政治文化的作用精選(九篇)

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第1篇：政治文化的作用范文

【關鍵詞】企業文化；思想政治工作；作用

1、企業文化建設可以促進企業思想政治工作開展

企業思想政治工作對于研究員工政治思想與行為規律有重要作用，可以有針對性地利用先進意識形態對員工開展灌輸教育，切實提升員工的思想認識，增強企業職工的改造能力。企業開展思想政治工作是為了提升企業整體經濟與社會效益。企業文化不僅是建設社會主義文化的重要組成部分，而且還是將傳統思想政治工作具有的優勢和企業管理緊密結合的最佳形式之一。

此外，企業文化能夠增強企業的群體意識、進一步規范企業職工的行為習慣，探索出團結職工凝聚力和競爭力的方式方法，從而最終為企業思想政治工作搭建一個良好的平臺。企業文化倡導的企業精神主要包括競爭精神、創新精神、奉獻精神等，既能使外延企業思想政治工作，又能為企業思想政治工作增加新活力，這樣既能克服傳統單一的思想政治工作所存在的弊端，而且又能徹底改變在舊體制下不適合社會主義市場經濟發展的陳舊觀念、模式及方式方法，從而為企業思想政治工作開辟新領域。

2、企業文化建設能夠拓寬企業思想政治工作思路

對企業群體行為塑造成為現代企業文化建設不可缺少的內容，企業文化則是要不斷激勵企業職工的智力、向心力，培養他們勇于向上的精神，進而統一企業的道德準則和行為方式，將企業職工的個人工作和人生目標緊密結合在一起，喚起職工團隊的合作精神，使之最大限度地將發揮各生產要素的作用，以便創造高效的生產效率與經濟效益。企業文化建設與企業思想政治工作目標相同，因此將二者緊密結合能夠克服企業經濟工作和思想政治工作中所產生的“兩張皮”等不良現象。

企業思想政治工作的特點是始終堅持以人為本的原則且將企業文化視為新時期企業思想政治工作的載體相通融及結合；以企業形象與精神作為其重要內容，從而加快企業文化建設；重視培養企業艱苦奮斗、拼搏努力等精神來教育企業員工，將企業精神視為企業發展的靈魂，作為企業文化建設的一個核心內容；打造良好的企業形象，擴大社會影響力并且充分利用企業文化的載體將企業思想政治工作融入到群眾文化活動當中，實現文化和企業思想政治工作緊密結合。

此外，企業文化建設還能徹底改變傳統思想政治所使用的方法進而樹立“以人為本”的思想，營造一種良好、和諧、公平的氛圍，使企業職工進行平等的交流，使教育轉變為溝通，以達到最佳效果。企業也可以開展行為文化，對身邊所發生的事、文化及人物等進行教育，最終實現自我升華。這樣企業職工在企業文化建設的過程中，把企業的理念與行為滲透到企業個人的思想與行動當中，從而拓寬企業思想政治工作思路。

3、企業文化建設為企業思想政治工作開辟新途徑

企業文化不僅是一種自覺行為，還是企業更高目標的行為過程，可以有效解決新時期的思想政治工作所面臨的各種問題，進而為企業思想政治工作和企業的日常生產與經營、科研等工作的開展探究出新對策。

首先，企業文化實現了精神與物質的相互統一。企業文化在發揮精神文明與物質文明作用的同時自然而然地把思想理念和生產經營等各項工作緊密結合在一起，因此，同步開展企業思想政治工作和企業文化建設可以很好地解決企業思想政治工作中遇到的各種問題。其次，企業文化能夠統一企業理念和規則制度，彌補企業思想政治工作在思想教育方面存在的不足。再次，企業文化實現管理理論和管理實踐相統一。企業文化將管理理論和管理實踐緊密結合，將具有強制性的管理逐漸升華為企業職工能夠自覺遵守的制度，進而克服企業思想政治工作在管理當中出現的空乏問題。最后，企業文化能夠統一企業經營哲學和識別系統。這是借助企業所建立和規范的理念、行為及視覺系統，所反映出的企業職工價值觀念、抱負、企業目標，這都充分體現出企業所要承擔的歷史使命與強烈的責任感。

此外，從另一方面來分析，企業文化還能反映出企業思想政治工作的目標與任務，并且可以為企業思想政治工作在具體的實踐工作當中提供一些切實可行的方法。因此，企業職工要自覺將企業思想政治工作與企業文化建設緊密結合在一起，使其同步發展，以增強企業凝聚力和競爭力，在市場中站穩腳步。

4、企業文化建設大力推動企業思想政治工作革新

企業文化建設能為企業思想政治工作革新提供新思路，同時也是提高企業政治思想工作實效性的基本保障。但由于企業思想政治工作自身具有較強的理論性與思想性，加上有些企業工作方式單一，載體相對較少，使得企業思想政治工作長期流于形式。因此無論從觀念層面還是方法層面上分析，企業文化對于企業思想政治工作都有積極作用。

觀念層面。從企業生產與發展的角度分析，企業文化屬于思想理念創新，能夠反映出社會進步潮流。對于一個成功的企業而言，企業要將企業文化基本原理與發展實踐緊密結合在一起，為企業思想政治工作改革提供更多觀念層面的指導。對于企業思想政治工作來說，不能一味照搬照抄其他企業，而要結合本企業的實際情況來開展。

方法層面。企業思想政治工作是通過企業文化所提供的觀念、價值等豐富其內容。在我國通過分析大量成功的企業實踐經驗可知，企業文化建設不僅能夠作為企業思想政治工作滲透企業經營當中的良好載體，而且又將使企業思想政治工作變得更加有針對性、主動性。特別是對于優秀的企業文化來說，能夠增強其凝聚力，提高企業競爭力，而且是企業發展的強大動力。因此，企業會選擇將科學文化與人文文化相結合的手段，將企業思想政治工作指導的黨的路線、方針及政策等多種內容轉變為企業的一種內在價值觀，不斷提升企業的凝聚力，進而充分調動企業職工的工作積極性。采用多種方法克服企業思想政治工作中存在的諸多問題，逐漸完善當前社會主義市場經濟發展中的陳舊觀念、思想及方法方式等，將企業思想政治工作和企業經濟工作緊密結合并落到實處。

【參考文獻】

第2篇：政治文化的作用范文

關鍵詞：思想政治工作；企業文化建設；創新

隨著經濟市場的發展，我國經濟結構發生了翻天覆地的改變，譬如：分配方式的變化、利益關系的變化和經濟成分的變化等，這些變化給思想政治工作開展帶來了新的挑戰。可因為傳統思想政治工作內容的單一，并且還非常枯燥及乏味，致使企業開展的思想政治工作根本無法使新背景下市場經濟需求得到滿足。所以，企業一定要改變傳統思想理念，還要對思想政治工作有觀方面進行完善，如：企業文化的建設能夠促進思想政治工作順利開展。因此，筆者在下文對企業文化與企業思想政治工作進行了詳細的研究。

一、簡述企業文化對思想政治工作表現出來的促進作用

企業想要進行思想政治工作，應該對員工所具有的政治思想進行分析，然后再實施相應的教育，以使員工的思想意識得以提升，企業如果想要提高社會效益，就需要積極進行思想政治工作。企業文化不但為建設社會文化的組成部分，還為傳承政治思想的主要形式。除此之外，還能夠促進企業提升自己的競爭實力。所以，建設企業文化可以使員工的行為得到規范，且還能夠使員工的群體意識得以增加，進而使思想政治工作在企業內部順利展開[1]。企業文化主要強調無私奉獻、敢于創新和勇于競爭等精神，只有這樣才會為思想政治工作增添更多活力，有效解決傳統工作中的問題。并將思想政治與經濟兩項工作緊密連接起來，以促進思想政治工作的發展。筆者認為，建設企業文化可以擴展思想政治工作的內涵，使思想政治工作開展可以滿足新形勢下經濟發展的需求，并成為企業生產的動力。

二、思想政治工作的實際思路在文化建設過程中變得越來越寬

筆者調查了眾多企業管理發現，現在人們不單單只追求經濟利益，還追究精神享受，這一點完全不同于以前的管理。所以，筆者認為，現在想要建設企業文化，要對企業的群體行為進行塑造。其中企業文化為培養所有職工養成積極向上的精神，從而統一企業員工的行為方式以及道德準則，把職工的人生目標與工作有機結合起來，使職工增加團隊合作的意識，積極投入生產工作當中，為企業和自己創作出更高的經濟效益[2]。建設企業文化與開展政治工作有著相同的目標，所以，可以將思想政治和經濟這兩項工作有效結合到一起，從而更好的推動企業文化與思想政治工作的建設。新形勢下，企業思想政治工作所具有的特點是把“以人為本”作為其工作開展的原則、將文化建設作為思想政治工作開展的載體、使企業的形象作為工作的主要內容，進而促進企業文化快速建設成功；并且要重點培養員工的拼搏精神、奮斗精神和企業精神，把企業精神當做成企業發展的支柱和文化建設的核心；同時還要對企業形象進行打造，使其更具影響力，并對對企業文加以利用，在企業文化活動中引入思想政治工作，促使企業文化與思想政治工作有機結合，讓組織以及社團作用能夠有效發揮。針對企業文化而言，不只是單一的進行灌輸，而是將文化作為一個載體，作為一種核心思想，促使企業中的工作人員自覺地對價值觀念進行追求，對自己的行為進行規范[3]。除此之外，建設企業文化可以改變傳統思想政治工作的開展方式，將“以人為本”這種理念作為開展工作的基礎，構建一個和諧、平等的工作氛圍，把文化教育變成溝通教育，以使教育的效果達到最佳。同時，企業還能夠對員工行為文化進行管控，對企業中的人員進行良好教育，并且還能逐漸完善教育體制，使自己的企業快速發展壯大[4]。這樣企業中的工作人員在建設企業文化中，就會受企業文化影響慢慢規范自己的思想和行為。因此，筆者認為，企業文化為企業思想政治工作的主要載體，通過建設企業文化還能夠促使企業擴寬思想政治思路。

三、建設企業文化為思想政治工作提供了新的開展方式

我們可以把企業文化看作成自覺行為中的一種，并且企業也將其作為一種行為過程。除此之外，企業文化能夠發現和解決另外一個角度上政治工作中所遇到的問題，從而制定出企業生產策略和經營方案等。具體有以下表現：第一，企業文化促進了物質和精神的統一。企業文化包括物質和精神兩種文化，當企業文化的作用被發揮時，企業的思想理念就會和生產經營等工作進行有效結合。所以，企業可以一同開展企業文化和思想政治工作，這樣就會使思想政治工作中出現的問題被有效解決[5]。第二，建設企業文化可以對企業制度和理念進行統一，這樣企業政治工作在開展工作就會變的更加完善。第三，建設企業文化可以把管理方法和理論統一到一起。第四，建設企業文化可以促進企業識別系統和經營哲學進行統一，這主要是通過企業理念和行為對企業職工的理想抱負以及價值觀念進行反映，這些都是企業所要承擔的責任。所以，筆者認為，企業中的工作人員必須把企業文化和思想政治工作結合起來，讓它們一同發展，以使企業具備更強的競爭力。

四、建設企業文化促進思想政治工作的革新

建設企業文化可以促進思想政治工作快速革新，同時還可以促使思想政治工作更具實效性。但是企業開展的政治工作具有非常強的思想性以及理論性，且工作方式還非常單一，有效載體不多，致使思想政治工作只是一味的進行理論灌輸。可針對企業文化而言，不但可以豐富思想政治工作的內涵，還能夠促進思想政治工作與企業生產經營進行有機結合[6]。首先，企業文化能夠使思想政治工作快速革新。針對企業發展而言，企業文化為一種創新的思想理念，這個理念可以表達出社會的進步。一個企業如果想要獲得成功，就要將文化理論和實踐相結合。因此，企業文化建立和實踐都能夠指導思想政治工作的開展。可是，針對思想政治工作而言，不能按照其他企業的思路開展工作，而需要針對自身企業的特點開展政治工作。其次，針對方法手段而言，思想政治工作會在企業文化建設過程中加快創新的速度，即，企業政治工作需要利用企業文化的價值觀念來豐富自己內涵。筆者分析了我國一些企業的成功實踐經驗，發現企業文化為企業開展政治工作的主要載體，且還能夠使企業政治工作可以有針對性的開展。尤其是那些良好的企業文化，可以促使企業更具凝聚力，使企業的競爭實力得以增強，促進企業快速發展。所以，企業通常會把人文和科學兩種文化結合起來，并應用此種方法來促使政治工作的方針和路線轉變成一種價值觀念，使企業更具凝聚力，使員工積極主動投入工作中[7]。通過應用各種各樣的方法，解決存在于企業政治工作中的問題，改變目前市場經濟中過于陳舊的觀念、生產模式以及思想方針等，進而使企業經濟與政治工作有效結合，并按照規定認真執行。

五、結語

總之，企業文化能夠促進企業持續發展，同時，還能夠促進企業順利的進行思想政治工作。我國現在很多企業在進行思想政治工作中，經常會發生各種各樣的問題，這些問題致使政治工作無法進行改革創新。而企業文化卻能夠使政治工作的內涵變得更加豐富，讓政治工作思路變得更加開闊，確保政治工作具備更新穎的發展途徑，所以，企業想要開展政治工作，就要在企業內部建立屬于自己的文化。

作者:王 良 單位:中國葛洲壩集團房地產開發有限公司

參考文獻

[1]耿合江.知識獲取視角下互惠性與自利性企業文化對創新績效的影響研究[J].科技進步與對策，2014（，13）：135-140.

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[3]夏立明，李曉倩.基于可持續發展理論的企業文化評價指標體系構建[J].科技進步與對策，2012，29（3）：119-122.

[4]劉明明，肖洪鈞，張健東，等.企業文化要素如何影響績效？——來自國內建筑企業的實證分析[J].管理評論，2012，24（11）：129-138.

[5]高士軍，王帥.企業文化主題定位推導模型與落地實踐——以江蘇吳中實業為例[J].中國人力資源開發，2014（，18）：53-61.

第3篇：政治文化的作用范文

【關鍵詞】文化建設；思想政治；企業文化

一、企業文化建設與思想政治工作可以相互促進

廣義的企業文化是指企業在生產經營過程中所創造的、具有本企業特色的物質財富和精神財富的總和。主要為三個層面，第一是視覺文化，包括企業環境、現場布置、各類標識以及公司本部設施在內的并具有一定代表性覆蓋的物質文化；第二是行為文化，指包括企業規章制度、徽標及生產經營中的所有行為規范；第三是理念文化，指包括企業精神、企業目標、企業價值觀等在內的觀念形態，這是企業文化的主要內容。

要做好新時期企業思想政治工作，必須從內容、形式、手段、途徑、方式方法和運行機制等方面進行創新，而企業文化是創新思想政治工作的有效載體，它把員工的理想信念、思想道德、愛國精神、敬業精神等有機地融為一體，提高了思想政治工作的針對性，增強了對員工的吸引力、滲透力。

企業文化可以把企業發展與人的發展統一起來，促進企業思想政治與經濟工作的有機結合，防止"兩張皮"現象。企業文化建設強調以人為本，是思想政治服務于生產經營的切入點和載體。把企業文化的時代魅力與思想政治工作的傳統優勢結合起來，將使后者的局面為之一新。

在許多問題上，企業文化與思想政治工作的著眼點是一致的。在任務上，兩者都是圍繞企業生產經營和發展目標，最大限度地調動員工積極性；在方法上，兩者都重視人的精神作用，都強調要貫徹"以人為本"，引導員工以主人翁姿態為實現企業目標而奮斗。

二、企業文化能為新時期思想政治工作注入新活力

企業改革是一個極其復雜的群眾性探索和創新事業。因此教育員工正確認識改革，適應改革需要，是思想政治工作的緊迫任務。此外，隨著企業改革的深化，經濟成分、經濟利益、社會組織形式、就業崗位和就業方式的多樣化，也必然會帶來員工價值觀念的多樣化，給思想政治工作增加一定的復雜性。因此，建設與時俱進的企業文化，加強和改進新時期思想政治工作，是一項非常重要和緊迫的任務。

建設新型企業文化不僅可以提高企業核心競爭力，而且有助于加強和改進思想政治工作。

（一）通過視覺文化，為員工創造良好工作環境，使企業理念在人文關愛中得到潛移默化的灌輸。

（二）通過行為文化，可將企業制度、人本管理有機結合，達到員工與企業的高度統一。在實現嚴格管理的同時，不斷強化"以人為本"的管理理念，通過贏得人心增強企業凝聚力和吸引力。

（三）通過理念文化建設，可以提高企業核心價值觀，提高員工團隊精神和整體素質，提高管理效應。不同企業有不同理念內涵。聯想集團通過實施"人比利潤更重要"的人才理念，使人才的培養和合理使用成為增強企業綜合實力的重要內因；海爾集團通過實施 "尊重員工，尊重顧客"的核心理念，贏得了員工和顧客的心，也贏得了市場。

由此可見，建立一種與企業環境相適應的企業理念，建立讓員工產生崇高使命感的價值觀，不僅是企業文化所追求的"外塑形象，內聚人心"的最終目的，也是不斷豐富、完善思想政治工作內容的最終要求。

三、企業文化建設可以推進思想政治工作的整體創新

企業文化貼近生產，易為各層次員工所認同，為克服以往思想政治工作單向灌輸和一個方子治百病的僵化模式提供了新方式。企業文化與思想政治工作相結合，較好解決了思想政治與經營生產"兩張皮"問題。因此，企業文化為思想政治工作的改革和創新提供了新天地，使其內涵更深刻、外延更擴展，從而使精神力量轉化為生產力。

（一）企業文化可促進思想政治工作方法和形式的創新。企業文化通過以文載道，以文化心，使員工自覺自愿地去追求一種價值觀念，去共行一種行為規范。通過營造公平、公開、民主、和諧的氛圍，變教育為溝通，達到良好的效果。同時，可以用身邊人、身邊事和身邊文化，進行教育與自我教育，使員工在看得見、摸得著的企業文化建設中，將本企業的先進理念和行為不自覺地滲透到行動中。

第4篇：政治文化的作用范文

一、企業文化建設與思想政治工作的關系

企業文化建設和思想政治工作從表面上看沒有過多的交集，但是二者可以相結合，且應用于企業中，可以為企業創造更大的價值。企業文化建設與思想政治工作相結合，具有三種特殊的關系：第一，指導和促進關系。思想政治工作在企業文化建設中發揮著導向性作用，企業文化建設為思想政治工作的開展提供新方法和思路。第二，互補關系。思想政治工作和企業文化建設對于企業而言，都發揮著各自的優勢作用，因而二者的結合必須進行互補。第三，結合關系。思想政治工作和企業文化建設雖然有著一定的共性基礎，但也存在較多的差異，所以只有將二者進行有效結合，才能為企業創造更多的價值。

二、思想政治工作在企業文化建設中發揮的作用

（一）保障作用。首先，思想政治工作為企業文化建設指明了前進的方向。由于企業員工較多，思想道德水平存在較大差異，所以企業員工極有可能存在個人主義、功利主義，這對企業文化的建設十分不利。企業加強思想政治工作，能夠增強員工的集體主義精神，使企業形成強大的凝聚力。其次，思想政治工作為企業文化建設提供不竭的動力支持。企業開展思想政治工作，能夠充分鼓舞干勁，使員工的潛能得以激發，提高員工工作的熱情和積極性。最后，有效規范了員工目標的統一。開展思想政治工作，可以更好地傳遞企業的經營理念，使更多員工深受啟發，對企業文化建設發揮著重要的感召力。

（二）優化作用。將思想政治工作應用于企業文化建設中，不僅可以充分激發思想政治工作的核心價值，對其資源進行整合，而且可以促進企業文化建設更好地發展、進步。有效開展思想政治工作，企業文化建設水平可以明顯提高，并且在無形中提高員工的素質和增加員工道德修養。首先，企業物質文化中存在較多的不足，開展思想政治工作可以加強企業精神文化建設，使企業文化更加完善。其次，開展思想政治工作可以優化企業制度，在思想政治工作進行過程中，能夠使企業領導或員工認識到企業制度中存在的諸多不足。最后，能夠加強企業精神文明建設，使企業的經營管理理念更具人文化。

（三）彌補作用。思想政治工作對企業文化建設的彌補作用主要表現在對文化功能不足的彌補。企業文化對企業發展有著重要的影響，所以企業文化只有趨于完善，才能發揮著強大的作用。思想政治工作具有導向功能、協調功能、激勵功能、教育功能、凝聚功能，既能夠促使企業文化建設更加完善和規范，又可以對員工的思想、行為具有約束力和規范性，使員工的集體主義感得以激發，更好為企業服務，促進企業的發展和進步。

第5篇：政治文化的作用范文

關鍵詞：醫院文化建設；思想政治；作用

當前，醫院改革正進入攻堅階段和發展的關鍵時期，隨著改革步伐的加快，深層次的問題和矛盾更加充分地凸顯出來，影響著醫院的改革、發展和穩定。建設“一切以病人為中心”的醫院文化，是醫院管理的重要內容，更是醫院兩個文明建設健康蓬勃發展的重要保證。如何發揮思想政治工作在醫院文化建設中的導向作用，推進醫院改革，保持醫院穩定，加快醫院發展，是醫院思想政治工作面臨的新課題和新挑戰。

1 研究思想政治工作和醫院文化建設關系的重要性

醫院文化既是醫院管理工作的一項重要內容，也是醫院開展精神文明建設的重要手段和載體，是一個長期的系統工程。弄清醫院文化建設與思想政治工作的關系，研究思想政治工作在醫院文化建設中的作用，對加強醫院的整體管理，提高醫院核心競爭力起著至關重要的作用。

醫院文化是較高層次的醫院管理科學，是醫院在長期發展過程中逐步形成的物質文明和精神文明的集中體現，既是醫院職工在工作過程中自覺形成的一種理想信念和行為規范，也是社會主義、集體主義、愛崗敬業精神和為人民服務的思想的體現。在近年的醫院文化管理中，很多醫院把思想政治教育與醫院文化建設結合起來，一方面加強道德和醫療作風建設，培育服務意識，堅持以病人為中心，保證醫療質量。另一方面，制定各類行為規范，嚴格執行職業道德、醫德醫風情況與職稱晉升、進修學習、評先評優掛鉤。可以看出，思想政治工作對醫院文化建設起到支持、引導和配合的作用，醫院文化又是思想政治工作的重要環境。

2 思想政治工作對醫院文化建設的重要作用

2.1 思想政治工作是醫院文化建設的基礎與保證

職工的認同感是醫院文化建設得以推進的前提，只有得到了廣泛的認同，才能使不同個性的職工凝聚在一起，形成心理契約，本著自動執行意愿與認真負責的態度，激發工作熱情和奉獻精神。而這一切的前提就是加強思想政治工作。只有通過宣傳發動，塑造職工共同的價值觀，統一認識才能使醫院文化建設順利進行。由此可見，思想政治工作是醫院文化建設的基礎與保證，是醫院文化建設的題中之義，更是醫院文化建設推進的保證。

2.2 發揮思想政治工作協調作用，有助于醫院文化建設的和諧發展

營造健康、積極、向上的醫院內外部人文環境是醫院文化建設的一個重要方面，這其中就包含了良好的醫患關系，現在隨著社會的進步，廣大群眾知權、維權的意識日益增強，而且對醫療技術和治療效果期望值不斷攀升，醫患關系緊張，一觸即發。這就意味著醫務人員必須承受工作強度大、工作質量要求高，知識更新周期縮短的壓力。面對這種情況，積極發揮思想政治工作的協調作用，做好醫患雙方心理疏導工作就非常重要，既關系到患者的實際需求，又要為醫務人員減壓減負，激發醫務人員的主動性，努力構建和諧的醫患關系。在這種需求下，醫院要相應開展“促進醫患關系”等專項工作，通過針對性的對醫患溝通技巧的培訓，從思想和技巧上提高醫務工作者和患者溝通交流的能力。以這些工作的開展，讓醫務工作者從思想深處認識到關注患者需求是化解醫患矛盾、減少醫療糾紛的關鍵所在，從而為建立相互尊重、理解、信任的新型醫患關系打下良好基礎。

2.3 發揮思想政治工作的激勵作用，為文化建設提供良好的思想保障

良好的思想政治教育能夠激發醫務人員的工作積極性，但是，要切實發揮思想政治工作的作用還需要發揮好制度的效力。這就要求醫院在管理過程中，加強黨風廉政制度等各項監督工作制度的完善，遏制藥品回扣、開單提成和收受“紅包”等現象，肅清醫療過程中的不和諧因素。還要對醫務人員進行民主法制觀念、醫德醫風等為主要內容道德素質教育，引導醫務工作者愛崗敬業，遵守職業道德；鼓勵引導醫務人員把個人的事業目標和醫院總體目標結合起來，讓他們找到自己事業成功和價值實現的機會，在社會、醫院發展的總體目標中看到自己的位置，以此培育職工的主人翁精神和“一切以病人為中心”的奉獻精神，為建設良好的醫院文化提供思想保障。

2.4 加強思想政治工作，營造積極健康的醫院文化氛圍

思想政治工作部門應對醫務人員工作中的情緒狀態進行隨時關注，避免懈怠情緒產生或加重；同時對他們的整體需求進行引導，使其達到整體平衡的工作狀態。醫院通過建立完整、公平、有競爭力的的激勵機制，激發職工的工作熱情。在具體措施上，包括合理的薪酬制度、和諧的學習和職業發展平臺、適時的職務（稱）的提升、公正的績效考核制度等。公平、公正、科學的績效考核是醫院對職工工作質量評估的一種方式，是對職工進行獎罰的主要依據，是激勵機制的重要組成部分。醫院要正確處理物質激勵與精神激勵的關系，正如馬斯洛所指出的“實現個人的理想和抱負，最大限度地發揮自身潛能并獲得成就”，用合理的薪酬制度、工作的橫向提升、知識的更新積累來激發職工的積極性和創造性，營造積極健康的醫院文化氛圍。

2.5 發揮思想政治工作的導向作用，為文化建設提供良好的外部環境

醫院思想政治工作的作用對象是醫務人員，同時，他們也是醫院文化的主體。所以說，醫務人員素質是醫院文化影響力的外在體現，只有不斷提高醫務人員的內涵素質，才能發揮好思想政治工作的導向作用。在市場經濟影響下，我國衛生行業也衍生出形色不一的商業賄賂等問題，加之醫療行業的不正當競爭，致使少數醫務人員價值觀扭曲，職業道德喪失，理想信念動搖，這對建設高品位的醫院文化具有極大的負面效應，嚴重損害了醫務工作者白衣天使的社會形象。為遏止此類現象的發生，醫院必須加強思想政治工作，營造出學習先進、樹立典型的良好氛圍，促使廣大醫務工作者樹立良好的職業操守和道德準則。

新形勢、新時期下醫院文化建設對思想政治工作提出新的要求。只有高度重視思想政治工作，才能把醫院建設成為精神風貌健康向上，人際關系團結和諧，醫德醫風高尚優良，學術思想嚴謹活躍，廣大職工愛崗敬業，干部隊伍勤政廉潔的社會主義精神文明窗口。

參考文獻

[1] 陳虹. 加強政治思想工作 促進醫院文化建設[J]. 中醫藥管理雜志，2009.05.

第6篇：政治文化的作用范文

公路文化自從提出以來有著獨特的概念特征，這種文化主要是在與公路有關的實踐活動中產生的，它不僅包括公路物質財富，精神財富也是其重要的組成部分，這些實踐活動包括很多方面，比如說管理和養護。作為一種獨特的文化現象，公路文化和公路的物質方面有很大的聯系，隨著物質層面的不斷發展，公路文化會運用而生，而這種文化也能夠反映物質方面的內容。我國的公路文化存在著很大的特色，而且還有區域差異，這種文化都是時間的沉淀，需要相關人員的不斷研究和探索。公路文化在新的時代里具有新的特色，這主要受到我國文化大背景的影響，國家文化的轉型對公路文化的發展方向有很大的影響，這些發展和變化主要體現在綜合化和人文化水平的不斷提升，而且還要強化其對現代化建設的服務功能。我國的公路文化建設雖然已經有幾十年的歷史了，但是發展水平仍然不高，很多工作還需要不斷探索，而且在建設的過程中還存在著一些問題，這些問題主要表現在口號化和個人化的傾向開始出現，這些問題的有效解決需要發揮思想政治工作的作用。

2.思想政治工作與公路文化建設之間的關系

明確思想政治工作和公路文化建設之間的關系對于公路事業的發展起著非常重要的作用，二者有很多相似的地方，但是思想政治工作和公路文化建設并不是同一種類型的工作，在開展的時候要注意二者之間的區別。二者的工作都是和人有關，開展具體的工作都是以提高人的精神和素質為主要的目的，公路事業的發展離不開干部和職工的作用，而他們的世界觀和價值觀會影響建設的效率，因此在對員工進行這方面的教育時要充分發揮思想政治工作和文化建設的作用。二者在工作對象上的一致性導致他們在具體的工作中都要重視思想和精神方面的作用，員工的思想道德素質影響著整個行業的精神面貌。思想政治工作和公路文化建設工作都需要發揮相應的職能來實現最終的目的，而規范員工的行為都是二者在建設中所要發揮的職能。雖然思想政治工作和文化建設在很多方面存在著相同點，但是他們之間的差異是很明顯的，處理思想政治工作的部門是獨立于公路行業中的其他部門的，并且有顯著的區別，這種工作主要強調的是自身的職能屬性，而公路文化建設的著眼點卻不再這個方面。思想政治工作和公路文化建設是通過不同的工作方式來完成工作任務的，開展文化活動或者利用文化設施是公路建設中的經常會用到的方式，這些途徑能夠體現出文化方面的性質;而思想政治工作和員工的思想覺悟有很大的關系，公路行業在進行思想政治工作時要嚴格按照國家政策進行，而且還需要加強理論建設，這樣才能激發員工的工作熱情。公路行業的持續發展離不開文化建設和思想政治工作的作用，因此要學會協調二者之間的關系。

3.公路文化建設需要發揮思想政治工作的作用

3.1政治方面

公路行業的思想政治工作在很多方面都有重要的影響，其中文化建設就是該項工作的一個重要任務，文化建設和公路行業的精神面貌有很大的聯系，在公路行業加強文化建設既是建設我國特色文化的需要，同時也是物質文化發展的結果。在新的時期，公路行業開展思想政治工作有很大的現實需要，我國的很多行業都加大了開放的水平，不僅引進先進的技術，而且價值觀念的西化程度也在不斷提升，因此為了使公路行業中的職工干部能夠在工作中堅持我國社會的主流價值觀，開展思想政治工作是一個重要的方式，思想政治工作在文化建設方面的作用表現在很多方面，比如說讓一些先進的黨員干部在建設中發揮先鋒作用，這就會影響公路行業職工的工作氣氛，而且政治理論的學習能夠是文化建設工作按照黨的方針路線進行。

3.2完善人格特征

公路行業的思想政治工作和文化建設在工作對象上是相同的，它們都是針對人來開展具體的工作的，所以要充分體現以人為本的理念，思想政治工作的開展需要充分學習相關的理論，這對職工的思想覺悟有很大的促進作用，公路行業的干部職工在人格方面的完善也離不開思想政治工作的作用，當員工有更高的職業素質和人生境界時，他們會采取不同的措施來完善公路的文化建設，因此職工的人格特征在思想政治工作和文化建設之間發揮著很重要的作用。

4.新時期如何加強公路文化建設中的思想政治工作

4.1以核心價值體系為根本追求

公路行業中加強文化建設需要充分發揮社會主義核心價值體系的作用，公路行業職工的邏輯思維對行業價值體系的建設有著重要的支配作用，因此在構建和諧的公路文化的時候要使行業的價值取向有新的要求，這種價值觀需要有一定的基礎，而且要根據人們的需求來制定，人們在物質世界和精神世界中會形成自己的價值觀念，這都是他們本身的價值判斷和選擇的結果。文化的演進受到很多方面的影響，其中人們的態度和傾向就是重要的影響因素，而且價值體系在發揮作用的時候還需要行為規范的力量。公路的行業文化在很大程度上是職工價值理念的體現，價值觀念在整個文化建設中起著基礎的作用。公路行業的文化建設既要理論知識的夯實，同時又離不開實踐活動的作用，建設和諧的公路文化需要實現各個環節的目標，而精神文化是所有環節中最重要的方面，因此在建設的過程中要發揮價值觀念的作用，通過各種措施來避免不和諧的因素，并且要深入了解整個行業的需求，這樣才能實現精神文化系統在公路文化建設中的主導作用。

4.2在文化表現形態上必須突出公路特色

公路行業的文化建設活動的具體文化內容需要一定的形式表現出來，文體活動和語言活動都是常用的形式，這些直觀的文化行為必須要符合公路這個大環境，在具體的內容方面要充分體現公路的特色。在文化建設中體現公路的特色需要在具體的活動中體現一定的主題，在整個文化領域要使先進的思想和正氣占據最重要的位置。文化對人們的影響是比較深遠的，因此公路行業在文化建設時要嚴厲抵制腐朽的思想，并且還要采取相關的措施來防止消極的工作態度，在開展公路主題文化時要符合具體的標準，其中滿足大眾的需求是一個很重要的方面，文化建設要和群眾的實際生活相聯系，這樣才能充分發揮文化本身的價值。建立特色的文化體系需要做好多方面的工作，整合當地的資源是建立特色文化的一個重要途徑，而且還要根據時代的特色來豐富文化的形式，公路行業建設特色的文化要融合多方面的力量，其中科技的作用不可忽視，而且在還要使整個文化體系能夠有較強的包容性。

第7篇：政治文化的作用范文

(一)良好的校園文化能夠為大學生思想政治教育創造優質環境根據理論，環境是由人創造的，同時環境也可以反過來創造人。良好的校園文化有利于創造健康的人文環境以及校園環境，可以為學校的思想政治教育工作的工作提供物質方面的支持，同時還可以體現思想政治教育的具體內容。校園內的花草樹木以及各種建筑物都包含著一定的教育教學思想。針對學校的報告廳、音樂廳以及宣傳欄等區域，不但要注重其使用功能，還要促進其審美功能的充分發揮，并且要兼顧其教育作用。良好的校園文化有利于營造健康向上、和諧融洽的人文環境，學校應堅持以人為本，促進教育者以及受教育者的溝通交流，打造彼此尊重，公平平等的校園關系，保證教育工作的順利開展。

(二)優秀的校園文化能夠發揮良好的價值導向作用價值導向指的是要明確學校要培養的具體人才類型，學校校園文化建設必須要以價值導向的明確作為基礎，同時，大學生思想政治教育工作也要求我們樹立正確的價值導向。現階段，社會價值取向不斷走向多元化，然而，國家意識層面上的主流價值觀念仍舊比較單一，兩者不相適應。面對這種發展形勢，校園文化建設的意義顯得尤為突出，只有不斷加強校園文化建設，才能在大學生成長過程中提供正確的價值標準以及判斷依據。目前，我國社會主導價值觀仍以社會主義核心價值觀為主，根據黨的十的中心思想，社會主義核心價值觀不但包括文明、富強、民主等內容，同時還包括法治、誠信以及愛國等內容。通過建設良好的高校校園文化，能夠借助各種形式的文化活動傳播和貫徹社會主義核心價值觀。舉個例子，我們可以在教室的墻上張貼一些名言警句，向學生傳遞正確的價值觀念。

(三)校園文化是檢驗大學生思想政治教育效果的重要方法思想政治教育工作以人的思想觀念作為直接工作對象，該對象不是具體的事物，而是一種虛無的存在，針對個體大學生的思想觀念，一般可以對其語言以及具體行為進行觀察，進而評價其思想觀念。針對大學生群體的思想政治關奶奶，學校可以通過校園文化來對學生群體的思想政治教育效果進行分析和評價。假如學校的學風、校風端正，學生在實際生活中可以嚴格遵守各種道德規范以及標準，不違法違紀，針對特殊時刻以及特殊問題能夠堅持正確的政治立場，則表示高校的思想政治教育工作取得良好的效果。反過來，如果學校的校風學風較差，學生經常違法違紀，則表示高校的思想政治教育工作未能得到有效貫徹和落實，效果不佳。綜合分析我國的高校教學評估標準，對于校園文化的衡量評價已經形成固定有效的指標體系，其中針對學校學風的評價主要通過對學生受處分情況，考試違紀作弊情況以及英語四六級通過率和就業情況等指標進行考核來實現。針對學校的教風評價，一般要求對考試試卷、畢業論文以及學生評教情況等多個指標進行考核。校園問問能夠為大學生的思想政治教育效果提供科學的檢驗標準。

二、如何充分發揮校園文化在大學生思想政治教育中的作用

(一)積極創新大學校園的文化活動形式。一直以來，創新都是時代的重要主體，不管從事什么方面的工作，都必須要具備一定的創新精神。針對高校文化建設工作，創新顯得尤為重要。假如高校的文化工作一直沿用傳統、陳舊的方法，那么校園文化一般都會欠缺足夠的新引力，無法體現高校的活力和活力，也無法調動學生參加校園文化建設的熱情和積極性，導致整個校園氣氛死氣沉沉，缺乏凝聚力和創造力，這種情況是無法促進大學生思想政治教育工作的，在一定情況下，還有可能會引發學生對校園文化活動的厭倦和逆反，造成學生拒絕參加各種校園文化建設活動。所以，我們必須要在校園文化建設過程中強調創新思想，將創新思想灌注于高校大學生思想政治教育工作的始終，充分發揮創新精神對于高校校園文化建設的積極意義，促進學生思想觀念的革新，培養學生良好的思想政治素質，引導學生建立科學的價值觀和人生觀。

(二)充分調動學生參與校園文化活動的積極性。要想實現對校園文化的創新，就必須要贏得高校是生的廣泛支持，積極鼓勵學生參與到校園文化創新活動中，針對學生提出的各種創意以及想法，積極進行收集和整理，對于可行性較高的創意可以進行采納。高校可以針對學生提出一個固定的校園文化主題，吸引廣大大學生參與到校園文化活動創意征集活動中，也可以針對校園文化活動創新開展調查研究工作，通過這種方式深入了解學生的想法和意見，全面分析校園活動的具體設計內容，制定科學的校園活動方案，保證校園開展的校園文化活動與學生更加貼近，確保校園文化活動能夠充分體現學生的意志。通過提高學生參與校園文化活動的積極性，可以實現兩大目的，第一個目的是引導學生參與校園文化活動設計，進而了解學生的思想價值取向，分析大學生的具體思維習慣，全面掌握大學生的思想變化;第二個目的是廣泛收集學生的思想和創意，集思廣益，為高校文化活動贏得更廣泛的群眾基礎，擴大活動的影響范圍，提高校園文化對于大學生思想政治教育的影響。

(三)重視信息反饋及分析。在組織開展高校文化活動之前，做好各項調查研究工作以及準備工作，充分收集學生的意見和檢驗。之后，在開展校園文化活動過程中，實施監測和分析大學生的參與情況，分析其參加活動的熱情和積極性，在第一時間獲取活動反饋信息，例如，我們可以針對校園文化活動的開展效果進行分階段調查分析。全面的調查分析工作能夠有利于學校及時了解學生的思想動態，分析學生對于校園文化活動的理解是否正確，接受程度如何，通過這種方式，可以幫助高校做到與時俱進，根據實際變化靈活調整和補充校園文化活動的內容，完善思想政治教育的內容，同時，還可以在今后的校園文化活動實施過程中盡量避免出現類似失誤，促進校園文化活動的順利開展，真正推動大學生的思想政治教育。

第8篇：政治文化的作用范文

一、企業思想政治工作的現狀問題分析

企業思想政治工作的現狀問題主要表現為：（1）實施態度不認真。很多企業職工認為思想政治工作只是走一個過場而已，只是一個形式，做給上面領導看的。這樣想法的存在的原因就是根本沒有足夠認識到思政工作的重要性。其次當前的思政工作大多都是空洞說教，不采取實際措施來執行，員工也都敷衍了事，做樣子應付檢查。這樣的做法普遍存在于領導和業務員之中。這是因為作為領導都是把業績放在首位，只要員工業務工作做的好，思想政治工作無所謂。同樣在在大多數員工眼里，也有著同樣的想法，思政工作與己無關。（2）脫離實際。很多企業思政工作泛泛的落于紙上口中，脫離企業的運營。思政工作沒有得到重視，很難在實踐中開展應用。（3）缺乏民主思想。思政工作的執行中往往因缺少民主思想而很難進行，這是由于很多領導都喜歡獨斷專行，將制度的制定和執行都歸于自己身上，這不僅降低了制度的可行性，還使員工工作態度消極。作為企業的領導，應該聯系實際，關心注意每一名員工的心聲，在一個民主的氣氛中將思政工作進行下去。其次還要改變思政工作的形式，不能將工作的提出放在會議上，消失在會議結束時。

二、思想政治工作與企業文化建設的關系

思想政治工作是企業自身圍繞提高企業經濟效益和職工素質的核心，其關系到企業發展大局，因此必須加強對企業職工進行思想政治教育工作；企業文化建設是根據企業的生產經營狀況和內外環境氛圍設計和提出的并為企業員工普遍接受的有關企業經營管理活動和職工行為的一整套價值觀準則，其是一種價值體系，能夠滲透到企業的各個領域。思想政治工作與企業文化建設的關系。思想政治工作及企業文化的目的及作用具有一致性。（1）凝聚作用。都能使企業成員實現觀念和行為的一體化，進而產生合力全面發揮企業的整體效能。（2）導向作用。都是引導全體員工形成企業的統一意志，促進企業目?說氖迪幀＃?3）協調作用。兩者都可以為企業營造一種和諧的相互理解和支持的組織氛圍，為實現組織目標打好基礎。（4）約束作用。通過對職工普遍接受的價值觀念來約束企業的經營活動，以潛移默化的方式來控制職工的觀念與行為。

三、思想政治工作在企業文化建設中的主要作用

1、為企業文化建設提供強大的思想保證。企業文化建設過程中強化思想政治工作，主要是開展豐富多彩的文化活動，引導企業員工樹立正確的價值觀，從而有效提升企業員工的綜合素質。例如：在企業日常發展中，大力開展好人好事的宣傳活動，如：演講比賽、風采展示、技能比武等活動，力爭在企業發展過程中形成良好的工作風氣，幫助企業員工形成良好的世界觀、人生觀和價值觀，有效提升企業員工的思想覺悟能力，避免受到不良工作風氣的影響。同時，在企業日常發展過程中，通過開展靈活多變的形式，采用不同的方式約束企業員工的思想意識和行為，以便更好的解決企業日常發展過程中出現的問題。例如：企業充分利用空余時間開展“一個黨員一面旗”活動，讓員工能夠有更多的時間去學習優秀黨員的精神，讓更多的企業員工明確自己的努力方向，明確自身的責任，從而更好的服務企業大局，讓員工利益服從企業集體利益，促進企業更好的向前發展。

2、指導企業文化建設的方向。隨著企業改革的不斷深入，越來越多的企業吸收國外先進的文化理念，照搬國外先進企業文化建設模式。但是，國外企業文化建設未必適合國內企業文化建設，從而無法更好的促進我國企業發展。因此，在企業文化建設過程中，應該正確認識到個人、集體和國家之間的關系，做好適合企業發展的思想政治工作，為企業更好發展奠定重要的基礎。其中思想政治工作是企業文化建設的重要組成部分，為企業文化建設發展指明方向。科學合理的思想政治工作能夠推動現代企業更好的向前發展。

3、思想政治能夠規范企業文化建設的目標。現代企業文化的建設過程中，需要根據企業發展的實際情況開展思想政治工作，所有員工都應該堅持目標一致的原則，主要包括精神、生產、競爭等幾個重要的方面。但是，在現代社會市場經濟發展背景下，為了更好的實現企業的發展目標，需要堅持眼前利益和長遠利益共同發展，促使其更好的為企業發展服務。企業要想更好的發展，就必須形成獨特良好的觀念，更好的適應企業的外部環境。在我國一般企業文化建設的過程中，都具有良好的思想政治工作作指導，所以企業文化建設過程中，各項目標應該是統一的，應該是符合現代社會市場經濟環境發展的。因此，在企業發展過程中，為了更好的實現企業文化目標，便需要開展良好的思想政治工作，充分發揮激勵作用。其中應該在企業發展中確定正確的目標之后，充分發揮思想政治工作，對企業的發展目標進行宣傳，不斷提升企業所有員工的責任感和使命感，充分調動企業員工的工作積極性。除此之外，在企業發展過程中，應該開展目標激勵工作，充分調動企業員工的工作積極性。同時，在開展思想政治工作的過程中，開展目標激勵機制需要更好的把握企業發展的具體形式，將員工的個人發展目標與企業的發展目標統一，以便更好的對企業發展的具體情況進行科學評價，促使企業文化建設更好的為企業發展服務。

4、思想政治工作是加強企業文化建設的重要手段。在企業文化的形成過程中，思想政治工作不僅起到保證作用，而且還是一種重要手段。企業文化是通過持之以恒、艱苦細致的思想政治工作，通過對員工培養素質、激勵精神、規范行為等一系列管理措施逐步形成的。企業文化的形成要靠思想政治工作能有效引導和精心雕琢，要靠思想政治工作的長期滋潤和反復錘煉。

第9篇：政治文化的作用范文

關鍵詞：傳統文化；中職；思想政治教育；

G711

中職學生正處于形成正確人生觀與價值觀的重要時期，多元化的信息來源通道導致學生所接觸的信息質量參差不齊，部分不利于學生成長的思想觀念侵蝕學生思想意識，對此中職思想政治教育工作任重道遠，如何在現代信息化社會中提高思想政治教學效果是每一名思想政治教育工作者需要思考的重要問題。

一、中國傳統文化與中職思想政治教育的聯系

現代中職思想政治教育本身就是基于中國傳統文化思想進一步整理得來的一系列教學理論與教學內容，其目的是讓學生能夠形成良好的思想價值觀念，在未來的從業道路上更加適應社會與崗位的要求，以促使學生能夠正確把握自己的人生方向。思想政治教育是基于本國民族文化，有著自己民族特色的特殊思想教育，因此中國傳統文化是我國思想政治教育的文化基礎，與學生成長過程中接收到的本土風俗文化具有同源性，更易被學生認可接受。

二、傳統文化與中職思想政治教育結合的作用及具體方法

（一）作用

1.培養學生愛國主義情懷與社會責任感

中國傳統文化包含著濃濃的愛國主義情懷，同時愛國主義思想也是當代學生思想教育的最為基礎的教育，其包含對祖國的熱愛與忠誠。中職學生肩負著祖國的基礎建設任務，學生需要有著為祖國奉獻的思想精神才能自我激勵認真負責并完成建設祖國的任務。同時中國傳統文化下的中職思想政治教育能夠指導學生制定積極的人生規劃，以保證學生能夠用積極熱情的生活工作態度去對待人生。另外，中國傳統文化的滲透教學利于學生形成社會責任感，能夠按照義務要求在社會的不同崗位中履行職責，學生只有具備一定的社會責任感才能一步一個腳印地做好自己的本職工作，成為愛崗敬業的優秀人才。

2.樹立和諧發展思想，利于學生融入社會

中國傳統文化以“和”的思想觀念為中心，“和”指的則是人與人之間的和諧相處、人與社會間的和諧相處以及人與自然的和諧相處。現今社會生活節奏快、市場經濟復雜多變，導致學生進入社會之后很難做到仁愛待人的和諧相處之道，這使得許多學生因一時的失誤錯過許多好的發展機會。將中國傳統文化引進中職思想政治教育能夠指導學生嚴于律己、仁愛待人，教會學生待人處事的態度。同時中國傳統文化可穩定即將入職學生浮躁的心理，糾正現今大部分學生存在的實用主義心理，避免學生過分以自我為中心，幫助學生形成良好的人際關系，利于學生盡快地適應由校園人向社會人的轉變。

3.消除學生疑慮，發揚中國傳統文化

現今多元化發展的社會雖然為學生的學習培養、學校的教育工作提供了諸多方便，但卻由于文化差異形成的諸多矛盾也為學生帶來了許多疑慮。西方文化功利性為主，而中國傳統文化則是以道德為主，而現今一些網絡言論則將中國傳統文化中的道德泛化，導致學生處理事情上對主道德還是主利益而疑慮。另外，傳統文化集體利益為主，而現今社會強調個人權利，當集體利益與個體利益沖突時，學生也困惑正確的選擇。對此中職思想政治教育則是令學生明確道德界限與個人所享有的相應權利，指導學生正確處理在生活中遇到的各種思想政治相關實際問題。另外，中國傳統文化內容寬廣，將中國傳統文化引入中職思想政治教學中能夠拓寬學生視野，令學生對中國傳統文化產生興趣，進而起到發揚本國傳統文化的作用。

（二）方法

1.注重實例舉證，加強示范教學

將中國傳統文化與思想政治教育結合需要加強經典實例引入分析，以經典人物形象引領學生感受理解中國傳統文化中的道德思想，并結合現代社會發展特點，辯證地分析事例中涉及的思想內涵。在事例的選取上，教師應盡量選取具有代表性、新鮮事例，并從不同角度綜合分析，不能一味地為學生展現正面，也要從反面分析，培養學生全面看問題的思想，進而讓學生具有明辨是非的能力。古語有云“其身正，不令而行”，教師應當注重人格魅力對學生的影響，注重提高自身素質，起到言傳身教的作用，為學生樹立榜樣。

2.添加文化情節，重視傳統思想教育

可以在課堂設計上添加文化教學情節，讓學生模擬歷史文化人物，以情景扮演、小品、演講等方式進行，不僅能夠提高學生課堂參與度，還能夠促使學生切身了解感受文化人物的思想，主觀感受學習中國傳統文化與道德思想，感受傳統文化的精髓魅力。與中國傳統文化相結合的思想政治教育也不必拘泥于課堂教學，可以積極擴展教學途徑，如通過建立校園思想政治教W網絡平臺并滲透到學生的課余生活中去，使學生在課余生活中也能夠感受傳統文化魅力，接受“正能量”輻射，不僅能夠潛移默化學生思想，也能夠提高學生對傳統文化中思想政治學習的重視。

3.結合中職背景，構建傳統文化下職業思想政治教學課堂

中職思想政治教育在重視傳統文化教育的基礎上也要結合中職學校的職業教育思想，以提高思想政治課程的實用性，提高學生思想政治課程參與度，促使學生將思想政治課堂中學的的知識與傳統文化運用到今后的職業生涯中。教師課堂設計應當積極以職場為背景，向學生展示實際職場工作中涉及到的思想政治矛盾以及學生應當以怎樣的思想態度來面對職場存在的各種難題。教師也可以采取實習式教學手段，帶領學生到工廠實習，培養學生知識的實際運用能力，進而構建傳統文化下職業思想政治教育課堂。

三、結語

中職學校教育不僅僅是要培養學生的職業技能，更重要的是對學生思想政治培養，指導學生形成正向人生觀與價值觀。現今經濟全球化發展導致外來文化對本民族文化沖擊，中西方文化相互排斥必然導致學生在生活乃至今后職業生涯存在待人處事的矛盾。將中國傳統文化引入中職思想政治教育，取中國傳統文化精華之處，結合時展特點能夠提高學生思想的深度與寬度，提高學生為人處事能力，利于學生由“校園人”向“社會人”轉變，做一個德才兼備的新時代的職業技術人才，為國家和社會做出更大的貢獻。

參考文獻