思想道德和作風建設精選(九篇)

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第1篇：思想道德和作風建設范文

"三自"是本身正、本身凈、本身硬，"六不讓"是不讓一天閑過，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習上身，不讓一筆贓款進家，不讓一個同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個支屬和身旁工作職員惹出閑話。通過本次深入學習落實省委“三自”、“六不”要求，開展執行力亮劍行動的重要意義，作為一名普通工作人員，這是我對這次學習的體會：

三自”是總體要求，“六不”是具體規范。“三自”、“六不”就是向當前干部隊伍中內生性的問題、影響改革發展的問題、威脅黨執政基礎的問題亮劍，全面提升各級干部的執行力、創造力、戰斗力。“三自”“六不”提出體現了黨對黨風建設和對人民的高度重視。三自六不，是省委對全省各級領導班子和領導干部提出的嚴肅要求。這些要求，充分體現了黨要管黨、從嚴治黨的原則，抓住了干部作風建設的要害，找到了牽動事業發展的關鍵。 “六不”給領導干部加強黨性修養、提高自身思想道德素質指明了方向。只有做到勤學勤思勤政、高責高標高效、慎獨慎微慎友、清楚清廉清白、親民愛民惠民、嚴教嚴管嚴守，才能達到“六不”要求，達到“口能言之，身能行之，人能服之”的境界。領導干部的作風建設不是抽象的，而是具體入微的。“三自”、“六不”要求充分體現了黨要管黨、從嚴治黨的原則，是對干部隊伍作風建設經驗的集中概括和總結，抓住了當前干部作風建設的要害，找到了牽動事業發展的關鍵，具有很強的現實針對性。

“三自”、“六不”要求充分體現了黨要管黨、從嚴治黨的原則，是對干部隊伍作風建設經驗的集中概括和總結，捉住了當前干部作風建設的要害，找到了牽動事業發展的關鍵，具有很強的現實針對性。

第2篇：思想道德和作風建設范文

一、強化學習，嚴格遵守各項紀律

在執行各項規定中，始終把嚴明黨的紀律作為工作之本、立身之基和自律之首，思想上高度清醒。一是加強學習領會。始終堅持把學習放在首位，認真學習黨在新時期的各項方針、政策和法律法規知識，不斷提高自身綜合素質。同時，建立完善管理制度，學習《廉政準則》內容、體會交流、理論學習，有力提升了干部的思想道德素質和拒腐防變能力。二是充分發揚民主。堅持貫徹落實民主集中制，制定完善議事規則、重大事項民主決策及目標責任考核等工作制度，形成了按制度辦事、靠制度管人的工作機制。實行集體研究決定，既提高了決策的民主水平，又促進了決策的科學性和合理性。三是嚴格紀律約束。帶頭貫徹執行廉潔自律各項規定，筑牢思想道德防線。堅持嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，保持健康的生活情趣，不踩“紅線”、不闖“禁區”。認真執行領導干部述職述廉、民主評議等制度，自覺接受監督。嚴格執行廉潔從政規定。

二、突出重點，全面落實擔當責任

作為分公司管理班子成員，在抓好自身廉潔自律的同時，切實擔當起廉政建設“責任人”的職責，做到技術管理工作親自部署、親自指導、親自協調，全面落實擔當責任。一是抓組織領導，強化責任意識。始終把黨風廉政建設擺在重要位置，建立班子成員分工負責，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。同時，把黨風廉政建設與自己工作緊密結合，做到了同研究、同部署、同落實、同考核。層層簽訂目標管理責任書，加強責任追究，從而使我分工司抓黨風廉政建設的自覺性和責任心明顯增強。二是抓宣傳教育，營造濃厚氛圍。以我司管理干部為重點對象，依托分公司微信群、QQ群等形式，采取分析、座談交流、撰寫心得等方式，加強形勢政策、廉政法規等方面的學習宣傳和貫徹落實，從而使干部廉潔從政的意識明顯提升。三是抓制度建設，健全完善機制。認真做好規章制度健全工作，進一步修訂完善我司干部管理、財務管理等規章制度，不斷完善廉政風險防范體系建設。按照職責、查找風險的工作步驟，通過崗位自查、項目互查、邀請集團公司勤查等方式。四是抓監督檢查，確保任務落實。通過專項督查、考核干部從政行為檢查力度，確保完成全年各項工作任務。對工程質量和進度等方面的情況要全過程進行監督，有效防止了各種違紀違法行為的發生，確保工程施工順利推進。

三、牢記宗旨，樹立干部良好形象切實改進工作作風，密切聯系群眾。

認真貫徹落實中央八項規定和關于加強作風建設的各項規定，結合我司實際，研究制定改進工作作風、厲行勤儉節約、嚴格行為規范等規定，堅持從我做起，帶頭遵守各項規定，深入群眾，開展調查研究，化解矛盾糾紛，為企業辦實事，狠抓工程訂單，為我司廣大干部做出了表率。開展談心交心，堅持做到邊查邊改。

第3篇：思想道德和作風建設范文

關鍵詞：職業教育；行風建設；社會主義核心價值體系 一、發揮社會主義核心價值體系引領作用是職業教育行風建設的客觀需要

（一）行風的特點為職業教育行風建設提供了理論依據。所謂行風，就是行業的風氣，是某一部門和行業在履行社會職能過程中形成的一種較普遍的態度、做法和傾向。

職業教育行風與其他行風一樣，具有以下特征：整體性、穩定性、多功能性、發展性。行風的這些特點為加強職業教育行風建設提供了理論依據。

（二）職業教育行風建設存在的問題，需要在社會主義核心價值體系的引領下加以解決。當前，職業教育行風建設存在著以下幾點問題：（1）職業教育行風建設機制不健全。（2）個別職業教育機構辦學動機不純。（3）職業教育機構辦學管理不規范。（4）個別教師思想道德不高，職業行為不端。

以上存在的問題，是職業教育行風建設面臨的嚴峻考驗，職業教育行風建設必須以社會主義核心價值體系為價值導向、價值準則和精神動力。

二、以社會主義核心價值體系引領職業教育行風建設的原則

1.以人為本原則

人是行風的載體，行風的好壞通過從業者的職業行為表現出來。因此，用社會主義核心價值體系引領職業教育行風建設，就要著眼于職業教育機構管理者及師資隊伍的思想道德素質建設，要用社會主義核心價值體系教育和武裝師資隊伍，強化服務宗旨意識和職業道德意識，努力踐行職業規范，立足本職，愛崗敬業，樹立職業教育新形象。

2.全面滲透原則

全面滲透，就是將社會主義核心價值體系全面貫徹到行風建設的各個環節、各個層面：一是將社會主義核心價值體系貫徹到職業教育規劃政策制度的制定中；二是將社會主義核心價值體系貫徹到職業教育校園文化建設中；三是將社會主義核心價值體系貫徹落實到師資隊伍作風建設中。

3.作風建設和能力建設相統一原則

用社會主義核心價值體系引領職業教育行風建設，應當堅持作風建設和能力建設相統一的原則，提高辦學服務水平和能力，培養與市場需求完美對接的高素質職業人才。

三、以社會主義核心價值體系引領職業教育行風建設的途徑

1.深化學習教育，突出職業道德養成

（1）抓好政府教育主管部門的社會主義核心價值體系學習教育活動，加強教育主管部門的政風建設。（2）抓好職業教育機構管理者的社會主義核心價值體系學習教育活動，管理者領導著學校的發展、風氣、文化建設，他們的思想理念、行為取向直接影響著學校的價值取向和精神氣質，管理者要樹立社會責任意識，把社會責任放在首位，把培養技術人才，服務社會經濟發展作為最高追求。（3）抓好師資隊伍的學習教育活動，行風的好壞是在教育教學過程中直接體現出來的，因此，要把提高師資隊伍的教書育人、為人師表、廉潔從教的職業道德和職業素質，作為行風建設的基礎工作抓實抓好。

2.建立健全組織機構，完善制度，建立長效機制

一要健全機構，加強組織協調。二要完善制度。在制度建設中抓好兩個環節：（1）以社會主義核心價值體系為依據，對各項教育主管部門的監管制度、職業學校發展規劃、職業教育規范、學校內部教育教學管理制度進行一次全面的倫理審視，對與社會主義核心價值體系不相適應、甚至相違背的制度、規劃、規范進行修訂和整改，使之本身體現社會主義核心價值體系的導向作用。（2）根據職業教育的需求，健全和完善各項制度，形成科學完備的制度體系。

3.加強文化建設，樹立行風建設典型，強化示范引領

行風具有帶動和擴散效應，良好的行風標桿可以帶動整個行業的健康發展。因此，在行風建設中要旗幟鮮明地批判治理壞作風，大張旗鼓地宣傳良好行風先進典型。在職業教育行風建設中，教育主管部門應當重視和強化行風建設先進典型學校、優秀管理者的培樹，擴大先進典型的社會影響，充分發揮職業教育行風先進典型的示范和引領效應。

第4篇：思想道德和作風建設范文

腐敗的存在導致社會不和諧

構建社會主義和諧社會，必須堅持以人為本，把最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。而腐敗是對公共權力的濫用，嚴重侵害最廣大人民的根本利益，直接導致社會不和諧。

腐敗侵害廣大人民群眾的利益，導致利益分配嚴重失衡。社會利益的公平分配是社會和諧的基本前提，實現社會和諧必須保障利益分配的公平公正。我國正處于并將長期處于社會主義初級階段，人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間的矛盾仍然是我國社會的主要矛盾。這就要求我們在加快發展的基礎上規范收入分配秩序，統籌兼顧各方面利益，保障社會公平正義。腐敗分子把人民賦予的權力用來為個人謀利益，破壞利益分配的正常格局和合理秩序，必然造成社會矛盾，影響社會和諧。

腐敗是對黨風的嚴重損害，造成黨群干群關系不和諧。黨風問題事關黨和人民事業的興衰成敗，而腐敗的存在必定嚴重損害黨風。腐敗的一個顯著特征是，反映到思想作風上，就是弄虛作假、欺上瞞下；反映到學風上，就是不思進取、專營私利；反映到工作作風上，就是搞形式主義、虛假政績；反映到領導作風上，就是搞、任人唯親；反映到生活作風上，就是貪圖享受、腐化墮落。這就必然嚴重損害黨風，破壞黨群干群關系和諧。

腐敗破壞社會主義核心價值體系，影響和諧文化建設。從文化意義上看，腐敗是對全社會共同的理想信念和道德規范的否定，是對我們黨的性質和宗旨的否定，與建設社會主義核心價值體系背道而馳。腐敗分子把作為價值取向，一切從個人或小集團的私利出發，完全顛倒了社會主義的價值標準。腐敗的存在，削弱人民群眾對黨的領導、社會主義制度、改革開放事業、全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會目標的信念信心，破壞全黨全國人民團結奮斗的思想道德基礎，影響和諧文化建設。

反腐倡廉是構建和諧社會的緊迫任務

反腐敗斗爭的形勢決定了反腐倡廉是構建社會主義和諧社會的緊迫任務。當前，我國反腐倡廉工作不斷取得新的進展，但也必須清醒地看到，一些領域的腐敗現象仍然比較嚴重，反腐倡廉的形勢依然比較嚴峻。因此，必須以更堅決的態度、更有力的措施、更扎實的工作，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，有效遏制腐敗現象的滋生蔓延，促進社會和諧。

黨的領導核心地位決定了反腐倡廉是構建社會主義和諧社會的緊迫任務。在構建社會主義和諧社會的過程中，黨擔負著把握方向、制定政策、整合力量、營造環境的領導責任。黨要發揮好領導核心作用，首先必須搞好自身建設，尤其是要深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，這樣才能確保廣大黨員干部始終把最廣大人民的根本利益作為工作的出發點和落腳點，從而不斷提高黨在人民群眾中的威望，增強黨的凝聚力，使我們黨能夠團結帶領全國各族人民齊心協力地推進和諧社會建設。

黨內和諧的重要示范作用決定了反腐倡廉是構建社會主義和諧社會的緊迫任務。黨內和諧對于社會和諧具有重要的示范作用，而腐敗是破壞黨內和諧的重要因素。腐敗的存在破壞黨內生活、黨的紀律和黨的團結統一，嚴重影響黨內和諧。因此，構建社會主義和諧社會，必須將反腐倡廉作為緊迫任務，努力抓出成效。這樣，才能切實保障廣大黨員的合法權益，形成既有統一意志、又有個人心情舒暢的黨內和諧局面，進而以黨內和諧促進社會和諧。

深入推進反腐倡廉工作

不斷完善反腐倡廉工作的體制機制。深入開展反腐敗斗爭，必須不斷完善反腐倡廉工作的體制機制，積極推進教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系建設。體制機制的完善應以加強薄弱環節為重點，對癥下藥，務求實效。應抓住正確行使權力這個關鍵，建立健全結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制；拓展從源頭上防治腐敗的工作領域，形成群眾支持和參與反腐倡廉的有效機制；加強監督檢查，加大對違反法規制度行為的查處力度，做到令行禁止、違者必究，堅決維護制度的權威性和嚴肅性。

第5篇：思想道德和作風建設范文

關鍵詞：政治思想工作；醫院管理；作用

一、加強思想政治工作的必要性

隨著我國醫療衛生改革的不斷深入，許多問題頻繁出現，并且也出現了不少新問題，醫患關系雖然得到了一定的緩解，但是沒有從根本上進行遏制。歸根結底來看，醫療衛生工作者自身存在著不少問題，因為自身的偏好而對病患有不同的待遇，這種區別對待最容易出現醫患關系緊張的局面。所以，要想解決好這種問題，醫院就必須對工作人員進行深入的思想政治學習，讓他們不但能夠在醫療質量上有保證，還能夠在醫德方面有良好的突破。隨著人們物質生活的不斷提升，人們對于醫療的要求也不斷提高，所以必須不斷提升醫療衛生工作者的素質水平，這樣才能不斷提高醫院的整體水平。

二、醫院思想政治工作的主要內容

醫生的主要職責就是治病救人，這是我們每一個人的共識，所以我們必須讓每一位醫療衛生工作者認識到我們的身份，認識到我們應該堅持的和應該舍棄的，這樣才會讓我們更加貼近病患，才能更好的為群眾服務。思想政治工作的核心就是要有博愛的思想，不要管病患的身份地位，凡是病患都要做到同等待遇，讓每一個人都感受到溫暖，所以我們現在經常會說：一個人的品德往往比工作技能水平更加重要，對于我們醫生而言，微笑和溫暖往往能夠給病患帶來更大的安慰，再加上精湛的技藝更加容易促進病患的康復。所以我們醫療工作者一定要堅實本心，要能夠抵御那些糖衣爆彈的侵襲，要堅持那些需要我們堅持的，要培養我們的醫德，要做讓人信服、讓人尊敬的醫療衛生工作者。這也是醫院進行思想政治工作的主要目的。

三、政治思想工作在醫院管理中的作用

（一）培養德才兼備的醫務工作者。有才無德和有德無才都是不可取的，所以當前醫療衛生體系一直在強調打造具有德才兼備的優秀人才，這就需要通過思想政治工作來不斷提升醫療衛生工作者的思想境界，通過他們自身的素質提升來帶動整個醫院的管理水平提升。所以當前對于醫療工作者來說，醫療技術是一個方面，思想道德方面也是考核的重要指標，二者缺一不可。當然人們對于醫療工作者的要求也越來越高，這無疑是對醫院的思想品德建設提出了新的要求，必須從技術和品德兩方面進行人才素質的提升。而要做到這些，就必須從下面幾點進行：第一，專門的醫療技術要善于鉆研和創新，要能夠對病患進行有效的治療，這是作為醫生的基本要求；第二，醫生也要具有較好的思想道德規范，如果僅僅只是具有較好的技術而沒有太好的醫德，那么對于病患往往會采取不太好的態度，容易導致病患關系緊張，對于醫院整體聲譽是非常不好的。由此看來，醫德和技術兩方面是缺一不可的，這就要求醫院一方面要保證醫療工作者的專業技能，也要保證醫院思想政治工作的良好開展，這樣才能不斷提升醫生的素質水平，才能不斷提升醫院的整體水平。

（二）強化作風建設。作風建設是加強醫院思想政治工作開展的重要保證，一般情況下會從下述幾點進行：第一，醫院要制定具有自身特色的規章制度，并且要讓相關人員進行良好的學習，在日常工作中要能夠遵守相關規定；第二，醫院要注重提升醫療衛生工作者的思想道德素質，要端正他們的態度，要讓大家樂于奉獻，并且營造出溫馨的治療環境。由此看來，對自身的工作進行良好的規范是非常必要的，也是我們提升工作水平的必要手段。醫院要通過作風建設為醫療工作者的工作水平提升提供有效的支持，要采用公開公平公正的方式對工作進行監督管理；最后，醫院要通過良好的監督機制和獎懲機制對相關行為進行良好的引導和規范，適當的鼓勵和及時的批評是非常有效的手段。只有堅持做好這些，我們才能不斷提升醫院的整體水平。

（三）推進醫院發展建設。我們必須注意到，思想政治工作并不是可以一蹴而就的，我們必須堅持著做下去，特別是對于醫院的管理來說，思想政治工作是我們的重中之重，是可以提升醫院醫療環境和醫療水平的重要途徑，所以必須貫穿醫院管理工作的始終，這樣才能不斷提升醫院的整體水平。當前思想政治工作在醫院已經開展得如火如荼，也取得了一定的成效，許多醫院的口碑獲得很大的提升，但是我們也必須看到，醫院的思想政治工作在很大情況下是淪為一種形式，沒有太好的方式方法對思想政治工作進行監督管理，這導致思想政治工作的成效在不斷降低。為了扭轉這一局面，我們必須從下面幾個方面進行轉變：第一，必須讓每一位醫療衛生工作者認識到思想政治工作的重要性，要通過嚴格的標準對思想政治工作進行管理，推動思想政治工作的開展，從而不斷挖掘思想政治工作的潛在能力；第二，醫院應該對自身的考核體系不斷進行創新，要有良好的考核機制，讓每個人都能夠在自身的崗位上兢兢業業，做好自己的分內之事，在對相關人員進行考核的過程中也要注意考核機制、日期、指標多方面的差異，要用科學合理的方法進行相關的考核；第三，對于醫療衛生工作者的日常工作情況要進行及時的監督管理，當前經常使用的檢查方式主要包括隨機和全體檢查兩大類，這樣可以及時的對醫療衛生工作者的工作情況和思想政治狀況進行良好的確定，也可以及時發現問題解決問題，也可以有針對性的對他們存在著的問題進行解決。

參考文獻：

[1]盧賜清.新形勢下醫院政治思想工作方法的探討[J].科技資訊,2007(27).

第6篇：思想道德和作風建設范文

一、切實加強領導，精心組織安排，確保目標責任制考核工作順利開展。

今年以來，我局領導班子對目標考評工作高度重視，周密部署。一是成立了審計局目標責任制考核工作領導小組，由局長同志任組長，黨組書記同志任副組長，副局長、辦公室主任同志為成員，領導小組下設辦公室，辦公室主任由同志擔任，具體負責此項工作的開展。二是把09年各項目標任務和各科室分別簽訂目標責任書，明確分工，夯實責任。從招商引資、項目建設、雙創工作到加強干部紀律作風建設、思想道德建設到廉潔從政、依法行政，切實落實審計決定，提高審計質量、審計工作效率和工作業績等方面全面簽訂目標責任書，落實責任，使人人身上有任務，個個身上有擔子。三是完善創新審計制度，制定詳細的工作獎懲措施，以制度約束人，激勵大家努力上進，按時保質完成全年工作任務。

二、全面貫徹落實省市審計工作會議精神，圓滿完成上半年審計任務。

上半年，在區委、區政府和市審計局的領導下，我們認真貫徹全國、全省、全市審計工作會議精神，把握全局、突出重點，加大審計創新力度、加大了對重點行業、重點單位、重點項目、重點資金的審計監督力度，嚴肅地查處了各類違規違紀問題。

年省市審計機關下達我區同級財政預算執行審計、稅收計劃完成及稅收政策執行情況審計、專項資金審計、行政事業單位財政財務收支審計任務33項、區委組織部委托的領導干部任期經濟責任審計8項，共計任務41項。截至目前，在時間緊、任務重、人員少的情況下，我們精心組織、合理安排，已完成財政同級預算執行情況審計、稅收計劃完成情況及政策執行審計、種糧農民四項補貼、天然林資源保護工程、計劃生育專項資金調查審計、馬泉中心小學教學輔助用房竣工決算審計、區物價局、水利局、旅游局、農林局、陳楊辦、老干局等單位財政財務收支審計22項，完成任務50%以上。實現了時間過半、任務過半的目標。今年審計共查出違紀違規資金1000余萬元，歸還資金原渠道143萬余元，審計收繳違紀資金12萬余元。較好的發揮了審計工作對于微觀經濟的監督作用、宏觀經濟的指導作用、起到了政府決策的參謀作用以及對腐敗現象的震懾作用。

三、大力加強領導班子建設，確保共性目標任務按時完成。

1、機關建設和領導班子建設。我局始終把加強領導班子建設，提高領導能力和決策水平作為打造素質高、作風硬、業務精的一流干部隊伍的關鍵問題來抓。班子成員堅持深入一線靠前指揮，隨時掌握審計組工作動態，及時對審計事項作出判斷，進行業務指導，確保審計工作公開、公平、公正、科學。班子成員經常召開民主生活會，開展批評與自我批評，凡事以身作責，積極推行民主決策，努力強化干部業務學習，堅持每周集中學習制度，不斷提高全體機關干部的整體素質。

2、依法行政。加強制度建設、加大行政執法力度是搞好作風建設，提高審計質量的基礎。我局建章立制，嚴把審計項目質量關，以嚴格的制度約束審計行為，實現以制度管人管事，促進干部職工作風建設。積極推進行政執法，全面推行重大問題會議審定制度，文明審計六項標準，審計查處遺漏責任追究等一系列規章制度，有效的提高了干部職工的積極性和責任心。我局還穩步推進經濟責任審計，充分發揮審計在干部監督管理中的作用，為選拔任用表彰獎勵干部提供了重要參考依據。

3、反腐倡廉。為確保廉潔審計，局機關要求審計人特別注重加強廉政建設，嚴格做到自警、自省、自勵，堅決杜絕各類違規違紀行為。一是落實審計組長負責制，年初局機關和每個科組辦都鑒定目標責任書，詳細約束各自的責、權、利、特別是黨風廉政建設必須有承諾書；二是每個科室配有意見箱，自覺接受被審計單位的監督，向被審計單位公開審計依據、范圍、程序、內容、明確工作紀律，從而及時掌握審計人員廉潔從審的情況；三是建立審計回訪和審計監督員會議制度，對被審計過的單位不定期進行回訪，了解被審計單位反饋的意見和建議，及時糾正工作中存在的問題；四是設立審計監督員會議制度，不定期召集重點部門的審計監督員了解對審計部門行風作風的意見，努力改進審計作風，在網上公布舉報電話號碼，歡迎社會各界參與監督和舉報，進一步拓寬監督渠道；五是開展廉政建設教育，帶領干部學習優秀黨員先進事跡，觀看警示教育片，加強全體同志的廉政意識；六是努力健全完善審計復核體系，最大限度的減少和規避審計風險，保證審計質量，在審計過的200多個單位中，無一例行政復議和行政訴訟。

4、精神文明建設。我局以精神文明建設活動為切入點，狠抓思想道德教育，不斷活躍職工文化生活，加強行風建設，著力塑造行業形象。一是認真開展深入貫徹落實科學發展觀主題教育活動，大力弘揚求真務實，嚴謹細致的工作作風。二是組織全體干部認真學習黨的全會精神、《公民道德建設實施綱要》、《市民文明素質教育讀本》及精神文明建設有關文件，把精神文明建設、思想道德教育列入日常工作之中。三是結合精神文明建設活動開展，不斷完善學習制度，做到學習有計劃，活動有記錄，領導作表率，人人有學習筆記和心得體會，并創辦了學習園地，交流學習經驗。四是堅持以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本要求，以誠實守信為重點，以社會公德、職業道德、家庭美德為著力點進行全方位的道德教育，提高了干部隊伍的整體素質，全面改善了工作作風，樹立了爭創一流的思想品質，有力地推動了各項工作的順利開展。

四、以目標責任制考核為載體，努力完成其他各項工作任務。

1、三創工作取得了很好的成績。上半年以來，結合創建魅力美好新，我局在開年以來就抽出大量的人力物力，定時定期地對所包抓的偏轉一區至西洋村什字路段的大小門店，綠籬、路面進行及時的整理清潔和保潔，對該轄區的環境整治起了良好的模范帶頭作用。

2、“三問三幫三帶”工作成績顯著。結合區上開展的“三問三幫三帶”活動，我局及時地把人員分組，深入到所包抓的古渡鎮石斗村、蘇家堡，沿街入戶調查，了解群眾所需、帶致富信息于民、帶黨的政策于民，并給兩個村的貧困戶送去了財物，及時地解決了群眾的疾苦，我局的主要領導同時還定時地和該村的主要領導座談，給群眾提供致富信息，和村領導共商致富大計，并制定工作方案和發展規劃，真正地做到了體恤群眾疾苦，服務于民，受到群眾好評。

3、重點項目進展順利。我局所包抓的重點項目彩虹光伏玻璃建設項目在我們的積極協助下，各項工作進展順利，土建及生產線工藝設計已經完成，主廠房及輔助廠房、煙囪的土建施工已全面展開，預計在8月1日前完成土建主體建設，9月15日前完成屋頂機構施工。

4、招商引資工作成績斐然。今年，我局號召全員出動，叩門招商，人人身上有任務、個個身上有擔子，經過大家一致努力，截至目前，我局共完成招商引資項目三個：總投資達900萬元的生產機械零部件的方圓實業集團股份有限公司、生產生物制品的秦衛生物醫藥有限公司、生產裝飾材料的佰偉裝飾材料有限公司。三個項目目前已實現到位資金800余萬元，全面地完成了全年的招商引資任務。

五、工作中存在不足：

1、理論學習不夠。在做好工作的同時，沒有認真地學習新時期的政策和業務知識，落實科學發展觀理論與實踐結合不夠。

2、審計機制創新不夠。沒有積極探索新形勢下的審計工作方法和機制，工作墨守成規思想嚴重，創新意識不足，導致成績不很顯著。

第7篇：思想道德和作風建設范文

在資訊發達、思維多元的今天，精神文明建設對一支隊伍思想的統一、境界的提升、胸懷的擴展、共同價值觀和共同愿景的培養顯得尤為重要。市局精心提煉出的“忠誠、敬業、責任、敬畏、廉潔” 核心價值理念，能夠進一步推進地稅文化建設，激發干部職工干事創業的內在動力，提升干部隊伍的凝聚力和向心力，推動地稅事業和諧發展。而在這是十字箴言中“責任”體現得尤為重要。

一、責任意識的基本內涵

責任是一種能力，又遠勝于能力，責任是一種精神，更是一種品格。所謂的責任意識，就是清楚明了地知道什么是責任，并自覺、認真地履行社會職責和參加社會活動過程中責任，把責任轉化到行動中去的心理特征。

地稅干部的責任意識是融政治、經濟、文化、道德、倫理于一體的系統工程，主要包括領導責任、職業責任、社會責任、人本責任。領導責任概括來講是指處于領導地位的領導者和領導班子在決策方面做到正確決策和科學決策：在用人方面做到知人善任、人盡其才、才盡其用；在組織協調方面做到統攬全局、各方兼顧，在謀求發展方面做到與時俱進、求實創新。職業責任概括來講是指地稅干部執法為民、聚財為國，做到清廉治稅，不為名利所累、不為物欲所惑、不為人情所憂。社會責任是指地稅干部把本職工作與國家的發展，社會的進步和人民的根本利益聯系起來，使其協調發展的責任。主要體現在為政府分憂，為群眾解難和為經濟發展服務上。人本責任是指地稅干部作為社會群體中的一員所要求承擔的基本責任，要恪守做人的道理，不僅要對他人和社會負責，還必須對自己負責，以保證個人的發展。

二、地稅部門強化責任意識的重要性

責任意識的弱化甚至缺失是導致目前地稅工作諸多矛盾和問題的深層次原因，強化責任意識是改進地稅機關作風的基本要求，是提高地稅形象的必要手段。

（一）強化責任意識是改進地稅工作的基本要求。眾所周知，現代民主政治是一種責任政治，沒有責任意識，根本就不會有民主政治。只有確立了政治責任，并建立了相應的權力約束機制，政府的權力才具有權威性和感召力。因此，建立一個高效、廉潔的負責任的地稅部門，是當前地稅事業科學發展的基本要求。而地稅部門的高效率和責任感，有賴于地稅機關及其工作人員具有良好的責任意識和工作作風。地稅干部作為依法行使國家稅收權力，執行稅收公務的人員，在社會生活中負有特殊的使命，是國家稅收工作的領導者、組織者和執行者。地稅干部的各種行政行為不僅僅是個人行為，而是直接代表國家和政府，他們的言行對整個社會都會產生導向作用。地稅干部能否擔負起黨和人民賦予的重任，做好各項地稅工作，關鍵就在于地稅干部是否具備責任感和使命感，克盡職守，忠誠為民。

（二）強化責任意識是推動地稅作風建設的重要途徑。地稅機關的工作作風是地稅工作本質和宗旨的外在表現，也是社會各界評價地稅的重要標準。作風建設事關地稅形象，影響到地稅部門的工作效率和工作水平，關系到地稅各項事業和各項工作的進退成敗。而地稅的作風是其工作人員的思想作風、領導作風和工作作風等具體表現出來的。因此，抓作風建設首要的問題是抓人的作風建設。地稅干部的素質，能力和操守如何，直接影響著地稅部門的工作效果。客觀上講，目前納稅人對稅務部門作風的意見主要是對稅務干部的作風不滿。而地稅在思想作風、領導作風和工作作風上之所以還存在著這樣或那樣的問題，追根尋源則在于自律意識和責任意識弱化。據此，轉變地稅作風的核心在于強化責任意識，必須通過思想政治教育和職業倫理教育，提高其廉潔從政，執政為民的自律意識。通過制度建設和完善監督機制，增強其法紀意識，規范其工作行為和工作方式，提高其權力責任意識，從而使政府工作人員形成愛崗敬業、忠于職守、清正廉潔、克己奉公的良好思想作風和工作作風，推動地稅機關作風的改進，切實建立廉潔、勤政、務實、高效的責任型地稅。

（三）強化責任意識是改善征納關系的有效手段。地稅部門不但肩負著依法為國聚財的神圣職責，同時承擔著為廣大納稅人提供優質服務的重要責任。我國憲法規定：“一切國家機關和國家機關工作人員必須依靠人民的支持，經常保持同人民的密切聯系，傾聽人民的意見和建議，接受人民的監督，努力為人民服務”。這就是說，全心全意為納稅人服務不僅僅是地稅部門的工作宗旨，而且是法律賦予地稅部門和其干部的職責和義務。然而在現實中確有一些地稅部門忘記了自己的責任，背離了社會主義國家公務員的政治行為規范，損害了地稅的形象，惡化了征納關系。因此，通過強化責任意識，明確地稅干部的責任，牢固樹立執政為民和為納稅人服務的責任意識，把為民執政落實到各項工作中去，切實為廣大納稅人的根本利益而禪精竭慮，忠于職守，那么就會贏得社會各界的信賴和支持，地稅部門在人民心目中的形象就會得到改善和加強，地稅工作才能更有效率，地稅事業才能得到永續發展。

三、強化地稅干部責任意識的對策

在新形勢下，為了從根本上解決地稅干部責任意識弱化的問題，必須標本兼治，在正確把握新時期作風建設的特點和規律的基礎上，確定一些基本對策以強化地稅干部的責任意識。

（一）強化地稅干部的自律意識。所謂自律即自我約束，自覺地遵守黨紀國法和各項稅收工作制度。具體說，就是要按照“自重、自省、自警、自勵”嚴格要求自己。自重，就是要清醒地認識到自身的地位和肩負的責任，認識到自己所掌握的權力是國家和人民賦予的，要把為國家工作和為納稅人服務作為自己應盡的義務和責任；自省，就是要對照科學發展觀的要求，對照國家和納稅人的期望，認真查找不足，看看自己在思想上、工作上、生活上有沒有與自己身份不符的言行，與國家和納稅人的要求距離有多遠，在知不足中求奮進；自警，就是自我警示，經常檢點自己的生活，反思他人墮落的教訓，始終保持一種如履薄冰的心態，自覺抵制各種腐朽思想和生活方式的侵蝕。自勵，就是要志趣高遠，以身作則，處高位而不貪，處平凡而不移，耐得住寂寞，守得住小節，始終保持一種高尚的道德情操。因此，強化地稅干部的責任意識，首先必須增強其自律意識。同時，自律意識不是天生的，需要在實踐中加以培養。因此，要加強對地稅干部的思想政治教育和職業倫理教育，特別是要堅持不懈地抓好對地稅干部的世界觀、人生觀、價值觀教育，通過思想教育培育其自律意識，使其常懷律己之心，常排非分之想，常修為官之德，常行利民之事，為黨和人民的利益鞠躬盡瘁。

（二）重點加強制度建設。強化責化意識，自律是關鍵，制度是保證。教育不是萬能的，不是對所有人都有效的，對于那些缺少自律或自律不嚴的人來說，制度約束 尤為重要。制度約束的意義在于告誡人們必須做什么？不能做什么。事實說明，只有把地稅干部的道德和工作規范、準則、要求以及相應的評價，獎勵措施等同制度的形式一樣固定下來，貫徹下去，才能從根本上提高地稅干部的思想道德素質和責任意識。因此，要加強制度建設，建立健全學習制度、自律承諾制度，業績獎勵制度，責任追究制度等，形成即具活力又具約束力并具有可操作性的管理體制，為提高地稅干部的思想道德素質和責任意識創造一個良好的制度環境。

第8篇：思想道德和作風建設范文

一、加大宣傳教育力度，讓廉政意識牢固占領稅務人員的思想陣地。

廉政文化是人們關于廉政的知識、信仰、規范和與之相適應的生活方式及社會評價。廉政知識體現人的素質，廉政規范體現社會的文明程度，廉政信仰推動人們形成良好的廉政修養和生活方式。在反腐倡廉教育的內容設計上，我們注重以人為本，貼近實際，貼近生活，貼近群眾，滿足黨員干部對廉政文化不斷增長的精神需求，為提高黨員干部的思想政治素質奠定基礎。

1、強化理想信念教育，增強宗旨觀念。圍繞理想信念和從政道德教育、黨的優良傳統，以全心全意為人民服務為宗旨，以樹立科學的發展觀和正確的權力觀為主要內容，在全系統深入開展“三個代表”重要思想、“依法誠信納稅、共建小康社會”、“弘揚三種精神，推動躋身百強”等主題教育活動，大力弘揚

“立黨為公、執法為民”和“以德治國、依法治國”的廉政文化理念，形成教育的制度化、規范化，著力在“四信”（信仰、信念、信心、信任）上下功夫，做到學有所思、學有所獲、學有所悟、學有所感、學有所為，引導廣大地稅干部牢固樹立正確的人生觀、權力觀和名利觀，愛崗敬業，盡職盡責，打牢立身做人的思想基礎，增強為國聚財的使命感、責任感和自豪感，樹立做人民公仆、為地稅奉獻的思想。

2、強化思想道德觀念，增強廉政意識。將黨風廉政教育納入稅收整體工作進行部署，大力宣傳黨的反腐敗指導思想和方針政策，不斷提高黨員干部廉潔自律意識，構筑拒腐防變的思想道德防線。及時發現、總結、樹立身邊勤政廉政先進典型，通過看得見、摸得著、信得過、學得上的廉政先進典型事跡的學習宣傳，使廣大地稅干部職工感覺到先進就在身邊，真正使宣傳教育入耳、入腦、入心；通報、學習、討論、深入剖析系統內外的違法違紀反面典型事例；邀請市局和紀委、檢察院領導作預防職務犯罪專題講座，分析黨風廉政形勢，充分認識反腐倡廉工作的重大意義，正確看待反腐敗形勢，增強反腐敗必勝的信心；適時組織地稅干部到勞改農場參觀學習，通過參觀監區、聽取服刑人員現身說法、組織內部討論、寫心得體會文章等形式，用活生生的事例凈化地稅干部的思想靈魂。通過謳歌先進、鞭撻丑惡，著力清除一些人對反腐敗存在的疑惑、悲觀、排斥情緒，清除“”、“貪圖錢物”等腐朽文化，在地稅系統內部形成“廉潔光榮、腐敗可恥”廉政文化氛圍,努力增強廉政文化的感染力，親和力和影響力，教育和引導廣大地稅干部職工居安思危，不斷增強自律意識和自制能力，始終保持健康的生活格調、高雅的生活情趣和文明的生活方式，保持高尚的道德情操和良好的生活作風。

3、強化遵紀守法觀念，增強文化素養。定期組織稅務人員學習《憲法》、《刑法》、《》、《黨的兩個條例》、稅務干部“十五個不準”、“

依法行政實施綱要”、鹽城市地稅系統“六項禁令”等黨紀條規，不斷提高依法行政、依法治稅水平，做到知法知紀，努力鍛造人格的道德力量、智慧力量、意志力量，保證自己做一個遵紀守法的公民。以提高黨員干部的廉政文化素養為抓手，堅持用科學的理論來武裝人，用文化的力量培育人，通過開展讀書思廉活動、舉行精神文明演講、廉政文化座談會、形勢報告會、理論培訓班等形式，讓地稅干部在分析對比中得出正確的判斷，在親身體驗中接受文化的熏陶，讓廉政文化從情感上、心理上控制、支配和決定地稅干部的言行，占領地稅干部的思想陣地，做到以正壓邪，激濁揚清，從而提高自身的思想政治素質和科學文化素質。

二、積極創新載體，增強廉政文化的感染力和滲透力。

完善“大宣教”格局，發揮“大宣教”的作用，調動各方面共同參與廉政文化的積極性、主動性、創造性，通過生動活躍的形式，獨特新穎的載體，在廣大黨員干部以及全體公民中營造“以廉為榮，以貪為恥”的社會風尚，形成人人思廉、人人倡廉、人人促廉、人人反貪的良好社會環境。

堅持把教育與娛樂相結合，沒有教育性，廉政文化建設就會失去靈魂和方向；沒有娛樂性，教育也就顯得枯燥乏味，很難引人入勝、深入人心。我局適應社會主義市場經濟條件下人們思想活躍、文化需求豐富多彩的特點，把二者緊密結合起來，做到寓教于樂，融思想性、藝術性、知識性、趣味性為一體。在討論、上黨課、先進事跡報告會、知識競賽、組織 測試等傳統學教模式的基礎上，開展演講、觀看反腐倡廉電視片、組織晚會、演唱比賽、歌舞表演、電影電視展映等喜聞樂見、生動有趣的文化活動，吸引廣大稅務干部職工踴躍參加，使他們在享受文化、參與文化中受到感染、接受教育，從而達到陶冶情操、增長知識的目的。

充分發揮網絡優勢，深入開展反腐倡廉網絡宣傳工作，構建網絡廉政文化。借用先進的技術手段，增強廉政宣傳教育的直觀性、靈活性、全面性、有效性，是廉政文化建設與時俱進的必然要求，也是反腐倡廉工作加大科技含量的具體體現。我局利用網絡傳遞信息迅速、快捷的優點，依托__地稅網站建設

“廉政建設”專欄，通過設立在線咨詢、網上測試、廉政動態等形式，深化內容，增加信息容量，增強交流互動；聯合縣移動公司、聯通公司，通過手機信息平臺，向廣大地稅干部發送廉政短信息，進行經常性提醒教育，豐富和完善廉政文化宣傳教育手段。

三、加強廉政文化滲透，擴大廉政文化的教育覆蓋面。

把社會公德、家庭美德、職業道德教育跟思想教育、紀律教育等有機結合起來，積極開展廉政文化“三進”步伐。一是結合家庭美德教育，將地稅廉政文化送進每戶稅務干部家庭。加強對稅務干部家屬賢良廉潔、崇尚文明、遵紀守法的思想道德教育，引導和教育他們當好廉內助，自覺把好家庭廉政關，維護家庭的幸福和安寧。通過地稅人員及其配偶相互教育、相互影響、相互激勵、相互監督、相互提高，共同營造一個清正廉潔的家庭環境。二是結合稅務職業道德教育，把地稅廉政文化建設融進企業，引導企業廉潔誠信、依法經營，為企業凝聚力量，為企業的發展增添后勁。充分發揮服務對象的監督作用，定期召開納稅人、黨風廉政監督員座談會，征求社會各界對地稅干部廉潔自律方面的意見和建議，以稅企聯建為載體，不斷強化服務理念，全面提高地稅干部依法行政、廉潔從稅意識。三是結合社會公德教育，把地稅廉政文化推進社區。將廉政文化建設與改進機關作風、創建文明行業、加強職業道德教育相結合，大力開展建民情聯系卡、結對幫貧扶困、捐資助學等活動，廣泛進行親民、愛民、為民教育，切實轉變機關作風，樹立地稅系統良好的社會形象。

開展廉政文化建設的幾點體會：

1、要提高對加強廉政文化建設的認識。先進的廉政文化是當代中國先進文化的重要組成部分，也是社會主義政治文明、精神文明建設的重要內容，更是推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要智力支持和精神動力。當前，反腐敗工作面臨的形勢還不容樂觀，在地稅部門內部少數干部廉政文化素養差，崇尚拜金主義、享樂主義和極端個人主義，利用手中的權力，以稅謀私、索賄受賄、搞權錢交易現象時有發生。加強廉政文化建設，有利于促進地稅機關黨的組織建設、思想建設、隊伍建設和作風建設；有利于促進黨風廉政建設和反腐敗工作的社會環境、輿論環境和人文環境的形成；有利于鞏固地稅機關的思想陣地和先進文化陣地。所以，要按照“代表先進文化前進的方向”的要求，用科學的文化理念，指導地稅機關的黨風廉政宣傳教育工作，著力增強黨風廉政教育工作的文化含量，提高地稅廉政文化建設的實際效果。

2、要加強對廉政文化建設的領導。廉政文化建設是一項復雜而艱巨的社會系統工程，涉及到方方面面，領導干部既是廉政文化建設的組織者，也是實踐者，要帶頭倡導和實踐廉政文化，自覺地把加強廉政文化建設作為加強黨的執政能力建設的重要內容，作為深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的具體舉措，作為密切黨群、干群關系的有效途徑來抓，要以黨員領導干部的模范行為來激發廣大地稅干部職工參與廉政文化活動的熱情，引導好、保護好人民群眾的積極性，讓廣大地稅干部職工不斷看到黨和政府反腐倡廉的決心，不斷聽到黨和政府反腐倡廉的信息，不斷參與到反腐倡廉的行列中去，只有干群攜手，共同參與，互相學習，互相促進，廉政文化建設才會出現勃勃生機，才有深厚的群眾基礎。

第9篇：思想道德和作風建設范文

“蟻穴潰堤”這個詞語，我相信大家都不陌生，可能人們對于它的理解僅僅停留在它深刻的哲理上,但1998年江西九江發生大洪水，千里之堤，潰于蟻穴的的確確是給人以驚心動魄的警醒。一個小小的縷蟻之穴,形成滲透,造成管涌,半徑可達25米,堵住這一洞穴,堤內堤外需要幾千立方米的沙石。一般來說,“蟻穴潰堤”是一個比較漫長的過程。正是因其“漫長”,誰也不曾注意那微不足道的“蟻穴”。然而，當滔天洪水襲來時, 微不足道的“蟻穴”竟和驚心動魄的“潰堤”有著緊密的聯系，一個漫長的過程,竟是那樣的迅捷,于措手不及間就釀成災禍。一個機關的作風建設又何異于此？一位水利專家說過，蟻穴之害關鍵在防。怎么防止機關出現“蟻穴潰堤”現象？我認為，作風建設是一項具有長期性、復雜性和艱巨性的工作，只有持之以恒，常抓不懈，才能打造一支政治堅定、勤政廉潔、為民務實、業務精通、紀律嚴明的干部隊伍；只有把制度執行形成一種行為自覺“險情”就能自然擊退；只有把遵章守紀形成一種“工作理念”貫穿于學習生活工作之中才能永久“安然屹立”。結合工商工作實踐，我認為要做到“五堅持”方可筑牢機關作風建設“堤壩”。

堅持以加強教育為基礎。要通過豐富教育內容，重點抓好工商發展形勢教育、組織紀律教育、履行崗位職責教育、思想道德作風教育，培育積極向上的工商精神。要運用各種載體，開展主題實踐活動，擴展教育層面，增強教育效果，著力培養干部職工的責任意識、全局意識、效能意識和服務意識。通過教育，使干部職工始終保持振奮的精神和良好的作風。

堅持以典型示范為引導。要鞏固和擴大機關作風建設成果，充分發揮榜樣的示范帶動作用，正確引導機關干部特別是直接與人民群眾打交道的窗口崗位人員和一線執法人員切實提高服務水平，在服務基層、服務群眾、服務發展中促進作風養成，堅持做到“五個決不”，對上級和領導部署的各項工作在我這里決不延誤、需要辦理的事項在我這里決不囤積、任何差錯和失誤在我這里決不發生、上門辦事的企業和群眾在我這里決不受到任何冷落、工商機關的形象在我這里決不受到一點影響。

堅持以健全制度為重點。作風建設是一項長期而艱巨的任務，切忌半途而廢、“活動止而工作止”。要不斷總結先進經驗，注重解決實際問題，鍥而不舍，持之以恒，建立適應本部門本行業特點的規章制度，逐步形成長效管理機制，規范干部職工的行為，增強干部職工恪盡職守、愛崗敬業的主動性，使制度執行成為廣大干部的自覺行為，使遵章守紀成為一種“工作理念”貫穿于學習、生活、工作之中，從而保證干部作風建設的長期性和連續性。