市場經濟知識點精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的市場經濟知識點主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：市場經濟知識點范文

冷靜、迅速地做出這樣的回應，是你工作講效率、處理問題果斷，并且服從領導的素質的體現。

2、傳遞壞消息時，你最好說：“我們似乎碰到一些麻煩……”

公司一筆業務出現問題，或市場出現危機，你又與此事有關，你應該選擇的正確態度是從容不迫地說：“我們似乎碰到一些麻煩……”，然后如實的說明情況。千萬不要亂了陣腳，而要用積極的態度去應對。要與上司并肩作戰，解決問題。

3、體現團隊精神，你最好說：“XX的主意真不錯!”

同事的創意或工作得到了上司的欣賞，雖然你不一定完全理解，這時你還是要表示一定的贊同。

在職場，要善于欣賞別人，這不但有利于團結，同時也是你本性善良并富有團隊精神的表現。

4、如果你不知道上司問的某件事該如何回答，你最好說：“讓我再認真地想一想，一個小時內答復您好嗎?”

上司問的業務問題與你有關，你當然應該回答，但你不知道如何作答時，絕對不能說“不知道”。上面給出的答案是你的最佳選擇，當然要記得，一定要按時給出答復。這是你工作，也是你的責任心的體現。

5、請同事幫忙，你應該說：“這個工作沒有你真的不行啊！”

有個工作，你一個人搞不定，得找個比較內行的人幫忙，怎么開口呢？你可以誠懇地說：“這個工作沒有你真的不行啊！”同事通常是不會拒絕的。當然，事后要記得感謝人家。

6、拒絕黃段子，你最好說：“這種話好像不適合在辦公室講哦！”

如果有男同事對你開“黃腔”，讓你無法忍受，上面這句話可以讓他識趣地閉嘴。

7、你的確無力接受新的工作任務時，你最好說：“我知道這件事很重要，我們不妨先排一排手頭的工作，按重要性排出順序后再定?！?/p>

這樣說，首先強調你了解這項工作的重要性，其次通過工作排序，使上司知道你的工作量飽滿而無法再增加新任務。

8、承認自己的過失，你最好說：“是我一時疏忽，不過幸好……”

犯錯誤在所難免，所以勇于承認自己的過失很重要，推卸責任只會使你錯上加錯。不過，承認過失也要實事求是。

9、打破冷場，你最好說：“我很想知道您對這件事的看法……”

當你與上司相處時，為了打破冷場，最恰當的話題就是談一些與公司有關、上司很關心又熟悉的話題。

第2篇：市場經濟知識點范文

中圖分類號：F426.61

文獻標志碼：A

文章編號：1000-8772-（2015）02-0011-02

我國工業經濟經歷了從計劃經濟轉型到市場經濟過程,在這個過程中解決了不少問題, 比如市場的分類和建立、物流渠道、調解機制和中介服務等。電力勘測設計行業在這個時期也經歷了一個從計劃到市場的過渡過程，勘測設計已經從賣方市場轉變到為買方市場。

電力勘測設計市場在大發展時期很難完全走向市場化,一些設計單位仍然處于等活的狀態, 其中一些部門甚至一直是上級電力公司分配設計工程的情況。但隨著當前設計市場的低迷，這樣的局面已經很難保持了，在供小于求的情況下，許多電力勘測設計行業加入到設計市場的競爭中來。那么為了保持盈利，電力勘測設計企業應該怎么做呢？

電力勘測設計企業在當前的市場經濟條件下，要適應市場，保持盈利，作者認為可以在企業內外兩方面參考下面兩點措施建議。

一、建立適應當前市場經濟的薪酬分配機制

電力勘測設計企業要加強內功修煉，除了改變原來傳統的管理方式，完善設計程序，提高工效外，要進行薪酬分配的改革。

隨著行業改革的不斷深入，勘測設計單位逐漸由原來 的“純”事業單位轉為“自主經營、自負營虧”的企業化管理性質的“半”事業單位。勘測設計單位有一個共同的特點：它們都是知識密集型單位，而且其核心競爭力就是技術人才。但是，目前勘測設計單位面臨著一個普遍的問題就是員工頻繁流失。技術員工流失的原因，主要是受行業內外部市場環境的變化，其傳統的薪酬管理模式已經顯示出較大的不適應性。因此，加強薪酬管理是當前勘測設計單位長足發展所面臨的一個重要課題。

薪酬管理是現代人力資源管理的重要組成部分。在員工心目中，薪酬不僅是勞動所得，它在一定程度上代表著員工的自身價值，代表單位對員工工作的認同。由此看來，勘測設計行業的發展需要建立一支素質一流、結構合理、具有競爭力的員工隊伍，而最重要的保障環節就是建立起對外具有競爭力、吸引力，對內具有公平性和激勵性的薪酬制度。

1. 薪酬設計的原則

薪酬設計的原則一是戰略原則。設計薪酬時必須從戰略的角度進行分析，必須體現單位中長期發展戰略的要求。要與國家發展戰略和交通建設規劃結合起來。二是公平原則。這是薪酬設計的最主要原則。薪酬設計要透明、公正、公平，讓單位內部員工認可。三是競爭原則。薪酬水平在市場上要有競爭力，力爭不低于全國同行業、同地區分配標準，能夠吸引和留住所需人才。尤其在一些關鍵人才的薪酬標準上應當等于或高于市場平均水平和競爭對手水平。四是激勵原則。要根據員工的能力和貢獻大小適當拉開收入差距，以充分調動積極性，激發核心管理人和技術骨干的工作積極性。五是合法原則。合法是建立在遵守國家相關政策、法律法規尤其稅法是決不可違反的，必須嚴格遵守。

2. 建立薪酬分層管理

薪酬分層管理設想根據工作內容、工作職責、任職資格等方面的不同要求，將崗位分為：管理、技術、后勤服務三大類。對于設計院領導層宜采用年薪制，由月基薪和年終風險收入組成，其績效考核指標包括單位的年產值、資金回收率、利潤率、中標率、精品項目個數、客戶滿意度等。對專業技術人員采用績效工資制，由基本工資、項目獎金、年終效益獎和福利等組成，其績效指標除產值指標外，還包括設計質量、技術創新數量、論文的數量和后期服務質量等。對后勤服務人員宜采用崗位工資制，由基本工資、月績效工資、年終效益獎金以及福利等組成，績效指標主要是崗位職責履行情況，包括計劃工作完成率、工作態度、內部滿意度等方面。無論是何種崗位的人員，都應結合工作要求，使每個員工都能承擔起職務工作責任，重在貫徹公平與效率的基本原則，使通過職務工作顯示出才干與業績的人員獲得更高報酬。

二、積極拓展海外市場

電力勘測設計單位要走出去，受我國電力行業結構調整的影響，近年來新開工建設規模呈逐年下降態勢，國內電力設計行業生產能力過剩的局面凸顯，行業競爭加劇。對此電力勘測設計行業要將目光投向海外，拓展市場空間，做國際總承包項目，尋找企業發展新的增長極。

1. 在境外市場尋求機遇

國內市場競爭加劇，電力行業建設企業尋求出路的時候，整個電力行業要注意到，隨著全球經濟復蘇帶來的潛在發展空間為企業提供了難得的發展機遇。境外市場中，亞洲、非洲等地區的發展中國家對基礎設施建設存在剛性需求；東歐、拉美等新興市場的潛力較大。而隨著金融危機的影響，國際承包商普遍調整經營戰略，中國企業憑借自身優勢進行項目合作的機會增大。同時，與國內電力行業工程總承包開展比較薄弱的情況不同，國外電力工程總承包市場的成熟度較好，工程建設很多采用總承包模式，市場前景廣闊。

2. 合作提升“雙贏”砝碼

勘測設計單位要進一步提高與窗口單位及發電集團開展戰略合作的質量和水平，加強與窗口公司和高端客戶群的密切合作和交流。比如緊密合作中國機械設備工程股份有限公司、深圳能源集團、哈爾濱電站工程有限責任公司等重點窗口單位舉辦技術合作交流會等活動，在海外電力市場開發過程中各方應緊密合作，充分利用各自的優勢，選定目標市場，進行重點開發，形成強有力的競爭力，以獲得更大的市場份額，實現雙贏。同時，需加強對目標市場的前瞻性研究，對重點技術課題進行重點開發、共同擁有知識產權，形成核心競爭力。交流與研討，更密切了合作關系。

3. 以客戶為本提供高效服務

為服務好客戶，設計行業在“走出去”項目成功經驗的基礎上，使用并總結出一套行之有效的生產組織方式。比如：同一個國家項目開發和執行盡量采用同一個生產、經營團隊；經營豐富的老員工和年輕員工在同一個項目上采用雙主設人制度；在外部技術方案評審和重要會議之前，請所有參建過以往該國家項目的設計人和工代一起參與院內評審和討論；注重對項目所在國家各方面情況的總結，包括建筑材料、風土人情等資料；收集國外標準，并采用“走出去、請進來”的方法消化、吸收并用于具體工程，使之轉化為生產力。

在項目實施過程中，注重利用技術手段，為客戶提供高效服務。比如，在項目執行過程中，優質的工代服務是確保設計意圖正確實施的重要措施，也是控制工程工期和造價的重要環節。除了采用常規的工代現場服務、現場巡查等方式外，還利用信息化手段，采用遠程視頻實現院內和國外現場的及時溝通，指導問題的處理。

4. 發揮以設計為龍頭的總包優勢

通過設計優化，降低了工程造價成本。通過運用三維設計手段，精細化設計，消除碰撞、優化管道，使采購與供貨一次到位；在滿足合同與強條的基礎上，優化設計，節約了總承包商成本。通過將設計部納入項目部管理，在土建施工圖出版前，設計與項目組矩陣集中；將設計作為采購的全過程技術支持；推行精細化三維設計與項目材料采購管理軟件融合使用等介入，實現設計與采購深度交叉融合。同時通過設計與調試的深度交叉工作，開展項目系統運行說明書的相關工作，適應項目進入調試階段的要求。

現場項目管理方面，可以將設計工代納入項目現場部的統一管理，編制工地服務計劃，將主要專業主設人派往工地做設計工代參與現場項目管理，及時解決設計方案與施工過程中出現的問題，保證施工符合設計技術要求，同時便于設計人員熟悉施工工藝，促進設計水平的提高。

5. 多途徑有效控制風險

風險是影響海外項目成敗的關鍵因素之一。為了將風險降低到最低，要建立一套比較全面的海外項目風險控制體系。在國外市場調查中，通過各種有效途徑了解、掌握工程建設原材料市場的價格漲跌幅度和趨勢，當地的人工價格水平、在項目報價時規避風險；重視國外工程項目信息收集、篩選，了解當地金融、法律、工程建設規范要求和勞工政策；積極與國內一些有國外市場開發和項目實施經驗的單位溝通，吸取經驗和教訓；咨詢駐外使館商務參贊，了解項目所在國的各種環境影響因素；在前期項目開展過程中，認真聽取律師的反饋意見；積極與銀行、外貿公司等相關單位聯系，聽取他們的建議；同時，還認真聽取院內設計部門涉外項目經驗人員的意見，做到充分利用各方資源，降低項目風險。

三、結語

電力勘測設計市場是不斷變化的，所以電力勘測設計企業要與時俱進，不能拘泥于傳統的設計模式，要不斷調整經營思路，做出最適合當前市場形勢的改革，才是當前市場經濟條件下電力勘測設計企業的經營之道。

參考文獻：

[1] 金喜在. 當代中國市場經濟理論與實踐[M]. 北京: 科學出版社,2010.

第3篇：市場經濟知識點范文

【關鍵詞】供熱 經濟 指標 措施

一 問題的提出

衡量火力發電廠經濟性主要有兩個指標：一是供電標準煤耗，二是廠用電率。對于供熱電廠來講，供電標準煤耗包括發電標煤耗和供熱標煤耗兩部分，廠用電率亦包括發電廠用電率和供熱廠用電率兩部分。合理分攤發電和供熱成本明確熱電廠經濟指標計算方法，是評價熱電廠經濟性和制定提高措施的前提。

二 熱電廠經濟指標的確定

抽汽供熱機組能提高能源利用率，降低燃料消耗量。需要找到一種把進入汽輪機的總耗熱量合理分配到兩種能量生產過程的方法，用于熱電聯產機組與凝汽式機組以及熱電聯產機組間的比較。總耗熱量有多種不同的分配方法，目前供電電廠應用較多的是熱量分配法（好處歸電法）。

2.1 熱量分配法（好處歸電法）：按熱電廠生產兩種能量的數量比例來分配其熱耗量。

總熱耗量：Qz=（Djq（hjq-hgs））/（ηgl×ηgd）（1） 供熱方面分配的熱耗量：Qr=Qz×（Qgr/（Djq（hjq-hgs））；將（1）式代入得：Qr=Qgr/（ηgl×ηgd）（2）；發電方面分配的熱耗量：Qd=Qz-Qr （3）

其中：Djq――汽機進汽量，t/h；hjq――汽機進汽焓，kJ/kg；hgs――給水焓，kJ/kg；

ηgl――鍋爐效率，%；ηgd――管道效率，%；Qgr――供熱量，kJ；Qgr=Dgr（hgr-hbs），

Dgr――供汽量，t/h；hgr――供熱抽汽焓，kJ/kg；hbs――補水焓，kJ/kg。

這種分配方法是以熱力學第一定律為根據的，不能反映電能和熱能兩種能量在質量上的差別，也不能反映不同參數供熱蒸汽在質的方面的差別。這種方法把熱電聯產所帶來的熱經濟效益都歸屬于發電方面。但這種方法計算簡便，得出的供熱煤耗能直接反映鍋爐的效率，為大多數熱電廠廣泛采用。目前使用的《電力工業生產統計指標解釋》也以此為依據。

2.2實際焓降法（好處歸熱法）：按機組中蒸汽實際焓降和供熱蒸汽實際焓降不足的比例來分配總耗熱量。則：總熱耗量：Qz=（Djq（hjq-hgs））/（ηgl×ηgd）；供熱方面分配的熱耗量：Qr=Qz×（Dgr/Djq）×（（hgr-hb）/（hjq-hb））.（4）；發電方面分配的熱耗量：Qd=Qz-Qr；其中：hb――排汽焓，kJ/kg。

這種方法考慮到供熱蒸汽在質量上的差別，而且把冷源損失都算在發電方面，因而這種方法使熱電聯產所帶來的熱經濟效益都歸屬于供熱方面。

2.3作功能力法：按機組中總進蒸汽和供熱蒸汽的作功能力（或 值）比例來分配總熱耗量。總熱耗量：Qz=（Djq（hjq-hgs））/（ηgl×ηgd）；供熱方面分配的熱耗量：Qr=Qz（Dgr/Djq）×（Egr/Ejq）（5）；發電方面分配的熱耗量：Qd=Qz-Qr；其中：Egr――供熱抽汽 ，kJ/kg；

Ejq――汽機進汽 ，kJ/kg。

這種分配方法是以熱力學第二定律為依據，它使熱電聯產的熱經濟效益分配到電能和熱能兩項生產中，這種分配方法是比較合理的，但使用它時不夠簡便。

2.4供熱電廠經濟指標的計算

目前供熱電廠通用的熱耗量分配方法是熱量分配法，可以分別推導供熱電廠主要經濟指標的計算公式。

2.4.1 標準煤耗

（1）供熱標準煤耗。供熱標準煤耗（千克/吉焦）br=供熱耗用標煤量Br（千克）/供熱量Qgr（吉焦）（6）

標煤的發熱量為29308千焦/千克，所以：供熱耗用標準煤量Br=供熱方面分配的熱耗量Qr/29308（千克）（7） ；代入（6）得：br=Qr/（29308×Qgr×10-6）

（2）式代入得：br=106×Qgr/（29308×Qgr×ηgl×ηgd）=34.12/（ηgl×ηgd）（千克/吉焦） （8）

供熱標準煤耗只與鍋爐效率和管道效率有關。在設計時，根據給定的爐效和管道效率這兩個指標就可以確定供熱標準煤耗；生產運行中經過正平衡法計算出的供熱標準煤耗反過來也可以驗證鍋爐效率。

2.4.2發電標準煤耗

發電耗用標煤量Bd=總耗標煤量Bz-供熱耗標煤量Br（千克）

總耗標煤量Bz=總熱耗量Qz/29308（千克）所以：Bd=Bz-Br=（Qz-Qr）/29308，（1）、（2）式代入得：Bd=（Djq（hjq-hgs）/（ηgl×ηgd）-Dgr（hgr-hbs）/（ηgl×ηgd））/29308=（Djq（hjq-hgs）-Dgr（hgr-hhs））/（ηgl×ηgd×29308）（千克） （9）

發電標準煤耗bd=發電耗標煤量Bd（克）/發電量E（千瓦時）=（Djq（hjq-hgs）-Dgr（hgr-hhs））×1000/（ηgl×ηgd×29308×E）（10）

2.4.3供熱廠用電率

供熱廠用電率是熱電廠對外供熱所耗用的廠用電量與供熱量的比率，計算公式為：供熱廠用電率（kW.h/GJ）=供熱廠用電量（kW.h）/供熱量（GJ）.（11）

供熱廠用電量=（供熱量/發電、供熱總耗熱量）×（全部廠用電量-純發電廠用電量-純供熱廠用電量）+純供熱廠用電量。其中：（1）發電、供熱總耗熱量=汽機進汽的含熱量-鍋爐給水總含熱量+自鍋爐至減溫減壓器及直接對用戶的供熱量；（2）純發電廠用電量指循環水泵、凝結水泵和它勵磁機用電量等；（3）純供熱廠用電量指熱網水泵、供熱蒸發站等的用電量。

三 提高供熱經濟性的措施

3.1供熱企業主機設備安全可靠性直接決定著供熱安全和經濟性，供熱企業應把主機設備管理放在首位，供熱前必須對設備進行徹底排查。

3.2供熱指標分析應堅持定性分析和定量分析相結合，單項指標分析與綜合指標分析相結合的原則。供熱企業要建立健全供熱指標管理體系，建立供熱指標分析診斷的常態機制，及時發現問題、消除偏差，不斷提高機組的經濟性。

3.3 供熱負荷的分配及運行方式優化是調整供熱指標的重要手段。

3.3.1 應選擇與用戶需求接近的抽汽壓力點優先供熱，減少減溫減壓器造成的工質節流損失。

3.3.2 熱效率不同的機組共同供熱時，熱效率低的機組應優先考慮供熱。

3.3.3 供熱量的調整方法宜采用調整循環水流量與溫度結合的方法，即保持合理的循環水出、入口溫差下進行調整循環水流量，以提高單位介質攜帶熱量的能力，減少供熱廠用耗電量，降低供熱廠用電率。

3.3.4 在以調溫為手段的供熱系統中，應合理選擇循環泵揚程，使管路調整門開度在80%以上。

3.3.5 冬季大負荷期間，對于兩臺鍋爐對一臺汽輪機的供熱電廠，應避免一爐一機的運行方式。

3.3.6 供熱企業應加強與電網調度的溝通，盡量按照“以熱定電”的原則調整機組負荷，制定供熱機組經濟運行優化方案，合理分配熱電負荷。

3.3.7制定與供用熱合同相符的供熱負荷曲線，加強與熱力公司調度的聯系，按曲線要求調節供回水壓力、溫度、流量等供熱參數。

第4篇：市場經濟知識點范文

同志們：

剛才，國務院吳儀副總理以及李川副省長都做了重要講話，對整頓和規范市場經濟秩序工作進行了總結和部署，我們要認真貫徹好這次會議精神，按照國務院及省政府的要求，圍繞服務和保障新一輪跨越式發展，營造良好的發展環境，明確任務，落實責任，強化措施，繼續做好整頓和規范市場經濟秩序工作。下面，我講三點意見。

一、充分認識整頓和規范市場經濟秩序的重要意義。建立良好的市場經濟秩序，是建立社會主義市場經濟體制的重要組成部分，是提升城市競爭力，增強對海內外客商吸引力的重要手段，也是為我市新一輪跨越式發展營造良好的環境。200年，全市整規工作取得了階段性成效，在深入開展食品藥品安全專項整治、保護知識產權專項整治、打擊商業欺詐和賄賂、打擊傳銷和變相傳銷等四項重點整治的基礎上，繼續抓好非法行醫、安全生產、農資市場、制假售假、走私販私等十五項專項整治工作，市場經濟秩序不斷改善。同時，我們也要清醒地看到，整規工作的形勢和任務依然較為嚴峻：一是市場經濟秩序與人民群眾的要求還有一定的差距，社會上還存在許多不規范現象，食品安全、假冒偽劣商品、騙賭等依然是人民群眾最關注的熱點問題，安全生產還存在著不少隱患，假煙制售、走私販私等仍然較為嚴重；二是市場機制還不夠健全，法制和監管體制還不完善，一些深層次的矛盾和問題依然尚未解決；三是違反和破壞市場經濟秩序的行為不斷出現，而且花樣不斷翻新，手法更為隱蔽，加大了整規工作的難度。為此，我們要站在講政治、保穩定、促發展的高度，充分認識整規工作的重要性、艱巨性，加大整規工作力度。

二、突出重點、以點帶面，不斷增強整規工作的成效。一要繼續加強重點專項整治，突出抓好食品藥品安全，打擊商業欺詐、傳銷，保護知識產權，打擊假冒偽劣、走私販私、騙賭等各項專項整治，嚴厲打擊經濟違法犯罪活動。相關牽頭部門要作出具體部署和安排，這是建設對人民負責、使人民滿意政府的具體體現，各級政府務必抓好落實。二要注重改革創新，不斷提高整規工作水平。要按照依法行政的要求，加強制度建設，加強市場監管。加強行政執法與刑事司法的銜接，堅決杜絕對涉嫌犯罪案件該移送不移送、以罰代刑的現象，切實防止和糾正打擊不力的問題。三要營造良好的輿論氛圍。多渠道開展整規宣傳工作，充分發揮新聞媒體作用，宣傳整規工作的重要意義和好典型、好做法、好效果，適時曝光一批典型案件，震懾違法犯罪分子，營造良好的整規輿論氛圍。

三、常抓不懈，積極探索整規工作的長效機制。堅持整頓與規范并重，打擊與建設并舉，把工作的重心轉移到規范和建設上來，建立長效機制。一要深化改革，轉變政府職能。規范市場經濟秩序，要規范政府行為。各級政府要注重培育市場體系，監督市場運行，維護公平競爭，創造良好的經濟運行環境。部門之間既要明確職責分工，也要加強協作，形成合力。深化行政審批制度改革，切實減少行政性審批。二要進一步推進社會信用體系建設。重點抓好信用征信、評估、擔保、調查、咨詢等服務機構建設，努力創造良好的社會信用環境。三要加強執法隊伍建設，努力提高執法人員的業務素質、思想素質和執法水平，提高工作效率，增強工作實效。

第5篇：市場經濟知識點范文

關鍵詞：水電站；正井開挖；反井開挖；質量控制；安全保護措施

Abstract：As our country western develop the strategy greatly further implementation, facing a large-scale hydropower station energy project development and construction, large excavation is inevitable. Therefore, the hydropower station sand quarry in shaft excavation construction technology and the quality control study has very important significance. This paper mainly on Hydropower Station sand quarry in shaft excavation construction scheme, shaft excavation excavation construction technology, quality control measures and safety protection measures were analyzed.

Key words：Hydropower station; Is well excavation; Shaft excavation; Quality control; Safety protection measures

中圖分類號： TV74 文獻標識碼： A 文章編號：

1. 豎井開挖施工方案

1.1 正井開挖

正井開挖主要包括(1)正井人工開挖：這種開挖方式成井速度較慢，安全保護措施非常復雜，勞動強度也比較大，成本也比較高。它是通過手風鉆人工鑿巖爆破，采用人力裝碴，卷揚機提升出碴；(2)正井機械化開挖：這種開挖方式對進場道路要求比較高，進度快，人工輔助時間比較多，開挖成本和進場費以及機械化程度較高。它是通過多臂鉆機鑿巖爆破，采用抓斗提升出碴，可從上而下開挖導井，并且直徑可達十幾米，但是每次清碴不夠干凈。

1.2反井開挖

反井開挖主要包括(1)反井鉆機成井法：反井鉆機成井法已經被廣泛應用于許多水電站和礦山的施工中，它主要通過反井鉆機先從上往下鉆一個與施工平洞接通的直徑為Φ200mm的導孔，再采用平洞安裝反井鉆頭和安裝反井鉆桿從下往上進行提升，利用反井鉆頭直接鑿成直徑為Φ1200mm-1600mm的導井；(2)吊籠反井開挖法：通過向上式鉆機在吊籠內從下往上鉆爆，導井的直徑可達2m以上，從平洞運出爆碴；(3)爬罐反井開挖法：這種開挖方式導軌道經常被爆碴破壞，工作條件差，并且沒有鉆導孔，排煙十分困難，成本較高。它主要通過爬罐從下往上鉆爆成井，采用平洞機械裝運爆碴，成井快，出碴時間短。

2. 豎井擴挖施工技術

2.1 豎井開挖機具

豎井開挖造孔適合采用向上式鉆機，吊籠內需要兩人操作，并且籠內要配備通訊設備與低壓照明電源。吊籠可以自行設計制造，吊籠籠頂采用直徑Φ16mm的鋼筋焊成格柵，格柵的凈距為50mm，以避免較大的碎石落下。頂部還可以設置一塊可以旋轉、部分開口的直徑為2.5mm厚鋼板，以保護操作人員的安全。吊籠的鋼絲繩采用Φ22mm*7*3 7的絲柔性鋼絲繩，控制電纜和照明用低壓電纜都要接到吊籠，便于施工使用。吊籠內操作人員與井底值班人員和山頂卷揚機值班人員通過訊號燈互相聯系。吊籠僅僅作為鉆爆施工時的作業平臺，為避免爆碴飛落時損壞或者掩埋吊籠，在爆破時需要將吊籠移出豎井。

2.2 豎井擴挖施工準備

(1)導孔施工：在豎井平臺安裝強力反井鉆機，鉆直徑為Φ216mm的導孔。豎井導孔施工完成后，在井底安裝反井鉆機擴挖鉆頭，從下往上進行施工，鉆直徑為Φ140mm的導井；(2)豎井擴挖：導井施工完成后，采用手風鉆從上往下進行分層分序梯段爆破。第一序將直徑為Φ140mm的導井擴挖至直徑Φ380mm，梯段的高度為 250mm；第二序將直徑為Φ380mm的導井擴挖至直徑Φ620mm，支護完成后再進行第一序直徑Φ380mm的擴挖，依此類推。為保證豎井在下降過程中的井口穩定，需對井口進行C20鋼筋砼鎖口，鎖口砼為400mm，內徑為Φ620mm，外徑為Φ720mm，并在井口形成一個直徑為10.2m的鎖口平臺；(3)擴挖準備工作：將井內的電、水、風準備就緒，做好井口防護欄。通過卷揚機將直徑Φ140mm的導井口覆蓋，在爆破前用卷揚機吊出豎井口；(4)測量放線：安裝由角鐵制作四邊形歸心板架，采用鋼尺法和線段均勻放樣。

2.3 豎井擴挖施工

(1)鉆孔作業：豎井擴挖施工材料、設備和人員通過10t的慢速卷揚機隨 200mm*200mm吊籠下至工作面。掏槽孔與周邊孔的偏差不能超過50mm，其它炮孔的孔位偏差不能超過100mm。為減少鉆孔工作面的清碴工作量和方便爆破石碴直接落入到引水隧洞，鉆孔的工作面要保持為35°左右的斜面。安全繩直接綁在吊籠上，并且施工人員必須掛安全繩；(2)裝藥爆破：炮工必須按照鉆爆設計參數裝藥，孔口用炮泥或者砂袋堵塞嚴實。待裝完藥后，由專業炮工與技術人員進行分片、分區檢查，連接爆破網絡，將傳爆線引到井口的安全距離內，用火雷管點火引爆；(3)通風散煙及除塵：爆破后可以通過采用手風鉆的供風管進行純壓式臨時通風散煙，為減少洞內的煙塵，爆破后可以采取灑水降塵措施；(9)扒渣：爆破的石渣一般采用3m3側卸裝載機并配置20t的自卸汽車進行出渣；(10)圍巖支護：待爆渣清除完畢之后，要對開挖的井壁按照設計進行噴砼支護。對圍巖特別破碎的部位，則需要增設隨機錨桿。

2.4 擴挖循環作業

第一序擴挖作業循環時間：測量放線時間1h，工作面清理時間0.5h，第一序鉆孔29孔*250mm時間6.5h，裝藥、連線、起爆時間1h，通風散煙時間1h；第二序擴挖作業循環時間：施工準備1h，鉆孔時間7h、裝藥、連線、起爆1h，通風散煙時間1h，危巖處理、石渣清除時間3h，支護時間3h，循環時間26h，循環進尺250mm。

第6篇：市場經濟知識點范文

出鏡記者就是：上鏡的通訊員和現場記者。就是指在新聞現場，在鏡頭中從事信息傳播、人物采訪、事件評論的電視記者和新聞節目主持人的總稱。在電視新聞現場報道中,出鏡記者可以說是現場報道的靈魂。他出現在鏡頭前以采訪者、目擊者和參與者的身份向觀眾描述新聞現場、敘述新聞事實、點評新聞事件，是電視觀眾眼睛和耳朵的延伸,作用舉足輕重。在電視新聞報道中，出鏡記者有的直接面對鏡頭作報道，有的與采訪對象面對面交談提問，有的作為新聞事件的調查者深入現場，記者出鏡是適應電視的媒介特性的，是一種可以廣泛采用的電視新聞報道方式，尤其是對突發事件而言，記者出鏡對新聞的真實性和現場感會起到不可取代的作用。新聞出鏡記者在現場報道中需要從情感把握、語言功力、身份定位、綜合素質等方面去打造自己。

一、出鏡記者是電視新聞的一部分。

首先要有較強的現場感。記者在現場描述，要求觀察仔細、采訪具體，注重情景交融，給人形象鮮明的感覺。比如我們《第一時間》欄目《消毒餐具不消毒??放心產品難放心》中記者趕到現場時廠方工作人員正在對回收的餐具用手工清洗，擱置一旁的流水線機器已蒙上厚厚的灰塵，整篇報道通過記者的眼所及、耳所聞把餐具消毒公司真實的程序直接接露給了觀眾，同時給衛生等執法部門提供了第一手證據。即便記者沒有露面的電話連線報道，記者也要通過自己的形象、具體的語言準確描述現場，盡量使用通俗易懂、簡練平實的口語，向觀眾提供新鮮、準確、富有感染力的信息，增強報道的現場感，讓觀眾感同身受，有身臨其境的感覺，比如在播報時，可以多使用“我現在的位置，我看到了什么，我聽到了什么，我聞到了什么”等現場感很強的表述和提示，讓觀眾與記者同步獲得在現場的真實感受?！般氪ù蟮卣稹钡娜斓默F場報道，“北京奧運會”的直播報道等，即時傳播新聞現場發展狀況的電視節目，帶給觀眾的是震撼的視覺沖擊力。通過出鏡記者電視現場報道這一形式，也體現了媒體的能力，表達媒體的觀點和視點。出鏡記者在現場的最重要的任務就是要交代清楚現場，對現場情況的表述直接影響著觀眾對新聞信息的收集及對新聞事件的認識和把握。出鏡記者交待現場最直接的方式就是用語言表達表述，出鏡記者的語言又分為口語和體態語兩種。記者出鏡所做的報道是隨著新聞現場發生的變化隨機組織語言，進行現場口述，沒有時間讓你去反復的推敲字句，這就要求新聞出鏡記者要有比較強的口語表達能力、口齒清晰、表達順暢、通俗易懂。在許多場合，出鏡記者的體態語的運用往往比語言本身更具表現力。在新聞用恰當的手勢、表情、眼神、動作等體態與語言有機的結合在一起，能夠表達更加豐富的意義，也更加有助于觀眾對新聞現場的了解、認識，進而從更深層次上領會新聞現場報道的主題含意。

二、提前介入了解新聞背景

面對復雜的新聞事件，需要記者提前做好準備。這里的準備包括大量案頭工作，動筆把要提問的內容事先寫下來，做到心中有數。怎么設計采訪提綱，憑空想是想不出來的，你得翻閱大量文字資料，向知情人了解被采訪對象的背景情況等等。在這個問題上沒有捷徑，要想得到有價值的回答，要想取得被采訪對象的尊重，就應有足夠的準備。不僅要具有敏銳的觀察能力，準確的判斷能力和嚴謹、快速的語言組織能力，還要有很強的口頭語言表達能力，若不能做到即席發揮，就要提前精心準備，打好新聞“腹稿”。盡管有些新聞來不及準備很長時間，但一定要有一個報道提綱，在什么地方出鏡，在這里要說些什么都要精心準備，絕不能僅靠現場發揮。

三、通過問題設計巧妙采回自己需要的索材

在采訪時，要擺正記者和被采訪對象之間的關系，出鏡記者在現場采訪，無論被采訪對象是誰，記者的行為視角不宜“仰俯”，而應該是“平視”，注意區別不同的場合和對象，要學會提問和傾聽。在大量的新聞節目中，記者常常會犯的錯誤是：神態居高臨下，提問咄咄逼人。出鏡記者的提問能力很重要。出鏡記者在采訪時的角色其實是一個問詢者、探尋者，提問幾乎就是采訪的實質。在西方的新聞學里，提問就是采訪最核心的內容，掌握提問的技巧是一個記者最重要的業務能力。因此，我們或許可以從這個意義上去定義：一個會提問的記者就是一個好記者。因此，傾聽是一種技巧。記者的傾聽會逐漸使對方生成一種美妙的成就感，他會認為你是一個愿意傾聽他的故事、愿意接受他想法的人。一旦雙方能達到這種心靈互動，那么近距離采訪他就易如反掌了。同時，“傾聽”會讓記者真正地投入到采訪當中去，了解更為全面的信息，說不定會有意外的收獲。讓對方發出火花，放射光亮，才是記者的真本事。采訪中記者常遇到這種情況：你想要被采訪對象說出來的內容，往往是人家不愿意說的；而被采訪對象想講的，又往往不是你所要的。此時“傾聽”是非常必要的，它是你獲得邊緣信息的重要渠道，更是你進一步發問的起點。采訪時，記者在事先擬就的采訪提綱之外，臨時在現場就目之所及，耳之所聞，身之所感的人、事、景以及由此引發出的聯想即興提問或發表評述，使無聲的視覺信息與有聲的語言信息相互交匯，同時作用于觀眾的聽覺和視覺感知，使觀眾在雙重信息流動中，更深刻地去認識世界，從而加深新聞的厚度。

四、出鏡記者應該如何把握情感

記者在采訪過程中是以雙重身份出現的，一個是個性的我，一個是職業的我。“個性的我”要求記者在采訪過程中具備常人常態，喜怒哀樂，隨情而動；“職業的我”則要求記者的情感生發始終圍繞采訪主題，切不可恣意蔓延影響采訪進程和新聞判斷。出鏡記者的魅力實際上是一種極富個性色彩的東西。魅力就是個性，千人一面、千部一聲，便毫無魅力可言。出鏡記者應懂得施展自己的情感魅力。在2008年汶川大地震報道中，記者李小萌在路上遇到一位老人，正走在與下撤村民們相反的道路上。老大爺一直在說“我想回家看哈子”，記者不無擔憂地對老人說：“慢走啊，小心點，口罩戴上。”背影漸遠的老人好像突然想起了什么似的，回頭向記者說了句“讓你們操心了”。記者再也抑制不住自己的心情，在鏡頭前潸然淚下。出鏡記者李小萌與這則新聞一起被人們記住。在現場報道中，記者的情感會隨著進行而不斷凝聚、增強,在特定的情景、事物的刺激下,還會爆發出來,形成激情。這種激情是感之于外,受之于心的積極反映。它明顯地區別于為了打動受眾而去煽情的虛情假意、矯揉造作。它是記者與節目、與受眾同呼吸、共命運,同喜同憂的真情流露。這不僅體現了主持人自身的綜合素質，同時直接影響著直播節目質量的高低。

第7篇：市場經濟知識點范文

關鍵詞:電力企業;經濟管理;市場營銷;關系

電力企業與國家經濟發展、人民生活、企業運營等都有著緊密地聯系，面對多元化的市場經濟，為了獲得穩定的經濟效益，實現長遠發展，加強企業經濟管理，調整經濟管理與市場營銷之間的關系，以切實地維護企業的發展環境，提升企業的市場競爭優勢具有重要的作用。

一、電力企業經濟管理與市場營銷之間的關系

在電力企業運營過程中，市場營銷通過有效的銷售手段，擴大了企業的經營范圍，提升了企業的經濟收益，是企業發展的重要策略。可以說，電力營銷工作的有效性直接關系企業的生存，決定著企業的走勢。因此，電力企業必須緊緊圍繞市場營銷開展工作，結合經濟管理理念優化市場營銷空間，在滿足多元化的服務需求的同時，注意對服務成本的控制，以最大限度地獲得經濟收益。市場營銷需要及時、準確地把握市場動態，根據市場需求變化情況，轉變營銷策略，實現最快占有市場銷售份額的目的［1］。當前，企業在追求經濟效益的同時，愈來愈重視服務質量以及后期跟蹤服務，在此背景下，電力企業也需要轉變經營思想，以市場為導向，根據市場需求調整營銷策略，通過經濟管理，優化產業結構，實現經濟效益的穩步增長。

二、現下電力企業在營銷管理中存在的問題

在社會主義經濟轉型期，企業為了能夠把握發展機遇，采取了多方舉措，而以市場為導向，以服務對宗旨的企業發展理念顯示出了愈來愈重要的作用。以往，電力企業因社會地位較高，所以，很少關注市場需求，現下，隨著體制改革的不斷深入，企業競爭壓力的不斷增大，對市場需求的探究已經成為了電力企業在發展上尋求自我突破的重要手段。隨著客觀發展環境的改變，電力企業在市場營銷方面讓表現出了很多不足之處。

1．營銷理念相對滯后

在市場競爭愈發激烈的情況下，企業除了注重產品質量，豐富產品種類等的同時，還采取了多樣的市場營銷手段，通過提升產品宣傳力度，提高產品銷量。電力企業同樣需求借助市場營銷手段，提高服務質量，以維護穩定的消費群體，從而使企業獲得穩定的發展環境［2］。但因電力企業營銷理念滯后，服務層次淺薄，對深層次服務意識淡薄，無法讓消費者獲得滿意的服務體驗，導致電力企業的消費群體不穩定，無法獲得穩定的發展環境。

2．銷售管控不完善

電力企業因占有優勢地位，不具有競爭性，所以，企業對市場拓展的需求不強烈，導致銷售管控不完善，銷售活動不積極，一定程度上影響了企業的有序發展。

3．營銷途徑單一

受傳統管理模式的影響，電力企業的管理方法、供電技術水平遠達不到商業運營的需求［3］。目前，我國電力企業的基礎工作仍存在諸多漏洞，對市場信息的收集和利用不及時、不準確，潛在用電分析不到位，從而影響了電力市場開發的深度和廣度。

4．營銷體系不先進

我國電力企業體系不先進，與市場發展脫軌，與此同時，市場開發力度不夠，開發體系不合理，使電力企業的發展受到了一定的限制。電力企業的營銷管控鏈條很長，而活動步驟以及管理措施的有效與否，都會影響銷售活動的實施。

三、電力企業經濟管理與市場銷售之間的關聯

1．優化經濟管理理念可以拓展市場營銷空間

電力企業采取的經濟管理措施，可以指導市場營銷手段符合市場發展需要，同時隨著市場營銷手段的不斷完善，帶動了企業品牌效應［4］。電力企業要切實完善自身的管理體系以及市場營銷活動步驟等，以此滿足用戶的多元化用電需求，最大限度地改善社會服務體制，以符合市場發展規律，降低服務成本，為企業獲得更大的銷售空間以及經濟收益創造條件。

2．經濟管理為市場營銷提供了數據分析支撐

在電力企業實行的分層次管理中，為了了解市場發展動向，加強市場需求的側面管控力度，擴大企業營銷空間，進而制定切實可行的營銷方案，提高企業經濟收益使十分必要的。對于市場潛在的消費信息，市場營銷人員應該及時準確地把控，并根據經濟管理分析出的市場發展情況，制定或調整企業生產經營目標，從而有效地開拓市場。由此可見，電力企業的市場營銷是家里在經濟管理對市場環境進行有效分析的基礎上的。

3．以營利為目的的經濟管理理念與市場營銷之間的關系

電力企業經濟管理理念需要與時俱進，不斷創新，主要體現在經濟收益方面。電力企業在制定符合市場需求的市場營銷策略之后，以獲取的經濟收益作為檢驗市場策略有效性的標準。在將整個銷售活動看成是一個綜合的銷售步驟之后，可以采用一個系統的銷售理念以及統一的經濟管理理念，從而有效降低市場營銷投入成本［5］。電力企業要想獲得穩定的經濟收益，需要制定有針對性的市場銷售策略，以確保經濟收益最大化。

四、優化電力企業管理與市場營銷策略

電力企業作為公共性質的企業，與人們的生產、生活息息相關，為了加強電力企業與市場營銷之間的管理，實現企業的穩定發展，首先要打破電力企業傳統經濟管理模式，采取積極的市場營銷策略，樹立品牌意識，加大產業項目吸引力，提高服務質量，以構建穩定的用戶消費群體，促進企業發展。另外，企業在加強經濟管理的同時，還要以市場為導向，重視營銷策略的有效性，以提成企業市場競爭能力。結束語:電力企業作為國家經濟發展的重要支撐產業，在發展的過程中，需要不斷強化企業的經濟管理力度，擴寬市場營銷空間，使企業獲得長遠的發展環境。

參考文獻:

［1］王艷輝．電力企業經濟管理與市場營銷之間的關系研究［J］．科技創新與應用，2013，21(19):150－150．

［2］曹霞．電力企業經濟管理與市場營銷之間的關系研究［J］．財經界，2013，5(32):49，87．

［3］王傳峰，張長路．電力企業經濟管理與市場營銷之間的關系研究［J］．東方企業文化，2014，17(9):192－192．

［4］蔣均．市場營銷模式下電力企業經濟管理模式創新探討［J］．低碳世界，2015，34(25):172－173．

第8篇：市場經濟知識點范文

首都“三農”具有特殊的地位和作用。雖然北京農業份額不大、農村經濟規模不大、農民比重不大，但農業與農村發展在首都現代化建設中占據獨特而重要的位置。加快解決“三農”問題，是首都率先邁向全面小康，率先基本實現現代化的客觀要求。“十五”時期，北京市“三農”經歷了三個轉變：農業從傳統向都市型現代農業轉變，傳統農民正在向新型農民轉變，農村正在從城鄉分割向城鄉融合轉變。城鎮化進程進入加速階段，農民人均純收入突破7000元，生活質量和富裕程度邁上了一個新的臺階：農業實現了戰略性結構調整，農業產業化經營水平提高，具有多功能的都市型現代農業格局正在形成。

1．大都市、小農村，農村城鎮化進程進入加速階段

資料顯示，北京市城鎮化綜合指數從2000年的59.60／0提高到2005年的68.4％，五年間提高了8.8個百分點。

2．經濟發展水平相對較高，組織化程度較高

2005年全市共有各級各類農民專業合作經濟組織1215個，帶動農戶26.6萬多戶，農村合作經濟組織發展壯大對打通農產品銷路、拓寬農產品流通渠道、推動農業產業化經營起到了重要作用。

3．農業實現了戰略調整，都市型現代農業格局正在形成

2005年，全市農業觀光園已達到512個，觀光旅游收入4.1億元，觀光農業的從業人員達1.3萬人。食用農產品安全生產取得進展，到2005年末，全市共計有876家農業生產企業獲得了安全食用農產品認證，已有482家企業的898個產品通過無公害農產品認證，49家農業生產單位獲得127個綠色食品證書。都市型現代農業帶動家庭經營收入增長。由于大力發展精品農業、節水農業、觀光農業、設施農業等都市特色產業，農牧產品的含金量提高，生產效益增加，加上農產品價格提高，農家生產經營收入快速增長，同時農業帶動非農產業穩步發展。2005年。農村居民人均非農產業收入達到人民幣1062元，比上年增長5％。

4．城市反哺農村的財力相對雄厚

北京市已具備推進新農村建設的良好條件：一是首都整體經濟實力進一步增強，2005年人均GDP已超過5000美元，地方財政收入突破1000億元，具備了“工業反哺農業、城市支持農村”的綜合實力：二是初步建立了城鄉統籌、協調發展的機制，具備了良好的政策環境：三是《北京城市總體規劃(2005-2020年)》的實施和區縣功能定位，為新農村建設奠定了基礎：四是“新北京、新奧運”為新農村建設提供了良好機遇。

總體來說，雖然近年來北京市農村建設取得了令人矚目的成績，但是農村產業發展基礎薄弱、農民生活水平不高、城鄉差距不斷拉大的問題突出，農村消費環境尚待改善。

二、工商行政管理對農村市場監管應該把握的重心

1．紅盾護農：疏通渠道、強化基層、快速處置、強化監控

近年來，持續開展“護農打假”和“紅盾執法”等專項執法，通過實實在在的行動建立健全農村消費維權網絡，積極維護農民合法權益。一是利用各種渠道和方式，宣傳普及消費維權知識，幫助農民群眾掌握基本的法律知識維護自己的正當權益。二是打擊假冒偽劣農資坑農害農事件，開展12315投訴進農村、進社區等活動，依托農村村鎮基層組織和基層工商所，建立和完善農村消費者分會和12315聯絡站，對于種子、農藥、化肥等重要農資，工商所要建立健全“兩賬兩票一卡一書”。種子抽樣檢查、經營企業按信用級別加強日常監管。三是建立方便快捷的預防網絡組織，通過工商工作站――12315申訴舉報――工商所網格責任人多方位多形式的部署，在農村地區建立起投訴便捷、處置快速的工商執法網絡，做到事先預防――事中監控――事后維權全線監管。

2．商標興農：抓點示范、以點帶面、規范使用

在推進名牌戰略，培育馳名商標和著名商標工作中，工商部門要首先認識到以品興農、以品帶動、以品發展的“商標興農”工程是一項系統工程，必須做深入細致的思想工作，讓農民真正認識此項工程的重要意義。要加強名牌產品和名優企業的宣傳工作，充分利用新聞媒體廣泛宣傳引導企業提高對名牌的認識。以多種形式報道企業創名牌的先進經驗，利用工商工作站和企業年檢加強對推進名牌戰略的宣傳引導。市工商局網站上面專門設有“北京市名特優農產品商標展示”，以進一步推廣和宣傳本地農產品名牌商標。針對農產品知名商標被區域內的農戶濫用問題，工商部門一是幫助其建章建制，二是協助其打假維權，以確保品牌信譽，采取各種有效措施促其規范使用。

3．合同助農：示范文本、輔助簽約、調解糾紛、以案普法

北京市農業正在逐步向規模化、商品化和現代化發展，訂單農業正是推進農業產業化的重要動力。針對目前一些農民合同法律意識差、簽約意識薄弱以及個別企業存在合同欺詐，履約行為不規范的情況，應該進一步宣傳推行涉農合同示范文本，為企業提供合同事前培訓知識、事中指導簽約、事后調解糾紛的全程服務。2006年市局已經在全市范圍內推廣涉及種子、飼料、肉類等七種合同示范文本。區縣分局根據各自轄區特點。以建立合同指導站為形式，有針對性地深入開展合同指導和服務工作。

加強涉農合同的監管，調解涉農合同引起的糾紛，并堅決打擊利用合同中的強勢地位損害農民合法權益的欺詐行為。一方面通過合同管理服務站、分局合同科、轄區工商所三個層面，充分利用合同監管職能，指導農民簽訂各類經濟合同，提供有關合同方面的法律援助和業務咨詢，積極為農民和鄉鎮企業提供合同法律服務：另一方面重點辦理一些有典型意義的，影響較大的合同欺詐案件，一方面威懾訂單農業交易中的不法行為，一方面也可以達到“以案普法”的目的，進一步通過實際案例來達到宣傳教育企業、農戶、經紀人和農村經濟合作組織誠信經營、共謀長期發展的目的。

4．經紀活農：局助所推、專業推進、樹立誠信、監控違法

據2006年11月最新統計數據，北京市現有農村經紀人(注：指企業)135戶，涉及糧食、水果、蔬菜、水產品等經紀項目：在工商機關備案的經紀執業人員1775人，經紀業務量已達到3億多元。但是經紀行業總體來說規模還比較小，一些問題亟待完善，比如主體混亂，不規范：信息披露不準確真實：經紀合同不規范：從事經紀人員普遍缺乏職業道德教育：經紀行業發展結構尚欠合理，組織化程度不高。

為了解決這些問題，2006年7月北京市政府辦公廳轉發了市工商局《關于加強北京市經紀人規范和發

展若干意見》。市局已經著手制訂規范性文件，彌補行業空白：制定培訓大綱，對經紀人進行資格認定和登記注冊：對經紀行為進行引導規范，對經紀活動進行監督管理，創建經紀人監管網格，實施農村經紀人的信用分類分級監管。優化發展環境，制訂本行業經紀人發展規劃以及配套扶持政策，推進行業市場化、產業化進程，因勢利導：適應首都經紀發展特點。鼓勵和促進本市人力資源、旅游、文化、運輸等行業經紀人的發展；加強交流合作，扶持培育一批“業務精、能力強、信用好”的品牌經紀人。加強行政指導，進一步規范經紀行為。在政府部門之間建立聯席會議制度，實現各部門監管信息的互連互通：完善經紀人準入制度，并制訂經紀人行為規范標準。完善行業規范，逐步推行經紀人簽約、質量控制、合同備案、安全交易等制度，積極探索建立經紀人及經紀執法人員信用管理體系和信用評價系統，有效防范欺詐行為。

5．組織強農：因勢利導、立足自愿、穩步示范、逐步完善

第9篇：市場經濟知識點范文

一、在社會主義市場經濟條件下發展勞動價值論，應對馬克思的生產勞動理論加以發展

勞動價值理論的核心概念之一是“生產勞動”，生產勞動是生產新增價值的勞動，界定好了“生產勞動”，也就界定好了新增價值的源泉。所以從理論上界定社會主義市場經濟條件下的生產勞動是研究社會主義勞動價值理論的首要任務。

馬克思在研究生產勞動時，從兩個角度界定了兩對概念。一是從是否生產出物質產品的角度將勞動分為兩大類：一類是生產物質產品的勞動，一類是不生產物質產品的勞動。前一種勞動稱為物質生產勞動，后一種勞動稱為非物質生產勞動。二是從資本主義生產關系的角度界定了生產勞動和非生產勞動，認為只有與資本相聯系、能夠為資本家生產剩余價值的勞動才是生產勞動，否則是非生產勞動。馬克思從生產關系的角度對生產勞動和非生產勞動的界定無疑是科學的。但是，隨著市場經濟的發展，當今資本主義生產關系相對于馬克思時生了很大變化，而我國作為社會主義市場經濟條件下的生產關系與馬克思時代的資本主義生產關系更有本質上的差別，加上對生產關系具有決定作用的生產力的巨大發展帶來了產業結構的不斷升級與換代，尤其是計算機技術和互聯網技術的飛速發展及其在各行各業的廣泛運用，改變了生產勞動方式。在這些情況下，馬克思對生產勞動的界定已不能反映現階段生產關系的新特征。因而有必要對馬克思的生產勞動理論加以發展。

首先，必須把“生產勞動”和“物質生產勞動”區分開來。我國理論界在過去很長一段時間把社會主義生產勞動等同于物質生產勞動，這種界定既不符合馬克思的原意，又撇開了特定社會生產關系的性質，這樣的所謂“生產勞動”可以套用于所有的社會形態，從而失去了界定社會主義生產勞動的意義。馬克思在界定資本主義社會的生產勞動時，不是從勞動成果的物質規定性來界定，而是從勞動過程能否體現資本主義生產關系的性質來界定。只要勞動過程能體現資本主義生產關系的性質，不管該勞動是物質生產勞動還是非物質生產勞動，它們都是生產勞動。馬克思在《資本論》第一卷第十四章說過：“如果可以在物質生產領域以外舉一個例子，那么，一個教員只有當他不僅訓練孩子的頭腦，而且還為校董的發財致富勞碌時，他才是生產工人。校董不把他的資本投入香腸工廠，而投人教育工廠，這并不使事情有任何改變。”馬克思還說：“例如一個演員，哪怕是丑角，只要他被資本家(劇院老板)雇傭，他償還給資本家的勞動，多于他以工資形式從資本家那里取得的勞動，那么他就是生產勞動者?！笨梢姡R克思把不是從事物質資料生產的教員和演員的勞動也算作是生產勞動，這說明，馬克思已將資本主義生產勞動與物質生產勞動明確區分開來了。我們在界定社會主義市場經濟條件下的生產勞動時，雖然不能完全照搬馬克思對資本主義生產勞動范疇的具體界定，但可以運用馬克思的界定方法。對應馬克思在界定資本主義社會的生產勞動時是從勞動過程能否體現資本主義生產關系的性質來界定，我們在界定社會主義市場經濟條件下的生產勞動時，就應當使社會主義社會的生產勞動也能體現社會主義生產關系的性質。從而也將社會主義“生產勞動”與“物質生產勞動”區分開來，將社會主義“生產勞動”的范疇在“物質生產勞動”的基礎上加以擴大。

其次，必須使“生產勞動”與社會主義的“生產目的”相吻合。馬克思在《資本論》第一卷第十四章指出：“資本主義生產不僅是商品的生產。它實質上是剩余價值的生產。工人不是為自己生產，而是為資本生產。因此。工人單是進行生產已經不夠了。他必須生產剩余價值。只有為資本家生產剩余價值或者為資本的自行增殖服務的工人，才是生產工人?！瘪R克思還說：”一個自行賣唱的歌女，是非生產勞動者。但同一個歌女，如果她是由一個企業家雇傭，在企業家的指揮下賣唱，而以賺錢為目的的她便是一個生產勞動者。因為她生產資本。”這兩段話給我們的啟示是：資本主義的生產目的是榨取剩余價值，馬克思把只有為資本家生產剩余價值的勞動者才算作生產勞動者，這就使資本主義的“生產勞動”與資本主義的“生產目的”相吻合了。我們認為社會主義的“生產勞動”也必須與社會主義的“生產目的”相吻合，這樣才能使前后兩個“生產”一致起來。就是說，進行社會主義的“生產勞動”是為了實現社會主義“生產目的”。社會主義“生產目的”只能通過社會主義“生產勞動”來達到。我們知道，社會主義的生產目的是不斷滿足人民群眾日益增長的物質和文化生活的需要。這里有兩種需要，一種是物質生活需要，一種是文化生活需要，物質生活需要只能由物質生產勞動來滿足。文化生活需要只能由精神生產勞動來滿足。所以，從社會主義的生產目的來考察可以發現，社會主義生產勞動必須包括物質生產勞動和精神生產勞動兩個部分，如果把生產勞動僅僅說成是物質生產勞動，那么社會主義生產的目的就只能說成是不斷滿足人民群眾日益增長的物質生活的需要了，而不斷滿足人民群眾日益增長的文化生活的需要不能算作社會主義生產目的。反過來說，如果你要把不斷滿足人民群眾日益增長的文化生活的需要算作社會主義生產目的的―個方面，那么你就必須把精神生產勞動也算作是社會主義生產勞動的范疇，因為僅僅只有物質生產勞動是不能滿足文化生活需要的。雖然電視機、收音機、計算機等行業的勞動是物質生產勞動，其勞動成果也能滿足人們一部分文化生活需要，但這并不是電視機、收音機、計算機等產品本身直接滿足的，而是由文學藝術工作者、各種理論工作者生產的精神產品滿足的，電視機、收音機、計算機等產品不過是人們消費精神產品的工具或媒介?？傊?，如果僅把社會主義生產勞動說成是物資生產勞動，就無法回答人民群眾日益增長的文化生活需要由什么勞動來滿足。

根據前面的論述，我們將社會主義“生產勞動”定義如下：社會主義生產勞動就是能直接滿足人民群眾日益增長的物質和文化生活需要的勞動。包括工業、農業、建筑業中工人、農民及管理者的勞動；商 業部門中的包裝、保管勞動；運輸部門的貨運勞動；教育部門教員的勞動；科學家、文學家、各種理論工作者、各種藝術工作者的勞動；旅游、醫療衛生、美容美發、與生活或生產有關的修理服務等部門勞動。

二、在社會主義市場經濟條件下發展勞動價值論，需要對商品范疇的外延加以擴大

馬克思勞動價值論中考察的商品屬于物質產品，考察的價值是凝結在物質產品中的價值，考察的價值創造也就是物質產品生產部門(馬克思區分為第一部類和第二部類，包含三次產業中的第一、二產業)的價值創造，而將非物質生產部門(第三產業)獲得的價值歸結為價值讓渡和再分配。這在馬克思生活時代，第三產業不發達且所占比重不大的情況下做這樣的處理有一定合理性。但是在當今第三產業所占比重不斷提高。我國第三產業所占比重已越過40％，一些發達國家第三產業所占比重已超過第一、二產業總和的情況下，再不承認第三產業的價值創造，已無法解釋現代社會價值的來源，也會使我國大力發展第三產業的政策失去理論依據。

承認了第三產業的價值創造，就需要從理論上將第三產業的成果納入商品的范疇，這樣，我們就可以將商品區分為有形商品和無形商品，也可以在將創造價值的生產勞動區分物質生產勞動和精神生產勞動的基礎上，將商品區分為物質商品和精神商品。

工業、農業、建筑業等物質生產部門生產的商品是傳統意義上的商品，屬于有形商品，商業部門中的包裝、保管和運輸部門的貨運勞動生產的商品是一部分有可能被損壞而因為商業部門的包裝、保管和運輸部門的及時運輸而沒有被損壞的產品，這部分產品如果失去了包裝、保管和運輸勞動。其使用價值就會消失，從而其價值也就不能實現，所以這部分產品應當算作包裝、保管和運輸勞動生產的商品。教師、科學家、文學家、各種理論工作者、各種藝術工作者生產的商品屬于無形商品或精神商品。旅游、醫療衛生、美容美發、與生活或生產有關的修理服務等部門生產的商品屬于無形商品。

三、在社會主義市場經濟條件下發展勞動價值論，應對價值的源泉做出新的說明

馬克思的勞動價值論認為勞動是價值的唯一源泉，這就意味著進入交換領域的商品都是勞動產品。然而在現實生活中，有各種各樣的非勞動產品進入交換領域成了商品，使馬克思的勞動價值論在這里遇到了不能自圓其說的矛盾，如農貿市場的野生動植物、旅游市場的自然風光、礦產開發市場的各類礦產資源等等，按照馬克思的勞動價值論，這些自然資源都不是勞動產品(將這些自然資源變成商品需要付出的開采、運輸等勞動相對于其實際應有的價值小得可以忽略不計)，都沒有價值，沒有價值就不能成為商品，因為商品必須具有使用價值和價值兩個因素。可見，大量非勞動產品成為商品的事實使馬克思的勞動價值論必須對“勞動是價值的唯一源泉”和“商品具有使用價值和價值二因素”兩個判斷的一個做出修改，要么改變勞動是價值的唯一源泉的判斷，要么認為商品可以只具有使用價值一個因素。比較可行的辦法是改變勞動是價值的唯一源泉的判斷，承認自然資源等非勞動產品具有價值，否則，馬克思的勞動價值論中“交換價值是價值的表現形式”的判斷又會遇到矛盾：如果自然資源等非勞動產品不具有價值，那么自然資源等非勞動產品在交換中事實上獲得的巨大的交換價值又是什么的表現形式呢?

不承認自然資源等非勞動產品具有價值，除了使馬克思的勞動價值論在理論上產生上述矛盾。還會在實踐上促使人們不加約束地掠奪自然資源。破壞生態環境。阻礙社會經濟的可持續發展。

要承認自然資源等非勞動產品具有價值，就必須對價值的源泉做出新的說明。本文認為，可將特定時期社會總商品的價值區分為自然資源等非勞動產品的價值、物化勞動的價值、活勞動創造的新增價值三部分，將“勞動是價值的唯一源泉”的判斷，改為“勞動是新增價值的唯一源泉”。自然資源等非勞動產品的價值的大小可以通過假定人類活勞動生產與進入交換領域的自然資源等非勞動產品等量的相同使用價值所需消耗的一般人類勞動來換算。于是。我們在這里得出一個新的判斷：勞動始終是衡量商品價值大小的依據。