生命工廠精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的生命工廠主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：生命工廠范文

每每讀起這個故事，我的心中總是莫名的感動。生命無價，愛有利息。這位老師巧妙地利用了一次教育契機，化腐朽為神奇，實現了對兒童生長的終極關懷。

教育寓于生活，教育為了生長。語文作為一種母語教育，擁有獨特的人文精神和生命意識，因此，語文課堂上探求和促進兒童生命成長，成為老師們的一個重要課題。著名特級教師武鳳霞對兒童生長課堂作過最動人的闡釋：“在充滿生長律動的課堂上，學習氣氛不一定熱烈，但要深沉；學生不能在文字中浮光掠影，要在思索中前行；不是在言說別人的思想，一定是在表達自己的心聲。看一看，能感受到躬身前行的姿態，聽一聽，能體悟到生命拔節的聲音。”兒童生長課堂，是基于兒童思維發展、能力提升、情感升華的課堂；兒童生長課堂，是言語和生命共同生長的“場”。

一、兒童生長，在暢想中生成言語智慧

言語是人的一種行為活動，言語生長是指在課堂活動中，通過教師的激發、點醒，學生的言語表達機智、表現藝術有所發展，人文素養、人文底蘊有所提高。學生在對文本的解讀中，會經歷吸收文本語言、內化文本語言，然后將吸收、內化的知識通過特定的言語方式表達出來。如特級教師薛法根所說：“學生獲得‘如何傳播信息’的‘言語智慧’才是‘更為本質的行為’。因此，語文課堂教學應該將培育學生的言語智慧作為一種自覺的追求。”

《冰花》一課進入拓展，我出示了一組冬景圖片：“冬爺爺每走過一個地方，就會給大地獻上一份獨特的禮物。他走過窗前，把晶瑩透亮、美麗無瑕的冰花留在了窗上。當他走過田野、走過小河、走過樹林……他又會送來什么禮物呢？”

生1：冬爺爺給我們送來了雪人娃娃。

生2：冬爺爺給莊稼蓋上了棉被。

生3：冬爺爺為我們送來香香的臘梅花。

生4：冬爺爺吹口氣，把小河凍住了，就像給小河穿上了一件透明的衣服。

師：真美！冬爺爺還會送什么樣特別的禮物呢？

生5：冬爺爺來了，小朋友們可以堆雪人。打雪仗，滑雪，大家心里都非常快樂，因此，冬爺爺的禮物是為大家送來了快樂！

師：說得太好了！冬爺爺每走過一個地方，就為大家送來了快樂！

“冬爺爺的禮物是為大家送來了快樂”，多么有創意的解讀！這份創意來自前幾名同學對文本多元解讀的積淀，來自后一名學生對文本獨特的抒懷，來自課堂中如溪流般潺潺的思想之聲。這樣的課堂，是基于兒童生長的。

中國有句俗話：“一千條有水的河就能照出一千個不同的月亮。”“照出一千個不同的月亮”，旨在將語言潛在的靈性激發，從而體味作者隱匿于語言文字深處的情意，使學生浸潤在語言文字的魅力之中。沐浴在言語智慧之中的語文課堂，才是詩意與幸福的！

二、兒童生長。在傾訴中聆聽生命拔節

課堂上，我們老師能否把學生看成一個個獨立、個性的精神個體，引領孩子們經歷一次次深刻的心靈之旅？能否以情激情，引導學生在與文本的對話中慢慢敞開心扉，進行一次次精神的洗禮，獲得一次次生命的體驗？我想這是我們每位語文教師所共同追求的。在教學《第一次抱母親》中，我和孩子們經歷了一次難忘的精神之旅，聆聽了生命拔節的聲音。

進入拓展階段，我讓學生結合實際談談：“生活中，你的媽媽是怎樣對你關懷備至的？”

學生們有感而發，發言都有真情實感：“我做錯了事，媽媽會耐心地跟我講道理。”

“有一次，我從樓梯上滾下來，媽媽急得一邊哭一邊抱著我向醫院里跑去。”

“是呀，從你們的發言中，我們看到了一個個偉大無私的媽媽。”不經意間，我注意到了寇思源同學不以為然的神態，我把機會給了他：“寇思源，你來說說你的媽媽是怎么關愛你的？”

“沒有！我媽媽不喜歡我的，她只喜歡小妹妹，一直打我罵我的！”他越說越激動，最后竟然泣不成聲。

好可憐的孩子啊！帶著心疼，我輕輕地走向他：“來，孩子，讓老師來擁抱你！”我把他緊緊地抱在懷里：“你知道嗎？在老師心中，你是一個非常可愛、非常乖巧的孩子，老師非常喜歡你！”

我轉身的一剎那，發現好多孩子的眼中閃著晶瑩的淚光，也許此時他們也想傾訴什么吧。

趙光鑫同學第一個發言：“老師，我的成績不好，因此媽媽也經常打我，但是我知道，媽媽這樣做是為了我好，是想讓我認真學習，取得好成績！”

“你懂得理解和寬容母親！”我由衷地贊道。

也許是受了我剛才擁抱寇思源的啟發，一名同學提出了一個很好的建議：“寇思源你不要傷心，我覺得你媽媽一定是非常愛你的，你回家后也不妨抱抱你的媽媽，她一定會更喜歡你的！”

好妙的點子啊！我靈機一動：“好啊！那今天我們就學著文中的作者回家去擁抱一下自己的母親，好嗎？”

“好！”同學們異口同聲地答道。

第2篇：生命工廠范文

“生命”，一個多么鮮活的詞語；″安全″，一個被人們老調重彈的課題。生命只有在安全中才能永葆鮮活，如果鮮活的生命不慎或不幸在日常工作中與安全失之交臂，造成了生命的丟失或殘缺，那么會給一個家庭帶來多大的痛苦，給社會帶來多大的負擔。

我親眼看見了一個年輕的生命在烈火中消失的慘劇。那是在52＃黑浮北側的10號錨區，一條大型黃沙船因缺乏安全意識，違反安全操作規程，在錨泊過程中從一條沒有營業執照，不懂任何加油安全規章的油筏子上加裝柴油，結果導致黃沙船爆炸起火，一個二十剛出頭的少女（船員家屬）活生生被燒成一具焦骨。安全意識、安全規章在他們廉價的交易中成了空白，鮮活的年輕生命成了漠視安全的犧牲品。據統計，全國截止6月底，各類傷亡事故達到了40多萬起，死亡人數達5萬多人。這是多么令人觸目驚心的數字！這也給世人一個多么沉痛的教訓！

安全，對一個企業，對企業所有的職工，不僅要將其作為工作時的要求，更要將安全作為每個職工必須養成的良好工作習慣。每年6月份全國上下轟轟烈烈地開展的全國安全生產月活動，從大環境角度看，國家頒布了《安全生產法》并已于去年下半年付諸實施了，近期交通部對長江中航行船舶做出了新規定，要求于7月1日實施定線制，這些都將對推進安全工作起到重要的作用。從局到公司和隊部都圍繞安全開展了豐富多彩的教育活動，百日安全無事故競賽、安全知識競賽、安全征文活動、對年輕實習駕駛員的模擬考核，其目的也就是要求我們做到警鐘長鳴，不但要提高安全意識，還要提高保障安全的操作技能。記得去年6月，在振華公司大長興島基地發生的一起重大事故令人印象深刻。那時是正值夏季洪水季節，天氣也變化無常，一天晚上8點多鐘，平靜的江面突然狂風大作，電閃雷鳴，浪高八尺。此時振華六號海輪靠在3號泊位，由于風大浪急，系大輪的前后纜繩在經過一番波折后全部繃斷，6萬噸級的海輪立刻失去了控制，隨風和流直向下游方向漂去，此時振華六號輪上已安裝了三臺65噸橋吊，結果導致橋吊與碼頭上還未組裝完的橋吊發生碰撞，大梁嚴重變形，并且失控的振華六號與停泊在下游的大浮吊相撞，造成其船尾被撞開一個大洞。后經事故分析，發生此次事故的主要原因是碼頭值班水手，大輪值班人員脫崗，振華六號在船當班人員對失控船舶操作不當所致。從中也可以總結出我們平時開展的應急應變定期訓練，使每位船員都明確職責，落實職責，將職責當作習慣去執行的重要性。

安全生產是企業各項工作的第一要務。只有不斷地完善安全生產的監督管理機制，把企業安全生產的要求與企業職工自身的生產安全需求結合起來，″生命″才會在內外良好安全環境的呵護下顯得更加燦爛和輝煌！

第3篇：生命工廠范文

【關鍵詞】軟件工程;軟件生命周期;瀑布型

軟件生命周期模型的主要作用是確定各個軟件開發活動實施的順序。軟件開發前期就應該選擇適當的軟件生命周期模型，以達到簡化軟件開發流程，降低軟件開發難度的目的。軟件生命周期模型可以幫助開發人員提高軟件開發效率，提升軟件質量，降低軟件開發成本，更好地監督與控制軟件開發進程，降低風險。如果沒有選擇或者選擇了不合適的軟件生命周期模型將會導致軟件開發進度緩慢，造成人力、物力的無謂浪費，甚至使軟件開發項目夭折，因此，根據軟件開發項目的具體情況選擇相應的軟件生命周期模型是非常重要的。下面筆者結合多年開發經驗和大家探討一下幾種常用的軟件生命周期模型的特點，以供參考。

1瀑布模型

雖然瀑布模型已不再適應當前軟件開發的要求，但是通過分析瀑布模型的特點，我們依然能得到不少啟發。瀑布模型的主要特點是其嚴格要求軟件開發按照：需求>分析>設計>編碼>測試的順序進行，每各階段都有明確的成果和檢驗標準。因此，瀑布模型的最大優點在于能夠確保軟件產品的高質量，能夠提前發現和解決軟件產品的陷能，能夠保證開發人員在整體上充分把握軟件系統的開發，使軟件系統具有很強的高擴展性和可維護性。但是瀑布模型不適合那些前期需求不確定，而且在短時間內難以確定需求的項目。此外，在開發中小型軟件項目時，往往需要需求設計人員和開發人員在項目一開始就全部參與到項目中，而不能分階段參與，因此，采用瀑布模型將出現該項目人力資源配置不合理，人員閑置的情況。瀑布模型側重文檔，強調文檔的作用，要求軟件開發的每一個階段都要認真檢驗。但該模型的過程太過理想化，實際開發中很難執行，因此基本被軟件開發業界拋棄，其主要問題有以下幾點：（1）開發的各個階段之間的劃分太死板，每個階段都會產生大量的文檔，大大增加了工作量。（2）因為該模型流程是線性的，用戶只能在開發過程的末期才能看到成果，使開發風險大大增加。（3）如果開發早期出現錯誤，很可能要等到開發后期的測試階段才會發現。

2螺旋模型

首先需要明白的是螺旋模型遵循和瀑布模型一樣的開發流程，即需求>分析>設計>編碼>測試的流程。而螺旋模型與瀑布模型相比最大的優勢在于其整個開發過程是風險驅動和迭代的，螺旋模型將瀑布模型中的多個階段轉化成迭代過程，從而達到降低項目風險的目的。螺旋模型的每一次迭代都包含了以下六個步驟：（1）確定個目標；（2）備用方案和約束識別；（3）開發風險評估方案和備用解決方案；（4）獲得迭代的產出物并檢驗迭代產出的是否正確；（5）準備下次迭代；（6）提交下次迭代的方案。采用螺旋模型的項目開發成本與風險成反比，也就是說成本投入越多，風險越小，這可以幫助開發人員更好地管理和跟蹤項目。在每一次迭代完成之后都必須對產出物進行檢驗評估，如果發現開發無法繼續下去時可以及早終止項目，減少損失。而每次迭代過程中的制定具體目標，分析風險和驗證交付物并不是容易的事情，需要開發人員具備深厚的技術功底且盡職盡責。

3快速原型法模型

該模型的特點是利用程序自動生成軟件開發環境和工具，快速構建一個實際系統的簡化模型，以供開發人員和客戶進行溝通，從而使開發人員能夠更準確的理解用戶需求。快速原型法模型首先是構建一個能夠體現用戶基本需求的原型，給用戶展示實際軟件系統的大概樣子，以便用戶可以直觀地根據實際軟件產品原型提出修改意見，使開發人員和用戶進行高效地溝通，最終幫助開發人員開發出符合用戶需求的軟件系統。換句話說，這其實就是軟件開發人員向用戶提供樣品，然后用戶根據樣品提供修改意見，然后開發人員進一步完善樣品的過程。該模型避免了瀑布模型中直到開發末期才能看見軟件產品的弊端。快速原型法根據軟件開發各個階段用戶提供的意見，實現了軟件產品快速的改造過程，放棄了瀑布模型的線性結構，采用逐步求精方法逐步完善產品原型，最大化地滿足用戶要求，是一個不斷反饋、持續改進的過程。快速原型法存在以下兩個問題：（1）系統開發前期往往為了讓系統盡快運作起來而考慮的不周全，常常采用那些折中的方案，可能導致產品原型僅僅是一個示例，而無法成為實際軟件產品的一部分，這樣依然無法滿足用戶需求，因此在實際開發中還是有許多的工作要做。（2）原型法對開發工具和開發環境有較高的依賴性，也就是說原型法需要大量先進而實用的軟件工具的支持。

4增量迭代模型

增量迭代模型是RUP推薦的軟件生命周期模型。RUP中將迭代定義為：迭代包括實現軟件產品(指可執行的穩定版本)的所有開發活動和使用該必需的一切元素。因此，可以將開發迭解為一個完整經歷所有工作流程的過程，這個過程包括軟件需求，軟件分析設計，軟件開發實施，軟件測試需求。實際上它和小型的瀑布模型相似。RUP認為每一個階段都能分成若干次迭代，每次迭代都可以產生一個能夠的產品，這個產品是最終產品的其中一個子集。迭代模型與瀑布模型最大的不同在于風險的暴露時間。所有項目都不可避免的具有一定的風險，但如果能在軟件生命周期中及早發現問題，避免風險，就能是軟件開發計劃更加精確。在瀑布模型中直到最后才會暴露出很多問題，此時再去解決這些問題無疑有很大的風險。而在迭代模型中，開發人員根據風險列表確定需要在迭代中開發哪些新的增量內容，每次迭代之后都會產生一個可執行文件，能夠及早的發現問題，解決問題，這樣做可以有效降低項目風險。

5結束語

選擇軟件生命周期模型不僅要結合項目的特點，還有考慮到用戶的參與程度和開發團隊的技術水平。沒有完全符合任何項目的模型，也沒有完全不符合任何項目的模型。關鍵根據項目特點選擇一個或結合多個模型制定出符合項目開發要求的開發流程。

參考文獻

[1]顧明.軟件工程中幾種常用軟件生命周期模型的簡介[J].計算機時代,2003(01):20-21.

第4篇：生命工廠范文

*市名牌戰略工作會議今天召開了。我代表省質量技術監督局和省名牌戰略推進委員會表示熱烈祝賀！向長期以來關心、支持質量技術監督工作的*市委、市人大、市政府、市政協和社會各界表示衷心的感謝。下面，我就名牌戰略工作談幾點意見：

一、政府部門要切實加強對實施名牌戰略的領導。名牌產品是一個國家，一個地區經濟實力和科技發展水平的綜合反映。大力實施名牌戰略，對于堅持科學發展觀，構建和諧社會，走可持續發展和質量效益型道路具有十分重要的意義。*市政府在實施名牌戰略工作上，不僅出臺了具體的實施意見，而且還將名牌工作任務納入到市政府對各縣區的責任目標，這也為其它地市開了先河。抓名牌要堅持做到全民發動，常年不懈；堅持市場機制與政府監督管理相結合的原則；堅持依靠科技進步，優化結構，政策引導，促進企業上規模、管理上水平、產品上檔次。要加大對實施名牌戰略的支持力度，充分利用國家和我省、我市的各項優惠政策，對符合條件的創名牌企業實行傾斜支持；對列入名牌產品重點培育和發展規劃的企業，要按照擇優扶強的原則，在技術開發、技術引進、生產協調等方面給予必要的支持。

二、廣大企業要在爭創名牌工作中充分發揮主體作用。希望廣大企業要進一步增強名牌意識、創新意識和競爭意識，使自己的產品真正走上以質量促效益的路子，早日成為名牌。一要以實施名牌戰略來促進企業產業結構、經濟結構的調整，深化企業改革，轉換經營機制，建立現代企業制度。要加強企業的內部管理，要向管理要質量，向管理要效益，向管理要名牌。二要在狠抓產品質量上下功夫。要加強質量管理培訓，建立健全質量保證體系和監督管理體系，加強生產過程管理，從原料采購、生產加工、工藝制造、性能檢測、產品包裝等各個環節入手，使產品質量更高、性能更優。要向國際標準看齊，不斷提高產品的檔次，嚴格標準管理，使我們的名牌產品能在一個較高的標準上，不斷地發展。三要完善創新機制，加大科技創新和產品創新的力度，不斷開發新產品。企業的活力在于創新，要保持企業在消費者心目中的地位，就要不斷推出新產品，滿足消費者新的需求。廣大企業要不斷根據市場的變化和消費者需求的變化，積極開發新產品、開拓新領域，始終保持旺盛的創造力和生命力，廣大企業還要和質監部門保持密切聯系，了解政策法規，了解市場行情，及時掌握信息、調整結構、推陳出新、增強適應市場的能力，提高競爭力。

三、各級質量技術監督部門在推進名牌戰略過程中要大有作為。各級質監部門要緊密圍繞市委、市政府實施工業強市戰略目標，在工業發展上做文章，在提高全市整體質量水平上做文章，切實加大培育和推薦名牌的工作力度，在全面推進名牌戰略過程中發揮重要作用。一是制訂名牌戰略目標規劃，協助地方領導做好組織協調、督促檢查等工作；二是要積極發現和培育具有名牌潛力的企業和產品，幫助那些管理水平高，質量工作做得好，具有一定規模，產品有一定競爭力的企業上水平、上檔次、提高質量，擴大規模，提高競爭力，擴大市場的份額；三是要積極宣傳名牌以及質量穩定的產品，使名牌產品、優質產品深入人心，提高名牌產品的知名度和影響力；四是要切實履行職能，通過開展為企業服務、打假扶優、源頭治理等形式，扶持促進企業發展；五是要認真指導企業在爭創名牌過程中的各項工作，積極參與協調省、國家名牌評價評審活動；六是要和工商、衛生等部門一道加大打擊假冒名牌產品力度，扶持、保護名牌產品，為名優企業、名牌產品創造一個公平的競爭環境。

第5篇：生命工廠范文

一、應用型本科人才培養模式有關概念的闡釋

1. 應用型本科人才

“應用型本科人才”是相對于學術型（理論型）本科人才而言的，是一種人才類型。應用型人才是指能將專業知識和所具備的能力應用于所從事的社會實踐，主要從事一線生產的技術或專業人才，它與學術型（理論型）本科人才在知識、能力與素質結構上具有很大的差異性。

首先，在知識結構上，應用型本科人才不過分強調學科的完整性和系統性，而更注重專業素質、能力的培養，將以學科為導向的學術邏輯體系轉變為以專業為導向的技術邏輯體系，學科要服務于專業，理論以適用為度，強調服務生產一線、管理生產一線的能力。既要提高學生的職業適應性，盡快適應崗位需求，也要為學生未來的發展奠定堅實的基礎。

其次，在能力培養上，不僅要強調實踐操作能力，也要注重創新能力的培養；不僅要注重專業能力，也要注重溝通、協調等綜合能力培養；不僅要強調就業能力，還要強調創業能力培養。只有這樣，才能適應經濟社會多元化、多樣性的要求。

最后，在素質結構上，應用型人才更強調職業素養。這里的職業素養，不僅僅是指職業技能，還包括職業道德、責任心、道德感、心理素質、意志品質、身體條件等。

2. 人才培養模式

最早使用“人才培養模式”這一概念的文件是《中華人民共和國國民經濟和社會發展“九五”計劃和2010年遠景目標綱要》。文中提出：“改革人才培養模式，由‘應試教育’向全面素質教育轉變”。從此以后，它在我國教育改革進程中被普遍使用。

3. 應用型本科人才培養模式

綜上所述，我們認為，應用型本科人才培養模式要充分體現應用型本科人才培養的特征。它是在應用型本科教育理念指導下的一個系統工程。包括應用型本科教育的理論基礎、教育理念、辦學指導思想、人才培養目標和規格、實現人才培養目標和規格的教育過程。涵蓋了以教學內容和課程體系為核心的人才培養內容；以科學的教學管理、質量監控體系為主體的人才培養制度；所采用的教學方式、方法等的人才培養手段以及自身評價和社會反饋的人才培養評價等。

二、創新應用型本科人才培養模式的思考

1. 更新教育教學理念，確立“應用”主導的培養目標

找準定位、明確培養目標是辦好專業的關鍵，也是培養人才的關鍵。人才培養目標的確定與不斷發展變化的社會需求息息相關，與學校的定位與辦學特色息息相關。隨著高等教育大眾化發展以及社會對人才需求的變化，教育質量觀念也要從一元化向多元化轉變。不同層次、不同類型的高校，要有科學合理的定位，要突出自己的特色。應用型本科高校要從自身特色出發，創新人才培養理念。要以“應用”為導向，培養具備現代科技和管理知識，理論與實踐相結合，具有自主學習能力、實踐創新能力、團隊合作能力，能在生產和管理崗位上解決實際問題的應用型人才。

2.堅持以社會需求為導向，進一步優化專業結構

應用型本科人才培養是以社會需求和企業需求為導向的專業教育，隨著經濟社會的多元化發展，企業、社會對人才的需求也多樣化了。新興產業的不斷出現、原有產業的不斷變革、行業的細分和深化越來越深入……，產業的升級改造和結構調整都要求應用型本科人才培養的專業設置必須跟上變化的步伐。必須充分調研，深入分析，抓住這些變化的實質與內涵，找準人才培養的目標與要求，結合學校實際，靈活調整專業設置，為社會提供急需的各類人才，快速適應經濟社會發展的需要。此外，還要以滿足經濟社會發展需求為中心，建立起開放的專業設置機制。

3. 圍繞專業能力培養，科學調整課程體系和教學內容

應用型人才培養的核心是專業能力培養，因此，所有的教學環節都應該圍繞此中心來構建。為實現學歷教育與專業能力培養的統一，必須處理好理論與實踐、知識與能力的關系。反映在課程體系的設計上，應該包括基礎課程、專業課程、實踐課程、拓展性課程等。具體而言，基礎課程主要是基礎理論教學，培養學生分析和解決問題的能力；專業課程則包括專業基礎課、專業課教學，突出專業能力培養這個核心，以能力培養為主線，既要強調專業特性，又要強調學生個性，要根據不同學生的個性要求和專業發展方向設置課程，從而體現出專業教育和個性教育、人才培養的專業特征和個性要求的結合。

4. 構建實踐教學體系，加大實踐教學改革

實踐教學要貫穿應用型人才培養的各個教育環節，應圍繞對應用型人才知識、能力、素質協調發展的要求，以能力培養為中心，做到理論與實踐并重，要改變那種把實踐教學依附于理論教學，把實驗當作是理論驗證的錯誤認識，要解決好教學內容的實踐性（理論與實踐的關系）、課堂教學與實踐活動（教學與實踐的比例）、實踐效果（應用能力、設計能力、創新能力、社會評價）等問題，要增加創新性實驗、項目設計、工學結合等綜合性、原創性，學生參與度高、主動性強的實踐活動，激發學生興趣，使學生在學中練、練中學，提高自主學習的能力和職業能力。

5. 根據培養目標需要，推進教學方法改革

選擇什么樣的教學方法，取決于確定的教學目標和教學內容。如果教學目標是對知識的掌握，教學內容為系統的學科理論，采取講授法可能是有效的教學方式；如果教學目標是培養技術人才，教學內容為操作性技能，反復訓練也許比較奏效。但是，從應用型本科人才培養目標來看，這兩種方法都不能完全適應學生職業能力、自主學習能力、實踐創新能力和團隊合作能力等綜合能力的培養。培養高素質、高質量、具有創新能力的應用型本科人才，必須要進行教學方法與教學模式的改革。必須將傳統教育中以“教”為主的教學模式變革為真正的以“學”為主。要以學生為本，圍繞學生職業能力和綜合素質的提高來改革教學方法。

第6篇：生命工廠范文

胡賢峰的工作內容可以分為三大塊，主要就是預算會計這一塊。月初他從區財政局撥來預算經費，然后進行分發，月底--做帳，而各種經費收支業務貫穿始終。由鎮財政預算統籌的行政事業單位包括四所學校——兩所小學、一所中學和一所幼兒園，一個衛生院和一個廣播站。除衛生院外這些單位的收支都要先納入鎮財政的財政專戶，由鎮里核算，然后把收上來的錢根據各自的用款進度全額撥還，實行統收統支。這項工作看上去簡單，其實并不輕松。與錢打交道的事情難免繁雜細碎，這對于一個二十幾歲的毛頭小伙，尤其需要耐性和細心。

胡賢峰的第二項工作是會計管理員，鎮里每年考會計證和會計職稱考試報名都由他負責。這項工作一年得忙兩次，每次持續半個月。胡賢峰主要負責指導報名人員填報名表解答他們的種種疑問，核定資料，然后匯總給區財政局。在鎮上有會計證的人要比沒會計證的好找工作，待遇也好很多，因此報名的人數也逐年增多。原來都是一年一次考試，今年為了照顧會計專業的畢業生組織了兩次考試。胡賢峰說，“今年鎮里非會計專業畢業生報名的就有20多個，有些是以前做出納，想轉行做會計卻沒有會計上崗證的，還有一些是原來什么都不懂的，這些人的年齡從20歲到50歲的都有，主要集中在30歲左右。”說起這個考試，還有一點讓胡賢峰特感高興的是，會計證考試的通過率在寧波市一般在30%左右，而胡賢峰負責的鎮有50%多。盡管他并不是本鎮居民，難免也由衷地感到興奮。“呵呵，瞻岐人比較聰明。”胡賢峰的臉上露出可愛的笑容。

第三項工作是審計——每年審計鎮行政事業單位和鎮屬集體單位。對于這項工作，胡賢峰坦言，“我剛入行，還是別人帶我的。”鄉鎮的審計工作，主要內容就是“去翻翻他們的帳簿，會計憑證之類的，核一下收支，看看有什么問題。”盡管做這項工作時間不長，胡賢峰也已經有了一些自己的看法：“審計署將基層審計定位為內部審計，定位不準，開展工作有一定難度。”

概括完自己所負責的工作，胡賢峰補充性地總結了一句：“基層工作的特點就是兼職多，專業性不強。同時計劃性不強，往往圍繞著上級布置的任務開展工作，每個時期都有一個重點工作，而把其他的暫放一邊。”但這并不意味著基層工作簡單或者缺乏意義，“在農村，你必須什么都要會一點。應該說，對于個人的能力還是很有鍛煉的。我覺得在這里，要做好一件事往往需要付出挺多，有時候還得學會運用一些特殊的方法！”

“我是古代書上說的‘吏’”!

除了這些基本的日常工作，如今鎮政府中和胡賢峰年齡相仿的“年輕干部”還有一項額外的工作——“聯村”。所謂“聯村”，是為響應國家關于“年輕公務員必須下基層鍛煉”的規定，意在加強年輕干部的農村工作經驗。胡賢峰所在的雖已是最為基層的政府機構，但離真正的農村畢竟還是有“半步之遙”。

“我們每個人都聯一個村，不時還要到村里去。”瞻岐鎮下轄17個村，胡賢峰被分配到距鎮政府有十里地的西城村。“我馬上要去那里擔任支部副書記，掛職鍛煉。”“支部副書記”的名頭聽起來像個“大官”，對此，胡賢峰自嘲似地笑笑，“我是古代書上說的‘吏’，離官還遠著呢!”聯村要對村里的事情了解負責，同時本職工作也不能落下，其實挺累的。原來因為會計工作繁忙走不開，胡賢峰去村里的時間并不多，“但以后可一定得多去了。”瞻岐鎮距東海僅數里地，村里不少人以海水養殖業為生，每年夏季的臺風總會給當地人帶來一些損失，因此每到這個季節也是鎮政府比較緊張的時候。胡賢峰講述了臺風期間的某一天他聯村的工作經歷：由于處于非常時期，星期天鎮政府的工作人員都照常上班。上午開個短會大家就分頭去村里了。到了村里后，胡賢峰和同事一道向村干部布置了抗臺任務，比如檢查危房，勸說老年人住到村辦公樓等安全的地方。然后把任務分解到每個人，同時及時和村干部進行溝通，查漏補缺，商量對策。接著，他們和村干部一起到水庫去看看水位、堤壩等情況。午飯前，胡賢峰回到鎮里，中午休息了一下，下午又去了村里。

“當時啊，臺風要來了，我心里還是很擔心的，萬一有個人員傷亡，大家都不會太輕松。天災有時無法避免，關鍵是工作要做到位，盡量把損失降到最低。”那次的臺風由于降水過于集中，給一些養殖戶造成了經濟上的損失，但幸好沒有人員傷亡，提起來胡賢峰還感到一絲慶幸。

“中午村干部也不請你們‘領導’吃個便飯啊？”對于這種半開玩笑似的提問，胡賢峰很嚴肅地說：“現在沒人會在村里吃飯，村財務公開，吃了飯有朝一天被曝光可就吃不了兜著走了，所以誰也不會去惹這種麻煩。”“目標是開開心心做好工作!”做一名鄉鎮公務員已經三年了，終日忙碌著一些看似瑣碎的工作——有時候自己心里難免會產生這種想法，胡賢峰對于自己工作的評價并不是非常高。同學們對于他去政府部門工作也感到比較意外，因為現在做的工作與他的專業完全不相關。

2002年，寧波大學日語專業本科畢業的胡賢峰最初的工作意向是去外貿或者外資企業。因為覺得報考公務員能多一種選擇，于是有了今天的他。

“沒進機關前不知道機關到底是怎么樣的，進了以后才知道。”對于今天的工作，當時的胡賢峰根本沒有想象過。他坦言，“其實我自己覺得一畢業進機關不是很好，至少對自己的人生藍圖來說，太缺少變化了。應該在外面拼搏一下，事業小有成就進機關或者當老師那才完美。”在胡賢峰心目中，“小有成就”簡單說就是能夠白手起家，在事業上達到一個比較高的境界，“至少自己對于自己所做的事情不存什么挑剔之心。”

和很多初出校園的大學生一樣，剛開始工作時，胡賢峰也難免對現實環境感到不滿但他隨遇而安的性格又使自己比較坦然地接受了現實。對于現在的工作是否曾經感到失望過？胡賢峰笑答這個問題：“呵呵，還好了！與胡賢峰共事的大都是45歲以上的人學歷層次多為初中、高中和中專。年齡和學歷的差距反映在做事方式和觀念上難免會有一些不同，但如今這早已不成問題。胡賢峰說，“有時候他們做事非常慎重，要反復討論匯報。這種時候我一般是隨他們的，反正我也改變不了。我的心態放得挺好，對他們都很尊重，有事多請教。學歷上的差別基本上不會影響工作，因為農村工作嘛，注重實踐。”

第7篇：生命工廠范文

一、關于會議的主要特點

這次會議，是在全市上下深入學習貫徹黨的十六屆六中全會精神、大力推進社會主義和諧社會和社會主義新農村建設的新形勢下召開的一次十分重要會議。會議時間雖然不長，但主題突出、內容豐富，具有很強的時代性、指導性和針對性。歸納起來，會議有以下四個特點：

一是領導重視、各級支持。對于這次會議，勝業主席非常重視，在工作十分繁忙的情況下，不辭辛苦，千里奔波，轉戰兩地，參加了我們大半程的會議，并就婦聯組織如何在社會主義和諧社會和新農村建設中更好地發揮作用做了重要講話。他的講話既有理論高度，又有對工作實踐的指導價值，大家聽了很受教育和鼓舞。勝業主席的出席并講話提升了會議的規格和層次，充分體現了市委對婦聯工作的高度重視。這次會議的召開，還得到了衡水市委市政府、唐山市委市政府以及冀州市委市政府、遷安市委市政府的高度重視和大力支持，從工作、生活各方面都給大會提供了很多方便，幾個市婦聯的同志更是全力以赴，為版權所有開好這次現場會做了大量的前期準備工作，付出了辛勤的勞動。借此機會，我代表市婦聯對給予本次會議大力支持、積極配合的衡水市婦聯、唐山市婦聯以及冀州市婦聯、遷安市婦聯的各位姐妹和同志表示衷心的感謝！同時請代為轉達與會全體同志對幾個市市委市政府和各參觀點基層同志們的感謝之情。

二是內容豐富、形式靈活。這次會議，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞如何進一步深化和推進農村文明生態家庭建設工作、如何充分發揮婦聯組織和廣大農村婦女在社會主義新農村建設和構建社會主義和諧社會中的作用這一主題來展開，通過現場觀摩、實地參觀、文藝匯演以及大會交流等豐富多彩的形式，多角度、全方位展示了我市各級婦聯組織在近幾年農村文明生態家庭建設工作中取得的成績、積累的經驗和創造的做法，不同的現場與大會相互補充、互為襯托，為版權所有今后更進一步做好這項工作提供了借鑒，使與會同志開闊了視野、拓寬了思路。雖然會議沒有安排專門的討論時間，但大家邊走邊看邊議，普遍感到很受啟發，受益匪淺。

三是大會報告立意鮮明、任務明確。素英主席的報告站在推進社會主義新農村和“和諧某”建設的高度，實事求是地回顧總結了近幾年來全市各級婦聯組織在開展農村文明生態家庭建設工作中所取得的主要成績，客觀分析了在工作中所存在的一些問題和不足，全面部署了今后一個時期農村文明生態家庭建設的目標和任務，提出了在開展文明生態家庭建設工作中要注意把握的“科學、文明、生態、和諧”四方面內容，并從進一步提高活動覆蓋面、增強活動針對性和實效性、加強對活動的組織領導等幾個方面講了具體意見，立意很新、很深，講得很深、很透，可操作性也比較強、是我們今后進一步做好農村文明生態家庭建設工作的重要指導性文件。

四是現場和典型發言新鮮實在，各具特色。這次會議上，先后安排參觀了兩個市的四個現場，無論是文明家庭擂臺賽還是美德農家現場，都來自基層群眾的創造，非常真實、生動，使大家深受啟發和教育。會上還有17個市縣（區）從不同的側面和角度匯報交流了各自圍繞社會主義新農村建設，在農村文明生態家庭建設工作中某一兩個方面的做法和經驗，這些都是各地在長期工作實踐中創造和積累，并且受到婦女群眾歡迎的，很有特色，很有價值，值得其他地方學習和借鑒。由于時間關系，材料收集得不夠完整，還有一些市、縣的做法沒有來得及在這次會上進行交流，只能留到下次會議時彌補，請大家理解和諒解。

總的來講，我們這次會議開得是順利、圓滿的，是很有成效的，應該說既是一次總結交流的會議，又是一次加油鼓勁的會議；既是幫助大家開闊視野的會議，又是推動工作發展提高的會議。通過這次會議的召開，使與會同志一是統一了思想，進一步增強了做好新形勢下農村文明生態家庭建設工作的責任感和使命感。通過聽取領導講話、工作報告、現場觀摩和實地參觀，大家對在新形勢下開展農村文明生態家庭建設工作的重要意義有了更深刻的理解，切實增強了進一步做好這項工作的責任感和使命感；二是理清了思路，進一步明確了今后農村婦女工作的目標和任務。通過學習、交流，大家感到對婦聯組織參與新農村建設和“和諧某”建設的思路更清了，進一步明確了要繼續以文明生態家庭建設為載體，扎實做好農村婦女工作，為社會主義新農村建設和“和諧某”建設做貢獻的任務和目標，為進一步做好這項工作奠定了堅實基礎。

二、關于會議的貫徹落實

第一、要認真學習傳達貫徹好會議精神。一要認真向領導做好匯報。要抓緊向所在市、縣黨委分管領導匯報這次會議精神，重點是勝業主席重要講話和素英主席工作報告的主要精神，積極爭取領導的重視和支持。二要認真傳達學習。要把會議的主要精神傳達到各級婦聯組織當中，使各級婦聯干部通過學習，進一步把思想統一到會議精神、特別是勝業主席講話和素英主席報告精神上來，把力量凝聚到為社會主義和諧社會和社會主義新農村建設、“和諧某”建設上來。三要認真來一次“回頭看”。要認真總結以往開展文明生態家庭建設工作的情況，研究分析工作中存在的主要問題，并結合當地實際，制定切實可行的推動措施，把這項工作謀劃好、開展好。

第二，要精心組織，扎實做好文明生態家庭建設各項工作。這次會議，明確提出了今后一個時期農村文明生態家庭建設工作的指導思想和任務目標。各級婦聯組織要按照部署要求，充分發揮聯系婦女、聯系家庭的工作優勢，因地制宜、貼近群眾，堅持創新，真抓實干，把文明生態家庭建設的各項工作做深、做實。關于如何做好今后一個時期的文明生態家庭建設工作，素英主席在工作報告中已經講得非常具體、明確，希望大家認真學習領會和貫徹落實。尤其要在進一步理清工作思路上下工夫，在抓典型樹樣板上下功夫，在不斷創新形式上下功夫，推動文明生態家庭建設工作進一步深化、實化。

第8篇：生命工廠范文

轉變發展方式，農場經濟社會快速發展

——經濟運行質量進一步提高。2011年，農場實現國內生產總值同比增長32%。其中，第一產業3.2億元，第二產業1.1億元，第三產業1.4億元；企業利潤同比增長62%；家庭農場利潤1.8億元；人均純收入14862元；糧食總產同比增長40.2%；城鎮化率達78%。農場通過盤活資產、壓縮開支等手段增收節支1800余萬元。在養老金等社會負擔大幅增加的情況下，農場仍做到不借、不貸，不拖欠職工工資，農場綜合實力在省農墾總局排名不斷提升。

——現代化大農業進一步發展。進一步優化了種植結構調整，全場玉米種植面積占總面積的47.5%，馬鈴薯種植面積占總面積的9.7%。落實農業部、省、總局、管理局科技項目試驗課題51項。與八一農墾大學、農墾科學院建立了6項馬鈴薯試驗課題技術合作項目。進一步完善了現代農業科技園區建設，規范了4條科技示范帶，建設了玉米示范帶、馬鈴薯示范帶和高效經濟作物示范帶。全場各項作物喜獲豐收，產量和效益創歷史新高。

全場奶牛存欄8500余頭，生產鮮奶2.8萬噸，實現畜牧業增加值同比增長8.5%。全場10個奶牛小區，奶牛飼養基本實現了舍飼化；林業工作重點抓好綠色通道、森林公園、綠色景觀大道、住宅小區等綠化工程，完成造林綠化總面積1450畝，農場被省政府授予“三年造林綠化先進集體”稱號。

——小城鎮建設進一步提檔。農場住宅樓建設7萬平方米，搬遷4個居民點409戶1000余人，拆遷房屋面積18000多平方米，復墾土地850畝。

——工業環保、經濟總量進一步增長。全口徑銷售收入2.7億元，增加值7000萬元，利潤2000萬元。投資500多萬元新建日處理300噸玉米烘干塔2座，烘干能力達到日處理1200噸。水泥彩磚廠、面粉廠投資220萬元更新了設備。農場工業園區被批準為省農墾總局級工業園區。

——居民幸福指數進一步提升。總投資2714萬元建起醫院新樓、供水中心和森林植物園并同時剪彩竣工，極大地改善了廣大居民的醫療、飲水和休閑條件。共投資2600萬元建設了6000余平方米的文化館和開工建設了水上公園一期工程。完善了各個住宅小區的綠化、硬化、亮化工程，打造了步行一條街。

——社會環境進一步穩定。農場完善了社會治安防控體系，加強了流動人口管理，投資200余萬元，為農場公安分局“四區改造工程”基礎建設，配備了新型舉高消防車，在全場建成立體化、全方位、全覆蓋，點、線、面相結合的社會防控網絡，電子監控系統全天啟動，使治安案件發生率明顯下降。

——黨的建設工作、活動載體進一步豐富。黨的建設工作以“創先爭優”活動為重點，深化“黨員中心連帶戶”黨建載體，開展“33551”工程。企業文化建設重點打造了“四街一欄”，即教育文化一條街、黨政文化一條街、商業文化一條街、企管文化一條街、踐行北大荒核心價值觀成果展示宣傳欄。黨風廉政建設圍繞“清風凈土”工程，進一步認真落實了“三重一大”制度，建立了廉政文化教育基地，廉政教育、廉政文化活動豐富多彩，農場被農墾總局授予“黨風廉政建設先進黨委”稱號。“共同富裕行動”使171戶貧困戶及低收入可扶持家庭年人均收入達到11911元。

——快速發展，對外影響力進一步提高。近年來，農場在北安管理局創造了“八個一”。即：全墾區唯一被授予“十一五期間全國殘疾人工作先進單位”稱號；唯一被授予“全國奶牛標準化養殖示范場”稱號；第一個被授予“國家級現代農業示范區”稱號；第一個被授予“國家AAA級旅游景區”、“工農業旅游示范點”稱號；第一個建成了場市共建高標準奶牛合作社；第一個建成了場市共建現代化農機合作社；第一個建成了場部區黑色瀝青路面；第一個建成了利用兵團時期團部辦公室改建的場史館。農場呈現出平安文明、和諧發展的新氣象。

明確目標，把農場建設成為生態文明富裕 和諧的墾區強場

2012年農場發展的指導思想是：以科學發展觀為統領，全面貫徹農墾總局、北安管局黨委（擴大）會議精神，以惠及民生、提高人居幸福指數為宗旨，以加快發展、強化管理為動力，以調優農業、做強工業、建好城鎮為目標，堅持創業、創新、創優，努力把農場建設成為北方旱作農業示范場、產糧大場、畜牧大場、工業強場、城鎮宜居場，生態、文明、富裕、和諧的墾區強場，全面實現經濟社會又好又快發展新目標。

農場工作思路和目標是：全力實施“123456”經濟工作新戰略。實現“123經濟結構調整目標”，即“一產做優做長、二產做實做遠、三產做專做強”；突出“4項重點”，即農業大上玉米，工業增加項目，城鎮打造精品，民生全面推進；打造“5個亮點”，即打造總局級工業園區，打造北方旱作農業示范場，打造中國奶牛高產科技示范基地，打造國家級生態鄉鎮，打造全省別具特色的新農村；完成“6項指標”，即實現國內生產總值7億元，企業利潤600萬元，家庭農場利潤1.8億元，人均純收入18300元，糧食總產20萬噸，城鎮化率83%。

為實現上述目標，農場要著力做好“強工業、優農業、抓城鎮、惠民生、建機制、增產業、重管理、興文化、提黨建、促和諧”十項主要工作。

強工業，三年攻堅戰推進工業提速增效。工業全力實施三年攻堅戰，工業總產值年增長30%以上，到2014年實現工業總產值比2011年翻一番目標。

2012年實現工業總產值3.32億元，增加值9950萬元，利潤1550萬元，完成工業固定資產投資4000萬元。

第9篇：生命工廠范文

螺旋錐蠅的幼蟲可不是吃素的。它天生長著兩顆又尖又利的門牙,通過自然口徑傳播進入哺乳動物(包括人類)體內喝血吃肉。在螺旋蠅蛆病感染的地區,公共衛生和經濟均遭受嚴重打擊。為了控制這一災禍,墨西哥當局不吝惜自己的手段,想出了讓南美螺旋錐蠅“斷子絕孫”的方法。于是就有了這家世上絕無僅有的圖斯特拉-古鐵雷斯工廠,它擔起了給錐蠅絕育的大旗。在工廠里人工繁育著螺旋錐蠅,并用伽馬射線對蠅繭進行輻照,導致其不育,然后把這些繭產出的成蠅放歸自然。當輻照錐蠅和自然界中的同類結合,可以阻絕此物種的正常繁衍,達到了以蠅制蠅的目的。

蠅卵產在濕潤的紙上然后被稱重,每個蠅籠育有6萬只錐蠅,從中一次可以得到200克的蠅卵,2萬顆卵稱重1克,因此每個蠅籠一次繁殖就可得到400萬只蠅卵。

圖斯特拉-古鐵雷斯工廠每周可以繁育1.2億〜4.5億只輻照過的錐蠅,其中的1/10無緣飛到外面的花花世界看一看,它們命中注定來到這個世界只為一件事,就是繁殖后代。因此在它們還是繭時就被裝置在一個個立方體的蠅籠中。每籠6萬只,雌雄各一半。

換氣設備為錐蠅的繁殖提供所需的恒溫和濕潤。10天之后,蠅籠被轉移到產卵室,在這里,雌蠅將被哺乳動物溫暖血液的氣味刺激而產卵。

經過輻照的一小部分蠅繭則將被滅蠅工廠的實驗室留作分析之用,研究人員以此了解輻照過的錐蠅的飛行能力、繁殖能力以及壽命長度。

工廠在方圓5千米、10千米和15千米范圍內分別設置了陷阱,因為事先以不同熒光粉標注了將被重新捕獲的錐蠅,所以在幽暗光線下確認其身上的熒光粉就能知道其飛行距離,同時也得到了關于其生命活力的數據。