服務業(yè)統(tǒng)計工作計劃精選(九篇)

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第1篇：服務業(yè)統(tǒng)計工作計劃范文

為深入貫徹《浙江省人民政府辦公廳關于印發(fā)浙江省服務業(yè)統(tǒng)計工作方案的通知》（浙政辦發(fā)〔2009〕32號）和《*市人民政府辦公廳關于印發(fā)*市服務業(yè)統(tǒng)計工作實施方案的通知》（甬政辦發(fā)〔2009〕135號）精神，進一步促進我市服務業(yè)統(tǒng)計工作規(guī)范有序開展，切實發(fā)揮統(tǒng)計服務科學發(fā)展的重要作用，結合我市服務業(yè)統(tǒng)計工作實際，特制定本實施方案。

一、目的意義

制定本實施方案，目的在于建立科學、統(tǒng)一、全面、協(xié)調的服務業(yè)統(tǒng)計調查體系，健全服務業(yè)統(tǒng)計工作網(wǎng)絡。在原有的統(tǒng)計調查制度基礎上，充分發(fā)揮各部門的作用，促進服務業(yè)各行業(yè)統(tǒng)計信息交流，建立健全共享機制。做到政府綜合統(tǒng)計部門與行業(yè)主管部門統(tǒng)一制度、統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一方法，及時交流、完善、豐富統(tǒng)計信息，從而全面、及時、客觀地反映我市服務業(yè)發(fā)展情況，提高國民經濟核算質量，預警和監(jiān)測服務業(yè)各行業(yè)發(fā)展進程，制定服務業(yè)發(fā)展政策和規(guī)劃，提升宏觀經濟科學管理和決策水平，為促進我市服務業(yè)又好又快發(fā)展提供統(tǒng)計服務。

二、工作機制

（一）分工負責制度。由市級相關部門分工負責，采取整體設計、條塊結合、分步推進的原則協(xié)同實施。各相關部門負責本部門的業(yè)務統(tǒng)計，根據(jù)國民經濟核算制度和服務業(yè)統(tǒng)計工作的要求，完善相應制度，規(guī)范工作流程，配合市統(tǒng)計局開展所管理行業(yè)法人單位和個體經營戶的財務統(tǒng)計調查，及時向市統(tǒng)計局報送服務業(yè)統(tǒng)計資料。

（二）統(tǒng)籌協(xié)調制度。根據(jù)工作需要，由市統(tǒng)計局或視情由市政府辦公室召集市級相關部門，召開專題協(xié)調會議，研究解決服務業(yè)統(tǒng)計工作中的重要事項，指導、督促、推動服務業(yè)統(tǒng)計工作。

（三）數(shù)據(jù)共享制度。統(tǒng)計部門要做好統(tǒng)計調查實施方式和數(shù)據(jù)交換等方面的協(xié)調工作，各相關部門與統(tǒng)計部門要共同做好主要業(yè)務報表數(shù)據(jù)以及服務業(yè)限額以上單位財務統(tǒng)計調查數(shù)據(jù)的銜接、交換工作，確保服務業(yè)統(tǒng)計調查方案順利實施。

（四）評價考核制度。建立對各鎮(zhèn)（街道）和市級相關部門服務業(yè)統(tǒng)計工作年度考核制度，制定相應的考核辦法。各鎮(zhèn)（街道）和市級相關部門服務業(yè)統(tǒng)計工作列入服務業(yè)發(fā)展工作考核內容。

三、實施辦法

（一）統(tǒng)計范圍及調查對象

服務業(yè)包括以下15個門類：1．交通運輸、倉儲和郵政業(yè)；2．信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)；3．批發(fā)和零售業(yè)；4．住宿和餐飲業(yè)；5．金融業(yè)；6．房地產業(yè)；7．租賃和商務服務業(yè)；8．科學研究、技術服務和地質勘查業(yè)；9．水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)；10．居民服務和其他服務業(yè)；11．教育；12．衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè)；13．文化、體育和娛樂業(yè)；14．公共管理和社會組織；15．國際組織。

調查對象為從事服務業(yè)活動的各類經濟組織，其中包括從事服務業(yè)活動的法人單位和個體經營戶。

（二）統(tǒng)計的主要內容與方法

1．財務統(tǒng)計及方法。根據(jù)*市統(tǒng)計局制定的《*市服務業(yè)財務統(tǒng)計調查制度》，將調查對象劃分為限額以上單位和限額以下單位及個體經營戶兩大類；各部門根據(jù)職責分工配合實施統(tǒng)計調查。

2．業(yè)務統(tǒng)計及方法。市級相關部門制定本部門業(yè)務統(tǒng)計制度并組織實施。

（三）調查頻率和上報時間

限額以上服務業(yè)財務統(tǒng)計調查實行月報制度。1月免報，自2月起報送當前累計數(shù)，報送時間為次月15日前，從2009年第二季度開始試行，2010年正式實施。

限額以下和個體抽樣調查建立錯季報制度。報告期為1――2月、1――5月、1――8月和1――11月，報送時間分別為3月、6月、9月、12月的15日前。2009年第二季度開始試行，2010年正式實施。

業(yè)務統(tǒng)計調查頻率和上報時間由各部門自行決定，主要業(yè)務統(tǒng)計報表在上報本行業(yè)主管部門的同時抄報同級統(tǒng)計部門。

（四）組織模式

市統(tǒng)計局負責組織協(xié)調和業(yè)務指導，開展服務業(yè)財務統(tǒng)計調查及統(tǒng)計業(yè)務培訓，審核、匯總、評估和全市服務業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。各鎮(zhèn)（街道）負責指導開展服務業(yè)財務統(tǒng)計調查、數(shù)據(jù)質量評估等工作，負責相關行業(yè)的限額以上單位財務調查和限額以下單位及個體經營戶抽樣調查，審核、上報本地區(qū)服務業(yè)統(tǒng)計報表。

市級相關部門按照職責分工，開展本部門業(yè)務統(tǒng)計調查，配合市統(tǒng)計局組織實施所管理行業(yè)限額以上單位財務調查和限額以下單位及個體經營戶抽樣調查、數(shù)據(jù)評估分析等工作，及時向市統(tǒng)計局報送相關業(yè)務統(tǒng)計報表。

四、工作要求

服務業(yè)統(tǒng)計調查工作涉及范圍廣、調查難度大、業(yè)務要求高，各地各部門要高度重視，密切配合，齊心協(xié)力，共同做好這項工作。

（一）加強組織領導。各鎮(zhèn)（街道）、各部門要切實加強對服務業(yè)統(tǒng)計工作的組織領導和綜合協(xié)調，把完善和規(guī)范服務業(yè)統(tǒng)計工作納入重要議事日程，建立健全相應的服務業(yè)統(tǒng)計工作機制，制定工作計劃和實施方案，認真組織開展服務業(yè)統(tǒng)計工作。

（二）落實統(tǒng)計保障。各鎮(zhèn)（街道）要充實服務業(yè)統(tǒng)計力量，落實工作責任。各相關部門要明確統(tǒng)計職能單位，落實人員負責本部門統(tǒng)計工作及資料報送。年度財政預算要保證開展統(tǒng)計工作所需經費，確保服務業(yè)統(tǒng)計工作順利開展。

（三）完善分工協(xié)作。統(tǒng)計局作為政府的綜合統(tǒng)計機構，要切實履行好統(tǒng)一組織協(xié)調服務業(yè)統(tǒng)計工作的基本職能，在明確部門行業(yè)統(tǒng)計與政府綜合統(tǒng)計職責分工的同時，加強溝通協(xié)作，建立部門聯(lián)動機制，本著“整體、協(xié)調、互補、共享”的總體要求，實現(xiàn)統(tǒng)計信息資源共享。要加強對部門統(tǒng)計工作的指導和管理，確保服務業(yè)統(tǒng)計資料的及時性、準確性和完整性。

（四）強化統(tǒng)計基礎。由市統(tǒng)計部門牽頭，人事、民政、工商、稅務、質監(jiān)等部門配合，共同做好建立健全服務業(yè)企事業(yè)單位、社會組織和個體經營戶名錄庫工作。加強統(tǒng)計臺賬和規(guī)范化建設，做到數(shù)出有據(jù)，數(shù)變有因，確保源頭數(shù)據(jù)質量。

第2篇：服務業(yè)統(tǒng)計工作計劃范文

上半年工作總結

一是有效推進兩項統(tǒng)計制度改革。2019年上半年，國家統(tǒng)計局為健全全國服務業(yè)統(tǒng)計制度，全面反映服務業(yè)行業(yè)整體發(fā)展狀況，將年總收入在1000萬元及以上的教育、衛(wèi)生和社會工作行業(yè)事業(yè)法人單位納入統(tǒng)計聯(lián)網(wǎng)范疇，并實行月報化。按照黃岡的統(tǒng)一安排部署，武穴人口社會科積極響應，主動作為，多次與部門溝通協(xié)調，最終在教育、衛(wèi)生系統(tǒng)篩選19家單位進行統(tǒng)計聯(lián)網(wǎng)直報。截止目前為止，行政事業(yè)單位家數(shù)位列黃岡第一，并全部實現(xiàn)月度報表規(guī)范化、常態(tài)化。除這一改革之外，同時還對高新技術統(tǒng)計制度進行改革。6月上旬，省統(tǒng)計局重新對科技單位名錄進行認定。隨后，下發(fā)了《湖北省高新技術綜合產業(yè)統(tǒng)計制度》，將原統(tǒng)計范圍擴大到“高新技術企業(yè)+符合湖北省高新技術及相關產業(yè)統(tǒng)計分類參考目錄的企業(yè)”，并且，不再設立基層表，直接從高新工業(yè)、高新建筑業(yè)、高新服務業(yè)等三個行業(yè)大類中取值。對照高新技術統(tǒng)計要求，二季度，初步認定高新技術企業(yè)53家。

二是積極配合“四經普”核實改錯工作。在“四經普”工作中，社科文專業(yè)、服務業(yè)的單位共有3578家，占全部非一套調查單位的45%。其中服務業(yè)企業(yè)2663家，行政事業(yè)單位674家，民間非盈利組織237家。按照普查辦的統(tǒng)一安排部署，在清查階段，主要核實單位類型、行業(yè)分類以及審核修改法人單位與產業(yè)單位表間錯誤。在普查正式登記階段，主要配合普查辦對普查員進行專業(yè)知識培訓、業(yè)務指導，核實查詢主要經濟指標的邏輯性與匹配性。

三是高效完成普查年份文化產業(yè)認定工作。普查年份是文化產業(yè)認定的關鍵年份，為做好文化產業(yè)認定工作，切實反映武穴市文化產業(yè)的現(xiàn)狀。人口社會科根據(jù)省局下發(fā)的《文化產業(yè)單位清查認定業(yè)務簡明手冊》、黃岡市局印制的《文化產業(yè)手冊》，積極與工業(yè)科、商貿科以及企業(yè)會計溝通確認，主動與宣傳部、文旅局等部門密切配合，做到“兩確保”：確保規(guī)上文化產業(yè)認定工作不遺不漏，確保規(guī)下文化產業(yè)工作真實有效。同時，先后三次對文化部門業(yè)務負責人、鎮(zhèn)處經普辦人員、鎮(zhèn)處文化站負責人進行文化產業(yè)業(yè)務培訓講解及相關業(yè)務指導。根據(jù)黃岡人口社會科最新反饋，武穴市2018年普查年份規(guī)上文化產業(yè)單位數(shù)和規(guī)下文化產業(yè)單位數(shù)在黃岡排第二。

四是認真做好年度勞動工資上報評估工作。年度勞動工資評估上報工作關系到武穴人民的切身利益。今年以來，根據(jù)黃岡人口社會科的統(tǒng)一安排，啟用新軟件程序對2018年度勞動工資進行匯總上報。截止2019年3月底，全市共有386家四上企業(yè)、 534家行政事業(yè)單位（包括財務獨立核算與非財務獨立核算）以及40家私營抽樣企業(yè)。其中四上企業(yè)在崗職工平均工資為42602元，行政事業(yè)單位年度在崗職工平均工資為65252元。根據(jù)最終反饋結果顯示，2018年武穴市在崗職工平均工資為47287元。

五是繼續(xù)做好三項抽樣調查工作。2019年上半年，抽樣調查主要是限下服務業(yè)抽樣調查、交通運輸業(yè)抽樣調查以及企業(yè)創(chuàng)新調查情況等三項抽樣調查。其中限下服務業(yè)抽樣調查樣本單位7家，交通運輸業(yè)抽樣調查5家，企業(yè)創(chuàng)新調查情況及企業(yè)家問卷274家。截止目前，在發(fā)改局、交通局、武穴辦事處、梅川鎮(zhèn)、龍坪鎮(zhèn)、工業(yè)科、投資科以及商貿科的大力支持配合下，已圓滿完成這三項抽樣調查工作。

六是高質量完成日常常規(guī)報表工作。服務業(yè)統(tǒng)計工作是整個第三產業(yè)的重中之重。今年以來，為狠抓服務業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，在保質保量完成日常報表的同時，進一步加強統(tǒng)計工作培訓和業(yè)務指導。對龍頭企業(yè)華新環(huán)境工程（武穴）有限公司、武穴市宏森汽車運輸集團有限公司進行統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析核實；對新進企業(yè)武穴市東方人力資源服務有限公司、武穴市夢眾勞務業(yè)務外包有限公司進行統(tǒng)計數(shù)據(jù)規(guī)范指導；對教育系統(tǒng)黃岡天有高級中學、私立武穴市百匯學校進行統(tǒng)計口徑培訓，切實做到數(shù)出有據(jù)、機表一致。

第3篇：服務業(yè)統(tǒng)計工作計劃范文

一、高質量完成統(tǒng)計定期報表、年報工作

20__年，我局以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量為中心，以gdp核算為龍頭，采取五項措施，加強統(tǒng)計工作，強化審核評估，準確、及時地完成了20__年年報和20__年定期報表任務，數(shù)據(jù)質量得到明顯提高。一是強化組織實施。為及時、高質量完成20__年年報和20__年定報任務，局專門成立統(tǒng)計年報、定期報表工作領導小組，并專門召開年報、定期報表工作會議，研究制定總體思路和實施原則，明確年報、定期報表工作的組織方式、數(shù)據(jù)處理、質量控制及總結考核等各環(huán)節(jié)工作要求，切實加強年報、定期報表工作組織領導。二是明確目標責任。制定工作目標責任制，明確各專業(yè)人員工作目標責任，并具體落實到人。三是落實規(guī)范標準。認真落實基礎工作規(guī)范化建設制度，要求每個專業(yè)人員必須嚴格按照規(guī)范化建設的標準和要求，嚴把報表質量關。四是加強溝通協(xié)調。加大專業(yè)股室的協(xié)調力度,及時準確收集專業(yè)基礎數(shù)據(jù)；加強與相關部門和上級統(tǒng)計部門的溝通、銜接，掌握第一手部門基礎資料，切實加強全縣統(tǒng)計工作。五是完善評估機制。進一步完善“以gdp核算為龍頭、專業(yè)聯(lián)動”的數(shù)據(jù)質量評估機制，確保各項經濟指標符合時序進度，客觀反映我縣經濟運行情況。

二、積極開展各項專項調查和統(tǒng)計監(jiān)測

20__年，我局在高質量完成年報和定期報表任務的基礎上，克服任務重，人手緊等困難，有序開展了城鎮(zhèn)住戶、農村住戶、服務業(yè)企業(yè)、規(guī)模以下工業(yè)、限額以下貿易業(yè)、工業(yè)企業(yè)技術創(chuàng)新、企業(yè)景氣調查、人口變動與勞動力抽樣調查、群眾安全感抽樣調查等11項專項調查，開展了科技、糧食產量、婦女兒童統(tǒng)計監(jiān)測城鄉(xiāng)劃分和勞動力抽樣框整理等工作，為上級政府、業(yè)務部門及縣委、縣政府提供了真實可信的數(shù)據(jù)。并根據(jù)上級統(tǒng)計部門的要求，開展了60戶城鎮(zhèn)住戶換戶工作。我局在認真做好換戶資料收集、業(yè)務培訓的基礎上，深入記帳戶家中，做好記賬戶的思想工作，與記賬戶交心、聯(lián)心，取得記賬戶對調查工作的理解和配合，使新?lián)Q60戶城鎮(zhèn)住戶的正式記賬工作得以順利開展。

三、精心組織，圓滿完成我縣第二次全國農業(yè)普查工作

20__年，扎實開展了農業(yè)普查登記、審核、數(shù)據(jù)錄入及審核糾錯工作，并著手進行農普資料開發(fā)前期工作。

1、積極籌措經費，確保農普工作順利進行。全縣共落實了農業(yè)普查經費__萬元，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)普查經費投入了__萬元。

2、循序漸進，圓滿完成入戶調查登記。一是普遍開展了業(yè)務再培訓；二是精心編寫參考資料，如農業(yè)用地時間參考表，農作物每畝使用化肥農藥參考表等資料；三是“先慢后快”開展登記。在普查登記全面鋪開前，采取放慢速度步步為營的方法；四是加強檢查指導力度。在登記不同階段及時組織人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行質量抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時據(jù)實糾正。

3、從嚴要求，把好普查抄錄關。切實強化四項措施，把好抄錄關。一是嚴格做到“先審后抄”，抄錄前必須先進行審核，合格后才能抄錄。二是嚴選抄錄人員，從鄉(xiāng)、鎮(zhèn)農普業(yè)務骨干中選調58名抄錄員，集中在縣農普辦進行抄錄。三是對抄錄人員強化業(yè)務培訓。四是認真審核驗收，對抄錄好的普查表由縣農普辦業(yè)務骨干進行認真仔細驗收，確保質量。普查表順利地通過了市農普辦光電錄入。

4、集中精力，如期完成第一階段農普手工數(shù)據(jù)錄入、匯總。按照市農普辦的工作要求，及時組織人員集中時間、集中精力對農業(yè)普查鄉(xiāng)表、村表和省增表進行錄入審核，對審核中發(fā)現(xiàn)問題，據(jù)實糾正。如期完成了主要數(shù)據(jù)的快速匯總和鄉(xiāng)表、村表的審核、錄入、匯總、上報工作。初步產生了農業(yè)普查的主要數(shù)據(jù)成果，為下階段的資料開發(fā)提供了資料。

四、全面落實統(tǒng)計新任務

1、積極主動，全面推進了能源統(tǒng)計工作

節(jié)能降耗統(tǒng)計工作是落實科學發(fā)展觀，強化可持續(xù)發(fā)展的一項重要任務。我局從落實人員、明確職責、加強協(xié)調、完善制度著手，重點開展了規(guī)模上工業(yè)和重點行業(yè)的能源統(tǒng)計工作。一是加強業(yè)務骨干培訓，適時召開了全縣76家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)能源統(tǒng)計業(yè)務培訓會。培訓會對能源統(tǒng)計報表的填報范圍、指標涵義、審核關系逐一作了詳細講解，從而為進一步統(tǒng)準、統(tǒng)實全縣能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)奠定了良好基礎。二是認真演算，反復核實。以科學翔實的數(shù)據(jù)，核算能源消耗指數(shù)，正確反映我縣能源消耗及節(jié)能降耗工作情況。

2、克服困難，順利開展了服務業(yè)統(tǒng)計工作

20__年，我局把推進服務業(yè)統(tǒng)計作為加快統(tǒng)計方法制度改革的一個突破口，為保證服務業(yè)統(tǒng)計工作的順利開展，及時制訂了《__*縣服務業(yè)統(tǒng)計報表制度實施方案》，切實加強組織實施，以此確保我縣服務業(yè)統(tǒng)計調查工作順利開展。并適時召開全縣服務業(yè)統(tǒng)計工作會議，對服務業(yè)統(tǒng)計工作進行了系統(tǒng)性的業(yè)務培訓，順利地完成了全縣服務業(yè)統(tǒng)計單位服務業(yè)統(tǒng)計年報工作。

3、按照新的國家標準，完成了基本單位名錄庫更新維護工作。

五、夯實基礎，深化改革，創(chuàng)新方法，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量

1、結合工作特點，創(chuàng)新工作方法。全局上下不折不扣深入實施3個“三分之一”工作方法（即花三分之一時間完成報表，三分之一時間開展調研，三分之一時間撰寫統(tǒng)計分析），強化統(tǒng)計服務宗旨。

2、調研入手，強化考 核。我局將專業(yè)人員下基層開展調研活動納入本局20__年崗位目標責任考核內容，加大調研考核比重，并細化調研考核細則。要求各專業(yè)著重了解掌握源頭數(shù)據(jù)是否準確，基層統(tǒng)計工作存在哪些薄弱環(huán)節(jié)，同時寫出基層調研報告，有的放矢提出有針對性的對策建議，并落實具體指導措施，最終達到夯實基層統(tǒng)計基礎的實效。

3、領導率先垂范，深入基層。深入實施“一線工作法”，局領導多次帶領有關股室深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)進行調查研究，掌握第一手材料，進行現(xiàn)場業(yè)務指導，幫助其建立健全統(tǒng)計臺帳，為基層統(tǒng)計創(chuàng)造必要的條件。

4、有的放矢，加強業(yè)務指導。20__年，針對調研過程中發(fā)現(xiàn)的統(tǒng)計基礎工作和規(guī)范化建設比較薄弱，我局多次召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門及企業(yè)統(tǒng)計工作會議，就調查指標、調查表式及調查方法進行培訓，強化統(tǒng)計調查業(yè)務指導。

六、普法教育與執(zhí)法巡查相結合，促依法統(tǒng)計

1、完善制度，加強依法統(tǒng)計組織領導。一是建立局依法行政領導小組，切實加強本局依法行政工作的領導，積極推進本局依法行政工作進程。二是印發(fā)《__*縣統(tǒng)計局行政執(zhí)法職權及其法律依據(jù)》，進一步深化完善和全面推進我局行政執(zhí)法責任制。三是制定《__*縣統(tǒng)計局行政執(zhí)法實施方案》，切實落實行政執(zhí)法責任制和更好地履行統(tǒng)計行政執(zhí)法職能。

2、巡查形式多樣、查處力度加大。年初我局專門制定20__年統(tǒng)計法制工作要點，明確20__年全縣統(tǒng)計法制工作思路，并及時印發(fā)了統(tǒng)計巡查工作方案。我局以專業(yè)劃分、分成三個檢查組，以統(tǒng)計巡查和統(tǒng)計回訪兩種形式，分時段推進式開展統(tǒng)計執(zhí)法工作，加大統(tǒng)計違法案件查處力度。全年巡查基層統(tǒng)計單位26家，其中：1家單位被處以通報批評，1家單位被處罰1000元，并對20__年統(tǒng)計違法單位實施了統(tǒng)計巡查回訪，大力促進我縣統(tǒng)計執(zhí)法工作開展，進一步提高基層單位統(tǒng)計業(yè)務工作的配合度。

3、強化教育培訓。20__年，我局通過文件、網(wǎng)絡和新聞媒體及開通咨詢熱線電話，等形式認真組織了統(tǒng)計從業(yè)資格換證、統(tǒng)計從業(yè)資格及職稱考試考前培訓工作。20__年，全縣通過統(tǒng)計繼續(xù)教育換證取得從業(yè)資格證人數(shù)達179人。19名統(tǒng)計人員參加從業(yè)資格證考試報名，3名統(tǒng)計人員參加了統(tǒng)計專業(yè)技術職稱考試報名。統(tǒng)計從業(yè)教育工作扎實有效開展，為依法行政打下堅實基礎。

4、精心組織，積極配合區(qū)統(tǒng)計部門組織的統(tǒng)計巡查。領導高度重視，專業(yè)人員認真準備，積極迎接省統(tǒng)計的巡查。經區(qū)巡查組的認真檢查，我縣統(tǒng)計工作得到區(qū)統(tǒng)計局巡查組的高度評價和一致肯定。

七、開發(fā)信息，拓展業(yè)務，全面提升服務水平

1、增強了經濟運行分析的時效性。我局在最新的數(shù)據(jù)資料公布之后，及時向縣領導提供有參考價值的統(tǒng)計專報和數(shù)據(jù)資料，增強了經濟運行分析的時效性。

2、強化了精品意識。改變了以往簡單做法，在提供統(tǒng)計信息的同時，撰寫__*縣經濟發(fā)展統(tǒng)計材料，并制作__*縣經濟發(fā)展統(tǒng)計圖表，為全縣干部大會暨經濟工作會議和“兩會”提供優(yōu)質統(tǒng)計服務，受到與會人員好評。

八、加強隊伍作風建設，促進機關和諧穩(wěn)定

20__年，我局根據(jù)縣委、縣政府統(tǒng)一部署，結合本局實際，開展了以“樹統(tǒng)計新形象、創(chuàng)統(tǒng)計新業(yè)績”為主題的“機關干部作風效能建設”專項活動。我局通過作風建設活動，扎實開展機關干部作風整頓，通過深刻查擺問題和強力整改，建立健全長效機制，機關黨風、政風、作風建設工作扎實穩(wěn)步推進。實行“周一安排、周五檢查”例會制度，細化工作目標，責任落實到人，績效與獎懲掛鉤，財務政務公開，內部管理均置于陽光下運作。并以“作風效能建設”活動為契機，強化對十七大精神、總書記重要講話、《》、加強領導干部作風建設的有關讀本等有關精神的學習。與此同時，以普查和各項統(tǒng)計工作為動力，自我加壓，大興學習業(yè)務知識之風。以學習促活動，以活動促學習，進一步提高了全局干部職工的思想認識。通過活動的開展，我局進一步建立健全規(guī)章制度，細化考核辦法，提升干部工作的主動性和積極性，增強凝聚力和團隊精神，全局干部職工服務意識更好、工作干勁更足，班子戰(zhàn)斗力更強，整體工作作風有了明顯改進，統(tǒng)計服務能力、水平進一步得到提升，有力地推動了各項工作的高效開展。

九、組織全局干部職工學習貫徹宣傳十七大二中三中全會精神，把學習宣傳貫徹黨的十七大精神作為首要政治任務來抓。

一是精心組織，堅持早抓。成立了以主要領導任組長的學習宣傳貫徹活動領導小組，辦公室負責整個學習貫徹活動的組織、指導、督促和落實。

二是突出重點，堅持抓實。局領導帶頭做學習的標兵，堅持學風，學以致用，用以促學，帶頭深入企業(yè)一線，切實幫助解決實際問題，作好統(tǒng)計基礎工作。

三是精心策劃，堅持抓深。辦公室及時梳理、整理了黨的十七大精神相關學習資料，做到全面準確領會精神實質。

十、廉政建設取得新成績

嚴格按照黨風廉政責任制的要求，成立了領導小組，制定工作計劃和進行明確分工。定期認真學習領會廉政建設文件精神，并結合統(tǒng)計工作的特點，狠抓貫徹落實和督促檢查，使局領導班子及全體干部職工的黨風廉政建設工作取得實效。全局大興廉潔之風,摒除陋習,勤政愛崗,勤儉節(jié)約,形成了積極上進的良好風氣。干部、職工無違法違紀行為發(fā)生。

十一、完成縣委、縣政府布置的各項中心工作

1、積極參與“城鄉(xiāng)清潔工程”

（1）加強領導、明確責任，全面落實衛(wèi)生責任制度。明確主要領導親自抓，明確一名副局長具體抓城鄉(xiāng)清潔工作。

（2）加大宣傳。利用標語、發(fā)放宣傳資料等形式，向群眾宣傳講究衛(wèi)生、愛護環(huán)境的重要性，從身邊的小事做起，使群眾逐步養(yǎng)成“人人講衛(wèi)生、個個愛環(huán)境”的習慣。

（3）向沿街個體戶、居住群眾發(fā)放衛(wèi)生整改通知，對門前的衛(wèi)生實行“三包”，要求每戶門前放置垃圾桶，做到不亂扔垃圾。

（4）積極籌集資金完善衛(wèi)生設備，搞好衛(wèi)生基礎建設。

2、積極參與新農村建設工作。選派優(yōu)秀干部擔任新農村建設指導員，到__村委、__村委蹲點，指導社會主義新農村建設；組織機關干部到農村開展“送溫暖、辦實事、促發(fā)展”活動，解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題。開展“教育兩基達標迎國檢”主題活動，捐資助學__元，捐贈圖書__余本，到掛點的__小學進行調研，捐贈辦公室桌椅__套。

十二、存在的困難問題

20__年，我縣統(tǒng)計工作在取得一些成績的同時，也面臨不少困難和問題：

一是統(tǒng)計工作量與工作條件之間存在矛盾。20__年，除開展日常統(tǒng)計工作和第二次全國農業(yè)普查以及勞動力調查、群眾安全感調查等十數(shù)項調查任務之外，同時還新增能源、能耗和服務業(yè)統(tǒng)計兩大“重頭戲”，現(xiàn)有工作人員身兼數(shù)職，統(tǒng)計力量和統(tǒng)計工作量嚴重失衡。

二是統(tǒng)計工作經費存在較大缺口。

三是基層統(tǒng)計基礎工作有待進一步加強。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）統(tǒng)計組織體系不夠完善，人力不足，企業(yè)統(tǒng)計兼職較多。基層統(tǒng)計基礎工作較為薄弱，影響全縣統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量和統(tǒng)計工作水平的提高。

第4篇：服務業(yè)統(tǒng)計工作計劃范文

（一）第一產業(yè)統(tǒng)計范圍、調查頻率和上報時間。

第一產業(yè)包括以下5個門類：（1）農業(yè)；（2）林業(yè)；（3）牧業(yè)；（4）漁業(yè)；（5）農、林、牧、漁服務業(yè)。

農業(yè)、牧業(yè)報表實行定期報送制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）報送時間分別為2月15日前上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本情況表、行政村基本情況表（每5年報送一次），3月5日前上報一季度畜牧業(yè)報表、第一季度抽樣畜禽規(guī)模戶報表，5月8日前上報春季作物估產報表，6月8日前上報農作物夏播面積報表、春季作物實產報表、上半年畜牧業(yè)報表、第二季度抽樣畜禽規(guī)模戶報表，8月5日前上報農作物秋播面積報表、夏季作物實產報表，9月5日前上報前三季度畜牧業(yè)報表、第三季度抽樣畜禽規(guī)模戶報表，10月15日前上報全年農作物預計報表、全年畜牧業(yè)生產預計報表以及第四季度抽樣畜禽規(guī)模戶報表，12月20日前上報年報。

畜禽監(jiān)測調查實行月報與季報相結合制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）報送時間分別為每月（季）的20日前。

糧食生產監(jiān)測調查實行季報制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）報送時間分別為2月5日、6月5日、8月5日、10月15日前。

農村住戶調查實行月報與季報相結合制度。《現(xiàn)金收支日記賬》、《農村居民家庭實物收支臺賬》實行月報制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）每月10日前上報數(shù)據(jù)；《農村住戶勞動力就業(yè)情況季度調查表》實行季報制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）每季上旬（3月10日前、6月10日前、9月10日前）上報數(shù)據(jù)；《年報一次性調查一套表》鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）12月15日前上報。

區(qū)農業(yè)局、林業(yè)局、水利局、國土局、科技局、教育局、衛(wèi)生局、公安局、民政局、社保局等相關部門結合上級主管部門要求，主要業(yè)務統(tǒng)計報表在上報主管部門同時，抄報區(qū)統(tǒng)計局。

（二）組織實施。

區(qū)統(tǒng)計局負責指導開展第一產業(yè)統(tǒng)計調查及統(tǒng)計業(yè)務培訓、數(shù)據(jù)質量評估等工作，負責相關行業(yè)的第一產業(yè)調查，審核、匯總、上報本地區(qū)第一產業(yè)統(tǒng)計報表。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）按照職責分工，組織實施本轄區(qū)內第一產業(yè)業(yè)務統(tǒng)計調查、數(shù)據(jù)評估分析等工作，及時向區(qū)統(tǒng)計局報送統(tǒng)計報表。區(qū)農業(yè)局、林業(yè)局、水利局、國土局、科技局等作為重點工作牽頭部門，分別要負責做好農業(yè)、林業(yè)、漁業(yè)、耕地面積、食用菌季度生產情況統(tǒng)計工作及年度生產情況統(tǒng)計工作的組織協(xié)調和相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)的匯總及報送工作。

（三）加強考核。

按照《關于印發(fā)*區(qū)2009年度統(tǒng)計工作考核辦法的通知》（*區(qū)政辦發(fā)〔2009〕72號），嚴格考核制度，落實考核責任，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時效性、準確性、全面性。

二、工作機制

（一）分工負責制度。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)級有關部門按照“整體設計、條塊結合、分工負責、分步推進”的原則，做好本單位的業(yè)務統(tǒng)計調查工作。

（二）統(tǒng)籌協(xié)調制度。根據(jù)工作需要，由區(qū)統(tǒng)計局或視需要由區(qū)政府辦公室召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及區(qū)級有關部門，召開專題協(xié)調會議，研究解決第一產業(yè)統(tǒng)計工作中的重要事項，指導、督促、推動第一產業(yè)統(tǒng)計工作。

（三）評價考核制度。建立對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和區(qū)級有關部門第一產業(yè)統(tǒng)計工作年度考核制度，制定相應的考核辦法。

三、工作要求

第一產業(yè)統(tǒng)計調查工作涉及范圍廣、調查難度大、業(yè)務要求高，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各有關部門要高度重視，密切配合，齊心協(xié)力，共同做好這項工作。

1．加強組織領導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、有關部門要加強對第一產業(yè)統(tǒng)計工作的領導，建立健全第一產業(yè)統(tǒng)計工作機制，制定工作計劃和實施方案，認真組織開展第一產業(yè)統(tǒng)計工作。

2．做好統(tǒng)計保障。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、有關部門要安排專職人員從事第一產業(yè)統(tǒng)計工作，年度財政預算要保證開展調查所需經費，確保第一產業(yè)統(tǒng)計工作順利開展。

第5篇：服務業(yè)統(tǒng)計工作計劃范文

【關鍵詞】水利統(tǒng)計；現(xiàn)狀

2010―2012 年我國進行了第一次全國水利普查，這是一次規(guī)模空前的系統(tǒng)性水利統(tǒng)計，全面查清了我國江河湖泊和水利工程的基本情況，系統(tǒng)掌握了我國江河湖泊開發(fā)治理保護狀況，摸清了經濟社會用水狀況和水利行業(yè)能力建設情況，并將建立國家基礎水信息平臺，為國家經濟社會發(fā)展提供可靠的基礎水信息支撐和保障。

1 水利統(tǒng)計工作的重要性

水利統(tǒng)計是統(tǒng)計工作的重要領域，是水利行業(yè)管理的重要基礎手段，是領導正確決策的基本依據(jù)，是評判水利投資計劃完成情、建設管理質量的重要依據(jù)，也是搞好水利規(guī)劃、計劃的重要基礎。通過灌溉設施，管理 面積、灌溉面積和水利水土流失和相關指數(shù)有效收集、匯總和分析，有效地反映了水利工作。由于水利統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性嚴重影響生產單元，一個地區(qū)，一個項目的 社會和經濟情況，甚至一個完整的、真實和準確水利統(tǒng)計數(shù)據(jù)可以反映水利建設的現(xiàn)狀和發(fā)展。因此，人們在水利發(fā)展和改革，不斷完善水利統(tǒng)計系統(tǒng)，水利工程的統(tǒng)計工作部門要有效地實施，制定工作計劃，并配備專業(yè)負責，及時找到統(tǒng) 計工作中存在的問題，不斷改善，提高統(tǒng)計工作，這樣才可以在一定程度上，提高統(tǒng)計工作質量和服務水平。

2 目前水利統(tǒng)計工作中存在的問題

2.1 指標設置不合理

經過多年對水利統(tǒng)計指標的添多減少，目前使用的指標名目過于繁多，有些指標已使用很多年，其中不乏已不適應當前水利建設需要、失去統(tǒng)計意義的老化指標；有些指標邏輯關系不能完全符合實際情況；有些指標收集困難或超出水利部門管理范疇，數(shù)據(jù)質量難以控制，影響數(shù)據(jù)的準確性和時效性；有些指標根據(jù)其它相關指標即可推算等等，這些問題的存在造成統(tǒng)計工作量過大，統(tǒng)計人員疲于應付，數(shù)據(jù)質量低，可利用信息資源量低等諸多不良后果。指標設置不合理

2.2 監(jiān)督職能未能充分發(fā)揮

在項目的建議書編制、可行性研究編制、建設過程及竣工投產驗收和評估等方面，目前基本沒有水利統(tǒng)計人員參與，尤其在中小型項目管理中，統(tǒng)計的監(jiān)督職能嚴重弱化。

2.3 統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量有待進一步提高

質量就是生命，近年來雖然我們突出強調了數(shù)據(jù)質量對統(tǒng)計工作的重要性，探索建立數(shù)據(jù)質量控制體系，規(guī)范數(shù)據(jù)采集、審核和匯總流程，明確數(shù)據(jù)質量控制的要求和標準，加強檢查和數(shù)據(jù)會審，但是一些統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量不高的狀況仍沒有根本性改變。有的統(tǒng)計指標明顯反映出一定的隨意性和傾向性。如：水利服務業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，一些縣、一些單位填報完數(shù)據(jù)后沒有履行相關審核程序，造成低級數(shù)據(jù)錯誤較多。統(tǒng)計數(shù)據(jù)與普查數(shù)據(jù)銜接不上等問題。數(shù)據(jù)質量不高仍然是目前水利統(tǒng)計工作的薄弱環(huán)節(jié)。

2.4 數(shù)據(jù)整合的力度還需加強

目前，多頭統(tǒng)計、重復統(tǒng)計、交叉統(tǒng)計的現(xiàn)象十分普遍，基層項目建設管理單位特別是縣級水利統(tǒng)計工作的任務很重，壓力很大。逐級下發(fā)的各類統(tǒng)計報表最后都集中在基層單位填報，有的同一統(tǒng)計指標需要多次反復填報；有的統(tǒng)計指標名稱、涵義和解釋不統(tǒng)一，增加了填報的難度，甚至因脫離地方實際而無法填報；還有的統(tǒng)計指標由于統(tǒng)計口徑和時效不一致，導致統(tǒng)計數(shù)據(jù)之間相互沖突。造成這些現(xiàn)象的原因一方面是數(shù)據(jù)整合不夠，缺乏溝通協(xié)調；另一方面的原因就是基層統(tǒng)計的一套表制度尚未建立，水利統(tǒng)計很大程度上仍處于被動應對的局面。

2.5 統(tǒng)計技術與方法仍需改進

一是從水利統(tǒng)計工作調查方式來看，我們仍處于常規(guī)的、以經常性報表制度為主的傳統(tǒng)統(tǒng)計，其他調查方式，比如抽樣調查、重點調查等采用不多；二是缺乏相應的技術規(guī)程規(guī)范，標準的編制進程滯后于水利統(tǒng)計工作的需要；三是現(xiàn)有的審核方式還不夠全面，缺乏對數(shù)據(jù)報送的各個流程進行有效控制的手段，致使大量問題集中到匯總階段，降低了工作效率，影響了數(shù)據(jù)質量。

2.6 基礎統(tǒng)計和基層統(tǒng)計工作不規(guī)范

突出表現(xiàn)在：一是數(shù)據(jù)的隨意性大，數(shù)據(jù)填報缺少必要的調查核實和數(shù)據(jù)采集手段；二是臺帳制度不健全，大多數(shù)基層單位尚未建立規(guī)范的統(tǒng)計登記制度和基礎統(tǒng)計數(shù)據(jù)臺帳制度；三是數(shù)據(jù)審核把關不嚴，有的流于形式；四是統(tǒng)計制度建設進程較為滯后；五是統(tǒng)計人員的專業(yè)知識較為欠缺，大部分為非水利專業(yè)，隊伍結構參差不齊，缺乏基本的水利專業(yè)知識和必要的統(tǒng)計專業(yè)知識，在統(tǒng)計指標解釋和理解上存在偏差，制約了工作效率和工作水平的提高。

3 加強水利統(tǒng)計工作幾點措施

3.1 建立統(tǒng)一的指標體系

系統(tǒng)整理水利系統(tǒng)統(tǒng)計指標，明確劃分指標層次，合理劃分部門分工，建立一套完善、精簡、高效的指標體系。統(tǒng)一指標的分類標準和代碼，并盡可能與其他行業(yè)統(tǒng)一。整體的指標設計應按照圖 1 所示結構，達到不重不漏、層次分明。

3.2 逐步推進信息系統(tǒng)建設

在指標體系進行統(tǒng)籌規(guī)劃分工和對指標進行統(tǒng)一的分類代碼原則劃分后，即具備并行建設各部門信息系統(tǒng)的條件。覆蓋全行業(yè)的高效水利信息平臺建設是一個龐大的系統(tǒng)工程，不可能在短期內一步到位，要在統(tǒng)籌規(guī)劃下逐步科學推進。

3.3 轉變數(shù)據(jù)采集方式

數(shù)據(jù)信息即時性的實現(xiàn)，僅依靠信息系統(tǒng)的完善仍然難以實現(xiàn)，傳統(tǒng)數(shù)據(jù)采集、審核過程依然需要一定的周期，這就需要轉變數(shù)據(jù)采集方式。歷史數(shù)據(jù)可以通過遙感影像、實時監(jiān)測等現(xiàn)代技術，通過 GIS 系統(tǒng)與部門信息系統(tǒng)進行實時對接；最新數(shù)據(jù)則要轉變采集模式，從傳統(tǒng)的定期采集轉變?yōu)楦櫜杉纬蓴?shù)據(jù)變化備案制度，以實現(xiàn)數(shù)據(jù)信息的實時性，最終實現(xiàn)數(shù)據(jù)信息的即時共享。水利統(tǒng)計信息化建設的整體戰(zhàn)略步驟如圖 1 所示。

3.4 加強統(tǒng)計人員的素質培養(yǎng)

統(tǒng)計工作人員在水利工程項目的統(tǒng)計工作中起著極其重要的作用。統(tǒng)計人員的素質和他們的業(yè)務水平直接決定著統(tǒng)計工作的好壞。因此，實現(xiàn)高效統(tǒng)計的基本保障就是加強統(tǒng)計工作人員的素質培養(yǎng)。相關的人才管理部門需要制定嚴格的人才選拔程序，認真考核工作

人員的業(yè)績，同時也要定期對統(tǒng)計工作人員進行培訓和指導。有條件的單位還需要引進先進的統(tǒng)計工具和設備，在統(tǒng)計人員方面進行專業(yè)化的工具配備，加強投資！建設，保證各統(tǒng)計工作人員的工作條件。

3.5 加強各部門的溝通聯(lián)系

大部分投資項目的信息都掌握在計劃、建設部門內部，為了及時的獲取有效的項目信息，統(tǒng)計工作人員需要多與各部門建立友好關系，比如說，與監(jiān)理部門聯(lián)系核實工程的進度，和會計部門聯(lián)系以掌握及時的資金到位和撥付情況，與計劃部門聯(lián)系以掌握實時的計劃情況等。

4 未來水利統(tǒng)計工作思路

針對水利統(tǒng)計的這些問題，結合本人多年來統(tǒng)計工作實踐，未來我們要結合當前的水利工作任務，重點做好以下幾方面的工作：

（1）按時高質量的完成各類統(tǒng)計報表的審核、匯總、上報工作。

（2）繼續(xù)進行了全市水利統(tǒng)計人員崗位再教育，有針對性地開展水利統(tǒng)計業(yè)務知識培訓。

（3）建立科學有效的統(tǒng)計人員管理機制，最大限度地穩(wěn)定統(tǒng)計隊伍。

（4）繼續(xù)加強基礎統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理，完善統(tǒng)計基礎工作，確保統(tǒng)計源頭數(shù)據(jù)質量。

（5）進一步加強水利統(tǒng)計適應現(xiàn)代水利建設和水利改革的研究，注重對現(xiàn)代統(tǒng)計理論、統(tǒng)計方法、統(tǒng)計制度的研究，以適應中央和省治水新思路的需要，滿足社會各界對水利統(tǒng)計不斷增長的新要求。

當前，水利改革與發(fā)展處于“十二五”末期，即將進入“十三五”時期。水利統(tǒng)計工作也面臨著前所未有的機遇與挑戰(zhàn)，我們在未來的工作中發(fā)揚長處，找出不足，加大統(tǒng)計分析力度，提高統(tǒng)計分析水平，為開創(chuàng)水利統(tǒng)計工作的新局面做出應有的貢獻。

參考文獻：

[1]鄂競平.加快水利信息化建設推動水利事業(yè)發(fā)展[J].中國水利，2013（22）.

第6篇：服務業(yè)統(tǒng)計工作計劃范文

二，強化部門統(tǒng)計管理，擴大統(tǒng)計發(fā)展空間。認真貫徹執(zhí)行《*市部門統(tǒng)計工作規(guī)范化管理辦法》，大力推進部門統(tǒng)計工作規(guī)范化、制度化、科學化進程。一是要認真落實《部門統(tǒng)計工作規(guī)范化標準》。按照《*市部門統(tǒng)計工作規(guī)范化標準（試行）》（集政發(fā)[20*]18號）的要求，抽調人力逐個部門抓好落實，充分發(fā)揮《標準》的規(guī)范和指導作用。二是要加強部門統(tǒng)計工作的監(jiān)督檢查和業(yè)務指導。執(zhí)行定期走訪和統(tǒng)計工作巡查制度，加強與部門統(tǒng)計工作的交流與溝通，指導和監(jiān)督部門各認真履行統(tǒng)計工作職責，嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)計標準和方法制度，科學采集相關數(shù)據(jù)，暢通數(shù)據(jù)報送渠道，夯實統(tǒng)計工作基礎。要加強對部門統(tǒng)計調查工作的指導與協(xié)調，盡量減少不必要的調查和重復調查，幫助制定完善的統(tǒng)計調查項目指標體系、科學的調查方式方法和規(guī)范的統(tǒng)計標準，使部門統(tǒng)計調查數(shù)據(jù)真正成為政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料的重要補充。三是要規(guī)范統(tǒng)計資料的管理與公布。要嚴格按照市政府關于“全市主要數(shù)據(jù)報送程序”的規(guī)定，健全和完善統(tǒng)計資料管理制度，規(guī)范統(tǒng)計數(shù)據(jù)提供和公布程序。在搞好全市國民經濟和社會發(fā)展統(tǒng)計資料的審定、提供和公布的同時，指導并監(jiān)督各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門依照法定程序收集、整理、提供和公布統(tǒng)計資料，有效防止數(shù)出多門或一門多數(shù)，確保全市各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)特別是重要指標數(shù)據(jù)的標準一致、口徑一致。依法糾正和查處擅自使用未公開的統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料的不法行為。

三、強化統(tǒng)計服務職能，鞏固統(tǒng)計發(fā)展地位。牢固樹立各級黨政領導的決策延伸到哪里，統(tǒng)計工作就跟蹤監(jiān)測到哪里；經濟社會發(fā)展到哪里，統(tǒng)計工作就跟蹤服務到哪里的理念，充分發(fā)揮統(tǒng)計信息資源優(yōu)勢，盡其所能為黨政領導和社會公眾提供多領域、深層次的統(tǒng)計服務。一是要創(chuàng)新思維，積極拓寬統(tǒng)計調查的新領域和新方法。要多動腦筋，在國家現(xiàn)行制度以外創(chuàng)新一些國家和省里沒有，地方經濟發(fā)展和領導又急需的各種調查，研究經濟發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)新統(tǒng)計調查內容，更好地為各級黨委政府管理社會經濟提供服務。重點抓好新農村建設、重點項目建設、工業(yè)提速增效、資源能源節(jié)約、生態(tài)環(huán)境保護、服務業(yè)、民營經濟騰飛等重大問題的專題調查、研究和分析；結合和諧社會建設、民生問題做好統(tǒng)計監(jiān)測，力爭多出精品，努力為我市的經濟社會發(fā)展提供統(tǒng)計咨詢意見和建議。二是要進一步深化社會經濟運行監(jiān)測。密切關注經濟社會發(fā)展的全過程，充分利用多行業(yè)、多領域豐富的統(tǒng)計信息資源，對經濟社會現(xiàn)象進行深入的分析研究，及時反映經濟社會發(fā)展的進程，及時發(fā)現(xiàn)經濟運行中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時對經濟發(fā)展的趨勢做出準確判斷和預測，把握重大經濟社會現(xiàn)象的發(fā)展變化規(guī)律，更好地發(fā)揮統(tǒng)計的預警預測、分析評價和信息咨詢作用。三是要搞好統(tǒng)計信息的整理與。堅持快、精、準的原則，以局《*統(tǒng)計信息》、政府辦《*動態(tài)》、市委辦《*信息》為載體，及時收集和提供短而快的經濟社會信息。要定期通過廣播電臺、電視臺、政府網(wǎng)站向社會國民經濟運行態(tài)勢。要加強統(tǒng)計信息網(wǎng)、農調網(wǎng)建設，使其成為統(tǒng)計信息的重要窗口。四是要做好規(guī)模企業(yè)的認定工作。作為規(guī)模企業(yè)統(tǒng)計主管部門，市統(tǒng)計局一定要認真履行職責，積極參與規(guī)模企業(yè)培育工作，及時了解和掌握工業(yè)企業(yè)生產經營情況，嚴格按照省局的有關規(guī)定，加強企業(yè)統(tǒng)計人員培訓和業(yè)務指導，及時將達到規(guī)模標準的企業(yè)納入統(tǒng)計范圍，為擴大我市經濟總量、推動經濟發(fā)展貢獻力量。

四、強化統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量管理，提升統(tǒng)計發(fā)展水平。要堅持不懈地按照省局《縣級統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量管理辦法》的要求，加大管理力度，把好源頭數(shù)據(jù)質量關，維護政府公信力。一是要牢固樹立數(shù)據(jù)質量意識。要進一步增強責任感和使命感，進一步解放思想，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領統(tǒng)計工作全局，以對政府、對人民、對歷史負責的態(tài)度，自覺履行《統(tǒng)計法》賦予統(tǒng)計部門和統(tǒng)計人員的職責，堅持依法統(tǒng)計，嚴格遵守統(tǒng)計職業(yè)道德，確保高標準高質量完成統(tǒng)計工作任務。二是要進一步做好國民經濟核算工作。認真執(zhí)行國家和省局統(tǒng)計方法制度，全面理解和掌握統(tǒng)計范圍、行業(yè)分類、指標解釋和統(tǒng)計標準，科學采集相關數(shù)據(jù)，規(guī)范使用相關指數(shù)、系數(shù)和核算方法，搞好綜合核算和專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)間的銜接，推進專業(yè)統(tǒng)計與GDP核算制度方法的協(xié)調，著力提高GDP核算數(shù)據(jù)與專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的匹配性，增強國民經濟核算的科學性和權威性。要著力抓好固定資產投資、利用域外資金、社會消費品零售總額等專業(yè)統(tǒng)計工作，做到基層表齊全、結構優(yōu)良、趨勢合理。三是要加大數(shù)據(jù)的審核力度。要嚴格執(zhí)行“三審”、“三對照”制度，重點抓好GDP、工業(yè)增加值、固定資產投資、社會消費品零售總額、農民人均純收入等重要數(shù)據(jù)的質量監(jiān)控和審核，發(fā)現(xiàn)問題及時查詢，防止出現(xiàn)趨勢性差錯。四是要加強基本單位名錄庫建設。要搞好與編辦、民政、工商、稅務等部門的溝通和協(xié)作，適時對名錄庫進行更新和維護。要按照“AAA”級單位標準加強臺帳建設和檔案管理。實現(xiàn)臺帳和檔案管理的標準化和規(guī)范化。

五、強化統(tǒng)計法制建設，增強統(tǒng)計發(fā)展動力。要認真學習貫徹統(tǒng)計法律法規(guī)，維護統(tǒng)計工作的嚴肅性、有效性和權威性。一是要抓好統(tǒng)計普法工作。按照“五五”普法規(guī)劃的要求，充分利用各種媒體及普法宣傳日等多種形式和大型普查之機，廣泛宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)，大造輿論，擴大影響，努力營造依法統(tǒng)計的良好氛圍，增強調查對象和社會各界的法律意識。二是要加大執(zhí)法檢查力度。作為執(zhí)法檢查機關，要進一步增強依法行政意識，認真按照《統(tǒng)計法》的要求，分期分批對各機關和企事業(yè)單位執(zhí)行《統(tǒng)計法》的情況進行全面檢查，依法查處統(tǒng)計違法違紀行為，對典型案例要實施經濟處罰或媒體暴光，推進依法統(tǒng)計，進一步提高統(tǒng)計的權威性。三是認真抓好統(tǒng)計巡查工作。嚴格按照統(tǒng)計工作巡查制度的規(guī)定，制定巡查工作計劃，重點巡查鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門統(tǒng)計建設工作，全面掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門統(tǒng)計工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，進一步發(fā)揮統(tǒng)計行政主管機關的職能作用，推進部門統(tǒng)計與政府統(tǒng)計協(xié)調發(fā)展。

第7篇：服務業(yè)統(tǒng)計工作計劃范文

根據(jù)市執(zhí)法隊工作安排,今年我局的執(zhí)法檢查任務是350家單位,差錯率在5%以上的單位125家,工業(yè)有12家,建筑業(yè)7家,房地產業(yè)4家,商業(yè)48家,服務業(yè)54家.已經立案,正在處理的單位66家,立案率23.4%。

一、產生差錯的主要原因有以下幾點：

1、被查單位統(tǒng)計人員更換頻繁，企業(yè)負責人對統(tǒng)計工作沒有給予高度的重視，造成統(tǒng)計人員的工作責任心減弱；

我們檢查了一家會計事務所，檢查的是“全年勞動報酬（生活費）總額”指標：上報數(shù)30259元，檢查數(shù)40060元，瞞報9801元，差錯率24.5%。原因是：這個企業(yè)規(guī)模特別小，領導也不重視統(tǒng)計工作，統(tǒng)計工作由財務人員兼著，財務人員也不固定，今天來明天走，經濟普查培訓時是一個人，填表時又換了另外一個人，對指標一點都不理解，憑著自己那點財務知識，隨便就把統(tǒng)計報表給填報了，結果把支付給個人的手機費和公交車月票費漏掉了。

2、統(tǒng)計人員對統(tǒng)計指標理解不清，這就使其在填報統(tǒng)計數(shù)據(jù)時沒有足夠的把握確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)填報的真實性；

有一家商業(yè)企業(yè)，檢查出“本年應交增值稅”指標：上報數(shù)210千元，檢查數(shù)是1945千元，虛報1945千元。原因是：這個單位統(tǒng)計人員對統(tǒng)計指標根本就不理解，我們要求上報的“本年應交增值稅”指標，不包括上年度的留抵稅額，當年發(fā)生了多少，就是多少，銷項減進項，我們檢查的時候，那個企業(yè)的統(tǒng)計還在那想我的稅還沒抵扣完呢，我實際交的稅就是這么多，他就是對指標理解不清楚，他沒有想我們的制度要求報的是當期發(fā)生額。

3、統(tǒng)計人員責任心不強，不重視統(tǒng)計工作，造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)差錯。我們參加市局集中執(zhí)法檢查，在郊區(qū)遇到過這樣一家企業(yè)，接待的人是這家企業(yè)的經理，很年輕的一個小伙子，跟他說了半天，“我們北京市統(tǒng)計局的執(zhí)法檢查人員，要對你們單位的經濟普查數(shù)據(jù)進行執(zhí)法檢查，這是我們2個人的執(zhí)法檢查證，報表是你報的嗎？”“不是”“那你把財務人員叫出來，我們問她一些報表的情況”“你們問我吧，她什么也不懂，我們是個家族企業(yè)，她是我家的親戚”，我們說，不行，結果把統(tǒng)計人員叫出來一問，還是什么都不知道，查什么指標都不對，問她怎么報的也記不清了，最后就取了幾個主要指標的差錯結束檢查。這個案例是典型的統(tǒng)計人員責任心不強。

4、企業(yè)人員不重視統(tǒng)計工作，負責人對報出的統(tǒng)計數(shù)據(jù)不進行審批，造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)沒有依據(jù)可查。我們檢查了一家房地產開發(fā)業(yè)企業(yè)，檢查有差錯的指標是“利潤總額”指標：上報數(shù)是-106032千元，檢查數(shù)是-104407千元，瞞報1625千元。原因是：該單位一直不重視統(tǒng)計工作，統(tǒng)計人員報出數(shù)據(jù)沒有依據(jù)。

5、企業(yè)為了獲取某種利益，故意虛報瞞報統(tǒng)計資料。

某建筑業(yè)單位“工程結算收入”指標：上報數(shù)為10114千元，檢查數(shù)為4114千元，虛報6000千元，差錯率為145.8%。原因是該單位為了達到資質等級,按照工程預算書填寫工程結算收入,工程竣工就計收入,實際錢沒收回來,財務上還沒有入帳。

6、收表人員和執(zhí)法人員在工作中存在不到位的地方。

某服務業(yè)企業(yè)“主營業(yè)務收入”指標：上報數(shù)為1984千元，檢查數(shù)為3023千元，瞞報1039千元，差錯率為34.4%。這個單位差錯額上百萬,差錯率也較大,但是該單位的統(tǒng)計人員沒有在報表上簽字,我們取證取的是一張非法報表,企業(yè)很可能在后期處理時否認報表是他們填的,給后期處理帶來很大麻煩。

7、最后講一個案例，各大新聞媒體都暴光了，就是王府飯店有限公司提供不真實統(tǒng)計資料案件,因為這個案子是市執(zhí)法隊查的,也開了聽證，我們是對聽證的過程有一些了解，雙方爭議的焦點在3個方面:1、參加年報培訓會的回執(zhí)和報表上蓋的都是財務章2、參會的人員不是有限公司的人員，而是王府飯店的人3、法定代表人沒有在經濟普查報表上簽字或蓋人名章。這幾方面的原因給后期處理帶來很大的麻煩。所以在以后收審表時，不能光審指標，還要注意審核蓋章的問題，簽字的問題。

二、我區(qū)執(zhí)法檢查中存在的問題

1、全年350個單位的檢查情況,上半年執(zhí)法檢查檢查81個單位,7-8月份,參加市局集中執(zhí)法檢查共檢查68個單位,8-10月份,區(qū)集中執(zhí)法檢查共檢查201個單位,包括執(zhí)法隊\專業(yè)科室和街道檢查的單位.

2、存在的問題:一是執(zhí)法業(yè)務水平還不高。表現(xiàn)在街道統(tǒng)計人員獨立開展執(zhí)法檢查的案卷質量達不到要求，專業(yè)科室的執(zhí)法檢查工作還停留在檢查階段.二是對基層單位的日常統(tǒng)計工作的培訓和業(yè)務指導有待加強。三是文書制作初期存在很多不規(guī)范之處。如：詢問筆錄沒有截止時間；調查取證計算過程不詳細；證據(jù)材料上不寫財務明細帳科目名稱；取證不全,如納稅申報表應取1-12月份的,只取了1張12月份的,有的沒取納稅申報表附表;機械套用講課時的示范文本,現(xiàn)場筆錄上寫的檢查的相關資料不是實際取證的資料，如現(xiàn)場筆錄上寫的是取自財務明細帳，而證據(jù)材料取的是利潤分配表;詢問不到位,沒有詢問重點指標或詢問了,不寫在詢問筆錄上,檢查有差錯的指標落早基本情況表里的,詢問筆錄里沒有;現(xiàn)場筆錄計算錯誤等等。由于前期我們對執(zhí)法文書制作還比較生疏，運用不熟練，后期，經過我們幾次培訓和規(guī)范，這種現(xiàn)象已經明顯減少了。

四、各街道和專業(yè)科室對基層單位培訓時應該注意問題

按照統(tǒng)計法律法規(guī)和北京市統(tǒng)計局關于加強和規(guī)范2005年統(tǒng)計年報和2006年定期報表布置工作的通知要求布置年報工作.我們給大家印了一個標準的年報布置會工作流程，各街道和專業(yè)科室在對企業(yè)進行培訓時要嚴格按流程操作：

1、通知所有符合參加年報標準的單位參加年報布置工作會，統(tǒng)一印發(fā)《關于召開2005年統(tǒng)計年報和2006年定期統(tǒng)計工作布置會的通知》，發(fā)送每一個單位；也就是強調參加年報布置會的單位要全，收上來的年報表要全，因為我們要與經濟普查的單位有一個銜接。

2、要求被調查對象持《參會回執(zhí)》參加工作布置會，參會時回收，參會單位填寫的《參會回執(zhí)》必須完整，并加蓋本單位的公章，不能蓋財務章。各街道和各專業(yè)要對《參會回執(zhí)》進行錄入，將軟盤和《參會回執(zhí)》一并交區(qū)統(tǒng)計局法制科；今年的《參會回執(zhí)》我們用的是市統(tǒng)計局統(tǒng)一格式的回執(zhí)，要求企業(yè)帶著簽了字、蓋了章的《回執(zhí)》來參會，蓋的章必須是單位的公章。就是怕給我們的執(zhí)法后期處理工作帶來不必要的麻煩，防止敗訴。

3、會標一律使用“2005年統(tǒng)計年報2006年定期報表工作布置會”；今年的布置會的一個鮮明的特點就是要對統(tǒng)計部門自己的年報和定報工作進行規(guī)范,是依法行政的一項重要內容。

4、年報資料，文本式的統(tǒng)計指標解釋、報送方式、報送渠道、報送時間等要發(fā)給每一個被調查對象；這是政務公開的需要，發(fā)不到企業(yè)手里，是我們統(tǒng)計部門的責任，發(fā)生了行政訴訟和行政復議，統(tǒng)計部門就要敗訴。

5、對于由于各種原因未參加工作部署會，未領取統(tǒng)計報表，要進行“催促”或送達，“催促”和送達要有書面材料，要有被調查對象的簽字。對于拒不領取年報資料的行為要提交區(qū)執(zhí)法隊按照有關規(guī)定依法處理；送什么，就是要送《關于召開2005年統(tǒng)計年報和2006年定期統(tǒng)計工作布置會的通知》，企業(yè)不來領通知怎么辦，我們的專業(yè)人員和街道統(tǒng)計科的人員就要把參會的通知送到企業(yè)手里，還要讓企業(yè)在送達回證上簽字。

6、工作布置會要宣講統(tǒng)計法律、法規(guī)的內容，時間不少于半小時，告之企業(yè)必須依法如實提供統(tǒng)計資料，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改。統(tǒng)計法律法規(guī)的宣講是我們今年的年報工作布置會的重要內容之一，宣講的內容必須包括這樣幾部分：1統(tǒng)計對象的權利和義務，2統(tǒng)計違法行為的具體表現(xiàn)形式，3違反統(tǒng)計法律、法規(guī)行為應承擔的法律責任；只有把統(tǒng)計人員的法律意識提高了，才能有自覺的報表行為，要普法先行。

7、將市統(tǒng)計局統(tǒng)一制發(fā)的《2005年年報工作布置會情況評價表》發(fā)給參會的單位，誰組織會誰負責收回，交區(qū)統(tǒng)計局法制科。要讓企業(yè)來評價我們講課的水平，也是對我們的統(tǒng)計行為的一種規(guī)范。

8、各專業(yè)科室和街道統(tǒng)計科的報表制度要在12月10日之前交法制科備案。

五、對年報布置會加強監(jiān)督檢查。成立督導組,督察每個街道布置年報工作的情況,重點檢查內容有3個:

1、貫徹市局年報布置會要求貫徹落實情況,是否按統(tǒng)一的工作流程進行布置;2是指標講解是否到位;3應該參加工作布置會的單位是不是全來了,報表是不是全收上來了，因為這關系到今年年報數(shù)據(jù)與經濟普查總量的銜接問題.

六、明年工作安排

(一)明年的工作主要有幾個變化:1、檢查的單位數(shù)量要增加,今年市局下達給我局的執(zhí)法檢查數(shù)量是350單位,明年在這個基礎上,還要增加10%,達到385個單位；2、檢查的范圍要擴大,不僅要對基層企業(yè)進行執(zhí)法檢查,還要增加對街道數(shù)據(jù)質量的檢查,檢查有沒有授意篡改統(tǒng)計資料和編造虛假數(shù)據(jù)的行為,對于發(fā)現(xiàn)基層單位統(tǒng)計報表中的錯誤，需要更改時，一定要與該單位進行核實，并要求基層單位據(jù)實修改，政府統(tǒng)計部門的統(tǒng)計人員不能自己修改，對于重要指標修改的情況，要有書面記錄，一定要保證基層單位的上報數(shù)與統(tǒng)計部門的上報數(shù)據(jù)一致。我區(qū)還要增加對統(tǒng)計基礎工作、統(tǒng)計登記情況進行檢查；3、工作的標準發(fā)生變化,明年市局不僅要對我區(qū)的執(zhí)法文書進行考核,還要對立案單位的數(shù)量和處罰的額度進行考核。

(二)要增強統(tǒng)計人員執(zhí)法的意識,今天是一個動員會,明年的執(zhí)法檢查工作還要寫進統(tǒng)計局工作計劃和折子工程里.對街道統(tǒng)計工作的考核要加大執(zhí)法檢查的比例.

(三)要強化對我區(qū)統(tǒng)計檢查人員的培訓，包括市執(zhí)法隊要對專業(yè)科的執(zhí)法進行現(xiàn)場指導；年報工作結束之后，全區(qū)執(zhí)法檢查開始之前，我們要專門組織一次執(zhí)法檢查業(yè)務培訓，還要對全體執(zhí)法人員進行考試。

(四)要改變執(zhí)法檢查的組織形式,明確個部門執(zhí)法工作職責

1、執(zhí)法隊職責參加集中執(zhí)法檢查,完成日常執(zhí)法檢查任務,對街道案件后期的處理工作。

2、各專業(yè)科室要獨立完成執(zhí)法檢查工作,執(zhí)法對不再負責審理專業(yè)科室的案卷。

第8篇：服務業(yè)統(tǒng)計工作計劃范文

一、財政工作

2009年在辦事處領導的積極爭取下，在旗財政局的大力支持下，辦事處在財政上與XX鎮(zhèn)脫勾，實行財政獨立，成立了財務辦公室，配備了財會人員，這對我單位的財務管理和財務核算工作能夠進行了有效的控制。財務工作開始步入了正軌。

制定了相應的財務管理制度，年初，根據(jù)《會計法》和有著財務管理制度，我單位制定了《機關財務管理制度》和《居委會財務管理制度》，同時根據(jù)制度又制定了《居委會財務工作百分考核細則》，規(guī)范了整個社區(qū)的財務管理，提高了資金的使用效率。

本著少花錢、多辦事的原則，為領導當好參謀。因為我單位是沒有收入，各方面的開支都靠上邊撥那點人頭經費，節(jié)省著花資金也有缺口，所以需要堅持可花可不花的錢不花，非花不可的錢少花。盡量減少資金的缺口。

按著財務制度的要求，做好財務工作總結及計劃，并將日常帳務處理工作處理好。及時向領導提供資金的運行情況和資金的現(xiàn)狀。便于合理的調劑使用。

二、統(tǒng)計工作

按時完成統(tǒng)計的定時報表和臨時性的工作。年初完成了基本單位抽查工作。按月上報了餐飲服務業(yè)抽樣調查戶上報任務，按季上報調查戶能源報表。

積極籌備全國第二次經濟普查工作，上報了普查領導組織，落實了普查經費。

以上是我們2009年上半年工作總結。總之，半年來，自己做了一些工作，有時覺得還很忙，但往往都是一些瑣碎的小事，具體真正總結時有時真總結不出來，特別是現(xiàn)金和采買，更是如此。自己也努力盡量想把各項工作做好，領導和同志們也都很滿意，上級業(yè)務部門也比較認可，但與自己的想法還有一定的差距。這可能主要是自己的休養(yǎng)和素質的因素，所以今后更應積極努力學習，做好09年下半年工作計劃，提高自己的覺悟和素質，更好的為大家服務、為領導服務，盡量使自己滿意，同志和領導們更滿意。

第9篇：服務業(yè)統(tǒng)計工作計劃范文

時光飛逝，從去年到今年，從磨分車間到技術部，已經過了半年了。回顧上半年，從不了解到了解，從不認識到認識，從不明白到明白，從不熟悉到熟悉……本人在公司各級領導的正確領導下，在同事們的團結合作和關心幫助下，較好地完成了上半年的各項工作任務，在各方面都有了更進一步的提高。

XX年上半年工作總結如下：

一、思想政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面

半年來，本人認真遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間；保證工作能按時完成。認真學習各項知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心。積極主動學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責地對待每一項工作。

在5-6月的培訓中，學習到了什么是團隊精神，如何更好的發(fā)揮團隊精神。學到了如何和公司領導之間的溝通與交流。團隊是一個整體，由公司各個領導和員工組成。公司的業(yè)績取決于領導的正確引導和員工們的積極配合，我認為發(fā)揮好團隊合作就會取得更好的效益。現(xiàn)在隨著公司效益的日益增長，我們員工們的素質和工作效率也要不斷的提高，這樣才能滿足公司的要求，達到更高更大更好的效益。在接下來的半年，要不斷提高自己，不斷嚴格要求自己，為公司做出更大的貢獻。要嚴格服從領導的安排，服從公司的安排，公司給了我這個機會，就要抓住這樣機會，提高自己的能力，發(fā)揮自己應該有的作用，給公司出自己小小的一份力。

二、工作能力和具體任務方面

雖然現(xiàn)在我的主要工作任務是負責圖紙，但是在工作的過程中，在完成自己的任務的同時還做一些相關的工作。在工作過程當中，在王組長和常部長以及黃總的指導下面，學習到以前在車間沒有接觸過的知識理論和實踐經驗。慢慢的開始成長起來，獨立起來，真正成為技術部的一員。

我本著“把工作做的更好”的目標，工作上發(fā)揚認真勤奮的工作精神，扎扎實實干好本職工作，圓滿地完成了半年來的各項任務：

1、圖紙情況：能及時處理客戶發(fā)來的新產品圖紙確認。對修改的圖紙及時的進行修改和下發(fā)，做到準時準點。在繪畫圖紙的過程中，要考慮很多:如圖紙要分磁芯圖和坯件圖兩部分，磁芯圖里面的公差要在滿足客戶要求的前提下，還要滿足我們公司自身的要求。坯件圖中縮比，裝料比，磨面磨底的尺寸都要進行嚴格的計算，這都是這幾個月的繪圖中學習到的。還有在圖紙完成之后，要下發(fā)給部門車間。圖紙最后要存檔歸類。

2、送樣情況：在收到樣品派工單后，及時處理，按正常流程操作。送樣的過程中，要先明白是什么地方的客戶，什么產品，什么材料，方可進行下一步驟。樣品要從樣品庫和倉庫的零頭庫找;在沒有的情況下，要找半成品加工，如果沒有半成品就要下壓坯單，進行壓坯、燒結、然后進行磨加工，接下來挑選制作樣品，最后就是寄送樣品給客戶。在送樣過程中，又學習到了好多產品知識，總而言之，這是一種樂趣。我認為有一個好的心態(tài)，這樣才能做好做快，要腳踏實地。

三、工作態(tài)度

我想工作態(tài)度的認真程度，決定了一個人的工作效率。不認真則昨天效率差，事情做不好，有時候還會影響到周圍的同事。態(tài)度認真，工作效率自然高，同時還能帶動周圍的同事一同進入工作狀態(tài)，提高大家的工作效率。這是一件非常好的事……

四、存在的不足

總結半年來的工作，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足：

1.是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。一方面，由于個人能力素質不夠高，鐵礦砂收發(fā)數(shù)有時統(tǒng)計存在一定的差錯；另一方面，就是工作量多、時間比較緊，工作效率不高。

2.是有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前量，上報情況不夠及時。

3.是領導的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯。對全局工作情況掌握不細，還不能主動、提前的謀思路、想辦法，許多工作還只是充當“算盤珠”。

四、下半年的工作打算

下半年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，拓寬思路，求真務實，全力做好本職工作。今年下半年工作計劃如下

1.加強工作統(tǒng)籌。根據(jù)公司領導的年度工作要求，對下半年工作進行具體謀劃，明確內容、時限和需要達到的目標，加強部門與部門之間的協(xié)同配合，把各項工作有機地結合起來，理清工作思路，提高辦事效率，增強工作實效。

半年工作總結（旅游集散中心）

半年的時間轉眼即逝，作為一個新成立的部門，公司領導和各處室給予極大的支持與幫助。回顧這半年的工作，工作中有喜有憂，有坎坷，也有收獲，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

作為一個新部門，再加上兩新兵，一切工作都是摸索著開始，從第一個游客報名，到第一次成團發(fā)車，第一次在車上做講解，第一次與景點協(xié)商，第一次拜訪客戶，第一次走訪同行，第一次去刷小廣告……..太多太多都是從零開始。三月份成立以來，共計發(fā)團14次，發(fā)送游客1416人次，車輛31輛，轉同行97人次，走訪同行30余家，達成協(xié)議協(xié)議景點40余家，策劃線路30余條，拜訪客戶70余家。

一、工作初始，摸索前行，多有不足，改進提升。

1、建章立制，無規(guī)矩不成方圓。新部門缺少新的規(guī)章制度，在企劃處的幫助下雖然制定部門職責，崗位職責，但仍需要在工作中不斷完善相關規(guī)章制度。

2、沒有認真學習相關制度，在財務制度執(zhí)行上存有漏洞，同時缺乏社會經驗，在與客戶洽談業(yè)務時，輕信對方，私自為其墊付非業(yè)務款項，嚴重違反了財務制度，給公司造成了一定的經濟損失。經過此事后，加強財務制度學習，嚴格按照財務制度執(zhí)行。該花的錢走好流程把好關，不該花的錢一分也不溜出去，錢袋子要捂的緊一點。

3、工作缺少計劃。人無遠慮必有近憂，經過一段時間的工作，計劃從一周，到半月，到一個月，這些都是短期的工作目標，中長期的工作計劃，對中長期的工作目標一直在思考、商討，但一直沒有確定下來，對將來的業(yè)務發(fā)展缺乏定位，造成都是走一步看一步，缺少大方向，對未來的缺少定位。接下來首先要要制定短、中、長期的工作目標，定好方向，加速向前。

4、宣傳不足。在公司領導和各處室?guī)椭拢瑢β糜沃行倪M行宣傳起到一定的效果，但社會上對總站旅游知道的甚少。首先，要走出去，進社區(qū)，走企業(yè)，訪同行，逐漸將總站旅游中心推出去，讓更多的人知道、了解總站旅游中心。其次，利用好站內現(xiàn)有資源宣傳，利用站內led屏、服務臺擺臺，售票口等進行宣傳。再在傳統(tǒng)宣傳的基礎上，不拉下網(wǎng)絡宣傳，通過總站微信、總站網(wǎng)站、旮旯論壇、58同城等網(wǎng)絡平臺進行宣傳。

5、欠缺資料整理，對景點情況、景點聯(lián)系人、客戶資料、同行資料登記不及時。雖然按照發(fā)團情況進行資料整理，但缺乏系統(tǒng)的詳細的資料整理，并且沒有形成回訪機制。通過回訪游客可以發(fā)現(xiàn)工作中的不足，也可以對新活動進行宣傳，并且提高游客的忠實度。

6、安全工作不到位，經過多次帶團，大部分游客都不接安全帶，游客在車輛行駛中有在過道穿行的現(xiàn)象，工作中沒有將安全責任放到首位來抓，同時也缺乏必要安全知識的宣傳。

7、服務，服務技巧有待提高，在帶團過程中對游客咨詢的過程中，出現(xiàn)了語言生硬，缺乏溝通技巧的情況，引起游客的不滿。沒有好的服務不可能帶動好的效益，改善服務態(tài)度，提高服務水平，為游客提供方便、快捷、滿意的服務，從而增收創(chuàng)效。

二、圍繞“管理、營銷、培訓、服務”要求，整裝待發(fā)，推陳出新，開始新征程

1、學習，首先加強旅游相關業(yè)務知識的學習，旅游知識是旅游工作的指導，工作中做到用章可循。其次，加強營銷知識的學習，學習人與人之間的溝通技巧，

提高與客戶的溝通能力。同時，也要想站內各科室學習業(yè)務知識，掌握常用的線路、時間、票價等客運知識，貨運知識也要做相關的學習，在與客戶交流時進行進行推介。

2、合作，內部合作，加強與各處室的溝通，各處室員工自己或者介紹親戚朋友來旅行中心出游，一直對旅游中心幫助很大，并且一直在為旅游中心做著宣傳工作，各處室就是旅游中心的娘家。外部合作，與同行做好合作，多到同行處進行溝通，了解旅游市場的動向，把握市場的情況，針對市場變化進行相應的調整。與游客的合作，通過初次接觸的宣傳講解，讓游客了解到總站旅游中心的價優(yōu)質好，到旅游過程中讓游客感受到合理的行程安排，服務的周到熱心，游客一次開心的旅行會將喜悅的心情分享到身邊的親朋好友，這是對我們最好的宣傳。

與企業(yè)、機構、團隊的合作，與團隊合作是最好的營銷方式，為團隊量身定做的私人定制線路，數(shù)量眾多的客源，一次成功的合作可以成就長期的固定客戶。

3、走出去，走出去是為了更好的宣傳和營銷，去了解旅游市場的動向，找準工作的重心，細分旅游市場，找準市場定位，找好營銷的重點，開拓不同旅游市場板塊。

經過上半年的工作，旅游集散中心經歷了從零開始的過程，遇到了一些困難，也付出了一些努力，但這離工作目標還差很遠。下半年我們將提成自身水平，克服工作中的困難，開拓新旅游市場，提高服務水平，將旅游集散中的工作上一個新的臺階。

統(tǒng)計站上半年工作總結

上半年，在區(qū)委區(qū)和街道黨工委的正確領導下,在上級統(tǒng)計部門的精心指導及有關部門的密切配合下,統(tǒng)計站全體職工精誠協(xié)作,認真貫徹黨的十八屆、省市區(qū)統(tǒng)計工作會議精神，按照國家、省市區(qū)統(tǒng)計局關于統(tǒng)計改革和建設的工作思路，緊密結合區(qū)委區(qū)的經濟和社會發(fā)展目標，實事求是，開拓創(chuàng)新，強化統(tǒng)計服務、統(tǒng)計改革、統(tǒng)計信息化和統(tǒng)計基礎和統(tǒng)計實務工作，全面推進了我街道各項統(tǒng)計工作的順利開展，充分發(fā)揮了統(tǒng)計信息、咨詢和監(jiān)督的整體功能，為xx轄區(qū)社會經濟發(fā)展作出了積極的貢獻。現(xiàn)將半年來的工作總結如下：

一、再接再厲，全力以赴做好經濟普查后期工作，獲得了市級表彰。

XX年1-3月，第三次全國經濟普查進入收尾的關鍵階段，在區(qū)經普辦的具體指導下，統(tǒng)計站進一步加強查遺補漏、數(shù)據(jù)核對及備份等工作，全力做到普查對象不重不漏，普查數(shù)據(jù)更準確，備份整理更完整。

1、是細致核對，繼續(xù)嚴格做好單位查漏補缺后續(xù)工作。采取一查二核三補的方法，即在查閱前期數(shù)據(jù)的基礎上，更仔細、全面的對街道范圍內的單位進行再次核對，補充遺漏單位，補齊遺漏數(shù)據(jù)。同時，對已搬遷、注銷、無法找到的單位做好記錄，并在pda設備進行底冊核查操作。通過查漏補缺，保證普查數(shù)據(jù)真實、準確、完整。

2、是及時備份，確保數(shù)據(jù)安全。街道經普辦對轄區(qū)7個普查小區(qū)共8臺pda設備的最新數(shù)據(jù)進行一次完整的備份和導出，并及時拷貝至區(qū)經普辦作數(shù)據(jù)上傳。同時要求各普查小區(qū)妥善保管好pda設備，進一步提高對數(shù)據(jù)安全管理的認識，對保存數(shù)據(jù)的電腦定期進行病毒查殺，確保數(shù)據(jù)安全保密。

3、是全面回顧，認真分析經濟普查工作中出現(xiàn)的亮點和問題，對數(shù)據(jù)進行分類整理，以便于以后開展工作。在第三次經濟普查工作中，因工作出色xx街道辦被評為深圳市第三次全國經濟普查先進集體、林xx被評為市先進個人。

二、精心組織、高質量完成統(tǒng)計定期報表、年報工作

統(tǒng)計站以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量為中心，采取四項措施，加強統(tǒng)計工作，強化審核評估，準確、及時地完成了XX年報和XX年定期報表任務，共完成了各專業(yè)的年報工作164家，其中限上的工業(yè)18家、批發(fā)零售13家、服務業(yè)24家、建筑業(yè)3家、住餐3家、商業(yè)小樣本4家、勞資99家，轄區(qū)數(shù)據(jù)質量得到明顯提高。

1、是強化組織實施。為及時、高質量完成XX年報和XX年定報任務，統(tǒng)計站成立統(tǒng)計年報、定期報表工作領導小組，并組織企業(yè)召開年報、定期報表工作會議，講解報表制度，為企業(yè)答疑解惑。

2、是明確目標責任。制定工作目標責任制，明確各專業(yè)各社區(qū)統(tǒng)計人員工作目標責任，并具體落實到人。

3、是落實規(guī)范標準。認真落實基礎工作規(guī)范化建設制度，要求每個專業(yè)人員必須嚴格按照規(guī)范化建設的標準和要求，嚴把報表質量關。

4、是完善評估機制。進一步完善“企業(yè)一套表”的數(shù)據(jù)質量評估機制，確保各項經濟指標符合時序進度，客觀反映我街道經濟運行情況。其中日曼醫(yī)藥、思駿服裝、雙合電氣3家企業(yè)因報表報送及時、數(shù)據(jù)質量高被評為市先進；聞道服飾、國威電子、中聯(lián)制藥、時運達、斯比泰5家企業(yè)被評為區(qū)先進。

三、全面落實統(tǒng)計新任務，積極主動推進了固定資產統(tǒng)計工作

XX年固定資產投資統(tǒng)計進行了重大改革。此次投資改革把投資統(tǒng)計對象由項目統(tǒng)計轉變?yōu)榉ㄈ藛挝唬淹顿Y額計算方法由形象進度轉變?yōu)樨攧罩С觥８母锖蟮恼{查范圍由以前有項目的企業(yè)擴大到轄區(qū)所有“一套表”范圍內法人企業(yè)，納入國家“一套表”統(tǒng)計范圍，實行聯(lián)網(wǎng)直報。此次固定資產報表改革時間緊、任務重，轄區(qū)65家企業(yè)需和年報一同報送報表，為確保企業(yè)能及時準確上報數(shù)據(jù)，統(tǒng)計站全體工作人員不畏辛苦，加班加點分片區(qū)上門，發(fā)放報表制度，一對一對企業(yè)統(tǒng)計員進行現(xiàn)場培訓，取得企業(yè)統(tǒng)計人員的信任和理解，保證了報表的及時報送，受到了區(qū)統(tǒng)計局的表揚。