科技創新與發展的關系精選(九篇)
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第1篇：科技創新與發展的關系范文
關鍵詞：標準化；科技創新；全球化；國際貿易
一、引言
當今世界，和平與發展成為時代主題，世界全球化進程加快發展，世界格局多極化趨勢不可逆轉，標準化戰略已成為世界各國推動外貿發展和高新技術產業化的重要手段。“標準化+科技創新”的重要性日益凸顯，給改革新常態下的檢驗檢疫工作帶來了新的挑戰。如何將迅速發展的標準化戰略與科技創新結合起來，在確保檢驗檢疫工作準確無誤的同時，利用世貿組織貿易技術壁壘協定（TBT協定）所確定的有關技術標準原則，使日常的業務工作投入更少的人力、物力、財力，更加有效保護自己、抵御國外產品和技術的進入已現實地擺在我們面前。標準化是為在一定的范圍內獲得最佳秩序，對實際的或潛在的問題制定共同的和重復使用規則的活動。科技創新標準化的重要性在于是改進產品性能、生產過程和服務大眾的適用性，防止貿易壁壘，促進最大限度的技術合作。隨著科學技術的飛速發展，社會生產集約化程度越來越高，生產規模不斷擴大，技術要求日益復雜，分工愈發細致，生產協作越來越廣泛，需要通過制定和使用標準，來保證各生產部門的活動，在技術上保持高度的統一和協調，以使生產正常進行。技術是“標準化+科技創新”的基礎，是標準化與科技創新活動的相互銜接的紐帶。一方面科技創新活動產生的是科學思想、科技原理、科技樣品和科學成果，這些科技創新成果需要通過科學技術標準化形成相關技術標準，才能獲得快速的推廣和應用，進而提高科技創新項目的經濟效益；另一方面市場環境不斷發展和完善同樣要求科學技術標準跟上步伐，需要不斷制定、修訂相應的科技標準，提升科技標準中的技術含量，這也對科學技術、科技創新提出了更高的要求，進而促進了科技創新的發展。科技創新為標準化提供強有力的技術支持，通過科技創新的不斷發展，能夠不斷提高技術標準中的科技含量和自主技術含量，促進我國產業技術進步和競爭力提升。
二、科技創新領域的“標準化+”
科技創新領域的“標準化+”并不是標準化和科技創新兩者簡單的融合，而是利用標準化的思維模式，開創科技創新活動新型發展模式。（一）標準化是科技創新的需求。“標準化+科技創新”的主要特性要求技術標準不斷的完善和發展，同時需要不斷提高技術標準中的科學含量和技術含量，對標準化的創新性提出新的要求。科技創新要依賴于科學科技創新活動，需要通過立項、功能測試、安裝調試、項目驗收以及市場準入等科技創新活動，不斷創造技術先進、適應市場、經濟價值高的科技成果，并在獲得技術許可證、改進、利用推廣的前提下，逐步形成新的技術標準。科技創新為技術標準化進程提供充分的技術支持，通過科學技術的不斷發展，逐步提高技術標準中的科技含量和自主技術含量，促進我國科學產業技術進步和競爭力提升。（二）標準化對科技創新的支持。科技創新活動具有一定的未知性和風險性，在科技創新活動中適時地加入標準化思維能夠開拓科技創新的思路，能夠促使科技創新成果更好地被廣大人民群眾接受，減少不必要的普及活動，從而減少科技創新的成本、降低科技創新項目的風險，增強科技創新的動力。技術標準的制定實施有利于科技創新成果短時間內轉化為生產力，促進科學技術在整個行業和產業中的推廣，提高產業的科技水平和競爭力。有利于提高市場競爭的秩序，實現相互競爭企業雙方以更高的速度優勝劣汰，促進市場機制優化升級，使采用科技標準的企業獲取更多的利潤，進而帶動新一輪科技創新活動的可持續發展。（三）標準化與科技創新相輔相成互為前提。市場經濟條件下，標準化與科技創新的需求關系及相互支持關系是以科技創新活動的利潤導向為前提的，而科技創新活動的利潤導向是建立在企業作為科技創新主體的客觀事實基礎之上。企業賺取利潤的動機決定了在進行科技創新時就必定會考慮創新投入成本的回報問題。從最初的項目確立到真正開始技術研制，再到將科技成果進行市場轉化，直至最終通過產品和服務回籠資金并獲得一定的利潤，整個鏈條中的任何一個環節都不可缺失，都是企業為最終實現利潤和生存所必須關注的。
三、科技創新對標準化的作用
（一）標準接口數量的增加，促進新標準普及。企業通過從事科技創新活動，不斷獲得新技術、新能力。新技術轉化成新產品，新產品又能夠改善現有生產技術，提高企業生產產品和設備的使用效率。科技創新活動能夠提高效率立足于科技創新能夠產生更多的標準接口，產品和設備能夠通過這些標準接口相互連接，開展多任務、多維度、多渠道運作。通過開展科技創新活動創造出更加高效的標準接口方式代替慢速度的舊接口，能夠在不改變原有標準接口數量的條件下，通過相對高效的接口方式增加相互之間的信息流通。兩種科技創新方式都能促進新標準普及和推廣，加速科技創新活動標準化進程。（二）創新成果的出現，推動新標準的出現。科技創新活動創造了新產品，新產品的出現會帶動新的商機，同時就會出現新的標準。隨著科技創新成果的不斷涌現，舊標準會逐漸滿足不了時代的需求，為滿足新技術發展的新標準會逐漸形成，從而倒逼標準的更新換代。隨著新技術的出現，消費品品種會不斷增加，舊標準的內容也需要不斷填充，就會形成新的標準，以上兩種情況均會加速標準化進程。在市場競爭中占據優勢地位的企業為追求更高的利潤、擴大市場占有率和鞏固市場地位，會不斷進行科技創新活動，一旦企業展開一場全新的技術變革，新標準隨之被推出來。（三）科技創新能力的提高，要求新標準規范創新成果。開展一系列的科技創新活動不斷獲取新的科技成果，這一過程需要新標準對創新成果進行規范管理。另外，新的科技創新成果會以更高的要求對標準化工作進行審視，標準化工作面臨更高標準的要求。因此，擁有新技術的企業一方面通過開展科技創新活動來提高自己的創新能力；另一方面這些企業的標準化能力也會隨著科技創新能力的提升而不斷加強，這都表明科技創新能力的提高，會加速標準化進程。
四、“標準化+科技創新”實現優化升級
開展標準化和科技創新的關系研究對政府、企業和社會機構等主體正確認識“標準化+科技創新”的重要性、科學地制定技術標準標準化發展戰略、提出有效融合兩者關系的舉措具有十分重要的意義。實現“標準化+科技創新”優化升級突破需要多管齊下、多措并舉。（一）強化企業標準化和科技創新意識。標準化對科技創新的作用短時間可能不明顯，具有一定的滯后性，其主要原因是相關主體標準化意識淡薄，加上標準化人才的稀缺，從而導致滯后性的發生。此外，部分企業缺乏科技創新意識，受傳統競爭思維制約，專業型科技創新人才短期內無法滿足企業發展需要。社會各階層目前還未意識到標準化的重要性，僅僅是把標準當作讓消費者熟知產品、讓政府部門認可的手段，并沒有從根本上認識到標準化和科技創新對企業的重要性。身為標準化的直接參與者和踐行者，為提升自身產品的競爭力，企業要更加積極地參加相關標準化活動，跑在其他對手的前面，就要不斷進行科技創新活動，如果一項新技術可以成功轉化為標準，那么會給企業形成巨大的競爭優勢。（二）完善專業人才引進機制和激勵機制。專業型人才是標準化工作順利開展的基礎，也是廣大企業從事科技創新活動的中堅力量，企業任何活動都需要人才的支撐。從最初接觸國內外相關標準，到一步步認識和應用標準，逐漸到參與相關標準的制修訂工作的全過程，都需要既熟悉英語，又熟知國際先進技術的復合型人才，政府需要通過不斷引進人才、培養人才，同時調動現有專業人才的積極性和主動性，鼓勵他們參與到標準化工作和科技創新活動當中去。因此，注重專業型人才資源的挖掘，培養一批高水平、高標準的科技創新人才和標準化人才，鼓勵他們通過不斷科技創新，施展自身才華，更加有效地制定實施先進標準，從而促進科技創新與標準化的共同發展。（三）優化標準化與科技創新的互動環境。科技創新和標準化兩者之間存在一定的共性：共同的基礎設施、共同的參與者和共同目標。兩者的不同之處在于雙方競爭的主體存在差異，科技創新的競爭主體一般體現在微觀方面，而標準化的競爭主體表現在產業以上的宏觀方面。同時，標準化和科技創新具有相互支持、相互促進的關系。因此，政府要充分發揮宏觀調節作用，調控現有的標準化體系和科技創新體系，將標準化體系納入科技創新體系當中。逐漸建立和完善與標準化配套的相關科研機制，充分發揮市場對標準化和科技創新的調節作用。科研立項要把握標準化項目和科技創新項目的平衡發展。地方政府需要積極建立和完善標準化與科技創新的協調機制，全面部署標準化的相關工作，推動標準化政策與地方經濟發展政策相融合。重點強化各地區特色產業和新興產業的標準化工作，以標準指導產業發展，以科技創新保障社會服務，改變經濟增長方式，促進產業結構的優化升級。
五、結語
“標準化+科技創新”是新時期檢驗檢疫監管工作的新模式、新方向，標準化作為一個開放型、多元化的統一模式，有利于社會各界力量、多元利益主體廣泛的融合參與。“標準化+科技創新”模式的研究與發展，符合質量發展戰略對專業質量數據搜集、分析、預警的綜合型需求，能夠為政府部門、行業協會、廣大企業及社會公眾提供一個統一、專業的質量監督管理體系和堅實的數據支撐。檢驗檢疫部門應主動借力“標準化+”的思維方式與技術手段，創新檢驗監管科技創新體制機制和方式，實現企業和檢驗監管部門雙贏的質量監管新模式。
主要參考文獻：
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第2篇：科技創新與發展的關系范文
關鍵詞：金融創新；科技創新；系統協同；耦合機理
一、引言
隨著知識和經濟的快速發展，金融與科技已成為影響生產力發展水平和速度的主要因素[1-3]。在我國，經濟發展方式的不斷轉變，使得科技與金融創新的引領作用不容忽視[4]。國家發展戰略要求提高自主創新能力，建立創新型國家，更促進了金融創新耦合體系進一步合理完善[5，6]。近年來，有文獻開始探討科技創新與金融創新間的雙向協同關系。陳迅等指出金融創新同科技進步存在一定的互動關系。童藤以科技創新與金融創新的耦合為視角，探究了兩者互動、協同、匹配、共生關系。陳作章[7]等通過調研蘇州市商業銀行科技融資，發現在金融和科技創新耦合過程中，需要科技公司、保險、政府、擔保等主體參與。王仁祥[10]等以面板數據為基礎，以最優化為視角，對金融和科技創新最佳耦合協調進行了論證。這些研究人員從不同角度，對金融和科技創新間的雙向關系進行了探討，給出的結論有啟發意義[8]。在國外關于金融與科技創新的研究中，公共市場、科技、金融是各自獨立的，還沒有作為一個整體[9，10]。政府對科技創新的投入主要集中在知識創新階段，金融創新投入主要在科技創新進程成果產業化階段。政府對市場與公共金融創新的投入割裂了科技創新階段的完整性與內在聯系，對整個過程的科技創新資金需求未全面考慮，市場與公共金融創新的投入融合難以體現。文章將金融及科技創新作為一個耦合整體，全面考察了金融、科技、市場、政府創新主體間的相互耦合作用，對金融創新及科技創新耦合機理進行了分析，并提出相應的管理策略。
二、金融創新及科技創新主體和客體要素
金融創新提供一定的資金對科技創新活動進行支持，金融創新主體根據科技創新的審查機制，對科技創新項目進行擇優篩選。針對科技創新投資項目，金融創新會全過程對其進行事后監督與管理，這樣就保證了投資效果按預期進行而不出現偏差。對于金融創新來說，通過科技創新，金融創新可獲得較好的發展空間，科技創新水平決定金融創新投資獲取的績效，同時提供先進技術手段給金融創新。因此可將兩者當做一個耦合協同系統，也就是說，通過耦合協同，形成了屬性不同的科技創新子系統及金融創新子系統。科技創新子系統由科研院所、高校、企業三個主體要素組成。根據時間的邏輯順序對科技創新進行劃分，包括知識創新、技術創新、產業化三個不同的階段。知識創新利用科學研究獲取新技術及新知識，其中各大科研院所及眾多的高校是知識創新的主體。對于技術創新而言，其實質是對新產品進行研發，各個行業的企業是技術創新主體。對于產業化而言，其實質是進行新產品的生產過程與銷售過程，同樣企業也是產業化創新的主體。各大科研院所及眾多的高校是科技創新的先導力量與源頭，通過給企業提供技術創新來支持企業。
金融創新子系統由公共金融創新供給主體、市場金融創新供給主體組成。公共金融創新供給主體是科技管理部門與財政部門，市場金融創新供給主體是銀行、風險投資機構、資本市場投資者、天使投資者。通過兩種方式，即間接調控市場科技的金融主體與直接對科技創新進行資助的主體，政府金融創新投入的目的是將投入的可持續性及效率保持住，而不是以盈利為主；而市場金融創新的供給主體目的是利潤最大化。對于科技創新與金融創新耦合系統而言，與金融創新主體緊密聯系的是資金流。圖1為金融創新及科技創新系統的主體與客體。科技創新主體諸如企業、科研院所、高校需要一定的資金支持，金融創新主體為其提供資金。根據創新項目及創新主體的差異，科技管理部門、政府財政部門選擇差異化財政資金撥付方式進行資助，包括事后補助方式、定額分期補助方式、有償使用方式等；通過可轉換債券、股權、債權等投資方式，市場金融創新主體對其自身投資收益進行保障。對于市場金融創新主體、政府公共金融創新主體來說，兩者都需要科技創新主體的支持，才能完成資金回流，也就是說政府對科技創新的投入，通過知識經濟增長的促進，進行資金回流，實現形式為創新稅收，這樣政府公共金融創新的投入就保證了其延續性；市場金融創新主體采用科技創新投資完成對資金的回流。
三、科技創新與金融創新的耦合機理及動力學模型
1.科技創新與金融創新的耦合機理
耦合實質是一個物理學概念，指的是在多個系統之間，通過各種彼此影響、相互作用，最后進行聯合的現象。產業耦合屬于一種動態關聯關系，它以系統論為依據，在各產業間，進行相互促進、相互協調、相互依賴。通過將科技創新、金融創新做為兩個最基本的子系統，構成主體的要素則主要包括各行業的企業、各大科研機構、中介機構及政府等，當產業發展、空間發展出現不平衡時，通過這些元素的相互作用，從無序狀態轉變有序狀態，兩個子系統間形成耦合效應。通過科技創新，會使金融創新要素得到進一步發展，科技創新具有一定的信息技術優勢，可使金融系統內部信息透明化程度得到提高。通過金融創新與科技創新的協同及耦合，金融創新能夠確保科技創新主體的投資力度，科技創新通過制定制度、政策、法律法規，給金融創新的相關活動提供一定的支持。金融機構通過金融創新活動，對金融市場的發展起到一定的推動作用，這樣就進一步的完善了投資理念、投資組合方式及相關的金融中介結構。通過科技創新對金融創新的支持，加上運營監管及相關政策的支持，可為金融創新開辟一條全新的發展道路，這樣在最大程度上可為金融機構提供一定的資源進行創新活動，并對金融機構創新活動進行監督與管理，使得金融創新在良好環境中進行發展，并協調經濟社會資源進一步促進金融創新的發展。
科技創新與金融創新兩者的耦合作用包含兩點：一是金融創新引導資金資源，使其流向高新技術企業，并篩選監督科技創新；二是通過科技創新，給發展金融創新帶來技術支撐。科技創新對技術有一定的影響作用，它推動著科研水平及效率的提高，進而使金融機構創新收益空間擴大，金融創新主體投資利潤也同樣得到提高，進而保證對政府資源進行有效配置。從供給方面看，因為有政府部門、科研管理機構在資金、政策及制度方面的支持，同時還有商業銀行為創新主體的市場科技投資，金融創新子系統提供給科技創新子系統良好投資、融資資金支持及完善的監管體系。在金融創新支持下，科技創新主體選擇質量高的項目實施研發，使得項目成功率得到提高，同時進行科研成果的產業化推廣，通過先進技術在服務及理念上的推動，使得創新步伐加快，發展空間得到拓展。發展金融創新，對金融機構可起到激發作用，同時提供更為合適的投資方式給金融創新主體，使其資本集聚得到進一步擴大。從需求方面看，通過科技創新活動，進一步促進金融創新額發展。科技創新主體在進行相關的科研活動時，由金融機構提供相應資金支持，金融創新通過一定政策，支持并監管科技創新活動。金融創新子系統、科技創新子系統間存在相互促進、相互拉動、相互完善的關系，當它們彼此適應及匹配時，才能實現耦合發展，達到耦合效應。若一個子系統滯后，其他子系統發展速度也會減緩，從而使整個耦合系統的發展受到影響。
2.科技創新與金融創新的耦合動力學模型
金融創新及科技創新系統屬于一種復雜的創新網絡系統，其中眾多政府部門、銀行、科研院所、高校、投資機構、企業等為網絡系統的主體，這些主體圍繞創新資金，通過相互作用而形成。該網絡系統存在多個反饋環，因此系統是高階的、動態的、非線性的。科技創新與金融創新耦合的各主體表現為相互制約及相互依賴。各主體要素間由于相互作用造成時滯的存在，這樣導致在時空上出現原因與現象、原因與結果的分離，因而通過判斷及直觀了解，很難根據經驗對其運行機理進行分析。因此，文章引入系統動力學，對金融創新及科技創新系統要素發展機理、動態運行過程進行分析，有效揭示各要素間的復雜關系。研究將金融創新主體及科技創新主體行為做主線，對客體要素資金的流向進行跟蹤，建立多重反饋回路。以資金為紐帶，反映系統主體要素間作用、反作用的關系，圖3為科技創新與金融創新耦合動力學模型。
（1）第一條反饋回路圖4為第一條反饋回路，此回路反映的主要是政府公共金融創新進一步投入促進科技創新的過程。在政府公共金融創新投入規模擴大的情況下，創新主體的科研資金得到了增加，進而科技創新產出規模也隨之得到擴大，這樣就形成創新稅收收入，政府財政收入增加，會進一步增加公共金融創新的資本投入，形成良性循環。若要良性運行第一條反饋回路，就要財政部門與科技管理部門要具備較高管理能力，提高金融資本引導效應，同時增加公共金融創新投入，使得科技創新主體經費創新產出得到保證，這就需要科研院、高校、企業等科技創新主體創新水平較高，若主體創新水平較低，政府公共金融創新投入再多，增加科技創新產出也很難實現。
（2）第二條反饋回路圖5為第二條反饋回路，此回路反映的主要是市場金融創新投資促進科技創新，通過建立科技基金和創業基金，政府金融創新支持市場科技金融，降低市場金融創新投資風險，提高投資盈利，擴大市場金融創新投入，提高企業科技創新產出。第二條反饋回路和第一條反饋回路相同，通過增長知識經濟，提高創新稅收，實現了政府對公共金融創新的投入，從而使資金規模得到進一步的提升。通過政府公共金融創新科學的、有效的對該反饋回路進行支持，才能良性運行，從而使其引導效應得到切實發揮，促使市場金融創新主體對科技創新領域進行積極投資。
（3）第三條反饋回路圖6為第三條反饋回路，此回路反映的是金融創新對科技創新的促進作用。風險投資機構及商業銀行加大對各行業創新投資，提高科研資金投入，提高科技創新產出，金融創新主體獲得較高回報，促使其繼續投資。因此科技創新投資具有明顯的示范效應，潛在金融資本有向科技創新領域流入的趨勢，從而使市場金融創新主體增大資金規模得到實現。
（4）第四條反饋回路圖7為第四條反饋回路，該回路與第三條反饋回路相一致，但在內涵上，存在一定不同。第四條回路是企業科技創新產出對金融創新投資的促進作用。科技創新產出較高時，以銀行及投資機構為主的金融主體獲得較高回報，進一步擴大金融創新投入，科技創新產出則有了一定的保證。若要良性運行反饋回路第三條和第四條，必須滿足企業創新水平高、市場金融主體管理能力強的要求。
四、科技創新與金融創新耦合發展管理模型
1.金融創新及科技創新系統的耦合發展目標
金融投資績效與科技創新產出呈現螺旋式上升，持續涌現出技術創新、知識創新、產業化成果是其最終目的，并使得政府公共科技金融投入所產生的創新稅收得到不斷增加，同時還要使市場科技金融主體投資利潤得到不斷增加，實現此目標必須具備兩個條件：一是需要加大金融創新投入規模；二是需要提高科技創新主體科研資金及創新產出。通過進一步分解這兩個條件，可分解出四個主要的關鍵點：一是提高科技創新水平、二是提高金融創新管理水平、三是提金融資金配置水平、四是提高投資管理水平。
2.金融創新與科技創新耦合理論模型的構建
按照耦合原理，在各子系統之間的耦合運動，屬于一種自發的、自身存在的無規則的、獨立的運動，其他子系統通過共同作用形成。系統在相變點處存在兩種內部變量，即慢變量與快變量，根據系統相變進程由慢變量決定快變量，因而慢變量確定整個系統相變特征和規律，即系統序參量。系統通過轉變，由無序結構變為有序結構，這是由系統間的協調程度與耦合決定的，同時序參量要達到閾值，在序參量未達到閾值前，隨著序參量的變化，子系統間的關聯性也在不斷變化。耦合系統由科技創新子系統、金融創新子系統組成，各參與要素相互影響及相互作用，從無序轉變到有序。（1）子系統有序度模型有序度是判斷系統有序程度的標準，系統中各狀態的分量通過占據不同位置，形成一種有規則排列，稱之為有序。技術創新、金融創新耦合系統為S={S1，S2}，變量ui(i=1，2，…，m)表示金融創新及科技創新耦合系統第i個子系統序參量，uij代表第i個序參量第j個指標，它的值采用Xij(i=1，2，…，m)表示，αij代表系統穩定臨界點序參量的上限值，βij代表系統穩定臨界點序參量的下限值。
3.耦合系統協同度測算
（1）數據來源文章選取2005-2015年的年度數據做實證分析。金融創新子系統的數據來自《中國金融統計年鑒》、《中國統計年鑒》、《中國高技術統計年鑒》、《中國科技統計年鑒》、《中國金融統計年鑒》；風險投資利潤率的數據來自《中國創業風險發展報告》，科技創新子系統的數據來自《中國科技統計年鑒》、《中國統計年鑒》、《中國高技術統計年鑒》。表2為2005-2015年的年度數據指標。
（2）實證計算在耦合系統協同度模型中，因原始數的科技創新、金融創新的數據具有量綱不同，因此對原始數據采取均值-標準差法做標準化處理，得到標準化數據。
五、科技創新與金融創新耦合結論及管理策略
1.科技創新與金融創新耦合結論文章將金融創新及科技創新作為一個耦合整體，在對系統客體及系統主體要素進行分析的基礎上，提出了推動金融創新與科技創新耦合發展驅動模式，建立了科技創新及金融創新耦合發展動力學模型，對政府金融創新主體、科技創新主體、市場金融創新主體間的作用關系進行了分析，對系統耦合發展機理進行詳細說明，分析表明實現科技創新產出與金融創新投資績效耦合發展關鍵是金融創新及科技創新系統。確定了科技創新與金融創新耦合發展目標與關鍵控制節點，提出金融技創及科技創新耦合發展管理策略。并選取2005-2015年的年度數據做實證分析，結果表明，在2012-2015年，耦合系統協同度一直呈增加趨勢，科技創新、金融創新間的耦合逐漸向理想狀態發展。尤其是在2015年，金融創新發展平穩，科技創新有序度明顯提高，耦合系統協同度大幅上升。
2.科技創新與金融創新耦合管理策略
要實現市場科技金融主體投資利潤不斷增加必須具備兩個條件：加大金融創新投入規模；提高科技創新主體科研資金及創新產出。分解這兩個條件得出四個主要的關鍵點：一是提高科技創新水平，二是提高金融創新管理水平，三是提金融資金配置水平，四是提高投資管理水平。文章據此提出四條管理策略。
（1）加大金融創新投入規模開展科技創新活動的基礎是有效資金的供給，根據政府公共科技金融投入情況，確保財政科技投入高于財政收入。按照金融創新投入規模，通過稅收優惠等政策，擴大投資數量；通過鼓勵銀行進行科技貸款，同時與證券交易所及證監會進行有效溝通，促進創新型企業的發展。
（2）提高企業和高校及科研院所的科技創新水平對內部創新資源進行充分利用，通過科技資源共享服務平臺的搭建、產業技術創新聯盟的構建、有效結合產學研等方式，提高科技創新水平；引進高層次人才，在創新企業設立研發中心，鼓勵高校、企業、眾多的科研院所之間進行合作，整體提高科技創新水平。
（3）加強公共金融創新配置及管理水平提高管理部門人員的素質與專業技能，在整個科技創新與金融創新的耦合發展過程中，相關的專家、技術人員、各行業科研及中介機構全程參與；建立政府公共金融創新資金的管理制度時，應具有一定的規范性，同時將公共金融創新投入結構進行優化，通過科學的、合理的方法，對資金支持的重點領域、方向進行確定，同時也要建立全過程管理制度，將關于科技資金預算編制、資金使用、績效評估等進行全面完善。
（4）加強市場科技金融主體投資管理水平加強提高金融創新投資管理水平，引進高層次專家與技術人員，同時提升銀行對創新項目風險評估能力、控制能力、篩選能力等，進一步加強管理水平；對高新技術公司來說，要加強其誠信監管能力，強化對信息的披露制度，必須給資本市場提供真實投資信息，保障投資決策科學性。
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第3篇：科技創新與發展的關系范文
我國是農業大國，農業是人們生存的根本。農業的發展水平不僅關系到人們的自身利益，也關系到國家發展和社會穩定。如今，國家把發展農業放在首要位置，堅持走特色農業化道路，不斷創新農業科技，加強農業管理。傳統的農業科技已經無法滿足現代農業的發展需求，而農業科技又對農業發展有著至關重要的影響。只有不斷創新農業科技，才能更好的推動農業的發展。但是，從我國農業科技創新現狀可以看出，農業科技創新還存在很多問題，這些都嚴重制約著我國農業的發展。文章主要闡述了我國農業科技創新存在的問題和我國農業科技創新問題的解決對策。
關鍵詞：
農業科技創新；問題；對策
影響農業科技創新的因素比較多，科技創新人員必須充分了解農業科技的特點，并結合科技的特點合理制定創新方案，提高農業科技水平，推動農業的快速發展。國家也應該加大農業科技創新方面的資金投入，為農業科技創新奠定物質基礎。國家還應該制定相關的法律法規，鼓勵農業科技的創新。
1.我國農業科技創新存在的問題
1.1農業科技創新經費不足調查顯示，我國在農業科技創新方面的資金投入比較少，農業科技創新得不到物質保障。2013年，我國在農業科技創新方面的投資強度為0.195%，投資增長率為-2.5%。2014年，投資強度增長為0.34%，但到了2014年年底時又下降為0.31%。2014年，我國對農業科技創新的資金投入還不到西方國家農業科技創新資金投入的1/2。2013年，國家計劃投資17.65億用于農業科技創新，但是實際投資數額僅達5.68億元，根本無法滿足農業科技創新的資金需求。1980年至今，西方國家對農業科技創新的資金投入都占農業總投入的1.5%以上，而我國農業科技創新資金僅占農業總投入的0.18%。相對來說，我國農業科研人員數量較多，很多科技創新資金都用于人員開銷上，創新資金比較分散，這必定會削弱科技創新費用的使用價值。
1.2缺乏農業科技創新人才農業科技創新人員的專業水平和綜合素質對科技創新成果有很大影響。如今，我國本科學歷的科研人員僅有4萬人，占科研人員總數的1/3，碩士學歷的創新人員僅占科研人員總數的7.5%。除此之外，我國農業科技創新人員的流動性也比較大，人員流失十分嚴重。2013年，我國某省農業科技創新人員減少5200人，是新增科技創新人員人數的1.9倍，這對該地區農業科技創新帶來了很不利的影響。
2.我國農業科技創新問題的解決對策
2.1多途徑籌集農業科技創新資金農業科技創新離不開國家資金的扶持，國家資金扶持是農業科技創新的基本保障。農業科技創新部門也可以和金融機構合作，多途徑籌集資金，推動農業科研的發展。農業科技的創新是為了推動農業的發展，提高農業種植產量。因此，農業科技創新必須有針對性，不能盲目創新。《農業科技創新規劃》明確指出：農業科技創新必須從四個方面進行突破：一是對農業種植技術的創新，二是對農業機械設備的創新，三是對農業災害防治方法的創新，四是農業節能增效方法的創新。
2.2加強農業科技創新人員的培訓要想提高農業科技創新水平，就要不斷提高科技創新人員的專業水平和綜合素質。通過以下四種途徑可以有效提高科技創新人員的專業水平和綜合素質：第一種是加強科技創新人員的培訓。國家還應該大力支持農業院校的發展，比如：2008年起，國家在內蒙古農業大學等七所大學實行學生的免費教育政策，為農業發展培養高素質人才。貴州地區還設置了專門的農業科技創新人員培訓機構，免費為科技人員提供培訓指導，提高科技人員的專業水平和綜合素質。第二種是培養農業企業管理骨干，第三種是外聘高素質的農業科技人員，第四種是加強農業種植人員的培訓。要想留住更多的科技創新人才，國家還應該提高科技創新人員的薪資待遇，保證農業科技人員的穩定性。管理人員還應該在科研人員內部設置獎勵機制，對表現好的科研人員給予一定的物質獎勵和精神獎勵，提高科研人員科技創新的積極性和熱情。案例：某省高度重視科研人員的培訓，在該地區舉辦了“陽光培訓活動”免費為農業科研人員培訓。該地區政府還聘請了農業科研專家，為科研人員分析科研過程中會遇到的問題以及解決問題的對策。該地區除了重視科研人員的培訓，還制定了實用人才培訓計劃，以“百萬中專生”為主題展開了科研講座活動，讓當地人們的綜合素養都得到提升。
2.3加速農業政策創新農業科技創新除了離不開國家的資金扶持，也離不開國家政策的扶持。因此，國家必須不斷建立和完善農業科技創新相關的法律法規，為農業科技創新提供政策保障。2012年國家制定了《農業科技創新推廣法》，主張大力推廣農業科技創新，推動農業的快速發展。國家還應該制定政策，提高農民參與科技創新的積極性，共同實現農業科技創新的目標。
3.結語
我國是農業大國，農業發展關系到人們的切身利益，也關系到國家發展和社會穩定。要想實現農業的快速發展，就要對農業科技進行創新和調整。農業科技的創新離不開國家資金的扶持，國家資金扶持是農業科技創新的物質保障。但是，我國對農業科技創新的資金投入根本無法滿足科技創新的需求，農業科研部門還應該不斷拓展資金籌集的渠道，盡可能多的籌集科技創新資金。科研人員的專業水平和綜合素質對農業科技創新成果有很大影響。因此，國家還應該加強科研人員的培訓，不斷提高科研人員的專業水平和綜合素質。國家還應該不斷建立和完善農業科技創新相關的法律法規，為農業科技創新提供政策保障。
參考文獻
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第4篇：科技創新與發展的關系范文
關鍵詞：科技創新；科技金融；科技貿易；耦合協調
中圖分類號：F830 文獻標識碼：A 文章編號：1674-2265（2016）06-0018-06
一、引言
我國已經進入經濟增長由高速轉向中高速，產業轉型升級，要素驅動、投資驅動轉向創新驅動的經濟新常態階段。“十”強調要通過創新驅動發展戰略來加快完善社會主義市場經濟體制和轉變經濟發展方式，并且隨著知識經濟時代的到來，提升自主創新能力、促進產業結構升級、提高經濟貿易水平受到越來越多的關注。在這一背景下，作為知識經濟發展的強大推動力，科技創新、科技金融、科技貿易必須加快耦合協調發展，形成一個緊密聯系、良性互動的整體，從而帶動整個地區的經濟增長。加快科技創新、科技金融、科技貿易的耦合協調發展，必須要厘清三者之間的關系以及耦合協調發展的進程，這樣才能有針對性地促進三者的耦合協調發展。
截至目前，國內外學者的研究主要集中于對科技創新、科技金融關系的研究以及對金融與貿易關系的研究。徐玉蓮等（2011）通過對我國省級區域科技創新與科技金融的耦合協調進行實證分析，結果發現：各省市耦合協調度整體偏低，科技金融發展滯后于科技創新的趨勢較明顯。斯席姆庫斯（Schinckus，2008）研究認為，技術創新尤其是信息技術創新可以促進金融市場的創新。俞立平（2013）運用面板向量自回歸模型對我國金融與科技創新的相互關系進行了深入分析，發現金融與科技創新協同程度并不高，金融受科技創新的正反饋效應較強烈。瓦西列斯庫等（Vasilescu等，2011）的研究認為風險投資通過對科技創新的大力扶持，進而帶動企業的成長。萬崇丹等（2012）研究認為，我國的金融對出口貿易具有很好的促進效應，而出口貿易對金融的促進作用并不明顯。梁莉（2005）通過研究我國1993―2004年間貿易開放度與金融發展的關系，發現：貿易開放度與金融機構的規模有關，貿易開放度是金融機構規模的格蘭杰原因，反之則不成立。趙靜敏（2008）考察了1978―2007年金融發展與對外貿易短期和長期的動態關系，結果表明兩者短期和長期的相互關系存在差異。這些研究對科技創新與科技金融以及金融與貿易的相關關系進行了研究，取得了較好的研究成果。但這些研究缺少對科技創新、科技金融、科技貿易三者耦合協調的探討，科技創新、科技金融、科技貿易是相互影響、相互作用、緊密聯系的整體，研究三者的耦合協調有助于進一步促進三者的耦合協調發展，從而帶動地區經濟增長與產業轉型升級。因此本文通過構建科技創新、科技金融、科技貿易的耦合協調度模型，全面考察我國30個省市科技創新、科技金融以及科技貿易的耦合協調度，從而為加快全國各地區科技創新、科技金融、科技貿易耦合協調發展以及經濟新常態建設提供科學依據。
二、科技創新、科技金融與科技貿易耦合協調模型構建
（一）科技創新、科技金融與科技貿易的耦合協調機理
耦合協調機理即兩個或兩個以上的系統通過相互之間的作用與聯系產生耦合協調效應，這種耦合協調效應作為一種整體效應，大于各子系統單獨運作時產生的作用。本文將科技創新、科技金融、科技貿易視為一個復合系統，這三者的共同運作產生了一種耦合協調機理，如圖1。
科技創新、科技金融、科技貿易三者之間的相互作用具有復雜的非線性特征。首先，作為高投入、高風險、高收益的活動，科技創新需要有足夠的資金支持，而科技金融則滿足了其需求，進行大量資金支持的同時也對其進行篩選與監督；科技創新活動的推廣同時帶動了科技金融的迅速壯大，也為其帶來了眾多的技術支持，如先進的互聯網金融技術。其次，科技創新活動通過提升產品的科技含量從而改善了科技貿易的結構，增強了科技貿易的競爭力；科技貿易的繁榮也會加快先進技術的引進，又反哺了科技創新活動。同樣，科技金融機構通過對高新技術企業的資金扶持從而推動科技貿易的結構升級，科技貿易也會對科技金融市場的服務體系和服務工具提出更高的要求，科技金融業必定會不斷變革、創新。所以科技創新、科技金融、科技貿易三者之間是相互作用、相互滲透、相互制約的，通過并行、互嵌的發展模式形成一個有機整體。三者的耦合協調將會產生“1+1+1>3”的整體耦合協調效應。
（二）模型構建
系統由無序走向有序的關鍵在于系統內部序參量之間的協同作用，耦合度正是對這種協同作用的度量。因此，本文將科技創新、科技金融、科技貿易之間相互影響、協同作用的程度定義為科技創新、科技金融、科技貿易的耦合度。
1. 功效函數。設各子系統為，即科技創新為、科技金融為、科技貿易為。設第i個子系統的綜合序參量為，為第i個序參量的第j個指標，其值為。所以科技創新、科技金融、科技貿易對耦合系統有序的功效函數可表示為：
其中，和分別是系統穩定臨界點上序參量的上限和下限，由式（1）可知，，其值越大，對系統有序的“貢獻”越大。
科技創新、科技金融與科技貿易是三個雖不同但相互作用的子系統，子系統內各序參量有序度的“總貢獻”可通過集成來實現，這里采用線性加權和法來計算：
式（2）中，，其值越大，表明子系統對耦合系統有序的“貢獻”越大，其中權重代表在保持系統有序運行過程中所處的地位。
2. 耦合協調模型。根據物理學中容量耦合概念及容量系統模型，可推廣得出多系統相互作用的耦合度模型：
由式（3）可得出科技創新、科技金融以及科技貿易三個子系統的耦合度模型：
由式（4）可看出，。當C=1時，耦合度最大，表明三者之間達到良性共振耦合；當C=0時，耦合度最小，表明三者之間無關。
當需要反映科技創新、科技金融、科技貿易耦合的整體功效和協同放大效應時，耦合度存在著缺陷，因為當三個子系統的綜合序參量、、的值均較低且相近時，單純的耦合度指標會出現系統協同發展程度較高的偽評價結果。因此，就需要構造科技創新、科技金融、科技貿易的耦合協調度模型，來評價其交互耦合的協調程度，模型如下：
式（5）中，D為耦合協調度；C為耦合度；H為科技創新、科技金融、科技貿易的綜合調和指數，反映三者之間的整體協同效應。、、為待定系數，根據專家打分法，，，。
一般將耦合協調度劃分為七種類型，即：①，不協調，處于無序狀態；②，極度失調；③，低水平耦合協調；④，中等水平耦合協調；⑤，較高水平耦合協調；⑥，高水平耦合協調；⑦，完全耦合協調。
（三）指標體系構建
指標體系的構建應遵循系統性、科學性、層次性、適應性、可操作性的原則。科技創新、科技金融、科技貿易耦合協調度測度指標體系包含三個序參量，即科技創新、科技金融、科技貿易。其中科技創新根據其過程分為研發能力、成果轉化能力以及產業化能力；趙昌文認為科技金融應分為財政性科技金融、政策性科技金融以及商業性科技金融，考慮到數據的可得性，這里重點考慮財政性科技金融。借鑒一些學者的做法，這里選取財政科技撥款占財政支出比重以及財政科技撥款占GDP比重兩個指標來表征科技金融，這兩個指標都能很好地體現科技金融的發展水平。科技貿易分為高技術產品貿易以及技術交易。
（四）指標體系權重計算方法
由于熵值法是通過對原始數據進行測算分析指標權重，一定程度上避免了人為因素的干擾，具有很強的客觀性，因此選取熵值法來測算各個指標的權重。設為第i個樣本中第j個指標的值：
三、實證研究
（一）數據來源
根據科技創新、科技金融、科技貿易耦合協調度測度指標體系，選取“十五”末期（2005年）、“十一五”末期（2010年）、“十二五”中期（2013年）全國30個省市的相關統計數據進行實證分析。全部數據來源于《中國科技統計年鑒》、《中國高科技產業統計年鑒》以及《中國統計年鑒》。為了確保研究的準確性，所有數據均經過無量綱化處理。
（二）實證結果及分析
根據耦合協調度的測算模型，分別求出30個省市2005年、2010年、2013年科技創新、科技金融以及科技貿易的綜合序參量、、，、、，、、，如表2所示，進而得出三者的耦合協調度，結果如表3所示。
通過對表2中科技創新、科技金融、科技貿易綜合序參量結果以及表3中耦合協調度結果進行分析，可以發現：
1. 各省市耦合協調水平總體偏低。2005年30個省市平均耦合協調度為0.150，2010年上升為0.185，2013年繼續上升至0.214，雖然在不斷上升，但耦合協調水平仍較低，處于低水平耦合協調階段。另外，2005年、2010年、2013年分別有11個、9個、13個省市耦合協調度位于全國平均值之上，說明全國絕大多數省市耦合協調發展水平較低。
2. 各省市科技創新、科技金融、科技貿易的耦合協調度總體呈現出上升趨勢。如圖2所示，30個省市中僅貴州的耦合協調度一直處于下降趨勢，其余省市均不斷上升。其中相對于2005年，2010年耦合協調度上升較大的有北京、上海、江蘇、廣東四省市，上升幅度分別為0.10、0.14、0.09、0.08，這些省市都為東部沿海發達省市，結合表2可發現，科技創新對耦合協調度提升貢獻較大，東部地區發達程度高于中西部，擁有更多的科技資源、人才資源、財力資源來提升科技創新水平；相對于2010年，山西、江蘇、河南、湖南、四川五省市上升幅度較大，分別達到0.08、0.06、0.08、0.06、0.06，這些省市主要處于中部地區，結合表2中綜合序參量可發現，科技金融、科技貿易對耦合協調度提升有較大的貢獻，說明中部省市逐漸認識到科技創新、科技金融、科技貿易耦合協調發展的重要性，不斷加大科技投入以及擴大科技貿易，以跟上東部地區的節奏。
3. 不同地區間耦合協調度存在著較大差異。由表3可看出，各省市“十五”末期、“十一五”末期、“十二五”中期的耦合協調度可劃分為三個等級，即中度協調水平、低度協調水平以及極度失調水平。東部地區2005年耦合協調度均值為0.206，除北京處于中度協調水平以及海南處于極度失調水平外，其余省市均處于低度協調水平；2010年耦合協調度上升至0.261，北京、上海、江蘇、廣東四省市處于中度協調水平，其余地區處于低度協調水平；2013年耦合協調度繼續上升至0.288，天津和浙江也進入到中度協調水平行列。東部地區科技資源充足，科技研究效率較高，且經濟發達，科技投入較大，科技貿易開展較早，與國內國際技術市場聯系較緊密，科技創新、科技金融、科技貿易耦合協調發展較好，但總體水平仍不高。中部地區2005年耦合協調度均值為0.122，除山西處于極度失調水平外，其余省全處于低度協調水平；2010年耦合協調度均值上升至0.154，所有省份均處于低度協調水平；2013年耦合協調度均值為0.199，所有省份均處于低度協調水平。中部地區耦合協調度上升較快，但由于在科技資源、科技投入等方面與東部地區還存在一些差距，因此耦合協調度不及東部地區。西部地區2005年耦合協調度均值為0.115，內蒙古、甘肅、青海、新疆四省份處于極度失調水平，其余省份均處于低度協調水平；2010年，耦合協調度均值為0.131，青海、新疆處于極度失調水平；2013年耦合協調度均值為0.149，新疆仍處于極度失調狀態。西部地區由于地處內陸，對外貿易便捷度不如東部、中部，科技創新水平較低，科技投入較少，科技金融發展較慢，所以大部分地區科技創新、科技金融、科技貿易耦合協調度增長較慢，發展情況不佳，存在較大的進步空間。
4. 各地區科技創新、科技金融、科技貿易耦合協調發展總體上呈現出科技金融發展滯后于科技創新以及科技貿易的現象，即科技金融對整體的貢獻小于科技創新以及科技貿易。2005年，科技金融綜合序參量均值為0.017，小于科技創新的0.045以及科技貿易的0.033，30個省市中有18個省市的科技金融綜合序參量值小于其余兩個子系統的綜合序參量值；2010年，科技金融綜合序參量均值為0.028，而科技創新、科技貿易的值均高于科技金融，分別為0.067和0.045，且19個省市的科技金融綜合序參量值在三者中最小；2013年，科技創新、科技金融、科技貿易的綜合序參量值分別為0.085、0.034、0.066，同樣有19個省市的科技金融綜合序參量值小于其余兩個子系統的綜合序參量值。雖然科技金融的綜合序參量值在不斷上升，但仍然較小，科技金融對整體的耦合協調發展貢獻不足，說明政府需要不斷加強對科技金融的引導和調控。
四、結論與政策建議
本文考察了“十五”末期（2005年）、“十一五”末期（2010年）以及“十二五”中期（2013年）全國30個省市科技創新、科技金融與科技貿易耦合協調發展的情況。結果發現：全國30個省市科技創新、科技金融、科技貿易的耦合協調度雖然基本上處于上升中，但總體上還處于較低水平；并且地區之間存在較大的差異，東部地區三者的耦合協調發展要好于中西部，耦合協調度基本上呈現出由東向西的遞減趨勢；三個子系統的發展也存在著不平衡，科技創新子系統的發展要優于其他兩個子系統，而科技金融子系統的發展則出現嚴重滯后的情況。分析結果對加快全國各地區科技創新、科技金融、科技貿易耦合協調發展具有以下政策啟示：
第一，建立健全科技創新、科技金融、科技貿易的耦合協調發展機制，建立相應管理機構。各地政府應建立一套促進三者耦合協調發展的機制，并建立管理機構，此機構應協調科技部門、財政部門、市場金融部門、對外貿易部門等，及時收集有關科技創新、科技金融、科技貿易的信息，監測三者的耦合協調發展狀態，并及時實施改進措施。
第二，地區間要加強科技創新、科技金融、科技貿易方面的合作。實證結果顯示各地區三者的耦合協調度差距較大，這既與各地區自身經濟、地理、資源等先天性條件有關，也與各地區間合作機制不健全有關。因此，各地區間要加強科技創新、科技金融、科技貿易的密切合作，如構建各地科技研發人員交流的平臺，聯合舉辦科技論壇，無地區限制的科技貸款，減少貿易壁壘等。
第三，完善科技金融體制，改進金融機構運營模式。從模型的結果可以看出，科技金融系統的綜合序參量值較小，存在較大的發展空間。政府應當建立規范的科技金融體制，使科技金融機構平穩運營。同時，金融機構應該改變以往落后的運營模式，要根據市場需求不斷改進運營模式，加強各科技金融機構之間的交流合作，從而提升運營效率。政府、金融機構要加大對科技企業的長期持續性投入，對具有良好發展潛力的高新技術企業，應放寬貸款限制，對其提供貸款支持，增強科技金融對科技創新以及科技貿易的支持作用。
第四，優化貿易結構，促進貿易結構升級。各地政府、企業、金融服務機構都要通過加大對科技創新和科技金融的投入，來提升科技軟實力和金融服務水平，從而增加技術密集型和資金密集型產品的貿易，提升整體科技貿易水平。
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第5篇：科技創新與發展的關系范文
關鍵詞：科技創新；工商管理；重要性；策略
一、引言
近年來，我國企業市場環境競爭形勢愈發激烈，各大企業都在積極推動自身體制改革優化，尤其是在工商管理項目的過程中進行科技創新，是提升企業綜合實力的重要手段之一。在企業工商管理科技創新過程中，能夠實現資源的合理分配和調控，可以確保企業的市場經濟項目運作。但是在推動企業科技創新進程中仍存在許多問題，這就要求企業相關領導部門對科技創新在工商管理中的重要性有足夠的認識，解決遇到的各種問題，采取積極的應對措施，才能充分發揮出企業工商管理中運用科技創新的職能和效用。
二、企業工商管理中科技創新的重要性分析
（一）企業工商管理中科技創新能提高企業競爭力
我國社會主義市場經濟體制的不斷改革深化，各個行業的運營機制也在日益轉變，企業想要提升核心競爭力，對工商管理系統進行科技創新是非常行之有效的手段。綜合科技創新的各項優勢，提高企業對其重視程度，積極促進整體管理控制和企業運營之間的相互聯系。通過加強企業項目中科技創新含量，向科技型方向轉化，規范項目管理和標準要求之間的系統化流傳，從根源上實現項目運行和技術轉化的戰略目標。
（二）企業工商管理中科技創新能確保企業可持續性發展
對于企業工商管理系統，科技創新能夠有效促進企業從傳統工商管理模式轉變為現代化工商管理模式，符合市場經濟形勢發展趨勢。科技創新在工商管理中的運用，可以提高企業領導階層對項目運行和企業管理的認知程度，以創新意識的思維模式制定出適合企業自身的可持續性戰略發展目標。科技創新的工商管理模式為企業可持續發展提高了新的思路和方法，積極增加科技創新程度，為企業積蓄發展動力和創新潛力，在市場競爭中占據有利地位。
（三）企業工商管理中科技創新能提高企業的經濟效益
企業運營管理的最終目標是獲取最大化的經濟效益，同時也要平衡經濟效益和社會效益的關系，所以，企業領導階層要對管理體系中的各個部門進行綜合性評價性監督，增加關注度和重視程度，體現出科技創新的特點，完善企業整體管理系統的構建，為企業的可持續發展提供有力保障。
（四）企業工商管理中科技創新能優化企業管理控制模式
企業管理系統的優化得益于科技創新在工商管理中的運用，企業要有機地把工商管理系統與科技創新產業相結合，轉變傳統管理控制模式，實現企業管理系統的現代化和科技化。管理職能和成效提升有利于規避企業運營過程中的市場風險，也可以保證企業效益的長遠性發展。
三、完善科技創新在企業工商管理中的策略分析
（一）加強科技創新在工商管理中的地位，增加對其重視程度
企業工商管理系統的成效性能夠體現出企業自身的整體運營實力和綜合管理水平，可以反映出與市場需求的符合程度。在市場經濟新形勢下，加強企業項目運營中科技創新的含量，提升科技創新地位，對于提升企業管理控制的成效性有明顯作用。科技創新項目的實施，需要企業高層領導的高度重視，上層管理部門對科技創新的態度直接影響基層項目管理的運行。提升企業管理控制階層對科技創新的認知，轉變落后的意識形態與思維模式，積極構建符合市場需求與經濟形勢要求的管理模式。
（二）利用科技創新持續優化企業工商管理系統
任何一個企業的良好運轉離不開管理系統的合理性與完善性，經濟形勢不斷發展過程中，企業的管理模式也應不斷隨市場形勢持續優化。近年來，我國企業工商管理系統的運行模式和項目結構在不斷發生轉變，根源在于科技創新的引入，增加了管理系統的科技性與時效性。科技創新代表了先進化技術與開拓性的思維方法，企業積極加快對科技創新項目的產業化進程，有助于提升管理控制水平與企業競爭實力。加大資金投入，持續對工商管理科技創新項目升級更新，確保企業運行框架和發展需求，實現企業的可持續性發展。
（三）在企業工商管理中建設創新型團隊
企業發展離不開人才的培養，科技創新在工商管理中想要得到進一步發展同樣離不開高端專業人才的引導。因此，企業要制定專業人才的培養計劃，建立一支具備科技創新型能力和意識的高水平管理團隊，主要對企業項目運行中遇到的問題進行分析處理，對企業管理控制模式不斷改革優化。團隊建設要提高員工對科技創新的認知程度，著重培養員工對企業管理的相關理論知識和項目經驗的掌握，確保創建的團隊符合企業管理階層的實際需求。
（四）在企業工商管理中將科技創新作為發展戰略
從目前我國企業的發展狀況來看，傳統的工商管理模式已經逐漸被市場經濟形勢所淘汰，總結經驗不難看出，在企業工商管理中將科技創新作為發展戰略是符合當前環境的有效措施。因此，需要企業管理階層充分意識到科技創新在工商管理中的重要性，培養科技創新理念和思想，將科技創新作為發展戰略，最終實現企業經濟的可持續發展。
四、總結
綜上所述，在我國社會主義市場經濟環境下，充分發揮科技創新在企業工商管理中的作用，結合企業自身特點和市場形勢，理清科技創新與工商管理之間的關系，加快推動企業整體管理控制系統化進程。進一步加強科技創新在工商管理中的地位，加大領導階層對其重視程度，建立企業工商管理科技創新型團隊，將在企業工商管理中將科技創新作為發展戰略，為企業獲得可持續發展奠定堅實基礎。
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第6篇：科技創新與發展的關系范文
EAP的直接激勵功能包括EAP減壓激勵、EAP發展激勵和EAP人文關懷激勵。EAP減壓激勵是從組織氛圍建構、職業倦怠預防、干預、援助等環節全方位地幫助科技創新人才應對壓力，EAP通過向個體創新人才及其家屬提供心理及行為的測評、咨詢輔導等服務，直接作用于科技創新人才個體，幫助其獲得習得性處理工作壓力的方法，降低由壓力導致的負面影響，從而提升員工應對處理各種壓力的能力。EAP減壓激勵功能體現在個體層面、關聯層面和組織層面。個體層面主要關注于科技創新人才個體如何應對和處理壓力的；〔9〕而關系層面則著眼于個體與組織的相互作用上，包括科技創新人才工作角色涉及的相關問題、個體與環境的匹配度、主動適應能力、工作場所的人際關系、員工工作幸福度等；組織層面的減壓激勵功能更多地體現積極組織文化的塑造等工作氛圍上，最終達到提高員工應對處理壓力能力的目的。EAP的發展激勵功能主要體現在科技創新人才的職業生涯規劃上，EAP可以幫助科技創新人才制定合理、科學的職業生涯發展短、中、長期規劃，具備可行性、適時性、適應性和持續性，從而充分調動科技創新人才的主動性、積極性和創造性，有利于科技創新人才“先知先覺，成就一生”。EAP可以幫助科技創新人才認識其個性、知識結構和發展潛力，能有效幫助員工設計個人職業發展規劃，并能及時提高相關咨詢與培訓，能保證組織未來人才的需要，能幫助組織留住優秀人才，從而有利于組織發展，能促使組織資源得以更合理分配，協調組織目標個體目標，從而幫助科技創新人才不斷成長與提高。EAP人文關懷激勵功能優勢突出，一方面EAP激勵能有效激發科技創新人才的工作認知內驅力，能促進積極和諧的工作環境營造；另一方面，EAP激勵有利于及時科學疏導科技創新人才負性情緒，能幫助科技創新人才樹立理性認知，從根源與載體上，緩解、化解科技創新人才的負能量，改善組織人際關系，從而有助于營造健康積極的生活工作“心理場”。EAP的間接激勵功能包括EAP凝聚功能、EAP導向功能和EAP滿意度激勵功能。EAP凝聚功能體現在EAP激勵有助于建立“以人為本”積極健康的組織文化。EAP服務可以使科技創新人才產生對組織的認同感，增強科技創新人才的忠誠度，從而使科技創新人才在心理上產生一種凝聚力。EAP激勵同時能增加員工的組織公民行為。EAP導向功能體現在EAP能夠幫助組織員工構建心理契約。人們能否有效地工作，是否會對組織及其目標萌生出責任感、忠誠心和熱情，以及他們能否從自己工作中得到滿足感，在很大程度上取決于組織對科技創新人才的激勵。每個人的需要和動機有很大的差異，即使是同一個人在不同的時期的需求也不一樣，這種需求在現代科技創新人才心理契約是最重要的成分。而實現這種需求的最有效途徑之一就是開展EAP，EAP能夠使員工和組織雙方的效用最大。EAP滿意度功能體現在通過對改善實際情況，增大科技創新人才的實際感受值，努力縮小實際情況與員工期望之間的差距。員工滿意度是指一個員工通過對組織可感知的效果與他的期望值比較后形成的感覺狀態，是實際感受與期望值之間的比值。EAP能從科技創新人才的工作、生理、心理、家庭等多方面著手，完善相關人才激勵制度，建立完善的人才健康管理機制，培養科技創新人才積極健康的生活方式，從而提高員工的工作、生活的滿意度。而滿意度提升又能提升工作績效，哈佛商業周刊的一項權威調查顯示：員工滿意度每提高3個百分點，顧客滿意度就提高5％，滿意度達到80％的公司，其平均利潤率要高于同行業其他公司20％。
基于EAP科技創新人才激勵的內容
EAP激勵的內容國內外并無統一標準。綜合國內外EAP激勵的研究內容，結合人力資源管理的專業視角，本文認為EAP激勵的內容包括工作層面和生活層面。工作層面有科技創新人才個體的工作壓力應對、人際關系協調、職業價值觀澄清、職業生涯規劃、心理資本提升、工作滿意度提高等，有組織方面的組織承諾與心理契約強化、忠誠度增強、人文關懷環境構建、工作績效提升等；生活層面有科技創新人才個體健康促進、家庭關系等，有組織方面的非正式群體良性發展、相關咨詢等。個體與組織交互作用的內容可以依據其重心所在與社會屬性劃入相應范疇。EAP激勵的內容整體上偏重于工作層面。基于EAP科技創新人才激勵內容直接指向個體和諧與組織和諧雙贏目標。EAP激勵直接作用于科技創新人才個體，幫助其提高個體應對處理壓力的能力、提高個人應對模糊工作角色和環境的適應力等，最終達到提升知識員工個體心理資本和工作滿意度的目標。同時，EAP激勵著眼于科技創新人才個人與組織的相互作用，協調工作角色涉及的相關問題、個人與環境的匹配程度等，優化心理契約與組織承諾，增強科技創新人才在組織中的幸福感，增進科技創新人才的凝聚力和忠誠度，改善組織氛圍，提升科技創新人才士氣，降低各項相關的管理成本，諸如減少離職率、降低缺勤率和事故率，最終達到提升科技創新人才工作績效和提高組織效能的目標。
基于中國式EAP的科技創新人才激勵策略路徑
第7篇：科技創新與發展的關系范文
關鍵詞：科技創新人才激勵
隨著知識經濟的出現，科技創新對社會生產力發展越來越具有決定性的作用，世界范圍的經濟競爭，歸根到底是人才特別是科技創新型人才的競爭。科技創新型人才是指具有良好的科技創新能力、直接參與科技創新活動并為科技發展和社會進步做出重要貢獻的人才。他們具有三大重要特質:較強的科技創新能力、較強的學習能力和較強烈的成就欲望。企業科技創新人才包括以企業家為代表的經營管理人才、以首席專家為代表的科研科技創新人才和以高級技工為代表的技術人才三大類。
目前在相當一部分企業中，科技創新人才隊伍還存在著人才短缺、隊伍不夠穩定、總體創新能力不強、人才結構和分布不合理等問題。為吸引和留住人才，做好企業科技創新人才隊伍建設，充分發揮企業科技創新人才的作用，企業應重點做好以下工作:
1.制定科學的企業人力資源規劃
戰略性的人力資源規劃應從數量和質量上對企業科技創新人才資源內部供給與需求進行短期和長期的平衡，改進企業科技創新人才資源的使用及開發狀況，更好地幫助企業各部門提高對科技創新人才資源的使用效率，充分挖掘人才的潛力。同時，為了適應外部環境的不斷變化，企業必須更快更準確地獲知人才資源供給與需求的信息，并對可能出現的人才資源供需失衡提前做好應對措施，從而為企業及時把握新的機遇提供有利支持。
2.完善企業內部激勵機制
2.1物質激勵。針對不同工作性質和處于企業不同層次、不同崗位的人才，企業應采取不同的績效評價標準和獎勵方式。對于從事技術工作的人才，可根據項目為企業帶來的效益以提成的方式給與獎勵;對于一般技術員工或工人可以采取一次性獎金以鼓勵他的小發明;對于管理人才，可以采取目標管理的方式來確定獎金數額;對于從事市場方面工作的人才，可以市場業績為依據來確定報酬，同時輔以目標管理方式來鼓勵人才在開拓新市場、挖掘潛在消費市場等不能直接計量的工作方面開拓進取。
2.2事業激勵。科技創新人才通常具有較高的需求層次，往往更注重自身價值的實現，為此，他們更熱衷于具有挑戰性、創造性的任務，并盡力追求完美的結果。企業要注意到他們工作內容的豐富與充分、工作方式和時間彈性充足，允許他們自己設計工作程序，使科技創新人才覺得工作是充實自我和實現自我價值的過程。
2.3感情激勵。正確運用感情激勵可以有效地培養職工對企業的忠誠和信任。感情激勵包括對員工的尊重、支持、信任、寬容與體貼。企業的管理層應加強對人性的認識，根據人的情感特征進行感情投資，滿足人才的社會心理需要，以激發人才的積極性和創造性。企業管理層應與員工建立良好的溝通，傾聽他們的苦惱，了解他們的需要，傳達自己的想法和企業的使命，從而實現企業與人才的契合。
2.4企業文化激勵。企業文化是企業員工共同遵守的價值觀，對企業員工的態度和行為有強大的影響力。企業文化的建設重點可以放在以下三個方面:一是建設學習型組織，從上至下培養員工的自覺學習意識，鼓勵并獎勵學有所成的優秀員工，形成帶、幫、趕、超的學習競爭機制，提升企業自主創新能力;二是鼓勵諫言，廣開言路，集思廣益，對員工提出的有效建議進行獎勵;三是抓住核心人才團隊的核心作用，使企業文化表現在核心人才團隊的言行、思想觀念上，繼而帶動全部企業員工形成統一的價值觀和精神風貌;四是企業文化應該具有鼓勵創新、允許差別和失敗、敢于負責的特征，使視野開闊、見解獨特的企業科技創新人才的潛力得到最大程度的發揮。
2.5發展空間與晉升激勵。在市場經濟的大潮中，人才的流動是不可避免的。為了留住人才，就要滿足其自我發展的需要。激勵科技創新人才不斷創新的另一手段就是擴大創新空間，具體是指以多種方式向創新人員提供更多的發明創造的自由、展示研究成果的自由以及提出創新思想的自由。同時要為科技創新人才提供升遷與發展機會。HTtP//:
2.6授權激勵。讓科技創新人才有權參與管理，使科技創新人才與經營者形成戰略性合作伙伴關系，吸收科技創新人才的正確意見，使他們參與到決策過程中來，這種方式是企業給予他們的最大尊敬和信任，能形成人才對企業的認同感和歸宿感。SMT(自我管理式團隊)也是一個創新授權的好機制。通過授權，讓科技創新人才自由組合，挑選自己的成員、領導，確定其工作的程序、目標和工作方法。這種STM組織結構，已經日益成為國外高科技企業中的基本組織單位。這種組織機構使企業經營管理者把對人的關注、人的個性發揮、自主需求的滿足心的是自己承擔更多的責任來實現自己的人生理想，關心自己所扮演的角色。開展職業生涯管理，可以使人才清楚地看到自己在組織中的發展道路，而不至于為自己目前所處的地位和未來的發展感到迷茫，從而有助于降低科技創新人才的流失率。同時，企業可以獲得人才職業發展帶來的更多的益處:人才的忠誠、積極性和創造性。
3.營造留住人才的環境
企業要為科技創新人才的創新活動創造一個良好的環境，使他們集中精力進行科技創新工作。工作環境要從硬環境和軟環境兩個方面著手。硬環境是指工作的物質條件。現代科技的發展和競爭的日趨激烈，要取得先進的科技成果，經費投入、設施配備和強大的信息、后勤服務支持，都是必不可缺的基本條件。軟環境包括科技創新文化、人際關系、組織制度建設等要素，企業內部融洽、合作的關系能使科技創新人才相互鼓勵，發揮更大的創造力。
4.進行職業生涯管理
科技創新人才不僅看重企業的當前狀況，更注重企業的未來前景及自己身在其中的發展機會。因此企業對科技創新人才必須有一個長遠的發展規劃與方略。科技創新人才需要一條具體、清晰的路線指引他們逐漸達到自己的人生理想。
參考文獻:
第8篇：科技創新與發展的關系范文
1.1科技創新團隊能使科技創新效率有效提高
科技創新團隊各成員優勢互補為其在合作中互相提高奠定了一定基礎，互相協助支持能夠增進彼此的工作滿意度，提高科研積極性，促進研究工作的進展，有效避免內耗，節約研究周期，提高工作效率。科技創新團隊能夠對成員間人際關系起到良好溝通，規范科研成員行為，增進各成員的歸屬感，進而通過共同努力實現預期目標。
而且，對于工作不認真的人也會產生觸動，因團隊和諧氣氛促進團隊間共同為團隊榮譽而不斷努力。科技創新團隊與一般的科研群體相比具有明顯優勢，成員間通過分工協作，提高了彼此交流溝通的頻度，在交流共享中順利完成科研研究任務，推動其他學科相關研究成果的應用，并能夠發現研究學科中新的增長點。
科技創新團隊通過團隊形式，特別是是自我管理工作團隊形式，管理層能夠將主要精力放在搞好具有前瞻性、整體性戰略規劃等重大問題上，使工作效率顯著提高。
1.2科技創新團隊能使各類組織競爭實力明顯提升
如果沒有嚴密的組織管理，再多的優秀科技人才也缺乏凝聚力，不能協同發揮應有作用。美國硅谷是世界知名高科技企業與創新中心的聚集地，其在科技與經濟領域的輝煌成就的主要原因就是各個創業者都組建了適合于企業自身發展需要具有奉獻精神的高素質科研團隊。
2科技創新團隊建設管理現狀
2.1科技創新團隊建設相關法規政策不健全
我國除國家自然基金委與教育部外，基本上沒有關于促進科技創新團隊建設發展的相關政策，即使各省市也只在某些人才隊伍建設的文件中粗略提及。
2.2部分科技創新團隊沒有發揮出應有作用
國家自然基金委與教育部對創新團隊進行資助時，由于對團隊間戰略布局與協同關系重視不夠，對現有學科分布及發展趨勢考慮不周，在一定程度上沒有對資源沒有充分整合與挖掘，使一些可能具有潛在創新能力與可持續發展的科技創新團隊沒有被發現。某些課題申請者利用自身人際關系強行拼湊的科研團隊，其價值取向融合度還存在一些問題，成員間信任度不夠，在合作研究中不能形成默契會使研究力量分散，沒有形成團隊效應，難以研究出重大創新成果。
2.3管理水平有待于提高
某些機構部門在科技學術管理中干預過多，對科技創新團隊的管理具有行政化傾向，造成泛化行政權力，弱化團隊學術權力的不利現象，在管理運作上通過行政機構組織程序實施學術管理職能，通常只傾向于管理項目與經費，而沒有對團隊成員采取激勵措施，忽略對科研團隊的管理。
3科技創新團隊建設的幾點建議
結合目前我國科技發展現狀與趨勢，建議合理規劃科技創新團隊的宏觀布局，建立適合于我國科研實際情況的跨學科、部門、地域的開放式科技創新團隊，建立高績效科技管理組織，建立符合學術管理與行政管理實際的協同管理及運行機制，對科技創新團隊實施分類管理，實現科技創新團隊的多層次管理。結合科研人才現狀，構建靈活合理的培訓機制，科技激勵與管理約束機制，以研究出更多更好的創新科研成果。
4結束語
第9篇：科技創新與發展的關系范文
關鍵詞:科技投入;經濟發展;主成分回歸分析
基金項目:安徽財經大學大學生科研項目:“基于主成分回歸分析的安徽省科技投入與經濟發展關系研究”(XSKY1053)
中圖分類號:F127文獻標識碼:A
隨著經濟全球化程度的深入以及科學技術迅猛發展,科技創新在區域經濟發展中起著越來越重要的作用。區域技術創新已成為區域經濟發展的根本動力。現階段,國家、地區間的競爭日益激烈,并逐漸演變成區域間的競爭,科技投入是影響科技創新的重要因素,而技術創新能力已經成為衡量經濟是否擁有競爭優勢的決定性因素。因此,研究科技投入對于經濟發展的影響具有重要的理論意義和現實意義。
一、安徽省科學投入概況
改革開放30年來,安徽在科技技術方面取得了快速的發展。以政府為主導的科技投入逐年增大,并且逐步引導企業和高校加大科技投入,使之成為科技研發的生力軍。1999～2008年安徽高新技術產業增加值占工業增加值比重逐年增加,高新技術產品出口額占全省出口額的比重達到20%左右,所以,安徽在具備一定的經濟基礎的同時正在加速向科技創新型省份發展。表1反映了安徽1999～2008年的科技投入情況。(表1)
從財政支持力度來看,1999～2008年政府財政對科技投入的支持力度處于逐年上升的趨勢。政府當前看重科技對企業經濟發展的影響,并加大對科技創新的投入。1999年政府科學技術支出額為14,779萬元,2008年則為184,606萬元,十年間科學技術支出額增長了十倍以上。
從安徽省科技創新企業發展情況來看,1999～2008年安徽省大力開展企業科技創新活動,并取得令人矚目的成就。大量的資金和人員的投入使科技項目和產出成果逐年增加,為工業企業發展注入新的動力。隨著新型工業化進程的不斷推進,安徽省規模工業企業越發重視科技人才隊伍建設。到2008年年底,規模工業企業科技活動人員達109,487人,比2004年增加2倍。用于新產品的開發經費的大幅攀升為科技創新活動的順利開展提供有力的資金保障。1999～2008年安徽省規模工業企業開展科技創新活動共支出6,932,930萬元,年均增加693,293萬元。
從高校在科研方面的投入來看,1999～2008年高校作為建設國家科技創新體系的一支重要力量,學校每年承擔的重大科研任務正在大幅度增長。在高校中,科技活動人員的人數近幾年大幅增長,從1999年的22,619人到2008年的30,293人,增長了近1.4倍,由此可見,高校正在加強人才隊伍建設,加速創新人才的積聚。為了提升科技創新基礎能力,高校科研經費的籌資逐年提高,由1999年的24,791萬元增至2008年的170,933萬元。同時,科技經費內部支出額占總經費的88.45%～95.18%,由此看出,社會各界大力支持高校科研,鼓勵高校在科研創新方面有大的突破。總之,高校應充分發揮人才、科技和資源優勢,使我國高校科技創新真正成為推動經濟社會發展的新“引擎”。
二、安徽省科技投入與經濟發展關系主成分分析
(一)主成分分析的基本思想。主成分分析是設法將原來變量重新組合成一組新的互相無關的幾個綜合變量,同時根據實際需要從中可以取出幾個較少的總和變量盡可能多地反映原來變量的信息的統計方法叫做主成分分析或稱主分量分析,也是數學上處理降維的一種方法。科技投入具有多主體、綜合性的特點,衡量科技投入的指標數量較多,且各指標間存在共線性,適合采用主成分分析法來簡化數據和揭示變量間關系。
主成分分析是設法將原來眾多具有一定相關性的指標,重新組合成一組新的互相無關的綜合指標來代替原來的指標。通常是將原來P個指標作線性組合,作為新的綜合指標。最經典的做法就是用F1(選取的第一個線性組合,即第一個綜合指標)的方差來表達,即Var(F1)越大,表示F1包含的信息越多。因此,在所有的線性組合中選取的F1應該是方差最大的,故稱F1為第一主成分。如果第一主成分不足以代表原來P個指標的信息,再考慮選取F2即選第二個線性組合,為了有效地反映原來信息,F1已有的信息就不需要再出現在F2中,用數學語言表達就是要求Cov(F1,F2)=0,則稱F2為第二主成分,依此類推可以構造出第三、第四、……、第P個主成分。
(二)數據來源。為了觀察分析科技投入對經濟發展的影響,我們選取了2000～2009年的安徽省GDP(Y)和政府科技支出額(X1)、一般公共服務支出額(X2)、規模以上工業企業科技活動人員數(X3)、規模以上企業新產品開發經費支出(X4)、高校科技活動人員數(X5)、高校科技經費內部支出額(X6)、高校經費籌集額(X7)等八個指標的數據資料。原始數據來源于《安徽統計年鑒》,收集的數據期限為2000～2009年度的時間序列統計數據,分析過程使用軟件SPSS16.0。
(三)主成分法分析過程
1、指標之間的相關性判定。強制性線性回歸結果表明,因變量安徽省GDP除了跟X5高校科技活動人員數的相關關系不強(相關系數沒有超過50%)外,跟其他自變量的相關性都很強,所以可以建立因變量與自變量之間的回歸模型,模型具有合理性。從回歸結果看,R2=0.999,表明模型總體擬合非常好。F=195.92(P=0.005),顯示回歸結果有統計學意義。但從共線性診斷中,自變量的方差膨脹因子(VIF)>10,r12=0.948,r13=0.901,r14=0.941,r23=0.948等,顯示自變量具有高度的線性相關,表明解釋變量確實存在嚴重多重共線性,不能直接進行回歸。為了解決多重共線性問題,需要提取主成分。
2、確定主成分個數。主成分既保留了原變量的絕大部分信息,又有主成分之間互不相關的特點,能夠解決回歸中存在的多重共線性問題。由表2可知,第一主成分有最大的方差,后續成分方差逐個遞減。方差的大小表示了對應主成分能夠描述原來所有信息的多少。為了達到降維的目的,本文將特征值設定大于1,前2個主成分方差累計貢獻率達到94.905。因此,可以用2個新變量來代替原來7個變量。(表2)
3、確定主成分Fi表達式。進一步分析主成分的變量組成。從表3主成分統計信息表容易得出第一主成分F1在X1、X2、X3、X4、X6、X7上載荷值較大。其中,X1、X2、X4、X6、X7反映了政府、企業、高校經濟投入的影響,X3反映了企業科技人員投入的影響,第二主成分F2在解釋變量X5上載荷值較大,體現高校人員因素的影響。(表3)
根據因子載荷系數矩陣和原始變量標準化經過計算得到因子得分矩陣,有:
F1=0.170Z1+0.181Z2+0.181Z3+0.182Z4+0.076Z5+0.159Z6+0.161Z7(1)
F2=0.189Z1+0.099Z2-0.013Z3+0.094Z4+0.695Z5-0.375Z6-0.359Z7(2)
其中,F1、F2是2個主成分變量,Zi(i=1,2,…,7)是Xi標準化數據。
4、確定綜合模型。主成分回歸是將原自變量的主成分代替自變量進行回歸分析。把安徽省GDP(Y)進行標準化,得到ZY,對標準化的安徽省GDP(ZY)和主成分F1和F2進行簡單線性回歸分析,得到:
ZY=0.997F1-0.010F2(3)
(0.004)(27.914)
R2=0.996,F=389.588(sig.=0.000)
(3)式顯示模型擬合很好,由以上P值也顯示參數估計值非常顯著,所以回歸模型具有統計學意義。把(1)式和(2)式代入(3)式,得到因變量ZY與Z1-Z7 的線性回歸方程為:
ZY=0.1676Z1+0.1795Z2+0.1806Z3+0.1805Z4+0.0688Z5+0.1623Z6+0.1641Z7(4)
三、結論與建議
通過對主成分分析,本文得出以下結論及建議:
1、從(4)式的結果看,各變量對安徽省經濟的發展有積極作用,其中高校科技活動人員數這一變量的系數相對較小,表明其經濟發展的貢獻相對較少;而第一主成分(政府、企業、高校的經濟投入以及企業人員投入)變量系數稍大,表明其對安徽經濟發展(GDP)的貢獻較大。因此,首先應該加大企業的科技投入。政府部門要進一步加大扶持企業科技進步的力度,設立科技研發的專項資金,對企業的技術開發應給予長期穩定的資金支持和優惠的鼓勵政策;同時,企業作為科技活動和科技投入的主體,要深挖潛力,加大對科技的投資,推進企業科技創新向更深一步發展。其次,適當增加高校科技活動人員數量。在日趨激烈的市場競爭中,高校必須加強科技人員自身建設,完善人才引進和穩定政策進一步提高科技人員的科技創新能力,為技術進步和科技創新提供人才保障。最后,提高高校科研經費支出并增加高校經費籌集額度。高校作為技術創新的源頭、高新技術的重要創造者和擁護者,應當充分發揮在人才、技術、信息等方面的優勢,加大對科技活動的投入并且增加科研經費的支出,為高校科研成果奠定堅實的物質基礎。
2、安徽省目前經濟發展與科技投入有很大的關系,而在科技投入方面不均衡,由于各個因素之間存在很強的聯系,如果有一個因素投入不足,就有可能影響其他因素對經濟發展的影響。我們認為,高校應與企業、政府形成戰略合作關系。高校與企業、政府的聯合一方面能促進高校的科技創新,為高校創新提供經費和一系列優惠政策。這樣,高校可進一步地加大科技創新力度,向企業和政府提供高新技術,為此可以募集到更多的科研經費;另一方面也為企業找到了合適的人才和科技成果的運用。高校的科技研發人員可以為企業提供必要的技術支持,通過對設備和生產技術的升級換代以提高勞動生產率,降低成本,以此獲得高額利潤。與此同時,高校的科技成果通過企業應用到實際生產,更新企業落后的產品,易于企業在競爭激烈的市場中立于不敗之地。進而,企業生產總值的提高也會為政府帶來可觀的稅收收入,為政府大力支持科技創新提供了經濟基礎。
(作者單位:安徽財經大學管理學院)
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