會議紀錄精選(九篇)
前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的會議紀錄主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。
第1篇：會議紀錄范文
趙雪畢業于鼎鼎大名的某烹飪學校，專業是烹飪工藝。剛入校時，這個小姑娘并沒有受到老師的注意，但在課堂發言或分組討論時，趙雪總能提出一些個人見解，甚至會把教材上那些在她看來不切實際的理論公然“大膽”地指出來。她常掛在嘴邊的一句話就是：“我的菜品是要做給社會人吃的，不是機器人。社會人對循規蹈矩的食物不會有好感，而我也對做一名注定沒有市場的廚師不感興趣。”
時間久了，很多老師和同學都覺得趙雪只是個會“放炮”的問題學生。這給趙雪帶來的直接影響就是，她幾乎從沒得到過外出觀摩學習的機會，在操作課時也少有老師愿意回答她的“另類”問題。
“這并不會打消我的積極性”，趙雪很肯定：“總有人懂得欣賞我，我相信。”原來，正是這種“另類”風格，讓她與生命中一位重要的恩師相遇。一次，當地喜來登酒店的行政主廚作為學校的名譽教授參加了一堂教學考察課。沒想到課下，李教授竟特意把趙雪叫到辦公室，不但重新回答了她在課上提出關于搭配的問題，而且在聊天后送了她一句話：“水，是不停地流動的，它會根據經過的物體而改變自己的形狀，你就像水，而你要比水更靈活?！庇浾叽驍嗨?，吃驚地說：“如果沒記錯，《藝伎回憶錄》里也有類似的臺詞吧？”趙雪還是笑笑：“所以我說自己是‘藝伎’啊?！?/p>
在之后的兩年中，趙雪一直保持著和李教授的交流，包括學業、生活，甚至是戀愛上的問題都向這位知心大姐姐請教。李教授感到這個小姑娘像極了學生時代的自己，也對她關愛有加。經李教授的推薦，趙雪先后參加了學校組織的各類廚藝比賽，幾乎每次都能獲得優異的成績，這不得不讓同學老師都對她刮目相看。現在，趙雪已經是當地喜來登酒店中餐廳的“實習上什廚師”了。而今年跟她一起畢業的同學，雖然也都找到了工作，但有人當上了菜品雕刻師、配菜師，也有人只是酒店的傳菜生、洗碗工。
第2篇：會議紀錄范文
為保證董事會會議的效率，許多國家公司法規定董事會會議的召集人和程序。下面是小編為你整理的幼兒園董事會會議記錄范文，希望對你有用!
幼兒園董事會會議記錄范文1一、開董事會會議制度
二、表決通過“__幼兒園辦園章程”
發表人__介紹__幼兒園章程的起草經過的主要內容，經與會人員認真討論，一致表決通過該園章程。
三、選舉董事會成員
發表人__向大會介紹董事候選取人名單，經與人員討論后，以無記名投票方式選舉下列人員辦事董事。
1、選舉孫_為園務董事長，全票贊成
2、選舉孫_為園務副董事長，會票贊成
3、選舉__園長。
四、聽取園長的工作規劃與招生工作計劃
1、總目標：深入貫切界首市民辦幼兒園辦園指導思想，把幼兒建設成為高起點、高標準的精品園所，幼教行業的品牌，兒童成長的樂園。
2、階段目標：一年規范、二年出效率、三年成品牌
3、辦園特色：特長教育全國發展
4、隊伍建設：招聘培訓薪酬規章制度
5、組織管理：
a：組織結構：不斷優化組合，形成管理網絡
b：管理理念：以德立園依法治園
以人為本弘揚團隊精神
c：管理方法：天下之事，慮之貴詳，行之貴辦，謀在于眾，斷在于獨。
幼兒園董事會會議記錄范文2宣讀各園(總園長)負責執行董事會的決議
1、保證幼兒園提供符合標準的服務
2、收集家長的反映，研究市場需求，不斷提交幼兒園教育質量和管理水平，促使幼兒發展目標的實施
3、塑造幼兒園形象
4、決定廣告基調，指導廣告戰略
5、按董事會批準的模式管理幼兒園
6、完善幼兒園工作程序和規章制度
7、決定幼兒園中級人員的任免和獎罰
8、保證幼兒園的安全
9、a：幼兒園遠作的合法性安全
1、b：及時發現并消除幼兒園的安全隱患，保證幼兒安全
11、c：保證員工在幼兒園的安全
12、審核發放員工的年終獎勵辦法
13、基本獎
未滿一年員工辭職或未經正常手續辭職員工不享受年終獎
幼兒園董事會會議記錄范文3時間：20__年12月2日
地點：園辦公室
記錄人：
主持人：
缺席人及原因：
出席人姓名：
會議內容紀要：做好后勤工作，給幼兒一個溫馨、舒適的生活環境。
具體內容
唐__發言：
貫徹執行園務計劃精神，認真學習本園的指導思想，以愛心對待每一位幼兒同時，全面提高保育質量。為我愛建的品牌形象，做出應有的努力。努力打造一支愛崗敬業的后勤團隊。
沈__發言:
1.進一步完善衛生檢查制度，對保育后勤人員的工作進行細察和整改。
分工明確，落實到人，檢查到位，指出有據。全園一盤棋，為文明單位錦上添花。
2.配合教師做好家長工作，舉辦保育員后勤人員如何配合做好家長工作培訓班。
并且身教重于言教，全面細致的照顧好幼兒，注意幼兒情緒、飲食等情況，來贏得家長的信任。
3開展節約活動。從小事做起，從自己做起，以節約一度電、一滴水為榮，積極開展互查互幫，互提醒活動。使保育后勤人員成為節約的帶頭人。
唐__發言：
1.認真貫徹衛生保健制度，每天做好食品驗收，制定營養菜譜，營養分析及身長體重等工作。
提高警惕，做好預防工作。建立好流行病、傳染病季節的防治消毒預案。把好晨、午、晚檢關，特別建立為生病兒童提供母親般的服務制度，讓父母放心和安心。
2.嚴格檢查食品安全和衛生，確保萬無一失。
嚴格按照規定操作，提倡自己動手烹飪色、香、味、營養俱全的安全食物，為幼兒健康成長提供重要保證。建立伙委會管理督導制度，及時改正不足之處。
3.重視綠化工作，重視美化環境，重視環境中的安全工作。
第3篇：會議紀錄范文
筆者在整理、提供利用檔案中發現，某些會議記錄的質量問題是由于“先天不足”的原因造成的，具體表現有：
一、會議記錄本內無目錄。特別是不填寫會議議題時，在利用時就要逐頁查閱，不僅效率很低，而且人為地增加了對案卷的磨損，不利于檔案的保護和保密。
二、記錄不完整。有些會議記錄未記載會議日期、地點、主持人、記錄人；有些會議記錄只記了參加人、發言人的姓而沒有記全名；有些會議記錄只有參加人、時間和主持人而無會議內容；有些會議記錄雖有會議內容卻沒有記錄會議的議題等，使人很難了解會議的全貌。
三、會議記錄本沒有按工作性質分開。如有的系黨總支同系行政共用一個會議記錄本（聯席會議例外），給保管和利用帶來不便。
四、會議記錄本不固定。有些單位是兩三個記錄本交叉使用，有的本子只記錄了幾頁就再也不用了；更有甚者，每次開會時臨時找幾張稿低記錄，過后就不知去向了。
五、記錄字跡潦草、書寫材料不符合歸檔要求。有的會議記錄人經常使用圓珠筆、純藍墨水等不耐久字跡材料，而且書寫潦草，不利于會議記錄的日后查考和歸檔后的長久保存。
為了提高檔案質量，筆者認為做會議記錄應該注意以下問題：
延伸閱讀：檔案工作基本術語
一、使用固定的會議記錄本。記錄人員應選用紙質較好的會議記錄本，按會議性質分別記錄并按照會議的時間順序規范、完整地做好會議記錄。會議記錄本前三頁應寫有目錄，包括會議日期、內容摘要、頁碼、備注等欄目。會議記錄人應把每次會議的情況按目錄欄中的要求逐項填寫清楚，這樣不但查找起來一目了然、十分方便，而且有利于檔案的保密和保護。
二、按照規范格式做好會議記錄。會議記錄一般分為兩個部分：
延伸閱讀：會議紀要與會議記錄
第4篇：會議紀錄范文
同志們好。今天我代表局領導就各項工作談點具體的意見，希望同志們能提高認識，抓緊落實。
首先我給我們的干部提個醒，我們必須把范仲淹這個人徹底遺忘。什么“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，封建糟粕嘛。如果我們的干部先憂后樂，吃糠咽菜，生活沒有一點色彩，我們拿什么代表先進生產力，拿什么代表先進文化的發展方向?群眾會向我們學習嗎?我們的事業還有什么希望?所以我們必須拋棄范仲淹及其錯誤思想，要旗幟鮮明地堅持“先天下之樂而樂，后天下之憂而憂”，過讓人艷羨的幸福生活，進而刺激廣大人民群眾通過“誠實勞動”、“合法經營”不擇手段地向我們看齊，最終實現共同富裕。
第二個是教育工作問題。我要求教育戰線上的同志們徹底遺忘愚公這老家伙。愚公之愚就在于他不會逆向思維，這在現代化建設中是要吃大虧的。我們衡量一個地區教育水平的標準是什么?是當地人民的受教育程度。我們衡量一個人受教育程度的標準是什么?他的學歷、畢業證嘛。那么培養教育幾千萬人容易還是印畢業證容易?印證嘛。認識到這一點，九年義務教育還不容易么，普及高中、大學教育也不成問題了，每人一張畢業證嘛。
再一點我要對從事學術研究的朋友們講，精衛這個神話形象要不得。精衛是什么?一只鳥兒。它做了什么工作呢?它要去銜石子填平大海!你想想一只鳥兒填平大海，多么荒唐!我們講精衛填海這項工作周期太長見效太慢。祖國的建設一日千里，我們的理論研究也要與時俱進、日新月異，所以要只爭朝夕，形勢不允許我們一塊石子兒一塊石子兒地去叼啊，同志們!我們從事研究應該如魯迅先生所講，像蜜蜂采蜜一樣，博采眾長，把別人的最新研究成果拿來為我所用。當然了，加入WTO以后還要考慮一個知識產權的問題，不能直接把別人發表的研究成果拿過來說成是你的，這是剽竊。我們要做的是一個重新排列組合的工作。
剛才談到魯迅，魯迅也該忘掉。魯迅整日這也不好那也不好，滿腔怒火一肚子牢騷，這是不好的，不利于社會穩定嘛。這一點新聞工作者要高度重視。我多次對新聞界的同志們講，不要像魯迅那樣總盯著人家的問題不放，要堅持以正面宣傳為主，何謂正面?對煤礦事故曝光，對磚窯事件調查，對釘子戶追蹤，最近還說江河污染怎樣怎樣，這是正面嗎?惟恐天下不亂!我看到這些報道后相當生氣!
第5篇：會議紀錄范文
黨小組會議記錄
會議時間：2012年5月10日
主持人：黃琪
參加人員：機械黨小組黨員
主題：學習黨的章程、討論韋海斌同志預備黨員轉正
主要內容：
一、學習黨的章程中總綱及第一章黨員的條件、義務與權利。
第6篇：會議紀錄范文
藝妓回憶錄是一個愛情故事，千代子很幸運，有兩個男人愛她。一個從她12歲起愛她18年最后得到了她，另一個從她15歲起愛她15年，最后放棄了她。這兩個人是一起創業的同事，一個是董事長一個是總裁。董事長因為太在意他的合作伙伴，所以在總裁放棄前，一直沒有表達。而千代子從12歲起就愛上董事長。有點象個童話故事。小百合對愛的追逐，從那杯甜冰開始，她余生所做的一切都是為了接近她心中的那個男人（會長）。 而事實上，故事結束前，小白和總共見到那個男人也沒幾次，她卻能如此堅定不移地忠于她內心的感情。甚至可以這樣說，她的整個人生不過是在橋上的那幾分鐘邂逅上的。這就是典型東方人的愛情，電光火石間的莫名一瞬能讓她傾其一生。
第一次看這部作品的時候，吸引我的，絕對是“藝妓”二字。不同于西班牙女人的熱烈奔放，東方文化孕育之下的女性往往蘊含更為內斂的智慧。
藝妓也是幸運的，她們身著日本最高貴的和服，每一件都是一副藝術品，她們接觸的都是上層社會的人士，所以她們在每日的交流中訓練了不凡的談吐，她們的一舉一動都散發著優雅的美感，讓人投影驚羨的目光。在日本，藝妓的社會地位并不低，可以說許多窮苦人家為女兒被選上做藝妓而驕傲，藝妓同樣也是女性走向上層社會的捷徑。這一點在伊藤博文時期最為凸顯，當時日本6個內閣大臣，有兩名是女性，他們都是藝妓出身。
藝妓的一生可以說是悲哀的，藝妓從小就被賣到置屋里，十年所學的一切可以說表面上是一門藝術，然而究其實質不過是為了滿足男人的欲望，被窺視、被保護。她們的工作是到茶屋陪客人聊天，舞蹈。這就注定了藝妓一生都要依附著男人而生存。
“你無法告訴太陽多照一些陽光，也無法告訴雨水不要再下了，對男人來說，藝妓只能做半個妻子。我們在黑夜降臨時成為人妻，并從如此之多的刻薄中學會善良?！?/p>
紀伯倫說：”有限的愛情要求占有對方，而無限的愛情則是只要求愛的本身。” 小百合的愛情屬于后者。有限的愛情固然風流，可惜不夠真心，雙方都限制這自己的付出。無限的愛情擁有執著，這是值得尊敬的一種忠誠和堅守，但有時候執著卻意味著對未知未來所蘊含的種種機會之否定，這或許是更大的損失。 世人無法說清哪一種愛情更為高貴，《藝妓回憶錄》這一本書吸引人的地方也不是愛情，翻開這本書你會有一種親切感，或許是兩種文化太相像的原因。
第7篇：會議紀錄范文
生產車間會議記錄范文1生產車間于近期開展了第三季度車間安全生產分析會。會議總結分析了三季度安全生產情況，就存在的問題進行深入剖析，進一步建立健全了車間的各項安全管理制度，針對9.17事故進行大反思，并對車間出現的安全隱患問題進行糾正，整改。
加強安全管理，盡職盡責，深入自查整改
建立健全車間各項管理制度，從機制上對于干部職工進行激勵和約束加快作風轉變，落實各項崗位責任。加強干部現場盯控力度，切實履行好各項安全職責，確保上道作業嚴守各項操作規程，實現作業絕對安全。同時加大考核力度，使車間職工能夠嚴格遵守章程，杜絕違章，對發現違章一律嚴肅處理。
增強職工素質，強化勞動安全
車間為增強職工素質，強化勞動安全，定期組織對職工
進行安全知識的培訓，提高思想素質，始終把安全放在第一的位置。在工作之余，強化職工的理論學習，同時要求干部盡職盡責，加強管理和檢查力度，認識到正確的安全生產觀的樹立在安全生產工作中的重要作用，筑牢基礎，抓好安全生產。
認真吸取9.17事故教訓，認真反思
認真組織車間干部職工學習下發的事故通報，召開會議進行安全大反思，從自身不足開始進行排查，認真分析事故背后的深層原因。消除工作中的僥幸心理，和麻痹大意思想，以及管理過程中出現的漏洞，制定和落實有針對性的整改補強措施，堅決杜絕類似事故發生。認真貫徹傳達文件精神，落實規章制度，和作業標準，做到管理不松懈，安全生產警鐘長鳴。
日常工作中存在的問題
1、各工區在上道作業中，工具料具擺放不整齊。
2、作業立崗接車中，動作不規范，未能嚴格執行標準
化作業程序要求。
整改措施：
1.嚴格落實問題整改。按照四不放過的原則，及時對發現問題進行逐項整改。嚴格進行防控，確保類似問題不再發生。
2.加強職工安全素質教育。要求各工區針對本單位發生的兩違問題，認真進行原因分析，制定好整改措施。開展警示教育，認真吸取教訓，進一步提高職工保安全的思想認識。
下一步工作安排
1、繼續認真學習貫徹公司1號和段1號文件精神，進一步加強職工對安全風險管理的認識，確保安全年的實現。
2、增強職工安全教育，嚴格職工兩紀行為，狠抓作業標準和安全措施的落實，確保勞動安全。
3、加強職工電氣化鐵路安全知識的學習，要個遵守電
氣化區段作業要求，杜絕人身傷害發生。
4、加強安全教育，普及安全生產知識，學習安全風險管理和鐵路安全管理條例，舉一反三，吸取事故教訓，增強安全責任意識，提高風險管理的能力，抓好風險管理。
生產車間會議記錄范文2今年4月26是安全日各科室提高認識，增強責任;要經常全面檢查，及時發現問題;要狠抓督促整改，消除隱患;要加強協作，齊抓共管，確實扎實抓好當前安全生產各項工作，創建安全穩定和諧醫院。
會議要求：
各科室要嚴格按照安全生產工作的部署和要求，結合工作實際和責任范圍的實際情況，認真、扎實地抓好當前的安全生產工作。
1、強化宣傳培訓。
要結合安全生產月活動，進行安全生產法律法規政策的宣傳教育和培訓，樹立生產必須安全，安全才能生產、安全是最大的效益意識，牢固樹立發展是第一要務安全是第一責任的理念，重視安全生產，在行動上自覺抓好安全生產
2、強化責任，明確工作目標，狠抓安全生產責任制落實。
各科室簽訂了安全生產目標責任書，層層落實安全生產責任制，真正做了明確責任、責任到人、嚴格管理，真正使責任落到實處。
3、要持續深入排查治理隱患，抓好重點安全生產監管。
(1)三個要求：一是隱患排查認真仔細，不留盲區和死角;二是隱患整治工作責任、措施、資金、時限和預案五落實;三是建立健全重大隱患的分級管理機制，鞏固隱患治理成果。
⑵加大安全事故的查處力度，嚴肅事故查處，嚴格責任追究，切實落實安全責任制。按照發生事故四不放過(原因查不清不放過，責任者得不到處理不放過，職工群眾受不到教育不放過，沒有防范措施不放過的原則)。
⑶突出重點，深化安全生產專項整治工作，安全生產小組定期開展安全生產專項整治工作，要開展好道路交通安全、危險化學品安全、鍋爐壓力容器等設備安全、消防安全、醫療安全等各項專項整治活動。
4、強化責任落實情況報告制度。
生產車間會議記錄范文3時間：xx年x月x日
地點：車間會議室
主持人：王平
參加人：班組長以上管理人員
會議內容：自查自整、互評互助會議
一、班組長闡述自查自整內容
秦志偉：1、自身管理水平有待于提高
2、員工調動有困難，員工安全意識淡薄，操作技能有待于提高。
栗志強：1、班組凝聚力不夠
2、員工工作積極性不足
3、員工認為勞動付出與收入不成正比
4、自己在日?？己酥斜容^感情用事
馬曉林：1、思想上比較放松，不夠主動，現在抱有不求有功但求無過的思想
2、安全管理工作做的不到位
3、自覺性有點差
4、節能工作未做好
5、布置工作未檢查
張玲英：1、工作內容、時間安排不合理
2、精制班組交接班不到位
3、化驗崗位埋怨樣多，班組崗位取樣不規范
王林杰：1、加強學習，提高自身工作技能
2、加強現場安全督導工作
3、加強現場管理，制定設備點巡檢制度等
王總總結：
班組長自查自整內容都提到了工作任務的落實和班組管理的有效性，班組長考核時緊時松是主要原因，要讓每位員工意識到只要在這里工作一天就不能混日子，要明確自己每天干什么，怎么干，干到什么程度才能拿到一天的工資。
二、班組長與部門經理互評
秦志偉：1、勞保發放標準要根據車間實際情況制定。要參考員工的 要求。
其余班組長未發表意見或建議。
王總總結：
一、生產運行
1、 勞動紀律
班組員工遲到早退現象，玩手機，睡崗，班組長的這些日常管理不能再由經理把關，班組長要自己承擔起來，自己整改，嚴重杜絕員工睡崗。
2、 人員個人素質問題
現在我公司員工大部分都在20歲以上，隨地亂扔垃圾，瓜子片，隨地亂吐痰，隨地小便;這些現象都存在，班組長要在開班前會班后會也到點到，嚴重問題直接點名。
3、 安全意識太淡薄
發生在周邊的安全事故，我們都已淡忘，思想麻痹，管理松懈是我們目前存在的問題。因為工作而忽視安全，因為工作導致安全事故，造成人員傷殘，公司不會為你立一等功、二等功。
4、 崗位環境
我們的車間環境，門窗，墻壁，桌子，椅子，墻壁上的腳印，手印只能體現出我們企業的員工沒有愛護車間環境的意識，個人行為意識比較敗壞。
5、 培訓問題
一個新員工進入班組，首先班組長要帶，熟悉車間環境，了解工藝流程，操作規程，而不是直接安排到崗位上，等新員工熟悉車間環境以后要讓他知道自己每天干什么，怎么干，干到什么程度。
6、 操作技能如何落實
結合集團公司的應知應會培訓考試，班組長做了哪些培訓，或許班組長考試不一定能及格。現場操作不能嚴格按照操作規程進行。崗位員工操作泵怎么操作，如何避免打空泵，而不是只按按鈕。主控室操作怎么操作，如何集中精力操作畫面，如何切換流程，一個錯誤的流程會把原有的生產計劃打亂，給生產造成被動。
二、檢修，設備
1、設備保養
設備保養是基礎，要有合理的方法，要有規章制度。
2、設備點巡檢
生產崗位、檢修班組、車間管理人員要逐步形成三級點巡檢，給設備運行維護有個強有力的保障
3、計劃性檢修
設備維修以及槽罐清理、管道清理要有計劃性，要掌握好運行周期，合理安排。
4、維修工作
設備維修要講究質量和效率，效率就是生產和檢修的配合。
5、檢修成本
備品備件如何正確使用，工器具如何正確使用。
第8篇：會議紀錄范文
廣交會一直被業界視作中國進出口貿易的風向標和晴雨表。記者在剛剛閉幕的第117屆廣交會上采訪了解到，借助“一帶一路”的政策暖風，越來越多的出口企業已經沿著“一帶一路”進行戰略布局，成為當前我國外貿領域的一大亮點。
在出口企業看來，“一帶一路”戰略的提出，契合沿線國家的共同需求，為沿線國家優勢互補、開放合作開拓了新的合作途徑，將為資本和產品“走出去”帶來歷史性機遇。
堅持走國際化路線的家電巨頭海爾集團已將“一帶一路”沿線市場看作其全球戰略版圖的重要組成部分?！昂栆呀涢_始在‘一帶一路’沿線布局，保證企業品牌在當地落地生根?！焙柤瘓F中東非大區營銷總監張慶福說。
江蘇無錫開普動力有限公司副總經理趙鵬舉表示，借助“一帶一路”戰略的實施，企業未來的發展前景將更好。在政府政策的大力扶持與引導下，公司將積極開拓企業與全球各國家、地區的戰略合作關系。
當前，我國與“一帶一路”沿線國家的外貿繼續保持快速增長勢頭。各地政府也積極布局，不斷擴大對“一帶一路”沿線國家的經貿合作，推進口岸建設及通關便利化，越來越多的支持政策讓企業對“走出去”充滿信心。
甘肅交易團副團長王時介紹，2014年以來，甘肅加大建設絲綢之路經濟帶甘肅黃金段，扶持外貿企業積極“走西口”，出口規模不斷擴大。甘肅省商務廳2014年在白俄羅斯、哈薩克斯坦、伊朗分別設立了三個代表處，以實現兩地互通互動，此外還著手建立電商平臺。
業內人士表示，中國出口產品對“一帶一路”沿線國家具有一定技術優勢，且產業結構互補性強，中國產品和中國品牌越來越得到當地消費者的認可和歡迎。
人民電器集團浙江進出口有限公司總經理葉向宇表示，在政府強力推動下，“一帶一路”相關配套政策會很快落地，產品流通也將大為順暢，外貿企業將迎來新的機遇，公司會繼續深耕“一帶一路”沿線市場。
第9篇：會議紀錄范文
會議記錄是開會時由負責記錄的人員當場把會議的基本情況和會議上的報告、討論的問題、發言、決議等內容記錄下來的書面材料。是日后工作中可供查考的憑證。它可以為檢查會議決議的貫徹執行情況、整理會議紀要、下達與上報會議精神、分析研究與總結工作提供依據。
簡單來說，會議記錄就是記錄會議情況的，流水賬一樣記錄會議內容，誰說了什么話，會議流程是怎么進行的，會議情況等等。
2會議記錄的基本要素有哪些？
會議名稱
時間：年月日時，有時還要包括會議的起止時間。
地點：某會議室
參會人員：出席人員、缺席人員、列席等，如果人數較少要把所有人的全名列出。如果出席人數較多，則可以寫明參會范圍、部門，寫明出席人數。
主持人、記錄人：要寫清楚姓名
會議議題：會議的主要議題。
正文：發言人的姓名、發言內容、討論的內容，提出的建議，通過的決議，表決情況等。
備注：其他要說明的情況。
結尾：可以寫散會、結束、完。
3需要重點記錄的內容有哪些？
會議中心議題以及圍繞中心議題展開的有關活動;
會議開始時的定調性言論和結束前的總結性言論;
會議已議決的或議而未決的事項;
對會議產生較大影響的其他言論或活動;
會議討論、爭論的焦點及其各方的主要見解;
權威人士或代表人物的言論。
4寫法：會議記錄怎么寫？
5個步驟：
會前準備——準備簽到表，填寫會議名稱、時間、地點等已知的會議要素。
現場記錄——快速的、盡量完整的記錄會議內容。
會后整理——整理、補充、修正會議過程中記錄不清晰的、不完整的、不準確的內容。編制目錄；整理議題、決議等。
上級審核——審核會議記錄的準確性。
記錄完成——存檔方便以后查看，撰寫會議紀要。
5技巧：會議記錄有什么技巧么？
簡寫，如：
"舉例說明"，可以寫作"eg."；
"張明"可以用首字母"ZM"來代替；
"因為、所以"可以寫作"、∴或so"；
"或者"可以用"or或/"來代替。
在會后整理時要按照規范來書寫。
長句縮寫，俗語、術語等熟悉的詞組、語句可以只寫一部分其他部分用劃線或符號來表示；會議文件里有的可以只寫開頭，然后標記在會議文件的某一部分。以便在會后查補。
擇要記錄。
只記錄主要發言，圍繞會議議題，會議主持人的發言、主要發言人的發言的中心思想；參會人員的不同意見或有爭議的問題；結論性的意見、決議等內容。
在記錄一個人的發言時，只記錄主要論據和結論，論證過程可以簡要記錄。
重復的意見、發言在總結之后記錄一次；
記錄一句話或一段話時，只記錄主干，修飾詞一般可以不記，但重要的狀語定語不能缺少。
要注意上下文語句的連貫性和準確性。
會議記錄要有專門的本子，不同類型的會議用不同的本子?？梢詼蕚鋬商妆咀樱皇乾F場記錄用，一是會后整理用。
觀點性的東西一定要記清楚，有分歧的意見要記明白，特別要區分發言人語義的真實含義。
條件允許用錄音筆，沒有的話用手機自帶的錄音軟件，或者第三方錄音軟件，實際使用之前要測試效果，不然開完會效果不行就悲劇了。
準備兩只以上的筆，這兩只筆應該是同樣品牌型號的，避免色差和出墨特性的差異。
提前做好功課，參會人員名單，主要議題、時間、地點等。
善用模板，提前準備適合自己的會議記錄模板、會議簽到表等會議常用表格。會議前依表格填寫即可。
雙人備份，請另外一人同時記錄會議紀要。
