藝術管理前景精選(九篇)

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第1篇：藝術管理前景范文

【摘要】目的 淺談關節鏡下膝關節手術護理配合。方法 配合手術治療進行護理。結論 擺好手術，協助麻醉師麻醉。一側上肢外展，留置靜脈；患側大腿根部上充氣止血帶。關節鏡手術過程中要持續沖洗關節腔，特別韌帶移植手術使用灌注生理鹽水量較大，為防止術野潮濕，患者下肢消毒完畢先鋪一塊無菌塑料布，剖腹單和術者所穿的無菌手術衣均為防水性。

【關鍵詞】關節鏡下膝關節手術 護理配合

膝關節鏡下交叉韌帶的重建是關節鏡手術最新、最重要的進展。目前采用的重建方法包括自體組織移植和異體韌帶移植。最為常用的是自體骨-髕腱-骨移植，被公認為此類手術的“金標準”。下面將關節鏡下膝關節手術護理配合匯報如下。

1 麻醉及手術等準備

1.1 麻醉方式 通常采用腰麻。

1.2 手術 一般采用平臥位。

1.3 手術物品準備

1.3.1器械準備 手術前一日將關節鏡手術常規器械、交叉韌帶專用器械及其他金屬手術器械進行高壓蒸汽滅菌；不能耐受高壓的器械，如關節鏡、光導纖維、電鉆、電纜、電動刨削手柄等采用40％甲醛密閉熏蒸12小時。

1.3.2敷料及材料

(1)按下肢手術準備常規敷料和用物。

(2)關節鏡專用一次性防水無菌敷料1套。

(3)3000ml關節鏡專用灌注袋2個及10000ml以上靜脈注射用生理鹽水、電動止血帶、一次性透明負壓管2根。

1.3.3手術開始前準備工作

(1)將靜脈注射用生理鹽水無菌操作下灌入專用灌注袋中，懸掛于距患者1.5m的高度備用。

(2)將所需的所有消毒物品打開包裝，按使用先后順序置于器械車上；將攝像頭、光導纖維、電動刨削手柄、電鉆及腳控開關分別與各自主機相連并接通電源，打開開關測試儀器各個部分是否運轉正常。

(3)上充氣止血帶。

2 護理配合

2.1 關節鏡下半月板切除術的護理配合

2.1.1常用手術器械及物品：敷料包及關節鏡器械。

2.1.2特殊用物：關節鏡特殊器械、關節鏡光源設備1套、止血帶。

遞尖頭刀片穿破皮膚，遞進水管穿刺鞘經切口穿透關節囊后遞進水管注水，使關節腔內充盈；遞尖頭刀片穿破皮膚，遞鏡頭穿刺鞘經切口穿透關節囊后插入鏡頭，連接光源系統及吸引系統；遞尖頭刀片穿破皮膚，遞器械穿刺鞘經切口穿透關節囊后，取出其內芯而留下外套筒作為操作孔；遞探針經操作孔進入以檢查半月板損傷情況；遞籃鉗或關節鏡用香蕉刀切碎半月板，遞髓核鉗將碎屑取出，半月板刨削器將碎屑清除干凈；遞生理鹽水沖洗，遞探針檢查半月板切除情況

2.2 關節鏡下前叉韌帶重建術的護理配合

2.2.1手術常用器械及物品：外固定支架器械包及敷料包。

2.2.2手術特殊用物：關節鏡特殊器械、關節鏡下韌帶重建器械、動力鉆、動力鋸、韌帶固定釘(阻滯螺絲釘)、六角旋鑿、1號可吸收線。遞探針檢查，遞髓核鉗修整髁間窩內殘余的韌帶；遞圓頭刀片切開皮膚、皮下組織、深淺筋膜等，遞骨膜剝離子剝離部分骨膜；遞有齒血管鉗鉗取髕韌帶，動力鋸切除；遞濕紗布包裹髕韌帶保存于藥碗中備用；遞0號可吸收線縫合韌帶，2/0可吸收線縫合深淺筋膜、皮下組織，3/0角針可吸收線縫合皮膚；遞脛骨定位器裝入內芯，動力鉆裝導引針穿過內芯，退出導引針及內芯，8cm空心鉆穿過導引針鉆孔，再換11cm空心鉆鉆孔，將骨松質完整取出放入藥碗保存備用；遞股骨定位器經骨髓道，經髁間窩后緣，同樣方法鉆約3cm的隧道孔；遞尖頭咬骨鉗修整；遞動力鉆接克氏針于韌帶兩端的骨栓上各鉆1小孔，穿入數根1號尼龍線；遞準備好的髕韌帶穿過兩側止點的隧道孔，作兩端牽引，檢查韌帶是否拉緊；遞六角旋鑿及阻滯螺絲釘旋入，以壓扁骨塊，增加牢度；遞鉤針檢查置換后的前交叉韌帶性能是否完好

3 護理要點

3.1 擺好手術，協助麻醉師麻醉。一側上肢外展，留置靜脈；患側大腿根部上充氣止血帶。

3.2 防止手術野潮濕，保持無菌。關節鏡手術過程中要持續沖洗關節腔，特別韌帶移植手術使用灌注生理鹽水量較大，為防止術野潮濕，患者下肢消毒完畢先鋪一塊無菌塑料布，剖腹單和術者所穿的無菌手術衣均為防水性。

3.3 密切觀察患者的生命體征。上止血帶期間患者容易煩躁，應注意觀察并做好心理安慰。

3.4 合理使用儀器，正確連接各種線路和管道。將電視監視系統放于患者頭側，屏幕面對術者及助手，注水裝置及輸液架放于術者對面。刨削機腳控開關用防水的塑料袋包裹，防止術中浸濕。

3.5 注意觀察灌注液的壓力泵是否正常，隨時檢查灌注袋中的鹽水量，及時更換以免影響手術視野。

3.6 術前用甲醛熏蒸的器械要用生理鹽水徹底沖洗于凈。

3.7 洗手護士需掌握關節鏡器械和交叉韌帶專用器械的功能和使用，在每一步操作之前安裝準備好所用器械。

3.8 術后器械的清潔和保養。關節鏡鏡頭要與普通器械分開放置，輕拿、輕放，清潔完畢，用專用鏡頭紙擦拭鏡頭。各種電纜、光纖擦洗干凈后，順延盤成環狀，切勿打折。金屬器械注意關節部位有無損壞和銹蝕，避免相互碰撞其尖端和刃部，清洗拭干后涂抹液狀石蠟保護。

4 注意事項

4.1 關節鏡屬精密儀器，須注意妥善保管和精心保養，應切實做到三固定：固定房間、固定專用插座、固定專人管理。

4.2 沖洗裝置應有一定的高度，沖洗用的鹽水架應高于病人肢體2m。

4.3 光源動力，攝、錄像設備應定期檢查、維修，保證手術順利完成。

4.4 每次術后必須將所有關節鏡器械輕柔地清洗干凈，干紗布拭干后放于烘干箱內烘干，1h后取出，用專用保養液進行保養。

4.5 術后將儀器零配件清點，清潔，上油，置于專柜鎖好，使用后要有記錄。

參 考 文 獻

第2篇：藝術管理前景范文

（一）公共藝術的概念。公共藝術始于適應人類文明進步和社會生產力發展的需要。隨著景觀化進程的不斷推進，人們對于身邊的生活環境有著更高的要求，而公共藝術也就在這樣的大環境下產生了出來。總的來說，公共藝術是以某種材料為原材料，將景觀的開放性背景作為鋪墊的。公共藝術被視為一種不同于私人物品的公共建筑形式，并被分離為一種新的藝術形式。（二）新時期公共藝術內涵的變化。新時期，景觀公共藝術的內涵越來越廣泛。公共藝術是指在公共空間環境中滿足公共藝術需要的所有藝術作品。而這里所說的公共空間環境一方面包括景觀的具體空間環境，另一方面包括虛擬的信息網絡環境。公共的藝術也逐漸成為公眾認識當代景觀發展及景觀游憩景觀質量的重要體現。當前川西地區的旅游景觀隨著社會信息化的不斷發展，更為注重開放、自由的藝術互動。公共藝術是以創作者的最初觀點為主體，更多地關注公眾的參與。從物質空間的純物質展示到實體空間和虛擬網絡空間的共存，公共藝術的發展得到了發展。許多公共藝術以“混合”的形式出現；藝術符號和元素的流行現象共同作用；“跨界”的核心價值觀，更強調以人為本，其目的是在景觀的生活空間中創造新的生機和活力。增強對于公共藝術的宣傳，提升群眾對公共藝術的認知興趣，加大教育投入力度的同時發展公共藝術的專業知識體系，發展更有素質的設計人才，公共藝術不再僅僅是為了欣賞而創作的藝術品，而是一種與他人一起生活的感覺。

二、公共藝術的特性分析

作為一個抽象的概念，公共藝術有著較為廣泛的形式。并且在川西地區城市景觀的建設中，公共藝術作為廣泛的一種藝術形式逐漸進入了我國藝術研究的視野。與藝術展覽和私人收藏相比，景觀公共藝術具有不同于其他藝術形式的特點。（一）在長期發展的川西地區旅游景區中，其獨特的地理環境、分布形態、民俗文化等自然或社會因素影響場所氣氛公共藝術有一個領域，這意味著公共藝術必須在旅游景觀的設計、規劃和實施中考慮其領域。在視野中的旅游景觀建設，公共藝術作為一種系統性的景觀環境的理念，該系統由一些合理關系的各個元素結合在一起，實現旅游景觀建設的整體優化。所以在具體完善景觀游憩景觀的時候，公共藝術應當更為注重當地的自然環境，從而開拓更為豐富的地域資源。（二）游憩景觀中公共藝術的自身性質與其他藝術形式不同公共的場所和私人領域是相對的，其表示在社會生活中是提供為公眾利益謀求福利的場所。公共藝術最為典型的特點就在于其與景觀相融合，在川西地區的旅游景區中，公共性是其公共藝術的主要內容，而除此之外，當地景觀通過設計人員、創作人員在時代的背景中積淀不同的社會意識形態，而且可以將作品陳列在旅游景觀中，提供給特定的群體進行參觀。

三、公共藝術在游憩景觀建設中的地位

（一）游憩景觀中的公共藝術。游憩景觀作為一個系統而言，其主要通過公共藝術的活力來向人們展示自然和社會之間的銜接。但公共的藝術作品在旅游景觀建設中不僅是景觀的陳設，也與景觀空間的營造有關。其通過創造新的景觀文化，使公眾感官上滿足一定審美的需求，同時也在積極地傳播關愛景觀的理念。而在川西地區的旅游景區中，公共藝術已經成為當地景區的代表性標志，也承載著景區的歷史文化脈絡，體現著人們的精神品格。（二）公共藝術是游憩景觀的重要組成部分。作為游憩景觀中的重要組分，公共藝術有著豐富的藝術表現力以及思維活力，其可以有效教育人們愛護環境以及熱愛生活，并且對于適合居住的高品質景觀環境來說有重要意義。公共藝術作為景觀中高品質的生活元素，在游憩景觀的建設和發展中有著不可代替的重要作用，其也能不斷推動景觀文化形象以及精神品牌的建設。

四、公共藝術在川西地區游憩景觀建設中的作用

在川西地區的旅游景區中，公共藝術在游憩景觀中的擺放和設置有著一定的意義，同時也起到指示市民、環境美化和信息傳達的作用。（一）為市民提供指示。公共藝術在游憩景觀的建設促進方面首先在于可以為群眾提供更為明確的指示信息。公共藝術的作品本身有著一定的活力，在生動形象的公共藝術結合下，可以讓人們更加直觀地理解公共藝術所傳達的信息，從而更為方便群眾開展活動。較為典型的指示性公共藝術包括園林的雕塑、指示標志和建筑等。（二）美化環境，改造空間。公共藝術在游憩景觀中的表現并不是單一的，而是通過雕塑、壁畫以及其他藝術手法來表現的。其可以為景觀空間環境提供足夠的裝飾，在美化景觀環境的同時滿足人們審美需要。公共的藝術不但可以裝飾景觀環境，對景觀空間的規劃也有一定的促進意義。公共藝術通過轉變空間的占有方式，讓重新組合的空間可以更為有效地展示景觀。因此公共藝術在旅游景觀中的作用包括節省景觀用地、自然資源利用等諸多方面。（三）帶來經濟效益。公共藝術對于游憩景觀的影響主要是在兩方面。首先，公共藝術作為近年以來愈發受到關注的藝術形式鼓舞了許多藝術家和設計人員參與到景區的藝術建設中來，并且吸納了較多的資金，在建材、冶金以及教育等多方面的產業有著重要的作用。其次，當前發展火熱的公共藝術依據其自身的魅力，可以提升景觀的知名度，樹立起品牌的形象之后可以直接或者間接地帶來可觀的經濟效益，同時促進景觀經濟的發展。（四）教育民眾，緩解壓力。公共藝術也具有感化心靈的作用。當前我國大部分城市中的生活節奏都比較快，這給現代人十分大的生活、工作壓力。而相對應的，人際關系的冷漠對于公眾也有著很大的壓抑性。公共藝術以其蘊含著的文化內涵和群眾產生共鳴，這樣可以教育民眾，同時緩解他們的生活、工作壓力。

五、我國旅游景觀建設中公共藝術活力的批判性思考

當前我國現代景觀的公共藝術依舊存在著許多問題。部分學者提出：“我國大型景觀中公共藝術作品有很多，但平均的藝術水準較低；二線景觀中的公共藝術大多形式單一，沒有足夠的活力。”而從川西地區旅游景區的公共藝術建設中來說，其凸顯的問題有以下幾方面。首先，我國當前游憩景觀中的公共藝術沒有得到較多群眾的重視和參加，許多群眾對于景觀公共藝術還缺乏深刻的認識，大部分的公共藝術作品形式是由領導、學者來決定的。公眾在其中的參與程度很低，這樣也可能會導致經濟利益驅使權力的濫用，對公共權益來說是一種損害。其次，我國國內的景觀公共藝術專業沒有足夠的社會重視，這也使得旅游景區的景觀公共藝術人才極度匱乏。在教育和培養方面我們應當給予足夠的關注。這些問題啟示我們，在景觀公共藝術的建設和發展過程中，應當建立較為全面的制度體系來保障公共藝術的活力，并且景觀公共藝術的管理和實施將會有制度上的依據和保障，從而讓公眾可以參與到景觀公共藝術建設中。同時可以增強對于公共藝術的宣傳，提升群眾對公共藝術的認知興趣，加大教育投入力度的同時發展公共藝術的專業知識體系，發展更有素質的設計人才。

六、結語

隨著經濟全球化的不斷發展，我國的經濟在近年以來不斷地提升，其迅速崛起與傳統的東西方文化相交融碰撞，公共藝術也得到了新的發展。作為游憩景觀中的重要組分，公共藝術有著豐富的藝術表現力以及思維活力，可以有效教育人們愛護環境以及熱愛生活，并且對于適合居住的高品質景觀環境來說有重要意義。同時公共藝術在川西地區旅游景區的游憩景觀建設中有著十分重要的功能，其在指示的提供、環境的美化以及經濟利益的發展等方面都有著重要的作用，景觀的公共藝術逐漸成為景觀建設中的重要部分。公共藝術作為景觀中高品質的生活元素，在游憩景觀的建設和發展中有著不可代替的重要作用，其也能不斷推動景觀文化形象以及精神品牌的建設。

參考文獻：

[1]黃逸珩,李險峰.公共藝術景觀的秩序建構[J].華中建筑,2016,(09):149-152.

[2]馬磊.城市景觀公共藝術的本土文化體現[J].江西建材，2016,(10):16-17.

[3]杜宏武.以公共藝術規劃推進城市人文景觀體系構建[J].華南理工大學學報(社會科學版),2014,(06):94-98.

第3篇：藝術管理前景范文

關鍵詞：技術經濟指標；用電管理；設備管理；無人值守

1 技術經濟指標的考核：

煤礦機電方面的精細化管理工作，首先要定期對各項技術經濟指標進行嚴格考核，這些指標分別是設備完好率、待修率、煤礦機電事故率、用電綜合電耗、用電原煤電耗、功率因數、通風機效率、噸水百米用電單耗、空壓機比功率、噸煤提升單耗、防爆合格率、小型電氣合格率、礦燈完好率、電纜吊掛合格、大型設備完好率等15項。只有定期（每月）對上述技術經濟指標進行統計分析，對照行業要求及較好的指標同比，制定相應的改進措施和整改方案并認真執行，才能更好的對煤礦進行精細化管理，達到節支降成的目的。

2 煤礦用電、用水、設備、配件等方面的管理：

（1）用電管理：

成立節電管理小組，每天對用電情況進行統計，并把統計出來的數據進行對比、分析并制定針對性的措施。不定期對使用單位進行檢查，對不合理用電現象進行相應處罰。

嚴格執行躲峰添谷制度，在不影響運煤和提人的前提下，適當減少鋼帶機峰時段的運行時間，盡可能避開峰時段開機，并對鋼帶機和煤質科皮帶的運行時間進行合理調整，由礦調度室統一監視其開停時間。將每日9點至11點，17點至21點定為鋼帶機節電時間，無貨時停運。主排水泵房、井上供水泵、沖漿泵嚴格按規定的時間躲峰填谷，不得在峰時段開機。材料井絞車、各單位使用提升絞車在谷時段提車，平時段補充，峰時段不提車。根據天氣狀況，合理調整鋼帶機熱風幕開停臺數。其他各單位熱風幕也應合理開啟，并制定具體開機時間表。

加大井下檢查力度，嚴格杜絕設備空載運行，淘汰高耗能、低效率的用電設備，加強井下供排水管理，嚴禁排“循環水”。

（2）用水管理：

完善用水計量、統計和定期分析制度。堅持總量控制與定額管理相結合，推進水資源的精細化管理和量化考核。完善水資源計量器具配置和管理。按照用水單元規范配置計量器具，一、二級水表計量率達到100%，三級水表計量率達到90%以上。規范建立供排水管網圖、計量網絡圖、原始記錄和統計臺賬，并定期進行分析，及時發現問題，采取措施，保障系統和設施的有效運行。

全面進行供排水系統排查，優化升級管網布置。加強供用水設施、設備的日常巡查和定期保修、檢修管理，杜絕跑、冒、滴、漏，降低溢流水量。

深化礦井水系統改造和廢水處理、利用。充分發揮現有礦井水、生活污水等處理系統的功能和作用，立足各工藝用水的實際要求，充分做好礦井水深化廢水處理項目的運行管理工作，促進廢水的資源最大化，最大限度地降低工業新取水量，減少廢水排放。

（3）設備、配件管理：

在日常管理中，認真實行設備二級租賃管理辦法，開展逢“十”調度會制度，對基層單位設備的使用情況進行合理分析，科學配套，將閑置設備及時回撤，降低設備占有率。

檢修設備堅持“精品原則”，礦、科、隊三級領導現場指揮，工程技術人員跟蹤指導，嚴格檢查每一個零部件，對超限的配件及時更換，檢修完的設備全部檢驗試車，做到精修、細修，達到檢修標準。擴大設備檢修品種，抽調專業技術人員和經驗豐富的職工組成技術小組攻克設備檢修技術難題，努力做到所有設備全部自修，提高自制加工能力。

井下常用采煤機截齒，耙斗機耙齒，刮板機刮板、圓環鏈、連接環，皮帶機皮帶、H架，噴漿機襯板等配件均在井下-450硐室集中管理，減少了運輸環節，提高了工作效率，減少了浪費和跑冒滴漏現象。加強舊品、舊件的修復工作，由車間質檢員和技術員共同鑒定，確認配件不能修復后方可領取新件，減少新品投入，降低噸煤成本。

3 技術革新工作的發展方向：

在21世紀的今天，只有把煤礦打造成以自動化為核心的信息化礦井，不斷降低人員投入，才能提高礦井安全系數，降低噸煤成本，不被市場所淘汰。對于機電技術方面，要努力推廣和應用集中控制、無人值守技術，將提升鋼帶機、主運皮帶機、井下水泵房、井下變電所等設備、設施提升到自動化控制水平。

推廣主運鋼帶機實現無人值守，實現“集控”“就地”“閉鎖”三種工作方式，達到集中控制、集中操作、集中顯示。指揮中心配備兩立的上位監控機及顯示器，具有數據采集、監控畫面顯示、參數處理、事故報警、制表打印及PLC參數設置、控制邏輯修改、系統調試等功能。

推廣主運皮帶系統無人值守，每個系統皮帶機設置PLC控制箱和信息傳輸接口，分系統皮帶機數據通過信息傳輸接口接入環網交換機站點，將數據傳送給指揮中心的工控機進行音頻、視頻監控和自動化控制。

推V水泵房安裝無人值守系統，監測、控制系統實時在線監測水倉水位，當水位達到上限時能夠報警，自動開啟水泵；當水位達到下限時，發出聲光信號，自動停泵。推廣變電所安裝無人值守系統，實現變電所內所有高、低壓開關保護器，電力監控分站、地面主控機集中自動化控制。

4 結束語

煤礦只有在機電方面不斷強化精細化管理工作，認真考核各項技術經濟指標，加強供電、供水、設備、配件的管理，推進自動化、信息化技術，不斷提高科技水平，才能達到節支降成、安全高效的目的，才能在市場中生存和發展。

參考文獻：

[1]《煤礦安全規程》2011版.

[2]《電子設計與自動化技術》.

第4篇：藝術管理前景范文

摘 要：目前，各大院校都在圖書館管理中嘗試引入大學生參與管理的模式，那么，這一模式是否可行，有何現實意義，具體的途徑有哪些？這是值得思考的問題。本文就大學生參與高校圖書館管理的意義和途徑做初步探究，同時對可能出現的問題提出相應建議，以期為今后的實踐工作打下理論基礎。

關鍵詞：高校圖書館管理；大學生參與；意義；途徑

[中圖分類號]：G25 [文獻標識碼]：A

[文章編號]：1002-2139(2012)-01-0235-01

高校圖書館作為高校知識傳播的載體，為廣大師生和教育科研者提供了豐富的學習資源，也是豐富廣大師生員工業余生活的重要組成部分。但近年來，隨著高校辦學規模的擴大、層次的提升，高校的圖書館管理面臨著多方面的挑戰。在追求知識管理、以人為本的新型管理模式下， 如何去解決高校圖書館管理的新形勢，讓大學生參與到管理過程中，為大學生提供一個鍛煉自我，展示自我的平臺，促進高校圖書館管理工作的發展不失為一個良策。

一、圖書館管理中大學生參與的意義

在知識與技能并重的新型社會發展時期，高校所要培養的大學生應該是擁有豐富的知識和高超的技能，能適應社會發展的人才。在各院校中，圖書館管理引入大學生參與，無疑是為大學生提供一個提前實習的機會，同時也為圖書館的管理帶來效益。具體說來：

1、促進學生的成長

首先，大學生參與到圖書館管理中，能提高他們的思想素質，增加知識量。所謂近朱者赤近墨者黑，參與到圖書館管理的大學生天天與圖書打交道，耳濡目染。一方面能讓他們懂得勞動的可貴，在思想上得到凈化，另一方面，他們和書本接觸，在業余時間，也能挑選自己喜歡的書籍（含電子化書籍）進行閱讀，知識面自然得到拓展。

其次，這樣的參與模式能讓大學生們的工作能力得到提高。圖書館的工作有別于其他工作，是和知識打交道的工作，這樣的實踐活動，能讓他們的道德修養變得更加純凈，為人處事之道得到培養；學生們在圖書館的管理工作中，需要在相關管理人員的安排下，分工協作，團隊協作能力得到培養；在經歷了圖書館實踐后的學生，能更好地了解自己的能力，為畢業后走入合適的工作崗位作下鋪墊。

最后，大學生參與圖書館管理，能為貧困學生減輕一定的經濟負擔。我國是農業大國，在各大院校中，都有較多的農村大學生，他們經過“十二年寒窗”終于步入了高等教育的殿堂，但很多山區的大學生在大學就讀期間，生活較為貧困。讓那些農村的大學生參與到圖書管理工作中來，實質上是以勤工儉學的方式來進行一定的資助，在鍛煉他們的同時，還解決部分的經濟問題，一舉兩得。

2、促進圖書館工作開展

從圖書館的管理過程來看，學生是最大的讀者群，大學生參與到圖書館管理工作中，就形成了一種互動，能較好發現圖書館管理工作中的疏忽，促進圖書館的發展。

首先，大學生參與到圖書館管理中，充當的是一個橋梁作用。作為學生，他們是讀者，能很好地將其他學生對圖書館管理中的問題及時反饋給圖書管理部門，從而有利于圖書館管理部分對工作中的不足及時進行修正；另外，他們作為圖書館管理的參與者，能將圖書館中的相關信息反饋給廣大學生群，讓圖書館管理工作得到廣大讀者的了解、信任和支持。另一方面，他們參與管理，能較好的熟悉圖書的檢索、文獻的查找流程，對其他讀者而言，是一個不需要成本的“教師”。再者，學生參與到管理中，無形地成為了圖書管理員的監督員，管理員在“讀者”的“監督”下，工作效率也會得到促進。

其次，隨著我國高等教育辦學規模的不斷擴大，招生人數的增長給高校圖書館管理帶來了隱形的工作量。無論是在圖書的采購、上架、搬運，還是圖書的整理、分類等方面，原有的圖書管理人員已經不能完全完成，且有些圖書管理人員年齡老化，對于清掃、搬運一類的工作已經不能適應。如此，將大學生引入到圖書館管理中，是減少編制、提高效率的有效方法。從另一角度說，學校需要請工人進行輔勞動，需要開工資，為何這一份工資就不能給學生呢？大學生有精力、有力氣，為何要將這一資源浪費了呢？這何嘗不是一種有效的資源配置方法。更何況，當大學生替代了圖書管理員的相應部分工作后，管理員便有更多的精力去提升業務水平，從而為優質服務打下基礎。

二、大學生參與圖書館管理的途徑

既然大學生參與到圖書館管理中，無論是對學生還是對圖書館管理都有積極意義，那么，我們在工作中就應積極探索有效的參與途徑，來促使參與管理工作能夠順利的開展。根據筆者實踐的經驗，以下途徑較為有效：

1、勤工儉學

對于這一點，在意義一節中已經敘述，此處不再重復。但有一點需要明確，在以勤工儉學的途徑來引入大學生參與圖書館管理過程中，一方面在選拔機制上要做到競爭上崗、公平對待；其次要照顧個別學生的思想動態，以防止自卑心理問題出現。

2、調查和宣傳并重

參與到管理中的大學生作為圖書館和讀者的中間人，在讀者調查中，能較好的反饋出真實意見，以促進圖書館管理工作開展；同時，圖書館的相應宣傳工作又參與的大學生去進行，說服力更強，對提升圖書館的地位，其作用不可忽視。

三、建議

目前，大學生參與圖書館管理工作也只是起步階段，在這個過渡階段，筆者發現，由于對參與學生在選拔和管理上的疏忽，導致了過程的實施沒有達到預期的效果。為此，筆者提出以下建議：

1、參與需選拔上崗

無論是勤工儉學照顧農村大學生，還是公開競聘選拔，前提是要所能參與的大學生在思想上能勝人一籌。圖書館管理是知識的管理，不能因減輕管理員的工作負擔而造成負面影響。因此，在堅持公平、公開、公正選拔的基礎上，各院校科研根據實際情況拿出一部分崗位來照顧特困生，但比例要根據實際情況而定。

2、成立專門的管理部分

現在各院校對參與圖書館管理的主管部門不一，筆者認為，最好由圖書館和團委來承擔。一方面圖書館能在業務上給予指導，而校團委對學生的情況更加了解，管理起來更為方便。同時，雙方在管理中，通過一定制度的建立，來加強對參與學生的管理，達到協調溝通的作用。

3、做好崗前培訓

大學參與管理，雖然熱情有余，但經驗不足，往往會導致不必要的麻煩。為此，以前任參與大學生培訓新任參與大學生是個好辦法，一方面能對前任大學生提供一個展示自我的舞臺，另一方面能提高新任大學生的管理業務能力。

不得不說，大學生參與圖書館管理的模式是有百利而無一害的，關鍵就是怎么做的問題。筆者這里也只是泛泛而論，在今后的工作中還要不斷分析、總結，以完善此模式來推動圖書館管理工作的健康發展。

參考文獻：

[1]張小峰，大學生參與高校圖書館管理工作初探[J]，教育教學論壇，2011年35期。

第5篇：藝術管理前景范文

關鍵詞：公路運輸經濟；信息化管理；問題

對公路運輸經濟實施信息化管理，也就是將管理達到智能化，立足于信息時代大背景，通過網絡記錄消費者的個人資料，客戶的所需物品，登記物品將送往何處，記錄客戶基本信息，確定運輸距離等。從客戶剛開始預定，運輸公司就需要登記客戶的基本信息，登記所需運輸貨物，對貨物進行收貨和發貨，需安排專門負責人，對貨物的運輸過程向客戶進行及時回復，公司記錄全部的運輸過程。而且對路況進行實時報道，能讓人們了解各個道路的車輛擁擠程度，提前選擇合理道路行駛，通過導航選擇最近路線，熟悉陌生道路，實施信息化管理更加方便人們的出行，使出行更加安全有保障，也能及時向客戶反應運輸情況，時刻保持聯系，使客戶更加信任。通過信息化管理使公路運輸經濟更好更快發展，引領時展潮流。

1 公路運輸經濟中信息化管理的作用

對公路運輸經濟實施信息化管理是順應時展的迫切需求，是提升公路管理的有利措施，信息化管理可以提高公路運輸的效率，降低運輸風險，抵制安全隱患，減少浪費，提升公路運輸經濟的服務質量。

（一）實施信息化管理可以降低公路運輸經濟中的風險

公路運輸經濟受到地理環境、天氣變化、人為原因等諸多因素的影響。譬如道路是否通暢，交通是否便利，是否有擁堵現象，這些都是公路運輸中最常見的問題，這些問題一定程度上增加了車輛在行駛過程中的困難，提高了安全隱患系數，給人們出行帶來不便。采用信息化管理可以提前知曉路面情況，了解道路是否擁堵，如有問題，重新選擇合理路線，避免了繞路和堵車所帶來的經濟損失。交通運輸有時路途遙遠，可能從北方走到南方，這必然受到氣候因素的影響，天氣的變化直接給運輸造成干擾，惡劣天氣使出行更加不安全，通過信息化的提前了解，可以使運輸人員提前做好防范準備，降低運輸過程中帶來的風險。

（二）采用信息化管理能夠吸引更多客戶

公路運輸經濟是一個服務型經濟，所以企業是否獲利，是否能在競爭激烈的社會中站穩腳跟，關鍵取決于是否受到廣大人民群眾的支持。采取信息化管理有利于提高公路運輸的安全性，隨時跟蹤物流信息，客戶和貨物之間能夠借助信息化管理實現信息交流，促進負責人與客戶的溝通，向消費者及時反應貨物的運輸進度，可以讓顧客通過網絡看到物流信息，了解是否已經發貨和貨物的運輸速度，推測貨物到達時間，以至于順利收貨。如果貨物有損壞，出現問題，客戶還可以通過信息管理系統，找到處理問題的步驟，及時和工作人員聯系，查出損壞的原因，及時與負責人協調，盡快解決。通過信息化管理，公路運輸行業得到更多客戶的青睞與信任，提高了公路運輸經濟的運輸效率。

（三）實施信息化管理能夠提升服務水平

公路運輸經濟競爭越來越激烈，客戶對運輸條件也越來越苛刻，所以，公路運輸行業需凸顯自己的優點才能得到客戶的支持，客戶講究的是送貨的速度和貨物是否損壞，而且如果負責人服務態度不好，溝通出現問題，都有可能影響客戶與公路運輸企業的合作，客戶所需知道的信息企業沒有及時回復，都是使客戶退貨的常見原因，實施信息化管理能能夠確保客戶獲得更好的服務，如果出現以上問題，客戶就可以通過信息化管理體系找到出現問題的原因。客戶也可以通過網絡對自己的貨物進行跟蹤，知道貨物運送的方式，以及貨物所到何處，預計何時到達目的地。有了信息化管理，排除了運輸人員和客戶的溝通問題，也是客戶能夠隨時了解貨物運輸情況，方便了客戶，也減少了麻煩，大大的提升了公路運輸企業的服務水平。

2 信息化管理對公路運輸經濟的好處

（一）降低能耗。信息化管理可以提前得到道路情況，掌握交通大局，獲取天氣情況，如果路面有維修或擁堵現象，可以選擇其他路線，避免了繞路帶來的經濟損失，節約能源。獲取競爭優勢。通過信息化管理，可以全面獲取同行業的信息，借鑒別人的優點，取長補短，還能獲取物流信息，記錄運輸過程，隨時查看貨物的所到地方，能制定合理的發展戰略，能夠緊跟時展步伐，不落伍，不被社會遺棄。

（二）使管理系統化。信息化管理可以記錄全部客戶信息，客戶訂單，運輸貨物的要求，以及所需時間，還有送貨地址等等，合理清晰，不易混淆，使管理更加到位，更加系統化。有利于和客戶溝通。公路運輸經濟說簡單點也就是一個將貨物由一個地方運送到另一個地方的過程，這個過程中客戶希望能夠對自己的物品進行實時跟蹤，如果貨物有什么損壞，還要和運輸負責人溝通，信息化管理使運輸單位和顧客的溝通變得簡單容易，得到客戶的信任與支持。

（三）節約資源。信息化管理對公路運輸企業進行資源優化，可以獲取運輸行業的整體信息，調節自己的經營模式，根據企業自己的經營模式，進行業績管理，找出公司管理的缺陷，根據時代的發展對其進行相應的改進。對于公路運輸企業而言，找到了企業運營的缺陷可以提高企業的管理效率，增強企業的競爭力，有利于企業資源優化配置。

3 對公路運輸經濟中信息化管理的建議

在競爭日益激烈的當代社會，公路運輸經濟占據著越來越重要的地位，信息化管理是公路運輸經濟體系不斷完善的必然選擇，在公路運輸經濟中扮演者重要的角色。信息化管理還在不斷完善、不斷發展當中。

（一）建立信息管理網絡

公路運輸經濟中信息化管理已經在企業內部發展開來，但是信息管理網絡的建設還存在很大的發展前景。企業可以把內部的經營模式與外界實際環境進行關聯，使外界反饋速度達到最大化。我們應詳細分析公路運輸經濟將來的發展情況，構建合理的信息網絡，使企業更方便運輸，也更全面的制定長遠的發展戰略，使經濟發展達到最大化。

（二）設計客戶服務體制

一個成熟的企業離不開一個完善的服務體系。客戶是上帝，客戶對企業的態度直接決定了企業的經濟效益。付出了才會有回報，只有對客戶提出的要求盡量滿足，時刻為客戶著想，尊重客戶，使客戶滿意，企業才能達到好的發展，所以設計專門的客戶服務體系，為客戶提供優質的服務，客戶才能選擇這個企業，為企業帶來效益。

（三）制定信息化管理評估體制

時代在發展，社會在進步，人們的思想觀念也在發生著改變，沒有一層不變的市場，更沒有停步不前的經濟，所以公路運輸經濟的信息化管理也應該不斷去改進和完善，根據市場的需求制定信息化管理評估機制，提高信息化服務水平，秉著客戶是上帝的態度，根據評估結果整理企業的管理制度，從而跟隨時展，引領時展。除此之外，提高人員素質。在當今飛速發展的信息化時代，企業的經營管理越來越多的是需要有技術有能力的員工，所以工作人員的素質是必須要跟上的，應該得到提高。對于公路運輸市場監督的人員更是需要改變他們以往的工作方式和想法態度，要讓他們學會運用計算機網絡處理公路運輸事件，專門學習計算機操作知識，掌握跟運輸管理有關的計算機操作步驟。領導要重視對人員的計算機培訓學習，提高員工對網絡的認識，使員工意思到公路運輸經濟信息化的重要性，了解和掌握基本知識。而且要鼓勵員工積極參加計算機學習培訓，為學習優秀者進行獎勵，開表彰大會等，充分調動人員的積極性，主動性，自覺性。是廣大職工都參與其中，邀請專業人員到單位進行專門培訓，讓員工一一親自上機操作，使他們熟練掌握，方便使用。

4 結論

綜上所訴，信息化管理對公路運輸經濟起著舉足輕重的作用，它促進了公路運輸的經濟發展，提高了服務質量，降低了運輸的危險指數，減少了能源浪費，有利于和客戶的溝通交流，強化了內部管理體制，提升了市場信息反饋速度，加強了管理，使公路運輸經濟更加系統化、全面化、合理化。

第6篇：藝術管理前景范文

關鍵詞 藝術院校 家庭貧困的學生 人文關懷 心理疏導

中圖分類號：G444 文獻標識碼：A DOI：10.16400/ki.kjdkz.2016.10.074

Abstract In the art colleges and universities to strengthen the poor students of the humanities concern and psychological counseling work， art colleges and universities to cultivate high-quality personnel. This paper mainly analyzes the importance of humanistic care and psychological counseling for students with financial difficulties in art colleges and universities， and puts forward the methods and suggestions for caring and counseling.

Keywords art college； students with family financial difficulties； humanistic care； psychological counseling

藝術院校的學生不同于一般的大學生，藝術院校的學生都有一門屬于自己的特長，有的專修音樂，有的專修繪畫，有的學習表演等等，所以學生要花費大量的金錢和時間來學習一門藝術，這就是不同于綜合知識類型的學生。大多數藝術院校的學生家境優越，而貧困家庭的學生在藝術院校中與這些家庭富有、衣著靚麗的藝術生相比，則顯得尤為平凡與自卑。藝術院校的貧困生不僅要頂著家庭經濟貧困的壓力進行藝術的學習，還要承擔學習藝術所花費的高額費用。藝術院校的學生在初、高中時期，甚至幼兒階段就開始學習藝術，由于過早面對壓力和過高的期望，尤其對于家庭經濟較困難的學生，家長過高的期望更容易使學生形成自卑、敏感的心理特征，這些都有礙于他們的學習和發展，因此積極對藝術院校家庭經濟困難的學生進行關懷和心理疏導變得極為重要。

1 人文關懷與心理疏導對家庭貧困學生的重要作用

1.1 對藝術院校貧困學生進行人文關懷和心理疏導的必要性

在藝術院校強化對貧困學生的人文關懷和心理疏導工作，是藝術院校培育高素質人才的保證。也是藝術院校教育目標的需要，也是在快速發展的時代下藝術院校必須完成的教育目標之一。我國優良的教育習慣和主要優勢就包括對貧困學生進行人文關懷和心理疏導，同時它也是我國藝術院校教育特點和院校思想工作融合的產物，更是藝術院校日常要做的管理工作和教育內容。

1.2 進行人文關懷與心理疏導對貧困學生發展的重要意義

家境困窘的學生由于受到家庭環境的影響所以容易形成自卑、敏感、多疑的心理特征，但同時他們也具備吃苦耐勞的精神。他們將來會是國家藝術界的高素質人才，由于他們處于人生的發展階段，還沒有形成穩定的人生觀、價值觀、世界觀，所以需要藝術院校的管理者加大力度進行人文關懷和心理疏導。為的是令藝術院校的貧困學生成長為思想健康積極、成績優異、心態成熟樂觀的高素質人才。①

如今，世界已成為一個整體，地球變成了地球村。在這種時代背景下新的事物，新生思潮風起云涌，主要表現在思想逐漸多樣化、復雜化；性格變得個性化、自主化。時代的飛速發展，帶我們過渡到這個知識經濟的時代。在這個新時代背景下藝術院校也面臨新的問題、新的矛盾，這給藝術院校的人文關懷和心理疏導的教育工作帶來新的挑戰，藝術院校管理者要積極發現問題并克服困難，做好對藝術院校貧困學生的人文關懷和心理疏導工作。

2 目前藝術院校對家庭貧困學生進行人文關懷和心理疏導工作的重要性和形成原因

當前，許多藝術院校的相關老師對家庭經濟困難的學生開展人文關懷和心理疏導工作，這些工作初見成效，但現狀還是不太樂觀，也存在著不足。

藝術院校還是存在一些管理者不夠重視這項工作，由于重視的不夠，導致藝術院校對家庭經濟不好學生的人文關懷和心理疏導工作止步不前。藝術院校的管理者當然明白對家庭經濟困難學生進行人文關懷和心理疏導是學校應盡的責任，但是還是有一些管理者存在認識上的不足，不執行可行性關懷計劃，不重視因這份責任的缺失而導致學生產生心理問題。此外，還存在另一種狀況，部分家庭經濟困難的學生不愿意主動地接受人文關懷和心理疏導。藝術院校的學生作為國家藝術界的希望和未來，藝術院校家庭經濟貧困的學生不但要完成自己的學業，學會各種技能，還要在困窘的環境中成長為心理健康、品質優良的高素質藝術人才。可是部分家庭經濟貧困的學生不能意識到這一點，因為心理自卑而不愿向老師展示自己家庭貧困的一面。他們不愿自主的找老師談心，有了問題不愿向老師請求幫助，不愿接受人文關懷和心理疏導。因為他們的自我封閉和自卑，所以他們對自己的思想教育和心理健康發展問題不夠重視。②還有一些學生過于敏感、多疑，不想讓其他同學知道自己的家庭情況，因為貧困學生認為家里沒錢是很沒面子的事。為了擺脫貧困的局面，家庭貧困的學生會把更多的精力放到掙錢維持生計的事情上，對自己心理存在的問題也不放在心上，時間長了也會疏于自己的學業。

造成這種現狀主要有這些原因：一方面，藝術院校的一些管理者還是不重視這項工作，更多關注的是學生的成績，學校管理者大都偏愛學習成績好的學生，為學習成績優異的提供多種便利，從而忽略對家庭經濟困難學生的人文關懷和心理疏導。家庭經濟困難的學生也不會把老師和同學當作自己的朋友，在學校感受不到溫暖與舒適。另一方面，藝術院校應該配備對家庭經濟困難學生開展人文關懷和心理疏導工作的專業師資。過于重視對藝術的培訓和教育，學校就會不自主的把人文關懷和心理疏導忽略一旁。即使藝術院校設立這一崗位，一些本應負責對貧困學生進行人文關懷和心理疏導工作的老師也會覺得自己沒有得到重視，自己的職位可有可無，所以對待工作的態度也不是很積極。此外，有的藝術院校為了節省成本，不會請專業人員對貧困學生進行人文關懷和心理疏導，多數學校要么是臨時請來的老師，要么是輔導員兼做心理老師對貧困學生進行人文關懷和心理疏導。這些人員可能不具備人文關懷和心理疏導的技能，開展人文關懷和心理疏導工作也不會做到扎實和徹底，學生的心理問題也得不到根本的解決。如此，人文關懷和心理疏導工作自然變成一種擺設。

3 開展人文關懷和心理疏導工作的方法

藝術院校的管理者要擴大對人文關懷和心理疏導重要性的認識，從教育大局出發，以學生為本，自覺主動地開展對家庭經濟困難學生進行人文關懷和心理疏導的工作。相關管理者應該不斷學習，加強對人文關懷和心理疏導工作重要性的理解，積極了解家境貧困學生的心理動態，依據家庭貧困學生的思想特點，總結出行之有效的指導思想和工作方法。

首先，建立專門進行人文關懷和心理疏導的工作隊伍。學校應建立一支能著眼于對學生進行思想建設的管理隊伍，這對人文關懷和心理疏導工作是否能順利進行起著關鍵作用。只要有能力、思想素質高的管理工作者才能把人文關懷和心理疏導工作開展的有板有眼，家庭經濟貧困的學生也會積極主動地與老師溝通；反之，藝術院校人文關懷和心理疏導工作就會越來越低迷，家庭貧困的學生也不會主動與老師交流，心理輔導老師的工作熱情就會慢慢降低。要想提高藝術院校人文關懷的工作質量，必須提高管理者的自身素質，要想提高管理者的素質就需要加強對人文關懷和心理疏導工作的培訓。在具體落實中，可以與其他藝術院校互相交流，獲得更多的經驗，還可以通過定期請專家進行心理知識講座，安排老師進修學習等形式對從事這項工作的人員進行培養，提高他們的工作技能。

其次，整合資源，開辟新渠道。隨著國家對教育的重視，藝術院校的各種文化設施越來越齊全。如今藝術院校早已修建各種文化設施，如體育館、圖書館等一些公共活動場所，這些活動場所要起到聚集貧困學生進行人文關懷的心理疏導工作的作用。因為家庭貧困學生有經濟、心理雙重負擔，所以一定要注重人文關懷和心理疏導的科學和合理性，要選擇行之有效的工作方法。對藝術院校資源進行有效的整合，充分利用學校的資源，為提高家庭貧困學生人文關懷和心理疏導工作做好保障。

此外，充分發揮藝術院校學生處和團總支等部門對貧困學生的援助作用。藝術院校的學生處和團總支要積極主動吸引、指導家庭經濟貧困學生參加人文關懷和心理疏導活動，充分做好宣傳活動。③藝術院校的相關職能部門可以經常對家庭貧困的學生開展勵志、積極向上優秀人物事跡討論會，也可以與貧困學生進行溝通，解決他們的心理問題，增強他們的自信心，提高他們面對挫折的勇氣。相關工作人員也可以通過上門訪問、組織聚會、心理講座等舉措來緩解貧困學生的心理壓力，對家庭經濟困難學生的心理進行真摯、有效的疏導，以此來提高家庭貧困學生的心理素質。只要藝術院校的管理者工作做到位，每個家庭貧困的學生愿意得到人文關懷和心理疏導，學校的教育才會蓬勃發展。每個相關單位也可以相互借鑒經驗，積極探尋人文關懷和心理疏導工作的新思路和新方法，共同推進藝術院校教育的合理化、民主化、人性化。

4 結語

艱苦奮斗和自強不息是我們中華民族的優良傳統和核心精神，每一個有夢想、有目標的貧困學生都應該具有這樣一種精神。貧困學生要用科學的思想充實自己的頭腦，用健康向上的精神強固自己的態度，從而實現自己的夢想，成為國家的棟梁，為國家社會做出自己的貢獻。④我們應依據新時代、新形勢，積極尋找不同于傳統的人文關懷和心理疏導的工作方法，激發家庭經濟困難學生參與到人文關懷和心理疏導工作中來，為家庭經濟困難學生進行心理上的疏導和治療，有利于貧困學生的性格發展，從而構建一個上下照應，推進思想教育工作越來越平穩發展的平臺，這些工作也給藝術院校帶來巨大的教育成果，對培養身體健康、心態積極、藝術精湛的人才有著積極的意義。藝術院校的管理者是人文關懷和心理疏導的主要承擔者，要始終保持一顆充滿熱情活力的心態，突破工作中所存在的局限性，加強管理知識技能的培養，堅持不懈地為家庭經濟困難的學生提供精神上的幫助。并通過各種途徑集思廣益，取得更多科學的人文關懷和心理疏導的工作方法，幫助家庭經濟貧困的學生解決心理上存在的一些問題，使他們在學習生活中少一些心理負擔，以精神飽滿的狀態完成自己的學業。

注釋

① 蔣F.高校家庭經濟困難學生思想政治教育中的人文關懷研究[D].湖南師范大學，2010.

② 吳長錦.貧困大學生思想政治教育存在的問題及對策[D].華中師范大學，2014.

第7篇：藝術管理前景范文

[關鍵詞]安全技術經濟一體化、系統工程、物流規劃

中圖分類號：TD327.3文獻標識碼：A文章編號：1009-914X（2015）41-0118-01

1煤礦企業生產是以安全生產為前提，以追求經濟效益為目的，以煤礦安全生產技術為礦山生產提供支撐和保障，在這個復雜的系統工程中，涉及大量的物流管理，煤礦生產過程中，大量的物流升入井。安全、科學、合理、系統地規劃礦井采、掘、機、運、通、物資供應等各系統、各生產環節，統籌平衡各系統、各環節的工作所需的物資，進行資源整合，利用現代信息技術，將全礦井各系統、各單位的安全生產物資形成可靈活交流的網絡，增加物資利用效率，減少升入井的物流量，既可以取得好的經濟效益，減少礦井提升、運輸、供應等相關部門的工作量，減輕工作人員的強度，又有利于礦井的安全生產。

1科學利用礦井水，減少地面水源的使用量，降低礦井排水費用。

1.1利用井下水建立井下生產用水供水系統。

隨著礦井的生產及延深，在礦井生產的上一水平，逐步形成一些閑置或只作為風道等功用的上山及平巷，根據實際情況，合理選擇閑置巷道，在井下水量大的巷道內，合理規劃引水路線，建立沉淀凈化、井下生產供水水倉、供水管路等井下生產供水系統，為井下生產、降塵、防滅火系統供水。

1.2利用上一水平的井底水倉、井底車場、生產系統及礦井水建立井下灌漿、注砂站。

礦井生產及水平延深過程中，上一水平的礦井生產系統利用率逐步降低、閑置、或報廢，利用上一水平井底水倉、井底車場、閑置的水平生產系統及礦井水，規劃建立井下灌漿、注砂站，增加系統利用率，減少礦井井下排水量，降低礦井排水及礦井水凈化費用，可補充地面灌漿系統不足，尤其是冬季，井下灌漿站運行，不受地面氣候的影響，不需要再增加加溫、保溫等設施。

2合理規劃，減少井下巖巷工程量，加強矸石利用與排放管理工作。

2.1優化礦井及采區設計，減少巖巷工程量。

興安煤礦是煤與瓦斯突出礦井，且隨著礦井開采深度的逐步延深，礦井絕對瓦斯涌出理也在呈逐漸增大趨勢。

這樣的煤層賦存、瓦斯地質及煤層發火特性，要求在采區巷道布置中，要保證瓦斯治理、煤層防滅火工作及采區安全生產系統合理，并盡可能減少巷道工程量，所以興安煤礦采區巷道布置多采用煤層群聯合布置采區巷道，減少采區生產系統巷道工程量；以工作面機軌道瓦斯巖石抽采巷，兼作工作面消火道、工作面機軌道集中巷，做到一巷用，在瓦斯抽采巷中施工穿層鉆孔進行抽采治理和工作面消防火工作面，減少災害治理及生產巷道工程量，降低生產成本。

2.2在設計規劃向舊區、舊巷及報廢巷道排放矸石系統，并在礦井的日常工作中編制井下矸石排放計劃，組織實施矸石井下安全排放工作。

煤礦生產是一個連續，且一線生產場所不斷更新、報廢的生產活動。這樣，一方面需要不斷掘送新的巷道，排出矸石，為采煤工作面提供生產場所，另一方面，原有的采區、水平巷道不斷報廢，形成大量的閑置空間，所以，在礦井生產過程中，定期由總工程組織采、掘、機運、通、安監等各系統人員，根據礦井的生產實際、采掘接續等安全生產需要，核定報廢巷道，根據報廢和將要報廢巷道系統內的風流、水流、機電系統、巷道支護、巷道坡度、巷道斷面、總的報廢空間容積等實際情況，制定矸石向報廢巷道排放組織計劃，并報礦辦公會審核修定。

矸石排放作業前，要編制詳細的矸石排放安全組織措施，在措施中制定排放路線、排放順序，排放堆積位置、排放堆積高度、排放使用設備、通風方式，并根據排放矸石的各工序、各環節、使用的各設備制定有針對性的和操作性安全措施。

2.3在井下應規劃建立矸石粉碎與應用系統，利用其作為充填采空區和采區、巷道隔絕充填材料，及巷道噴漿支護材料。

煤礦生產過程中，隨著采場的更新與報廢，及礦井的防災、治災的需要，在礦井日常安全技術工作中，需要對采空區、采區、工作面、巷道等采掘空間進行相應的注砂、采區（或工作面）隔絕充填、沖隔爆，巷道噴漿支護等工作，這些工作中，要用大量充填物和砂石材料，可以選用不燃性矸石作為原料，根據巖石的強度分類破碎后，經篩選作為充填物或支護用砂石料，減少矸石排放量。

3優化機電設備井下使用、維修與庫存管理。

3.1加強設備維修保養，保證設備完好，保障設備正常運轉，防止機電事故發生，確保礦井安全生產，同時可延長設備使用壽命，減少設備升入井工作量。

建立健全礦井機電裝備、材料、配件等物資的計劃、采購驗收供應管理、入井檢驗、安裝交接驗收、巡回檢查、定期檢測檢驗、維修保養、檢修及報廢等制度，明確崗位責任制。要健全完善機電裝備管理臺帳的技術資料檔案，建立健全“三違”處罰與教育制度，確保各項制度的落實。

3.2根據礦井機電設備、材料采購、供應及維修計劃，結合井上下庫房、井下閑置巷道及庫存情況建立井上下永久庫房與井下臨時庫房體系，建立健全各項管理制度，保障機電設備及物資材料的供應，減少設備提升、運輸工作量。

在礦井的開采過程中，不斷的有工作面、采區、及水平等井下工作場所，需要報廢回撤與新場所的安裝投入，在這個過程中，大量的機電設備安撤與升入井，為減少在這個過程中，設備材料升入井工作量，可建立井下永久與臨時機電設備、材料庫房，與井上機電庫房共同形成：井上下有人職守與無人職守、永久與臨時庫房組成完整庫房體系，根據各種設備、材料對庫房存放條件的要求、各種設備和材料的供應維修計劃，對機電設備和材料進行科學存放。

建立健全庫房體系的日常工作管理規章制度與庫房管理應急預案，利用現代信息和監控技術，由礦井信息管理系統、礦井視頻監控系統、礦井井下人員定位系統等手段對無人及有人庫房進行監控，并對井下無人庫房通過礦、區科、段隊及生產科、通風區、安監人員等職能科室帶班和值班人員，進行巡回安全及防盜檢查機制，建立健全礦井庫房管理體系，減少機電設備和材料的升入井的運輸工作量。

結語：煤礦安全生產是一個復雜的系統工程，在礦井生產過程中，礦井水、矸石、機電設備、支護材料等礦井生產的大宗物流，在礦井安全生產中，要優先科學統籌規劃，統一管理，即可以取得好的經濟效益，降低礦井提升、運輸、供應等相關部門的工作量，減輕工作人員的強度，減少礦井廢棄物的排放，又有利于礦井的安全生產。

參考文獻 

⑴張榮立、何國緯、李 鐸，采礦工程設計手冊 

⑵國家煤礦安全監察局編制《防治煤與瓦斯突出規定》讀本 

第8篇：藝術管理前景范文

【關鍵詞】企業管理; 專業技術人才管理; 人才管理

【 abstract 】 enterprise management is the key to human resources management, and to strengthen enterprise of professional and technical personnel, scientific management, to improve the enterprise all the operation of the system efficiency, and further improve the economic benefit of enterprise, enterprise's whole strategy according to the goal to achieve. Therefore, to set up the right of professional and technical personnel management idea, for professional and technical personnel development on a "platform" construction and infrastructure construction, to the development of the enterprise play a crucial role.

【 keywords 】 enterprise management; Professional and technical personnel management; Talent management

中圖分類號：F279.23文獻標識碼：A文章編號：

現代企業的運營和發展離不開科技的支撐和支持，企業專業技術隊伍在企業經營中的骨干作用更加突出，加強專業技術人才的管理勢在必行。人才的管理，不僅要識才、納才，還要育才、用才。專業技術人才的管理亦是如此，識才、納才需要一個正確的人才觀念；育才用才，需要做好專業技術人才發展的“平臺”建設。

進入二十一世紀，新經濟時代的組織運行模式將在很大程度上對我們現代企業的生產方式、經營管理乃至領導決策產生重大影響。新經濟時代的激烈競爭，呼喚企業要不斷進行管理變革和創新，才能適應時展的要求。管理內、外部環境的變化，促進了管理理論與實踐的重大變革，使管理科學發展更加迅速，涌現出了許多新的管理理論與思想。未來的管理科學將進一步呈現出“尊重科學，追求效率，崇尚民主，關注人性”的精神。

一、企業管理與人員管理的關系概述

任何從事經營和生產活動的企業都需要擁有三大資本：財力、物力、人力。其中人力資源是最重要、最關鍵的資源。首先，企業之間的競爭歸根到底是人力資源優劣之間的競爭。其次， “人”在馬克思政治經濟學中被定義為最重要的生產力構成要素。一個企業如果沒有建立起完備的用人機制，沒有制定好行之有效的人力資源戰略，要想實現企業最終的目標和證明自我價值都是不現實的。

人員管理戰略必須以企業管理戰略為指導，企業管理是制定人員管理戰略的前提和基礎。此外，人員管理戰略是企業管理職能戰略之一也是企業戰略不可或缺的重要組成部分，對經營管理戰略的實現起著巨大的推動和支持作用。同時又是實現企業戰略目標的有效保障。更重要的是，在日益激烈的市場競爭中，由于人力資源已成為企業的第一資源。人員管理戰略對企業管理的整體戰略、財務管理、技術開發、生產制造、供應管理、市場營銷等所有企業職能的確定和施行都有著舉足輕重的作用，特別是技術人員的管理對企業的管理影響更大，因此人員管理戰略是作為企業管理戰略的核心而存在的。

二、專業技術人才發展的“平臺“建設

1、建立關心專業技術人才發展的企業環境

“以人為本”是現代企業管理的基本理念。企業應該相信每一個專業技術人員，都是成就卓越的未來人才，而企業對專業技術人才的成長應承擔重要責任。企業要了解專業技術人員的專業特長和性格特點，因人而用，因勢利導，給予最合適的崗位和成長環境。

2、鼓舞士氣，提高工作激情，調動員工的積極性

激勵是在組織環境中激發、指導和維持行為的過程。組織行為學認為，激勵主要是指激發人的動機或工作熱情，調動人的積極性，使人有一股內在的動力，朝向所期望的目標前進的心理活動過程。激勵無論是對企業生產效率的提高還是對個人自我價值的實現都有著舉足輕重的作用。世界著名潛能學研究專家安東尼?羅賓就曾指出，每個人的潛能都是無窮的，問題在于我們用什么手段、怎樣去激發這種潛能。

實行以“人”為本的人員管理，無疑有利于鼓舞士氣、提高員工的工作激情和調動他們的積極性。有學者曾通過調查發現，人格因素對工作績效的影響占了20％到30％之間。而近來的學者在用預測人格觀點的確實性等方法來研究人格對激勵的影響時，對結果進行分析，也發現人格因素在很大程度上影響著激勵的效果。以“人”為本的關鍵在于對員工人格的尊重，增強員工對企業的情感，樹立主人翁意識，員工感到自己是企業的主人，從而激起更大的熱情、干勁倍增。

3、鼓勵在企業內部開展技術、學術等方面的學習與交流

開放的環境更利于人才的成長，企業應鼓勵專業技術人員之間開展學習和交流，促進團隊內部的學習交流，加強企業內部的專業技術協作，也就是所謂的“學習型”團隊建設，這是提高專業技術人員能力非常有效的途徑。企業為此應建立專業技術交流的平臺，有組織地開展專業學術研討和交流的活動，同時企業能夠重視專業技術人員的意見表達，積極采納合理的成份，提高專業技術人員交流的積極性。

4、給予專業技術人員持續不斷的壓力和挑戰

專業技術人員是企業的人才，是企業的骨干，對這樣一個具有重要地位的群體，在享受較好的待遇和更多的尊重的同時，同樣應當給予更高和更嚴格的要求。這樣一支隊伍中，更不允許魚目混珠的現象存在。對專業技術人員的技術能力和工作業績必須進行較為嚴格的、常態化的、公開的考核和考察，使這一群體保持追求進步的持續動力和壓力。

5、激發員工的創新精神，促進技術進步

科學研究認為：對知識型員工在身份和地位上給予充分的尊重和肯定是激勵他們的最好方法。人在最高興的時候也正是他們的知識和智慧得到鼓勵發揮的時候。企業建立這種以“人格”為核心的人員管理方式，就要求重視員工的個性、提供員工機會參與各種重大問題的討論、得到信任并且受到重用，使企業員工以愉悅、舒暢的心情進行工作，從而樹立員工的歸屬感，使所有員工都覺得自己是大家庭的成員，是企業的主人，感覺到企業就是自己的家，他們同舟共濟、情同手足、上下一致、同甘共苦，都著眼于共同的集體成就，發揮著主人翁的積極性。

6、給予專業技術人員充分的職業上升空間和渠道

俗話說“要想馬兒跑，需給馬喂草”，要想讓專業技術人才發揮其才，必須在物質和精神上，給予充分的激勵。對專業技術人員應該在專業發展方面，有一條不同于行政人員的晉升通道，讓他們看到職業發展的希望和美好前景；對于他們日常工作中做出的突出的貢獻，應予以積極的評價和及時獎賞，讓他們在不斷的物質和精神激勵的刺激下為企業多做貢獻。

7、大力支持專業技術人員實現科技成果的確認和保護，尊重知識產權

企業對于專業技術人員參與的科學技術成果，要積極推動知識產權的認定，大力支持他們的科技創新成果向生產力應用的轉化，積極評價專業技術人才創新活動中所做的貢獻，保護其在知識產權方面應有的權益，對創新活動及時地予以獎勵和鼓勵。

三、把“以人為本”的管理理念作為企業可持續發展的基礎

人是生產力要素中最積極、最具創造性的一個要素，同時人還是企業的一種戰略性資源，它支撐著企業的整體經營戰略。企業“以人為本”的管理主要體現在兩個方面：一方面是充分尊重人的個性，開發人的潛力，發揮人的創造力；另一方面是企業必須為每一個成員獲取相關信息和學習新知識的機會，并為此提供服務及創造良好的條件。人是企業對自身進行變革以適應環境變化的惟一動力。因此，企業的一切管理必須以人為中心，把人的潛力發揮出來，使企業與員工共同發展。又由于人的知識和能力在企業生產經營活動中的地位和作用日益重要，人的自主化、個性化和自我價值的實現等需求也日益得到尊重和鼓勵。因而，必須加強“以人為本”的管理理念，“以人為本”的企業文化價值觀成為管理理念的核心。只有堅持“以人為本”，企業管理才會成為企業發展的永恒主題。

企業競爭最終還是人才競爭，因此“以人為本”的企業管理戰略應被擺在與經營戰略同等重要的位置甚至更高。因為“以人為本”的管理戰略將通過對“人”管理的成功來幫助企業獲得經營的成功。在知識經濟時代，員工的管理問題是關系到企業生死存亡的問題。這也就是說，企業的所有工作都是以“人”為中心來展開，強調人在管理中的重要性，給每一位員工最大的發展空間，使每一位員工都能夠施展自己的才華。員工的能力和素質高低是決定企業成功的關鍵。所以，如何發揮企業員工的最大潛力，在很大程度上取決于“以人為本”的企業管理理念。

四、加強企業專業技術人才管理的基礎建設

1、建立專業化的管理機構

首先，組織對專業技術人員的選用進行考察，對技能水平進行考核和鑒定，把好專業技術隊伍的選用關，選用適用的人才。 其次，組織專業技術人員的業績考核，開展職稱、技術職務的評聘和晉升，暢通專業技術人員的職業發展通道。再次，組織各個專業領域的技術交流、研討和科技攻關，加強知識產權的管理和保護。

2、配套完善專業技術隊伍建設的各項制度

首先，建立公開、公正的專業技術人員選用、聘用、獎懲管理制度。企業需要建立一套公開、公正的選用、聘任、獎懲的專業技術人員管理制度，其中公開性是保證公平、公正的基本保障，禁止暗箱操作。 其次，建立科學的專業技術人才評價標準，企業選用專業技術人才首先從企業發展的需要出發，企業需要的不是一堆擁有多少博士、碩士或專家人數方面的規模和數據，企業需要的是能夠利用專業技術實現企業戰略目標的人，專業技術人才的需求計劃從企業的實際需要出發，人才的評價應從工作的實際績效出發，科學的人才評價標準基于企業的實際需要和專業技術人員的實際績效。 再次，建立相對豐富的專業技術人員待遇級差制度，待遇級差過于簡單，待遇檔次拉得過大，會讓處于基層的人才，感到巨大的升遷難度，而達到一定職務、職稱的專業技術人才容易形成養尊處優的心態，失去奮斗動力，因此應當建立專業技術人員的相對豐富待遇級差制度，對于專業技術人才所做積極的貢獻，能給以及時的激勵，并增強其持續進取的動力。

二十一世紀是一個經濟發展變化快、變化大、變化多的時代，對于現代企業而言，物競天擇，適者生存，是一個殘酷而又現實的生存法則。企業要想在激烈的競爭中立于不敗之地，就應立足我國現實國情，放眼全球市場，靜心思考在企業管理理念方面的不足之處，逐步建立和完善現代企業管理理念，使企業具有活力和競爭力，長盛不衰，主要體現在：一方面要善于利用外界客觀環境條件的支持，時刻把握良好的發展機遇；另一方面要注重企業自身的管理，運用新的管理理念、思路推動企業的發展。

獲取競爭優勢是企業戰略的最終目標，人員管理戰略對企業競爭優勢的取得具有重要意義。優秀的人員管理戰略能在防止產生冗員的同時為企業發展提供充足的人力資源儲備，以最低成本和最短時間選用最佳員工，培養稀缺性人力資源，調動員工積極性，提高企業業績和競爭實力。由于人員管理戰略必須符合企業員工在知識、素質、能力等方面的具體狀況，企業人員管理活動也難以被競爭者深入接觸，所以通過實施人員管理戰略獲得的競爭優勢難以模仿，比通過其它手段獲得的競爭優勢更為持久。

【參考文獻】

[1]于文明，候書森.企業戰略管理[M].合肥：安徽人民出版社，2002。

[2]楊金鳳.企業管理理念創新及其運用[J].領導科學，2007，(5)。

[3]王立夏.以人為本是企業管理永恒的主題[J].商業時代，2006，(8)。

第9篇：藝術管理前景范文

【關鍵詞】大樹；移植；技術；管理；可行性

近年來，隨著城市的發展，道路的拓寬，老區的改造，產能建設等對部分原有大樹的生存環境產生影響，需要進行移植；以及人們生活水平的日益提高，對環境景觀的要求也提出了更高的要求，因此，在環境改造規劃設計時也采用移植部分大樹進行景觀點綴，突出景觀效果，豐富景觀元素。但是大樹移植難度大，技術要求高，成活率低，在本地區以前還沒有成功的經驗可以借鑒，筆者通過自身多年從事綠化施工管理的實踐經驗對大慶地區大樹移植的具體技術措施總結如下，供參考。

一、選擇樹種

1、鄉土樹種為主，楊樹、柳樹、糖槭、榆樹、樟子松、青扦等不同規格的大樹，鄉土樹種運距相對較近，便于冠型保持，成活率高，同時減少遠距離運輸成本，節約苗木材料造價約50～70%。2、適當引進、吉兩省其他品種，如蒙古櫟、水曲柳、白樺、康椴、黑松等來豐富大樹品種和景觀單元。

二、選擇時間

1）春季2月20日至4月20日或立春至谷雨之前。這段時間土壤逐漸解凍，氣溫逐漸升高，樹木枝干變軟彈性增強，是樹木移植的最佳時機，即可完整的起挖土坨和保持樹木根系的相對完整，又可減少對樹木枝干和冠型的損傷，苗木損傷小，失水少成活率高。

2）冬季11月初至12月20日前或立冬至冬至前。這段時間氣溫逐漸下降，土壤逐漸凍結，此時可根據天氣情況對樹木進行分層起挖，做到挖完凍透即可。即可完整的起挖土坨和保持樹木根系的相對完整，但樹木枝干彈性減弱。冬至以后氣溫急劇下降，樹木枝干變脆極易折斷，不變吊裝運輸。建議在確保工期和質量的前提下應以春季栽植為主冬季栽植為輔，盡量不選擇秋、夏季。

三、選擇土壤

大慶地區土壤環境較為惡劣，多為弱堿性土壤，種植土奇缺，而且質量較差，如果移植區域土質較差可選擇種植穴內更換種植土拌合10%腐熟農家肥，不具備換土條件的情況下可以用黃土、沙性土拌合20---30%腐熟農家肥來代替種植土。

四、選樹、起挖和吊運

1、選擇符合設計要求規格的樹木（植株健壯，冠型優美，無病蟲害），同時要具備起挖、吊裝和運輸條件。2、起挖要選用具有起挖經驗的工人和專業的起挖工具，按起挖樹木胸徑的8―10倍為直徑，以樹桿為圓心畫圓，作為起挖樹木土球的邊緣，土球形狀要蘋果狀，根系切口要齊平，并涂抹傷口愈合劑，同時根據土質、運距和天氣等實際情況選擇，草繩、鐵絲網或無紡布等進行包裝。3、樹木的吊運要選用專業的設備和操作人員，同時配備經驗豐富的指揮人員，吊裝時要選用適當噸位的吊帶，以吊土坨為主，吊樹干為輔，且樹干要進行包扎保護以免對樹干造成損傷；運輸時要土坨在前，樹冠在后并做好固定。切忌不能采用鋼絲繩吊裝。

五、挖穴、施肥和措施

1、大樹移植一般都在冬季和早春進行，種植穴的挖掘最好在秋季入冬前挖完，應避免挖凍方。種植穴的半徑和深度正常情況下要比所栽植樹木土坨半徑和厚度分別大20，不宜過大和過深，形狀為圓柱型，需要做排堿措施的需加深50，挖方要均勻放置在種植穴周圍，變于栽植和圍堰。2、將腐熟的農家肥均勻的撒在種植穴周圍的挖方上，并與50%左右挖方土攪拌均勻。施肥量正常情況以種植穴的底面積乘以10為宜。3、如果遇到地下水位高，土質粘重滲透性差，需要深挖種植穴50，回填礫石30，細砂20。

六、栽植、圍堰和支架

1、樹木要高栽植，土坨表面要高出種植穴表面20左右為宜，栽植時要先回填40左右拌合肥料的挖方土并踏實，樹木去除包裝起吊入穴前土坨要均勻噴施濃度為200：1的根動力1號，找好方向后再慢慢落吊，土坨觸地后應位于種植穴中心位置，及時回填拌合肥料的挖方土并踏實，完成后撤吊。2、栽植后應及時把剩余的挖方土在種植穴周圍做成30（上底）×50（下底）×40（高）梯形截面的圍堰。3、大樹風阻大，支架一定要牢固，最好采用4--6角獨立支撐，再加1―2道橫梁，支架要選用小頭7*大頭10左右長度控制在與地面成60度角支在樹木高的2/3處的松木桿為宜；橫梁規格選用5*7左右；注腳要5*7長度在70--80左右的松木桿，注腳地上留30左右；支架要用8號退火線進行捆綁，支架進場前要進行防害處理。支架與樹干支撐點要用麻袋片纏繞3―5層，避免對樹干造成損傷。春季第一次澆透水后要對支撐點進行適當調整。

七、修剪、覆膜和澆水

1、支架完成后要及時對樹木進行整形修剪，主要清理枯枝、殘肢和影響景觀的枝干，并及時涂抹傷口愈合劑，清理樹下圍堰內樹木殘肢。2、春季栽植樹木圍堰覆膜可以提高低溫3～5度，保濕效果好，有利于根系生長發育，提高樹木的成活率，同時可以較少60～70%的澆水量。冬季栽植樹木圍堰覆膜可以保持土球的含水率。修剪完成后要立即用戶規格為0.06～0.08的防寒膜對圍堰進行覆蓋，防寒膜的寬度要比圍堰外圓半徑寬10―20左右，兩條防寒膜四周和重疊處用土壓實。3、樹木栽植后第一次澆水非常重要，冬季栽植的樹木澆水要適量，不宜過多，控制在春季澆水量的30%左右；春季栽植的樹木第一次澆水要澆透，同時配合施用生根劑、根腐靈。

八、補藥、補水和病防