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伴隨危機的大規模裁員也如期到來,在美國,目前大約有53萬人失業,這其中囊括了金融業、航空業、IT業等以往被人們羨慕的行業。隨之波及的美國汽車業如不能及時找到有效的解救方案,那么就意味著還將會有數以百萬計的員工加入失業大軍。
在職場中的我們如何來應對呢?筆者結合多年的人力資源工作經驗,根據當前及未來的就業情況提供一些建議,希望能給大家帶來些啟示和幫助。筆者認為,在這種情況下我們須做到“審時度勢、蓄勢待發”。
審時度勢:2009年就業形勢分析
1 整體形勢分析
上述諸多跡象表明,本次危機已經由點到面、由地區波及全球,所涉及的領域也由虛擬經濟逐步涉及經濟實體,同時伴隨的大量企業倒閉造成了失業率大幅提高,這對就業市場的影響才剛剛開始。
在最近幾年中國每年均有1000多萬的新增就業人口,其中新增的高校畢業生約占1/3至1/2。據教育部的統計,2008年,全國普通高校畢業生達559萬人,比2007年增加64萬人。而全國高校畢業生總量壓力還將繼續增加,2009年高校畢業生規模達到611萬人,比2008年增曾加52萬人。如此多的就業人口再加上金融危機的持續影響,國內2009年就業形勢堪憂。
2 行業分析
雖然面對經濟危機的刺虐,眾多行業面臨緊縮及裁員,但是那些真正有實力的公司對人才還是需求若渴的,就像10月份,雖然有一部分公司取消了原定的校園招聘計劃,但仍然有公司不但沒有取消,反而大大增加了招聘量,達到了近千人。
如此迅速發展的行業環境及當前的經濟環境,無疑給大家帶來了空前的發展機遇,不過,各位在面臨發展機遇的同時,也面臨著更多的競爭和挑戰。但總體來說目前技術及相關研發人才的成長仍然明顯落后市場的發展,例如,世界軟件工程師大會稱:中國軟件人才缺口仍然持續巨大。企業的快速擴張,新畢業的計算機相關專業大學生進入企業后無法盡快上手,“過渡期”較長,導致軟件行業成熟人才頗為緊張,一些擁有5至7年工作經驗的成熟軟件人才成為眾多知名企業爭搶的對象。面對軟件人才的“一將難求”,許多企業雖然一再降低應聘門檻,提高薪資待遇,但仍然無法完成招聘任務。
蓄勢待發
1 如何正確看待網上的各種建議
隨著危機的發生,眾多熱心的專家和網友紛紛在網上展開了如何安全度過的建議和討論,在這當中有中肯的建議,有閑來無事的調侃,當然更有無益且有害的損招。筆者摘錄幾條與各位分享,比如針對工作方面的有:不要辭職,不要換工作;多備份幾個可以去的公司職位,多幫朋友留意工作機會,輪到自己找工作時,才會有朋友幫你,不主動要求老板漲工資,裁員往往從工資高的裁起。針對生活的有:存錢、買國債,或者雙幣存款,別買股票;e買車;勒緊褲帶,讓日子緊著過,在以上的建議中,還懇請大家根據實際情況斟酌采用,不要盲目效仿,如果你真有了合適的工作機會那該換還得換。
2 筆者建議
筆者結合自身的經驗和對未來人才市場的預期與各位分享一下觀點,總而言之就要“蓄勢待發”。
①視野的蓄勢:密切關注行業發展。
各位在IT和電子行業工作的朋友在一如既往的完成好本職工作之余,還要不斷拓展自己的視野,也就是說要密切關注整體經濟形勢的發展、該行業的形式發展以及自身企業的發展。一個人的職業發展總是不能夠孤立于社會而獨立存在的,規劃自身的職業發展是要看國家產業政策對行業的影響、行業的長遠發展潛力以及所處企業在該行業的地位,如果選擇對了則能順勢而上,如果選擇錯了不但不能扭轉而且還會花費更多的時間/機會成本去尋找新的機會,誠如古人云“君子謀時而動,順勢而為”。
這次危機必然像大浪淘沙一樣,淘過之后留下來是真正的金子。在市場風浪中越是在波谷的時候,越能夠讓那些真正有實力的公司踏浪前行、脫穎而出,而那些不具備實力及發展前景的公司則被卷入洪流中,成為歷史,被人們淡忘。就像上次的“網絡泡沫”一樣,那些保留下來的公司在這些年當中得到了快速而平穩的發展。
②身心的蓄勢:調整身體及心理健康。
這些年來隨著醫學的發展人們有能力戰勝更多的疾病,但是同時也有一些疾病的發病率遠遠高于以往,經過科學的統計,有兩種疾病悄悄地進入我們的視野并在周圍的親戚和朋友中屢屢發現,這就是癌癥和精神病。根據尋證醫學的原理這兩種疾病的發病原因雖然不能十分確切的認定到底由那些原因造成,但是精神壓力過大確是眾多原因中一個十分重要的因素。那么,從心理學的角度來說應如何加以調整才能面對此次危機帶來的壓力呢?
首先,我們應該坦然面對,坦然接納,既然危機已經發生了,就說明是應該發生的,如果我們只是一味抱怨、牢騷滿腹,那就等于用我們個人的力量去試圖已經發生的事實,這是不可能的。仔細想來,既然已經發生了,怎么還能讓時間倒轉呢?所以,就只有面對,這樣我們才可能把精力用在如何去正確的應對上,開拓視野、拓展思路去思考:在這種狀態下,可以做何努力、做何工作,讓自己走出困境,或者將損失降到最低。因此借著這次危機、各個企業在調整的時機,我們正好能夠跳出平時紛繁蕪雜的世界,讓自己安靜下來,對自身的工作現狀和未來發展有一個審視、自省,也許會發現一個不同的自己,經過調整后會更有能力、也更自信地去面對以后的工作。
其次是放松。既要放松身體也要放松精神,放松身體的同時,精神也可以隨之放松。比如可以去健身、游泳、練練空手道、合氣道(大家可以互相合理合法地發泄一下),不喜歡熱鬧的可以聽聽音樂、練練瑜伽,這些都可以讓不良的情緒得到緩解和控制。
第三就是在放松的同時,還要關注自己的身體和精神的健康情況,做到每年一次全面的體檢,如果發現器質性的病變要及時治療,如果發現自己出現失眠的癥狀更要及時就醫,以免導致抑郁及精神疾病的發生。
③能力的蓄勢:調整知識結構、提高能力應對。
首先要關注當前機會,做好當前工作,從工作中不斷創新、汲取能量、獲得新的知識,這是面對危機的基本對策;同時適當增加危機感,不要管這個危機是來自于經濟危機,還是來自于職 場內外的同事的競爭,站在自身長遠發展的角度,不斷引導自己,找到更加適合自己的職業發展方向。
其次,在能夠出色完成本職工作的同時,更要關注同自己崗位所在價值鏈中上下游的其他崗位工作,拓展知識和能力,為公司創造更大的價值,降低自身替代率,那么當裁員危機來臨的時候就可以化解危機。
第三,清晰職業定位,在危機來臨之時,沒有人可以保證自己不受任何影響,因此對自身未來的職業規劃有一個清晰的目標及實現的途徑是至關重要的。那么如何在此時做好或進一步明晰自身的職業方向呢?
整合以往的知識、經驗/資歷,梳理自己的競爭優勢與特長,清楚自己能夠勝任的工作,這樣就為能夠找到更加適合自己的新的職業發展平臺(包括公司內部和公司外部)。在這里,建議大家可以登錄一些專業的人才網站,針對自己的性格方面、職業傾向方面做做測評,測評的結果雖然不能起決定作用,但是可以幫助大家更好地認識自己并為自己提供一些有效的建議。
通過上述整合,根據明確的職業發展方向,找到與其相一致的工作,并堅持向這個方向前行,保持自身職業發展的連續性。這樣才能平穩地度過這段非常時期,甚至還有可能變“危機”為“轉機”。
提高自身核心競爭力及素質。經過管理界多年的研究和實踐,我們發現決定一個人績效優劣的決定性因素,那就是素質,如圖1所示。
素質包含三個因素:知識、技能及動機。針對這三個因素我們可以實施個性化及整合的提高方案。
知識方面:各位工程朋友可以結合自己以往的知識/經驗、與朋友或專家的溝通以及一些專業網站的建議,在當前知識結構的基礎上再利用業余時間學習相關新的知識并且最好能夠取得相關頗具權威的證書。
技能方面:技能是我們如何能夠有效地結構化利用知識的能力。筆者在本刊2008年第10期的文章《成為卓越的技術及研發工程師》中談到,一個卓越的技術及研發工程師應具備的素質,它們包括思維能力、成就導向、團隊合作、學習能力、堅韌性和主動性。大家可以針對這些能力結合自身的特點加以鍛煉和提高。
動機方面:動機是指一個人對某種事務持續渴望、進而付諸行動的內驅力。這點大家可以通過上述的自省、與周圍人的全面溝通(包括領導、同事、下屬及客戶)及適當的測評,清晰地認知和了解自己,以便做出準確的職業發展方向。
綜上所述,我們應該做到的是“審時度勢、蓄勢待發”,即面對金融危機,做到未雨綢繆,坦然面對,做好職業規劃,防患于未然,只有這樣才是當前最重要的職場生存之道。
2008年十大科學進展
美國《科學》雜志近日公布了該刊評選出的2008年十大科學進展,其中在對細胞重新編程“定制”細胞系方面的進展名列第一位,這些細胞系以及“定制”它們的有關方法,為科研人員理解甚至未來治愈一些醫學上的頑疾提供了工具,比如帕金森氏癥、I型糖尿病等。其他9項進展如下。
系外行星,眼見為實:今年,天文學家們利用特殊的望遠鏡技術將行星微弱的光線與恒星明亮炫目的光芒區分開來,第一次直接觀測到了太陽系繞其他恒星運轉的行星。
癌癥基因名單擴充:通過對來自不同癌癥(包括胰腺癌和膠質母細胞瘤這兩種最致命的癌癥)細胞基因進行測序,科研人員發現了數十種與癌癥有關的基因突變,這些變異使得細胞分裂失去控制,導致細胞一步步發生癌變。
神秘的新型材料:高溫超導體是在某個相對較高的臨界溫度下電阻突降至零的材料。在2008年,科研人員制造了一場“高溫超導轟動”,因為他們發現了一類全新的以鐵化合物為基礎的高溫超導材料,這是繼“銅一氧”化合物高溫材料之后高溫超導領域的最重大進展。
觀察蛋白質的工作:生物化學家今年取得了令人驚訝的新進展:他們“看”到了蛋白質如何與目標結合,然后轉換細胞的代謝狀態,起到促成某一組織特性的作用。
邁向可再生能源:今年,科研人員發現了一種非常有應用前景的新工具,能夠把風能:太陽能發電等所產生的過剩電能進行規模化存儲。這種新工具就是并不難獲取的鈷磷催化劑,在其作用下,電能把水裂解,將氫分離,然后就可以把氫填充到燃料電池中進行發電。
胚胎視頻:2008年,研究人員對發育中的胚胎內部細胞進行了史無前例的細致觀察,他們對組成斑馬魚胚胎的大約1.6萬個細胞的運動進行追蹤,并對追蹤的影像進行了分析。
“好脂肪”工作過程:“好的”褐色脂肪可以燃燒“壞的”、白色脂肪,為身體產生熱量。科學家的研究發現,他們可以將“好脂肪”轉變為肌肉,反之亦然。這一研究將來可能會為治療肥胖癥提供新方法。