個人科技創(chuàng)新總結(jié)精選(九篇)
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第1篇：個人科技創(chuàng)新總結(jié)范文
1、科技發(fā)展政策不配套
科技政策的不匹配及缺乏科技政策實施監(jiān)督機制和執(zhí)行反饋機制，導(dǎo)致政策實施效率不高、政策無法及時修繕和完善等現(xiàn)象。科技發(fā)展政策制定和信息公布的渠道不通暢，許多政策是少數(shù)人掌握，一方面政府有文件規(guī)定，另一方面中小企業(yè)無法得知相關(guān)的政策，很多中小企業(yè)無法獲得政策的有效指導(dǎo)。
2、公共服務(wù)系統(tǒng)不健全
技術(shù)市場是連接科技與經(jīng)濟的橋梁，既是技術(shù)成果的交換場所，也是技術(shù)成果交換關(guān)系的綜合。缺乏科技創(chuàng)新及科技成果轉(zhuǎn)化的中介機構(gòu)和平臺，技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)平臺應(yīng)該給企業(yè)提供技術(shù)需求、成果、企業(yè)合作等信息，為科技成果轉(zhuǎn)移提供信息支持。政府技術(shù)市場服務(wù)中心的信息功能已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)科技創(chuàng)新的需求，無法將科研機構(gòu)、高校、企業(yè)這三大研發(fā)主體有機地聯(lián)系起來，不利于企業(yè)科技創(chuàng)新及科技成果轉(zhuǎn)化工作的開展。公共服務(wù)系統(tǒng)的缺位導(dǎo)致中小企業(yè)獲得外部信息的不及時和滯后，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的發(fā)展。
3、融資支持的程度較低
科技創(chuàng)新資金來源結(jié)構(gòu)簡單，科技創(chuàng)新資本市場尚未形成。目前科技創(chuàng)新資金主要來源于企業(yè)自籌、政府補貼、金融機構(gòu)貸款三個方面。大多數(shù)的企業(yè)資金來源的主體是自籌資金。科技創(chuàng)新的風(fēng)險性和不確定性使得金融機構(gòu)對企業(yè)科技創(chuàng)新的投入，科技創(chuàng)新資本市場尚未形成，缺乏風(fēng)險投資，企業(yè)無法獲取科技創(chuàng)新充足的資金，也無法分散科技創(chuàng)新的風(fēng)險，不利于企業(yè)科技創(chuàng)新活動的開展;另一方面，由于科技型中小企業(yè)主要依賴研發(fā)人員，相較于傳統(tǒng)的制造企業(yè)，其生產(chǎn)經(jīng)營的有形資產(chǎn)規(guī)模相對較小、金額相對較低，資產(chǎn)總體流動性高，可用于抵押、質(zhì)押的資產(chǎn)較少，無法滿足金融機構(gòu)、融資擔(dān)保機構(gòu)對于融資安全性的要求，無法獲得銀行等金融機構(gòu)抵押、質(zhì)押貸款。
4、專業(yè)技術(shù)人才缺乏
人才是企業(yè)創(chuàng)新的根本要素和主要依托。創(chuàng)新人才短缺一直是阻礙企業(yè)創(chuàng)新的普遍問題，而對科技型中小企業(yè)而言，創(chuàng)新人才不足問題尤為嚴(yán)重。這些企業(yè)由于受到企業(yè)性質(zhì)、科研條件、工作環(huán)境、個人發(fā)展前景等方面方面的影響，缺少吸引優(yōu)秀技術(shù)人才的條件，又缺乏技術(shù)入股、收益分享等有效激勵乎段，使這些企業(yè)吸收不到真正有創(chuàng)新能力的人才。
二、為科技創(chuàng)新型中小企業(yè)創(chuàng)造良好成長環(huán)境
1、結(jié)合科技創(chuàng)新型中小企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營等方面的特點，制定、出臺相應(yīng)政策及法規(guī)，讓科技創(chuàng)新型中小企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新、提高自我創(chuàng)新能力方面的提供法律保障，建立和完善包括技術(shù)轉(zhuǎn)移、技術(shù)推廣、知識產(chǎn)權(quán)保護等全方面的法律保護體系，鼓勵中小企業(yè)提高技術(shù)，加大創(chuàng)新力度，同時推進技術(shù)創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化。并建立良好的政企溝通渠道，讓政府的政策制度能夠傳遞到企業(yè)。
2、強化和完善科技創(chuàng)新型中小企業(yè)服務(wù)平臺。政府建立匯集各類專業(yè)機構(gòu)的公共服務(wù)平臺，為科技創(chuàng)新型中小企業(yè)的提供網(wǎng)絡(luò)支撐，創(chuàng)新公共服務(wù)平臺包括技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)、科技孵化器、生產(chǎn)力促進中心、科技創(chuàng)新公共服務(wù)中心和各類金融中介機構(gòu)等。涉及科技創(chuàng)新指導(dǎo)性政策、科技投入、科技平臺建設(shè)、科技成果轉(zhuǎn)化、科技人才培養(yǎng)等方面提供支持。
3、為企業(yè)提供良好的融資環(huán)境，完善科技型中小企業(yè)信用擔(dān)保體系，同時設(shè)立專門的科技金融機構(gòu)，協(xié)調(diào)好銀企關(guān)系，加大銀行的貸款投放力度，組織科技創(chuàng)新型中小企業(yè)利用集合性債權(quán)融資方式，發(fā)揮股權(quán)投資基金和創(chuàng)業(yè)投資基金作用。另外加大財政資金投入，最大程度發(fā)揮資金的效用，并加強對資金使用效率的考核。另外制定稅收優(yōu)惠政策，完善企業(yè)所得稅和個人所得稅優(yōu)惠政策。
4、人才是創(chuàng)新型中小企業(yè)的根本，政府結(jié)合科技創(chuàng)新型中小企業(yè)的情況制定和實施，有利于科技型中小企業(yè)吸引人才的政策，針對科技創(chuàng)新型中小企業(yè)的人才需求，提供信息咨詢、專業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)。彌補科技型中小企業(yè)的人才缺口，對于高層次創(chuàng)新人才還應(yīng)該出臺更有力、更務(wù)實的實施辦法。設(shè)置一些激勵政策比如成果轉(zhuǎn)化、獎金提成等來吸引人才，留住人才。同時加快對企業(yè)管理者的培養(yǎng)，增強他們的管理素質(zhì)。
三、總結(jié)
第2篇：個人科技創(chuàng)新總結(jié)范文
建筑創(chuàng)意從字面上理解就是說修正以往傳統(tǒng)的建筑模式，利用一種新的思維，新的想法，創(chuàng)造新穎的建筑空間，來增強人的體驗。這里要強調(diào)一下，建筑的創(chuàng)意不是創(chuàng)造出一些人們沒有見到過，很新奇的建筑，不是創(chuàng)造奇奇怪怪的建筑，而已用創(chuàng)新的精神給人更多建筑使用上美好的體驗。建筑師的定義是創(chuàng)新的建筑師，不是先鋒建筑師，所以建筑創(chuàng)意在世界各國都有很廣泛的應(yīng)用。筆者認(rèn)為建筑創(chuàng)意可以總結(jié)為以下幾點：（1）形與形狀的研究；（2）物與材質(zhì)的研究；（3）現(xiàn)象與狀態(tài)的研究；（4）功能與場所的研究；（5）環(huán)境與自然的研究；（6）概念、思潮、意識的產(chǎn)物研究。
二、科技創(chuàng)新的發(fā)展以及思維
現(xiàn)在的時代是經(jīng)濟全球化的時代，國家之間的競爭也越來越強，如果一個國家的建筑和科技創(chuàng)新性思維和能力較強的話，那么就能在經(jīng)濟全球化的世界產(chǎn)業(yè)的鏈條之中處于一個有利的地位，就能得到更加有益的發(fā)展，也能夠使世界經(jīng)濟成分更加的有活力，當(dāng)然也能使得更多的企業(yè)不斷的提高自己，促進新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。總而言之，建筑以及科技的創(chuàng)新性思維與能力已經(jīng)毫無疑問的變成了這個時代經(jīng)濟活力的體現(xiàn)，是一個國家經(jīng)濟發(fā)展的重要的重點。從而也說明了建筑創(chuàng)新科技創(chuàng)新能力的提升是經(jīng)濟上一活帶動百活主要力量。
對于科技創(chuàng)新能力的形成是需要一定的過程的。環(huán)境就是一個其中的一個影響因素。人在不同的環(huán)境里面會成長出不一樣的性格與人格也會在以后的生活里表現(xiàn)出不一樣的能力。人即是如此，更何況于科技創(chuàng)新的能力呢。如果是在一個具有良好的科技創(chuàng)新發(fā)展的環(huán)境里，那么勢必也將會使得科技創(chuàng)新能力得到一個非常大的進步。當(dāng)今的世界環(huán)境里，就是在一個不斷發(fā)展科技的創(chuàng)新的大環(huán)境里。我們更自覺的去學(xué)習(xí)世界各國的先進經(jīng)驗，無疑是一種很好的發(fā)展方式。那么世界各國科技創(chuàng)新能力發(fā)展的因素有哪些，下面就為大家一一介紹。（1）擁有一個好的文化環(huán)境。一個好的文化環(huán)境對于一個國家的發(fā)展是很重要的，就如中國春秋時期的百家爭鳴，就因為有了一個很好的文化環(huán)境，所以那個時期中國各方面的技術(shù)都開始有所發(fā)展了。因此，可以說如果沒有一個很好的文化環(huán)境，科技創(chuàng)新的能力是非常難培養(yǎng)的。（2）政府在制度方面大力的支持。如果想要將科技創(chuàng)新很好的發(fā)展起來的話，只是依靠個人或者是企業(yè)的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，在個人和企業(yè)努力的同時，一定要有政府的支持，要有一些積極向上，有利于建筑創(chuàng)新以及科技創(chuàng)新發(fā)展的制度來做后盾。
思維：我們研究建筑創(chuàng)新以及科技創(chuàng)新，一個良好的思維能力是至關(guān)重要的，那么我們具體應(yīng)該具有那些思維能力才能更好的發(fā)展起我們的建筑創(chuàng)新以及科技創(chuàng)新哪？首先是要擁有類比式的思維能力。類比式就是將一個熟悉的事物和不熟悉的事物相互比較，從而了解到這個不熟悉的事物的方法。類比式的思維能力擴展額我們的思維，提升了我們的認(rèn)知能力，為我們發(fā)展建筑創(chuàng)新以及科技創(chuàng)新提供了很好的機會。其次我們要擁有良好的聯(lián)想式思維能力。聯(lián)想式思維就是通過一件事物的表面看到更深層的事物，甚至可以想到其他的事物。比如：從鯨魚想到潛艇、從蝙蝠想到雷達(dá)、從變色龍想到偽裝服等等。所以說聯(lián)想式的思維能力是對類比式的一種發(fā)展，對我們的建筑創(chuàng)新以及科技創(chuàng)新具有很重要的能力。
三、結(jié)語
第3篇：個人科技創(chuàng)新總結(jié)范文
今天我非常高興參加市醫(yī)院科技創(chuàng)新表彰大會，會議對2007—2008年度醫(yī)院科技創(chuàng)新項目和晉升高級職稱的醫(yī)護人員進行了隆重表彰，充分體現(xiàn)了市醫(yī)院對科技創(chuàng)新和人才工作的高度重視。在此我代表市衛(wèi)生局向受到表彰的先進科室和個人表示熱烈的祝賀，向醫(yī)院全體醫(yī)務(wù)人員表示親切的慰問！剛才，玉增院長作了一個很好的工作報告，全面總結(jié)了近兩年醫(yī)院科技創(chuàng)新取得的成績，明確提出了今后醫(yī)院科技創(chuàng)新工作思路。
科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，是推動社會進步的關(guān)鍵因素。創(chuàng)新是一個國家發(fā)展的不竭動力，是一個民族進步的靈魂，科技創(chuàng)新對于加快醫(yī)院發(fā)展具有十分重要的意義。近幾年，市醫(yī)院堅持“科技興院”的發(fā)展戰(zhàn)略，加大科研投入，出臺一系列政策，激勵醫(yī)務(wù)人員科研創(chuàng)新，在科研、申報科研成果、應(yīng)用新技術(shù)、新療法等各個方面取得了歷史性的突破。今天會議共表彰了63個科研項目，充分說明了醫(yī)院科技創(chuàng)新的成果令人矚目，為市醫(yī)院進一步繁榮發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
一、加強科技創(chuàng)新，要夯實基礎(chǔ)，強化管理
科技創(chuàng)新，離不開扎實的基礎(chǔ)。對于醫(yī)院和醫(yī)療工作來說，基礎(chǔ)就是臨床基本功和各項規(guī)章制度，這是多年實踐經(jīng)驗的總結(jié)，是簡便、安全、有效的保證，彌足珍貴。從臨床醫(yī)生的職業(yè)角度看，詳細(xì)問診、仔細(xì)查體，即望診、觸診、叩診、聽診，使用聽診器、心電圖、胸片等無創(chuàng)、基本的檢查方法就是基礎(chǔ)，如果在此基礎(chǔ)上還不能明確診斷，再利用超聲、CT、核磁等先進的診斷技術(shù)。從醫(yī)療護理制度上看，各項診療規(guī)范以及首診負(fù)責(zé)制、三級醫(yī)師查房制度、疑難病例會診制度、術(shù)前討論制度和“三查七對”等制度就是最基本的。只有這些最基本的診療方法和規(guī)章制度得到嚴(yán)格落實，才能為科技創(chuàng)新建立安全有效的平臺。這就要求市醫(yī)院廣大醫(yī)務(wù)人員加強“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練，苦練內(nèi)功，嚴(yán)格執(zhí)行診療規(guī)范，確保科技創(chuàng)新扎實有序開展。同時，在當(dāng)前新技術(shù)、新療法日新月異、層出不窮的情況下，醫(yī)院不僅要注重新技術(shù)的引進和開展，更要重視新技術(shù)的“軟著陸”，即要強化醫(yī)院管理，優(yōu)化服務(wù)模式。因為，新技術(shù)很重要，但如果新技術(shù)不能被先進的服務(wù)模式和管理方法所承載，那么技術(shù)的價值不一定能實現(xiàn)。比如，對于心梗病人，時間就是生命，需要早識別、早發(fā)現(xiàn)、早除顫、早轉(zhuǎn)送、早開通、早出院，這幾個“早”如果實現(xiàn)不了，病人就會有生命危險。如果病人缺乏相應(yīng)知識，沒有意識到心梗危險的程度，可能沒到醫(yī)院就死了；如果醫(yī)院的服務(wù)模式拖拉，交錢、辦住院手續(xù)、到監(jiān)護室、寫病歷等，那么即使病人到的很早，也不能馬上得到救治。所以，如果沒有相應(yīng)的管理和服務(wù)模式，縱有再好的技術(shù)，也會變得很蒼白。希望市人民醫(yī)院全體醫(yī)務(wù)人員進一步總結(jié)經(jīng)驗，苦練內(nèi)功，夯實基礎(chǔ)，加強管理，優(yōu)化服務(wù)，為深入推進科技創(chuàng)新提供良好的條件，打下良好的基礎(chǔ)。
二、加強科技創(chuàng)新，要提高質(zhì)量，注重安全
醫(yī)療服務(wù)是最需要創(chuàng)新的領(lǐng)域，對于市醫(yī)院這樣基礎(chǔ)差、底子薄的醫(yī)療機構(gòu)，只有貼近現(xiàn)實，開展科研，創(chuàng)新技術(shù)，才能體現(xiàn)優(yōu)勢，實現(xiàn)快速發(fā)展。科技創(chuàng)新的目的是提高服務(wù)質(zhì)量，提高技術(shù)水平，更好地為患者服務(wù)。因此，加強科技創(chuàng)新，必須持之以恒地提高醫(yī)療質(zhì)量，保證醫(yī)療安全，這是最基本的要求，絕不能把科技創(chuàng)新建立在加重病人經(jīng)濟負(fù)擔(dān)、損害病人身體健康的基礎(chǔ)上。當(dāng)前要重點做好三個方面工作：一是要加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。廣大醫(yī)務(wù)人員要堅持“以病人為中心”，文明用語，熱情服務(wù)，尊重病人，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，提供人文關(guān)懷，牢固樹立“以人為本、德高醫(yī)精、誠信守法、群眾滿意”作風(fēng)，贏得廣大患者的信任和尊重。二是規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，避免過度醫(yī)療。西方國家已經(jīng)證實，過度醫(yī)療和濫用現(xiàn)代技術(shù)造成的經(jīng)濟損失，比戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害、交通事故、空難的總和還多，更嚴(yán)重的是，過度醫(yī)療會直接造成醫(yī)患關(guān)系不和諧，這是值得每位臨床醫(yī)師深思的問題。我國著名心血管病專家胡大一教授認(rèn)為，“如果看一種病，醫(yī)生給患者開10種以上的藥物，只有三種可能，一是患者得了不治之癥，有病亂投醫(yī)；二是醫(yī)生根本就不會治病，拿患者試藥；三是這名醫(yī)生是個賣藥的。”可見醫(yī)療行為的規(guī)范至關(guān)重要。醫(yī)學(xué)不僅是一門技術(shù)，而是人文內(nèi)涵極為豐富的科學(xué)，是一種關(guān)愛。目前“有學(xué)位沒文化、有技術(shù)沒思想”的醫(yī)生不在少數(shù)。事實上，人體是個系統(tǒng)，但幾乎沒有幾個醫(yī)生懂得系統(tǒng)論、控制論，由于醫(yī)生與患者溝通不暢，增加了很多醫(yī)源性疾病。對患者同情、關(guān)愛、關(guān)注，加上規(guī)范地使用現(xiàn)代技術(shù)，才是醫(yī)生治病的根本，才能更好地防控疾病。我們醫(yī)生不僅要以高水平、高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)改善病人的健康狀況，還要多與患者進行溝通，對患者給予同情，這樣才能成為一名真正的好醫(yī)生。三是高度重視醫(yī)療安全。最近，南京兒童醫(yī)院發(fā)生了“患兒死亡事件”，湖北省通城縣中醫(yī)院發(fā)生了“右腿骨折、左腿動刀”的荒唐手術(shù)事件，被網(wǎng)絡(luò)暴光炒作，引起了社會的廣泛關(guān)注，也引發(fā)了對我們醫(yī)療機構(gòu)的信任危機。這兩起事件雖然不發(fā)生在我市，但市醫(yī)院全體醫(yī)務(wù)人員都要高度警覺，認(rèn)真思考，從中吸取教訓(xùn)，引以為戒，進一步強化責(zé)任意識、安全意識，對工作高度敬業(yè)，對病人高度負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、規(guī)范有序地做好各項醫(yī)療護理工作，杜絕重大醫(yī)療安全事件發(fā)生。希望市醫(yī)院要進一步提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，強化醫(yī)療安全防范措施，健全醫(yī)療糾紛應(yīng)急處置預(yù)案，對重大醫(yī)療糾紛要早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處理，防止“醫(yī)鬧”和惡意炒作，避免事態(tài)擴大。要建立醫(yī)療安全責(zé)任追究制度，對重大醫(yī)療安全事件的責(zé)任人依法嚴(yán)肅處理。同時，要進一步加強醫(yī)療工作的宣傳，增進社會群眾對醫(yī)學(xué)和醫(yī)療工作的理解和支持，營造良好的輿論氛圍。
三、加強科技創(chuàng)新，要培養(yǎng)人才，做強學(xué)科
科技興院、科技創(chuàng)新關(guān)鍵在于人才。當(dāng)前，高層次、高職稱人才嚴(yán)重缺乏，學(xué)科優(yōu)勢不強是制約市醫(yī)院發(fā)展的瓶頸，務(wù)必要把人才隊伍和學(xué)科建設(shè)作為重中之重，抓緊抓好。一要加強人才隊伍建設(shè)。要綜合新院項目建設(shè)的需求，進一步暢通人才渠道，通過公開考試、擇優(yōu)聘用的方式，引進一批綜合素質(zhì)好、專業(yè)性強的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生、研究生，充實到醫(yī)護隊伍當(dāng)中來。要積極創(chuàng)造條件，有針對性的培養(yǎng)高層次醫(yī)療技術(shù)人才。要通過“走出去、請進來、多層次、多渠道”的方式強化人才培養(yǎng)，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員多學(xué)習(xí)、多實踐；堅持科技創(chuàng)新總結(jié)評比表彰的辦法，對在醫(yī)院科研工作及學(xué)科建設(shè)中做出突出貢獻以及獲得重大成果的人員給予獎勵，充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員參與科技創(chuàng)新工作的積極性，努力搭建好工作平臺，讓有為之人充分施展才華。要加大人才管理力度，注重專業(yè)技術(shù)人才的德、能、勤、績等綜合素質(zhì)的考核，使人才管理工作更加科學(xué)化、制度化，使人才隊伍建設(shè)再上新臺階。二是要強化學(xué)科建設(shè)。學(xué)科建設(shè)是立院之本，市醫(yī)院要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，立足創(chuàng)“三甲”醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)，按照“做好專業(yè)學(xué)科，做優(yōu)重點學(xué)科，做精特色學(xué)科，做強醫(yī)技學(xué)科”的發(fā)展思路，制定中長期學(xué)科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，確定近期目標(biāo)，明確發(fā)展方向。要加大對重點學(xué)科建設(shè)的扶持力度，鼓勵各專業(yè)學(xué)科根據(jù)本地區(qū)疾病譜的特點，積極開展適宜的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項目，努力拓寬業(yè)務(wù)范圍，提高醫(yī)療技術(shù)水平，提升核心競爭力，推動醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。
四、加強科技創(chuàng)新，要關(guān)注前沿，著眼長遠(yuǎn)
第4篇：個人科技創(chuàng)新總結(jié)范文
近年來國內(nèi)外高校科技創(chuàng)新評價理論和實證研究正在不斷地深化，高校科技創(chuàng)新評價管理信息系統(tǒng)作為不可缺少的信息技術(shù)支持工具也日益被人們所重視，但就目前情況而言，許多評價管理系統(tǒng)的直接功能是數(shù)據(jù)計算、信息檢索以及評價結(jié)果信息，能夠提供網(wǎng)絡(luò)化智能信息服務(wù)的高校科技創(chuàng)新評價管理信息系統(tǒng)還沒有看到，高校科技創(chuàng)新評價管理與服務(wù)的社會功能沒有得到充分的發(fā)揮。
高校科技創(chuàng)新評價是一個復(fù)雜的數(shù)據(jù)搜集、加工、分析、處理和信息服務(wù)的過程，因此高校科技創(chuàng)新評價信息系統(tǒng)的分析與設(shè)計十分必要。本文基于“河南省高校科技創(chuàng)新現(xiàn)狀與對策研究(082400451560)”項目的理論研究工作，設(shè)計了一個基于網(wǎng)絡(luò)的支持智能信息服務(wù)的高校科技創(chuàng)新評價管理信息系統(tǒng)。該系統(tǒng)不但可以檢驗高校科技創(chuàng)新評價智能服務(wù)理論和方法的正確性，而且拓展了高校科技創(chuàng)新評價的信息服務(wù)領(lǐng)域。
1.系統(tǒng)目標(biāo)
系統(tǒng)的目標(biāo)是以網(wǎng)絡(luò)環(huán)境為平臺，以高校科技創(chuàng)新診斷、評價為背景，以智能服務(wù)模型、用戶建模和信息資源組織與數(shù)據(jù)挖掘為重點，將高校科技創(chuàng)新評價信息資源組織、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換、數(shù)據(jù)計算、數(shù)據(jù)庫管理方法、數(shù)據(jù)挖掘與維護、信息集成、智能服務(wù)可視化等有機地結(jié)合起來，完成基于數(shù)據(jù)挖掘的高校科技創(chuàng)新評價智能服務(wù)系統(tǒng)。
高校科技創(chuàng)新評價智能信息服務(wù)系統(tǒng)提供了一系列的圖形化的用戶接口，包括數(shù)據(jù)導(dǎo)入、數(shù)據(jù)計算、系統(tǒng)維護、信息檢索、數(shù)據(jù)導(dǎo)出和網(wǎng)絡(luò)智能服務(wù)等等。其理論、方法、技術(shù)和系統(tǒng)實現(xiàn)具有一定的普適性，有利于相關(guān)的應(yīng)用領(lǐng)域拓展。
2.系統(tǒng)功能需求
高校科技創(chuàng)新評價智能信息服務(wù)系統(tǒng)應(yīng)具有如下幾方面的功能：
(1)流程化管理
高校科技創(chuàng)新評價智能信息服務(wù)系統(tǒng)將各種類型的與高校科技創(chuàng)新評價相關(guān)的信息源通過信息集成手段整合成一個有機的整體，從信息的收集、數(shù)據(jù)預(yù)處理、數(shù)據(jù)導(dǎo)入、數(shù)據(jù)計算、信息和智能服務(wù)構(gòu)成了一個完整的信息處理流程。
(2)數(shù)據(jù)批量處理
系統(tǒng)數(shù)據(jù)導(dǎo)入功能可對各類原始數(shù)據(jù)源提供快速、簡捷有效的導(dǎo)入處理。數(shù)據(jù)導(dǎo)入過程通過數(shù)據(jù)校驗和進度條即時判斷和顯示進程，使得在數(shù)據(jù)導(dǎo)入之前和導(dǎo)入過程中，判別數(shù)據(jù)和防止出錯。真正做到數(shù)據(jù)管理如影隨形，只要按照符合系統(tǒng)的格式，就可以對數(shù)據(jù)進行批量處理，從而全面提高工作效率。
(3)網(wǎng)絡(luò)信息
高校科技創(chuàng)新評價信息服務(wù)系統(tǒng)是基于Web應(yīng)用程序的系統(tǒng)。它將應(yīng)用軟件和網(wǎng)絡(luò)緊密結(jié)合，信息服務(wù)工作既可以在獨立系統(tǒng)上進行操作，也可以在網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)上進行操作，可以直接進行統(tǒng)計、匯總數(shù)據(jù)，為信息處理、咨詢決策提供最及時最準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。
(4)信息集成服務(wù)
充分挖掘和利用廣泛信息資源的同時保障用戶信息檢索與利用的針對性、有效性。提供個人信息系統(tǒng)服務(wù)或平臺設(shè)施，并與其他相關(guān)資源建立有機鏈接。根據(jù)對個人或課題特殊需要和特定應(yīng)用要求構(gòu)建虛擬信息資源。
3.系統(tǒng)邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計
高校科技創(chuàng)新評價智能信息服務(wù)系統(tǒng)是一個可擴展的三層體系結(jié)構(gòu)，包括表示層、業(yè)務(wù)層和服務(wù)器三個層次。
表示層分為用戶接口與系統(tǒng)管理兩大功能。系統(tǒng)操作者可以通過系統(tǒng)管理接口在本地局域網(wǎng)內(nèi)的任意位置對系統(tǒng)進行管理;遠(yuǎn)程客戶可以借助互聯(lián)網(wǎng)通過系統(tǒng)提供的用戶接口訪問本系統(tǒng)的主頁，然后進入具有特定功能的頁面享受系統(tǒng)的信息咨詢和智能信息服務(wù)功能。無論是高校科技創(chuàng)新評價系統(tǒng)管理員和是網(wǎng)絡(luò)用戶，所提交的各種操作都由表示層接收并轉(zhuǎn)換成相應(yīng)的操作命令發(fā)向系統(tǒng)的業(yè)務(wù)層，并接受由業(yè)務(wù)層返回的結(jié)果返回給使用者。
3.2業(yè)務(wù)層
該系統(tǒng)的業(yè)務(wù)層相當(dāng)于系統(tǒng)的應(yīng)用服務(wù)器，系統(tǒng)業(yè)務(wù)層的任務(wù)是負(fù)責(zé)接收表示層傳遞過來的請求，通過對操作請求的分析(包括語法分析、語義檢查、文本解析、查詢分解、指令發(fā)送方向等等)將請求轉(zhuǎn)變成相應(yīng)的操作指令交給系統(tǒng)的服務(wù)器層執(zhí)行并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)系統(tǒng)服務(wù)器層各個進程的工作。
系統(tǒng)的業(yè)務(wù)層通過對用戶提問文本和查詢語句的解析，將用戶的請求轉(zhuǎn)變成可并發(fā)執(zhí)行和順序執(zhí)行子查詢，生成查詢計劃樹。系統(tǒng)業(yè)務(wù)層包含數(shù)據(jù)協(xié)調(diào)機用來協(xié)調(diào)和調(diào)度服務(wù)器的工作。
3.3服務(wù)器層
該系統(tǒng)的服務(wù)器由信息服務(wù)處理機和數(shù)據(jù)采集機構(gòu)成。系統(tǒng)的服務(wù)器層包含多個信息服務(wù)處理機，各服務(wù)處理機在業(yè)務(wù)層協(xié)調(diào)機制的協(xié)調(diào)下協(xié)同工作完成用戶服務(wù)請求的信息查詢和智能服務(wù)信息工作。
服務(wù)器層的數(shù)據(jù)采集機用來采集原始數(shù)據(jù)，業(yè)務(wù)層的協(xié)調(diào)機自動生成數(shù)據(jù)分布方案，由數(shù)據(jù)采集機和服務(wù)處理機按分配的數(shù)據(jù)服務(wù)方案處理和傳送數(shù)據(jù)。
服務(wù)器端的信息服務(wù)處理機又稱數(shù)據(jù)服務(wù)器或查詢處理機，主要任務(wù)是存儲數(shù)據(jù)和完成數(shù)據(jù)的查詢與信息服務(wù)工作。服務(wù)處理機存儲的數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)包括系統(tǒng)的原始數(shù)據(jù)資源、索引文檔、用戶數(shù)據(jù)和元數(shù)據(jù)。
(1)信息服務(wù)處理機功能
由不同的服務(wù)模塊組成，各模塊按照一定的算法，對客戶的服務(wù)請求進行處理，并向用戶回顯相應(yīng)處理結(jié)果和執(zhí)行狀態(tài)。
信息服務(wù)處理機除了具有數(shù)據(jù)存儲和查詢檢索功能以外，還具有推薦服務(wù)、數(shù)據(jù)維護和外部數(shù)據(jù)處理等智能信息服務(wù)功能。
①信息存儲功能
服務(wù)器端的信息服務(wù)處理機所存儲的數(shù)據(jù)包括兩種數(shù)據(jù)類型，一種是關(guān)系數(shù)據(jù)庫設(shè)計類型，用來存放結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)如信息資源的元數(shù)據(jù)、各種索引數(shù)據(jù)、計算的中間數(shù)據(jù)和最終評價結(jié)果數(shù)據(jù)以及包括自然情況、信息需求偏好等信息的用戶數(shù)據(jù)庫;另一種是各種類型的文件格式，如文本文件、網(wǎng)頁文件、字處理文件、音頻視頻文件等。
②信息檢索功能
信息服務(wù)處理機另一個重要功能是提供信息檢索、信息咨詢和智能信息服務(wù)。信息處理機不但能夠執(zhí)行傳統(tǒng)的各種信息查詢請求，如簡單查詢、復(fù)雜查詢、分類查詢和基于結(jié)構(gòu)與內(nèi)容的查詢等等，還應(yīng)對用戶的偏好集確定信息檢索的數(shù)據(jù)范圍，實行智能信息檢索和開展信息咨詢服務(wù)。
③推薦服務(wù)
信息服務(wù)處理機的推薦服務(wù)功能根據(jù)用戶訪問日志和相關(guān)信息文檔，通過用戶偏好模型進行協(xié)作用戶建模并完成推薦服務(wù)任務(wù)。
④元數(shù)據(jù)維護
元數(shù)據(jù)的維護功能主要包括元數(shù)據(jù)及對應(yīng)關(guān)鍵字索引文件的修改。系統(tǒng)信息資源分類體系的維護可包括對信息分類樹和分類模式表的管理工作，并對分類樹中數(shù)據(jù)的更新和分布作動態(tài)操作。
(2)數(shù)據(jù)采集機的功能
數(shù)據(jù)采集機的主要功能是信息轉(zhuǎn)換和信息集成管理，包括格式轉(zhuǎn)換、自動著錄與標(biāo)引、自動文本分類和數(shù)據(jù)加載等功能。
4.總結(jié)
第5篇：個人科技創(chuàng)新總結(jié)范文
什么是課外導(dǎo)師制呢？課外導(dǎo)師制泛指有意愿、有能力的教師組織起來，形成一種引導(dǎo)學(xué)生課外科技創(chuàng)新實踐活動的體制，把課內(nèi)教學(xué)延伸到課外，實現(xiàn)學(xué)生的個性化培。這里的關(guān)鍵詞是自愿，這就要求課外導(dǎo)師具有甘愿奉獻、不計報酬的精神[7]。課外導(dǎo)師由我院包裝工程系的一批堅持在教學(xué)一線并在教學(xué)、科研和實際工作中具有較豐富經(jīng)驗的教師自愿組織起來的，利用課余時間義務(wù)全程跟蹤指導(dǎo)學(xué)生。通過課外導(dǎo)師制，我院共搭建了功能性包裝材料設(shè)計、包裝結(jié)構(gòu)創(chuàng)新設(shè)計、食品與藥品包裝技術(shù)、包裝裝潢及視覺傳達(dá)平面設(shè)計以及工業(yè)設(shè)計等5個創(chuàng)新平臺，該平臺以開放式資詢、定期召開導(dǎo)師學(xué)術(shù)探討會及就某一個專題召開包裝技術(shù)研討會等形式及時了解包裝學(xué)科科學(xué)研究及新技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀，使學(xué)生在導(dǎo)師指導(dǎo)下，利用課余時間進行自主實踐創(chuàng)新活動。經(jīng)過3年多的發(fā)展，在課外導(dǎo)師的指導(dǎo)下，包裝工程系的學(xué)生先后獲得國家級大學(xué)生創(chuàng)新訓(xùn)練項目6項、校級創(chuàng)新訓(xùn)練項目9項以及院級創(chuàng)新項目12項。4科技創(chuàng)新與包裝實驗室開放相結(jié)合實驗室開放是指各類實驗室在完成計劃內(nèi)教學(xué)及科研任務(wù)的前提下，利用現(xiàn)有師資、儀器設(shè)備、設(shè)施等實驗條件，面向?qū)W生開放，為學(xué)生提供實踐學(xué)習(xí)條件。實驗室開放有利于培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力、實踐能力和興趣，充分激發(fā)學(xué)生的自覺性、獨立性、積極性、主動性和創(chuàng)造性，同時也有利于提高實驗室資源利用率，促進實驗室和教師隊伍發(fā)展及實驗教學(xué)水平的提高[8-12]。我院實驗教學(xué)中心推出2種實驗室開放模式。（1）適應(yīng)“包裝材料學(xué)”、“包裝工藝與設(shè)備”、“運輸包裝”、“食品包裝”和“包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計”等主干課程的計劃內(nèi)開放模式。（2）針對學(xué)生科技創(chuàng)新活動的計劃外開放模式，該模式是一種“自助式”的實驗項目，實驗內(nèi)容的制定和步驟的設(shè)計完全由學(xué)生來自主進行，教師會針對實驗設(shè)計中足之處，提出修改意見，最后交給學(xué)生具體實施。事實上，學(xué)生科技創(chuàng)新是一種“超綱”的學(xué)習(xí)活動，學(xué)生有較大的自由度開展項目制作，同時，也對對實驗室開放提出了較高的要求。
科技創(chuàng)新與團隊建設(shè)相結(jié)合
團隊成員通過共同完成學(xué)習(xí)任務(wù)，共同研究解決科學(xué)問題，共同形成學(xué)習(xí)和科研成果，為實現(xiàn)團隊目標(biāo)而相互負(fù)責(zé)、彼此依賴。大學(xué)生科技創(chuàng)新團隊一般是課外研究團隊，具有合理專業(yè)結(jié)構(gòu)和年級結(jié)構(gòu)，研究方向是帶有創(chuàng)新性的應(yīng)用性研究。組建科技創(chuàng)新團隊就是要對大學(xué)生創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新精神以及團隊協(xié)作精神進行系統(tǒng)培養(yǎng)[14-15]。團隊是一個定義寬泛的概念，泛指為完成某一科技創(chuàng)新任務(wù)而形成的具有技術(shù)攻關(guān)型的學(xué)生組合[4]，例如，為備戰(zhàn)包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計大賽的團隊、包裝創(chuàng)意設(shè)計大賽的團隊、大學(xué)生創(chuàng)新訓(xùn)練項目團隊和挑戰(zhàn)杯團隊等，不同的團隊成員通常為3-5個人，不同的團隊需要隊友之間分工協(xié)作以實現(xiàn)團隊結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，比如說，在大學(xué)生創(chuàng)新訓(xùn)練項目團隊中的5個成員中，有人擅長軟件、有人擅長硬件、有人擅長科技寫作，這樣隊員就可以合理分工，揚長避短，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。針對不同團隊的特點，有時需要不同專業(yè)知識的交叉，因此，跨院系、跨專業(yè)組建團隊是一種較好的選擇。
結(jié)語
第6篇：個人科技創(chuàng)新總結(jié)范文
[關(guān)鍵詞]科技創(chuàng)新 問題現(xiàn)狀 對策
中圖分類號：G644 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）25-0159-01
引言
隨著“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”口號的提出，各大高校紛紛舉辦各種活動來鼓勵大學(xué)生利用自己的所學(xué)所得開展科技創(chuàng)新項目。但是由于受到傳統(tǒng)教育的影響，大學(xué)生科技創(chuàng)新項目申請動力不足，而且很多高校流于形式并且有“重理輕文”的偏見。可以說，科技創(chuàng)新的橫向涉及面已經(jīng)得到了保證，但是由于一些問題使其在縱向深度的發(fā)展上遭受到了瓶頸。
一.什么是創(chuàng)新，什么是科技創(chuàng)新
想要進行科技創(chuàng)新，首先要明白什么是創(chuàng)新。所謂創(chuàng)新，大體上可以分為應(yīng)用創(chuàng)新和理論創(chuàng)新。應(yīng)用創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)是有需求、現(xiàn)實的、能真正成為產(chǎn)品的創(chuàng)意，理論（方法）創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)是有理論依據(jù)、合理、可重現(xiàn)、有實際意義的、能被學(xué)界認(rèn)可的新理論新方法。因此，大學(xué)生群體在選題的時候就應(yīng)該對自己的項目有一個清晰的界定，明確自己的項目是哪種類型的創(chuàng)新，從而根據(jù)類型的要求一步步計劃之后的項目進程。因此，有一點需要明確的是，針對文科性質(zhì)的學(xué)科，理論創(chuàng)新是必不可少、不可小覷的。理論源于實踐，高于實踐，指導(dǎo)實踐的思想是不能夠被忽視的。
科技創(chuàng)新則是在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，增加了專業(yè)性和科學(xué)性的理念。科技創(chuàng)新項目已經(jīng)不單單是一個人的天馬行空，而是理論與實踐碰撞的火花，是知識與實踐的合力，是一個團隊與一個團隊的碰撞。因此，科技創(chuàng)新無論從理論還是實踐角度來說對于大學(xué)生的學(xué)術(shù)發(fā)展都是十分有利的。
二.大學(xué)生科技創(chuàng)新活動現(xiàn)狀以及問題
自1989年第一屆“挑戰(zhàn)杯”的成功舉辦到現(xiàn)在，很多大學(xué)生從中獲益。他們通過參加諸如此類的科技創(chuàng)新項目，有的成為了學(xué)科帶頭人有的成為了青年創(chuàng)客。然而，在“挑戰(zhàn)杯”如此成功的條件下，很多大學(xué)只把這項活動當(dāng)做鼓勵學(xué)生參與的口號，絕大多數(shù)大學(xué)生并沒有積極行動起來，可以說科技創(chuàng)新在校園里的宣傳程度很大，但是學(xué)生參與度并沒有相應(yīng)的提高。具體來說，造成科技創(chuàng)新活動雷聲大雨點小的主要原因如下。
2.1 學(xué)生創(chuàng)新動力不足
根據(jù)一項校園調(diào)查顯示，95%以上的大學(xué)生都聽說或了解過科技創(chuàng)新活動，但是僅有10%的學(xué)生會主動參與。其主要原因是“不知道要怎么辦”。這種不知所措的大致可以總結(jié)為：不知道如何選題，不知道如何破題。選題難，這是因為很多學(xué)生在報名參加競賽之后才想創(chuàng)新。
第一次競賽，尤其是開放型競賽，選題困難是很正常的。但是，在之后的學(xué)習(xí)生活里，要學(xué)會注意生活中的沒有被發(fā)現(xiàn)的創(chuàng)意，注意行業(yè)的動態(tài)，行業(yè)的發(fā)展趨勢一般會成為競賽的來源，行業(yè)發(fā)展遇到的問題也很可能成為參賽題目。另外，如果能有相關(guān)行業(yè)的從業(yè)人員幫助，無論是提供行業(yè)真實狀況，還是提供創(chuàng)意思路，還是提供技術(shù)支持，都是非常難得的，無論對競賽對專業(yè)發(fā)展都有好處。
2.2 創(chuàng)新項目申請流于形式
這一問題在文科類項目中尤為明顯，因為學(xué)科的特殊性，文科專業(yè)相較于理科專業(yè)而言應(yīng)用創(chuàng)新相對較弱，因此很多文科學(xué)生在進行創(chuàng)新項目申請時會著重注意理論創(chuàng)新。這本來是一個鼓勵學(xué)生進行專業(yè)思考的好時機，但是很多學(xué)生注重短期利益，研究浮于表面，把創(chuàng)新當(dāng)做了文獻綜述，以應(yīng)付競賽為中心，單純的追求形式，無法深入開展。比如一些學(xué)生申請了創(chuàng)新項目研究， 競賽一結(jié)束便不再接觸相關(guān)工作。這對專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)是極其不利的。
2.3 項目申請后執(zhí)行乏力
科技創(chuàng)新活動一個深受詬病的嚴(yán)重問題就是其后期跟進不足。這種不足體現(xiàn)在物質(zhì)的缺乏和監(jiān)管的無效。由于缺乏相應(yīng)的資金物質(zhì)支持，也沒有嚴(yán)格的后期監(jiān)管機制，很多創(chuàng)新項目最后不了了之。雖然，我國自古以來就有靡不有初鮮克有終的訓(xùn)誡，但是很多申請者只完成了第一步，提交了一份策劃案便以為完成了全部。學(xué)生的這種毅力不足的問題不僅是自身態(tài)度的問題，也有客觀條件的不便。大學(xué)生進行科技創(chuàng)新需要相應(yīng)的財力投入，否則只能是紙上談兵。然而很多大學(xué)在審核完學(xué)生的項目后便沒了下文，學(xué)生陷入兩難境地，巧婦難為無米之炊，此時就算學(xué)生再想進行活動但是缺少了物質(zhì)條件也是無法進行。還有一種情況是，申請通過，經(jīng)費批準(zhǔn)，但缺乏相應(yīng)的監(jiān)督和管理，很多開始很好的項目最后成了“爛尾樓”不得已而草草結(jié)束。
三.結(jié)語及對策
科技創(chuàng)新不同于大學(xué)必修課，或許很多學(xué)生都停留在仰望的狀態(tài)。此時學(xué)校就應(yīng)該聯(lián)合輔導(dǎo)員和各任課老師在日常學(xué)習(xí)中鼓勵大學(xué)生多和別人交流，注意生活細(xì)節(jié)。這里的別人，可以是有經(jīng)驗的同學(xué)，可以是老師，可以是行業(yè)從業(yè)者，任何你可以交流思想的人都可以。從而激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新熱情。
其次，學(xué)校應(yīng)積極幫助有意參加創(chuàng)新項目的同學(xué)找準(zhǔn)定位，不僅要看到項目的短期收益更要注重長期的可持續(xù)發(fā)展。不僅讓參加項目的同學(xué)了解專業(yè)要求更要讓參加創(chuàng)新的學(xué)生明白，創(chuàng)新不是紙上談兵，而是應(yīng)用于實際；不是羅列文獻，而是升華思想。
第三，一個完整項目不僅包括前期的調(diào)研準(zhǔn)備更重要的是后期的執(zhí)行與評估。學(xué)校應(yīng)該建立一系列完整的制度來監(jiān)督每一個申請成功的科技項目的進展?fàn)顩r。并且可以安排有經(jīng)驗的老師在項目中間出現(xiàn)問題時即使做出指導(dǎo)糾正偏差，從而使項目完整的運轉(zhuǎn)。
最后還需要申請學(xué)生注意的是，科技創(chuàng)新很多時候不但是一個人的奮斗而是需要整個團隊的協(xié)作。因此團隊建設(shè)和溝通是很重要的。一個人基本上很難把一個系統(tǒng)化的作品完成，每個人的分工應(yīng)該較為清晰，分工上有關(guān)聯(lián)性的成員應(yīng)多進行溝通。負(fù)責(zé)整合系統(tǒng)的人除了要按時完成自己的任務(wù)外，也要常去了解其他團隊成員的完成進度和程序大概的運行機理。學(xué)校應(yīng)該向?qū)W生強調(diào)，如果確定要做的話就堅持下去，做到一半覺得難又?jǐn)R置在一邊，這樣很難成事，有問題就該想辦法去解決，輕言放棄不是一個科技工作者應(yīng)有的專業(yè)素養(yǎng)。
隨著創(chuàng)新型國家總目標(biāo)的設(shè)立，教育部門在學(xué)校推廣創(chuàng)造力教育模式使得很多創(chuàng)新項目迎來了春天，大學(xué)生應(yīng)該牢牢的把握歷史機遇將創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為動力，為經(jīng)濟社會的發(fā)展貢獻自己的力量。
參考文獻
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第7篇：個人科技創(chuàng)新總結(jié)范文
近年來，長煉科協(xié)致力于打造凝聚科技人員智慧、激發(fā)科技人員創(chuàng)造力與活力的“科技之家”，努力構(gòu)建有利于科技創(chuàng)新的文化環(huán)境，打造科技創(chuàng)新的特色活動平臺，致力于為科技人才的成長、為企業(yè)自主創(chuàng)新與科學(xué)發(fā)展服務(wù)，逐漸形成了一些具有長煉特色的科協(xié)創(chuàng)新文化。
構(gòu)建科技“思想庫”
對知識進行有效管理、共享、開發(fā)和運用，是企業(yè)實現(xiàn)知識增值、促進科技創(chuàng)新的重要途徑。長煉科協(xié)從2006年開始，利用企業(yè)局域網(wǎng)，創(chuàng)建知識管理系統(tǒng)。2010年初，長煉科協(xié)進一步升級完善了該系統(tǒng)，在“知識庫”上新建了“論壇精華庫”，新增了“專家黃頁”、“個性化主頁”，收納了長煉石化科技全文數(shù)據(jù)庫和中國期刊全文數(shù)據(jù)庫等13個知識庫，建立了“長煉科技論壇”論文庫等，逐步實現(xiàn)了企業(yè)科技知識的采集、檢索、共享等功能。
長煉知識管理系統(tǒng)中的知識論壇，作為一個學(xué)術(shù)技術(shù)、經(jīng)驗交流和溝通的互動平臺，科技人員既可以進行專業(yè)探討，也可以跨專業(yè)交流，以發(fā)帖、回帖方式，實現(xiàn)信息交流和資源共享，并探討有關(guān)技術(shù)難題的解決方法。這種與優(yōu)化生產(chǎn)、攻堅破難緊密相關(guān)的討論，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實踐中發(fā)揮了積極的促進作用。2011年，論壇組織開展各類技術(shù)討論418項，提出建議近100條，其中35條經(jīng)專家討論評審認(rèn)為具有可行性，12項已經(jīng)采用并實施完成。長煉科協(xié)還設(shè)立獎勵制度，以評選“論壇之星”等方式鼓勵員工參與。截至到目前，“長煉知識論壇”已有論壇學(xué)組24個，論壇版塊9個，論壇會員2891人，累計主題24632個，累計參與59813人次。知識論壇已成為長煉科技人員共享資源、交流學(xué)習(xí)、創(chuàng)新創(chuàng)造、成長進步的重要平臺，成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策的重要智囊。
搭建產(chǎn)學(xué)研平臺
構(gòu)建以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的產(chǎn)學(xué)研特色平臺，是長煉科協(xié)近年來積極探索學(xué)術(shù)交流的出發(fā)點和著力點。一是發(fā)揮科技論壇的主陣地作用。“長煉科技論壇”首創(chuàng)于2005年，每兩年舉辦一次，已經(jīng)成功舉辦四屆。論壇創(chuàng)造性地與“院士專家企業(yè)行”結(jié)合起來，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展需求，邀請國內(nèi)知名的院士、專家現(xiàn)場診斷、作適用性的前沿學(xué)術(shù)報告，為長嶺地區(qū)的技術(shù)進步獻計獻策，先后有6800多人次參加論壇活動，收集論文近1100多篇，其中經(jīng)專家評審，具有重大價值122篇。二是組織專業(yè)學(xué)組開展技術(shù)學(xué)術(shù)交流。與中科院開展了環(huán)氧丙烷項目研討，與美國S-zorb技術(shù)創(chuàng)始人進行S-zorb裝置優(yōu)質(zhì)高效平穩(wěn)開工的探討等學(xué)術(shù)交流活動。協(xié)同企業(yè)有關(guān)部門，支持各學(xué)組組織、參加一系列內(nèi)外技術(shù)學(xué)術(shù)交流、技術(shù)研討、技術(shù)攻關(guān)等活動，每年達(dá)200多場次。三是鼓勵科技人員參與科技論文交流。每年組織科技人員總結(jié)科技創(chuàng)新成果、撰寫論文，將實踐經(jīng)驗提煉總結(jié)為理論成果，進行交流。僅2011年就組織撰寫論文469篇，其中有106篇論文在全國、全省論文交流中獲獎。四是通過學(xué)術(shù)交流，為企業(yè)發(fā)展提供技術(shù)支撐，發(fā)揮產(chǎn)學(xué)研平臺作用。建立了與高等院校、研究院所、設(shè)計單位長期合作的產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟，與石油化工科學(xué)研究院、北京化工研究院、清華大學(xué)、石油大學(xué)、湖南大學(xué)、洛陽工程公司等二十多個單位建立了長期合作關(guān)系，形成了從實驗室研究、工程設(shè)計、工業(yè)應(yīng)用開發(fā)全過程的科技創(chuàng)新鏈，有力地促進了企業(yè)科技創(chuàng)新和技術(shù)進步。
“講、比”激發(fā)活力
長煉科協(xié)堅持把“講、比”活動作為組織廣大科技人員推動企業(yè)科技進步、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造的有效途徑，作為開展群眾性創(chuàng)新活動、培養(yǎng)科技人才、推進自主創(chuàng)新、促進持續(xù)發(fā)展的重要載體，執(zhí)行的《“講、比”活動實施辦法》、《“講、比”活動組織及獎勵辦法》，使得“講”有依據(jù)，“比”有標(biāo)準(zhǔn)，“創(chuàng)”有收獲。截至目前，長煉科協(xié)“講、比”活動已連續(xù)舉辦24屆，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了重要作用。一是“講、比”成為企業(yè)科技創(chuàng)新項目產(chǎn)生的重要方式之一。長煉科協(xié)以“講、比”為平臺，特別針對企業(yè)迫切需要解決的關(guān)鍵性技術(shù)問題，組織項目申報，推動技術(shù)攻關(guān)。如2011年，“講、比”滾動立項418項，內(nèi)容涵蓋了生產(chǎn)優(yōu)化、節(jié)能減排、管理創(chuàng)新等內(nèi)容。公司具有代表性的科技創(chuàng)新項目“RSDS-Ⅱ汽油選擇性加氫”和“RSH液相循環(huán)加氫”，就是通過“講、比”激發(fā)了科技創(chuàng)新活力，實現(xiàn)了技術(shù)突破。二是成就了一批優(yōu)秀科技工作者。長煉科協(xié)的“講、比”活動符合科技工作者投身企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)、實現(xiàn)自身價值的內(nèi)在要求，在活動中鍛煉了人才，涌現(xiàn)出了全國優(yōu)秀科技工作者、“五一”勞動獎?wù)芦@得者李華，全國科技標(biāo)兵劉建平，湖南省青年科技獎獲得者胡先念、沈剛，岳陽市青年科技獎獲得者羅世賢、朱鐵光、龍偉燦、劉郁東等一大批優(yōu)秀科技工作者，他們的模范行為成為激勵企業(yè)科技工作者創(chuàng)新、貢獻的精神動力。三是對企業(yè)節(jié)能創(chuàng)效作出貢獻。近兩年來，通過“講、比”活動，集體立項成果600余項，收集科技工作者建議7000余條，“金點子”10多個。企業(yè)科技人員參與“講、比”活動的比例達(dá)95%以上，累計創(chuàng)效10多億元。
普及科學(xué)素質(zhì)
第8篇：個人科技創(chuàng)新總結(jié)范文
科技創(chuàng)新服務(wù)平臺要基本實現(xiàn)基礎(chǔ)服務(wù)支撐、管理服務(wù)支撐和應(yīng)用服務(wù)支撐三位一體的戰(zhàn)略布局，促進創(chuàng)新資源的優(yōu)化配置和開放共享。科技創(chuàng)新服務(wù)平臺的重點任務(wù)是構(gòu)建覆蓋面廣泛的科技服務(wù)機構(gòu)，通過有效的組織管理提升服務(wù)機構(gòu)的業(yè)務(wù)能力和質(zhì)量，以此為基礎(chǔ)實現(xiàn)技術(shù)的轉(zhuǎn)移和科技成果產(chǎn)業(yè)化。
2科技創(chuàng)新服務(wù)平臺構(gòu)想
建設(shè)科技創(chuàng)新服務(wù)平臺除了要有充分的理論支撐和制度保證，還需要借助于先進的技術(shù)手段，以網(wǎng)絡(luò)信息傳播、創(chuàng)新驛站、資源中心、服務(wù)大廳等項目建設(shè)為載體，創(chuàng)建科技創(chuàng)新基礎(chǔ)服務(wù)子平臺、管理服務(wù)子平臺和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新應(yīng)用服務(wù)平臺子平臺，為科技的創(chuàng)造、研發(fā)、市場、引用構(gòu)建通暢的渠道。
2.1創(chuàng)建科技創(chuàng)新基礎(chǔ)服務(wù)子平臺
2.1.1科技信息中心
運用信息加工方式和海量的網(wǎng)絡(luò)資源，將各種形式的科技信息整合到平臺建設(shè)中，通過收集、整理、儲存、管理等實現(xiàn)科技資源的有效傳播和共享。通過建設(shè)良好的檢索界面為用戶提供方便快捷的信息使用服務(wù)。
2.1.2科技文獻資源共享平臺
科技文獻資源共享平臺是按照“統(tǒng)籌采集、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、資源共享、分布服務(wù)”的原則，利用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，整合集成科研機構(gòu)、高校、大型企業(yè)等單位現(xiàn)有科技文獻信息資源，在互聯(lián)網(wǎng)上形成超大規(guī)模的、高質(zhì)量的中文數(shù)字資源庫群。
2.1.3科學(xué)儀器共享服務(wù)平臺
做好大型科研儀器的共享管理工作是實現(xiàn)科技創(chuàng)新服務(wù)的重要內(nèi)容，尤其是對于科技創(chuàng)新能力的提升更具有深遠(yuǎn)的意義。通過建立科學(xué)儀器共享服務(wù)平臺，為區(qū)域內(nèi)以及區(qū)域間用戶實現(xiàn)大型儀器共享提供服務(wù)，提高資源利用率，為科技創(chuàng)新提供輔助支持。
2.2管理服務(wù)子平臺
2.2.1科技項目管理系統(tǒng)
采用先進的技術(shù)方法和管理水平對科研項目的設(shè)立、審批、驗收、評價等進行標(biāo)準(zhǔn)化和專業(yè)化的管理。通過加強制度建設(shè)為管理水平的提升創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境；利用信息化的操作方式全面提升科技管理的效率和質(zhì)量；建立完善科學(xué)的評價機制，提高項目管理的有效性。
2.2.2科技成果鑒定及報獎平臺
通過一站式管理對已完成的科技項目進行成果鑒定及報獎，評選出高質(zhì)量、轉(zhuǎn)化率高的項目，入選科技成果轉(zhuǎn)化項目庫。將科技成果信息化網(wǎng)絡(luò)化，方便科技成果信息交流，促進科技成果轉(zhuǎn)化。
2.3產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新應(yīng)用服務(wù)平臺
2.3.1技術(shù)轉(zhuǎn)移及知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)平臺
技術(shù)轉(zhuǎn)移與知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)平臺為專利交易和技術(shù)轉(zhuǎn)移提供了快捷的市場新通道，大大降低轉(zhuǎn)化成本，并為無形資產(chǎn)的交易提供了全鏈條的服務(wù)支撐。平臺中的信息、專利競價、項目推介、企業(yè)路演、在線展會、無形資產(chǎn)評估等多元完善的在線服務(wù)功能，為企業(yè)、高校、科研院所、服務(wù)機構(gòu)等各類市場主體開展科技成果轉(zhuǎn)化搭建平臺，將進一步激活技術(shù)交易市場。
2.3.2產(chǎn)學(xué)研合作平臺
平臺為“產(chǎn)學(xué)研、政資介”各方提供豐富的產(chǎn)學(xué)研合作資源信息、線上合作研討等各項服務(wù)，構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)社區(qū)；為企業(yè)、大專院校、科研院所、第三方服務(wù)機構(gòu)等單位提學(xué)研項目合作對接服務(wù)，簡化科技成果向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的全過程，節(jié)約轉(zhuǎn)化成本。
2.3.3特色行業(yè)科技創(chuàng)新服務(wù)平臺
平臺建設(shè)立足于地方區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)建立針對平臺，如我市錳產(chǎn)業(yè)、茶產(chǎn)業(yè)和新材料產(chǎn)業(yè)等，通過吸納本地和全國各地及海外相關(guān)企業(yè)加入平臺，并為其提供有關(guān)產(chǎn)品及技術(shù)信息交流互動的渠道和包括融合信息流、物流的技術(shù)和商品交易服務(wù)：設(shè)立行業(yè)動態(tài)、加工技術(shù)、產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)論壇、應(yīng)用展示、市場分析、技術(shù)專家平臺等功能欄目。平臺具有供應(yīng)鏈管理及客戶關(guān)系、廣告、權(quán)限、安全管理等功能。
3建設(shè)科技創(chuàng)新服務(wù)平臺的保障機制
科技創(chuàng)新服務(wù)平臺建設(shè)和管理涉及多方面的內(nèi)容，需要協(xié)調(diào)各方的利益，因此加強建設(shè)保障措施是提升科技創(chuàng)新服務(wù)平臺工作效力的前提條件。首先要加強組織領(lǐng)導(dǎo)水平，各部門要高度重視科技創(chuàng)新服務(wù)平臺建設(shè)意義，將相關(guān)組織工作納入到議事日程，形成合力、統(tǒng)籌推進；其次還要加大對平臺建設(shè)的經(jīng)費投入，對于開展科技創(chuàng)新服務(wù)平臺建設(shè)試點工作的地區(qū)和部門要給予重點扶持，安排專項經(jīng)費進行配套設(shè)施的購置。此外還要加強對項目資金審批的管理水平，保證每一筆經(jīng)費落實到位，運用到實際工作中；最后要進行認(rèn)真的總結(jié)推廣，及時有效地對建設(shè)工作中存在的不足提出整改意見，并對工作中有突出表現(xiàn)的單位或個人進行強有力的宣傳和推廣，形成極富活力的科技創(chuàng)新服務(wù)發(fā)展氛圍。
4結(jié)語
第9篇：個人科技創(chuàng)新總結(jié)范文
在當(dāng)前的市場經(jīng)濟環(huán)境下，市場競爭已經(jīng)無處不在，企業(yè)要在激烈的競爭中生存和發(fā)展，就必須走科技路線，進行科技創(chuàng)新。不斷的科技創(chuàng)新已成為企業(yè)保持行業(yè)競爭力的必要工具。不同類型企業(yè)的科技創(chuàng)新管理方法是不同的，企業(yè)需要根據(jù)企業(yè)的特點制定高效的科技創(chuàng)新管理方法。本文以天津送變電工程公司輸電施工分公司為例，介紹了科技創(chuàng)新工作的方法和成果。
目前，天津電力基建市場的輸電線路工程已經(jīng)接近飽和狀態(tài)，天津送變電工程公司輸電專業(yè)要發(fā)展，就必須走出去，到外阜去搶市場。面對現(xiàn)狀，天津送變電工程公司輸電施工分公司為增強企業(yè)的競爭力，積極開展科技創(chuàng)新工作，加強管理，通過兩年的實踐證明，輸電施工分公司通過完善人員結(jié)構(gòu)搭配，建立分級創(chuàng)新體系，制定創(chuàng)新管理制度，采取適當(dāng)?shù)莫剟顧C制，科技創(chuàng)新管理工作取得了一定成績。
一、創(chuàng)新工作問題診斷
近幾年來，輸電施工分公司在科技管理工作上一直沒有成效。申報的科技創(chuàng)新項目及黨團員創(chuàng)新創(chuàng)效項目也沒有取得成果，更沒有獲得專利。分析原因主要有以下幾點：
1、科技創(chuàng)新管理工作，沒有完善的管理體系，缺少管理制度的約束和激勵。工作中缺少統(tǒng)籌管理，分工不明確，責(zé)任沒有落實到人。科技創(chuàng)新工作工作計劃不細(xì)致，過程管理不嚴(yán)格，忽略了最后且最重要的驗收和總結(jié)。
2、創(chuàng)新工作缺少完整的組織結(jié)構(gòu)，科技管理組織結(jié)構(gòu)不完善，人員搭配不合理，導(dǎo)致老職工往往有了好的創(chuàng)新思路，卻無法利用理論知識準(zhǔn)確地列舉出創(chuàng)新前后的差異和具體數(shù)據(jù)的比較。青年職工自身具有較高的理論基礎(chǔ)知識和創(chuàng)新熱情，但缺少實際操作經(jīng)驗，對施工流程及工藝要求沒有系統(tǒng)的掌握，無法立即付諸實踐。體現(xiàn)的一個突出問題就是理論與實踐沒有結(jié)合。
3、日常生產(chǎn)工作中不注重提升和總結(jié)。工作中的實際狀況，我分公司的老職工的學(xué)歷偏低，老職工根據(jù)實踐經(jīng)驗提出的創(chuàng)新方法，只在自己所在的崗位使用，由于缺少理論文化知識，不能論證創(chuàng)新的合理性和適用性，也沒有及時的總結(jié)提升，無法轉(zhuǎn)換成創(chuàng)新成果加以推廣。
二、創(chuàng)新工作管理方法
根據(jù)問題原因的分析，分公司召開研討會，結(jié)合分公司的實際狀況，決定主要從以下幾方面開展工作：
1、成立創(chuàng)新工作組織
工作的成效取決于團隊的力量。分公司首先成立了創(chuàng)新工作組，由主管技術(shù)的副經(jīng)理擔(dān)任創(chuàng)新工作組組長，組員由分公司的班組長、技術(shù)員、質(zhì)量員和生產(chǎn)骨干構(gòu)成，保證創(chuàng)新工作組班組覆各個班組。
在創(chuàng)新工作組的基礎(chǔ)上，下設(shè)創(chuàng)新項目小組。小組長由項目的提出人擔(dān)任，組員根據(jù)創(chuàng)新項目的實際需要從創(chuàng)新工作組中選拔，滿足項目策劃、實施及總結(jié)的需要，新老職工的比例要適當(dāng)。創(chuàng)新項目小組是在項目立項時組建，結(jié)項后取消小組機構(gòu)，以便后續(xù)項目的開展實施。
2、制定創(chuàng)新工作管理制度
“沒有規(guī)矩不成方圓”，也就是沒有制度是干不好事情的。為此，創(chuàng)新工作組制定了《創(chuàng)新工作組章程》、《創(chuàng)新工作規(guī)劃》、《創(chuàng)新工作管理辦法》、《創(chuàng)新工作會議制度》、《創(chuàng)新項目驗收制度》等相關(guān)制度。所有創(chuàng)新項目要有計劃、有方案、有檢查、有驗收，達(dá)到“用制度辦事，用制度管人”的目的，促進創(chuàng)新工作的開展。
3、廣泛征求創(chuàng)新意見（多維度尋求創(chuàng)新點）
天津送變電工程公司為施工型企業(yè)，創(chuàng)新點主要來源于生產(chǎn)一線。一線職工對施工方法、施工工器具及新材料、新設(shè)備的應(yīng)用效果是最有發(fā)言權(quán)的，他們了解什么工序費時，什么工器具費力，有無創(chuàng)新改進的必要。因此，創(chuàng)新項目組以班組為基本單位，以一線職工為基本點，廣泛征求一線職工的意見。每次例會前，班組長負(fù)責(zé)總結(jié)所在班組職工提出的創(chuàng)新需求、建議及創(chuàng)新成果應(yīng)用效果反饋。在例會上將各班組收集的需求、建議進行歸納和篩選，針對有價值的需求和建議進行研討，最終確定創(chuàng)新項目。
4、以重難點工程為依托，開展創(chuàng)新
針對重點、難點工程，要本著“提前介入、超前謀劃”的原則開展創(chuàng)新工作。在工程投標(biāo)階段認(rèn)真挖掘施工階段將出現(xiàn)的難點、重點問題，創(chuàng)新工作組針對問題擬制定解決方案，該方案即有利于技術(shù)標(biāo)的編制，也為中標(biāo)后創(chuàng)新工作的開展和工程順利施工奠定了基礎(chǔ)。重點、難點工程接到中標(biāo)通知書后，立即成立創(chuàng)新項目小組開展工作，制定可行性實施方案，并在重、難點工序?qū)嵤┣澳贸龀晒＿@樣即驗證了成果，又提升了工作效率，為后續(xù)成果改進提供了實踐依據(jù)。
5、合理搭配人員，充分調(diào)動積極性
創(chuàng)新項目小組人員的結(jié)構(gòu)是項目成敗的關(guān)鍵。結(jié)合分公司創(chuàng)新工作組人員的結(jié)構(gòu)和項目的實際人員需求，合理搭配每個創(chuàng)新項目小組的人員。近幾年輸電施工分公司補充了許多新鮮血液，都是具有高學(xué)歷的大學(xué)生，經(jīng)過鍛煉都已經(jīng)成為了骨干力量，這些大學(xué)生都加入到了創(chuàng)新工作組。在組建創(chuàng)新項目小組時，保證每個小組至少有2名大學(xué)生和2名老職工，以經(jīng)驗豐富的老職工為領(lǐng)頭羊，以積極熱情的大學(xué)生為主力，共同完成項目創(chuàng)新。這使大學(xué)生在工作中將學(xué)校所學(xué)的理論知識與實踐有效的結(jié)合，促進了大學(xué)生的成長，也為老職工提供一個新的舞臺。
分公司為充分調(diào)動職工創(chuàng)新積極性，制定了激勵措施。根據(jù)項目成果等級、產(chǎn)生效益的大小及個人貢獻的大小在績效考核時給予適當(dāng)?shù)募臃郑瑫r作為評先推優(yōu)的重要依據(jù)。
三、創(chuàng)新工作成效
分公司采取創(chuàng)新工作管理辦法后，2012年有效解決了兩項工程技術(shù)難題，并申請了兩項實用新型專利獲得授權(quán)（鋼管桿連接式抱箍和碳纖維導(dǎo)線架設(shè)專用工具）。在新疆750kV二通道工程建設(shè)中，省報了一項QC成果“提高輸電線路斜柱板式基礎(chǔ)施工質(zhì)量”，獲得天津市電力行業(yè)協(xié)會二等獎；另有兩項QC成果獲得天津送變電工程公司二、三等獎。在《電世界》、《天津電力技術(shù)》等期刊8篇。
2013年創(chuàng)新工作組提出的“輸電線路基礎(chǔ)冬施養(yǎng)護裝置的研制”項目被評為天津市電力公司黨團員“創(chuàng)新創(chuàng)效重點項目”，并申請了兩項實用新型專利。“輸電線路工程水域施工棧橋的研制”列為市公司基建創(chuàng)新項目，在陳塘莊電廠煤改氣遷移220kV并網(wǎng)工程陳迎線#33塔位施工應(yīng)用，節(jié)省施工成本83萬元。“鋼管桿用多功能萬向滑車的研制”也列為市公司基建創(chuàng)新項目，投入使用后達(dá)到了成品保護的效果，降低了施工成本，提高了施工安全性，準(zhǔn)備撰寫成典型經(jīng)驗。輸電線路多回路鋼管桿組立及架線施工難度大、工藝標(biāo)準(zhǔn)較高，創(chuàng)效工作組編寫了“輸電線路多回路鋼管桿組立”典型施工方法，向國網(wǎng)公司進行了申報。同時，配合市公司基建部開展“絕緣折臂橋式對接跨越車”和“沿海地區(qū)輸電線路建設(shè)方案優(yōu)化研究”科技項目。
2013年輸電施工分公司獨立開展科技項目5項，與其他單位聯(lián)合開展科技項目4項。已經(jīng)通過受理發(fā)明專利5項，實用新型專利5，預(yù)計2013年底獲得6項專利授權(quán)。
兩年來，輸電施工分公司的創(chuàng)新工作取得了一定經(jīng)濟效益和社會效益，在公司內(nèi)部起到了帶動作用，為公司的創(chuàng)新管理工作做出了積極的貢獻， 同時也為公司培養(yǎng)了部分科技人才和技術(shù)骨干。
