企業的誠信管理體系精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的企業的誠信管理體系主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：企業的誠信管理體系范文

關鍵詞：現代企業；成本管理

一、現代企業成本管理存在的問題

1　成本管理與市場脫節。成本管理是企業經濟管理的重要組成部分，它與外部經濟環境密切相關。我國許多企業執照成本習性劃分和核算產品成本，通過提高產量降低單位產品分擔的固定成本，產量越高，單位產品成本就越低，在銷售量不變的情況下，企業的利潤也就越高。這種做法導致企業不管市場對產品的需求如何，片面地通過提高產量來降低產品成本，通過存貨的積壓，將生產過程發生的成本轉移或隱藏于存貨，提高短期利潤。

2　成本信息的失真。一是成本核算僅注重材料、人工、制造費用，忽視了現代企業日趨增大的產品研究開發、中間試驗和小批試制及售后服務上的投入。二是成本核算方法不當造成失真。三是為達到某一目的人為調節成本數字，造成潛虧嚴重，企業虛盈實虧。

3　成本管理內容不全。許多企業只注意生產過程中的成本管理，忽視供應過程和銷售過程及售后服務的成本管理}只注意投產后的成本管理，忽視投產前產品設計以及生產要素合理組織的成本管理；只注意物質產品成本，忽視非物質產品成本，如人力資源成本、資本成本、服務成本、產權成本、環境成本等等

4　成本管理觀念落后。具體表現在成本管理的范圍、目的及手段等方面的認識存在偏差。很多企業仍將成本管理的范圍局限于企業內部，甚至只包括生產過程，而忽略了對其他相關企業及相關領域成本行為的管理。

5　不能滿足企業實行全面成本管理的需要。部分企業成本管理系統未能采用靈活多樣的成本方法，使得成本管理陷于單純的為降低成本而降低成本的怪圈。

6　成本費用控制不力。有些企業特別是經營穩定的大型工業企業，所耗的資金與產生的回報之間，能夠建立容易把握的函數關系，其成本控制主要采用標準成本系統、目標成本和費用預算管理。

二、企業成本管理存在問題的原因分析

1　企業成本管理手段滯后。在當前市場經濟體制下，市場格局已從賣方市場轉向了買方市場，隨著技術的不斷進步，產品的質量日趨接近，生產性費用日益降低，但流通性成本的比重卻不斷上升。

2　企業管理者的市場意識不強?，F代企業要以市場為導向，視顧客為上帝，而有些管理者仍未適應外部經濟環境的變化，樹立市場競爭觀念，沒有充分認識到在社會主義市場經濟體制下，企業之間競爭的實質是企業成本的較量。

3　企業管理者短期行為的制約。由于現在有些企業管理者的流動性較強，為突出其任職期間的工作業績，很少關心企業的發展后勁，在成本費用的劃分等、這樣便給后任的管理者改進成本管理帶來了困難。

4　成本激勵約束機制尚未健全。企業不能嚴格執行成本管理制度，缺乏應有的成本管理內部牽制制度。管理者可以任意接觸修改成本資料粉飾會計報表，這種做法不僅使企業無法獲得準確的成本資料進行管理，而且會破壞市場經濟的正常運行。

5　技術創新動力不足。技術水平的高低對降低成本有著直接影響。企業管理者為了降低產品成本，就需不斷提高技術水平。

6　忽視專業人才在成本管理中的積極作用?，F在有些企業漠視人才、任人唯親，職工培訓可有可無，高素質人才招聘力度不夠，導致人才流失嚴重，人員素質不高，創新能力不強，嚴重制約了企業成本的降低和效益的提高。

三、現代企業成本管理創新的具體措施

1　樹立成本管理戰略觀，拓寬“降本”新視野。為使我國企業產品在價格上能與國外大公司抗衡，企業成本管理必須適應戰略管理的需要，實現成本管理觀念的轉變。

2　正確認識成本，擴大成本控制新范圍。首先制定目標成本，堅持全面的分析成本，企業各級管理部門負責組織進行近年來產品成本及費用支出情況的分析，收集、查找國內外同行業先進水平及本企業的歷史最好水平，按照產品成本及費用項目的構成進行縱、橫對比，找出存在的問題，分析產生的原因，結合實際，制定目標。

3　注重成本效益觀，樹立“降本”新理念。在市場經濟體制下，經濟效益始終是企業管理追求的目標。企業成本管理工作也應樹立成本效益觀念，實現由傳統的“節約、節省”向現代效益觀念的轉變。

4　擴產量降投資，創出企業新效益。面對國外大公司的市場之爭，國內企業對于自身具有一定技術優勢、有市場需求的產品，必須盡快達到規模經濟。

第2篇：企業的誠信管理體系范文

在競爭激烈的當今社會，信譽好的企業更有立足之地，然而作為企業會時刻面臨著信用風險，誠信經營就顯得尤為重要。誠信經營并不是紙上談兵，需要構建好信用管理體系，這也是一個復雜而長期的過程。在信用體系的構建過程中工商管理的運用具有現實意義，運用好工商管理對于防御信用風險作用重大。

一、工商管理在企業信用監管方面的運用

我國工商管理的部門也在不斷根據市場經濟的變化調整管理策略，經過一系列的改革、創新，“經濟戶口”管理方法取得了很好的成績?！敖洕鷳艨凇痹诠ど坦芾聿块T對市場監管的管理辦法，通過市場主體的注冊和監管，分類建立管理檔案，這樣一來管理起來就十分方便，這也是工商管理部門對市場經濟信息進行了解的重要途徑。

“經濟戶口”管理辦法中最關鍵的一環就是工商管理部門對企業信息的相關檔案進行管理，這些檔案中有很多重要的文獻資料，包括市場主體的注冊材料、年檢報告、違法資料等，是對市場主體進行監督的有力憑證。這種“經濟戶口”隨著市場的變化與企業的發展而更新，在權威性與準確性方面都有保障，通過這種管理手段，掌握企業的真實信用情況，在企業出現失信行為的時候予以打擊。

二十世紀九十年代，“經濟戶口”管理辦法在我國出現并且實施，二十一世紀初，隨著互聯網的普及，計算機的應用越來越廣泛，工商管理部門也與時俱進，將“經濟戶口”管理辦法與網絡相融合，建立科學的管理系統，更新“經濟戶口”的內容更加便捷和快速，同時在進行經濟戶口調查的時候也節省了很多時間。對于企業自身來說，探索新的“經濟戶口”管理辦法也是非常重要的，目前來看很多企業還是找到了一些新的方法，如某地工商局“研發”的“一卡―一檔―一戶”的做法，也有實施監管責任制的，這樣一來企業的信用管理體系中經濟戶口的價值大大提升。

二、工商管理在企業信用獎懲方面的運用

在很多企業中，工商管理部門采用的是分類監管的方式。“分類監管”顧名思義，就是將企業按照信用度進行分類管理，信用度的由來就是工商管理部門對企業信用的點評結果，依照這個結果將信用度水平相近的企業劃分在一起，對于那些信用好的企業給予獎勵，對于信用度比較差的企業給予懲罰。通過這種與企業之間的互動，提高監管效率與效果，并且在企業的準入、經營行為方面可以加強執法的效力。

二十世紀九十年代的中后期，這種信用分類監管的方式開始在我國實行，在探索與實踐的過程中，這種分類監管制度越來越成熟。在法律法規完善方面做得越來越好，同時在國家工商總局的帶領下，分類監管在地方的工商管理部門中的應用也越來越廣泛，越來越科學。隨著互聯網的迅猛發展，運用互聯網加強工商總局與地方工商局的聯系，資源共享，監管起來更加方便。根據企業信用標準的制定，將企業劃分為四級，如果是第四級的企業就意味著是信用度十分不好的企業，這時候工商管理部門需要將其“勸退”――退出市場，也可以直接撤銷其工商登記；處在第三個等級的企業會有一些信用不良記錄，要加強控制，對其不良行為及時給予糾正；處在第二個等級的企業信用情況要好于第三等級的企業，要以批評教育為主；作為劃分在第一等級中的企業，信用度良好，工商管理部門應該給予激勵和表揚。

三、工商管理有助于準確把握企業信用情況

工商管理部門在企業的信用管理體系中起到了十分重要的作用。工商管理部門以自身為主體，開展年檢實踐活動，每年定期對企業進行經營狀況與信用狀況的監測，主要是為了對企業進行深刻的了解，包括企業的運營狀況，存在的問題，可以針對這些問題為企業提出有益建議。充分利用“經濟戶口”的管理制度，記錄好企業的信用情況，同時注重企業的分類監管，為建立科學的企業信用管理體系做出貢獻。

工商管理部門為了促進企業信用體系的良性發展進行了很多實踐探索，在完善年檢制度方面不斷的進行年檢辦法的修改，新的年檢辦法與時俱進，在年檢的程序上和年檢對象方面做出了新的詳細的說明，企業與工商管理部門的關系越來越密切，工作聯系也越來越方便。企業年檢在技術上進行一系列的更新，隨著互聯網的普及，在網上進行年檢，可以減少很多多余的程序，也有的工商管理部門實行滾動式的年檢制度，這些都促進了企業信用管理體系的完善。

第3篇：企業的誠信管理體系范文

[關鍵詞]信息管理系統 引入階段 開發階段 應用階段

一、管理信息系統概論

1.管理信息系統的概念

管理信息系統，是一個由人、計算機及其他外圍設備等組成的能進行信息的收集、傳遞、存貯、加工、維護和使用的系統。其主要任務是最大限度的利用現代計算機及網絡通訊技術加強企業的信息管理，通過對企業擁有的人力、物力、財力、設備、技術等資源的調查了解，建立正確的數據，加工處理并編制成各種信息資料及時提供給管理人員，以便進行正確的決策，不斷提高企業的管理水平和經濟效益。

2.管理信息系統的分類

管理信息系統劃分的方法有很多中。按管理信息系統的組織功能劃分，可以分為辦公系統、決策系統、生產系統和信息系統。現代企業中比較普遍的管理信息系統有企業資源計劃系統（ERP）、供應鏈管理（SCM）、客戶關系管理（CRM）等等。

3.管理信息系統的作用

管理信息系統能給企業帶來以下幾點好處：對于基層工作人員來說，利用管理信息系統對日常經營和生產活動進行管理，可以將企業在業務流程中所需要的信息整合起來，通過電子化使信息處理更加高效準確、業務流程更加流暢。對于中層管理人員來說，管理信息系統尤其是ERP的使用，對企業運作中的各種信息進行了集中、完備、透明地處理，盡最大的可能消滅了信息孤島的狀況，能使中層管理者清楚了解企業的運作情況。對于高層管理者來說，管理信息系統電子化處理的高效性和準確性和強大的統計和數據分析功能會更好地支持管理者作出快速反應和決策。

二、信息管理系統應用中出現的主要問題以及對策

管理信息系統雖然已進入了很多企業中，但是由于種種原因，其實施效果還有很多不盡人意的地方。例如在我國，ERP成功率不高已是個不爭的事實。2005年之前的所有數據表明，國內企業實施ERP的成功率最高的不超過30%，即使在已經成功實施ERP或其他大型IT系統的用戶中，各種應用問題也時有發生。在不同階段，體現出來的問題也不一樣。這里主要分析一下共性的問題。

1.引入階段

（1）存在的問題

引入管理信息系統的目的是什么?這是每個企業在引進管理信息系統前必須面對和回答的第一個問題。為了實際需要而引入管理信息系統的企業，會出現對實施過程中可能出現的困難估計不足的情況。實施信息管理系統需要大量的資金投入、良好的硬件設備以及企業對改革業務流程的決心和實行人員調配等方面的準備。管理信息系統是一種先進管理思想的載體，必將要求企業的業務流程作出適當的改革和優化。

（2）解決問題的對策

做好前期的準備工作前期準備工作包括對實施管理信息系統的可行性分析、在企業內部的宣傳、選擇合適的團隊進行開發等，做好這些工作能為后續的開發工作打下良好的基礎。領導對實施管理信息系統有沒有全面的、清楚的認識往往影響到員工對管理信息系統的看法以及實施的最終狀況。

2.開發階段

（1）存在的問題

開發階段面臨的第一個問題就是管理信息系統項目開發。如果是外包的話，軟件開發商承擔軟件的開發以及維護工作。如果采用內部開發方案的話，企業內部人員將承擔上述工作，對企業開發人員的要求比較高。現在大多數的企業都采用外包方案。外包往往使企業不重視調研、開發，認為交給開發商就可以了，導致了后來軟件不能很好地符合企業的需求。

（2）解決問題對策

開發要建立在充分調研的基礎之上，并注意讓用戶參與到建模等過程中。如果在軟件調研方面沒有用戶的參與，只是幾個領導拍板決定的話，那選出的系統很有可能就沒有最大限度地考慮到用戶的真實需要，到頭來不是效率提高得不顯著，就是造成資源的浪費。大多數技術人員還是不能直接理解由業務語言描述的模型，因此技術人員需要在用戶的幫助下進行技術建模，將業務需求說明書轉化為技術人員可以理解的語言。要盡量定制出適合自己的產品。

3.應用階段

（1）存在的問題

雖然在開發階段克服了很多難題，但是并不意味著應用階段就會輕松很多。例如開發階段克服的大多數都是技術上的問題，那么在應用階段需要克服的更多是“人”的問題。人和信息，才是管理信息系統的最重要部分。管理信息系統是一個技術問題，也是“人”的問題。管理信息系統需要靠人來實施，而因為系統的實施會帶來對員工的觀念的沖擊、對已有的工作流程的沖擊、甚至與個人利益產生沖突，所以怎樣才能讓員工真正落實系統、使其產生預期的效益是一個重要的問題。

（2）解決問題的對策

有步驟、有層次地推進管理信息系統的實施正如上文所分析的那樣，管理信息系統實施的過程中要考慮很多有關“人”的因素。企業的信息化不是一步到位的事情，要根據實際情況循序漸進地推進。在起步階段不一定要馬上建立一個無所不包的完整系統而是要根據自身企業的特點一步一步推進。要幫助使用者克服抵觸心理，以及提高其操作能力，因為“人”才是信息化中的關鍵要素。

三、結束語

很多知名企業在實施ERP系統的時候都遭受過失敗。例如陶氏化學在花費了7年時間和大約5億美元試圖實施一套基于大型機的ERP包之后，丟棄了這個項目，重新從客戶機、服務器開始。實施管理信息系統是一件需要深思熟慮的事情，實施過程中也會有重重困難。充分調研、充分溝通、科學建設、合理組織，才能對管理信息系統的成功實施打下良好的基礎。

參考文獻:

[1]楊衛紅，曾華.企業管理信息系統在企業中的應用[J].科技情報開發與經濟，2005(3)

[2]楊治，潘俊.管理信息系統實現模式的比較[J].中國管理信息化，2005(4)

第4篇：企業的誠信管理體系范文

食品工業企業依據QB/T4111-2010《食品工業企業誠信管理體系（CMS）建立及實施通用要求》建立文件化的誠信管理體系，且至少連續運行3個月，則可以申請誠信管理體系評價。

1.評價申請

食品工業企業自愿向評價機構提出食品工業企業誠信管理體系評價申請，申請填寫《食品工業企業誠信管理體系評價申請表》，同時提交申請表中要求的資格、資質和產品檢測等文件。

2.評價受理

評價機構接收到《申請表》后，應審查企業提交的申請書文本，確定企業符合申請條件，明確企業申請評價的范圍、申請企業的運作場所、誠信管理體系建立及運行基本情況，申請企業和評價機構在進行誠信管理體系評價活動的理解上不存在任何已知偏差，同時確保評價機構有資格有能力開展對申請企業的誠信管理體系評價工作，評價機構受理申請。

3.文件評價

企業應提交食品工業企業誠信管理體系文件材料至評價機構，主要含標準中要求的程序、制度和相關作業指導書及標準條款中要求的文件。評價機構應對企業提交的文件材料進行文件評價，并出具文件評價結論，作為是否進行現場評價的依據。如不符合標準要求，則根據文件評價報告進行糾正，直到誠信管理體系文件符合進行現場評價的條件。

4.現場評價

評價機構根據文件評價結論進行現場評價，現場評價重點關注食品工業企業誠信管理體系的實施運行情況，即符合誠信管理體系標準或其他規范性文件下，對誠信方針、目標和所確定的誠信因素運行控制情況，對誠信績效、運行控制目標和指標，進行的監視、測量情況。

5.評價結論

食品工業企業誠信管理體系評價結論通常為不同意推薦、同意推薦、暫緩推薦頒發證書。不同意推薦通常是指建立并實施的誠信管理體系不滿足標準要求，存在嚴重不符合問題；同意推薦是指建立并實施的誠信管理體系基本符合標準要求；暫緩推薦是指建立并實施的誠信管理體系存在嚴重不符合項，但在規定限期內可采取糾正措施，如符合要求，則可以轉化為同意推薦。

6.糾正措施和措施驗證通常同意推薦和暫緩推薦都會有不符合項的產生，暫緩推薦的不符合項均為嚴重不符合項。但通過有效的糾正，使不符合得以在規定期限內改善，并得到驗證，仍可推薦頒發證書。措施驗證通常是文件驗證或現場驗證。

7.評價審定

為了保持公正性并驗證評價的有效性，評價機構應組織專業人員對誠信管理體系評價組工作進行審定，含評價流程，評價公正性，材料的真實、齊全，所有不符合項已整改并達到相關要求等，以對評價結果做出合理判定。

8.評價公示

根據工信部的要求，評價機構對評價結果做出公正合理的頒證判定之后，需在食品工業企業誠信體系平臺上進行公示，以確保評價的公正性與可被監督。公示7個工作日，無異議，則可以頒發誠信管理體系證書。

9.頒證及證后監督

評價機構依據評價審定結果和評價公示結果，對符合評價要求的食品工業企業頒發證書。對不符合評價要求的食品工業企業，評價機構應以書面形式明示其不能通過評價的原因。食品工業企業誠信管理體系證書為評價機構采用由工信部頒布的證書式樣。誠信管理體系證書有效期為3年，評價機構應對證書進行規范化和有效性管理，對獲證企業實施每年不少于一次的監督檢查，重點檢查不符合項的糾正情況，誠信管理體系是否發生變化以及這些變化對管理體系動作的有效性有否影響和誠信管理體系中關鍵項目的執行情況。

二、評價申請過程中的注意事項

食品工業企業在申請誠信管理體系評價時，需要按照以上流程開展體系評價相關工作，這就需要企業充分了解和理解國家工信部及評價機構的相關文件和要求，這里簡單介紹整個流程中企業應注意的事項。

1.申請表的填寫

食品工業企業可向評價機構索取《食品工業企業誠信管理體系評價申請表》。申請表填寫中要注意明確企業申請誠信管理體系評價的范圍，其中一是要明確企業的地址，如注冊地址、生產場所、辦公地址，二是要明確企業生產產品類別名稱，三是要明確企業所進行的圍繞產品的經營管理活動，如研發、生產、品控、銷售、綜合管理等活動。申請表中的另一注意事項是生產企業的外輔機構與企業關系的描述，如有無產品委托加工機構，企業經營活動有無外包機構，如食堂、物流、消殺、保安、清潔等等。如有，應列明其合作方及合作方式。

2.文件材料的提供

食品工業企業接到《受理通知書》后，需提交誠信管理體系文件材料至評價機構。文件材料是評價機構進行文件評價的依據，也是企業正常運行誠信管理體系的依據。因此，企業應保證文件材料提供的齊全、真實，且正常執行。有些企業為了建立體系應付評價獲得證書而建立文件材料，并沒有在企業經營活動中執行，導致現場評價無相關記錄，或記錄不真實，這不僅給企業增加了負擔，也會對評價結果產生不良影響。

3.現場評價

食品工業企業應充分重視誠信管理體系的現場評價，QB/T4111-2010《食品工業企業誠信管理體系（CMS）建立及實施通用要求》對企業最高管理者提出了要求，因此，企業最高管理者及管理層應充分理解并實施其要求，出席并配合誠信管理體系現場評價活動，保證活動的正常順利進行，同時促進誠信管理體系的有效運行。

4.證書使用和要求

食品工業企業在產品變更，過程（設備）變更，管理體系的變更，經營范圍和廠址的變更，企業所有權的變動或組織結構的重大調整等影響到誠信管理體系評價范圍的變更時，應及時向評價機構提出換證/評價范圍變更的申請。獲證企業只能用證書和標志證明其誠信管理體系符合特定的標準，不得以任何可能誤導產品或服務合格的方式使用證書。當證書被暫停、撤銷或注銷后，不得繼續進行任何涉及評價內容的廣告宣傳，并按要求交回所有的評價文件。

第5篇：企業的誠信管理體系范文

【關鍵詞】檢驗檢疫 企業 誠信體系建設

一、引言

在市場經濟條件下，企業之間、企業與消費者之間的誠信變得尤為重要，“人無信不立，業無信不興”。企業的誠信已然演變成社會信用體系的重要內容，更是企業參與構建社會主義和諧社會的重要切入點。最近幾年連續發生“毒奶粉”、“瘦肉精”、“皮革奶”等重大誠信缺失事件，嚴重影響了社會穩定。如何加強企業誠信建設，已成為當前迫切需要解決的問題。

二、誠信體系建設的內涵及重要性

《現代漢語詞典》中對“誠信”的解釋是“誠信――誠實，守信用。”現今社會，誠信既是道德規范，是中華民族的傳統美德，又是行為準則，關系到經濟活動中的種種信用問題，保證著社會主義市場經濟健康、有序的運行。

2003年，國家質檢總局把誠信體系建設作為一項重要工作提上議事日程；2007年，在系統內全力推進誠信管理體系建設。在社會誠信體系的框架下，出入境檢驗檢疫誠信管理體系建設應緊緊圍繞行政管理的需要，把有效提高監管效率，提升國際競爭力作為目標；用完備的檢驗檢測能力作為支撐，對企業的誠信度進行分類評級監管，有效地控制、降低失信的風險；使檢驗檢疫與企業的信用相互連接，成為中國社會信用體系的重要組成部分。

三、當前進出口企業誠信體系建設的現狀

隨著社會的發展，經濟全球化的趨勢越來越明顯，對誠信的依賴也越來越重要。然而，近年來，大量的誠信缺失現象層數不窮，如虛報、瞞報、非法生產、偽造檢驗檢疫單證發票等行為，不僅擾亂了對外貿易的正常秩序，而且影響了我國出口商品“中國制造”的聲譽，嚴重降低了國外政府和消費者對中國的信任度，威脅到我國出口貿易的增長。那些不合格商品一旦被進口國檢出不合格或在消費過程中產生了危害，將嚴重損害國家的信用，甚至可能被某些國家惡意上升為政治問題。因此，企業的信用狀況差，社會誠信秩序混亂，已成為我國經濟運行中的瓶頸。誠信惡化的后果是嚴重的，這不僅加大了市場交易的風險和成本，而且阻礙了外貿經濟的有序發展。這些擾亂外貿經濟秩序的違法犯罪行為屢禁不止的一個重要原因就是社會誠信管理體系尚未健全，缺乏有效的治本之策。

四、如何推進企業誠信管理體系建設，完善檢驗檢疫把關職能

（一）強化分類管理，實現差異化管理目標

目前，檢驗檢疫企業誠信管理體系已經將出口企業、進口企業、產地證注冊企業、報檢企業、出入境快件運營企業、衛生除害處理企業、交通工具、監管場庫、集裝箱經營公司、檢驗鑒定機構等十類企業納入其中，檢驗檢疫機構根據日常采集的企業信用情況，將企業分為A、B、C、D四個信用等級，實施分級管理，A類企業給予重點支持，B類企業給予積極引導，C類企業將對其加強監管，D類企業則作為重點監管對象。按照守信受益、失信受罰的機制，對不同信用等級的企業實行相應的檢驗檢疫監督管理措施。例如，對A類企業，可享受檢驗檢疫優惠政策，優先推薦實施國家質檢總局出口免驗、一類管理、綠色通道、直通放行等檢驗檢疫便利措施，讓其發揮信用優秀企業的榜樣示范作用。對D類即信用不良的企業，將根據具體情況采取包括暫停報檢；實施嚴格報檢控制；實施加嚴簽證管理；對進出口貨物運輸工具實施重點查驗；陸路口岸現場100%卸貨查驗，海港口岸100%開柜查驗等一項或多項重點監督管理措施。

（二）加大宣傳力度，發揮誠信企業示范效應

一是開展誠信的宣傳活動。可在蘇州市主要媒體《蘇州日報》、《姑蘇晚報》等主要版面上公布蘇州地區誠信企業名單，使企業全面了解檢驗檢疫企業管理制度以及重要意義，進一步提高企業申請檢驗檢疫高誠信類別的主動性和積極性。二是開展政策宣傳活動。幫助企業和社會各界了解并參與到檢驗檢疫誠信體系建設中來，開展在線訪談，解答進出口特是信用管理等熱點問題，積極開展政策宣傳和輔導，幫助企業把握政策法規的要點。三是主動走訪部分企業。面對面地聽取誠信企業的建議，與失信企業面對面的交談，幫助企業解決進出口環節中遇到的各種困難與問題，促進其提高自律水平。

（三）加強綜合治理，形成社會共建誠信合力

一是加強外部合作。主動與海關、商務局等政府管理部門聯系，加強對如何管理企業和執法經驗的交流，通過交換企業誠信數據信息，共同推進社會誠信體系建設。二是加強對區域職能的指導。組織與各區鄉鎮管理部門的聯系，實地了解鄉鎮經濟發展情況、企業經營狀況等，大力拓寬了解地方經濟發展的渠道，深入推進區域社會誠信體系建設、促進地方經濟發展。三是加強與行業協會的合作。充分利用相關行業協會、社會中介等各種資源和力量，引導企業守法自律，及時幫助企業解疑答難，為企業的正常進出動營造良好的通關環境。

第6篇：企業的誠信管理體系范文

關鍵詞 食品安全 誠信 誠信管理體系

中圖分類號：F713 文獻標識碼：A

目前我國食品安全狀況并不令人樂觀，問題食品事件層出不窮，食品安全問題似有愈演愈烈之勢，涉及面越來越廣，問題食品的危害程度越來越深，制毒制劣手段越來越多樣、越來越“深入”、手法越來越隱蔽，從食品外部的走向內部的、從物理的走向化學的。從曝光的有毒有害食品看，犯罪分子制毒制假手法花樣翻新、五花八門。

從實際情況看，問題食品案件主要并不是因為這些企業的生產技術條件落后所造成的，而是少數生產經營者喪盡天良，見利忘義，造假售假所致。要從根本上解決食品安全問題，必須從最基礎的、最根本的建設抓起，而食品安全信用體系建設是食品安全的治本之策和長效機制。

市場經濟是信用經濟，社會誠信體系是市場經濟體制的重要組成部分。建設誠信體系，是完善我國社會主義市場經濟體制的客觀需要，是整頓和規范市場經濟秩序的治本之策，對食品安全更具長期性、穩定性的作用。

一、食品安全誠信體系建設中存在的問題

一是企業信用意識不強。推進食品安全信用體系建設，有利于從根本上保障廣大人民群眾的身體健康和生命安全，有利于實現食品行業的可持續健康發展，是保障食品安全的長效機制和治本之策。但在開展食品安全信用體系建設的進程中，眾多的企業主沒有認識到開展此項工作重要意義，積極性、主動性始終不高，工作敷衍，食品安全信用體系建設的推進較慢。

二是缺乏統一的資料庫，信用信息資源不能共享。目前信用數據掌握在工商、質監等不同的部門，各有關單位按照各自獨立的信用系統對企業信用狀況進行評級，評價標準不一，信用信息也不共享。單個部門掌握的信用信息也比較單一，在準確性上存在缺陷。限于建立資料庫對各種硬件、軟件設施的要求也比較高，現在的評級咨詢平臺也不夠專業，很難滿足向社會提供信用服務的需要。

三是食品安全信用懲戒機制不健全，作用不明顯。企業是追究利益最大化的主體，利益是其發展的根本動力。然而我們的食品安全信用體系建設缺乏對企業經濟利益的調節作用，不能給企業帶來現實利益，導致企業對信用體系建設的積極性不高，信用等級社會認同度低。

四是信用體系建設缺乏法律強制的外在保障。在我國現行的法律體系中，體現誠信原則，確立信用機制的法律法規無論在總體上的還是在食品行業專門領域都偏少，有待于進一步的完善。目前的食品安全信用體系建設工作開展主要以企業的自愿為基礎，企業若應付了事，信用信息的征集會不及時、不全面，相關制度的運行效果會打折扣，如此就影響了信用等級的評定。

二、食品安全誠信體系建設途徑

誠信是社會主義市場經濟的基本要求，也是構建和諧社會的道德基礎。誠信更是關系到一個企業、一個地區、一個國家乃至一個民族的未來！如何營造食品企業誠信經營的道德環境，是一項非常龐雜的系統工程。

第一，要營造誠信經營的道德環境。在誠信體系中，道德約束和法律規范是一對互補關系。在食品安全的覆蓋領域，道德要比法律廣泛得多，可以彌補法律規范的不足。良好道德環境對于食品企業和從業人員的誠信意識提高都具有潛移默化的作用。企業管理者要堅持以身作則，積極參加誠信教育培訓，帶頭講誠信，弘揚誠信，不斷提高企業全體員工的誠信意識，要加快建設具有良好職業操守、具備較強理論和實踐能力的專業食品安全和誠信管理隊伍。

第二，要落實責任人主體地位。維護食品安全既是食品企業的社會責任、法律責任，也是企業生存和發展必須遵循的理念。只有每個企業的經營管理者以誠信嚴格自律，才能保證生產經營秩序健康發展和產品質量安全，切實保障人民群眾放心消費。與此同時，食品企業必須嚴格執行《食品安全法》的規定，建立全覆蓋的食品安全標準和規章制度，切實提高食品安全管理水平和食品安全保障能力。

第三，要完善和落實誠信評價標準。目前相關部門已經制定了《食品工業企業誠信體系建設工作實施方案（2010-2012年）》以及《食品工業企業誠信管理體系（CMS）建立及實施通用要求QB/T4111-2010》和《食品工業企業誠信評價準則QB/T4112-2010》兩個誠信體系行業標準。另外我國信用體系的首部法規《征信管理條例》也即將出臺。

第四，通過刑法加大處罰食品失信行為，提高誠信違法成本。片面追求經濟利益是食品安全事件多發的主要原因。敬畏之心的缺失，既源自道德的滑坡，又因為違法成本過低。要想真正讓生產者對食品安全充滿敬畏之心，就必須在加強誠信和道德建設的同時，重拳出擊，形成強大威懾力，真正從源頭上管住食品安全。在對待失信行為上，就得建立起這樣一套嚴格的制度一次惡意失信，終身禁入。

第五，要建立完善的誠信信息共享體系。由專門部門牽頭，統籌建立統一的社會誠信體系，在不同部門、不同地區實現信息采集、信息交換的“對接”，實現互聯互通，部門聯動，形成合力，向社會有序、分層次開放的企業誠信管理體系數據庫。在逐步建立統一的食品企業誠信信息平臺的基礎上實現面向社會的食品企業誠信信息查詢系統和誠信信息公示披露系統。

第六，以誠信為紐帶，組成行業組織、新聞媒體和消費者共同參與的社會監督網絡。食品行業協會應當加強行業自律，引導食品生產經營者依法生產經營，推動行業誠信建設。同時，要通過社會輿論和媒體監督、消費者舉報投訴等方式監督食品經營和生產企業的行為，督促食品企業不斷提高誠信水平。

第7篇：企業的誠信管理體系范文

企業的發展源于誠信，誠信之道源于企業自身的文化建設。公司堅持求實誠信，團結奮進，倡導服務規范，秉承“服務為本，精益求精；人文管理，效益滿盈”的宗旨，把誠信作為公司核心的經營理念，誠信鑄就了公司的現在和未來。多年來，公司大力弘揚“誠信、守約、協調、高效”的團隊精神，遵循“乘客至上，誠信服務”的經營理念，全面推進“鑄魂、塑形、育人”三項工程，努力營造“守信為榮、失信為恥、無信為憂”的企業氛圍，不斷提升廣大職工的誠信意識，使誠信理念植根于全體員工之中，成為公司的核心價值觀。公司立足實踐、放眼未來，不斷加快企業發展的步伐，注重把企業誠信文化建設與企業信用管理相結合，建立健全規范的誠信管理體系，不斷提升企業競爭力，努力打造成哈爾濱市出租汽車行業第一品牌。

一、提高誠信意識

出租汽車作為公司主業，為日常市民出行等重大經濟及旅游活動的輸運工作提供了交通服務保障，成為哈爾濱市交通行業不可缺少的一部分。公司已形成完善的工作管理體系，并建立健全各項管理制度，保證為廣大市民提供優質、迅捷、舒適、安全的可靠服務。

打造誠信體系，歸根到底是企業的職工有沒有誠信意識，如果沒有良好的誠信意識，乘客、消費者乃至社會將無法接納。樹立誠信理念、提高誠信意識，增強職工的危機感和競爭意識，是公司的戰略任務之一，首先要真正從思想上認識到誠信的重要性，從加強自身的修養開始，自覺樹立誠信觀念；其次，提高誠信服務意識，靠誠信、靠服務，緊緊抓住市場，抓住消費者的脈搏，牢固樹立以乘客為本的觀念，把消費者當做衣食父母，加快角色轉換，強化自律意識，把依法誠信服務落到實處。

二、提高誠信素質

具備了一定的誠信服務意識，必須有工作服務本領，否則打造誠信體系只是一句華而不實的空話。企業的誠信度如何，首先是通過全體員工的工作來反映的，因此，全面加強誠信教育，準確掌握行業的相關知識，提高員工誠信素質是公司加強誠信體現建設的重要一環。企業只有具備一流的員工素質，才能創造出一流的業績，如何努力提高公司員工隊伍的整體素質和服務本領，關鍵是要創新思維、改進學習方法，及時更新知識，適應市場經濟的變化。

一是要注重理論學習。思想是行動的先導，誠信教育的內容應當結合企業的實際而設計，補充政治和理論方面的“營養”，徹底清洗那些傳統的觀念和作風，有針對性地開展創新思維的教育，使員工們懂得誠信關系到企業的生命和未來，誠信與每個員工的切身利益息息相關，進而扎扎實實地實踐和學習，造就一支行業的“精兵”隊伍。

二是發揮“以點帶面”的作用。以領導帶動員工，以黨員帶動群眾，提升全員整體素質，同時努力為員工提供更多的實現自身價值的機會，促進學習，員工的素質提高了，企業有活力了，才能占據發展的制高點。

三、建立健全誠信體系

要想建設一個誠信模范企業，樹立誠實守信的企業形象，就必須進一步完善企業誠信內部管理，拓展誠信深度和廣度，規范服務方式和服務標準，建立健全誠信體系。

一是強化內部誠信管理。要想在企業中形成一種良好的誠信環境，就必須建立一套嚴格的監督和獎懲制度，讓制度變成一種文化。公司建立起誠信責任制、誠信管理制度和組織機構等，成立督查監管組織，規定其職責范圍，定期或不定期督查，并根據督查情況，對嚴守企業誠信規則的員工給予一定獎勵，以起到鼓勵作用；對于違反企業誠信規則并給企業帶來損害或影響企業社會形象的員工，給予嚴厲的處罰，以起到警示他人作用。

第8篇：企業的誠信管理體系范文

關鍵詞：商業經濟；經濟視域；誠信

繼青島的天價蝦、西安天價瑪卡到哈爾濱天價鰉魚，且不說商家定價是否符合市場售價，價格是否明碼標價，是否讓客戶消費前對價格有明確的認知，是商家必須要做的告知。但是當前，一些商業人員通過存在歧義的標價誤導銷售者來謀取暴利，導致很多消費者蒙受不白之冤。正所謂“不信不立，不誠不行?！闭\信是我國歷來修身治國的根本，是中華名族文化的傳統美德，是人類文明的道德規范。然而現下仍有很多商業欺詐行為在經濟市場里攪亂，如假冒偽劣產品充斥市場、未按照約定條款履行合同、工程建設偷工減料、商業買賣缺斤少兩等。本文對商業經濟視域下的誠信問題進行思考探索，共同探討商業誠信構建的辦法，使商業經濟得到良好進步。

一、論商業誠信的重要性

商業作為一種商品交換的發達形式，在我國現代化市場經濟中發揮著重要作用，并逐步成為了我國國民經濟的先導產業。與工業不同，商業是直接面對消費者的，也正是因為這一特性，決定了商業經濟中誠信的重要地位。誠信是商業經濟發展的根基，只有建立良好的商業信用才能有效吸引消費者，并促使企業在市場角逐中百戰百勝。我國加入世貿組織后，商業經濟發展空間更為廣闊，商業機遇越來越多，商業誠信也越來越受到重視。一旦誠信缺失，消費者利益受到損害，商家信譽受損，以致消費者漸行漸遠，不利于商業經濟發展，進而阻礙國家經濟發展。因此，商家只有樹立良好的商業形象，才能引進更多的商機，使經濟朝著健康方向發展。

二、商業誠信缺失的原因

（一）誠信管理制度缺失

隨著國民經濟水平的提高，人們對物質追求日益提高。一些人在追逐金錢利益時道德淪喪，為滿足享樂的需求，將生活主旨變成了向“錢”看齊，唯利是圖，無視誠信的重要性。在商業經濟活動中，一些企業為爭取權益，不惜弄虛作假、欺上瞞下，不顧法律約束及道德規范，巧立名目謀取不正當利益。正是因為誠信管理制度的不健全，使得利欲熏心的人打球，商業經濟活動不誠信。企業信用的缺失會增加消費者采購成本，對消費者心理產生負面影響，降低購買欲望，從而影響商家經濟發展，以致社會經濟無法得到良好發展。

（二）誠信管理監督缺失

自改革開發以來，我國經濟得到快速發展，并取得突出成績，到2010年，中國成為全球第二大經濟體。但當前我國商業經濟體系的建立還無法適應全球市場經濟的發展需求，政治體系改革的速度也跟不上市場經濟發展，對商業誠信管理監督不到位。目前還沒有全面系統的商業信用記錄及征信組織，相關單位對企業信用及經營活動記錄分散不統一，如工商局、稅務局及銀行有相應信用記錄，但均分散在各個單位，缺少完整體系，對企業經營活動起不到良好的監督作用，在個體經濟活動方面，因為沒有系統的監督管理機制，相關的信用記錄更難查詢。誠信管理監督的缺失，使相關單位及業務往來單位難以了解企業信用。

（三）誠信管理律法不健全

針對不守信用、不履行合同條款等行為，國家制定了相應的法律法規，但在實際執行過程中懲罰力度不夠，企業會權衡不守信用的獲利與受制裁的損失，若失信獲利大于懲罰損失，企業會抓大放小，寧可失信于人，這也導致失信行為日益嚴重。在信用監控及債務制度上，雖然有債權的法律條例，但對債務人的償還義務沒有硬性規定，當債務人不具有償還能力時，缺少有效的處罰措施，無法保障債權人權益。即使在失信處罰中，執法部門中出現的執法不嚴、司法不公的不良行為，也會導致失信的企業、個人越發肆無忌憚。

（四）誠信管理道德文化缺失

誠信是中國傳統教育美德，但誠信的教育及誠信的實踐，更多是要求個人行為的自覺遵守，更多還停留在教育層面里，誠信實踐行為建設遠遠不夠，在社會經濟活動中缺少誠信道德文化，不重視誠信的道德規范，缺少失信行為約束力，以致誠信教育沒有真正運用到商業經濟中。

三、構建商業經濟誠信問題的對策

（一）加強誠信道德教育

道德、文化、政治、法律及信息技術是誠信社會的根基，誠信道德教育是創建良好信用環境的基礎，教育是實踐的前提條件，要想人們誠實守信，首先要通過教育來增強誠信道德的意識，提高誠信的覺悟能力，從而規范誠信行為。因此，我們要加強誠信道德教育力度，根據中國經濟情勢，將道德與法律相結合，建立完善的、適用于社會主義經濟發展的道德體系，圍繞道德規范、傳統、信念、思想深入展開道德教育，大力主張實事求是、誠實守信、求真務實、與時俱進的認識和精神，指導人們樹立正確的人生觀、價值觀、時間觀，營造良好的道德規范，提高誠信約束力。

（二）加快信用立法建設

商業誠信是國家經濟發展的重要因素，法律則是商業誠信的保證基礎。政府要著重建立、完善商業誠信方面相關法律、法規、章程等，加快信用立法建設的腳步，明確商業經濟行為中誠信構建的影響意義，使誠信問題處理有法可依。對不信守承諾、違反不履約合同條款等行為，要有相應的法律法規進行懲罰，同時要求相關部門單位進行有效監督，通過加大力度懲罰失信行為的方式，盡量減少或防止失信行為的發生。對違背信用法律法規的企業，依法進行經濟或刑事追責，嚴重者吊銷營業執照，禁止參加市場經濟活動。給商業經濟誠信守法提供良好環境。法律是維持商業誠信的紐帶，建立完善的信用法律，增強信譽意識，使商業誠信問題得到有效改善。充分利用法律的約束性來規范失信現象，提高誠信行為，促進商業經濟良好發展。

（三）加大失信執法力度

要有效減少或阻止失信行為的發生，立法是根本，執法是手段，涉及違法的失信行為，都要遵循“有法必依、執法必嚴、違法必究”的原則，這是市場經濟正常運作的基本保障。為維護司法公正，執法機關要建立強而有力的執法團隊，規避執法不嚴、執法不力行為，執法機關要建立健全監督管理制度，對執法過程中出現的商業受賄等行為，要依法給予制裁。在面對失信行為的處罰時，不受外界因素影響，嚴格執法來維護法律的權威，針對當前消費者權益維護難的問題，政府應該建立完善的賠償、制裁制度，在商業失信的懲罰方面做到“罰要罰到心痛”，只有讓失信企業或個人嘗試到切膚之痛，方可有效遏制企業或個人利益誘惑下的失信行為，讓企業或個人朝著健全、健康的方向發展。

（四）建立完善的信用評價管理體系

信用度是企業招商引資、供銷業務是否順利展開的評判標準之一，健全的信用評價管理體系，有利于外界對企業最基本的認識，是保障企業間公平競爭、維護市場經濟健康運行的重要因素。全面評價企業信用情況，首先要對企業歷來信用及當前信用能力進行評判，通過設置信用等級、構建信用檔案信息，建立企業信用評價管理體系。結合工商、稅務、銀行等信息，綜合匯總形成統一、全面的信用信息，向社會披露信息，使外界輕易取得企業信用情況，有利于企業間合作的選擇及雙方經濟長遠發展。

四、結束語

“人之所助者，信也?！闭\信是弘揚中國傳統美德的體現，是當前商業經濟視域下社會經濟發展的重要因素。我們應該加強對商業誠信的認識，完善誠信問題解決對策，將誠信經營融入市場經濟當中，使國家經濟發展取得更卓越的進步。

參考文獻：

[1]遲翠. 論商業經濟背景下的誠信問題[J]. 經濟視角旬刊， 2012（4）：134-135.

第9篇：企業的誠信管理體系范文

發揮縣輪胎產業在全球輪胎行業中的比較優勢，培育一批質量管理能力和自主創新能力強、產品質量安全、產品優勢突出、輻射帶動有力的輪胎生產標桿示范企業，穩步提升區域出口產品質量安全水平，引導縣輪胎產業轉型升級，將縣建設成為全國出口輪胎質量安全示范區、服務區域經濟發展示范區、檢驗檢疫制度機制創新示范區。具體目標是：

（一）初步建立“產區政府推進、企業嚴把質量、檢驗檢疫機關監管、相關部門配合、行業協會協同、社會力量參與”的出口輪胎產品質量安全管理機制。

（二）建立并完善示范區產品質量安全監管體系，實現產品質量安全零事故、國外零通報。

（三）通過優先培育免驗企業、優先采用共驗模式、優先實施無紙化報檢等突破性檢驗檢疫優惠措施，整合各級政府鼓勵政策，發揮政策疊加效應，培育一批標桿示范企業，幫助企業率先實現管理、技術、產品升級，促進企業做大做強，充分發揮示范帶動作用。

（四）打造公共管理、技術、信息交流平臺，聯合應對國外貿易壁壘，推動產業集聚發展。

（五）建立企業誠信管理機制，強化企業主體責任意識，促進企業誠信經營，自覺遵紀守法，確保示范區企業無重大違法違規案件發生。

主要任務

（一）構建出口輪胎質量安全監管體系，探索檢驗監管機制創新。

1．全面推行出口輪胎生產企業分類管理，落實企業產品質量安全主體責任，指導企業建立完善質量管理體系和自檢自控體系。

（1）在示范區全面推行生產企業分類管理。制定輪胎行業分類管理和日常監管細則，提高分類評定和日常監管工作的針對性和有效性，促進輪胎企業產品質量全面提升。

（2）指導企業完善質量管理體系和自檢自控體系。督促幫助企業建立和完善質量管理體系、環境管理體系、職業健康安全管理體系并通過相關認證，指導企業實施ECE、DOT等國外產品認證。加強對企業實驗室的指導和監督管理，提高企業實驗室管理水平和檢測能力，推動企業實驗室規范化管理，鼓勵具備條件的企業實驗室通過CNAS認定。

（3）強化企業自律意識。督促企業簽署產品質量安全承諾書，對示范區企業實行準入退出和能上能下的動態管理機制，促使企業自覺加強產品質量安全管理，主動承擔產品質量安全主體責任。

2．建立和完善區域內出口產品設計、生產加工、產品檢驗、售后服務及國外跟蹤反饋全過程監管鏈條，建立產品質量溯源體系和責任追究體系，落實全過程監管要求。

（1）加強源頭控制，對出口輪胎企業主要原材料供應商實施備案管理，切實把好原材料質量關，從源頭強化質量控制。

（2）加強對輪胎企業產銷關鍵過程、關鍵環節、關鍵項目的監督管理，設立CIQ關鍵控制點，配備培訓協檢人員，建立關鍵控制點監督檢查機制。

（3）指導幫助企業推廣應用條碼追溯及檢驗監管系統，逐步實現產品質量快速溯源及檢驗檢疫全過程監管的電子化、信息化。

（4）加強企業誠信管理，建立產品質量責任追究體系，指導幫助企業建立內部質量責任追究制度；充分利用“進出口企業誠信管理系統”，加強企業誠信分類管理，有效促進企業誠實守信；認真落實《質量誠信企業管理辦法》，切實做好“中國質量誠信企業”的推薦上報工作。引導企業牢固樹立產品質量主體責任意識。

3．積極開展區域聯合執法，提高執法有效性，消除質量安全隱患，共同推動示范區企業不斷優化出口環境，改善競爭秩序，提升管理水平。

4．探索檢驗監管制度機制創新。在檢驗監管體制改革、檢驗監管手段和模式創新等方面先行先試，在示范區率先試點應用出口產品共驗模式、準免驗模式、無紙化報檢、全過程電子監管等新的檢驗監管模式和手段，適當采信通過CNAS認定的企業實驗室檢測結果。力爭在重點領域、關鍵環節率先取得突破，建設制度機制改革實驗先行區。

（二）打造綜合質量服務平臺，改善區域經濟發展環境。

1．強化政府主導作用，加強部門聯動，統籌利用各種手段，提高監管效率和服務水平。

（1）建立工作機構。成立由縣政府、東營出入境檢驗檢疫局主要領導任組長，分管領導任副組長，東營出入境檢驗檢疫局輕紡科和縣商務局、質監局、工商局、科技局、經濟和信息化局、財政局等相關部門主要領導為成員的縣創建國家級“出口輪胎質量安全示范區”工作領導小組。領導小組辦公室設在縣商務局，負責示范區創建各項日常工作。

（2）健全工作機制。根據創建工作進展情況，及時召開領導小組成員單位會議，研究示范區建設以及企業發展情況，發現問題及時解決。同時，對示范區建設各項措施進行有效性評估，不斷提高監管效率和服務水平。

2．研究制定優惠政策，發揮政策疊加作用，促進區域產業健康發展。

（1）搞好統籌協調，整合各項鼓勵政策和措施。領導小組各成員部門、單位根據各自職能職責，研究制定推動示范區建設、促進輪胎行業轉型升級的政策措施，重點鼓勵企業爭創標桿示范企業、完善管理體系并通過各類認證認可、加強品牌建設、提升產品檔次和創新生產技術。各部門制定的優惠政策和措施，由領導小組辦公室匯總下發。

（2）發揮檢驗檢疫職能優勢，積極推行各項便利措施。在示范區企業全面推行電子監管、綠色通道、直通放行等便利化措施；優先培育出口免驗企業；試點推行出口產品共驗、無紙化報檢等檢驗檢疫措施；開展信息通報和技術法規培訓，指導企業應對國外技術貿易壁壘；在信息、技術、標準、檢測、認證認可等方面提供優質服務。

3．建立技術、信息、培訓、物流、展示等公共服務平臺，強化輪胎行業區域發展優勢，提升區域經濟發展軟實力。

（1）建設輪胎檢驗檢疫實驗室，初步實現出口輪胎檢測本地化，有效縮短檢測時間，降低檢測費用，減少運營成本。

（2）建立信息共享交流機制。由縣商務局牽頭組織縣政府相關職能部門、行業協會、出口輪胎企業建立出口輪胎產品信息共享交流機制，收集和相關的國內外標準、技術法規、預警信息和國外通報、產品質量安全總體狀況，企業信用情況等信息。加強示范區網站建設，使之成為技術和信息交流平臺、國內外技術標準查詢平臺。

（3）建立公共輪胎技術研發機構，在提升輪胎產品和技術研發能力的同時，配套建設輪胎實驗場地，努力打造輪胎研發、生產、實驗一體化新格局。

（4）建立公共物流平臺，加強鐵路、公路等建設，有效提高物流速度，降低物流成本。

（5）在企業自愿基礎上建立價格聯盟，自覺維護競爭秩序。聯盟成員單位建立聯席會議制度和信息溝通機制，共同研究確定價格底線，并根據市場行情進行動態調整。聯盟成員單位要簽訂合作協議和價格承諾書，自覺遵守價格約定?？h橡膠工業協會要監督會員企業遵章履約，強化行業自律。

（6）聯合應對國外技術貿易壁壘。成立國外技術貿易壁壘研究小組，建立技術貿易壁壘預警和快速反應機制，及時對示范區企業預警信息，組織企業及相關部門研究并采取應對措施，必要時共同采取反制措施。

（三）推動區域品牌健康發展，提升輪胎產業國際影響。

1．堅持龍頭企業為主導、產業聚集為依托、技術標準為核心、區域品牌為引領、轉型升級為導向，大力培育標桿示范企業，引領示范區企業轉型升級。

根據示范區企業出口規模、技術創新、質量管理、誠信經營、轉型升級、品牌建設、企業分類評定級別等方面的情況，將企業分為標桿示范企業、示范企業和重點幫扶企業。選擇標桿示范企業進行重點培育，幫助企業做大做強，充分發揮其在誠信經營、質量管理、自主創新、轉型升級和品牌建設等各個方面的示范帶動作用，推動示范區企業整體轉型升級。

2．支持企業積極參與國內外技術標準的制訂、修訂工作，提高輪胎產業的國際知名度、影響力和競爭力，將“輪胎”打造成國際知名的區域品牌。

（1）支持示范區企業參與或承擔輪胎行業國家標準、檢驗檢疫行業標準的制訂、修訂工作，提高輪胎在國內技術標準方面的話語權；鼓勵企業積極參與國際標準制訂、修訂。

（2）努力辦好中國（）國際橡膠輪胎暨汽車配件展覽會，并以此為平臺廣泛聯絡國內外客商，加強貿易技術交流，為縣輪胎產業健康發展搭建國際平臺，并通過展會大力宣傳示范區建設情況和取得的成效。

上述任務具體分工由縣創建國家級“出口輪胎質量安全示范區”工作領導小組研究確定，并落實到具體責任部門、科室。

工作要求

（一）高度重視，切實加強組織領導。各相關部門、單位要高度重視國家級“出口輪胎質量安全示范區”創建工作，明確分管領導、主要責任部門和責任人，指定專人作為聯系人，并將相關信息及時報領導小組辦公室。領導小組定期召開協調會議，及時研究相關措施，加強工作調度，確保創建工作扎實推進并取得成效。