作風(fēng)建設(shè)方面的典型問(wèn)題精選(九篇)

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第1篇：作風(fēng)建設(shè)方面的典型問(wèn)題范文

我們及時(shí)召開(kāi)了全臺(tái)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員會(huì)，充分認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)的重要意義，深刻分析當(dāng)前機(jī)關(guān)作風(fēng)存在的突出問(wèn)題，為作風(fēng)建設(shè)和工作落實(shí)提出明確的任務(wù)和要求。在周一夜學(xué)習(xí)會(huì)上再分部門討論落實(shí)，作出落實(shí)工作任務(wù)的責(zé)任承諾。二是下階段，根據(jù)縣里統(tǒng)一安排開(kāi)展以“做玉環(huán)人，知玉環(huán)情，辦玉環(huán)事，創(chuàng)玉環(huán)業(yè)”為主題的大討論活動(dòng)，通過(guò)自我剖析，達(dá)成共識(shí)，提升素質(zhì)。三是結(jié)合廣播電視崗位目標(biāo)責(zé)任制考核管理辦法，制訂和完善長(zhǎng)效制度，把為民辦事、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、加強(qiáng)效能監(jiān)督、日常管理、公車管理、精簡(jiǎn)會(huì)議文件等六項(xiàng)重點(diǎn)工作落到實(shí)處。

二、緊密結(jié)合實(shí)際，狠抓工作落實(shí)，完成工作任務(wù)

全臺(tái)上下將緊緊圍繞年初廣播電視工作會(huì)議確定的各項(xiàng)工作任務(wù)，按照責(zé)任分工，由牽頭領(lǐng)導(dǎo)具體抓好落實(shí)，針對(duì)當(dāng)前廣播電視面臨的最緊迫、最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)鍵的發(fā)展問(wèn)題，在新聞宣傳、事業(yè)建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理等方面排定時(shí)間，一項(xiàng)一項(xiàng)抓好落實(shí)。

三、加強(qiáng)宣傳，加強(qiáng)督查，為作風(fēng)建設(shè)和工作落實(shí)營(yíng)造良好的環(huán)境

（一）是堅(jiān)持宣傳先行、輿論先導(dǎo)，廣播電視要開(kāi)辟專題專欄，對(duì)本臺(tái)和全縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、部門作風(fēng)建設(shè)和抓落實(shí)情況多作深度報(bào)道、跟蹤報(bào)道，大力弘揚(yáng)雷厲風(fēng)行、真抓實(shí)干、敢于負(fù)責(zé)的精神風(fēng)貌。用典型來(lái)引路，用榜樣來(lái)激勵(lì)，著力營(yíng)造齊心協(xié)力抓落實(shí)、同心同德促發(fā)展的氛圍。

（二）是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況和抓落實(shí)情況的督查，通過(guò)定期督、跟蹤督，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，督促整改落實(shí)。組織新聞監(jiān)督員、用戶代表進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)議，完善臺(tái)崗位目標(biāo)管理考核辦法，通過(guò)考核，將個(gè)人職責(zé)與責(zé)任結(jié)合起來(lái)，確保人人都有責(zé)任，事事責(zé)任到人。

縣新聞信息中心

一、端正認(rèn)識(shí)，使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)具有原動(dòng)力。提高認(rèn)識(shí)、理解活動(dòng)重要性是搞好作風(fēng)建設(shè)的思想基礎(chǔ)。工作作風(fēng)體現(xiàn)我們工作的態(tài)度和做法，它影響著我們的思想，左右著我們的行動(dòng)。作風(fēng)的好壞、辦事效率的高低，對(duì)內(nèi)關(guān)系到凝聚力，對(duì)外關(guān)系到吸引力，對(duì)上關(guān)系到注意力，對(duì)下關(guān)系到號(hào)召力。只有端正認(rèn)識(shí)，才能使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)具有一種原動(dòng)力。為此，我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、狠抓工作落實(shí)大會(huì)和全縣宣傳系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員會(huì)的精神，圍繞“做玉環(huán)人、知玉環(huán)情、辦玉環(huán)事、創(chuàng)玉環(huán)業(yè)”這一主題，采取報(bào)告會(huì)、座談會(huì)等形式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，重點(diǎn)圍繞樹立標(biāo)桿找差距、優(yōu)化服務(wù)等方面安排專題討論，進(jìn)行深入的座談交流，并結(jié)合當(dāng)前正在開(kāi)展的作風(fēng)建設(shè)年及“樹新形象，創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐教育活動(dòng)，推進(jìn)大討論活動(dòng)的深入開(kāi)展，進(jìn)一步統(tǒng)一全體干部職工的思想，消除作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的模糊認(rèn)識(shí)，牢固樹立“以效能促作風(fēng)，以作風(fēng)增效能”的理念，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

二、健全制度，使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)具有保障力。俗話說(shuō)，有規(guī)矩才能成方圓。在這次作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中，我們將認(rèn)真查找和梳理本單位存在的問(wèn)題，特別是針對(duì)柯昕野書記在講話中指出的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)兩大類方面存在的問(wèn)題，對(duì)照檢查，尋找不足，通過(guò)查漏補(bǔ)缺，建立健全相關(guān)制度，完善監(jiān)督制約機(jī)制，通過(guò)制度來(lái)保障作風(fēng)建設(shè)。一是健全學(xué)習(xí)機(jī)制，改進(jìn)學(xué)習(xí)方式、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，講求學(xué)習(xí)質(zhì)量，做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)；二是健全工作機(jī)制，完善內(nèi)部考核和規(guī)范管理制度，推進(jìn)工作高效有序規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)；三是健全服務(wù)機(jī)制，組織采編人員開(kāi)展采編得失、把關(guān)防錯(cuò)、好稿經(jīng)驗(yàn)談等主題性業(yè)務(wù)交流活動(dòng)，提高服務(wù)水平和辦報(bào)質(zhì)量，努力打造一支作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)的新聞隊(duì)伍。

三、加大宣傳，使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)具有影響力。作為新聞媒體，做好這次大討論活動(dòng)的宣傳，是我們的一個(gè)責(zé)任和義務(wù)。我們將充分發(fā)揮自身的資源優(yōu)勢(shì)，把營(yíng)造濃厚的輿論氛圍、擴(kuò)大機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的影響力作為本次大討論活動(dòng)的重點(diǎn)工作來(lái)抓。一是開(kāi)辟專欄，在一版顯要位置開(kāi)辟作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)專欄，對(duì)作風(fēng)建設(shè)和抓落實(shí)情況作全面報(bào)道，采取專訪、深度報(bào)道、跟蹤報(bào)道等形式，掌握動(dòng)態(tài)，挖掘一批雷厲風(fēng)行、真抓實(shí)干、敢于負(fù)責(zé)的先進(jìn)典型事例，同時(shí)對(duì)一些不良作風(fēng)進(jìn)行披露曝光，全方位報(bào)道我縣作風(fēng)建設(shè)和抓工作落實(shí)中出現(xiàn)的正反兩方面的典型，造足氣氛；二是開(kāi)辟專版，用專版的形式，采取深度報(bào)道的手法，大力宣傳先進(jìn)典型，特別是對(duì)評(píng)上“十佳辦事員”、“十佳科股長(zhǎng)”、“十佳副局長(zhǎng)”、“十佳副鎮(zhèn)長(zhǎng)”先進(jìn)人物給予大力宣傳，擴(kuò)大影響；三是開(kāi)辟話題，我們將根據(jù)機(jī)關(guān)干部中出現(xiàn)的一些不良現(xiàn)象和好的典型事件，通過(guò)話題的形式，利用“QQ留言板”這一載體，在讀者和網(wǎng)友中展開(kāi)討論。通過(guò)討論，讓更多的人認(rèn)識(shí)不良作風(fēng)的危害性，促使不良現(xiàn)象逐漸遠(yuǎn)離機(jī)關(guān)干部，也讓好的作風(fēng)在機(jī)關(guān)干部中發(fā)揚(yáng)光大。

縣文明辦

第2篇：作風(fēng)建設(shè)方面的典型問(wèn)題范文

關(guān)鍵詞：機(jī)關(guān)作風(fēng) 建設(shè) 新形象

Abstract: The body style reflected the image of Organs decide success or failure of organs. Bohai Equipment New Century Machinery Manufacturing company party in two organs carry out style building activities to further shape the new image of organs, give full play to the functions of the agency role for the successful completion of the mission objectives the company has provided important support and protection.

Keywords: organ style building new image

中圖分類號(hào)：G812.44文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

一、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的背景及目的

機(jī)關(guān)肩負(fù)著制定政策制度、推動(dòng)決策落實(shí)、謀劃業(yè)務(wù)發(fā)展、協(xié)調(diào)上下關(guān)系、指導(dǎo)服務(wù)基層等重要職責(zé)。實(shí)現(xiàn)公司科學(xué)發(fā)展，需要一支高素質(zhì)、高能力、重執(zhí)行的機(jī)關(guān)隊(duì)伍去落實(shí)和實(shí)踐。因此，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高機(jī)關(guān)效能顯得尤為重要和迫切。

一是提升機(jī)關(guān)隊(duì)伍素質(zhì)的有效途徑。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，根本目的是轉(zhuǎn)變作風(fēng)、解決問(wèn)題、強(qiáng)化執(zhí)行，為公司科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想和組織保障。主要解決學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)、學(xué)習(xí)深度不夠的問(wèn)題；著力解決服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、服務(wù)質(zhì)量不高的問(wèn)題；著力解決墨守成規(guī)、安于現(xiàn)狀的問(wèn)題；著力解決有令不行、有禁不止的問(wèn)題；著力解決節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)、鋪張浪費(fèi)等問(wèn)題。對(duì)于確保各項(xiàng)部署貫徹執(zhí)行、推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，具有十分重要的意義。

二是樹立機(jī)關(guān)良好形象的重要載體。公司機(jī)關(guān)是公司各項(xiàng)工作的指揮中樞和參謀決策機(jī)構(gòu)，機(jī)關(guān)人員的素質(zhì)能力和作風(fēng)直接影響到機(jī)關(guān)整體工作水平。在年度考核中向基層單位和員工群眾征求意見(jiàn)時(shí)，基層反映個(gè)別科室、員工存在工作效率不高、服務(wù)態(tài)度不好、群眾意識(shí)淡薄等問(wèn)題，嚴(yán)重影響了機(jī)關(guān)整體形象。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，是致力于弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)、提升機(jī)關(guān)效能、增強(qiáng)執(zhí)行力的有效載體。

三是提高機(jī)關(guān)服務(wù)水平的重要手段。面對(duì)企業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)新任務(wù)，機(jī)關(guān)員工還存在思維不夠開(kāi)放、工作站位低、解決問(wèn)題的方法少、駕馭復(fù)雜局面的能力不夠強(qiáng)等問(wèn)題。我們通過(guò)采取教育培訓(xùn)、加強(qiáng)制度約束等措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變與采油廠發(fā)展不相適應(yīng)的思想認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)服務(wù)水平和執(zhí)行能力，提高學(xué)習(xí)能力和崗位工作能力，全面提升綜合素質(zhì)。

二、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的主要做法與途徑

在加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中，我們按照整體設(shè)計(jì)、分步實(shí)施、嚴(yán)格考核、持續(xù)推進(jìn)的原則進(jìn)行組織和督導(dǎo)；機(jī)關(guān)各黨支部、各科室堅(jiān)持對(duì)標(biāo)創(chuàng)建、查擺問(wèn)題、整改提高、突出重點(diǎn)，不斷將活動(dòng)引向深入。

（一）緊抓“四個(gè)環(huán)節(jié)”，突出作風(fēng)建設(shè)系統(tǒng)性

1、打牢作風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ)，抓好動(dòng)員學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)。我們召開(kāi)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)部署會(huì)，成立作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)活動(dòng)實(shí)施方案。每個(gè)科室按照方案要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)，并結(jié)合科室實(shí)際制定具體方案和措施，使作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，相得益彰。

2、抓住作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵，抓好查擺問(wèn)題環(huán)節(jié)。機(jī)關(guān)各科室對(duì)照作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)，深入調(diào)查研究，查找本科室存在的突出問(wèn)題，分析存在問(wèn)題的根源。堅(jiān)持以查促改、邊查邊改，特別是認(rèn)真查找和解決基層員工最關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，找到解決問(wèn)題的正確辦法，使整改措施科學(xué)可行。

3、明確作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)，抓好整改提高環(huán)節(jié)。針對(duì)存在的問(wèn)題，每個(gè)科室研究制定整改方案。整改方案突出重點(diǎn)，既有分階段的整改目標(biāo)，也有針對(duì)性地制定相關(guān)制度，建章立制，鞏固整改成果。

4、推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)升華，抓好總結(jié)評(píng)比環(huán)節(jié)。每個(gè)科室在前三個(gè)環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)、成效和做法。每名員工結(jié)合學(xué)習(xí)、服務(wù)、創(chuàng)新、廉潔、節(jié)約情況，對(duì)個(gè)人做出全面綜合的評(píng)價(jià)。通過(guò)總結(jié)評(píng)比表彰，全面總結(jié)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，固化機(jī)制，表彰先進(jìn)。

（二）打造“五型”機(jī)關(guān)，突出作風(fēng)建設(shè)針對(duì)性

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為機(jī)關(guān)建設(shè)的首要任務(wù)，抓好機(jī)關(guān)員工的學(xué)習(xí)，每月制定理論學(xué)習(xí)要點(diǎn)，每年組織2-3次專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2012年，我們從提高機(jī)關(guān)員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力入手，舉辦了6期培訓(xùn)班，220人次參加了業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。

2、提高認(rèn)識(shí)，創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)。從解決服務(wù)能力、服務(wù)水平和服務(wù)形象存在的問(wèn)題入手，不斷規(guī)范機(jī)關(guān)員工的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；以選樹“文明服務(wù)窗口”，不斷樹立機(jī)關(guān)工作形象。結(jié)合四個(gè)一活動(dòng)，機(jī)關(guān)部門深入基層大走訪、大調(diào)研、大交流。

3、解放思想，創(chuàng)建創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。我們把創(chuàng)新作為推動(dòng)各項(xiàng)工作上水平的根本動(dòng)力，通過(guò)舉辦形勢(shì)任務(wù)教育會(huì)、外出學(xué)習(xí)參觀等途徑，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部員工進(jìn)一步開(kāi)拓視野、開(kāi)拓思維。在“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念”大討論活動(dòng)中，機(jī)關(guān)員工通過(guò)開(kāi)展“合理化建議”活動(dòng)，為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策，共收集“合理化建議”87條。

4、強(qiáng)化教育，創(chuàng)建廉潔型機(jī)關(guān)。每半年進(jìn)行一次反腐倡廉和黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。2012年，組織機(jī)關(guān)干部115人次到廠廉潔文化教育陣地接受廉潔教育。我們通過(guò)簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制覆蓋到機(jī)關(guān)全體，形成了一級(jí)抓一級(jí)的責(zé)任機(jī)制。

5、精細(xì)管理，創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)。積極樹立“減少失誤就是避免浪費(fèi)”的理念，在項(xiàng)目投資立項(xiàng)和政策制定時(shí)，反復(fù)推敲，全面論證，做到慎重管理、科學(xué)決策，杜絕決策或管理失誤造成浪費(fèi)。我們開(kāi)展以節(jié)水、節(jié)電、節(jié)紙、節(jié)油為主要內(nèi)容的“四節(jié)”活動(dòng)，倡導(dǎo)每名員工從自我做起，落實(shí)節(jié)能節(jié)約措施。

（三）抓住“六個(gè)”關(guān)鍵，突出作風(fēng)建設(shè)典型性

我們堅(jiān)持分步實(shí)施、抓住關(guān)鍵、突出重點(diǎn)，不斷豐富創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)容，持續(xù)深化加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。

1、開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)考核檢查。我們堅(jiān)持每半年對(duì)日常作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行一次檢查，每年度一次綜合考核。每次從六個(gè)方面進(jìn)行綜合考核，內(nèi)容涉及服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、辦事效率、廉潔自律等方面。每次考核完畢，及時(shí)對(duì)考核情況進(jìn)行反饋和通報(bào)。

2、開(kāi)展服務(wù)提升活動(dòng)。為樹立服務(wù)的典型和標(biāo)桿，精心培育和打造文明服務(wù)的窗口形象。我們還制定了“文明服務(wù)示范窗口”的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容，通過(guò)評(píng)選“文明服務(wù)窗口”，挖掘機(jī)關(guān)的服務(wù)典型。兩年來(lái)，機(jī)關(guān)部門發(fā)揮服務(wù)窗口的帶頭作用、示范作用和輻射作用，推動(dòng)機(jī)關(guān)整體服務(wù)形象的提升。

3、開(kāi)展公開(kāi)承諾活動(dòng)。機(jī)關(guān)各支部通過(guò)調(diào)查研究、查找問(wèn)題、征求群眾意見(jiàn)等方式，找出需重點(diǎn)解決的問(wèn)題，并將此作為承諾的重要內(nèi)容和依據(jù)。在此基礎(chǔ)上，機(jī)關(guān)所有黨員認(rèn)真制定公開(kāi)承諾的目標(biāo)、計(jì)劃和工作措施，向員工群眾公開(kāi)承諾事項(xiàng)、聯(lián)系電話等，接受監(jiān)督。

4、開(kāi)展員工教育培訓(xùn)。不斷加大教育培訓(xùn)力度，著力提高機(jī)關(guān)員工的綜合素質(zhì)。每年組織機(jī)關(guān)員工參加以團(tuán)隊(duì)建設(shè)為主要內(nèi)容的拓展培訓(xùn)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高執(zhí)行力。

5、開(kāi)展日常監(jiān)督活動(dòng)。加強(qiáng)日常監(jiān)督是抓好作風(fēng)建設(shè)的重要手段。從基層單位聘請(qǐng)威信較高、公道正派、責(zé)任心強(qiáng)、有代表性的人員為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員，收集和反映機(jī)關(guān)員工作風(fēng)建設(shè)方面的問(wèn)題。由機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)匯總、收集、匯報(bào)、信息反饋、督促整改等相關(guān)工作和其他日常管理工作。

6、開(kāi)展文化聚力活動(dòng)。我們堅(jiān)持以文化融合作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)的紐帶，將機(jī)關(guān)員工思想、制度、文化、行動(dòng)高度融合在一起，形成了機(jī)關(guān)隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。公司機(jī)關(guān)黨總支堅(jiān)持開(kāi)展員工生日祝福、冬送溫暖、夏送涼爽等活動(dòng)，機(jī)關(guān)員工的歸屬感普遍得到提升，形成了干事謀業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力。

三、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得的成效

通過(guò)兩年來(lái)的加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，兩級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得了突出的成效，并構(gòu)建了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

（（一）增強(qiáng)了促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的責(zé)任感和使命感。通過(guò)學(xué)習(xí)教育，認(rèn)識(shí)到新的形勢(shì)、任務(wù)對(duì)機(jī)關(guān)提出了新希望、新要求。機(jī)關(guān)員工充分認(rèn)識(shí)到肩負(fù)的責(zé)任使命，自覺(jué)把思想統(tǒng)一到貫徹落實(shí)公司部署上來(lái)，立足崗位、多做貢獻(xiàn)的責(zé)任感和使命感進(jìn)一步增強(qiáng)。

（二）提高了推動(dòng)公司發(fā)展的履職能力。機(jī)關(guān)員工通過(guò)自主學(xué)習(xí)、相互交流、崗位練兵等活動(dòng)，提高綜合素質(zhì)，把渤海裝備機(jī)關(guān)和新世紀(jì)機(jī)械制造公司的部署要求落到實(shí)處、執(zhí)行到位，把工作做得更出色。今年上半年，機(jī)關(guān)職能科室圍繞重點(diǎn)工程建設(shè)、群眾關(guān)心的問(wèn)題，開(kāi)展了轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、深化精細(xì)管理等9個(gè)專項(xiàng)課題研究，為公司穩(wěn)定發(fā)展起到積極的促進(jìn)作用。

(三)提高了促進(jìn)公司發(fā)展的服務(wù)水平。機(jī)關(guān)各科室作為一個(gè)系統(tǒng)，各自承擔(dān)著不同的業(yè)務(wù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)安排部署和進(jìn)行決策提供建議和信息服務(wù)。機(jī)關(guān)員工在接待基層人員辦理相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)，樹立服務(wù)形象，簡(jiǎn)化辦事程序，講文明、講禮貌、講效率，把服務(wù)體現(xiàn)在具體工作中。人事勞資部在基層單位提出人員缺員補(bǔ)充時(shí)，經(jīng)常主動(dòng)到基層調(diào)研，測(cè)算實(shí)際缺員情況，解決基層實(shí)際困難。

第3篇：作風(fēng)建設(shè)方面的典型問(wèn)題范文

這次會(huì)議是經(jīng)黨組研究決定召開(kāi)的，主要是學(xué)習(xí)傳達(dá)全市干部作風(fēng)建設(shè)大會(huì)精神，結(jié)合正在開(kāi)展的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，對(duì)進(jìn)一步改進(jìn)全局機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)行動(dòng)員部署。剛才，郝書記傳達(dá)了市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)干部作風(fēng)的意見(jiàn)》，全局干部職工一定要從講政治的高度，認(rèn)真按照意見(jiàn)要求，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。下面，根據(jù)黨組研究的意見(jiàn)，我講三個(gè)方面的問(wèn)題。

一、進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)

一個(gè)部門一個(gè)單位及干部職工的作風(fēng)如何，既關(guān)系到單位的整體形象，也關(guān)系到事業(yè)的成敗。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，從大的方面講，是黨和人民的利益，是為了的發(fā)展；從局本身來(lái)講，是為了房管局整個(gè)部門的形象，同時(shí)更關(guān)系到每個(gè)同志的切身利益，并與績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。要求每個(gè)同志都應(yīng)該增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)緊迫感，一定要把作風(fēng)建設(shè)作為一個(gè)大事，牢牢把握自己，說(shuō)話、做事，只能是為房管局的形象增光添彩，不能抹黑。

要統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，關(guān)鍵抓好兩條：一是黨組成員帶頭，首先是自己帶好頭，歡迎大家舉報(bào)，歡迎大家監(jiān)督，同時(shí)要求黨組各成員也一定要給全體同志帶好頭；二是要求全體同志一定要自覺(jué)努力，作風(fēng)建設(shè)不是一個(gè)人的事，而是全局的事，大家千萬(wàn)不可掉以輕心。

二、在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題和作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)

2012年，為加強(qiáng)房管局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，開(kāi)展了一年的“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，活動(dòng)的主要內(nèi)容為“增強(qiáng)素質(zhì)、提高效率、搞好服務(wù)、樹好形象、爭(zhēng)創(chuàng)一流”，通過(guò)活動(dòng)，學(xué)習(xí)氣氛不夠濃厚、業(yè)務(wù)鉆研不夠精通、工作節(jié)奏不夠快、工作效率不夠高、服務(wù)態(tài)度不夠好、服務(wù)水平不夠高、創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)、爭(zhēng)創(chuàng)一流勁頭不夠足等等問(wèn)題得到了較好的解決，全體同志認(rèn)真把握，嚴(yán)格要求，做到了“三守”（守法、守規(guī)、守紀(jì)），實(shí)現(xiàn)了“三無(wú)”（干部作風(fēng)無(wú)違紀(jì)、管理工作無(wú)差錯(cuò)、服務(wù)工作無(wú)投訴），干部職工的整體素質(zhì)有了明顯增強(qiáng)，工作效率和服務(wù)水平有了明顯提高，特別是樹立了兩個(gè)先進(jìn)集體獎(jiǎng)和四個(gè)個(gè)人典型，使大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，在全局形成了比學(xué)趕超的濃厚氣氛。

但是對(duì)照全市干部作風(fēng)會(huì)議的要求，還有一些差距，具體為：一是工作節(jié)奏和工作效率有待于進(jìn)一步提高的問(wèn)題。工作節(jié)奏和工作效率取決于一個(gè)事業(yè)心、取決于一個(gè)責(zé)任感，有了強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作節(jié)奏就快、工作效率就高，在這些方面還得需要加強(qiáng)，還得需要提高。二是服務(wù)態(tài)度有待于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，服務(wù)水平有待于進(jìn)一步提高。服務(wù)態(tài)度取決于是否體現(xiàn)以人為本，只有體現(xiàn)以人為本，才能自覺(jué)地去改變服務(wù)態(tài)度；服務(wù)水平取決于整體業(yè)務(wù)，整體業(yè)務(wù)水平又取決于平時(shí)的學(xué)習(xí)，去年雖得到了較好解決，但是對(duì)照形勢(shì)的要求，對(duì)照群眾的期盼，對(duì)照群眾的要求，還有一些方面需要加強(qiáng)，還有一些方面需要改進(jìn)。三是主動(dòng)工作，盡職盡責(zé)，狠抓落實(shí)的風(fēng)氣還需要進(jìn)一步形成。主動(dòng)地出主意、想辦法、找問(wèn)題，既體現(xiàn)一個(gè)人的敬業(yè)精神，更體現(xiàn)一個(gè)人的整體素質(zhì)，看不到問(wèn)題就不能進(jìn)步，看不到問(wèn)題就不能解決問(wèn)題，不能解決存在的問(wèn)題就不能前進(jìn)，這就要求大家解決主動(dòng)性的問(wèn)題。同時(shí)盡職盡責(zé)，狠抓落實(shí)，則體現(xiàn)一個(gè)人的工作作風(fēng)，要樹立說(shuō)了就辦、定了就干，雷厲風(fēng)行，不能大而化之。強(qiáng)調(diào)主動(dòng)性，強(qiáng)調(diào)狠抓落實(shí)，強(qiáng)調(diào)盡職盡責(zé)，就是要求大家要成天想事干，找事干，閑不住，只有這樣，才能出成績(jī)，才能有收獲，俗話講：“一份辛苦，一份收獲”。四是勇于創(chuàng)新，爭(zhēng)創(chuàng)一流的意識(shí)還有待于進(jìn)一步提高。勇于創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流可體現(xiàn)一個(gè)同志眼界和境界問(wèn)題，體現(xiàn)一個(gè)同志的理想境遇和工作追求的問(wèn)題，如于書記所說(shuō)，“志不立，天下無(wú)可成之事”，要求大家要進(jìn)一步強(qiáng)化勇于創(chuàng)新，爭(zhēng)創(chuàng)一流的問(wèn)題，要高標(biāo)準(zhǔn)定位，高標(biāo)準(zhǔn)工作，爭(zhēng)一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)的位次和名次。

通過(guò)以上的方方面面，我們作風(fēng)建設(shè)要重點(diǎn)解決以上四個(gè)方面的問(wèn)題，同時(shí)要達(dá)到四個(gè)方面要求。

一是要把自己作為當(dāng)事人來(lái)提高效率，改進(jìn)作風(fēng)。怎樣改進(jìn)作風(fēng)、怎樣提高效率？要求我們換位思考，要把別人求你辦成你去求別人辦事，把自己作為一個(gè)當(dāng)事人的角色來(lái)改進(jìn)作風(fēng)，提高效率，來(lái)進(jìn)行換位思考。市委對(duì)所有市直部門公開(kāi)承諾了五個(gè)“最”，即審批項(xiàng)目在全省最少、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)在全省最低、辦事流程全省最簡(jiǎn)、工作效率全省最高、客商評(píng)價(jià)全省最高。要求全體同志要踐行“四不、一承諾”：即事情不在我這里耽擱、工作不在我這里貽誤、形象不在我這里損害、差的影響不在我這里造成，承諾在我這里兌現(xiàn)。

二是以對(duì)待自己兄弟姐妹和其他親人的態(tài)度來(lái)強(qiáng)化服務(wù)，狠抓落實(shí)。要把服務(wù)對(duì)象變成我們的親人、變成我們的親朋好友，原來(lái)商場(chǎng)里稱顧客為上帝，全體同志也要把辦業(yè)務(wù)的作為自己的老人來(lái)對(duì)待，要達(dá)到這個(gè)要求來(lái)強(qiáng)化服務(wù)。目前已向市委、市政府上報(bào)了公開(kāi)承諾事項(xiàng)：壓縮了審批備案事項(xiàng)，減少了收費(fèi)項(xiàng)目，降低了市場(chǎng)準(zhǔn)入門檻，縮短了辦事時(shí)限。同時(shí)在產(chǎn)權(quán)登記交易中心開(kāi)辟企業(yè)房產(chǎn)抵押登記綠色通道，做到隨申請(qǐng)隨辦理，登記業(yè)務(wù)不過(guò)夜，并減化企業(yè)房屋初始登記收件，要求凡公開(kāi)承諾的事項(xiàng)，屬于哪個(gè)科室的，屬于哪個(gè)崗位上的，一定堅(jiān)決做到按承諾的事項(xiàng)辦理，不能有任何推諉、扯皮、超時(shí)、超期。

三是以把梳子賣給和尚的思維來(lái)創(chuàng)新工作。所謂創(chuàng)新，就是要想把梳子賣給和尚，你必須要?jiǎng)?chuàng)新思維。這是一個(gè)廠長(zhǎng)聘用營(yíng)銷員出的題目：要求三個(gè)人各拿100把梳子賣給和尚。通過(guò)這個(gè)題目，旨在鼓勵(lì)大家一定要?jiǎng)?chuàng)新，許多工作要逆向思維，不能按原來(lái)的正常思維，有些事情按正常思維辦不到。在全球金融危機(jī)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)低糜的情況下，如何保持房地產(chǎn)平穩(wěn)健康發(fā)展，這是當(dāng)前面臨的問(wèn)題；《省物業(yè)管理?xiàng)l例》頒布了，5月1日正式實(shí)施了，在全國(guó)是創(chuàng)新的一個(gè)《條例》，《條例》中涉及到問(wèn)題都是非常難辦的，那么怎么辦？這也是當(dāng)前面臨的考驗(yàn)；省把作為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展試點(diǎn)，作為我們來(lái)說(shuō)，要形成城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的房地產(chǎn)市場(chǎng)體系，形成統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體的住房保障體系，這也需要我們創(chuàng)新思路，要求大家用這種精神，用這種思維，來(lái)破解我們當(dāng)前工作中遇到的許多問(wèn)題。

四是以舍我其誰(shuí)的勇氣，爭(zhēng)創(chuàng)一流。無(wú)意志，絕對(duì)干不成大事。沒(méi)有一流的目標(biāo)定位，沒(méi)有一流的工作態(tài)度，就創(chuàng)造不出一流的成績(jī)，要求大家樹立舍我其誰(shuí)的勇氣，來(lái)創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，來(lái)爭(zhēng)創(chuàng)一流，做到目標(biāo)定一流，業(yè)績(jī)創(chuàng)一流、位次爭(zhēng)第一。

第4篇：作風(fēng)建設(shè)方面的典型問(wèn)題范文

部作風(fēng)是一個(gè)地區(qū)黨風(fēng)、政風(fēng)的集中體現(xiàn)，關(guān)系到黨的事業(yè)興衰成敗。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和執(zhí)政理念的進(jìn)步，干部作風(fēng)建設(shè)面臨著新的任務(wù)和要求。義烏市在肯定干部作風(fēng)建設(shè)成效的同時(shí)，也高度重視存在的不足，積極探索新時(shí)期加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)新辦法。

強(qiáng)化抓學(xué)習(xí)在干部作風(fēng)建設(shè)中的主導(dǎo)作用。要把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的理論創(chuàng)新成果，力求使我們的思想觀念、工作措施、能力水平適應(yīng)新形勢(shì)的要求。始終保持改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的精神風(fēng)貌，堅(jiān)決破除不合時(shí)宜、阻礙發(fā)展的陳舊觀念，力爭(zhēng)以創(chuàng)新的觀念審時(shí)度勢(shì),用創(chuàng)新的勇氣面對(duì)困難,把創(chuàng)新的精神融入自己的思想和行動(dòng),努力做到把握形勢(shì)有新視野,研究問(wèn)題有新見(jiàn)解,推動(dòng)工作有新思路。著力提高增強(qiáng)服務(wù)群眾的能力，努力做到“實(shí)”、“活”、“新”。“實(shí)”，即緊密結(jié)合干部隊(duì)伍的工作和思想實(shí)際，有的放矢，對(duì)癥下藥；“活”，即采取集中學(xué)習(xí)、外出參觀、警示觀摩、成果交流、考試測(cè)評(píng)等多種形式，增強(qiáng)教育的吸引力、滲透力；“新”，即針對(duì)新情況、新問(wèn)題，創(chuàng)造新的教育方法，跟進(jìn)新的教育措施，總結(jié)新的教育經(jīng)驗(yàn)。

強(qiáng)化抓制度建設(shè)在干部作風(fēng)建設(shè)中的塑身作用。要加強(qiáng)制度意識(shí)培養(yǎng)，使制度真正成為引導(dǎo)干部思想、規(guī)范干部行為、樹立干部新作風(fēng)的主要手段。完善制度設(shè)計(jì)，要充分把握好“度”，力求合理、完善，把握好制度設(shè)計(jì)的針對(duì)性、穩(wěn)定性、實(shí)效性、時(shí)效性、合理性和可行性。強(qiáng)化制度執(zhí)行，做到“嚴(yán)”、“明”、“連”?！皣?yán)”，即要堅(jiān)決嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，凡是涉及干部作風(fēng)的問(wèn)題，要敢于動(dòng)真格；“明”，即在制度兌現(xiàn)上，要堅(jiān)決貫徹到底，賞罰分明；“連”，即做到制度執(zhí)行的連貫，保證制度的嚴(yán)肅性。

強(qiáng)化抓基層班子在干部作風(fēng)建設(shè)中的牽引作用。團(tuán)結(jié)出政績(jī)，團(tuán)結(jié)見(jiàn)作風(fēng)。要堅(jiān)持民主集中制原則，善于協(xié)調(diào)和調(diào)動(dòng)各方面的智慧和力量，自覺(jué)維護(hù)團(tuán)結(jié)的局面，營(yíng)造既協(xié)調(diào)統(tǒng)一又心情舒暢的工作環(huán)境。大力弘揚(yáng)公正無(wú)私，正直誠(chéng)實(shí)，言行一致，實(shí)事求是，講真理、講原則的精神品質(zhì)，堅(jiān)持同一切歪風(fēng)邪氣作斗爭(zhēng)，努力營(yíng)造良好的講正氣環(huán)境；建立健全以工作實(shí)績(jī)和作風(fēng)表現(xiàn)為主要內(nèi)容的干部考核體系和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，努力形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。堅(jiān)持執(zhí)政為民，把人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和衡量標(biāo)準(zhǔn)，把群眾呼聲作為了解情況、思考問(wèn)題、開(kāi)展工作的根本依據(jù)，把群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題作為重點(diǎn)工作來(lái)落實(shí)?？朔倭抛黠L(fēng)，深入基層，深入群眾，開(kāi)展調(diào)查研究，解決實(shí)際問(wèn)題。

強(qiáng)化抓勤政廉潔在干部作風(fēng)建設(shè)中的整形作用。堅(jiān)持抓工作帶作風(fēng)，做到抓工作決心要大，鍥而不舍；抓工作要緊，講求效率；抓工作要細(xì)，深入具體；抓工作要嚴(yán)，敢于動(dòng)真碰硬；抓工作要善始善終，務(wù)求實(shí)效。壓擔(dān)子、抓實(shí)績(jī)，樹立干部求真務(wù)實(shí)、勤政為民的良好作風(fēng)。堅(jiān)持抓廉政促作風(fēng)。一方面，加強(qiáng)從政之德和黨風(fēng)廉政教育，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，充分發(fā)揮勤政廉政典型的示范帶動(dòng)作用，在干部的思想上筑牢拒腐防變的大堤；另一方面，加強(qiáng)建章立制，通過(guò)制度來(lái)規(guī)范、約束干部的行為，建立完善組織、群眾、黨外等聯(lián)合監(jiān)督體系，對(duì)危害群眾、危害發(fā)展的各種腐敗行為加大打擊懲治力度。

第5篇：作風(fēng)建設(shè)方面的典型問(wèn)題范文

“思想大解放，作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，服務(wù)大提升”主題教育活動(dòng)的全面展開(kāi)，為我們進(jìn)一步貫徹落實(shí)各級(jí)黨代會(huì)精神,推進(jìn)科學(xué)發(fā)展,奮力進(jìn)位趕超又提供了新的動(dòng)力,同時(shí)也要求全街黨員干部積極順應(yīng)新的發(fā)展形勢(shì),勇于創(chuàng)新,求得推進(jìn)發(fā)展,服務(wù)群眾待方面的能力和水平的大提升,我們每個(gè)黨員干部要借鑒這次主題教育活動(dòng),不斷加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè),為實(shí)現(xiàn)開(kāi)放繁榮、秀美幸福新貢獻(xiàn)力量,也是這次主題教育活動(dòng)對(duì)我們每個(gè)黨員干部提出的必然要求。

一、不斷強(qiáng)化黨員干部自身的宗旨意識(shí)，牢固樹立為民謀利的思想。全心全意為人民服務(wù)是我們黨永遠(yuǎn)的宗旨。在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，各種新情況、新問(wèn)題、新矛盾接踵而來(lái)，各種誘惑日益增多，作為一名黨員干部如何在這大變革時(shí)代堅(jiān)持自覺(jué)維護(hù)人民群眾的利益，積極去發(fā)展、去謀求人民群眾最根本、最長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，真正做到“以人為本”，真正讓人民群眾的“腰包”伴隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展鼓起來(lái)，改革開(kāi)放的成果真正讓群眾共享，這些將是我們黨員干部與人民群眾保持血肉聯(lián)系的治本之策。要實(shí)現(xiàn)這些，就要求通過(guò)我們自身的為民作風(fēng)，勤奮敬業(yè)的美德，真抓實(shí)干的精神，樂(lè)于奉獻(xiàn)的情操來(lái)獲得廣大群眾的認(rèn)可。在實(shí)際工作中，要敢于擔(dān)當(dāng)，對(duì)新問(wèn)題能主動(dòng)應(yīng)對(duì)，工作中要找準(zhǔn)群眾最關(guān)心、最迫切的問(wèn)題認(rèn)真加以解決，對(duì)出現(xiàn)的不滿情緒，認(rèn)真疏導(dǎo)，有效化解，真正把維護(hù)群眾利益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，檢驗(yàn)每個(gè)黨員干部工作作風(fēng)，評(píng)價(jià)他人工作實(shí)績(jī)的主要標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容。

二、不斷加強(qiáng)黨員干部自身素質(zhì)提升，牢固樹立社會(huì)模范形象。黨員干部的作風(fēng)是在具體的社會(huì)活動(dòng)、實(shí)踐中體現(xiàn)。一方面，我們要重視黨員干部自身文化、理論等方面的提高、品格操守的鍛煉，并為其創(chuàng)造活動(dòng)、學(xué)習(xí)平臺(tái)，豐富方式內(nèi)容，為其進(jìn)步創(chuàng)造良好的氛圍。另外，要緊緊圍繞黨和政府的中心工作，推進(jìn)黨員干部思想能力的提升，比如通過(guò)為民服務(wù)檢驗(yàn)，提高黨員干部為群眾服務(wù)的能力，通過(guò)征地、拆遷等工作表現(xiàn)黨員干部在重大問(wèn)題、工作當(dāng)中的引領(lǐng)力、號(hào)召力，并通過(guò)工作提高他們的能力，樹立黨員干部良好形象，使我們的事業(yè)能得到廣大群眾的關(guān)心、支持，這也要求每個(gè)黨員干部要勇于爭(zhēng)當(dāng)新形勢(shì)下的“領(lǐng)頭羊”，積極發(fā)揮標(biāo)桿作用，自覺(jué)抵制社會(huì)上那些腐朽、不健康的侵蝕，保持健康向上的本色，特別是身處基層的同志，直接和群眾接觸，更要時(shí)時(shí)注意自身形象，工作要帶頭肯干，生活上要注意、注重群眾的感受，讓黨員干部的良好形象在群眾中展示。

三、不斷強(qiáng)化黨員干部考核機(jī)制，努力營(yíng)造作風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。黨員干部的作風(fēng)建設(shè)是要在具體實(shí)踐中體現(xiàn)和變化的，需要與時(shí)俱進(jìn)，要用發(fā)展的眼光、創(chuàng)新的精神來(lái)抓，要把作風(fēng)建設(shè)與實(shí)踐工作相結(jié)合，要把對(duì)黨員干部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的重點(diǎn)與新時(shí)期社會(huì)實(shí)際、社會(huì)矛盾焦點(diǎn)、群眾迫切愿望結(jié)合聯(lián)系起來(lái)，并把聯(lián)系實(shí)際、聯(lián)系群眾作為考核黨員干部作風(fēng)建設(shè)的核心內(nèi)容，并以制度化的形式列入考察評(píng)價(jià)每個(gè)黨員干部程序之中。在具體操作上，要注重處理日常工作與處置突發(fā)事件相結(jié)合的原則，歷史作用和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)相結(jié)合。特別是處理突發(fā)事件中黨員干部的表現(xiàn)更能引起群眾的重視、社會(huì)的關(guān)注、輿論的反應(yīng)，黨員干部在生死關(guān)頭表現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)良作風(fēng)，更能密切黨和群眾的血肉聯(lián)系。我們要通過(guò)黨員干部一個(gè)體，全面展現(xiàn)黨員干部集體形象，要通過(guò)打造為民服務(wù)平臺(tái)，樹立良好典型，對(duì)先進(jìn)要及時(shí)表?yè)P(yáng)，不良現(xiàn)象要及時(shí)制止。在工作推進(jìn)中要運(yùn)用對(duì)比檢查，形成明確標(biāo)準(zhǔn)，接受群眾評(píng)議，以尋找差距，促進(jìn)整改落實(shí)等機(jī)制，全面促進(jìn)黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)在這次主題教育活動(dòng)中得到不斷提升。

第6篇：作風(fēng)建設(shè)方面的典型問(wèn)題范文

我們主要抓了五個(gè)方面的工作，概括起來(lái)就是五加強(qiáng)五轉(zhuǎn)變：

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變干部的學(xué)習(xí)作風(fēng)。過(guò)去，干部理論學(xué)習(xí)往往是照本宣科，學(xué)習(xí)的東西教條、僵化、沒(méi)有新意、內(nèi)涵也不深刻。為了轉(zhuǎn)變這種狀況，我們制定了鎮(zhèn)村干部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，規(guī)定了學(xué)習(xí)的時(shí)間、學(xué)習(xí)的內(nèi)容、學(xué)習(xí)的形式等。在時(shí)間上，我們規(guī)定每周的周五為理論學(xué)習(xí)日，長(zhǎng)期堅(jiān)持雷打不動(dòng)，并且領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，我們把中央、省、市、區(qū)黨代會(huì)、人代會(huì)精神作為實(shí)事政策的重點(diǎn)，把三個(gè)代表思想、新、文選、科學(xué)發(fā)展觀作為理論武裝的重點(diǎn)，把法制教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)歷教育作為提高素質(zhì)的重點(diǎn)，把先進(jìn)典型、外地經(jīng)驗(yàn)、專家輔導(dǎo)作為解放思想的重點(diǎn)，提高了干部的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。在學(xué)習(xí)的形式上，以理論學(xué)習(xí)為主，以自學(xué)、輔導(dǎo)為輔，結(jié)合電化教育、典型教育、參觀學(xué)習(xí)等其他形式，做到經(jīng)常化、制度化。通過(guò)學(xué)習(xí)，干部的學(xué)習(xí)興趣濃了，理論聯(lián)系實(shí)際解決實(shí)際問(wèn)題的能力強(qiáng)了，干部的綜合素質(zhì)提高很快。

二、加強(qiáng)班子和機(jī)關(guān)建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。

我們?cè)跈C(jī)關(guān)建立了機(jī)關(guān)干部崗位責(zé)任制，在各村建立了村干部崗位責(zé)任制，建立了黨委議事規(guī)則、黨委生活會(huì)制度、干部考核制度、干部考廉制度、鎮(zhèn)村干部理論學(xué)習(xí)制度等十多項(xiàng)規(guī)章制度，在財(cái)政所、土地所、城建所、勞動(dòng)保障所、經(jīng)貿(mào)辦、民政辦等單位和部門設(shè)立窗口服務(wù)單位，突出解決企業(yè)發(fā)展問(wèn)題、土地遺留問(wèn)題、畜牧業(yè)發(fā)展問(wèn)題、小城鎮(zhèn)建設(shè)問(wèn)題、群眾就醫(yī)就學(xué)問(wèn)題、衛(wèi)生環(huán)境問(wèn)題等群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。部門作風(fēng)明顯改善，為群眾解決許多實(shí)際困難。對(duì)村班子和個(gè)別部門存在的全局觀念不強(qiáng)，工作協(xié)調(diào)性不夠，作風(fēng)渙散，團(tuán)結(jié)不夠等問(wèn)題，在考核的基礎(chǔ)上限期整改，解決了村級(jí)班子軟弱、渙散、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的問(wèn)題。樹立了便民、為民、愛(ài)民、利民的良好風(fēng)氣，在20__年的行風(fēng)評(píng)比中，各個(gè)部門均為優(yōu)秀。

三、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部的思想作風(fēng)。

針對(duì)干部思想上存在的積極性不高、責(zé)任心不強(qiáng)、思想保守、爭(zhēng)創(chuàng)意識(shí)不夠的問(wèn)題，我們多次召開(kāi)鎮(zhèn)村干部會(huì)議解放思想，要求干部在學(xué)習(xí)上要有一股鉆勁，在工作上要有一股拼勁，在經(jīng)濟(jì)工作上要有一股闖勁，在部門工作上要有一股爭(zhēng)勁。對(duì)于工作拖拉、不思進(jìn)取、思想僵化的個(gè)別同志采取組織談話、個(gè)別談心等方法限期改正。通過(guò)教育和幫助，干部思想作風(fēng)有明顯變化，干部與領(lǐng)導(dǎo)之間、干部與群眾之間的關(guān)系更和諧了，說(shuō)風(fēng)涼話的少了，干實(shí)事的多了，有怨氣的少了，干工作的多了，加快了干部正規(guī)化建設(shè)進(jìn)程，在一定程度上促進(jìn)了思想作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

四、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部的工作作風(fēng)。

過(guò)去在實(shí)際工作中，往往存在工作效率不高、脫離實(shí)際、工作不實(shí)、落實(shí)不力等問(wèn)題。為了解決這些問(wèn)題，我們建立了領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制度、部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度、請(qǐng)示匯報(bào)制度、責(zé)任追究制度等一些規(guī)章制度，要求干部全身心地工作、全心全意地服務(wù)。做到有矛盾不上繳、有問(wèn)題不回避、有責(zé)任不推托、有榮譽(yù)不爭(zhēng)功，機(jī)關(guān)效能大大加強(qiáng)，干部作風(fēng)更加務(wù)實(shí)。

五、加強(qiáng)廉政建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部的生活作風(fēng)。

這幾年永春鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)狀況明顯好轉(zhuǎn)，機(jī)關(guān)的辦公條件有所改善，越是在這種情況下，越是要加強(qiáng)廉政建設(shè)，樹立過(guò)緊日子的思想，把有限的財(cái)力花在刀刃上。過(guò)去，部門到區(qū)里開(kāi)會(huì)都打車，干部有事沒(méi)事經(jīng)常下飯店，一到年底，干部躲著債主走，影響很不好。為了徹底扭轉(zhuǎn)這種局面，我們?cè)谪?cái)經(jīng)上嚴(yán)格執(zhí)行一支筆審批制度，嚴(yán)格執(zhí)行用款請(qǐng)示制度、嚴(yán)格控制公款[文秘站:]吃喝、嚴(yán)格控制白條子入賬、嚴(yán)格控制坐收坐支、嚴(yán)格控制報(bào)銷出租車票子，現(xiàn)在大家都在食堂用餐，公款吃喝的票子壓到最低水平，可以說(shuō)干部的生活作風(fēng)正在向好的方向轉(zhuǎn)變。

第7篇：作風(fēng)建設(shè)方面的典型問(wèn)題范文

一、主要做法

（一）強(qiáng)力啟動(dòng)、形成聲勢(shì)

2月下旬召開(kāi)了全局動(dòng)員大會(huì)，制定了活動(dòng)實(shí)施方案。以集中學(xué)習(xí)、分組討論、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、作形勢(shì)報(bào)告等方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央、省、市和縣委有關(guān)部門作風(fēng)建設(shè)的一系列文件精神。認(rèn)真落實(shí)了公開(kāi)承諾制度，3月底以前將今年承諾的事項(xiàng)通過(guò)《**通訊》向社會(huì)進(jìn)行了公布。

（二）全面展開(kāi)、整體推進(jìn)

局長(zhǎng)韓新光多次到**村進(jìn)行走訪、座談，撰寫了蹲點(diǎn)手記、蹲點(diǎn)日記和調(diào)研報(bào)告，幫助**村解決了一些農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、植樹綠化、水利設(shè)施等方面急需解決的問(wèn)題。其他領(lǐng)導(dǎo)干部也都確定了自己的聯(lián)系點(diǎn)。結(jié)合尋策問(wèn)計(jì)、深入調(diào)研征求的意見(jiàn)建議，進(jìn)一步查找和反思了在思想、工作和生活上存在的突出問(wèn)題，經(jīng)過(guò)認(rèn)真梳理，剖析根源，明確了改進(jìn)方向，提出了改進(jìn)措施，形成了問(wèn)題梳理報(bào)告。

圍繞改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，塑造為民、務(wù)實(shí)、清廉形象，結(jié)合我市、我縣近幾年查處的干部作風(fēng)方面的典型案例和突出問(wèn)題，在全局黨員干部中組織開(kāi)展了警示教育活動(dòng)。開(kāi)展了一次“下基層、送溫暖”活動(dòng)，分別為**村5戶孤寡老人、貧困老黨員送去了10斤油、30斤米。幫助群眾真正解決了一些實(shí)際困難和問(wèn)題。采取走下去、請(qǐng)上來(lái)等方式，組織召開(kāi)懇談會(huì)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)情況進(jìn)行了評(píng)議，對(duì)所要研究解決的突出問(wèn)題、制定實(shí)施的政策措施，廣泛征求意見(jiàn)，提高了決策的科學(xué)化、民主化水平。新晨

（三）集中攻堅(jiān)、破解難題

結(jié)合落實(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)整改方案，確定了一批在應(yīng)對(duì)金融危機(jī)、調(diào)整結(jié)構(gòu)、農(nóng)民增收等方面存在的難點(diǎn)問(wèn)題、突出問(wèn)題，進(jìn)行了集中攻堅(jiān)。采取突擊檢查、明察暗訪等形式，對(duì)機(jī)關(guān)干部的工作紀(jì)律作風(fēng)情況進(jìn)行不定期檢查抽查。

二、主要成效

（一）干部素質(zhì)不斷提高。在開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)中，干部職工在局黨組的帶領(lǐng)下深入學(xué)習(xí)理論知識(shí)，對(duì)黨的方針政策、當(dāng)前形勢(shì)、開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的認(rèn)識(shí)程度有了一個(gè)新的提高，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、解放思想的自覺(jué)性和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。

（二）工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。各業(yè)務(wù)股室辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)時(shí)，堅(jiān)持文明辦公、禮貌服務(wù)，實(shí)行規(guī)范服務(wù)，做到了“四要、四不”，即：接待服務(wù)對(duì)象要熱心、了解情況要細(xì)心、解答詢問(wèn)要耐心、為民辦事要誠(chéng)心，不推、不拖、不誤、不壓。嚴(yán)格落實(shí)首辦責(zé)任制。

（三）推進(jìn)了我局各項(xiàng)工作科學(xué)發(fā)展。

20**年，我局加大了項(xiàng)目建設(shè)力度，涉及項(xiàng)目建設(shè)資金4621萬(wàn)元，其中引進(jìn)上級(jí)及社會(huì)資金3110萬(wàn)元。大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，全縣特色作物種植面積19.5萬(wàn)畝。信息中心免費(fèi)為農(nóng)戶了各類農(nóng)業(yè)信息13500條，群眾點(diǎn)擊率達(dá)到了3萬(wàn)人次，科技服務(wù)大廳接待群眾咨詢1200人次，解答群眾疑難問(wèn)題800多個(gè)。加大了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全宣傳培訓(xùn)力度，加強(qiáng)了農(nóng)藥市場(chǎng)的清理整頓。加大了執(zhí)法力度，提高了綜合執(zhí)法水平。新晨

三、下一步的努力方向

（一）建立健全作風(fēng)建設(shè)工作制度。把加強(qiáng)制度建設(shè)貫穿活動(dòng)始終，認(rèn)真謀劃，精心設(shè)計(jì)，邊建設(shè)、邊運(yùn)行、邊完善。要對(duì)制度的制定和運(yùn)行狀況進(jìn)行回頭看，將活動(dòng)中行之有效的做法、舉措用制度形式固定下來(lái)、堅(jiān)持下去，形成務(wù)實(shí)、管用、長(zhǎng)效的作風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制。

第8篇：作風(fēng)建設(shè)方面的典型問(wèn)題范文

首先，我代表局黨組向光臨本次會(huì)議指導(dǎo)工作的市紀(jì)委效能監(jiān)察室副主任杜鳳珍同志和市直機(jī)關(guān)工委副書記南亞軍同志表示熱烈地歡迎和衷心地感謝！在這里我也衷心地感謝市紀(jì)委和市直機(jī)關(guān)工委多年來(lái)對(duì)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的行風(fēng)建設(shè)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和黨的建設(shè)等方面的給予的正確領(lǐng)導(dǎo)和寶貴支持！這次會(huì)議的主要內(nèi)容是貫徹落實(shí)全市優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境千人大會(huì)精神，對(duì)我局開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)作出部署，正式啟動(dòng)*市勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)“兩爭(zhēng)一創(chuàng)”活動(dòng)。剛才三位科室負(fù)責(zé)人作了表態(tài)發(fā)言，他們的發(fā)言很好，很有代表性。借此機(jī)會(huì)，就如何推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、準(zhǔn)確把握形勢(shì)，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要意義，迅速把思想行動(dòng)統(tǒng)一到局黨組的決策上來(lái)

1、推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是貫徹全市優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境會(huì)議精神的要求。6月28日，市委市政府召開(kāi)了全市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境千人大會(huì)，這次大會(huì)是我市近年來(lái)召開(kāi)的規(guī)模最大、規(guī)格最高的一次會(huì)議。會(huì)議的主題是動(dòng)員全市上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想，創(chuàng)新舉措，改進(jìn)作風(fēng)，提高效能，以一流的發(fā)展環(huán)境，加快推進(jìn)*科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、開(kāi)放開(kāi)發(fā)、富民強(qiáng)市”的目標(biāo)。會(huì)議深刻剖析了當(dāng)前我市發(fā)展環(huán)境存在的突出問(wèn)題，強(qiáng)調(diào)以硬要求、硬措施，鐵手腕、鐵心腸，不惜代價(jià)改善發(fā)展環(huán)境。我們要通過(guò)今天這次會(huì)議，通過(guò)開(kāi)展“雙爭(zhēng)一創(chuàng)”活動(dòng)，在全局營(yíng)造“事事都是環(huán)境、人人影響環(huán)境、時(shí)時(shí)關(guān)注環(huán)境”的氛圍。

2、推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是堅(jiān)持民主集中制原則，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的需要。推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，自然要領(lǐng)導(dǎo)帶頭、班子當(dāng)先。最近一段時(shí)間，我局干部調(diào)整比較頻繁，前幾天我們調(diào)整了班子成員的工作分工，提拔交流了部分中層干部。這同樣需要一段時(shí)間的磨合，需要過(guò)硬的機(jī)關(guān)作風(fēng)來(lái)保障順利銜接和平衡過(guò)渡。我們局班子成員要堅(jiān)持民主集中制原則，積極履行各自職責(zé)，自覺(jué)為全局干部職工做出榜樣；科長(zhǎng)之間、科長(zhǎng)與科員之間、科長(zhǎng)與局長(zhǎng)之間要互相補(bǔ)臺(tái)，上級(jí)要講方法，下級(jí)要懂規(guī)矩，平級(jí)要講友愛(ài)。要嚴(yán)格執(zhí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制度，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。要通過(guò)科室內(nèi)部的和諧、上下級(jí)的和諧，推動(dòng)全局上下的和諧，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)與服務(wù)對(duì)象的和諧。

3、推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是全面完成勞動(dòng)保障幸福民生九項(xiàng)工程的需要?！皠趧?dòng)保障幸福民生九項(xiàng)工程”是“富民強(qiáng)市六項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃”在勞動(dòng)保障工作中的具體體現(xiàn)，他明確了勞動(dòng)保障工作三年的奮斗目標(biāo)，具有統(tǒng)領(lǐng)我局未來(lái)三年業(yè)務(wù)發(fā)展的重大戰(zhàn)略作用和基礎(chǔ)作用，應(yīng)該說(shuō)任務(wù)十分艱巨。如果沒(méi)有一支作風(fēng)過(guò)硬的隊(duì)伍，完成這些任務(wù)是非常困難的。這就需要各科室、各單位要錘煉作風(fēng)，按照年初確定的目標(biāo)，堅(jiān)持一個(gè)思路干到底，一個(gè)目標(biāo)盯到底，一把尺子量到底，只問(wèn)結(jié)果，不問(wèn)過(guò)程，按時(shí)序要求抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。

二、全面落實(shí)全市優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境會(huì)議精神，把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提高到新水平

1、對(duì)照千人大會(huì)精神，認(rèn)真查找存在問(wèn)題。在全市優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境大會(huì)上，市委書記艾文禮作了題為《全黨發(fā)動(dòng)，全民動(dòng)員，全力以赴，全面打響進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的攻堅(jiān)戰(zhàn)》的重要講話；艾文禮書記在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，對(duì)破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的人和事，要拿出一點(diǎn)“虎氣”，拿出一點(diǎn)“殺氣”，敢于碰硬，敢于查處，做到“不按制度辦事、就用制度辦人”。對(duì)影響破壞發(fā)展環(huán)境的部門主要負(fù)責(zé)人一次黃牌警告，二次調(diào)整“摘帽”。要求把明責(zé)、履責(zé)、問(wèn)責(zé)結(jié)合起來(lái)，實(shí)行嚴(yán)格的問(wèn)責(zé)制和明確的“買單制”，績(jī)優(yōu)必獎(jiǎng)，失職必罰，瀆職必究。嚴(yán)格執(zhí)行“一次查實(shí)下崗制”，使廣大干部變壓力為動(dòng)力，勇做盡職盡責(zé)的“急先鋒”，不做失職瀆職的“絆腳石”，以個(gè)人“小環(huán)境”的好轉(zhuǎn)，促進(jìn)整個(gè)“大環(huán)境”的優(yōu)化。張古江市長(zhǎng)指出：優(yōu)化環(huán)境只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)，是一項(xiàng)“永不竣工”的工程，需要我們下真功夫、深功夫、細(xì)功夫、實(shí)功夫。各級(jí)各部門必須把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為一項(xiàng)緊迫而長(zhǎng)期的任務(wù)，真抓、實(shí)抓、持續(xù)抓，既要有跑百米的沖勁，更要有跑萬(wàn)米的韌勁。書記和市長(zhǎng)的講話精神，體現(xiàn)了他們抓環(huán)境建設(shè)的決心，也給了我們一個(gè)強(qiáng)力的信號(hào)，不抓不行了?？梢哉f(shuō)，近幾年來(lái)，我局在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面取得了明顯成效，干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)是比較高的，絕大多數(shù)同志的政治思想、工作作風(fēng)是過(guò)硬的，這是主流，必須充分肯定。正是因?yàn)槲覀冇羞@樣一支政治合格、作風(fēng)過(guò)硬的干部隊(duì)伍，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行上級(jí)的各項(xiàng)決策，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，我局才有今天的大好局面。但是我們也必須清醒地看到，當(dāng)前思想作風(fēng)和效能建設(shè)中仍然存在一些不容忽視的問(wèn)題，許多根本性的問(wèn)題還沒(méi)有解決，與當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)相比，與面臨的艱巨任務(wù)相比，與人民群眾要求相比還有差距，還存在一些不容忽視的問(wèn)題。剛才，大家也觀看了市紀(jì)委效能辦制作的暗訪錄像片，這些問(wèn)題，我們局也不是一點(diǎn)沒(méi)有，在我的局長(zhǎng)信箱里，已經(jīng)接到過(guò)四五次類似的舉報(bào)。目前存在的主要問(wèn)題，一是缺乏大局意識(shí)。在一些問(wèn)題上，個(gè)別干部站位不夠高，想問(wèn)題、辦事情、抓工作，包括待人接物，有時(shí)從局部甚至個(gè)人角度出發(fā)，考慮個(gè)人因素過(guò)多，還沒(méi)有把思想和精力完全集中到我市勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展的大局上；二是缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)。在思想觀念上，個(gè)別干部眼界不夠?qū)掗?，思想不夠開(kāi)拓，不注重新理論和新業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，政治上不敏感、理論上沒(méi)厚度、業(yè)務(wù)上是看客，工作上缺乏創(chuàng)新的舉措；三是紀(jì)律松弛。在機(jī)關(guān)工作作風(fēng)上，有個(gè)別干部工作疲塌，作風(fēng)漂浮，相互攀比，自由主義嚴(yán)重，上班遲到早退、玩電腦游戲、炒股票，中午喝酒下午就見(jiàn)不著人了；四是主動(dòng)性不夠。個(gè)別干部缺乏應(yīng)有的工作熱情，工作懶散，缺乏聞風(fēng)而動(dòng)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。這些問(wèn)題的存在，盡管有的只是個(gè)別現(xiàn)象，但是如果不引起高度重視并切實(shí)加以解決，將嚴(yán)重影響局機(jī)關(guān)的形象，嚴(yán)重影響局機(jī)關(guān)職能的履行和綜合效能的發(fā)揮，嚴(yán)重影響我局各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

2、明確目標(biāo)，強(qiáng)化措施，把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處。為扎實(shí)抓好作風(fēng)建設(shè)，我想應(yīng)該從以下三個(gè)方面下功夫，力求機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效。

一是在提升機(jī)關(guān)效能上下功夫。簡(jiǎn)化辦事程序，提高辦事效率。深化ISO9000質(zhì)量管理，全面推行崗位責(zé)任制、責(zé)任買單制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制等，建立健全失職追究制。做到對(duì)上級(jí)交辦的工作速?zèng)Q立辦，對(duì)服務(wù)對(duì)象的事能辦的立即辦，不能立即辦的，說(shuō)明理由，承諾限時(shí)辦理。我局已下發(fā)了《關(guān)于以效能建設(shè)為載體加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施方案》，對(duì)效能建設(shè)、依法行政、公開(kāi)透明、作風(fēng)建設(shè)作出了詳細(xì)部署，各科室單位要按照方案要求，切實(shí)抓好落實(shí)，抓出成效。

二是在提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫。各科室單位要根據(jù)自身質(zhì)量目標(biāo)的要求，做出既有實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容又切實(shí)可以兌現(xiàn)的服務(wù)承諾，并將承諾張貼到墻上醒目的位置，以服務(wù)承諾的形式向社會(huì)公開(kāi)質(zhì)量目標(biāo)，量化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，制定細(xì)則。要逐步規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、拓展服務(wù)領(lǐng)域、提高服務(wù)質(zhì)量，要廣泛開(kāi)展換位思考，一切為了服務(wù)對(duì)象著想，用我們一流的服務(wù)溫暖每一位勞動(dòng)者。

三是在提高機(jī)關(guān)干部素質(zhì)上下功夫。注重抓好機(jī)關(guān)人員的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉，促進(jìn)機(jī)關(guān)人員熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)，精通本職工作，不斷增強(qiáng)綜合素質(zhì)。我們勞動(dòng)保障工作任務(wù)越來(lái)越繁重，工作面逐年擴(kuò)大，即便是老勞動(dòng)也有一個(gè)學(xué)習(xí)適應(yīng)的問(wèn)題。希望人事教育部門要在原來(lái)九項(xiàng)工程中能力提升工程目標(biāo)分解的基礎(chǔ)上，再研究，再深化，再具體一些，再管用一些。要研究高層次提升問(wèn)題，可以請(qǐng)進(jìn)來(lái)，可以送出去，可以聯(lián)辦一些專業(yè)的研討班。在提高機(jī)關(guān)干部素質(zhì)這樣工作中，我們要舍得投入，這是一本萬(wàn)利的買賣。

三、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保取得實(shí)效

1、領(lǐng)導(dǎo)要帶頭抓。為確保活動(dòng)收到實(shí)效，成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由我擔(dān)任，副組長(zhǎng)由秀蘭、自強(qiáng)同志擔(dān)任，其他副處級(jí)以上干部為成員，要加強(qiáng)與分管科室的工作聯(lián)系，要加強(qiáng)指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在紀(jì)檢監(jiān)察室，主任由自強(qiáng)同志兼任，辦公室負(fù)責(zé)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)。中層干部要負(fù)科室的總責(zé)，要強(qiáng)化主角意識(shí)，敢抓敢管，切實(shí)抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

2、要嚴(yán)格實(shí)施責(zé)任追究。要按照《實(shí)施方案》要求，對(duì)發(fā)生損害企業(yè)、群眾利益和勞動(dòng)保障部門形象的10個(gè)問(wèn)題，依法依紀(jì)嚴(yán)肅追究當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的給予相應(yīng)的黨政紀(jì)處分。同時(shí)堅(jiān)決實(shí)行“四個(gè)一票否決”，即：出現(xiàn)違法違紀(jì)事件、完不成九項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃任務(wù)、ISO9000質(zhì)量管理貫徹落實(shí)不力、出現(xiàn)重大責(zé)任事故的實(shí)行“一票否決”。

第9篇：作風(fēng)建設(shè)方面的典型問(wèn)題范文

作風(fēng)是一個(gè)人或一個(gè)單位辦事效率、思想品質(zhì)、精神風(fēng)貌、行為修養(yǎng)等方面的綜合體現(xiàn)。作風(fēng)是形象，作風(fēng)是凝聚力，作風(fēng)是戰(zhàn)斗力。抓發(fā)展，干事業(yè)必須抓隊(duì)伍，抓隊(duì)伍就必須抓作風(fēng)。所以，在全省推進(jìn)“三年大變樣”活動(dòng)的關(guān)鍵之年，在全市負(fù)重奮進(jìn)的“爬坡”時(shí)期，省委、市委把今年確定為“作風(fēng)建設(shè)年”。近一段時(shí)間，我們?cè)诮M織全局干部職工收聽(tīng)收看省市“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)的基礎(chǔ)上，各支部、各科室單位分別組織了學(xué)習(xí)討論，同志們也從電視、報(bào)刊等媒體了解了許多開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的動(dòng)態(tài)，大家對(duì)開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的重要意義和作用以及開(kāi)展這一活動(dòng)的重要性、必要性和緊迫性有了比較深的認(rèn)識(shí)，但從我了解的情況看，要提高認(rèn)識(shí)，還得再創(chuàng)新思維，還需要再統(tǒng)一思想，當(dāng)務(wù)之急需克服三種傾向：一是不要以為活動(dòng)僅是“形式”。有的同志受傳統(tǒng)思維影響，對(duì)今年省市委開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)的極端重要性認(rèn)識(shí)不足，總認(rèn)為今年搞的“作風(fēng)建設(shè)年”是一般性的活動(dòng)，與以往開(kāi)展的活動(dòng)沒(méi)什么不一樣。應(yīng)該十分明確，省委、市委之所以在全省、全市安排這樣一次活動(dòng)，絕不僅僅是一般性地號(hào)召而已。省委張?jiān)拼〞浽诖髸?huì)上的講話針砭時(shí)弊，意味深長(zhǎng)，振聾發(fā)聵，體現(xiàn)了省委、省政府大力加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、創(chuàng)建風(fēng)清氣正軟環(huán)境的信心和決心；市委陳貴書記在全市動(dòng)員大會(huì)上強(qiáng)調(diào)地創(chuàng)建活動(dòng)載體，以超常作風(fēng)推動(dòng)超常發(fā)展，更是充分說(shuō)明了市委市政府在改進(jìn)干部作風(fēng)，推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康快速發(fā)展的良好愿望和嚴(yán)肅態(tài)度。因此，必須抓好、抓實(shí)、抓出成效。二是不要以為慣性即合“常規(guī)”。有的同志認(rèn)為，這些年我們這樣不都過(guò)來(lái)了，我明確告訴大家，你那個(gè)作風(fēng)，往年行，今年不行，過(guò)去行，現(xiàn)在不行，因?yàn)槭∈形钦孑^真了。在開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)之前，媒體曝光了石家莊建設(shè)局幾名干部工作時(shí)間聚在一起打牌賭錢的問(wèn)題，隨后對(duì)這幾名干部進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。省委、市委召開(kāi)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)后，省紀(jì)委組織新聞媒體在全省開(kāi)展了明查暗訪活動(dòng)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的我市某單位工作時(shí)間無(wú)人辦公，僅有一人也在睡覺(jué)的問(wèn)題給予了曝光批評(píng)，隨后，市委市政府對(duì)當(dāng)事單位和當(dāng)事人在全市進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)，并責(zé)成當(dāng)事單位向市委、市政府作出深刻檢查，對(duì)機(jī)關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育，在本系統(tǒng)、本單位立即開(kāi)展作風(fēng)整頓活動(dòng)。市紀(jì)委也組織我市的新聞媒體，多次開(kāi)展了明查暗訪活動(dòng)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的市直及部分縣市區(qū)機(jī)關(guān)工作人員違反工作紀(jì)律的問(wèn)題在*日?qǐng)?bào)進(jìn)行了曝光，2月20日下午，市紀(jì)委、監(jiān)察局召開(kāi)新聞會(huì)，對(duì)市直及縣市區(qū)33名違反機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的典型案件進(jìn)行了報(bào)道。2月23日，*晚報(bào)刊登了對(duì)這些人員的處理意見(jiàn)。省市紀(jì)委、監(jiān)察部門以及新聞媒體的明查暗訪活動(dòng)不會(huì)因此而結(jié)束，還將隨時(shí)進(jìn)行抽查暗訪活動(dòng)。這充分說(shuō)明，省委、省政府，市委、市政府在開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)上絕不是擺樣子、走過(guò)場(chǎng)，我們一定要充分認(rèn)識(shí)到開(kāi)展這一活動(dòng)的嚴(yán)肅性。三是不要以為小事成不了大事。還有的同志說(shuō)，通報(bào)這些事不都是“小事”嗎？值得小題大做嗎？有這樣認(rèn)識(shí)就大錯(cuò)特錯(cuò)了。我們常說(shuō)，作風(fēng)是形象，作風(fēng)是戰(zhàn)斗力。形象問(wèn)題怎么能是“小事”呢？從小處講，一個(gè)人不注意自己的作風(fēng)，不注意形象，是很難受到眾人尊敬的。從大處講，我們每一個(gè)同志的言行，每一個(gè)同志的作風(fēng)，不僅代表自己的形象，更代表著勞動(dòng)保障部門的形象，甚至代表著市委、市政府在人民群眾心目中的形象。我們的工作涉及制定和執(zhí)行政策、解決職工實(shí)際困難、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等，都是實(shí)實(shí)在在的具體問(wèn)題、具體工作，容不得有半點(diǎn)虛夸，如果沒(méi)有腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作的思想和作風(fēng)，只是擺花架子，作表面文章，就談不上政策落實(shí)，談不上解決職工群眾的實(shí)際困難，更談不上在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和穩(wěn)定大局上有所作為。因此，我們必須克服以上“三種認(rèn)識(shí)”，積極投身到作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)中來(lái)。

二、找準(zhǔn)問(wèn)題，實(shí)化措施，扎實(shí)有效地推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)深入開(kāi)展

開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，既要搞好活動(dòng)安排并認(rèn)真抓好落實(shí)，又要找準(zhǔn)抓住在作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題并切實(shí)加以解決。在去年我剛來(lái)時(shí)，在“七一”講話中指出了我們作風(fēng)建設(shè)上存在的“三個(gè)有余，三個(gè)不足”，我再重申一下：一是守?cái)偂坝杏唷?，“闖勁”不足。二是拖拉“有余”，效率不足。三是散漫“有余”，集中不足。經(jīng)過(guò)半年努力，這些問(wèn)題得到了不同程度的解決，但還不徹底。特別是對(duì)照省市要求，我感到又有了新的“不足”。比如“浮躁”的問(wèn)題、相互推諉扯皮的問(wèn)題、態(tài)度生硬的問(wèn)題、不愿吃苦、不甘受累、揀輕怕重的問(wèn)題。過(guò)去常說(shuō)的“冷、橫、硬”現(xiàn)象，雖說(shuō)有了很大改觀，但在個(gè)別科室、個(gè)別人身上還不同程度地存在。針對(duì)上述問(wèn)題，局黨組經(jīng)過(guò)研究，制定了我局轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的“15616”工程。

“15”就是在干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變上落實(shí)“十五字”方針。具體講：一是“坐得住”。就是要靜下心來(lái)研究政策，吃透政策，確保政策運(yùn)用到位。二是“下得去”。就是底數(shù)要清。真正深入車間、田間地頭調(diào)查研究，敏銳地發(fā)現(xiàn)和把握傾向性、苗頭性問(wèn)題，真正摸清群眾所需、所想、所盼。三是“辦得快”。對(duì)正常辦理事項(xiàng)，及時(shí)或提前辦結(jié)；對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，認(rèn)真研究并有效穩(wěn)妥地加以解決。四是“理得順”。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)包案、接待日制度，對(duì)督辦案件，實(shí)行專項(xiàng)專人負(fù)責(zé)；對(duì)暫不能答復(fù)的，在一個(gè)工作日內(nèi)告知當(dāng)事人，千方百計(jì)理順群眾情緒，化解群眾怨氣，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。五是“懲得嚴(yán)”。對(duì)完不成工作目標(biāo)的責(zé)任單位和責(zé)任人給予嚴(yán)肅批評(píng)，并按有關(guān)規(guī)定落實(shí)處罰措施；對(duì)因不作為、亂作為造成不良影響的，嚴(yán)格追究有關(guān)人的責(zé)任。

“6”就是六個(gè)“嚴(yán)禁”：①嚴(yán)禁晚來(lái)早走不遵守工作時(shí)間或工作時(shí)間缺崗；②嚴(yán)禁工作時(shí)間串崗聊天；③嚴(yán)禁工作時(shí)間玩游戲或從事與工作無(wú)關(guān)的其它活動(dòng)；④嚴(yán)禁推諉扯皮耽誤工作；⑤嚴(yán)禁態(tài)度生硬；⑥嚴(yán)禁工作日中午非公務(wù)接待飲酒。

“16”就是圍繞提高社會(huì)保障水平、服務(wù)企業(yè)發(fā)展、擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)、維護(hù)群眾利益等四個(gè)方面，做好“十六件”惠民實(shí)事。

（1）提高離退休人員養(yǎng)老金水平。2月25日以前完成企業(yè)退休人員提高10%生活待遇的所有工作，4月底以前完成市直機(jī)關(guān)離退休人員生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整任務(wù)并全額補(bǔ)發(fā)到位。

（2）做好失地農(nóng)民的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，對(duì)于符合納入農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)條件的失地農(nóng)民及時(shí)予以納入，符合領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金條件的及時(shí)發(fā)放到位。

（3）全力推進(jìn)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作，待省批準(zhǔn)實(shí)施方案后，于6月底前整體啟動(dòng)。

（4）解決好特殊人群的參加醫(yī)療保險(xiǎn)問(wèn)題。依據(jù)上級(jí)即將出臺(tái)的政策，解決好1.65萬(wàn)人依法關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)問(wèn)題；修訂完善《*市市直困難企業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》，解決2.1萬(wàn)困難企業(yè)職工的參保問(wèn)題；以市政府名義出臺(tái)城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參保辦法，解決2萬(wàn)靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)問(wèn)題。

（5）從市直醫(yī)?；鹬兄Ц?00萬(wàn)元，對(duì)市本級(jí)6萬(wàn)名參保職工進(jìn)行健康體檢。

（6）建立對(duì)市直個(gè)人負(fù)擔(dān)過(guò)重的參保人員進(jìn)行補(bǔ)助的制度，此項(xiàng)制度待市政府審批后實(shí)施。

（7）新開(kāi)發(fā)公益性就業(yè)崗位3000個(gè)，安置就業(yè)困難對(duì)象。

（8）落實(shí)好下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠扶持政策，對(duì)創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款人員資格審查時(shí)間由7個(gè)工作日縮減為3個(gè)工作日。

（9）做好農(nóng)村扶貧勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)職業(yè)技能鑒定政策的落實(shí)，特別注意將培訓(xùn)考試與職業(yè)技能鑒定合并進(jìn)行，培訓(xùn)合格即可發(fā)證。

（10）對(duì)列入改制的企業(yè)，將原來(lái)企業(yè)改制職工安置方案的審核時(shí)間由20個(gè)工作日縮短到10個(gè)工作日。同時(shí)，主動(dòng)深入企業(yè)，變坐等企業(yè)上門為送服務(wù)進(jìn)廠。

（11）對(duì)破產(chǎn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)欠費(fèi)核銷及時(shí)審核報(bào)批。

（12）對(duì)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的補(bǔ)繳，努力做到當(dāng)日申報(bào)、當(dāng)時(shí)核繳。

（13）為確保企業(yè)發(fā)展，穩(wěn)定企業(yè)職工就業(yè)崗位，使用失業(yè)保險(xiǎn)基金為困難企業(yè)職工發(fā)放崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼。

（14）加大解決農(nóng)民工工資拖欠工作力度，把農(nóng)民工工資拖欠作為勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法重點(diǎn)工作，把建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資作為勞動(dòng)保障執(zhí)法范圍重中之重。在重點(diǎn)清欠工資的基礎(chǔ)上，確保不再發(fā)生新的工資拖欠問(wèn)題。

（15）堅(jiān)持每月對(duì)勞動(dòng)保障系統(tǒng)苗頭進(jìn)行一次認(rèn)真排查，對(duì)排查出來(lái)的苗頭問(wèn)題，指定具體人負(fù)責(zé)落實(shí)，一般案件在3個(gè)工作日之內(nèi)化解矛盾。對(duì)不能化解的特殊問(wèn)題及時(shí)報(bào)告，減少越級(jí)上訪事件發(fā)生。

（16）提高職業(yè)技能鑒定工作效率，將考試成績(jī)合格的職業(yè)資格證發(fā)放時(shí)間由20天改為10個(gè)工作日。

為確保上述任務(wù)的完成，近期要做好三項(xiàng)工作：

一是成立組織。為開(kāi)展好全局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，經(jīng)局黨組研究，成立“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。由我任組長(zhǎng)，有關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢組長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，成立辦公室，辦公室人員從有關(guān)單位抽調(diào)。各科室單位也要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)作為一件大事，列入重要議事日程。尤其是局領(lǐng)導(dǎo)、科級(jí)干部要率先垂范，切實(shí)抓好自身的作風(fēng)建設(shè)。

二是要找出問(wèn)題。每個(gè)科室單位、每個(gè)人都要進(jìn)行一次認(rèn)真“回頭看”，找出本單位、本系統(tǒng)、本人存在問(wèn)題，制定整改措施和落實(shí)“1516”工程進(jìn)行檢查指導(dǎo)，推動(dòng)活動(dòng)順利開(kāi)展，確保作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。