公益推廣方案精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的公益推廣方案主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：公益推廣方案范文

為深入貫徹落實《國務院關于深化改革加強基層農業技術推廣體系建設的意見》（國發〔**〕30號）和《**省基層農業技術推廣體系改革工作方案》（冀政〔**〕110號）精神，確保基層農業技術推廣體系改革的順利進行，現就我市基層農技推廣體系改革工作提出如下指導意見：

一、改革的總體要求

基層農業技術推廣機構是為農民提供種植業、畜牧業、漁業、林業、農業機械、水利等科研和實用技術服務的組織。根據《國發〔**〕30號》和《冀政〔**〕110號》文件要求，這次改革要按照強化公益性職能，放活經營的要求，深化改革，創新機制，合理布局國家基層農業技術推廣機構；有效發揮其主導和帶動作用，切實解決新形勢下基層農業技術推廣體系存在的體制不明、機制不活、隊伍不穩、保障不足等問題。

根據《**省基層農業技術推廣體系改革工作方案》要求，結合我市實際，基層農業技術推廣體系改革要縣、鄉統籌考慮，科學設置機構，理順管理體制。我市基層農業技術推廣體系設置縣、鄉兩級。縣級農業技術推廣機構要整合分散設置在種植業、畜牧業、林業、水利、農業機械各行業內的專業站，能夠綜合設置的要綜合設置，主導產業和特色產業突出的可設置專業站。縣級畜牧技術推廣機構與動物疫病預防控制中心綜合設置，掛縣畜牧站牌子。鄉級農業技術推廣機構要按照“縣辦縣管”的要求，17個縣（市）全部推行跨鄉鎮設置區域站模式，橋東、橋西區、大曹莊管理區和開發區原則上由區級農技推廣機構直接服務鄉鎮或向鄉鎮派出人員。鄉級動物防疫站承擔畜牧技術推廣職能，掛鄉級畜牧獸醫牌子。水利、林業可按照實際需要設置區域站。

二、科學核定基層公益性農業技術推廣機構的人員編制

基層公益性農技推廣機構人員編制，要根據職能和任務，整合原有縣、鄉編制資源，合理確定，保證公益性職能的履行。編制標準按**省機構編制委員會辦公室、省農業廳、水利廳、林業局《關于基層公益性農業技術推廣機構與市、縣（市、區）種子管理和技術支持機構設置人員編制標準的指導意見》（冀機編辦〔**〕92號）進行測算，按程序審批，所核定人員編制一律在本縣（市、區）已現有編制總量內調劑解決。應確保在一線工作的農業技術人員不低于全縣農業技術人員總編制的2/3，專業農業技術人員占總編制的比例不低于80%，并注意保持各種專業人員之間的合理比例。公益性專業技術推廣機構人員編制不得與經營人員混崗混編。

縣鄉農業技術推廣機構擬定的編制數額，由縣（市、區）機構編制部門會同農業、水利、林業、畜牧、農機等行政主管部門研究提出意見，經市審核報省審批后實施。

三、關于人員配備問題

按照《**省基層農業技術推廣體系改革工作方案》要求，這次改革要落實聘用制度，對進入基層公益性推廣機構的人員實行聘用制度，實現由固定用人向合同用人，由身份管理向崗位管理的轉變。機構人員編制經批準后，要盡快配備人員，要將縣、鄉農技人員統籌考慮。對于空編人員，要按照公開、公平、公正的原則，采取公開招聘，競聘上崗，考試考核，崗前公示等程序，選拔有真才實學的專業技術人員進入推廣隊伍。

四、加大對基層農業技術推廣體系的支持力度

各縣（市、區）要采取有效措施，切實保證對基層公益性農業技術推廣機構的財政投入。縣級財政對公益性推廣機構履行職能所需經費要給予保證，對新建的區域站要核撥必需的開辦經費和工作經費，并納入財政預算。各縣（市）在進行機構建設的同時，要通過整合現有資產設施，為新建的區域站解決辦公場所，并逐步增加投入，支持區域站進行必需的基礎設施建設，改善基層農業技術推廣機構的辦公條件。

五、加強領導，確保按時完成改革任務

第2篇：公益推廣方案范文

推廣方案是開發市場的尖刀利刃，方案必須適應市場店鋪歡迎，先進的推廣方案受到大店的關注和期待，專賣店非常感興趣推廣起來當然容易。

品牌具備競爭優勢，品牌生命力非常強，推廣模式非常新非常好非常實用，店鋪有考慮引進類似品牌，并且還可以幫助做整店裝修，很多店鋪老板到樣板店參觀考察，推廣速度非常快，榜樣的力量是無窮的，相互傳播相互帶動，推廣順利情理之中。

其實做整店裝修的不止凱達公司一家，市場上有幾只品牌做整店裝修，只是做的比較簡單而已，凱達商貿之所以推廣比較好，關鍵把事情做到位，多為店鋪為對方著想，站在店鋪的立場做事，店鋪當然歡迎。

韓伊威倩品牌做裝修，非常透明公開，店鋪可以自己找裝修公司，也可以按著要求使用凱達公司指定的裝修機構，允許自己找公司，這是莫大的恩惠。 　 首先證明裝修是真材實料，不做假，自己找裝修機構，凱達指定裝修機構來監督，這樣既保證裝修質量，又保證品牌形象，還可以讓店鋪放心滿意，所以推廣速度當然快。 　 上海歐美姿品牌，依據廠家的品牌戰略，做會員營銷模式，通過幫助店鋪開發新會員，今年4月份歐美姿美滿中華，走進山東免費向廣大女性贈送80萬分禮物，并且通過全國婦聯，省級及地級婦聯下發禮券，信譽保證讓廣大女性放心，通過公益活動提升品牌美譽度，通過會員推廣開市場，持續提升店鋪的業績及會員數量。 　 通過整店裝修帶動彩妝品牌，正當很多商對做不做彩妝，猶豫不決的時候，凱達商貿廣州雅美姿品牌彩妝，雖然沒有做過彩妝，凱達段總說，彩妝作為戰略品牌，首先要占領市場，走進店鋪占領銷售網絡，擁有銷售網絡擁有未來，把握先機創造財富。

當網絡擠滿彩妝品牌的時候，再考慮已經晚了，晚做難度大又費時費力，早做還容易為什么不早做，相比之下，很多商有慢了一步，彩妝品牌找上門都不做，凱達商貿發現商機馬上行動，如果把握未來必須把握住現在，否則何談未來。

歐美姿品牌會員推廣模式，有官方機構的支持，又是通過公益活動做推廣，目前終端競爭很激烈，店鋪之間搶客源爭份額，店鋪之間的競爭層次比較低，基本都是以低價讓利促銷為主，歐美姿大型公益派送，可以站在高端引領會員開發模式。

會員決定店鋪的可持續發展，店鋪對推廣模式非常重視，對會員管理尤其是留住會員方面，缺乏行之有效的辦法，歐美姿會員開發及留住會員模式，受到大店的青睞，過去的2011年，以會員開發管理為模式的品牌，最大的贏家是歐美姿。

因為名不見經傳的歐美姿，合作伙伴都是當地的A類店鋪，這是最大的勝利，這就是凱達商貿的實力所在，擁有優質銷售終端，未來業績提升才會有基礎。

2012年，很多會員開發管理為模式品牌，已經偃旗息鼓，有些已經黯然退場，有些還在勉強支撐，歐美姿依然高歌猛進。

由中國婦聯牽頭，省地級婦聯機關為支撐，大型公益派送依然風生水起，帶動品牌帶動店鋪快速發展，凱達商貿依托歐美姿帶動了牙膏品牌的發展，牙膏品牌價格適中，有特點有賣點有效果，有物料有配送有推廣，銷售業績快速提升。

牙膏品牌在店鋪不太受重視，店鋪基本是名牌壟斷，知名品牌有特點有賣點，價格適中利潤豐厚，政策好配送優厚還有推廣，店鋪比較喜歡，沒有費勁順利進駐縣級A類店鋪。

在競爭激烈，品牌過剩的今天，推廣品牌促成客戶，沒有十次八次的接觸，很難把業務做成，商運作品牌最大費用，人員費用及時間成本，成交一個業務需要三個月，半年一年，甚至一年一年以上的時間，這樣的進度是商最頭痛的事情。

凱達商貿，運作品牌做優質銷售終端，進店速度快，推廣速度快，業績提升非常快，很多商望其項背，因為凱達商貿，從2011年開始做省級，新公司能夠在一年時間，在全省區域具備這么強影響力，讓同行大惑不解。

首先，凱達商貿段總具備戰略眼光，已經看到市場的未來，品牌的未來，同時與知名營銷機構，潤欣國文營銷顧問機構結為戰略合作伙伴，自身優勢與營銷機構的優勢，相互促進快速發展，內力外力一起發力，借助外力借力使力當然省力。

相比之下，很多商總是覺得自己有一套，做起事來總是不盡人意，感覺辦法很對很巧妙，開發市場做客戶的時候卻不靈驗，最后歸罪于市場競爭，歸結于品牌過剩，忽略了向營銷機構借智慧，通過外腦打造屬于自己的營銷優勢。

高端洗發水，剛剛起步，市場品牌少缺乏競爭，一流店鋪當然不能放棄新增長點，高端洗發水服務高端顧客，僅僅價格高不能服眾，顧客未必買帳。

做高端發水，首先從頭發做起，以科技為平臺，發質為基礎，頭發分干性，中性，和油性三種，洗頭后，2-3小時觀察頭發表現，干燥，柔順，濕潤程度判斷，通過伸縮性及彈性，通過直觀看法，發黃，發脆，開叉，脫落，發柴，頭發無光澤，容易起頭屑發癢。

通過技術及數據分析，結合頭發實際狀況，分析出絕大多數人群為干性頭發，因為氣候及環境污染，造成頭發脆干枯分叉失去彈性，還有少數人群為油性發質，多集中在青春期的少男少女，還有極少數的中性發質人去，中性發質的頭發不油不干，亮澤順滑上乘發質。 　 中性發質護理需要PH為6的發水為佳，干性頭發需要PH為5即可，油性發質需要6.5以上的發水護理，找到頭發問題提出解決方案，提供全方位的服務。

做生意推廣品牌，首先從理念方面做文章，理論讓目標客戶接受認可，如果店鋪老板覺得可以，下一步業務就好談了，如果理念不同，理論過不過去，業務推廣就會受阻。

通過技術手段，發現顧客頭發的問題，根據問題做解決方案，根據發質選擇不同PH的發水，用PH之概念引領銷售，根據顧客的需求，滿足顧客的需求，通過面對面的講解，心貼心的服務。

第3篇：公益推廣方案范文

為全面貫徹實施農業技術推廣法，進一步加強我州鄉鎮農技推廣體系建設，根據省農業廳等7家單位《關于貫徹實施〈中華人民共和國農業技術推廣法〉進一步加強鄉鎮或區域公益性農技推廣體系建設的通知》文件精神，現就做好2014年全州鄉鎮農技推廣體系改革與建設相關工作通知如下：

一、加強領導，提高認識

自川文件下發后，我州各縣高度重視鄉鎮農技推廣體系改革與建設工作，均按照省、州要求，出臺了具體的改革實施方案，為我州糧食連續五年增產、農民持續增收提供了強有力的科技支撐。但與中央和省委、省政府的要求相比，與廣大農民的需求相比，與現代農業發展和新農村建設對農業公共服務的要求相比還存在較大差距，主要表現在有些縣雖然出臺了實施方案，但沒有很好落實；有些縣存在按崗定責落實差等問題；有些縣條件建設推進緩慢，主要是地方配套投資基本未落實，部門協調任務重，建設用地、工程選址等落實較慢；有些縣還沒有全面鋪開農技推廣制度建設，農技推廣工作責任不明確，沒有將公益性職能細化分解到推廣機構和農技人員，農技推廣工作考核評價不夠嚴格，獎懲措施落實不到位，難以調動農技人員的積極性。為充分發揮鄉鎮農技推廣體系主導作用，全面提升鄉鎮農技推廣體系的公共服務能力，各縣要進一步加強領導，深刻認識鄉鎮農技推廣體系改革與建設的現實意義和作用，切實將鄉鎮農技推廣體系改革與建設工作擺上重要議事日程，作為全面貫徹落實中央、省委1號文件的重要舉措，采取措施，力爭又好又快完成2014年全州鄉鎮農技推廣服務體系改革與建設工作目標任務。

二、采取措施，狠抓落實

2014年，各縣要進一步加強鄉鎮公益性農技推廣體系改革與建設。重點做好以下工作：

（一）切實抓好機構建設。按照文件精神，各縣要盡快與縣編辦銜接，單獨設置鄉鎮農技推廣服務站，實行定崗、定員、定責，全面落實縣級農業部門和鄉鎮政府雙重領導、以縣級農業部門管理為主的管理體制，確保管人與管事統一。

（二）切實抓好隊伍建設。按照《省農業廳、省人力資源和社會保障廳關于加強鄉鎮或區域公益性農業技術推廣隊伍建設的意見》要求，各縣一是要全面落實人員崗位，在鄉鎮公益性農技推廣機構設置農業技術推廣、農產品質量安全生產、農業有害生物防控、農機管理與技術推廣等崗位，做到專人專用。二是要盡快將原鄉鎮綜合服務站中從事農業技術推廣和農機推廣的人員劃歸鄉鎮農業技術推廣服務站管理，確保各項農業技術服務正常開展，務求改革達到預期目標。三是要實行準入制度。鄉鎮農技推廣機構新進人員必須按照規定條件，實行公開招聘。具有農技推廣崗位證書的工作人員才能競聘農業公共服務職責崗位。四是要全面推行鄉鎮農技推廣崗位證書管理。今年，省農業廳要對全州現有鄉鎮農技人員進行崗位培訓，在崗人員須通過考試（考核）后獲得農技推廣崗位證書，農技推廣崗位證書是農技人員在崗履職重要憑證。因此，各縣要高度重視，立即安排專人對鄉鎮農技推廣機構實有人員進行詳實統計，于2014年3月底前將實名制統計報表報州農業局科教科，以便組織開展崗位培訓。

（三）切實抓好條件建設。按照《省發改委、省農業廳關于轉發基層農技推廣服務體系建設項目2012年中央預算內投資計劃的通知》精神，各縣一是要嚴格按照縣級發展改革部門審批的項目實施方案，盡快開工實施，于2014年3月底前完成項目招投標工作，11月底前全面完成項目建設任務，12月底前完成自查驗收工作。二是要抓緊落實地方配套，中央下達的條件建設項目實行的是定額補助，不足部分要積極爭取縣級配套解決。三是要嚴格執行固定資產投資項目管理規定，加強技術服務，做好項目投資管理和監督檢查。四是要加強建設項目信息統計工作，認真落實項目信息統計季報制度，及時將項目實施進展情況、項目投資安排使用情況和建設成效等報送州發改委、州農業局。五是要建立項目檔案管理制度，將項目建設的有關文件、資料，規范建檔，專人管理。六是要做好資產管理，縣農業局要及時辦理好鄉鎮農技推廣服務站業務用房產權登記證和國有土地使用證，切實做好儀器設備和業務用房資產登記和管理工作。

（四）切實抓好制度建設。一是建立統籌協調機制，統一配置農業技術推廣服務資源，統籌各方面農技推廣力量，共同搞好農技推廣服務。二是創新推廣方式方法，建立農技人員聯系產業基地、農民專業合作社、涉農企業、種養大戶制度，培養壯大新型經營主體。三是加快推進多元化農業服務組織發展，加強村級站點建設，引領帶動農業科研教學單位、農民專業合作社、涉農企業參與全程技術推廣服務。四是健全績效考評工作機制，對鄉鎮農技推廣工作實行縣級農業部門、鄉鎮政府、服務對象三方考評，把考核結果與崗位績效工資、農技推廣補助、職稱晉升等掛鉤，調動基層農技人員積極性。

第4篇：公益推廣方案范文

組織開展公益活動，體現了組織助人為樂的高貴品質和關心公益事業、勇于承擔社會責任、為社會無私奉獻的精神風貌，能夠給公眾留下可以信任的美好印象，從而贏得公眾的贊美和良好的聲譽。以下是小編精心收集整理的公益活動策劃方案，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

公益活動策劃方案1活動宗旨：以推動大學生開展公益實踐，以弘揚公益精神、宣傳社會公德、倡導公益文化、開展公益實踐、塑造公益形象為宗旨，開展公益活動，同時在此基礎上擴大的我校在社會上影響力。

活動目的：為了加強和改進大學生思想政治教育，豐富校園文化，我班(715班)欲策劃1次公益實踐活動，使全班同學都能參與到關愛sos兒童村公益活動中來，體驗社會增加社會責任感。活動要求：大學生與公益文化相結合，突出實效性、人文性、公德性，通過傳播公益文化，營造科學、高雅的道德氛圍，使大學生接受更多的新事物，傳播愛心提高自身修養。

活動時間：20__-10-21

活動策劃人：715班

1、活動背景：

在我們的身邊每天都能看到歡歌笑語的小朋友。但是，在看到他們愉快身影的同時，你是否想到在我們身邊有這樣1群特殊的小朋友，他們失去母愛父愛，同外界失去應有的交流。他們就是來sos兒童村的小朋友。他們不僅需要社會的幫助，更需要的是1個充滿回憶的童年。

弘揚中華民族傳統美德，增強同學們的社會責任感、服務意識和奉獻是我們的責任和義務。我希望我們能盡我們1份綿綿的微薄之力，讓他們對生活充滿信心和勇氣，讓他們能享受正常兒童的多彩世界，感受到我們的愛。

2、活動主題：

“健康成長，快樂童年”

3、活動時間：

4、活動地點：南昌sos兒童村

5、路線：在瀛上村或瀛上路口其中1個站臺下，因為車并不是到sos兒童村門口停，須走上10多分鐘。

6、情況說明

南昌sos兒童村，是我國和國際sos兒童村組織合作建立的第4個兒童村。

公益活動策劃方案2活動目的:

根據我院及醫療廣告環境惡劣的現狀,硬性的醫療廣告投入巨大且限制眾多,性價比不高。因此可考慮針對中低端消費市場,與社會性慈善團體合作,開展真正有益于民的公益援助活動。

活動實施方針:

攜手良知公益和南國早報,以良知公益募集50萬元的名義,設立“良知公益醫療救助基金”,指定望州醫院為醫療技術支持單位,將“良知公益醫療救助基金”打造成望州醫院的一個可持續的公益品牌。首次活動對南寧市轄區內的女性進行婦科疾病診療援助,對于家庭非常貧困者,可予以全免費救助,南國早報對典型案例進行跟蹤報道。

活動主題:

發覺內心的良知關愛女性的健康(待定)

活動內容:

1、進行婦科疾病免費體檢。

2、對宮頸炎(疾病類別暫定,需與專家探討)患者治療費用減免40%,50名家庭特困患者全免費救助(包括藥費)。

活動對象:南寧市轄區內所有女性

活動時間:

活動執行:

1、由望州醫院承諾向良知公益支出50萬元作為“良知公益醫療救助基金”,該基金專款專用,折抵望州醫院在援助活動中的優免費用。

作為合作支持,望州醫院向良知公益認養10名貧困地區兒童(每人每月120元生活資助費,共14400元),另捐贈5000元左右小學生學習用品。

2、召開小型新聞會,由良知公益向望州醫院授牌——“良知公益醫療救助基金定點醫療機構”,并宣布些次援助活動正式啟動,南國早報對新聞會進行現場報道。

3、社區廣告鋪開,義診隊伍進入社會巡診,并發放活動宣傳單,對巡診發現的疑似患者送至醫院做免費詳細檢查。

轉診渠道同時告知活動訊息。

4、在醫院設立活動組委會,對參加此次活動的患者,由客服部統一接待、填申請表,并發放“良知公益醫療援助基金援助卡”。

5、所有患者憑“援助卡”參與活動,活動期內有效。

6、南國早報對免費救助的貧困患者作為典型案例進行報道,案例由醫院提供,原則上每月4篇報道,每篇報道要求不少于500字,且含有望州醫院名稱。

7、活動期間,客服部門做好回訪工作,在活動結束后,選擇治療效果好的患者代表參加新聞會,總結活動成績,并由南國早報報道,給社會一個交待,做到真真實實做公益,公益基金透明化。

宣傳渠道:

報紙、網絡、社區宣傳欄、社區樓道感應燈箱廣告、現場宣傳單。

費用預算:

活動效果預估:

1、通過認養10名貧困兒童和良知公益形成合作,有利于建立我院的慈善形象,同時,從長遠來看,認養的兒童可以為我院后期的公益炒作提供素材。

2、南國早報發行量為40余萬份,通常情況下,一份報紙傳閱5到10人,可影響約200-400萬人。

3、樓道燈箱廣告直接影響社區人群,這是對南國早報的一種補充與延伸。

同時,我們通過與廣告商的合作,可利用其社區的網絡為我們的社區巡診打下基礎。

4、前期對50個社區進行巡診,按每個社區開發5到8個病人來預估,則可開發250至400名患者。

除去優免部分,按人均1400元計算,可創造35-56萬元左右的業績。

5、通過救助活動的影響,尚可快速帶動轉診市場的啟動,若前期轉診網絡建設成功30個點,按每個點轉診3人參與減免活動計算,人均1400元,則可創造13萬元左右的業績。

6、除去以上按慈善活動直接產生的預估效益之外,通過免費體檢篩查出來的其他病種,還可進行合理的開發,帶來門診量與業績的提升。

公益活動策劃方案3一、活動目的：為了給大學生搭建一個實戰營銷的平臺，讓大家充分發揮自己的聰明才智，同時加強企業與學生的交流與合作，實現企業、學生、社會的共贏，百色學院企業管理協會聯合廣西壯壯乳業有限責任公司隆重舉辦“壯壯杯”營銷實戰大賽。

二、活動時間：__年4月28日至5月30日

三、比賽地點：百色市市區范圍內

四、活動內容：以公益·營銷實戰為主題，在百色市區各個地方開展實戰營銷比賽，以2-3人為一個團隊報名參加比賽，比賽中參賽隊員要為壯壯乳業在百色的推廣寫一份營銷策劃書報告，并作為總決賽的一個評分標準，同時冠亞季軍得主將獲得現金大獎和榮譽證書，凡是參賽者均有機會到壯壯乳業生產基地參觀學習。

五、參賽形式：此次營銷大賽采取團隊參賽方式，要求2-3個人一隊，自行組隊，是男女組合，可跨年級跨專業。團隊數：預計5-6個團隊報名參加，各個隊伍選出一名隊長，參賽人數為18人左右。

六、獎項及獎品設置

七、資金預算：

1、榮譽證書及獎金2500元

2、海報費用50

3、參賽工作證45

4、參賽選手進行活動的宣傳費用200元

5、其他費用150

總計2945元本次活動費用由廣西壯壯乳業有限責任公司提供

八、活動執行：

活動流程：

報名營銷培訓(由廣西壯壯乳業有限責任公司董事長負責培訓)為期一個月的營銷實戰比賽參觀牛奶生產基地提交營銷實戰心得及廣西壯壯乳業在百色推廣的營銷策劃方案頒獎儀式公益活動方案的實施。

報名時間：4月25日-3月27日

比賽流程：

1、報名登記4月26日起

2、營銷培訓4月28日下午

對報名人員進行實戰前的培訓，包括公司文化、乳類行業發展方向、及營銷實戰技巧，讓選手了解比賽規則以及注意事項，并由公司提供詳細的資料給選手，在他們做營銷實戰過程中有一個方向指導;

3、營銷實戰賽4月30日-5月30日

以銷售業績為主要計分根據，同時比賽期間選手可以在不違規的情況下采取各種營銷策劃方案進行宣傳，其策劃方案也將進行打分評估。在營銷實戰時參賽隊伍可以以公益活動的名譽進行宣傳，同時壯壯公司將拿出銷售額的百分之八的費用用于公益活動。

4、參觀牛奶生產基地5月15日

由貴公司帶領下，本次比賽的參賽選手與企業管理協會的部分會員參觀貴公司的牛奶生產基地。

5、提交營銷實戰心得及營銷策劃方案5月23日-5月24日

參賽選手經過半個多月的實戰后，都對壯壯乳業和市場需求有一個充分的了解，為了考核參賽選手的理論與實踐相結合的能力，參賽小組將以ppt的形式進行現場講解。

6、頒獎典禮5月30日

本次比賽的地點為百色學院第一教學106樓多媒體教室，到時將邀請壯壯乳業經理，學校領導老師，各社團代表到現場參觀指導。總決賽時各個參賽隊伍將上臺進行展示本次活動的各個方面，同時接受評委，觀眾的提問。本賽比賽的評選標準主要看總銷售額，但為了增加比賽的觀賞性，在決賽中可進行答辯環節，專家現場點評。比賽結束宣布各個獎項并現場頒發獎狀及獎金。

公益活動策劃方案4中國志愿者行動已經走過多年歷程。根據上級有關要求，學校決定，組織全校廣大青少年志愿者發揚雷鋒精神，開展以“懷抱感恩之心，踐行志愿精神”為口號的青少年志愿者活動。活動方案如下：

一、活動目的

為了發揮我校共青團和少先隊的先進性，弘揚青少年志愿者精神，配合學校中心工作，創造良好的校園環境，豐富校園內涵，突出學校的特色，擴大我校志愿活動的影響，展現南湖學校學子的良好風貌。

二、活動時間

2020年_月_日、_月_日、_月__日、__月__日

三、參與對象

小學三年級以上的少先隊員、初中的共青團員四、活動安排_月_日，小學部到敬老院服務，中學部到社區和街道到掃衛生;__月__日緬懷革命先烈。

四、活動的主要方式和內容

主要方式為個人活動方式、班級活動方式、年級和學校活動方式三種。在活動中要把為學校爭光作為首要內容，同時結合活動方式進行確定。

1、個人活動內容。

以加強自身修養，提高自身素質為前提，以改善班級的學習環境為突破口，以幫助同學共同進步為服務目標，約束自己的行為，用自己的實際行動影響和教育同學。要求每一個志愿者從自己做起，從現在做起，克服不良習慣，養成良好的行為。要確定一個良好的開端，如，從不亂扔廢棄物并撿起地上的紙屑開始，從禮貌待人、與同學和諧相處開始，從遵守學校各項規則制度開始，等等，也就是從我們身邊的小事做起，不求轟轟烈烈，但求扎實有效。

2、班集體活動內容。

以班風、學風建設為基準，以爭創先進集體為方向，使班集體形成團結友愛、積極向上的學習氛圍。從抓本班的薄弱環節入手，找準切入點，創建良好的學習生活氛圍。幫助在學習和生活存在困難的同學。

3、年級和學校活動內容。

以建設學校，宣傳學校、服務學校為總體思想，圍繞校內及學校周圍的公益勞動等活動開展工作。

五、活動要求

1.注意安全問題。

整個活動要在班主任組織帶領下進行，同學們一切行動要在班主任的指導下進行。要注意活動過程中的安全等問題。

2.加強組織領導。

各部一定要高度重視，加強領導，精心組織。各部要在班主任老師的帶領和團支部書記、少先隊輔導員的組織下，積極熱情地投入到為志愿者服務的活動當中去

3.抓好宣傳報道。

組織活動要統一穿校服，要對活動開展情況進行全方位、多角度報道。要求各班在活動進行當中作好全程記錄。

4.注重活動創新。

各部要注重活動創新和活動形式，提高同學參與活動的積極性和主動性，讓更多的學生投入到青少年志愿者服務活動中去。

5.注重活動實效。

要堅持從學生實際出發，注重寓教育于具體、生動的志愿服務活動之中，使學生在自覺參與中受到教育，得到鍛煉、提高，真正為學校做些實事、辦些好事。

公益活動策劃方案5一、活動對象

___學校。

二、活動時間

2020年_月。

三、活動地點

_____。

四、活動形式

“整頓車輛，服務同學”活動。

五、活動內容

活動前期準備：制作8個宿管站的公益宣傳標語活動：

(1)了解數計學院宿舍樓周邊車輛停放相對比較雜亂的地方，并與宿管站保持聯系，商量共建“和諧車庫，文明生活”的相關事宜。

(2)通知志愿者參加“存之有序，取之有道”整頓車輛活動。

(3)選派負責人負責不同的區域，做好準備工作。

(4)安排人員負責拍攝及做好活動的宣傳工作。

活動具體流程：

(1)請全體成員集中，總負責人做好點名工作以及綬帶，標語的分發工作，分配各個小隊的工作。

(2)一組的同學分成三個小隊，(每小隊4人以上)并有專門的拍照人員.分別負責1-3管、4-6管，7-8管3個生活區樓下車庫的車輛整理以及張貼標語的工作。

(3)請各個小隊長將各組成員帶到指定的區域，并分配該小隊成員的工作。

(4)負責拍照的同學做好活動期間的拍攝工作，留下一份美好的回憶。

(5)做好相關的后期宣傳工作。

六、活動意義

(1)培養一種這樣的精神，那就是做有益于建立和促進相互關懷、友善和諧的人際關系的社會。

(2)肯定和確定個人的自我價值，促進個人的成長和發展。

(3)充分利用社會的各種資源優勢，特別是自身的資源優勢。

(4)加強個人對社會的歸屬感，強化個人來源于社會，又服務于社會的理念.也可以這樣說，志愿者活動是純潔和洗滌個性心靈的良好方法，志愿者活動可以實現自我精神的滿足和體驗。

第5篇：公益推廣方案范文

公益2.0概念來源于Web 1.0和Web2.0，傳統公益1.0的做法是企業單向實施公益慈善行動，受眾被動接受。而公益2.0是由企業提供平臺，通過社會大眾廣泛參與，由社會大眾票選篩選提案，即企業贊助最佳方案。

可以說公益2.0是受眾由被動變主動、消極到積極，小眾參與到大眾參與的公益活動戰略轉型的新階段。那么，如何具體操作公益2.0的提案大賽呢?筆者通過對國內外成功案例的研究分析，總結了一些策略做法，在此供同仁參考。

設立豐富而有代表性的提案議題

舉辦公益2.0提案大賽首先要選擇好的議題。比如康師傅的“水創意”提案大賽之所以選擇水資源這個議題，一是水資源短缺是國內外公認的社會問題，議題重要，為很多利益相關者所關心；二是水資源和康師傅的核心業務密切相關，由生產包裝水企業牽頭舉辦有關水的環保提案大賽更能彰顯康師傅的企業公民形象。

具體議題可參考聯合國千年發展目標，諸如扶貧、兒童及教育、兩性平權、嬰幼兒健康、孕婦健康促進、艾滋及公衛防治、生態及水資源保育、國際合作及數位機會，每個特定議題均可對接相關產業，比如兩性平權可對接化妝品產業。

廣泛整合政企學社伙伴資源

由于公益2.0提案大賽一般涉及的專業領域和溝通對象比較多，需要整合多個利益相關方，最好是能夠整合政府、協會、媒體、高校、企業、NGO等資源聯合舉辦。

以英特爾“芯世界”公益創新獎為例，政府合作伙伴是國家民政部，NGO合作伙伴是中國扶貧基金會、南都公益基金會和萬通基金會，媒體官網合作是搜狐，另外還整合了專業的咨詢培訓機構和ICT行業資源。用英特爾的概念表述就是“公益價值鏈”，即通過“芯世界”公益創新獎這一平臺，聯合公益產業鏈條中的政府、企業、公益組織、媒體、學術研究機構、個人志愿者等每個有機部分，打造良好的公益組織生存環境，達成公益資源的有效配置，實現這些機構的互生互融，最終促成一個可持續的、和諧的社會創新環境。

科學系統的策劃與執行管理

做過公關的人都知道，一個成功活動的背后都離不開專業的策劃與執行。公益2.0提案大賽作為一個大的事件尤其需要事前的精心策劃和具體實施過程中的細致把控。縱觀國內的成功案例，筆者發現好的公益提案大賽有如下幾個操作要領：

一、多元化的參賽團隊背景。提案大賽的對象不應該局限于大學生，或是NPO領域，最佳的參賽團隊是大學生、NPO和企業經理人聯合組隊，這樣的團隊背景提出的方案更具可行性。

二、多元化的專家評委團。即專家評審團應涵蓋學術、企業、NPO、媒體、政府等背景的資深人士。

三、明確的提案架構及評分機制。以康師傅“水創意”提案大賽為例，主辦方要求參賽團隊需提供3000字以內的概念書，內容涵蓋：項目背景、目標、戰略或創意、具體行動、所需預算、預期成效等，同時提交參賽團隊基本信息與分工(不包含在概念書中)。

第6篇：公益推廣方案范文

一、工作匯報

自××年月加入××工作以來，我認真完成工作，積極將自己掌握的經驗用于工作，同時努力學習，積極思考，工作能力逐步提高。伴隨著××事業的蓬勃發展，特別是××年又開展了等公益活動，我所工作的會務部作為公司形象傳播的其中部門之一尤為重要。組織的每一項活動，主持人說的每一句話都代表著公司的形象。所以，我在實際工作中，時時嚴格要求自己，做到謹小慎微。

此外，火車跑的快還靠車頭帶，由于××的文化底蘊極為豐厚，作為我本人剛參加××的工作，無論從會務策劃能力，主持風格，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了公司領導的正確引導和幫助，使我工作能力提高，方向明確，態度端正，對自己的發展打下了良好的基礎。

二、思想匯報

×年是我真真正正感受到工作責任重大的第一年，對于工作或者說事業，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣。對我而言，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡。

首先是心態，套用米盧的一句話“態度決定一切”。有了正確的態度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。具體而言，我對工作的態度就是選擇自己喜愛的，然后為自己的所愛盡自己最大的努力。我一直認為工作不該是一個任務或者負擔，應該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產生興趣，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂。我已經通過我的工作努力探索和發現到工作的樂趣，也只有這樣才能毫無保留的為它盡我最大的力量。可以說，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強。

其次，是能力問題，又可以分成專業能力和基本能力。對這一問題的認識請允許我用一個簡單的例子說明：以一只駱駝來講，專業能力決定了它能夠在沙漠的環境里生存，而基本能力，包括適應度、堅忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環境里生存多久。具體到人，專業能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力，協作能力，承擔責任的能力，冒險精神，以及發展潛力等，將直接決定工作的生命力。一個想在事業上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協調發展和運作的人。我相信通過努力，我能夠很好地運用我所掌握的知識和發揮我的潛能。

×年，我將以嶄新的精神狀態投入到工作當中，努力學習，提高策劃、主持能力。積極響應公司加強管理的措施，遵守公司的規章制度。

三、主要活動及成績

⒈月，學習××營銷模式，了解××文化底蘊，如饑似渴地讀完了《思想力》，收獲頗豐，迅速將自己的工作狀態調至××的營銷節奏，參與洛陽公司大型活動的策劃、主持

⒉月，調入××集團河南省公司，負責河南省二級市場會務管理工作，任會務部門主管，承接總部孝心工程方案，策劃聯誼活動方案并親自在二級市場推廣，配合二級市場開展孝心工程的啟動及孝心進社區后續活動

⒊月，除繼續幫助二級市場啟動孝心工程外，策劃了父親節、端午節、建黨節、大連國際節活動會議營銷方案，內容涉及會前資源的收集，會中流程、串詞，會后售后服務等細節問題，并在河南二級市場推廣

⒋月，在炎熱的夏季，保健品銷售進入低銷量的季節，**策劃了以主推提升企業形象和文化形象的方案，包括紀念勝利活動、世界人口日活動、“生命健康和諧”主題活動和迎建軍節活動等

⒌月，設計為愛國主義宣傳月，為了熱烈慶祝勝利周年，拉近與老年朋友的距離而開展了一系列活動，極大地提高了××的企業形象，為銷售做了良好的伏筆，同時，結合開展七夕情人節“執子之手與子偕老”精品聯誼活動，拉近與顧客的距離，促成銷售

⒍月，伴隨《瘋娘》即將來到河南公演，策劃了一系列小型活動宣傳《瘋娘》，作為孝心工程的一項內容，極大地渲染了珍奧的企業文化和公益形象，同時結合教師節、中秋節策劃大型活動方案進行銷售

⒎月，國慶節，重陽節是十月的兩個重要節日，也是××的銷售契機，針對兩大節日策劃精品聯誼活動方案并推廣，開始打年底的促銷戰役，通過大小會議活動提高銷量

⒏月、主推周年店慶活動，各二級市場根據地方特色，圍繞“店慶”開展會務活動，通過為××過生日，結合為老顧客過生日，達到宣傳企業，提升企業形象，促成銷售的目的，效果明顯

第7篇：公益推廣方案范文

堅持民生導向，更加注重關注民生服務，關注弱勢群體，關注基層社區；堅持社會化導向，更加注重培育、扶持公益性社會組織尤其是社區社會組織的發展，促進專業社會工作者隊伍建設，促進“三社聯動”；堅持創新導向，創新創投的理念，創新公益項目的遴選機制、實施機制和評估機制；堅持效益導向，發揮政府資金作為種子資金的引導作用，吸引更多的社會資源參與社會公益服務。

1、培育公益項目，拓展社區服務內涵。通過開展創投活動，發現和整合現行社會福利服務體系尚未普遍惠及，但廣大民眾迫切需要且普遍歡迎的公益服務項目，有效滿足社會服務需求。從根本上解決原有社區組織實施的服務項目，因行政事務較多存在的管理運作上的“閑時做，忙時停”的問題，真正實現服務“項目化管理”。逐步拓展公益服務的半徑和內涵，不斷提升廣大社區居民的生活質量和幸福指數。

2、扶持社會組織，提供專業化服務。通過社區服務創投項目實施，鼓勵更多的社區社會組織與草根社會組織主動去發現社區居民的需求，參與公益。使社會組織的團隊在項目實施過程中得到鍛煉，最終達到培育發展具有創新能力的優秀社會組織，有效滿足和解決社區服務需求“雙贏”的目的。

3、整合服務資源，節約社會成本。通過建立社區服務創投項目平臺，把政府資助資金作為引導資金，整合各業務部門、街道的資源，并鼓勵承接服務的社會組織充分利用創投項目這一載體，積極引入社會各類資源的參與。同時，通過實行項目化服務和建立嚴格的績效評估制度，促使接受捐助的公益性社會組織高度重視財務配置、經營效益和長期公益目標的達成，切實提高公益慈善資金的使用效率和社會效益，有效節約社會成本。

4、搭建實踐平臺，深化“三社聯動”機制。通過社區服務創投項目將專職社工與承接創投項目的社會組織有機聯系起來，以服務社區群眾，滿足居民需求為目的，充分發揮社區的統籌整合、平臺載體作用，社工的專業服務、助人自助作用，社會組織的專業支撐、連接群眾作用，在項目的實施過程中進一步豐富“三社聯動”工作機制的內涵。

5、推動全民公益，激發社會創新。通過有效動員廣大企業、社會組織和社會成員承擔社會責任，參與公益事業，逐步推動全民公益。同時，將“公益慈善”與“商業智慧”理念有效結合，改變傳統被動的慈善公益理念和模式，創新性地整合政府、企業及社會組織、公民個人力量以解決社會問題，不斷激發社會創新。

1、為老服務。為老年人提供有利于滿足其各方面需要和提升其生活質量的各類服務項目。包括：為老年人提供助殘、助潔、助浴、助行、助醫、助急等日間照料和居家養老服務；獨居和純老家庭的結對關愛、心理關懷；老年人的健康干預和健康促進；老年人的維權和文化活動，以及其他滿足社區老年人的實際需要和提升生活質量的服務。

2、助殘服務。為殘障人士提供有利于提高其生活質量和社會適應能力的各類服務項目。包括：殘障人士康復；技能培訓和就業；社會融入；殘障人士家庭支持；殘障人士文化娛樂團隊建設等服務。

3、青少年服務。為青少年提供有利于其身心健康成長、益智、素質拓展的各類服務項目。包括：孤殘兒童的照料；社區青少年志愿者服務；社區青少年幫教；課外教育；外來務工子弟的助學幫困等服務。

4、救助幫困服務。為困難群體提供有利于滿足其提升生活質量和綜合發展需要的各類服務項目。包括：流浪乞討人員慈善救助；支出性貧困家庭的救助幫困；為生活困難的居民家庭提供綜合幫扶和志愿者服務等。

5、流動人口服務。為流動人口提供有利于提高其生活質量和促進其社會融合的各類服務項目。包括：流動人口的技能培訓、生活適應、婚戀家庭社會融合項目。

6、其他圍繞“扶老、助殘、救孤、濟困”宗旨的有利于弘揚志愿者精神，有利于維護社區穩定和社會和諧的服務項目。

創投項目要緊緊圍繞“扶老、助殘、救孤、濟困”的宗旨組織設計并實施，堅持公開、公平、公正以及社會化運作的原則。同時，還必須堅持以下原則：

1、需求廣泛性：項目所要回應的問題是多數社區或居民共同面臨的問題，且項目所解決的社區問題具有明顯的迫切性，社區中尚未開展足夠的相關公益服務以滿足此部分需求。

2、體現公益性：項目目標清楚、公益特色鮮明，受益群體明確且直接受益人群不少于50人，有利于提升“三社聯動”水平，優化社會治理格局。

3、理念創新性：針對社會需求，項目設計采用新的理念、新的運作模式、新的解決辦法，具有明顯的創新性。

4、方案科學性：方案策劃符合政府相關政策導向，活動設計科學、團隊構建合理、經費預算精準、進度安排合理、評估標準科學，可行性、可復制性較強。

5、運行經濟性：以最高的性價比來運行項目，項目的示范、拉動和放大效應明顯。

6、具有成長性：具有可持續發展的潛力與生命力，具有推廣與復制價值。

7、項目普及性：項目要有一定的社會影響力，能通過該項目提高公益組織和公益理念的社會影響力，從而進行推廣。

經市、區民政部門登記注冊或

者備案的社會團體、民辦非企業單位，登記注冊的社會組織優先。獲得項目資格的備案社會組織在接收首批資助資金前應完成登記注冊手續，否則取消項目資格。1、社會組織要依法登記注冊，上年度年檢合格或新設立，單位、法定代表人、項目負責人均無不良記錄；備案組織無不良記錄；

2、具備申請項目相關的設施和條件；

3、社會組織擁有社會工作師或助理社會工作師或項目所需社會工作專業人才優勢的優先；

4、有自籌資金的項目優先；

5、評估等級在3A以上的社會組織優先。

公益項目實施地點以__市主城區為主。

1、參加公益創投征集申報活動的項目，必須符合公益創投規定的項目內容和政府相關政策導向；

2、在同一年度的項目征集活動中，一家社會組織最多只能獲選兩個項目。

1、資金扶持：市民政局將對最終認定的項目給予資金支持，具體資助額度按照項目申報的公益服務支出資金預算，并經評估督導小組評審后予以確定, 最高不超過10萬元；

2、能力建設服務：為獲選項目的公益服務組織提供有針對性的能力建設服務，以提升資助項目的實施成效。

公益創投活動的主辦單位為市民政局，承辦單位為市民政局委托的__市社會組織培育發展中心，協辦單位為區民政局，其職責分別為：

主辦單位的主要職責：制訂公益創投活動的總體規劃和工作進度；協調政府相關職能部門保證公益創投活動的開展；組織各大媒體開展宣傳；落實獲選項目的政府購買服務資金和工作經費。

承辦單位的主要職責：承辦公益創投活動的策劃設計、方案實施、獲選項目資金監管和項目績效評估等，并為獲選項目的公益服務組織提供專業咨詢服務和能力建設培訓。

協辦單位的主要職責：組織動員本行政區域內公益服務組織參與公益創投活動；協調街道、社區居委會落實具體公益創投項目；督促公益服務組織獲選項目的落實。

公益服務創投的實施步驟，包括四個階段：

1、公告。市民政局下發社區公益服務創投項目通知及方案，并通過網站、媒體，向社會公告，征集公益創投項目。

2、項目設計。各相關社會組織依據項目規定的范圍、設計要求等，在當地街道、社區的幫助和指導下，進行具體項目的創意設計，形成項目申請書并上報。

3、項目初/:請記住我站域名/審。各區民政局匯總材料后，對創投項目內容和申請資質等情況進行初審，將通過項目報送承辦單位，市屬社會組織直接將申報材料報送承辦單位。上報材料包括：項目申報書、社會組織登記（或備案）證書復印件、組織機構代碼證復印件。對經初審不符合要求的，向其說明理由。總體符合要求但設計不夠完善的項目可由承辦單位負責指導申報單位在申報時間截止前修改完善并再度申報。

1、組織評審。對經初審符合要求的項目，由專家評審小組根據申報材料、社會資助及組織能力、團隊建設等情況進行評審，并確定獲選項目。

2、報送審批。確定備選項目后報主辦單位審批。

3、社會公示。將評估結果向社會公示，公示期為7個工作日。

4、項目確定。根據公示情況，確定獲選項目。

5、項目優化。承辦單位根據創投要求和評審小組意見，對通過評審的項目進行優化，以使項目計劃書更加合理、嚴謹，項目預算科學、準確。

1、組織簽訂合同。市民政局、__市社會組織培育發展中心與創投獲選項目承接方簽訂三方合同，明確項目實施時間、范圍、內容、服務要求、資金支付方式和違約責任等內容。

2、進行資金撥付。市民政局根據簽訂合同，確定資助資金。資金根據項目階段性實施情況等進行撥付。

3、督促項目實施。由市民政局與承辦單位共同組建督導團隊，重點針對項目實施理念、專業技能、資源拓展等方面提供咨詢、培訓等服務，提高項目質量。

4、組織監督評估。承辦單位督促獲選項目團隊按月報送項目實施情況，并定期派遣工作人員，對項目進行監督和評估。承辦單位每季度以書面方式，向主辦單位報送項目實施進度、資金監管等情況及階段評估報告，并負責以適當方式向定向捐助團體和個人、社會公眾公開相關信息。

1、獲選項目團隊在項目結束后以書面形式向承辦單位提交總結報告。

2、承辦單位負責對創投活動進行績效考評并形成評估報告報主辦單位。主辦單位牽頭組織相關部門對創投活動進行全面總

結，認真總結成功經驗，深刻分析存在問題，提出改進完善意見。

1、任何單位和個人不得挪用或通過其它非法手段侵占、不當使用項目配套資金和社會定向捐助，違者依法追究相應責任。承辦單位及獲選項目團隊在項目實施過程中應主動接受財政、審計、民政等部門的指導、檢查和監督。

2、獲選項目團隊因不可抗力原因無法繼續履行合同約定的服務項目時，應及時向承辦單位提出；未經主辦單位和承辦單位同意，不得擅自向其它組織和個人轉讓服務項目。

第8篇：公益推廣方案范文

繼1月份獲得了第五屆中國公益節“年度責任品牌獎”之后，今年3月，德爾福再次獲得了全球道德村頒發的“全球最具商業道德企業”獎項。據悉，“全球最具商業道德企業稱號”以道德與合規項目、企業社會責任、道德文化、監管和領導力、創新和聲譽等五大類為評定標準。而作為全球汽車行業僅有的三家上榜企業之一的德爾福，已經是連續第四年獲得該獎項。

德爾福中國區總裁楊曉明在接受《汽車觀察》采訪時表示，“我們非常感謝業界對德爾福的認可。商業道德和社會責任是德爾福多年來實現可持續發展的基礎，接下來的時間里，德爾福將繼續秉承高標準的企業道德規范，踐行企業社會責任，帶來更多的社會效益。”

公益與生俱來

楊曉明介紹，德爾福中國從誕生之初就鼓勵員工投身公益活動，做隨手公益、快樂公益，就像已經融入企業DNA的創新理念一樣，將公益因子植根到日常工作和生活當中。

2009年，德爾福中國成立“志愿者協會”，從此，德爾福中國各地企業一直開展名為“德爾福志愿者”的員工志愿服務活動，圍繞支持教育、保護環境、關愛弱勢群體三個主題，以企業所在社區為主要對象組織員工志愿活動。

2014年，德爾福派克上海連接器工廠發起了 “光盤行動”，給貧困山區的捐贈“免費午餐”，4輪“光盤行動”共有3787人次參與，捐贈15513元，送出5200份免費午餐，可以請25所200人規模的貧困山區小學吃一頓免費午餐。

2015年，德爾福中國參與支持了通用中國舉辦的8場“安全童乘”活動，其中自主舉辦5場活動，超過170名德爾福志愿者貢獻了1100多個小時參與推廣活動，有近500名兒童及其老師受益。僅2015年一年，德爾福中國就有2100人次企業志愿者，為各類人群提供志愿服務3950個小時，共有超過1850名兒童和4550名老人得到了德爾福志愿者們的各類精神和物資幫助。

除了對社會所做的貢獻，德爾福對企業內部的文化建設也是重視有加，在企業弘揚責任和道德文化已經成為德爾福日常工作中的有機組成部分。德爾福專門設立了全球合規官，職責主要是監督和管理，包括對全體員工進行定期合規教育和調查，確保所有員工對合規規范熟悉，對有可能影響合規行為的因素進行備報，以防止員工在不知情的情況下違反有關合規規范。與此同時，德爾福還設立了全球合規熱線，在德爾福全球的所有分支機構明顯招貼，所有德爾福員工都可以對自己看到的違反企業道德的個人、公司行為向全球合規熱線進行反映。

結合業務優勢

“不能結合企業核心業務優勢的公益不具有持續性。”楊曉明對《汽車觀察》表示，安全和環保是德爾福產品和技術發展的重要方向，也是德爾福業務的核心價值優勢。

“安全”是汽車作為交通工具屬性的核心點，對于交通安全，德爾福開發了一系列業界領先的產品和技術，比如更加“智能”的主動安全技術和產品，幫助汽車行業實現零事故、零死亡的目標，保護乘客和行人安全。去年，德爾福的自動駕駛汽車成功橫跨美國大陸，并成功推出了“車聯一切”（V2E），使自動駕駛和主動安全的實現在技術上離現實近在咫尺。

在“環保”方面，德爾福則擁有豐富的技術和解決方案，包括面向混合動力車、純電動車和天然氣車的動力傳動電子、動力管理系統、電子電氣架構系統等。去年，德爾福與Tula Technology公司合作推出了動態跳躍點火技術，可以使汽車的總體節油提升10%以上。同時，德爾福正在開發48伏混合動力技術，在增強動力性能的同時，德爾福48伏混合動力解決方案能夠幫助用戶以30%的成本，達到70%的節油效率。相對于傳統的內燃機汽車，搭載了德爾福混合動力解決方案的汽車能夠在節油的同事，減少尾氣排放，減少環境污染。

寄托企業情感

對于一家優秀的企業來說，在商業道德和社會責任方面的表現，與其所提供的產品及服務同樣重要。持久、有效地承擔起企業社會責任，由內而外、由上到下地貫徹公益理念，將公益作為一項事業長期推薦，形成長期發展的公益模式，德爾福做到了。從目前的項目執行效果上來看，在取得了良好社會效應的同時，也傳播了企業的正能量。

第9篇：公益推廣方案范文

1農機基層公益人才隊伍運行機制現狀

“以錢養事”是鄉鎮綜合配套改革的有益探索，全市農機基層公益普遍采取“以錢養事”機制。新機制的核心是“政府采購，花錢買服務”。主要特點是：（1）實行綜合配套改革，單位整體轉制。單位性質由事業單位變為公益組織。包括農機、農業、畜牧站在內的鄉鎮涉農8類站所都于2004年后由事業單位性質改革為民營非企業組織，在民政機構登記，在工商部門注冊，是農村公益主體。（2）實行以錢養事，轉制人員資金由省財政統一支付。2013年，全市農機基層公益資金都已撥付到位。其中：丹江口市、鄖縣、鄖西縣、竹山縣、竹溪縣和房縣農機勞務報酬總額分別是82．94萬元、50．84萬元、0元、17萬元、35萬元、88．32萬元，農機勞務報酬年人均分別是2．86萬元、2．542萬元、0元、2．83萬元、2．06萬元、1．318萬元。農機勞務報酬丹江口市最高，房縣最低。2013年比2012年增加勞務報酬：丹江口120元／人，鄖縣420元／人。（3）實行養老縣級統籌，直撥個人社保專戶。農機基層轉制人員養老保險28％，其中的8％計入個人勞務報酬中，醫療保險7％（個人負擔2％）、工傷保險1．5％由縣市綜改辦從“以錢養事”資金中統一代繳代扣，直接劃撥到社會保險基金財政專戶。（4）實行合同服務方式，承擔公益職能。農機基層服務中心都實行量化考核機制，完成目標和合同任務的站或個人可拿到公益費（報酬或工資），只是考核方式稍有不同。鄉鎮5站實行百分制，農機占5％～25％不等，農機人員的考核方案和內容由縣農機局制定，年底考核時，鄖縣是以縣局為主，其它縣（市）以鄉鎮政府為主。

2農機基層人才隊伍存在的主要問題

鄉鎮綜合配套改革，在體制機制創新、加強編制管理、構建新型農村公益性事業服務體系、提高“為農服務”水平諸方面發揮了重要作用。但是，隨著農村改革的不斷深入，市場機制的不斷完善，實際運轉中，日益暴露出體制問題，以及機構萎縮、人才流失、保障不充分和后續專業學習培訓跟不上致使綜合能力低等一些現實問題，就農機基層人才隊伍而言，突出表現在以下幾個方面。

2．1鄉鎮農機公益人才隊伍機構嚴重萎縮自2004年十堰市鄉鎮機構綜合配套改革以來，農機基層公益人才隊伍總體上呈現“網破線斷人散”的困局。農機基層公益人才隊伍機構由改革前的79個降至54個，降幅高達31．7％；人員由改革前的197人減至139人，減幅達30％。僅丹江口市農機基層公益機構還有房屋和機械設備設施，鄖縣和房縣鄉鎮農機基層公益機構則有人無房無手段，鄖西縣、竹山縣、竹溪縣鄉鎮農機基層公益機構撤銷、房產變賣流失、人員流失。

2．2鄉鎮農機公益人才隊伍保障機制嚴重缺陷現在鄉鎮農機公益人員勞務報酬（工資）渠道是湖北省“以錢養事”政策性轉移支付資金。這部分資金只用于購買公益人員的公益報酬，而辦公、交通、通信等工作經費并未納入“以錢養事”政策之中。而鄉鎮農機服務人員要面對農村千家萬戶，點多面廣，路途遠交通不便，提供服務成本高，工作經費十分困難。據基層農機人員反映，年平均工作120天，3項費用支出需要3000元左右。而且，還有基層人才在職稱晉升、工資調整、政治待遇等方面也存在制度缺陷。造成人員怨氣大，社會地位低，身份尷尬。俗稱“二昏頭”、“四不象”。

2．3鄉鎮農機公益人才綜合素質嚴重滯后鄉鎮農機公益人才多是20世紀50～60年代后出生人員。農機基層服務中心1994年后再無年輕人補充，更談不上農機專業人才補充。普遍存在學習提高動力缺乏、素質偏低、知識更新慢、人才流失等現象，普遍存在經費不足、待遇不優，辦公條件差，管理、服務手段不強，缺乏交通工具等實際問題，特別是在新技術的掌握與應用方面，嚴重滯后于現代農業和新農村建設對特色產業人才、專業技術人才、技能人才的現實需要。

3穩定和加強農機基層人才隊伍建設的對策和建議

根據《中華人民共和國農業技術推廣法》、“農業部關于貫徹實施《中華人民共和國農業技術推廣法》的意見”、農業部辦公廳、財政部辦公廳印發《2013年基層農業技術推廣體系改革與建設實施指導意見》和《農業部關于大力推進農機社會化服務的意見》等規定，基層公益隊伍不僅有必要，而且還應該得到完善。結合十堰市基層農機服務人才隊伍的實際現狀，基層公益是十堰市現代農業發展和新農村建設的實際需要，破解困局，從長遠考慮，應該解決體制問題，從當前著眼，必須穩定和加強包括農機在內的基層農業技術人才隊伍建設。

3．1明確公益定位，穩定農機基層公益人才隊伍機構鄉鎮農機服務中心依據《農業技術推廣法》是“屬于公共服務機構，履行公益性職責”，依法承擔基層農機技術推廣應用的重要任務。因此，要穩定和加強農機基層公益人才隊伍機構建設，改革和完善鄉鎮農機推廣機構管理體制，明確縣級農機部門的管理和指導責任。創新推廣方式方法，強化考評考核和績效管理。建立推廣責任制和實施崗位管理，實現規范化管理，確保有效履職。

3．2改善服務條件，加強農機基層人才隊伍保障力度省級“以錢養事”政策轉移資金足額用于基層人員勞動報酬。改革和完善縣級政府財政補助機制。一是補充保障鄉鎮基層農業（農機、畜牧）人員工資福利待遇。將20％養老保險、7％的醫療保險、1．5％工傷保險由地方財政負擔，納入地方財政預算。改革和完善正常的工資晉升政策機制；二是保障基層公益工作經費。根據公益服務職責所需經費測算參考標準和額度，將所需經費列入地方財政預算。開展新型農機服務試點，給予必要的資金支持；三是建立基層公益人員激勵機制。采取以獎代補的辦法，建立農村基層人才獎勵基金，對長期在基層一線服務、有突出貢獻的優秀人才，給予精神嘉獎、一次性資金獎勵和免費培訓機會。

3．3改善整體素質，加強農機基層人才隊伍職業教育逐步加大對農機人才再培訓再教育，扶持開展農村實用技能和農機化新機具、新技術培訓。創新農機培訓形式，各級各類農業（農機）技術學校，開辦特色班、特種班、定向班和進修班。針對不同群體、不同需求，開展技術培訓、知識結構更新培訓、人員能力提升培訓，全面提升基層人才隊伍綜合素質，以適應新的形式發展需要。