會計工作的自律管理精選(九篇)
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第1篇：會計工作的自律管理范文
會計，一份精細的工作！來看看這篇文章吧！
會計人員在會計工作中應當遵循的職業品質、工作作風和工作紀律的行為規范。加強會計人員職業道德建設，有利于規范各單位的會計行為，保證會計資料的真實性、完整性；有利于加強經濟管理和財務管理，提高經濟效益，維護社會主義市場經濟秩序。
因此，一個會計人員必須要有：愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務的會計人員職業道德素質。通過有法依法，有章循章，依法行政，依法理財，牢固樹立良好的職業形象和職業人格尊嚴，從我做起，來推動單位會計工作的新發展，推進全社會經濟建設的新突破。會計人員在工作中應當做到以下幾個方面。
一、誠信為本，樹立四種工作意識
誠信是市場經濟的基石，是行業發展之源，會計工作之本。一個會計人員要有實事求是，求真務實，誠實守信的職業品質；要有依法理財，客觀公正，廉潔自律的工作作風；要有遵紀守法，遵循準則，恪盡職守的工作紀律。因此，會計人員要“樹立大市場意識、大發展意識、大效益意識、大誠信意識”，以推動會計服務于我國社會主義市場經濟和全面建設小康社會。通過找準會計位置、明禮誠信，做好敬業奉獻。
二、操守為重，強化四種工作理念
一個有過硬職業道德的會計人員，必然是一個有過硬的政治思想、有熟練的業務技能、并模范執行財會法規，忠實維護財經紀律和敢于同一切違法亂紀行為作斗爭的人。會計在經濟管理活動中是按一定的會計“游戲規則”運行著，所以，操守“游戲規則”時，必須還要強化“以會計信息質量真實為核心，以整頓和規范會計秩序為中心，以提高財務管理、增加效益為重點，以不斷創新、與時俱進，推動社會全面發展為目的”的會計工作理念，努力提高會計工作質量和實現會計工作的新發展。
三、堅持準則，把握四個工作方法
在遵循會計準則，保證各項會計技術準確、規范地貫徹執行的同時，要“硬化會計法律法規的嚴肅性；細化會計制度的實施；亮化會計基礎工作的規范管理；強化會計監管的力度”的工作方法。利用法律、法規、制度、原則來規范會計行為，增強信用程度，切實依法維護國家和社會公眾的合法權益，堅決堵住會計信息失真的現象。
四、不做假賬，處理好四種工作關系
“不做假賬”是對會計工作的最基本要求，也是最高的道德標準要求。堅持原則，不做假賬，保證會計核算的真實性，是社會主義市場經濟的信用基礎，也是規范會計行為的客觀需要。
在會計工作中，面對單位、面對負責人、面對社會環境，必須要處理好“外部法律法規與內部會計控制、單位負責人與會計人員、金錢與地位、違法與守法”的關系，做到“八個堅持、八個反對”的要求，忠于職守，以《會計法》和會計職業道德來約束自己的行為，切實提高會計信息質量。
第2篇：會計工作的自律管理范文
【關鍵詞】會計誠信；失信成本；監管
一、我國會計誠信建設現狀分析
1.會計誠信缺失
在市場經濟環境中，一些企業單位為了追求利益最大化，弱化了會計誠信觀念，在會計工作中制假造假會計信息，導致會計信息質量受到了社會各界的質疑，使會計工作陷入了誠信危機。個別會計從業人員的職業道德素質不高，在會計工作中未能做到嚴于律己，基本按照企業單位管理者的意見進行賬務處理，導致會計信息失真。
2.相關法律法規不完善
在現行的會計法律法規中，尚未對會計誠信問題進行明確規定，導致部分企業單位或會計從業人員經常鉆法律法規的漏洞，難以有效遏制會計失信現象的發生。如，在《會計法》中對會計失信責任人的區分僅限于原則性規定，而缺乏認定為民事責任的細則條款規定，導致會計誠信建設缺乏有力的法律法規約束。
3.會計誠信監管不到位
我國在會計誠信監管方面較為薄弱，主要表現在：在企業內部管理中，會計人員工作受制于企業管理者的直接干預，經常出現造假會計信息的行為，以迎合管理者的不正當利益訴求；在證監會監管中，證監會對企業財務報表披露的監督審核工作不到位，弱化了監督職能；在注冊會計師監督中，由于注冊會計師與被委托單位存在著利益關系，從而導致部分注冊會計師違反職業操守出具不真實的審計報告。
4.會計失信成本偏低
在會計誠信建設中會計失信成本是重要的約束條件之一。從當前情況來看，我國會計失信成本偏低，當違規行為帶來的經濟利益超過會計失信所付出的成本時，經營者便會鋌而走險，導致會計造假現象頻頻發生。在現行的法律法規中，對會計信息失真的法律責任追究與處罰較輕，大部分會計失信行為只接受行政處罰，而很少涉及刑事處罰，這就難以起到利用法律武器打擊會計失信行為、會計造假現象的效用。
二、加強我國會計誠信建設的建議
1.加快會計行業自律建設
會計誠信建設應從會計行業自律做起，凈化會計工作環境，增強會計工作的規范性。一方面，加強會計從業人員自律建設，通過教育培訓提高會計人員的品德修養，增強會計人員的誠信觀念，引導會計人員從思想層面上消除造假會計信息的想法。作為一名合格的會計從業人員，必須嚴格要求自己，按照相關規章制度做好會計工作，堅持誠信為本的原則提高會計信息質量；另一方面，加強會計行業自律，依賴社會各方的力量，創建誠信的社會氛圍，并通過會計誠信宣傳，增強社會對會計工作重要性的認識。
2.完善法律法規體系
我國應加快會計法律法規體系的修訂與完善，為會計誠信建設提供有力的執行依據。國家要逐步出臺《會計法》實施細則，明確會計造假行為的法律責任，一旦企業發生會計失信情況，必須依據實施細則準確界定相關責任人的民事責任、刑事責任。同時，還要進一步完善會計制度和會計準則，加強會計人員職業道德素質建設，要求會計從業人員參加職業道德教育培訓，了解會計法律法規，明確會計從業人員在會計誠信建設中應履行的責任與義務，加大會計制度與會計準則對會計人員工作行為的約束力。
3.構建會計誠信監督體系
會計誠信建設要以完善的監督體系作為有力保障，構建起涵蓋多層次的監督機制，最大程度地遏制會計失信現象的發生。首先，發揮注冊會計師的監督職能，要求注冊會計師認真履行職業準則，將誠信作為開展審計工作的基本原則，保證審計結果的客觀性，及時發現被委托審計單位存在的會計失信行為。其次，加大證監會的監管力度，證監會要對上市公司披露的財務報表、會計師事務所出具的審計報告進行監督問責，嚴厲查處會計信息造假行為，維護投資者的合法權益。最后，指導和監督企業單位建立內部監管機制，企業單位要遵循不相容崗位相分離的原則設置崗位，定期或不定期開展資產清查工作，要求內部審計部門認真履行財務業務審核職能，并對企業內部會計控制制度的執行情況進行評價，不斷完善企業內部監管體系，杜絕會計造假現象。
4.加強對會計失信的懲治力度
為了有效遏制會計失信現象的發生，我國應提高失信成本，造成違規操作者得不償失。首先，在會計誠信立法層面，要重新界定經濟處罰與刑事處分的行為認定范圍，對于會計失信行為較為惡劣的，必須進行嚴厲的刑事處罰，并強制要求造假者付出高額的造假成本。其次，加大對企業單位的查賬力度，從源頭處遏制會計失信現象的發生，若在查賬中發現造假行為，則要求企業單位在限期內調整賬目，并對相關責任人進行處罰。最后，落實獎懲措施，既要對會計失信的企業單位進行懲治，又要對會計誠信表現突出的企業單位或個人進行表彰，給予一定的物質獎勵，引導會計從業人員遵紀守法，創建良好的誠信氛圍。
三、結論
總而言之，會計誠信建設是一項需要社會各界參與的系統工程，不僅要求企業單位和會計人員強化會計誠信觀念，遵紀守法地開展各項會計工作，而且還要求注冊會計師和有關監管部門加大會計失信行為的監管力度，從而營造良好的會計誠信內外部環境，推動我國會計誠信建設步入嶄新的發展階段。
⒖嘉南祝
[1]楊昀坤.會計誠信建設的思考與對策[J].商場現代化，2017（2）：96-97.
[2]黃華晨.淺論我國會計誠信問題與對策[J].中國鄉鎮企業會計，2015（4）：74-75.
[3]周子清.淺談會計誠信文化建設的手段與措施[J].商場現代化，2014（1）：41-42.
第3篇：會計工作的自律管理范文
【關鍵詞】企業 會計 信息質量
一、企業會計信息質量概述
（一）企業會計信息質量的含義
現如今，隨著市場經濟的逐漸完善，企業會計信息質量也逐漸被眾多公司所重視。那么，什么叫企業會計信息質量呢？根據大學會計書本上的定義是這樣的：企業會計信息質量是指反映一個企業在一定時期內的財務狀況和經營成果的財務報告所披露的信息內容質量。從會計學的另一角度來看，企業會計信息質量也可以定義為：企業會計信息滿足明確和隱含需要能力的特征總和。那么由此可見，企業會計信息質量的高低可以根據會計信息所具備的質量特征能否滿足人們的需要及其滿足的程度來衡量，它不僅反映了企業會計人員的會計水平問題，同時也反映了我國的會計法規和會計政策能否適應經濟發展的要求。
（二）企業會計信息質量的特征
企業會計信息質量的特征在現如今企業會計工作中有著舉足輕重的作用，對于企業會計工作的開展有著原則性的指導作用。企業會計信息質量特征的標準，是財務目標的具體化。總的來說，企業會計信息質量的特征分為基本特征和其他特征。之所以稱為基本特征，主要是由于只有企業會計信息具備了這些特征才可能真的有用，基本特征反映了會計信息的實質。基本標準主要有可靠性、相關性、可比性和及時性。其中，可靠性是企業會計信息質量的首要特征。而它的其他特征則是，重要性、謹慎性、可理解性和實質重于形式，其中最為重要的是實質重于形式，要求企業按照交易事項的經濟實質進行確認，計量和報告，不僅僅以交易事項的法律形式為依據。
二、企業會計信息質量存在的問題分析
（一）企業會計信息質量存在的問題
近年來，伴隨著社會主義市場經濟的逐漸發展，企業會計工作也得到了相應的發展。但是在企業會計信息質量方面還是存在一些問題，根據當前的企業環境分析，具體有以下幾個問題：一，會計信息不真實，數據不完整；由于一些領導為了追求任務指標的期限內完成，一旦沒有達到目標就依靠調整報告蒙混過關，對一些數據加以改造，以及少數會計人員做假賬，隱瞞公司真實情況，虛報虛假信息，從中得到不法收益。二，會計信息沒有披露完整，不夠及時，相關信息也沒有得到反映；在一些企業里面，有部分企業領導偷稅漏稅、為了個人私利以及個人業績，保留一些真實的會計信息，只是披露一些與會計工作的無關的消息，從而相關的信息得不到充分反映。三，會計信息傳遞時效過慢，影響信息的發展需求；在一些公司根據自身利益的需要決定何時披露重大事件，從而降低相關會計信息與其他信息的及時性。一般企業會計系統是不定期提供會計信息的，而且企業年度報告要在財政年度數月后才能公布，企業管理機構往往由于了解信息的不及時而難以確定一些重大事件系于何時發生，使得會計實際信息與真實信息傳遞的速度不一致，從而影響使用者對信息發展的需求。
（二）導致企業會計信息質量問題的原因
由于企業會計信息質量出現了一些問題，從長遠的角度講，雖然暫時贏得了一些公司利益，但是最后終會使企業陷入困境，損害多數使用者的合法利益。為此許多研究者進行市場調查和相關研究，分析后指出主要原因為：一，企業的內部管理機制不夠健全；公司的制度沒有很好的進行權力分散牽制，導致一些部門權力過度集中，一些部門權力相對分散，這就嚴重影響會計信息質量。二，企業人員自我約束力不清，沒有嚴格的自律意識；企業的一些內部員工沒有嚴格按照會計準則為標準，自我規律意識不夠強。三，外部監管機構監督不力；一些監督機構沒有完全的認真監管，導致一些企業虛報會計信息。四，企業會計工作人員職業道德不夠完善，需要加強；一些會計工作人員沒有高尚的職業道德，一味聽任上級安排，不假思索，從而導致企業會計信息質量出現問題。
三、企業會計信息質量優化創新
（一）企業會計信息質量制度的優化
隨著經濟發展的趨勢，一方面我們在企業管理制度方面，要完善企業內部管理機制，進行權力牽制，杜絕權力過度集中。讓企業內部人員嚴格執行企業管理制度，同時建立科學的獎勵機制，以調動公司人員的積極性，為維護會計信息質量的真實性，數據完整性做出努力。另一方面，建立健全社會監管體制，由國家加強社會監管，保證不讓一些監管部門，從中獲取不法利益。嚴格執行國家監管體制的標準，對違反國家監管體制的監管部門進行嚴厲的打擊和批評。出示相關法律文件，維護監管體制的完善，保證監管體制的實施，為維護企業會計信息質量的健康發展提供法律依據。只有在內部機制和外部機制的共同優化下，我國的企業會計信息質量才會更加良好。
（二）企業會計信息質量管理的創新
同時，在企業會計信息質量管理意識方面也應該進行創新。首先，增強企業人員自律意識和法律意識；培養企業人員的遵紀守法的規范意識，尊重法律法規的相關制度，從而避免虛報虛假會計信息，虛構不真實的會計報告。嚴格按照自我規律要求，積極主動的配合監管部門的監察，良好的完成自己的本職工作。其次，加強企業會計人員的思想教育，規范職業道德；在企業內部，定期開展會計人員思想教育課程，讓會計工作人員更加真實有效的完成企業內部的會計工作。積極提倡會計工作人員的職業道德，弘揚會計職業道德，實事求是，認真謹慎的完成每一筆業務。從而可以提高企業內部人員的思想意識，規范企業內部工作者的職業道德，共同促進會計工作的健康發展。
四、結語
總而言之，當前的企業會計信息質量存在一些列的問題，從長遠來看，這將會影響到企業內部的經營管理和經濟效益，也會影響到企業文化的發展。而企業會計信息質量是一個企業的核心標志，它對企業的發展有著重大的作用。只有完善企業內部機制，加強外部監管機制，規范企業人員自律意識，弘揚會計職業道德，才能夠共同促進企業會計信息質量更加和諧健康的發展。
參考文獻：
第4篇：會計工作的自律管理范文
關鍵詞 人力資源管理 會計人員 職業道德 培養
一、理論部分
會計職業道德，指在會計工作活動中理當遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業關系的各種經濟關系的職業行為準則和規范。會計職業道德是一般社會公德在會計工作中的具體體現，引導、制約會計行為，調整會計人員與社會、會計人員與不同利益集團以及會計人員之間關系的社會規范。它貫穿于會計活動的全部領域和全面進程，彰顯了社會要求與個性發展的統一，并著眼于人際關系的調整，以是否合乎情理、善與惡為評價尺度，并以社會評價和個人評價為主要手段，即一種通過將外在的要求轉化為內在的非強制性規范。
二、會計人員職業道德培養的現狀
自中國改革開放以來，隨著市場經濟體制的建立和完善，經濟體制改革的不斷深入，盡管對會計工作的各方面提出了新要求，但這并不意味著我國會計工作人員的職業道德素質和做法可以滿足當今經濟市場的需求并且可以適應當今經濟市場的變化。會計人員在市場經濟制度下可能會受到多個利益相關者的驅動，從而可能會有一些會計工作人員抵擋不住形形利益的誘惑，做出一些違背會計職業道德、危害整個經濟市場秩序的錯誤行徑。
（一）社會環境較差，假賬盛行
中國的經濟體制改革，改善了人民的經濟條件和經濟環境，同時也提高了人民的生活水平，而且人們的思想意識和價值觀念發生了巨大的變化。會計人員是企業當中負責管理財務的關鍵人員，一直位于經濟管理工作的前沿，如果會計人員在不健康思想的工作環境中工作，將會做出違背會計人員職業道德的行為，以至于給企業帶來巨大的損失。
（1）設置“小金庫”、“賬外賬”。此舉在會計信息失真的狀況下屢見不鮮，也是每年我國財政收入嚴重流失的重要原因。企業或機關單位通過賬外設賬，轉移、截留一部分營業收入和其他收入等，在私底下進行分配；或者隱匿不合法收入等非正常渠道收入，而逃避相關監督稽查部門的檢查。這些都嚴重影響了國家對相關經濟數據統計的質量，以及對宏觀調控的準確把握。
（2）虛增資產，低估負債。企事業單位傾向于在向金融機構申請貸款或者接受資產信用評定時采取這個做法，以達到提高速動比率、流動比率，降低資產負債率，創造一個良好的財務狀況的錯覺的目的。另外，企事業單位還操縱著“一年內到期的長期資產”項目，人為的調節流動資產比例來粉飾財務報表，或者通過報表之外籌資、關聯方之間的交易等手段隱瞞從而達到降低實際債務水平的目的。這將會給企業帶來巨大的經營風險，一旦資金周轉不靈，將會給企業帶來資金斷鏈的連鎖反應，從而導致企業走向破產的邊緣。
（3）虛增蓋利，隱瞞虧損，粉飾報表。不少國有企業管理者通常采用夸大本企業政績、業績的手段以獲得更多晉升職位的機會。典型的方法就有非法確認資產重估增值、期間費用轉入生產成本以虛增期末存貨、虛構銷售業務、跨年度提前確認收入等。
（二）法律意識淡薄，業務水平低下
在實踐中，當前很多會計工作人員的法律法規意識淡薄，對財經類法律法規不重視、不熟悉，也不能準確判斷本身的做法是不是違背了會計職業道德的規定。此類會計人員不能熟練掌握會計法律法規知識，且會計業務水平較低，沒有依照法律做事，缺少會計人員必須具備的敬業精神和責任意識。
（三）缺乏鉆研業務，精益求精的精神
有的會計工作人員缺少基本的業務知識和基本的業務素質，且一些商業知識已經老化。在工作中，會計人員在處理會計工作時態度差、工作拖沓、專業技能差、職業道德水平低。以應付差事的心態進行會計人員的職業道德教育，缺乏經營，精益求精的精神。這種由于會計人員素質低下造成的會計失真的情況，不單單會降低會計人員的工作效率，還會影響會計人員的工作質量，進一步也可能會違反會計職業道德的要求。
三、加強會計人員職業道德的具體措施
（一）加強對會計人員職業道德教育的培訓力度
會計人員的職業道德培訓教育大致能夠劃分成以下兩個階段：
（1）是從起點對專業學生的教育。對在校學生即未來的會計工作人員灌注會計職業道德概念、職業責任意識、保密意識、風險意識是一個刻不容緩的問題。要讓學生可以盡早地體會到作為從事會計工作的人員不單要處理數字和賬本報表，還要處理復雜的人際關系，在面對來自各方面的誘惑和本身的思想道德沖突矛盾時要正確對待，對會計人員本身的職業道德素養提出了更高的要求。
（2）是對會計工作人員的繼續教育。隨著社會主義市場經濟的逐步發展，加入世界貿易組織和國際社會后，中國還推出了新的并修訂了金融法規和會計準則以適應市場經濟體制的發展。以上舉措都要求會計人員不單要不斷創新、補充、擴大業務知識面，還要不斷提高其思想道德素質和職業道德水準，使在新的形勢下會計工作人員能夠自覺主動地學習如何運用金融法律法規政策辦理會計事務。協調國家、集體、個人三者之間的利益關系，提高敬業愛崗、敢于突破、勇于進取的工作精神，有意識地使用會計職業道德約束和引導他們的行為，提高職業道德的自律能力。
（二）健全、完善會計職業道德法律法規體系
要加強會計人員職業道德規范的制度化建設。在經濟轉型期間，會計人員的職業行為只依靠道德觀念來規范和約束，這是不夠的。對那些道德自我約束力不足、職業道德意志薄弱的人還需要用道德規范的制度化手段進行引導、規范和約束。雖然道德自律、行為自覺，是道德建設的終極目標，但現實迫切需要干預手段，需要借助于一定的程序以法律、法規和規章的形式表現出來，將某些道德規范予以制度化，以此來推進、促使和實施會計職業道德自律機制的建設、加強職業道德的立法和制度化構建，將更多的道德規范納入到社會的法律規則體制當中。其次，在實踐中做到“法律、規范”相結合，一方面要運用《會計法》等財經法規對會計從業人員的行為進行制約；另一方面，我們應該用職業道德引導和啟發從業者的想法及做法。
（三）企業的人力資源政策
會計職業環境是指企業會計工作人員所處的工作環境和工作狀況，所以會計職業環境的優劣將會對會計工作人員職業道德水平的發揮產生直接的影響。內部職業環境因素包括：
（1）人力資源的配備。任何企業的活動，都需要通過會計人員來進行收支和核算，會計人員的業務素質決定了會計工作的質量。于是，企業應選擇那些不僅具備基本的會計業務知識和技能，而且是政治素質好、嚴格恪守愛崗敬業人員從事會計工作。人力資源的配備若具有很高的合理性和科學性，則職業道德意識和信用意識也就越強。
（2）企業內部的組織。會計人員屬于企業管理人員，其在企業內部組織機構中獨立性越強、越受到管理層的重視，更有利于提高其本身職業道德自我約束和管理的意識。否則會計人員除了由企業高層領導他們的工作外，還受其他部門主管和人員的制約，也將不利于其信守職業道德。
（3）內部控制制度。完善的內部控制制度，反映了企業各相關部門和人員相互監督和相互牽制的程度，能夠盡可能地避免和消除一些管理上的紕漏，督促會計人員遵守法律，提高自身道德修養。反之，可能會給部分會計人員或其他人員可乘之機，出現貪贓枉法、偷盜、移用等嚴重的職業道德和違法問題。構建內部檢查和監督機制，使企業內部各種不相容崗位分開設立并互相牽制，加強稽核制度的貫徹和落實，完善一整套規范的內控體系以有效防止貪污腐化行為的發生。
四、結論
人力資源管理是個永恒的話題，隨著人力資源管理與不同學科的結合，人力資源管理實踐也不斷發展。因此我們不斷地將人力資源管理理論應用到實踐中才能真正實現人的價值。加強會計人員職業道德的培養與建設，不僅僅是提升會計工作人員素質的一項基礎性工作，又是一項復雜的社會系統工程，也是全社會需要共同履行的責任和義不容辭的義務。加強會計職業道德建設對于發揮倫理道德的調節規范作用，維持正常的市場經濟秩序，激發會計人員的創造性和積極性，促進社會生產力和國民經濟的健康有序協調可持續發展具有顯著的意義。
（作者單位為山東財經大學工商管理學院）
[作者簡介：秦夢曉（1993―），女，山東鄒城人，山東財經大學工商管理學院人力資源管理專業研究生。]
參考文獻
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第5篇：會計工作的自律管理范文
摘要：隨著我國社會經濟和科學技術的不斷發展,使得我國市場經濟朝著多元化的方向發展。會計工作在企業發展過程中具有不可替代的重要作用,其工作質量的高低直接影響到企業是否能夠健康良好的發展。在計算機技術日益發達的背景下,現代的會計工作與傳統的會計工作相比發生了翻天覆地的變化,本文對當下企業會計的職能進行了詳細的探討與分析,以期能夠促進我國社會和企業的健康發展。
關鍵詞 ：社會經濟；市場經濟；會計工作；職能
會計是企業經營活動和管理活動中的重要部分,它不僅能夠提高企業管理的工作質量和效率,而且還能為企業管理者的正確決策提供重要的參考依據。會計工作主要是通過科學合理的管理手段, 有效的實施會計核算和會計監督兩大職能, 并且還能夠參與到企業正常的經營管理之中,從而為企業經濟的決策和管理提供優質的服務。
一、會計職能的會計環境
(一)經濟環境
我國會計職能的會計環境主要包括有國內和國外的經濟環境。其中國內經濟環境主要是以公有制為主體,多種所有制并存的經濟制度。而國外經濟環境主要包括有稅收、貿易以及技能等方面的發展環境。
(二)文化環境
文化環境主要包括有我國社會的傳統文化、宗教信仰、民族習慣等。由于我國受儒家文化思想的深刻影響,因此要求會計工作者具有良好的職業道德水平,而西方國家則強調的是“無功便是過”。由此可知,不同的文化環境對會計工作產生的影響是不一樣的。
(三)政治環境
政治環境主要包括有政治體制、思想、領導和路線。
我國是一個社會主義制度國家,這就決定了會計工作的性質是以為人民服務提供服務的,要求會計職能需要符合公平、公正、客觀的科學發展觀。同時不同的政治環境對于會計工作的服務體系也有著不同的要求。
(四)法律環境
法律環境主要包括有立法、監督制度、司法、國家法制方針等,要求會計工作必須要有章可循,有法可依，為會計職能的充分發揮創造了一個良好的法律環境。
二、會計職能存在的問題
(一)會計核算職能方面
首先，會計人員在開展會計工作過程中沒有嚴格按照相關的規章制度進行核算,會計信息的真實性無法得到有效的保障,有的企業還存在著偷稅、漏稅、騙稅的現象；其次，有的企業為了虛報業績,授意會計人員做假賬,從而出現賬實不符的現象,進而使得會計核算職能的作用沒有得到充分的發揮。
(二)會計監督職能方面
第一，會計人員在委托———的關系中具有雙重的身份；第二，會計人員在實施會計監督職能的過程中,經常以個人利益為出發點；第三，會計核算職能的無效發揮直接對會計監督職能的作用產生重要的影響；第四，會計相關的法律法規實施性不強,由于受到各種因素的影響,很多會計人員不敢履行監督的職能；第五，相關政府部門的政府力度有待加強。
(三)會計決策職能方面
一是有一部分的會計人員害怕承擔風險,這主要是由于外在的環境復雜多變,會計人員的分析能力、決策能力偏低并且受到我國集體主義的觀點影響,不敢發表個人的觀點和意見,從而影響到了會計決策職能作用的發揮；二是企業管理層的人員由于自身的主觀因素或是考慮到自身的利益,不愿意接受會計人員的決策意見,從而導致出現會計決策失誤的現象。
(四)會計預算職能方面
在我國,大多數的企業都會有財務預算或者是財務計劃部門,但是在實施會計預算的工作過程中,由于會計人員沒有考慮到企業實際的經營情況,或者是很多會計人員考慮到自身利益不愿意執行財務預算工作等,從而使得會計預算職能也無法有效地發揮出相應的作用。
(五)會計組織職能方面
首先，有些會計人員不符合相關的標準要求,缺乏從業資格證；其次，企業內部缺乏完善的內部控制制度；再次，會計組織結構的服務意識淡薄；最后，會計人員的服務意識不高。
三、解決會計職能存在問題的決策
(一)加強會計工作相關法律制度的實施
從目前來看,我國會計工作的法律環境已經逐步趨于完善和成熟,但當前會計行業的發展還存在著許多的不足，這主要是由于會計工作的相關法律制度的實施力度不夠,很多會計人員在工作過程中并沒有嚴格按照相關的規章辦事,一旦遇到與自身利益相沖突的事情后,大多數的會計人員首先在第一時間都會考慮到自身的利益。針對于此，監管部門應該加強對會計法律制度的提倡和宣傳,提高對于違反會計法規行為的懲罰力度,使得會計工作的相關法律制度能夠有效的落實于實際中。
(二)加強會計職業道德的教育
會計職業道德是一個會計人員必須具備的品質,是保障會計法律制度能夠正常運行的前提條件和思想基礎。會計職業道德對會計人員的會計行為有著規范的作用,從而提高自身的約束性和自律性。因此，相關的政府部門應該加強對會計人員職業道德教育的力度,幫助會計人員形成良好的職業道德意識和行為。
(三)加強企業會計法的執行和檢查力度
目前,我國各企業的會計法主要是由財務部門執行,以國企事業單位為主要檢查對象,以抽樣手段為主要的檢查方法,但是這種執行力度和檢查力度根本就無法避免會計不法行為的發生, 從而使得會計信息缺乏公正、公平、真實、完整等,嚴重者還能影響到市場經濟的正常運行。因此,可以在財務部門下設一個專門的機構,建立一套完善的會計監督體制,實施事前、事中、事后的檢查機制,只有這樣才能有效的避免會計違法行為的出現,從而保障會計信息的真實性和完整性。
(四)充分發揮會計派生職能作用
我國應該加強法律法規的建設,通過科學合理的手段積極引導會計核算、監督、決策、組織、預算職能的實施和發揮,從而為會計職能的作用發揮提供良好的社會和經濟環境。企業管理層的人員和會計人員應該提高自身關于會計方面的知識和能力,積極借鑒國外的先進經驗,正確認識到會計職能的重要作用,并積極運用到實際工作之中,從而為企業的利益實現最大化。
想要充分發揮出會計核算、監督、決策、預算、組織等方面的職能作用,就需要會計人員在會計工作過程中的共同努力。伴隨著《新會計準則》的頒布實施，不僅規范了會計行為和明確了會計工作的范圍,而且還優化了社會資源的配置,進而幫助企業獲得更多、更準確的會計信息,從而促進企業的良好發展。
參考文獻:
[1]李靈娟.預算會計與企業會計在核算上的差異探討[J].中國商貿,2014,(12):64-65.
第6篇：會計工作的自律管理范文
Abstract： Computerized accounting improves the speed and accuracy of accounting， changes the focus of the accounting work， accounting processes， the form and key of internal control， increases management and control risk， leading to control more complex. At the same time， it has produced profound influence on the quality， the spirit philosophy， psychology and the subjective initiative of the accounting staff ， and puts forward higher requirements.
關鍵詞： 會計電算化；會計人員；影響
Key words： accounting computerization；accounting personnel；influence
中圖分類號：F23 文獻標識碼：A 文章編號：1006-4311（2013）26-0165-02
0 引言
會計電算化的發展、計算機網絡技術的運用使會計工作由傳統的手工會計轉變為電算化會計。實現電算化后，會計處理將越來越“傻瓜”、“程序”化。會計的職能進一步得以擴展，會計人員的能動性則不斷強化。隨著企業電子商務的全面展開，一方面改變了會計這一職業的傳統，對會計工作提出了嚴峻的挑戰，帶來會計工作的革新；另一方又對會計人員提出了新的要求。
1 會計電算化對會計工作的影響
電算化使數據處理和工作效能等方面發生了重大變化。降低了財會人員的勞動強度，提高了工作效率，規范了會計行為，促進了會計工作由核算型向管理型轉變。會計電算化對會計工作的影響主要有幾個方面：
1.1 會計工作重心發生轉移 在傳統的會計工作中，受條件的限制，業務數據的處理占用了會計人員日常絕大部分的工作時間和精力。電算化管理后，大量的日常工作都可由計算機完成，而高科技產業的快速發展從硬件和軟件上也將為會計電算化提供了新的更先進的條件，從而推動會計電算化處理財務信息的手段更迅速與高效。這在客觀上使會計人員從日常會計事務中解脫出來，將其工作重點轉移到參與預測、決策和經營分析等方面，在經濟管理中扮演更加重要的角色，強化會計工作在經濟管理中的地位和作用。
1.2 會計工作流程發生變化 手工會計是按照會計工作的不同內容，結合內部控制的要求，配備相應會計人員通過原始憑證到記賬憑證、到賬簿、再到報表這樣的流程來開展核算工作的，其中每一過程都需要專門人員從事相關工作。而電算化會計僅需將數據一次錄入，其他的過程均可由計算機進行處理自動地完成，從而使會計工作的組織形式和人員配備發生較大變化。
1.3 提高會計核算速度和準確率 手工記賬工作量大，核算時間長。電算化后，每筆業務，只需填制一張記賬憑證，通過審核人員審核無誤后，會計人員記賬，總賬和明細賬可在短時間完成。年終決算時，決算系統與賬務系統也可更快、更準確地完成年終報表。手工記賬情況下，填制、登記憑證手工操作難免會出現誤差，造成賬務不平。電算化管理后，會計、出納和審核人員只有認真審核記賬憑證，就能保證記賬憑證的絕對準確、此外，電算化下會計科目最多能核算到六級，也使得會計核算更加細化，使會計核算的準確率大大提高。
1.4 內部控制的形式與重點發生變化 手工會計主要采用結構控制方法，通過對會計業務的相互稽核關系進行控制。為確保內部控制的有效性，評價的重點在于制度化控制。而在電算化會計中，大量數據存儲在數據服務器中，使得崗位責任分散，傳統組織控制弱化，會計控制由人工控制變為人和計算機共同控制，使得會計控制更為復雜，要求更加嚴密，盡管目前已經采用了程序化控制技術，但計算機病毒的侵入、網絡犯罪等給系統構成了重大威脅。
1.5 管理與控制風險增多 電算化會計信息系統面臨種種風險，如系統故障風險：硬件系統失靈或軟件系統受破壞將導致系統的混亂甚至癱瘓；人員職責集中帶來的風險：人員職責相對集中，如缺乏相應控制措施，數據有可能被篡改、泄漏，給企業帶來重大損失；數據錄入輸出的錯誤風險：一旦輸入錯誤的數據，將引發錯誤的連續性和重復性，造成會計賬簿和會計報表等信息輸出錯誤，特別是在網絡環境中，會計數據通過通訊線路傳輸，數據如被未授權人員的非法截取或修改，其安全性和可靠性難以保證；信息存儲無紙化風險：使得會計信息的竊取或修改可不留痕跡，從而給會計工作提出了嚴峻的挑戰。
2 會計電算化對會計人員的影響
會計電算化對會計工作的產生了深刻的影響，相應的對會計人員的素質也提出了更高的要求：會計人員不但要具有嫻熟的會計專業技能，而且還必須具備管理和決策方面的能力。會計電算化對會計人員的影響，主要表現在對會計人員的內在素質、精神理念、心理人格等方面。
2.1 對會計人員素質的影響 隨著信息技術的發展，會計電算化將向單項處理向較完整的會計信息系統發展、單機應用向網絡應用方向發展、單純的會計核算向管理會計應用三個方向發展，呈現出信息化、網絡化、全球化的特征，這對會計從業人員的素質提出了新的要求。
2.1.1 角色職能的轉換與重新定位 會計電算化導致會計管理從事后核算型向核算管理型轉變，使會計工作向管理決策型發展。會計人員不僅要承擔企業內部管理員的職責，同時也要承擔提供職業化的咨詢服務。會計人員應當把自身的職能轉換為如何使會計信息增值和創造更高的效能，利用會計信息為管理決策服務上。
2.1.2 知識結構更加全面 會計電算化使會計工作內容更加復雜，對會計人員的知識結構提出了更高要求。①要掌握數學知識、外語運用能力、社會科學的基本知識、管理學知識。②要掌握信息技術知識。只有熟練掌握計算機操作技能和必要的網絡和應用軟件知識，才能使財務分析、財務決策及時可靠。③嫻熟掌握會計理論、財務行業制度和會計電算化等專業知識。專業知識是會計人員素質的特質，是會計人員應具備的基本從業知識，不能局限于中國還應掌握國際的財務制度和具體會計準則。④掌握必要的金融、貿易、管理、法律、市場營銷等方面的相關知識。
2.1.3 職業道德的水平要求更高 職業道德是財會人員遵循的行為準則，它要求財會人員樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，具有健全的人格、強烈的社會責任感和敬業心。會計電算化及2007年1月1日開始實施的新會計準則，都對會計人員的職業道德水準提出了更高要求，只有具備良好的自律意識、法律意識和職業道德，才能實事求是、客觀公正的處理會計事項。
2.1.4 綜合能力要求更強 會計電算化，突破了財務管理的范圍，實現了財務管理與業務管理一體化，市場對高層次復合型會計人員的需求也日益增強。這就要求會計人員應具備戰略目光，具有分析、判斷、交流等方面的能力，才能更好地履行網絡經濟時代會計職責，提高服務水平。
2.2 對會計人員精神理念的影響 會計精神指會計人員所特有的最基本的人格、觀念、思維活動和一般心理狀態等的總和。它受制于會計行為規律，又是會計行為產生的主觀條件。會計電算化使得誠實守信、客觀公正、公平正義成為會計人員必備的精神理念。誠實守信對于要求會計人員真實無欺、遵守并認真履行對企業及社會的承諾。正如潘序倫所說：“立信，乃會計之本；沒有信用也就沒有會計”。忠于職守、講求信用是會計人的立足之本，是會計人職責存在的價值所在。客觀公正要求會計人員的價值判斷能夠符合大多數人的利益，能夠做到平等對待不同的個人或者利益集團，不但要對所提供信息的客觀真實性負責，還要對信息的使用者負責。公平正義要求會計人員保證所提供的信息和服務能夠對企業利益和相關者的利益負責，并使其得到妥善協調和保護。
2.3 對會計人員心理的影響 會計電算化使會計人員在工作中，不但要面對枯燥的會計信息，而且還要與各部門協調，承受各方的壓力，從而產生各種會計心理問題。會計電算化使會計主體由面對面的交往，變為虛擬交往，可能造成理想自我與現實自我的心理差距或自控和失控、自律與放任的心理沖突，誘發一些會計人員的灰暗心理。會計人員掌握著單位資金狀況的全部資料，處在各種復雜利益關系和矛盾的焦點，面臨著“頂得住的站不住，站得住的頂不住”的兩難困境。一旦心理失衡與領導合謀作案，或利用自身職務便利，進行貪污犯罪。由于其工作的特殊性，更易作弊，且更難被發現。因此更要引導會計心理健康發展，構筑健康的會計心理。
2.4 對會計人員主觀能動性的影響 會計電算化對會計人員主觀能動性提出了更高要求。在歸集、加工、披露會計信息方面，要求會計人員發揮主觀能動性，實現會計的記錄、報告等基本職能。在企業決策方面，要求會計人員發揮的主動性與創造性，體現其輔助經營決策的職能。在企業管理方面，要求會計人員具有全局觀念，從企業戰略出發，發揮財務戰略與研發、采購、生產、營銷和人力資源戰略的協同。此外，網絡經濟時代出現的新課題如分部會計、人力資源會計等都需要會計人員積極開展相關的理論研究和實務工作。
參考文獻：
[1]韓巧玲.會計信息化條件下如何提高會計人員素質[J].財經界（學術版），2009（07）.
第7篇：會計工作的自律管理范文
[關鍵詞] 會計工作質量服務水平
會計工作是經濟工作的一個重要基礎，發揮著越來越重要的作用，反映在引導資源配置、支持科學決策、推動合理分配、提高管理水平、營造社會和諧等方面。隨著經濟社會的快速發展，加強會計工作管理，提高會計工作質量已成為財務管理工作的一項重要內容。而面對新的形勢，只有堅持深化財政、會計等各項改革，加快完善會計準則體系，不斷強化單位內部管理，努力推進會計人才培養，深入開展誠信建設和職業道德教育，加強會計工作質量和服務水平，才能確保各項事業的正常快速發展。
當前我國經濟生活中存在一個突出問題，就是不少會計師事務所和會計人員編造假賬、出具虛假財務報告和審計報告。許多貪污受賄、偷稅漏稅、挪用公款等經濟現象，幾乎都與財會人員做假分不開。這已經成為危害市場經濟的一個“毒瘤”。隨著一系列“違紀案件”的頻頻曝光，我國會計行業的服務質量問題已成當前社會關注的一個焦點。
一、建立健全法律法規和科學的會計管理體系
首先，完善科學合理的會計管理準則體系是提高會計工作質量和服務水平的基礎保障，以硬性的制度要求來加強管理，加大會計人員的法律意識迫在眉睫。同時，加大對會計信息的單位負責人的法律約束，使其成為虛假會計信息的第一責任人，并讓其承擔會計舞弊的法律后果，從而使會計整體行業風氣好轉。
其次，加強相關審計的力度，營造一個必須講誠信才能生存的工作環境。
第三，加強對會計審計行為的社會輿論監督。對會計工作實施審計，使其更加透明、準確，為投資者對企業會計信息的準確性做出判斷，為各級政府獲取準確會計信息提供輔保障。通過建立健全科學合理的會計管理準則體系，規范會計行為，便于發現問題，糾正錯誤，彌補漏洞， 保證會計工作質量和提高服務水平，具有深遠的歷史意義。
隨著社會上屢屢出現的會計做假賬行為的曝光，人們開始關注會計行業，對會計行業的獨立、客觀、公正性產生了疑問，在廣大投資者的憤怒聲中，陷入尷尬境地的國內注冊會計師信譽降到了最低點，會計造假、失職、違紀現象已經成了會計市場無法掩飾的尷尬，在人們心目中會計“獨立”、“客觀”、“公正”的職業道德規范的靈魂逐漸喪失，“誠實”、“信用”的職業價值好像一文不值。但是，會計服務是會計人員提供的一種肩負著重大社會責任的專業服務，其服務質量水平關系到整個會計服務行業的生存和發展。所以，研究如何保證會計服務質量，提高會計工作水平，具有重要的現實意義。
二、加強會計職業道德和素質的建設
加強會計工作質量和服務水平，一個重要的基礎條件就是職業道德建設。會計人員必須增強職業道德的理性認識和自律意識，牢固樹立“誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假賬”的職業道德風尚。職業判斷應本著真實、公允的原則，其判斷結果所產生的會計資料應能客觀、公正地反映會計主體的財務狀況和經營成果，不受權勢和偏見的影響。對于確定的經濟事項，需要根據會計原始憑證加以確認，而不確定性經濟交易或事項需要以最近可獲得的信息為基礎作出判斷，并盡力確保信息來源的合法性。
會計職業判斷的技術性要求會計人員必須具備豐富的專業知識和扎實的基本功。一方面會計人員必須轉變觀念，改變過去按圖索驥的舊習，積極主動強化新準則、新制度及相關法律法規的學習，不斷更新和充實業務知識，提高自身的綜合素質；另一方面，加強對會計人員后續教育，以提高其自身職業的判斷技能。
三、加強會計誠信建設
會計誠信是對社會的基本承諾，即通過準確的會計信息客觀公正、不偏不倚地把現實經濟活動反映出來，并忠實地為會計信息使用者服務。會計誠信也標志著一個國家或地區乃至一個企業的增長質量和校正增長質量的潛在能力，“信則共贏，不信則亡”。加強會計誠信建設，可以為宏觀調控提供準確的決策依據，完善和提高政府宏觀管理的能力，引導資源優化配置，促進經濟持續、快速、協調、健康發展，既而，可以有效地減少會計信息失真，有助于強化基層社會經濟組織的管理能力，最大限度地鏟除滋生經濟犯罪的溫床。
因此，要深入開展誠信建設和職業道德教育，進一步提高會計工作的誠信度。市場經濟常常是一種由利益驅動的經濟活動，也是由法律和誠信約束和規范的經濟活動。人作為市場經濟活動中最基礎的角色，恪守誠信、尊重法律是最基本的行為準則。深入開展誠信建設和職業道德教育，目的就是要在會計工作中率先確立起“誠信為本，操守為重”的文化理念，通過教育與法制相結合的方式，努力提高人的誠信素質。除了需要進一步加強會計誠信體系建設外，要把加快培養合格的專業會計人才和加強企業內部管理放在突出位置。
完善的企業內部管理和合格的會計人才保障，也是會計工作質量和服務水平持續穩定提高的一個重要因素。要在各行各業中大力提倡以誠立業、以信立業，重信譽、信守諾言，從而形成人人講誠信、事事講誠信的社會氛圍，不斷促進誠信群體的鞏固和擴大，唯此才能營造出切實提高會計工作誠信度的良好外部環境，為提高會計工作質量創造有利條件。
參考文獻：
[1]《透視我國的會計服務質量》，2007、5
第8篇：會計工作的自律管理范文
一.新形勢下影響會計人員職業素養的幾大因素
隨著企業產權制度改革的不斷深化,會計工作處于各單位經濟管理工作的前沿。但同時,會計造假、會計信息失真的現象也日益嚴重,幾乎成為一種較為普遍的現象。其主要表現在以下幾個方面:
(一)會計造假普遍存在
作為經濟社會發展中不可缺少的一部分,會計人員關系著我國經濟社會的發展秩序及企事業單位的發展。在利益誘惑下,部分會計人員因無法抵擋經濟利益的誘惑,逐漸喪失了基本的職業道德。
(二)缺乏科學完善的法律制度
法規往往滯后于現實,對會計人員與會計工作的監督管理功能未能有效實現。有些會計人員在平時的會計工作中唯領導命令是從,在面臨授意、指使、強令其偽造、變造會計資料時,放棄自身的職業道德精神,丟失一個會計人員最基本的道德原則。
(三)會計職業環境復雜多變
在當前經濟社會的影響下,部分會計人員職業素養意識薄弱,在抵擋不住金錢誘惑的情況下,借工作之便偽造、變造、隱匿、毀損會計單據并從中獲利,甚至直接出謀劃策,參與到貪污、挪用公款等違法違紀行為,給國家和單位造成巨大的損失。如被稱為“新疆第一貪”的新疆生產建設兵團的侯俊杰,他利用手中職權,采用銷毀原始憑據重新做賬等手段,將巨額國有資產化為烏有。這些嚴重違法行為雖然是少數會計人員所為,但也反映出在市場經濟條件下,在會計隊伍中確有一部分人會計職業道德淪喪,走上法制的道路。
(四)會計人員專業知識不足
我國會計人員隊伍中,受教育資源及社會因素的影響,普遍存在著會計人員業務水平低下、缺少會計專業基本的業務素質、業務知識貧乏或老化、對會計法規以及財務規章制度知之甚少、缺乏積極進取精神等現狀,再加上某些單位忽視了會計人員的專業培訓與學習,導致部分會計人員理論水平、操作能力和電算化能力薄弱,無法較好的適應信息社會的發展趨勢。
二.經濟背景下會計人員職業素養的建設途徑
(一)樹立正確的職業道德觀
會計教育應堅持以人為本,把職業道德教育融進每一名會計人員內心,引導會計人員嚴格遵守會計職業道德規范,提高職業道德自律能力,通過自我教育、自我提高,把職業道德原則轉化為自己的職業道德品質,形成一種內在的精神力量。
(二)提高會計人員法律意識
市場經濟環境下,經濟業務受到法律法規的約束,必須在會計工作中體現、落實相關財經法律。這需要會計人員具備法律意識,不僅要積極接受相關培訓,更要自覺學習相關法律法規和會計制度,懂法依法辦事,敢于與各種不良行為抗爭,維護各方的合法權益。
(三)加強會計人員政治教育
隨著社會經濟的發展,會計人員工作中需要投入的時間、精力也遠遠大于從前,且肩負的責任也越來越大。這就要求會計人員能夠在日常工作中重視提高自身的政治素養,積極學習政治理論知識,提高自身的道德水準和社會責任感,強化法律意識。這樣一來,可以在很大程度上確保會計人員嚴格按照規定做事,長此以往,就可以提高整個會計界的職業道德風尚。
(四)健全會計監督機制
每個人的自覺性是存在很大差異的,僅僅依靠會計人員的自覺,無法全面提高會計人員的職業道德素養,因此有必要建立相關的監督機制:①內部監督機制,加強對會計工作的審計,進而及時的發現會計人員做出的違規現象,及時進行糾正,并建立一套獎罰機制,將監督機制與獎罰機制聯合使用,促進會計人員道德水準的提高,同時,發動單位員工對會計人員進行監督,擴大監督面和透明度,增強會計內部監督工作的力度;②稅務、工商、財政、審計等部門要加強對會計人員的監督管理,做到各個部門密切配合,一旦發現會計人員有違法亂紀行為,要堅決予以處理,同時,依靠社會中介服務機構對會計行為進行監督、查驗、評估。只有全面有效的約束會計人員的行為,才能保證會計人員的職業道德素質得到全面提高。
(五)完善法律法規
要全面提高會計人員的職業道德素養,還需要完善相關的法律法規,例如,要進一步健全現行的《會計法》等相關法律,提高相關法律法規的可操作性、科學性、全面性。同時,還要強化相關法律法規中對會計人員違規行為的打擊力度,讓會計人員認識到會計工作的嚴肅性,嚴禁那些職業道德較差的會計人員在會計崗位上“渾水摸魚”,要做到“有法可依、執法必嚴”,一旦發現會計人員做出失信行為,堅決嚴肅處理,只要有了法律作為依據,就方便了有關部門對會計人員的工作進行管理,久而久之,在法律的制約下,會計人員的職業道德水平就會有很大的進步。
第9篇：會計工作的自律管理范文
一、新形勢下提高會計人員職業道德素養的意義
會計人員職業道德是指會計從業人員在長期從事會計工作的實踐中形成、積累并應遵循的處理會計業務活動的行為規范總和。新形勢下提高會計人員職業道德素養，一方面是國家不斷完善會計行業發展的要求。國家經濟不斷向前發展，規范會計行業的法律法規不斷制定并完善，提高會計人員的職業道德素養是貫徹執行好國家財政法規和穩定國家經濟秩序的有力保障，對我國法制和精神文明的建設有著重要的影響，也是提高我國整個會計行業隊伍素質的保證。另一方面，提高會計人員職業道德素養是完善企業會計發展的要求。現代企業制度在我國普遍確立，所有權和經營權的分離使得會計信息成為所有者了解企業發展狀況的重要依據之一。因此，客觀、真實的會計信息的反映對促進所有者做出合理決策及防止經營者謀取個人私利有著重要的影響。
二、新形勢下提高會計人員職業道德素養的必要性
會計工作處于各單位經濟管理工作的前沿，會計人員身處財經的關鍵地位，在一些不健康的消極環境影響下，其價值觀念不可避免地受到影響，出現這樣那樣的問題。所以，會計推崇職業道德修養，是現代人本管理和行為科學的必然發展與要求，是培養會計行業“四有”新人的重要措施，是提高會計人員職業道德水平的有效手段，有利于反腐倡廉，進而有助于形成全社會的廉潔之風。在大力發展社會主義市場經濟時加強與之相適應、相配套的會計人員職業道德機制建設顯得尤為必要和迫切。
三、新形勢下會計人員職業道德現狀
我國社會主義事業發展過程中，廣大會計人員愛崗敬業、恪盡職守、廉潔奉公、堅持原則，為我國經濟的發展做出了巨大貢獻，在會計職業道德建設方面取得了顯著成績，而且隨著教育水平的提高，全國很多高校都設立了會計相關的專業，會計人員的專業素質有了顯著的提高。新形勢下各大高校、企業和政府都意識到了會計職業道德素質養成的重要性，開始注重這方面的培養，也取得了一定的成效，但是目前會計職業道德建設方面還存在一些問題和不足。
1、會計造假。一些會計人員職業道德意識薄弱，不能夠遵守職業規范，不能堅持原則，直接或間接參與偽造、編造、篡改、隱匿、毀損會計資料，編造虛假會計賬簿、會計報表等，對外提供虛假的會計信息和經濟指標，嚴重影響了政府的決策，擾亂了社會正常經濟秩序。
2、違法亂紀，牟取私利。某些會計人員抵擋不住金錢誘惑，采取收入不記賬、虛報冒領、偽造、編造支出單據等違法行為，侵吞國家和集體財產，或利用職務之便利，貪污、挪用公款，，侵害國家和集體利益。
3、違背執業準則，弄虛作假。我國關于會計職業道德相關的法律、法規還不夠全面，懲罰的力度過輕，由于單位實行的法人負責制，也為會計人員提供了市場。還有的企業通過會計人員粉飾會計數據，并通過一定的渠道獲得上市資格，這種典型的尋租行為是體制不健全的集中表現。少數會計人員，不嚴格遵守獨立、客觀、公正的職業道德準則，對明知有重大錯誤和舞弊的會計報表出具不恰當的審計報告，欺騙廣大投資者。
造成以上現像的原因是多方面的，既有主觀上的，又有客觀上的。主觀上，一些會計人員道德素質偏低，必要的會計職業道德知識缺失，對遵守職業道德沒有清醒的認識或者是沒有足夠的重視，缺乏自我控制能力；另外因近些年，社會就業人口過剩，就業壓力過大。崗位競爭激烈，會計人員就業壓力大，職業道德受到威脅。許多會計人員迫于壓力，亦或是受迫于管理層的領導意志，將會計人員的原則和責任拋擲腦后，屈服于企業管理層的意愿，導致服務對象得到的會計信息發生一定程度的扭曲。客觀上，一是受社會風氣的影響。在經濟體制轉軌的過程中，社會上出現了弄虛作假、哄騙欺詐、偷稅漏稅、等一些違背誠信的不良現象，使部分會計人員心理失衡，也參與到弄虛作假的行列中。二是受執業環境的影響。目前，我國會計職業道德的法律規范不夠完善，對違反職業道德的行為缺乏具體的懲治措施，而對堅持原則，嚴格遵守職業道德的會計人員也缺乏必要的法律保障和獎勵制度。
四、新形勢下提高會計人員職業道德素質的具體措施
新形勢下，面對復雜多變的市場環境和激烈的市場競爭，為了確保會計工作的順利進行，提高會計信息的質量，要規范會計人員的職業道德行為，提高會計人員的職業道德素質。針對我們目前會計人員職業道德存在的問題，主要從以下幾方面入手。
1、凈化會計行為的環境，加強對會計工作的監管。會計行為環境的好壞直接關系到會計人員職業道德的水平，會計環境不僅需要企業、政府、會計人員的共同維護，同時政府的財政、稅務等部門也要通過外部的監管來為會計行為保駕護航，為會計行為創造一個良好的環境，從而提高會計人員工作環境的獨立性。良好的會計行為環境是會計人員的完成工作的基礎。
2、加強相關法律法規的建設，加大懲處的力度。熟悉法規是會計職業道德的基本要求，既要學習相關的法律法規，又要學習會計專業理論、新制度新準則，還要學習會計職業道德規則，只有通過不斷學習，全面學習，才能提高會計職業技能和專業勝任能力，才能使自己懂得什么是對、什么是錯，什么可以做、什么不可以做，什么必須提倡、什么要堅決反對，從心理上對會計職業道德有整體的認識。秉公依法才能成為我們最重要的職業行為要求。如果我們會計不能跟上形勢，不能及時掌握新的知識，稍有不慎，就會“失之毫厘，謬以千里”，給國家和企業造成嚴重的損失。因此會計人員必須熟練地掌握會計方面的各項法規和業務，要有強烈的法律意識和原則性，使法規貫串于會計日常工作的全過程，“依法理財，依法核算”是會計職業道德的關鍵。
加快對會計制度體制的完善及會計準則的健全步伐，一方面壓縮企業可以粉飾的空間，加強對會計信息的披露。另一方面，加大對違法違規的懲罰力度，增加違法的成本，比如可以通過設立對會計人員違法行為更加嚴厲的刑事處罰，來制止會計人員的造假行為等措施，來提升會計人員的法律意思。
3、樹立愛崗敬業的奉獻服務精神
每個人都有實現自身價值的理想和愿望，而自身價值則是通過工作和事業的成功來反映和實現的。會計人員既然選擇了會計這個職業，就要擺正自己的位置，熱愛本職工作，充分認識到會計工作在國民經濟中的重要地位和作用，以從事會計工作為榮，敬重會計工作，具有獻身會計工作的決心。干一行愛一行，全身心投入會計事業，忠于職守，盡職盡責。它要求會計人員熱愛自己所從事的職業，以恭敬、虔誠的態度對待自己的工作崗位，自覺地承擔起本職業對社會、對團體、對他人的責任和義務，以高度的責任感和使命感，為社會提供良好的服務。會計職業道德作為會計人員提高素質的內在要求，具有很強的自律性，職業道德原則和規范要轉化為會計人員的職業道德品質和行為，是一個內外結合，外因通過內因起作用的過程，所以我們在進行會計職業道德宣傳教育時，還應重視和發揮會計人員自我修養的能動性和積極性。通過不斷學習和提高自律能力，逐步樹立良好的職業道德觀念，提高自身的職業道德水平。
4、養成謙虛謹慎的工作作風
會計工作貫穿于我國經濟建設的各行、各業、各部門。會計工作的性質決定了會計工作必須樹立服務意識，服務是會計職業道德的根本出發點和歸宿。由于會計所處的崗位特殊，必須謙虛謹慎，不應有優越感、特殊感，以客觀公正的態度面對會計人生。謙虛謹慎的作風應該體現在在工作的服務之中。客觀公正是會計職業道德的基本原則。會計只有站在客觀公正的立場上才能作到實事求是，才能力求保證會計資料的真實、完整，才能作到問心無愧，這也是會計工作者所追求的一種境界。會計人員如果做不到客觀公正，也就無從談什么職業道德。
5、修養高度自覺的保密觀
會計的職業性質，決定了會計能夠掌握和了解本單位大量的內部機密資料和信息，這些信息一旦外泄，可能會給單位造成很大的經濟損失。嚴守機密是會計工作極為重要的職業責任和職業紀律，每位會計都應站在黨和國家根本利益的高度，加強這方面修養。首先，要進一步增強保密意識。有人認為，改革開放了，“無密可保”、“有密難保”，這種思想是十分有害的。從企業經營來看，在市場競爭中，必須保守住企業的機密。在對外開放，特別是企業對外合資、合作、合營過程中，更應該保守必要的機密資料，經營策略，以維護企業和國家的利益。
加強會計職業道德修養除了以上幾個方面，還可以通過建立有效的監督機制、增強會計人員的誠實守信的觀念，多方面來提高會計職業道德修養。會計職業道德修養是一個學習、實踐、認識，再學習、再實踐、再認識，循環往復，逐步提高的復雜過程。不努力實踐，不經過艱苦奮斗，會計職業道德就只能是虛無縹緲。每一位稱職的會計工作者，應從自我做起，從現在做起，從平凡的工作做起，為建設有中國特色的社會主義事業貢獻出自己的力量。
結束語
經濟不斷發展，會計的重要性也不斷加強，作為會計工作直接執行者的會計人員，其職業道德素養的高低對整個會計行業及社會經濟的發展產生著重要的影響，因此，我們必須不斷提高會計人員的職業道德水平，通過社會、道德以及法律等多重約束，從根本上解決導致會計職業道德缺失的各種因素，真正規范會計職業道德，使其與整個社會經濟發展相適應。
參考文獻：
[1]吳楠.對會計人員職業道德建設的思考[J].四川省社會主義學院院報，2008（3）。
