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    教師節座談會議程精選(九篇)

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    教師節座談會議程

    第1篇:教師節座談會議程范文

    在這天朗氣清金秋,我們又迎來了人民教師光榮的節日—第二十五個教師節。 為了隆**祝我們自己的節日,學校召開教師節座談會。參加今天座談會的有學校退、離休教師,已滿三十年教齡的老教師,今年獲縣級以上先進教工,外市在本校的教工,新參加我校工作的教工,工會委員,段長行政。

    今天座談會議程有三項:

    1、 **高級中學黨支部書記、校長**老師匯報學校教育教學情況;

    2、 教師代表暢所欲言;

    3、 合影留念

    同志們,今天這個座談會,開得很好。*校長的發言對一年來教育教學工作做了簡要回顧,并對今后的工作做了統籌安排,高瞻遠矚,具有前瞻性,具體,也切合學校的實際。許多教師代表意見中肯,閃爍著智慧的光芒,體現了人民教師精湛素養和優秀品質。對我,對大家啟發很大。同時,意義也很大。我以為有下面幾條值得借鑒,并在會后落實。

    1、統一思想,開拓創新,努力開創我校教育教學工作新局面。

    *書記的講話,站在辦好讓人民滿意的教育、加快教育改革與發展的戰略高度,從全面落實科學發展觀,促進教育事業健康協調可持續發展,努力開創我校教育工作新局面和努力適應教育現代化發展的需要,建設一支高素質的教師隊伍等方面講了很好的意見,為我們校教育教學工作指明了發展方向,提出了具體要求,很有指導意義。

    2、做好優秀教師典型事跡的宣傳工作,營造學先進、爭先進的良好氛圍。

    先進教師、優秀教師是學校的主力軍,是決定學校前行的中堅力量。學校發展的主要依靠,學校的一切要向他們傾斜。學校準備專門開一個表彰先進大會,表彰先進、褒揚優秀。同時,要充分利用多種媒體,大力宣傳優秀教師的先進事跡,組織廣大教師采取多種形式,開展向先進的優秀教師學習,學習他們外塑形象、內強素質、愛崗敬業的高貴品質;學習他們鉆研業務、開拓創新的治學精神;學習他們為人師表、言傳身教的優秀職業道德。要求全校教師對照先進找差距,確定加強自身建設的目標, 強素質、鑄師魂、樹形象,切實強化我校教師隊伍的道德素質和業務素質。

    3、更新觀念,勤奮工作,努力做一名合格的人民教師。

    廣大教師以高度的歷史使命感和責任感,忠于教育事業,繼續發揚愛崗敬業、無私奉獻、開拓進取的精神,全面貫徹黨的教育方針,全面實施素質教育,更新教育觀念,加強學習,努力工作,為培養高素質的人才和社會主義建設者,為我校教育事業的改革和發展做出新的貢獻。

    4、 在座的退、離休教師,您們是老前輩,象薛適老師等,從學校創辦開始,就在學校任教,見證了學校發展的風雨歷程。同時嘔心瀝血為學校作無私奉獻,把一輩子奉獻給**中學、給黨的教育事業。正是有了您,才有學校的今天。您們是我們學校最寶貴的財富,學校因為您而精彩,學校因為您而自豪!希望老前輩能一如既往關愛學校,把學校當作自己的家,同時,竭誠歡迎老教師?;丶铱纯?,為學校再一次騰飛獻計獻策。

    第2篇:教師節座談會議程范文

    摘 要 隨著勞動關系的多元化,職工群體的擴大化,職工精神需求的多樣化,工會承擔的構建職工文體生活的責任更加重大。這篇文章主要論述職工文體活動中的如何應用系統化思維。

    關鍵詞 文體活動 系統化思維 工會

    一公司第六項目部工會本著多年來堅持的“行政重法、支部講理、工會動情”原則,悟本圖新,注重結合實際,把握員工群體特點、新時期的普遍需要,突出擦亮重點、創新培育特色,運用系統化思維理念盤活打造多元化職工文體生活,使工會組織的橋梁和紐帶作用更暢通, 切實增強工會組織的凝聚力和影響力。

    一、探索職工文體活動的系統化規律

    任何一項好的活動,都應該是系統性的。世界著名管理學家戴明提出所謂系統,它是一系列的機能或活動,包括過程或階段,反饋與循環,在一個機構內一起工作,去實現機構的核心目標。因此,任何一個自成系統活動,都應該像一個生命體一樣,圍繞核心目標不斷自我運轉、循環。

    二、淺析職工文化活動的本質

    在具體的工作實踐中,部分基層工會在面臨職工文體活動與生產活動之間的矛盾點上,還停留在傳統層面,內容單一,不具備品牌性,不適應新時代變化和職工精神文化多元化的需要,這些問題都阻礙了活動的進一步發展。針對以上癥結思考,該工會在結合“4+1”區域一體化管理模式基礎上,不斷探索工作活動的新形勢,追求活動的本質意義,以“情”為基礎,讓職工充分放遣身心,交流溝通,滿足不同的精神文化需求,增加工會組織的凝聚力和團結力,避免讓職工私下簡簡單單的自娛自樂,實現系統化循環,打造品牌活動。

    三、三個層面打造系統性職工文體活動

    (一)整體策劃的系統性

    該工會近年先后組織了“叩問信仰”五四青年節活動、“營港先鋒杯”籃球賽、“平安營港杯”協作單位知識搶答賽、“職工家屬建設者之旅”體驗活動、“紅色影片展映月”活動及“國慶娛樂月”等多項系列活動,開展每項都嚴格遵循系統策劃縱軸,通過“宣傳造勢、執行互動、反思延伸”三環節,把一個“點”拉成一條“線”,不斷提升活動吸引力,增強職工參與度。

    第一,強宣傳重造勢。加強事前計劃,“未聞其行,先聞其聲”,讓職工知曉活動比什么、活動怎么辦及如何參與。為期三個月的“營港先鋒杯”籃球賽,工會“事前”多次組織召開交流討論會,提前張貼活動海報、利用QQ群通知及飛信動員;為期一個月的“國慶娛樂月”活動,提前召開討論會、利用QQ群有獎征集活動項目,設計活動規則,設計海報張貼四區域顯眼位置。

    第二,強執行重互動。做好事中控制,“強調細節執行,注重參與體驗”,讓職工在細節中感受文化,在體驗中獲取快樂。在“第二屆營港先鋒杯”籃球賽海報設計上,工會將各區域隊員合影、競賽口號、熱血色彩等細節元素形象地融入海報宣傳中發揮動員作用?!皣鴳c娛樂月”活動則通過“區域預賽、總部決賽”的方式,保證更多的職工參與其中互動交流。

    第三,重反饋強延伸。每次活動結束后,工會都總結反思發現不足,回顧儀式的履行與效果,并在下一次活動中不斷雕琢、豐富活動細節。在兩屆“平安營港杯”知識搶答賽后,工會不斷開掘延伸創新,第三屆此活動在組織構思上突出了3項新亮點:一是立體傳遞安全:八家協作單位參賽隊伍組成人員嚴格要求,每支參賽隊伍必須由現場負責人、班組長、安全員三類人員組成;二是互動詮釋安全:在搶答過程中,設立觀眾搶答題,吸引現場觀眾互動參與;三是綠色推動安全:緊扣世界環境日主題,倡導“綠色安全、環境保護”。

    (二)均衡性發展的系統性

    以“4+1”的區域一體化管理模式為依托,工會不僅要面臨著空間位移、人員輪換更迭的客觀考驗,更要適應新老員工兩級分化“紡錘狀”的員工構成狀況。工會“尋求均衡性發展”的關鍵性突破在于兩點:一是區域活動之間均衡性發展,二是不同年齡段職工活動欲求的均衡性發展。

    在尋求區域活動間均衡性發展的道路上,工會主要從設置賽制規則下工夫。在賽制規則上,籃球賽中,采用“三人制”和循環賽的比賽模式?!叭酥啤笨朔怂膮^域之間隊員人數不均衡現象,使數量較少的區域都可以組合隊伍,增加公平獲勝機會;而循環賽的模式,使每個區域尤其是隊員數量多的區域可以輪流參賽,增加廣泛參與互動的與樂趣?!皣鴳c娛樂月”活動則采用了“區域預賽、總部決賽”的模式,更是照顧到區域均衡發展的需要,“總部規則把控,區域自由發揮”,將每個區域作為一個小系統,最后匯集到總部活動大系統中,最終通過設定“預賽高手(出組)獎”這一方式,打造出屬于每個區域的冠亞季軍,然后匯集到總部進行總決賽,充分給區域之間自由發揮和均衡發展創造條件。

    在滿足不同年齡段職工欲求的均衡性發展上,工會主要從設計比賽內容項目上動心思。開展的“國慶娛樂月”活動,特別采用拼盤模式,設計了四場競技項目即“塘沽路撲克賽”、“老少同樂飛鏢競技賽”、“國際黑8臺球競技賽”、“CS團隊電子競技比賽”,充分考慮到各年齡段職工不同的愛好興趣?!疤凉谅窊淇速悺迸c“國際黑8臺球競技賽”,老少皆宜,喜愛人群多;“老少同樂飛鏢競技賽”,必須一老一少合作比賽,加強老年人與年輕人之間的交流與合作;“CS團隊電子競技賽”,作為唯一的團體賽,也用來作為工會在超越傳統、挖掘迎合現代時代潮流、吸引當代青年一次探索與嘗試......精心策劃的背后,有傳統有創新,有強強聯手,亦有團隊合作。

    (三)內容與形式的系統性

    哲學大師馬克思曾說過,“如果形式不是內容的形式,那么它就沒有任何價值了”。該工會在確定各項活動的具體目標基礎上,不斷豐富過程中的載體,加強活動的彼此互動與交流,尋求向儀式感轉變,追求屬于自身特色的“形式美”,從而達到內容美與形式美的有機統一。

    舉辦的“第三屆建設者體驗之旅”活動中,意圖以“工業旅游”的形式,將堅持了12年的反探親活動進行再升華。通過從會議室召開家屬座談會,到行程途中開展文藝聯誼活動,從組織家屬親自到施工現場觀摩工藝,職工代表講解工程施工情況,到舉行“送平安結、戴安全帽”活動,再到參觀駐地美麗景觀,工會精心策劃,經過一系列的重新盤活和打造形式,使家屬切實增強對筑港事業的認同感、榮譽感和歸屬感。

    9月10日教師節,該工會每年作為“導師帶徒活動推動大會”的啟動日。為把該活動打造成一個莊重嚴肅的、凝聚正能量、具有文化延續性的特色活動,工會將傳統方式升級創新,通過“表彰優秀導師―優秀導師感言―觀看《小鷹》短片―簽訂協議書―徒弟敬獻敬師感恩茶―師徒分別表態發言―觀看《橄欖球》短片”等議程活動,背景音樂“紅河谷主題曲”,儀式與互動交流,嚴肅而活潑的“推動會”成為了自己的“教師節”文化活動。

    10月1日工會成功舉辦了職工晚會。活動的主旨在于通過搞活動育文化,將激發職工愛國情懷與增強大團隊凝聚力相結合,工會精心策劃組織了《紅旗飄飄》合唱、《趣味小品》、雙簧等藝術表演,還穿插“搶凳子、喝啤酒、吃果凍”等趣味游戲,讓職工進行互動交流,個人獨唱秀更是將臺下觀眾的互動參與熱情推向極致,現場氛圍熱烈,三個青年員工深情演唱一首《我的中國心》,將手中的橫幅一展齊聲喊出“勿忘前恥,理國,自強有為,挺我中華”的口號,將此次晚會愛國的激情、愛港的熱情、愛家的深情表現的淋漓盡致。

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