企業(yè)廉潔文化宣傳精選(九篇)

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第1篇：企業(yè)廉潔文化宣傳范文

培育理念

廉潔理念是廉潔文化的核心，對于企業(yè)廉潔文化建設(shè)具有引領(lǐng)和先導(dǎo)作用。企業(yè)要把精心培育廉潔文化核心理念作為廉潔文化建設(shè)的首要目標(biāo)，不斷增強其文化內(nèi)涵和文化認(rèn)同。

一是尊重歷史，尊重傳統(tǒng)。廉潔文化孕育于企業(yè)文化之中，是企業(yè)文化的重要組成部分。企業(yè)要十分重視從自身厚重的企業(yè)文化底蘊中尋根溯源，深入挖掘廉潔精神和思想，進而培育和提煉出符合自身氣質(zhì)、體現(xiàn)自身特色的廉潔文化核心理念。

二是尊重創(chuàng)新，尊重創(chuàng)造。廉潔文化核心理念不是一成不變的，要隨著時代的發(fā)展和實際的需要，不斷賦予新的內(nèi)涵。企業(yè)要堅持循序漸進、創(chuàng)新發(fā)展的原則，不斷總結(jié)、完善和提升，逐步形成別具特色、體系完備、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧疂嵨幕砟铙w系。

搭建平臺

要以搭建學(xué)習(xí)交流平臺為切入點，傳導(dǎo)正確的廉潔價值取向，堅持以人為本，因人施教，提高廉潔文化建設(shè)的效果。

一是搭建“教育”平臺。教育在反腐倡廉工作中具有基礎(chǔ)性的作用，而教育的關(guān)鍵是干部。要將教育的重點鎖定為企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，讓企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識到反腐倡廉工作的重要性。同時，以專題講座說廉、形勢教育傳廉、事跡宣講贊廉、廉潔作品頌廉等多種行之有效的教育形式，使企業(yè)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、榮辱觀、事業(yè)觀、權(quán)力觀和地位觀。

二是搭建“警示”平臺。通過“廉潔從業(yè)做承諾，反面典型敲警鐘，實地參觀震心靈，重大節(jié)日下禁令”等方式進行預(yù)警，以警示作用促進廉潔文化建設(shè)，使黨員干部時刻不忘廉潔，做到在腐敗面前不敢為、不能為、不想為，使廉潔文化真正入腦入心。

三是搭建“宣傳”平臺。要把廉潔文化與道路文化、廣場文化、體育文化相結(jié)合，始終堅持將廉潔文化融入到群眾喜聞樂見的各項活動中，多途徑、多渠道、多手段進行廉潔文化傳播宣揚。在載體選擇上，通過板報、標(biāo)語、宣傳欄等多種形式，強化廉潔教育的公眾性；通過設(shè)立專題網(wǎng)頁、開通網(wǎng)上專欄，強化廉潔教育的經(jīng)常性；通過主題宣講、文藝表演等手段，強化廉潔教育的寓教性。

善用資源

依托有利資源，實現(xiàn)借力突破，使廉潔內(nèi)涵能夠更加深入地挖掘，文化效應(yīng)得到更加充分地展現(xiàn)。

一是優(yōu)化“內(nèi)部”資源。廉潔文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，需要企業(yè)上下高度重視，密切配合，才能形成強大的整體合力。因此，要根據(jù)企業(yè)各部門、各單位的業(yè)務(wù)特點，明確其在廉潔文化建設(shè)中的職責(zé)和任務(wù)，深入挖掘本企業(yè)廉潔文化的典型事例，大力宣傳和倡導(dǎo)，讓企業(yè)的黨員干部及普通員工都參與進來，真正把廉潔文化建設(shè)由一家“獨唱”轉(zhuǎn)變?yōu)榇蠹摇昂铣薄Ｔ谂e辦各類廉潔活動時，企業(yè)各部門、各單位都積極參與，形成黨政齊抓共管、紀(jì)委牽頭協(xié)調(diào)、各相關(guān)部門相互配合、廣大群眾踴躍參加的工作機制。

二是挖掘“外部”資源。采取走出去、請進來的方式，充分發(fā)揮外部功能。如：邀請大學(xué)、黨校、檢察院、上級紀(jì)委等為黨員干部授課，答疑解惑，堅定理想信念；組織到監(jiān)獄進行警示教育，提高拒腐防變能力；組織黨員干部觀看廉潔文化作品展、參觀反腐倡廉教育基地，提高愛崗敬業(yè)、廉潔從業(yè)意識。

三是內(nèi)延“家庭”資源。家庭作為廉潔文化建設(shè)的重要組成細胞，對于傳導(dǎo)、灌輸廉潔思想和理念有著不可或缺的作用。要充分發(fā)揮家庭成員的特殊作用，將“家庭助廉”納入領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督范圍，并通過播放廉政教育片、發(fā)放廉政學(xué)習(xí)資料，引導(dǎo)干部親屬從自身做起，自覺執(zhí)行廉政規(guī)定，當(dāng)好拒腐防變的“保潔員”、清正廉潔的“監(jiān)督員”，筑牢家庭防線。

第2篇：企業(yè)廉潔文化宣傳范文

關(guān)鍵詞：國有企業(yè) 廉潔文化 問題思考

中圖分類號：D262 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-098X（2012）12（a）-0-01

國有企業(yè)的性質(zhì)決定了企業(yè)必須反腐倡廉，杜絕腐敗現(xiàn)象，從而保證國家利益最終實現(xiàn)。廉潔文化作為一種無形的、潛在的力量，在企業(yè)中對于弘揚正氣，預(yù)防腐敗，有著不可替代的作用。

1 廉潔文化與企業(yè)文化的關(guān)系

在企業(yè)文化建設(shè)中，企業(yè)文化與企業(yè)廉潔文化發(fā)揮了非常重要的作用。作為企業(yè)文化發(fā)展的重點，二者既相互依存，又相互滲透。在此，筆者通過工作實踐，就如何認(rèn)識企業(yè)廉潔文化建設(shè)問題談幾點見解。

（1）對企業(yè)文化的認(rèn)識。企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中逐步形成的，為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經(jīng)營理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營實踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對外形象的體現(xiàn)的總和。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價值觀。可以說，企業(yè)文化是一種既時尚又古典的企業(yè)管理方式，企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，企業(yè)要想立于不敗之地，必須建立自已的核心文化

體系。

（2）對企業(yè)廉潔文化的認(rèn)識。企業(yè)廉潔文化是廉潔文化的特殊形式，它的形成需要經(jīng)過以下三個方面的過程。一是采取多種形式努力宣傳廉政思想教育，提高黨員干部對廉潔文化的正確認(rèn)識，大力進行廉政宣傳教育，使黨員干部對廉潔工作產(chǎn)生正確的認(rèn)識，樹立正確的工作態(tài)度，認(rèn)真做好自己的本職工作。二是采取多種教育方式，使黨員干部的廉潔意識受到強化，提高對貫徹黨的廉政建設(shè)方針政策的積極性、主動性和創(chuàng)造性。三是在黨員干部對廉潔工作產(chǎn)生質(zhì)的變化后，不但從思想上接受、認(rèn)同，而且用于指導(dǎo)實踐，落實在行動上。

（3）企業(yè)廉潔文化與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系。企業(yè)廉潔文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。企業(yè)廉潔文化與企業(yè)文化建設(shè)兩者既有聯(lián)系，又有區(qū)別，相同的是，兩者都屬于觀念形態(tài)，都服務(wù)于企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)這一中心。不同之處具體表現(xiàn)在：廉潔文化主要是以營造清正廉潔、公道正派的氛圍為指向，樹立牢固的廉潔理念，構(gòu)筑反腐倡廉的社會公眾的思想體系為根本任務(wù)。

2 廉潔文化在企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉中的作用

廉潔文化作為一定經(jīng)濟、政治在觀念形態(tài)上的反映，既抽象又具體，既無形又有形，看似可有可無，其實極其重要。國有企業(yè)廉潔文化對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的作用，筆者認(rèn)為，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

（1）廉潔文化具有導(dǎo)向作用，可以提升黨員干部思想境界。廉潔文化是在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的實踐中形成的，具有社會屬性，對社會有較強的輻射功能。廉潔文化一旦形成，其所包含的精神理念、價值觀、道德準(zhǔn)則，就會在企業(yè)內(nèi)部廣泛傳播，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的順利開展形成良好的外部環(huán)境。而且，廉潔文化借助文學(xué)藝術(shù)、廣播、電視、電影、雜志等媒介工具，弘揚主旋律，鼓舞和凝聚人心，對于人們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀具有基礎(chǔ)性的輿論導(dǎo)向作用。

（2）廉潔文化具有凝聚作用，可以形成共同理念。廉潔文化不同于一般的社會文化，而是一種文化體系，一種廉政理念，它能使企業(yè)職工尤其是廣大黨員干部在同一類型和模式的文化氛圍中得到教化、培養(yǎng)，從而以相同的價值觀念、思維模式、行為方式在不同層次上使廣大黨員干部聯(lián)系起來、聚集起來，使整個隊伍因同一的文化淵源而形成一種強大的、向心的凝聚力量。這對于規(guī)范從政行為，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部提高廉潔自律意識，增強拒腐防變和抵御風(fēng)險能力，發(fā)揮黨員積極性和創(chuàng)造性具有重要意義。

（3）廉潔文化具有約束作用，可以促進行為自律。黨風(fēng)廉政建設(shè)的發(fā)展需要多種社會因素以及各種政治因素的合力作用，而廉潔文化便是其中一種無形的力量。廉潔文化作為一種非正式的控制手段，雖然沒有明文的規(guī)章制度，但可通過一系列為人們所接受的價值觀念來約束和控制人們的思想和行為，指導(dǎo)人們什么該做，什么不該做。如果違反了觀念的價值準(zhǔn)則，廉潔文化的軟性控制就會發(fā)生作用，對自己的行為自動加以糾正，從而促進黨員干部的廉潔自律。

3 國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的幾點思考

國有企業(yè)中建設(shè)廉潔文化必須緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)，采取靈活多樣的方式，積極開展黨風(fēng)廉政宣傳教育，努力營造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉潔文化氛圍.筆者經(jīng)過工作實踐，對國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)有幾點思考如下：

（1）加強領(lǐng)導(dǎo)，突出重點，營造濃厚的廉潔文化氛圍。企業(yè)要發(fā)展，根本在人，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子。“欲影正者端其表，欲下廉者先其身”。搞好廉潔文化首先要從領(lǐng)導(dǎo)班子抓起，充分發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)班子的帶頭表率作用―這是公司加強廉潔文化建設(shè)工作重點。一是當(dāng)先行。注重強化領(lǐng)導(dǎo)干部“重德修身”、“獨善其身”干事業(yè)的思想教育。二是重深化。以八小時內(nèi)、外為重點，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子作用發(fā)揮的全方位監(jiān)督。三是塑形象。在開展廉潔文化活動中，為抓好廉潔文化形象宣傳，緊緊圍繞“正、勤、實、廉、嚴(yán)”下功夫，做足“五字”文章，努力當(dāng)好廉潔文化的倡導(dǎo)者、組織者和執(zhí)行者，爭做廉政建設(shè)的表率。

（2）創(chuàng)新載體，注重效果，增強廉潔文化的吸引力和感染力。在企業(yè)廉潔文化創(chuàng)建中，要注重寓教于樂，潛移化，潤物無聲，使廉潔文化活動豐富多彩，即入眼入耳，又入腦入心。從以下途徑入手：一是讀書思廉，增強廉潔文化的滲透性。立身以立學(xué)為先，立學(xué)以讀書為本。二是媒體頌廉，增強廉潔文化的群眾性。三是豐富內(nèi)容，增強廉潔文化的多樣性。四是活動促廉，增強廉潔文化的實踐性。

第3篇：企業(yè)廉潔文化宣傳范文

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；廉潔文化；職工群眾。

煤礦企業(yè)廉潔文化建設(shè)是新形勢下反腐倡廉的一條重要途徑，已被普遍應(yīng)用于企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)。如何抓住企業(yè)廉潔文化建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、找準(zhǔn)途徑、拓展載體，增強企業(yè)反腐倡廉工作成效，已成為企業(yè)廉潔文化建設(shè)的新課題。在開展反腐倡廉工作中，發(fā)現(xiàn)很多時候我們往往忽視了職工群眾的廉潔教育，在此，我結(jié)合公司開展廉潔文化建設(shè)的實際，以職工群眾在廉潔文化建設(shè)中，對企業(yè)反腐倡廉工作的重要性，提出煤礦企業(yè)廉潔文化建設(shè)必須適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制，堅持教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，從而促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)。淺談一些自己的觀點，有不妥之處，敬請指正。

平常，不論在何時開展反腐倡廉工作、構(gòu)建企業(yè)廉潔文化的過程里，通常在重點強調(diào)黨員干部和工作在“重要關(guān)健”崗位人員的廉潔文化宣傳和教育；往往忽視了普通職工群眾的廉潔教育，在職工群眾心中形成一種錯覺：反腐倡廉工作不關(guān)自己的事，它是黨員干部和工作在“重要關(guān)健”崗位人員的事。反腐倡廉意識無法深刻切入到職工群眾中，從而使反腐倡廉工作失去了群眾基礎(chǔ)。任何沒有群眾基礎(chǔ)的運動都是沒有生命力，也就無法長期持久的開展下去。因此，我們必須正確認(rèn)識職工群眾的廉潔教育，在企業(yè)反腐倡廉工作中的作用和意義。

一、職工是企業(yè)廉潔文化建設(shè)的根本基礎(chǔ)

從煤礦企業(yè)近年的形勢看，連續(xù)多年煤炭形式走好，企業(yè)經(jīng)濟效益也在不斷好轉(zhuǎn)，煤礦管理者和廣大職工收入水平明顯增長，生活質(zhì)量明顯改善，廣大職工家屬的素質(zhì)、思想道德覺悟和法律意識也明顯增強。這其中的主要原因是：隨著收入的增加，生活水平的不斷提高，職工家屬的精神需求也隨之向上、遞進，并追求完美，盼望實現(xiàn)權(quán)利公平、機會公平、規(guī)則公平、分配公平，特別是企業(yè)廉潔文化的共同享受公平。因此，企業(yè)反腐倡廉工作的根本，應(yīng)該從廣大職工群眾的廉潔文化建設(shè)開始，這是基本點和首要著力點。

對此，在企業(yè)構(gòu)建廉潔文化的過程中，要適當(dāng)平衡工作力度；不僅要對黨員干部和工作在重要關(guān)健崗位人員進行重點宣傳教育，還要在廣大職工群眾中廣泛開展廉潔教育活動。使反腐倡廉的責(zé)任和意識深入每一名職工心中，自下而上，讓企業(yè)真正形成一種廉潔文化氛圍，構(gòu)建起企業(yè)的廉潔文化體系，增強企業(yè)反腐倡廉工作地開展成效。

二、職工群眾是重要、有效的民主監(jiān)督者

中央在部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中，明確強調(diào)要建立健全與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系。思想教育、制度約束和民主監(jiān)督這三者是相輔相成、缺一不可的，反腐倡廉監(jiān)督是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重要內(nèi)容之一，是有效的開展反腐倡廉工作的重要保證，而群眾是最重要、有效的監(jiān)督者。企業(yè)里職工群眾的民主監(jiān)督效果，直接影響到企業(yè)反腐倡廉工作的成效。

如果廉潔文化建設(shè)工作不到位，一些職工的反腐倡廉意識不強，認(rèn)為別人貪污受賄是拿“公家”的錢，自己拿自己的工資，貪污受賄不關(guān)自己的事；或在發(fā)現(xiàn)貪污受賄現(xiàn)象時，沒能積極主動的進行檢舉揭發(fā)，甚至參與協(xié)助進行貪污受賄，以撈取“好處”。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動里一旦存在這些現(xiàn)象，失去職工群眾的民主監(jiān)督，使企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中無法得到正常有效的監(jiān)督，將無形中滋生和助長了現(xiàn)象和不正之風(fēng)的發(fā)生，讓反腐倡廉工作陷入被動，給企業(yè)和集體造成重大的損失。在煤炭企業(yè)中，應(yīng)該將從業(yè)理念延伸為“重德、惟民、求實、慎權(quán)、防獨”五個方面。即：重德，必須把做人與做官統(tǒng)一起來，把學(xué)習(xí)與改造統(tǒng)一起來，把“立言”與“立行”統(tǒng)一起來；惟民，必須堅持把職工群眾的利益放在第一位，以職工群眾的熱點和難點問題為工作重點，全心全意為人民謀利益；求實，必須撲下身子，多深入井下、深入基層，去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，求得安全、穩(wěn)定雙推進；慎權(quán)，必須樹立正確的權(quán)力觀，而且要做到謹(jǐn)慎用權(quán)，把手中的權(quán)力真正用在職工群眾需要的地方；防獨，必須堅持民主集中制的原則，多聽取，善于聽取各個方面的意見，防止“一言堂”現(xiàn)象發(fā)生，確保正確行使權(quán)力，影響干部職工家屬樹立廉潔從業(yè)的理念，使國家和職工群眾的切身利益不受損失，推動企業(yè)反腐倡廉工作的順利開展。

因此，在企業(yè)的反腐倡廉工作和企業(yè)廉潔文化建設(shè)中，就非常有必要將廉潔文化貫徹到職工群眾當(dāng)中。積極宣傳教育，讓職工群眾明白的行為，不僅會損害國家的、集體的利益，同樣也會損害到個人利益；反腐倡廉工作需要每一個人的積極參與，共同構(gòu)建起企業(yè)的廉潔文化。通過企業(yè)廉潔文化的深入開展，端正職工意識，樹立起正確的世界觀、人生觀和道德觀，有效發(fā)揮職工群眾的民主監(jiān)督作用，營造企業(yè)濃郁的廉潔氣氛。真正使每一名職工都積極參與到其中，加強民主監(jiān)督，才能有效的開展企業(yè)反腐倡廉工作，企業(yè)也才能健康長久的發(fā)展。

三、職工群眾是特定群體的主體

企業(yè)的反腐倡廉工作，就是要求企業(yè)黨員干部和工作在重要、關(guān)健崗位人員做到清正廉明、廉潔自律。而所要求的這部分“特定群體”，大部分都是從普通職工群眾中成長提撥出來的。如果說對特定群體重點加強反腐倡廉教育，這屬于“后天”教育，那么對職工群眾的反腐倡廉教育就是對他們進行了“先天”教育。在廉潔文化教育上，突出對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔教育，使廉潔文化在領(lǐng)導(dǎo)班子中扎根，形成學(xué)廉、倡廉、崇廉、守廉的良好風(fēng)氣，努力打造廉潔型的領(lǐng)導(dǎo)班子。

第4篇：企業(yè)廉潔文化宣傳范文

夯實思想基礎(chǔ)，加強以案育人

理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)。施工企業(yè)要直接面向社會提供各種建筑產(chǎn)品與服務(wù)，員工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)必須及時跟進。通過豐富翔實案例的講述，深刻剖析了施工企業(yè)職務(wù)犯罪的發(fā)展趨勢、特點及原因，總結(jié)系統(tǒng)內(nèi)職務(wù)犯罪的特征，有助于提高重要崗位人員甄別能力，作出針對性的預(yù)防對策。在實際工作中，通過理論普及與正反面案例相結(jié)合，教育職工遵守國家的政策和法律，樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，不搞豆腐渣工程，樹立“優(yōu)質(zhì)求生存，質(zhì)量求效益”競爭觀念，贏得社會對建筑施工企業(yè)的信賴，以增強企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績是一項長期性的工作。紀(jì)委監(jiān)察部門要通過廣泛扎實開展“用身邊的事教育身邊的人”廉潔教育活動，將本系統(tǒng)內(nèi)近年來發(fā)生的案例進行整理，供大家分析，使廣大黨員干部通過案例剖析，深挖根源，最終提高認(rèn)識，以案為戒，自覺抵御金錢、物質(zhì)的誘惑，樹立正確的職業(yè)觀。

選樹先進典型，德才雙管齊下

營造良好的廉潔氛圍，需要我們利用富有吸引力和感染力的實例來塑造典型。通過宣傳先進人物、樹立廉潔清正的榜樣，使廣大黨員干部學(xué)有標(biāo)桿、趕有目標(biāo)。在廉潔教育過程中，結(jié)合施工企業(yè)的實際，重點把好示范崗位和重要崗位領(lǐng)導(dǎo)干部先進典型的選樹工作，使他們發(fā)揮好示范作用，教育和引導(dǎo)更多的領(lǐng)導(dǎo)干部提高政治素質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確使用手中的權(quán)力，多為企業(yè)發(fā)展作貢獻。我們要對選樹出來的典型加強在思想上的關(guān)心、物質(zhì)上的獎勵和政治上的激勵，讓先進典型有優(yōu)越感，在黨員干部中樹立一面鮮艷的引路旗幟。要通過選樹廉潔典型，建立起宣傳學(xué)習(xí)廉潔勤政的長效機制，著眼于當(dāng)前形式和任務(wù)，感召更多的人恪守本職、兢兢業(yè)業(yè)，把企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)持續(xù)開展，將施工生產(chǎn)的各項工作深入推進。

深化主題教育，突出活動創(chuàng)新性

以深入開展文化理念梳理傳導(dǎo)活動為載體，突出廉潔教育，做到繼承與創(chuàng)新相結(jié)合。通過篩選、提煉、確定等環(huán)節(jié)，用廉潔文化引導(dǎo)員工，特別是重要崗位人員的言行舉止，使廉潔文化理念入腦入心，促進廉潔教育工作深入開展，進一步增強企業(yè)廉潔文化滲透力。施工企業(yè)廉潔活動要因地制宜，除采用閱讀、看錄像、參觀反腐倡廉展覽、交流會等形式外，將家庭助廉、社會感召等恰當(dāng)?shù)匾耄蚵毠ぜ覍侔l(fā)出“抗誘惑、守清廉、拒腐蝕”的倡議，邀請他們加強學(xué)習(xí)，做促進反腐保廉的宣傳員；防微杜漸，做反腐保廉的監(jiān)督員；自覺抵制誘惑，當(dāng)好反腐保廉的守門員。帶領(lǐng)他們從法制、親情、事業(yè)等多重角度來進行廉潔文化普及，增強教育的直觀性、形象性、生動性和參與性；善于發(fā)動孩子，通過“給父母的一封信”，告訴父母，他們想要一個幸福的家；還要善于借助公司網(wǎng)站、簡報等平臺展開廉潔征文、廉潔書法、廉潔宣誓等活動，活躍廉潔文化氣氛，讓更多的人主動參與，樂于說話、敢于監(jiān)督。

抓好風(fēng)險排查，確保責(zé)任主題明確

第5篇：企業(yè)廉潔文化宣傳范文

關(guān)鍵詞：廉潔文化 企業(yè)文化 建設(shè) 創(chuàng)新

中圖分類號：C29 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1672-3791（2014）03（a）0176-02

1 廉潔文化建設(shè)對電力企業(yè)發(fā)展的意義

1.1 廉潔文化建設(shè)是供電行業(yè)端正黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)的重要保證

電力企業(yè)由于需要服務(wù)于千家萬戶，關(guān)系著社會經(jīng)濟的發(fā)展及人們生產(chǎn)、生活的正常進行，其工作具有特殊性，所以在市場經(jīng)濟條件下，電力行業(yè)是腐敗問題的高發(fā)區(qū)，面臨著嚴(yán)竣的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，在這種嚴(yán)竣的形勢下，電力企業(yè)加強廉潔文化更具有其深刻的意義，不僅可以有效的端正行業(yè)作風(fēng)，同時對于樹立良好的企業(yè)形象，維護電力企業(yè)客戶及自身利益都將起到關(guān)鍵的作用，對電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展將起到極大的支撐作用。

1.2 廉潔文化建設(shè)是建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的客觀需要

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過程中的生命線，企業(yè)健康、持續(xù)的發(fā)展很大程度上都取決于企業(yè)獨特的文化。而廉潔文化建設(shè)是企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)中極其重要的組成部分，通過廉潔文化建設(shè)可以有效的提高企業(yè)職工的工作積極性，使其充滿活力和斗志，打造一支優(yōu)秀的團隊。同時廉潔文化建設(shè)作為企業(yè)的軟實力，對于企業(yè)管理水平的提升及提高企業(yè)的核心競爭力具有積極的作用，對于當(dāng)前我公司進行“三強一優(yōu)”的現(xiàn)代化發(fā)展戰(zhàn)略的實施奠定堅持的基礎(chǔ)，推動電力企業(yè)健康、持續(xù)的發(fā)展。

1.3 廉潔文化建設(shè)是構(gòu)建和諧企業(yè)的內(nèi)在要求

無論是在社會發(fā)展還是企業(yè)建設(shè)當(dāng)中，都推行“以人為本”的發(fā)展戰(zhàn)略，這是構(gòu)建現(xiàn)代化企業(yè)及推進企業(yè)和諧發(fā)展的基礎(chǔ)，因此在企業(yè)建設(shè)過程中，需要加強對職工素質(zhì)的培養(yǎng)，使其在工作中得以將積極性和創(chuàng)造性得到有效的發(fā)揮，為企業(yè)的發(fā)展提供源動力。在當(dāng)前企業(yè)廉潔文化建設(shè)過程中，則更重于人為素質(zhì)的培養(yǎng)，積極教育和引導(dǎo)員工正確的處理各種利益關(guān)系，強化其自律性，激發(fā)其工作的熱情，從而使其具有較強的進取心，培養(yǎng)員工的主人翁精神，從而實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

1.4 廉潔文化建設(shè)是供電企業(yè)深入反腐倡廉的必然選擇

長期以來電力企業(yè)在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)時更注重于制度上的反腐，而對于教育反腐方面效果不明顯，這主要由于多年來反腐教育上缺乏先進的手段和方法，使教育缺乏滲透力、感召力和震撼力，從而導(dǎo)致教育反腐對人們思想行為的影響很有限。其實腐敗行為的發(fā)生，多數(shù)時候都是由于人們思想上的動因所決定的。而在企業(yè)中開展廉潔文化建設(shè)過程中，將反腐的思想觀念深入員工的內(nèi)心，并在日常行為中起著潛移默化的作用，由于有廉潔文化建設(shè)的不滲透，從而使企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭有了文化的支撐，使其具有較強的戰(zhàn)斗力，并在企業(yè)中發(fā)揮積極的作用，因此，在電力企業(yè)反腐倡廉建設(shè)中，加強廉潔文化建設(shè)具有必要性，也是反腐斗爭的必然選擇。

2 創(chuàng)新載體是企業(yè)廉潔文化建設(shè)的關(guān)鍵

2.1 載體創(chuàng)新，既要貼近企業(yè)貼近職工，因人因企而宜，又要結(jié)合形勢，聯(lián)系實際，把握主題

供電企業(yè)的廉潔文化是以社會主義核心價值體系為指導(dǎo)，以行業(yè)宗旨、干凈干事為內(nèi)核，通過適合企業(yè)特點并為員工喜聞樂見的形式（載體）表現(xiàn)出來的精神文化現(xiàn)象，是廉政建設(shè)與文化建設(shè)相結(jié)合產(chǎn)物。多年來電力企業(yè)在生產(chǎn)的經(jīng)營管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、工青婦工作中，已經(jīng)形成了一整套具有自己特色的思想文化建設(shè)工作思路和做法，在許多方面已有一定的優(yōu)勢。廉潔文化作為企業(yè)文化和黨風(fēng)廉政建設(shè)的一部分，完全可以利用企業(yè)文化建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨政工青婦在企業(yè)管理上的優(yōu)勢，整合資源，拓展平臺，創(chuàng)新載體，通過實踐，總結(jié)探索出適合企業(yè)特點并為員工所歡迎的廉潔文化建設(shè)的新路子。

2.2 利用黨建陣地，把廉潔文化融于黨的思想作風(fēng)建設(shè)之中

黨建，是企業(yè)思想政治工作主陣地，內(nèi)容廣泛，形式多樣，是廉潔文化建設(shè)重要平臺。在供電企業(yè)內(nèi)部，黨委的中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會、班子成員述廉評廉、民主測評，支部的“”、民主評議黨員，這些已成常態(tài)的黨建“規(guī)定動作”，其內(nèi)容本身就具有鮮明的“廉潔”主題。

2.3 利用行政和工青婦優(yōu)勢，使廉潔文化走進企業(yè)貼近員工

企業(yè)的行政、工會、共青團、婦工委的工作，涵蓋企業(yè)所有員工，涉及生產(chǎn)生活方方面面。整合這方面的資源，利用企業(yè)的行政、工會、共青團、婦工委的工作的優(yōu)勢，順勢而為，事半功倍。如企業(yè)通過舉辦黨風(fēng)廉政建設(shè)專題分析會、社會行風(fēng)監(jiān)督員座談會、干部家屬廉政座談會、企檢聯(lián)防座談會，以“廉潔”為主題，圍繞“防范”做文章，通過“分析會、座談會”載體，溝通企業(yè)與社會、企業(yè)與檢察院、企業(yè)與家庭，企業(yè)與客戶、員工與家屬之間關(guān)系。站在不同的觀察視角，聯(lián)系各自的工作實際，查找問題，分析原因，舉一反三，吸取教訓(xùn)。從形式到內(nèi)容起到了互勵互勉，未雨綢繆，同唱倡廉正氣歌；內(nèi)外雙修，防患未然，共筑反腐防護堤的效果。

2.4 利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，拓展廉潔文化發(fā)展空間

近年來，隨著科技信息的發(fā)展，信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不僅普遍用于企業(yè)的生產(chǎn)管理，而且為廉潔文化普及成為可能。目前電力系統(tǒng)普遍使用的電腦OA系統(tǒng)、視屏信息公示欄、視屏?xí)h室、培訓(xùn)中心視屏教室和手機局域網(wǎng)，是廉潔文化建設(shè)新平臺。

2.5 利用傳統(tǒng)的企業(yè)文化平臺，使廉潔文化融入職工生活

文藝、書畫、攝影、讀書、寫作等這些傳統(tǒng)的企業(yè)文化，已深深植根企業(yè)，并成為職工文化生活的重要內(nèi)容。由于其形式廣泛，參與者眾，職工喜聞樂見。我們只要在內(nèi)容上明確主題，注意引導(dǎo)，精心組織，在人員資金等方面舍得投入，廉潔文化就會在企業(yè)不斷得到普及和提高。

3 如何保證廉潔文化在企業(yè)落地生根

3.1 加強廉潔文化建設(shè)，企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)既要親自組織，又要率先垂范

企業(yè)各項建設(shè)工作的開展的好壞，與領(lǐng)導(dǎo)是否重視具有直接的關(guān)系，所以在企業(yè)廉潔文化建設(shè)過程中需要領(lǐng)導(dǎo)予以充分的重視，電力企業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)要充分的認(rèn)識到廉潔文化建設(shè)的重要性，不僅僅把其當(dāng)作是完成上級的任務(wù)和要求，而將其作為企業(yè)得以健康發(fā)展的關(guān)鍵。因此企業(yè)要想提升其實力，在競爭中取得優(yōu)勢，加強廉潔文化建設(shè)是十分重要的，同時也是企業(yè)進行黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的必然選擇。在電力企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要將廉潔文化建設(shè)當(dāng)作企業(yè)發(fā)展中的重要內(nèi)容來抓，而不要將其看成是負擔(dān)，需要在日常工作中抓好、抓實，而不要存在著走過場、應(yīng)付檢查的情況，在日常工作中需要做好廉潔文化建設(shè)工作的規(guī)劃布署，并抓好落實工作，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在日常工作中積極參與到企業(yè)廉潔文化建設(shè)活動中來，從自身做起，帶頭做到廉潔自律，起到模范帶頭作用，從而在企業(yè)廉潔文化建設(shè)中起到導(dǎo)向和示范作用。

3.2 加強廉潔文化建設(shè)，既要發(fā)揮好紀(jì)委的組織協(xié)調(diào)作用，又要整合各方面的力量

企業(yè)廉潔文化涉及工作生活各個領(lǐng)域，這一特點決定了抓好它，絕不是紀(jì)委一個機構(gòu)的事情，紀(jì)委重點是抓好組織協(xié)調(diào)。在推進廉潔文化建設(shè)過程中，紀(jì)委只有充分發(fā)揮好“大宣教”格局的優(yōu)勢，才能整合各部門的力量，調(diào)動方方面面的積極性，形成合力。要調(diào)動黨政工團各部門的工作熱情，就得將廉潔文化建設(shè)的任務(wù)進行責(zé)任分工，小型活動分頭抓，大型活動聯(lián)合抓，做到各負其責(zé)、密切協(xié)作、整合力量、齊抓共建。在開展活動中，紀(jì)委應(yīng)牽頭建立起情況匯報、溝通、會商制度，使各部門形成自上而下、層層抓落實的工作責(zé)任制。在宣傳形式上，可充分利用電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)、廣告、板報等各種教育資源，促進廉潔文化建設(shè)深入人心。

3.3 加強廉潔文化建設(shè)，既要抓好具體活動的組織，又要注意理論探索和經(jīng)驗總結(jié)，形成長效工作機制

企業(yè)廉潔文化建設(shè)是一項長期的、系統(tǒng)的工程，所以需要在企業(yè)發(fā)展中使其作為企業(yè)文化重要的內(nèi)容對其常抓不懈，但需要保證在廉潔文化建設(shè)中要具有新意，從而使其保持持續(xù)性，這樣才能使其效果更加顯著。在保證企業(yè)各項廉潔文化建設(shè)活動的高質(zhì)量和高水平的基礎(chǔ)上，還要注意在企業(yè)廉潔文化建設(shè)中加強理論和實踐的聯(lián)系，從而使其形成長效的機制。另外，電力企業(yè)當(dāng)前在建設(shè)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的過程中，需要將廉潔文化建設(shè)納入到其總體規(guī)劃當(dāng)中來，從而使企業(yè)來的各項機制得以逐漸的完善，使企業(yè)廉潔文化在企業(yè)中落地生根，營造一個良好的氛圍以促進企業(yè)的健康發(fā)展。

第6篇：企業(yè)廉潔文化宣傳范文

完善機制　加強協(xié)調(diào)

形成廉政文化建設(shè)整體合力

兵團黨委高度重視廉政文化建設(shè)，以弘揚兵團精神為主要內(nèi)容，以筑牢思想道德防線和提高拒腐防變能力為目的，將廉政文化融入兵團經(jīng)濟社會發(fā)展的各個領(lǐng)域，納入黨的宣傳思想工作和反腐倡廉建設(shè)的總體部署，列入構(gòu)建屯墾戍邊核心價值觀教育的重要內(nèi)容，統(tǒng)籌規(guī)劃，整體推進。建立健全了廉政文化建設(shè)聯(lián)席會議協(xié)調(diào)機制，研究部署重點工作，推動廉政文化建設(shè)各項工作的深入開展。

“六進”活動牽頭部門積極發(fā)揮職能作用，狠抓工作任務(wù)的落實。從1999年起，每年7月在全兵團開展黨風(fēng)廉政教育月活動。從2002年起，每年3月開展“家庭助廉”教育活動，并從2010年開始，將每年3月確定為“兵團廉政文化建設(shè)活動月”。兵團各級黨政和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)緊密結(jié)合實際，不斷創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容，形成齊抓共管推動廉政文化建設(shè)的整體合力，廉政文化建設(shè)在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，體現(xiàn)了特色，積累了經(jīng)驗，取得了新成效。

體現(xiàn)特色　拓展陣地

擴大廉政文化建設(shè)的影響力

近年來，兵團更加注重在優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中挖掘廉政文化，在屯墾戍邊歷史中提煉廉政文化，大力推進具有兵團特色的廉政文化建設(shè)。以進機關(guān)、進企業(yè)、進學(xué)校、進社區(qū)、進連隊、進家庭的“六進”為載體，堅持不懈地開展以弘揚兵團精神為主要內(nèi)容的廉政文化創(chuàng)建活動。廣大黨員干部和職工群眾積極參與，擴大了廉政文化的規(guī)模和聲勢，形成了廉榮貪恥的社會氛圍和輿論環(huán)境，為推動兵團反腐倡廉建設(shè)深入開展，提供了強有力的思想保證和文化支撐。

深入挖掘各類愛國主義教育基地、軍墾紀(jì)念館和軍墾遺跡中蘊含的廉政資源，充分發(fā)揮廉政教育基地的作用。兵團軍墾博物館入選第一批全國廉政教育基地，兵團紀(jì)委監(jiān)察局命名授牌了7個社會影響大、教育功能強的兵團反腐倡廉教育基地。

堅持把弘揚廉政文化與實施文藝精品創(chuàng)作工程有機結(jié)合，不斷豐富廉政文化產(chǎn)品，相繼推出了《兵團精神》等弘揚革命精神叢書，全面展示了兵團人無私奉獻、艱苦奮斗的精神風(fēng)貌。突出加強廉政先進典型的宣傳，基本做到電視有廉政專欄、報刊有廉政專版、網(wǎng)絡(luò)有廉政網(wǎng)頁，重大活動有集中報道，從新聞輿論上積極推動廉政文化建設(shè)的宣傳影響。

突出主題　貼近實際

增強廉政文化活動的吸引力

兵團精神蘊藏著巨大的人文力量，幾代兵團人以此為自豪，在屯墾戍邊的光輝歷程中，不辱使命、拼搏進取，在萬古荒原上創(chuàng)造了一個又一個人間奇跡，忠實地履行了屯墾戍邊的歷史使命。在大力推進經(jīng)濟社會發(fā)展的同時，在弘揚兵團精神的實踐中，不斷傳承廉政文化，“六進”活動取得了豐碩成果。

開展“為民務(wù)實、清正廉潔”的廉政文化進機關(guān)活動。通過表彰勤廉兼優(yōu)的先進典型，開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育。組織黨員干部學(xué)習(xí)反腐倡廉理論和法律法規(guī)、實行廉政承諾、組織廉政考試、發(fā)送廉政短信、演唱廉政歌曲、創(chuàng)作廉政書畫、觀看廉政影視片等，營造了機關(guān)濃厚的廉政文化氛圍。

開展“廉潔守信、守法經(jīng)營”的廉政文化進企業(yè)活動，把廉政文化建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，融入企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)中，為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的順利實施提供了有力保障。

開展“廉潔新一代、軍墾接班人”的廉政文化進學(xué)校活動。廣泛開展了唱革命歌曲、講廉政故事、寫廉潔家信、辦主題班會以及演講比賽、征文比賽、板報比賽等宣傳教育活動，弘揚兵團精神，培養(yǎng)一代新人。

開展“創(chuàng)清風(fēng)樂園、建和諧社IX"的廉政文化進社區(qū)活動。社區(qū)建立廉政櫥窗、長廊、燈箱等設(shè)施，舉辦以廉政為主題的唱紅歌等群眾性文藝活動，宣揚廉潔理念，打造和諧社區(qū)。

第7篇：企業(yè)廉潔文化宣傳范文

一、安全文化做保障。近幾年來，象山礦井結(jié)合自身實際，經(jīng)過大量的實踐探索，提煉出了“要我安全到我要安全”的安全工作理念，并利用多種形式向職工宣傳企業(yè)安全理念，給每個職工印刷了安全理念專頁，在礦井工業(yè)廣場懸掛了安全理念牌板，宣傳安全理念，宣傳企業(yè)精神，宣傳企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，使職工理解了安全理念，牢記于安全理念，并把安全理念融入到各自的實際工作中去。2008年以來，礦上先后編印了14套企業(yè)文化建設(shè)系列叢書，2011年編寫完成了采、掘、機、運、通操作崗位程序化工作標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)書籍，借助準(zhǔn)軍事化管理的推進，建立了6S管理，文明用語、文明公約、企業(yè)形象標(biāo)準(zhǔn)和職工日常行為規(guī)范等行為體系。與此同時，每年還開展“安全宣傳教育周”和“安全生產(chǎn)月”活動，舉行安全宣誓，發(fā)放安全知識材料，舉辦與安全有關(guān)的文藝活動。

二，學(xué)習(xí)文化增智力。我們堅持分類指導(dǎo)的原則，在普通員工層面，始終堅持開展“提素質(zhì)、強技能、保安全、促發(fā)展”活動。首先加強對職工文化學(xué)習(xí)的培訓(xùn)，采取多種形式，從內(nèi)外聘請專門教師給職工講最基本的文化知識。一是利用班前會進行學(xué)習(xí)；二是舉行文化補習(xí)班；三是選送部分職工外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，提高職工的文化素質(zhì)，為掌握煤礦操作技術(shù)奠基了基礎(chǔ)。其次，通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、區(qū)隊活動的開展，把安全文化與學(xué)習(xí)文化緊密地結(jié)合起來，學(xué)習(xí)煤炭行業(yè)的有關(guān)政策規(guī)定，學(xué)習(xí)上級部門下發(fā)的各種管理文件和要求，學(xué)習(xí)黨的各項方針路線政策。同時，在班組職工中開展職工讀書競賽活動，并充分利用班前五分鐘，開展“每日一題”競賽活動。區(qū)隊根據(jù)實際情況，每季度開展一次職工學(xué)習(xí)技能比武競賽活動，對于表現(xiàn)好的職工給予一定的分值和經(jīng)濟獎勵。礦上每年搞一次職工技能比武競賽活動，拿出30多萬元給予獎勵，對于表現(xiàn)十分優(yōu)秀的選手進行廣泛宣傳和表彰。礦井并連續(xù)四年在全公司職工技術(shù)比武活動中獲得了16金、10銀、8銅的最好成績。四是開展職工安全技術(shù)培訓(xùn)，在利用班前會和井下現(xiàn)場培訓(xùn)的同時，三年來選出1000多名職工參與礦和礦業(yè)公司的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，每年礦上舉辦各類培訓(xùn)班60多期，培訓(xùn)職工10300多人（次），通過抓職工的文化學(xué)習(xí)，提高了職工的安全技能素質(zhì)，為駕馭井下現(xiàn)代化綜掘設(shè)備奠定了良好的基礎(chǔ)，職工先后完成小改革項目120多項，創(chuàng)經(jīng)濟效益100多萬元，使學(xué)習(xí)文化真正變?yōu)槁毠ぴ诠ぷ鲗嵺`中的強有力的動力。

三、管理文化聚內(nèi)力。近幾年來，象山礦井把管理文化作為企業(yè)文化建設(shè)的重點來抓。一是抓職工的行為規(guī)范，從礦區(qū)行走、上下班乘車、參加各種會議、參加班前會直到入井都形成一套行之有效的管理制度，呈現(xiàn)出了職工遵章守紀(jì)，規(guī)范行為，上標(biāo)準(zhǔn)崗的良好局面。在對各級領(lǐng)導(dǎo)的管理當(dāng)中，制定出了《領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班、跟班、值班制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)查研究制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)制度》以及《領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度》等。幾年來，礦級領(lǐng)導(dǎo)月均入井都在6次以上，有的月均入井達到10次以上，領(lǐng)導(dǎo)干部沒有雙休日，沒有節(jié)假日，一心一意撲在工作上。

在安全管理上不斷創(chuàng)新，突出推行了“三五四”安全管理法、“崗位描述法”、“精細化再造法”，“2+5”關(guān)“三違”人員幫教法，“七個一線工作法”、“現(xiàn)場安全培訓(xùn)法”、“班長、副班長換位管理工作法”、“四不放過法”、“安全工作日志法”、“三員兩長”精細管理法，“手指口述”安全確認(rèn)法和程序化操作法。重點抓好“一強四化”，一強是強化基礎(chǔ)管理；四化是實現(xiàn)工作程序化，推行辦公“定置化”，實施崗位精細化，辦化系統(tǒng)自動化。開展了“安全生產(chǎn)確認(rèn)”，認(rèn)真執(zhí)行“三人連鎖”、“四位一體”開工確認(rèn)驗收和巡視檢查制度，切實保障了職工的安全。

第8篇：企業(yè)廉潔文化宣傳范文

企業(yè)廉潔文化與企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展過程中顯示了其各具特色的重要作用。作為為企業(yè)服務(wù)的兩把“思想利刃”，二者既相互依存，又相互滲透。在此，筆者就如何認(rèn)識和處理企業(yè)廉潔文化與企業(yè)文化的辯證關(guān)系談幾點見解。

一、對企業(yè)廉潔文化的認(rèn)識

廉潔文化主要有四個方面的特征：一是主體的大眾性，主要表現(xiàn)為全社會營造良好的廉潔氛圍，以健康向上的廉潔文化充實社會公眾的精神世界；二是指向的權(quán)力性，主要表現(xiàn)為掌握社會公共權(quán)力的管理者廉潔自律，恪守宗旨，執(zhí)政為民；三是實施的職業(yè)性。主要表現(xiàn)為各職業(yè)階層的從業(yè)人員愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法；四是組織的公共性，主要表現(xiàn)為機關(guān)、團體等社會公共組織處事公道正派，誠實守信、廉潔高效。如果從文化的角度來審視廉潔，以廉潔的尺度來評判社會，是廉潔文化最為根本的特征。煤礦企業(yè)廉潔文化的形成需要經(jīng)過以下三個方面的過程。一是工作主體通過導(dǎo)向，使工作客體對主體傳播的廉潔文化內(nèi)涵的理解，也就是結(jié)合企業(yè)各個時期的任務(wù)，采取多種形式大力進行廉政宣傳教育，使黨員干部對廉潔工作產(chǎn)生正確的認(rèn)識，逐步樹立正確的人生觀、世界觀，不斷提高黨員干部認(rèn)識世界和改造世界的能力。二是工作客體思想情緒得以理順。針對心理不平衡、有困惑的黨員干部采取以情感人，典型示范，日常教育，直接教育，間接教育，自我教育，現(xiàn)身說法，個別談心，報告會，座談討論等形式，使黨員干部的廉潔意識受到化解、理順，構(gòu)筑新的心理平衡，產(chǎn)生對貫徹黨的廉政建設(shè)方針政策以及做好企業(yè)安全生產(chǎn)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。三是在黨員干部對廉潔工作產(chǎn)生質(zhì)的變化后，不但從思想上接受、認(rèn)同，而且用于指導(dǎo)實踐，落實在行動上。

二、對企業(yè)文化的認(rèn)識

企業(yè)文化作為一種管理思想，堅持以人為本的原則，以服務(wù)企業(yè)目標(biāo)為目的，以大力塑造企業(yè)精神為核心，以企業(yè)全體成員共同遵守的價值觀念為行為準(zhǔn)則。企業(yè)文化鼓動職工愛崗敬業(yè)的主人翁責(zé)任感，增強企業(yè)的凝聚力，使企業(yè)永遠立于不敗之地。因此在企業(yè)文化建設(shè)方面要抓住其主要環(huán)節(jié)。一是企業(yè)精神。企業(yè)精神是一種源于物質(zhì)生產(chǎn)又能促進物質(zhì)生產(chǎn)的群體意識，它不僅滲透到企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營管理活動的各個方面，而且猶如一面旗幟，給人以理想、激勵、榮譽和約束，進一步激勵和規(guī)范職工的行為。二是企業(yè)形象。這是企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容，企業(yè)形象體現(xiàn)著企業(yè)的整體內(nèi)涵，反映了社會對一個企業(yè)的承認(rèn)程度。企業(yè)形象直接表現(xiàn)為產(chǎn)品質(zhì)量和職工的文明素質(zhì)。高質(zhì)量的產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和較高的文明素質(zhì)，不僅能夠提高企業(yè)的文明程度和良好的信譽感，而且能夠提高企業(yè)的競爭力。三是文化體系。文化體系包括文化目標(biāo)、文化發(fā)展方向、文化建設(shè)制度、文化設(shè)施等諸多方面的內(nèi)容。它是培育企業(yè)精神、傳播企業(yè)文化，塑造企業(yè)形象的重要手段和陣地。

第9篇：企業(yè)廉潔文化宣傳范文

關(guān)鍵詞：和諧；黨建；隊伍

采油作業(yè)二區(qū)在油田公司企業(yè)文化建設(shè)的總體部署下，緊密結(jié)合自身實際，創(chuàng)新思路，活用載體，在“遼河家”文化的總體框架內(nèi)，著力探索和構(gòu)建以執(zhí)行文化、安全文化、節(jié)約文化、創(chuàng)新文化、廉潔文化為主要元素的和諧企業(yè)文化，為推進油區(qū)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展提供了強大的精神動力和文化支撐。

一、構(gòu)建執(zhí)行力文化，提升核心競爭力

執(zhí)行力是一切戰(zhàn)略落地生根的基本保證，若沒有執(zhí)行力，戰(zhàn)略最終就是一句空話。而執(zhí)行有力的重要條件就是要有強效的企業(yè)文化相匹配，深層次說就是執(zhí)行力的構(gòu)建和提升關(guān)鍵一環(huán)就是執(zhí)行文化的培育和塑造，良好的執(zhí)行文化是執(zhí)行力孕育與發(fā)展的溫床，更是執(zhí)行力提升的“利劍”。

執(zhí)行文化“嚴(yán)”字當(dāng)頭。按照“高效執(zhí)行、拒絕借口”的執(zhí)行文化理念，該區(qū)不斷加強員工執(zhí)行力建設(shè)，確立了“進度必須緊盯，過程必須檢查，檢查必須考核，考核必須落實，落實必須反饋”的工作流程。該區(qū)通過組織學(xué)習(xí)《贏在執(zhí)行》和《沒有任何借口》等著作，推行“執(zhí)行力寫實記錄”，提高員工素質(zhì)和執(zhí)行意識；組織召開座談會，廣泛交流，征集執(zhí)行力建設(shè)方面的好建議、好做法。

二、培育親情文化理念，強化員工安全意識

將親情融入到安全教育中，做到以情感人，以情化人，并將安全親情化教育深入家庭、班組、區(qū)隊，將親情由家庭延伸到工作崗位，輻射到社區(qū)，形成從家庭到崗位，從家庭到社區(qū)的條條“安全親情鏈”。

安全文化“情”字入手。這個區(qū)實行制度約束與親情感化并重的安全文化，筑牢安全防線。為強化員工對各種規(guī)章制度、操作規(guī)程的理解掌握，作業(yè)區(qū)一改過去強行灌輸、死記硬背等被動做法，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)、現(xiàn)場演練、考核提問的基礎(chǔ)上，開展了“情景再現(xiàn)”、“警示教育”、“錯誤識別”等活動，并將有關(guān)操作規(guī)程編排成口訣，在員工中廣為傳播。家人的理解和支持是保障安全的堅固防線，作業(yè)區(qū)積極建設(shè)親情型安全文化，開展“崗位安全家人行”活動，開通“家人親情熱線”，建立“家人溫馨提示”，在嚴(yán)肅的安全工作中注入家庭的濃濃溫情。充滿親情的安全文化得到了員工的認(rèn)可和積極支持，使安全生產(chǎn)責(zé)任制得到了很好地貫徹和落實。

三、統(tǒng)籌優(yōu)化小環(huán)節(jié)，做好節(jié)能大文章

塑造節(jié)約文化，是企業(yè)安身立命的需要。只有從身邊具體事做起，處處精打細算，弘揚“一分錢精神”、“一滴水精神”，不浪費一度電、一滴水、一滴油、一張紙、一團棉紗等，才能眾人拾柴火焰高，企業(yè)只有養(yǎng)成了節(jié)約的習(xí)慣，把錢花在刀刃上才能做大做強。

節(jié)約文化“節(jié)”字著力。在推進“企業(yè)管理年”活動過程中，該作業(yè)區(qū)抓住關(guān)鍵點，圍繞節(jié)能減排、降本增效和控制成本三項重點工作，做實做好管理節(jié)約和群眾性節(jié)能兩篇文章。在嚴(yán)格落實采油廠各項節(jié)能措施的基礎(chǔ)上，堅持深挖內(nèi)部潛力，堵塞管理漏洞，在細節(jié)上下功夫，進行方案節(jié)約、施工過程節(jié)約和科技節(jié)約，形成了人人把關(guān)、層層節(jié)約的文化氛圍。這個區(qū)還開展了“節(jié)能經(jīng)驗進班組”活動，讓具有豐富節(jié)能經(jīng)驗的一線員工深入基層班組、井場進行節(jié)能經(jīng)驗現(xiàn)場傳授和推廣，提高了全員參與節(jié)能的積極性。

四、立足實踐深探索，技術(shù)創(chuàng)新重實效

創(chuàng)新是企業(yè)提高市場競爭能力、永葆生機與活力的基礎(chǔ)，是企業(yè)發(fā)展的動力源泉，是時代賦予勞動者的要求。以青年職工為主體，以市場為導(dǎo)向，以創(chuàng)新為手段，以創(chuàng)效為目的已成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的一般行為方式。

創(chuàng)新文化“實”字體現(xiàn)。該區(qū)在創(chuàng)新文化建設(shè)上，突出一個“實”字。區(qū)內(nèi)一切創(chuàng)新活動都立足于生產(chǎn)經(jīng)營的實際工作，鼓勵和支持來源于生產(chǎn)實際、具有推廣價值的創(chuàng)新項目，積極引導(dǎo)員工圍繞生產(chǎn)立足崗位搞創(chuàng)新，收效甚佳。如簡易碰泵操作平臺、抽油機光桿校正器等創(chuàng)新創(chuàng)效項目都來源于生產(chǎn)一線的員工實踐。

五、打造特色廉潔文化，助推企業(yè)和諧發(fā)展