經(jīng)濟普查存在問題精選(九篇)
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第1篇：經(jīng)濟普查存在問題范文
關鍵詞：普查意義；特點；數(shù)據(jù)質(zhì)量；普查登記；數(shù)據(jù)審核
中圖分類號：C829.2 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2014）03-00-02
根據(jù)《北京市人民政府關開開展第三次全國經(jīng)濟普查的通知》、《北京市第三次全國經(jīng)濟普查方案》和《密云縣人民政府關于開展第三次全國經(jīng)濟普查的通知》我縣的經(jīng)濟普查工作正在緊張有序地進行著。于2013年開始進行的第三次全國經(jīng)濟普查，是繼第一次經(jīng)濟普查和第二次經(jīng)濟普查后的又一次重大國情國力調(diào)查；我縣的第三次全國經(jīng)濟普查是要全面調(diào)查第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)模及布局，特別是第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展情況，了解產(chǎn)業(yè)組織、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀以及各生產(chǎn)要素的構(gòu)成，進一步查實服務業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)，小型企業(yè)以及非公經(jīng)濟和民營經(jīng)濟的發(fā)展狀況，摸清我縣各類單位的基本情況，全面更新和維護我縣國民經(jīng)濟各行業(yè)的基本單位名錄庫、基礎信息數(shù)據(jù)庫和電子地理信息系統(tǒng)。為本縣加強和改善宏觀調(diào)控，加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，科學制定中長期發(fā)展規(guī)劃，提供科學準確的統(tǒng)計信息支持。
本次普查的特點：1.突出重點。以摸清各類單位基本情況，進一步查實服務業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、小型企業(yè)以及非公經(jīng)濟和民營經(jīng)濟的底數(shù)為主，輔之以其他必要的內(nèi)容。2.優(yōu)化方式。科學設計普查業(yè)務流程，普查和抽樣調(diào)查相結(jié)合，以提高普查效能，減輕基層負擔。3.統(tǒng)一組織。在市級普查機構(gòu)的集中領導下，統(tǒng)一設計方案、統(tǒng)一布置培訓、統(tǒng)一實施調(diào)查、統(tǒng)一處理數(shù)據(jù)、統(tǒng)一數(shù)據(jù)。4.創(chuàng)新手段。與前兩次經(jīng)濟普查不同，本分普查充分運用現(xiàn)代信息技術，全面采用手持電子終端設備，健全普查區(qū)域電子地圖，實現(xiàn)普查數(shù)據(jù)的采集、報送、處理等手段的自動化、電子化，提高普查的信息化水平。
由于經(jīng)濟普查涉及國民經(jīng)濟行業(yè)分類中除第一產(chǎn)業(yè)個體經(jīng)營戶以外所有經(jīng)濟活動，對全面掌握二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，提高國民經(jīng)濟核算質(zhì)量，為各級黨和政府進行宏觀決策提供了可靠依據(jù)。同時，為進一步建立健全覆蓋國民經(jīng)濟各個行業(yè)的基本單位名錄庫及其數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，為推動統(tǒng)計方法制度改革打下了堅實的基礎，對研究制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、加強宏觀調(diào)控、開拓新的就業(yè)渠道、提高人民生活水平和全面建設小康社會等都具有十分重要意義。為此，各級政府對普查數(shù)據(jù)的真實性和準確性提出了極高的要求。我們作為經(jīng)濟普查的基層組織具體實施機構(gòu)，在經(jīng)濟普查中起著奠基石的作用，這一級的普查數(shù)據(jù)質(zhì)量直接影響整個普查的數(shù)據(jù)質(zhì)量，影響各級政府的宏觀決策，基層的普查數(shù)據(jù)是普查工作成功的關鍵。因此我們應該嚴把數(shù)據(jù)質(zhì)量關，以筑牢經(jīng)濟普查的基礎。
一、影響普查數(shù)據(jù)質(zhì)量的因素
從此次經(jīng)濟普查基層統(tǒng)計部門的實踐來看，制約普查數(shù)據(jù)質(zhì)量的因素主要有以下幾個方面：
（一）難摸清：此次普查所設及的個體戶分布廣泛，數(shù)量龐大，經(jīng)營隨意性大，涉及行業(yè)多，流動性強，如無照經(jīng)營個體戶，未登記注冊私營單位、小作坊、店中店、單位無人、單位關門等多種現(xiàn)象，生產(chǎn)經(jīng)營與財務資料不健全，數(shù)據(jù)登記難度大，想摸清普查對象的情況很難。
（二）難配合：本次普查對象以個體私營經(jīng)濟、民營企業(yè)居多，法律觀念淡薄，配合意識差，在市場經(jīng)濟條件下，各種利益關系錯綜復雜，普查對象往往從自身利益考慮，對普查的配合程度不高，尤其是涉及資本、利潤、收入等敏感資料，采取不配合態(tài)度，普遍擔心普查結(jié)果作為征收稅費的依據(jù)，怕露富、露底、露秘，查實難，填報數(shù)字普遍低于實際經(jīng)營收入。
（三）培訓難：經(jīng)濟普查涵蓋著大量的會計核算指標有的普查人員還不熟悉這些經(jīng)濟指標的來龍去脈，短期內(nèi)很難掌握，承擔指導普查單位填表并解答問題有難度。特別是本分普查充分運用現(xiàn)代信息技術，全面采用手持電子終端設備，健全普查區(qū)域電子地圖，實現(xiàn)普查數(shù)據(jù)的采集、報送、處理等手段的自動化、電子化，這給一些年齡相對較大的普查員增大了難度。
（四）找到難：一些企業(yè)在一個普查區(qū)注冊，而在另一個普查區(qū)經(jīng)營，這種現(xiàn)象比較多，這就給普查登記帶來了不小的困難。
二、攻堅克難做好經(jīng)濟普查的數(shù)據(jù)質(zhì)量控制
經(jīng)濟普查這樣一項重大的國情國力調(diào)查具有不可逆性，必須確保普查的數(shù)據(jù)質(zhì)量，根據(jù)以上問題，從普查一開始，我們基層統(tǒng)計部門就緊緊圍繞以獲取高質(zhì)量的普查數(shù)據(jù)為中心，把質(zhì)量控制的思想，貫穿到普查工作的方方面面，并針對普查各個階段的特點，采取有效措施降低各種差錯的發(fā)生率，真正做到事前、事中、事后都有一整套的方式方法，對數(shù)據(jù)質(zhì)量進行控制。
（一）普查準備階段的質(zhì)量控制
在經(jīng)濟普查的準備階段，主要工作有建立機構(gòu)、經(jīng)普宣傳動員、制定方案、普查培訓、單位核查等，這些工作沒有直接涉及普查的數(shù)據(jù)質(zhì)量，但我們決不能掉以輕心，必須高度關注這個時期的各項工作。
1.建立機構(gòu)。我們建立了以鎮(zhèn)長為組長的經(jīng)濟普查領導小組及其工作機構(gòu)——鎮(zhèn)普查辦公室，這是搞好經(jīng)濟普查的組織保證。由于這次經(jīng)濟普查不僅包括二、三產(chǎn)業(yè)全部法人單位和產(chǎn)業(yè)活動單位，還包括二、三產(chǎn)個體戶，應此我們要求各村充分發(fā)揮村民委員會等基層組織的作用，積極支持各普查區(qū)的普查員及普查指導員，確保他們順利完成此次普查任務。
2.宣傳動員。宣傳是普查不可缺少的環(huán)節(jié)，宣傳工作到位，使經(jīng)普的意義、重要性家喻戶曉，進一步營造更加濃厚的“群眾深刻了解經(jīng)濟普查，單位積極參與經(jīng)濟普查”的良好氛圍，加大對經(jīng)濟普查的宣傳力度，利用懸掛條幅、電子大屏幕、在村里大集舉辦了經(jīng)濟普查宣傳活動等形式進行宣傳，為正式開展的經(jīng)濟普查登記工作奠定良好的群眾基礎，確保下一步經(jīng)濟普查登記工作順利進行。使每個普查對象都能夠清楚地知道，按時、如實地填報經(jīng)濟普查表是單位和個人應盡的義務，虛報、瞞報、拒報、遲報乃至偽造、篡改普查資料均屬違法行為，并將依法予以嚴肅懲處；同時使其明白，只有密切配合普查，及時取得可靠信息，才能有利于自己正確判斷行業(yè)發(fā)展和市場走勢，適時做出企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營決策，以及公民個人的自主擇業(yè)和消費、投資。
3.普查人員培訓。普查人員培訓的質(zhì)量控制就是在認真做好普查人員選調(diào)和管理的同時，確保普查人員不僅能夠精通各類統(tǒng)計標準和指標含義，而且可以熟練地掌握調(diào)查訪問技巧和方法，以及數(shù)據(jù)處理和質(zhì)量控制的基本要求；同時還能堅持實事求是，恪守職業(yè)道德，嚴格保守國家秘密和被調(diào)查者的商業(yè)秘密。我們鎮(zhèn)普查辦認真組織普查員及普查指導員進行培訓：以現(xiàn)場講解并配合觀看幻燈片和光盤的形式學習《北京市第三次經(jīng)濟普查非聯(lián)網(wǎng)直報單位、個體經(jīng)營戶普查培訓課件》、《密云縣三經(jīng)普實施方案》，講解普查工作職責、讓普查“兩員”明白工作流程，講解普查報表強調(diào)應注意問題。認真組織普查員參加縣局隊的PDA使用培訓，幫助普查員盡快掌據(jù)PDA的使用方法，能夠熟練使用。為下一階段的普查工作的順利開展打下了堅實的基礎。
4.對部分普查對象的培訓：我們鎮(zhèn)普查辦還組織了非聯(lián)網(wǎng)直報單位進行培訓，講解調(diào)查單位需要配合此次普查應做的準備工作，及普查表指標來源，對邏輯關系、填報注意事項等要重點強調(diào)。以現(xiàn)場講解并配合觀看幻燈片和光盤的形式學習《北京市第三次經(jīng)濟普查非聯(lián)網(wǎng)直報單位、個體經(jīng)營戶普查培訓課件》、觀看《經(jīng)濟普查公益廣告片》。
（二）單位核查階段的質(zhì)量控制
單位核查是搞好經(jīng)濟普查的基礎，它對整個普查起著決定性的作用，一旦核查摸底工作結(jié)束，普查的大體輪廓就基本出來了，所以要切實做好這一階段的工作，做到不重不漏，全面掌握二三產(chǎn)業(yè)全部法人單位和產(chǎn)業(yè)活動單位以及二、三產(chǎn)個體戶的數(shù)量等基本情況。在這一階段，我們本著認真仔細、不重不漏的原則做好核查工作。
1.各村居經(jīng)普人員按照“邊界清晰，不重不漏”的原則進行核查；
2.為確保經(jīng)濟普查數(shù)據(jù)質(zhì)量，我們要求村級普查員進行“地毯式”核查，對普查對象逐個進行實地登記；
3.將核查結(jié)果與下發(fā)的核查名錄庫資料進行比對；
4.根據(jù)比對結(jié)果查漏補缺；
5.整合跨區(qū)域的法人單位及產(chǎn)業(yè)活動單位，形成本鎮(zhèn)域范圍內(nèi)實際核查單位名錄庫。
（三）普查登記階段的質(zhì)量控制
1.普查員使用PDA對所有普查對象（軍隊、武警系統(tǒng)和市直報單位除外）進行入戶登記。
2.聯(lián)網(wǎng)直報單位按規(guī)定登錄國家統(tǒng)計聯(lián)網(wǎng)直報平臺填報普查表。
非聯(lián)網(wǎng)直報單位由普查員使用PDA采集《單位普查表》（611表），并填報北京《規(guī)模（限額）以下法人單位普查表》（BJ611表）（紙介質(zhì)）。非聯(lián)網(wǎng)直報單位按照普查告知書要求事先填寫相關基礎數(shù)據(jù)，由有關人員簽字蓋章后，普查員使用PDA拍照留存；非聯(lián)網(wǎng)直報單位（不含市統(tǒng)計直報單位）填報北京《規(guī)模（限額）以下法人單位普查表》（BJ611表）（紙介質(zhì)），加蓋單位公章后，由普查員收回上交鎮(zhèn)普查辦。
3.普查的登記階段，要確保普查對象如實填報各項經(jīng)濟指標，這是保證經(jīng)濟普查數(shù)據(jù)質(zhì)量的關鍵。在這一階段，我們鎮(zhèn)普查辦認真做好以下幾項工作，確保普查登記數(shù)據(jù)質(zhì)量：一是與縣局隊執(zhí)法隊聯(lián)系，進一步加強統(tǒng)計執(zhí)法，將普查與執(zhí)法結(jié)合起來。經(jīng)濟普查是和平時期的一項重大的社會動員，僅靠普查人員的努力工作是遠遠不夠的，必須得到調(diào)查對象的密切配合，才能夠事半功倍。利用《中華人民共和國統(tǒng)計法》和《全國經(jīng)濟普查條例》等有力武器，確保普查對象不虛報、瞞報、拒報和遲報經(jīng)濟普查數(shù)據(jù)，確保普查工作順利進行。二是要求普查員要熟練地掌握調(diào)查訪問技巧和方法，能夠熟練使用PDA設備，對普查數(shù)據(jù)準確錄入。這次經(jīng)濟普查包括第二、第三產(chǎn)業(yè)的全部法人單位和產(chǎn)業(yè)活動單位以及個體戶，對個體經(jīng)濟的調(diào)查是此次普查的難點，由于大多數(shù)私營企業(yè)、由于存在思想顧慮和自身利益驅(qū)使，一般存在瞞報傾向，要搞準數(shù)據(jù)非常困難。我們要求普查員認真查找并做好解釋工作，確保數(shù)據(jù)準確上報。三是鎮(zhèn)經(jīng)普辦能要求各普查區(qū)每天上報填報進度情況，每天將PDA設備中采集的數(shù)據(jù)導出上交鎮(zhèn)普查辦。對存在問題及時予以解決，避免錯誤重復產(chǎn)生。普查登記階段是普查最繁忙的階段，鎮(zhèn)經(jīng)普辦要求各普查區(qū)普查人員每天下午四點之前上報報表填報進度，同時上報當天采集的數(shù)據(jù)；鎮(zhèn)普查辦人員還深入到各普查區(qū)及時了解存在的問題，以便采取應對措施，這一時期，對于哪些調(diào)查對象容易出現(xiàn)問題，填報過程中存在那些技術性的問題，容易出現(xiàn)哪些錯誤，鎮(zhèn)經(jīng)普辦都做到心中有數(shù)，并努力予以解決，杜絕同類錯誤重復發(fā)生。在普查的組織實施過程中，鎮(zhèn)經(jīng)普辦要求普查人員做到各項措施制度化、規(guī)范化，避免隨意性和人為錯誤，這樣也就更好地保證填報階段的質(zhì)量。
（四）數(shù)據(jù)審核階段的質(zhì)量控制
由鎮(zhèn)普查辦數(shù)據(jù)處理組對數(shù)據(jù)進行審核、檢查和驗收；在數(shù)據(jù)采集處理平臺上，對普查表的數(shù)據(jù)進行審核、驗收，發(fā)現(xiàn)問題逐級退回修改。對于驗收不合格的普查區(qū)，要進行全面復查，再次驗收，直至符合規(guī)定的質(zhì)量要求。
普查表的審核方法有手工審核和計算機程序?qū)徍耍晌益?zhèn)經(jīng)普辦人員進行手工初審及經(jīng)濟指標網(wǎng)上初審，通過有經(jīng)驗的業(yè)務人員與計算機有機結(jié)合的審核方法，達到事半功倍的效果。鎮(zhèn)經(jīng)普辦要求鎮(zhèn)經(jīng)普人員認真、細致審核所有普查表填報的每個指標、簽名蓋章，特別是把握好屬性指標、計量單位是否正確，普查表的漏項、缺項等指標的完整性和普查表種類是否齊全，普查表單位數(shù)及重要普查指標、表內(nèi)及表間邏輯關系是否正確，做到報表張張過，指標個個看，數(shù)據(jù)項項審，如若必要，要求普查對象重新補填寫普查表，有力地保證普查資料的準確性和完整性。
三、努力做好基層數(shù)據(jù)控制
第2篇：經(jīng)濟普查存在問題范文
1、創(chuàng)造良好的普查工作條件。區(qū)級普查經(jīng)費于*年初列入預算，*年列支經(jīng)費80萬元，*年年初預算120萬元。按分級負擔原則，各街道克服經(jīng)費緊張的困難，較好地落實了普查工作經(jīng)費，保證了普查工作的日常開支，比如*路街道安排了35萬普查經(jīng)費，金泉街道在保證日常開支外，還制定了嚴格的評比制度，配套了獎勵政策，工作突出的社區(qū)可獲得8000元獎勵；部份辦事處添置了電腦、打印機、傳真機等必要設備;此外，區(qū)政府還為普辦提供了專用會議室。
2、切實落實目標責任。區(qū)經(jīng)濟普查領導小組對各成員單位和街道進行了明確的責任分工，要求各部門、街道各司其職、各負其責、通力協(xié)作，密切配合。我區(qū)將普查工作納入?yún)^(qū)政府的目標考核，*年9月26日區(qū)經(jīng)普動員大會上劉區(qū)長代表區(qū)政府與各街道和部門簽定了目標責任書。各街道部門也分別對目標責任進行了分解落實。*年10月10日，劉區(qū)長親自帶隊對各街道的經(jīng)普準備情況進行了督查，協(xié)調(diào)辦事處之間的邊界爭議，明確普查責任。
3、普查人員順利及時到位。我區(qū)從工商局、國稅局、地稅局、建設局、商務局、科產(chǎn)局抽調(diào)了6名同志，*年10月10日全部到位，經(jīng)過培訓后全部充實到三個業(yè)務小組，在清查工作中，肩負起了指導、督促、檢查的工作職責。此次普查，全區(qū)共計普查區(qū)115個，普查小區(qū)358個，各街道普查人員近1200名。工作量大的街道如人北、荷花池等街道就分別抽調(diào)人員近150名。在各項工作任務十分繁重的情況下，所有普查人員能如此迅速到位，充分體現(xiàn)了區(qū)政府、各部門、街道對此項工作的重視。
二、確保組織領導有力
區(qū)政府按照國務院、省政府和市政府的要求和部署，加大行政推動力度，全力保障經(jīng)濟普查各項工作順利開展。20*年5月12日，區(qū)政府發(fā)出了《*市*區(qū)人民政府關于開展第二次全國經(jīng)濟普查的通知》（金府發(fā)〔20*〕66號）。成立了以區(qū)委副書記、區(qū)政府區(qū)長*為領導小組組長，區(qū)委常委、副區(qū)長劉印勇任副組長，政府辦、紀委（監(jiān)察局）、宣傳部、目督辦、統(tǒng)發(fā)局、統(tǒng)計局等30家單位為成員的區(qū)經(jīng)濟普查領導小組，并成立了領導小組辦公室，統(tǒng)計局局長馬昆任辦公室主任。各街道、相關部門的普查機構(gòu)也于*年9月初全部成立。高規(guī)格的領導小組和健全的普查機構(gòu)確保了經(jīng)濟普查有力的組織領導。
三、力求工作細致到位
經(jīng)普是一項系統(tǒng)性工作，是全社會總動員。我區(qū)各類單位總量多，個體經(jīng)營戶總量更為龐大，點多面廣，情況復雜，時間緊，任務重，參與人員多，組織工作、協(xié)調(diào)工作難度大，這對各級普辦的組織協(xié)調(diào)能力是一次考驗。
1、精心組織培訓，強化普查人員業(yè)務技能
由于全區(qū)普查工作量大，普查人員多，為保證培訓效果，加強培訓的針對性，我們根據(jù)各階段工作內(nèi)容和培訓對象的不同要求，對區(qū)域劃分、地圖繪制、清查摸底、質(zhì)量控制、檢查驗收、編碼裝訂、普查登記、數(shù)據(jù)處理等各環(huán)節(jié)，分別對區(qū)級普辦工作人員、街道分管領導、業(yè)務骨干、指導員、普查員采取了分層次、分階段、分片區(qū)的培訓方式。在清查摸底階段，我們完成了區(qū)普辦抽調(diào)人員、街道分管領導、業(yè)務骨干、普查人員等各個層次的培訓，參訓人員1200余名。在正式普查階段，我們多次召開業(yè)務培訓會，先后下發(fā)了6期問題解答，重點對普查工作中出現(xiàn)的難點、盲點進行了深入細致的講解，統(tǒng)一了規(guī)范，明確了要求。在數(shù)據(jù)處理階段，我區(qū)召集了全區(qū)四十多名業(yè)務骨干進行了程序集中培訓，實現(xiàn)了每個數(shù)據(jù)處理人員對程序的安裝使用、審核改錯、數(shù)據(jù)備份等功能了然于心，此外我們還多次到街道進行一對一的培訓指導，解決了大量實際工作中出現(xiàn)的問題。
2、明確工作思路，積極增添工作措施
一是建立了工作規(guī)章、制度，如辦公室工作規(guī)章、工作例會制度，情況通報制度、進度日報制度、信息報送制度、質(zhì)量控制辦法、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理辦法、數(shù)據(jù)處理方案等，及時掌握情況，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，做到心中有數(shù)，情況熟悉。二是根據(jù)普查工作進度要求，提前作好各項工作計劃，做到準備充分，并以會議、文件、信息的形式進行安排、部署；三是加強督促、指導、檢查。我們采取分片包干的形式對辦事處普查工作負責，三個業(yè)務組和每名工作人員之間既有分工明確又有相互協(xié)作。四是結(jié)合具體情況，加強工作的針對性。如荷花池、沙河源街道針對轄區(qū)內(nèi)市場多的特點，專門召集市場負責人召開了工作協(xié)調(diào)會。五是實行了分街道數(shù)據(jù)處理、集中審核改錯的數(shù)據(jù)處理方案，各街道分別對各自的普查表進行錄入、審核、改錯，全區(qū)數(shù)據(jù)合并后再統(tǒng)一進行數(shù)據(jù)審核、改錯。六是在數(shù)據(jù)處理階段實行了分專業(yè)審核驗收制度，各街道的普查數(shù)據(jù)必須分別得到各專業(yè)組和數(shù)據(jù)處理組的簽字認可才能過關。
3、真抓實干、不遺余力完成普查各個階段的工作任務
我區(qū)單位、個體戶眾多，情況復雜，工作難度極大。清查和普查階段，我區(qū)數(shù)千名普查人員不辭辛勞，辛勤工作在普查一線，對不配合的單位、個體戶曉之以理、動之以情，直到對方對普查工作配合為止；對虛報、漏報、瞞報的單位多次上門、反復核實，力求普查數(shù)據(jù)真實可靠。在數(shù)據(jù)處理階段，全區(qū)上下近百名數(shù)據(jù)處理人員加班加點、一絲不茍地完成了一萬一千多個單位、七萬多個體戶的數(shù)據(jù)錄入、審核、修改等工作。特別是集中審核階段，全區(qū)共集中了四十多名數(shù)據(jù)處理骨干、二十多臺計算機馬不停蹄、連續(xù)奮戰(zhàn)，確保了我區(qū)普查數(shù)據(jù)的按時上報、順利過關。我區(qū)的普查數(shù)據(jù)凝聚了全區(qū)數(shù)千名普查工作者大量的汗水和心血。
4、加強部門協(xié)作，積極發(fā)揮部門職能作用
成員單位眾多，是我區(qū)經(jīng)濟普查領導小組的特點，為了加強溝通協(xié)調(diào)，區(qū)經(jīng)普辦在從相關部門抽調(diào)了六名骨干到區(qū)經(jīng)普辦直接參與工作外，還專門成立了協(xié)調(diào)聯(lián)絡組，負責部門的協(xié)調(diào)聯(lián)絡工作。我區(qū)普查工作得到了各部門的大力支持，如目督辦加強了對區(qū)級部門普查資料的報送情況考核（金經(jīng)普〔20*〕12號文）；再如房管局對房屋中介、屋管公司提出要求（金經(jīng)普〔20*〕15號文）；在區(qū)信息辦大力支持下，制作了區(qū)經(jīng)普專題網(wǎng)頁。
5、積極開展普查宣傳工作。
區(qū)委宣傳部副部長為我區(qū)普辦副主任，負責協(xié)調(diào)普查宣傳方面的事項。*年9月26日，全區(qū)召開了各街道、部門、社區(qū)、駐區(qū)單位代表等300多人參加的普查動員大會，并發(fā)出了《*區(qū)關于認真做好第二次全國經(jīng)濟普查工作的通知》(金經(jīng)普辦發(fā)[20*]6號文)。區(qū)《新*》、有線臺及時跟進對經(jīng)濟普查工作進行了密切關注和及時宣傳報道。*年12月30日，我區(qū)15個街道辦事處同時組織開展了經(jīng)濟普查宣傳日活動。全區(qū)上千名普查宣傳人員參加了活動，發(fā)放經(jīng)濟普查宣傳資料并回答過往行人咨詢的有關問題。全區(qū)活動現(xiàn)場共設置宣傳站點40余個，現(xiàn)場發(fā)放宣傳單近萬張，出動流動宣傳車10余輛。在普查登記階段，我區(qū)的經(jīng)普宣傳工作同樣沒有放松，很好地配合了我區(qū)普查登記工作的圓滿完成。截止目前，全區(qū)共報送各類信息近400條。
四、狠抓數(shù)據(jù)質(zhì)量控制
1、規(guī)范操作流程，強化質(zhì)量管理。從成立各級普查機構(gòu)開始至今，我區(qū)分別以區(qū)經(jīng)濟普查領導小組和區(qū)經(jīng)濟普查辦公室的形式共發(fā)文37個，對各級普查機構(gòu)的機構(gòu)設置、普查圖繪制、文件資料歸檔、普查流程、質(zhì)量控制、數(shù)據(jù)處理等各方面均作了統(tǒng)一的規(guī)范要求。尤其是在對普查表的質(zhì)量控制上，要求各街道經(jīng)濟普查辦公室實行層層審核、每日過關的制度，保證做到不重不漏，力求實現(xiàn)指標零差錯。
2、加強質(zhì)量督查，增強業(yè)務指導。在質(zhì)量督查上，區(qū)普辦分三個組，由普辦領導帶隊，在清查、普查期間組織了多次督察，對期間工作進度相對滯后的街道又進行了重點督察。
3、認真清理，一絲不茍核實部門反饋的名錄資料。區(qū)普辦先后數(shù)次將名錄庫資料、部門資料和一普數(shù)據(jù)按地域劃分后下發(fā)給各街道，要求各街道經(jīng)濟普查辦公室對名錄進行逐一核實，尤其是對部門資料有而摸底表上沒有普查到的單位要通過深入現(xiàn)場和電話詢問的方式進行地毯式清理，并將每一戶單位的核實情況詳細做好說明，做好查漏補缺工作。
4、嚴格檢查，逐一驗收各街道普辦的工作質(zhì)量
按照上級經(jīng)濟普查辦公室的要求，并嚴格參照《*區(qū)第一次全國經(jīng)濟普查質(zhì)量檢查驗收工作細則》的具體規(guī)定，區(qū)經(jīng)普辦在清查階段和登記階段分別組織了對15個街道和高科辦的檢查驗收。全區(qū)大部分街道辦事處一次性驗收合格，部分存在問題的街道也在區(qū)經(jīng)濟普查辦公室的指導下積極地進行了全面整改。
第3篇：經(jīng)濟普查存在問題范文
組織實施階段：取之有道
根據(jù)《國務院關于開展第三次全國經(jīng)濟普查的通知》，在本次經(jīng)濟普查中統(tǒng)計部門負責普查工作的具體組織實施和協(xié)調(diào)，其中所涉及的主要包括統(tǒng)計部門與稅務、工商、民政、質(zhì)監(jiān)等相關部門之間的通力協(xié)作與密切配合。在總結(jié)前兩次經(jīng)濟普查工作經(jīng)驗的基礎上，為了在本次普查工作中更好地與各成員單位溝通協(xié)作，筆者有以下四點建議。
事前告知，確定責任人，明確聯(lián)絡人。普查準備階段的第一項工作就是組建普查機構(gòu)，明確成員單位部門的職責任務。依照市普查辦領導小組成員名單，根據(jù)本區(qū)實際工作需求擬定成員單位名單和職責，然后向成員單位發(fā)函，就成員單位名單和職責達成共識，報區(qū)政府批準并給予正式批復之后，領導小組正式組建。統(tǒng)計部門可以在經(jīng)濟普查工作啟動之后，通過書面函告、網(wǎng)絡或電話通知、派人到成員單位面訪等多種形式與成員單位建立聯(lián)系，以明確單位負責人和具體聯(lián)絡人，讓成員單位根據(jù)自身情況早做安排，并抽調(diào)工作人員，建立相應組織。
曉之以理，動之以情，拓寬渠道。經(jīng)濟普查涉及的成員單位部門眾多、情況復雜。面對這種情況，統(tǒng)計部門應該以協(xié)同開展經(jīng)濟普查工作為紐帶，以召集各種會議為平臺，建立與成員單位和工作人員間的密切聯(lián)系，通過“曉之以理、動之以情”的方式促進工作。例如，可以隨機召集座談會、協(xié)調(diào)會、碰頭會等傳達經(jīng)濟普查文件通知、方案制度，明確各成員單位的具體任務、工作要求、內(nèi)容標準、完成時限等；通過召開座談會、研討會、現(xiàn)場辦公會等征求各成員單位部門的意見建議，完善細化經(jīng)濟普查的方案措施，解決和糾正普查工作中遇到的實際困難和存在問題。
把握進度，適時提醒，及時獲取資料。根據(jù)普查工作進程，及時向成員單位通報工作進展情況，提醒成員單位部門依據(jù)職責分工提供數(shù)據(jù)信息。普查準備階段需要搜集的信息主要有第二、第三產(chǎn)業(yè)單位行業(yè)劃分、區(qū)域分布、規(guī)模數(shù)量等資料信息以及劃分普查區(qū)和繪制電子地圖。此時需要注意邀請成員單位負責領導和工作人員共同開展普查宣傳活動，參與調(diào)查人員業(yè)務培訓考核工作，以指導和協(xié)助調(diào)查人員按時限完成普查工作。
在普查登記、數(shù)據(jù)采集階段，要充分發(fā)揮成員單位部門的行業(yè)優(yōu)勢和職能作用，充分利用成員單位部門的基礎數(shù)據(jù)和行政記錄、統(tǒng)計臺賬等資料，廣泛獲取普查方案規(guī)定普查內(nèi)容的詳細資料信息。審核檢查驗收階段，將企業(yè)單位的普查登記表與部門數(shù)據(jù)進行比對，豐富數(shù)據(jù)審核檢查的方法手段，減少差錯失誤，提高工作效率。
生產(chǎn)加工階段：信之有別
經(jīng)濟普查方案要求對第二、第三產(chǎn)業(yè)企業(yè)單位的基本情況、勞動工資、財務、生產(chǎn)以及經(jīng)營、能源和水消費、科技、物流、信息化等內(nèi)容進行詳細的普查登記。涉及國民經(jīng)濟各大行業(yè)分類，囊括法人單位、產(chǎn)業(yè)活動單位、個體工商戶等所有普查對象，在單位核查、登記報表、審核驗收、匯總評估各環(huán)節(jié)需要成員單位部門提供翔實的數(shù)據(jù)資料。受方法制度、口徑范圍、數(shù)據(jù)來源等客觀因素的制約，加之受職責分工、行業(yè)界限、部門特點等主觀因素的影響，統(tǒng)計部門對經(jīng)濟普查成員單位提供的數(shù)據(jù)要去粗取精、去偽存真，不能“兼收并蓄”，更不能“照搬照抄”，必須加以分析比較，以真正保障數(shù)據(jù)質(zhì)量。
一是概念定義上嚴格區(qū)別。經(jīng)濟普查中統(tǒng)計系統(tǒng)的數(shù)據(jù)指標與部門數(shù)據(jù)指標存在著交叉、重疊，既有相互兼容包含的部分，也有彼此不關聯(lián)甚至矛盾的地方，因此必須在概念定義上嚴格區(qū)別。例如，法人單位基本情況統(tǒng)計報表中，“法人單位”統(tǒng)計上區(qū)分為單產(chǎn)業(yè)法人和多產(chǎn)業(yè)法人，其他部門則沒有這樣的概念。再如，同屬人員勞動報酬和工資范疇的指標，勞動工資統(tǒng)計報表稱為從業(yè)人員工資總額，財務狀況報表稱為應付職工薪酬，不同的企業(yè)單位填報不同的報表，概念不同包含的項目內(nèi)容和適用范圍也不同，必須嚴格加以區(qū)分。此外普查登記中經(jīng)常用到的企業(yè)單位 “登記注冊類型”，主要依據(jù)工商行政管理部門登記地填寫，沒有正式登記或許多特殊經(jīng)營形態(tài)的，需要統(tǒng)計部門依據(jù)指標解釋和實際情況據(jù)實填寫。
二是口徑范圍上歸并對接。工作性質(zhì)、職責權(quán)限、業(yè)務流程的不同，導致了各部門間各項指標口徑范圍不可能完全相同，統(tǒng)計人員要對不同部門提供的數(shù)據(jù)進行合并、對接，統(tǒng)一規(guī)范指標的口徑范圍。比如，企業(yè)單位“大中小”型劃分，統(tǒng)計部門依據(jù)“人員、銷售額、資產(chǎn)總額”多個指標劃分，行業(yè)部門則依據(jù)某一指標劃分。再如，“主營業(yè)務收入歸類、從業(yè)人員類型劃分”等指標，各行業(yè)、各部門側(cè)重點和歸并標準不盡一致。還有科技統(tǒng)計系列報表，統(tǒng)計對象是所有規(guī)模限額以上工業(yè)企業(yè)單位，科委等專業(yè)部門只統(tǒng)計高新技術企業(yè)單位。
三是準確性上深入核實。加強與經(jīng)濟普查成員單位部門具體負責提供數(shù)據(jù)的科室和人員聯(lián)系，掌握部門單位的行業(yè)特點和統(tǒng)計方法，熟悉數(shù)據(jù)來源的過程。特別是部門職能調(diào)整、工作人員更換單位提供的數(shù)據(jù)，應與同期數(shù)據(jù)進行比對，加強審核，反復查詢，以提高數(shù)據(jù)信息的可信度。
資料開發(fā)階段：用之有法
經(jīng)濟普查獲取的部門數(shù)據(jù)資料主要有兩方面的作用，即登記驗收和匯總評估階段的對照驗證和數(shù)據(jù)、資料開發(fā)階段的借鑒引用。部門提供的數(shù)據(jù)資料與普查的實際需求差距出入在所難免，變化趨勢也不可能完全一致，因此要結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的實際情況，、摸索規(guī)律，巧妙運用。
時間節(jié)點上的劃分換算。需要各職能部門提供的數(shù)據(jù)通常分為兩個時間節(jié)點，一是組織準備階段，2013年8～11月份提供一次；二是普查登記驗收階段，2014年1～3月份提供一次。部門提供的數(shù)據(jù)信息時間節(jié)點劃分各有差異，有的數(shù)據(jù)按年度或階段累計，有的數(shù)據(jù)按季度或月份單獨計算。統(tǒng)計人員要根據(jù)經(jīng)濟普查的實際需求，把握時間節(jié)點，準確劃分換算，為各階段提供方便快捷的參考依據(jù)。
第4篇：經(jīng)濟普查存在問題范文
北京對企業(yè)集團統(tǒng)計工作提出新要求
近日，北京局隊召開2008年企業(yè)集團年報工作會議。國家統(tǒng)計局北京調(diào)查總隊副總隊長刁滿慶出席會議并講話。并對北京市企業(yè)集團統(tǒng)計工作提出五點要求：
一是增強責任意識，結(jié)合企業(yè)集團統(tǒng)計工作特點，做好集團統(tǒng)計工作。隨著北京市經(jīng)濟的快速發(fā)展，大企業(yè)集團已成為北京市經(jīng)濟發(fā)展的龍頭，作為從事集團統(tǒng)計工作的人員責任重大，要認真做好本職工作，客觀正確反映全市大企業(yè)（集團）的發(fā)展動態(tài)。二是增強法律意識，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計報表制度提高數(shù)據(jù)報送的及時性和準確性。作為基層統(tǒng)計工作者要做到知法、守法。同時還要宣傳統(tǒng)計法、宣傳統(tǒng)計工作的重要性。三是加強學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。各企業(yè)集團統(tǒng)計人員要及時適應快速發(fā)展的形勢，加強學習，努力提高自身素質(zhì)，協(xié)調(diào)各方面關系，抓好集團的整體統(tǒng)計工作。四是建立政府和企業(yè)之間的和諧統(tǒng)計關系。集團統(tǒng)計人員在做好集團統(tǒng)計工作的同時注意搜集本集團在經(jīng)營、用工、并購等方面的信息，及時準確的向統(tǒng)計部門上報信息。五是在做好企業(yè)集團統(tǒng)計工作的同時，要對經(jīng)濟普查工作給予高度重視，高質(zhì)量地完成經(jīng)濟普查工作。
遼寧
遼寧總隊加強基礎建設提高調(diào)查支撐能力
2008年是遼寧調(diào)查總隊“基礎工作建設年”，遼寧調(diào)查總隊圍繞數(shù)據(jù)質(zhì)量，積極開展基層基礎工作建設，提高統(tǒng)計調(diào)查支撐能力，取得較好效果。
一是加大基礎工作檢查力度。遼寧總隊緊密結(jié)合工作實際，有針對性的深入農(nóng)村、城市和廠礦企業(yè)，對基層基礎工作進行調(diào)查研究、檢查指導。深入市縣調(diào)查隊，廣泛征求意見和建議，為進一步做好遼寧統(tǒng)計調(diào)查工作奠定了堅實的基礎。
二是加大對基層工作的支持力度。如提高統(tǒng)計調(diào)查工作的硬件配備水平。2008年，部分縣級調(diào)查隊配備了交通工具，為縣級調(diào)查隊深入基層直接調(diào)查起到了保障作用。
三是加大對主要調(diào)查數(shù)據(jù)的審核和評估力度。通過加大對調(diào)查數(shù)據(jù)的審核評估力度，堅持把調(diào)查數(shù)據(jù)放到全省宏觀經(jīng)濟運行的大環(huán)境中進行多方位、多角度的分析評估論證，調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量穩(wěn)步提高。
四是加大基層基礎工作規(guī)范化建設力度。如切實強化目標責任制量化考核。將工作分解量化到隊、處，量化到人，明確職責，有效地調(diào)動了遼寧調(diào)查隊系統(tǒng)廣大干部職工的積極性。
五是加大統(tǒng)計調(diào)查法制工作和調(diào)查項目的管理力度。以維護統(tǒng)計調(diào)查秩序為目標，加大統(tǒng)計執(zhí)法和調(diào)查項目管理力度，遼寧各級調(diào)查隊加強統(tǒng)計執(zhí)法隊伍建設，提高執(zhí)法水平和能力，做到依法調(diào)查、規(guī)范調(diào)查。
四川
四川省統(tǒng)計局加強局校合作建立聯(lián)合研究培養(yǎng)平臺
近日，四川省統(tǒng)計局、成都信息工程學院聯(lián)合召開局校合作研討會。雙方明確了雙方合作的必要性和可行性，達成局校合作意向。這是一次統(tǒng)計部門與高校工作合作的有益嘗試。研討會取得以一共識：
一、加強雙方信息交流與溝通。二、雙方指派牽頭領導，深入探討相關合作細節(jié)，加快推進相互的合作，并爭取春節(jié)后開始實質(zhì)性合作。三、確定雙方合作的形式，一是雙方互派專家進行交流：統(tǒng)計局派專家到學校做專題講座，學校派教師到統(tǒng)計局掛職鍛煉；二是互相培養(yǎng)人才：統(tǒng)計局委托學校培養(yǎng)急需的專業(yè)人才、培訓統(tǒng)計系統(tǒng)在職干部，和學校聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生，學?？膳蓪W生到統(tǒng)計局實習、實訓；三是雙方本著“共同設計、共同組建、共同實施、共同投入，共享成果”的原則，共同成立聯(lián)合研究平臺，研究四川省經(jīng)濟發(fā)展狀況與變化趨勢，為四川省委、省政府經(jīng)濟決策提供咨詢服務；四是共同開展其他相關課題的研究，積極開展多種形式的合作。
湖南
湖南省統(tǒng)計局強調(diào)貿(mào)經(jīng)統(tǒng)計要把握特點狠抓重點
日前，湖南省貿(mào)易外經(jīng)統(tǒng)計工作會議在岳陽召開，會議明確了今后湖南貿(mào)易外經(jīng)統(tǒng)計工作的重點工作方向，即要開闊視野、把握特點、狠抓重點。
一是要認清形勢，在國際金融危機的嚴峻挑戰(zhàn)下，國際國內(nèi)正在發(fā)生深刻的變化和變革，貿(mào)易統(tǒng)計工作者要及時、準確地了解世情、國情、省情，一只眼睛看省內(nèi)，一只眼睛看國內(nèi)，還要有一只眼睛看世界，跟蹤動態(tài)、研究規(guī)律，抓住貿(mào)易外經(jīng)統(tǒng)計工作的突破口；
二是要把握特點，貿(mào)易外經(jīng)統(tǒng)計工作業(yè)務寬、領域多、任務重、要求高、工作難，其明顯特點是點多、線長、面廣，推動貿(mào)易外經(jīng)統(tǒng)計工作發(fā)展，要進一步加強基層基礎建設，加大方法制度研究和改革力度，加強與部門之間的協(xié)調(diào)溝通；
三是要狠抓重點，要始終把數(shù)據(jù)質(zhì)量放在工作的中心位置，確保第二次全國經(jīng)濟普查數(shù)據(jù)的真實可信，要始終把優(yōu)質(zhì)的統(tǒng)計服務作為工作的突破口，全面落實省委書記張春賢同志提出的“統(tǒng)計工作為科學決策服務、為經(jīng)濟工作服務”的要求。
廣東
廣東創(chuàng)新人口勞動力調(diào)查方法成效顯著
在過去的2008年，廣東省統(tǒng)計局以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為核心，全面推進人口就業(yè)統(tǒng)計改革，取得明顯成效。
一是建立調(diào)查員檔案庫。建立了首個全省調(diào)查指導員、調(diào)查員檔案庫，切實加強對調(diào)查員的管理。檔案庫對全省2878名調(diào)查員的基本資料、聯(lián)系方式等信息進行登記，便于省局直接對基層調(diào)查員的工作進行檢查和指導，增強了調(diào)查員的工作責任感，促進了調(diào)查員業(yè)務水平的提高。
二是改進數(shù)據(jù)處理方法。為減少基層工作量，保證源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量，改進了人口變動和勞動力調(diào)查數(shù)據(jù)錄入方式，首次采用光電錄入。
三是建立部門資料交換制度。省統(tǒng)計局組織省人口和計劃生育委員會、省公安廳治安管理局、流動人口辦、省勞動保障廳等單位通過整合各部門資源，統(tǒng)一口徑，建立起相關統(tǒng)計資料的交換和數(shù)據(jù)制度，更好地發(fā)揮政府統(tǒng)計整體效能。
四是加強統(tǒng)計服務工作。在按時按質(zhì)完成調(diào)查任務的基礎上，進一步加強分析研究工作，為落實科學發(fā)展觀提供優(yōu)質(zhì)的統(tǒng)計服務。多篇統(tǒng)計分析報告不僅為政府決策提供了依據(jù)，還取得較好的社會效益。
河北
河北總隊“五個繼續(xù)”加強房地產(chǎn)價格調(diào)查
近期，河北總隊要求房地產(chǎn)價格重點調(diào)查城市，從“五個繼續(xù)”入手，扎實做好2009年房地產(chǎn)價格調(diào)查各項工作。
一要繼續(xù)深入學習并嚴格執(zhí)行專業(yè)方案及相關規(guī)定。認真學習，嚴格執(zhí)行專業(yè)調(diào)查方案和操作規(guī)程，確保各項工作要求不折不扣落實到位。
二要繼續(xù)優(yōu)化調(diào)查樣本單位。針對2008年樣本情況，依照《方案》規(guī)定，查漏補缺，進一步優(yōu)化抽選，確保有效樣本，以不斷增強調(diào)查樣本代表性和科學性。
三要繼續(xù)完善各項基礎工作。做好權(quán)數(shù)的重新計算，建立《房地產(chǎn)價格統(tǒng)計權(quán)數(shù)及計算依據(jù)一覽表》；建立《房地產(chǎn)價格月（季）報表上報調(diào)查單位基本情況一覽表》。
四要繼續(xù)加大對基層調(diào)查單位的培訓與管理。采取集中培訓、走訪調(diào)研、電話、網(wǎng)絡等多種形式、方法開展對區(qū)、對調(diào)查樣本單位從事房地產(chǎn)價格專業(yè)的統(tǒng)計調(diào)查人員的業(yè)務培訓和輔導；嚴格調(diào)查單位填報人、負責人簽字，并加蓋公章制度，確保調(diào)查單位報表上報率。
五要繼續(xù)做好信息分析研究工作。2009年要因地制宜地展開調(diào)查研究，及時反映房地產(chǎn)市場動向和存在問題。
石景山
石景山局隊經(jīng)濟普查宣傳的“五個抓手”
石景山區(qū)統(tǒng)計局隊在經(jīng)濟普查工作的宣傳工作中，抓住有效“抓手”，開展多種形式的宣傳活動，收到了良好效果，在北京市社情民意調(diào)查中心的電話調(diào)查中，知曉率達到87.5%，名列前茅。
一是抓“重”。動員電視臺、網(wǎng)站、報刊等重點單位進行宣傳 ，起到抓“龍頭”帶“全身”作用。在《石景山新聞》節(jié)目中播出經(jīng)濟普查宣傳口號、經(jīng)濟普查宣傳片和廣告片。建立區(qū)第二次全國經(jīng)濟普查網(wǎng)站，設置了普查動態(tài)，普查方案等欄目進行宣傳。利用報刊進行宣傳，《石景山報》除去日常報道經(jīng)濟普查工作之外，還設立專門版面，大篇幅、詳細深入地報道經(jīng)濟普查工作。
二是抓“大”。抓住大型單位和大型活動，以大帶小，擴大影響力。區(qū)地稅局與區(qū)經(jīng)普網(wǎng)鏈接，宣傳經(jīng)濟普查工作。首鋼總公司召開經(jīng)濟普查動員大會，動員部署經(jīng)濟普查工作。開展宣傳月、宣傳周、宣傳日等大型宣傳活動，強化宣傳氛圍，擴大宣傳效果。
三是抓“量”。以社區(qū)為單位，開展普遍宣傳活動。社區(qū)居委會建立宣傳站。社區(qū)宣傳站有四項任務：第一是面向居民進行宣傳；第二是協(xié)助入戶調(diào)查時面向單位進行宣傳；第三是維護宣傳資料保證效果；第四是搜集反饋群眾信息。
四是抓“規(guī)”。 明確宣傳工作要求和各項規(guī)章制度。在經(jīng)濟普查工作布置過程中，強化法制教育。
五是抓“活兒”。抓好宣傳工作的亮點活動，把“活兒”做漂亮。如戶外廣告宣傳力求吸引目光。
西城
西城區(qū)《解讀統(tǒng)計》系列讀本廣受歡迎
為了讓統(tǒng)計知識變得更通俗易懂、讓更多的人積極主動的配合調(diào)查部門完成各項調(diào)查工作，使更多的人能夠讀懂統(tǒng)計數(shù)據(jù)，從而使更多的人了解統(tǒng)計，關注統(tǒng)計、支持統(tǒng)計。近日,西城區(qū)統(tǒng)計局、調(diào)查隊印發(fā)了統(tǒng)計科普系列讀本《解讀統(tǒng)計》之三。
該系列讀本采取一問一答方式，力求使統(tǒng)計知識更加通俗易懂。新出版的系列之三的主要內(nèi)容由五部分組成：統(tǒng)計基本知識、身邊的統(tǒng)計、政府統(tǒng)計、統(tǒng)計法律法規(guī)和解讀統(tǒng)計指標與數(shù)據(jù)。其中不僅包括第二次全國經(jīng)濟普查的標準時點、主要目的、主要內(nèi)容和與第一次相比的變化等近期統(tǒng)計重要工作，還有中國“神七”艙外航天服數(shù)據(jù)一覽，北京市人口呈增長趨勢等時下流行的熱門話題，采取圖文并茂的形勢增強宣傳材料的可視性、可讀性和趣味性。
該系列讀本自2006年印發(fā)以來，累計向北京市西城區(qū)企事業(yè)單位、居民發(fā)放了3期共33000余冊，受到了企業(yè)、居民的一致好評。
昌平
昌平局隊“五步法”創(chuàng)建和諧經(jīng)普
根據(jù)經(jīng)濟普查執(zhí)法工作實施的有關規(guī)定，昌平區(qū)統(tǒng)計局調(diào)查隊以圓滿完成普查任務為目的，以創(chuàng)建和諧統(tǒng)計為指導，制定并實施了循序漸進的經(jīng)普督導五步法。清查階段，僅實施前三步就實現(xiàn)工作效益與社會效益的雙豐收，具體做法是：
第一步：了解情況，摸清底數(shù)。根據(jù)鎮(zhèn)(街)普查辦提供的基本情況，向成員單位了解該企業(yè)經(jīng)營狀況，力求做到底數(shù)清、情況明，為下一步督導工作打下基礎。
第二步：電話溝通，依法督導。針對了解的情況，特別是企業(yè)的顧慮，本著理解、溝通的原則,進行電話答疑解惑。在溝通過程中，始終保持平和心態(tài)，做到文明應對,禮貌交流。對拒絕配合的企業(yè)，找準癥結(jié)所在，保證在下一步工作中做到有的放矢。
第三步：現(xiàn)場辦公,個別協(xié)助。針對個別企業(yè)，通過電話督導，仍不履行普查義務的，則與普查員一起，到企業(yè)現(xiàn)場辦公，進行實地督導，解決企業(yè)履行普查義務中實際困難。
第四步：書面通知,威懾警示。對拒不履行普查義務企業(yè)，注意收集證據(jù)，發(fā)普查通知書，嚴格程序，提高法律威懾與警示作用。
第五步：啟用程序，依法保障。
經(jīng)濟普查督導五步法經(jīng)檢驗效果良好，為普查工作的圓滿完成增加了信心，起到保駕護航的作用。同時還密切了普查機構(gòu)與企業(yè)的關系，為創(chuàng)建和諧普查提供了可供參考的模式。
大興
大興局隊提出助推區(qū)域科學發(fā)展工作原則
近期，大興局隊提出統(tǒng)計工作按照“你關心，我公開，你關注，我分析，你需要，我調(diào)查”的原則，以學習實踐科學發(fā)展觀為契機，以社會、企業(yè)、市民需求為導向，在實際工作中主動公開區(qū)域統(tǒng)計數(shù)據(jù)，進一步拓寬統(tǒng)計服務領域，提升統(tǒng)計服務水平。
一、你關心，我公開。滿足需求，多方面充實統(tǒng)計資料。圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作和重要決策，充實投資、消費、進出口、能源、民生、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌等有關大興經(jīng)濟社會發(fā)展情況的統(tǒng)計資料，增加勞動就業(yè)等30余部門社會指標數(shù)據(jù)。
二、你關注，我分析。深分析，出報告，為決策。在中國由經(jīng)濟增長向結(jié)構(gòu)優(yōu)化的新形勢下，在大興經(jīng)濟社會向城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、科學發(fā)展轉(zhuǎn)變的新階段，深入分析十大重點產(chǎn)業(yè)、投資結(jié)構(gòu)、出口結(jié)構(gòu)、城鄉(xiāng)收入等結(jié)構(gòu)性指標，及時提供區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展中縱向與橫向比較的各種數(shù)據(jù)資料和分析意見，高質(zhì)完成三個季度經(jīng)濟運行情況評估報告，為領導決策提供科學依據(jù)。
三、你需要，我調(diào)查。加強對人口、資源、環(huán)境、就業(yè)、社會保障等社會信息的統(tǒng)計調(diào)查，促進經(jīng)濟和社會協(xié)調(diào)發(fā)展。
宣武
宣武局隊多快好省開展信息公開工作
2008年，宣武局隊積極籌備政府信息公開工作，始終緊抓落實、注重細節(jié)，通過周密組織和協(xié)同配合達到了“多”、“快”、“好”、“省”的效果：
“多”，即協(xié)辦部門多、清理信息多。局隊領導對信息公開工作高度重視，迅速成立領導小組，并決定各科室對所對2003年至2007年中產(chǎn)生的信息進行徹底清理，多部門協(xié)同配合，截止目前，共整理出信息1581條，其中機構(gòu)職能類27條，法規(guī)文件類126條，規(guī)劃計劃類6條，行政職責類34條，業(yè)務動態(tài)類1388條。
“快”，即組織成立快、工作落實快。自接到市、區(qū)相關要求后，局隊隨即組建領導小組，并制定了整套的工作規(guī)章制度。
“好”，即清理效果好、反饋意見好。在各科室對所自身進行清理上報的同時，局隊還組織人員，對所報信息進行了復查和審核，剔出了陳舊信息，并對信息的質(zhì)量進行了把關，保證了信息的效果，大量詳實的政務類信息和經(jīng)濟數(shù)據(jù)也得到了相關單位的一致好評。
“省”，即工作環(huán)節(jié)省、成本消耗省。在工作開展過程中，為保證信息公開的時效性和便民性，局隊優(yōu)化了審批環(huán)節(jié)和申請環(huán)節(jié)，特別是對政務類信息，采取“不過夜、不隔天”的做法。同時，在工作過程中，注重細節(jié)的把握，盡量減少重復勞動。
懷柔
懷柔局隊為企業(yè)編印能源統(tǒng)計報表指南
隨著節(jié)能減排工作的逐步推進，對能源統(tǒng)計提出的要求越來越高，針對能源及水消費統(tǒng)計比較專業(yè)、復雜、基層統(tǒng)計人員難以理解的情況，近日，懷柔局隊結(jié)合懷柔區(qū)企業(yè)的實際，把能源統(tǒng)計報表中的重點、難點及最容易出錯的問題進行梳理、歸納、總結(jié)，編制了企業(yè)能源統(tǒng)計報表指南手冊，幫助企業(yè)更透徹地理解能源統(tǒng)計的內(nèi)容和要求，準確填報能源及水消費統(tǒng)計報表。
第5篇：經(jīng)濟普查存在問題范文
[關鍵詞] 服務業(yè) 個體經(jīng)營 統(tǒng)計 對策
一、服務業(yè)個體經(jīng)營戶統(tǒng)計的現(xiàn)狀和存在問題
目前，服務業(yè)個體經(jīng)營戶統(tǒng)計主要由統(tǒng)計部門局和工商行政管理部門負責。具體來說，國家統(tǒng)計局服務業(yè)司負責服務業(yè)個體經(jīng)營戶的統(tǒng)計，實行由服務業(yè)周期性普查與部分服務業(yè)抽樣調(diào)查相結(jié)合的辦法。周期性普查包括第三產(chǎn)業(yè)普查、基本單位普查和經(jīng)濟普查，由國家統(tǒng)計局負責，有關部門參與。服務業(yè)抽樣調(diào)查主要由國家統(tǒng)計局負責，對服務業(yè)個體經(jīng)營戶的基本情況和資產(chǎn)、營業(yè)成本、收入等進行統(tǒng)計。工商行政管理部門則對從事服務業(yè)的個體工商戶的戶數(shù)、注冊資本（金）、總產(chǎn)值、銷售總額或營業(yè)員收入等進行統(tǒng)計。
通過2004年第一次全國經(jīng)濟普查和近兩年服務業(yè)統(tǒng)計調(diào)查的實踐，筆者認為目前服務業(yè)個體經(jīng)營戶統(tǒng)計主要存在“力量薄弱、制度不全、漏報錯報、總量不清”等問題。
1.基礎統(tǒng)計力量薄弱，缺乏專業(yè)的統(tǒng)計人員和專門的機構(gòu)。改革開放以來，基層統(tǒng)計工作的任務越來越重，但統(tǒng)計力量有所削減，特別是2000年全國機構(gòu)改革后，基層統(tǒng)計部門的力量進一步減少，而服務業(yè)個體經(jīng)營戶統(tǒng)計工作的任務和難度逐年增大，調(diào)查的點更多、面更廣，遍布城鄉(xiāng)，而且變動頻繁。因此，工作任務加重和投入力量不足的矛盾更加突出。在內(nèi)部機構(gòu)的設置上，長期以來，各級均沒有設置專門的服務業(yè)統(tǒng)計機構(gòu)，導致日常工作出現(xiàn)嚴重缺位現(xiàn)象。
2.統(tǒng)計制度方法不健全，統(tǒng)計結(jié)果的隨意性很大。多數(shù)個體經(jīng)營戶沒有賬簿，他們口頭申報的數(shù)據(jù)，特別是收入等敏感指標的隨意性很大。而目前有關的統(tǒng)計制度和方法尚不健全，缺乏一套科學、統(tǒng)一的服務業(yè)個體經(jīng)營戶的統(tǒng)計調(diào)查制度、方法和體系，以及與之相配套的數(shù)據(jù)質(zhì)量控制制度。
3.被調(diào)查對象的配合程度下降。服務業(yè)個體經(jīng)營戶的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)復雜，在市場經(jīng)濟條件下，受利益的驅(qū)動，為了達到規(guī)避稅費、不愿提供真實收入，瞞報、漏報的現(xiàn)象十分嚴重，這進一步加大了統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確的難度。
二、服務業(yè)個體經(jīng)營戶統(tǒng)計的改革建議
服務業(yè)個體經(jīng)營戶統(tǒng)計中存在的上述問題，嚴重困擾著服務業(yè)個體經(jīng)營戶統(tǒng)計的順利開展，進而影響到GDP核算的數(shù)據(jù)質(zhì)量。對此，我們應采取切實有效的措施，加大統(tǒng)計的改革力度，以適應當前形勢對服務業(yè)個體經(jīng)營戶統(tǒng)計工作提出的要求。
1.落實人員經(jīng)費。各級政府要從促進服務業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，重視服務業(yè)統(tǒng)計工作，要針對統(tǒng)計部門存在的困難，在人力、物力、財力方面給予大力支持。
(1)配備人員。首先，要加強統(tǒng)計力量。配備專業(yè)的統(tǒng)計調(diào)查人員，加強統(tǒng)計調(diào)查網(wǎng)絡的建設，是做好調(diào)查統(tǒng)計的關鍵。各級統(tǒng)計部門應設立服務業(yè)統(tǒng)計機構(gòu)，配備相應的人員力量。市級統(tǒng)計部門應設立單獨的統(tǒng)計機構(gòu)，縣（區(qū)）應配備專職的統(tǒng)計人員，鄉(xiāng)、街道應明確專人負責，并配備一名兼職統(tǒng)計員，并由其按調(diào)查小區(qū)，聘用調(diào)查員。(2)解決經(jīng)費。要增加對服務業(yè)統(tǒng)計調(diào)查的經(jīng)費投入，以保證正常工作的開展。所聘調(diào)查員由縣（區(qū)）統(tǒng)計部門統(tǒng)一管理，調(diào)查補貼按照財政分級負擔與誰受益誰出錢的原則，保證按調(diào)查工作量給于調(diào)查員一定的調(diào)查補助。(3)提供條件。各級政府有關部門要配合服務業(yè)個體經(jīng)營戶的統(tǒng)計調(diào)查工作。加強對個體戶的財務、稅收管理，督促其建立健全財務收支制度、原始記錄等，以保證服務業(yè)統(tǒng)計調(diào)查工作的順利進行。
2.完善調(diào)查制度。要加大服務業(yè)個體經(jīng)營戶統(tǒng)計制度、方法的改革力度，使調(diào)查統(tǒng)計工作進一步制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。
(1)抓住普查。我國統(tǒng)計制度方法改革的目標是以周期性的普查為基礎，以經(jīng)常性的抽樣調(diào)查為主體，并輔之以重點調(diào)查、科學估算。(2)搞實調(diào)查。由于大多數(shù)個體經(jīng)營戶記賬不全或根本不記賬，因此如何獲取真實的調(diào)查數(shù)據(jù)，成為當前調(diào)查工作面臨的一個難題，同時也是一個重要課題。建立常規(guī)的服務業(yè)個體經(jīng)營戶統(tǒng)計調(diào)查制度是一個針對性強且行之有效的方法。(3)加強評估。在調(diào)查測算的基礎上，對不同類型的服務業(yè)個體經(jīng)營戶的主要經(jīng)營指標進行科學評估，建立服務業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量控制辦法。
3.加強基礎工作
(1)做好基本單位名錄庫的更新和維護。基本單位名錄庫是開展服務業(yè)個體經(jīng)營戶抽樣調(diào)查的一項基礎性工作。名錄庫的準確與否直接關系到服務業(yè)個體經(jīng)營戶抽樣調(diào)查的成敗。因此，應聯(lián)合有關部門，認真做好基本單位名錄庫的更新和維護，搞好抽樣調(diào)查的樣本框。(2)加強基層基礎建設，把好數(shù)據(jù)入口關。服務業(yè)個體經(jīng)營戶的調(diào)查開展時間不長，統(tǒng)計基礎薄弱，調(diào)查渠道不暢，影響了統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，加強基層基礎建設十分必要。加強基層統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓，不斷提高基層統(tǒng)計人員的業(yè)務能力。對被抽中的樣本單位，可采取記賬補貼的方法，調(diào)動其積極性，配合統(tǒng)計人員完成調(diào)查任務。
第6篇：經(jīng)濟普查存在問題范文
GDP核算的話題似乎已不再新穎。但為了給讀者一些新的思索素材，筆者設計了一個帶有些許物理學和哲學意味的角度，即將“時間維”和“空間維”的概念引入國民經(jīng)濟核算。這對于以1993年國民經(jīng)濟核算體系為代表的核算方法，應該是一個拓展，但討論的仍是標準的經(jīng)濟學問題。本期筆者將討論GDP時間維上的比較。
在經(jīng)濟學里的古典二分法中，很多經(jīng)濟變量都可以分為名義變量和實際變量。教科書上的定義是，用當期價格計量的是名義變量，而用固定價格計量的是實際變量。在筆者設計的框架中，將換一個角度來看名義變量和實際變量之分，即認為這種區(qū)分的意義在于，經(jīng)濟學分析要求我們比較兩個時點上的經(jīng)濟變量。具體到GDP的問題，就是要在時間維上比較GDP。
宏觀經(jīng)濟核算的基本恒等式是：價值＝價格×數(shù)量。對于所有名義變量，包括名義GDP的核算來說，應用這個恒等式?jīng)]有方法論的問題，惟一的要求是核算得清晰完整。2004年的經(jīng)濟普查應該是一次最大規(guī)模的消除遺漏行動，其主要成果就是發(fā)現(xiàn)國內(nèi)日常的GDP統(tǒng)計可能至少遺漏了16％。至于如今是否還有遺漏還不清楚。但經(jīng)濟學家應該意識到，不對數(shù)據(jù)加以考察就使用是很危險的。例如很多人認為中國的第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展欠佳，其所依據(jù)的就是第三產(chǎn)業(yè)GDP占GDP總量的比例太低。但是上述經(jīng)濟普查的結(jié)果告訴我們，這一過低比例有可能部分來自統(tǒng)計數(shù)據(jù)中的遺漏。
在兩個時點上應用上述宏觀經(jīng)濟核算的基本恒等式就是筆者所說的GDP的時間維比較，而這種比較的關鍵是價格的變化。也就是說，將兩個時點上的名義變量加以比較實際上是沒有意義的，因為我們不知道名義變量的變化是來自價格還是數(shù)量的變化，而這兩種變化在經(jīng)濟分析上的意義完全不同。
這些道理很直觀，但在現(xiàn)實中往往還會存在問題。例如，2007年7月份國內(nèi)社會消費品零售總額6998億元，同比增長16.4%，這是一個很高的增長率,但是必須意識到這是名義增長率,而7月份的價格上漲恰恰是速度最快的，將價格上升的因素剔除后,實際增長只有10%左右。如今一些分析認為7月份的消費增長表明中國經(jīng)濟增長的動力已從投資轉(zhuǎn)換為消費，但考慮到價格變化的因素，這樣的論斷實際上難以成立。
教科書上所說的使用固定價格計量GDP在實際統(tǒng)計工作中是難以實現(xiàn)的。原因很簡單：每一年的產(chǎn)品組合都不一樣。例如假設2000年的價格是固定價格，而利用2000年的價格去計算之后各年的GDP時將出現(xiàn)問題： 2000年以后的新產(chǎn)品都沒有2000年的價格可用，同時對于2000年以后退出市場的一些產(chǎn)品，其2000年的價格在經(jīng)濟核算中又失去了利用價值。因此在具體的統(tǒng)計工作中，必須通過價格指數(shù)來將名義變量轉(zhuǎn)換為實際變量，通過加總來得到GDP的實際變量，由此計算出GPD的增長率。因此，在所有關于經(jīng)濟增長業(yè)績分析都聚焦于GPD增長率的背景下，編制一個好的價格指數(shù)體系至關重要。
第7篇：經(jīng)濟普查存在問題范文
當工作進行到一定階段或告一段落時，需要我們來對前段時期所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓，以便于更好的做好下一步工作。小編為大家準備了數(shù)據(jù)統(tǒng)計員個人工作總結(jié)范文參考，供您借鑒。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計員個人工作總結(jié)范文參考一
上半年，全區(qū)統(tǒng)計部門在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級統(tǒng)計部門的精心指導下，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，進一步提高效率狠抓落實，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、不斷提升統(tǒng)計服務水平、不斷加強統(tǒng)計管理，深化統(tǒng)計體制改革，強化統(tǒng)計隊伍建設，夯實統(tǒng)計基層基礎建設工作，全面完成國家、省、市統(tǒng)計報表及其他普查任務，為全區(qū)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供保障?，F(xiàn)將半年來主要工作亮點總結(jié)如下：
一、多方位開展服務工作，進一步提升統(tǒng)計服務水平
一是著力做好核算工作。完成20xx年第一季度全區(qū)生產(chǎn)總值核算工作，進一步完善第三次全國經(jīng)濟普查GDP數(shù)據(jù)修訂工作；統(tǒng)一和規(guī)范全區(qū)各鎮(zhèn)（街道）季度GDP的核算方法，完成第一季度各鎮(zhèn)（街道）的生產(chǎn)總值核算任務。根據(jù)市統(tǒng)計局反饋的三經(jīng)普GDP修訂數(shù)據(jù)，重新測算各鎮(zhèn)（街道）2014年季度分攤數(shù)據(jù)，為20xx年鎮(zhèn)（街）GDP核算提供數(shù)據(jù)基礎。
二是切實發(fā)揮統(tǒng)計服務保障的窗口功能。收集整理月度主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)，每月按時印發(fā)《惠城區(qū)統(tǒng)計月報》小冊以及制發(fā)《惠城區(qū)主要經(jīng)濟指標情況》等呈送區(qū)黨政主要領導；與財政、稅務、經(jīng)信、外經(jīng)、教育、衛(wèi)生、勞動、社保、房管、規(guī)劃建設等市區(qū)兩級政府部門保持良好溝通，逐步理順有關渠道，收集整理經(jīng)濟、科技、文化、教育、衛(wèi)生、信息產(chǎn)業(yè)、體育、旅游等經(jīng)濟社會發(fā)展方面的綜合資料，完成了《惠城區(qū)2014年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》；每月按時對外提供《惠城統(tǒng)計月報小冊》等統(tǒng)計資料，每季度制作惠城區(qū)主要經(jīng)濟數(shù)據(jù)幻燈片，經(jīng)常為相關部門加工整理、分析臨時急需相關統(tǒng)計資料；就各相關部門及社會公眾來文來訪或登錄網(wǎng)上政務信息公開平臺查詢有關數(shù)據(jù)資料進行了及時回復，做到了來件（來人）必復，熱情服務。
三是圍繞中心工作，強化統(tǒng)計分析。在做好月度、季度、統(tǒng)計分析的基礎上，區(qū)局重點圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式和調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、擴大有效需求、收入分配、物價調(diào)控以及經(jīng)濟發(fā)展的協(xié)調(diào)性等，組織開展專題分析。半年來，區(qū)局已有5篇統(tǒng)計分析文章被區(qū)政府采用。
二、保質(zhì)保量完成各類年報、定報及臨時調(diào)查任務
一是嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)計報表制度，認真做好各項年報、月報工作。上半年，區(qū)統(tǒng)計局局分別召開了農(nóng)業(yè)、工業(yè)、勞動工資、固定資產(chǎn)投資等多個專業(yè)年報暨定報和專場的業(yè)務培訓會議。各專業(yè)精心準備，認真編寫了業(yè)務講解提綱，并制作成幻燈片，使用投影儀進行直觀的培訓，取得良好效果。各類定期報表任務和調(diào)查任務按時保質(zhì)完成。
二是嚴把統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量關。抓好統(tǒng)計數(shù)據(jù)搜集、審核、匯總、上報等工作，全面推行數(shù)據(jù)質(zhì)量控制制度，對GDP、工業(yè)增加值、固定資產(chǎn)投資、社會消費品零售總額等重要數(shù)據(jù)采用各種方法進行評估，確保這些主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)無趨勢性差錯。對各專業(yè)匯總上報的數(shù)據(jù)，堅持進行審核評估把關，實行先評估后上報，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并在此基礎上寫出評估報告，做到每一個上報、公布的數(shù)據(jù)都符合邏輯關系，符合實際情況；同時對基層上報的報表進行技術審核、邏輯審核、人機審核、趨勢分析和縱橫對比五關，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不正確指標數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。
三是各類調(diào)查任務有序開展。上半年，認真完成各項臨時調(diào)查任務：群眾幸福感測評調(diào)查工作、非公有制企業(yè)（單位）人力資源狀況抽樣調(diào)查、國土資源集約節(jié)約模范區(qū)公眾了解度及滿意度調(diào)查、小微企業(yè)調(diào)查工作等。
三、積極做好全國1%人口抽樣調(diào)查前期準備工作。
認真做好全國1%人口抽樣調(diào)查前期準備工作，及時成立以葉偉冰同志為組長，12個區(qū)直單位為成員單位的惠城區(qū)20xx年全國1%人口抽樣調(diào)查工作協(xié)調(diào)領導小組。督促并跟進各鎮(zhèn)（街）建立全國1%人口抽樣調(diào)查工作機構(gòu)，目前全區(qū)13個鎮(zhèn)（街）已全部建立20xx年全國1%人口抽樣調(diào)查工作機構(gòu)；抽調(diào)13名工作人員，順利完成1%人口抽樣調(diào)查協(xié)調(diào)小組的組建工作；召開了全區(qū)20xx年1%人口抽樣調(diào)查工作會議，通報了我區(qū)20xx年全國1%人口抽樣調(diào)查前期準備工作的進展情況和整體工作流程并開展相關的業(yè)務培訓，完成了214個社區(qū)抽樣框基本情況表的填報、錄入、審核和評估工作。并對我區(qū)承辦省級綜合試點工作進行了實地調(diào)研。
四、繼續(xù)推進統(tǒng)計“四大工程”，進一步提升統(tǒng)計工作效能
一是扎實做好基本單位名錄庫的更新維護工作。召開惠城區(qū)基本單位名錄庫節(jié)點延伸工作動員暨培訓會議，布置了名錄庫節(jié)點延伸工作，并下發(fā)部門新增企業(yè)清單法人單位2822個、產(chǎn)業(yè)單位184個。截止5月底，共收集并錄入的法人單位和產(chǎn)業(yè)活動單位合計1098個，核實企業(yè)情況1248個，共計完成2346個，約完成下發(fā)任務的80%。
二是啟動基本單位名錄庫數(shù)據(jù)更新工作。以第三次全國經(jīng)濟普查資料開發(fā)為契機，對現(xiàn)有基本單位名錄庫中的17000余家單位進行全面排重、比對、核實，更新名錄庫中已有單位相關信息及剔除消亡單位。對調(diào)整統(tǒng)計區(qū)劃代碼、比對和核實單位進行分類操作，明確工作責任，確保工作高效率。
三是認真做好“四上”企業(yè)申報入庫工作。按照國家“先進庫，后有數(shù)”的要求，認真安排部署了全區(qū)“四上”企業(yè)申報入庫工作，四上企業(yè)審批工作都做到提前安排、提前準備、提早落實。1-6月全區(qū)達到申報條件的新企業(yè)有3家，均按時按質(zhì)的完成資料的收集、錄入、審核和上報工作。
五、認真做好第三次全國經(jīng)濟普查數(shù)據(jù)的利用和開發(fā)
一是做好惠城區(qū)第三次全國經(jīng)濟普查的數(shù)據(jù)匯總工作。今年上半年，區(qū)局采用惠城區(qū)第三次全國經(jīng)濟普查單機版程序?qū)θ?jīng)普數(shù)據(jù)進行匯總，經(jīng)統(tǒng)計共匯總出96張匯總表。區(qū)局根據(jù)經(jīng)普數(shù)據(jù)匯總結(jié)果，修訂了2008年-2013年惠城區(qū)GDP總量和增長速度，并做好對全區(qū)各鎮(zhèn)（街）2013-2014年GDP總量修訂和季度數(shù)據(jù)分攤，為20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)GDP核算工作提供基礎。二是認真做好惠城區(qū)第三次全國經(jīng)濟普查公報的編寫工作。上半年，區(qū)統(tǒng)計局著手經(jīng)普資料的開發(fā)利用工作，選定12個經(jīng)普專題撰寫分析文章，并于5月底完成《惠城區(qū)第三次全國經(jīng)濟普查公報》1-3號公報的編寫和校對工作。
六、不斷提高統(tǒng)計信息化水平，提升統(tǒng)計服務質(zhì)量
今年來，區(qū)統(tǒng)計局努力實踐統(tǒng)計服務的新方法，不斷提高統(tǒng)計服務的效率和質(zhì)量。
一是對局網(wǎng)站進行整改，規(guī)范網(wǎng)站欄目。確保本單位網(wǎng)站不存在無內(nèi)容的空白欄目或者鏈接錯誤。網(wǎng)站的欄目分類和設置齊全，編排合理。
二是切實做到信息保密審查工作規(guī)范化。公開本單位的各類信息之前，都嚴格按照保密審查規(guī)定，落實審查職責，按照“先審查、后公開”和“一事一審”的原則，對公開的信息進行認真審查。所有到網(wǎng)站的各類信息，都是經(jīng)過領導審批后，才通過門戶網(wǎng)站，切實做到涉密、敏感信息不上網(wǎng)。
三是檢查清理網(wǎng)站刊登商業(yè)廣告。杜絕網(wǎng)站刊登各類商業(yè)廣告，或與本單位業(yè)務無關的信息，定期或不定期進行專項檢查，加強防范。
四是強化FTP服務的應用。加強應用搭建的FTP服務器對全局各個股室的重要數(shù)據(jù)進行備份，共享和使用，杜絕了使用移動存儲設備傳遞數(shù)據(jù)造成病毒傳播的風險，有效保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)安全和保密。
五是加快建設惠城區(qū)統(tǒng)計網(wǎng)絡視頻會議系統(tǒng)。根據(jù)省、市統(tǒng)一要求，我局積極籌措資金及辦公地點，加快建設網(wǎng)絡視頻會議平臺的步伐，爭取在20xx年初步建設起我區(qū)統(tǒng)計網(wǎng)絡視頻會議系統(tǒng)。
七、認真做好固定資產(chǎn)統(tǒng)計制度方法改革試點工作
今年區(qū)局切實做好全區(qū)20xx年固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計制度方法改革試點工作，召開了全區(qū)投資統(tǒng)計制度方法改革試點工作動員布置會，并對參加試點工作的“四上”企業(yè)統(tǒng)計員進行了現(xiàn)場培訓。隨后，區(qū)局成立2個督導小組對轄區(qū)內(nèi)“一套表”任務較重的鎮(zhèn)（街）進行現(xiàn)場業(yè)務督導，對配合度較低的企業(yè)進行耐心細致的政策解釋工作，贏得了企業(yè)的支持和配合，有效地破解了投資統(tǒng)計改革網(wǎng)報難關。
八、認真推進統(tǒng)計法制建設，提高統(tǒng)計依法行政能力
一是從嚴執(zhí)法，維護統(tǒng)計性。今年上半年，區(qū)統(tǒng)計局認真開展統(tǒng)計“六五”普法工作，按照《關于印發(fā)<惠城區(qū)統(tǒng)計法制宣傳教育第六個五年規(guī)劃（2011—20xx年）>的通知》，有序開展統(tǒng)計普法宣傳教育。同時開展日常統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作，不斷加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。5月份開展全區(qū)非公有制企業(yè)（單位）人力資源抽樣調(diào)查工作，主要內(nèi)容為年末從業(yè)人員、管理人員、專業(yè)技術人員及技能人員等。
二是完善網(wǎng)上辦事流程，提高為民服務效率。按區(qū)網(wǎng)上辦事大廳建設領導小組的要求，進一步完善了我局的網(wǎng)上辦事工作，目前統(tǒng)計從業(yè)資格申請、部門統(tǒng)計調(diào)查審批（備案）、統(tǒng)計專業(yè)技術資格考試報名等服務項目實現(xiàn)在線咨詢、辦理，與惠城分廳、區(qū)行政服務中心實現(xiàn)無縫對接。
九、其他工作
1、做好黨務公開、信息公開等工作。
2、不斷完善檔案綜合管理工作。
3、全力抓好黨建工作，進一步強化組織建設。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計員個人工作總結(jié)范文參考二
時光荏苒，很快就要過去了，回首過去一年來的統(tǒng)計工作，內(nèi)心不禁感慨萬千，在領導和全體同志的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，工作上有了進步，總結(jié)過去、取長補短、挖掘潛力，為明年的工作做好充分的準備和規(guī)劃。
一、一年來的工作表現(xiàn)
（一）仔細認真，提高自身素質(zhì)。為做好統(tǒng)計工作，我堅持嚴格要求自己，統(tǒng)計工作地要求就是“仔細認真”，因此，我正確認識自身的工作價值，提高自己的耐心，增強自己的細心，時刻提醒自己，要以高效率，高質(zhì)量的報表數(shù)據(jù)上報給各位領導。同時細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己有所提高。
（二）嚴于律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領導，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作；堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，積極維護公司的良好形象。
（三）強化后勤處室職能，做好服務工作。對辦公室費用方面，繼續(xù)發(fā)揚以必需品為前提，節(jié)省處室費用消耗，保證各種辦公必需用品齊全，確保領導與同事對辦公用品的需求。在這一年里，我積極配合做好后勤工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。
二、工作中的不足與今后的努力方向
一年來的工作雖然取得了一定的進步，但也存在一些不足，在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。
（一）仔細認真，克服浮躁心理。面對枯燥的數(shù)字統(tǒng)計工作，不怕繁瑣，做到謹慎細心，不浮躁，積極適應各種數(shù)據(jù)變化，在工作中磨練意志，增長才干。
（二）發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”；同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立處室室的良好形象。
（三）多從細節(jié)考慮，緊跟領導意圖，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關系，多為領導分憂解難。繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的學習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務。用公司的各項制度作為自己工作的理論依據(jù)，結(jié)合實際更好的開展統(tǒng)計工作。
總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和文字基礎的學習抓得還不夠緊，學習的系統(tǒng)性和深度還不夠；工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計員個人工作總結(jié)范文參考三
時間如梭，新年的鐘聲即將敲響。20XX年將告別它的光輝，20XX年從容而至。在這個辭舊迎新之際，第一次嘗試把自己在這一年來的行動用語言表達。下面我就做個簡單的總結(jié)。
一、統(tǒng)計工作
1、每日做好生產(chǎn)一線職工的個人產(chǎn)量與次品數(shù)據(jù)的匯總與登記，并間斷性地抽查相關數(shù)據(jù)是否準確；
2、每月匯總并公布職工的出勤、個人產(chǎn)量、次品等。做好產(chǎn)量月報表上報生產(chǎn)經(jīng)理和財務部門，包括生產(chǎn)車間和包裝車間；
3、每月月底進行一次徹底的盤庫，主要有原材料、輔料、半成品、成品。整理分析數(shù)據(jù)后上交財務部等相關部門；
4、每月將生產(chǎn)部各種人員流動情況及考勤，獎罰，請假等數(shù)據(jù)匯總上報行政人事部；
5、協(xié)助人事部門招聘、登記求職人員信息，刊出宣傳櫥窗；
6、配合生產(chǎn)部和修改各類制度、通知、考核等；
7、自從公司實行免費餐以后，每日進行就餐人數(shù)統(tǒng)計；
8、年底將部分數(shù)據(jù)用表格的形式進行匯總與分析。主要有《年度原材料消耗表》、《年度生產(chǎn)表》、《年度成品包裝產(chǎn)量表》。
二、20XX的工作計劃
努力完成本職工作之余，學習更多有關財務、統(tǒng)計方面的知識，以提升自己專業(yè)學識。
積極參加一些和專業(yè)有關的培訓，有效提高對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性，并做好數(shù)據(jù)的登記與分析。
三、總結(jié)經(jīng)驗與不足之處
20XX年，在原有的各種統(tǒng)計報表基礎上，對一些沒有實際意義的表格作了改進，并對統(tǒng)計數(shù)字的準確性進行了加強。但也存在著不少問題，尤為突出的是“食堂就餐人數(shù)的統(tǒng)計”問題。由于如今在廠職工按部門劃分，人員變動情況很難在同一時間最準確地掌握，給每日的上報帶來很大的麻煩。為此經(jīng)過一系列的改進與調(diào)整，我們將專屬部門專職人員上報簽字認可，希望能夠起到更準確更及時的統(tǒng)計。12月份最多統(tǒng)計人數(shù)相差了8人，為此我也做了檢討。有人反映人數(shù)統(tǒng)計方面存在問題，那是否職工產(chǎn)量也是如此。關于這個問題是我統(tǒng)計中的疏忽，但產(chǎn)量我可以大膽地說，不是的正確，卻有99%的準確！工作中經(jīng)常會出現(xiàn)這樣那樣的問題，我們要勇于正視錯誤，并且解決錯誤。有則改之，無則加勉！
回顧過去，20XX年是個不平凡的一年，是我職業(yè)生涯的一個重要轉(zhuǎn)折點。寶光給了我鍛煉的舞臺，使我取得了不少的收益。這些成績是離不開領導的信任和支持，離不開車間各道質(zhì)檢的共同努力。在此我要感謝各位對本人工作的支持！過去的成績只能說明過去，未來的日子還是要靠我們共同的努力去實現(xiàn)。一份耕耘，一份收獲，我相信寶光的未來會更加輝煌！
第8篇：經(jīng)濟普查存在問題范文
【關鍵詞】勞動工資改革策略
一、現(xiàn)行勞動工資統(tǒng)計存在的主要問題
1.范圍定義不清，制度規(guī)定難以掌握。勞動統(tǒng)計報表制度規(guī)定：綜合范圍為轄區(qū)內(nèi)全部獨立核算的企業(yè)（單位），但不包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、規(guī)模以下私營單位和個體工商戶。制度中有的規(guī)定卻難以掌握。隨著市場經(jīng)濟的建立，與改革開放之初相比，當前企業(yè)的組織形式、管理方式、投資和勞動用工方式都發(fā)生了很大的變化。目前的企業(yè)都為九十年代以后建立，且大多集中在城鎮(zhèn)，而企業(yè)主多數(shù)原有身份為農(nóng)民。如按投資主體劃分，企業(yè)主戶籍為鄉(xiāng)村；如按企業(yè)所在地域則在城鎮(zhèn)。指標設置陳舊，不能滿足社會需求。現(xiàn)行的勞動工資統(tǒng)計指標設置陳舊滯后，幾十年一貫制。隨著市場經(jīng)濟體制的發(fā)展，多種經(jīng)濟模式逐步取代了計劃經(jīng)濟模式，工資分配形式呈現(xiàn)多元化格局，現(xiàn)行的勞動工資統(tǒng)計指標體系已不能反映經(jīng)濟社會勞動工資的總體規(guī)模和主流特征，不能滿足當前的社會需求。調(diào)查方式單一，難以保證數(shù)據(jù)質(zhì)量。勞動工資統(tǒng)計至今仍采取計劃經(jīng)濟時期的全面統(tǒng)計報表制度，填報單位包括轄區(qū)內(nèi)所有行業(yè)的全部單位，收集資料費時費力。由于填報單位增減變化快，單位各種情況變動大，再加上有些單位統(tǒng)計法制意識淡薄，不愿把工資總額報足的心態(tài)，工資總額漏統(tǒng)漏報現(xiàn)象較為嚴重，數(shù)據(jù)質(zhì)量難以符合統(tǒng)計真實性原則。統(tǒng)計力量薄弱，填報人員素質(zhì)不高。大多基層單位沒有專人負責勞動工資統(tǒng)計工作，一般是財會人員或從事人事工作人員兼職，很難把更多的精力投入到勞動工資統(tǒng)計中，業(yè)務水平難以保證。部門銜接不夠，口徑不一數(shù)出多門。部分勞動工資統(tǒng)計指標的設置與相關部門銜接不夠，部門之間指標口徑、含義不一，導致數(shù)出多門，不利于工作開展、資源共享和數(shù)據(jù)使用。
二、存在問題的原因分析及改革思路
現(xiàn)行勞動統(tǒng)計出現(xiàn)問題的原因，有來自主觀的，也有來自客觀的。從產(chǎn)生錯統(tǒng)的主觀原因看，一是統(tǒng)計人員對統(tǒng)計制度理解有誤，又沒有認真學習有關制度，甚至把統(tǒng)計上的概念與勞動部門的概念混淆了。二是統(tǒng)計相對人的統(tǒng)計法律意識淡薄，為了本部門的利益或小集體的利益而違反統(tǒng)計法。統(tǒng)計部門的管理只停留在表面上，似乎有了臺帳就具備了統(tǒng)計基礎工作。因此，改革主要從以下幾方面著手：
首先，在擴大勞動工資統(tǒng)計范圍的思路上，要打破“不包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、規(guī)下企業(yè)和個體工商戶”的統(tǒng)計范圍限制，從而形成涵蓋全社會所有勞動現(xiàn)象的統(tǒng)計，才能全面、真實地反映全社會勞動就業(yè)的分布與構(gòu)成以及勞動報酬的收入與分配，較好地滿足各級政府和部門及社會對勞動工資統(tǒng)計數(shù)的需求和利用。
其次，建立完善的與市場經(jīng)濟相適應的統(tǒng)計指標體系。按照科學發(fā)展觀和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的要求，突破城鄉(xiāng)地域、所有制形式和職工身份的限制，完善和制定全面反映我國各類企業(yè)和單位職工就業(yè)、流動和工資收入情況，與市場經(jīng)濟相適應的統(tǒng)計指標體系。同時，還應注意統(tǒng)計指標的口徑與其他部門勞動指標的口徑銜接。
建立以普查為基礎，以抽樣調(diào)查為主的勞動工資統(tǒng)計調(diào)查方法。以建立完善的基本單位名錄庫為前提，以經(jīng)濟普查為基礎，反映不同行業(yè)職工就業(yè)、流動和工資收入等方面情況的抽樣調(diào)查制度，通過抽樣調(diào)查來獲取不同行業(yè)職工就業(yè)、流動和工資收入水平等方面的統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息。
最后，加強統(tǒng)計基礎工作和統(tǒng)計執(zhí)法與監(jiān)督。統(tǒng)計工作的生命在于真實，而真實的數(shù)據(jù)來源于扎實的統(tǒng)計基礎工作?；鶎訂挝灰⒔y(tǒng)一規(guī)范的勞動工資統(tǒng)計臺賬，健全與勞動工資統(tǒng)計資料有關的各種原始記錄和憑證等統(tǒng)計基礎工作。并進一步提高統(tǒng)計普法執(zhí)法與監(jiān)督力度，對統(tǒng)計人員要加強《統(tǒng)計法》知識的培訓學習，對那些不按時上報，屢次遲報、拒報或弄虛作假的單位和個人，要充分利用《統(tǒng)計法》賦予的權(quán)利，及時啟動法律程序，加大處罰力度。
三、勞動工資統(tǒng)計改革具體策略
1.改革現(xiàn)行勞動工資統(tǒng)計的調(diào)查方式
針對現(xiàn)行勞動工資統(tǒng)計工作量大，代表性差的弊端，建議采取全面調(diào)查和抽樣調(diào)查結(jié)合。對于勞動工資統(tǒng)計年報規(guī)模以上單位采取全面調(diào)查的方式。規(guī)模以下的單位與基本單位普查相結(jié)合，基本單位普查范圍是包括私營經(jīng)濟在內(nèi)的法人、產(chǎn)業(yè)活動單位，在普查統(tǒng)計報表中擴大范圍，增加勞動情況指標，這樣既能節(jié)省人力、工作量，又能保證資料的全面性。對于定期報表，建議取消對行政事業(yè)單位的統(tǒng)計，因為行政事業(yè)單位的勞動現(xiàn)象在一年內(nèi)變化不大，工資較為規(guī)范，每年的變化不大?；蚴菂f(xié)調(diào)交由核對人員、工資的勞動人事部門統(tǒng)計，統(tǒng)一上報統(tǒng)計部門；對于定期報表中企業(yè)單位的統(tǒng)計，可以結(jié)合城鎮(zhèn)勞動力調(diào)查，實行抽樣調(diào)查，分行業(yè)、按企業(yè)進行抽樣，反映區(qū)域勞動工資情況。
2.建立新的統(tǒng)計指標體系
勞資統(tǒng)計要面向全社會，服務于全社會，因此必須以科學的發(fā)展觀，設置一套與新時期相適應的全新的統(tǒng)計指標體系。首先指標體系種類要根據(jù)機關、事業(yè)、規(guī)模上、規(guī)模下企業(yè)和單位及個體戶，區(qū)分種類分別設置。因上述各種的人員性質(zhì)、組織機構(gòu)、工資發(fā)放辦法等存在差別，如機關無專業(yè)技術人員，人員分在編、合同工、臨時招聘工，又分領導干部、中層干部、職工等；而事業(yè)、企業(yè)和單位也有相同的，又有區(qū)別的各種人員性質(zhì)等情況，所以必須分設數(shù)套指標體系。其次勞資統(tǒng)計指標解釋盡可能做到直觀、易懂，便于填寫，把錯填數(shù)據(jù)減少到最低限度，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性、真實性。再次要刪除過去報表中不易填列或不適應目前需要的指標而增設新的指標。
3.確定在崗職工工資總額下的細項分組
在崗職工工資總額應該是一個涵蓋比較廣泛的指標，包括的內(nèi)容較多，除了工資科目里邊有的基礎工資、職務工資、級別工資、工齡工資、津貼和補貼等項目外，還有一些工資科目中不包括的旅游費、過節(jié)費、實報實銷的手機費、固定電話費、伙食補助等。所以在報表指標的設置中，在崗職工工資總額下應設置其中項，特別是工資科目中不包括的手機費、旅游費、過節(jié)費、伙食補助等，可能很多填報單位漏報了這些額度。
4.加強統(tǒng)計基礎工作和法制宣傳工作
為了保證從源頭上提高勞資統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，一定要加強勞資統(tǒng)計基礎工作，要求基層單位建立統(tǒng)一的勞資統(tǒng)計臺賬，健全與勞資統(tǒng)計資料有關的各種原始記錄和憑證等統(tǒng)計基礎工作。同時加強對勞動工資統(tǒng)計人員的培訓工作，包括統(tǒng)計職業(yè)道德和業(yè)務知識的培訓，一年保證不少于一次以上，要努力增強同基層統(tǒng)計人員的溝通。要進一步加強統(tǒng)計法制宣傳工作，開展多種形式的統(tǒng)計法制宣傳和教育，使全社會人人了解《統(tǒng)計法》，自覺遵守和維護《統(tǒng)計法》。同時要進一步加強統(tǒng)計執(zhí)法力度，對統(tǒng)計違法行為嚴厲查處，從而教育一片，才能有力地保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實、可靠，更好地服務于全社會。
參考文獻：
李志強.勞動工資統(tǒng)計報表制度改革初淺思考.浙江統(tǒng)計.
第9篇：經(jīng)濟普查存在問題范文
一、工業(yè)經(jīng)濟運行方面
責任領導：俞曉華責任科室：工業(yè)科
1、存在問題：
工業(yè)經(jīng)濟增長下滑；產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展規(guī)劃性不強；項目預審工作欠完善；園區(qū)建設管理水平有待進一步提高等等。
2、整改措施：
⑴繼續(xù)長期深入地調(diào)研工業(yè)經(jīng)濟運行情況，及時發(fā)現(xiàn)新問題，制定新對策（整改時限：長期進行）。
⑵制定工業(yè)經(jīng)濟普查方案（整改時限：8月底前）。
⑶開展工業(yè)政策評介調(diào)查，會同有關部門加快20*年度各項優(yōu)惠政策的兌現(xiàn)工作（整改時限：9月底前）。
⑷開展工業(yè)用地流轉(zhuǎn)評估督查，加大土地流轉(zhuǎn)政策的宣傳和推進力度（整改時限：8月底前）。
⑸對69個未開工項目明確責任主體，落實干部聯(lián)系制度，確保開工率在30%以上。對8個集體開工項目進行跟蹤，督促其如期完成（整改時限：9月底前）。
⑹工業(yè)項目預選辦法進一步修改完善（整改時限：7月底前）。
⑺配合編制五金產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展方案（整改時限：9月底前）。
⑻園區(qū)信息化系統(tǒng)網(wǎng)絡升級，提高園區(qū)建設管理基礎工作水平（整改時限：7月底前）。
⑼與浙大等高校聯(lián)手培訓企業(yè)主（不定期進行）。
二、外經(jīng)貿(mào)與招商協(xié)作方面
責任領導：王小玲責任科室（所）：外經(jīng)貿(mào)科、協(xié)作招商科、經(jīng)貿(mào)中小企業(yè)服務所
1、存在問題
外貿(mào)出口下滑；貨物進出口商檢報關手續(xù)不便；市場開拓服務工作有待進一步改善；招商項目推進速度緩慢等等。
2、整改措施
⑴抓好政策的調(diào)研與調(diào)整。調(diào)整對外開放政策，加大外貿(mào)出口、境外參展及產(chǎn)品拓展內(nèi)銷市場的扶持力度（整改時限：7月底前完成）。
⑵抓好政策的兌現(xiàn)與宣傳。做好*年縣外貿(mào)政策的兌現(xiàn)及09年省境外市場拓展資金、欠發(fā)達地區(qū)專項資金項目的組織申報工作。從8月份開始到9月底，在相關新聞媒體開設對外開放工作的宣傳專欄，宣傳我縣對外開放的典型（整改時限：2009年底前完成）。
⑶抓好公共服務平臺的建設工作。一是積極組織企業(yè)開展海關A類通關企業(yè)等級的申報工作（整改時限：10月底前完成）；二是努力做好商檢*聯(lián)絡處的籌建工作（整改時限：2009年底前完成），并做好海關聯(lián)絡處的相關銜接工作；三是做好全地形車企業(yè)區(qū)域化管理的相關評審工作（整改時限：10月底前完成）；四是舉辦一期外貿(mào)預警信息員及企業(yè)財會人員的反傾銷培訓，并努力提高外貿(mào)預警點服務功能（整改時限：2009年底前完成）；五是建立外貿(mào)工作聯(lián)席會議制，適時挖掘外經(jīng)貿(mào)運行的動態(tài)，為政府決策提供參考（整改時限：8月底前完成）。
⑷抓好各類展會的組織工作。在做好省廳重點展組織工作的基礎上，重點做好省“山海協(xié)作工作系列活動”、“義博會”、“中國五金博覽會”及“106屆廣交會”的組展工作（整改時限：11月底前完成）。
⑸積極開展招商活動。一是主動出擊招商。要利用下半年廈交會、金華（北京）投資環(huán)境推介會、港澳浙江周、金華工科會、*（深圳）投資環(huán)境推介會等大型招商活動平臺，敦促各工業(yè)功能區(qū)人員走出去找項目、談項目、選項目；二是做好蹲點招商的服務工作。在上半年各類活動簽約活動的基礎上，配合縣委組織部以培（訓）掛（職）結(jié)合的方式開展簽約項目企業(yè)的蹲點招商活動，以提高項目的落地率（整改時限：2009年底前完成）。
⑹建立商品供貨信息平臺，做好*工農(nóng)業(yè)產(chǎn)品進蘇南超市及其他銷售網(wǎng)絡的對接服務工作（網(wǎng)上信息平臺7月底開通，信息每季更新一次）。
三、商貿(mào)流通方面
責任領導：胡建平責任科室：內(nèi)貿(mào)科、定屠稽查大隊
1、存在問題
商貿(mào)流通業(yè)的政策完善問題；商業(yè)網(wǎng)點的設立及規(guī)劃的執(zhí)行問題；優(yōu)惠政策的及時兌現(xiàn)問題；食品安全監(jiān)督網(wǎng)絡的建設問題、美容美發(fā)行業(yè)、成品油及煤炭市場監(jiān)管問題等等。
2、整改措施
⑴繼續(xù)深入開展商貿(mào)流通領域的調(diào)研工作，掌握發(fā)展態(tài)勢，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決對策，制定并完善商貿(mào)流通業(yè)的發(fā)展政策（整改時限：長期進行）。
⑵會同縣財政部門加快20*年度商貿(mào)流通優(yōu)惠政策的兌現(xiàn)工作（整改時限：7月底前）。
⑶確保并鞏固“千鎮(zhèn)連鎖超市”鄉(xiāng)鎮(zhèn)覆蓋面100%，擴大村級連鎖超市便利店的覆蓋面（整改時限：今后一個時期）。
⑷加強肉品安全管理，打擊私屠濫宰等違法行為（整改時限：長期進行）。
⑸會同公安、工商等部門加大對美容美發(fā)等服務行業(yè)的監(jiān)管力度（整改時限：長期進行）。
⑹持續(xù)做好成品油、煤炭經(jīng)營企業(yè)的運行監(jiān)測和行業(yè)監(jiān)管工作（整改時限：長期進行）。
四、節(jié)能降耗方面
責任領導:俞銀豐責任科室：綜合科
1、存在問題
節(jié)能降耗工作推進力度不夠理想；企業(yè)主節(jié)能降耗意識不夠強；資源綜合利用工作推廣較緩慢等等。
2、整改措施
⑴繼續(xù)加大節(jié)能降耗政策的宣傳力度和節(jié)能目標責任制監(jiān)督檢查力度，工作覆蓋面分別在規(guī)上企業(yè)和耗能大戶中達到100%（整改時限：2009年底前）。
⑵以單位工業(yè)增加值能耗降低率6%為目標，抓好節(jié)能措施的進一步落實（整改時限：2009年底前）。
⑶進一步推進工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟，將三美化工、神龍浮選等四家企業(yè)的試點經(jīng)驗向其他企業(yè)推廣（整改時限：2009年底前）。
⑷完成15家企業(yè)的清潔生產(chǎn)審核工作，通過階段性驗收（整改時限：2009年底前）。
⑸繼續(xù)加強對315KVA工業(yè)企業(yè)用電和產(chǎn)出情況的檢查，對部分未按要求及時改進的企業(yè)進行重點檢查（整改時限：2009年底前）。
⑹繼續(xù)推廣新型墻體材料和發(fā)展散裝水泥工作，完成3家新墻材企業(yè)的換證工作（整改時限：2009年底前）。
五、機關內(nèi)部建設方面
責任領導：張鳴責任科室：辦公室
1、存在問題
部分工作人員主觀能動性、工作積極性不高；科室力量分配上存在人力不足和苦樂不均現(xiàn)象；個別工作人員有紀律松懈現(xiàn)象等等。
2、整改措施
⑴繼續(xù)以科學發(fā)展觀和執(zhí)政為民的理論教育廣大干部群眾，注重培養(yǎng)干部群眾的創(chuàng)新能力和執(zhí)政素質(zhì)（整改時限：今后一個時期）。
⑵科學調(diào)配人力物力，節(jié)約行政成本（整改時限：今后一個時期）。
