產后骨盆康復培訓精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的產后骨盆康復培訓主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：產后骨盆康復培訓范文

【關鍵詞】婦女保健；產后康復；純母乳喂養及產后子宮復舊關系

文章編號：1004-7484（2013）-01-0072-02

隨著我國基本醫療保險制度的不斷改革和醫療模式的不斷轉變，社區的衛生服務開始被越來越廣泛的接受。在目前的社區衛生服務體系中，怎樣落實婦幼衛生保健的工作，進一步提高婦女保健的水平，是值得我們探討的。在婦女保健的課題中，婦女產后的康復、純母乳喂養及產后子宮復舊的關系、對婦產科常見健康問題的分析也是務必要研究的。在目前，開展有關婦女保健的調查，能更好地提高婦女保健工作的質量，對婦女保健工作的不斷完善起到了積極的作用。

1研究與分析

1.1研究對象采用隨機抽樣的方法，從本轄區的12個居委會中隨機的抽取其中的1000名婦女，作為本次調查研究的對象。選取的范圍：20-55歲之間的有性生活史的婦女。

1.2研究方法將自行設計的問卷發放到本轄區1000名婦女手中填寫，收回的有效問卷為910份，計算出有效問卷率為91%。問卷內容包括：你是是否主動獲取婦女保健知識、關于婦科保健你是否需要幫助、你知道的常見的婦產科健康問題、你是否了解婦女產后應該如何更好地康復、你是否知道純母乳喂養及產后子宮復舊關系、你是否知道你所在轄區的衛生服務中心有婦科、你是否去衛生服務中心的婦科咨詢過。

2結果

調查研究表明，有70%的婦女會主動的獲取婦女保健知識，有4%的婦女不需要婦女保健的知識的幫助，有45%的婦女能說出至少3種婦科疾病，有21%的婦女不知道產后如何更好地康復，有65%的婦女不知道純母乳喂養及產后子宮復舊關系，有60%的婦女知道本轄區衛生服務中心有婦科，咨詢率卻只有9%。經過分析原因有以下幾點：第一、利用社區的衛生機構的主要人群是中老年人，50歲以下的婦女較多的信任三級醫院。第二、對于社區的婦女保健工作的宣傳力度過小，以至于許多的婦女不知道本社區的衛生服務中心有婦科，導致她們無法及時尋求幫助。第三、社區的衛生服務中心的設備不夠完善，技術不夠發達，從而大大降低了社區居民的咨詢率。

3討論

由本研究表明，在目前社區衛生服務中心工作的重點是如何為社區婦女及時有效提供她們所需的醫療及健康保健服務。因此，我們不僅要大力宣傳婦女保健的重要性，同時也要不斷提高社區衛生服務中心從業人員的技術水平。

婦女保健學作為一門以維護婦女健康為目的，提高婦女保健服務水平為要求的科學[1]。它密切結合了臨床研究，以預防婦科疾病為主，將廣大的婦女群體作為服務對象。我國婦女保健水平的高低，取決于本國婦女的社會、經濟、政治地位高低。近年來，我們國家的婦女保健事業取得較大的進步，但是就全國范圍來看，在如何提高婦女的身體及心理健康水平上仍然存在諸多問題，還需要不斷的努力。婦女保健工作是極其重要的，它表現在以下幾個方面：第一、就農村婦女勞動保障來看：近年來，全國各地針對婦科常見疾病做過多次健康普查，也為此制定出一系列的管理條律和保健措施。第二、就城鎮婦女勞動保障來看：近年來，我國在建設事業上取得了相當大的進步，因此，婦女勞動人員能接觸到越來越多的復雜工種。其中不少的工作使得女職工接觸到有毒有害的物質，這些物質不但對婦女勞動者本身的健康造成危害，還對胎兒造成了不可忽視的毒害，這成為了婦女勞動保障十分重要的一章。第三、就孕期保健來看：受精卵經過漫長的發育形成新生兒，在正常的狀況下，這個過程是需要諸多復雜的條件的。為了保障胎兒的正常發育，有效減少毒害，必須要加強孕婦的營養，減少周圍環境對孕婦的影響；同時也需要孕婦及家人了解必要的衛生常識和衛生教育，從而更好地監護并指導孕婦，這是婦女保健不可缺少的內容[2]。第四、就產期保健來看：產期保健是孕產期保健的重要內容，也是社會廣泛關注的問題。對于一個家庭來說，新生兒的到來無疑是家里的一件大喜事，對于一個社會來說，一個新公民的出生，務必要保障母子安全健康。有數據顯示，我國孕產婦死亡率為26.1/10萬，嬰兒死亡率為12.1%。其中，絕大多數的死亡是由于條件受到限制導致的。這些都充分說明了，婦女保健工作的難度還很大。第五、就家庭主婦保健來看：目前，仍然有很多的家庭，婦女是無法做主的，但還是要照顧安排好家人的生活。有資料顯示，若婦女在生產時死亡，那么家里男孩的存活風險率比有母親的男孩要減少一倍；女孩的存活風險率要減少四倍多。因此，婦女保健無論哪個方面來考慮，都是極其重要的。婦女的一生連續不斷，逐步發展。而她們一生中的早期健康程度的高低，往往決定了后期的健康狀況。比如，女孩童年時期若患有佝僂病，那么會引起骨盆的變形，使得骨盆入口處變成扁平形狀，從而容易造成其分娩時難產；又例如進入生育年齡的女子若在此期間生殖道或者骨盆受到損傷，那么她們進入到老年后，因為其肌肉張力的逐漸下降，可能出現小便失禁，子宮脫垂等癥狀，易造成婦女老年時期生活困難和痛苦。所以，從年齡方面來考慮，婦女保健工作的范圍是從出生開始到死亡結束。從婦女保健的服務性質來考慮，隨著醫學模式的不斷發展，從舊式的純生物醫學型到現在的社會—心理—生物型的轉換，說明了，現在的保健內容還有將心理方面歸納在其中。我國當代婦女的心態和思想是隨著年齡的不斷增長而不斷變化的，也與婦女所受到的教育程度有關，被其在家庭、社會或者工作中的地位所影響。在某些地區，特別是在我國偏遠的山區，因為受封建思想的影響深重，還存在著男尊女卑的思想，無疑又加重了婦女保健工作的難度。但是婦女保健服務工作是勢在必行的。為了更好地確保不同地區、不同階層、不同年齡段的婦女健康狀況，做好婦女保健服務工作，需要不斷完善醫療基礎設施，加強婦女保健的宣傳力度。婦女的保健服務工作不僅能夠為我國的婦女兒童帶來福利，還能有效控制人口數量的增加，進一步提高了我國公民的素質。因此，保證我國成千上萬的壯年婦女的健康狀況，使其免于傷殘和死亡，不僅能夠解放我國大量的勞動力，還能更好地促進我國生產力的不斷的進步。

產后的恢復是指婦女在完成生產之后，因為身體狀況十分的虛弱而需要一個身體功能恢復和身體保養的過程，而這個過程被稱為產后的恢復期，這個恢復和保養就稱為產后恢復。產后恢復包括以下幾個方面的內容：在產后，護理婦女的細胞因子；產后婦女體形的恢復；產后婦女子宮的恢復；產后婦女心理狀態的恢復，特別要注意的是，一定要確保女性在恢復期間營養飲食的均衡。隨著我國居民生活水平不斷的提高，人們對健康觀念的進一步重視，致使產后恢復，這個全新的行業在我國慢慢的興起，讓女性的健康得到了進一步的保證。有資料顯示，在我國新出現的產后恢復和護理行業融合了中西方理念為我國廣大人士提供了商機，據專家預計，產后恢復和護理行業的市場潛力能達到700億元，在目前看來，我國的產后恢復和護理行業的年產值已經遠遠超過4億元。因為，產后恢復，不僅是婦女保健的一個重要內容，更是一個十分具有誘惑力的市場。在當代社會環境下，都市新女性對于健康和美有了新的觀念，她們在追求時尚和生活質量的同時，也十分的重視產后的恢復和護理及產后的生活狀態。但是就我國目前的現狀來看，各大城市的產后恢復和護理服務項目嚴重缺乏，專業的產后恢復和護理的培訓機構少之又少，產后恢復和護理的從業人員少和技術落后，遠不能更好地滿足不斷擴大的婦女產后恢復和護理的需求[3]。因此，要大力加強婦女產后恢復工作的力度。

母乳作為各類乳制品中營養價值最高的一種，在預防疾病和抵抗感染等方面起到了很大的作用，它能有效降低兒童的發病率，提高嬰兒的存活率。母乳成分是隨著嬰兒的成長的需要而不斷變化，這一特點是其他代乳品不具備的。母乳喂養具有以下好處：第一、能夠為孩子的生長發育提供同時期所需的營養素，而且易于吸收和消化。第二、能夠提供生命所需的最早的免疫物質，有效預防感染性的疾病，特別是呼吸系統的疾病和腸道系統的疾病。第三、能夠促進孩子胃腸道的初步發育。第四、能夠促進孩子子代神經系統的逐步發育，使他們能更好地適應社會的環境；第五、能夠有效減少孩子成年后，高血壓、糖尿病、冠心病及高血脂的發病幾率。第六、能增加母子感情。第七、可促進子宮收縮，防止產后出血，有利于恢復體型，防止乳腺癌及卵巢癌，早期恢復性能力。

參考文獻

[1]夏萍.加強婦女保健健康教育提升生殖健康水平[J].當代醫學，2010，16（32）.

第2篇：產后骨盆康復培訓范文

關鍵詞:全程健康教育;初產婦;不良情緒;護理;產后恢復

盡管妊娠、分娩是女性正常的自然生理過程，但對于初產婦來說，其無懷孕過程的經歷，受身體體型變化、飲食、睡眠質量差等影響而致其易出現焦慮、抑郁等不良情緒［1］。這一系列不良情緒均會對初產婦分娩方式和分娩質量造成嚴重影響，甚至導致產婦產后出現抑郁等癥狀，給其產后生活質量造成不良影響，并影響產后身體康復。以往臨床護理主要以疾病護理為主，從而致使護理效果不理想［2］。隨著人們生活水平的提高和護理質量的不斷改善，人們對當前護理的需求也在不斷提高，為更好地滿足患者所需，醫院不斷對當前護理模式進行改進和更新。全程健康教育則是一種新的護理模式，該護理模式貫穿于產婦分娩前后，有助于為產婦提供更全面、細致的護理服務。

1材料與方法

1.1一般材料

將2016年1－12月擬在醫院分娩的88例初產婦按照隨機數字表法分為對照組與觀察組，各44例;納入標準:均為單胎、頭位、初產婦、骨盆各徑線值處正常范圍內，無剖宮產指征，孕周37～42周。排除精神疾病、文盲、意識障礙、心理疾病、交流障礙或理解障礙者、妊娠合并癥等。對照組:年齡20～34歲，平均為(25.3±2.1)歲;文化程度:初中及以下23例、高中及中專12例、大專及以上9例;孕周:37～41周，平均為(39.2±0.3)周。觀察組:年齡21～34歲，平均為(26.1±2.2)歲;文化程度:初中及以下25例、高中及中專10例、大專及以上9例;孕周:38～42周，平均為(39.3±0.4)周。兩組初產婦孕周、文化程度、年齡等資料進行比較，P＞0.05具有可比性。

1.2方法

對照組實施常規護理干預與健康教育指導;待產婦入院后，護士可及時給其講解醫院相關制度及住院環境，并講解相關分娩知識，如何配合助產士分娩等。營造良好的住院環境，減輕其陌生感和恐懼感，告知家屬協助產婦進行適度的訓練，如走樓梯等，以加速其分娩。積極與產婦交流、溝通，了解其心中疑慮，并耐心為其解除疑慮。給產婦及其家屬講解產后嬰兒護理知識及早吮吸的重要性。耐心傾聽產婦對分娩的要求，并盡量滿足其需求。產后加強營養干預等。觀察組與對照組干預基礎上實施全程健康教育干預，孕婦于醫院產檢時即可實施健康教育干預，自產婦孕6周起開始實施，直至分娩結束出院。孕6～12周給其講解孕期生理現象及飲食方法，樹立良好的健康行為。孕6周至分娩，可告知產婦保持良好情緒對胎兒生長發育的重要性，促使其保持良好的心理情緒。孕20周期起可指導孕婦學會胎兒監護的方法，如聽胎心音等。孕28周后指導孕婦使用清水擦洗，每日1次，凹陷者孕37周后再予干預，以免誘發宮縮，甚至引起早產。

指導孕婦做好產前各項檢查，了解無痛分娩的相關知識，可通過組織孕婦參與孕婦學校或孕產知識講座的學習。根據孕婦實際情況給予集中授課或個別咨詢，增加其疾病預防保健知識。術前孕婦及其家屬正確的生育觀念，加強生育觀的宣傳力度，做好家屬們的思想工作，樹立男女平等的思想觀念，摒棄傳統老舊封建思想。待孕婦入院后，可及時了解其心理狀態，積極收集孕婦相關資料，完善產前各項檢查。給產婦講解分娩基礎知識，讓其掌握分娩過程中如何配合醫生，試產期間可安排專人陪護其身旁，并給予安慰和鼓勵，減輕其不良情緒。產后專人護送其進入病房，并告知家屬母子平安，給家屬進行必要的健康教育，讓其給予產婦生活方面更多照顧、關心和幫助，保證其有充足睡眠時間。積極做其丈夫的思想工作，告知其需承擔更多的責任，同時給產婦講解不良情緒可影響乳汁分泌，讓其保持良好的心態。護理人員操作期間要保持面部微笑，并做到自然、親切，幫助家屬照料新生兒，并指導其掌握新生兒護理及照料知識，嚴密觀察新生兒各項體征。

1.3觀察指標

分別采用Zung焦慮自評量表(SAS)、抑郁自評量表(SDS)評價兩組產婦干預前、后焦慮、抑郁狀況;其中SAS＞50為焦慮;SDS＞53為抑郁［3］。于產后4個月通過醫院自制問卷調查表對其產后疼痛、陰道阻力、強弱及陰道度進行評價，每項評分為0～10分，其中產后疼痛、陰道阻力得分越低表明疼痛、阻力越低;強弱及陰道度得分越高說明越強，度越高［4］。

1.4統計學方法

數據采用SPSS15.0軟件分析，計量資料采用t檢驗，計數資料采用χ2檢驗，以P＜0.05表示差異有統計學意義。

2結果

2.1兩組產婦干預前、后焦慮、抑郁評分情況

觀察組干預后焦慮、抑郁評分明顯低于對照組，且兩組干預后焦慮、抑郁評分明顯下降，差異有統計學意義(P＜0.05)。

2.2兩組初產婦干預后恢復狀況

觀察組產后疼痛、陰道阻力、強弱及陰道度評分與對照組相比，相比較差異有統計學意義(P＜0.05)。

3討論

孕婦于妊娠期時，其體內雌激素和孕激素水平明顯升高，同時孕婦甲狀腺激素和皮質類激素均出現不同程度增加，當孕婦分娩后，其體內各激素水平將快速下降，此時會致其腦內及內分泌組織兒茶酚胺減少，最終影響其高級腦活動而易出現不良情緒［5］。文章實施的全程健康教育自孕婦妊娠期間開始，這樣有利于醫護人員全程了解孕婦身體及胎兒狀況。實施全程健康教育不僅可及時對其不良情緒進行干預，同時還可通過健康教育，讓其掌握相關分娩知識，有利于了解保持良好情緒的重要性，促使其更好地配合護理人員工作［6］。文章研究結果顯示，觀察組干預后焦慮、抑郁評分明顯低于對照組，且兩組干預后焦慮、抑郁評分明顯下降，說明實施全程教育可彌補當前護理的不足，可全方位為孕產婦服務，為其提供孕產期所需的各項服務，同時通過開展孕婦培訓等來增加分娩知識，增強分娩自信心，減輕內心壓力。產后性生活受心理及身體情況的影響，因此采用該指標作為產婦產后恢復評價指標［7－8］。研究結果顯示，觀察組產后恢復均優于對照組，由此說明全程健康教育干預可有助于提高促進產婦產后恢復，這主要是因為產婦受到更優質的護理服務，同時家屬在經護理人員溝通后，給予其更多的關心和幫助，丈夫為其分擔更多壓力，如照看孩子等，有利于促使其保持愉悅心情，促進康復［9－10］。

參考文獻

［1］張敏，易瓊，丁敏，等．全程健康宣教在產后抑郁防治中的效果分析［J］．中國醫藥導報，2014，11(9):149－151．

［2］鄭翠霞，朱希慧，袁坤，等．個體化健康教育與行為指導對剖宮產產婦母乳喂養的影響［J］．護理學雜志，2015，30(6):94－95．

［3］向玉清．配偶納入健康教育路徑在初產婦圍產期的應用研究［J］．護士進修雜志，2014，29(13):1161－1163．

［4］郭勝斌，江秀敏，劉秀武，等．產程干預配合視頻宣教對枕后位產婦分娩的影響［J］．中華護理雜志，2015，50(10):1199－1202．

［5］洪梅，吳冰，朱樹貞，等．產褥期康復健康教育對產婦產后康復的作用［J］．中國婦幼保健，2014，29(29):4716－4718．

［6］吳顯榮，溫艷紅，張玉桃，等．家屬授權式健康教育對剖宮產術后疼痛護理的影響［J］．中華現代護理雜志，2015，21(33):3981－3983．

［7］張秋君，史云菊．健康教育在無痛分娩產婦中的應用及效果觀察［J］．中國婦幼保健，2014，29(3):364－365．

［8］王茜，王曉晶，秦瑛，等．住院產婦搖晃嬰兒綜合征認知及健康教育需求調查［J］．中華現代護理雜志，2014，20(23):2917－2918．

［9］陳普艷，楊年紅．健康教育對產婦自理能力以及照顧新生兒能力的效果分析［J］．中國婦幼保健，2015，30(9):1369－1370．

第3篇：產后骨盆康復培訓范文

【關鍵詞】

婦產科；以人為本；護理管理

以人為本的內涵是指人文精神，其本質上是一種以人為中心，對人存在的意義，人的價值以及人的自由和發展，珍視和關注的思想。在護理實踐中，即為尊重患者的生命價值、人格尊嚴和個人隱私［1］。婦產科的服務對象是一個較為特殊的群體，其中除了婦科手術患者，就是需要倍受關愛的新生嬰兒，還有就是需要醫療救助的產婦。她們敏感細膩，情緒易波動，在人生當中的特殊階段，更需要醫護人員，特別是護士的關心和撫慰。婦產科的護理服務具有復雜性、繁瑣性、多變性、需求性強、高風險等特點，從事婦產科工作的護士大多是女性，也需要在婦產科護理中采用人性化的管理方式，用感性的管理調動護理人員工作的積極性，增強護士的科室歸屬感［2］。所以，婦產科護理管理者如何運用”以人為本“的管理理論和方法來加強管理，提高護理質量成為當務之急。

1 “以人為本”的護理服務模式

1.1 樹立“以人為本”的服務意識

服務是醫院無形資產的重要組成部分，它體現出醫院的價值和信譽。護理服務不僅體現護理學科的價值，更重要的是醫院贏得患者信賴的基礎。“以人為本”的人性化護理是一種創造性的、個性化的、整體的、有效的護理模式，其目的是使患者在生理、心理、社會及精神上處于滿足而舒適的狀態，減少和降低不適的程度，使服務對象感到人性化的關懷和照顧，使其接受“以人為本”的整體護理，使婦科患者不再因為沒有家人的陪伴而一籌莫展，使產婦更加感受到了家庭式的溫暖。我們對正常產產婦實行助產士“一對一”導樂分娩，向產婦介紹產程發動各個時期，消除因知識缺乏帶來的恐懼心理，不限制產婦的自由活動，分散其對疼痛的注意力，滿足產婦的生理需求，鼓勵隨時進食自己喜歡吃的食物，產婦可采取自由一站位、坐位、臥位，一切以產婦舒適為前提。指導丈夫積極參與，使產婦獲得滿足感和安全感。

1.2 營造人性化的住院環境

溫馨的住院環境可以影響患者的心理狀態，緩解其對疾病的心理壓力，因此要為她們提供溫馨、和諧而且有家庭氛圍的住院環境，這樣可以使她們保持一種寬松、健康的心態，有利于疾病的康復。我們將病房粉刷成淡粉色，在病房的窗戶上掛上了卡通圖案的淡粉色的窗簾，少了病房的感覺，多了一份溫暖愉悅的感覺和家庭的溫暖。在病區的走廊中掛上全科醫護人員的照片及科室介紹以及母嬰知識的宣教板，既美化了環境，也使患者對科室建設有個大致的了解，同時對母乳喂養的好處進行了宣教，使患者認識到母乳喂養的好處，能夠正確地哺乳。

1.3 創新護患溝通方式，賦予日常工作人性化的內涵

創新護患溝通方式，顯示人性關愛精心制作各種溫馨卡如告知卡、祝福卡、聯絡卡、便民提示卡等，是護患雙方溝通交流的橋梁。如“手術患者祝福卡”，進行術前準備時放置于患者床頭。“分娩賀卡”，產科給剛出生的新生兒父母送上設計精致的祝賀卡，與其分享喜悅。“溫馨提示卡”，如服藥提示卡，對藥物流產患者，提示用冷開水服藥等。這些創新的溝通方式以物化的形式和溫馨的語言傳達給患者，拉近了與患者的距離。同時推行了助產士與產婦全程“一對一”陪伴分娩，護士為每一位來診患者送上“一張笑臉，一聲問候，一杯開水，一束鮮花及一張聯系卡”，實行了“一條龍”全程陪伴延伸服務。即從患者走進醫院大門，辦理入院手續開始，直到患者康復，走出醫院大門為止，每個環節都有護士全程陪伴，并做到溫馨服務延伸到家，出院患者一進家門，醫院的跟蹤電話隨后就到，為她們提供咨詢服務和康復指導。同時，還推出溫馨輸液、溫馨導尿、溫馨沖洗和溫馨備皮等溫馨護理系列，使得患者滿意程度大大提高。只有隨時了解和掌握患者的需要，才能根據他們的要求，實現連續不斷的服務創新，賦予護理工作更多、更豐富的人性化內涵。

1.4 注重心理護理，提高服務質量

婦產科護理是對婦女妊娠、分娩、產褥和生殖系統疾病的護理，患者心理問題比其他科的患者復雜得多，為使患者身心健康，我們要注重患者的心理護理，根據患者的不同心理狀態，幫助她們減輕心理壓力，使他們在最佳狀態下接受治療。如婦科手術患者，顧慮手術的預后及并發癥；未婚患者擔心術后影響生育、婚姻；老年患者擔心能否耐受手術；待產的產婦顧慮能否正常分娩、害怕疼痛；產褥期的產婦顧慮產后能否有足夠的乳汁喂養嬰兒，如何做好衛生保健；針對以上不同年齡患者的不同心理狀態，我們要給予產婦耐心解釋與指導，指導育嬰知識，指導產婦喂哺、對患者進行入院評估、住院評估、出院評估，對患者的身心實施整體護理，使患者對護士產生信賴感和親切感，減輕恐懼情緒，配合治療，使婦產科服務質量的更上一層樓。

2 “以人為本”的護理管理模式

2.1 提高護士滿意度，增強歸屬感

由于婦產科工作的特殊性，使得護理工作有量大、急診多、責任重、風險性高，而且有時候關系到母嬰兩者生命安全的特點，所以護理工作者肩負的責任非同尋常。所以在管理中應該積極引導，做好思想工作，人性化管理本科室的護士工作，才能夠達到事半功倍的效果。管理者應切實把自己置身于護士群體中，與護士換位思考，從護士的角度想問題做事情，時刻關心護士的需要，滿足她們的合理要求，時刻為她們著想，替她們辦實事，做到服務育人。特別是對家庭和個人有困難的同志要給予照顧和關心，如及時看望生病的同志，節假日慰問值班人員，真正作到政治上關心，生活上幫助，精神上支持。

經常開展談心活動，通過相互交談，管理者可了解工作中的問題及護士對工作的意見，同時對護理人員的工作進行具體指導，可使下屬感到領導對自己的信任、關心，從而縮短相互間的心理距離，加深感情。豐富護士的業余文化生活，也可以緩解工作緊張的情緒。

護士長應注意對護士的人性化舉措，護士偶爾出現的工作失誤，應選擇適當的場合給予嚴肅批評指正并對其耐心幫助，對業務技術不全面的護士倡導人文關愛，為她們創造一個和諧愉悅的工作環境使她們切實感受到人性化的關愛［3］。努力創造條件，滿足廣大護理人員日益增長的文化生活需要，激發其工作熱情和積極性、創造性。樹立“以人為本”的管理思想，為護士創造一個和諧寬松的人際環境，以充分調動護士的積極性，增強其責任感，這是促進護理質量提高的關鍵。

2.2 強化護士儀表儀容，提倡微笑服務

護士的白衣天使形象是由護士去建立的，只有言行舉止做得符合人民護士的標準才會得到人們的理解、尊敬和贊揚。保持護士的專業形象是我們每個護理人員的基本責任。護士的儀表儀容也是增強護理者和患者之間溝通的一個重要環節，面帶笑容、著裝整潔、莊重大方、情緒樂觀、氣質優雅的護士，才會讓患者產生安全、信任的感覺，從而為下面的工作提供良好的前提，在與患者的溝通和交流中才會更順暢。特別是婦產科這個科室的特殊性，患者、孕婦和新生兒更需要護士的微笑服務，往往整潔的護士服，親切的話語會讓患者更好地配合治療。

2.3 加強婦產科護理隊伍建設，培養和使用專業護士

護理人員的職業素質是決定人性化護理服務質量的關鍵，只有通過不斷學習改進，職業素質才會不斷得到提升，護理質量也隨著不斷提高。一方面要做好帶教工作。對于新畢業護士，要制訂培訓及輪訓計劃，對他們進行崗前培訓，強化專業思想，設立導師負責導教。婦產科的護理技術操作獨具特色，在帶教中應做到理論聯系實際。進行專科操作如四步觸診、骨盆外測量、胎心音聽診技術、會陰消毒技術、臍部護理技術、新生兒沐浴、接種卡介苗及乙肝疫苗等，帶教老師首先講解操作方法、要求、目的、注意事項，然后帶教老師示范操作過程，傳授最新的操作經驗，同時注意保護患者的權益，減少患者的痛苦。每一項操作讓護生先看，掌握要領，待時機成熟時先做好與患者的溝通工作，盡量讓護生獨立操作并及時指點，針對本科室的常見病、專科急癥，督促護生復習相關的理論知識，啟發護生的主動思維、積極思考、自覺學習的能力。另一個方面，要強化各類護理人員的培訓，進行在職教育，提高職業素養和技術水平。對于年青護士有計劃地安排輪換各病區，使她們能掌握婦產科各病區的業務技術，并根據她們的素質特點，業務特長，相對固定一病房，發揮骨干作用對于老年資的護士。醫院要根據個人特長，充分創造條件,為其提供一個開闊的平臺,鼓勵護理人員學習,安排在各病區，著重把好質量關，進行業務指導，充分發揮各人所長，調動每個護士的工作積極性，幫助護士們在自己力所能及的范圍內爭取做到最好［4］。

3 結語

總之，婦產科護理工作雖然重大，但我們在管理工作中，只要根據了婦產科的工作特點，實施“以人為本”的護理管理模式，重視組織管理，狠抓醫療管理，強化護理人員素質，增強服務意識，使護理工作由完成工作任務轉向滿足患者需要，由疾病護理轉向對患者的全方位護理，做到預防為主、質量為重，就能不斷提高婦產科的護理水平，適應現代婦產學科的發展需要。同時對護理人員實行人性化管理，開展優質服務后，必然會增強婦產科室的凝聚力和歸屬感，從而得到患者和社會的廣泛好評。

參考文獻

［1］ 邊金芳.婦產科護理的人性化管理.中外醫療，2009(12)：132.

［2］ 李妮,閻成關,翁廬英.人性化管理在護理管理的實踐.護理雜志,2004,21(9)：273.