網絡經濟與管理精選(九篇)

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第1篇：網絡經濟與管理范文

1．網絡經濟中身份確認機制亟需完善。所謂網絡經濟中經營者身份的確認就是在交易之前，確認每一個當事人的身份并且劃分出交易各方的責任，權利和義務。在傳統的經濟形態中，工商行政管理機關監管企業戶口，有著完整的企業檔案和相應的執法手段，長期以來在有形市場中很好地完成了確認經營者身份的任務。但是，網絡經濟最為顯著的特點之一是虛擬性，在虛擬的環境下加強公平性和合法性，就必然要求對經營者的身份有明確的確認。在目前的網絡經濟中，網絡經營者的身份確認制度已經在一定范圍內實現，這一范圍也還只局限于企業內，并未形成整體網絡經濟的普遍規則。

2．管理部門的職責不清。網絡經濟是隨著科技的進步和市場的催生而出現的新生事物，其所遵循的現有的規則大多來自于市場需求，政府的干預十分有限。現狀則是在傳統的工商管理機制下，對網絡經濟進行管理。在這種情況下就很容易出現互相推諉，責任混亂，并出現管理盲點等問題。針對這個問題，建立獨立的專門機構，配備專業的技術，設立有針對性的規則是解決問題的較好的辦法。

3．網絡經濟急需公平競爭秩序。市場經濟是以市場為導向，秩序為原則的經濟形態。網絡經濟作為市場經濟的一種特殊形式，建立公平競爭的秩序十分重要。這是網絡經濟持續發展的前提。網絡經濟的出現使得人們熟悉的領域出現了新的問題，比如，傳統經濟形態中合同的有效性如何在虛擬的網絡經濟中實現。而這些新問題都是保護經營者與消費者權益和打擊不正當行為的關鍵點。顯然，如何使網絡經濟能健康長久的發展，光靠市場調節是不夠的。工商行政部門的介入是十分必要的。

二、工商行政管理———網絡經濟發展的保障

目前網絡中存在著企業或個人利用網絡的便利謀取私利，做出違反法律，違反道德的事情的現象。例如，頻頻散發的廣告謠言，盜用他人信息資料，仿制或者截獲他人證書文件等。這些不利因素的存在對網絡交易的可信程度和可靠程度產生了不容忽視的影響。市場經濟是信用市場，網絡經濟以其獨特性更為強調信用。所以，對網絡經濟信用的損害會直接影響其運行和發展。為了杜絕這一系列問題的出現，發揮政府對市場經濟的宏觀調控職能，在源頭上進行有效的預防和控制顯得十分重要。具體來說，就是需要工商行政部門的嚴密監管。要做到這一點，我們就要從工商干部自身的素質提高和監管手段的創新兩方面進行。

1．加強干部隊伍建設，建立一支高素質的專業工商執法隊伍。首先，建設網絡化的工商管理系統必須要有優秀的計算機人才。由于網絡經濟的迅速崛起，造成具有專業技能的人才沒能與行政管理機制有機結合；其次是要加快工商行政管理信息化建設。要克服信息技術部門僅僅作為一個技術單位而依附于工商行政管理機關的思維誤區；最后是工商行政管理部門應組建專職監管網絡經濟的職能部門。隨著互聯網的發展，網絡經濟范圍的不斷擴大，網絡中的侵權、惡意欺詐等犯罪中運用高科技手段越來越多。對此，必須要有來自專業監管部門的防范和遏制。

2．適應新形勢，監管好網絡經濟。網絡本身是自由的、共享的，但是網上交易行為必須規范管理。我國的網絡經濟尚處于初級階段，存在著許許多多的問題。因此對網絡經濟的監管應早做研究，提前入手。

（1）抓好網站的準入關由于網絡經濟的監管空白，個別企業在利益的驅動下，在網上進行超出其核準的經營范圍的交易，企業由此獲得的收入則屬非法收入。對于未辦執照的企業或個人建立的網站，由于未做工商登記，在網絡交易中的所得收入會造成稅收流失嚴重。因此，規范網站的主體資格無論是對企業還是國家都十分重要。

（2）創新監督管理手段。網絡經濟是一種高度發達的市場經濟形式，它的公平競爭秩序需要法制化的管理。目前，有些問題直接出現在了我們熟悉的領域，比如對廣告、合同管理、知識產權、消費者權益的保護、不正當競爭行為的打擊等等。監督管理好網絡經濟最好的辦法就是建立完善系統的工商行政管理網絡，做到以網治網。

（3）加強各部門間信息溝通、共享，提高工作效率，促進綜合執法工商部門作為政府監管市場的主管部門，與公檢法、稅務、技監、銀行等部門存在著密切的聯系。這些部門間的聯網將有效地促進部門間的溝通和信息共享，使部門協作更加密切，從而提高工作效率，進而加強打擊各種違法行為的力度。

三、加強網絡經濟中工商行政管理的重要舉措

第2篇：網絡經濟與管理范文

關鍵詞：網絡環境；財務管理

隨著我國綜合實力的不斷增強，國際地位的不斷提高，財務管理工作受到了全世界范圍內的高度關注，做好財務管理工作成為當務之急，筆者將在下文中結合自己幾年的財務管理工作經驗與廣大財務管理工作者分享幾點經驗，淺談在網絡經濟環境下進行財務管理改革的方法，有不足之處，還請指教。

一、解析傳統財務管理模式的現狀與局限性

隨著網絡技術的不斷普及，傳統的財務管理模式暴露出了很多缺點和不足，已經不能適應當今經濟的發展狀況，筆者認為其局限性主要表現在以下幾個方面：

1.財務觀念有待更新

傳統的財務管理是以資金的運行為工作對象，其將低成本、低風險作為的融資的核心目標，將分析固定資產轉換為投資資產作為重點工作，卻忽略了知識和人力資本的重要性。

2.在企業價值連接管理方面存在不足

企業價值連接管理工作存在不足主要表現在兩方面，首先是企業的價值流單向流動，并沒有形成良好的價值流回路，在企業信息傳遞方面，只能由業務部分向財務部分傳遞，而財務部門卻不能對業務部門形成良好的反饋；第二方面表現在傳統的財務管理模式只是重視企業內部的價值鏈卻忽略了涉及企業生存和發展的開放式價值鏈運行問題。

3.傳統的財務管理模式難以適應網絡時代的發展

網絡環境下的財務管理工作除了要求具備的特點外還具有非線性、突變性等特點，更多的是不可預見性的，針對這種情況，企業要求財務管理工作要具有更好的柔韌性，然而，傳統的財務管理模式是難以滿足的。

二、解析網絡經濟環境下財務管理面臨的新問題

1.存在網絡安全問題

網絡技術迅速發展，然而網絡的開放性卻也給一些不法之徒有了可乘之機，使網絡安全問題日益嚴重。在網絡環境下一旦出現安全問題就會使企業蒙受巨大的經濟損失，因此，一切要切實解決網絡安全問題，防患于未然。

2.管理模式存在問題

在網絡技術非常普及的今天，企業的原料采購、銷售等工作都可以通過網絡平成，這就要求在財務管理方面要盡可能的使企業實現遠程處理、操控，在線集中管理等，方便網絡財務管理順利進行。

3.成本控制問題

網絡財務管理雖然先進、高效，但是與傳統的財務管理模式相比，具有較高的成本需求。利用網絡技術的過程中需要進行一些軟硬件的投資及網絡維護人員、工作人員的各種費用等，因此，要減量降低網絡財務管理的成本。

三、如何對網絡經濟環境下財務管理工作進行完善

1.強化網絡經濟環境下的安全控制工作

實踐證明，網絡技術為企業帶來了巨大的商機，為企業注入了生命力，極大的豐富了財務管理的內容及功能，具有很好的發展前景，能夠在一定程度上提高企業的財務管理工作效率，但是，網絡安全問題卻一直困擾著我們廣大財務管理工作者，切實解決網絡安全問題成為我們的首要工作。可用通過以下幾個方法進行。首先是物理防范手段，要制定明確的網絡計算機管理制度，明確責任，嚴格把關，禁止無關人員靠近、接觸計算機，并且要定期對計算機進行防潮、防塵等護理工作，盡量保證設備的安全性；其次就是進行財務軟件安全控制措施，要嚴格注意、控制軟件的安全與修改工作，對重要文件實施安全措施，或者是利用網絡設置軟件對訪問區進行存取權的限制。

2.努力提高網絡經濟環境下財務人員素質

新時期的網絡財務管理工作要求工作人員具備一流的業務水平及過硬的專業技能，還要掌握一些基本的網絡知識及軟、硬件常見問題的處理辦法，不僅如此，還要不斷強化工作人員的責任意識，使其明確網絡財務管理工作的重要意義，提高其綜合素質及職業道德，盡量避免利用計算機作弊謀取私利情況的發生。

3.不斷完善財務管理及工作方式

在網絡環境下，一定要充分的利用互聯網，對所有結構的數據進行遠程處理、控制，這種集中式的管理方式能夠更加方便，可以輕松的實現網上付賬、信息查詢等工作，此外，還可以實現財務部門和供應鏈的相關部門都能迅速得到所需信息并保持良好的溝通。

四、小結

通過上文論述可知，對網絡經濟環境下的財務管理改革方法進行探究具有重要的意義的，對我國整體的財務管理工作發展都是大有裨益的。信息時代已經到老，要想在蕓蕓的競爭對手中取得勝利就要時刻掌握時代的脈搏，跟上時代的腳步，對網絡技術進行深入的了解、學習，在財務管理工作中大力應用網絡技術。我們既要認可近些年來我國的財務管理工作取得的輝煌成績，也要清晰的認識到其中存在的問題亟待解決。我堅信，天道酬勤，只有我們廣大財務管理工作者恪盡職守，無私奉獻，對我國的網絡財務管理模式充滿信心，一定能夠在最大程度上緩解我國當前的財務管理工作現狀，有效提高該工作效率，最終促進我國經濟的發展和社會的進步。

參考文獻：

第3篇：網絡經濟與管理范文

關鍵詞：網絡經濟環境 外部財務管理 內部 財務 管理

我國從上世紀60年代才開始有關財務管理理論方面的研究，在這幾十年的發展過程中理論與實務都有了較大的發展，但隨著網絡經濟的深化，傳統的企業財務管理存在很多問題，比如重實物管理，輕價值管理；重當前收益最大，輕遠期經濟收益等等。網絡經濟時代，企業財務管理活動的全面創新均有賴于對網絡信息資源和網絡技術的充分利用，而這又基于企業內聯網的建立和外聯網的有效鏈接之上，即其創新活動均源自網絡經濟這一新環境。

一、企業財務管理創新的意義

（一）有利于企業在市場競爭中取得優勢地位

企業管理是一個系統工程，各項專業管理都在系統中扮演角色以期達到最終目標。而財務管理通過滲透到生產經營各個領域的資金運動，以價值形式把它們聯系起來，進行綜合性的控制，聯系了各項管理行為，合理有效地籌資用資，促進了總體目標的實現，使企業得以不斷提高市場競爭力，從而在市場競爭中取得優勢。

（二）有利于社會主義市場經濟運行的健康運行

在社會主義市場經濟條件下，企業已逐步成為自主經營、自負盈虧的經濟實體。企業在經濟運行和市場競爭中往往需要自給自足，自我發展。然而，我國企業普遍存在著內部控制薄弱，財務管理混亂、資金鏈管理漏洞良多等情況，這些嚴重阻礙了企業的生存和發展。因此，我國企業必須在政府的宏觀調控政策下，加快創新，加強企業財務管理，加強各項生產業務資金的管理控制，從而提高自身抗風險能力，提高資金使用效益，全面提升企業的市場競爭力，適應社會主義市場經濟運行的客觀需要，實現預期利潤和獲得資產增值。

（三）有利于企業提高應對危機的能力

企業的經營風險最終將轉變為財務風險。企業財務管理處于企業管理的中心環節，企業經營成果最終都要反映到財務成果上來。重視和加強企業財務管理，切實提高企業經營管理水平，能有效應對國際金融危機，防范企業財務風險。

二、網絡經濟下企業財務管理存在的問題

雖然我國的企業財產管理體系正在逐步完善，但隨著網絡經濟時代的到來，傳統的企業財產管理仍存在許多問題。

財務管理觀念不成熟：主要表現在企業缺乏必要的財務風險觀念，只考慮市場的開拓，卻不注意財務的審理，更重視有形資產而忽略無形資產的重要性，事實上，一個企業通過自己的專利權、技術創新等能夠帶來的隱性資產是一筆非常可觀的資產。再者就是財務管理內部控制不夠完善，主要表現在：互聯網快速發展，會計核算范圍明顯擴大，各種信息存儲方式帶來了安全隱患，遠程處理加大了企業安全風險。同時不可忽視的還有財務管理模式不夠新穎、財務管理內容不夠科學合理、財務管理人員缺乏素質等。

三、網絡經濟形勢下企業財務管理活動的創新對策

（一）創新財務管理目標

企業一般只是追求所有者的利益最大化或者股東財富的最大化，極少考慮如何將企業這塊蛋糕做大，實現企業價值的最大化，是一個很大的問題。在網絡經濟下，企業應該努力實現相關利益的最大化，以知識為基礎的企業是現代企業的發展方向，財務管理人員必須推動財務管理的知識化，同時增加自身的知識含量，創造性的運用和提高，以應對企業新時代的財務管理。

（二）完善財務管理內部控制

企業一定要加大資金投入以保證網絡財務軟件的安全保密性，加大網絡安全控制、加強內部管理。

（三）創新財務管理模式

企業要轉變財務管理思維模式，重視知識資本管理，加快實現電子商務與企業管理信息系統地有效整合，采用集中式財務管理模式。

（四）提升財務管理人員素質

隨著網絡經濟的迅速發展，迫切需要一大批掌握現代技術的專業人才，財務管理人員不僅需要扎實的專業知識，還要有很強的網絡技術，只有這樣，才能更加科學完善的開發企業信息，并根據變化的理財環境對企業運行狀況和不斷擴大的業務進行評估和風險分析。

網絡經濟環境相對于其他形式的經濟環境而言，其最大的變化是網絡技術的廣泛運用，它改變了財務管理的政治環境、法律環境、經濟環境和技術環境。從“電子政府”、網絡稅收征管、家庭辦公、網上購物、電子商務的開展、虛擬企業的組建到遠程控制、在線管理等無不建立在互聯網技術的基礎之上。互聯網自身的特性使網絡經濟環境呈現出虛擬性、動態性、知識性、國際性、時效性和直接性等特點。

從外部財務管理活動來看，籌資活動的創新主要源自網絡經濟環境的知識性、國際性和動態性特征企業要拓寬籌資渠道，利用風險市場和新的金融創新品種融資，這樣就可以在籌資活動中，適應動態多變的網絡經濟環境，實行財務柔性管理。從內部財務管理活動來看，現金管理活動的創新主要在于對企業集團內部的現金實行統籌管理、利用網絡銀行和電子貨幣減少現金管理成本及縮短現金預算的編制期。企業要建立好的內部網，并且實現與外部網的有效鏈接，相關財務信息就能夠迅速地獲取，運用先進的管理技術進行創新，從而大大降低管理成本，提高管理效率管理活動才能在一個新的技術平臺上。網絡經濟的發展使電子商務得以普及，減少了許多中間環節。企業可以同時啟動電子商務平臺，實現零庫存管理，協助企業努力降低產品成本，提高經濟效益。

四、結束語

在網絡經濟時代，企業財務管理活動的創新均源自于網絡經濟環境的新特點。環境的改變要求企業的財務管理活動必須作出相應的調整，否則將會面臨被淘汰出局的處境。網絡經濟的出現給社會經濟生活的方方面面都帶來了深刻的變化，各行各業都要適應網絡經濟的新形勢做出相應的調整和創新，企業的財務管理活動也不例外。網絡經濟對企業財務管理活動的影響是全方位的，我們應把這種影響及財務管理活動所應進行的創新看作其一項系統工程，從整體和全局上來把握它。

參考文獻：

[1]黃德紅，賀銘.網絡經濟下企業財務管理創新的內容及方法研究[J].科技管理研究.2006（03）

第4篇：網絡經濟與管理范文

在新網絡經濟時代中，信息與科技成為了社會發展的動力，社會也在依靠科學技術力量不斷進步。如今網絡已經深入到千家萬戶，互聯網技術取得了非常可觀的發展成就。但是互聯網絡的飛速發展，有積極的影響，同時也存在著一定負面影響。網絡技術使得人們的生活方式、生活理念發生了較大轉變，對市場營銷管理工作落實也提出了更多要求。市場營銷管理人員需要面對現階段的新形式，對市場營銷管理模式進行優化和改良，為企業發展輸入更多動力。

一、網絡經濟時代中市場營銷管理的機遇

以往傳統形式的市場營銷模式主要是以賣方市場為主，如今市場經濟正在由賣方市場向買方市場轉變。在網絡經濟時代中，人們購物不在受到時間和空間的約束，在虛擬的網絡世界中利用第三方支付平臺進行購物，消費者的選擇面更加廣闊，同時營銷市場空間也呈現出了無縫化的特點。消費者因為選擇面更加廣闊，所以商品很難在競爭中脫穎而出，受到廣大消費者的青睞。企業需要應用優秀的市場營銷模式，增強企業產品的吸引力，擴展企業的市場份額。企業產品更新離不開科學技術的支持，產品銷售模式也需要進行創新，不斷擴寬企業的市場營銷渠道。在新網絡經濟時代中，企業市場營銷管理面臨著新的挑戰。營銷周期被急劇縮減，客戶在互聯網絡上可以快速的搜索到自己所需求的產品，并且對眾多企業的相同產品進行比對，利用在線支付功能進行購物款項支付，最終完成產品購買。企業需要積極的去適應這種新型的市場營銷環境，市場營銷管理活動開展不能只是局限于開展促銷活動，而是需要注重進行網絡銷售平臺的構建，增強付款的便捷性，從而逐漸適應新網絡經濟時代市場營銷管理需求，保證企業在市場競爭中占據有利地位。

二、企業市場營銷管理需要進行的轉變

（1）對市場營銷方式進行創新

企業需要面對新的市場環境，需要注重營銷方式的創新，促使企業市場營銷管理可以跟進時展腳步。企業市場營銷管理工作人員需要將自身具備的創新思維充分展現出來，要對企業市場營銷管理進行全面化的改革，具體包括以下幾方面特點：市場營銷活動開展需要遵循相應的規范，創新是市場營銷管理的操作方法，每一個環節開展都需要具備創新性特點，使得企業市場營銷管理主線呈現出規范化、科學化的特點。工作人員需要依據一定流程開展市場營銷管理活動，對所有工作進行細致化的分工，將責任和義務落實到實處，避免市場營銷管理活動存在失誤，降低企業市場營銷管理效率，提升企業的經濟效益。對企業市場營銷管理進行創新，有利于提升企業的市場核心競爭力。工作人員需要對企業運營中存在的不良問題進行深入分析，保證各個環節都可以良好銜接，降低企業市場營銷管理的成本投入，幫助企業獲得最大化的經濟效益，促進企業實現可持續發展。

（2）擴展市場營銷渠道

企業需要積極擴展市場營銷渠道，加強企業市場規劃力度，明確企業發展戰略目標。企業營銷管理目標轉變可以從以下幾方面入手，首先需要將企業營銷目標制定與營銷規劃工作開展協調統一，便于工作人員對市場銷售進度進行有效控制。要對現階段市場發展情況進行深入了解，制定有針對性的市場營銷方案，加強工作人員對市場營銷的認知程度，做好相應的規劃部署。要依據市場營銷目標對營銷活動進行優化和改良，保證市場營銷進度不會受到不良影響的前提下，繼續到經濟市場中進行營銷實踐，在實踐中不斷累積經驗，有根據性的對營銷進行合理變更。

第5篇：網絡經濟與管理范文

關鍵詞：計算機機房；網絡；管理與維護

中圖分類號：TP393文獻標識碼：A文章編號：1009-3044(2011)21-5096-02

Higher Vocational Assembly and Repair of Computers Training Course Teaching Research

TANG Ju-qin

(Anhui Vocational College of Electronics & Information Technology, Bengbu 233000, China)

Abstract: Network environment as the school computer room critical infrastructure, responsible for teaching, teaching and research, examinations and foreign exchange, and many other important tasks, scientific management of computer room is a good teaching and research work related to the important guarantee for the smooth progress of the network room facing network security, system security and management of a detailed analysis, presented to the university computer laboratories for scientific management and maintenance measures.

Key words: computer room; network; management and maintenance

在科技高速發展的今天，隨著計算機及相關技術的廣泛應用，使得計算機技術成為一門重要的學科。為了適應社會對人才的要求，我院在專業課程設置上，不僅在計算機專業，非計算機專業也都開設了《計算機基礎》、《C語言程序設計》等課程，因此，作為學習重要環境的機房的管理維護工作就成為教學工作中的重要環節。隨著網絡技術的日漸成熟和廣泛應用，將網絡技術應用于機房建設，不僅適應學生學習的需要，還可以提高管理維護機房的效率。所以構建一個網絡化的機房，是計算機機房發展的必然趨勢。如何做好網絡環境下機房的管理與維護工作，就顯得尤為重要。

1 網絡機房管理的現狀和主要問題

1.1 機房軟硬件管理問題

和其它實驗室儀器設備相比，由于機房教學任務重，計算機使用頻率高，因此，計算機硬件的故障率很高，同時, 隨著技術的不斷進步，機房需要及時地更新教學軟件, 以滿足教學的基本要求。

1.2 機房環境問題

機房環境的好壞直接影響正常的教學秩序和計算機設備的壽命，灰塵過多，容易造成計算機硬件設備接觸不良甚至損壞，溫度和濕度過高則容易燒壞計算機等。

1.3 機房安全問題

主要體現在三個方面：

1）系統安全：由于機房系統不能及時的更新，其存在的系統漏洞及計算機病毒、木馬病毒的入侵都對計算機系統安全造成了極大的威脅。另外，有的學生為了不受教師機網絡控制軟件監控，有的為了提高系統運行速度故意刪除、破壞學生機系統中的教學軟件和系統軟件。

2）網絡安全：處于網絡環境中的計算機機房，只要一臺計算機感染病毒，就會成為病毒傳染源，以各種方式傳染其他的計算機，最終可能導致整個機房的機器陷于癱瘓。

3）物理設備安全：主要是防止意外事故的發生和人為破壞具體的物理設備。除了應防止線路老化所引發的火災事故外，還應防止計算機硬件設備被盜。

2 計算機機房的管理和維護

為了最大限度地發揮網絡機房的作用,延長機房設備的使用壽命,保證學校實驗（訓）工作的正常開展,必須加強網絡機房的管理與設備的維護，一是對計算機管理者和使用者的管理，一是對設備的管理。

2.1 完善機房管理制度，切實執行機房的各項規章制度

2.1.1 重視管理人員在機房維護中的作用

要求管理人員具有扎實的業務知識并加強對機房管理員的培訓，使其能及時發現硬軟件方面存在的問題并及時、定期進行維護；同時，加強管理人員的責任意識的培養，真正成為一個好的管理者。

2.1.2 嚴格授課教師管理制度

加強授課教師責任意識的培養，做到課堂上積極引導學生正確使用計算機，不隨意更改系統設置，不隨意使用USB設備，不登陸非法網站等，減少設備故障損壞率；同時，加強教師使用機房教學設備的管理,做好設備使用的申請和登記工作。

2.1.3 嚴格學生上機制度

機房管理制度上墻并寫入學生手冊，在入學伊始即對學生進行上機前教育。要求學生嚴格按照機房管理制度的要求進行上機操作。保持機房的環境衛生，機房內不得打鬧,不得隨意修改、破壞電腦系統參數,不得將任何配件帶出機房等。

機房的管理與維護水平決定了其在教學中能否發揮最大的作用。因此,在實際的教學過程中，應針對學生和教學內容的要求，結合多種方式，分層次對機房的軟、硬件進行維護，以提高網絡機房的使用性能。

2.2 計算機硬件設備的管理與維護

2.2.1 硬件設備的管理及維護

定期對計算機硬件進行維護。硬件設備的維護，除了對主機、顯示器、鍵盤、鼠標等外設進行維護，還要對計算機網絡硬件故障進行維護，包括網卡故障、網絡集線器和路由器故障、網絡線路故障等。機房電腦在長期的使用中，需要定期清潔、維護及保養，才可能延長設備的穩定使用期，降低設備損壞率。同時建立上機實驗登記制度，及時記錄學生上機過程中或管理員定期檢查時發現的計算機故障，做到出現故障及時維修，便于日后對故障進行歸類統計和分析防范。

常見的硬件故障可分為接觸類故障、元器件故障、人為故障三種。在維護機房機器時，可分別使用觀察法、插拔法、替換法等，先檢查各開關、插頭、接插件等處連接是否良好；再檢查機箱內部接插器件是否有松動、元器件是否有燒壞等，最后檢查硬件是否有損壞。

學期開學前，機房管理人員可根據機房硬件資源和教學實驗要求合理地規劃所有機房的軟件安裝，充分發揮各網絡機房應有的性能。

2.2.2 硬盤保護

在硬件設備的維護中，硬盤的保護是一個重要方面。硬盤保護分為硬件保護和軟件保護，軟件類保護如"HD100、GHOST "等工具軟件，硬件類保護如硬盤保護卡。硬盤保護卡支持多重引導，一個硬盤能夠同時安裝多個獨立的操作系統，并支持多盤保護，例如CDE 盤，可以保護CE 盤，開放D 盤，任意組合。硬盤保護卡在網絡復制時可以在發射端電腦上將接收端電腦的IP 地址、機器名按一定規律編好后再進行遠程傳送，也可自動分配IP 地址。硬盤保護卡支持CMOS 參數保護，可以瞬間恢復各種病毒破壞或人為操作而導致的數據丟失。

2.3 計算機軟件系統的安裝及維護

2.3.1 計算機病毒的防治

網絡使計算機資源共享成為現實，也使病毒和其他有害信息共享成為現實，網絡上任何一臺計算機感染病毒，都有可能導致整個局域網陷于癱瘓。據統計，大部分的網絡安全威脅來自于內網。為了計算機安全，機房首先應在網關處應安裝防火墻，其次在單機上安裝必要的殺毒軟件，如網絡版瑞星、360 安全衛士，殺毒軟件要及時更新升級。另外，要加強對學生的防病毒教育，不瀏覽非法網站，禁止學生將帶病毒的優盤接入系統。

2.3.2 軟件備份與恢復

2.3.2.1 通過網絡克隆進行軟件的安裝

當機房沒有安裝硬盤寫保護卡時，可使用“克隆（Ghost）”軟件。“克隆”軟件具有硬盤對拷功能。一是能支持各種磁盤操作系統的硬盤復制和分區復制。二是能夠準確地復制到另一個硬盤中，以便硬盤在必要時作恢復用。如果有好幾臺配置相似的機器需要安裝同樣軟件，就會發現使用Ghost使事情變得十分簡單。

在實際使用時，由于在對硬盤進行碎片整理時，會對Ghost 備份有所損傷，使得以后在恢復Ghost 備份時會出現各種錯誤。這時可配備一臺刻錄機，將Ghost 備份刻錄下來，然后在使用過程中，將相應的源盤、目標盤改為光盤。這樣，就不會發生由于Ghost 備份的受損而導致恢復系統時的錯誤。

2.3.2.2 利用“新型”保護軟件進行數據備份和系統恢復

現在學校批量購買的微機通常具有新型的網絡復制和數據保護功能。它在CMOS中寫入了保護系統，具有多系統引導、網絡復制、自動分配IP等功能。首先，它把網絡復制和數據保護都固化在主板上,開機即可自動執行網絡復制功能。其次，它可以自動為計算機命名,并按要求分配IP地址。第三，復制完成后，自動加上保護的功能。第四，如果需要安裝新的軟件，可在服務器端開啟“增量拷貝”的功能，在服務器端安裝一遍軟件，軟件的安裝過程被保存在服務器端，然后執行安裝過程即可。新功能大大減輕了機房管理人員的勞動強度，提高了工作效率。

3 結束語

隨著多媒體技術的發展，網絡環境下的實驗室在完善教學手段、提高教學質量的改革中將起到越來越重要的作用。機房管理人員只有合理配置、科學管理、努力探索機房管理與維護的新方法才能使機房發揮出積極的作用，保證教學和各項工作的順利完成，為社會創造出更多、更好的需求型人才，推動高校信息化管理的步伐。

參考文獻：

[1] 路敏.論網絡條件下計算機機房建設管理[J].山西科技,2010,25:131-132.

[2] 蘇玉玲,陳敏鋒. 網絡機房的管理和維護[J].科技信息,2006,3:311.

第6篇：網絡經濟與管理范文

關鍵詞：網絡環境；醫院檔案；信息采集；安全管理

0 引言

社會的不斷發展，科學技術的進步，檔案管理工作的開展變得更加重要，我國醫院中就存在很多醫學檔案，這些醫學檔案自身具備較高的價值，進行醫院檔案需要配備更高素質的管理人員，同時做好醫院檔案信息采集和安全管理，提升醫學檔案的整體利用率，為今后我國醫學事業的發展提供便利。信息技術在醫院檔案中的應用，為醫院檔案工作的管理工作提供了極大的便利，也提升醫院檔案管理的效率和質量。

1 網絡環境下檔案信息采集和管理存在的不足

1.1 計算機網絡技術應用不夠完善

盡管當前計算機網絡技術在我國各行各業已經得到廣泛的應用，但是計算機技術在醫院檔案管理應用還不夠完善，在信息采集和安全管理方面也沒有發揮其真正作用，特別是伴隨著醫院檔案信息不斷增多，增加了醫院檔案信息采集和安全管理工作的難度，出現較多醫院檔案信息采集不完善和不準確的狀況，也影響醫院檔案信息的使用效率。但是目前醫院檔案管理工作中還未完全實現計算機網絡系統的管理模式，部分醫院也沒有建立一個完善的檔案信息采集系統，最終造成醫院檔案信息入庫工作不能得到有效的落實，影響了醫院檔案管理信息化建設工作的開展。

1.2 醫院檔案信息采集、管理方式落后

在網絡信息技術在醫院檔案信息管理應用初期，醫院檔案管理人員需要有效的培訓，才能更好地上崗工作。但是網絡技術的飛速發展，在相對較短的時間內在醫院中得到廣泛的應用，給醫院檔案信息采集和安全管理工作帶來了較大的壓力。除了沒有健全完善醫院信息采集系統和采集方法外，也沒有建立網絡環境下有關的采集制度，對醫院檔案管理的安全性產生了極大的威脅。盡管目前我國制定了有關的管理制度，但由于沒有進行全面的、有效的實施，也制約著網絡環境下醫院檔案信息采集的準確性以及醫院整體安全管理工作的開展。

1.3 醫院檔案信息采集人員的計算機技能有待于提高

當前大部分醫院檔案信息采集人員計算機技能都相對較弱，對計算機技術更沒有全面的把控，進而影響到醫院檔案信息采集效率和檔案管理的質量。

造成這種現狀的原因一方面是醫院檔案信息采集人員自身對檔案信息化管理的認識不夠全面，醫院檔案管理工作人員都只是認識到檔案管理工作的重要性，卻忽視了檔案信息采集的重要作用，出現醫院檔案信息采集和管理人員沒有重視計算機技術在整個檔案管理工作中的運用，另一方面就是由于醫院領導沒有做好檔案信息采集工作人員的培訓工作。醫院檔案信息采集作為一項復雜工作，需要檔案信息采集人員能夠熟練地掌握計算機技術和檔案管理的專業知識，這樣才能實現醫院檔案信息采集網絡化。但目前大部分醫院缺乏對檔案信息采集和管理人員培訓意識，醫院檔案信息采集和安全管理工作水平難以得到有效地提高，影響醫院檔案信息使用效率。

2 網絡環境下檔案信息采集和安全管理辦法

2.1 做好醫院檔案信息采集相關軟件開發工作

建立一個科學合理的醫院檔案信息采集網絡體系以及硬件平臺，做好醫院檔案信息采集有關軟件的購置工作，如計算機、打印機以及掃描器等，這些設備的引進提升了醫院檔案信息采集的效率和準確性。此外，還需要針對網絡環境下醫院檔案信息采集的需求，做好各項軟件的開發工作，建立一個科學的數據庫，進行相關數據信息的存儲，同時完善各項數據的管理和維護工作，提升對醫院檔案信息資源管理的重視，為人們提供優質的醫院檔案信息資源，也同時確保了醫院檔案的安全性和準確性。

2.2 提高醫院檔案信息采集人員的綜合素質

先進的醫院信息采集模式除了需要先進的設備和儀器外，更需要專業的、高端的新型人才，幫助醫院信息采集工作能夠按照預期計劃實現。所以醫院需要強化信息采集人員的培訓和進修，為信息采集工作者提供信息化采集技術和相關知識的學習機會，提升信息采集工作者豐富的理論知識和業務素質及能力。同時醫院還可以采用邀請專家到醫院做報告和講座的方式，進行相關信息采集知識的傳播和普及，提升信息采集工作者自我學習、自我提高的意識。做好醫院檔案信息采集人員的定期考核工作，從而達到醫院檔案信息采集人員的綜合素質提升的目的。

2.3 健全醫院檔案信息采集和管理的制度體系

由于醫院信息采集和信息管理工作本身帶有較強的政治性，所以在確保醫院信息采集工作順利開展和信息管理安全等方面，除了需要醫院信息采集人員自身的努力，還需要當地政府的大力支持。在完善醫院檔案信息采集和管理制度體系中，除了需要從內部做好各項建設工作，還需要獲得外部支持工作。為了全面提升醫院檔案室的工作效率，必須做好未來檔案室工作開展的管理方法和管理政策。從外部政府來說，不僅需要在已經制定的規章制度的基礎上，出臺新的信息采集和管理方案，提升相關規章制度的實踐性。還需要結合網絡環境下，醫院自身的特征，制定出符合醫院檔案管理的有關制度，做好醫院檔案信息采集和管理工作，提升醫院檔案管理的安全性。

第7篇：網絡經濟與管理范文

[關鍵詞]學習時間管理 電子網絡 建構

[作者簡介]盧玉瓏（1965- ），女，廣西南寧人，廣西廣播電視大學，副研究員，研究方向為人力資源管理、教育管理。（廣西 南寧 530022）

[課題項目]本文系2011年新世紀廣西高等教育教改工程項目“服務北部灣區域經濟的成人本科工商管理專業課程改革研究與實踐”的部分研究成果。（項目編號：2011JGA155，項目負責人：盧玉瓏）

[中圖分類號]G642 [文獻標識碼]A [文章編號]1004-3985（2014）03-0187-02

在電子網絡普及的時代，在終生學習理念的引領下，人們紛紛選擇無時空限制的電子網絡學習形式。但是，許多網絡課程學習者，因主客觀的原因，常感疲憊不堪，收獲甚少，更感受不到快樂。而利用電子網絡學習環境培養服務北部灣區域人才，已經成為未來廣西開放大學的主流教學手段。因此，有必要基于學習時間管理幸福觀，對電子網絡情境建構進行探討。

一、學習時間管理幸福觀

所謂學習時間管理，是指學習者為了按時完成學習任務或提高學習效率，在學習過程中對學習時間進行合理計劃和監控所采取的可行而有效的措施和方法。

如何合理計劃我們的學習？傳統的高標準，往往使人變成失去自由的完美的奴隸，這樣的學習生活索然無味。如果生活失去樂趣，那么時間管理還有什么意義？為此，產生了時間管理幸福觀的思考。所謂時間管理幸福觀，就是管理好自己和時間的關系，既有時間做事，又有時間享受生活。做事、學習要有幸福感，我們就必須智慧地取舍，管理好自己與時間的關系。吳淡如在《時間管理幸福學》中指出：“一件事情，如果你真心想要做它，而且愿意每天都進入它，那么它也會進入你的生命，變成一種宿命的節奏，它會和你的呼吸合為一體。”“過度校正自己的時間節奏，我們很容易覺得壓力很大，很不快樂。”①

二、網絡情境下學習時間管理幸福感狀況分析

1.學習時間管理幸福感低。網絡的自主性、非線性與選擇性，并未給所有的學習者帶來學習的支持。調查顯示，在線學習者遇到的困難中，排在首位的是不善管理時間、時間利用效率不高；其次是獨自學習的孤獨感；最后是在線學習目標不清晰，找不到學習感覺。成人學習在時間上本身就具有復雜性，學習者的學習時間往往是零散的、片段的和不確定的，學習狀態多為下班后比較疲憊。另一項研究也認為： “時間難以保證、外界壓力過重和自信心不足是成人在學習中遇到的主要困難。”②

2.學習時間管理幸福感低的影響因素。第一，課程設計的因素。（1）課程結構設計靈性不足，無法全面調動學習者感官。比如，只有文檔資源無視聽資源。（2）課程時間設計過于呆板，學習者不容易合理調配學習時間，最終因工學矛盾耽擱學習。比如，每個單元的學習時間平均分配，未凸顯學習的重點和難點，這可能導致兩種情形。一種是學習者有相對充裕的時間埋頭學習，便眉毛胡子一把抓，效率太低；另一種是學習者時間缺乏，因短時間找不到重、難知識點切入，放棄學習。

第二，學習交互因素。蕭伯納曾說過，倘若你有一個蘋果，我有一個蘋果，我們彼此交換，每人還是各有一個蘋果；倘若你有一種思想，我有一種思想，我們彼此交換，每人將可擁有兩種思想。網絡學習的交互，多半呈現在討論區。綜觀許多課程交流園地，有啟發性的觀點較少，更多的是人云亦云地附和，這使得工學矛盾緊張的成人學習者，不樂意參加學習討論，協作學習效果不佳。

第三，網絡課程平臺設計的因素。“酒香不怕巷子深”，用在網絡學習并不適用。網絡課程平臺設計最忌諱不直接，但有些學習網站則偏偏要逆流而上。殊不知，如果學習者需要費很多時間搜索學習內容，會非常不耐煩，最終很可能放棄學習。例如，《職業與人生》精品課程的網絡路徑包括：第一步是進入學校網站；第二步是進入“辦公信息管理平臺”；第三步進入“教學資源”；第四步進入“高職園地”；第五步才是該課程網頁“職業與人生”，如走迷宮一般，如果沒人指點，恐難見廬山真面目。

第四，學習者個人因素。學習者之間存在個體差異，這些差異表現在生理上，有性別、年齡、體質等；表現在心理上，則存在知識結構、認知風格、興趣、情感、意志等。眾多研究表明，個體先前知識水平的差異對網絡學習效果具有決定性影響，而個體認知風格的差異對網絡學習也具有重要影響。相同網絡學習環境下，由于個體差異，部分學習者如魚得水；而另一部分學習者則無所適從，常常為迷航、自主控制乏力、認知超荷等問題所困擾，學習時間管理幸福感也就無從談起。（1）先前知識缺乏的學習者、場依存型認知風格的學習者，遇到網絡學習系統的導航設計不夠清晰時，容易產生迷航的問題。相反，先前知識豐富的學習者、場獨立型認知風格的學習者，不容易產生迷航的障礙。此外，前者在層級結構型系統環境中，能更快地完成學習任務；而后者無論是在層級結構型系統，還是在網狀結構型系統，都能較好地管理自己的時間，很快地完成學習。（2）先前知識缺乏的學習者、場依存型認知風格的學習者，在學習者控制占主導的情形下，表現較為消極被動，學習效果遜色。相反，先前知識豐富的學習者、場獨立型認知風格的學習者，表現較為積極主動，學習效果出色。（3）先前知識缺乏的學習者、場依存型認知風格的學習者，容易受到網絡學習系統提供的自由導航的迷惑，由于缺乏學習內容關聯性的理解，無的放矢，不懂過濾和處理信息，導致認知超荷，費力不討好。相反，先前知識豐富的學習者、場獨立型認知風格的學習者，對學習的主題胸有成竹，能夠利用組織化、細節化、模塊化等有效獲取信息的策略萃取信息，四兩撥千斤，不受認知超荷之累。（4）學習者時間管理能力，也是學習時間管理幸福感的重要影響因素。一個善于處理自己與時間的關系的學習者，能夠張弛自如，充分彰顯生命的韌度，從學習的適度壓力中收獲精神的快意；反之，則容易陷入疲于應對的窘境，失去幸福感。

三、建構高效學習的電子網絡情境

1.以滿足學習者的需要為依據設計課程。一是課程結構設計以絕對閾限為基準，適度增添生動的視聽資源，配以親和的技術支持，設法刺激學習者的學習反應。注意，適度很重要，剛好引起學習者關注即可。例如，全國高校教師網絡培訓中心網站利用一個小小的技術支持――積分和禮品兌換制度，就達到了較好的激勵學習者的效果。在它的“獲得積分的途徑”中，針對“每日簽到”“論壇發帖”“提交作業”“參與活動”的不同情況，明示差別化積分標準，引導勤學、敏思和分享。它還進行友情提醒：“您至少需要完成3門選修課的學習；學習選修視頻和下載課件都需要消耗積分（100分和30分），您的積分請優先用于選修課的學習和下載課件后，再來兌換禮品”，以柔性語言促使學習者接受學習規則：“必須完成基本學習任務、多學多得、優學多得！”二是單元學習的時間設計，應根據知識的難易輕重錯落調節。實踐告訴我們，有彈性才能有好效率。彈性很重要，對于學習者來說，應根據“大原則”管理自己的時間。如果一直長期刻苦，按表操作，很容易產生彈性疲乏，甚至失去學習的動力。

2.以重、難、新知識提升課程討論區的含金量。輔導教師應充分利用課程討論區，用前瞻性、現實性強的問題拋磚引玉，讓學習者學有所獲，從而激發學習者的學習欲望，自覺、自主地克服學習時間管理的壓力，積極尋求網絡交流和分享的快樂。

3.以傻瓜式操作、快餐化展臺加快學習者收獲學習成果的速度。所謂傻瓜式操作，就是簡單易行，老少咸宜。所謂快餐化展臺，就是讓課程學習的主要信息在同一界面展開，縱深層次路徑盡可能減少，實現扁平化。換言之，就是減少層級結構型系統，多用網狀結構系統。網絡學習若要普及化，平臺設計必須直觀便捷，盡可能地讓學習者“秒殺”信息，使其產生類似“消費者剩余”的滿足感。

4.以順應個體差異具體需求的網絡環境催生學習者的學習動力。要想讓學習者心甘情愿地在網絡學習環境中徜徉，必須改善網絡系統使其感到“缺氧”的狀態。一是消減迷航。層級結構型系統與網狀結構型系統兼具，但導航設計必須明晰無誤。二是提高學習者自主控制。首先，一定要區分哪些內容必須是教師講的，哪些是應該留給學習者自己去研究的。其次，要讓不同層次的學習者都能有所收獲。通常，針對學習者的水平層次，相對簡單、封閉性的學習內容，采用視頻、HTML的指令描述，盡可能多地提供學習指導，創設程序控制占主導的學習情境；對復雜、有深度、開放性的學習內容，通過案例討論的形式，創設以學習者控制為主導的學習情境，給學習者留出適當的思維空間，強化學習者自主控制的能力。三是解決認知冗余。建議制作課程知識關聯圖，引導學習者思維，使學習者能像藥房配中藥那樣，便捷地采集處理學習信息，達到事半功倍的學習效果。

5.以科學的時間利用技巧幫助學習者實現無壓力學習。時間管理的重心在于維持產出與產能的平衡。“活到老，學到老”。終生學習已成為人類文明生活的必然，這意味著學習將成為重要而常規的生活方式。課程學習網站有別于綜合網站，如何為學員創設“無壓力學習”情境，教育機構可以借鑒David Allen的GTD（Getting Things Done ）新時間管理方法。GTD的基本方法分為五個步驟――收集、整理、組織、回顧、行動。首先，收集。在設計課程網站時，要盡可能地將所有與課程學習關聯的材料羅列進來。例如，課程標準、能力測評大綱、學習資料、學習指導等。其次，整理。圍繞課程知識的重點、難點，定期不定期地對收集的材料進行分門別類整理，清除內容陳舊、觀點過時、混淆視聽的材料，避免信息冗余，盡量做到少而精。第三，組織。以學習認知規律為依據，尊重課程知識的內在邏輯關系，科學規劃界面，合理設計導航。比如，在課程網站醒目位置，以表格形式理出該課程的重、難點，并溫馨預告學習時間和方法，讓學習者根據自己的情況，擇時而學。再比如，人性化設計輕松活潑的疑難解答板塊，導師盡量利用答疑平臺引導高質量的學科主題討論。再比如，精心打造教學微視頻、微案例，便于學習者充分利用時間的“邊角料”，專心致志地高效學習。第四，回顧。課程網站應該設計追蹤引擎功能，加強人機交互，使每一個學習者定期回顧和檢查學習成效，教育機構也能及時了解學習者的學習動態。比如，將在線題庫練習、課程交互討論、課程資源點擊的痕跡記錄與獎勵機制結合。最后，行動。根據以上思路，建構基于學習時間管理幸福觀的電子網絡情境。

電子網絡學習，應該讓學習者受益而不是受累，充分享受學習帶來的生活樂趣。基于學習時間管理幸福觀的電子網絡情境創設，并不是駱駝鉆針眼那么難。只要將有趣的課程設計、啟發性的學習反饋、親和的技術支持、順應學習者個性差異、科學的時間利用技巧等方面協調好，就一定能達到預期的目的。

[注釋]

①吳淡如.時間幸福管理學[M].北京：化學工業出版社，2009.

②王永輝.影響成人遠程學習績效的因素分析――一項基于成人學習者的調查[J].北京廣播電視大學學報，2011（6）：25.

[參考文獻]

第8篇：網絡經濟與管理范文

一、引言

勤工儉學是指在校學生在學校的組織指導下，利用課余時間或假期在校內外通過勞動取得的合理報酬的一種社會實踐活動。 它不僅能夠減輕貧困家庭經濟負擔，還能夠促進學生的全面發展，提高學生的綜合素質。為實現高校勤工儉學工作的系統化、規范化和自動化，需要在完善有關勤工儉學管理的各項規章制度上，重視勤工儉學管理工作的信息化建設，以此來保障勤工儉學工作的全面推進。本文嘗試建立起一套學生工作效果的評估機制，對解決學校工勤人力資源的不足，進而提高學校綜合管理質量和水平，有著積極的現實意義。

二、技術支持

本網站開發使用java語言。項目使用的框架是spring+springMVC+mybatis。之所以使用springMVC，因為它比struts2效率高，最主要是因為struts2有好多的漏洞，容易受到黑客的攻擊，同時它可以集成freemark和json數據，為以后更好的擴張做準備。Mybatis是一個數據持久化層，通過它完成數據的存儲。使用它的原因是：它能很好地防止sql注入，不需要人為的防止，而且可以手動編寫sql語句，很靈活，最主要是效率高。

展示層使用html5。現在好多的瀏覽器都支持html5，兼容性很好。而且它有好多的新標簽，可減少工作量。同時現在移動端對html5的支持也是很好的。現在有很多項目的微信開發和app開發都是用html5。所以為以后手機端的開發做準備。甚至不需要再次開發，通過簡單的包裝就能完成移動端的開發。

數據庫使用mysql和mogoDB。Mysql是關系型數據庫，網站上主要的信息都在上面存放。mogoDB存放一些不是很重要的信息，比如一些日志、評價等。

數據的檢索使用solr。現在主流的檢索工具很少，luence全文檢索比較成熟。Solr現在也很成熟，它是基于luence的，檢索效率相當高。在百萬級的查詢條件下只需要幾秒的時間，如果是直接查詢數據庫，數據庫可能就宕機了。它還有高亮等一些特效。使用它可以增加用戶的體驗效果。

后臺開發的管理員頁面使用easyUI的框架。它的開發效率很快，它封裝了好多插件，程序員能夠高效寫出很好的頁面，而且它的界面也很好看。

三、系統需求分析

1.系統總體需求

研究生勤工儉學管理系統是先進的計算機科學技術和現代招聘理念相結合的產物，通過使用此系統，滿足了在校求職者和招聘企業雙向的要求，同時也能夠減輕一些貧困家庭的經濟困難，有利于培養研究生的創新能力、實踐能力以及綜合素質。但是現在關于勤工儉學助學的申請，大部分高校依然采用人工管理，由于涉及大量表格的整理和備份，加上工時工資計算，導致效率較低，而且錯誤率極大。為了改變這一現狀，本研究致力于實現勤工儉學系統的計算機信息化、智能化的管理和相關數據計算。

根據現有系統存在的各種弊端和問題，本文設計并實現的碩士勤工儉學管理系統希望能夠達到以下目標：

（1）外觀界面

總結現有勤工儉學系統外觀的優點，界面直觀，操作簡單，避免了因為用戶誤操作等可能而導致輸入的數據出現錯誤，使界面具有了較強的容錯功能。

（2）業務方式

我們改進的系統將會改變原有的以勤工儉學為主的模式，而將更多的職責和業務方式交給碩士學生和用工單位，讓我們的新系統更加高效實用地運行。

（3）功能應用

本文設計并實現的碩士勤工儉學系統符合校方學生管理體制，具有相應接口，能對校內學籍管理等系統進行數據對接；同時系統操作界面應簡單明了，具有信息、關鍵事件提醒等人性化功能。

2.功能性需求分析

系統功能主要包含以下幾個模塊：（見圖1）

（1）參數設置與信息查詢模塊。參數設置這一功能，能實現崗位開放和結束申請的時間、崗位申請對象當中貧苦生的比例等。設置完成點擊保存之后，就完成了學生對崗位申請相關要求的限制。信息查詢有學生信息查詢、崗位信息查詢、崗位分配查詢、學生評估查詢、工資表查詢。這個模塊盡可能為學生提供重要的信息，讓學生一目了然。

（2）申請模塊。崗位包括崗位信息和崗位信息查詢，崗位信息時需要錄入以下內容：校區、崗位名稱、性質、申請人、工作開始日期、工作結束日期、需求人數、使用貧困生數、計酬方式、工作時間、聯系電話、工作內容等。需要注意的是只有符合并通過了學校審核用人單位的崗位才能允許學生進行申請，并且要求學生在特定的時間范圍內進行時間參數設定。崗位申請表需要錄入以下信息：學號、崗位名稱、姓名、年度、性別、學年、年級、學期、院系、聯系電話、專業、可參加勤工儉學時間、班級、是否貧困生、申請理由以及備注等。同時用戶能夠查詢自己已經提交了申請的崗位信息，系統也實現了特定時間、特定崗位等特定條件查詢。對于學生出現卡號掛失、維護修改等情況，卡號申請功能能夠實現學生便捷匯報、實現一卡通等現代學生卡號管理。

（3）審核模塊。審核包括崗位審核、個人審核、卡號更改審核、崗位調整。勤工儉學中心通過崗位審核功能對用人單位的信息進行審核通過/不通過。如果勤工儉學中心通過了用人單位的崗位，學生就可以申請該崗位。通過個人審核功能，用人單位能實現對學生進行審核。在勤工儉學中心那邊，通過卡號更改審核功能可以審核卡號報失和修改等。

（4）線上面試模塊。當學生經過崗位申請/審核之后，就要進行面試。目前面試，仍然需要學生到用工單位去面試，這樣的過程會有些繁瑣。甚至有些公司離得比較遠，即使審核通過，學生仍會放棄面試。提供線上面試，可以免除學生的這些憂患。線上面試可以通過小測試、簡單的交流和討論、視頻等進行。面試結束之后，用工部門以郵件的方式回復申請者。同時學生有權選擇是否愿意與該公司進行合作。線上面試的設計能夠節省學生和用工單位的時間，省去一些預約、車程等繁瑣程序。

（5）酬金管理模塊。酬金管理包括經費劃撥、經費增撥以及經費記錄查詢等，通過審核的崗位需要通過經費劃撥功能劃撥崗位經費，各用人單位可以對撥款情況進行詳細查詢。傳統支付往往是手工計算，需要很多工作人員進行檢查核對，避免出現錯誤。與傳統勤工儉學支付手段相比，電子支付成本低，效率高，而且錯誤率低。該功能可以維護學生參加工作實習或兼職崗位酬勞的相關信息。如果用人單位進入該系統模塊，可以進行酬金發放和進度查詢，學生用戶進入該模塊后可以查詢酬金發放的具體信息，并可以將數據導出。學生登錄該模塊點擊付款確認按鈕，工資就會到賬。

（6）學生統計分析/評估模塊。學生評估包括學生考勤和工作任務完成情況。考勤是工資發放的依據，是管理員了解學生工作情況的途徑，并能在一定程度上約束學生的工作紀律。當學生工作時，都要進行考勤記錄，如果發現有遲到早退的現象，就要扣除相應的工資；而且在工作的同時，該模塊還會提醒學生完成工作情況，方便月底對該學生進行評估。評估模塊對學生有一個良好的啟示作用，能夠提醒學生認真工作，負有責任心、耐心，對以后的發展有更好的幫助。

（7）留言板模塊。通常學生用戶可以在網站發表留言或者評論。留言需要記錄留言人、留言內容和時間等內容。企業用戶可以回復留言。系統管理員可對這些留言、評論進行管理，并記錄回復人和回復時間及回復內容。

四、系統設計

勤工儉學模塊主要包括參數設置（校方）、用人單位崗位、學生崗位申請、學校審核、學校酬金發放與管理、統計分析等幾大功能。

學生用戶在申請勤工儉學前，需要完成如表1流程：

之后學生進行勤工儉學申請并獲得相應報酬，圖2表示其具體業務流程。

如圖2所示，詳細說明如下：

①用戶首先登入碩士勤工儉學管理系統。

②學生用戶首先進入勤工儉學模塊，在網上填寫勤工儉學申請表同時向輔導員遞交有關證明，所需證明材料主要包括家庭經濟情況證明、在校期間無違紀記錄證明、在校期間學習成績優良證明，在準備好這些之后即可提交給人單位審核。

③用人單位審核通過后，會提交至學院審核。

④學院審核通過后會將名單提交給學生處。

⑤學生處審核后會對勤工儉學的學生進行統一安排。

⑥學生在進行勤工儉學的過程中，勤工部門會監督檢查、考核和評定勤工儉學學生。

⑦每月結算報酬時，首先勤工部門會到財務處領取《支付簽收單》并提交學生處審核。

⑧學生處審核通過后，財務處會按時發放酬金給學生。

為了具體說明這個業務使用到的模塊、模塊之間的相互關系和狀態轉換情況，本文將采用泳道圖來詳細說明，參見圖3。

總結

第9篇：網絡經濟與管理范文

關鍵詞：能力觀；供應鏈網絡；競爭優勢；協調者

現代商界的競爭已從企業之間的競爭轉變為供應鏈之間的競爭，而近二十年以來，關于供應鏈的研究逐漸升級為供應鏈網絡的研究。目前已有的關于供應鏈網絡的研究主要集中在供應鏈網絡的定義、供應鏈網絡成員的關系、供應鏈網絡的結構模型等方面，對于供應鏈網絡競爭優勢的來源的研究幾乎是空白，競爭優勢來源究竟是什么，非常值得研究。

本文在對研究供應鏈網絡已有文獻梳理的基礎上，可以看到對于供應鏈網絡結構模型研究中，單核的“核心型網絡”結構是主流，但是對于“核心型網絡”中的核心企業的研究中，更多的關注了核心企業本身給供應鏈網絡帶來的競爭優勢。

一、動態能力觀研究基礎

Prahalad和Hamel（1990）通過對比分析代表日本公司的NEC和代表歐美公司的GTE，指出企業獲得競爭優勢的根源已經發生改變，從簡單的產品性價比轉為了企業能否以比對手更低的成本和更快的速度構建核心競爭力，使各項業務能夠及時把握不斷變化的機遇。Teece（1997）提出動態能力觀，認為企業的戰略能力是不能通過市場交易而獲得，是企業通過整合、建構和重置內外部才能以適應快速變化的外部環境的能力。

二、供應鏈網絡成員關系研究基礎

由于供應鏈成員的數量一般都極為龐大，比如利豐公司在全球僅供應商網絡就達數千家企業；成員的范圍又很廣泛，既有上游的供應商，甚至供應商的供應商，又有下游的經銷商、零售商等；成員分布的地域也很廣。由此供應鏈網絡成員之間形成了錯綜復雜的網絡關系，形成了復雜的系統。如果管理新型的供應鏈關系成為供應鏈管實踐中的挑戰，對于關系的研究逐漸成為一個熱點。對于供應鏈成員關系的觀點逐漸從單純的競爭觀、合作觀發展為競合論。另一方面，關于供應鏈網絡成員的復合聯結關系也有一些研究。

（一）合作關系

早期的研究強調的是供應鏈成員的合作。從現有的文獻來看，大量的研究集中在供應鏈成員的合作及伙伴關系方面。

國外的一系列研究集中在供應鏈伙伴關系管理的幾個關鍵方面，包括緊密伙伴關系的利益特征、選擇伙伴關系的準則以及關系的管理與實施。Michael等（1997）分析了買房---供應商伙伴關系的利益、風險以及實施的關鍵因素，并提出應更多地拆去運籌學的方法來定量研究伙伴關系。

Cooper 等（1998）認識到供應鏈網絡的動態網絡特性，并十分重視企業行為對供應鏈網絡的影響，提出了供應鏈網絡結構、供應鏈網絡流程和供應鏈網絡管理要素的分析框圖，剖析了縱向一體化戰略對核心企業在供應鏈網絡中水平定位的影響。Christopher等（2003）通過對供應鏈關系中存在有問題行為的研究，評估了有問題行為的頻率與供應鏈關系中信任與承諾水平的關系，發現任何破壞信任和承諾的行為都將會影響關系的力量和質量，從而導致供應鏈管理的低效率。

（二）競合關系

競合論的研究主要集中在橫向關系企業間的同時競爭與合作，而對供應鏈企業的競合關系研究相對還比較匱乏。

Maria等（2000）采用全新的案例---存在競合關系的兩個瑞典和一個芬蘭的行業---進行實證研究，提出競合關系中的競爭和合作關系是能夠同時存在并被管理。結果發現企業的行為與消費者越遠越表現出合作，越近越表現出競爭。原因是資源的獨特性，離消費者越遠，企業間可以通過合作產生資源的最佳利用效果。從戰略的角度看，即在研發上與競爭者合作。

縱觀供應鏈成員關系的研究可以發現，已經從20世紀80年代基于交易成本理論的研究轉向基于委托理論、博弈論、企業資源論等，更深入地刻畫出成員之間競爭與合作并存的本質。

三、供應鏈結構研究基礎

Fu R.L.和Michael J.S（1998）給出了一般供應鏈網絡結構模型，其中有一個核心企業，其他一系列企業圍繞核心企業展開業務。

于海生和龍迎紅（2011）基于供應鏈網絡的層次性、雙向性、多級性、動態性和跨地區的特征提出“立體多核”結構的結構特征，以及小世界和無標度特性，考慮供應鏈網絡成員連接關系的強度和外部環境的不確定性，以及供應鏈網絡種不同成員的特性，構建了供應鏈網絡拓撲結構模型，得出供應鏈網絡結構模型的度分布、節點強度分布和邊權分布都是冪率分布的結論。

綜上所述，對于供應鏈的結構，多數學者認為是具有一個核心企業的網絡結構，也有學者提出多核的結構。

四、研究啟示

對于企業競爭優勢的研究，已經有資源觀、知識觀、能力觀、制度觀，但是對于供應鏈網絡---非一般意義的企業---競爭優勢的研究幾乎沒有。本文從能力觀的企業理論入手，探究供應鏈網絡的競爭優勢來源，將企業理論移植到供應鏈網絡中，這種嘗試可能是對供應鏈研究的一種拓展。

參考文獻：

[1]Christopher J.C.， Suvir V. Strategic Risk Management： The New Competitive Edge [J]. Long Range Planning， 1999（4）.

[2] Cooper M.C.， Lambert D.M.， Pagh J.D. Supply chain management： implementation issues & research opportunities. The International Journal of Logistics Management， 1998，9（2）：1-19.

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