市場經(jīng)濟局限性精選(九篇)
前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的市場經(jīng)濟局限性主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。
第1篇：市場經(jīng)濟局限性范文
近年來，xx省公安系統(tǒng)開展了命案攻堅戰(zhàn)役，響亮提出了“命案必破”的口號，***公安局更是把命案攻堅戰(zhàn)放到了重中之重的位置，作為中心工作來抓，命案必破成為了全體公安民警特別是全體刑警的神圣使命。為了完成這一光榮而艱巨的任務，有多少民警忘我地奮戰(zhàn)在命案攻堅一線，用他們的汗水、淚水和鮮血去實現(xiàn)人民警察的誓言。作為刑警大隊長***同志深感責任重大，按照xx省廳、大興安嶺行署公安局的安排，狠抓工作的落實，積極向本局班子建議，堅持命案防范命案偵破與日常案件偵破工作要兩手抓，不可偏廢。在實際工作中，他和刑警大隊全體民警一起，以打黑除惡等各項專項行動為龍頭，帶動了各項工作積極開展。及時總結(jié)了“打黑除惡”專項斗爭成功的經(jīng)驗和做法，逐步建立完善防范、打擊、控制黑惡勢力犯罪的責任制。堅持“打早打小打苗頭”和“露頭就打、除惡務盡”的原則，加強對涉黑案件的偵辦，堅決防止黑惡勢力坐大成勢。在2009年度中打掉了以李立偉為團伙頭目、冷金龍為團伙骨干成員、李立東為一般成員的惡勢力團伙。
在抓好案件偵破的同時，***同志對刑警大隊的隊伍建設高度重視。決心打造一支政治思想過硬、業(yè)務嫻熟的隊伍。隊伍建設是公安工作永恒的主題，工作中，***同志始終堅持“抓班子，帶隊伍，促工作，保平安”的思路，緊緊圍繞“抓基礎、樹形象、上臺階”的總體目標，在建警路上勵精圖治，開拓創(chuàng)新，建設了一個過硬的班子，一支鐵的隊伍。他在大隊班子成員中提出“向我看齊”的口號，要求班子成員始終做到政治上清醒堅定，經(jīng)濟上清清白白，工作上盡職盡責，管理上清清楚楚，生活上普普通通，并時時處處身先士卒，率先垂范。在他的帶領下，刑警大隊班子營造了共識、共心、共事的良好氛圍，建成了團結(jié)、務實、勤政、廉潔、高效的領導集體。他帶領全體民警采取強化政治學習、思想教育，適時開展有針對性的紀律作風大整頓和“從嚴治警、執(zhí)法為民”教育整頓。并以崗位大練兵為契機，采取走出去，請進來的辦法，加強民警業(yè)務培訓，在全隊內(nèi)形成大興學業(yè)務之風，以業(yè)務知識“強兵”；以嚴格管理和嚴格執(zhí)法“帶兵”；以從優(yōu)待警“養(yǎng)兵”。在***同志帶領下，刑警大隊走出了一條以制度做保障，優(yōu)化管理的政治建警、依法治警之路。創(chuàng)造了自他就任以來，無任何違法違紀發(fā)生的隊伍建設記錄。
在業(yè)務學習上，按照干什么練什么、缺什么補什么的要求，結(jié)合刑偵工作實際，組織刑偵民警開展了刑事偵察、法律知識、計算機等業(yè)務的學習。***還組織制定了刑警大隊基礎工作業(yè)務建設三年規(guī)劃實施方案，以上級業(yè)務部門和本局的總體要求和部署，以“夯實基礎、服務實戰(zhàn)、穩(wěn)步推進、全面提高”為出發(fā)點，明確目標，整章建制，分步實施，實現(xiàn)向基礎業(yè)務建設要素質(zhì)，要戰(zhàn)斗力。決心在三年期的刑偵基礎業(yè)務建設中，以基礎業(yè)務建設為主線，通過抓基層、打基礎、苦練基本功，把刑偵基層基礎工作業(yè)務建設進一步推向規(guī)范化、專業(yè)化、信息化，從而更好地為偵查破案服務，為打擊刑事工作提供強勁的基礎保障和工作支持。
第2篇：市場經(jīng)濟局限性范文
隨著近幾年我國市場經(jīng)濟的逐漸發(fā)展，人們在對企業(yè)進行建立的過程中逐漸開始運用新型的經(jīng)營模式對企業(yè)內(nèi)部進行市場經(jīng)營。而在經(jīng)營過程中企業(yè)需要財務會計對企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟進行管理。因此，本文中主要針對當前我國會計控制在虛擬經(jīng)濟中的掌控能力進行研究，以促進我國企業(yè)的發(fā)展。
關鍵詞：
虛擬經(jīng)濟；會計控制；掌控能力
企業(yè)在其發(fā)展過程中逐漸形成了一種新的經(jīng)營模式，隨著我國互聯(lián)網(wǎng)技術的不斷發(fā)展，虛擬企業(yè)的建立成為當前我國市場企業(yè)發(fā)展過程中的主要市場經(jīng)濟，在虛擬經(jīng)濟發(fā)展過程中企業(yè)會計逐漸形成了一種特定的能力。虛擬經(jīng)濟概念的產(chǎn)生是馬克思在對國際市場經(jīng)濟發(fā)展中金融依托經(jīng)濟循環(huán)而產(chǎn)生的一種錢生錢的經(jīng)濟模式。虛擬企業(yè)通過對會計控制能力進行提升來提升企業(yè)在虛擬經(jīng)濟環(huán)境中的市場競爭能力。
一、會計控制在虛擬經(jīng)濟中的掌控能力弱的原因分析
1.會計計量能力不足會計計量是企業(yè)會計在對企業(yè)內(nèi)部資產(chǎn)進行管理過程中的主要能力。當前我國虛擬企業(yè)中企業(yè)會計計量對企業(yè)預期收益進行控制。但是，企業(yè)預期收益控制過程中存在諸多風險因素，其中不確定的原因較多。因此，會對其造成一定的影響。而我國企業(yè)會計在對虛擬經(jīng)濟中會計計量能力進行提升的過程中僅僅是采用一種會場發(fā)展的關系對其進行研究，缺少一定的創(chuàng)新價值。此外，在對我國會計計量公允價值發(fā)展過程中的相關信息披露上也存在一定的問題，這將成為當前我國會計控制在虛擬經(jīng)濟中掌控能力較弱的主要原因之一。
2.虛擬經(jīng)濟中會計認識局限性在一定程度上限制了我國虛擬企業(yè)會計在虛擬經(jīng)濟中會計控制的認識，使其具有一定的局限性。此外，我國會計控制中在其會計計量上一般局限于對當前我國市場發(fā)展中的金融領域。金融領域可以進一步拓展我國市場發(fā)展中會計計量的范圍，從而提高對企業(yè)虛擬經(jīng)濟中的掌控能力。但在其應用過程中不應該局限于金融領域中，虛擬企業(yè)的環(huán)境發(fā)展中存在多種不同的市場競爭環(huán)境。因此，會計在其發(fā)展過程中也需要對其進行多角度分析，不局限于某一個單一的領域才能夠提高會計控制在虛擬經(jīng)濟中的掌控能力。
二、會計控制在虛擬經(jīng)濟中的掌控能力提升措施
1.提高會計計量能力會計計量能力的影響因素主要有會計計量環(huán)境和會計計量體系兩方面。因此，想要提高企業(yè)的會計計量能力受限需要改善企業(yè)的會計計量環(huán)境。例如，我們對虛擬企業(yè)在企業(yè)發(fā)展過程中存在的相關內(nèi)容進行研究，其中不僅是一種社會的現(xiàn)實環(huán)境的控制，也是當前我國虛擬市場環(huán)境發(fā)展的關鍵內(nèi)容。因此，在對會計計量環(huán)境進行改變過程中可以通過改變會計信息披露環(huán)境的方式對其市場環(huán)境進行完善，這樣才能夠提升我國會計計量能力。需要針對會計計量體系方面對其進行完善。例如，在會計體系建立過程中建立可驗證性會計計量信息體系，這樣能夠是會計信息披露體系更加全面，從而提升會計在工作中的公正、公平的能力，促進企業(yè)的長期發(fā)展和建設，提高會計計量能力。通過以上兩方面的不斷完善，進一步提升會計控制在虛擬經(jīng)濟中的掌控能力。
2.打破會計認識局限性打破會計局限性是當前企業(yè)在對會計控制進行改進和完善過程中所面對的首要問題。而會計認識也是虛擬經(jīng)濟中掌控能力的一種體現(xiàn)。根據(jù)馬克思哲學觀對虛擬經(jīng)濟中掌控能力與會計認識進行研究，發(fā)現(xiàn)二者之間為正相關關系。因此，想要提高會計控制在虛擬經(jīng)濟中的掌控能力就需要對我國會計的認識局限性進行打破。例如，會計對金融領域的認識中應該增加對金融領域以外的領域進行認識。在虛擬哲學領域、虛擬經(jīng)濟領域等方面對其進一步進行完善認識，采用多角度的方式打破現(xiàn)有我國會計認識局限性的缺點。
綜上所述，虛擬經(jīng)濟環(huán)境中存在許多不同的空間和領域內(nèi)容，企業(yè)在其發(fā)展過程中如果想進一步提高企業(yè)的競爭能力需要對會計控制進行提升，其中尤其以企業(yè)會計控制中在虛擬經(jīng)濟環(huán)境中的掌控能力最為關鍵。掌控能力是會計對虛擬經(jīng)濟中市場發(fā)展前景、市場信息等掌控的一種能力。因此，未來在虛擬經(jīng)濟環(huán)境下會計控制是企業(yè)發(fā)展的關鍵內(nèi)容，需要對其進一步進行完善，以促進我國企業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展和管理的目標，帶動我國市場經(jīng)濟的長期發(fā)展。
參考文獻
[1]銀峰.虛擬經(jīng)濟下會計假設沖擊與修正[J].財會通訊,2014,31(1):81-83
[2]王秋紅,湯湘希,陳麗.基于會計控制論視角的資產(chǎn)概念重述——兼論2013年IASB的《財務報告概念框架(討論稿)》[J].當代財經(jīng),2014,12(3):118-128
[3]徐榮.試論虛擬經(jīng)濟環(huán)境下公允價值的有效運用[J].新會計,2010,3(1):10-13
第3篇：市場經(jīng)濟局限性范文
論文摘要：財政管理體制改革一直是社會關注的焦點，其中財政集權(quán)與分權(quán)是其中研究的重點。本文從蒂博特模型的局限性分析入手，指出目前財政管理體制改革目標已不是集權(quán)與分權(quán)孰優(yōu)孰劣的問題，而是如何找到一個逼近二者最佳協(xié)調(diào)區(qū)域的聯(lián)結(jié)點。
一、 蒂博特模型概述
公共品使用中的“免費搭便車”行為使得政府無法獲知應為公眾提供多少此類公共品，從而給政府決策帶來了巨大的困難，這就要求政府盡可能地掌握公眾的需求信息進而提供恰到好處的公共品，但是困難多多。
tiebout曾設想，若有足夠多的社區(qū)供選擇，在公共品的提供確實存在地理差異的情況下，人們就會通過選擇居住地點來表示他們對公共品的偏好，這被稱之為蒂博特模型。蒂博特模型的理論內(nèi)容主要有：一是邊際成本為零推動了各地方政府在地方公共產(chǎn)品供應上的相互競爭；二是以自由限期為前提的“用腳投票”。
市場經(jīng)濟是一國公民在國內(nèi)自由遷徙的保障，在蒂博特的原文中，他假定人們生存依靠的是非勞動收入，這樣人們就不會因為工作需要而被固定在某個地方，人們就有可能表現(xiàn)出他們對地方提供品的偏好。只要存在足夠的可供選擇的“社區(qū)”，消費者就會像選擇私人產(chǎn)品一樣，通過投票行動來選擇適合自己的稅收——服務組合的地方居住，讓地方政府按自己的偏好來提供公共品，使地方政府所提供的公共品水平和其所征收的稅收水平達到一致。
從蒂博特模型的內(nèi)容可看到，它倡導的是一種分權(quán)思想，即當模型成立時，人們通過選擇居住點來表達對公共品的偏好。當各地提供的公共品存在差異時，這種現(xiàn)象會非常明顯，只有地方政府才能更加清晰地獲知這種信息，因為他們清楚本區(qū)域內(nèi)居民需要什么以及需要多少公共品，而這種信息是中央政府無法完全獲得的。從這個意義上來說，實行分權(quán)的財政管理體制更有效率。
二、 蒂博特模型的局限性
（一）理論局限性——“自由遷徙”的前提條件不穩(wěn)定
（1）模型認為在市場經(jīng)濟下，一國公民在國內(nèi)可以自由遷徙。而任何事物的發(fā)展都是一個過程的持續(xù)，市場經(jīng)濟也是一個從初級到高級發(fā)展的過程，而這個過程往往不是一蹴而就的。目前還沒有一個國家和地區(qū)能清楚地界定自己所實行的市場經(jīng)濟就是完全意義上的市場化，他們或多或少地加入了政府干預，市場在資源配置中的作用還不是完全意義上的基礎作用。所以公民的自由遷徙會受很多因素的影響和束縛。
（2）模型假定人們生存依靠的是非勞動收入這一條件具有很大的局限性，它與在目前市場經(jīng)濟條件下人們生存的主要依靠是勞動收入這一現(xiàn)實相矛盾。
（二）現(xiàn)實局限性——現(xiàn)實中采用的模式與模型南轅北轍
模型認為分權(quán)管理體制比集權(quán)更有效，但在現(xiàn)實社會，大多數(shù)國家時多時少地實行集權(quán)管理，中央政府掌握了大部分財力。大多數(shù)國家都實行了適當集中的財政管理體制，這顯然不符合模型的假設，所以模型沒有現(xiàn)實環(huán)境支撐，其理論也無法完全用來指導實踐。
（三）實踐局限性——模型的應用將誘發(fā)政府惡性“晉升錦標賽”
蒂博特認為當人們可以自由遷移后，他們會遷移到能使自己得到的公共品效用最大化區(qū)域，而這種情況一旦發(fā)生，地方政府會更關心公共品收益和成本，這會鼓勵地方政府競爭從而努力達到提高自己公共品效率的目的，這種現(xiàn)象不僅受因于市場經(jīng)濟這個龐大的外圍因素體系，更多地是為了提高地方政府自身的行政成績。在市場經(jīng)濟社會，如果一味地實行分權(quán)，地方政府就會得到更多的自由裁量權(quán)，那么會導致地方政府惡性競爭。這種超權(quán)力競爭演變到一定程度時就會導致本區(qū)域內(nèi)公共品提供的猛增，這勢必會引發(fā)支出的急劇攀升，在分權(quán)模式下，地方政府因為有比以往更大的自由裁量權(quán)而企圖最大化他們的機構(gòu)機動預算，即總預算與為政客和公眾生產(chǎn)其所需產(chǎn)品的最小成本之間的差值。
（四）哲學局限性
辨證唯物主義告訴我們，任何事物都是對立統(tǒng)一的，絕對的東西是不存在的。該模型隱含對財政分權(quán)管理的肯定，也就意味著對集權(quán)管理的否定，而歷史的發(fā)展告訴我們，在財政管理體制問題上，集權(quán)管理的功效是不可否定的。
三、 對我國財政管理體制改革的幾點冷思考
長期以來，我們都一直處于財政集權(quán)與分權(quán)二者相互博弈與摸索前進的道路中，出現(xiàn)這中現(xiàn)象的原因是多方面的，主要原因是與我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌有關。
征對我國目前的現(xiàn)實情況，對于財政管理體制改革問題有如下幾點思考與建議：
（一）一個核心問題必須把握——如何促成集權(quán)與分權(quán)的最優(yōu)協(xié)調(diào)
長期以來，學術界對于我國到底是堅持集權(quán)財政管理還是大力實行分權(quán)化爭論不休，其實當我們綜觀各國理論研究與現(xiàn)實選擇，這已經(jīng)不是一個值得爭論的問題了，因為目前財政管理體制改革的核心問題已不是集權(quán)與分權(quán)孰優(yōu)孰劣的問題了，在財政集權(quán)與分權(quán)的問題上，我們當下應該適應現(xiàn)實要求深入研究如何在集權(quán)與分權(quán)中間找到一個聯(lián)結(jié)點以便充分發(fā)揮二者的優(yōu)勢，規(guī)避其劣勢。
（二）一個傳統(tǒng)的原則必須受到重視與堅持——把牢“統(tǒng)一領導、分級管理”社會主義國家在實現(xiàn)經(jīng)濟體制順利轉(zhuǎn)軌后，不能因為經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌而遺棄傳統(tǒng)的管理原則。這個原則的堅持是為了更好地處理集權(quán)與分權(quán)關系的政治保證。集權(quán)與分權(quán)的關系就是統(tǒng)一領導與分級管理，即使我們不能直接在集權(quán)與分權(quán)領域更有效地處理二者關系，那我們就可以轉(zhuǎn)換到政治層面通過對統(tǒng)一領導與分級管理有效的協(xié)調(diào)進而促成集權(quán)與分權(quán)的配合。這也是經(jīng)濟與政治互動理論的應用與表現(xiàn)。
（三）一個認識誤區(qū)必須明確——分權(quán)化改革不是“權(quán)”還要分多大而是道路還要走多久的問題
分稅制改革對原有的高度集權(quán)財政管理體制進了改革，中央與地方政府對財權(quán)進行了一定程度明確，中央財權(quán)適當進行了下放，地方政府獲得了一定程度的機動財力權(quán)，這也是適應經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌的要求。但有些學者和政界官員認為分稅制改革具有不徹底性，認為國家還應該繼續(xù)加大改革推進力度，中央還需要加大財權(quán)下放力度，這樣改革才會是大刀闊斧的，效果才是明顯的。
目前對于分稅制改革的再探討焦點已經(jīng)不是該不該繼續(xù)加大力度推進分權(quán)化的過程了，而是分稅制改革的路程還要“走多久”的問題。距94年分稅制改革已經(jīng)十五年有余了，在這十五年改革與完善中，我們不得不深思：分權(quán)的財政管理體制到底給我們帶來了哪些以及多少好處；我們目前的分權(quán)化是否已逼近它對經(jīng)濟社會發(fā)展所作用的真實區(qū)域了；如果還沒有達到它本身最有效率的區(qū)域，那么我們還要在分權(quán)化改革道路上研究多久以及實踐多久。
參考資料：
[1]許云霄.公共選擇理論[m].北京大學出版社，2006.
第4篇：市場經(jīng)濟局限性范文
關鍵詞：企業(yè)財務報表分析；局限性；內(nèi)涵；目的；對策
中圖分類號：F275.2 文獻標志碼：A 文章編號：1000—8772（2012）13—0092—02
近年來，受社會主義市場經(jīng)濟體制改革的影響，我國各企業(yè)不斷深化企業(yè)內(nèi)部管理體制改革，加強對企業(yè)內(nèi)部的各項管理工作。在管理過程中，企業(yè)通過計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等多種手段措施保證企業(yè)經(jīng)營管理活動有序、高效地進行。其中，企業(yè)財務報表作為企業(yè)財務管理的重要工具，為企業(yè)利益相關者了解企業(yè)財務狀況、經(jīng)營成果以及未來發(fā)展前景提供了巨大的便利。但在具體的實施應用過程中，企業(yè)財務報表分析存在著諸多的局限性，制約著企業(yè)管理工作的正常進行。本文針對企業(yè)財務報表分析的局限性問題進行了簡要分析。
一、企業(yè)財務報表分析的內(nèi)涵和目的
企業(yè)的財務報表分析是在企業(yè)財務管理過程中，將企業(yè)財務會計報告中的有關數(shù)據(jù)進行收集和整理，同時在結(jié)合企業(yè)其他相關信息的基礎上，對企業(yè)的財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量狀況進行綜合的比較和評價，從而給企業(yè)的相關財務報告使用者提供管理決策和控制依據(jù)。在高速發(fā)展的市場經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)的內(nèi)部和外部都存在著許多與企業(yè)有直接利益關系的組織和個人，他們對于企業(yè)的經(jīng)營成果和財務狀況有著不同程度的關心，要求通過財務報表所展示的各項內(nèi)容來反映企業(yè)的經(jīng)營狀況和未來發(fā)展趨勢。
二、企業(yè)財務報表分析中存在的局限性
企業(yè)財務報表分析對于企業(yè)自身管理和未來發(fā)展有著非常重要的意義，但由于社會經(jīng)濟的發(fā)展，各企業(yè)也逐步拓展新領域，向經(jīng)濟多樣化方向發(fā)展。傳統(tǒng)的企業(yè)財務報表已不能滿足企業(yè)新型運營管理模式的要求，企業(yè)財務報表分析顯現(xiàn)出了諸多的局限性。企業(yè)財務報表自身的局限性受財務報表本身特點的影響，在企業(yè)財務報表分析中所展現(xiàn)出來的不足，是企業(yè)財務報表分析最本質(zhì)的局限性。主要表現(xiàn)在：
1.企業(yè)財務報表所展示的信息只限于單個企業(yè)
企業(yè)財務報表是企業(yè)借以觀察自身財務狀況和經(jīng)營成果的工具，只能收集單個企業(yè)的財務數(shù)據(jù)信息，卻不能了解反映出同行業(yè)中其他企業(yè)的財務狀況。企業(yè)的評價是具有相對性的，只有將企業(yè)放在整個行業(yè)中進行評估、比較才能對企業(yè)作出合理的評價分析，給企業(yè)的經(jīng)營管理提供科學的依據(jù)。然而由于企業(yè)財務報表都具有保密性，不能對外部毫無利益關系的集團或個人進行公開，因此，財務報表所提供的數(shù)據(jù)信息并不能反映企業(yè)在同行業(yè)中的地位和發(fā)展水平，具有很大的局限性。
2.企業(yè)財務報表所展示的信息只限于財務性
企業(yè)財務報表是對企業(yè)財務信息的收集和整理，其所能提供的信息也僅限于一個企業(yè)的財務信息，只能以定量的貨幣計算和貨幣信息來反映企業(yè)財務方面的狀況。由于企業(yè)經(jīng)營管理所涉及到的因素眾多，而企業(yè)財務報表的信息并不涉及產(chǎn)品競爭力、人力資源質(zhì)量、員工素質(zhì)和心理狀態(tài)以及企業(yè)管理者的能力和關注度等方面的內(nèi)容，很難全面地反映出企業(yè)的全部狀況。只限于財務報表的分析的局限并不能代表企業(yè)全面的經(jīng)營狀況。
3.企業(yè)財務報表所展示的信息存在滯后性
就我國企業(yè)的現(xiàn)狀而言，除少部分的上市公司外，對于大多數(shù)企業(yè)在年報中是否揭示未來發(fā)展情況預測性信息未作出明確要求。因此，企業(yè)財務報表所提供的信息主要針對企業(yè)以往的財務數(shù)據(jù)信息，具有嚴重的滯后性。然而前瞻性的財務預算信息對于企業(yè)的投資、信貸和經(jīng)營決策都有著非常重要的作用，直接反映著企業(yè)的發(fā)展前景。
4.企業(yè)財務報表所展示的信息由歷史成本得到
企業(yè)財務報表大都是對企業(yè)資產(chǎn)中實際成本的反映，但在物價波動較大或產(chǎn)生通貨膨脹的情況下，將會產(chǎn)生企業(yè)歷史成本計量的信息與企業(yè)資產(chǎn)實際價值相脫節(jié)或相背離的狀況，這就會導致企業(yè)財務會計報表質(zhì)量失真，無法為企業(yè)提供有效的財務信息，甚至導致企業(yè)經(jīng)營決策失誤，造成嚴重的后果。
5.企業(yè)財務報表所展示的信息由近似計算得到
企業(yè)財務報表數(shù)據(jù)的計算整理是一項非常嚴謹?shù)墓ぷ鳎瑢τ跀?shù)據(jù)的真實準確性有著嚴格的要求。然而在會計核算過程中，有些賬務的處理無法準確核算。譬如，收入的確認，壞賬、固定資產(chǎn)折舊年限和凈殘值率、無形資產(chǎn)攤銷年限以及在建工程和制品完工程度的估計等等內(nèi)容的核算都無法實現(xiàn)精確性，而是根據(jù)會計人員的相關職業(yè)判斷估算出來的，一般均采用近似值。這種數(shù)據(jù)失準的局限性是無法避免的，在一定程度上會影響企業(yè)財務報表分析的準確性。
三、企業(yè)財務報表分析局限性的解決對策
企業(yè)財務報表分析的局限性制約著企業(yè)財務管理的順利進行，對于企業(yè)的經(jīng)營管理發(fā)展有著嚴重的阻礙。只有對企業(yè)財務報表分析實施改進，完善報表分析的效用，才能使企業(yè)財務報表在企業(yè)管理中發(fā)揮投資決策、經(jīng)營管理和對社會資源合理有效的配置作用。本文針對企業(yè)財務報表分析中存在的局限性提出了相應的解決對策。
（一）克服企業(yè)財務報表自身的局限性
企業(yè)財務報表自身的局限性是解決財務報表分析局限性問題的重要內(nèi)容，在不斷克服疏忽性失誤的基礎上，要不斷結(jié)合現(xiàn)實狀況，與時俱進，解決財務報表分析中的具體問題。
（二）構(gòu)建科學的企業(yè)財務報表分析方法體系
科學的企業(yè)財務報表分析方法是企業(yè)財務報表分析不斷完善的前提。在財務報表分析過程中，必須要建立一套完整的企業(yè)財務報表分析方法體系，在定性分析和定量分析相結(jié)合的基礎之上，運用科學、有效的方法進行綜合考慮，保證企業(yè)財務報表分析的有效性。
（三）完善對比率分析問題
各種比率的有機聯(lián)系是進行企業(yè)財務報表全面分析的有效措施，在這種情況下，可以運用數(shù)理統(tǒng)計的方法進行分析，能夠抓住重點，避免多重線性相關現(xiàn)象的出現(xiàn)。
（四）重視對企業(yè)所處行業(yè)背景的了解分析
行業(yè)背景要求是企業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)，反映社會市場環(huán)境對企業(yè)的要求，決定著企業(yè)競爭優(yōu)勢的決策發(fā)展方向。因此，必須對企業(yè)所處的行業(yè)背景進行全面了解和戰(zhàn)略分析，得出對企業(yè)發(fā)展有益的結(jié)論。
四、結(jié)語
目前，在現(xiàn)代市場經(jīng)濟競爭中，企業(yè)財務報表分析已深入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，對企業(yè)管理發(fā)揮著越來越重要的作用。面對企業(yè)財務報表分析存在的局限性和企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展對企業(yè)財務管理的要求，采取相應措施克服企業(yè)財務報表分析的局限性勢在必行。因此，我們必須不斷深化企業(yè)財務管理體制改革，保證企業(yè)財務報表分析的真實性和有效性，從而促進企業(yè)的經(jīng)營管理。
參考文獻：
[1] 徐超.財務報表比率分析的局限性及解決方案[J].經(jīng)濟研究導刊，2009，（18）.
第5篇：市場經(jīng)濟局限性范文
關鍵詞：財務會計；局限性；會計信息；質(zhì)量
中圖分類號：F606.6 文獻標識碼：A
隨著世界經(jīng)濟對我國的滲透影響，知識經(jīng)濟已經(jīng)成為我國經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢。知識經(jīng)濟是把知識和科技作為主要競爭力的經(jīng)濟模式，知識作為第一生產(chǎn)力，在經(jīng)濟發(fā)展中的作用也是可想而知的。而作為會計信息的主要產(chǎn)生載體的財務會計，他們的知識、素質(zhì)、對事物的敏感度等因素對會計信息的質(zhì)量都起著決定性的作用。而在新的經(jīng)濟環(huán)境中，財務會計中普遍存在的局限性成為了會計信息質(zhì)量的主要制約因素。
1 會計核算本身的局限性
1.1 貨幣計量假設導致的局限性
貨幣計量假設的意思是，會計要通過貨幣計量來核算企業(yè)的經(jīng)濟實力，這就使一些無法用貨幣值來計量的經(jīng)濟信息成為了會計核算中的關鍵漏洞，這些因素也使財務會計的工作范圍受到很大制約。例如，企業(yè)的人力資源，這是無法用貨幣來計量的，因此，這就導致了會計核算的局限性。
1.2 歷史成本計量屬性導致的局限性
隨著經(jīng)濟水平的發(fā)展，經(jīng)濟市場對經(jīng)濟活動的所有內(nèi)容都提出了更高的要求，而會計工作是企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要基礎工作，傳統(tǒng)的會計工作以歷史成本原則作為開展工作的基準法則，這樣的工作方法是無法滿足經(jīng)濟的高速發(fā)展的，現(xiàn)階段，經(jīng)濟活動高度活躍，其變化因素也相對增多，所以為了應對這一趨勢，會計工作也在努力的逐步完善起來。通過長期的研究和不斷的經(jīng)驗總結(jié)，新型的、能科學應對經(jīng)濟發(fā)展需要的會計工作方法產(chǎn)生并完善起來。新的財務會計工作核算方法已是當前的市場價格和其他價格為計量基礎，更加科學和合理，有效的解決了通貨膨脹、貨幣貶值等經(jīng)濟因素對核算工作產(chǎn)生的影響。更體現(xiàn)了其在傳統(tǒng)的以幣值不變?yōu)闂l件的會計方法面前的優(yōu)勢。
1.2.1 市場經(jīng)濟就決定了可變化因素極多，各種社會環(huán)境因素對物價的影響特別大，就造成了物價的頻繁變化。而傳統(tǒng)的以幣值不變?yōu)橛嬃炕A的核算方式就無法進行利潤計算，更無法對其經(jīng)營效果進行真實反映。這就嚴重削弱了會計信息的可靠度，更談不上信息的真實性了。
1.2.2 無法及時保證固定資產(chǎn)的更新。
1.2.3 會計信息是一個企業(yè)在經(jīng)濟運營中做出正確決策的根本參照保證，而傳統(tǒng)會計核算在對盈利能力和償債能力的反映過程中就會出現(xiàn)數(shù)字與現(xiàn)實不符，會計信息的真實性不能保證，就會使投資者的判斷出現(xiàn)偏差。使企業(yè)蒙受重大的經(jīng)濟損失。
2 我國會計信息質(zhì)量不高的原因
2.1 會計制度、會計準則、會計技術本身的局限性是導致會計信息不能充分、真實的反映會計主體實際情況的客觀因素之一。所以一些法律相繼出臺，但一項法律的出臺往往是以當時的社會環(huán)境為基礎的，是為順應當時的政治、經(jīng)濟需要而產(chǎn)生的。而隨著時間的推移和社會經(jīng)濟的發(fā)展，這些法律法規(guī)無法及時的更新完善，其滯后性和局限性就逐漸顯露出來。很多法律法規(guī)在一些新出現(xiàn)的現(xiàn)象、涉及區(qū)域等，都還是空白，這就使得會計人員在處理新的經(jīng)濟業(yè)務時有空子可鉆。缺少了制約性就必然會助長一部分會計人員在工作中的陋習、弊病。從而利用會計準則的空白來選擇有利于自身利益的會計政策。此外，部分法律法規(guī)的很多條例都是泛泛之言，且缺少相應的實施細則，使法律缺少了必要的可操作性。沒有強有力的執(zhí)行力度，法律就只是一紙空文，會計人員中采取不法手段盲目追求利益的現(xiàn)象就會抬頭。
2.2 外部監(jiān)管不力，執(zhí)法力度不夠
我國針對會計信息失真現(xiàn)象作出處罰規(guī)定的法律雖然很多，如《會計法》、《公司法》、《證券法》、《刑法》、《注冊會計師法》等，卻很難起到應有的懲戒作用，因為在執(zhí)行力和懲治力上存在很大的欠缺，所以造成很多會計人員無視法律，踐踏職責。
2.3 信息提供者有基于各種目的提供虛假會計信息的動因。
2.3.1 主體利益。企業(yè)通過虛報、夸大自身的盈利和還債能力，在投資者、債權(quán)人及國家管理機關面前樹立一個高度自信的企業(yè)形象，并利用投資者、債權(quán)人等的信任來謀求經(jīng)濟上的非法利益。更有甚者為謀取更大的利益，而聯(lián)系不同的利益主體，并且互相串通，合謀提供虛假會計信息，從而達到利益更大化。
2.3.2 個人利益。利益主體不僅是一個企業(yè)的最終責任人，而且是經(jīng)濟利益的最大受益者，而法律法規(guī)存在的紕漏，必然會讓一部分會計管理人員利欲熏心，受到經(jīng)濟利益的驅(qū)使，通過夸大、偽造的手段，改變會計信息的真實內(nèi)容。也有一部分會計主體負責人對會計人員進行利益誘導，甚至有的直接用脅迫手段迫使會計人員制造虛假會計信息，騙取投資者信任，并因此獲得職務薪金、股票升值等方面的利益。其次，會計信息失真的主要因素是人的因素，會計人員的職業(yè)道德、素質(zhì)、技能水平等都會存在很多變化誘因。會計人員是會計信息產(chǎn)生的主要載體，對會計信息質(zhì)量有著最直接的影響。合格的會計人員應該堅持原則，正確履行職責，才能堅決抵制住利益的誘惑，避免了執(zhí)法犯法，甚至與領導共同作弊偽造會計信息以獲得薪金、升遷、獎勵等利益的現(xiàn)象。這樣才能最大程度的保障會計信息的真實性。但會計主體也是企業(yè)的管理者，也需要通過真實的會計信息來了解財務狀況、現(xiàn)金流量等情況來完善經(jīng)營管理。所以就出現(xiàn)了企業(yè)會有真假兩臺帳的現(xiàn)象。所以建立完善的管理法規(guī)，并結(jié)合強有力的執(zhí)行機制，對違法犯罪行為能做到堅決懲治，才能真正讓財務會計有關人員對法律產(chǎn)生敬畏心理。才能從最根本上杜絕通過會計信息追逐非法利益的行為，才能最終實現(xiàn)會計信息目標。
3 財務會計的局限性對會計信息質(zhì)量的影響
3.1 及時性問題
目前，財務報告都是定期提供給信息使用者的，主要是以年度、季度報告為載體，這也成為會計信息披露的傳統(tǒng)方式。但這種信息披露方式的實效性差，信息落后，不合時宜，使信息使用者無法及時得到準確的會計信息。
3.2 完整性問題
傳統(tǒng)財務會計和報告的核心主要為有形資產(chǎn)，但是受到傳統(tǒng)財務會計模式的限制，自創(chuàng)商譽、人力資本、智力資本等無形資產(chǎn)都無法進入財務報表，可是，這些資產(chǎn)又是企業(yè)管理中的重點，加上知識經(jīng)濟浪潮的襲來，這些資產(chǎn)已經(jīng)開始逐步取代有形資產(chǎn)成為企業(yè)財富的主要來源。
3.3 道德觀念對會計信息質(zhì)量的影響
財務會計的主要任務就是向社會公布正確的企業(yè)經(jīng)營信息，因此，會計不能從社會活動中脫離出來，財務會計人員也一樣，既然存在于這種大環(huán)境中，就一樣要受到社會道德、法律責任的約束。由于市場經(jīng)濟的發(fā)展，社會上的一些不良思想觀念嚴重影響到了會計人員，加上個人受教育程度、文化素質(zhì)、背景等方面的不同，其思想覺悟也各有差別。處在這樣的情況下，一些會計人員出現(xiàn)職業(yè)道德問題就成為了現(xiàn)實。可是，即使會計人員的素質(zhì)都較高，但由于會計工作的社會性，也決定了會計信息質(zhì)量必將受到種種不良思想道德因素影響，為此，我們應該開始重視會計人員的素質(zhì)培養(yǎng)和職業(yè)道德的提高，達到保證會計信息質(zhì)量的目的。只有強化會計人員的思想覺悟，重視整個社會道德修養(yǎng)，營造一個良好的社會工作環(huán)境，才能減少這些不良因素給會計信息質(zhì)量帶來的影響。
3.4 供需矛盾的影響
在市場經(jīng)濟環(huán)境下，會計信息是一種特殊的信息產(chǎn)品。既然作為商品，它就有相應的需求市場，會計信息商品的主要載體是會計表報：供給方是會計財務報表的提供者，是主體，具有獨一性；而需求方則是信息的使用者，具有廣泛性，因為會計信息的使用者可以區(qū)分為不同的個人和團體。會計信息之所以有市場，是因為信息使用者們需要它為其提供必要的決策信息，因此，需求者為了自身的經(jīng)營利益，希望得到企業(yè)的真實會計信息，可是供給者往往不能提供滿足所有使用者需求，這就產(chǎn)生了矛盾。
4 提高會計信息質(zhì)量的措施
首先要做的就是加強會計信息的識別，減少會計信息的失誤。企業(yè)在使用會計信息的時候，關鍵要重視信息真?zhèn)蔚淖R別，從源頭上控制會計信息質(zhì)量。相關人員在審核會計數(shù)據(jù)、了解會計信息時，必須對披露信息的企業(yè)就行充分了解，認真分析會計信息中存在的問題，清晰認識到這些信息將給企業(yè)決策帶來的影響，繼而提煉出準確的會計信息，找出企業(yè)的真實會計信息，再以此作為決策的依據(jù)。因此，企業(yè)財務監(jiān)管職能的各個部門，首先就要擔當其會計信息識別的重任，促進各部門之間的溝通，提供盡可能真實、完整的會計信息，滿足企業(yè)管理部門的需求。其次，要建立健全有效的約束制度。會計信息失真已經(jīng)成為一種慣有的問題，信息披露企業(yè)的利益動力決定了會計信息的質(zhì)量。不少企業(yè)存在調(diào)節(jié)利潤、粉飾報表的問題，這是導致會計信息失真的主要表現(xiàn)。因此，企業(yè)管理部門必須制定嚴格的約束制度，控制和制止這種行為。在進行績效評價、業(yè)績考核和國有資產(chǎn)保值增值考核中，如果發(fā)現(xiàn)有人虛假信息，應扣減所調(diào)節(jié)的利潤。除此之外，還要建立相對性的監(jiān)督機制，對存在問題的企業(yè)，必須責令整改，不整改的企業(yè)，按照《會計法》有關規(guī)定，對相關負責人進行處罰。每一項制度都要充分發(fā)揮作用，提高財務監(jiān)督的有效性。通過完善約束制度，使企業(yè)認識到提高會計信息質(zhì)量，真實反映企業(yè)經(jīng)營狀況的重要性，從而提高他們的會計職業(yè)道德素質(zhì)，并促使他們理解這種措施對社會經(jīng)濟的發(fā)展、市場資源合理配置的重要性。
其次由于信息技術的發(fā)展，為會計信息的使用者還來了很在的便利，無論是對會計信息的處理還是對數(shù)據(jù)的加工上都簡便了程序，會計信息的真實性得到了體現(xiàn)，在一定程度上提高了經(jīng)營者的經(jīng)營決策。
再次就是加大培訓教育力度，強化會計行為主體的整體素質(zhì)和會計人員的職業(yè)道德教育，提高其業(yè)務素質(zhì)和工作能力。虛假會計信息雖表現(xiàn)在會計報告中，但實際上這些財務違法欺詐行為的主要責任者是會計行為主體。大量會計信息質(zhì)量失真的產(chǎn)生，會計人員是主要的實施者，若沒有會計人員的參與，那些虛假的會計信息就不可能最終出現(xiàn)。某些財會人員自身素質(zhì)不高，對會計理論缺乏系統(tǒng)學習，對新的經(jīng)濟業(yè)務和會計核算原則方法認識不全，理解不透，在實際操作中發(fā)生差錯，導致會計信息失真。所以，提高會計行為主體的整體素質(zhì)和職業(yè)道德，是杜絕會計信息失真的保證之一。會計人員除了要具備扎實的專業(yè)知識外，還要學習財會專業(yè)的法律法規(guī)、國家有關方針政策，掌握法律知識，運用法律武器，自覺抵制做假賬行為，樹立良好的職業(yè)道德規(guī)范，保證信息披露的真實、準確、完整、及時、公平。
結(jié)語
綜上所述，會計信息是市場經(jīng)濟的必然產(chǎn)物和經(jīng)濟發(fā)展的參照、承載。因其產(chǎn)生的過程復雜，影響因素眾多，對時間、空間的要求極高，所以就會產(chǎn)生一定的局限性。而其局限性也是社會現(xiàn)狀和相對的發(fā)展水平所決定的，也就決定了會計信息的真實程度。但是，會計信息的失真也不是不可避免的，只有從所有影響因素入手，切實加強會計人員的職業(yè)道德建設，強化會計責任心，以認真細致的態(tài)度面對會計信息工作，斬斷疏忽大意的尾巴。抓好會計人員的技能培訓，及時的把先進的技術融入到會計工作中去。用科學有效的方法擴大我們的可控制因素范圍。最大程度的實現(xiàn)會計信息的真實性，更好的為經(jīng)濟發(fā)展服務。
參考文獻
[1]陶凡俐.中外會計信息質(zhì)量特征的比較與借鑒.當代經(jīng)理人.2006(5).
[2]柳春濤.淺談會計信息的質(zhì)量特征[J].科學之友.2006(3).
[3]蔣堯明.論會計信息的質(zhì)量保證體系[J].財經(jīng)研究.2000(4).
[4]朱遠群，李釗.試論會計信息質(zhì)量的理論缺陷.財經(jīng)理論與實踐.2001(3).
[5]李莉.關于會計信息失真現(xiàn)象的幾點思考.中國管理信息化.2010(23).
第6篇：市場經(jīng)濟局限性范文
關鍵詞：破產(chǎn)管理制度；局限性；改進建議
在經(jīng)濟迅速發(fā)展的背景下，企業(yè)管理也就顯得更加重要。破產(chǎn)管理制度是我國實行的企業(yè)管理制度中比較重要的一項，關系到市場發(fā)展秩序。但是，此項制度在實行中，卻暴露出很大的局限性，存在諸多的缺陷，與當前的企業(yè)管理工作要求不能相適應。破產(chǎn)管理制度的缺陷使得資源配置效率較低，經(jīng)濟發(fā)展也因此受到了影響。所以，為保證我國經(jīng)濟的健康發(fā)展，就必須重視對破產(chǎn)管理制度進行完善和改進。
1.破產(chǎn)管理制度概述
我國實行破產(chǎn)管理制度的目的有兩個，一為控制公眾利益損失，二為優(yōu)化企業(yè)資本，二者之間聯(lián)系非常密切。在該制度的現(xiàn)實應用中，除了要做好企業(yè)破產(chǎn)之后的管理工作之外，還要重視破產(chǎn)之前的相應工作。到目前為止，我國已經(jīng)對該制度進行了多次修正，旨在提升該制度的實用價值和專業(yè)化水平，使其能夠適應當前的企業(yè)管理工作要求。從本質(zhì)上來講，我國現(xiàn)行的破產(chǎn)管理制度就是國家采取的經(jīng)濟干預策略，是政府為了保障市場經(jīng)濟的發(fā)展秩序，所做出的有計劃、有目的的規(guī)范和管控行為。此項制度以經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律和市場調(diào)節(jié)作用為基礎，管理內(nèi)容以企業(yè)經(jīng)營方式為主，屬于國家對企業(yè)的制度化管理的范疇。對于此項制度的職能，可以從償債和淘汰兩個方面進行分析。其中，前者對該制度作用的審視是正面的，后者則是以資源配置和效率為依據(jù)進行的探討。總體而言，此項制度對于社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展影響重大，發(fā)揮著不可替代的管控作用，其功能主要體現(xiàn)在對企業(yè)經(jīng)、管的約束與規(guī)范上，對于保證我國的經(jīng)濟發(fā)展秩序、提高資源利用率具有重要意義。
2.我國破產(chǎn)管理制度的局限性及產(chǎn)生的影響
當前我國實行的破產(chǎn)管理制度具有非常明顯的缺點，其局限性表現(xiàn)在諸多方面。本文以管理機構(gòu)、單位歸屬、職責規(guī)定為切入點，對此項制度的局限性進行了探討。
2.1管理機構(gòu)方面
這里所說的管理機構(gòu)是針對破產(chǎn)管理人而言。破產(chǎn)管理制度沒有對管理機構(gòu)進行明確，導致具體工作開展中極易因職責不清而出現(xiàn)各種問題和爭議。這個問題屬于制度的嚴重失誤，將會給管理層面帶去很大麻煩。目前，破產(chǎn)管理人有很多種不同的說法，對其的劃分可以債務關系、職位任職為依據(jù)，相關的理論也各不相同。也正是因為目前多種理論交雜的影響，破產(chǎn)管理工作的開展才舉步維艱。這種相對比較混亂的局面，使得實際管理中困難重重。
2.2單位歸屬方面
目前，破產(chǎn)管理制度中并未明確管理單位的歸屬，相關規(guī)定也不夠具體和詳細。原則上來說，此項工作應由法院決定，但在具體實施中，此項要求卻并未被嚴格履行，再加上缺乏有效的管理，整體秩序較為混亂。尤其是破產(chǎn)程序結(jié)束后，后續(xù)的管理工作也是需要重視的，但是實際上卻往往處于被忽視的地位。具體來講，由于破產(chǎn)程序的完成處于法院的監(jiān)督之下，所以，這個環(huán)節(jié)相對比較規(guī)范。但是，由于單位歸屬缺乏明確規(guī)定，需要具體分配、細致管理的后續(xù)程序往往沒有得到相關單位的重視，造成了管理無序的局面。
2.3職責規(guī)定問題
我國目前的破產(chǎn)管理制度中，存在的突出問題是，具體細節(jié)缺乏明文規(guī)定、管理職責不清晰。原則上來講，破產(chǎn)管理制度應對破產(chǎn)管理人、破產(chǎn)管理者的具體責任進行細化，對于職責范圍也要做出明確界定。這不僅是一項制度發(fā)揮作用的關鍵，也是保證效率的前提。但現(xiàn)實中，上述要求并未被落實。破產(chǎn)管理制度中，各方的責任并沒有明確界定，是導致管理工作效率低下的主要原因，這種情況下，管理秩序也往往比較混亂。
3.我國破產(chǎn)管理制度的改進建議
結(jié)合現(xiàn)實來講，我國的破產(chǎn)管理制度中存在較為明顯的缺陷，對其的完善刻不容緩。在社會經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下，必須重視此項制度完善的迫切性與重要性。一項制度的完善不可能瞬間完成，而是需要從各個方面對現(xiàn)有問題進行改進和修正。因此，制度完善需要長期的努力和不斷的積累。在現(xiàn)實管理中，應重視對現(xiàn)有制度存在的不足進行科學審視，明確其局限性，同時，還要注意經(jīng)驗積累和沉淀，并根據(jù)我國的基本國情和經(jīng)濟發(fā)展模式，采取合理的制度改進和完善措施。針對現(xiàn)有制度中存在的管理機構(gòu)問題、單位歸屬問題以及責任規(guī)定問題，破產(chǎn)管理制度的改進可從下述幾個方面入手。
3.1完善制度本身
對于當前的破產(chǎn)管理工作來說，制度本身的缺陷與局限性，是導致工作效率不高的主要因素之一。制度是工作開展的保障和依據(jù)，在制度本身存在問題的時候，工作中就會難以把握方向，出現(xiàn)問題和差錯的幾率就會增大。所以，要想保證工作的有序開展，就必須首先完善相關的制度，保證管理活動有理、有據(jù)、合情、合法。具體來講，此項制度中應引入分類管理，并根據(jù)我國企業(yè)的特點，對管理條例進行細化，以保證適應我國的經(jīng)濟現(xiàn)實。對于目前制度中沒有做出明確規(guī)定或者容易出現(xiàn)爭議的問題，在制度完善過程中要格外注意。制度中的各項規(guī)定應盡可能的具體和詳盡，以免因此產(chǎn)生糾紛。
3.2提高執(zhí)行者的素質(zhì)
破產(chǎn)管理制度需要應用于實踐中才能發(fā)揮出作用，而實踐是由人去完成的，因此，人是影響該制度應用效果的關鍵因素。破產(chǎn)管理制度是管理工作開展的依憑，具有重要的指導意義，為了使制度的積極作用更充分地發(fā)揮出來，就必須重視對人的管理，提升其素質(zhì)，保證執(zhí)行力。具體實施中，可通過教育的形式，對管理執(zhí)行者實行系統(tǒng)培訓。培訓并不單單是為了提高他們的技術和能力，更多的還是為他們提供一個互相交流經(jīng)驗的平臺，使他們能夠總結(jié)經(jīng)驗，互相學習。
3.3重視改革與創(chuàng)新
時代在不斷發(fā)展，新事物在逐漸取代舊事物，社會環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化。破產(chǎn)管理制度也要注意堅持與時俱進，以保證與我國的市場經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀相適應。對于在工作中發(fā)現(xiàn)的制度漏洞和弊端，管理人員應注重從實際出發(fā)分析原因，推動問題的解決。平時在工作中，也要經(jīng)常交流經(jīng)驗，對于遇到的難題，可以通過大家一起商量或者探討的方式，爭取做到圓滿解決。除了完善制度之外，還要重視對制度進行創(chuàng)新。創(chuàng)新應以現(xiàn)實為依據(jù)，保證合理性。就現(xiàn)階段來講，我國的破產(chǎn)管理制度整體相對滯后，所以，對其的創(chuàng)新不能只進行一些無關緊要的局部調(diào)整，而是需要深入改革。制度創(chuàng)新可適當借助外國在這方面的成功經(jīng)驗，但要注意結(jié)合我國的基本國情與經(jīng)濟狀況，有選擇的借鑒。總而言之，破產(chǎn)管理制度要緊跟時代步伐，始終與經(jīng)濟發(fā)展保持協(xié)調(diào)，所以，從這個方面來講，改革與創(chuàng)新是必不可少的。
破產(chǎn)管理制度是我國企業(yè)管理制度的重要組成部分，對破產(chǎn)管理工作的順利進行具有重要影響。在這樣的情況下，破產(chǎn)管理制度中存在的缺陷，必然會影響到破產(chǎn)管理工作的秩序，進而危害到市場的穩(wěn)定。所以，為了實現(xiàn)經(jīng)濟調(diào)控的目標，國家應加強對破產(chǎn)管理制度的重視。鑒于此，本文對我國破產(chǎn)管理制度的局限性進行了分析，并簡要探討了改進策略和完善措施，希望能夠為破產(chǎn)管理工作的有效進行提供參考。
作者:劉根 馮建國 單位:蘇州蘇誠會計師事務所有限公司
參考文獻：
[1]王華清.淺析破產(chǎn)管理人制度[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2012(10X)：39-40.
[2]介曉宇.關于企業(yè)破產(chǎn)管理人制度的若干思考[J].現(xiàn)代國企研究,2015(06)：92-93.
[3]肖謝.我國臺灣地區(qū)消費者債務清理管理人制度研究——兼談對我國大陸個人破產(chǎn)管理人制度的借鑒[J].重慶文理學院學報,2015.34(04)：98-104.
[4]李卓甫.試論我國破產(chǎn)管理人制度的“違市場化”問題[J].成都行政學院學報,2015(03)：58-61.
[5]魏莉.企業(yè)破產(chǎn)管理的研究探討[J].文摘版：經(jīng)濟管理,2015(02)：67.
第7篇：市場經(jīng)濟局限性范文
關鍵詞：市場決定資源配置 政府更好發(fā)揮作用
十八屆三中全會公報指出，“經(jīng)濟體制改革是全面深化改革的重點，核心問題是處理好政府和市場的關系，使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用”。很顯然，要處理好這個關系首先要使市場在配置資源中起決定作用，同時要更好發(fā)揮政府作用。
一、為什么在市場經(jīng)濟中市場對配置資源起決定作用？
在市場經(jīng)濟中，供給和需求通過價格漲落機制得到靈活調(diào)節(jié)和自動平衡。當供給不足時，商品價格上漲，高利潤通過價格信號刺激投資者，促使其將資源、勞動力、技術轉(zhuǎn)入短缺部門，于是供給增多，使需求得到滿足。當供給超過需求時，商品價格下跌，低利潤及低價格信號促使投資轉(zhuǎn)移資源、勞動力和技術，減少生產(chǎn)，于是供求恢復平衡。同時，在供給趨向滿足的進程中，市場競爭激烈化，進而自然淘汰低效益的投資者，自然調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，從而保持生產(chǎn)的高效率。在只看不見的市場之“手”的調(diào)整下，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和制度自動得到調(diào)整和運轉(zhuǎn)，資源得到最有效的配置，永遠不會有生產(chǎn)過剩和供給不足的長期情況發(fā)生。價格圍繞價值波動，驅(qū)動資源的分配和再分配不是政府能左右得了的，是市場的自發(fā)調(diào)解起決定作用，而不是政府起決定作用。迄今為止，在市場經(jīng)濟條件下，尚未發(fā)現(xiàn)任何力量比市場配置資源的作用更有效、更可持續(xù)。但市場調(diào)節(jié)不是萬能的，它也有其局限性。大家都知道市場經(jīng)濟好，但周期性的經(jīng)濟危機卻避免不了，就是其局限性的具體表現(xiàn)。這就需要政府發(fā)揮作用。政府的作用就是要盡量減緩經(jīng)濟危機或最大限度地降低經(jīng)濟危機帶來的損失。
二、要更好發(fā)揮政府作用
政府要更好發(fā)揮作用，首先要盡職，然后才能更好發(fā)揮作用。
改革開放以來，我國政府在治理市場經(jīng)濟方面積累了包括成功應對亞洲金融危機和國際金融危機在內(nèi)的豐富經(jīng)驗。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制改革的全面深化，有效的政府治理不僅不能削弱，還要進一步加強。值得注意的是，在發(fā)揮市場資源配置起決定性作用方面，目前還存在一些欠缺的地方，最主要的是政府擁有的資源過多，包括國有經(jīng)濟比重過大，用行政手段干預城市土地和大量的信貸資金分配等，政府對經(jīng)濟活動的干預、審批過多，有些靠市場機制能優(yōu)化資源配置的，政府卻采用計劃經(jīng)濟辦法配置資源，因而帶來浪費和損失。像產(chǎn)能過剩、城市病嚴重、耕地占用過多、地方債風險、生態(tài)環(huán)境保護等，很大程度上都與政府沒有弄清自己的職責有關。有的不該管的也去管，超越了本部門的職權(quán)范圍，管了別的部門該管的事情，出現(xiàn)了越位現(xiàn)象；有的該管的不去管，沒有認真履行自己的職責，出現(xiàn)了缺位現(xiàn)象；還有的該管的不會管，亂搞一通，出現(xiàn)錯位現(xiàn)象。
總結(jié)改革開放以來政府在治理市場經(jīng)濟方面的成敗得失，根據(jù)市場經(jīng)濟運行本身的需要，十八屆三中全會進一步明確地規(guī)定了政府的職責。《十八屆三中全會決定》指出，政府的職責主要是保持宏觀經(jīng)濟穩(wěn)定，加強和優(yōu)化公共服務，保障公平競爭， 加強市場監(jiān)管，維護市場秩序，推動可持續(xù)發(fā)展， 促進共同富裕，彌補市場失靈。概括起來就是5 項：宏觀調(diào)控、公共服務、市場監(jiān)管、社會管理、環(huán)境保護。
宏觀調(diào)控的主要任務和體系： 主要任務可以概括為16個字：“總量平衡、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、防范風險、穩(wěn)定預期”。體系就是一個導向+兩項政策，發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃是導向，財政和貨幣政策是兩大政策工具。
公共服務體系包括教育體系、公共衛(wèi)生體系、公共文化服務體系、社會保障體系等。
市場監(jiān)管包括嚴格市場主體準入和市場行為監(jiān)管兩個方面 。
社會管理的基本任務包括協(xié)調(diào)社會關系、規(guī)范社會行為、解決社會問題、化解社會矛盾、促進社會公正、應對社會風險、維持社會和諧等方面 。 保護環(huán)境包括保護自然環(huán)境、地球生物、人類環(huán)境、生態(tài)環(huán)境。
這5 項職責是現(xiàn)代市場經(jīng)濟國家政府普遍履行的職責，也是推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化必須履行的職責。界定了政府職責就界定了政府不能再干不符合政府職責的事，同樣現(xiàn)在沒做到位的要趕快補位，沒干好的要盡力干好。干得好不好，補得到位不到位，就要看達沒達到三個作用，達到了就說明政府的作用發(fā)揮得好了。
1.引導性作用。市場配置資源具有一定的盲目性，有時不能很好解決社會化大生產(chǎn)所要求的社會總供給和社會總需求的平衡問題，容易出現(xiàn)經(jīng)濟周期性波動和區(qū)域性、系統(tǒng)性經(jīng)濟風險以及地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的過度不平衡。政府可以通過發(fā)揮引導性作用來間接影響資源配置，保持宏觀經(jīng)濟穩(wěn)定、均衡和健康發(fā)展，促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。具體而言，政府的引導性作用主要是通過制定和實施中長期經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、市場準入標準等，引導一定資源向某些產(chǎn)業(yè)、區(qū)域流動；以財政政策、貨幣政策主要手段，實現(xiàn)對經(jīng)濟活動的宏觀調(diào)控，平抑經(jīng)濟波動，促進經(jīng)濟均衡、可持續(xù)發(fā)展。
第8篇：市場經(jīng)濟局限性范文
根據(jù)對這兩個問題的不同回答，現(xiàn)代功利主義可以分為行為功利主義與準則功利主義。行為功利主義以澳大利亞的斯馬特為代表，他認為應該根據(jù)最后的實際效果來評價一種行為的道德價值，而這種判斷必須以具體情況下個人行為所達到的效果為標準，而不應以某種道德準則為標準。從總體上看，行為功利主義是對邊沁、密爾功利主義的“最大多數(shù)人的最大幸福”這一功利主義原則的復述與維護。規(guī)則功利主義以美國倫理學家布蘭特為代表，他認為，判斷人類的一種行為是否具有道德價值，應該以人類的共同特性和共同準則的功利效果為標準。布蘭特堅持主張的規(guī)則功利主義有著積極的意義，它克服了行為功利主義只顧特殊行為而不顧人類一般行為的弊端，也克服了大家只追求效果而忽略動機和義務的盲目性，同時呼吁大家重視行為復雜多變的過程。
二．功利主義的局限性
功利主義倫理學雖有復興之勢，卻無法實現(xiàn)再度輝煌。首先，功利主義的出發(fā)點和落腳點最終是個人主義。功利主義者雖然不像利己主義者那樣一味主張個人利益優(yōu)先，但是，功利主義并沒有改變個人主義的基本立場，因而它并沒有真正協(xié)調(diào)個人利益和社會利益的能力，因此無論怎樣談論追求最大多數(shù)人的最大幸福，只要把個人是否快樂作為追求利益的基礎，功利主義在本質(zhì)上仍然是利已主義。其次，功利主義是狹隘的目的論或效果論。功利主義認為只有一種行為取得好的效果，這種行為才是道德的，他們毫不關心人們做事的動機和中間過程，這必然會阻礙人們對真正道德的追求，混淆人們對道德的正確認識，打擊人們追求真正道德的積極性，甚至否定所謂的道德。
三．功利主義對社會主義市場經(jīng)濟的影響
第9篇：市場經(jīng)濟局限性范文
我們認為，要建立適應當前經(jīng)濟發(fā)展的新型銀企關系，實現(xiàn)銀企共同發(fā)展，重點在于以下三個方面。
第一、是要更新理念，共同構(gòu)建市場型、合作型的銀企關系。隨著我國市場經(jīng)濟的不斷完善，銀行與企業(yè)日益成為平等、獨立的市場主體，在此格局之下，銀行與企業(yè)的合作理念正迅速地轉(zhuǎn)變，由單向的、被動的依賴關系，向平等、合作、互相選擇的互利關系轉(zhuǎn)變。對這種銀企關系的新變化，農(nóng)業(yè)銀行從總行至分行都給予了高度的重視，同時我們更在不斷地探索和研究在新的市場形勢下如何更好地服務我們的企業(yè)客戶，以謀求彼此共同的發(fā)展。
對優(yōu)質(zhì)的大型和特大型企業(yè)和項目，我們期望與之建立起戰(zhàn)略合作關系，以實現(xiàn)銀企雙贏。同時農(nóng)行也非常重視與中小企業(yè)之間的合作問題，中小企業(yè)是我國經(jīng)濟的重要組成部分，在國民經(jīng)濟中的地位舉足輕重，現(xiàn)已經(jīng)成為推動我國經(jīng)濟快速增長和社會穩(wěn)定的重要生力軍。目前深圳市中小企業(yè)數(shù)量已超過14萬家，中小企業(yè)對深圳市的貢獻越來越大，創(chuàng)造了我市工業(yè)總產(chǎn)值的64％、資產(chǎn)總額的50％、銷售收入的62％、利稅的65％、出口額的75％和就業(yè)崗位的86％。
第二、是要不斷地創(chuàng)新，這是銀企構(gòu)建新型合作關系的關鍵。現(xiàn)代市場經(jīng)濟的發(fā)展，對金融創(chuàng)新提出了更高的要求，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，對金融創(chuàng)新的要求也越來越多，銀行要不斷的提升金融服務的層次和水平，提供市場需要的、有效益的、安全的金融產(chǎn)品和服務。可以說企業(yè)的需要是銀行創(chuàng)新的動力，而銀行業(yè)務的創(chuàng)新反過來又能促進企業(yè)經(jīng)營管理的創(chuàng)新。銀行業(yè)務的創(chuàng)新最主要的是體現(xiàn)在金融產(chǎn)品的創(chuàng)新上，對此，農(nóng)業(yè)銀行愿意、也有能力根據(jù)不同企業(yè)的經(jīng)營特點，不斷地為我們企業(yè)客戶發(fā)展提供最合適的產(chǎn)品和服務。
第三、是要互利雙贏，這是構(gòu)建新型銀企關系的根本。銀行與企業(yè)作為相互獨立的市場主體，追求利潤最大化和股東價值最大化，是雙方必然的選擇，因此，要形成雙方長遠、良性、穩(wěn)定的合作關系，互利、雙贏是根本。從企業(yè)的方面來看，企業(yè)的核心競爭力不僅僅是技術上的競爭力，也包括在財務、金融方面的競爭力。由于資本的稀缺性，企業(yè)的自有資金是有限的，沒有銀行的有力支持，企業(yè)難以有效地解決資金的有限性和局限性。這種資金的有限性和局限性會限制企業(yè)的快速發(fā)展壯大。因此企業(yè)要在取得銀行支持的前提下，才能實現(xiàn)自身的發(fā)展，從而實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展利益的最大化。從銀行方面來講，互利雙贏是銀行發(fā)展的根本，可以說銀行是通過為客戶提供資金、產(chǎn)品和服務獲取盈利而得以生存的，企業(yè)需要銀行提供的是一種優(yōu)質(zhì)、高效、優(yōu)惠的服務，銀行只有滿足企業(yè)的需要和利益的取向，才能與企業(yè)共同成長。就像有關專家講到的央行目前正在大力推廣短期融資券業(yè)務，其實這種融資券業(yè)務是銀行資產(chǎn)的一種轉(zhuǎn)移，或者是瓜分銀行資產(chǎn)的一種方式。但是我們?nèi)匀皇菑钠髽I(yè)的角度考慮，去為企業(yè)提供服務。在央行剛剛確定了發(fā)行融資券意向的時候，我們農(nóng)行就積極爭取主承銷商的資格，成為首批獲得短期融資券主承銷商資格的五家銀行之一，目前我們已經(jīng)為中國鋁業(yè)、東方航空兩家大型公司發(fā)行了40億的短期券，還有葛洲壩、方正集團等一批企業(yè)，一百多億的發(fā)行工作正在進行中。
