中小型企業論文精選(九篇)

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第1篇：中小型企業論文范文

首先，政府部門要為中型、小型企業提供一定財政補貼，有效扶持中小型企業的發展。我國中央財政預算創建針對于中小型企業的項目，同時還創建以中小型企業作為主要支持目標的專項資金與基金，在很大程度上增加中小型企業相關財政資金的扶持力度。國家中央部門，為了能夠有效對中小型企業的快速發展提供相應的財政資助以及扶持，創建各種類型的扶持資金與專項資金，在很大程度上對中小型企業進行了有效扶持，盡管并未有效指出中小型企業，可是在實踐的過程中許多中小型企業已經從中獲益。其次，政府的采購慢慢向中小型企業傾斜。充分運用法律從而為中小型企業參與政府部門的采購提供一定條件，很大程度上幫助和扶持中小型企業參與政府有關采購合同，從而為中小型企業提供大量的機會和份額。對此政府建立了許多法律法規，例如《中小型企業法》等。最后，財政稅收體系變化嚴重影響中小型企業發展命運。國家利用強制性的財政稅收征收方法，能夠有效把中小型企業一部分利潤運用稅收的模式上繳國庫，然后當作國家的財政收入。針對中小型企業而言，在一定時間段內企業能夠支配利潤相對比較少，從而在一定程度上影響到中小型企業的相關投資計劃與經濟決策，嚴重影響著中小型企業的發展命運。

二、財政稅收體系現狀分析

1.財政稅收政策不合理

在社會經濟快速發展形勢下，我國正在逐漸針對財政稅收體系進行科學、合理調整。可是應為稅收財政相關內容存在缺陷，比如說大型企業和中小企業的相關稅收制定并不相同，而且納稅的份額也存在差異，有著相對比較明顯的差距。盡管針對中小型企業我國制定了相關的稅收優惠體系，可是并未取得預期的效果。另外，我國的財政稅收制度中相關企業所得稅，對于準稅率而言，一般只有27%和18%兩種，而且此種類型的基準稅率僅僅適合運用在大型企業，對于中小型企業并沒有一定作用，相反卻對中小型的發展造成一定的經濟負擔，在一定程度上制約著中小型企業的發展。

2.財政稅收政策不健全

現階段，國內的財政稅收政策依然不健全，常常會發生逃稅和偷稅以及漏稅等多種問題，在很大程度上影響著我國的財政稅收收入。比如說開發票的模式很早就在我國的財政稅收政策中有所體現，國內的所有企業全部通過利用開發票的模式明確相應的繳稅的稅率。因為財政稅收政策不健全，依然存在許多漏洞比如說企業把私人的生活費用當作發票內容，把一些虛假交易的費用當作發票內容等多方面，利用此種方法完成許多種偷稅和漏稅以及逃稅等行為。另外，財政稅收體系不健全對我國的中小型企業快速發展造成一定的限制，由于中小型企業自身的資金相關來源并不穩定，規模也比較有限，中小型企業的市場競爭力和大型企業競爭力相比較而言要遠遠落后，一系列問題在很大程度上影響著中小企業的快速發展。

3.制定的財政稅收法律與法規并不適宜中小企業的經濟發展

在市場經濟快速發張影響下，我國為了能夠滿足市場經濟快速發展的有關要求，正在逐漸改進與創新財政稅收有關法律法規，可是因為部分財政稅收政策和體系難以滿足中小型企業的經濟發展需求，造成財政稅收有關法律法規制約著中小企業發展。目前，國內的中小型企業在發展規模方面比較有限，而且資金的來源也不穩定，雖然稅率并不是很高，需要納稅的金額也不大，可是綜合中小型企業的自身特點，其已經成為中小企業的一種經濟負擔。

4.財政稅收管理體系不具備科學性

現階段，國內的財政稅收管理體系依然存在著一個明顯的問題，也就是缺少科學性與先進性。而缺少科學性與先進性的財政稅收管理體系是難以滿足中小企業發展需求。隨著市場經濟的快速發展，運用滯后的財政稅收管理體系完成稅務和稅收工作，是難以獲取良好效果的。另外，財政稅收工作主要通過我國財政部門進行操作，由于受到滯后管理體系的嚴重影響，相關部門在執行稅收工作的過程中并沒有考慮到中小企業具體發展情形，同時并未對市場經濟有關需求進行深入分析，造成在開展中小企業的相關稅收工作過程中，在一定程度上對中小企業施加了壓力。

三、扶持中小型企業的財政稅收體系創新對策

1.科學調整稅率，在一定程度上減低中小型企業的納稅負擔

目前，中小型企業在經濟全球化體系中占據著十分重要的地位，有效降低中小型企業的相關納稅負擔已經成為我國財政稅收體系創新與完善的主要方向。對此，一定要有效結合國內的經濟發展以及所有企業發展規模的狀況，科學、有效調整與制定中小企業相關繳納稅率，不管是在工業領域或是商業領域都應該科學、合理減小中小企業的有關納稅標準，同時依據各個企業自身特點和員工福利等實際消費水平，從而為中小型企業提供部分的優惠政策，特別是中小型企業的融資以及擴展規模等方面，一定要給予一定的鼓勵和扶持，從而確保國內中小型企業進一步發展。

2.制定相對完善的財政稅收相關法律法規

國家與有關機構一定要綜合考慮市場信息和中小企業具體發展要求，進而制定更加完善與健全的財政稅收有關法律法規，確保中小企業可以健康、穩定、持續發展。同時制定相對完善的國家財政稅收有關法律法規要從多個方面入手，首先國家與相關機構要對市場有關信息完成深入分析研究，針對中小企業自身具體發展狀況，制定可以推動中小企業進一步發展的國家財務稅收體系與法律法規，同時把中小企業的相關納稅標準規定單獨的提出，然后納入到國家財政稅收政策內容中。其次，制定多種的國家財政稅收征稅模式，建立更為科學、有效的國家財政稅收政策，從而保證財政稅收相關工作可以正常進行。同時還應該高速重視與大力支持財政工作，科學調整中小企業的稅收，對于各種規模的中小型企業要制定相應的稅收政策，并且利用實際行動表示，從而在一定程度上減小中小企業的相關納稅負擔，推動中小型企業的進一步發展。

3.針對性的制定中小型企業的財政稅收優惠政策

國內企業的所得稅法盡管對于高新技術有關產業采用15%的優惠稅率，但是此種稅率應該針對全部的企業。對此，建立部分具備針對性的財政稅收優惠對策，推動中小型企業可持續發展。對于中小型企業的資金與扶持，從優惠模式方面而言，能夠從直接優惠模式不斷向間接優惠模式改變。其中間接的優惠模式注重事前的扶持，可以在很大程度上調動中小型企業的積極性。另外，直接優惠模式為事后獎勵，中小型企業只有在盈利的狀況下才可以享受此種優惠。比如說許多高科技工程項目在很長的期間內雖然投入大量資金，但是并沒有怎么盈利，而且在初期階段盈利的潤額相對較小，這是享受的相關稅收優惠并不是很明顯，所以間接優惠模式要比直接優惠模式更利于中小型企業的可持續發展。若想針對性的對中小型企業的進行扶持，要在中小型企業的研發階段給予一定優惠，有效落實折舊體系，制定科技發展資金等相關對策，將財政稅后優惠在生產和銷售以及開發等各個環節加大間接優惠，進而有效推動中小型企業的穩定、可持續發展。

四、結束語

第2篇：中小型企業論文范文

中小型企業為提高我國的經濟發展水平發揮了至關重要的作用。雖然中小型企業容易受到經濟上的沖擊，比如，2008年的經濟危機使我國非常多的中小型企業面臨了倒閉的風險;但是，商務部的統計數據顯示，開展電子商務的中小型企業不僅沒有受到經濟危機的沖擊，而且帶動了企業的發展和進步，這些都說明了電子商務具有的獨特價值和發展前景。最具代表性的企業就是阿里巴巴，它的電子商務交易規模逐年上升，取得了飛速發展。相關數據顯示，2013年中國電子商務交易額達到了10．67萬億元，正式進入了“十萬億”時代，且電子商務的交易規模正在以每年30%以上的速度增長。因此，我國的電子商務已經迎來一個新的轉折點，為中小型企業應用電子商務帶來新的機遇和挑戰的同時也提出了新的要求。

二、中小型企業電子商務發展面臨的主要問題

(一)管理者對電子商務的認識不足

重視程度不夠眾所周知，電子商務的迅速發展給中小型企業的經濟發展和進步帶來了重要的機遇，也提供了動力支持和物質保證。但是，現階段很多中小型企業的管理者還沒有充分認識到電子商務的重要性，對于在企業內部開展電子商務的重視程度不夠。究其原因，電子商務在我國正式推廣和應用的時間并不長，電子商務的很多價值并沒有被很好地開發出來，這就造成了一些中小型企業的管理者對電子商務的認識程度不夠，更沒有形成清晰全面的電子商務概念。很多管理者認為建立企業網站或者在其他網站進行產品推廣就是電子商務，對于電子商務的實施方式、應用范圍以及重要性都沒有深入透徹的了解，更沒有認識到電子商務可能給企業帶來的巨大價值和收益;還有一些中小型企業的領導者認識到電子商務的巨大價值，卻舉棋不定、猶豫不決，不知如何決斷，因為開展電子商務需要一定的資金和人力投入，且不能在短期內獲得收益。

(二)少資金、缺人才，企業信息化建設比較落后

中小型企業在發展中都具有可用資金不多的特點。開展電子商務是一項長期性、高投入、具有一定專業性的項目，需要專業人才進行建設，但是，中小型企業非常缺乏能夠熟練掌握通信技術、網絡技術以及計算機技術、還能熟練開展經營管理的人才，這就給中小型企業電子商務的開展帶來了很大的困難和阻礙。除此之外，開展電子商務需要較大的資金投入，中小型企業并沒有很多的資金用以保證電子商務的建設和發展，而且電子設備的配置也需要資金投入，因此，中小型企業電子商務的建設就顯得舉步維艱。落后的企業信息化建設也無法很好地支持電子商務的發展，使得很多中小型企業沒有很好地發展電子商務，進而導致企業的發展缺少動力支持。

(三)電子商務發展的外部環境不夠完善

電子商務在我國發展和應用的時間并不長，在逐步摸索和完善的過程中還面臨著很多的問題，尤其需要解決的就是電子商務發展的外部環境。首先，網絡經濟的發展不同于現實生活中的經濟發展，這給傳統的法律實踐帶來了嚴峻的考驗和挑戰，需要不斷完善與電子商務相關的法律和法規，不斷完善在線交易的市場準入機制和交易主體，不斷完善在線反不正當競爭和網上無形財產的保護規定，不斷完善電子商務中產品交付的規定，不斷完善數據電文的法律規定。其次，金融電子商務的建設需要穩步推進，支付環境也需要不斷完善和穩定。再次，電子商務標準化建設問題還有待進一步研究。最后，網絡基礎環境還需要進一步的完善，從而不斷促進電子商務的發展。

三、中小型企業電子商務發展的主要策略

(一)政府扶持中小型企業的電子商務

中小型企業在發展電子商務的過程中可能會面臨著資金短缺、人才不足以及設備缺乏等問題，在很大程度上影響了企業電子商務的建設。因此，政府對于中小型企業發展電子商務要給予適當的扶持和鼓勵，幫助它們更好地開展電子商務。比如，微型企業開辦網店實行稅收減免的政策;為中小型企業開展電子商務提供培訓、資金、政策方面的扶持;有條件的地區可以設立中小型企業電子商務應用的扶持資金。另外，政府應積極開展電子商務市場的調研活動，充分掌握民眾對于電子商務的了解和應用情況，以及電子商務知識的了解程度;除此之外，還要加大電子商務的宣傳力度，從綜合方面促進中小型企業電子商務的建設和發展。

(二)進一步完善電子商務信用系統

電子商務較之實際交易而言具有網絡特殊性，需要進行不斷的完善和發展，首要任務是建立健全完善的網絡信用制度，建立完善的商務信用體系。為了建立完善的電子商務信用體系，政府需要加強對中小型企業的信用管理，首先需要不斷明確銀行、公安部門、商務部門、工信部門以及工商部門的主要職責，以及電子商務交易雙方與電子商務交易服務商的權利和義務，盡快完成電子商務信用方面的立法工作，讓電子商務的管理工作能夠有制度和體系可以依靠與遵循。其次，對于中小型企業電子商務管理工作也要確定信用評價標準，包括征信系統設計與開發業務、企業與個人征信咨詢服務、企業信用風險管理、企業評級、企業征信以及個人征信活動，在更多方面落實中小型企業的信用評價活動;對于有著不良信用記錄的中小型企業要給予相應的處罰，按照情節輕重來判定，或者罰款或者勒令企業停業整頓;對于信用記錄良好的中小型企業要給予適當的表揚和鼓勵，激發企業的自律精神，更好地發揮模范帶頭作用，并鼓勵所有的中小型企業遵守信用制度，嚴格誠信地開展電子商務。

(三)大力發展移動電子商務

近年來，我國的移動互聯網業務呈現出深入發展的態勢，更多的手機用戶和3G用戶開啟了移動網絡生活。根據《第32次中國互聯網網絡發展狀況統計報告》的數據顯示，截止2013年6月底，我國的手機網民已經達到5.91億，互聯網普及率也達到了44.1%;當前，我國中小型企業主的手機擁有率已經超過了100%。手機比電腦具有攜帶方便與操作簡單的特點，因此，隨著手機的普及和發展，移動電子商務的發展前景非常廣闊。中小型企業要著重發展移動電子商務，應結合中小型企業所在地區的實際情況，做好移動電子商務應用創新產品的開發與移動電子商務應用平臺的建設，從而創新移動電子商務的發展模式。之所以在中小型企業中選擇發展移動電子商務，是因為移動電子商務具有一定的帶動性、示范性和代表性，能夠在很大程度上促進中小型企業的發展和進步，對于企業的長遠發展非常重要。

(四)加強電子商務的信息安全建設

第3篇：中小型企業論文范文

1．中小型企業需要什么樣的工商管理人才

工商管理人才是具備管理學、經濟學并知曉與企業有關的法律的綜合型人才。他們的能力主要分為2大部分，首先是理論知識體系部分，不僅要理解當前主要的管理學理論流派的重點理論還要知道當前經濟學的主要理論，并且掌握與企業經營密切相關的法律法規知識，如，商法等。其次是技能體系部分，具有良好的表達能力與語言溝通能力，能夠結合企業的實際情況決定管理方法，能夠收集與企業發展密切相關領域的信息并以此做出建議，能夠對企業的現狀進行判斷并發現其中的問題。這些均屬于工商管理人才的必備素質，但是，由于工商管理人才的專業性非常強，針對不同的社會需求那么培養的重點也會發生改變。具體以那些知識的培養為主還要視市場而定。國企由于規模龐大、生產任務繁重、人事關系復雜導致其所需要的工商管理人才呈現出明顯的金字塔形。即高級工商管理人才起到決定性作用，制定本企業的各種管理規章制度和管理方法。大量的低級工商管理人才具體負責管理政策的執行，起到一個基層管理的作用。而中層工商管理人才則負責對低級工商管理人才的效率和效果進行監督，收集信息并向上報告以及處理緊急事件。這是一個組織嚴密各司其職的系統。對于這個系統而言，它所需要的不是有特別思想的管理人才，而是一名良好的執行者。因此，對于國企工商管理人才的培養要強調其社會性、語言表達和組織以及配合與執行能力。事業單位要從整體上和政策方面對所管轄的范圍內的企業的經濟活動進行管理。收集管轄區域內的企業的經濟信息以及據此判斷當前執行的政策是否得到了有效的執行。正式事業單位的這些工作內容，決定了事業單位所需要的工商管理人才必須具備較好的法律基礎，同時也具有較為豐富的經濟學知識，要有實際調查的能力。中小型企業來講，它們所需要的工商管理人才與國企和事業單位有極大的區別。這主要表現在中小型企業對綜合能力要求較高而并不突出對某一方面專業的要求。中小型企業的要求與其企業規模有著密切的聯系。由于中小型企業的資源非常少，為迅速發展企業規模，它們往往傾向于人員的一專多能。一般而言，一專多能的人才需要昂貴的雇傭費用呈現出人員性價比的降低，但是由于中小型企業所面臨的問題都是非常細微瑣碎難度低的問題，因此，這就降低了對知識的水平高度和技能熟練度和專精度的要求，但是對知識的廣度和技能的種類卻提出了較高的要求。中小型企業由于企業規模小人員少，因此對企業進行管理時，無需采用先進的管理方法和組織手段，采用已經成熟的方法即可。這就進一步降低了所需人員的知識的需求。中小型企業所需的人員少，但是平均到每名管理人員身上所要做的工作卻并不少，因此，管理的效率非常重要，這就提高了管理人員表達和語言組織能力以及實際組織經驗的要求。由于中小型企業的管理人員管理層面十分復雜，既涉及到高級的企業管理制度的制定又涉及到基層的人事管理，那么，管理人員對復雜信息的處理并從中發現問題，尋找解決方案就成為一個相當重要的能力。這不僅對中小型企業的發展有著重要作用，同時對該工商管理人才的事業發展也有著相當重要的影響。

2．如何用教育培養合格的中小型企業工商管理人才

中小型企業對工商管理人才的特殊需求對工商管理人才的教育提出了新的挑戰。在以往的教學中，側重的是對國企和事業單位所需人才的培養，對學生的知識體系的完整投入大量的教育資源。但是，現在的市場需求促使教育工作者加強對學生實踐能力的培養。對學生實踐能力的培養不僅僅包括延長學生的實踐時間，增長其相關的工作經驗，還包括采用案例分析和模擬情景等方法對學生進行教育，提高其感性認識。同時，學校也應當鍛煉學生對工作報告進行總結發現問題的能力。

作者：鄒旭 單位：沈陽師范大學管理學院

第4篇：中小型企業論文范文

（一）政府采購的類型和特點與科技型中小企業的創新激勵按照政府采購對企業創新的影響，政府采購的類型分為四種：一種是常規性采購，公共部門購買非研發要求的產品，但是，在招投標過程中考慮創新標準，屬于“溫和促進型”。第二種是戰略型采購，公共部門規定采購的具體技術或服務，此種技術采購與部門政策聯系緊密，將有利于中小企業核心技術研發。第三種類型不同于采購商品和服務，公共部門直接購買研發以支持政府活動及相關決策。也是一種商業化前研發采購，政府并不一定要購買研發的產品和服務，美國跨部門的中小企業創新計劃（SBIR）就是充分運用了此種方式。這種以創新為導向的公共采購方式降低了科技型中小企業在發展早期階段的金融風險。第四種政府不僅完成采購任務，同時支持私營部門對創新產品的購買。當創新產品的最終使用者是私營部門時，政府可采取直接補貼采購者的方式促進新產品的應用，此種方式有利于鼓勵國家戰略性行業科技型企業發展。政府部門可同時采用多種方式采購中小企業科技型產品，促進企業關鍵核心技術的研發和其他創新過程。

（二）政府采購的時機與科技型中小企業生命周期Galbraith（1982）首次提出六階段的科技型企業生命周期模型，分別為第一階段，原始證明階段（proof-of-principlestage）；第二階段，原型階段（prototypestage）；第三階段，模型工廠階段（model-shopstage）；第四階段，啟動階段（start-upstage）；第五階段，自然成長階段（naturalgrowthstage）；第六階段，戰略動機階段（strate-gicmaneuver-ring）。在整個生命周期階段內，技術創新都是科技型中小企業關注的重點，都需要外部的相關支持，但是，也有發展的瓶頸和關注點的差異，[1]更容易受到發展限制，政策支持必不可少。在原始證明、原型、模型工廠和啟動階段，以供給類如公共科技投入、示范工程等政策干預為主，也可以采用政府采購中小企業研發活動的方式，以降低企業研發風險和成本，提高公眾對此類技術的認知度，初步試探市場對新技術的接受度，為種子型科技型中小企業的新技術應用提供市場檢驗。在自然成長階段和戰略動機階段，科技型中小企業的關鍵技術已突破，并產生了主導技術設計，也經受住了前期市場的考驗，政府采購中小企業產品和服務將極大促進新興產業的發展壯大。

（三）政府采購政策、法規、程序及服務與科技型中小企業參與政府采購的積極性科技型中小企業參與政府采購的積極性主要受以下因素影響：一是中小企業申請政府采購的程序是否便利，影響企業的參與成本。二是中小企業在申請政府采購過程中是否有相關部門的協助和指導。三是中小企業參與采購過程中信息是否對稱。四是是否有更便捷的咨詢等服務。因此，可通過制定便利的程序，降低參與成本；提供協助指導與咨詢服務，制定優惠政策及相關法規，提高科技型中小企業的參與積極性。

（四）政府采購與科技型中小企業產品供給之間可能存在的矛盾主要矛盾體現在以下幾個方面：一是政府采購所指向的產品需求與科技型中小企業產品供給之間的矛盾。二是科技型中小企業的產品是否符合相關采購法的質量及性能標準。三是《政府采購法》、《招標投標法》等法規及實施細則之間的矛盾，阻礙中小企業參與政府采購。政府采購應向科技型中小企業適當傾斜，解決上述矛盾，為中小企業參與政府采購提供良好的環境與通道，消除政府采購政策、法規中對中小企業參與采購的阻礙因素。

二、發達國家利用政府采購促進科技型中小企業發展的經驗

美國、澳大利亞、德國、荷蘭和英國等國紛紛制定“創新導向的政府采購計劃”，充分發揮政府采購的政策效力，利用政府采購促進創新，推進科技型中小企業發展。發達國家在制定政府采購規劃時，根據本國中小企業發展的階段及特點，充分發揮政府采購的導向功能，將創新標準引入具體的采購項目中，取得了較好的成效。

（一）從為公共部門提供技術解決方案著手，鼓勵中小企業進行用戶導向的應用型創新例如，澳大利亞維多利亞州的中小企業市場驗證項目（MVP），中小企業的研發投入旨在為公共部門提供技術解決方案，主要目標是將創新性采購文化融入政府部門，刺激和支持國內企業創新活動，提高政府公共服務水平。MVP通過研發投入和市場驗證推進政府與商業部門之間的緊密聯系，促進研發項目的商業化和用戶導向的應用型創新。此項目包括三個階段：技術需求分解細化階段、可行性研究階段和概念論證階段，涉及兩個利益主體：政府部門和中小企業。MVP要求政府部門明確其技術需求，并在此基礎上廣泛征集具體解決方案，中小企業優先享有承擔項目的機會。MVP項目實施效果良好，具有以下特點：一是由于項目是非強制政府部門給予中小企業保留采購份額，公共部門在采購過程中可能會過于考慮成本，采購人員也因風險規避而不采購中小企業產品，因此，項目一方面要求采購部門明確技術需求，另一方面，通過市場創新、獎金激勵（必要的時候使用）等方式鼓勵中小企業參與。二是項目的核心是充分激發公共部門和中小企業的參與興趣，因此項目主要采用技術拉動機制，參與主體對特定研發創新的需求將拉動新技術的市場化。第三，中小企業在實施項目過程中，擁有自己的知識產權，他們可以將相應的技術進行商業化，澳大利亞維多利亞州政府保留使用解決方案的權利。

（二）從公共部門采購中小企業科技型產品的障礙著手，制定并調整項目和政策方案例如，韓國自從1996年就開始實施《中小企業科技產品公共采購的新技術采購保障項目》，2005年項目作了相關修訂。最初政府從中小企業購買科技產品的比例還不到采購總量的3%，項目實施效果不佳。韓國相關部門調查總結，項目實施不力的主要原因如下：①缺乏立法約束，②新技術認證才實施兩三年，缺乏產品性能認證，中小企業很難從中獲得認證。③審計監察署主要關心項目采購是否符合相應的采購程序。采購部門更傾向于公開招標的方式采購，以避免可能出現問題，中小企業很難從招標中獲得采購合同。2005～2006年項目基于以上問題進行了修正，如表1所示，修正的內容主要體現在：①為中小企業產品引入保險機制。②調整性能認證系統。③建立推進中小企業技術產品采購的相關部門。④通過提高政府采購中小企業技術產品的目標比例體系，規定新產品的20%必須從中小企業購買，提高公共采購的有效性，具體如表1所示。2005年政府采購達到9.3%，2010年已超過10%，金額達到約19億美元，是項目修正前的3倍，項目實施效果顯著。

（三）利用商業化前采購培育種子期科技型中小企業美國小企業創新研究計劃（SBIR）、英國小企業研究促進計劃（SBRI）等都運用商業化前采購（pre-commercialprocurement）方式培育科技型中小企業。例如，在可行性研究階段，美國、英國、澳大利亞都分別給予10萬美元、15萬美元和10萬澳元的資助。在企業發展階段，針對具有商業化潛力的項目，在美國獲得1～2年最高75萬美元的資助，在英國可獲得39萬美元～160萬美元的資助，在澳大利亞高達上千萬澳元。企業進入發展期后轉向采購計劃或從其他投資者獲得另外資金。

（四）確定新興技術及戰略發展領域，制定有條件的中小企業研發促進采購項目（Procurement-conditionalSMER&Dprogramme）例如，韓國政府確定政府扶持的核心技術及新興產業，例如，新能源等，若特定組織機構（包括政府、公共機構或私營機構）購買中小企業新技術產品和進口替代產品，韓國中小企業署（TheKoreaSmallandMediumBusinessAdministra-tion，SMBA）將提供內部研發（domesticR&D）費用資助。根據項目參與主體差異，政府承擔不同比例的資助，對于私營項目政府提供55%研發費用資金，采購機構20%，公司承擔25%；合作項目，政府承擔50%，采購機構25%，公司承擔25%。由國內買方例如大集團或者公共機構發起的先導項目，并通過認證程序，將獲得5億韓元，發展期必須不長于2年。如果是較高的經濟可行性且成功率高的先導項目可以獲得相關部門的聯合資助。實用價值強的項目，如果新產品開發是由國外買方訂購，將獲得優惠信貸，政府也會資助成本的50%，但上限是1.5億韓元，發展期在一年以內。2002～2009年間，韓國政府共資助1499億韓元（約合1.4億美元），共計889個項目。項目支持的中小企業技術水平明顯提高，技術差距不斷縮小。

（五）強制性保留從中小企業采購的份額美國制定《小企業法》資助和保護小企業，相關法律專門規定政府的整體目標是小企業每年獲取的政府采購主合同金額不少于總合同金額的23%，聯邦政府10萬美元以下的項目必須從中小企業采購。法國為科技型中小企業預留15%的公共采購基金，也就是說，如果每年有100萬歐元的公共采購資金，將為創新型中小企業預留15萬歐元。2006年韓國相關法律規定，政府從中小企業的采購份額要達到10%。

（六）為科技型中小企業提供公共采購便利和法律保障美國政府制定長效的實施保障體系促進小企業創新發展：一是制定并修訂《小企業法》等專門法律，保障小企業每年獲取的政府采購份額，并為小企業提供一系列便利措施。1994年頒布《聯邦采購簡化法》簡化政府采購程序，將政府可使用簡化采購程序的上限由2.5萬美元提高到10萬美元。二是制定詳細的聯邦采購條例（FederalAcquisitionRegulation），對聯邦政府采購產品提供實施指導。三是設立小企業管理局（SBA），是直屬的聯邦政府機構，各州設立小企業辦公室，幫助小企業獲得法律規定的政府采購份額。[2]澳大利亞維多利亞州MVP團隊為中小企業提供標準合同、法律咨詢等服務。

（七）構建科技型中小企業創新網絡平臺，促進產學研合作創新在澳大利亞維多利亞州中小企業市場驗證項目（MVP）實施過程中，2/3進入項目提議階段（proposalstage）的中小企業都有與其他中小企業、大學及研發機構合作的意愿。在調查的20家承擔可行性研究項目的中小企業中，有12家企業與其他研發組織機構建立了合作伙伴關系。為此，維多利亞州創新、產業和區域發展署專門建立中小企業數據庫，構建創新網絡平臺，鼓勵中小企業找到與項目研發匹配的合作伙伴，共同促進具體領域的研發和戰略制定。MVP是全程資助項目，對中小企業具有很強的吸引力，信息平臺的構建不僅提高了項目的成功率和資金的使用效率，也促進了公共部門、企業與學術界的交流。

三、對我國利用政府采購促進科技型中小企業發展的啟示

（一）完善有利于科技型中小企業發展的政府采購的法規與制度我國在政府采購方面的法律體系還非常不健全，政府采購只是單純的財政支出控制手段，需要向兼有財政支出治理和國家宏觀調控雙重功能轉變，進一步發揮政府采購促進科技型中小企業創新發展的功能。積極采購中小企業的產品還主要停留在目標、原則指導上，對科技型中小企業并沒有相關說明，政府采購政策中沒有明確的創新導向，也沒有出臺具體的實施細則指導操作層面。建議在促進中小企業發展的相關法規中，對科技型中小企業扶持的范圍、優先次序、扶持力度等作出明確規定，對政府采購程序、方法、效果評價方法、審核和監督方法等作出具體規定。[3]建議增加“為科技型中小企業預留采購份額”條款，效仿美國制定詳細的采購實施操作規則，確保實現科技型中小企業參與政府采購的份額目標。盡快公布創新產品采購目錄，明確國家創新導向和政府技術需求，鼓勵中小企業參與政府采購競標。盡快制定《政府采購咨詢專家管理辦法》等配套法律法規，充分考慮科技型中小企業訴求，建立完善的政府采購制度。

（二）多樣化采購科技型中小企業產品和服務我國應積極采用多種采購形式，擴展采購范圍，主要體現在以下幾個方面：一是在政府采購產品中優先考慮科技型中小企業創新型產品和服務項目。二是依據企業發展階段劃分，在原始證明、原型、模型工廠和啟動階段，采取商業化前采購對科技型中小企業創新活動給予支持。三是在新興技術及重要的戰略發展領域，制定有條件的中小企業研發促進采購項目。效仿韓國根據采購主體的差異，政策給予不同比例的資助。

（三）明確科技型中小企業認證，建立中小企業科技型產品性能認證和保險制度我國在政府采購過程中有兩個傾向：購買國外廠商的產品和國內知名大企業產品，小企業產品常遭受品牌、質量和性能等方面的歧視而被拒之門外，需要從以下方面著手，矯正政府的采購傾向：一是制定科技型中小企業認證標準，由當地科技部門組織相關機構認證，將符合條件企業納入政府采購供應商數據庫。例如，天津已先行先試，2011年開始建立科技型中小企業政府采購供應商庫，將擁有自主知識產權、掌握核心技術和創新活躍的企業納入其中，在政府采購中優先考慮。二是積極制定符合科技型中小企業產品的性能認證和保險體系，對符合質量、性能標準的中小企業科技型產品優先考慮。三是制定買方免責條款，政府工作人員采購符合性能認證等條件的科技型產品給予免責。

（四）從單一支持企業擴展到重視產學研合作、科技型中小企業集群培育科技型中小企業發展過程中有技術、人才、資金等各方面需要，單獨依靠自身力量很難完成復雜前沿技術的研發與推廣，因此，在采購過程中，支持科技型中小企業與大學、科研機構等進行產學研合作，鼓勵各方主體形成聯合體，共同申請政府采購項目（在聯合申報向中小企業傾斜的政府采購中，科技型中小企業的協議合同金額與聯合體合同總金額占比需達到一定比例）。政府采購中充分考慮科技型中小企業集群成長和升級中的關鍵技術和配套技術瓶頸，以及地方重點優勢產業整個產業鏈條設計與關鍵配套技術需求，支持地方優勢產業的科技型中小企業集群的研發創新活動。[4]

第5篇：中小型企業論文范文

1.中小企業方面的問題

（1）規模小，資金問題比較突出。大多數中小企業生產規模都比較小，資金問題比較突出。在宏觀經濟形勢較好的情況下，中小企業活力較強，對整個市場經濟貢獻明顯。一旦經濟不景氣，中小企業也將面臨資金、生產經營等方面的問題，甚至有的就有破產倒閉的危險。這種經營的波動性給融資和信貸帶來困難。

（2）門檻低，創新能力不足。很多中小企業準入門檻低，生產能力不強，產品科技含量低，市場競爭力較弱。很多企業都是簡單的手工勞動，產品檔次低，同質性高。

（3）管理水平不高。中小企業管理理念落后，管理人才短缺，不愿意在經營管理上投入過多資金，缺少企業長遠發展規劃。此外，很多企業的財務管理比較亂，沒有完善的財務制度，很多財務管理只是初級的基本核算，對資金使用不科學。很多企業經營效益差，影響了銀行信貸資金的安全。

（4）企業信用級別低，融資難。大部分中小企業市場信息都不公開，銀行對其盈利狀況、資金來源等都不清楚，難以準確掌握企業的實力和還款能力。同時，企業法人和管理人員法律意識和誠信觀念淡薄，信用水平較低。這些因素導致商業銀行對中小企業的信貸信心不足，信貸積極性不高，很多中小企業很難從商業銀行獲取資金支持。

2.商業銀行方面的問題

（1）對中小企業信貸的重視不夠。中小企業信用水平不高，信貸資金規模小，風險大，商業銀行對其信貸積極性不高，重視不夠。在實際信貸操作過程中，很多商業銀行針對中小企業貸款并沒有制定系統的貸款體系，沒有按照企業的規模進行區分，貸款的流程缺乏針對性。

（2）對中小企業風險衡量不科學。商業銀行在衡量企業信用風險分析主要使用流動比率、應收賬款周轉率、資金利潤率、成本利潤率等財務指標。由于中小企業信息不透明，各項管理數據不完善，缺乏基礎數據，用這樣的指標衡量中小企業針對性不強，也不科學。

（3）風險管理意識不強，工作積極性不高。在目前金融市場激烈競爭的條件下，各商業銀行過多強調貸款數量，重視銀行的經營效益，對風險的管理不夠重視。此外，在信貸管理中，由于中小企業的還款能力不足，且很難獲得企業真實完整的信息，一般銀行都會要求有更高的收益來彌補風險，這種情況下導致企業貸款與收益不對稱。同時，中小企業管理水平低，還款難等現狀直接影響工作人員的積極性，這既影響企業發展，也影響銀行的經營。

二、提高商業銀行中小企業信貸風險管理水平的對策

1.轉變經營理念，重視中小企業信貸工作在如今各銀行激烈競爭大型企業等優質客戶的同時，商業銀行應轉變經營理念，看到中小企業未來的發展，積極開拓新市場。當前，由于中小企業自身的因素，導致商業銀行對其信貸工作不夠積極主動，但中小企業也有自身的優勢。比如，與優質大企業相比，雖然在信用、風險等方面還有一些問題，但中小企業市場大，資源廣，發展潛力巨大，如果能積極探索一條特色的中小企業信貸服務機制，將會成為商業銀行重要的利潤源。因此，作為商業銀行除了要實現自身的經濟效益外，也應從國家宏觀經濟政策中看到中小企業未來發展的潛力，支持中小企業發展，做好中小企業信貸工作，為企業解決發展中的資金問題，努力實現企業和銀行的雙贏。

2.完善中小企業信貸服務體制機制建設商業銀行能否構建一套適合中小企業發展的信貸管理體制，關系到中小企業信貸市場擴展的成敗。因此，新形勢下要做好中小企業信貸工作，首先要建立健全信貸服務組織機構，成立專門的信貸服務部門。這樣不僅可以完善商業銀行內部信貸市場，拓展信貸業務，而且也有利于對中小企業信貸的營銷、審查、風險控制等進行專門負責控制，提高防范風險的能力。其次，要建立完善中小企業信貸貸前審查、貸中監控、貸后管理等各項制度，優化中小企業服務流程。要針對企業的實際需求，根據貸款額度和風險情況進行分類處理。比如對一定金額以下的小額授信走簡化流程，縮短決策鏈，對一定金額以上的授信業務走審批流程，提高貸款審批效率，滿足中小企業客戶的特殊資金需求。要建立中小企業信貸管理激勵機制，鼓勵員工積極開拓中小企業市場，加強中小企業風險監測，減小中小企業的風險。

3.多措并舉，防范中小企業信貸各類風險要根據中小企業經營特點，認真研究防范風險的各項措施。比如，要把好入口。要重點在經營良好、發展潛力大、信譽高的企業中拓展市場。另外，根據規定，中小企業可以通過不動產抵押、動產抵押、應收款質押等多種形式擔保，可以采取組合擔保的方式來降低風險。

三、總結

第6篇：中小型企業論文范文

當前，我國中小型企業對服務營銷理念的認識存在不足、不全面，顧客關系管理不全面，企業沒有形成良好的服務營銷環境。

第一，對全面顧客服務理念不重視、認識存在不全面等問題。根據筆者對80個中小型制造企業管理層的調查，在被調查的領導層總，有高達63%的領導對服務營銷存在不重視問題，有54%的領導對全面顧客服務理念的認知存在理解偏差。僅僅強調公司實物分銷服務，重視對本公司產品倉庫可靠性、訂單準確性等方面，對全面顧客服務理念理解不到位。還有46%的企業已經將服務營銷納入公司營銷體系和政策中，但是在具體實施的過程中，并沒有貫徹實施，服務營銷停留在紙面上，口頭上。因此，從總體來看，我國中小型制造企業對全面顧客服務理念的認識存在不足、不全面。

第二，忽視企業內部服務營銷。當前我國大部分中小型企業對企業內部服務營銷不重視，根據筆者的調查，有高達79%的中小型制造不知道何為企業內部服務營銷，更不知道如何實施內部服務營銷。絕大多數企業將服務的對象集中于顧客群體上，沒有認識到企業員工也是企業顧客的重要組成部分，對內部服務營銷的忽視，造成企業在對員工管理上沒有建立起良好的激勵機制和薪酬管理機制，員工工作的積極性和歸屬感不強，對外服務的熱情和主動性較低。

第三，客戶關系管理問題重重。我國中小型生產企業大部分處于企業的初創階段，管理層對新客戶的開發尤為重視，但是對老客戶管理重視不足，在新客戶的開發中老客戶流失十分嚴重。公司沒有建立客戶管理檔案，對老客戶聯系不密切，在產品營銷以后，反饋和售后溝通不足，客戶關系營銷問題重多。

第四，企業服務營銷文化建設不足。大部分中小型企業將市場開拓作為第一開發計劃，忽視企業服務營銷文化建設，公司服務的軟環境建設不足，企業的服務精神不能深入貫徹的每一個員工行為和思想中，服務的理念還有待進一步的深化。

二、中小型制造企業服務營銷的對策探索

有效的中小型制造企業服務營銷對策，有利于提升中小型企業服務水平，增強制造企業市場競爭水平，促進企業可持續發展。

1.強化中小型制造

企業管理層構建全面顧客服務的理念加強公司管理層對全面顧客服務營銷理念的重視，從上到下逐步實施，讓每一個銷售人員將全面顧客服務理念深入內心。按照Rakowski關于顧客服務營銷的觀點，要求員工從與客戶接觸之前、接觸后、產品配送的前、中、后等均堅持“服務”的根本理念。并且全面顧客服務理念不僅僅要在銷售人員內心灌輸，對于中小型制造企業每個工作員工就要強化灌輸，真正從企業內部構建一個良好的為“顧客全面服務”的氛圍。

2.重視企業內部服務

營銷員工的快樂和滿意是其在服務營銷中實現顧客滿意和快樂前提和基礎。一個員工對工作環境、待遇等滿意，必然將這種快樂和滿意的精神傳遞給消費者以及同事。重視中小企業內部服務營銷，則是將制造企業的員工作為企業的內部客戶，利用服務營銷理念和方法，讓員工更加努力的工作。要增強對制造企業員工的關懷，對工作和生活給予幫助，健全企業的激勵機制和薪酬待遇，使企業員工在服務營銷中真正體會到主人翁的責任感。

3.加強中小型制造企業的客戶關系

管理互聯網技術的發展，為中小型制造企業服務營銷提升了新的營銷手段和方式。在網絡營銷模式今天，我國中小型制造企業應該逐步從傳統的交易理念，傳入到關系營銷理念中來。在企業營銷過程中，強調與顧客之間的關系，重視顧客價值的實現，在顧客的交易中使顧客獲取產品的使用價值，在企業讓渡公司產品的過程中促進企業獲取利潤。因此，第一，我國中小型企業首要與顧客之間建立一種系統、和諧、穩定的關系，營造良好的市場營銷范圍；第二，建立企業客戶檔案庫，將已經建立合作關系的顧客構建檔案，為下次合作提升客戶源；第三，更要以打造優質服務為中心，不斷拓展新的客戶、發現客戶、了解客戶需求，探索適合客戶需求的個性化產品；第四，加強與客戶的回訪和溝通，增強聯系，做好售后工作，增強客戶滿意度，構建長久顧客關系。

4.構建良好的以服務

第7篇：中小型企業論文范文

臨沂市作為一個新興的商貿物流城市，近些年來發展十分迅速。隨著小商的批發銷售，以及物流行業的快速崛起，中小型民營企業如雨后春筍般在這座充滿商機的城市成長起來。雖然近些年來政府加大了對中小型民營企業的優惠力度和政策扶持，使得企業發展迅速。但由于臨沂市中小型民營企業起步較晚，在發展思路和發展模式上還存在一系列的問題。尤其在企業的文化建設上更是存在一些影響企業長遠發展的關鍵問題。

1.重經濟效益輕企業文化。臨沂市中小型民營企業多為個人投資辦廠或者是家族型企業，企業規模較小。企業的領導大多數是本企業的直接投資人。而這些企業的領導由于集決策權、領導權、執行權于一身，容易形成一人專權的管理模式。而且，由于企業領導自身對企業經營管理方法的缺失，容易形成過于注重企業的經濟效益，而忽視軟實力的建設。從而使得企業的文化建設停留在初始階段。

2.企業文化建設流于形式。企業文化建設的意義在于使企業具有獨特的內涵。有的中小型民營企業盲目追求企業文化的形式而忽略了企業文化的內涵。這種意識使得本市很多中小民營企業在建設自己的企業文化的時候，只注重一些外在的形式，如公司標志、口號、員工的服裝等。而忽視了企業內涵的建設。

3.企業文化建設照搬照抄。一個企業要想取得長遠的發展，必須要把企業的文化同企業的自身的實際發展緊密的結合起來。而目前，臨沂市許多中小型民營企業對自己的發展狀況沒有深入分析。而一味學習和模仿其他企業成功的企業文化，尤其是國有大型企業的企業文化。對癥下藥才能取得療效。而一味的模仿只會使得企業的發展走向一條死胡同。

4.企業文化建設缺乏創新。企業文化不是一成不變的，而是隨著企業的發展而不斷完善的。而一些中小型民營企業摸索出了可行的企業文化，隨后就一成變的去執行。而更有許多企業的企業文化和很多同類企業的企業文化差異不大，甚至是基本相同。企業文化缺乏創新，使得很多企業表現平庸，發展緩慢。

二、臨沂市中小型民營企業文化建設對策

針對臨沂市中小民營企業文化建設出現的以上問題，需從以下幾個方面進行改進和完善：

1.提高企業家的綜合素質和管理水平。中小型民營企業家在企業中起著創造者、組織者、指導者、激勵者，是中小型民營企業文化的主體。民營企業家作為企業文化建設的領導者，不僅是創造企業物質財富“龍頭”，而且是企業文化的開路人。由于臨沂市民營企業起步較晚，民營企業家的文化程度參差不齊，對企業的管理能力更是千差萬別。要加強企業文化的建設，企業家要努力學習企業管理方面的知識，提升自身的綜合素質、文化戰略眼光。

2.樹立人本觀念，加強員工參與。企業文化是一種以人為中心的管理理論。企業文化的實質是關于人的文化。現在市場競爭的核心在于人才，人才資本是企業競爭力的基礎，人力資本也將成為企業發展最寶貴的資源。臨沂市的許多中小型民營企業都是個人投資辦廠或者是家族制的企業，存在著家族利益高于一切、管理層家族世襲、任人唯親等一些弊端。使得人本觀念在企業中得不到實施。要樹立人本觀念，平等的對待每一位員工。要把員工看作是企業的一份子，而不是為企業帶來財富的機器。充分尊重員工的想法，維護員工的利益。聽取員工關于企業文化建設方面的建議，使廣大員工積極參與到企業的文化建設上來。

3.深入學習其他企業文化，并融會貫通。深入學習其他企業的成功的企業文化，并不是照搬照抄。而是學習這些成功企業創立企業文化的方法，以及其企業文化的精髓。并把學到的知識，結合自身企業的實際情況和發展需要，形成具有自身特色的，對企業的發展起到促進作用的企業文化。目前，我國有很多企業形成了自身獨有的強有力的企業文化，如聯想集團，小米公司，華為公司等企業。這些企業的企業文化的形成與發展都與企業自身的發展息息相關。學習和借鑒這些企業文化建設的方法，總結經驗，為自身企業文化建設凝聚力量。

4.加強企業文化建設創新。創新是一個企業生命的源泉，是一個企業蓬勃發展的不竭動力。臨沂市中小民營企業眾多，市場競爭日益激烈，中小民營企業發展所面臨的環境更加豐富多變。在這種情況下，中小型民營企業想要適應新的環境，在市場中保持自己的優勢地位，就必須要把創新的理念貫徹到企業的方方面面。尤其是在企業的文化建設中，更要注重創新。加強中小民營企業的文化創新，就要建立企業更快更好發展的企業價值觀和企業文化。同時要根據企業自身的發展規模和發展階段，重新構建企業的文化體系,使得企業文化建設與企業的發展相適應。設立企業文化創新激勵制度，鼓勵企業員工創新。

三、結語

第8篇：中小型企業論文范文

Berger（2005）發表的文章中提出發展中國家科技型中小企業獲得信貸的難度會因為國有金融機構市場比重增大而增加。李永寧（2009）則認為我國現階段的科技型中小企業由于自身以及所處金融環境的影響，不可避免地遭遇融資困難的問題。目前學術界對科技型中小企業融資的研究雖然數量較多，但到目前為止，中小企業融資理論還未形成一個統一的理論體系，大多研究都是集中于中小企業融資過程中的困難或者融資來源、信用擔保、政府支持等方面，但如何正確應用融資理論指導企業融資行為成為迫切需要解決的問題。本文結合科技型中小企業自身經營特點，利用政府和銀行等金融機構支持，全面解析能夠解決科技型中小企業的融資困難的問題。

二、目前科技型中小企業融資亟待解決的突出問題

首先，科技型中小企業在發展的過程中需要較高的資金投入，且經營過程中存在較高的風險，這與商業銀行的經營原則———安全性、流動性和效益型相互背離，尤其是目前擔保體系服務能力不足，使得科技型中小企業很難獲得商業銀行的長期性資金。而科技型中小企業缺乏連續、良好的經營業績，多數企業財務制度不健全，管理水平較低等因素，使得科技型中小企業無法滿足資本市場的較高的市場準入標準。因此，目前科技型中小企業要獲得保證企業長期發展的資金支持只能依賴企業內源融資的方式，或者將可以取得的銀行短期貸款進行多次周轉使用，這種做法充分反映了科技型中小企業面臨的籌集資金渠道狹窄的突出問題，也正因為如此我國科技型中小企業才不能快速地走上可持續發展的道路，無法再激烈的競爭中的到長期生存和發展的機會。其次，由于融資渠道狹窄，科技型中小企業能夠獲取的融資方式較為有限，而且可獲取的融資方式之間并不能達到一個較為科學的比例，而且這些不同的融資方式選擇上也會出現融資效率高低的偏差，這樣就造成了由于融資結構不合理而導致企業融資成本增加的問題。如果不能合理優化資本結構，改變科技型中小企業目前這種融資渠道狹窄，企業缺乏穩定的長期資金支持的現狀，科技型中小企業極有可能在經營中由于缺乏基本的資金支持而宣告破產。第三，由于科技型中小企業融資渠道的狹窄和融資結構的不合理，導致企業在發展過程中無法依據財務管理的基本理論、結合自身的經營風險、根據各種融資渠道的不同特點來選擇有利于自身發展的籌集資金方式。另外，在實務中，科技型中小企業在籌集資金的過程中不可避免的會遭遇手續復雜、借款審批時間過長、甚至有的企業還會為此花費較高的業務招待費用等情況，這些都會導致科技型中小企業要承擔較高的融資成本。

三、科技型中小企業融資難的原因

（一）內部原因

籌集資金困難的根本原因是科技型中小企業自身存在的各種缺陷。首先科技型中小企業內部財務管理制度不健全，企業管理水平差。公司治理結構不規范導致了企業常常出現隨意改動財務報告的各類數據，為了滿足會計信息使用者的不同需求而不斷粉飾財務報告數據的行為大大降低了財務信息的可靠性。其次，大多數科技型中小企業都以先進的技術創辦起來的，但大多又因為缺乏人才和高新技術信息而導致自身缺乏持續的研發能力，因此科技型中小企業壽命普遍較短，加之自身經營風險大、技術水平需求高的特點，使得企業未來發展存在較大的不確定性。資金提供者基于對自有資金保值和增值等安全的考慮，不會輕易將資金投入科技型中小企業。

（二）外部原因

1.政府扶持不足

雖然目前我國政府已經看到了科技型中小企業在籌集資金過程當中存在的困難以及可持續發展中的高科技人才匱乏現象，并由此頒布了一系列有針對性的法律法規及政策規定，以解決以上存在的問題。但是這與科技型中小企業現實的需求相比仍然顯得杯水車薪。首先，沒有將科技型中小企業與其他企業區別開來，從科技型中小企業的生命周期來看，其成長具有較強的階段性特征，而不同階段的不同特征要求不同的資金及政策支持，而我國政府目前頒布的各種政策法規還不具有較強的針對性，僅僅是一些比較籠統的宏觀支持。其次是政策扶持力度不足。雖然政府已經通過降低納稅額、減免企業稅負、提高貸款優惠等多種政策對科技型中小企業進行扶持，但由于政策宣傳力度等因素的限制，享受到政策性資金的科技型中小企業比例較小，而且這種政策性資金對科技型中小企業的滿足程度較低。

2.缺乏商業銀行支持

銀行信貸是科技型中小企業融資的重要渠道之一，但很多科技型中小企業在向銀行申請貸款的過程中遇到缺少可抵押物品，財務報告規范性差、企業經營風險較高以及信用差等問題，導致無法及時申請貸款。其主要原因就是商業銀行基于自身資產安全的考慮，放貸時最直接關注企業償債能力、各種擔保及抵押物品、企業信用及高管個人信用等因素，然而科技型中小企業恰恰在擔保、抵押以及企業信用和高管個人信用等關鍵問題上存在瑕疵，導致企業在獲取銀行借款時存在較高的歸還風險，而這一點恰恰與銀行要保證資金安全和穩健增長的原則相背離。

3.資本市場與風險投資的限制

科技型中小企業要快速成長，資本市場所能提供的資金是必不可少的。但是我國資本市場發展不健全，市場主體結構失衡導致了資本市場的不穩定，而且科技型中小企業僅憑借自身資產狀況和企業信譽無法滿足資本市場門檻設置過高、證券發行要求過高等條件。而風險投資雖然可以幫助科技型中小企業迅速成長并免于失敗，但風險投資的投資對象是能夠迅速成長且存在較大發展潛力的中小企業，我國大部分科技型中小企業還無法有效利用風險投資基金促進自身發展。

四、解決科技型中小企業融資困難的對策

（一）提升科技型中小企業自身能力

提升科技型中小企業自身的融資能力首先要解決財務混亂問題，健全財務制度，提高財務人員技術水平，以保證企業生成的財務信息可靠性和相關性，另外要通過各種方式提高企業財務人員的財務管理水平，不斷充實財務人員對企業融資的理論和渠道的認知和關注，提高對公司內部控制、財務管理等的規范，加強公司資金管理安全，掌握風險投資等各種可獲取的融資方式。其次要提高企業創新能力，不斷創新思想觀念，積極進取，才能保證企業不斷加大研發投入，促進科學技術創新，當然，科技型中小企業更需要不斷創新融資渠道，根據企業所處的不同發展階段及融資環境，合理安排企業融資方式。

（二）政府提高對科技型中小企業的融資支持

首先，提高政府相關政策的頒布與執行。為支持和促進科技型中小企業發展，做到有法可依就必須對科技型中小企業發展中需要的法律保障加以完善，充分發揮法律的保障作用。其次要建立完善的信用擔保體系。科技型中小企業在銀行貸款時大多時候是因為無法提供銀行要求的抵押擔保品而遭遇拒絕。因此為了能夠獲得銀行貸款，科技型中小企業必須尋求外部擔保。為了建立完善的信用擔保體系，政府可以出資設立貸款擔保基金，并建立信用機制，做好各企業的信用評價工作，為其他擔保企業提供擔保服務。同時，政府也可以通過財稅支持，幫助中小企業度過融資難關。總之政府可以有效的整合多項社會資源，提高社會資源利用效率。

（三）設立專門為中小企業服務的銀行

我國可以在政府的指導下設立專門為中小企業的銀行。這類銀行首先可以減少對科技型中小企業貸款必須提供抵押擔保物的要求，通過以政府為中介的多家企業互保、聯保等方式，提高專業銀行放貸的靈活性以及金融服務的多樣化。其次針對于科技型中小企業貸款利率較高的問題，專業的中小企業服務銀行可以根據國家的政策，在政策允許的范圍內靈活調整貸款利率，具體來說可根據科技型中小企業的貸款金額、用途以及信用因素調整。第三要充分發揮區域性銀行的特點，利用其熟悉當地經濟、政策的優勢，靈活經營，適當發揮，更好地服務于當地科技型中小企業的發展。金融管理部門科學制訂中小企業信貸管理制度和信用評級體系，改變目前銀企之間這種不敢貸，不愿貸和不能貸的現狀。

（四）完善資本市場與風險投資

第9篇：中小型企業論文范文

關鍵詞：中小型企業;財務規范;成因;措施

中小型企業是我國國民經濟發展的主要力量之一，它不僅能促進國民經濟的增長，緩解就業壓力，還能使我國產業結構得到進一步的優化。因此，中小企業的發展備受社會各界的關注，科學有效的管理是推動企業發展的重要保證。本文將從財務管理的角度出發，對中小型企業財務管理過程中出現的問題進行深入了解。

一、中小型企業財務不規范的問題

（一）企業會計核算的主題界限不清晰

由于中小型企業采用獨資企業、合伙企業和有限責任公司的企業組織形式，企業的經營權和所有權分離不明顯，投資者即為經營者，企業財產即為家庭財產，為會計核算工作增加了難度。其次，由于企業財產與家庭財產有直接的聯系，經營者對其雇傭的員工并不信任，出現了老板管賬的現象，這就使得企業在生產經營活動中支出沒有相對規范的記錄，從而導致企業賬目核算難以進行，阻礙企業的發展。

（二）會計監督職能的弱化

會計監督職能是會計一項基本職能，對企業的發展起導向作用，是企業發展的前行燈，其主要任務是對企業生產經營活動中流動資產的使用情況及流向進行監督。然而企業在會計人員的任用上往往選擇自己的親屬擔任，這些人員大多沒有相應的專業技能、從業資格證書，同時他們也缺乏財務管理方面的經驗，在記賬、算賬和報賬時出現許多不規范行為，使得財務會計審核結果不準確，管理者為維護彼此間的親情，對此不便于管理，這就弱化了會計核算和監督的職能。

（三）企業資金來源有限

為適應市場經濟的發展，獲取更大的利益，大部分中小型企業正在擴張。在此階段的企業其發展需要大量的資金。但是企業的資金來源主要為銀行貸款，銀行作為營利性組織，為本省利益和對風險規避的角度出發，銀行對會計核算不規范、經營業績不穩定、償債能力差的中小型企業拒絕提供資金支持。即使企業符合銀行貸款的申請條件，由于中小型企業注冊資金少、被認可的土地等不動產數量少等特點，銀行對中小型企業發放的貸款金額也是少之又少，這就導致許多企業選擇民間借貸，增加企業融資成本，是企業陷入財務危機的困境。

二、中小企業財務不規范問題成因

第一，中小企業特殊的組織結構致使在企業管理中多采用家庭管理模式，尤其是財務管理方面，這些人員自身素質較低，管理水平不高，會計核算的準確性和規范性也不高，導致財務管理混亂。隨著我國財務會計制度的不斷完善，對會計人員的自身素質要求的不斷提高，中小企業的家族管理模式所帶來的問題顯得尤為突出。

第二，中小企業管理人員水平有限。中小企業特殊的組織形式決定著大部分中小企業的投資者就是經營者，出現管理人員的管理觀念陳舊的現象，這些企業采用家族管理模式，權利的過于集中。在財務管理中財務管理的執行力得不到強化，財務管理不能正常發揮其會計核算和監督的基本職能。同時，權利的高度集中，削弱了員工的工作積極性，企業內部控制體系的不健全使得財務問題發生時得不到及時的解決，這必將導致企業財務的進一步混亂，陷入更加嚴重的財務困境。

第三，國家對中小企業的扶持力度不足。我國對中小企業制定和實施的扶持政策相對滯后，相應的優惠政策不能及時更新。其次，我國中小型金融機構正處于起步階段，對中小企業提供的服務很片面。銀行在我國信貸市場居于主導地位，擁有絕對的壟斷權，但其為強化信貸風險的管理，將大部分資金投向大型企業，使中小企業發展沒有了保障。

三、中小企業財務不規范問題的解決措施

（一）健全企業會計制度

中小企業應該轉變經營理念，健全企業內部會計制度，嚴格遵守國家與會計有關的法律規定，企業會計人員必須要有從業資格證書，嚴防老板管賬現象的發生。針對我國中小企業會計人員的現狀，各地方級會計主管部門應該加大對中小企業會計制度的培訓力度，全面推進中小企業會計核算的規范化管理，保證企業會計核算主體層次的清晰，確保企業會計核算規范化的進行。

（二）提高會計人員素質

企業會計不僅需要做簡單的記賬還要做賬目的核算和日常經營的財務監督等一些較為復雜的工作，這就要求會計工作人員要有較高的專業素質。家族的管理模式使得會計人員素質不高，造成會計信息質量不高，無法充分發揮其會計核算和監督的基本職能。這就要求企業對從業人員進行嚴格選拔，必須經過培訓、考核、達到上崗資格后方可任職。

（三）健全中小金融機構，完善銀行服務體系

積極培育和發展適應中小企業特點的貸款公司、中小企業投融公司等小型金融機構，為中小企業定做金融產品，拓寬中小企業的融資渠道。目前大型企業可以通過發行債券等方式進行融資，銀行應該以市場為導向，改善對中小企業的服務，推出更多符合中小企業特點的產品。另外，銀行完善內部針對中小企業的風險控制體系，加強對各類中小企業信貸產品的創新，以滿足中小企業多樣化的信貸需求。加速利率市場化的改革，從而使商業銀行對中小企業的定價能力得到提高。

四、結語

筆者深入分析了中小型企業財務不規范的問題，從其成因出發，探討相應的解決措施，為企業后期的發展提供支持。

參考文獻：