，則必須采取措施，消除負面影響，以解除群眾顧慮。從這個意義上說，企業(yè)消除項目負面影響的過程正是保障利益相關(guān)方利益的過程，即履行社會責(zé)任的過程。

第2篇：企業(yè)社會責(zé)任風(fēng)險評估范文

[關(guān)鍵詞]社會責(zé)任信息披露；機構(gòu)投資者；異質(zhì)性；股權(quán)資本成本

一、引言

紫金礦業(yè)水污染、中金嶺南“污染門”等一系列企業(yè)社會責(zé)任問題頻發(fā)，給投資者帶來嚴重的損失。《中國基金業(yè)責(zé)任投資調(diào)查報告2013、2014》顯示，78%的基金公司表示在紫金礦業(yè)事件之后考慮增加環(huán)境和社會指標作為其投資決策的依據(jù)，規(guī)避類似的非系統(tǒng)性風(fēng)險；“社會責(zé)任投資”理念得到一定認可，有89%的基金經(jīng)理表示關(guān)注社會責(zé)任問題。投資者關(guān)注企業(yè)的社會責(zé)任，有效地識別傳統(tǒng)方法無法辨識的風(fēng)險和機遇，準確評估企業(yè)的財務(wù)回報潛力，使得企業(yè)社會責(zé)任信息成為投資決策的重要依據(jù)。

機構(gòu)投資者將投資標的在非財務(wù)指標方面的表現(xiàn)納入其投資分析、盡職調(diào)查和投資決策中，表明社會責(zé)任信息扮演著與財務(wù)信息披露類似的角色。社會責(zé)任信息披露對股權(quán)資本成本影響的研究，屬于信息披露效率的范疇，不僅需要考慮披露信息的數(shù)量和質(zhì)量，還要考慮資質(zhì)本市場投資者對信息的收集、分析及使用情況。我國機構(gòu)投資者的異質(zhì)性使其對社會責(zé)任信息的重視程度存在差異，影響其投資決策和企業(yè)股權(quán)資本成本。資本市場的投資者是否真正關(guān)注企業(yè)的社會責(zé)任信息，以及企業(yè)社會責(zé)任信息對企業(yè)的影響等問題的研究具有重要意義。

綜上分析，企業(yè)社會責(zé)任信息作為一種非財務(wù)信息，是企業(yè)財務(wù)信息的重要補充。那么社會責(zé)任信息是否影響機構(gòu)投資者的投資決策，異質(zhì)性機構(gòu)投資者對其反應(yīng)是否存在差異？非財務(wù)信息是否能發(fā)揮與財務(wù)信息類似的作用，降低股權(quán)融資成本以及機構(gòu)投資者對兩者之間的關(guān)系是否存在影響？

二、理論分析與研究假設(shè)

（一）社會責(zé)任信息披露對機構(gòu)投資者持股的影響

機構(gòu)投資者投資行為的研究存在兩種競爭性觀點：機構(gòu)投資者短視論和超級投資者，機構(gòu)投資者的異質(zhì)性使其投資行為的研究并未達成一致。Cox采用Bushee的分類方法，發(fā)現(xiàn)企業(yè)社會責(zé)任與長期型機構(gòu)投資者的持股量顯著正相關(guān)。機構(gòu)投資者存在流動性約束，很難采用“用腳投票”的方式保護資本價值，促使其向關(guān)注社會責(zé)任的機構(gòu)投資者轉(zhuǎn)變。

企業(yè)社會責(zé)任報告作為一種信號傳遞機制，向資本市場傳遞企業(yè)在社會責(zé)任方面的履行情況。企業(yè)社會責(zé)任滿足關(guān)鍵利益相關(guān)者需求，防止隱性成本的提高和顯性成本的產(chǎn)生，降低投資風(fēng)險。機構(gòu)投資者的持股特征、理性決策和信息價值規(guī)模經(jīng)濟效應(yīng)，使其更有可能收集和分析社會責(zé)任信息，做出更準確的決策。Saleh等研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)社會責(zé)任信息披露維持和吸引機構(gòu)投資者的投資。據(jù)此，本文提出如下假設(shè)：

假設(shè)Hl：社會責(zé)任信息披露與機構(gòu)投資者持股正相關(guān)。

（二）社會責(zé)任信息披露對異質(zhì)性機構(gòu)投資者持股的影響

現(xiàn)有研究從資金來源、投資期限、受托責(zé)任等方面研究機構(gòu)投資者異質(zhì)性。長期型機構(gòu)投資者將企業(yè)社會責(zé)任融入投資決策中，此外，社會責(zé)任履行作為一種風(fēng)險管理的工具，是企業(yè)未來不可預(yù)測風(fēng)險的保險；短期型機構(gòu)投資者重視企業(yè)的短期業(yè)績，而社會責(zé)任耗費企業(yè)資源，不利于短期業(yè)績的提升。

謹慎投資是衡量受托人是否應(yīng)對處分信托財產(chǎn)所導(dǎo)致的損失承擔(dān)責(zé)任的標準，謹慎投資義務(wù)的規(guī)定在規(guī)制受托人投資行為方面具有重要作用。資金來源使機構(gòu)投資者的受托責(zé)任存在差異，受托責(zé)任較大的機構(gòu)投資者投資決策更加謹慎，相對于不確定性較大的未來收益，該類機構(gòu)投資者傾向獲取短期收益。非敏感型機構(gòu)投資者需要利用社會責(zé)任信息評估企業(yè)的未來風(fēng)險和財務(wù)回報潛力，而敏感型機構(gòu)投資者對謹慎性原則更為敏感，行業(yè)年度業(yè)績排行促使其關(guān)注企業(yè)的短期業(yè)績。據(jù)此，本文提出如下假設(shè)：

假設(shè)H2：社會責(zé)任信息披露與長期型機構(gòu)投資者和非敏感型機構(gòu)投資者持股正相關(guān)，社會責(zé)任信息披露與短期型機構(gòu)投資者和敏感型機構(gòu)投資者持股負相關(guān)。

（三）社會責(zé)任信息披露、機構(gòu)投資者持股與股權(quán)資本成本的關(guān)系

社會責(zé)任信息披露既可以直接影響股權(quán)資本成本，也可以通過降低信息不對稱程度和投資者風(fēng)險評估或滿足投資者對社會責(zé)任偏好間接影響股權(quán)資本成本。社會責(zé)任信息披露改善信息環(huán)境，利于投資者辨識企業(yè)未來風(fēng)險，降低股權(quán)資本成本。此外，社會責(zé)任的履行產(chǎn)生有利于企業(yè)生存和發(fā)展的道德資本，降低企業(yè)未來負面事件的影響，起到保險的作用。

社會責(zé)任信息披露對股權(quán)資本成本影響的研究，屬于信息披露效率的范疇，不僅需要考慮企業(yè)披露信息的數(shù)量和質(zhì)量，還要考慮資本市場投資者對信息的收集、解讀及使用情況。我國社會責(zé)任信息披露制度的不完善增加了投資者對社會責(zé)任信息的解讀成本。投資者的信息需求和解讀能力影響其對資本成本的作用程度，機構(gòu)投資者是介于內(nèi)部股東與外部股東之間的第三方投資者，屬于知情投資者。此外，信息價值的規(guī)模經(jīng)濟效應(yīng)，使機構(gòu)投資者在信息收集和分析等方面具有較大優(yōu)勢。因此，社會責(zé)任信息影響股權(quán)資本成本，且機構(gòu)投資者的社會責(zé)任信息解讀和使用影響社會責(zé)任信息對股權(quán)資本成本的作用程度。據(jù)此，本文提出如下假設(shè)：

假設(shè)H3：社會責(zé)任信息披露降低企業(yè)股權(quán)資本成本。

假設(shè)H4：機構(gòu)投資者持股對社會責(zé)任信息披露與股權(quán)資本成本的關(guān)系具有調(diào)節(jié)作用。

三、樣本選擇與研究設(shè)計

（一）樣本選擇與數(shù)據(jù)來源

本文以2009-2013年滬深A(yù)股披露社會責(zé)任報告的上市公司為研究對象，并按照以下要求對原始數(shù)據(jù)進行篩選：（1）剔除金融、保險等行業(yè)特殊的樣本；（2）剔除相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)缺失的樣本；（3）剔除sT公司的樣本，最終獲得2469個研究樣本。本文的數(shù)據(jù)來源于潤靈環(huán)球數(shù)據(jù)庫、銳思數(shù)據(jù)庫和CSMAR數(shù)據(jù)庫。

（二）模型設(shè)定

其中：IO為機構(gòu)投資者持股比例；CSRD為社會責(zé)任信息披露，使用潤靈環(huán)球的社會責(zé)任評級得分的對數(shù)衡量（LNSCORE）；COC為股權(quán)資本成本。具體變量定義見表1。

四、實證結(jié)果與分析

（一）描述性統(tǒng)計

表2報告了主要變量的描述性統(tǒng)計。機構(gòu)投資者總體持股比例的均值和中位數(shù)分別為0.21和0.16，標準差為0.19，說明機構(gòu)投資者存在持股偏好。長期型和非敏感型機構(gòu)投資者持股比例的均值和中位數(shù)均大于短期型和敏感型機構(gòu)投資者的持股比例，說明我國機構(gòu)投資者總體上屬于重視企業(yè)社會責(zé)任的“價值型投資者”。

（二）回歸結(jié)果分析

1.社會責(zé)任信息披露與機構(gòu)投資者持股。如表3所示，（1）列是社會責(zé)任信息披露（LNSCORE）對機構(gòu)投資者總體持股比例（INST）的回歸結(jié)果，LNSCORE的系數(shù)為0.0168，不顯著，表明社會責(zé)任信息披露對機構(gòu)投資者總體持股比例影響不顯著，可能受機構(gòu)投資者異質(zhì)性的影響。

（2）（4）列分別為LNSCORE對INST-SHORT和INST-SEN的回歸，結(jié)果表明社會責(zé)任信息披露對短期型機構(gòu)投資者的影響不顯著，而敏感型機構(gòu)投資者傾向投資于社會責(zé)任信息披露水平較低的企業(yè)。（3）（5）列分別為LNSCORE對INST-LONG和INST-NONSEN的回歸，結(jié)果表明長期型和非敏感型機構(gòu)投資者傾向投資于社會責(zé)任信息披露水平較高的企業(yè)，假設(shè)2得到部分驗證。

2.社會責(zé)任信息披露、機構(gòu)投資者持股與股權(quán)資本成本。表4中的（1）列是LNSCORE對COC的回歸結(jié)果，LNSCORE的系數(shù)顯著為負，說明社會責(zé)任信息披露水平降低股權(quán)資本成本，假設(shè)H3得到驗證。（2）（3）（4）（5）（6）列是機構(gòu)投資者持股影響社會責(zé)任信息披露與股權(quán)資本成本關(guān)系的回歸結(jié)果，（2）列LNSCORE的系數(shù)顯著為負，交乘項INSTSCORE的系數(shù)為-0.00157，顯著。（4）列LNSCORE的系數(shù)顯著為負，交乘項-INSTLONGSCORE的系數(shù)為-O.00256，顯著。（6）列LNSCORE和INSTNONSCORE的系數(shù)均顯著為負。由（2）（4）（6）列的回歸結(jié)果可知，機構(gòu)投資者總體持股比例、長期型和非敏感型機構(gòu)投資者持股比例增強了社會責(zé)任信息披露對股權(quán)資本成本的降低作用。（5）列LNSCORE的系數(shù)顯著為負，交乘項INSTSENSCORE的系數(shù)顯著為正，說明敏感性機構(gòu)投資者持股抑制社會責(zé)任信息披露對股權(quán)資本成本的降低作用。假設(shè)H4得到部分驗證。

五、穩(wěn)健性檢驗

外部制度壓力及企業(yè)披露動機存在差異，企業(yè)是否披露社會責(zé)任報告可能存在一定自選擇問題。本文采用Heckman兩階段模型進行回歸分析，借鑒Dhaliwal等（2011）等處理內(nèi)生性的方法，進一步檢驗本文研究問題。表5列示穩(wěn)健性檢驗的結(jié)果，（1）（2）（4）列的LAMBDA都在1%的水平上顯著，說明社會責(zé)任信息披露對機構(gòu)投資者持股的研究中存在內(nèi)生性問題。控制LAMBDA之后，LNSCORE與長期、非敏感型機構(gòu)投資者持股顯著正相關(guān)，LNSCORE對敏感型機構(gòu)投資者投資持股的回歸系數(shù)為負，但不顯著。緩解內(nèi)生性問題后，本文研究假設(shè)仍得到部分驗證。由此可知，我國機構(gòu)投資者更多的是“價值投資者”，但存在部分機構(gòu)投資者（短期型和敏感型）尚未意識到企業(yè)社會責(zé)任的價值。

六、研究結(jié)論

第3篇：企業(yè)社會責(zé)任風(fēng)險評估范文

一、食品安全研究與企業(yè)會計系統(tǒng)現(xiàn)狀

（一）國內(nèi)外食品安全研究現(xiàn)狀 歐美學(xué)者從食品安全控制體系、安全管理技術(shù)和政治經(jīng)濟角度進行研究。Whitehead（1995）依據(jù)構(gòu)成要素分析提出了食品控制體系包括六個要素；Dewaal（2003）從控制體系的監(jiān)管主體分析指出，應(yīng)建立單一的食品安全管理部門，實現(xiàn)相關(guān)資源優(yōu)化配置，建構(gòu)更為理性的食品安全管制體系；Romano等人通過對西歐某些國家的肉類和牛奶部門試驗性的研究實例，說明了執(zhí)行HACCP全程監(jiān)控體系的效果；Taylor等人提出HACCP食品安全管理體系對阻止世界范圍內(nèi)食物傳染病的擴大的重要作用；Vetter等討論了食品產(chǎn)業(yè)治理結(jié)構(gòu)中縱向一體化解決消費者無法識別信任品市場上存在的道德風(fēng)險問題等；WHO提出了全面應(yīng)用風(fēng)險分析技術(shù)；瑪麗恩?內(nèi)斯特爾通過對美國HACEP出臺艱難過程的探討和傳統(tǒng)的基因工程食品里包含的政治問題和安全問題，闡述了食品安全的政治性因素。國內(nèi)學(xué)者主要從社會學(xué)、管理學(xué)和經(jīng)濟學(xué)三方面進行了較深層次的研究。衡志誠指出政府由于存在多頭管理等問題，往往使食品安全淪為誰都管、誰都管不好的境地；王瓊雯認為食品安全事故頻發(fā)，根本原因在于沒有形成有效責(zé)任追究制度；李功奎等認為信息不對稱引起的生產(chǎn)經(jīng)營者的機會主義行為以及消費者的“逆向選擇”，最終導(dǎo)致了食品質(zhì)量安全問題頻發(fā)；程啟智等運用新制度經(jīng)濟學(xué)的分析方法，提出了盡可能消除信息不對稱，實現(xiàn)政府規(guī)制成本最小化等完善食品安全規(guī)制的措施；俞曼華從我國目前的食品安全監(jiān)管模式出發(fā)，認為我國在食品安全上存在多頭監(jiān)管、多頭許可的問題；劉為軍等提出要加大我國食品安全法律法規(guī)體系建設(shè)。對食品安全保障體系的研究主要集中在建立完善的食品安全控制和管理體系，如GMP、HACCP、TQM、IS09001等、食品安全標準體系和信用體系等。

（二）我國食品企業(yè)會計系統(tǒng)現(xiàn)狀 上述文獻主要從宏觀層面、技術(shù)層面展開研究，并取得了一定成果。但鮮有從微觀層面、從食品安全責(zé)任主體――企業(yè)視角進行研討，幾乎未見將會計與食品安全問題聯(lián)系在一起的研究文獻；我國有關(guān)社會責(zé)任會計的研究中，也僅見一、兩篇涉及到食品安全問題的文章，未有就此進行深入、系統(tǒng)研究的。筆者選擇此課題，旨在履行會計工作者的社會責(zé)任，期望從企業(yè)會計改革與創(chuàng)新方面，尋求破解食品安全問題對策。我國食品企業(yè)會計系統(tǒng)現(xiàn)況與問題主要表現(xiàn)為以下幾方面：

一是信息公告與披露方面。宏觀層面上，國家實施食品安全信息統(tǒng)一公布制度，頒布相關(guān)法律法規(guī)，明確由衛(wèi)生部統(tǒng)一公布國家食品安全總體情況、風(fēng)險評估和風(fēng)險警示信息、重大食品安全事故及處理；各省、區(qū)、市政府衛(wèi)生行政部門負責(zé)本轄區(qū)的食品安全信息公布；縣級以上農(nóng)業(yè)行政、質(zhì)量監(jiān)督、工商行政管理、食品藥品監(jiān)督管理部門依據(jù)各自職責(zé)公布食品安全日常監(jiān)管信息。國家和地方都建立了食品安全信息網(wǎng)，及時食品安全方面的動態(tài)、現(xiàn)狀、有關(guān)食品安全標準以及各級食品安全監(jiān)管部門的監(jiān)管信息等。各監(jiān)管部門加強與媒體的溝通，對食品安全問題做到及時反應(yīng)，及時權(quán)威信息，第一時間解疑釋惑，增強食品安全信息公布的時效性、科學(xué)性和準確性。但食品安全信息公布機制還不規(guī)范，信息公布方式和渠道比較狹窄，尤其是廣大農(nóng)村地區(qū)和農(nóng)民消費者獲取信息的渠道非常有限，全國統(tǒng)一的信息公布平臺尚待建立，更為遺憾的是包括《食品安全法》在內(nèi)的相關(guān)法律法規(guī)尚未對食品安全主體企業(yè)在信息公布和披露上所承擔(dān)的權(quán)利義務(wù)作出規(guī)范。企業(yè)層面上，我國《公司法》、《證券法》、《會計法》等規(guī)定證券上市公司應(yīng)當公告和披露包括招股說明書、募集說明書、上市公告書、定期報告和臨時報告等在內(nèi)的信息；從我國法律規(guī)范和會計信息披露的實踐來看，強制對外披露會計信息只是針對上市公司（公眾公司），另外，規(guī)模以上的大型國企定期向政府財政、稅務(wù)、銀行和國有資產(chǎn)管理部門報送報告，而對在企業(yè)中占絕大多數(shù)的中小企業(yè)并未強制要求，除特殊情況外，中小企業(yè)主動對外報告和公開披露信息的很少。我國的食品企業(yè)絕大多數(shù)都屬于中小企業(yè)，由此會計信息報告與披露情況可見一斑。目前，企業(yè)公開披露的會計信息大都屬于規(guī)范性財務(wù)信息。隨著科技的發(fā)展，市場環(huán)境愈加復(fù)雜，財務(wù)報告使用者對信息的及時性和相關(guān)性要求不斷提高，傳統(tǒng)財務(wù)會計信息已經(jīng)無法滿足企業(yè)利益相關(guān)者決策的需求。財務(wù)會計報告中披露非財務(wù)信息，已成為國際會計發(fā)展趨勢。為與國際會計接軌，我國《上市公司信息披露實施細則》鼓勵上市公司披露企業(yè)的管理責(zé)任、社會責(zé)任和環(huán)境責(zé)任等非財務(wù)信息；創(chuàng)業(yè)板季報、年報規(guī)則也強調(diào)非財務(wù)信息特別是風(fēng)險分析與管理責(zé)任等的披露，但實際執(zhí)行情況卻并不理想。與企業(yè)的漠視相反，政府、投資者和消費者等對企業(yè)面臨的潛在風(fēng)險、持續(xù)發(fā)展能力、產(chǎn)品質(zhì)量與安全性卻特別關(guān)注。我國現(xiàn)行會計信息披露采取通用財務(wù)報告模式，是一種大批量生產(chǎn)模式，即大量生產(chǎn)會計信息這一標準化產(chǎn)品；其形式固定，缺乏靈活性，且信息供給量十分有限，一些應(yīng)披露的重要信息被忽略掉，一些新的業(yè)務(wù)無法在會計報表中加以反映。尤其有關(guān)食品質(zhì)量、安全和風(fēng)險控制等信息無法得到充分披露。另外，對于不同信息使用者可能存在“信息不足”和“信息過載”問題。所以，亟待重新設(shè)計全面、充分、相關(guān)性強的信息披露新模式。

二是會計核算范圍與內(nèi)容方面。傳統(tǒng)企業(yè)會計以能夠用貨幣計量的經(jīng)濟活動事項或業(yè)務(wù)為核算對象，側(cè)重于過去的交易或事項，來反映、揭示企業(yè)一定日期的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量狀況。科技的進步，市場的復(fù)雜性，各種學(xué)科的融合交叉以及國際會計改革的推動，我國會計理論與實務(wù)不斷深化，出現(xiàn)了環(huán)境會計、社會責(zé)任會計、人本會計和事項會計等新型交叉會計，新的經(jīng)濟業(yè)務(wù)或事項不斷涌現(xiàn)，會計核算范圍、內(nèi)容得到很大拓展。核算對象不再局限于貨幣計量，非貨幣計量的事項也允許進入會計系統(tǒng)；核算時間不再局限于過去，對一些預(yù)測信息、未來或即將發(fā)生的事項與業(yè)務(wù)以及正在發(fā)生的特殊重大事項也要求重點關(guān)注，《企業(yè)會計準則》就有對特殊企業(yè)和特別業(yè)務(wù)的規(guī)范，尤其是企業(yè)社會責(zé)任會計已初步納入我國企業(yè)會計范疇。由于我國社會責(zé)任會計理論體系尚不成熟，與傳統(tǒng)會計相比，社會責(zé)任會計還存在尚未突破的理論難題，阻礙了社會責(zé)任會計的應(yīng)用推廣。在實踐應(yīng)用方面，新修改的《公司法》首次提出了企業(yè)應(yīng)“承擔(dān)社會責(zé)任”的概念；深、滬交易所頒布實施的《上市公司社會責(zé)任指引》、“關(guān)于加強上市公司社會責(zé)任承擔(dān)工作的通知”，均要求上市公司應(yīng)充分關(guān)注包括消費者在內(nèi)的利益相關(guān)者的利益，承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任；由于我國企業(yè)（包括食品企業(yè)）絕大多數(shù)為中小企業(yè)，對社會責(zé)任會計重視不夠，缺乏實施社會責(zé)任會計的動因；社會責(zé)任會計對社會成本和效益予以確認和計量較為困難，企業(yè)提供相關(guān)會計信息的成本偏高。目前我國企業(yè)社會責(zé)任會計仍然停留在自發(fā)階段，重點在于披露和報告企業(yè)社會責(zé)任履行情況，對社會責(zé)任的確認、計量和賬務(wù)處理等還處于研究、完善和嘗試階段。正是因為企業(yè)社會責(zé)任意識不強，社會責(zé)任會計推行不夠，政府監(jiān)管不到位，許多企業(yè)一味追求自身利益最大化，肆意踐踏消費者權(quán)益，損害消費者和社會公眾利益，致使食品安全事件頻發(fā)。

三是風(fēng)險管理與會計控制方面。企業(yè)風(fēng)險管理（ERM）最早起源于美國，隨后傳到加拿大和歐洲、拉美等地。上世紀80年代企業(yè)風(fēng)險管理開始引入我國，并日益受到重視。為指導(dǎo)企業(yè)進行風(fēng)險管理，我國財政部等部委先后了《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》、《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》，國資委據(jù)此為全面風(fēng)險管理列出五大風(fēng)險，即：戰(zhàn)略風(fēng)險、法律風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險、市場風(fēng)險、運營風(fēng)險。相對來講，食品企業(yè)面臨的風(fēng)險更加特殊，法律風(fēng)險、市場風(fēng)險、營運風(fēng)險、產(chǎn)品質(zhì)量與安全風(fēng)險等更為突出，受到監(jiān)管和處罰更加嚴厲，風(fēng)險損失更大，因而更應(yīng)重視風(fēng)險管理和企業(yè)內(nèi)部控制。現(xiàn)實的情況卻并不樂觀，我國食品企業(yè)除少數(shù)大企業(yè)和上市公司建有較完善的內(nèi)部控制制度，實施風(fēng)險預(yù)警、評估、管理和嚴格的供應(yīng)鏈管理外，絕大多數(shù)中小企業(yè)風(fēng)險意識不強，尚未建立起風(fēng)險評估、預(yù)警、管理和事故應(yīng)對系統(tǒng)和實施機制，沒有設(shè)立專門的風(fēng)險管理機構(gòu)，即使一些企業(yè)建立和實施了內(nèi)部控制制度，其主要目的并非控制食品安全風(fēng)險，表現(xiàn)為一種被動型和無意識型的風(fēng)險管理；更有少數(shù)民營企業(yè)及其業(yè)主根本不認知“風(fēng)險和風(fēng)險管理”，平時不注重風(fēng)險管理方面的投入，防患未然，出了事故花錢公關(guān)。許多民營食品企業(yè)采取家族式管理模式，內(nèi)部控制依靠業(yè)威和親情等維系，企業(yè)治理結(jié)構(gòu)既不科學(xué)也不民主，致使企業(yè)管理問題頻發(fā)。

二、企業(yè)會計改革與創(chuàng)新的理論基礎(chǔ)

（一）政府干預(yù)市場理論 我國的食品市場是一個特殊而復(fù)雜的市場，處處凸顯不完全信息、不完備市場和不完全競爭，而且還存在地方政府尋租以及各類經(jīng)營主體的道德風(fēng)險和違法風(fēng)險等；食品行業(yè)具有產(chǎn)業(yè)鏈長、經(jīng)營者多、散、雜、信息不透明、管理難度大等特點，因此，更加需要政府的干預(yù)和監(jiān)管。政府干預(yù)在宏觀上以法律規(guī)制、經(jīng)濟政策（產(chǎn)業(yè)政策）、稅收、價格管制等對食品產(chǎn)業(yè)進行監(jiān)管；還對食品企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)、各種產(chǎn)品的合法性、科學(xué)性和安全性等實施監(jiān)管。政府干預(yù)與監(jiān)管的重要基礎(chǔ)是充分獲取和利用各種相關(guān)信息。會計信息是政府調(diào)控經(jīng)濟的基礎(chǔ)，政府各部門根據(jù)企業(yè)財務(wù)會計報告和其他非財務(wù)信息，監(jiān)督檢查企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和社會責(zé)任履行情況；財務(wù)會計信息也是企業(yè)利益相關(guān)者（包括消費者）對其經(jīng)營、投資和消費行為進行決策的重要依據(jù)。經(jīng)濟信息和會計信息的全面性、真實性決定了政府對食品安全監(jiān)管的有效性，同時，會計信息的相關(guān)性決定了企業(yè)利益相關(guān)者的決策有用性。因此，改革以往食品企業(yè)會計信息披露制度非常必要。另外，因利益驅(qū)動和信息的不完全、不對稱，導(dǎo)致會計信息質(zhì)量問題嚴重，也需要政府加強對會計信息質(zhì)量的監(jiān)控。

（二）信息不對稱理論 信息不對稱理論應(yīng)用于食品安全問題中，要求食品企業(yè)充分、真實可靠披露食品商品搜尋品特征信息、經(jīng)驗品特征信息和信任品特征信息，并將這些信息納入到會計信息體系當中，作為企業(yè)非財務(wù)信息重要內(nèi)容，與財務(wù)會計信息一并定期上報政府食品安全監(jiān)管部門，并同時向社會公眾（消費者）披露或公告，從而緩解信息不對稱及其由此產(chǎn)生的食品安全問題。

（三）企業(yè)社會責(zé)任與社會責(zé)任會計理論 針對各國日益嚴重的貿(mào)易壁壘，必須加強企業(yè)社會責(zé)任會計建設(shè)，盡早實施社會責(zé)任會計，建立食品企業(yè)責(zé)任會計核算體系，促使企業(yè)生產(chǎn)出符合國際標準SA8000的產(chǎn)品，增大食品行業(yè)的出口量，使我國食品行業(yè)在全球化競爭中取得主動和優(yōu)勢。目前，在建設(shè)和諧社會和可持續(xù)發(fā)展觀念指導(dǎo)下，在重視消費者及其他利益相關(guān)者利益背景下，企業(yè)特別是食品企業(yè)推行社會責(zé)任會計勢在必行。

（四）風(fēng)險管理與內(nèi)部控制理論 現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下，我國食品企業(yè)面臨諸多風(fēng)險，食品安全風(fēng)險、法律風(fēng)險、產(chǎn)品質(zhì)量與技術(shù)風(fēng)險、不可抗力風(fēng)險等對企業(yè)影響很大，一旦遇上事故或風(fēng)險暴露，企業(yè)將損失慘重，給消費者帶來傷害甚至災(zāi)難，嚴重影響社會安定。因此，食品企業(yè)必須實施風(fēng)險管理，強化內(nèi)部控制，居安思危，做好風(fēng)險預(yù)警、評估和應(yīng)對預(yù)案，有效規(guī)避風(fēng)險，化解風(fēng)險，減輕風(fēng)險損失，保障企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，切實維護消費者權(quán)益。

三、企業(yè)會計改革與創(chuàng)新策略

第4篇：企業(yè)社會責(zé)任風(fēng)險評估范文

檢驗檢疫機構(gòu)通過宣傳和貫徹，要求企業(yè)堅持“以質(zhì)取勝”和“出口名牌”戰(zhàn)略，將企業(yè)信用情況作為考核的重要項目。要求企業(yè)能自覺遵紀守法、履行承諾并承擔(dān)社會責(zé)任，嚴格按照相關(guān)要求進行生產(chǎn)和出口，建立安全生產(chǎn)制度、確保職工待遇，通過定期的顧客滿意度調(diào)查，提高企業(yè)質(zhì)量安全意識，確保誠信體系建設(shè)。還包括企業(yè)出口產(chǎn)品被預(yù)警、索賠、退貨及投訴情況信息的搜集及應(yīng)對等。客戶驗廠、分類管理和ISO9000標準要求企業(yè)具備相應(yīng)的生產(chǎn)能力，諸如企業(yè)生產(chǎn)條件、設(shè)備、各項資源、生產(chǎn)量等符合生產(chǎn)要求，確保產(chǎn)品實現(xiàn)。重點關(guān)注企業(yè)的資質(zhì)、具備硬件情況、生產(chǎn)設(shè)備更新及能耗情況等。分類管理和ISO9000標準要求企業(yè)加強自檢自控能力的建設(shè)，進而對各類資源進行有效管理，建議企業(yè)建立并完善自主實驗室，注重開展貿(mào)易方關(guān)注的涉及安全、衛(wèi)生、環(huán)保等項目的檢驗檢測，特別是加強對原料進廠、生產(chǎn)加工、儲運和出口等全過程安全衛(wèi)生質(zhì)量把關(guān)與控制。重點控制產(chǎn)品設(shè)計、關(guān)鍵工序、不合格品管理等環(huán)節(jié)，建立包括重要原輔料進貨檢驗及領(lǐng)用、合格供應(yīng)商管理、產(chǎn)品加工、成品銷售的臺賬和記錄，不斷提高企業(yè)出口產(chǎn)品質(zhì)量。檢驗檢疫機構(gòu)的分類管理和ISO9000標準注重企業(yè)質(zhì)量管理體系的建立健全，要求企業(yè)根據(jù)實際逐步建立和完善以質(zhì)量控制及溯源管理為核心的質(zhì)量保證體系，包括符合要求的質(zhì)量手冊、形成文件的程序、質(zhì)量記錄等質(zhì)量管理體系文件，滿足穩(wěn)定生產(chǎn)合格產(chǎn)品的要求，實現(xiàn)出口產(chǎn)品質(zhì)量的可追溯性。建立覆蓋各職能和層次的與質(zhì)量方針一致的質(zhì)量目標，并堅持持續(xù)改進的原則，進行有效的內(nèi)審和管理評審，確保質(zhì)量管理體系有效持續(xù)運行。分類管理和ISO9000標準規(guī)定要求員工素質(zhì)達到一定要求，如企業(yè)相關(guān)檢驗、質(zhì)檢、部分管理人員需要經(jīng)過培訓(xùn)合格并取得相關(guān)資質(zhì)，實行憑證上崗制度，確保員工掌握相關(guān)的工藝要求和作業(yè)指導(dǎo)書要求;要求實驗室人員能及時收集并熟練掌握包括進口國檢驗標準在內(nèi)的各項標準和操作規(guī)范等;要求企業(yè)管理人員能對原材料供方進行有效管理，如建立供方檔案、抽查原輔材料質(zhì)量、定期進行評價并及時取消不合格供方等;企業(yè)最高管理者具備質(zhì)量安全意識，主動了解與產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的法律和法規(guī)要求，確保不發(fā)生質(zhì)量安全事故。ISO14000環(huán)境管理認證旨在規(guī)范環(huán)境管理行為，提高綠色管理水平和資源利用效率，在國內(nèi)外市場和消費者心目中樹立環(huán)境友善的形象，該系列標準被稱為通向國際市場的“綠色通行證”，廣為世界各國所接受。SA8000作為企業(yè)社會責(zé)任的一個第三方認證標準，其主要內(nèi)容包括童工、強迫勞動、安全衛(wèi)生、結(jié)社自由和集體談判權(quán)、歧視、懲罰性措施、工作時間、工資報酬及管理體系等要素，旨在通過制訂和推行嚴格的勞工標準，關(guān)注社會弱勢群體，改善勞工在與資本相互關(guān)系中的不利地位。很多大型采購商也有自己的社會責(zé)任驗廠要求，包含SA8000關(guān)注的內(nèi)容及公司的合法性、反恐等方面。5S管理旨在幫助企業(yè)改善生產(chǎn)環(huán)境，是其他管理活動有效開展的重要基石之一，其關(guān)注內(nèi)容有現(xiàn)場必需與非必需物品的整理，包括原輔材料、半成品、成品、設(shè)備儀器、工模夾具、管理文件、表冊單據(jù)等物品擺放位置整頓，灰塵、污垢、碎屑、泥沙等一切臟東西的清掃擦拭，員工每日對各自工作區(qū)域的衛(wèi)生清掃及最終全體員工良好工作習(xí)慣的養(yǎng)成。

相關(guān)術(shù)語綜述

1風(fēng)險管理

《ISO31000200險管理原則和指南》中對風(fēng)險及風(fēng)險管理的定義分別為“所有類型和規(guī)模的組織都面臨內(nèi)部和外部的、使組織不能確定是否及何時實現(xiàn)其目標的因素和影響。這種不確定性所具有的對組織目標的影響就是風(fēng)險”。組織通過識別、分析和評價是否運用風(fēng)險處理修正風(fēng)險以滿足它們的風(fēng)險準則，來管理風(fēng)險。風(fēng)險管理的過程如圖1所示。本研究明確對影響產(chǎn)品質(zhì)量安全的監(jiān)管要素進行風(fēng)險管理，并通過風(fēng)險識別、風(fēng)險分析、風(fēng)險評價來完成風(fēng)險評估工作。明確環(huán)境信息:通過該過程，可明確風(fēng)險管理的目標，確定風(fēng)險準則，風(fēng)險準則是用于評價風(fēng)險重要程度的標準;風(fēng)險識別:目的是確定可能影響系統(tǒng)或組織目標得以實現(xiàn)的事件或情況;風(fēng)險分析:通常涉及對風(fēng)險事件潛在后果及相關(guān)概率的估計，以便確定風(fēng)險等級;風(fēng)險評價:包括將風(fēng)險分析的結(jié)果與預(yù)先設(shè)定的風(fēng)險準則相比較，或者在各種風(fēng)險的分析結(jié)果之間進行比較，確定風(fēng)險的等級。

2風(fēng)險評估

風(fēng)險評估包括風(fēng)險識別、風(fēng)險分析和風(fēng)險評價三個步驟，評估范圍可涵蓋項目、單個活動或具體事項等。ISO/IEC31010《風(fēng)險管理風(fēng)險評估技術(shù)》標準中給出了31種風(fēng)險評估技術(shù)，并對評估技術(shù)的選擇和特點進行了說明，復(fù)雜情況下可采用多種評估技術(shù)和方法。本研究涉及了失效模式、效應(yīng)和危害度分析(FailureModeandEffectandCriticalityAnaly-sis，F(xiàn)MECA)、德爾菲法、風(fēng)險矩陣。FMECA:用來識別組件或系統(tǒng)未能達到其設(shè)計意圖的方法。根據(jù)其重要性和危害程度，F(xiàn)MECA可對每種被識別的失效模式進行排序。本研究用于風(fēng)險識別、風(fēng)險分析及風(fēng)險評價過程。德爾菲法:綜合各類專家觀點并促其一致的方法。本研究用于確定各監(jiān)管要素項目不符合的后果嚴重度和發(fā)生概率，為FMECA提供輸入數(shù)據(jù)。風(fēng)險矩陣:將后果分級與風(fēng)險可能性相結(jié)合的方式。本研究用于確定最終各監(jiān)管要素的風(fēng)險等級。

應(yīng)用

本研究的風(fēng)險管理目標為:將風(fēng)險管理應(yīng)用于監(jiān)管要素的確定，通過監(jiān)管要素的符合性檢查提高產(chǎn)品的質(zhì)量安全水平，提高客戶驗廠的通過率，降低企業(yè)出口產(chǎn)品因質(zhì)量安全問題被預(yù)警、召回、退運的幾率。研究對象為出口紡織服裝企業(yè)的監(jiān)管要素，風(fēng)險管理過程主要有風(fēng)險準則、風(fēng)險評估、風(fēng)險應(yīng)對、監(jiān)測與評審。

1風(fēng)險準則

本研究將監(jiān)管要素項目劃分為三個等級，即高風(fēng)險、一般風(fēng)險、低風(fēng)險。高風(fēng)險項目是影響產(chǎn)品質(zhì)量安全的直接因素，如不符合必須立即整改，為分類評定和監(jiān)管必查項。一般風(fēng)險為影響產(chǎn)品質(zhì)量安全的較間接因素且不符合的概率較高，如不符合可以逐步整改，為分類評定必查項、一年內(nèi)監(jiān)管檢查覆蓋即可。低風(fēng)險為影響產(chǎn)品質(zhì)量安全的間接因素且不符合的概率較低，如不符合可依據(jù)具體情況建議整改，為分類評定必查項、監(jiān)管非必查項。

2風(fēng)險評估

風(fēng)險識別。通過前期對各類驗廠要求的梳理匯總，可將監(jiān)管要素分為一級條款為:質(zhì)量誠信水平、生產(chǎn)能力、自檢自控能力、管理體系、人員能力、環(huán)境和社會責(zé)任、現(xiàn)場管理等;二級條款為一級條款的詳細要求。

風(fēng)險分析。采用德爾菲法對不符合后果嚴重度及發(fā)生概率進行確定。由檢驗檢疫、第三方驗廠機構(gòu)、管理體系認證機構(gòu)、相關(guān)企業(yè)的代表組成了專家組。通過多次向?qū)＜医M發(fā)放調(diào)查問卷，最終對各要素的后果嚴重度及發(fā)生概率達成一致意見，如表1、表2所示(本研究示例的為一級條款的評估過程，二級條款可按同樣方法評估)。后果嚴重度包含國外法律法規(guī)的關(guān)注程度，客戶驗廠的關(guān)注度，導(dǎo)致預(yù)警、召回、索賠、退貨及投訴的程度及對最終檢驗不合格率的影響度，發(fā)生概率則為在監(jiān)管、驗廠、評審時不符合的可能性。

風(fēng)險評價。采用風(fēng)險矩陣法對各要素進行風(fēng)險定級，不同色塊分別表示高風(fēng)險、一般風(fēng)險及低風(fēng)險，如圖2所示。通過比對，各監(jiān)管要素的風(fēng)險等級如表3所示。

3風(fēng)險應(yīng)對

根據(jù)風(fēng)險的嚴重程度及風(fēng)險管理原則與方針目標，組織專家確定風(fēng)險應(yīng)對的先后順序，應(yīng)對原則可參照3．1進行。

4監(jiān)測與評審

結(jié)合工作績效檢查對監(jiān)管工作的實施進行監(jiān)督與檢查，一是確保按照風(fēng)險管理的要求進行監(jiān)管;二是實施風(fēng)險的動態(tài)管理，當所涉及的監(jiān)管要素有變化或有新的風(fēng)險時，需同步對風(fēng)險進行重新的識別與評價，并制定新的監(jiān)管工作要求［10］。

第5篇：企業(yè)社會責(zé)任風(fēng)險評估范文

綠色創(chuàng)業(yè)不僅僅是開啟和發(fā)展一項新事業(yè)的新方法，從整個社會層面看，更是一種創(chuàng)造和傳播價值的新模式，可以由創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為商業(yè)模式。

綠色創(chuàng)業(yè)緊扣“綠色”和“創(chuàng)業(yè)”兩大主題，強調(diào)實現(xiàn)環(huán)境、社會和經(jīng)濟利益的共同發(fā)展，其實質(zhì)也是一種社會創(chuàng)業(yè)。尤其是在當前嚴峻的生態(tài)形勢下，綠色創(chuàng)業(yè)幾乎成了從政府到普通民眾熱炒的“全民盛宴”。

據(jù)中國環(huán)保部今年估計，污染在2010年造成的經(jīng)濟損失至少達1.1萬億元，相當于當年GDP的2.5%。為了國家生態(tài)體系的健康發(fā)展，僅中國部分地區(qū)霧霾天氣，政府就開出了3萬億元人民幣的治理承諾。空氣凈化設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)遠大空品科技有限公司總經(jīng)理胡杰稱，公司已經(jīng)加快生產(chǎn)節(jié)奏，但是仍然供不應(yīng)求，而且2013年年銷售收入比上一年增長了近一倍。

這么大的一場盛宴開啟，中國廣大的民營企業(yè)和普通創(chuàng)業(yè)者們應(yīng)該如何從中分一杯羹呢？本刊記者帶著這樣的疑問，采訪了北京商道縱橫信息科技有限公司總經(jīng)理郭沛源博士。他坦誠：“中國的綠色經(jīng)濟有著廣闊的市場前景，廣大民營企業(yè)必須明確企業(yè)的社會責(zé)任，并將其融入到企業(yè)文化當中，抓住市場先機，打造自己的綠色運營模式。”

加持企業(yè)的發(fā)展

商道縱橫于2005年在北京成立，是國內(nèi)最早成立的企業(yè)社會責(zé)任的專業(yè)咨詢機構(gòu)之一。郭沛源表示：“商道縱橫在十年前就感知到企業(yè)社會責(zé)任將會是中國企業(yè)發(fā)展壯大，乃至進軍國際舞臺過程中的最大軟肋之一。因為，只有加強企業(yè)社會責(zé)任才可以最大程度地保持企業(yè)的正能量，使企業(yè)健康發(fā)展。”

的確，面對國內(nèi)日益嚴重的生態(tài)環(huán)境和歐美等國家的生態(tài)壁壘，企業(yè)作為社會公民和世界公民對資源和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展負有不可推卸的責(zé)任，而企業(yè)履行社會責(zé)任，通過技術(shù)革新可首先減少生產(chǎn)活動各個環(huán)節(jié)對環(huán)境可能造成的污染，同時也可以降低能耗，節(jié)約資源，降低企業(yè)生產(chǎn)成本，從而使產(chǎn)品價格在國際上更具競爭力。對于即將進行綠色創(chuàng)業(yè)或轉(zhuǎn)型的企業(yè)來說，在開始階段進行企業(yè)社會責(zé)任的把握，可以少走很多彎路。

郭沛源指出：“企業(yè)履行社會責(zé)任，可以‘名利雙收’。名在于擴大知名度，提升企業(yè)品牌美譽度；利在于發(fā)現(xiàn)新的社會需求，創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，提升企業(yè)競爭力。”具體來說，一方面，大中型企業(yè)可集中資本優(yōu)勢、管理優(yōu)勢和人力資源優(yōu)勢對貧困地區(qū)的資源進行開發(fā)，既可擴展自己的生產(chǎn)和經(jīng)營，獲得新的增長點，又可彌補貧困地區(qū)資金的不足，解決當?shù)貏趧恿唾Y源閑置的問題，幫助當?shù)孛撠氈赂弧Ａ硪环矫妫髽I(yè)也可通過慈善公益行為幫助落后地區(qū)的人民發(fā)展教育、社會保障和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，既解決當?shù)卣蛸Y金困難而無力投資的問題，幫助落后地區(qū)逐步發(fā)展社會事業(yè)，又通過公益事業(yè)達到無與倫比的廣告效應(yīng)，提升企業(yè)的形象和消費者的認可程度，提高市場占有率。譬如，中國移動在貴州偏遠山區(qū)搞的解決當?shù)鼐歪t(yī)難的項目，就將有限的醫(yī)療資源通過網(wǎng)絡(luò)綜合利用起來，為當?shù)乩习傩仗峁┝藰O大的便利，同時使得中國移動獲得了更大的市場認可度。

為了既能承擔(dān)企業(yè)的社會責(zé)任，又能促進企業(yè)發(fā)展，廣大民營企業(yè)在承擔(dān)社會責(zé)任時必須把握好以下兩點：

1. 承擔(dān)社會責(zé)任，短期內(nèi)會有成本上的考量，但從長遠來看，它會增加企業(yè)創(chuàng)新競爭的機會。

把問題轉(zhuǎn)化為機會是企業(yè)管理的精粹所在。彼得·德魯克指出，把社會問題轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的機會可能不在于新技術(shù)、新產(chǎn)品、新服務(wù)，而在于社會問題的解決，即社會創(chuàng)新。商道縱橫聯(lián)合《中國新聞周刊》共同推出《2014企業(yè)社會責(zé)任大趨勢》，指出企業(yè)要積極探索創(chuàng)新模式，這種社會創(chuàng)新直接和間接使公司或企業(yè)得到利益和加強。一個長期奉公守法、善待社會、勇于承擔(dān)社會責(zé)任的企業(yè)還可以提升自己的形象，增加無形資產(chǎn)。這有利于企業(yè)的長遠發(fā)展。

把問題轉(zhuǎn)化為機會，是企業(yè)家的職能所在。承擔(dān)社會責(zé)任，會全面激發(fā)企業(yè)的活力，使企業(yè)增強對各種問題的分析和解決能力。據(jù)商道縱橫的研究表明，社會責(zé)任度越高的企業(yè)，也越受社會各界的尊敬。這一點，從中國年度最佳雇主（2013）百強榜單就可以看出，入榜的企業(yè)基本上全都是承擔(dān)社會責(zé)任比較好的企業(yè)。

2. 做好自己是企業(yè)最基本的社會責(zé)任的底線。

企業(yè)在承擔(dān)社會責(zé)任時，要預(yù)防走向另外一個極端：過分地追求社會聲譽，甚至好大喜功，承擔(dān)了與自己的企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向不協(xié)調(diào)，承載能力不協(xié)調(diào)的、過多的社會責(zé)任。稻盛和夫推崇：“偉大的企業(yè)，一定要懂得把握經(jīng)營的度。”

例如，作為中國汽車企業(yè)的先鋒力量，廣汽豐田一直為中國汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展而奮斗，不僅引進領(lǐng)先的精益生產(chǎn)方式并建立模范工廠，生產(chǎn)高品質(zhì)產(chǎn)品。更積極踐行企業(yè)社會責(zé)任，走低碳發(fā)展之路，從而驅(qū)動廣東整車制造業(yè)升級轉(zhuǎn)型，為中國汽車產(chǎn)業(yè)走向綠色制造取得長足發(fā)展的動力。

營造綠色的金礦

近年來，伴隨著企業(yè)社會責(zé)任在中國的發(fā)展，日益嚴重的環(huán)境問題和不斷增長的社會風(fēng)險都對資本市場產(chǎn)生了觸動，這在客觀上助推了與綠色經(jīng)濟密切相關(guān)的社會責(zé)任投資在中國的成長。

據(jù)世界銀行網(wǎng)站消息，自2008年首次發(fā)行綠色債券至今，世界銀行的社會責(zé)任投資僅綠色債券一項發(fā)行規(guī)模就已達到56億美元。另外，可喜的是每一支綠色證券運作的收益率都有保障，且被市場所追捧。相對于國際，中國的社會責(zé)任投資現(xiàn)狀如何呢？

商道縱橫作為這一領(lǐng)域國內(nèi)最早的研究機構(gòu)，長期關(guān)注國際國內(nèi)可持續(xù)金融發(fā)展趨勢和實踐，并和政府、國際機構(gòu)和金融機構(gòu)等合作開展了相關(guān)政策和實踐的研究項目，包括對中國綠色信貸政策的研究、開發(fā)銀行綠色信貸管理和績效評估模型、綠色金融產(chǎn)品和服務(wù)研究等。郭沛源認為：“中國的社會責(zé)任投資尚處于起步階段，在規(guī)模上仍然沒有形成一個完整的社會責(zé)任投資‘生態(tài)系統(tǒng)’。使得在這個領(lǐng)域，起主導(dǎo)作用的還是以銀行等金融機構(gòu)為主體的投資方。未來，民營經(jīng)濟作為‘新貴’階層，也是市場上的第三個‘錢袋子’，它們的進入將會極大地推動社會責(zé)任投資走向。”

社會責(zé)任投資較早的參與者興業(yè)全球基金，早在2008年就旗幟鮮明地推出社會責(zé)任股票型投資基金。它明確指出該基金追求當期投資收益實現(xiàn)與長期資本增值，同時強調(diào)上市公司在持續(xù)發(fā)展、法律、道德責(zé)任等方面的表現(xiàn)。隨后中國資本市場上掀起了一場責(zé)任投資的普及運動，建信基金和匯添富基金也紛紛推出以社會責(zé)任命名或與責(zé)任投資主題相關(guān)的基金產(chǎn)品。

時至今日，國內(nèi)有近千只開放式基金，而與責(zé)任投資主題相關(guān)的產(chǎn)品不過十只，影響力還不夠強。郭沛源認為：“除了投資理念發(fā)展緩慢外，上市公司缺乏對關(guān)鍵信息的量化披露，在一定程度上阻礙了責(zé)任投資的發(fā)展。”

為什么會出現(xiàn)這個問題呢？很簡單，由于責(zé)任投資要求投資者將企業(yè)的環(huán)境保護、社會道德以及公共利益等非財務(wù)領(lǐng)域的表現(xiàn)納入評估環(huán)節(jié)，從而迫使企業(yè)不得不在上市之初或再融資時高度關(guān)注自身的社會責(zé)任績效。商道縱橫通過連續(xù)5年對企業(yè)社會責(zé)任報告的研究發(fā)現(xiàn)，上市公司的企業(yè)社會責(zé)任報告中定量信息的披露程度普遍不高、數(shù)據(jù)披露隨意性強，單位和口徑不統(tǒng)一，數(shù)據(jù)整體缺乏可比性，即使在同一行業(yè)中也無法比較。

比如，上市公司披露環(huán)境、社會和公司治理（ESG）方面的定量指標，為投資者提供參考。不同的投資者有不同的ESG評判標準，另外根據(jù)行業(yè)、規(guī)模等因素的不同，投資者對其所考量的指標賦予的權(quán)重也會不一樣。總體而言，一般環(huán)境指標包括：企業(yè)運營、供應(yīng)鏈、產(chǎn)品和服務(wù)；社會指標包括：員工、客戶、供應(yīng)商和社區(qū)；治理指標包括：商業(yè)倫理、公司治理和公司政策，企業(yè)應(yīng)該盡量對這些信息做出實質(zhì)性披露。很多時候，商道縱橫認為這些指標很難經(jīng)得起市場的推敲。

但是對于主流投資有深刻感悟的人來說，只要能解決投資項目社會責(zé)任風(fēng)險評估流程（如下圖所示），未來的投資金礦一定會是社會責(zé)任投資。郭沛源進一步說明：“只要社會責(zé)任運作體系中關(guān)鍵的三個環(huán)節(jié)——社會責(zé)任指數(shù)、社會責(zé)任投資基金以及相關(guān)中介機構(gòu)能夠有效運作起來，形成一個體系。那么，社會責(zé)任投資這個金礦就一定會在未來迎來‘井噴’”。

目前，國家已經(jīng)高度重視對社會責(zé)任投資體系的完善和打造，而且也開展了很多有意義的工作。其中，在國家有關(guān)部門支持和指導(dǎo)下，商道縱橫與環(huán)境保護部環(huán)境與經(jīng)濟政策研究中心聯(lián)合申請了英國外交部全球繁榮基金的支持。用兩年時間，商道縱橫組織研究了中國節(jié)能減排潛力最大的行業(yè)——鋼鐵行業(yè)的能效投資潛力，并在此基礎(chǔ)上為銀行業(yè)制定了鋼鐵行業(yè)的綠色信貸指南。同時，本項目選擇四川省為試點實施，并逐步向其他省區(qū)推廣。

升華核心價值觀

優(yōu)秀企業(yè)必有優(yōu)秀文化，優(yōu)秀文化必定弘揚責(zé)任。所謂氣度決定高度，一個企業(yè)能走多高多遠某種程度上取決于企業(yè)有怎樣的視野和胸懷。對于綠色創(chuàng)業(yè)的企業(yè)來說，一定要有與企業(yè)社會責(zé)任和企業(yè)發(fā)展相匹配的企業(yè)文化。只有這樣，企業(yè)才能在組織內(nèi)部打造和升華屬于自己的核心價值觀。

商道縱橫致力于企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)文化測評、價值觀轉(zhuǎn)換等咨詢業(yè)務(wù)，堅持把最先進的管理理念、科學(xué)權(quán)威的技術(shù)工具和豐富的案例經(jīng)驗運用于咨詢實踐，傾力為客戶提供富有創(chuàng)造性的價值觀及以價值觀為驅(qū)動的文化落地全系統(tǒng)解決方案，幫助客戶實現(xiàn)企業(yè)文化的落地和企業(yè)價值的提升。因此，郭沛源清楚地指出：“很多企業(yè)缺乏包含社會責(zé)任的企業(yè)文化，大多是將企業(yè)文化的重點定在企業(yè)的自身利益點上，這樣就使企業(yè)失去了持續(xù)生發(fā)競爭力的源泉。一旦市場出現(xiàn)新的規(guī)則或波動，企業(yè)的產(chǎn)品競爭力也將會隨之大打折扣。”

現(xiàn)實中，企業(yè)社會責(zé)任也常被視為一種單純的增進社會福利的企業(yè)經(jīng)營行為，有很多企業(yè)僅將履行社會責(zé)任當作增加企業(yè)曝光率、提高知名度、消除負面影響的一種手段或工具，被動履行社會責(zé)任的現(xiàn)象非常普遍。企業(yè)這種缺乏持續(xù)性的、形式化和功利主義的社會責(zé)任行為，無論是對企業(yè)自身長遠發(fā)展還是對整個社會都是有百害而無一利。國內(nèi)外眾多優(yōu)秀企業(yè)的實踐表明，只有將企業(yè)社會責(zé)任融入企業(yè)文化，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的價值觀念和經(jīng)營理念，才能有效促進社會福利水平的提高和實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。一方面，企業(yè)社會責(zé)任只有融入企業(yè)文化建設(shè)之中，才能使企業(yè)社會責(zé)任擔(dān)當成為一種自覺的企業(yè)經(jīng)營行為；另一方面，企業(yè)文化建設(shè)只有依托于企業(yè)社會責(zé)任，才能體現(xiàn)企業(yè)文化的先進性。

融入企業(yè)社會責(zé)任的企業(yè)文化能促進企業(yè)將社會責(zé)任擔(dān)當作為自覺的經(jīng)營行為。作為福建七匹狼實業(yè)股份有限公司的當家人和中國服裝行業(yè)的領(lǐng)軍人物，周少雄對企業(yè)社會責(zé)任的理解有著深刻感悟：“我們的品牌必須能夠引導(dǎo)消費者樹立正確價值觀和承擔(dān)應(yīng)有的社會責(zé)任。具體而言，七匹狼的品牌策劃必須要闡述出理念和價值觀。比如我們的廣告語‘男人不只一面’，就是希望傳遞出一個觀念：一個優(yōu)秀的男人既要懂得奮斗，還要懂得家庭和諧；既要懂得做事業(yè)，還要懂得體驗生活。”這也就體現(xiàn)了作為社會構(gòu)成的重要組成部分，企業(yè)不僅是“理性的經(jīng)濟人”，更應(yīng)是“社會公民”，在履行經(jīng)濟責(zé)任的同時，理應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任、道德責(zé)任和公益責(zé)任。只有將經(jīng)濟意識、法律意識、道德意識和公益意識作為價值觀念和經(jīng)營理念融入企業(yè)文化建設(shè)之中，向社會傳遞正確的價值觀，才能使企業(yè)社會責(zé)任擔(dān)當成為一種自覺的經(jīng)營行為。

第6篇：企業(yè)社會責(zé)任風(fēng)險評估范文

關(guān)鍵詞：財務(wù)管理；內(nèi)容；擴展；方法

中圖分類號：G712 文獻標識碼：B 收稿日期：2016-01-13

一、財務(wù)管理內(nèi)容的視覺擴展

財務(wù)管理內(nèi)容需要從市場化視角和管理視角進行理性分析，目前的重點是解決公司在投資以及融資中所存在的股份分配問題。一個企業(yè)的發(fā)展與經(jīng)營離不開金融市場的整體運作，企業(yè)內(nèi)項目的投資更需要企業(yè)事先對市場進行準確的考察和理性分析，同時應(yīng)當衡量企業(yè)的競爭力。企業(yè)在進行財務(wù)投資的過程中，需要以市場為導(dǎo)向，將目前市場整體收益狀況理清，以此達到企業(yè)財務(wù)資金的最大流通，使資金的使用效益最大化。

財務(wù)教學(xué)應(yīng)當從市場的角度過渡到管理角度，而這種拓展不僅僅由我國快速發(fā)展的經(jīng)濟所帶來，更是我國財務(wù)管理的成長與進步，它可將投資融資股份進行具體分配，讓企業(yè)資金得到豐富并且被最大化地使用是財務(wù)管理的資產(chǎn)管理內(nèi)容。所以我國應(yīng)當根據(jù)具體國情，將美式財務(wù)與我國財務(wù)管理進行有機結(jié)合，制定出符合我國國情發(fā)展的企業(yè)財務(wù)管理模式，將企業(yè)財務(wù)管理中可能存在的風(fēng)險降到最低。

二、財務(wù)管理內(nèi)容的目標擴展

企業(yè)財務(wù)管理的目標應(yīng)當作為一個企業(yè)衡量其行為準則的指向標，同時財務(wù)管理內(nèi)容目標中需要明確企業(yè)財務(wù)管理所包括的基礎(chǔ)知識點，對財務(wù)管理內(nèi)容目標的設(shè)定是企業(yè)做出財務(wù)判斷的核心要素與依據(jù)。目前我國財務(wù)管理目標仍然存在很大的不確定性，需要財務(wù)管理專業(yè)人才對此進行討論與制定。財務(wù)管理中對利潤的分析以及企業(yè)價值的分析都是財務(wù)管理教學(xué)資料中進行論述講解的主要內(nèi)容。股東財富是財務(wù)管理中涉及較多的方面，以股東的獲利來對財務(wù)管理進行要求與規(guī)定，是我國財務(wù)管理中存在的嚴重不足。財務(wù)管理目標作為財務(wù)管理中的重要因素，應(yīng)當依據(jù)社會發(fā)展水平和經(jīng)濟現(xiàn)狀來進行相應(yīng)的變革。人們的社會責(zé)任感在不斷增強，如果企業(yè)單純考慮財務(wù)管理中資金的收益問題，會給企業(yè)的發(fā)展帶來很多不利影響，所以對財務(wù)管理內(nèi)容目標進行改革是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢。

目前我國財務(wù)管理教科書中除考慮到企業(yè)的股東收益，還新增了企業(yè)社會責(zé)任感的內(nèi)容，即便股東的收益在不斷增加，企業(yè)高層仍然需要將自身的社會意識放在首位。社會責(zé)任中應(yīng)當包含企業(yè)消費人群的權(quán)益保護以及企業(yè)員工的招聘待遇等問題。除股東利益，財務(wù)目標拓展外，應(yīng)當考慮到其他人群的經(jīng)濟收益問題，將企業(yè)財務(wù)管理中存在利益關(guān)系的人員進行整合歸納，以將公平合理的協(xié)調(diào)機制理念融入財務(wù)管理目標中。

三、財務(wù)管理內(nèi)容的對象擴展

隨著我國財政經(jīng)濟體制以及法律制度的變化，我國的財務(wù)模式也發(fā)生了巨大的變化。市場經(jīng)濟體制下，企業(yè)更加注重對商品的管理，而非對企業(yè)內(nèi)部資金的運作管理，導(dǎo)致企業(yè)在資產(chǎn)的投資和經(jīng)濟籌劃上存在很多誤區(qū)。這種狹隘理念下的財務(wù)管理是不符合社會發(fā)展要求的，在改革的體制下，企業(yè)管理逐步由對產(chǎn)品的經(jīng)營管理過渡到對產(chǎn)品經(jīng)營模式的管理，并在逐步發(fā)展中拓展到對企業(yè)資產(chǎn)投入的管理以及對利潤的管理問題上。

實踐表明，要想使財務(wù)管理做到與時俱進，符合社會發(fā)展現(xiàn)狀，首先應(yīng)當將資本運營作為企業(yè)實行重組與運作的方式，企業(yè)對資本運營的研究與關(guān)注是企業(yè)提高財務(wù)管理價值的前提和重要保證。所以財務(wù)管理教科書中應(yīng)當適當添加資本經(jīng)營，進一步拓展財務(wù)管理內(nèi)容的對象，更多地將目光放到資本經(jīng)營的理論知識以及潛在風(fēng)險評估上。財務(wù)管理內(nèi)容中對資本運營這一對象的拓展給企業(yè)帶來了獲取高收益的機會，但是高收益必然存在高風(fēng)險，由此高風(fēng)險評估也成為企業(yè)財務(wù)管理需要注重的研究方向。

參考文獻：

第7篇：企業(yè)社會責(zé)任風(fēng)險評估范文

許多領(lǐng)導(dǎo)并沒有認識到綠色財務(wù)管理工作的重要性，甚至有的企業(yè)的財務(wù)管理工作是由其他人員兼任的，財務(wù)管理混亂，財務(wù)管理效果沒有體現(xiàn)出來。那么，具體來說，企業(yè)財務(wù)管理工作存在哪些問題呢？

（一）財務(wù)管理目標不明確

企業(yè)的財務(wù)管理目標是企業(yè)財務(wù)活動所要達到的目的，是企業(yè)進行財務(wù)活動所期望實現(xiàn)的結(jié)果。目前，我國企業(yè)在財務(wù)管理目標制定中存在著財務(wù)管理缺乏科學(xué)發(fā)展觀、財務(wù)管理規(guī)劃無序、財務(wù)內(nèi)控混亂等問題。這些因素都會導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)控能力不足、資源過度浪費以及戰(zhàn)略規(guī)劃偏差，從而影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（二）綠色發(fā)展理念薄弱

企業(yè)在以往的發(fā)展過程中通常只是盲目的追求經(jīng)濟增長，不顧資源、環(huán)境和個人健康代價，一般只考慮短期經(jīng)濟效益，不考慮生態(tài)環(huán)境容量和資源承載限制等條件，企業(yè)的規(guī)劃與發(fā)展對于自然環(huán)境保護以及資源浪費并無客觀正確認識，只對與自身收益相關(guān)的各項因素有所評估和計劃，從而導(dǎo)致了綠色財務(wù)管理與可持續(xù)發(fā)展無從談起。

（三）企業(yè)財務(wù)管理人員素質(zhì)良莠不齊

目前，我國企業(yè)管理模式是所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)一致，并占絕對領(lǐng)導(dǎo)地位，企業(yè)的投資者就是企業(yè)的經(jīng)營者，這樣的管理模式必然會造成財務(wù)管理的混亂無序，擴大了企業(yè)財務(wù)管理的負面影響，不利于財務(wù)管理工作的順利開展。因此，企業(yè)缺乏引進高素質(zhì)的、專業(yè)性強、具有可持續(xù)發(fā)展意識的財務(wù)人員，無法形成現(xiàn)代財務(wù)管理觀念，財務(wù)管理無法真正發(fā)揮其在企業(yè)管理中的作用與優(yōu)勢。

二、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的財務(wù)管理策略

（一）創(chuàng)新企業(yè)財務(wù)管理觀念

引入社會責(zé)任風(fēng)險和環(huán)境風(fēng)險的風(fēng)險價值觀念。樹立現(xiàn)代綠色的財務(wù)管理觀念，提高經(jīng)營管理者的思想認識，創(chuàng)新企業(yè)的財務(wù)管理模式和方法，才能保證企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展與社會環(huán)境之間相互協(xié)調(diào)共同發(fā)展的正確方向。傳統(tǒng)的風(fēng)險價值觀念表明：市場經(jīng)濟是風(fēng)險經(jīng)濟，投資者冒風(fēng)險進行投資，預(yù)期的投資收益率應(yīng)包括無風(fēng)險投資收益率與風(fēng)險投資收益率兩部分內(nèi)容。成功的投資者應(yīng)該在風(fēng)險與收益的相互協(xié)調(diào)中進行權(quán)衡，以期獲得滿意的收益。傳統(tǒng)財務(wù)管理中的風(fēng)險包含經(jīng)營風(fēng)險和財務(wù)風(fēng)險兩大類，其中的經(jīng)營風(fēng)險是指因生產(chǎn)經(jīng)營方面的原因給企業(yè)盈利帶來的不確定性，如供應(yīng)商方面的風(fēng)險、產(chǎn)品銷售方面的風(fēng)險以及稅率調(diào)整、通貨膨脹、宏觀政策變化等方面的風(fēng)險。財務(wù)風(fēng)險是指由于籌資舉債而給企業(yè)財務(wù)成果帶來的不確定性。而綠色財務(wù)管理要求重視環(huán)境，樹立可持續(xù)發(fā)展理念，因此綠色財務(wù)管理的風(fēng)險價值觀應(yīng)進一步引入環(huán)境風(fēng)險和社會責(zé)任風(fēng)險。社會責(zé)任風(fēng)險應(yīng)該是由于企業(yè)不履行社會責(zé)任而帶來的企業(yè)價值或無形資產(chǎn)價值貶值的可能性。企業(yè)的發(fā)展必須不斷開發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)，加強人力資源培訓(xùn)與開發(fā)，增強企業(yè)的后勁與再生力。企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品或提供的勞務(wù)必須以環(huán)境效益為前提，拒絕損害社會利益的行為，提倡保護自然環(huán)境、改善生態(tài)環(huán)境提升企業(yè)品牌形象和社會聲譽。

（二）科學(xué)合理利用企業(yè)資源及保護自然環(huán)境

首先，合理確定企業(yè)的現(xiàn)金持有量。強化庫存管理，保障資金結(jié)構(gòu)的合理；建立應(yīng)收賬體系，規(guī)范產(chǎn)品購銷操作流程，能夠有效緩解企業(yè)資金緊缺的問題；其次，企業(yè)要有投資管理。在面向市場進行投資的時候要對投資項目進行分析，制定正確的投資決策；對內(nèi)要加強人力資源投資，企業(yè)的發(fā)展需要一支高素質(zhì)、綜合技術(shù)型的財務(wù)管理人才。再次，要規(guī)范企業(yè)投資程序，實行投資監(jiān)理。財務(wù)管理人員要對投資項目啟動后的各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)管，降低企業(yè)投資的風(fēng)險。最后，合理地對經(jīng)濟成本、社會成本、環(huán)境成本進行核算與估計，保證企業(yè)的經(jīng)營和投資行為對自然環(huán)境的破壞是可控、可恢復(fù)的。始終保持綠色理念貫徹到企業(yè)財務(wù)規(guī)劃和實施的過程當中。

（三）完善企業(yè)相關(guān)政策和法律法規(guī)，增強責(zé)任意識

鑒于企業(yè)發(fā)展存在的資金緊缺、抵御市場風(fēng)險能力差等問題，國家應(yīng)該加大對企業(yè)的資金、技術(shù)、政策方面的扶持力度。例如，建立企業(yè)信用擔(dān)保管理體系，降低企業(yè)融資難度，拓寬企業(yè)融資渠道。建立社會化服務(wù)體系，政府應(yīng)加強對企業(yè)的社會責(zé)任、環(huán)保意識方面的引導(dǎo)工作，改善企業(yè)的投資環(huán)境，引導(dǎo)企業(yè)財務(wù)管理、投資規(guī)劃朝著規(guī)范化、法律化、科學(xué)化、可持續(xù)方向發(fā)展。同時，提供環(huán)境保護意識培訓(xùn)和技改方面的支持和幫助。

（四）提高財務(wù)人員素質(zhì)，構(gòu)建綠色企業(yè)文化

企業(yè)在認識到財務(wù)管理工作的重要性之后，要努力提高財務(wù)人員的素質(zhì)，培養(yǎng)一支專業(yè)的復(fù)合型高素質(zhì)財務(wù)骨干隊伍。企業(yè)文化是在長久的經(jīng)營管理活動中所形成的價值理念，綠色企業(yè)文化的核心是和諧的生態(tài)價值觀，是追求人類的可持續(xù)發(fā)展、人與自然的和諧統(tǒng)一的價值觀念。全社會應(yīng)進行廣泛的環(huán)保宣傳和風(fēng)險意識宣傳，尤其應(yīng)加強對財務(wù)和管理人員的宣傳、教育，讓他們充分認識到環(huán)境保護及資源可持續(xù)利用對企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要性，充分認識到承擔(dān)社會責(zé)任對樹立企業(yè)社會形象的重要性，培養(yǎng)他們的綠色理念和綠色管理意識，樹立全方位、全過程的綠色管理新思想，在企業(yè)產(chǎn)、供、銷過程中，從資源籌措、投放、耗費到資金的收回及分配諸過程都要將資源節(jié)約、環(huán)境保護、可持續(xù)發(fā)展、社會責(zé)任風(fēng)險、環(huán)保風(fēng)險等理念貫穿始終，最終達到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（五）構(gòu)建完善的信息系統(tǒng)以及環(huán)境風(fēng)險評價體系

隨著科技的發(fā)展，財務(wù)管理工作要提高其效率及建立風(fēng)險控制體系，必須學(xué)會使用先進的相關(guān)管理軟件。構(gòu)建完善的信息系統(tǒng)與風(fēng)險評估體系，可以保證企業(yè)內(nèi)信息的順暢流通，內(nèi)外部環(huán)境的綜合評估，促進財務(wù)人員及時獲取各方面信息，配合各部門做好相關(guān)管理工作。建立完善的信息系統(tǒng)和風(fēng)險評估體系還可以有效減少財務(wù)管理的工作量，提高工作效率，以及可持續(xù)性。例如，當出現(xiàn)環(huán)境污染風(fēng)險事件、產(chǎn)品質(zhì)量下降、存貨積壓或者應(yīng)收賬款成本上升等現(xiàn)象時，就可根據(jù)具體形成原因，采取有效的風(fēng)險管理措施，以減小危害。

三、總結(jié)企業(yè)作為國民經(jīng)濟的支柱力量與社會環(huán)境活動當中的重要主體

第8篇：企業(yè)社會責(zé)任風(fēng)險評估范文

關(guān)鍵詞：食品安全；政府監(jiān)管體制；調(diào)控作用

中圖分類號：D92 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2014）04-0291-02

一、對食品安全問題進行經(jīng)濟法規(guī)制的必要性

民以食為天，食以安為先。食品是人類賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，食品安全涉及人類最基本權(quán)利的保障。作為公共行政組織的政府相關(guān)部門必須加強對食品安全的監(jiān)管，確保食品安全，維護廣大人民群眾的切身利益。經(jīng)濟法的理念表現(xiàn)為對具體人格的而非抽象主體進行的價值關(guān)懷，是對弱者權(quán)利的傾斜性配置，也就是經(jīng)濟法對社會弱勢群體的生存利益直接給予保護。經(jīng)濟法理念是從整體角度，協(xié)調(diào)經(jīng)濟個體與總體、微觀和宏觀經(jīng)濟的矛盾沖突，實現(xiàn)社會經(jīng)濟生活的和諧，實現(xiàn)理想社會經(jīng)濟生活的秩序、效率、公平和正義的目標。

二、中國食品安全監(jiān)管存在的問題

（一）食品安全市場信息不對稱

職能部門監(jiān)管人員作為消費者合法利益的代表，應(yīng)行使食品安全監(jiān)管責(zé)任，對不法食品生產(chǎn)者進行查處。但是在利益的誘惑下，也出現(xiàn)利用手中的職權(quán)，從而造成政府與企業(yè)之間的信息不對稱，引發(fā)食品安全風(fēng)險。食品安全管理各部門雖然原則上按照流通環(huán)節(jié)實施分段管理，但面對日益復(fù)雜的食品供應(yīng)體系，有些環(huán)節(jié)之間不是截然分開的，因而各部門之間的具體職責(zé)區(qū)分不清楚，會造成在一些方面部門職能交叉重復(fù)，在另一些方面可能出現(xiàn)“監(jiān)管真空”，從而使不法分子有機可乘。

（二）“有形的手”失靈

如果食品企業(yè)做的都是合法的生意，那么中國監(jiān)管部門是否揭發(fā)都一樣。所以是一個零和博弈。如果我們的食品企業(yè)做了違法的事情，對消費者健康造成了危害，那么企業(yè)減少了成本而獲得了更高的收益，假若監(jiān)管部門不進行揭發(fā)，可以獲得非法“紅包”，這樣就是一個正和博弈。如果我們的違法食品企業(yè)被揭發(fā)了，那么我們食品企業(yè)會遭到處罰，而我們揭發(fā)違法企業(yè)的監(jiān)管人員也會遭到被處罰企業(yè)的暗害，因此如果違法食品企業(yè)被揭發(fā)了，企業(yè)和監(jiān)管部門都會有損失，因此是一個負和博弈。

三、完善中國食品安全監(jiān)管的建議

（一）加強“有形的手”的調(diào)控作用

1.適度加強政府干預(yù)

食品安全信息作為公共物品僅靠市場調(diào)節(jié)是不行的。必須有政府的干預(yù)。首先政府為食品安全信息生產(chǎn)者，具有公共管理職能。政府各部門之間應(yīng)加強協(xié)調(diào)配合，科學(xué)合理地規(guī)范質(zhì)量檢驗以及質(zhì)量標準，建立資源共享的信息收集、整理、傳輸和利用機制，確保食品安全信息有效傳遞，實現(xiàn)各部門間在風(fēng)險評估、重大決策以及事故處理等方面的信息共享。其次，政府應(yīng)當根據(jù)市場的需要進行干預(yù)，依法對食品安全信息失靈的食品行業(yè)進行監(jiān)管。管理機構(gòu)分布在不同的部門，通過明確的管理主體分工來避免機構(gòu)間的扯皮問題，以科學(xué)的風(fēng)險性評估為基礎(chǔ)、通過各部門之間協(xié)調(diào)一致的行動來防范“從農(nóng)田到餐桌”全過程中可能出現(xiàn)的各種風(fēng)險，最終確保消費者的食品安全。

2.完善立法體系

立法體系的監(jiān)管是中國食品安全監(jiān)管的基礎(chǔ)，立法體系的監(jiān)管對于中國食品安全監(jiān)管工作起著提綱性的指導(dǎo)作用，必須完善中國的立法體系。第一，修訂《進出口食品安全管理法》。在出口食品安全方面，可考慮將有關(guān)源頭管理、基地備案、衛(wèi)生注冊額、過程監(jiān)管、產(chǎn)地檢驗、口岸放行等一系列制度與程序納入該法；在進口食品方面，應(yīng)當對有關(guān)食品安全的疫情管理、質(zhì)量安全評估、衛(wèi)生注冊、口岸檢驗放行、追溯和召回等制度與程序有所涉及。同時制定嚴格全面的進出口食品安全標準，以及明確進出口食品安全監(jiān)管機構(gòu)與職責(zé)。第二，修訂《食品安全預(yù)防法》。在該法中，應(yīng)當對食品安全檢測對象、方式、程序加以明確規(guī)定。同時應(yīng)當將現(xiàn)行的食品安全風(fēng)險檢測和評估制度納入該法，甚至可以考慮在該法中規(guī)定建立食品安全信用體系，對有可能造成重大食品安全風(fēng)險的故意行為加以處罰。第三，對部分缺乏操作性的條文加以解釋或修改。

（二）發(fā)揮“無形的手”調(diào)控功能

1.激發(fā)消費者權(quán)益保護意識

通過新聞媒體擴大正面宣傳，引導(dǎo)群眾樹立健康文明的消費理念，重點加強對《消費者權(quán)益保護法》等消費維權(quán)知識的宣傳和普及，提高群眾辨別真?zhèn)巍⒎婪肚謾?quán)和正確維權(quán)的意識和能力，形成自覺抵制假冒偽劣商品，自我保護合法權(quán)益的社會氛圍。政府應(yīng)當開通消費者參與食品安全信息化建設(shè)的渠道。政府應(yīng)當加強輿論監(jiān)督，保障公眾充分的參與平臺。公眾作為食品安全市場的參與者之一，積極對假冒、偽劣產(chǎn)品進行舉報，政府可通過舉報電話、舉報獎勵、監(jiān)督熱線等平臺，及時受理并對受害者進行積極的救治，保障公民的身體健康與生命安全，組織對食品的安全檢驗，實現(xiàn)政府與公眾的良性互動。

2.建立社會誠信體系

建立食品安全社會信用體系市場經(jīng)濟是法治經(jīng)濟，更是誠信經(jīng)濟。誠信是市場經(jīng)濟的根本，缺乏誠信將使經(jīng)濟徹底失去交易的基礎(chǔ)。所以，必須加快建立中國食品安全信用體系的基本框架和運行機制。在制度規(guī)范上，建立起食品安全信用的監(jiān)管體制、征信制度、評價制度、披露制度、服務(wù)制度、獎懲制度等，使食品安全信用體系建設(shè)的主要方面有法可依，有章可循。具體的實施上，對企業(yè)要以名稱、主要負責(zé)人姓名等建立信用免費查詢方式，對大量的、在中國食品行業(yè)占多數(shù)的個體私營等要以業(yè)主的姓名、身份證號碼等建立信用查詢方式。

3.提高企業(yè)社會責(zé)任意識

政府以可持續(xù)發(fā)展理念對企業(yè)進行正確的引導(dǎo)，同時對企業(yè)給予相應(yīng)的獎勵或者懲罰措施，培養(yǎng)企業(yè)社會公共利益保護的意識。企業(yè)在追求經(jīng)濟利益最大化的前提下，必須把社會責(zé)任意識放在同樣重要的位置，使企業(yè)充分認識公共利益保護意識與企業(yè)發(fā)展目標的一致性。同時，政府應(yīng)當加大對違法企業(yè)的處罰力度，對積極協(xié)助政府獲取食品安全信息的企業(yè)予以一定的獎勵與補貼。

參考文獻：

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第9篇：企業(yè)社會責(zé)任風(fēng)險評估范文

一、加快“兩個轉(zhuǎn)變”，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀

聚焦關(guān)鍵問題，圍繞加快“兩個轉(zhuǎn)變”，把思想解放的成果轉(zhuǎn)化為推動公司和電網(wǎng)科學(xué)發(fā)展的思路舉措。

加快推進電網(wǎng)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。堅持把電網(wǎng)發(fā)展作為公司發(fā)展的第一要務(wù)，適應(yīng)河北經(jīng)濟社會發(fā)展要求，加快建設(shè)改造步伐，科學(xué)滾動調(diào)整電網(wǎng)規(guī)劃，堅持基本建設(shè)與技術(shù)改造并舉，大力促進電網(wǎng)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，推動主網(wǎng)與配網(wǎng)、城網(wǎng)與農(nóng)網(wǎng)協(xié)調(diào)發(fā)展。2007年電網(wǎng)投資和投產(chǎn)規(guī)模再創(chuàng)新高，完成建設(shè)改造投資77.39億元，投產(chǎn)新建、擴建110千伏及以上變電站111座，新增變電容量1618萬千伏安、線路3152公里。500千伏主網(wǎng)架基本形成，電網(wǎng)技術(shù)裝備水平明顯提升，電網(wǎng)建設(shè)管理進入國家電網(wǎng)公司2007年度標桿行列。

加快推進公司發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。堅持依法治企、誠信經(jīng)營，全面實施集團化運作、集約化發(fā)展、精益化管理、標準化建設(shè)（“四化”），大力推進管理創(chuàng)新，努力提升科學(xué)決策和管理水平，提高經(jīng)營效率和效益，增強公司可持續(xù)發(fā)展能力。

二、堅持“五個強化”，實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展

經(jīng)過深入討論、查擺問題，針對制約公司發(fā)展的問題和差距，提出要堅持“五個強化”，牢牢把握科學(xué)發(fā)展、和諧共進的主動權(quán)。

強化科學(xué)決策，推動電網(wǎng)和公司科學(xué)發(fā)展。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強宏觀經(jīng)濟政策研究，準確把握企業(yè)定位，緊緊圍繞加快推進“兩個轉(zhuǎn)變”的總體部署，認真分析事關(guān)全局的重大問題，超前謀劃企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，強化大局意識，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，注重投入產(chǎn)出，突出效率效益，努力做到依法依規(guī)決策、科學(xué)民主決策。

強化精益管理，提升效率和效益。堅持以經(jīng)濟效益為中心，依法經(jīng)營企業(yè)，嚴格管理企業(yè)，勤儉辦企業(yè)，更加注重結(jié)果和成效，切實提高經(jīng)營管理體系運轉(zhuǎn)效能。處理好擴大投資與提高效益的關(guān)系，把開拓電力市場、強化內(nèi)部管理、實施科學(xué)理財、健全內(nèi)控機制作為提高經(jīng)濟效益的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開源節(jié)流，挖潛增效，努力提高公司盈利能力和可持續(xù)發(fā)展能力。

強化服務(wù)理念，全面履行社會責(zé)任。把確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行和電力可靠供應(yīng)作為優(yōu)質(zhì)服務(wù)的核心內(nèi)容，增強全員安全意識、服務(wù)意識，將大服務(wù)的理念貫穿到公司規(guī)劃、基建、生產(chǎn)、營銷等環(huán)節(jié)，全方位提高服務(wù)品質(zhì)。堅持“四個服務(wù)”宗旨，健全優(yōu)質(zhì)服務(wù)常態(tài)機制，全面履行企業(yè)社會責(zé)任，在推動經(jīng)濟社會發(fā)展、滿足城鄉(xiāng)人民用電需求的同時，樹立公司的良好形象。

強化創(chuàng)新意識，為公司發(fā)展提供強大動力。在生產(chǎn)、基建、經(jīng)營管理等領(lǐng)域廣泛開展群眾性創(chuàng)新活動，健全公司創(chuàng)新體系，提升企業(yè)整體創(chuàng)新活力，大力推動體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，努力建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)。

強化以人為本，實現(xiàn)企業(yè)與員工和諧發(fā)展。堅持以人為本，統(tǒng)籌企業(yè)發(fā)展和員工發(fā)展的關(guān)系，以目標激勵人才，以事業(yè)培育人才，以文化塑造人才，以感情留住人才，以待遇保障人才，努力形成人盡其才、才盡其用、人才輩出的生動局面。著眼建設(shè)和諧企業(yè)，努力為員工創(chuàng)造寬松和諧的工作環(huán)境，健全比學(xué)趕幫超的良性機制，積極營造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干好事業(yè)、幫助人才干成事業(yè)的良好氛圍，使員工想干事、能干事、干成事、有成就感，心情舒暢，身體健康，實現(xiàn)企業(yè)與員工和諧發(fā)展。

三、注重“四個創(chuàng)新”，推動公司發(fā)展再上新臺階

按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，營造創(chuàng)新氛圍，完善創(chuàng)新機制，激發(fā)創(chuàng)新活力，努力建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)。

創(chuàng)新發(fā)展理念。堅持以新的發(fā)展理念指導(dǎo)新的發(fā)展實踐。在安全生產(chǎn)方面，樹立“大安全”的理念，不僅要確保人身、電網(wǎng)、設(shè)備安全，還要保證規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)、運行、檢修等各個環(huán)節(jié)的安全；在優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面，樹立“規(guī)劃為基建服務(wù)，基建為生產(chǎn)服務(wù)，生產(chǎn)為營銷服務(wù)，營銷為客戶服務(wù)，機關(guān)服務(wù)基層、管理服務(wù)一線、全員服務(wù)客戶”的“大服務(wù)”理念；在經(jīng)營管理方面，堅持科學(xué)發(fā)展，突出精益管理，做到指揮科學(xué)、投資科學(xué)、決策科學(xué)，牢固樹立節(jié)約意識，增強過“緊日子”的意識；強化創(chuàng)新意識，以創(chuàng)新保安全、保效率、保河北公司發(fā)展的后勁。

創(chuàng)新管理機制。建立安全風(fēng)險評估的常態(tài)機制和長效機制，推進安全風(fēng)險管理體系建設(shè)，提升安全風(fēng)險控制能力；緊密結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展與電力需求實際，健全投資后評估工作機制，最大限度提高投資效率和效益；全方位推進標準化建設(shè)工作，建立覆蓋公司主營業(yè)務(wù)的標準化體系；充分發(fā)揮用人機制和薪酬機制的激勵導(dǎo)向作用，建立對業(yè)績優(yōu)秀以及對公司發(fā)展做出重大貢獻員工的激勵機制。