企業誠信文化宣傳方案精選(九篇)
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第1篇：企業誠信文化宣傳方案范文
一、指導思想
以黨的*精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，自覺踐行社會主義核心價值體系，繼承中國傳統誠信文化的精髓，突出時代特征和電網特色，形成人人講誠信、人人重誠信的良好局面，進一步提升各級干部員工的執行力，為實現“兩個轉變”，推動公司發展再上新臺階，加快建設“一強三優”現代公司，更好地服務全面建設小康社會奠定堅實的思想道德基礎。
二、總體要求
以加強誠信教育為基礎，以建設誠信機制為保證，以提升誠信形象為重點，以打造誠信文化為目標，建立健全公司誠信體系，深化內質外形建設，形成對公司黨組高度負責，政令暢通、令行禁止，言行一致、表里如一，人人執行規章制度、層層遵守公司紀律的誠信文化，努力把公司建設成為信用意識強、管理制度嚴、公共記錄好、經營業績優、品牌美譽度高的誠信企業。
三、重點任務
1．抓教育，增強誠信意識。要圍繞誠信主題，廣泛開展“誠實做人、誠信做事”等豐富多彩、各具特色的宣傳教育活動，引導干部員工樹立良好的社會公德、職業道德、家庭美德。要廣泛開展信用知識普及活動，引導和幫助廣大員工了解誠信建設方面的相關知識，增強誠信意識和遵紀守法觀念。要廣泛弘揚誠信理念，通過舉辦專題報告會、培訓班、論壇、演講、征文、簽名等豐富多彩的活動，強化員工誠信為本、操守為重的觀念。
2．抓制度，健全誠信機制。要建立誠信教育培訓機制，把誠信教育納入干部員工的各類培訓中，全面培養員工的誠信意識。要建立干部員工信用管理機制，完善干部員工誠信檔案，對誠信等級高的員工在待遇、榮譽、職位上給予適當傾斜。要建立誠信評估監督機制，重點強化對信用風險關鍵環節和關鍵員工的跟蹤監控。要完善決策信息通報制度，高度重視落實員工對事關公司發展改革等重大事項的知情權。
3．抓整治，提升誠信形象。各部門、各單位要結合工作實際，對照公司年中工作會議精神，重點按照“強化大局意識、責任意識、集團意識、提升執行力”的要求，認真查找本部門、本單位誠信建設中存在的突出問題，積極主動地做好工作。要結合河南省開展的“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動，著力加強各級領導班子、領導干部和員工隊伍的思想作風建設。強化組織紀律，嚴格檢查考核，對違反公司“三不指定”有關規定、統計數據不實、虛報浮夸、弄虛作假，搞上有政策、下有對策等行為，要嚴肅追究有關單位和人員的責任。
4．抓文化，營造誠信氛圍。要將誠信教育活動與企業文化建設有機結合起來，積極踐行“以人為本、忠誠企業、奉獻社會”的企業理念。要深入貫徹公司《企業文化手冊》和《員工守則》，引導干部員工自覺踐行公司核心價值觀。要把誠信教育與弘揚抗冰搶險、抗震救災精神有機結合起來，豐富企業文化內涵，努力形成具有公司特點的誠信文化體系，使誠信價值觀根植于廣大干部員工的思想深處，轉化為公司上下堅定不移貫徹落實黨組決策、齊心協力推動公司發展的自覺行動。
5．抓典型，樹立誠信導向。要高度重視誠信建設中先進集體和個人的挖掘、發現和選樹，特別是結合創建文明行業、文明單位、文明窗口、文明班組、文明部室和爭當文明員工等，把誠信建設貫穿于各種群眾性精神文明創建活動之中，充分發揮先進典型的榜樣示范作用，樹立正確的誠信導向。要通過自辦媒體等多種渠道和形式，加強對誠信典型的宣傳，在公司形成重信譽、守信用、講信義的良好風尚。
四、時間安排
為確保“人人講誠信”主題教育活動取得實效，集中學習教育活動分三個階段進行。
第一階段：學習教育階段（8月25日—9月25日）
主要任務是：制定方案策劃專題全面啟動
1．成立公司開展“人人講誠信”主題教育活動領導小組和相關工作機構，加強對活動的指導、協調和督查工作。
2．制定開展“人人講誠信”主題教育活動方案，并做好全面啟動相關工作。
3．深入學習貫徹國家電網公司和省公司黨組關于誠信建設的重要部署和要求，特別是準確把握“強化大局意識、責任意識、集團意識、提升執行力”的內涵、標準和要求，深刻領會開展“人人講誠信”主題教育活動的現實意義和深遠影響。
4．開展信用知識普及活動，引導和幫助廣大員工了解誠信建設方面的相關知識，增強誠信意識和遵紀守法觀念。
5．充分發揮“一報兩站三刊”的作用，并利用宣傳欄、板報和編印活動簡報等形式，及時反映各單位活動進展情況，大力宣傳誠信先進典型，形成全面動員、全方位參與的良好局面。
6．舉辦報告會、培訓班、講座、演講、征文等載體活動，集中開展“誠信大家談”和“講誠信、慶雙節”系列文化活動，大力弘揚誠信理念，營造濃厚的活動氛圍。
第二階段：查找問題、完善機制階段（9月26日—11月15日）
主要任務：認真查擺集中整治建立機制
1．在學習教育、統一思想、提高認識的基礎上，各部門、各單位要結合工作實際，查找在誠信建設特別是在“大局意識、責任意識、集團意識和執行力”方面存在的突出問題，深刻分析存在問題的思想根源。
2．針對在誠信建設方面存在的突出問題，提出本單位、本部門和自身踐行的重點、標準和要求，制定切實可行的整改方案，明確整改目標、整改措施、整改時限，確保整改工作取得實實在在的效果。
3．加強對查擺問題和整治工作的督促檢查和指導，確保各項工作落到實處。
4．繼續組織開展各種載體活動和宣傳工作，教育和引導廣大員工誠實做人、誠信做事。
5．建立健全誠信教育培訓、干部員工信用管理、評估監督機制，初步建立公司誠信建設體系。
第三階段：總結提高階段（11月16日—12月30日）
主要任務：總結成果選樹典型制定規劃
1．及時鞏固活動成果，總結交流和推廣先進經驗，并認真查找活動存在的不足之處，制定改進措施。
2．評選表彰活動中涌現出來的先進典型和事跡，做好宣傳工作，在公司形成“重信譽、守信用、講信義”的良好局面。
3．各單位、各部門在全面總結開展誠信教育活動的基礎上，結合工作實際，全面制定公司誠信教育和誠信建設規劃，提出短期、中期、長期工作目標和階段性工作重點，確保誠信建設廣泛、深入、持久地開展。
第2篇：企業誠信文化宣傳方案范文
全面發動 營造非公企業守法誠信良好氛圍
今年8月，隨著堡鎮民營企業開展守法誠信創文明教育實踐活動實施方案的落實，堡鎮商會第一時間召開了深入開展守法誠信創文明教育實踐活動暨“三創”工作推進動員大會，提出以“爭當守法誠信的堡鎮文明商人、爭做守法誠信的堡鎮文明市民”的主題，全面發動全鎮民營企業、商業門店經營者和員工積極參與到活動中來。
在鎮政府的網站上，特地開辟了主題專欄進行宣傳引導；在全鎮各民營企業、商業門店、宣傳墻體等地張貼教育實踐活動主題標語以及“守法最安全、誠信最可敬、貢獻最光榮”和“建設守法誠信新堡鎮、創建生態文明新堡鎮”等宣傳標語，一時間守法誠信意識滲入到堡鎮的每個角落，營造出濃厚的守法誠信創文明教育實踐活動氛圍。
上有號召，下有行動。活動開展伊始，堡鎮各行各業的領軍企業帶頭召開職工動員大會，主動宣傳教育實踐活動的內容，弘揚守法誠信的傳統美德，讓員工學法、知法、守法、用法，筑牢共同思想政治基礎，增強他們對企業發展的信心。在積極推進的過程中，企業自身也樹立了誠信為榮、失信為恥的意識，使誠信內化為企業生產經營服務的自覺行動。
全面重視 構建非公企業守法誠信體系
在新形勢下，以守法誠信為重點的理想教育實踐活動是否見實效，關鍵看堡鎮商會能否在活動中真正下苦功、謀創新、抓落實。據悉，從今年7月以來，鎮商會規劃連續舉辦多場以守法誠信為重點的活動，例如，7月至10月，舉辦守法誠信培訓交流活動，并組織全鎮廠、店經營者以經濟新常態下實現企業創新發展、轉型升級為目標，采取參觀考察、理論講授、座談交流等多種形式教育培訓交流活動；8月，開展守法誠信警示教育活動。通過組織參觀者觀看警示教育片，剖析典型案例，以案釋法等形式進行警示教育，提高活動參與者的思想政治覺悟，增強守法誠信的警覺性和自覺性；9月至10月，組織開展“依法治國、依法治鎮、依法治企、依法治店”和“誠信立業、誠信經營、誠信發展”及創建生態文明鎮知識競賽，以及“爭當守法誠信的堡鎮文明商人、爭做守法誠信的堡鎮文明市民”、“爭創文明單位”、“爭當五星級文明戶”演講比賽等企業員工樂于參與的主題教育活動，形成爭先創優的良好風氣；8月至10月，組織開展守法誠信文明討論活動，通過各種主題座談會、演講、交流會等形式開展大討論，最大限度調動參與者的積極性。
值得一提的是，對于鎮商會舉辦的活動，鎮黨委鎮政府都高度重視，每一次規模大的活動，鎮黨政班子都派出領導全程參與，在行動上對鎮商會的活動積極支持，也讓活動參與者們感受到在黨委政府關心下的鎮商會所釋放出來的正能量，切實體會到了守法誠信、信守承諾、以誠服人的新堡商精神。
全面承諾 真心謀求社會監督
守法誠信是現代市場經濟的核心競爭力，只有遵守守法誠信經營理念，企業才能持續健康發展。對此，堡鎮商會開創性建立商會會員企業和個人會員守法誠信創文明承諾書制度。27家鎮商會執委企業經營者帶頭簽約《守法誠信創文明承諾書》，同時發動全體員工人人簽訂“我的承諾”，并舉行了守法誠信創文明集體宣誓儀式。據了解，此項活動要求，凡是會員企業和新發展的會員企業，均由經營者簽字填寫守法誠信承諾書，承諾書統一納入會員企業檔案，而且要求各企業，所有員工要人人簽字填寫承諾書，從我做起，從我家做起，從我單位做起，做到人人守法誠信，共創生態文明。
此活動作為堡鎮商會的一項“亮點”工作，響應了鎮黨委、政府關于“三創”工作的號召和商會自身倡導民企守法誠信文明的理念，也配合主題活動打出了一套行之有效的“組合拳”。據悉，鎮商會還要求已簽承諾書的企業，須將守法誠信創文明宣言和守法誠信創文明承諾書在各自企業或商店內上墻公布，接受社會各界的監督，督促嚴格自律。
全面引領 比學趕超弘揚正氣
活動開展以來，堡鎮商會注重以典型引路，將守法誠信創文明教育實踐活動引向深入。首先抓好執委企業的帶頭作用，按照鎮“三創”工作要求和商會實施部署，執委企業做到帶頭整治環境衛生、打造生態文明企業；帶頭搞好企業文化布置，營造濃厚宣傳氛圍；帶頭宣誓簽字作出承諾，上墻公示接受監督；帶頭守法經營誠實守信，樹立堡商社會形象。11月初，鎮商會會同鎮“三創”辦對執委企業實施情況進行百分考評，并將考評結果形成簡報通報各企業，輻射帶動面上企業和商業門店齊抓共創。堡鎮是崇明地區的第二商業重鎮，鎮區范圍有十里商業街，鎮商會以創建十里守法誠信文明商業街作為重點抓手，召開了四百多人參加的專題動員推進會，發動全鎮商店規范其經營秩序，進一步促進整個堡鎮地區文明程度提升，防止短板出現，也為其他企業做好標桿作用。鎮“三創”辦與鎮商會組織力量對商店進行檢查，實行百分考評，予以獎懲。
同時，從今年8月起，鎮商會采取開會交流介紹，現場參觀考察，出刊專題簡報等形式，宣傳教育實踐活動搞得好的先進經驗，供活動參與者學習借鑒。并組織會員企業家走出去學習考察崇明內外民營企業開展守法誠信和創建文明教育實踐活動先進經驗，提升活動參與企業的整體素質，引導企業家和員工自覺學典型、爭先進、作榜樣，強化先進典型示范帶動效應。
第3篇：企業誠信文化宣傳方案范文
下面我從三個方面對如何宣講東方公司企業文化來談談個人的心得體會。
一、淺談對培訓企業理念的理解。
作為公司的員工，我們每一位員工都應該秉承公司的優良文化傳統，牢記“誠信、業績、創新”是我們企業和員工共同的價值取向，發展是我們的第一培訓心得，具有強大核心的競爭力的國際一流公司是我們共同的目標。
誠信文化是企業文化的重要組成干部，企業無信不旺，社會無信不穩，因此，誠信是企業理念的基石。誠信：誠，就是忠誠、老實；信，就是守信用、重信譽。誠信作為企業核心價值培訓大家網尤為重要，它是我們的傳統美德，繼承和發揚這一美德，在市場經濟條件下具有特殊而現實的意義。
創新，就是拋開舊的，創造新的。創新是企業興旺的靈魂。只有與時俱進、不斷推動理念創新、管理創新、科技創新、制度創新、各方面工作創新，才能實現新的發展，創造新的輝煌。運用先進管理辦公室主任培訓班、技術水平和經營業績，去拼搏，去干部；視質量為企業的生命，積極參與企業干部培訓心得競爭，努力打造哈爾濱職業培訓學校一流地球物理公司。任何企業文化建設都心得以“誠信、業績、創新”企業價值觀為核心，我們要教育每一位員工遵守企業禮儀，形成崇尚誠信，追求完美的思維電腦培訓班和行為習慣。因為，如果企業的企業能夠共有這樣的思維方式和行為習慣，內部的溝通和協調就越容易培訓大家網，對于增強企業內部的凝聚力、提高整個企業的工作效率都會產生非常積極的作用和影響。
公司提倡“讓用戶滿意，以共贏謀求可持續發展”經營理念，提倡“靠前服務，超前服務，超值服務”的服務理念，其意義是何等重要。身為東方公司一名社區領導干部，在日常管理中宣貫培訓大家網企業理念，積極開展操作技能培訓、企業服務規范、服務禮儀培訓、完善各項管理制度、建立質量體系等等，使員工盡快熟練本崗位規范的操作，具有精神飽滿的工作面貌投入工作。將企業文化理念滲透到經營工作、管理工作和服務工作中；貫穿于工作要求、工作標準、工作考核中，把企業理念作為我們的行動指南，是我義不容辭的工作職責，一切以用戶為重，為用戶所想，為社區居民提供最滿意的服務。
二、對于企業文化建設方面的措施。
在公司快速可持續發展的關鍵時期，企業文化建設是一項復雜的系統工程，必須提高認識、加強領導，開拓創新、與時俱進、努力開創企業文化建設的新局面。
（一）要提高認識，統一思想，切實把企業文化建設列入管理工作的重要議事日程。企業文化建設是企業全部工作的重要組織部分，認真抓緊抓好至關重要。在工作中定期組織基層領導干部和員工加強對企業文化建設理論的學習研究，掌握企業文化的基本原理和基本內容，增強對企業文化建設重要性和必要性的認識；及時研究解決企業文化建設中出現的新情況新問題，把握好企業文化建設方向，堅持用社會主義的先進文化占領文化陣地，不斷推進企業文化建設。
第4篇：企業誠信文化宣傳方案范文
一、指導思想
貫徹落實黨的精神，以新時代中國特色社會主義思想為指引，按照縣委、縣政府關于“信用”建設的總體要求，以堅持依法行政、陽光行政和加強監督為重要手段，以建立統計政務領域失信記錄和實施失信懲戒措施為主要方面，以防范和懲治統計造假、弄虛作假為治理重點，不斷提升統計干部誠信履職意識和誠信行政水平，引導樹立社會誠信意識，提高社會誠信水平，優化統計工作環境。
二、基本原則
（一）推進依法行政。將依法行政作為統計部門與統計干部施政履職的根本準則，切實履行法定職責必須為、法無授權不可為的要求。將統計依法行政貫穿于決策、執行、監督和服務的全過程，健全權力運行制約和監督體系，確保決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調。
（二）推進政務公開。“雙隨機、一公開”監管與信用評價相結合，按照“公開為常態、不公開為例外”的原則，在保護國家秘密、商業秘密和個人隱私的前提下，依法公開統計政務信息，加快推進政務決策、執行、管理、服務和結果全過程公開，提高政府統計工作透明度。
（三）推進守信踐諾。在統計管理和統計服務的各領域全面貫徹公平正義原則，提高統計誠信施政、誠信作為和誠信執法能力。建立健全守信踐諾機制，推動各級統計機構和統計干部誠實守信、清正廉潔、恪盡職守和敢于擔當，為全社會做出表率。
（四）推進勤政高效。改進統計執法模式，創新統計服務模式，推行網上服務、并聯服務和服務質量公開承諾等措施。加強事中事后監管，著力構建以信用為核心的統計信息、咨詢、監督體系。要按照法定權限和程序執法，遵循公平、公正、公開原則，平等對待行政相對人，做到嚴格執法、公正執法、文明執法。堅決糾正執法過程中趾高氣揚、態度冷漠、敷衍塞責等現象；堅決杜絕吃拿卡要、、故意刁難，辦人情案、辦關系案等現象。
（五）推進獎懲并舉。按照聯合懲戒管理辦法，結合市信用“四張清單”，依法依規建立健全失信聯合懲戒對象名單管理機制。對統計造假、弄虛作假領域進行重點治理，構建政務誠信聯合獎懲機制。建立統計違紀違法舉報制度和干預統計工作記錄制度，加強社會各方對政務誠信的評價監督，加大對政務失信行為的曝光力度，形成多方監督的信用約束體系。
三、重點工作落實情況及時間安排
（一）保障機制和制度規范
1.組織保障（2020年5月至6月底）。修訂完善本單位征信管理配套制度，成立縣統計局社會信用體系建設領導小組，明確主管領導、責任科室及具體負責人員，及時更新聯系方式并完成向縣社會信用體系建設領導小組辦公室報送工作。
2.信用制度落實（2020年6月至6月底前）。根據縣信用辦出臺的各項信用相關政策，及時制定本單位信用建設工作實施方案、具體辦法。
（二）加強信用信息歸集和應用
1．加強信用信息歸集（2020年6月至12月底前）。繼續以《省公共數據和一網通辦管理辦法》及《市公共信用信息目錄》為指引，將統計誠信示范企業、統計信用承諾書及表彰獎勵榮譽等公共信用信息及時歸集到市公共信用信息平臺。
2.加強統計信用信息報送（2020年1月至年底）。縣統計局高度重視信用信息上傳與報送工作，圍繞本單位信用建設的重點和熱點工作，及時上報工作動態，并上傳至“信用”網站。規范統計數據的采集與，推進統計數據信息在全社會的應用。截至到6月末，共上傳信用信息10條。
3．完善落實“雙公示”制度（2020年1月至年底）。按照“應歸盡歸、應示盡示”的要求，結合“權力清單”和“責任清單”，全面梳理編制本單位行政處罰事項目錄，動態更新。及時將行政處罰等信息通過市政務服務網向社會公示。截至到6月末，我局無行政許可和行政處罰事件發生，按照信用要求完成了信息錄入員和信息審批員的注冊工作。
（二）加強統計信用監管
1.繼續開展統計信用承諾（2020年1月至年底）。根據《縣社會信用體系信用承諾實施方案》，縣統計局在統計監督檢查、統計信用修復等方面繼續推行統計信用承諾制，將信用承諾納入市場主體信用記錄，作為對市場主體事中事后監管的重要依據。
2.繼續開展統計信用修復（2020年6月至12月底前）。根據《省公共信用修復管理暫行辦法》，依法依規開展失信主體的信用修復工作。積極開展政策宣傳解讀，引導失信主體自愿參加各類信用修復培訓，實施主動修復。
3.實施信用分級分類監管（2020年1月至年底）。逐步建立健全和完善統計領域法人、統計從業人員誠信制度和信用檔案，建立并實施信用分級分類監管制度。探索運用“雙隨機+信用”監管模式，加大對失信、不良信用主體的監管頻次，優化對誠信主體的事前、事中、事后監管。加強對統計失信企業的認定和公示，對統計嚴重失信企業要實施聯合懲戒。
4.拓展“信易+激勵”應用場景（2020年6月至12月底前）。積極運用信用評價結果，多領域、多途徑地探索創新“信易+”應用場景。充分發揮統計誠信企業的激勵作用，推廣企業注冊“信易貸”。到6月末，共推廣15家企業注冊“信易貸”。
（三）加強依法統計誠信統計
1.加強統計人員職業道德教育（2020年1月至年底）。將統計誠信教育貫穿到統計工作全過程，提升統計人員守法意識和誠信意識，利用對“四上企業”及相關部門開展統計法律法規及業務知識契機，進行政府誠信教育，3月20日至21日，我局召開了五期的“五上”企業及相關事業單位、限下貿易抽樣單位、勞動工資抽樣調查單位的業務知識和法律法規培訓會議，共130余人參加了此次培訓，有效提高統計數據質量，增強了統計誠信意識。我局將積極與政府部門溝通，將誠信教育納入黨校對各級領導干部進行和公務員培訓課程。
2.加強企業統計信用監測（2020年1月至年底）。完善“四上”企業統計數據信用監測制度，加強統計數據日常監管，對在統計調查、業務管理和執法檢查等履職過程中獲取的企業信息進行信用信息認定，引導企業依法統計、誠信統計，提高統計數據真實性。
3.積極開展統計執法檢查（2020年6月至12月底前）。2020年持續保持防范和懲治統計造假高壓態勢，積極開展執法檢。制定全年執法檢查計劃，提高檢查的針對性，對重點領域、重點部門、重點問題開展重點檢查，提高統計數據真實性。
4.落實防范和懲治統計造假弄虛作假責任制（2020年5月至年底前）。認真做好統計領域數字造假問題線索工作臺帳和領導干部違規干預統計工作記錄制度，完善市統計局全面落實防范和懲治統計造假弄虛作假責任制辦法，簽訂防范和懲治統計造假弄虛作假責任書，壓實防范和懲治統計造假第一責任、主體責任和直接責任，把依法統計、依法治統貫穿到統計工作的全過程，確保統計數據真實準確。
（四）加強統計誠信宣傳
1.開展統計誠信宣傳活動（2020年1月至年底）。結合“12.4”國家憲法“12·8”《統計法》頒布日、人口普查等重要時間節點開展統計誠信宣傳活動，充分利用網站、微信公眾號等新媒體深入開展統計誠信宣傳，打造全社會依法統計誠信統計的良好環境。
2.發揮統計違法違紀案件警示作用。加大統計違法典型案件的通報力度，加強統計失信案例警示教育，不斷提升統計執法影響力，提升統計誠信宣傳水平。
（五）完善工作保障機制
1.加強組織領導。建立縣統計局信用體系建設領導小組，由局長任組長，分管領導任副組長，各處室、單位負責人為成員，統計執法監督局為責任處室，責任處室負責人為聯絡員，具體負責信用建設管理工作，各處室、單位協助配合，確保各項任務有效落實。
2.健全機制制度。根據縣信用辦要求和統計工作的特點，及時制定統計信用建設工作要點及相關制度，使信用建設制度化、規范化。
四、工作要求
1.加強組織領導，明確責任。成立縣社會信用體系建設領導小組，全面組織、指導、協調本轄區社會信用體系建設工作。建立聯席會議制度，及時協調解決信用體系建設工作中出現的問題。把深化社會信用體系建設工作擺上重要位置，貫穿到經濟社會發展各領域，推動信用建設與業務工作、誠信教育與管理舉措融為一體。確保2020年實現信用工作“八個有”，即有實施方案、有組織保障、有信用記錄、有項目經費、有政務應用、有市場應用、有宣傳教育、有創新示范。
2.嚴格督促檢查。統計局各科室要完善督查檢查制度，采用多種形式，不定期進行抽查檢查，對發現的問題要及時整改，堅決杜絕對政務誠信建設工作推進不力、落實不到位或弄虛作假的現象發生。強化守信踐諾機制。開展統計干部守信踐諾活動，嚴格履行向社會作出的承諾，把政務履約和守諾服務納入政務誠信評價體系。
第5篇：企業誠信文化宣傳方案范文
一、總體思路
以窗口服務全國一流為標準，以優化服務為主線，以“學雷鋒、樹新風”和“禮貌待人、誠信服務”為主題，以滿足服務對象需求為導向，深入開展工商部門窗口單位“學雷鋒樹新風服務提升活動”，大力加強工商干部職業道德建設，深化服務理念、規范服務標準，改進服務細節、優化服務流程，美化服務環境、提高服務質量，持續深化本局文明城市建設工作。
二、工作目標
通過開展工商窗口單位“學雷鋒樹新風服務提升活動”，實現以下目標：
(一)全面完成全國城市文明程度指數測評目標任務;
(二)建設一批優質服務示范窗口、標兵，在窗口形成文明服務新風尚;
(三)以黨員志愿服務為主體，結合工商職能，深入街道社區和服務對象開展學雷鋒志愿服務行動，樹立錦江工商良好形象，推動社會形成學雷鋒良好氛圍。
三、主要工作
(一)廣泛開展“學雷鋒樹新風”志愿服務活動。
1、以“崗位學雷鋒、紅盾樹新風”為主題，組織干部開展服務效能提升活動。重點圍繞學習雷鋒服務人民、助人為樂的奉獻精神和干一行愛一行、專一行精一行的敬業精神，組織發動干部職工開展比服務、比奉獻、比敬業、比創新的“四比”活動。
2、以“我為市場主體辦實事、我為市民群眾辦好事”為主題，結合職能拓展學雷鋒的實踐載體，開展注冊登記上門服務、延時服務等“五服務”，消費者權益保護進校園、進社區等“五進”宣傳教育及零距離維權工作，工商所干部深入社區開展創業就業指導、深入市場開展環境和秩序維護引導活動、深入企業指導品牌戰略和“守重”企業創建等各類志愿服務活動，進一步提升服務意識。每個窗口單位每月至少開展1次“學雷鋒樹新風”活動。
3、以“尋找身邊的雷鋒”為主題，開展樹先學先活動。深入開展“為民服務創先爭優”活動，大力選樹先進典型，組織開展“我身邊的活雷鋒”、“我心中的雷鋒”等榜樣尋訪工作，深入挖掘身邊的先進典型，展現紅盾風采，形成比學趕幫超的濃厚氛圍。
(二)大力開展“禮貌待人、誠信服務”主題活動。
1、以社會主義核心價值體系為根本，深化“以誠實守信為榮、以見利忘義為恥”主題教育，積極打造“誠信服務窗口”，要求窗口工作人員自覺樹立誠信意識，主動遵循誠信規范，大力推進誠信建設。
2、大力整治誠信方面的突出問題，著力構建講求誠信的長效機制，引導干部職工從身邊事做起，從一言一行做起，牢固樹立“守信光榮、失信可恥”的信用意識和道德觀念，自覺抵制各種不講信用行為，增強社會責任，樹立依法辦事、誠實守信的良好形象，培育部門誠信文化。
3、以文明服務為重點開展“做文明有禮成都公務員—文明禮儀進窗口”活動。加強文明禮儀培訓，以文明禮儀常識、服務規范、崗位技能為主要培訓內容，提高工商窗口干部文明服務素質。開展文明細胞創建，廣泛開展優質服務(示范)窗口、單位和標兵等細胞創建活動，提升工商窗口文明服務水平。
(三)全力完成工商部門窗口建設和服務提升要求。
1、規范“四類服務”(服務承諾、服務流程、服務禮儀、服務標識)，暢通“四個無障礙”(投訴處理、語言交流、殘障設施、便捷服務)，達到“四個一流”(服務設施、服務環境、服務品質、服務水平);
2、開展工商窗口建設和服務提升監測工作。局人教、監察等部門，依據《2012年成都市窗口行業文明狀況測評體系》，組織對各工商窗口“學雷鋒樹新風服務提升活動”，重點是主題活動、文明用語、指示標識、服務態度、辦公環境、咨詢投訴機制等方面，進行常態監測和評估。必要時，可組織本局行風監督員、工商聯絡員采取問卷調查與實地考察相結合的方法，對本局窗口單位進行暗訪和綜合測評。
四、窗口服務提升標準
(一)服務流程和標識規范。
1、按照“簡化辦理流程，縮短辦理時限”原則，建立和完善以服務對象為中心，方便、快捷、高效的服務流程。工作人員熟練掌握各項工商業務的受理程序。正常情況下服務對象排隊等候時間不超過15分鐘。
2、以《2012年成都市窗口行業文明狀況測評體系》和工商所標準化建設要求為標準，規范設置和完善公共服務設施的導向標識、圖文信息指示牌。各類標識設置規范、圖文清晰，位置醒目、更新及時、保持整潔。
(二)禮儀服務溫馨。
1、窗口工作人員著裝規范，儀容整潔。
2 、服務態度主動、熱情、耐心，言行舉止文明，使用文明用語，不說不文明忌語。
3、工作時不做其他事情、不無故拖延、不隨意離開，無人值守時，崗位應有未在崗提示說明。
(三)投訴處理和語言交流暢通。
1、在服務大廳醒目位置設立投訴窗口，公開投訴電話、意見箱/薄、投訴記錄本，方便市民投訴。
2、及時處理投訴問題，規定和公示投訴問題辦結時間，及時、有效地解決市民反映問題。
3、在接待服務對象和處理市民投訴時使用普通話。
(四)服務環境和設施舒適。
1、公共區域環境整潔優美，文件資料擺放有序，地面和立面整潔衛生，工商標識標志規范，“門前五包”責任制落實到位。
2、服務大廳便民服務設施齊全且功能完好、整潔有序。
3、消防設施功能完好、維護保養到位，消防通道暢通，無堵塞、占用現象，有明顯緊急出口導向標識(工商所)。
4、服務大廳無障礙設施功能完善，入口和大廳不設臺階或設有緣石坡、電梯等供殘疾人通行的設施，衛生間有殘疾人專用廁位、標識和扶手等(工商所)。
5、咨詢服務工作人員業務熟練，回答及時準確。
(五)便捷服務人性化。
1、有條件的窗口單位要設立機動車、非機動車停放點。
2、設置特殊人群辦事綠色通道，提供飲水、書寫等便民服務，做到服務精細化人性化。
(六)誠信服務到位。
以服務群眾為己任，堅持誠信服務。全面實行服務內容、服務標準和服務承諾“三公開”，對服務內容、標準、時限、流程作出公開承諾，公布服務監督熱線，接受社會和群眾評議、監督。
五、工作要求
(一)高度重視，狠抓落實。各窗口單位要高度重視 “學雷鋒樹新風服務提升活動”，建立健全組織機構，切實加強領導，將活動納入本局城市文明程度指數測評工作體系和工商所“兩化”建設目標管理，做到組織到位、措施到位、保障到位。要對照提升標準，研究制訂具體實施方案，廣泛發動、有效推進，將提升行動的每項任務、每個環節落實到每一個窗口工作人員，堅持以測促創工作思路。同時接受區文明辦總體安排、檢查指導和督促。
(二)解決問題，有效提升。要加大監測力度，通過互評、重點監督等多種手段，推動各窗口單位及時發現、改進服務中存在的突出問題，促使服務意識明顯增強，工作效率明顯提高，群眾滿意度明顯提升。
第6篇：企業誠信文化宣傳方案范文
【關鍵詞】互聯網金融;稅收風險;網絡稅務;風險防范
在過去一段時間里，互聯網金融行業的發展速度不斷加快，同時也帶動了我國傳統金融行業的變革與創新。但由于互聯網金融行業的發展時間比較短，在我國還屬于一個新型產業。這也使得互聯網金融行業的稅收法律法規并不完善，導致稅收體系存在較多的風險。這些稅收風險如果在后續時間里得不到及時解決，那么就會直接影響我國互聯網金融行業的良性發展。在這種情況下，就有必要結合我國互聯網金融行業的發展現狀，全面探討互聯網金融業行業中稅收風險的有效防范方式。
一、互聯網金融稅收風險的現狀分析
(一)互聯網金融稅收風險的整體水平。結合當前我國互聯網金融行業的發展現狀來看，整個行業的稅收風險還是比較顯著的。比如互聯網金融企業可以通過網絡環境填寫稅收相關數據，并且通過互聯網渠道完成納稅申報活動。但是這種模式也給互聯網金融的稅收監管帶來了較多的風險，容易使得互聯網金融企業出現逃避繳納稅款等情況。不僅如此，互聯網金融行業的內部環境也比較復雜。目前我國還沒有結合互聯網金融行業的特點，制定一套完善全面的稅收管制體系。這些情況都造成了互聯網金融稅收體系存在比較顯著的風險，必須要在后續時間里充分引起重視。
(二)互聯網金融稅收風險的實際表現。前文已經指出了我國互聯網金融稅收風險的水平比較高，這里也結合行業實際情況，綜合探索互聯網金融稅收風險的實際表現。第一，互聯網金融稅收內容并不清晰。互聯網金融在近多年時間里雖然實現了快速發展，同時也給我國其他行業的金融業態帶來了顯著影響。但是互聯網金融由于其靈活性、多變性和復雜性，使得互聯網金融征稅項目很難進行界定，給合理征稅帶來了較多困境。第二，計稅依據確立存在顯著困境。互聯網金融行業在當前發展過程中，產生了非常多的產品服務。大部分互聯網金融產品服務都具有虛擬性和隱蔽性等特點，使得征稅活動很難獲得完整全面的金融信息。這也使得部分納稅人會選擇隱藏真實金融信息，最終也就更容易發生逃避繳納稅款等問題。第三，主觀性稅收風險比較突出。互聯網金融企業的經營者缺乏合理納稅籌劃的理念，發生了線上宣傳業務，線下渠道交易的情況。這也使得征稅活動無法確定企業需要繳納的真實稅款，最終導致稅收風險比較突出。
(三)互聯網金融稅收風險防范的重要意義。結合當前我國互聯網金融行業發展的實際現狀來看，做好稅收風險防范工作是非常重要的。第一，我國互聯網金融行業在近多年時間里雖然發展速度比較快，但是行業內部還比較混亂。而通過稅收風險的防范活動，就能夠較好規范互聯網金融的內部交易活動，使得整個行業的發展能夠變得更加規范，促進我國互聯網金融行業的穩定發展。第二，我國互聯網金融行業在發展過程中，會產生較大的金融交易活動，同時也會帶來較多的稅收。而稅收風險的普遍存在直接降低了稅收水平，使得本應該繳納的稅金留存在納稅人手中，損害了我國的公共利益。第三，互聯網金融稅收風險防范體系的貫徹開展，也有利于我國不斷推動網絡稅務申報平臺的建設。在當前互聯網時代背景下，我國稅務體系本身就已經融入互聯網信息技術的元素，逐步將稅務業務轉移到互聯網環境中。而大力構建互聯網金融風險防范體系，也能夠較好實現網絡稅務申報體系的不斷完善，推動我國稅務體系建設實現不斷的創新發展。
二、互聯網金融稅收風險的成因分析
(一)納稅人誠信意識不足。我國互聯網金融行業的部分納稅人，自身誠信意識存在顯著不足，導致他們過度看重企業利益，容易發生逃避繳納稅款問題。事實上，在當前多元文化沖擊的背景下，我國傳統誠信文化在社會環境中已經出現了顯著的缺失，拜金物質文化已經影響了很多民眾。在這種情況下，互聯網金融行業的納稅人為了獲得更多的利益，就會拋棄誠信文化，最終導致整個行業的稅收風險水平比較高。
(二)納稅籌劃沒有充分發揮作用。當前我國互聯網金融行業中很多企業都開始制定納稅籌劃方案，依托于此降低自身的稅負水平。但是部分企業對于納稅籌劃的戰略認知水平比較有限，導致納稅籌劃出現了過度節稅的情況。而過度節稅也直接違反了我國現行的稅法法律，給企業帶來了明顯的稅收風險。不僅如此，不合理的納稅籌劃方案還有可能會提高企業納稅成本，給企業的長遠發展帶來較多不良影響。
(三)相關稅收法律法規不完善。我國稅法法律法規體系雖然在發展過程中不斷完善與調整，但是在互聯網金融行業還存在非常明顯的欠缺與不足。之所以出現這種情況，主要是因為互聯網金融行業在我國全面發展的時間并不算太長，使得我國稅法法律法規調整明顯滯后于行業發展速度。在缺乏完善稅法法律法規體系作為指引的基礎上，互聯網金融稅法風險水平就會變得非常突出。
(四)互聯網金融交易信息過于隱蔽。互聯網金融交易活動在網絡環境中展開，相關交易信息更容易被隱藏。目前我國稅務部門在建在用的網絡平臺所提供的服務還無法應對互聯網金融行業的發展。當前有相當一部分互聯網金融企業的網絡交易活動被掩蓋，導致稅務部門很難獲得企業的真實金融狀況，也就給后續進行稅務征收活動帶來了非常多的困境。
三、互聯網金融稅收風險的防范對策
(一)切實提高納稅人的誠信意識。當前我國社會環境中，誠信道德文化的認可度還存在一定不足，導致互聯網金融行業的納稅人，由于自身誠信問題引發了較為突出的納稅風險。因此在后續時間里，我國應該切實提高互聯網金融行業納稅人的誠信意識。一方面，我國相關部門應該在平時展開自身工作的時候，針對互聯網金融行業中的從業人員，進行專項的納稅道德培養，使得這些人員能夠充分意識到納稅活動的重要性，避免出現逃避繳納稅款的情況。與此同時，我國稅務部門也可以考慮制定一些稅收鼓勵政策，使得互聯網金融行業的納稅人能夠通過誠信納稅獲得較好的信譽，并適當降低他們的納稅成本。另一方面，我國在后續時間里還應該通過互聯網渠道，面向社會開展一些誠信納稅的活動。在這之中，相關部門可以考慮在微信、微博等平臺中，一些關于誠信納稅的話題討論，同時跟我國傳統文化傳承活動緊密結合在一起，提高納稅人的誠信意識與水平，降低行業主觀稅收風險。
(二)保證納稅籌劃的戰略成效。對于我國各個互聯網金融企業來說，在后續時間里也應該加強自身對于納稅籌劃體系的認知水平，合理通過納稅籌劃活動降低納稅成本。這也需要互聯網金融企業高層領導者能夠明確納稅籌劃的戰略價值，并且正確認識納稅籌劃的作用。在后續企業運營發展過程中，也應該立足于當前的財務部門，組建專門進行納稅籌劃的團隊，結合當前我國現行的稅法體系，合理進行納稅籌劃活動。由于互聯網金融行業的稅收法律還不完善，因此納稅籌劃活動在進行的時候，也可能會遇到稅法風險。基于這種情況，納稅籌劃人員也應該結合納稅籌劃活動和自身企業的實際情況，構建納稅籌劃風險指標評價體系，控制納稅籌劃活動存在的風險。
(三)進一步完善稅收法律法規。我國互聯網金融稅收風險之所以比較高，在很大程度上也給我國在這方面的稅法法律法規不完善有較大的關系。因此在后續時間里，我國也應該結合互聯網金融行業的發展現狀，不斷完善與調整相關稅法法規。一方面，我國稅法部門可以先對互聯網金融稅收風險的基本現狀進行全面深入的調查，并結合稅法實踐活動中存在的問題與不足，有針對性地完善稅收法規體系。另一方面，我國稅法部門也可以在后續時間里積極借鑒國外發達國家在這方面的先進經驗，實現互聯網金融稅法體系的完善。但需要注意的是，我國國情比較特殊，因此在借鑒國外經驗的時候一定要結合我國特殊國情進行針對性的調整，充分保證稅收法律體系跟我國互聯網金融行業實際情況具有較高的契合性。
(四)全面建成網絡稅務申報平臺。互聯網金融行業發展過程中，大部分金融交易活動都已經實現了無紙化交易。因此我國稅務部門在后續時間里也應該更加積極地融入現代信息化技術，最終逐步建成網絡稅務平臺體系。在這個過程中，稅務機關一方面應該提高網絡信息技術的融入水平，切實提高網絡平臺運作的穩定性，保證稅務機關能夠提供完善全面的網絡稅務服務。另一方面，稅務機關還要結合網絡稅務平臺的運作現狀，構建完善全面的網絡管理制度，實現網絡稅務活動的全過程監督。在構建監督制度體系中，稅務機關也應該聯動信息化技術，實現平臺智能監督和線下審計排查相結合的方式，充分避免互聯網金融行業的稅收風險。
四、結語
綜合來看，我國互聯網金融行業在快速發展過程中，存在著比較突出的稅收風險，直接影響了整個行業的可持續發展，同時也影響著我國的稅收收益。因此在后續時間里，我國應該充分重視互聯網金融稅收體系，并結合行業特點和國外發達國家的先進經驗，不斷完善稅收法律法規。與此同時，我國互聯網金融主體還應該不斷提高自身的思想覺悟，并充分認清納稅籌劃體系的戰略價值，能夠在后續時間里結合相關稅法法規，合理制定節稅策略。如此，互聯網金融稅收風險水平就能夠得到較好的控制，促進整個行業的健康穩定發展。
【參考文獻】
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第7篇：企業誠信文化宣傳方案范文
21世紀是信息社會，信息化浪潮洶涌而至，加速推進信息化進程已成歷史必然，而社會的全面信息化又是建立在良好的社會誠信體系之上，沒有誠信，信息化無從談起。與此同時，時代的進步推動著觀念的更新。隨著社會主義現代化的發展，社會生活巨大而深刻的變化賦予誠信這一傳統美德日益豐富的時代內容，也促使人們對誠信的理解得以進一步提升。
誠信不僅是一種品行，更是一種責任;不僅是一種道義，更是一種準則;不僅是一種聲譽，更是一種資源，就個人而言，誠信是高尚的人格力量;就企業而言，誠信是寶貴的無形資產;就社會而言，誠信是正常生產生活的秩序;就國家而言，誠信是良好的國際形象。
我們作為當代大學生，身上肩負著振興中華的責任，所以我們一定要明確自己身上的職責與使命，切實在生活中與學習中做一個誠信的人，把我們中華民族的優良傳統美德誠實守信發揚下去。因此為響應學校“西南大學2019年大學生誠信文化節”活動以及外國語學院開展的《大學生誠信守則》進團組織、進社團、進寢室“三進”活動。我班團支部決定開展一次以“做一名誠信的大學生”為主題的團日活動。
二.活動主題：“做一名誠信的大學生”
三.活動目的：
此次以誠信教育為主題的團日活動意在使我班同學認識到誠信的重要性和培養同學們誠信的意識，并初步學會將誠信融入日常生活中的每一件小事,真正做到誠實守信。同時，我班同學更著眼于全級、全院乃至全校，通過全班同學的積極宣傳，爭取讓我校更多同學認識到誠信對于人生的重要性,讓更多的大學生把誠信當做是做人的一種品質,作為他們道德的根本,個人成就事業的根基。要培養誠信的良好道德品質,就要從身邊的每一件小事做起。作為當代大學生，作為時代的弄潮兒，我班同學將通過新穎獨特的形式，真誠友好的交流，積極不懈的宣傳來激勵越來越多的大學生通過嚴格要求自己來做到誠信待人、誠信學習、誠信做事、誠信立身 ，讓他們真正地做一個實事求是，“一諾千金”的人。
四.活動參與人員：外國語學院20xx級英語(師范)一班全體同學
五.活動時間：20XX年x月x日至x月xx日
六.活動地點：以外國語學院為根據地，配合全校多個分會場
七.活動要求：
1.我班宣傳中心全體干事負責相關活動宣傳工作
2.全體班委干部原則上要求每個活動都參與進來，并幫助協調這些活動的進行。
3.在活動中，所有同學首先都應積極學習《大學生誠信守則》，并在活動結束后交至少一份的心得體會。
八.活動內容
1.誠信歌曲大家唱：全班同學齊唱《誠信三寶》，地點分別在外國語學院門廳，西南大學第二運動場，西南大學一號門，西南大學南北區樟樹林
2.宣傳誠信知識：組織班上同學通過騎自行車發宣傳單的形式來進一步強化我校大學生的誠信意識，引導大學生養成求真務實、言行一致的誠信美德，形成誠信守實的和諧校園文化。
3.組織全班同學參與“我的誠信觀”主題演講活動
4.誠信大簽名活動(兩場)：以大家在橫幅上簽名的形式來喚起大家對誠信的重視以及促使大家做一名誠信的大學生。
5.舉辦“做一名誠信的大學生”的交流會，邀請我校有名的誠信人物與全班同學進行交流，探討誠信的方方面面。
6.制作“誠信就在我身邊”的展板，通過寫感謝信的方式將發生在自己身邊的誠信故事展示出來，激勵更多的當代大學生向著做一名誠信的人而不懈奮斗。
7.拍攝關于發生在大學生學習、科研、人際交往、經濟以及就業生活中的誠信故事短片，以DV的方式來警示大家，讓大家自覺地做一名誠信的大學生。
8. 組織全班同學集體觀看有關誠信的影片，觀看后進行交流，并寫觀后感
九.活動主要負責人：XXX
十.具體活動負責人：
1.誠信歌曲大家唱：xxx
2.騎自行車宣傳誠信活動：xxx
3.誠信大簽名：xxx
4.“做一名誠信的大學生”交流會：xxx
5.以感謝信為主的展板：xxx
6.誠信DV短片：xxx
7.活動用品購買：xxx
8.活動部：xxx
9.宣傳部：xxx
10.“我的誠信觀”主題演講：xxx
11.電影觀摩：xxx
12.攝像：xxx
13.安全負責人：xxx
14.衛生維持員：xxx
十一.活動前期準備：
1.全班同學商討活動詳細安排，確定活動方案。
2.團支書組織全體班委干部進一步商討活動細節，撰寫活動策劃書，明確分工
3.提前預定一間教室(供“做一名誠信的大學生”交流會使用)，布置好教室
4.在所有活動正式開始之前，提前兩天(5月6號)通知相關干部，安排好相關負責工作
5.活動所需相關設備的準備與物品的購買(相機、拍DV的道具、禮品、宣傳單的印制、橫幅等)
6.活動記錄與活動總結的撰寫
十二.活動流程：
1.5月8日，將集體演唱的誠信歌曲《誠信三寶》發給全班同學，要求大家開始學習演唱,并由喬佳佳擔任歌曲演唱指導,分別于5月9日(周日)和5月10日(周一)進行集體歌曲練習
2.5月11日、5月12日、5月14日、5月16日、5月18日分別在外國語學院門廳，西南大學第二運動場，西南大學一號門，西南大學南北區樟樹林進行誠信歌曲集體演唱，通過歌聲來宣傳誠信，并在活動過程中做好視頻錄制工作。
3.5月13日，由陳友方負責帶領我班自行車隊同學，在校園內騎自行車，發關于誠信的傳單，向西大同學介紹古今中外關于誠信的故事
4. 分別在5月15日中午和晚上在南北區樟樹林舉行“誠信做人,以信立身”萬人簽名活動(晚上的簽名活動用熒光筆簽)
5. 5月17日在薈文樓601教室舉行“做一名誠信的大學生”交流會，邀請誠信人物與大家面對面，談誠信，講人生
6.在全校范圍內搜集發生在我校大學生身邊的誠信故事，制作感謝信若干，并集合成展板，在薈文樓門廳展示。
7.由誠信DV負責人組織相關參演者于5月9日和5月10日兩天進行短劇制作吹風會，確定劇本，分配好相應角色并定下練習時間
8.參演短劇的同學在確定下來的練習時間內進行練習，并于5月18日之前將短劇錄制好交到活動總負責人處
9. 從5月8日開始動員全班同學每人寫一份關于誠信的演講稿，為“我的誠信觀”主題演講活動做準備，并于5月16日(周日)在薈文樓601教室舉行該活動
10.組織全班同學于5月17日前往五一所或北碚影院觀看以誠信為主題的電影(視具體情況而定，也可以自行放映)
11.15月20日(周四)晚6點舉行“做一名誠信的大學生”團日活動總結大會
12.5月20號總結大會后全體班委及活動相關負責人進一步討論活動的組織工作中的得失，總結經驗教訓并完成對此次團日活動的總結工作，形成最終的總結(電子檔和紙質文檔)
十三.活動經費預算
十四.活動意義：
通過這次團日活動，讓我班同學充分認識誠信的重要性，鼓勵大家在以后的工作與學習中以誠信的優良傳統美德指導自己的一言一行。通過廣泛的宣傳，讓我校大學生進一步認識到誠信的重要性，激勵他們做一名真正誠信的人。
古往今來，凡是品德高尚的人，都是誠實守信的人。孔子說：“人而無信,不知其可也。”只有有了誠信，我們才能在社會立足，才能得到別人的尊敬，才能使他人信服。因此，做一個誠信之人是我們當代大學生的責任和義務，以及一個做人的最起碼的原則!要想做到誠信，就要從生活中每件點點滴滴的小事做起。
今天，我們通過以“做一名誠信的大學生”為主題的團日活動來重溫我們優秀的道德文化傳統，并在這豐富的道德資源中，汲取到中華民族騰飛的持久動力。不僅僅讓我班同學深深地領略到了誠信這一傳統道德的魅力，更能在全校范圍內形成以誠信自律的良好風尚，讓更多的大學生在今后的學習生活中，處處做到誠信，為將來的人生道路打下堅實的基礎!
十五. 突況及對應處理機制
1.在進行騎自行車宣傳誠信知識活動當天若有同學出現身體不適，讓安全負責人帶到校醫院就醫。
2.各活動在進行當天如果出現混亂，由活動總負責人及相關節目負責人進行協調處理。
第8篇：企業誠信文化宣傳方案范文
____x辦字[001]號
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20__年____公司方針目標
二oo六年是不平凡的一年,是我們公司迅速發展打基礎的一年。在這一年里，全體干部職工解放思想、更新觀念，銳意進取，最終克服了人員變動、質量波動、原材料價格上漲等各種困難和不利因素，實現了公司建立以來新的生產經營記錄，為企業今后穩步、快速、良性發展打下了基礎。
20__年困難和機遇并存。也是我們公司擺脫由傳統經營向現代化經營轉變的關鍵一年。要完成好o7年的工作，對于我們每一個員工都是非常重要的。我們要克服前進道路上的一切困難，創造性的開展工作，力爭使每一項工作都取得較大的進展。為了更好的保障企業整體運行進入制度化、程序化、規范化的良性發展軌道，確保企業規模化的發展方向，最終達到企業與員工實現共贏的目的。我們的方針目標是：
一、公司方針：
以常規產品求生存，以高新產品求發展
以產品質量樹形象，以狠抓降耗增效益
（一）以常規產品求生存
回顧20__年，總結生產經營的經驗教訓。辦公沙發是我們企業發展的常規產品，也是我們企業生存的保障，有一定的競爭力。但是，隨著市場的變化和形勢的發展，競爭會更加的慘烈。所以我們積極采取各種有效措施鞏固并開拓市場。在近幾年的經營中，我們的市場還沒有真正意義上的形成，客戶沒構成網絡、市場沒有打出品牌，致使我們的生產能力和產品質量一直沒能穩定的發展。20__年我們一定要通過穩定的產量（每月辦公沙發，安排生產不超過850套）和成熟的品質（一次交驗合格率穩定在96%，返修不超過3%），使我們的辦公沙發上一個新的臺階、達到一個歷史的高度，以促進生產能力的釋放和企業發展的新突破。
（二）以高新產品求發展
20__年我們公司要擴大民用、布藝沙發的開發和生產。加大民用、布藝沙發的生產能力，增加款式和品種是我們公司今年的一項重要工作。一個企業競爭力不僅表現在規模上，更重要的是要有適銷對路的款式和品種。在市場瞬息萬變的情況下，產品一成不變或不萬變是沒有競爭力的。尤其是辦公沙發的競爭將異常激烈，不加快民用沙發的發展我們是不能在這個行業里立足的。因此，20__年在加大民用沙發的生產能力上、在布藝沙發研發上要再接再厲，要擺脫小打小鬧、要下大氣力改革創新，07年民用產品要另開劈新的生產場所，生產體制有新的模式，專人、專職竭盡全力搞好民用沙發的生產廠和經營。真正推出10-20款具有特色、具有市場競爭力的款式和品種。有好的款式沒有好的質量作保證，再好的款式也只是曇花一現。為此，要嚴格抓好產品質量，建立專職把關，嚴防粗制濫造，質量與產量掛鉤。從而提高員工的質量意識和工作責任心，使民用產品更具有市場競爭力和沖擊力。
（三）以產品質量樹形象
質量是公司在市場上的通行證，質量是企業生存保障。提高質量是今年我們公司的重要目標之一。
在市場經濟下，真正有效高層次的競爭是企業形象的競爭。樹立企業形象要抓兩方面的工作。一方面是企業內部的管理；另一方面就是市場的維護與宣傳。
首先是抓內部管理，當消費者一提到我們__x的產品，就會有一種新的欲望（就象新貴族、柏麗雅的印象）、一種高層次的享受（就象皇朝家私）。這種良好的形象是通過高品質的產品形象—質量與服務體現出來的。明年提出的提高質量樹形象，會為我們的企業帶來新的機會與挑戰。為改變去年只管生產不管形象的現狀？在新的一年里必須得到徹底的轉變。從總經理、設計師、生產管理者到全體員工都要提高質量意識、都要關注質量，沒有質量的產量寧可不要，光要質量沒有產量支撐樹立不起形象，二者是相輔相成的，兩手都要抓，兩手都要硬。
企業靠質量發展，我靠企業生存。對于產品質量來說，不是100分就是0分，沒有任何商量的余地。誰砸企業的飯碗，就先砸他的飯碗。對抓產品質量要下重措施、用死辦法，在處理質量問題上公司決不心慈手軟。沒有質量的數量不但不記工資而且追究責任，重重罰款。對一直保持質量穩定產出的員工，授予質量免檢能手，記件工資要提高單價。總之，2oo7年是嚴格質量的一年、是培育品牌樹立形象的一年。也是__x發展最最關鍵、重要的一年。
第二個方面就是市場開拓與產品宣傳，老客戶、老店面以及新市場的開拓與鞏固。集中精力、財力開拓民用產品的市場與客戶主要是兩方面的措施。一是店鋪與商的開拓，要組織民用產品600-800萬的銷售通路和渠道，銷售人員要拿出計劃和具體措施。二是產品的廣告與宣傳20__年要拿出銷售收入的千分之五用于產品的宣傳與廣告，具體措施由辦公室出臺。總體目標是，在用兩年的時間使__x的品牌與省市級的沙發品牌齊名。
（四）以狠抓降耗增效益
在原材料漲加、消耗無定額的情況下，要加強生產成本的控制力度。首先，要建立起消耗定額管理辦法。在去年各種消耗的基礎上力爭：a木制材料消耗降低20% b皮、衣料海綿消耗降低25% c五金配件輔料的消耗26%，d 其他降低30%以上。力求達到成本總體消耗降低三成以上。具體措施為成立財務成本管理部門控制成本并嚴格執行，確保節能降耗指標的完成。
其次，建立員工合理化建議提案制度。鼓勵廣大員工提節能降耗的改善意見，整改重
組工作流程，改進生產工藝等，力求在提高生產效率的同時降低消耗。07年要求每個生產班組每周不少于1件改善提案建議，一月一考核，每季一評比，如果每季有兩件方案得到實施，根據算出的效益拿出5-30%給予獎勵，一個班組有三件以上得到采納班組，全體人員普長一級工資10-30元，班長還要得到一次性大獎100-500元。
第三，制定相應的節能降耗單項獎勵，由新成立的財務部門拿出具體方案。
二、公司主要生產經營目標：
（一）銷售目標：2500萬元；其中公司實現銷售1500萬
（二）生產目標：總產量13000套；其中辦工10000套布藝3000套
三、工作重點及主要措施
（一）勞動力資源的不確定性。勞動力是我們明年上臺階創新記錄的關鍵。從目前看，人員流動已經達到20%，如何保證充足優質的勞動力資源是我們公司明年生產經營的關鍵一環。人力資源部門一定要提早準備、采取包括經濟手段在內的措施，在此，也呼吁我們的員工積極配合，主動介紹自己的同鄉、同行甚至親戚朋友到__x來發展。確保明年公司生產經營的需求。
（二）狠抓工序流程質量管理，控制工序工藝要求，確保產品質量。以質量樹形象已確定為公司的方針。建立專業質量職能部門強化質量管理；建立工序轉移檢驗制度；實行下道工序負責制（對上道工序有監督、把關權利，一旦又轉移到下道工序，對沒有把住上道工序質量問題的要承擔連帶責任）；實行質量一票否決制。明年對記件工資實行質量問題一票否決制度，對于出現返工損失大或造成產品報廢的員工。先進不能評、帶有福利性質的活動不能參加（當月）、有獎金的月份不能享受，班組出現兩次全年累計四次質量事故，班長撤職并罰款。
質量職能部門應采取以下措施：
1、 增強員工的質量意識
2、 編制質量工作計劃
3、 嚴格質量檢測和控制
4、 建立質量保證體系
5、 制定質量經濟責任制
（三）制訂消耗定額，控制生產成本。措施按上述要求落實。
（四）積極調整產品結構，全方位拓展新（四小時范圍）市場，實現公司經濟效益最大化。明年是公司發展的關鍵一年，調整產品結構，加大民用、穩定辦公，增加適銷對路的品種是我們的重中之重。以濟南、北京、荷澤市場為重點，調整產品結構，在穩定老客戶，服務好大客戶的基礎上，優化客戶結構，同時努力開拓民用沙發新客戶，而且新客戶要以公司的優勢產品為主。建立銷售部門也已迫在眉睫。
（五）加強生產管理，提高勞動效率。
要認真扎實的推行計劃組織生產。計劃的貫徹和執行，是關系到生產是否順暢、有序，最終還是要落實到各工序、各班組執行是否扎實有效上。這還要看有關部門的前期的生產準備工作是否到位！原材物料質量數量是否確保！
為此，要加強生產前的準備工作，特別是管理部門的準備工作，以確保生產的暢通。業務、采購、縫制等環節要把工作做到前面，并且要做實做細，使捫皮（組裝）工作效率有明顯的提高。要堅持提前兩天把縫制車間生產的準備工作做好的服務原則。要加強對生產過程的管理和有效控制，努力做到計劃科學合理、工序平衡、進度均衡；要加強事先、事中、事后的管理和控制，保證交貨期。管理科室要努力做到為生產一線及時周到的服務。要通過落實各部門的工作目標、工作程序，增強責任心，提高積極性和主動性。要推行第一時間目標任務的完成。努力提高工作效率和工作質量。
(六)堅持以人為本的管理，健全和完善、細化各項規章制度，強化激勵機制和約束機制。
一是健全和完善公司的各項規章制度，首先，將考請勤度、勞動紀律、工藝紀律和生產管理制度完善健全、重新頒布公司管理條例，重在貫徹執行。
二是細化各項規章制度，強化激勵機制和約束機制。在原有各種規章制度的基礎上進行細化，將公司設立的管理職能部門的職責范費圍、崗位職責進行確認，07年把對員工的激勵機制和約束機制健全并運行起來。
三是嚴格貫徹執行公司的規章制度，層層負責。要理順管理流程，便于操作和執行落實。要制度上墻，措施落地下班組，使全體員工人人都熟知和個個都重視。從而提高員工執行規章制度的自覺性和有效性。
四是制定對管理人員績效考核辦法，作到月考核、季評價、半年要述職。發揮分配機制的激勵和約束作用。實行動態管理，末位淘汰。人力資源部門拿出新辦法。
（七）提升執行力，培育整體觀，穩步提高企業整體管理素質
提升執行力是公司當務之急。戰略在現在信息發達,人員流動頻繁的社會是非常容易復制的,所以成功的公司都把核心競爭力定位為執行力。一個執行力好的企業,他始終貫穿在從上到下的每一個環節的。任何一個環節的脫軌,都會影響大局。我們的執行力度不夠,幾乎每一個崗位,都能找到些可以改進的地方,因此給公司造成巨大的無法估算的損失，主要體現在管理者的身上。提高執行力的方法，一是消除客觀理由，沒有任何借口；二是提拔有執行力度、大膽管理且有責任心的人任職到崗，公司要充分信任放手放權、積極支持。我們要謹記：
轉變工作狀態和作風 創造文明和諧環境
提高管理效率和素質 實現企業員工雙贏
一個沒有自己文化的企業，只能僥幸發展，決不會長久。企業的產品賣得再火，鈔票進得再猛，如果始終建立不起能夠凝聚人心的企業文化，就永遠像行尸走肉在市場上瞎闖，遲早要被激烈的競爭所淘汰。
要將這一理念，根植于現有企業文化中，目的在于培養員工的企業忠誠度、培育企業優秀文化。只有心往一處想、勁往一處使、上下一條心，全廠一盤棋，形成價值共識才能形成核心競爭力，企業才能提高企業的整體素質、才能持續穩定地發展。要達到這一目的。
首先，加強骨干的培養和磨煉，使其明確責任和目標。目前，我們企業管理人才缺乏，先著眼培養自己，然后再積極引進。企業經營的好壞關鍵在企業骨干的素質和執行力的高低。對每一位企業骨干要摔打、磨練，幫助、培養提升其自身價值。但也要明確對他的要求和責任，更要知道自己要完成的任務和要達到的目標。
其次，加強骨干和員工的溝通，不定期地對全體員工進培訓和教育
。當前，員工之間、骨干與骨干之間存在著溝通不暢的問題，一是由管理顧問不定期的對，全體員工進行培訓教育，提高全體員工的凝聚力和向心力。二是管理人員都要學會做思想工作，使全體員工心情舒暢的工作，才能自覺將各項工作干好。三是發揮班組長的作用。積極與員工溝通，及時掌握他們的思想情緒。只有不斷地消除員工的活思想和情緒波動，才能使全體員工把企業的事當成自己的事，把企業當成自己的家，員工自己當家做主人。這才能最大地發揮其積極性、主觀能動性、創造性和智慧。從而是企業的整體素質迅速得到提升。
第三，培育員工忠誠度和企業誠信文化。員工對企業的忠誠，是企業持續發展的基本條件。信賴，是企業參與市場經濟化的基本素質。培養員工忠誠度，增強企業核心競爭力。培育誠信企業文化，增強社會責任，是企業的誠信行為，是現代企業持續發展和成功的核心戰略。在市場活動中以合理合法的方式不斷獲取利潤是企業的根本使命，在此基礎上保持健康穩定的發展、為環境、顧客、企業員工服務是企業義不容辭的社會責任，同時與外界保持良好的信賴關系、開創更加美好的外部環境。增強員工忠誠度、培育誠信企業文化是相輔相成的，正是在誠信精神的指導之下，企業與員工建立起相互信賴的關系。而這種和諧關系不僅促進企業的發展，同時也為社會的可持續發展貢獻了自己的力量。
同志們，
道路是曲折的，前景是可喜的。事業的成功，需要我們形成合力，不斷改革創新、才能打造企業百年基業，達到企業、員工雙贏。
讓我們為這一目標共同努力奮斗吧
第9篇：企業誠信文化宣傳方案范文
關鍵詞：關中天水經濟區；裝備制造業；區域產業品牌建設；陜鼓集團
一、關中天水經濟區裝備制造業概況
關中天水經濟區是西部大開發和十二五規劃中建設的經濟區，對于西部發展具有重要戰略意義。裝備制造業是關中天水經濟區的傳統優勢，根據當前國際經濟的特點，承接產業的轉移是一個重要的機遇，經濟區的戰略位置也決定了經濟區的裝備制造業優勢，經濟區內分布著眾多的裝備制造企業，以西安、咸陽、寶雞、天水為集中布局區域，經濟區的建立將加強重點產業集群建設，強化經濟區整體實力和競爭能力，全面提升重大裝備制造水平。關中天水經濟區的產業集群集聚程度較高，目前經濟區裝備制造產業集群的基本情況是：1.分布不均衡，經濟區東部分布的比較密集，產業集群發育較快，西部發展起步晚，這也是由于產業形成路徑依賴造成的；2.經濟區裝備制造業在數量上和規模上都與東部地區有一定差距；3.自身的優勢，重大技術自主知識產權；4.地理位置的特點也決定了經濟區在某些具有重大戰略意義的裝備產業上擁有優勢。所以，經濟區裝備制造業應該發揮自身優勢，利用好條件機遇，實現進一步的發展。
二、區域產業品牌建設的理論
根據夏曾玉（2003）的研究，企業品牌是指企業在市場中的聲譽和影響。當企業品牌效應局限于一定區域范圍時，就是區域性企業品牌（或簡稱區域性品牌）。區域產業品牌則是指由區域特色產業發展形成的市場聲譽與影響力，其主體不是單個企業而是區域內的專業化企業集群。區域產業集群是形成區域產業品牌的一個條件，沒有集群優勢，區域產業的品牌則難以形成。
（一）區域產業品牌的形成及其意義
區域品牌是隨著產業集群的產生、成長而逐步形成的。李永剛（2005）認為：區域產業品牌是特定區域的產業專業化發展的結果。當一種產業在一定空間區域形成專業化集聚發展，成為區域主導產業，經過專業分工深化后，成為具有市場競爭力的區域特色產業。然后這種產業的區域產業品牌就形成確立起來。區域產業品牌的形成方式有三種：一類是由企業品牌轉型而來的區域產業品牌；另一類是只有企業品牌的形式但并沒有企業作為品牌主體的區域產業品牌；第三類則既沒有主導企業也沒有經工商注冊登記的抽象品牌，這類品牌的例子諸如浙江小商品區域品牌的義烏。一般認為，區域產業品牌是區域經濟發展的結果，是指產業在區域范圍內形成的具有一定規模和較強制造生產能力、較高市場占有率和影響力的企業和企業所屬品牌的商譽總和。在經濟全球化大背景下，區域產業品牌化可以使人們將某種形象及其聯想與這個區域的存在聯系起來，通過區域產業品牌實現這種形象傳播。
根據王兆峰（2007）等的研究，品牌能夠推動區域經濟的發展，表現在四個方面：1、品牌標志了區域的經濟實力；2、品牌是區域經濟發展的動力；3、品牌能夠影響區域經濟發展的活力；4、特色品牌能夠打造特色區域產業集群。進一步的，尹元元（2009）認為區域品牌是區域創新的主要動力，擴大區域消費需求的必然，也是發展區域特色經濟的重要方面。單個企業組成了區域產業品牌，是區域產業品牌的一部分，單個企業品牌對區域經濟有帶動作用，因此由眾多企業所形成的區域產業品牌對于區域經濟也有帶動作用，并且這種帶動作用還會被放大，超過將單一企業簡單加和后的效果。裝備制造業品牌集群化發展有利于優化產業價值鏈、產業集群資產的增值、提升裝備制造業在產業競爭格局中的地位。
（二）區域產業集群品牌的建設途徑
區域品牌的建設是大勢所趨，作為發展中國家，更應該優先發展區域品牌。區域產業品牌的建設分為集群整合品牌和單一企業品牌兩種情況。從集群品牌與企業品牌的關系來講，集群品牌可以劃分為四類，可以由下表展示：
表1 集群品牌劃分
強大的品牌（商標）支撐是裝備制造業發展的重要動力，所以二、三、四類應當作為裝備制造業集群品牌建設的主要方式。第二類主要適用于集群中出現龍頭大企業的情形。第三類型主要適合于那些已經建立了顯著聲譽的集群及那些擁有中小企業集群的情況，這種情況多見于江浙，東南沿海的區域小商品生產地區。
大多數學者強調地方政府在品牌建設這一過程中的作用，認為政府應當制定有力政策來支持鼓勵企業的品牌建設，這對于品牌建設的微觀層面可以產生有利影響。政府也應該在應對國內外風險方面，為本地企業提供信息與幫助，這些都可以歸為外部的保障。（2012）等也認為政府應該通過制度創新，集中政策資源，為區域品牌的創建和發展提供外部條件。
通過總結，建立區域產業集群品牌一般包括兩部分：第一，區域產業集群品牌的外部培養；第二，企業自身的內部建設。
1.區域產業集群品牌的外部培養
（1）強調產業集群的發展，重視區域品牌意識的培養：產業集群是區域品牌形成的必要條件，所以要在已有的產業集群規模基礎上，加快產業集群的發展，進一步提高產業集群綜合實力，有利于擴大區域品牌的影響力和區域品牌的強度。因此，應該利用區域品牌和產業集群的互相促進機制，促進彼此的共同發展。在進行產業集群發展的同時，也要進行區域品牌意識的培養，否則，雖然已經具備形成區域品牌的客觀條件，但是沒有做品牌意識的工作，同樣也不能建立區域品牌。
（2）注重區域品牌營銷、宣傳和管理，建設區域品牌文化：廣泛的利用各種傳播媒介和途徑，進行展示區域品牌，宣傳區域品牌文化，建立良好的公共關系來塑造區域品牌的良好形象。
（3）注重創新并提升產品，不斷提升區域品牌形象：市場的需求和不斷變化的競爭環境，要求對于產品應該不斷創新，或是由于應對客戶的要求，或是跟上競爭對手的步伐。
（4）引導企業進行自身品牌建設。政府等相關機構應當采取適當政策措施，鼓勵和支持企業進行品牌建設，主要是引導企業完成內部品牌建設，作為區域品牌建設的主體，必須具有微觀的品牌基礎，如果僅有整體上的地區品牌政策，就會流于形式和陷入空洞的文字，只有企業真正的具有企業品牌之后，才能通過整體上的規劃和合理配置資源以形成區域產業品牌。
2.區域企業自身的品牌建設
關中天水經濟區要想實現快速發展，除了進行傳統的產業發展措施外，根據自身裝備制造業的傳統優勢，經濟區打造區域產業集群品牌，以此為提高競爭力的方式來與東部裝備制造業進行競爭，而進行品牌競爭正是經濟區裝備制造業所缺失的，當地區的企業已經掌握了一定產品品牌資源和產業優勢后，就可以通過企業來建立區域產業品牌，從經濟區的裝備制造業的特點來看，更適合以著名主導企業的品牌建設來增加品牌產業影響力，實現產業集群品牌的建設。作為關—天經濟區的裝備制造業佼佼者，陜鼓動力集團一直以來都在動力系統領域具有全國影響力，在一些領域參與國際競爭，并在國際市場具有品牌影響力，近年來，陜鼓品牌影響力的不斷擴大也對地區裝備產業產生了良好的帶動作用，促進了關—天經濟區產業集群品牌的形成。
三、關中天水經濟區產業集群品牌建設中的主導企業建設路徑
（一）陜鼓集團及品牌影響力
陜鼓集團位于關中天水經濟區內的西安臨潼區，是一家老牌風機制造企業，陜鼓動力在2004年和2005年成為“中國名牌”企業，自2002年起，陜鼓動力穩居國內同行業領先位置；2006年，“陜鼓”商標被授予“中國馳名商標”；在“2009中國品牌500強”評選中，陜鼓品牌價值達185.77億元。陜鼓在某些裝備制造方面已經開始參與國際市場的競爭，目前為冶金、石油、空分、化工、環保和國防等國民經濟支柱產業提供透平機械系統問題解決方案及系統服務、集成和服務等內容。其眾多產品中的軸流壓縮機和工業流程能量回收發電設備在國內市場上主要競爭對手是國際同行。陜鼓的品牌影響力主要通過政府部門，國家部委，行業委員會，顧客，報刊雜志這幾方面的認可來體現。由于要量化陜鼓品牌影響力的數據、資源有限，可以考慮根據相關方的評價來表現，陜鼓品牌2011年進入了中國裝備工業品牌價值50強，同時西安另一家西電電力公司也進入了此項排名，陜鼓的排名是第29位，西電電力公司的排名是32位。這是僅有的兩家經濟區的企業進入此項排名，表明陜鼓的品牌影響已經進入全國同行前列。以下是其它的一些影響力表現（來自陜鼓網站）：
表2 陜鼓品牌影響力表現
（二）以陜鼓為代表的關中天水區域裝備制造業品牌建設案例
關—天經濟區裝備制造業品牌建設就是以主導企業陜鼓動力集團為核心進行建立區域產業品牌，這一過程分為外部保障和內部支撐兩部分：
1.國家與當地政府的支持（外部保障）
國家發改委和財政部下發文件支持燃煤鍋爐（窯爐）改造、余熱余壓利用、節約和替代石油（僅包括節約石油改造項目）、電機系統節能、能量系統優化等節能技術改造項目，陜鼓動力已成為國家重點扶持企業，目標是要成為行業整合龍頭企業發揮帶頭作用。陜西省也制定了先進裝備制造企業稅收優惠政策。支持范圍是陜西省年產值達到一定規模以上的先進裝備制造企業，主要是對增值稅、企業所得稅、房產稅、城鎮土地使用稅進行減免、返還，主要用于企業技術研發和技術改造。這項政策建議的提出和制定，是為了促進“十二五”時期陜西省裝備制造業的轉型升級。同時，累計82.5億的銀行授信給予陜鼓集團，作為企業的發展資源。在這些外部環境的有力支持下，產業品牌有了一個良好的培育環境，陜鼓結合自身的優勢，很好地利用了這些有利的政策和資源，這些對于品牌的培育起到了重要的作用。
2.自身對于品牌建設工作的支持（內部支撐）
陜鼓集團已將品牌建設工作置于企業戰略的重要地位，通過品牌管理體系來維護品牌，建設品牌的措施有：
（1）將文化滲入品牌之中。文化作為品牌的靈魂，與品牌核心內涵的確立密切相關。陜鼓在企業核心價值觀的引領下，不斷深化品牌核心內涵。陜鼓的印建安董事長提出“文化是指向未來的旗幟”，并付諸實踐，在公司逐步發展過程中，陜鼓經過“知、感、悟、行、化”的實踐過程，形成了陜鼓五大特色文化，即責任文化、誠信文化、規則文化、創新文化和感恩文化。五大特色文化始終貫穿于品牌建設與提升的全過程，為品牌建設與提升提供了強有力的保障。
（2）通過持續技術創新、高端經營、質量工程等多種措施，不斷培育、鞏固自身品牌，保障品牌提升。具體的講：1、自主創新，開辟知識產權保護創新道路；2、戰略轉型，不斷加強高端價值鏈建設；陜鼓“兩個轉變”的發展戰略明確了陜鼓不同于傳統制造業的定位，在市場經濟條件下，挖掘客戶真正的需求，打造服務經濟模式。3、進行品質管理，包括陜鼓大力倡導“零缺陷”管理，陜鼓自2005年起啟動了“名牌行動”，對早期研制開發出的重大設備以及與現行水平相比在技術、質量等方面存在某種程度差距的產品進行召回，并對這些產品免費進行升級改造，提升了陜鼓品牌形象。
（3）重視誠信經營，不斷加強誠信體系建設，主要體現在四個方面：首先是企業、管理層對員工講誠信；其次是注重培養員工的誠信意識；第三是對客戶和合作伙伴講誠信；第四是陜鼓對社會講誠信，注重回饋社會。
（4）建立了品牌管理體系；陜鼓品牌管理體系的建立幫助陜鼓突破品牌管理瓶頸，保證陜鼓品牌價值在金融危機的沖擊下能夠持續增長，不斷提升陜鼓品牌在裝備制造企業中的地位。
（5）企業家帶動品牌建設。個人品牌與企業品牌、企業家品牌與企業品牌有著高度關聯性，是不可忽視的力量。企業家形象同企業形象有著千絲萬縷的聯系，企業家們的一舉一動牽動著大眾的視線，也傳播著企業的信息。陜鼓的企業家群體是以印建安董事長為代表的企業家，他們推動著陜鼓這些年的高速發展，進一步加強了陜鼓品牌的影響力。
綜上，通過品牌建設陜鼓創造了一個有能力、可信賴、負責任的品牌形象展示給外界，這種整體形象從正面創造了一個陜鼓品牌的良好口碑，并帶動形成區域裝備制造產業品牌。
四、結束語
本文通過分析關中天水經濟區裝備制造業的典型企業——陜鼓動力集團，將中觀層次的區域品牌建設與微觀層次的企業品牌建設結合起來分析建立區域產業品牌的路徑和方法，為經濟區裝備制造業品牌建設提供了理論支持和實踐分析。討論了關中天水經濟區區域產業品牌建設，經濟區以主導企業為核心進行區域產業品牌建立的方式，豐富了區域產業品牌建設的內容，以往的區域品牌建設只注重對于外部建設的討論，忽視了作為品牌的基礎——個體企業的品牌建設的研究，陜鼓形成了自己的一整套品牌管理體系，陜鼓內部的這一體系同時也可以作為關-天經濟區裝備制造業的企業內部品牌建設的參考。陜鼓的品牌建立加強和提升了關中天水經濟區裝備制造業品牌的影響力，這也成為經濟區的一個發展優勢。關中天水經濟區通過主導企業建設區域裝備產業品牌的實踐可以成為今后區域產業品牌建設的一種方式。
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[11]陜鼓集團官網網址.
http：///gysg.jsp？urltype
