民營(yíng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析精選(九篇)

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第1篇：民營(yíng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析范文

關(guān)鍵詞：傳統(tǒng)民居；地理氣候；氣候適應(yīng)性；聚落環(huán)境

Abstract: when we review the development history of traditional architecture, will find the traditional residence has a strong adaptability to the local climate, to create a relatively suitable living environment for local climate, energy conservation of modern building has a very important enlightenment. In order to systematic and comprehensive study of Chinese traditional houses to adapt to the change of space weather, must first to traditional folk external climate classification research, is based on this, this paper try from dwellings of climate adaptability of China's residential external geographical climate classification.

Keywords: traditional dwellings; climate; climate adaptability; settlement environment

中圖分類號(hào)：TU113.6+41 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：2095-2104（2013）

氣候?qū)ㄖ螒B(tài)的影響無(wú)疑是深刻而久遠(yuǎn)的，在農(nóng)耕時(shí)代處理農(nóng)業(yè)與氣候關(guān)系前，原始人就必須面對(duì)和解決居所和氣候的關(guān)系問(wèn)題。建筑的原始功能本來(lái)就是給人類提供一個(gè)“遮風(fēng)雨，避寒暑”的庇護(hù)所，從原始的穴居，巢居發(fā)展的到今天的建筑“空間”。傳統(tǒng)建筑經(jīng)歷了幾千年的發(fā)展，祖先在傳統(tǒng)建筑適應(yīng)氣候方面積累的豐富的經(jīng)驗(yàn)與方法。傳統(tǒng)建筑的形式是不斷適應(yīng)自然氣候與地形的結(jié)果，如利用巖石土壤熱穩(wěn)定性很高及其不穩(wěn)定傳熱性能來(lái)抵御寒署劇烈變化，即利用地方材料土木營(yíng)造“屋頂”及“墻”來(lái)抵御風(fēng)雪寒暑變化，在南方，利用通透、遮陽(yáng)求蔭、引風(fēng)兜風(fēng)、深窄巷道或天井、前塘后林、朝主導(dǎo)風(fēng)向、山水庭園鋪地等保證換氣與防暑。

1．氣候尺度的研究現(xiàn)狀

在研究建筑與氣候的關(guān)系過(guò)程中，氣候?qū)ㄖ挠绊懛秶恢笔亲盍钊烁信d趣的問(wèn)題。1927年德國(guó)人Geiger發(fā)表了《近地面氣候》，氣候從尺度上才明確的劃分出大氣候、局地氣候、小氣候三個(gè)層次。隨后各國(guó)的研究學(xué)者在此基礎(chǔ)上對(duì)地理氣候的空間尺度進(jìn)行了研究； 1953年，Thornthwaite把“地形氣候?qū)W”引入氣候領(lǐng)域，將氣候劃分為大氣候、中氣候、地形氣候、小氣候四個(gè)類型；日本學(xué)者Yoshino在1961年將氣候劃分為大氣候，中氣候，局地氣候，和小氣候四個(gè)類型；Boyko在1962年根據(jù)植物學(xué)的觀點(diǎn)將氣候劃分為：大氣候、生態(tài)氣候和小氣候。這些對(duì)地理氣候的分類都是基于宏觀中觀微觀三個(gè)層面進(jìn)行劃分的。同樣氣候?qū)ㄖ挠绊懲瑯邮菑暮暧^、中觀、微觀三個(gè)層面進(jìn)行的。在楊柳編著的《建筑氣候?qū)W》中從氣候?qū)ㄖ挠绊懛秶慕嵌葘夂騽澐譃槿蝻L(fēng)帶氣候，地區(qū)氣候，局地氣候和微氣候四類。

2．我國(guó)傳統(tǒng)民居的地理氣候分類

庭院是我國(guó)傳統(tǒng)民居的核心，庭院的組合形成民居建筑群，民居建筑群與其周圍的地理氣候環(huán)境共同組成民居聚落，眾多的民居聚落分布在我國(guó)各種復(fù)雜的地形之中，共同構(gòu)成了我過(guò)傳統(tǒng)民居的版圖。當(dāng)我們?cè)谘芯磕骋环N傳統(tǒng)民居類型的外部地理氣候特點(diǎn)時(shí)，還要考慮到我國(guó)整個(gè)大的氣候背景。

通過(guò)地理氣候?qū)ξ覈?guó)傳統(tǒng)民居的影響，根據(jù)氣候的空間差異，氣候的影響范圍，按照地理、地域、地形三個(gè)層級(jí)相應(yīng)的將我國(guó)傳統(tǒng)民居外部空間環(huán)境劃分為地理大氣候、地域氣候、聚落環(huán)境三個(gè)類型。

地理大氣候是指我國(guó)宏觀的地理氣候特點(diǎn)，地域氣候是根據(jù)氣候要素的變化趨勢(shì)將地理大氣候進(jìn)行地域性的劃分，按照我國(guó)建筑熱工分區(qū)劃分為嚴(yán)寒氣候區(qū)，寒冷氣候區(qū)，夏熱冬冷氣候區(qū)，夏熱冬暖氣候區(qū)和溫和氣候區(qū)五個(gè)區(qū)，而聚落環(huán)境則最小的民居外部氣候環(huán)境單位，以地理大氣候和地域氣候?yàn)楸尘埃且缘匦我蛩刈鳛榉诸悩?biāo)準(zhǔn)的。

3．傳統(tǒng)民居外部聚落環(huán)境

3.1聚落環(huán)境的分類

傳統(tǒng)民居作為民居聚落的基本組成單元，民居的空間形態(tài)受到聚落環(huán)境小氣候的直接影響。同一個(gè)地域氣候區(qū)內(nèi)凹凸地形的氣候特點(diǎn)是不同的，同時(shí)傳統(tǒng)民居的營(yíng)建形態(tài)與地形的凹凸變化是直接關(guān)系的，例如山地民居多依山而建，局部架空以尋求平整的建筑空間，形成高地錯(cuò)落的民居聚落形態(tài)。

我國(guó)地域遼闊，地貌類型多樣，常態(tài)的地貌類型有山地、丘陵、高原、平原、盆地等，不同的地貌類型對(duì)氣候要素的改變也是不同的，結(jié)合我國(guó)傳統(tǒng)民居的營(yíng)建與地形地貌的關(guān)系，將聚落環(huán)境劃分為：平地型、靠山型、溝谷型和坡地型四種聚落環(huán)境類型（圖 1a）。

平地型是指?jìng)鹘y(tǒng)民居的營(yíng)建地形相對(duì)平坦，民居的營(yíng)建基本不受地形限制；靠山型是指?jìng)鹘y(tǒng)民居選址在凸起地形的底布平坦區(qū)域，倚靠凸起地形，可以分為背山面水，兩面靠山和三面環(huán)山；溝谷型是指凹下地形的底部平坦地區(qū)，可分為谷地和峽谷型；坡地型是指民居聚落錯(cuò)落的布置在凸起地形的斜坡之上（圖 1b）。

3.2聚落環(huán)境的小氣候特征分析

聚落環(huán)境的小氣候特征，是宏觀地理地形因素和微觀地形因素共同決定的。宏觀地理地形因素主要影響的是地理大氣候和地域氣候，是聚落環(huán)境的小氣候的背景條件，而微觀地形因素則主要影響聚落環(huán)境小氣候。小谷地、小盆地、小山丘或凸起的小地形等地形形態(tài)稱為微觀地形因素。

1.凸出地形的小氣候特征

凸出地形小氣候是指在同一地域氣候背景下，由于地面呈凸出形狀而形成的特殊小氣候特征。凸出地形包括山丘、梁地、山崗的頂部等。靠山型和坡地型聚落可以看作是凸出地形的不同位置。

（1）氣流的變化

凸出地形對(duì)氣流的影響是十分重要的，不僅形成了氣流的本身的流動(dòng)狀況，還影響到空氣溫度、濕度的變化規(guī)律。氣流遇到凸起地形后，被迫抬升越過(guò)凸起地形或者向兩側(cè)繞過(guò)凸起地形，并且會(huì)在局部形成漩渦區(qū)。在迎風(fēng)面上部、山頂和兩側(cè)，由于氣流橫斷面的收縮，風(fēng)速增大，而背風(fēng)面和迎風(fēng)面的下部，則往往由于漩渦的產(chǎn)生而使風(fēng)向絮亂、風(fēng)速減弱。由于凸起地形可以起到擋風(fēng)的作用，因此坡地型傳統(tǒng)民居的選址一般選擇在背風(fēng)面（圖 2ab）。

（2）谷風(fēng)和山風(fēng)

在凸出地形和凹進(jìn)地形毗鄰的地區(qū)，白天凸出地形近地表空氣增溫多，比同高度凹下地形上方的空氣溫度高，于是凸出地形近地表暖空氣因密度較小而不斷沿山坡上升形成谷風(fēng)；同時(shí)，由于坡地上暖空氣堆積和同高度凹下地形上空冷空氣密度大下沉，而形成水平氣壓差，從而形成由山頂水平流向凹下地形上空，而凹下地形上空冷空氣下沉到谷地的反谷風(fēng)。夜間情況相反，對(duì)大氣而言，凸出地形是冷源，其近地表空氣降溫多于同高度凹下上方空氣，密度大，沿坡下滑形成山風(fēng)；同時(shí)，形成水平方向氣壓差，導(dǎo)致同高度凹下地形上空暖空氣來(lái)補(bǔ)充凸出地形上流失的空氣，形成反山風(fēng)（圖 2cd）。上述作用可在凸出地形和凹下地形各個(gè)部位間形成許多小熱力環(huán)流。

2.凹下地形的小氣候特征

凹下地形小氣候是指在同一地域氣候背景下，由于地面凹下而形成的特殊小氣候特征。凹下地形可包括洼地、谷地、盆地、溝地等。溝谷型聚落可以看作為凹下地形的底部平整區(qū)域。

（1）冷湖與暖帶

夜間在凹地四周坡地降溫快，溫度低，形成的冷空氣向下堆積，并因?yàn)榘枷碌匦蔚姆忾]性，冷空氣向下堆積產(chǎn)生逆溫層，從而形成類似于湖泊的冷空氣層，稱為“冷湖”。在凹下地和凸起地形相連的坡面上，由于位于冷湖面之上，形成溫度相對(duì)高的帶狀區(qū)域。稱之為“暖帶”（圖 3）。所以民居聚落的選址一般在坡地的暖帶區(qū)域，溝谷的民居特別注重夜間的防寒與防潮。

（2）狹管效應(yīng)

同凸出地形一樣，凹下地形中的氣流狀況與同樣是由溫度差和熱力差影響形成的。但是在狹長(zhǎng)的凹下地形中（如河谷、峽谷），若風(fēng)向與凹地的走向平行，將會(huì)因氣流壓縮，流線密集，風(fēng)速反而比平地加強(qiáng)，產(chǎn)生 “狹管效應(yīng)”，凹地越深越窄，“狹管效應(yīng)”越明顯，風(fēng)速增強(qiáng)越多。

4總結(jié)

要研究我國(guó)傳統(tǒng)民居氣候適應(yīng)性的空間形態(tài)，就要先對(duì)民居的外部氣候進(jìn)行研究和系統(tǒng)的分類，研究其氣候特點(diǎn)及其發(fā)生模式。所以本文就我國(guó)傳統(tǒng)民居的外部環(huán)境進(jìn)行分析，首先將影響傳統(tǒng)民居的外部地理氣候環(huán)境進(jìn)行系統(tǒng)的分類，按照氣候的影響范圍總結(jié)為地理大氣候、地域氣候和聚落環(huán)境三個(gè)層層級(jí)，其次分析三個(gè)層級(jí)的氣候特點(diǎn)并將地域氣候和聚落環(huán)境進(jìn)一步進(jìn)行分類，地域氣候劃分為嚴(yán)寒氣候、寒冷氣候、夏熱冬冷、夏熱冬暖、溫和氣候區(qū)五個(gè)氣候區(qū)；將聚落環(huán)境劃分為靠山型、溝谷型、平地型、坡地型四種聚落類型。最終形成由地理大氣候——地域氣候——聚落環(huán)境的三個(gè)層級(jí)關(guān)系（圖 1a），這樣便于我們系統(tǒng)的研究我國(guó)傳統(tǒng)民居的氣候適應(yīng)性。

參考文獻(xiàn)

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第2篇：民營(yíng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析范文

――進(jìn)一步降低門(mén)檻,開(kāi)放市場(chǎng)。對(duì)民營(yíng)企業(yè)實(shí)行“九放寬”,即放寬市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和投資領(lǐng)域的限制,放寬新設(shè)立企業(yè)注冊(cè)登記條件,放寬已設(shè)立企業(yè)登記條件,放寬經(jīng)營(yíng)范圍和出口民營(yíng)企業(yè)登記條件,放寬科技型民營(yíng)企業(yè)登記條件,放寬農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)登記條件,放寬連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)登記條件,放寬重點(diǎn)行業(yè)民營(yíng)企業(yè)注冊(cè)資本認(rèn)繳期限,下放個(gè)體工商戶登記權(quán)限。

――加強(qiáng)扶持服務(wù),支持做大做強(qiáng)。加快所有制結(jié)構(gòu)調(diào)整,鼓勵(lì)和支持私營(yíng)企業(yè)從實(shí)際出發(fā),積極探索參與整體出售。一廠兩制、部分租賃、分塊改制、民企聯(lián)合、返租經(jīng)營(yíng)等各種改制路子,促進(jìn)所有制結(jié)構(gòu)優(yōu)化。規(guī)范企業(yè)管理,完善改制企業(yè)前置審批,簡(jiǎn)化改制企業(yè)登記程序,改進(jìn)民營(yíng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)分析方法,支持民營(yíng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)制度創(chuàng)新,引導(dǎo)民營(yíng)資本產(chǎn)業(yè)投向,鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)實(shí)施商標(biāo)、廣告戰(zhàn)略,引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)“守合同,重信用”,全面推行政務(wù)公開(kāi)和服務(wù)承諾,實(shí)行“一條龍”服務(wù),建立民營(yíng)企業(yè)重點(diǎn)幫扶和聯(lián)絡(luò)員制度,積極發(fā)揮個(gè)體私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)橋梁、紐帶和服務(wù)的職能作用,加強(qiáng)對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)合法權(quán)益的保護(hù)。

――簡(jiǎn)化辦事程序,縮短服務(wù)時(shí)限。取消了私營(yíng)企業(yè)雇工名冊(cè)、省份、職業(yè)證明和股東履歷表以及專業(yè)技術(shù)人員的資格證明、證書(shū);非公司企業(yè)法人開(kāi)業(yè)和變更時(shí)行政管理部門(mén)的批準(zhǔn)文件等材料。名稱預(yù)先核準(zhǔn)由法定的10個(gè)工作日縮短為1個(gè)工作日;各類企業(yè)設(shè)立登記由法定30個(gè)工作日縮短為5個(gè)工作日,個(gè)體工商戶登記在3個(gè)工作日完成,為提高工作效率,東豐縣對(duì)涉及民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的立項(xiàng)、評(píng)估、審核、審批、登記注冊(cè)等都在政府政務(wù)大廳進(jìn)行。

第3篇：民營(yíng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析范文

【關(guān)鍵詞】統(tǒng)計(jì)；能力；建設(shè)；創(chuàng)新

工業(yè)統(tǒng)計(jì)在實(shí)踐中創(chuàng)新，是對(duì)工業(yè)統(tǒng)計(jì)活動(dòng)的整體或者部分進(jìn)行變革，也是對(duì)工業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的不斷拓展和提升。工業(yè)統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新的關(guān)鍵是要解放思想，通過(guò)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行不斷總結(jié)，在工業(yè)統(tǒng)計(jì)活動(dòng)中不斷探究、實(shí)事求是、堅(jiān)持不懈，才能使工業(yè)統(tǒng)計(jì)工作者業(yè)務(wù)能力得到進(jìn)一步提高。工業(yè)統(tǒng)計(jì)不論是“硬件”設(shè)施的改善，還是方法制度的變革，都對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)和依法行政能力，提出了更高的要求。正是基于這種變化，工業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，需要進(jìn)行多方面的創(chuàng)新，才能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求，從而更好的為工業(yè)發(fā)展和國(guó)民經(jīng)濟(jì)提供真實(shí)、可靠的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，也為各級(jí)政府決策提供數(shù)據(jù)支撐。

1.統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)處理能力創(chuàng)新

工業(yè)統(tǒng)計(jì)“一支筆、一個(gè)計(jì)算器、一張報(bào)表”的手工匯總時(shí)代，工作效率低，誤差大，隨著社會(huì)的發(fā)展需求，已遠(yuǎn)不能適應(yīng)工業(yè)社會(huì)的發(fā)展的需求，必須改變。而計(jì)算機(jī)技術(shù)在統(tǒng)計(jì)工作中的應(yīng)用，可以有效提高統(tǒng)計(jì)效率，最大限度減少再生誤差。其強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫(kù)功能和現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)傳輸手段為工業(yè)統(tǒng)計(jì)由逐級(jí)匯總到越級(jí)匯總，提供了便利條件。互聯(lián)網(wǎng)直報(bào)和即將開(kāi)展的“企業(yè)一套表”制度的建立都得利于計(jì)算機(jī)技術(shù)在統(tǒng)計(jì)工作中的應(yīng)用。可以說(shuō)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)處理能力的提高和創(chuàng)新，與計(jì)算機(jī)技術(shù)的普及息息相關(guān)，而對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)的靈活應(yīng)用，是工業(yè)統(tǒng)計(jì)能力不斷提高的一個(gè)技術(shù)創(chuàng)新。

隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)在統(tǒng)計(jì)工作中的應(yīng)用，其特有的數(shù)據(jù)庫(kù)和網(wǎng)絡(luò)功能，使得各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)都可以掌握到各名錄企業(yè)數(shù)據(jù)。這在“手工匯總，電話報(bào)表”時(shí)代是難以想象的。強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)功能大大提高了數(shù)據(jù)傳輸速度和準(zhǔn)確性。聯(lián)網(wǎng)直報(bào)和“企業(yè)一套表”制度的實(shí)施和推廣突破了層級(jí)報(bào)送的弊端，使各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)和直報(bào)企業(yè)在同一平臺(tái)上見(jiàn)面。計(jì)算機(jī)技術(shù)提高了統(tǒng)計(jì)信息化能力，開(kāi)創(chuàng)了統(tǒng)計(jì)資源共享的可能。

2.統(tǒng)計(jì)制度創(chuàng)新

在1998年以前，工業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查實(shí)行的是全面統(tǒng)計(jì)。在隸屬關(guān)系上，鄉(xiāng)及鄉(xiāng)以上工業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)全面上報(bào)報(bào)表，村及村以下工業(yè)數(shù)據(jù)僅在匯總數(shù)據(jù)表中體現(xiàn)。隨著民營(yíng)經(jīng)濟(jì)村級(jí)工業(yè)異軍突起，原有統(tǒng)計(jì)制度弊端逐步顯現(xiàn)。一方面，規(guī)模較小的鄉(xiāng)辦企業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)制不健全，完成統(tǒng)計(jì)報(bào)表時(shí)，有一定的困難；另一方面，一些大的村辦和民營(yíng)企業(yè)游離于制度之外，其生產(chǎn)活動(dòng)沒(méi)有納入國(guó)家統(tǒng)計(jì)調(diào)查。只有在統(tǒng)計(jì)制度大膽創(chuàng)新，實(shí)行規(guī)模以上工業(yè)全面統(tǒng)計(jì)和規(guī)模以下工業(yè)抽樣調(diào)查相結(jié)合的調(diào)查方式，才能有效整合現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)資源，提高工業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查能力。因此，結(jié)合工業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，進(jìn)一步完善統(tǒng)計(jì)制度，從而保證工業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的全面、真實(shí)是很有必要的。

3.統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)創(chuàng)新

新制度的建立，計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用，對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)提出了新的要求。工業(yè)統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)適應(yīng)歷史的變革，要解放思想，不能因循守舊。要堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐并重，不斷加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)能力提高，只有業(yè)務(wù)能力提高了，才能創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，從而保證工業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作有效地開(kāi)展。

4.統(tǒng)計(jì)執(zhí)法工作能力創(chuàng)新

在新報(bào)表制度實(shí)行初期，部分鄉(xiāng)辦企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)難以適應(yīng)這種變化，甚至產(chǎn)生抵觸情緒。對(duì)工業(yè)統(tǒng)計(jì)工作造成一定的影響。針對(duì)這種情況，統(tǒng)計(jì)工作創(chuàng)新性的提出“一要數(shù)量，二要質(zhì)量”的執(zhí)法新思路。首先解決報(bào)表回收難問(wèn)題，針對(duì)拒報(bào)和屢次遲報(bào)工業(yè)數(shù)據(jù)的企業(yè)，專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員配合行政執(zhí)法檢查，加大查處力度。對(duì)能夠正常、按時(shí)申報(bào)的企業(yè)進(jìn)一步提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。通過(guò)經(jīng)常性執(zhí)法檢查使報(bào)表回收率達(dá)100%，并進(jìn)一步提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。創(chuàng)造性開(kāi)展的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查工作，提高了統(tǒng)計(jì)執(zhí)法工作能力和工業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，也進(jìn)一步提升了統(tǒng)計(jì)部門(mén)形象。

5.統(tǒng)計(jì)分析能力創(chuàng)新

近幾年，縣域經(jīng)濟(jì)得到了長(zhǎng)足發(fā)展，是改革開(kāi)放以來(lái)發(fā)展最快時(shí)期。工業(yè)經(jīng)濟(jì)總量年均增幅在二成以上。經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，統(tǒng)計(jì)越重要。隨著統(tǒng)計(jì)工作對(duì)經(jīng)濟(jì)工作的指導(dǎo)作用不斷深化，不但要求工業(yè)統(tǒng)計(jì)能夠描述經(jīng)濟(jì)社會(huì)工業(yè)現(xiàn)狀，更要解釋經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象形成的原因，還要應(yīng)對(duì)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的新問(wèn)題，并有針對(duì)性分析問(wèn)題。一方面，政府和社會(huì)都要求統(tǒng)計(jì)部門(mén)給出客觀合理的有說(shuō)服力的回答。另一方面，工業(yè)統(tǒng)計(jì)工作者掌握的知識(shí)不夠多，掌握的信息量太少，工業(yè)專業(yè)統(tǒng)計(jì)工作者分析問(wèn)題和解決問(wèn)題時(shí)常常力不從心，提高分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力顯得尤為迫切。不少統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，大都是數(shù)字文字化，側(cè)重理論研究，缺少科學(xué)分析。所以，工業(yè)統(tǒng)計(jì)人員必須解放思想，提高駕馭統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的能力，提升分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的深度和廣度。對(duì)工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)、銷售中的一些具體問(wèn)題進(jìn)行分析，提出改進(jìn)建議。延伸統(tǒng)計(jì)分析鏈條，拓寬統(tǒng)計(jì)分析領(lǐng)域，從而才能進(jìn)一步創(chuàng)造性地開(kāi)展工業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。

6.統(tǒng)計(jì)服務(wù)能力創(chuàng)新

統(tǒng)計(jì)年鑒、統(tǒng)計(jì)公報(bào)、統(tǒng)計(jì)月報(bào)是統(tǒng)計(jì)成果的載體，是統(tǒng)計(jì)工作向社會(huì)服務(wù)的窗口。除此之外，工業(yè)統(tǒng)計(jì)服務(wù)也必需經(jīng)受住政府部門(mén)和社會(huì)公眾的咨詢的質(zhì)疑。如何提升工業(yè)統(tǒng)計(jì)服務(wù)能力，就要開(kāi)創(chuàng)新的服務(wù)領(lǐng)域和服務(wù)模式，統(tǒng)計(jì)部門(mén)要與其他部門(mén)合作，不僅要會(huì)“獨(dú)唱”，還要參與“合唱”。要善于組織協(xié)調(diào)、善于交際聯(lián)絡(luò)；要能請(qǐng)進(jìn)來(lái)，也要能走出去；要調(diào)動(dòng)各方面積極性，妥善處理各種關(guān)系，形成統(tǒng)計(jì)的合力。而統(tǒng)計(jì)部門(mén)與民營(yíng)企業(yè)管理部門(mén)合作開(kāi)展的民營(yíng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查，可以說(shuō)是統(tǒng)計(jì)工作服務(wù)工業(yè)企業(yè)的一個(gè)典范。通過(guò)與經(jīng)濟(jì)和信息化部門(mén)合作開(kāi)展的工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)共享，工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告互通有無(wú)等工作，對(duì)綜合統(tǒng)計(jì)與涉工部門(mén)統(tǒng)計(jì)的合作也是統(tǒng)計(jì)服務(wù)工作的創(chuàng)新。

總之，創(chuàng)新與實(shí)踐貫穿于工業(yè)統(tǒng)計(jì)活動(dòng)全過(guò)程。只有通過(guò)對(duì)工業(yè)統(tǒng)計(jì)工作不斷的在實(shí)踐中進(jìn)行創(chuàng)新，才能適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)工業(yè)的發(fā)展需求，從而更好地服務(wù)于國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。 [科]

【參考文獻(xiàn)】

第4篇：民營(yíng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析范文

【關(guān)鍵詞】新鄉(xiāng)市；縣域經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力；因子分析

近年來(lái)，新鄉(xiāng)市各縣（市）積極搶抓機(jī)遇、開(kāi)拓奮進(jìn)，縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)出速度較快、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、活力和后勁增強(qiáng)的良好局面。2012年新鄉(xiāng)市管轄的輝縣市、新鄉(xiāng)縣、更是入選中部縣域經(jīng)濟(jì)基本競(jìng)爭(zhēng)力30強(qiáng)縣（市）。但是，新鄉(xiāng)市縣域經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)還比較薄弱。各個(gè)縣仍然是河南省縣域的落后地區(qū)，而河南的縣域經(jīng)濟(jì)在全國(guó)也處于較落后的發(fā)展水平，總的來(lái)講，新鄉(xiāng)市各縣雖然取得了很大的發(fā)展，但經(jīng)濟(jì)發(fā)展還是比較滯后的。

一、新鄉(xiāng)市縣域經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)選取

根據(jù)縣域經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵，在借鑒國(guó)內(nèi)外學(xué)者有關(guān)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合新鄉(xiāng)市各縣市區(qū)的實(shí)際情況，選取能夠體現(xiàn)綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)活力、政府能動(dòng)、人民生活和可持續(xù)發(fā)展6個(gè)一級(jí)指標(biāo)，對(duì)于每個(gè)一級(jí)指標(biāo)下的內(nèi)容，按照指標(biāo)選取原則再選取適當(dāng)?shù)亩?jí)指標(biāo)加以表征，從而建立起一個(gè)較為完善的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。

二、新鄉(xiāng)市縣域經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力因子分析

根據(jù)收集的基礎(chǔ)資料，選取的19個(gè)指標(biāo)用SPSS13.0軟件進(jìn)行分析。

從表2可看出前4個(gè)主成分方差的累積貢獻(xiàn)率達(dá)到了90.917%，由此可見(jiàn)4個(gè)因子包括了19個(gè)指標(biāo)的絕大部分信息。因此，選取前4個(gè)因子作為主成分，分別用Fi（i=1， 2，3，4）表示。

對(duì)提取的四個(gè)主成分建立主成分載荷矩陣表3

并以各主成分的方差貢獻(xiàn)率為權(quán)重，構(gòu)造縣域經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力得分評(píng)價(jià)函數(shù)：

F=55.853﹡F1+13.866﹡F2+11.624﹡F3+9.574﹡F4

計(jì)算出各縣市的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力的得分，見(jiàn)表4

排序的結(jié)果和新鄉(xiāng)市縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況基本符合。從主成分的得分來(lái)看，新鄉(xiāng)縣本身臨近新鄉(xiāng)市，經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)力較強(qiáng)；另一方面新鄉(xiāng)縣在八縣中人口最少，還不到長(zhǎng)垣縣人口數(shù)量的一半，這些使得新鄉(xiāng)縣在第一因子Fl和經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力得分都是最高。第二因子F2主要反映縣域經(jīng)濟(jì)總量。得分最高的是輝縣市，輝縣市是新鄉(xiāng)市8縣（市）中最大的縣，縣域面積最大，經(jīng)濟(jì)總量最大，全社會(huì)固定資產(chǎn)投資最大，財(cái)政一般預(yù)算收入最大。第三因子F3反映縣域的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。8縣中在這方面得分最高的是衛(wèi)輝市，衛(wèi)輝市稅收在財(cái)政一般預(yù)算收入的比重較高，這表明衛(wèi)輝市的二三產(chǎn)業(yè)相對(duì)比較活躍，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)相對(duì)較好，經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力較大。第四因子F4，其方差貢獻(xiàn)率僅為9.574%，可見(jiàn)新鄉(xiāng)市整體在節(jié)能、環(huán)保、安全方面重視不夠。而在八縣中這方面做的相對(duì)較好，排名第一的是長(zhǎng)垣縣，達(dá)到1.5771分。

三、提升縣域經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力的對(duì)策

（一）把經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整作為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重中之重

大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)，圍繞特色優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品，推行標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，加強(qiáng)質(zhì)量安全監(jiān)管，實(shí)施品牌農(nóng)業(yè)戰(zhàn)略，提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。以大型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和功能健全的農(nóng)業(yè)專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織為載體，抓好無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品、有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)，擴(kuò)大基地認(rèn)定面積和產(chǎn)品認(rèn)證數(shù)量，打造一批知名品牌農(nóng)產(chǎn)品。

在工業(yè)方面，加快推進(jìn)工業(yè)化，使縣鄉(xiāng)財(cái)政實(shí)力增強(qiáng)、農(nóng)民增收，使農(nóng)村剩余勞動(dòng)力大規(guī)模地轉(zhuǎn)入工業(yè)和城鎮(zhèn)，這是縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本出路。縣域工業(yè)要以民營(yíng)經(jīng)濟(jì)為主體、中小企業(yè)為主角。充分發(fā)揮我市豐富的農(nóng)產(chǎn)品資源優(yōu)勢(shì)，抓住大宗農(nóng)產(chǎn)品深加工、主導(dǎo)產(chǎn)品精加工、副產(chǎn)品綜合利用三大重點(diǎn)，做大做強(qiáng)農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)。

大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，把加快發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)作為促進(jìn)生產(chǎn)、擴(kuò)大消費(fèi)、增加就業(yè)和提高全社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率的重要舉措。有力推進(jìn)旅游業(yè)，發(fā)展生態(tài)休閑旅游、文化旅游、紅色旅游。以南太行、牧野文化、沿黃生態(tài)三大旅游帶為主線，打造萬(wàn)仙山、八里溝、關(guān)山、寶泉精品旅游景區(qū)和兩城三區(qū)（新鄉(xiāng)市、衛(wèi)輝市歷史文化名城，潞王陵、比干廟、百泉景區(qū)）文化旅游區(qū)，積極打造劉莊、唐莊、京華園、回龍等紅色旅游線。加強(qiáng)旅游宣傳推介，優(yōu)化旅游環(huán)境，規(guī)范旅游市場(chǎng)，促進(jìn)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)旅游綜合服務(wù)功能。同時(shí)加快發(fā)展旅游配套設(shè)施的建設(shè)，形成以旅游特色為龍頭，通過(guò)文化，休閑度假，旅游購(gòu)物等來(lái)發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，提高縣域經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)力。

（二）把壯大民營(yíng)經(jīng)濟(jì)作為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本出路

從縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)看，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)權(quán)清晰，主體明確，機(jī)制靈活，顯示出旺盛的生命力，做強(qiáng)、做大民營(yíng)經(jīng)濟(jì)是縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展之路。一是牢固確立民營(yíng)經(jīng)濟(jì)是縣域經(jīng)濟(jì)的主體、是發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟(jì)的主力軍這種主導(dǎo)意識(shí)，縣（市）要用抓大項(xiàng)目、抓結(jié)構(gòu)調(diào)整的精神，毫不動(dòng)搖地抓民營(yíng)經(jīng)濟(jì)；二是縣（市）要結(jié)合縣域?qū)嶋H，因地制宜，促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)集群的形成和擴(kuò)張；三是發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)，要與公有經(jīng)濟(jì)改革相結(jié)合，鼓勵(lì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)積極參與公有經(jīng)濟(jì)改革，逐步使縣域經(jīng)濟(jì)民營(yíng)化；要與新上項(xiàng)目相結(jié)合，縣域新上的項(xiàng)目都要鼓勵(lì)和動(dòng)員民營(yíng)經(jīng)濟(jì)參與，吸收民間資本并創(chuàng)造條件支持他們控股；要把民營(yíng)企業(yè)的靈活機(jī)制與國(guó)有企業(yè)的資產(chǎn)存量和技術(shù)優(yōu)勢(shì)相結(jié)合，解決企業(yè)改制后缺資金、缺技術(shù)、缺管理等問(wèn)題，增強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。

（三）把培育特色經(jīng)濟(jì)作為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要方向

各縣（市）要解放思想、立足實(shí)際，正確把握縣域經(jīng)濟(jì)的特色、優(yōu)勢(shì)和定位，適應(yīng)形勢(shì)、放大優(yōu)勢(shì)、培育優(yōu)勢(shì)。新鄉(xiāng)縣重點(diǎn)發(fā)展造紙及紙制品、振動(dòng)機(jī)械和制藥等行業(yè)；衛(wèi)輝市重點(diǎn)發(fā)展異型水箱、特種紙品加工等產(chǎn)業(yè)，力爭(zhēng)建成全國(guó)重要的水箱生產(chǎn)基地；輝縣市重點(diǎn)發(fā)展以中藥材為主的特色農(nóng)業(yè)；大力發(fā)展新型建材、棉紡和汽車配件等產(chǎn)業(yè)；長(zhǎng)垣縣重點(diǎn)發(fā)展以特色瓜果、綠色食品為主的特色農(nóng)業(yè)；在現(xiàn)有基礎(chǔ)上做精做細(xì)起重、衛(wèi)材等產(chǎn)業(yè)；大力支持防腐、烹飪等特色服務(wù)業(yè)。獲嘉縣重點(diǎn)發(fā)展以花卉為主的特色農(nóng)業(yè)；大力發(fā)展農(nóng)業(yè)機(jī)械制造、化工、農(nóng)機(jī)及機(jī)械制造、紡織等產(chǎn)業(yè)。延津縣重點(diǎn)發(fā)展以花生、紅花為主的特色農(nóng)業(yè)；大力發(fā)展農(nóng)副產(chǎn)品深加工、食品、紡織等產(chǎn)業(yè)。原陽(yáng)縣重點(diǎn)發(fā)展以大米、奶業(yè)為主的特色農(nóng)業(yè)，打造原陽(yáng)大米知名品牌；大力發(fā)展汽車零部件、建材、紡織、小商品加工為主的產(chǎn)業(yè)；積極發(fā)展以原陽(yáng)大米市場(chǎng)為依托的商貿(mào)物流業(yè)。封丘縣重點(diǎn)發(fā)展以金銀花為主的特色農(nóng)業(yè)；充分發(fā)揮毗鄰長(zhǎng)垣的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，積極構(gòu)建長(zhǎng)垣-封丘起重行業(yè)聯(lián)合體。

（四）把強(qiáng)力推進(jìn)招商引資作為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新機(jī)遇

發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟(jì)，要緊緊抓住機(jī)遇，確立以項(xiàng)目拉動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)，以項(xiàng)目擴(kuò)大招商引資，以項(xiàng)目調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，以項(xiàng)目增強(qiáng)發(fā)展后勁的整體發(fā)展思路。要以招商引資和項(xiàng)目帶動(dòng)為突破口，實(shí)現(xiàn)縣域經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展。千方百計(jì)吸引國(guó)外和東部企業(yè)到縣域建立生產(chǎn)加工基地，使縣域土地、農(nóng)產(chǎn)品和勞動(dòng)力資源優(yōu)勢(shì)得到充分發(fā)揮。逐步實(shí)現(xiàn)招商引資從數(shù)量到層次、從規(guī)模到技術(shù)含量的突破；實(shí)現(xiàn)招商主體由政府為主向企業(yè)、中介組織為主轉(zhuǎn)變，由項(xiàng)目招商、產(chǎn)品招商向產(chǎn)業(yè)招商、園區(qū)招商轉(zhuǎn)變。招商對(duì)象要內(nèi)外并重，尤其要注重引進(jìn)沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的資本和企業(yè)。要把引進(jìn)資金和引進(jìn)管理、技術(shù)、人才等生產(chǎn)要素緊密結(jié)合起來(lái)。縣（市）要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變機(jī)制，落實(shí)招商引資各項(xiàng)責(zé)任制，下大力氣招商引資，盡快形成千軍萬(wàn)馬招商引資、全力以赴上項(xiàng)目的氛圍，使新鄉(xiāng)市縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展有一個(gè)新的突破。

參考文獻(xiàn)：

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[2]新鄉(xiāng)市統(tǒng)計(jì)局，新鄉(xiāng)市統(tǒng)計(jì)學(xué)會(huì).新鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)年鑒，2012

[3]洪楠.SPSS for Windows統(tǒng)計(jì)分析教程[M].電子工業(yè)出版社，2008

第5篇：民營(yíng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析范文

[關(guān)鍵詞] 公司治理 民營(yíng)企業(yè) 對(duì)策

自改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)得到快速的發(fā)展。截至2004年上半年，民營(yíng)企業(yè)數(shù)量高達(dá)334萬(wàn)戶，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)(不含外資)占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重48.5%，從業(yè)人員4714萬(wàn)人，占據(jù)半壁江山，成為推動(dòng)我國(guó)證券市場(chǎng)發(fā)展的重要因素。然而，在外部發(fā)展環(huán)境日益改善的今天，民營(yíng)企業(yè)的治理卻遇到很多問(wèn)題，只有從根本上解決這些問(wèn)題，民營(yíng)企業(yè)才能持續(xù)健康地發(fā)展，實(shí)現(xiàn)第三次飛躍。

一、民營(yíng)企業(yè)公司治理存在的問(wèn)題

1.股權(quán)高度集中在少數(shù)人手中

根據(jù)2002年第五次全國(guó)民營(yíng)企業(yè)抽樣調(diào)查結(jié)果，2001年底的200萬(wàn)戶民營(yíng)企業(yè)中，民營(yíng)獨(dú)資企業(yè)中投資者為一人的占85.8%，合伙企業(yè)中投資者為一人的占1.2%，公司中投資者為一人的占16.1%，平均來(lái)看我國(guó)民營(yíng)企業(yè)中投資者為一人的占到了32.8%，這些數(shù)字說(shuō)明民營(yíng)企業(yè)股權(quán)高度集中。在獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)和公司中，企業(yè)主本人擁有資本占企業(yè)資本的比例分別為92.96%、59.46%和71.20%。無(wú)論何種組織形式的民營(yíng)企業(yè)，企業(yè)主個(gè)人投資都占投資總額的一半以上。即使有多位股東共同投資，企業(yè)主在大多數(shù)企業(yè)中仍是“一股獨(dú)大”。絕大多數(shù)的民營(yíng)企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)還是高度集中。

2.所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)不分

“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力”課題組2004年調(diào)查結(jié)果顯示，企業(yè)重大決策仍由企業(yè)主本人做出的為62.9%，由總經(jīng)理做出的為22.42%，由部門(mén)負(fù)責(zé)人做出的為11.72%，由企業(yè)主和總經(jīng)理共同做出的為9%，由企業(yè)主、總經(jīng)理和部門(mén)經(jīng)理共同做出的為8.2%。在財(cái)務(wù)決策中，由企業(yè)主本人做出的為33.75%，由總經(jīng)理做出的為33.57%，由部門(mén)負(fù)責(zé)人做出的為32.67%，由企業(yè)主和總經(jīng)理共同做出的為5%，由企業(yè)主、總經(jīng)理和部門(mén)經(jīng)理共同做出的為7.7%。企業(yè)在重大經(jīng)營(yíng)決策的制定上，主要采取主要投資人決定，董事會(huì)決定，主要投資人和其他管理人共同決定這三種方式。但是在這三種方式中，由主要投資人決定的比例在四次調(diào)查當(dāng)中都超過(guò)40%，充分說(shuō)明我國(guó)民營(yíng)企業(yè)中所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)高度合一。

3.內(nèi)部監(jiān)控體系不完善，股東大會(huì)、董事會(huì)形同虛設(shè)

我國(guó)民營(yíng)企業(yè)由于股權(quán)的高度集中，使得控股股東實(shí)際上掌握董事的提名權(quán)，導(dǎo)致董事會(huì)組成“一副面孔”。董事會(huì)成員幾乎完全是由“內(nèi)部董事”組成，這些負(fù)有監(jiān)督職責(zé)的董事，除了擔(dān)任董事職務(wù)以外，同時(shí)也是公司總經(jīng)理的部下。因此，“部下”監(jiān)督“領(lǐng)導(dǎo)”在民營(yíng)企業(yè)中是難有可能性的。同樣，民營(yíng)企業(yè)職員多與大股東有血緣關(guān)系，他們?cè)诿駹I(yíng)企業(yè)內(nèi)部也是公司總經(jīng)理的部下，導(dǎo)致監(jiān)事會(huì)徒有虛名。盡管股東是民營(yíng)企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的主體，但公司法上規(guī)定的各種制度，如股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等都已虛化。

4.金融市場(chǎng)存在體制歧視

在我國(guó)現(xiàn)行的金融體制下，銀行貸款在投向上對(duì)不同所有制企業(yè)給予不同待遇，存在較為明顯的所有制歧視現(xiàn)象。據(jù)《中國(guó)私營(yíng)經(jīng)濟(jì)年鑒（2000~2001）》提供的數(shù)據(jù)，我國(guó)民營(yíng)企業(yè)向國(guó)有商業(yè)銀行借款，感到困難和很困難的占63.3%，感到容易的僅有14.6%，僅有42.8%的民營(yíng)企業(yè)可以按國(guó)家規(guī)定利率向銀行借到錢(qián)。相比之下，國(guó)有企業(yè)向國(guó)有銀行申請(qǐng)貸款則要容易得多。統(tǒng)計(jì)分析表明，盡管民營(yíng)企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的貢獻(xiàn)率日益上升，但其貸款所占比例仍然很低，與其在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位很不相符。

二、完善民營(yíng)企業(yè)公司治理的對(duì)策

1.提高股權(quán)社會(huì)化和公開(kāi)化的程度

產(chǎn)權(quán)的社會(huì)化即打破原有閉關(guān)自守的觀念，股權(quán)向社會(huì)公眾開(kāi)放，引入社會(huì)股東。產(chǎn)權(quán)的公開(kāi)化，即打破傳統(tǒng)產(chǎn)權(quán)封閉、全部由家族成員控制的局面。具體來(lái)講，可采用員工持股的方法，包括技術(shù)、人力資本和管理入股。通過(guò)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)權(quán)的公開(kāi)化、社會(huì)化，也可以改進(jìn)企業(yè)原有股權(quán)集中或一股獨(dú)大的弊端，從而使產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)變得科學(xué)合理，實(shí)現(xiàn)相互制衡和約束。每個(gè)股東背景不同，經(jīng)歷不同，各有專長(zhǎng)，這使得董事會(huì)成員的能力可以實(shí)現(xiàn)互補(bǔ)，決策更加謹(jǐn)慎科學(xué)，減少失誤。

2.實(shí)行委托制

我國(guó)民營(yíng)企業(yè)大多數(shù)是創(chuàng)業(yè)者個(gè)人、家庭或親朋好友在小范圍內(nèi)籌集資金而發(fā)展起來(lái)的。企業(yè)在創(chuàng)業(yè)期內(nèi)，實(shí)行兩權(quán)合一，由所有者直接經(jīng)營(yíng)，基本上不存在委托問(wèn)題。但是，隨著企業(yè)進(jìn)入規(guī)模擴(kuò)張階段，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)要想生存下去，就要求企業(yè)資產(chǎn)的所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)適度分離，實(shí)行委托制。

3.加強(qiáng)股東大會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的監(jiān)控力量

(1)完善董事會(huì)的功能。健全的董事會(huì)應(yīng)該能夠有效行使相應(yīng)的功能以實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)的治理，我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的董事會(huì)功能目前僅僅流于形式，因此民營(yíng)企業(yè)應(yīng)不斷完善董事會(huì)功能：為管理層制定企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)資料、職業(yè)道德規(guī)范和透明化的規(guī)則；監(jiān)督公司業(yè)績(jī)；確保高層管理人員到位；形成長(zhǎng)期戰(zhàn)略方向。

(2)改進(jìn)我國(guó)民營(yíng)企業(yè)監(jiān)事會(huì)制度：強(qiáng)化民營(yíng)企業(yè)監(jiān)事會(huì)的權(quán)力，賦予監(jiān)事代表公司董事和經(jīng)理的權(quán)力；設(shè)立“獨(dú)立”監(jiān)事制度，強(qiáng)化其獨(dú)立性；完善監(jiān)事的激勵(lì)和約束機(jī)制。

4.完善金融體系建設(shè)

目前民營(yíng)金融體系尚未形成。我國(guó)的金融體系中，仍然是以四大國(guó)有商業(yè)銀行為主，要改變銀行面向國(guó)有大中型企業(yè)的業(yè)務(wù)習(xí)慣，開(kāi)展對(duì)眾多民營(yíng)企業(yè)貸款“零售”業(yè)務(wù)，還需要一個(gè)較長(zhǎng)的過(guò)程。因此，建立真正面向民營(yíng)企業(yè)、與民營(yíng)企業(yè)休戚相關(guān)的中小企業(yè)金融體系，使之與大銀行形成合理的搭配，是我國(guó)金融體系有待完善的內(nèi)容之一。

參考文獻(xiàn)：

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[2]李亞:民營(yíng)企業(yè)公司治理[D].北京:中國(guó)方正出版社，2005

第6篇：民營(yíng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析范文

關(guān)鍵詞：勞動(dòng)關(guān)系管理 小微企業(yè) 影響因素

小微企業(yè)是小型企業(yè)、微型企業(yè)、家庭作坊式企業(yè)、個(gè)體工商戶的統(tǒng)稱。小型微型企業(yè)既是民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活力之源，也是民營(yíng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的重要著力點(diǎn)和突破口。據(jù)現(xiàn)有資料反映，小微企業(yè)尚未完全形成規(guī)范有序的勞動(dòng)關(guān)系，很大一部分小微企業(yè)主采用家族式管理，其運(yùn)行的制度化、法制化和組織化還很不規(guī)范。這些研究的一些主要發(fā)現(xiàn)是管理層在勞動(dòng)力的控制中廣泛運(yùn)用非理性和隨意性管理，“人情化”管理特征明顯，雇主與非親友雇員雙方信任度低、人員流動(dòng)性大，勞動(dòng)者權(quán)益未受到有效保護(hù)。將此發(fā)現(xiàn)與我們?cè)谛∥⑵髽I(yè)和許多員工的訪談中所收集的信息做比較，一方面，在若干案例中，兩者之間有明顯的相似之處；另一方面，我們的實(shí)地考察也揭示了不同于“舊式家庭作坊式管理模式”的一些勞動(dòng)關(guān)系管理形式。

1 勞動(dòng)關(guān)系的影響因素分析

勞動(dòng)關(guān)系的影響因素主要指民營(yíng)企業(yè)中相互作用、相互影響勞動(dòng)關(guān)系雙方主體因素，具體表現(xiàn)在勞動(dòng)收入、勞動(dòng)環(huán)境、社會(huì)保障和管理方式等方面。姚先國(guó)、郭東杰（2004）從勞動(dòng)契約的作用、不完全特性和社會(huì)交換的特性以及激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)等方面入手，驗(yàn)證了工資獎(jiǎng)金、股份、職位、工齡、職工對(duì)管理層和工會(huì)的評(píng)價(jià)等因素與企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系呈顯著的正相關(guān)關(guān)系①。從衡量指標(biāo)看，國(guó)內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系評(píng)價(jià)指標(biāo)主要是指學(xué)者們?cè)趯ｉT(mén)評(píng)價(jià)勞動(dòng)關(guān)系水平時(shí)所選用的指標(biāo)，其中，賀秋碩（2005）在綜合各種指標(biāo)體系之后所構(gòu)建的3個(gè)層次的指標(biāo)體系最具代表性。此指標(biāo)體系中，一級(jí)指標(biāo)為勞動(dòng)者就業(yè)及工資狀況、就業(yè)環(huán)境及受保護(hù)程度、民主程度及其發(fā)展前途三個(gè)方面，具體包括勞動(dòng)合同狀況、就業(yè)培訓(xùn)狀況、工資狀況、勞動(dòng)條件、社會(huì)保障、工會(huì)組織情況、勞動(dòng)爭(zhēng)議率、經(jīng)效益文化8個(gè)二級(jí)指標(biāo)，26個(gè)三級(jí)指標(biāo)②。

鑒于此，本文在充分考慮外部環(huán)境因素對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的影響作用基礎(chǔ)上，以影響小微企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)部因素為立足點(diǎn)，就各因素對(duì)勞動(dòng)者的影響程度進(jìn)行調(diào)查，為分析寧波市小微企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理現(xiàn)狀打下基礎(chǔ)，并為企業(yè)改善勞動(dòng)關(guān)系的管理提供依據(jù)。

2 數(shù)據(jù)分析與討論

調(diào)查包含了員工及管理者對(duì)于30多個(gè)問(wèn)題的回答，其中包括被調(diào)查者的個(gè)人信息統(tǒng)計(jì)、薪酬福利以及員工與管理者的相互關(guān)系等。

本次共發(fā)放問(wèn)卷300份，回收281份，其中有效問(wèn)卷276份，有效率為92%。

根據(jù)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容及勞動(dòng)關(guān)系影響因素的相關(guān)研究成果，我們進(jìn)行調(diào)查分析后，歸納出7個(gè)影響小微企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系主要因素。對(duì)這幾個(gè)方面進(jìn)行描述統(tǒng)計(jì)分析，按員工受各因素影響比率的高低進(jìn)行排序，結(jié)果如表1所示。

■

通過(guò)對(duì)統(tǒng)計(jì)分析結(jié)合訪談成果，我們可以發(fā)現(xiàn)：?jiǎn)T工最重視的因素為員工報(bào)酬，其次是社會(huì)保障，同時(shí)，95%的企業(yè)主依靠薪酬來(lái)激發(fā)勞動(dòng)者工作熱情，而利用社會(huì)保障進(jìn)行激勵(lì)的只占37.5%，可以有較大改進(jìn)；員工開(kāi)始將工作條件和個(gè)人發(fā)展并舉，在保障身心安全、健康的同時(shí)注重培訓(xùn)與個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展；員工自我保護(hù)意識(shí)和維權(quán)意識(shí)的提高，小微企業(yè)的發(fā)展實(shí)踐將逐漸提出對(duì)管理方式改變的需求。

在研究勞動(dòng)關(guān)系各因素與勞動(dòng)關(guān)系滿意度的關(guān)系前，本研究首先對(duì)各因素與勞動(dòng)關(guān)系滿意度進(jìn)行相關(guān)分析，以初步了解各因素與勞動(dòng)關(guān)系滿意度之間的相關(guān)關(guān)系。各變量的均值及相關(guān)度如表2所示：

■

對(duì)以上變量的相關(guān)分析的主要目的是識(shí)別在不同小微企業(yè)中各因素與勞動(dòng)關(guān)系滿意度的相互影響程度。對(duì)表2結(jié)果進(jìn)行歸納，得出：?jiǎn)T工報(bào)酬、勞動(dòng)爭(zhēng)議以及工作條件與勞動(dòng)關(guān)系滿意度均存在顯著高度正相關(guān)，而個(gè)人發(fā)展、勞動(dòng)合同、社會(huì)保障和管理方式與勞動(dòng)關(guān)系滿意度呈顯著中度正相關(guān)。

以上相關(guān)分析的數(shù)據(jù)可以說(shuō)明，勞動(dòng)關(guān)系各因素與勞動(dòng)關(guān)系滿意度的相互影響程度均比較大。通過(guò)滿意度均值（表2）我們可以發(fā)現(xiàn)，小微企業(yè)員工對(duì)于個(gè)人發(fā)展的滿意程度只達(dá)到2.439，明顯低于其他6個(gè)因素，這與小微企業(yè)本身存在很大關(guān)系。勞動(dòng)合同已經(jīng)達(dá)到了另大多數(shù)員工沒(méi)有很不滿意的程度，對(duì)比合同簽訂率（95%）及訪談結(jié)果，可以發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)合同規(guī)范化在這幾年已有較大改善，但合同履行結(jié)果有時(shí)候并不盡如人意。有趣的是，員工對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系滿意度卻是比所有因素的均值都要高，有幾種可能的解釋：第一，員工在該項(xiàng)打分中考慮了各種人情因素，評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)建立在與企業(yè)主關(guān)系的親疏上；第二，除了員工受影響較高的7個(gè)因素之外，還有一些中介變量沒(méi)有被發(fā)現(xiàn)；第三，員工對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系這一概念模糊。在研究過(guò)程中，我們盡量向員工解釋清楚，避免第三種情況的發(fā)生，前兩種解釋是否成立有待后續(xù)研究進(jìn)一步探究。

隨后，研究主要以影響員工勞動(dòng)關(guān)系各因素作為自變量，勞動(dòng)關(guān)系滿意度作為因變量，采用線性回歸分析來(lái)探索影響員工勞動(dòng)關(guān)系的各因素對(duì)勞動(dòng)關(guān)系滿意度的解釋程度和預(yù)測(cè)強(qiáng)度。

■

表3顯示，當(dāng)員工報(bào)酬，勞動(dòng)爭(zhēng)議，工作條件，勞動(dòng)合同，社會(huì)保障五個(gè)變量對(duì)勞動(dòng)關(guān)系滿意度的回歸系數(shù)均達(dá)到了0.1以上，這些變量進(jìn)入模型之后，R2和調(diào)整Rx達(dá)到最大，分別是0.815和0.803，是五個(gè)模型中效果最好的。這說(shuō)明，隨著這5個(gè)變量的進(jìn)入回歸模型，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的解釋度逐步增加。又因?yàn)镕分布的顯著性概率是0.000，T檢驗(yàn)的概率P

根據(jù)圖表建立的標(biāo)準(zhǔn)回歸模型是：勞動(dòng)關(guān)系滿意度=員工報(bào)酬×0.343+勞動(dòng)爭(zhēng)議×0.332+工作條件×0.306+勞動(dòng)合同×0.157+社會(huì)保障×0.134。

從以上這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化回歸模型中，我們可以得出結(jié)論，對(duì)勞動(dòng)滿意度的影響程度從高到低排列分別是員工報(bào)酬、勞動(dòng)爭(zhēng)議、工作條件、勞動(dòng)合同、社會(huì)保障。員工報(bào)酬與社會(huì)保障兩因素均對(duì)員工勞動(dòng)滿意度有重大影響（兩者居第1、5位）；而通過(guò)對(duì)員工受各因素影響比率統(tǒng)計(jì)也可發(fā)現(xiàn)，員工報(bào)酬與社會(huì)保障均是勞動(dòng)者最在意的因素，兩者比率分別為92.03%、91.30%，居前兩位，但滿意度均值為2.890、2.805，僅高于個(gè)人發(fā)展。這顯示出，小微企業(yè)在管理過(guò)程中還是應(yīng)該注意薪酬與福利的激勵(lì)。

3 結(jié)論

本研究以小微企業(yè)的員工為對(duì)象，通過(guò)數(shù)據(jù)分析較好地驗(yàn)證了所提出的五因素（員工報(bào)酬、勞動(dòng)爭(zhēng)議、工作條件、勞動(dòng)合同、社會(huì)保障）與勞動(dòng)關(guān)系滿意度的顯著相關(guān)性，并且每個(gè)因素的顯著性水平都較高。小微企業(yè)在處理勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)與五因素緊密結(jié)合，以此提高員工滿意度。

研究發(fā)現(xiàn)，薪酬激勵(lì)仍然是企業(yè)最需要重視的一環(huán)。本文結(jié)果表明，小微企業(yè)已逐步實(shí)行差異化的薪酬結(jié)構(gòu)和績(jī)效考核辦法，使各類員工的收入水平向各自的市場(chǎng)價(jià)格水平靠攏，但受政策落實(shí)度和員工流動(dòng)性影響，社會(huì)保障水平仍待進(jìn)一步提高。

管理方式也成為勞動(dòng)者重視的因素之一，在小微企業(yè)的實(shí)際運(yùn)行中，適當(dāng)?shù)能浶怨芾恚叭诵曰倍恰叭饲榛钡墓芾砟Ｊ礁芡瞥纭？梢?jiàn)，在今后的道路上，注重人的潛能開(kāi)發(fā)，情感化、民主化、自我型、文化型管理并舉是必然趨勢(shì)。

注釋：

①姚先國(guó)，郭東杰.改制企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)證分析[J].管理世界，2004（5）：97-107.

②賀秋碩，余敬.企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧度評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建[J].中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)，2005（8）：75-78.

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第7篇：民營(yíng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析范文

1.1構(gòu)建我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)體系本文在綜合前人的研究成果的基礎(chǔ)上，從民營(yíng)企業(yè)外部層面分析政府政策、經(jīng)濟(jì)能力，從內(nèi)部政策分析生產(chǎn)能力、盈利能力、成長(zhǎng)能力、經(jīng)營(yíng)能力幾大主要影響因素對(duì)民營(yíng)企業(yè)的影響。評(píng)價(jià)指標(biāo)體系如表1所示。

1.2評(píng)價(jià)方法的選取民營(yíng)企業(yè)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的測(cè)定是在對(duì)民營(yíng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)整合的基礎(chǔ)上做出的綜合評(píng)估。本文將應(yīng)用多元統(tǒng)計(jì)分析方法中的因子分析法對(duì)民營(yíng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行整合處理。因子分析是在用于多指標(biāo)的綜合評(píng)價(jià)和測(cè)定時(shí)，運(yùn)用主要因子來(lái)描述經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)某一方面特征和狀態(tài)。因子分析的實(shí)質(zhì)是研究相關(guān)矩陣的內(nèi)部依賴關(guān)系，將多個(gè)變量綜合為少數(shù)幾個(gè)因子，以再現(xiàn)原始變量與因子之間的相關(guān)關(guān)系。

2實(shí)證分析

2.1研究對(duì)象和數(shù)據(jù)收集

由于全部民營(yíng)企業(yè)的數(shù)據(jù)很難獲得，因此用規(guī)模以上民營(yíng)工業(yè)企業(yè)的數(shù)據(jù)來(lái)替代。從2010～2011年中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒和第二次經(jīng)濟(jì)普查相關(guān)數(shù)據(jù)收集到各省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)和國(guó)有企業(yè)相關(guān)指標(biāo)的原始數(shù)據(jù)，經(jīng)過(guò)各省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)減去國(guó)有工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)計(jì)算后得到。為了消除指標(biāo)之間數(shù)量級(jí)差異過(guò)大和具有量綱的指標(biāo)，使各指標(biāo)在同一層次中具有可比性，須對(duì)指標(biāo)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理。

2.2因子分析過(guò)程

2.2.1外部因素因子分析為了使指標(biāo)具有可比性，需要對(duì)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理，使標(biāo)準(zhǔn)化的數(shù)據(jù)服從(0,1)標(biāo)準(zhǔn)正太分布。本文將全國(guó)各民營(yíng)企業(yè)按省市劃分后逐一進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理。(1)KMO及Bartlett檢驗(yàn)。當(dāng)KMO值越大時(shí)，表示變量間的共同因素越多，越合適進(jìn)行因素分析，根據(jù)Kaiser(1974)的觀點(diǎn)，如果KMO的值小于0.5時(shí)，較不宜進(jìn)行因素分析。本研究中KMO值為0.76，且Barlett’s的卡方值為0.000達(dá)到顯著水平，說(shuō)明內(nèi)部變量間的共同因素較多，適合進(jìn)行因素分析。(2)求解相關(guān)矩陣R的特征值和特征向量。調(diào)用SPSS的因子分析程序進(jìn)行指標(biāo)數(shù)據(jù)的處理，可得到相應(yīng)的相關(guān)系數(shù)矩陣和解釋方差綜合，如表2所示。由表2可見(jiàn)，X1的特征值為4.635，大約占去方差的57.937%，X2的特征值為1.977，大約占去方差的24.718%。基于過(guò)程內(nèi)定特征值大于1的規(guī)則，F(xiàn)actor過(guò)程提取了前兩個(gè)成分，兩個(gè)成分的特征值共占總方差的82.655%，此外，從表2中可以看出，在第三個(gè)成分后面線條趨于平穩(wěn)。從以上數(shù)據(jù)可以看出這兩個(gè)成分提供了原始數(shù)據(jù)的足夠信息。(3)選取公因子和因子負(fù)荷。對(duì)提取的兩個(gè)主因子建立因子負(fù)荷矩陣，通過(guò)這個(gè)系數(shù)矩陣可以用原變量寫(xiě)出因子表達(dá)式，以便了解因子的含義。由此可知，X2、X5、X7、X8在政策環(huán)境和貿(mào)易環(huán)境上有較高的載荷，因此命名第一個(gè)因子為政策貿(mào)易環(huán)境，X1、X3、X4在政策環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境上有較高的載荷，因此命名第二個(gè)因子為政策經(jīng)濟(jì)環(huán)境。(4)計(jì)算因子得分，綜合評(píng)價(jià)值。通過(guò)SPSS統(tǒng)計(jì)軟件數(shù)據(jù)處理后，自動(dòng)產(chǎn)生了F1、F2兩個(gè)成分得分系數(shù)矩陣，見(jiàn)表4。這兩個(gè)因子得分可以代替原來(lái)數(shù)據(jù)的82.655%的信息量。用因子得分系數(shù)乘以對(duì)應(yīng)指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)化值，就可以得到各個(gè)因子值。為了對(duì)全國(guó)民營(yíng)企業(yè)外部因素競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，可用各因子的方差貢獻(xiàn)率作為權(quán)數(shù)對(duì)因子值進(jìn)行線性加權(quán)平均求和，計(jì)算全國(guó)民營(yíng)企業(yè)外部因素競(jìng)爭(zhēng)力的綜合得分，公式如下。其中Fo為全國(guó)民營(yíng)企業(yè)外部因素競(jìng)爭(zhēng)力的綜合得分，因子值系數(shù)為各因子方差貢獻(xiàn)率與累積貢獻(xiàn)率的比值。通過(guò)計(jì)算得到全國(guó)民營(yíng)企業(yè)外部因素競(jìng)爭(zhēng)力的綜合得分，如表4所示。廣東省民營(yíng)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力目前是最高的，尤其體現(xiàn)在其政策環(huán)境、貿(mào)易環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境，企業(yè)在政策環(huán)境、貿(mào)易環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境等競(jìng)爭(zhēng)力因素貢獻(xiàn)較大。在這些影響因素方面都存在明顯優(yōu)勢(shì)。在中三角地區(qū)，湖北外部環(huán)境因素得分最高，安徽次之，湖南第三，江西得分最低。湖北得分較高要?dú)w功于有較高的政策貿(mào)易因子，這與湖北是全國(guó)發(fā)達(dá)商業(yè)中心之一有關(guān)，但政策經(jīng)濟(jì)因子得分較低，與湖北的財(cái)政投入、人均GDP和第三產(chǎn)業(yè)占GDP比重等得分較低有很大的關(guān)系；江西綜合得分較低，與政策貿(mào)易因子得分低有較大關(guān)系，在社會(huì)消費(fèi)品零售總額、R&D經(jīng)費(fèi)支出、民營(yíng)企業(yè)就業(yè)人數(shù)占比等方面得分比中部其他省份都要低。

2.2.2內(nèi)部因素因子分析(1)KMO及Bartlett檢驗(yàn)。本研究中KMO值為0.76，且Barlett’s的卡方值為0.000達(dá)到顯著水平，說(shuō)明內(nèi)部變量間的共同因素較多，適合進(jìn)行因素分析。(2)求解相關(guān)矩陣R的特征值和特征向量。調(diào)用SPSS的因子分析程序進(jìn)行指標(biāo)數(shù)據(jù)的處理，可得到相應(yīng)的相關(guān)系數(shù)矩陣和解釋方差綜合。由表5可見(jiàn)，X1的特征值為6.391，大約占去方差的37.595%，X2的特征值為3.597，大約占去方差的21.157%。基于過(guò)程內(nèi)定特征值大于1的規(guī)則，F(xiàn)actor過(guò)程提取了前6個(gè)成分，6個(gè)成分的特征值共占總方差的92.473%。(3)選取公因子和因子負(fù)荷。對(duì)提取的六個(gè)主因子建立因子負(fù)荷矩陣，通過(guò)這個(gè)系數(shù)矩陣可以用原變量寫(xiě)出因子表達(dá)式，以便了解因子的含義。由于出現(xiàn)個(gè)別變量在其中兩個(gè)成分的負(fù)荷超過(guò)了0.5，所以需要進(jìn)行因子旋轉(zhuǎn)，選轉(zhuǎn)后得到旋轉(zhuǎn)成分矩陣，如表6所示。(4)計(jì)算因子得分，綜合評(píng)價(jià)值。通過(guò)SPSS統(tǒng)計(jì)軟件數(shù)據(jù)處理后，自動(dòng)產(chǎn)生了F1、F2、F3、F4、F5、F6六個(gè)成分得分系數(shù)矩陣。這六個(gè)因子得分可以代替原來(lái)數(shù)據(jù)的92.473%的信息量。用因子得分系數(shù)乘以對(duì)應(yīng)指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)化值，就可以得到各個(gè)因子值。為了對(duì)全國(guó)民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部因素競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，可用各因子的方差貢獻(xiàn)率作為權(quán)數(shù)對(duì)因子值進(jìn)行線性加權(quán)平均求和，計(jì)算全國(guó)民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部因素競(jìng)爭(zhēng)力的綜合得分。其中Fi為全國(guó)民營(yíng)企業(yè)外部因素競(jìng)爭(zhēng)力的綜合得分，因子值系數(shù)為各因子方差貢獻(xiàn)率與累積貢獻(xiàn)率的比值。通過(guò)計(jì)算得到全國(guó)民營(yíng)企業(yè)外部因素競(jìng)爭(zhēng)力的綜合得分，如表7所示。江蘇省民營(yíng)企業(yè)的外部競(jìng)爭(zhēng)力目前是最高的，尤其體現(xiàn)在其規(guī)模能力、盈利能力、成長(zhǎng)能力方面。企業(yè)的規(guī)模能力、盈利能力、成長(zhǎng)能力等競(jìng)爭(zhēng)力因素貢獻(xiàn)較大。江蘇省樣本企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)結(jié)果，在規(guī)模能力、盈利能力、成長(zhǎng)能力等方面都存在明顯優(yōu)勢(shì)。

3研究結(jié)論

江蘇省民營(yíng)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力目前是最高的，尤其體現(xiàn)在其規(guī)模能力、盈利能力、經(jīng)營(yíng)能力、對(duì)全省整體樣本企業(yè)的規(guī)模能力、盈利能力等競(jìng)爭(zhēng)力因素貢獻(xiàn)較大。在中三角地區(qū)排名中，湖南綜合得分最高，湖北次之，安徽第三，江西排名最后。從綜合排名來(lái)看，湖北民營(yíng)企業(yè)綜合排名領(lǐng)先于安徽，落后于湖南，湖北位居12，處于中上游，說(shuō)明湖北省的競(jìng)爭(zhēng)力處于中上游水平，且高于平均水平，說(shuō)明湖北省的整體競(jìng)爭(zhēng)力還存在很大提升空間。湖北與前一名湖南的差距低于與后一名安徽的差距，說(shuō)明湖北趕超先進(jìn)水平的前景較為樂(lè)觀，被后面省份超過(guò)的危險(xiǎn)性不大。另外，湖北政府的支持，生產(chǎn)能力、盈利能力、成長(zhǎng)能力表現(xiàn)體現(xiàn)了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，經(jīng)濟(jì)能力及經(jīng)營(yíng)能力影響了排名的進(jìn)一步向前。因而說(shuō)明，民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部能力與外部影響兩方面均衡發(fā)展是提高其競(jìng)爭(zhēng)力的重要保障。就外部影響因素而言，從外部因素的因子分析來(lái)看，湖北的財(cái)政科技撥款占地方財(cái)政支出的比重及RD經(jīng)費(fèi)支出占了很大的比例，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力影響貢獻(xiàn)大，說(shuō)明湖北在財(cái)政政策支持上表現(xiàn)較強(qiáng)；湖北第一主因子得分為0.07642，第二主因子得分為0.93908，均高于安徽，可以看出湖北民營(yíng)企業(yè)的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力高于安徽，說(shuō)明湖北民營(yíng)企業(yè)的政策環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境較為樂(lè)觀，這是湖北民營(yíng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力外部得分高于安徽的最主要的原因。總之，湖北民營(yíng)企業(yè)外部環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)力整體水平處于中上游，有待進(jìn)一步提高。就內(nèi)部影響因素而言，湖北民營(yíng)企業(yè)評(píng)價(jià)的得分落后于湖南。這主要是因?yàn)椋诘谒闹饕蜃由虾钡梅譃?.07245，湖南得分為0.10986，表明湖北的生產(chǎn)能力和投資能力低于湖南。究其原因，從指標(biāo)值來(lái)看，主要是全員勞動(dòng)生產(chǎn)率和人均固定資產(chǎn)投資等相關(guān)指標(biāo)較差，根據(jù)指標(biāo)含義表明湖北民營(yíng)企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)效益不高，人均固定資產(chǎn)投入效果不理想。雖然湖北在第四主因子上得分落后于湖南有比較大的差距，但是第一主因子的得分稍微領(lǐng)先于湖南，為8.52353，這個(gè)得分較高說(shuō)明湖北民營(yíng)企業(yè)的規(guī)模能力和投資能力略優(yōu)于湖南，應(yīng)該大力挖掘。

4建議

4.1湖北民營(yíng)企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持政府推動(dòng)和內(nèi)生驅(qū)動(dòng)相結(jié)合堅(jiān)持政府推動(dòng)和內(nèi)生推動(dòng)相結(jié)合，促進(jìn)湖北民營(yíng)企業(yè)持續(xù)跨越發(fā)展。各級(jí)政府要始終圍繞全省民營(yíng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力發(fā)展的工作目標(biāo)，深入發(fā)動(dòng)，鼎力扶持，扎實(shí)推進(jìn)民營(yíng)企業(yè)工作。民營(yíng)企業(yè)科技創(chuàng)新服務(wù)體系應(yīng)有重點(diǎn)地支持民營(yíng)企業(yè)科技的發(fā)展，政府應(yīng)設(shè)立民營(yíng)企業(yè)專項(xiàng)科技發(fā)展基金，將高新技術(shù)和先進(jìn)生產(chǎn)力應(yīng)用于企業(yè)。(1)以高點(diǎn)定位的目標(biāo)激勵(lì)民營(yíng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力跨越發(fā)展。(2)把民營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)力作為發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)新的突破口。(3)切實(shí)提高民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的自發(fā)性增長(zhǎng)水平，積極推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)向政府推動(dòng)和內(nèi)生驅(qū)動(dòng)相結(jié)合的模式發(fā)展。要通過(guò)宏觀調(diào)控加強(qiáng)對(duì)民營(yíng)企業(yè)的外部性干預(yù)或者使企業(yè)的外部性內(nèi)部化。

4.2湖北民營(yíng)企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持進(jìn)一步改善外部環(huán)境針對(duì)湖北民營(yíng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力狀況，提升湖北省民營(yíng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵在于外部環(huán)境的改善。(1)加大財(cái)政科技撥款,改善民營(yíng)企業(yè)的技術(shù)環(huán)境。湖北省政府在制定全省宏觀發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)，應(yīng)把增加科研經(jīng)費(fèi)投入作為一項(xiàng)重要的政策內(nèi)容，提高財(cái)政科技撥款占地方財(cái)政支出的比重，增加R&D經(jīng)費(fèi)支出，加大科技創(chuàng)新投入，加速科技成果轉(zhuǎn)化，充分發(fā)揮當(dāng)?shù)卣诿駹I(yíng)企業(yè)科技創(chuàng)新中的主導(dǎo)作用。(2)加大政策扶持力度，關(guān)注民營(yíng)企業(yè)發(fā)展，提高政府工作效率，改善民營(yíng)企業(yè)的政策環(huán)境。

第8篇：民營(yíng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析范文

關(guān)鍵詞：作業(yè)場(chǎng)所;職業(yè)病危害因素;監(jiān)測(cè);分析

2.2 不同行業(yè)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)情況 總體來(lái)看，419家企業(yè)中應(yīng)測(cè)點(diǎn)數(shù)4132，實(shí)測(cè)點(diǎn)數(shù)4123，檢測(cè)率達(dá)99.8%，合格點(diǎn)數(shù)3377，合格率為81.9%。按照企業(yè)所屬行業(yè)進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)，從監(jiān)測(cè)點(diǎn)數(shù)來(lái)看，開(kāi)展作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)的行業(yè)中制造業(yè)最多，占比73.4%，其次分別為汽車維修、冶煉鍛造、化工等行業(yè);從監(jiān)測(cè)合格率來(lái)看，汽車維修和電力行業(yè)較高，合格率分別為93.9%、90.0%，建筑和冶煉鍛造行業(yè)的監(jiān)測(cè)合格率較低，合格率分別為58.5%、65.8%。詳見(jiàn)表2。

表2 慈溪市2011年度不同行業(yè)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)情況

2.3 不同規(guī)模企業(yè)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)情況 根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小不同進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，從監(jiān)測(cè)點(diǎn)數(shù)來(lái)看，開(kāi)展作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)的企業(yè)主要集中為小中型企業(yè)，占比94.7%，其中小型企業(yè)占比達(dá)63.3%;從監(jiān)測(cè)合格率來(lái)看，大型企業(yè)較高，合格率為86.6%，小型企業(yè)的監(jiān)測(cè)合格率較低，為81.0%。詳見(jiàn)表3。

表3 慈溪市2011年度不同規(guī)模企業(yè)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)情況

2.4 不同職業(yè)病危害因素作業(yè)場(chǎng)所監(jiān)測(cè)情況 根據(jù)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的種類進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，從監(jiān)測(cè)點(diǎn)數(shù)來(lái)看，用人單位中所接觸的職業(yè)病危害因素中化學(xué)危害因素最多，占比為62.6%，其次分別為物理危害因素、粉塵;從監(jiān)測(cè)合格率來(lái)看，接觸化學(xué)危害因素的合格率較高，合格率為97.4%，接觸物理危害因素的合格率較低，僅為43.8%，經(jīng)進(jìn)一步分析，物理危害因素之所以合格率較低主要是由噪聲所致，噪聲共測(cè)點(diǎn)數(shù)985，合格點(diǎn)數(shù)為409，合格率為41.5%。詳見(jiàn)表4。

表4 慈溪市2011年度不同職業(yè)病危害因素作業(yè)場(chǎng)所監(jiān)測(cè)情況

3 討論

開(kāi)展作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)工作是做好職業(yè)病防治的重要內(nèi)容，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合方針，構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求，其在及時(shí)掌握職業(yè)危害因素的濃度、改善作業(yè)場(chǎng)所狀況、維護(hù)廣大勞動(dòng)者健康權(quán)益方面發(fā)揮著不可替代的作用。近年來(lái)，隨著《職業(yè)病防治法》的深入實(shí)施以及《慈溪市監(jiān)控處置意見(jiàn)》的積極落實(shí)，慈溪市的作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)工作取得了長(zhǎng)足發(fā)展。通過(guò)對(duì)2011年全市作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)資料進(jìn)行整理分析，提示我市今后的職業(yè)病防治工作應(yīng)重點(diǎn)做好以下幾方面。

3.1 建筑、冶煉鍛造、輕工等行業(yè)是職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)工作的重點(diǎn)。職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)工作依據(jù)行業(yè)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)主要集中在制造業(yè)，占比73.4%，其次分別為汽車維修、冶煉鍛造、化工等行業(yè)，這與慈溪市作為全國(guó)有名的家電制造基地這一事實(shí)相符;監(jiān)測(cè)合格率上，建筑和冶煉鍛造行業(yè)的合格率較低，合格率分別為58.5%、65.8%，而建筑行業(yè)的合格率之所以在各行業(yè)中最低，通過(guò)進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn)其主因是建筑業(yè)中噪聲危害因素不合格所造成，冶煉鍛造行業(yè)合格率低是由于行業(yè)性質(zhì)所決定的。表明為確保我市職業(yè)病防治水平得到進(jìn)一步提升，我們應(yīng)密切關(guān)注建筑、冶煉鍛造、以及制造等行業(yè)的職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)工作，以切實(shí)涵蓋重點(diǎn)行業(yè)和主要行業(yè)。

3.2 中小型企業(yè)的作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)工作是維護(hù)我市職業(yè)衛(wèi)生安全的核心。慈溪市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)活躍，企業(yè)數(shù)量眾多，其中小型企業(yè)占絕大多數(shù)（336家/419家），占比80.2%。中小型企業(yè)由于職業(yè)病防治管理制度不夠健全，職業(yè)病防治意識(shí)還不到位，職業(yè)病防護(hù)措施落后，職業(yè)病防護(hù)用品缺失[3]，導(dǎo)致中小型企業(yè)的職業(yè)病防治問(wèn)題比較突出，這與此次的職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)合格率的統(tǒng)計(jì)結(jié)果也比較相符。

3.3 物理危害因素和粉塵是我市職業(yè)病防治的監(jiān)管重點(diǎn)。依據(jù)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)，可以發(fā)現(xiàn)接觸化學(xué)危害因素的監(jiān)測(cè)點(diǎn)最多，占比為62.6%;接觸化學(xué)危害因素的監(jiān)測(cè)合格率最高，接觸物理危害因素、粉塵的監(jiān)測(cè)合格率較低，分別為43.8%、80.7%，這個(gè)結(jié)果與趙薇等[4]對(duì)寧波企業(yè)職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)合格率的研究結(jié)果較為一致。經(jīng)進(jìn)一步分析，物理危害因素之所以合格率較低主要是由噪聲監(jiān)測(cè)不合格所致，噪聲共測(cè)點(diǎn)數(shù)985，合格點(diǎn)數(shù)為409，合格率為41.5%。針對(duì)這個(gè)結(jié)果，洪霞等[5]在關(guān)于無(wú)錫市2008年作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果分析的研究中有較為全面的分析。

職業(yè)病防治工作關(guān)系生產(chǎn)生活安全、經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展、社會(huì)和諧穩(wěn)定，在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的過(guò)程中必須認(rèn)真抓好職業(yè)病防控工作[6]。而對(duì)職業(yè)病危害因素作業(yè)場(chǎng)所開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)，可以全面了解企業(yè)職業(yè)病危害現(xiàn)狀，對(duì)勞動(dòng)者的健康損害進(jìn)行早期預(yù)警，為加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的健康保護(hù)，減少職業(yè)病危害事故的發(fā)生，采取針對(duì)性的防護(hù)措施以及制定科學(xué)、有效的職業(yè)病防治策略提供依據(jù)。

參考文獻(xiàn)：

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第9篇：民營(yíng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析范文

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)管理 環(huán)境 觀念 解決方案

中圖分類號(hào)：F234.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1004-4914（2012）08-158-02

溫州民營(yíng)經(jīng)濟(jì)是從農(nóng)村商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展起步的，從家庭作坊到以資代勞，聯(lián)合經(jīng)營(yíng)，通過(guò)聯(lián)戶、聯(lián)營(yíng)、合資、合伙、合股等逐步演變成股份合作制和股份制企業(yè)，但企業(yè)所有者的管理觀念卻沒(méi)有隨企業(yè)的快速發(fā)展而發(fā)生根本改變。

一、溫州民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題

理念的落后必然反映在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理上。溫州民營(yíng)企業(yè)在財(cái)務(wù)管理上存在的問(wèn)題概括為“五重五輕”。

第一，重自有資本，輕負(fù)債融資。由于溫州民營(yíng)企業(yè)普遍具有小而散的特征，所從事的行業(yè)又大多為科技含量不高的服裝、皮鞋、打火機(jī)、五金等加工業(yè)，其產(chǎn)品的技術(shù)含量低，手工操作多，機(jī)器設(shè)備投入不大。故而一般企業(yè)在初級(jí)階段，只依賴為數(shù)不多的注冊(cè)資本就能全部“搞定”，并不需要舉債經(jīng)營(yíng)。但隨著企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大，市場(chǎng)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量要求的提高，企業(yè)固定資產(chǎn)的投入，營(yíng)銷資本的投入，新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的投入等不斷增加，僅僅只靠為數(shù)極少有限的資金，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足需要。但溫州民企老板因?yàn)槔碡?cái)觀念方面的原因，寧可增資擴(kuò)股，也不愿負(fù)債融資，既便是少量地向銀行借貸，也要遮遮掩掩的。據(jù)有關(guān)部門(mén)統(tǒng)計(jì)，全國(guó)企業(yè)平均資產(chǎn)負(fù)債率在67%左右，而溫州企業(yè)平均資產(chǎn)負(fù)債率卻只有30%左右。筆者曾對(duì)溫州年產(chǎn)值在1000萬(wàn)以上的十家民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行了抽查，結(jié)果資產(chǎn)負(fù)債率在30%以上的有2家，10%～20%的有3家，10%以下的有5家（其中4家資產(chǎn)負(fù)債為零）。因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系，筆者經(jīng)常接觸到溫州民營(yíng)企業(yè)的老板，在與他們談到負(fù)債經(jīng)營(yíng)的話題時(shí)，他們大都表示不會(huì)負(fù)債經(jīng)營(yíng)。溫州多數(shù)企業(yè)老板以沒(méi)有銀行貸款為自豪。他們認(rèn)為沒(méi)有錢(qián)的人才借債的思想觀念是溫州民營(yíng)企業(yè)不愿負(fù)債經(jīng)營(yíng)的集中反映。近些年，民營(yíng)企業(yè)的負(fù)債率有大幅攀升，但這些負(fù)債也并不全是用于產(chǎn)品升級(jí)，技術(shù)改造或擴(kuò)大生產(chǎn)，有大部分被挪用，短貸長(zhǎng)用的現(xiàn)象非常普遍。去年六月以來(lái)溫州老板跑路引起的金融風(fēng)波讓溫州企業(yè)主領(lǐng)悟到實(shí)業(yè)經(jīng)營(yíng)的重要，產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級(jí)更是必行之路，“借金生蛋”更是民營(yíng)企業(yè)資本升級(jí)的重頭戲。

自有資金的籌措和來(lái)源總是有限的，企業(yè)如果不能有效地利用借入資金，僅靠自身的積累進(jìn)行滾動(dòng)發(fā)展，其生產(chǎn)水平的提高和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模的擴(kuò)張將會(huì)受到極大的限制，從而喪失市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)發(fā)展機(jī)遇。

第二，重親緣關(guān)系，輕外才使用。溫州絕大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)的信任主要是建立在親緣關(guān)系上，特別是錢(qián)財(cái)大權(quán)掌握更是“任人唯親”。筆者曾對(duì)某銀行營(yíng)業(yè)部開(kāi)戶的150家民營(yíng)企業(yè)作了問(wèn)卷調(diào)查，結(jié)果由董事長(zhǎng)夫人擔(dān)任財(cái)務(wù)主管的有86戶，占57%；由親屬擔(dān)任財(cái)務(wù)主管的有45戶，占30%；外聘的財(cái)務(wù)主管19戶，僅占13%。相當(dāng)一部分企業(yè)主認(rèn)為，企業(yè)姓“私”，財(cái)錢(qián)理所當(dāng)然應(yīng)交給“內(nèi)人”掌管，卻不論“內(nèi)人”是否具備管理素質(zhì)、有無(wú)管理的能力和相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。還有一些民營(yíng)企業(yè)老板干脆生產(chǎn)、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)一身兼，且不論他們的管理水平如何，單從精力投入上分析，財(cái)務(wù)管理也只能是一個(gè)形式。為了省事，怕麻煩，他們不愿建賬；怕按章納稅，他們不敢建賬；缺乏專業(yè)知識(shí)，他們不能建賬。對(duì)企業(yè)的“家底”稀里糊涂的老板也大有人在，一肚子“板油賬”的老板更是不在少數(shù)。筆者曾了解過(guò)一家年?duì)I業(yè)過(guò)億元的企業(yè)，其存貨到底有多少，老板（董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理）報(bào)的數(shù)字是3400萬(wàn)元，財(cái)務(wù)主任報(bào)的數(shù)字是2800萬(wàn)元左右，而倉(cāng)庫(kù)主管報(bào)的數(shù)字卻只是1800萬(wàn)元左右。

第三，重產(chǎn)品銷售，輕收賬收款。溫州生意場(chǎng)有個(gè)不成文的規(guī)矩；不欠賬做不成生意。曾有人調(diào)侃說(shuō)：“廣東人做生意，先收賬款后發(fā)貨，管他做成做不成生意；溫州人做生意，先發(fā)貨后收賬，管他客戶有多少經(jīng)濟(jì)實(shí)力。”在溫州民營(yíng)企業(yè)老板眼里，“生意”=產(chǎn)品銷售=銷售收入，而應(yīng)收賬款只是暫時(shí)的賒欠而已，還怕跑了和尚跑了廟不成。下面是筆者參考6家輕工企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析后列出的比較圖表。

根據(jù)銀行業(yè)采用的報(bào)表分析參考數(shù)據(jù)顯示，輕工企業(yè)應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)平均值90天，除一家規(guī)模較大的鞋業(yè)公司應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)為67天外，其它幾家企業(yè)應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)都大大超過(guò)行業(yè)平均標(biāo)準(zhǔn)，說(shuō)明這些企業(yè)應(yīng)收賬款回收速度慢，資產(chǎn)流動(dòng)性差，因而也就導(dǎo)致資金的使用效益差，并加大了壞賬風(fēng)險(xiǎn)。

溫州民營(yíng)企業(yè)普通存在應(yīng)收賬款收現(xiàn)難的問(wèn)題，而且嚴(yán)重的是應(yīng)收賬款雖然已是老板們的“心頭病”，卻并沒(méi)有得到他們足夠的重視。民企的老板在選擇賒銷對(duì)象時(shí)一般僅憑經(jīng)驗(yàn)或與客戶的交情，很少利用常規(guī)的財(cái)務(wù)管理的手段進(jìn)行分析和研究。在自身企業(yè)資金周轉(zhuǎn)不靈時(shí)又采取賒欠關(guān)聯(lián)企業(yè)貨款的辦法進(jìn)行彌補(bǔ)，其結(jié)果是不可避免地形成了企業(yè)三角債。

第四，重現(xiàn)金支付，輕轉(zhuǎn)賬結(jié)算。溫州民營(yíng)企業(yè)偏好現(xiàn)金交易，主要有以下幾個(gè)原因：A、避稅逃稅；B、防止轉(zhuǎn)賬結(jié)算過(guò)程中的欺詐行為；C、現(xiàn)金坐支貪圖方便；D、銀行對(duì)現(xiàn)金支取的限制。根據(jù)人民銀行溫州市分行的統(tǒng)計(jì)，溫州市2010年全年現(xiàn)金收入15675億元，支出為15838億元，凈投放額為183億元，相當(dāng)于單個(gè)銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)每天平均支付950萬(wàn)元，這樣大的現(xiàn)金支付量已非正常的居民儲(chǔ)蓄的正常支取。另?yè)?jù)某銀行私人業(yè)務(wù)處統(tǒng)計(jì)分析，該行銀行卡備用金存款余額為10億元，其中80%為民營(yíng)企業(yè)的生產(chǎn)性流動(dòng)資金的沉淀。