煤礦行業研究精選(九篇)
前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的煤礦行業研究主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。
第1篇：煤礦行業研究范文
[中圖分類號]F275[文獻標識碼]A[文章編號]1005-6432（2013）46-0172-02
1提升煤礦企業財務管理綜合水平
11提升財務管理能力
一是強化教育培訓及宣傳。為增進財務管理人員對專業知識與實務的了解，使其在煤礦企業財務管理體系中發揮出應有的工作可靠性，財務部門應針對各層級的工作人員規劃不同財務管理課程，包括新進、資深甚至主管財務管理人員，均可按其所需地參與培訓，以確保煤礦企業妥善運用經費及提升預算執行績效，發揮較高的效益。在此基礎上，還應當考慮借助外部專家協助審查，一方面解決人力不足的問題，另一方面可借助與外部專家的交流學習，導入財務管理新思維，間接獲得財務管理技術方法，提升煤礦企業財務管理水平。另外，還應了解先進國家的相關法制內容，并參考國際通用的財務管理準則規范制定。
二是有針對性的提升財務管理人員工作能力。在現今知識經濟時代下，身為財務管理人員，其擁有的專業知識與能力即為智慧資本，可提供數字性信息與分析等，以協助單位附加價值的提升。財務管理人員所應具備的重要知識與能力包含“一般能力與財務信息系統的參與建立及使用能力”、“了解財務管理原則與稅法及分析資本支出的能力”、“提供新產品成本信息及分析提案的能力”、“提供策略制定所需信息及參與規劃的能力”、“評估責任中心合理性及提供決策用信息的能力”、“分攤及掌握成本的能力”以及“資料處理能力”等七種能力。另外，煤礦企業培訓人員也應當進行較為系統的規劃設計，采用有針對性的措施對財務管理人員的職業道德進行教育，以確保財務管理人員在內心中形成較為完善的社會職業道德理念，為開展科學正確的財務管理提供必要的指導。
另外，煤礦企業還應當進行統一規劃，建立財務管理信息管理系統。煤礦企業財務管理信息管理水平依賴于兩個方面，一是技術信息系統，二是應用技術信息系統的工作人員。煤礦企業應認真分析本單位的實際需求，并根據需求建立相應的財務管理信息管理系統。在建立這一系統的過程中，需要考慮的因素有組織的日常支出、收入及相關數據的特點等。出于方便快捷的考慮，煤礦企業可建立內部運作服務器。
12打造濃厚的科學財務管理文化
煤礦企業財務管理文化有利于財務管理信息質量的提升。財務管理文化強的煤礦企業通常會促進員工主動與同事增加互動，故能減低執行信息披露時因壓力所產生的虛假信息出現，強財務管理文化影響下的員工也能正視財務管理上面對的問題，且能克服挑戰，也較能成功執行工作，所以有較高水平財務管理文化的煤礦企業較能克服財務管理信息披露過程中所面對的阻力。因此，煤礦企業的財務管理文化與財務管理信息質量的關系為正相關，也即煤礦企業財務管理文化建設水平越高，財務管理信息質量越佳。若以財務管理信息質量三方面分析時，當煤礦企業擁有較好的財務管理文化，員工將更愿意投入努力來接受挑戰，會使財務管理人員的信息披露意識增強。
煤礦企業財務管理文化目前在物質文化、精神文化、制度文化等各個方面依然存在著一定的不足，有必要采取有效的方法加以完善?；究磥?，包括如下一些措施。一是完善煤礦企業財務管理規制性制度文化。隨著市場化進程的加快，很多煤礦企業并未制定出與自身特點相適應的內部控制制度，導致很多煤礦企業內部控制制度與其需求存在偏離，影響了財務管理信息質量和財務管理功能的發揮。因此，企業應當緊密結合煤礦行業外部環境的發展狀況，不斷創新規制層面的財務管理文化制度體系，為自身提供更好的可遵循的制度，從制度層面保障煤礦企業財務管理文化的創新性建設。二是強化煤礦企業管理者對財務管理文化建設的引導作用。煤礦企業管理者對本煤礦企業的財務管理行為起著至關重要的作用，有非常大的影響。如果領導要求財務管理人員做出某種不規范，在很多時候，財務管理人員是沒有辦法拒絕的。因此，加強煤礦企業管理當局的財務管理文化教育，提高文化水平，是規范財務管理行為非常重要的一項舉措。這樣可有效督促煤礦企業管理者在保證自身規范行為的基礎上，加強對煤礦企業財務管理行為的監督規范，從源頭上保證財務管理信息的真實可靠。
2重視煤礦企業財務管理的控制工作
21充分發揮內部控制的作用
一是適時更新財務管理內控作業手冊內容，以強化控制機制。為方便煤礦企業財務管理人員明確執行內控與監辦采購的具體準則，并協助業務人員認識經費報支的執行標準，財務部門應匯編成“支出標準及審核作業手冊”，并將各項業務的審核程序以系統化圖表形式呈現，匯集成“財務管理內控作業流程手冊”，內容包括收入、支出、采購、財物、代收及保管等事項的作業流程、內控要項，以方便促成財務管理內控經驗的累積及傳承，協助財務管理人員輕易上手，發揮工作效率。
二是設立管理機制，以健全財務管理控制。鑒于煤礦企業內控不可避免存在一定的缺陷，導致財務管理弊端發生。因此，財務管理會計部門應制訂“健全財務管理秩序與強化財務管理內控實施方案”，從而說明財務管理內控的重要性，并要求煤礦企業應進行財務管理查核，加強出納、財產等管理人員定期工作輪換，收支盡量通過金融機構辦理等。煤礦企業應將方案精神納入內部各項管理規范，除主管煤礦企業應實施查核外，還應進行決算查賬等再查核工作，確保方案能落實執行。
三是成立專門的財務管理管控工作執行部門。財務管理首先應構建財務管理管控推動及督導小組，負責財務管理管控相關規范的審議、備查及督導落實財務管理管控的執行；其次構建工作分組，負責財務管理管控規劃、推動運行及綜合財務管理管控推動及督導小組各項行政業務；最后構建了財務管理管控專案小組，由各部門分別組設，負責推動及執行財務管理管控相關工作。
22創新內部控制的執行程序
第一階段為基礎內控。在該階段導入組織中，人員尚在熟悉和適應階段。此時內控的重點可放在文件管制和記錄管制上，審查組織人員是否“說寫做一致”，是否遵循現行書面規定執行作業和填寫表單記錄，以強化組織人員依標準作業程序的意識和觀念為主；當然質量文件和記錄是否完整正確，是否需修訂檢討也是內控的重點項目之一。
第二階段為流程內控。該階段企業內控系統已實施一段期間，作業流程已趨穩定。此時內控的重點應放在內部溝通和產品實現各環節，按照“流程導向”的觀點和要求，審查組織內部各項作業流程各部門間的配合是否規范和有效。
第三階段是流程績效內控。該階段組織人員已能熟悉內控系統所要求的運作方式和要求。此時內控的重點應放在量測、分析和改善環節當中，審查各流程是否制訂取得績效的規范性指標，是否依績效指標和內控發現缺失并分析檢討和跟蹤改善。各流程績效的結果決定內部控制的優先順序，綜合各單位的內控報告和檢討分析，判定只是執行上的問題，還是需要做流程改善的考慮。如果只是執行上的問題；只要加強遵循內控即可；如果要改變流程，則須回歸到總體管理系統規劃的要求做完整規劃。
第四階段為目標內控。該階段組織發展已到需要改變的地步。此時內控的重點應放在內控目標實現上，搭配管理責任其他各環節的要求，依據“目標管理”的精神，內控組織和各單位的目標設定是否適當；管理系統是否需配合目標的達成做任何的改變；各單位的目標是否定期分析和檢討等。該階段的內控已和組織發展相結合，而不單只是企業管理系統的內部控制而已，內部控制的價值達到最大化。
參考文獻：
[1]尹士謙淺議金融危機下煤炭企業的財務管理[J].中國煤炭，2009（8）.
[2]于玉林，李瑞生會計基礎理論研究[M].北京：經濟科學出版社，2005
第2篇：煤礦行業研究范文
關鍵詞：煤礦企業；安全發展；人才培養系統
中圖分類號：F272 文獻標識碼：A 文章編號：1009-2374（2014）10-0153-03
煤礦企業的安全生產是企業進行可持續發展的主體。煤礦企業進行可持續發展是當今煤礦行業發展的主題。煤礦企業想實現可持續發展，只有通過行業、企業和管理培訓部門共同努力才能實現煤礦行業的全面協調發展。通過安全性人才的中期、近期和長期培養總體規劃，加快安全類人才的培養，只有這樣才能從根本上解決影響企業的諸多安全問題，真正地實現煤礦行業的可持續發展。根據我國煤礦行業的整體發展數據來看，我國從2002年到2006年發生的一次性死亡人數超過十人的特大煤礦事故高達近200起。2005年我國的煤炭總產量約為20億噸，約占全球總產量的37%，但是我國因煤礦開采的死亡人數占全球煤礦事故死亡總人數的80%左右，我國每年因為各種煤礦類事故造成的直接或間接人民幣損失高達300億元左右。由此可見我國的煤礦行業的安全水平十分低下，煤礦類企業的安全問題亟待解決。為了能夠保證我國煤礦行業的整體安全健康發展，針對煤礦企業發展的不良狀態，針對我國煤礦類企業發展的不良狀態，很多專家學者都從不同的角度進行了探討和研究。本文從煤礦企業的安全方面人才培養提出了解決煤礦企業低安全性問題的辦法，通過系統性地培養安全人才全面提高我國煤礦行業的安全
水平。
1 煤礦企業人才培養體系的建設
1.1 近期培養中專生是煤礦人才培養的基礎
煤礦企業的職工文化程度低而導致的煤礦從業工作人員的整體安全意識較差是煤礦事故發生的癥結所在。我國煤礦行業長期以來受到了煤礦工人不需要知識和技術的誤區所誤導導致了很多煤礦企業大量招收農民工，這部分農民工有80%以上只是初中以下的文化程度，地方和私有性煤礦的學歷更低，這種文化程度的從業人員難以進行集中性管理，這就在遏制和減少事故因素上帶來了很大的管理阻礙。在礦井下工作的人、機器和工作環境以及礦業管理中人的安全具有著引導性和基礎性地位。只有實現了人的本質安全才能實現系統工作的安全。近期培養中專生的計劃是通過一段時間內培養一批具有中專生，通過基層勞動學習的方式組成煤礦安全基層管理隊伍，通過培養勞動組織管理和勞動應用技術為主體，使得他們能夠準確地把握好自身的角色，將這部分管理人員充實到基層管理隊伍當中，為夯實煤礦行業的基層管理力量具有非常重要的現實意義。
1.2 中期培養?？粕敲旱V人才培養的特點
煤礦類行業從手提肩挑的純體力勞動發展到現在的礦井機械電氣自動化采煤的發展過程中，科技創新起到了非常重要的推動作用。科技創新在礦井的安全生產、工作效率以及設備的工作線路優化上都實現了質的飛躍。因此在煤礦開采的事業建設過程中需要培養一大批具備相關知識和技術的專業性人才。這些人才要專于礦井設備的故障問題分析和排除，同時要傳授給他們豐富的經驗知識，培養出一批具有較高業務水平的專業技術人才。這就需要煤礦企業根據自身的實際開采特點和企業技術特色培養出具有較強專業知識的技術人才隊伍。只有擁有了一直具有較強專業知識的人才隊伍才能確?，F代化機械設備的正常使用，從而實現礦井的高效開采。在近幾年的煤礦開采事故當中都存在著一些本質上規律。雖然從理論上來講這些事故都是技術上的風險問題。但是這些所謂的風險事故都是人為可控的，這些事故的發生是人造系統不良運轉和運作失控的表現，這種表現在具有豐富專業知識的人才隊伍來說是能可以進行有效地控制和防范的。如果在安全管理技術方面有一只專業程度比較高的安全管理隊伍就可以避免很多重大事故的發生。在這一工作環節煤礦企業可以利用三到五年培養一批?？祁悓W生從事安全管理工作。這部分管理工作主要是通過技術性管理提高安全管理系數的。通過培養這批安全管理人才來掌握基層的安全管理的法律法規以及相關的安全文化建設。掌握新的技術和管理技術，使得這部分管理人員能夠成為同時具備管理知識和相關專業知識的復合型管理人才，并將其充實到管理隊伍當中。這對于提高安全管理水平具有非常重要的意義。
1.3 長期培養煤礦專業本科生是煤礦人才培養的關鍵
要從源頭上遏制和減少煤礦的發生就要全面提高煤礦開采的科技水平。提高科技水平的最主要關鍵就是提高行業生產的安全水平，將更新更加具有穩定性的開采技術引入到實際應用領域，以此提高煤礦開采的安全系數，積極利用先進的思想成果，同時要注重將研究出的思想成果加快市場轉換和推廣。進而建立全面的科學技術產業體系。通過五年到八年的時間著重培養一批本科生進行安全技術管理和風險安全控制教育。通過一系列的相關培養使得這些學生能夠具有較強的安全管理和應變基本能力，使得他們逐漸成為企業高級管理人才。這對于煤礦災害的管理和持續性發展都具有非常深遠的現實意義。
2 煤礦企業人才培養體系及對策
煤礦類企業人才短缺的矛盾要從培養的主體上出發，同時要聯合政府相關部門、教育部門和企業共同聯手采取相關措施，建立多種渠道以培養不同層次的人才。從培養的客觀環境上來講，要充分考慮到在校學生、社會公眾和在職的員工之間的相互影響，同時要盡可能大地將影響覆蓋到各個監管方面。政府方面作為監管工作的主體要加強煤礦類企業的安全開采監管力度，以此保證煤礦行業能夠安全健康的發展。在人才培養的方面，政府要給予一系列相關的政策支持，多制定出有利于煤礦企業的優惠政策。如降低當地報考煤礦類院校和專業的分數要求、減免煤礦專業學生的學費、擴大該專業的獎學金范圍以及提供伙食費和日常補助等，以此吸引更多的學生能夠更多地參與到該專業的學習當中。政府方面還要通過制定法規規定煤礦必須要對已經從業的員工進行定期的培訓以及不定期的考核和抽檢。針對煤礦企業事故頻發要加強人才培養中對安全性方面的培養，加大對安全工作人才的培養力度。
在煤礦企業進行培訓的過程中要從多種方式進行培訓，重視培訓的效果。對于培訓對象的要求上不僅要對下井實際參與工作的員工進行培訓，而且還要對臨時參與工作的外來人員如科研人員和合同工進行培訓。通過詳細地培訓來提高職工業務水平。企業自身也要充分挖掘現有的人力資源，以此提高人力資本的使用效率。
作為培養煤礦專業人才的教育部門，要充分注重教育部門和企業之間的溝通與合作，通過校企之間的合作教育共同籌措資金制定人才培養的目標和計劃，以此擴大和培養企業所需要的工作人才。除此之外，高效還可以通過教師調動提高教師的實際教育水平，這主要針對于具有較高理論知識水平但是缺乏實踐經驗的教師，這些教師在進行教育的過程中通常會存在教育的理論和實際知識脫軌等現象，通過這種理論聯系實際的教育方式有利于培養和提高師資力量和綜合水平，從而為在校老師創造出一種良好的環境和文化氛圍，從而實現多方共贏的教育效果。同時加強校企合作以及同社會的聯系，實現產學研的相結合，優化學校的教育模式和辦學結構，提高教育效率，改進教學方法，充實教學內容，強化教育手段，為煤礦類企業的安全健康可持續發展培養出更多有用的人才。但是在進行培養的過程中要充分認識到培養人才的兩個重要的外在客觀條件，煤礦類行業的工作人員和安全管理人員是進行安全性教育的主體，這要從幾方面做好對人才的培養。首先要建立好良好有效的激勵制度，因為每個人的需要是每個人存在的必然性，每個人的存在也都為一定的目的性所驅使，而且每個人在不同的發展階段也會提出不同層次的需要。因此煤礦企業要根據各個層級的工作人員制定多種渠道的激勵機制，使其能夠盡可能地滿足各種人才多元化的需要，從工作人員的目的性出發有效地引進和管理人才。其次在有效的激勵管理機制下，還要改善煤礦企業的軟硬管理環境，以更好地留住企業的人才，如可以為工作人員提供更好的發展空間和信息技術的交流平臺，從物質、精神以及感情人文等多種角度把握人才，以此建立穩定的技術人才隊伍。企業的生存和發展都依賴于人才資源的管理應用和開發要保障煤礦企業安全健康發展，不能只重視安全設施設備的投入。需要建立多渠道培養人才的體系，從政府、教育部門、企業等多方面聯手做起，擴大培養人才路徑，培養出更多更好更適合煤礦企業的人才，解決煤礦企業的人才缺失問題，進而保障煤礦企業安全健康的發展。
3 結語
綜上所述，賈逵煤礦企業在安全方面的人才培養才是解決煤礦安全問題的最根本途徑，這個系統性工作需要引起煤礦企業領導的高度重視。只有加快了安全性人才的培養才能真正地促進煤礦企業的安全性生產，推動煤礦企業的安全和可持續發展。
參考文獻
[1] 徐志斌，馬尚權，劉偉.國有重點煤礦企業安全科技人才現狀研究[J].中國安全科學學報，2005，15（6）：35～39.
[2] 王書明，何學秋.我國煤礦安全投入現狀及其對策研究[J].集團經濟研究，2006，（27）：19～20.
[3] 李新娟.基于內生增長理論的煤礦企業安全發展研究――多渠道人才培養體系的架構.
[4] 林柏泉，常建華，翟成.我國煤礦安全現狀及應當采取的對策分析[J].中國安全科學學報，2006，16（5）42～46.
[5] 張仁東.煤炭企業經濟責任審計的風險與防范[J]河南理工大學學報（社會科學版），2006，7（4）：285～287，295.
[6] 美國煤礦生產安全監管系統及啟示.http：//1 f k /Read News.asp？News l D= 697，2005-7-20.
[7] 柳慧鵬，劉玉祥，閻飛.印度煤炭勘探管理體制及對我國的啟示[J].中國國土資源經濟，2006，（3）：23～26.
[8] 王慶軍.煤炭企業人才短缺的成因及對策[J].現代企業教育，2006，（I）：32-33.
[9] Romer，P.M.Endogenous technological change [J].Journal of Political Economy，1990，98（5），Parti.
第3篇：煤礦行業研究范文
關鍵詞：煤礦安全；管理現狀；對策
隨著國家政策的不斷出臺以及人民視野的廣泛關注，煤礦工業的安全管理工作開始受到越來越多人的重視，在各方努力下，煤礦安全管理工作已經形成了一套基本的成文制度規范，為煤礦工業的發展奠定了一定的安全基礎。但隨著煤礦工業開采需求的不斷增高以及開采強度的不斷增大，現有的煤礦安全管理體系已經無法滿足整體的安全管理需求，存在安全意識不足、專業素養較低等安全問題，嚴重制約了我國煤礦工業進一步發展。因此，加強煤礦安全管理方面的研究是必要而且是必須的。本文即試圖從煤礦安全管理現狀的角度出發，針對當前煤礦安全管理中存在的問題提出改善建議，以達成提升煤礦工業的安全管理水平的目的，并希望能為煤礦工業的發展起到“保駕護航”的作用，最終助力國家經濟不斷向前發展。
一、安全管理在煤礦企業中的重要性探究
煤礦行業究其本質而言是一個資源開發型行業，因此在日常的管理和作業中會不可避免的出現以追求產量為第一指標的片面思想，且由于幾十年來所遺留下來的粗放式的作業方式，煤礦工業對于煤礦安全管理方面的人才處于一個不冷不熱的態度，久而久之導致安全管理觀念薄弱、安全意識不足的問題已成為眾多煤礦企業的普遍問題，嚴重制約著新時期條件下煤礦行業的轉型進程與可持續化進程[1]。因此，加強煤礦安全管理方面的研究是必要而且是必須的，是煤礦行業應該迫切進行的一項主要工作。通過加強煤礦行業的安全管理，提升煤礦安全管理水平，能夠保證煤礦行業發展的穩定性，側面提升煤礦行業作業的效率和質量，切切實實落實國家提倡的“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念，有助于實現煤礦行業的轉型與突破，在新時期的經濟條件下同樣迎來跨越與騰飛的機遇。
二、我國煤礦安全管理現狀分析
（一）煤礦管控體系復雜，監管難度較大。受我國現有的制度影響，在煤礦的管控體系方面有著眾多的監管部門，這些監管部門的權責上存在嚴重的交叉，基于這種交叉現象，有時往往會出現“一個問題多人管，多個問題沒人管”的監管失衡現象，使得整個煤礦的監管體系混亂低效，在安全管理上難以集中精力，因而也就無法針對具體問題做出有效的整治。同時，混亂的監管環境使得監管部門監管方向不明確，監管力量不能形成統一的聯合，無法發揮“1+1>2”的作用，這是目前我國煤礦安全管理工作難以起到有效實際作用的重要原因之一。
（二）安全管理人才缺乏，管理水平較弱。煤礦行業作為資源開采型企業，受傳統企業的影響比較深，因而在安全管理上往往不夠重視，導致煤礦安全管理方面的人才匱乏，安全管理水平較弱[2]，給煤礦行業的發展帶來了嚴重的安全隱患與不穩定因素，時而會報道的煤礦事故便是最好的例證，不僅給煤礦企業本身帶來了嚴重的后果，更是損害了國家和人民的生命財產安全，思想上的不重視是制約煤礦安全管理工作難以有效開展的有一個重要原因。同時，又因為不重視煤礦安全管理工作的開展，因此在招收工人時往往選擇責任意識不強、安全意識不足、技術操作不規范的廉價勞動力，因此有時即便推行安全管理教育，在工作的開展過程中也存在諸多不便之處，難以取得預期的目標和效果。
（三）相關法制規范不完善，監管力度不夠。僅就目前而言，我國對于煤礦安全管理方面的規章制度的建立工作仍不完善，未明確建立出一套符合新時期要求的安全檢測標準，導致我國眾多的煤礦安全管理工作往往僅憑以往的工作經驗或者沿襲以往的檢查慣例，無法確保安全管理工作的有效性、科學性、權威性，煤礦職工的安全性得不到有效的保障。同時，由于在煤礦安全管理方面未建立出行之有效的獎懲措施，許多小型的煤礦企業便有了可乘之機，減少甚至忽視了煤礦安全管理工作，給國家經濟安全及人民的人身安全埋下嚴重的隱患。
三、提高煤礦安全管理的措施
（一）加強煤礦安全管理創新，加快產業結構優化升級。煤礦工業作為資源型企業，唯有進行產業結構升級才能成功在新時期條件下實現轉型，謀求進一步的發展突破。煤礦安全管理亦是如此，如果煤礦工業始終以資源的無限開采作為企業的主要任務，勢必會嚴重阻礙煤礦安全管理工作的有效開展，且安全管理的目的也將始終得不到呈現。因此為進一步提升煤礦安全管理水平，以應對新時期下煤礦安全管理的新要求，需要加強煤礦安全管理創新，加快產業結構的優化升級，通過煤礦工業整體性的系統優化提升煤礦安全的基數，深化發展領域、開拓煤礦資源的二次開發，而不僅僅局限于資源的簡單開采上，以此從根本上保證煤礦安全，杜絕事故的發生。同時，通過煤礦安全管理模式的創新，運用新形式的安全管理方法，配合煤礦作業方法的不斷優化，也可以達到提高煤礦安全管理的目的。
（二）完善煤礦安全管理立法，強化制度監管的作用。受我國的國情影響，我國的煤礦監控體系復雜，目前尚未能達到專項的“一對一”監管，因此在監管上存在一定的缺陷。而反觀在煤礦安全管理方面頗有建樹的西方國家，其在監管和制度上都有比較完善和必須強制執行的礦山安全與健康法律，并且還在不斷的完善當中。因此，為提高煤礦安全管理水平，除了煤礦工業的自身努力外，我國在宏觀層面上也應進一步建立健全有關安全生產監督的法律法規，落實和完善煤礦安全管理立法工作，強化制度監管的作用，通過行業內外部的有效配合，為煤礦工業的發展營造良好的制度環境和社會環境，從而建設出一個綠色良好的煤礦作業環境，以實現煤礦安全管理的目的，做到安全生產。
（三）加強煤礦從業人員安全管理培訓工作，提升安全管理水平。無論是制度的執行或者是作業的實踐，歸根結底還是離不開人的培養和運用。因此，不斷加強煤礦從業人員的安全管理培訓工作，引進專業的安全技術人員，是提升煤礦管理水平的關鍵環節，也是進行安全生產的重要保證。尤其在如今的煤礦行業，往往為節省成本而雇傭安全意識薄弱、技術操作不規范的廉價勞動力，給煤礦安全管理帶來了嚴重隱患，因此加強安全培訓、引進專業人才更是必不可少。同時，為進一步解決煤礦行業高端人才稀缺的問題，在進行內部安全培訓的同時，應同各類高校建立合作，以提供助學金等形式進行定向人才的培養，為煤礦工業源源不斷地輸送安全管理方面的頂尖人才，以此解決煤礦行業高端人才稀缺的問題，也最大限度的降低了企業的人力搜尋成本。
四、結束語
總而言之，煤礦安全管理工作切身關系到煤礦工業的可持續發展，對煤礦工業的影響和意義至關重大，因此必須不斷提升煤礦安全管理水平以滿足新時期條件下對于煤礦工業安全發展提出的要求，使其既能保證煤礦生產的效率，又能保證煤礦生產的安全性，最終落實“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念，助力新常態經濟目標的實現。此外，本文主要是針對當前煤礦安全管理存在的問題作改善性研究，具體細節的落實及理論創新的拓展還需要煤礦工業相關的專業人員作進一步研究，本文僅做拋磚引玉之用。
參考文獻：
第4篇：煤礦行業研究范文
煤炭是我國重要的基礎能源和重要原料，甚至可以說，煤炭工業的發展支撐了整個國民經濟的快速、穩定、持續發展。建國以來，至今，煤炭在我國一次性能源生產和消費結構中的比重都在50%以上，并且將在未來的數十年內保持較高的比例。
改革開放以來，我國的煤炭工業曾經取得了顯著的成績。主要表現在三個方面：第一，煤炭產量持續大幅度增長，改革開放初期的全國原煤產量僅有6億噸左右，而改革開放之后達到數十億噸，并且在不斷增長，為我國國民經濟的發展提供了有力的能源保障；第二，煤炭生產水平大幅度提高，這主要是由于大中型煤礦機械化水平逐年增高，逐步建成了一批國際領先、高產高效的大型煤炭礦井，建立了技術、設計、制造、培訓于一體的技術保障體系；第三，煤炭產業結構合理調整，政策上實現了政企分開，使大多數國有大中型煤炭企業開始建立現代企業制度，為企業改革邁出了重大步伐。
煤炭行業主要有三方面的特征：首先，煤炭是一種資源，而且是不可再生的資源，因此煤礦產業的整體壽命取決于其所擁有的煤炭總儲備量；其次，煤炭開采具有危險性，因此它是高危行業，縱觀歷史，煤礦是各個國家和地區工業部門中事故率、死亡率最高的一個行業，而我國目前大約九成以上煤礦的主要生產能力仍然是礦工開采，并且隨著開采深度增加，影響安全生產因素愈來愈多；第三，煤炭是高投資、高風險的行業，由于煤礦的開采環節十分復雜，因此煤礦井的建設投資比較大，運營周期比較長，效益回報比較慢。
二、采煤工業技術概述
隨著社會的發展，煤礦開采技術的不斷進步和完善備受關注，而且始終作為礦山開采學科發展的主題。我國是一個產煤大國，中國的煤礦儲藏也比較豐富，因此我國的煤礦開采技術將對世界產生重要的影響。
目前，在發展各種高效節能、安全環保的現代采煤工藝的同時，我們應該繼續發展多層次、多樣化的采煤工藝，在實踐的基礎上建立起具有中國特色的采煤工藝理論及豐富的經驗。開發煤礦高效集約化生產技術，建設生產高度集中、高可靠性的高產高效礦井開采技術，其主要目標在于提高采煤效率和經濟效益。在這一背景條件下，我們將采煤技術研究的重點放在開發各種條件下的高效能、高可靠性的采煤裝備和工藝，以及簡單、高效、可靠的生產系統和開采程序的合理布置，逐步實現對生產過程的監控與科學管理。相應地，相關設備人員需要針對新的煤礦開采技術，設計開發相互配套的成套開采設備和設施，改進工藝和裝備，最大程度地實現各種礦井煤層條件下的采煤機械化和自動化。
總之，煤炭屬于一種初級產品，煤礦的效益向后續工業領域進行無限的傳遞和輻射，煤炭開采的價值和效益體現在后續產業和對國民經濟發展的支撐作用。
三、當前我國采煤產業面臨的主要挑戰
我國煤炭資源儲量豐富，但是煤炭開采技術大多處于比較低端的模式，煤炭的生產能力與技術結構存在很大的沖突，而且存在較多的安全問題。在此，筆者對當前我國煤炭產業面臨的主要挑戰進行總結：
（一）煤炭資源儲量及后續保障存在較大的問題。
雖然我國的煤炭資源比較豐富，而且煤炭的品種相對比較齊全，但是煤炭屬于非可再生資源，因此我國的煤炭資源儲備是有限的。有關資料顯示，我國煤炭資源區域分布不均衡，基本上集中在山西、陜西和內蒙古等地區。當前我國資源破壞和浪費嚴重，煤礦平均資源回收率不足50%，個別小型礦井的資源回收率只有15%左右。而且，我國煤炭的可開采儲備量較少，人均占有量較低，開采過程中存在比較嚴重的資源浪費和破壞現象，對生態環境以及水文資源造成一定的影響。
（二）煤礦生產能力與技術結構之間存在不平衡的問題。
首先，我國的煤礦生產技術水平普遍較低，采煤工業的機械化程度不高，存在著裝備差、效率低等缺點。第二，我國煤礦存在超能力生產的現象，煤礦的超強度和超能力生產雖然滿足了國民經濟的發展需求，但是同時造成了一系列的負面影響，例如：縮短了煤礦開采年限，出現了煤礦安全生產事故。第三，煤礦行業結構與企業發展之間存在不平衡的問題：我國煤炭產業的集中程度不高，遠低于世界主要產煤國家的平均水平；煤炭企業的負擔過重，國有重點煤礦企業存在比較嚴重的社會問題。
（三）煤礦開采存在嚴重的安全問題及礦區環境治理問題。
當前，我國煤礦安全事故頻頻發生，整個煤炭產業存在嚴重的安全形勢，大多數煤礦生產和安全技術裝備落后，防災抗災能力差，重大、特大事故頻繁發生，煤礦的百萬噸死亡率顯著高于世界其他主要產煤國家。我國各地煤礦的礦區環境治理問題日益突出，礦井生產中排放的煤矸石約占原煤產量的10%左右，累計堆存煤矸石數十億噸之多，大量占用農耕用地，甚至造成礦區地面的塌陷、煤田自燃火災等危害，部分煤矸石自燃、煤礦瓦斯排放對生態環境構成嚴重影響。
四、煤炭工業發展策略
基于煤炭工業對國民經濟的重要基礎作用，我國應該通過優化煤炭產業結構、實現煤炭資源的合理開發利用，充分保障煤炭資源的長期穩定供給，促進煤炭行業及國民經濟的持續、健康、穩定發展。
在生產技術方面，國家應制定長遠戰略對煤炭資源實行保護性開采和利用，煤炭行業必須淘汰粗放型生產方式，摒棄落后的采煤技術，堅持走新型工業化道路。通過優化生產技術結構等策略，加強現代化新礦井的建設和現有礦井的技術改造，建設高產的高效煤礦，促進產業升級，實現煤礦生產技術裝備的現代化程度。
在產品結構方面，應提高煤炭及煤炭行業的競爭力，可以通過發展和推廣潔凈煤技術，減少煤炭利用過程中的溫室氣體和污染物的排放，提高煤炭行業的國際競爭能力。另外，還可以通過煤炭加工和轉化延長煤炭產品的產業鏈，拓展煤炭市場。
在產業結構方面，針對我國煤炭產業目前存在的集中度低、安全生產條件不足等缺點，應該重點抓好大型煤炭基地的建設，重點培育和發展大型煤炭企業集團，改善行業的發展環境，吸引投資。具體可以通過培育和發展大型企業和企業集團，建設大型煤炭基地，建設高產高效礦井、全面提高煤礦開采技術水平，以及建立煤礦安全長效機制等方面進行綜合改善。
五、結束語
煤礦工業作為一項重要的基礎產業，其發展決定了國家的發展。因此，我國加強對煤礦工業的改善研究，理性分析其未來發展策略，對促進國家經濟建設具有重要的現實指導意義。
參考文獻
1李兆強；；關于煤巷掘進煤與瓦斯突出影響因素探究[J]；中小企業管理與科技（下旬刊）；2011年07期
2王維再；；在采煤工程中薄煤層進行采煤技術分析[J]；經營管理者；2011年16期
3姜岳剛；郭慶良；錢喜財；；深部煤礦開采沿空留巷應用高預應力錨索支護技術可行性分析[J]；黑龍江科技信息；2011年15期
4宋志飛；雷家好；孫世國；陳靜；劉曉麗；；復雜條件下煤層開采上覆巖體移動規律研究[J]；煤礦開采；2011年04期
5錢鳴高，許家林，繆協興；煤礦綠色開采技術的研究與實踐[J]；能源技術與管理；2004年04期
第5篇：煤礦行業研究范文
關鍵詞：煤炭資源；開采技術；發展趨勢；前景分析
DOI：10.16640/ki.37-1222/t.2016.24.067
0 引言
我國經濟的發展，對于煤炭能源的需求量更為明顯，為了更好的保證煤礦生產的安全性、經濟性，必須強化煤礦開采技術，采用先進的開采方法[1]。就我國煤礦開采技術而言，目前整體開采技術有了更大的發展，且趨于成熟，但是在不斷的實施中，仍舊存在問題，必須引起重視。
1 煤礦開采技術的發展趨勢
經濟的發展，在實現效益的同時，也帶來了巨大的能源、環境危機，所以21世紀以來，資源、環境問題備受關注[2]。就煤炭行業而言，在對煤炭資源進行開采的階段，其也存在諸多污染性問題，例如煤炭資源使用中產生的二氧化碳，直接造成自然環境的污染，尤其是水質、土地、空氣等資源的污染，所以限制了煤礦產業的發展[3]?；谝陨蠁栴}論述，要求我們在煤礦開采技術方面，要完善和創新傳統的粗放型開采方式，重點考慮開采技術，從環保角度出發，實現使用中的高開采率、良好的環境保護效果，實現煤礦行業的可持續發展。
2 煤礦開采技術的應用情況
煤礦行業具有明顯的層次性生產技術特點，可劃分為國有重點煤礦、地方國有煤礦、鄉鎮煤礦這三類。不同層次的煤礦，在生產技術水平上也表現出明顯的不同，例如其中有部分煤礦依舊延續手工勞動方式，部分是機械化，多數煤礦半機械半自動化方式?？茖W技術的發展、計算機技術覆蓋范圍的擴大，強化了煤礦開采技術，也收獲了諸多成績。就目前情況來看，煤礦開采技術不但在逐漸完善，我們還開始自主設計研發了諸多支架和系統，例如低拉大插板新型支架、快速移架系統、放頂煤液壓支架等。另外，煤礦開采技術的研究開始以綠色環保為前提標準，以更好的緩解當前我國能源危機、環境問題、地質生態問題。
3 煤炭開采技術的發展前景
首先，開采工藝多元化發展前景。
就采礦學科來說，亙古不變的基礎就是進行采煤方法、工藝等方面的完善?？茖W技術的發展，現代化采煤將多樣化、多層次作為采煤工藝目前發展的重點，完善采煤工藝體系。在我國，長壁采煤方法目前已經非常的成熟，已經開始轉向對放頂煤采煤技術的研究，很顯然，這是技術研究質的飛越，也是深度以及廣度的體現，例如煤礦開采過程中存在較多的難采煤層，而這些難采的煤層有不穩定、傾斜度高、結構復雜等諸多問題，影響采礦工作的開展，而這些特點的存在，督促我們需要不斷進行采煤方法、工藝的研究。
其次，采場圍巖控制技術發展前景。
要求煤礦工作的技術研究人員，在進行技術研究中，不能單純的憑借經驗、理論來進行工作研究，要求技術人員進入煤礦中，了解每一個煤礦的實際情況，包括形態、結構、陡坡情況等等，研究惡劣環境下，支架圍巖同放頂煤開采巖層之間的作用機理，查找問題并加以完善才能更好的進行支護質量技術、頂板動態監測技術的研發。另外，還需要研發巖層控制技術，例如如何能夠進行沖擊地壓的預測和防治工作，如何能夠提高煤礦開采的效率，如何能夠更好的保證煤礦開采的質量等等。
再次，深礦井開采技術發展前景。
就煤礦開采中的深礦井來說，其開采技術主要涉及到防治沖擊礦壓、井巷布置、熱害處理等。就目前煤礦深礦井的開采情況來看，關于深礦井作業環境的突發變化，如何更好的進行應對；深礦井圍巖狀態分布情況；對于沖擊礦壓的有效監測工作等等都是需要技術研究人員不斷進行研究和反復實踐論證的。
第四，三下采煤技術發展前景。
就當前煤礦開采技術研究情況來看，三下采煤技術在今后的發展之中，還涉及到很多技術的發展。第一，計算機模擬技術的研究，包括開采上覆巖層運動規律、地表沉陷規律、開采系統的優化參數等方面的技術以及工作內容進行研究。第二，沉降控制理論等技術的發展。其中涉及到采空區充填地表廢料技術、組合充填技術等方面的不斷研究。第三，近水體開采設計以及相關技術的研究。此類設計工作，需要從工藝參數的優化方面、設備使用質量方面進行技術開發，具有代表性的包括土地復墾、礦井水資源化。
最后，優化巷道布置，控制矸石排放開采。
煤礦開采，想要實現效益最大化，就要求我們對目前的采煤技術、開采布置等工作進行完善和反復實踐論證。從實踐情況來看，經常出現開采方案和煤層條件不匹配的情況，影響開采工作的開展。所以，未來需要在煤礦地質條件開采巷道布置、工藝技術等方面加大研究力度。以大柳塔井為例，此礦井始建于1987年，投產后礦井不斷改革，效益以及產量均呈現上升發展趨勢，為了更好的發揮礦井資源優勢，企業開始引進諸多采掘設備，例如在綜采面沿大巷條帶式布置工作面，采取綜合機械化一次性采高全部垮落法采煤，更好的提高了煤礦生產的綜合效率。另外，也對巷道布置加以簡化，對采區工作面參數加以優化，更好的降低了巖巷掘進率情況。
4 結語
我國是世界上的能源大國，但是在經濟快速發展的過程中，也表現出了能源資源的極大浪費。就煤礦行業來說，其生產情況不但直接產生經濟效益，也會直接引發空氣、水質等資源環境的破壞，與我國提倡的可持續發展道路相悖。雖然我國煤礦開采技術不斷發展和創新，但是對比西方國家有明顯的落后，要求相關工作人員加以努力，不斷進行煤礦開采技術的研究，在提高開采率、提高經濟效益的同時，更好的進行環境保護。
參考文獻：
[1]陳教華.試論煤礦開采技術的發展及存在的問題[J].山東工業技術，2015（04）：86-86.
第6篇：煤礦行業研究范文
【關鍵詞】 煤礦 安全管理 發展趨勢
在現代煤礦企業管理的過程中，加強安全生產管理工作是很有必要的，它是實現煤礦安全生產的基礎內容之一[1]。而且隨著時代的不斷進步，人們也將一些先進的管理理念應用到其中，并且通過人員培訓的方法，來提高工作人員的安全意識和綜合素質。這不僅有利于我國煤礦行業的穩定發展，還保障了人們的生命財產安全。從這個層面出發，本文對煤礦安全管理發展趨勢進行探討。
1 煤礦安全管理的重要性
自改革開發以來，我國的生產力也得到了解放，這不僅有效的促進了我國社會主義市場經濟的飛速發展，還使得人們的生活水平得到進一步的提高。其中煤礦生產作為我國社會經濟發展的主要內容之一，對其進行相應的安全管理有著十分重要的意義[2]。煤礦安全管理主要是指以實現人、機以及環境等系統的最佳匹配為目標，圍繞煤礦安全系統中存在的各類危險源進行的各種風險管理。主要的管理途徑包括：對煤礦生產等環節中的危險源進行有效判斷、評價以及有效控制等流程管理。但是，從我國煤礦生產的實際情況來看，其安全管理工作存在著一定的局限性，這就十分容易導致煤礦事故的發生，這就不僅對我國煤礦行業的發展有著嚴重的影響，還損害了人們的生命財產安全。因此在現代化煤礦生產的過程中，就要根據工程施工的實際情況，適當的提高煤礦企業的安全管理水平，促進我國社會主義市場經濟建設的發展。
2 煤礦安全管理要素
煤礦安全管理的要素包括人的安全、機的安全、環境的安全、管理安全以及信息安全等等。煤礦企業的生產過程本身具有一定的危險性，所以，保障煤礦企業職工的人身安全是安全管理的重要內容。機的安全要素主要包括：機器設備、機具以及相應的安全設施的安全。其中，機械設備的安全具體指在機械設備的安裝上要保證正確無誤，在日常的維護過程中，要定時維護保養，確保機器正常使用。同時，還要為機械設備的使用者，配備必要的安全防護措施。環境的安全要素指的是在“以人為本”的理念下，確保企業職工的生存權以及其他合法權益，借助各種科學、安全的技術措施，為安全生產創造良好的工作環境以及生活環境。管理的安全要素則強調科學的管理手段能夠有效保障人、機以及環境等因素的安全，甚至彌補這幾方面存在的安全不足[3]。信息安全要求則關注煤礦企業根據自身的管理狀況，制定出對應的鏈接、控制以及管理各部門的信息執行協議。信息是前面四個要素的重要溝通渠道，其為管理決策提供了重要的參考依據。其反映出管理機制執行過程中存在的不足，并為管理者提供了管理依據。
3 我國煤礦安全管理的發展趨勢
要使中國的煤炭工業與世界上發達國家接軌，就必須提高中國煤礦安全生產的管理水平。結合對煤礦安全管理要素的分析，本文提出以下煤礦安全管理發展趨勢的推動建議。
3.1 關注專業技術人員素質的提升
解決人才匱乏問題專業技術人才作為保證煤礦安全生產，增加企業競爭力的核心力量。國家應對煤炭行業的教育資源進行整合并充分利用，加強對煤炭行業的扶持。各企業也應當加強與相關院校以及專業的聯系，建立良好的人才合作機制和產、學、研相結合一體化的校企合作模式，讓煤炭行業能夠留住人才。實施這項措施時，可以通過建立對相關人員進行安全培訓認證資格、培訓經費、安全技術設備的投入等，以及對事故傷亡情況等各個方面的考核指標，分層次、分類型地提高培訓效果。
3.2 關注煤礦安全科學技術的創新
在對煤礦進行安全科學技術創新時，要以煤礦礦井中較為易發的瓦斯煤塵爆炸、火災、水害等安全事故作為主要研究對象，對類似重大安全事故的原因以及事故機理進行深入的研究，再采用行業內較為先進的技術，來對重大安全事故進行預防和控制，提高煤礦企業對災害的預防和應變的能力[4]。由于中國的煤礦中普遍存在著安全科技水平較低、對災害的預防能力以及控制程度較低的現狀，所以國家相關部門應當及時地對中國煤礦的安全生產發展的規劃進行編制，在煤礦開采的安全科技創新上進行一定經濟和政策的支持，從而引導煤礦企業加大對安全技術的研究，提高煤礦安全科學技術方面的創新水平。
3.3 加強計算機等先進技術的應用
計算機信息技術應用在煤礦安全管理中的發展趨勢中有著重要的作用。煤礦安全管理重在“防患于未然”。隨著計算機技術的發展和應用，煤礦安全管理中運用到的各種信息化系統必將朝著專家智能化的方向發展。可以有效地提升煤炭企業的安全預警能力和災害應急處理能力，降低事故的發生率和減少財產損失準確、快速、靈活的安全管理信息數據的統計分析，實現了安全管理過程的規范化以及信息的標準化，降低了煤礦企業安全管理的難度。及時跟蹤工作效率和結果、明確工作責任，為安全考核提供全面的依據。建立起一體化的安全信息平臺，大大的提高了安全管理決策的準確性以及有效性。
除此以外，針對以往煤礦對危險源的人工監察方式需做出改變。在煤礦作業現場，可以采用先進傳感技術，對危險源和其它各類生產數據進行動態采集，同時將數據通過互聯網傳輸至國家級、省級安全監察部門[5]。這樣一來不僅可以對全國各地的煤炭企業進行遠程的實時監控，還能將安全監測信息系統和管理系統進行結合，從而對網絡實現集中管理，構建綜合性的信息化安全監管網絡。
參考文獻：
[1]胡利君.做好煤礦安全工作 促進煤礦安全發展――同家梁礦安全管理創新與實踐[J].科技信息，2014，（9）：243.
[2]石健.試論現代煤礦安全管理存在的問題及解決措施[J].能源與節能，2014，（2）：23-24.
[3]劉再春.美國煤礦安全管理體系建設的經驗及其啟示[J].長江師范學院學報，2014.（4）：102-106.
第7篇：煤礦行業研究范文
新時期背景下，在煤礦生產過程中，煤礦機電設備種類諸多，所以必須要綜合分析煤礦開采的條件，進而結合煤礦生產狀況以及具體要求選擇使用相應類型的機電設備[1]。一般來講，在選擇使用開采機電設備的過程中，需要綜合考慮煤礦機電設備工作效率與能源消耗量，同時合理運用機械化技術，以保證機電設備運行的更加穩定?；诳茖W技術水平的提升，煤礦機電設備開采精準度也不斷提高，計算機信息技術被應用在實踐過程中，有效地控制了煤礦開采工作的開展，確保煤礦生產的安全與科學。
2 綜合機械化采煤技術在煤礦開采中的應用價值研究
在經濟發展背景下，為了能夠全面增強煤礦生產質量與效益，將更多的科學技術應用在現代煤礦機電當中，一定程度上帶動了煤礦行業的發展。而綜合機械化技術的有效應用，集中諸多技術化設備，實現了煤礦開采技術全面提升。
2.1 集中化生產
通過將綜合機械化技術應用在現代煤礦機電當中，實現了生產的集中化。與此同時，綜合開采生產效果得以全面增強，在設備實際運行方面強化了工作的效率。一般來講，在對集中化生產方式進行運用的過程中，會明確相關目標，進而改進并完善機電設備。在這種情況下，綜合機械化技術的應用使得煤礦機電設備自身各方面的性能實現了全面提升[2]。在此基礎上，對集中化生產方法的運用，也可以針對機電設備一體化展開有效地控制和管理，便于進一步管控煤礦機電設備。
2.2 實現普遍應用
隨著煤礦行業的發展，綜合機械化采礦技術的經濟效益明顯，同時在操作方面也十分簡單，所以被廣泛應用在實踐過程中。現階段，對于煤礦生產工作而言，在應用綜合機械化技術的同時，能夠全面完善煤礦機械設備的工作性能，為采礦系統各方面性能的發揮提供有力保障。在應用綜合機械化采煤技術的時候，主要是增加工作面的長度、機器數量實現煤產量提高的目標。通過將兩種方式的有機結合，使得綜采目標得以實現，在縮短生產時間的基礎上提高效率，進一步增加了采煤的產量。其中，短臂綜合機械化采煤工藝本身較為獨特，而且在應用方面很容易受到諸多因素影響[3]。綜合機械化采煤技術的普遍應用，同時與其開采過程的簡單性存在不可分割的聯系。其中，開展截煤與移煤等工作的過程中，只要經過2-3刀就可以暫停，而在完成煤放工作以后可以繼續工作，而且后續工作只要重復之前過程即可。目前，機械化程度隨之增強，所以也必須要積極營造理想的開采環境。根據實際調查結果顯示，當前我國薄煤層煤儲量相對較大，所以應當給予這些未被開發的資源相應的關注。但需要注意的是，薄煤層開采具有較大的難度，而且開采薄煤層的機械化設備有待完善與改進，因而薄煤層開采量并不大。
2.3 電氣自動化水平全面提升
在應用機械設備的過程中，采煤機電針對中度厚煤層進行開采，隨后向著薄煤層方向延伸發展。近年來，滾筒采煤機出現并被應用在采煤領域中，因其功率較大且強力較高，所以備受認可和歡迎。除此之外，采煤機對傳統的牽引方式進行運用，隨后發展至無鏈電牽引，并且對可變頻且可調速的技術進行合理地運用，實現了采煤行業質的發展。對于電氣自動化而言，液壓支架電液控制系統取得了理想的成績，成為該領域的引領技術。站在開采技術、資金以及經濟效益角度對該技術進行分析，比較適用于一般開采區域。但是，在對電氣自動化技術應用的過程中，有效地增強了煤礦開采的質量與效率，且采煤各階段人性化增強，即減少了工作人員的實際工作量。另外，遠程監控與專家診斷系統被引入，我國絕大多數研究人員將更多的精力放在系統可靠性研究方面。系統本身可以視頻監控施工過程，并且采煤機能夠隨著煤層深度改變采取不同的措施。在國外，部分機構改造了采煤機，使其能夠結合切割煤層各方面參數來自動化地調節采煤的速度，增強采煤的效果。而我國在實地項目調研以后，與相關科研單位合作并施工，對于采煤機工況實施點的問題進行了解決，有效地增強了施工設備綜合機械化的水平。
3 結語
綜上所述，在我國煤礦行業發展的過程中，為了能夠進一步提高煤礦生產效益以及質量，應當積極地融入現代化科學技術以及管理理念，確保煤礦開采工作的安全與穩定。但是國內現代化煤礦機電設備的應用仍然有待改進與完善，所以需要在實踐過程中不斷總結經驗與教訓，進一步推動煤礦行業的穩定可持續發展，希望通過以上研究為煤礦開采提供參考。
參考文獻
[1]朱明輝.煤礦機電一體化技術創新與應用探討[J].科技創新與應用，2014（26）：96-96.
第8篇：煤礦行業研究范文
關鍵詞 煤礦 機電一體化 創新應用
中圖分類號：TD63；TK018 文獻標識碼：A
0引言
伴隨社會經濟的飛速發展及人們生活水平的逐步改善，對于一系列能源的需求量也相繼攀升，對各式各樣能源開采技術提供了更為嚴苛的要求。煤礦機電一體化技術是煤礦生產的一項關鍵技術，是集多項數字信息技術于一體的技術，對于改善煤礦機械生產效率有著十分重要的作用。由此可見，對煤礦機電一體化的創新應用開展研究，有著十分重要的現實意義。
1煤礦機電一體化概述
機電一體化對一系列數字信息技術進行了集合，包括機械、電氣、電子等，從而轉變成一個整體應用于煤炭行業的一項新技術。機電一體化體系組成成分有傳感設備、動力設備以及機械設備，其中傳感設備參與信息傳輸，動力設備確保安全生產及提供動力，機械設備則對一系列生產高效運行工作予以協調。唯有得到三者的一致支持，方可達成機電一體化。
近年來，機電一體化在煤炭行業得到廣泛推廣，在煤炭行業中扮演著越來越重要的角色，通過對機電一體化創新應用，可有效改善煤礦生產效率，提高經濟效益。現階段，煤礦機電一體化推出了各式各樣的產品，諸如井下圖像監控設備、借助計算機傳輸物件的膠帶運輸機等，將此類設備應用于煤炭生產中，可促進煤炭行業的有序健康發展。
2煤礦機電一體化應用存在的問題
2.1機電安全管理制度落實力度不足
機電安全管理制度是機電一體化功能得以有效發揮的重要前提，對于煤炭安全生產有著十分重要的意義。然而，在該項管理制度執行過程中，卻存在落實力度不足問題，為機電一體化運行安全造成負面影響。具體表現為：（1）一些機電企業對幾點安全管理缺乏重要性認識，造成管理工作僅停留在形式層面，在管理實踐中時常會出現一些違規不當現象。（2）缺乏對安全管理的有力監督，一些檢測人員在日常工作中不認真負責，對安檢表進行隨意填寫，造成相關安全銀行無法被及時發現，加大了安全事故引發概率，為生產環節帶來安全隱患。
2.2機電設備先進性不足
即便機電一體化可有助于改善生產效率，提升企業經濟效益，然而在生產實踐中，一些煤礦企業僅著眼于眼前利益，不注重長遠發展，在機電設備上缺乏重視，致使引發一系列問題。具體表現為：（1）機電設備過于陳舊，一些企業機電設備使用時間已然超出額定使用年限，然而依舊在運行中，帶來一系列安全隱患。（2）機電設備超負荷運行，一些企業盲目追求高產量，不顧及機電設備實際荷載，使機電設備長期處在超負荷運行狀態下，如此一方面會降低設備使用年限，一方面會為設備安全帶來負面影響。（3）機電設備維護不力，企業為了實現生產目標，使機電設備持續不斷的運行，而未有開展及時有效的停運檢修，一定程度加大了安全事故引發概率。
2.3機電人員專業素質不足
煤礦機電一體化應用水平同樣受機電人員專業素質很大程度影響，具體而言：（1）機電人員專業技能不足，對一系列機電設備參數指標、性能、障礙維修等掌握不充分，造成機電設備運行期間存在的問題難以被及時覺察或有效解決。（2）機電人員工作態度不端正，在工作期間存在缺乏責任心、機電設備操作或檢修過于隨意等問題，為機電設備安全運行造成負面影響。
3煤礦機電一體化創新應用策略
全面煤礦企業在時展新形勢下，要與時俱進，大力進行改革創新，引入先進科技、成功發展經驗逐步強化煤礦機電一體化創新應用，如何進一步促進煤炭行業有序健康發展可以從以下相關策略著手：
3.1加大對機電一體化的管理力度
（1）強化對機電一體化技術層面的管理，不僅要把好技術關，還要開展現場機電設備管理工作。機電管理人員同樣應當發揮自身雙重智能的表率作用，強化機電管理及安全生產管理。
（2）強化對機體一體化設備的管理，機電一體化管理不僅要勇于革新，還要不斷對一體化技術開展強化改造。
3.2推行機電一體化智能控制
對于從事采掘行業的人來說，采掘是于非結構環境下開展的，該種狀況十分復雜，人們難以了解實際的施工生產環境，通常而言建模僅為困難。煤炭的采掘，存在著諸多未知因素，使得傳統作業方式可能引發各式各樣的安全事故。為了解決管理制度落實力度不足、機電人員專業素質不足等為煤礦機電一體化帶來的負面影響，應當推行機電一體化智能控制。一方面，智能控制可減輕機電設備運行所受人為因素的干擾，經由智能系統對機電設備運行中存在的問題開展自主調節，有效降低故障引發率。一方面，智能控制可增強機電一體化功能，促進獲取進一步全面、準確的礦井信息，進而強化生產安全性。
3.3引入電力電子學及電氣傳動自動化
近年來，我國煤礦企業電氣傳動上發生了一定的轉變，在煤礦機電交流調、速數字直流調速系統上，實現了有效的發展，如此極大水平改善了我國煤礦企業的自動化水平。此外，煤礦企業通過對發達國家高水平礦井采煤機、提升機的引入，同樣顯著提升了我國煤礦企業的煤炭、電力驅動自動化水平。
3.4強化礦井質量標準化管理
煤礦企業要_展好質量標準化管理工作，第一步要建立起一套科學完善的管理制度，并對所有用于煤礦生產的設備開展定期檢測，避免各式各樣可能危急安全的事件的引發。此外，煤礦企業還應當強化對設備的維修保養，做到誰使用，誰負責保管、維修。
4結語
總而言之，伴隨我國煤礦生產規模及生產水平的不斷改善，煤礦機電一體化發展收獲了有效的發展進步，不過在現階段煤礦機電一體化中，依舊存在各式各樣影響其生產效率的因素。鑒于此，相關人員務必要不斷鉆研研究、總結經驗，清楚認識煤礦機電一體化內涵，全面分析煤礦機電一體化應用存在的問題，“加大對機電一體化的管理力度”、“推行機電一體化智能控制”、“引入電力電子學及電氣傳動自動化”、“強化礦井質量標準化管理”等，積極促進煤炭行業的有序健康發展。
參考文獻
[1] 李孟，吳富如.淺談我國煤礦機電一體化技術的應用及管理[J].中國高新技術企業，2010（28）：44-45.
第9篇：煤礦行業研究范文
關鍵詞：安全管理；煤礦采礦；實踐研究
引言
采礦工程因其工作施工環境復雜、結構多變，在施工過程中危險性非常高，特別是礦山井下采礦工作，經常會發生一些安全事故，不僅對采礦工作人員造成人身安全問題，同時也造成了采礦行業的經濟損失。因此采礦工程必須采取一定的措施，對采礦技術進行完善，加強施工安全管理，在保障安全的前提下進行施工，這樣才能推動采礦行業的快速發展。
1采礦工程的采礦技術概述
采礦技術在采礦工程中有著重要的作用，是推動采礦工程發展的關鍵。目前我國存在的采礦技術有以下幾個特征：采礦技術類型多種多樣。隨著采礦行業的不斷發展，在實際采礦工程中，根據不同的地形特征，出現了各種各樣的采礦技術，采礦技術的應用方式也在不斷的發展中得到完善和更新。采礦技術復雜程度高。在采礦行業中，井下采礦和井上材料的安全性和生產效率存在較大的差異。井下采礦的難度系數要大于井上采礦，而且還要受到各種地形因素的影響，增加了井下采礦技術難度，不僅需要投入大量的資金，還要做好安全防護措施。采礦技術發展較快。采礦行業中，采礦技術的發展是非常快的，需要不斷的對原有的采礦技術進行完善，彌補不足之處。對采礦技術的研究也是力度也是越來越大的，國家在這一方面投入了大量的人才，推動了采礦技術的快速發展。
2我國常用的煤礦開采技術
2.1硬頂開采技術
硬頂開采技術又可細化為硬頂煤開采技術及硬頂板開采技術兩種，兩種技術在使用過程中有相似之處，也有不同之處。硬頂煤開采屬于綜合型開采技術，而硬頂板開采則屬于控制性開采技術。硬頂煤開采是對多種采礦技術的綜合使用，所采的煤塊相對較大，缺乏均勻性，不利于后期使用，因此，進行煤礦開采時，對于這種開采技術應該慎重選擇。
2.2深井開采技術
深井開采技術主要包括控制礦壓、防治瓦斯及熱害等，同時還要做好深井通風的布置。深井開采技術往往使用在具有地熱危害性大、沖地壓相對較低及煤層巖石抗壓能力較弱的位置。為了確保開采工作能夠順利安全地進行，開采前需要加強對深井圍巖狀態和應力場分布狀況的研究，根據相關內容制定采掘方式，選擇合理的設備。
2.3填充開采技術
填充開采指的是利用水、砂及礫石等材料對采空區進行填充，能夠有效緩解作業面承擔的壓力，防止地表出現洼陷和變形問題。同時，填充開采能夠有效減少煤礦圍巖崩落，所以適用于高應力集中的區段。
2.4緩傾斜煤層開采技術
緩傾斜煤層開采時，會結合刨煤機進行使用。刨煤機體積相對較小，但是整體功率較大，可以有效確保開采工作順利進行，達到良好的開采效果，促使開采作業更加安全可靠。此外，在開采煤層較厚時，會使用一次性開采技術，該技術能夠防止頂梁結構中存在的焊接縫開裂現象的出現，而且可以很好地預防四連桿變形。
3我國煤礦采礦施工安全管理
3.1加強安全意識
煤礦開采中，不可避免的有安全隱患存在，所以必須不斷強化安全意識，優化和完善相應管理措施，以最大限度減少安全事故的發生率，保證施工安全。首先煤礦企業需要加強對員工安全意識的培養，使工作人員能夠意識到在開采作業中安全的重要意義，將安全思想貫穿整個作業過程，從而保證開采作業能夠安全進行。這就需要煤礦企業定期或不定期地進行培訓工作，不斷向工作人員灌輸安全生產的意義。同時，要在礦區醒目位置張貼警示標語，提醒工作人員必須按規定進行安全操作，防止安全事故的發生；其次，煤礦企業需要做好相應的監督管理工作，確保所有施工人員嚴格按照相應的按標準進行開采作業，保證施工安全。
3.2完善相應的安全管理制度
要做好煤礦安全管理，還需要制定完善的安全管理制度，通過嚴格的規章制度規范和約束工作人員行為。煤礦企業需要結合采礦具體情況，制定針對性的安全管理制度，規范員工操作行為，切實保障采礦工作的安全性。就目前而言，我國的煤礦企業是比較混亂的，在管理方面沒有一個有效、全面的體制系統?；诖?，我國必須要完善煤礦行業的法律法規，不能在法律上出現漏洞，讓煤礦企業出現不良競爭。首先就是要將執法部門和生產管理者分開來，不同的人有不同的職責，每個工作人員都要明確自己的職責，這樣執法不嚴、徇私舞弊的狀況才不會出現。加強執法人員的責任心，真正做到嚴格法執法。
3.3提高安全科技水平
煤礦開采工作往往會在復雜地質環境下進行，因為對于采礦技術具有較高的要求。為了滿足實際開采需要，煤礦企業需要不斷引進具有高綜合素質及專業能力的技術人員，使技術水平不斷提高，保證煤礦開采工作安全進行，實現高質量、高效、安全的生產。所以，煤礦企業需要不斷加強新技術的研究，加強技術以及設備的投資，促使煤礦開采作業能夠達到現代化、高效生產的目的。
3.4加大安全檢查力度，提高安全系數
為了進一步提高煤礦工程的安全系數，煤礦企業需要不斷加強安全檢查力度，做好安全監督，要安排專職人員進行安全監督工作，加強對煤礦作業過程所有環節的監督和審核評定，確保所有程序都符合國家相關標準，保證煤礦開采工作的安全有效。
3.5加強監督管理機制，提高員工責任意識
采礦行業要加強監督管理機制，這樣可以在日常工作中加強對員工的監督，以此來提高員工的責任意識。在采礦工程中，大多安全事故的發生，都與員工責任意識有關。因此可以通過監督管理機制，強制責任的分配與落實，這樣在施工過程中，哪個環節出現問題可以找到相關負責人。同時加強監督管理機制，也可以施工過程中員工操作或者個人行為出現問題時及時制止將安全隱患消除在萌芽這樣能夠很大程度上提高施工安全。
結語
在煤礦開采過程中，要根據實際工程狀況，選擇合理的采礦技術。為了提高采礦工程的穩定性和安全性，需要不斷加強采礦工程的安全管理工作，從員工思想意識入手，優化并完善相應的安全管理制度，切實提高安全科技水平，不斷加強安全檢查力度，確保煤礦工程能夠安全順利地進行開采作業，推動煤礦企業健康可持續發展。在采礦技術發展的過程中，采礦行業要加強安全措施，提高員工的安全意識、協調安全利益關系、加強安全管理制度執行和提高員工責任意識，只有這樣才能保障施工安全，才能為采礦行業創造更大的經濟價值。安全管理在煤礦采礦工程中占了重要的作用，我們必須要將它重視起來，完善相關的法律制度，明確自身的工作職責，提高相關的人員的專業素養，這樣才可以保障開采人員的生命安全，才能使煤礦行業健康的發展下去。
參考文獻：
[1]袁正軍.煤礦安全技術培訓如何促進安全生產管理的機制[J].城市建設理論研究（電子版），2014.
[2]張丹，楊月江.計算機圖形學的教學實踐及在煤礦安全中的應用[J].中安全生產科學技術，2012.
