調研信息工作情況匯報精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的調研信息工作情況匯報主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：調研信息工作情況匯報范文

半年來，在市總領導、科室主任及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，理論基礎、思想認識、業務工作水平等方面有了更進一步的提升，現將這半年的工作情況匯報如下：

一、努力學習，盡快勝任工作崗位

一是堅持學。每天堅持利用早晚時間登入“學習強國”APP平臺，目前學習積分6774分。利用中午及點滴時間學習相關業務知識。主要學習了市總編印的《內部管理制度匯編》、《基層工會組建運作與換屆選舉操作范例》、《怎樣做一名合格的工會干部》等書籍。每周利用1個小時完成網上學習任務，保持不間斷給自己充電。

二是系統學。先后參加了市總法工部組織的工會法律工作培訓和省總保障部組織的集體協商培訓認真學習相關業務知識，拓寬了自己的業務知識面。在工作中有把握不準的及時向業務部門請教。（組織部和辦公室的同志）

三是深入學。年初還積極報名參加了進揚州大學學習深造，深入學習與本職崗位相關的專業，目前上半年學業已圓滿完成。

二、埋頭苦干，高標準完成業務工作

一是認真細致做好統計匯總上報工作。主要完成了38家工業企業產業工人發展黨員情況；79家百人以上正常經營企業工會組建情況；70家基層單位預申報《2019年爭創新時代星級基層工會 爭當新時代星級工會主席》評選工作；24份省、市五一勞動表彰單位及個人的申報表及相關資料；101家基層單位發揮工會勞動保護監督作用協助做好企業安全生產檢查與整改資料；61家基層單位職工食堂情況匯總；143人參加本產業及市十三屆運動會的報名及比賽；79份女職工勞動權益落實情況監督檢查企業自查表。

二是積極主動做好溝通協調工作。主動與業務部門對接，按時按點報送相關工作。及時解答基層關于工會籌備換屆改選等相關問題，協助規范了16家基層單位的換屆改選工作；結合日常工作，為2018年度獲得相關榮譽的100多家單位發放了表彰決定、證書及相關資料；組織14名獲獎代表及30名基層工會代表參加市五一勞動表彰大會；動員并合理安排基層在職18名勞模及先進工作者參加省總組織的療休養工作；積極發動50名基層一線職工參加市總組織的健康休養活動。

三是勇挑重擔完成信息報送工作。積極收集基層工會工作經驗做法，對基層報送的新聞稿件進行編輯和撰寫，并積極做好報送工作。上半年市總網站工交財貿專欄投稿142篇，市總微信公眾號投稿近50篇。

三、積極參與調研，助推本產業工作

第2篇：調研信息工作情況匯報范文

第一步：先找出黨風廉政教育月活動的計劃或者實施方案。這是你寫好報告的絕對關鍵，否則你就會“下筆千言，離題萬里”。文件找到后，你要梳理清楚，活動的目標是什么?有多少條要求，多少個任務，重點難點是哪幾個，這個很重要，便于你有的放矢，抓住重點，找到上級關注點，寫出單位工作亮點。

第二步：收集單位黨風廉政教育工作的進展情況。俗話說“巧婦難為無米之炊”，說的就是這個。至于資料的來源，最快的就是讓各部門分塊總結，限期報給你，如果時間充足，可以座談交流，或者開展調研。

第三步：也是最關鍵的一步，就是進行構思寫作。總的框架一般可以分為三大部分：

一是工作進展。重點總結單位做了什么?取得了哪些成效?進行“對標分析”，總結成績、分析特點、閃現亮點。問問目標到底實現了沒?任務到底完成了沒?可以進行定量和定性的分析。

二是存在問題和困難。這部分重點是分析存在的問題，必要時還可以分析原因，主要是為下一步打算買下伏筆，奠定基礎。

三是下一步的打算。按照問題導向的原則，對于未完成的任務怎么保證完成，需要上級給予什么樣的幫助?對于完成的工作，以后怎么百尺竿頭更進一步?并且要做出一些表態。

你按照這三步來走，方法和框架都給你了，應該沒問題。

提綱建議

一、工作開展情況

二、取得的成效與經驗

三、存在的困難和問題

四、下步工作打算

工作建議

(一)將活動方案找出來，看是不是已經按方案要求，開展了全部工作。方案中的部分措施、工作要求，可轉化為工作的做法、經驗。

(二)將活動期間的有關信息、簡報找出來，看活動開展過程中的亮點、特點。

(三)將各部門、各科室的活動總結收集起來，從中提練工作的情況。‘

第3篇：調研信息工作情況匯報范文

省分行決定將我市作為中小企業貸款試點，是我市繼八億元城市基礎設施項目貸款之后與省分行展開的又一輪金融合作。為此，省分行主要領導和信用管理處、客戶三處等同志多次前來阜陽調研，就中小企業貸款試點工作中的信用建設、制度建設和償債機制建設方面和有關部門進行交流和磋商，達成了以支持阜陽開發區園內中小企業為重點，以建司為融資平臺的合作框架。經過雙方共同努力，試點工作成效顯著，首批3000萬元貸款已于2004年底全部發放到開發區園內7家中小企業手里。為進一步擴大中小企業貸款覆蓋面，近期我市又順利啟動并實施第二輪中小企業貸款工作，經與省分行商定，確定此次貸款額度為1300萬元，仍沿用上一作模式，以開發區中小企業促進會篩選的8家中小企業為貸款支持對象，目前有關工作正在有序進行中。現將有關情況匯報如下：

一、具體做法

（一）認識明確領導重視

中小企業已經成為拉動中國經濟增長、繁榮市場和擴大就業的重要支撐點，成為中國經濟發展的一支生力軍。中小企業的發展對于全面小康社會建設、構建和諧社會具有重大的現實意義。但長期以來，由于體制等方面的原因造成了中小企業貸款難、難貸款的局面，導致中小企業供血不足、活力不夠，嚴重阻礙和制約中小企業的發展，開發性金融恰恰在這方面實現了突破，發揮了巨大的作用。實踐證明，開發性金融通過政府組織增信等形式，在支持地方政府熱點、難點領域的同時，提高了信用主體的風險意識和信用水平，推動了融資體制改革和融資市場的發展，使社會信用體系獲得了制度保障和長遠發展的動力。省開行把我市作為中小企業貸款試點，是開發性金融在我市又一次重要實踐。阜陽市委、市政府高度重視中小企業貸款試點工作，把它作為推動阜陽信用建設、塑造阜陽形象的重要切入點。市政府主要領導先后三次主持召開會議，聽取開發區、建司關于中小企業貸款試點工作情況匯報并作出重要指示。市領導強調，要以中小企業貸款試點為契機，著力構建企業信用體系，加強阜陽信用建設，進一步提升阜陽信用水平。認識明確、領導重視、開行支持、部門配合是中小企業試點工作取得成效的前提和關鍵。

（二）搭建平臺增強信用

1、精心搭建平臺。市政府指定建司作為借款主體統借統還，開發區園內中小企業作為最終用款人使用并償還貸款本息；由開發區成立中小企業信用促進會作為中小企業貸款管理機構、信用孵化器和操作平臺，負責中小企業貸款項目的開發、受理、組織貸款評議、貸后管理和貸款本息催收工作，同時負責相關中小企業信用征集和評價。

2、加強信用建設。一是設立中小企業信用促進會，主要負責中小企業信用信息交流，中小企業信用評價業務咨詢，中小企業信用評價，申請開行貸款的企業必須加入促進會；二是完善中小企業信用征集系統和信用評價系統，通過企業提報、有關部門調研、社會舉報等方式收集會員企業有關信息，建立并動態維護企業信息數據庫，定期對企業進行信用評價；三是建立企業信用激勵與約束機制。根據企業信用評價結果，對誠實守信的企業，給予表彰，并在一定范圍內予以公示；對不守信用的企業，視情節輕重，采取在一定范圍內曝光、開除出信用促進會、銀行、工商、稅務等部門聯合制裁等措施予以警示或處罰。

（三）建好機制穩步實施

1、完善機構建設。成立開發區中小企業信用促進會，項目評審委員會，以規范項目篩選，加強貸款評審的管理。

2、加強制度建設。制定了《阜陽市經濟技術開發區信用促進會章程》、《阜陽市中小企業貸款風險控制資金管理辦法》、《阜陽市中小企業利用金融機構貸款擔保辦法》、《阜陽市中小企業項目貸款實施辦法》和《阜陽市中小企業項目貸款資金管理辦法》等相關制度，以完善程序、加強管理,進一步規范中小企業貸款行為。

第4篇：調研信息工作情況匯報范文

一、工作開展情況

（一）強化組織領導。區政府成立了“互聯網+監管”工作領導小組，確定24個成員單位，由單位主要負責人為成員，領導小組下設2個辦公室，一個是組織領導辦公室設在區政府辦公室，一個是業務指導辦公室設在區市場監管局。同時，要求各單位分別建立“互聯網+監管”領導機構，落實領導責任，細化業務分工，切實抓好“互聯網+監管”工作。

（二）強化技術保障。充分認識“互聯網+監管”平臺信息技術的客觀性，強化監管理念轉變和監管方式創新，樹立以人才為核心的工作思路，要求各單位建立“互聯網+監管”專管員制度，選擇信息技術基礎好和業務能力強的人員具體負責，組建一支“互聯網+監管”業務精兵。通過“互聯網+監管”業務工作微信群，實時開展業務交流和學習。6月18日，組織區各部門收看全省召開的召開“互聯網+監管”工作視頻培訓會，以此為基礎又組織召開了專管員業務研討交流會，通過上機操作，實際演練，熟練掌握“互聯網+監管”信息系統操作，有效提高了“互聯網+監管”業務水平。

（三）認真梳理監管目錄。召開“互聯網+監管”事項認領和清單編制部署會，以硬指標為要求強化落實，隨后，對各單位監管事項目錄清單動態管理系統操作、監管事項清單梳理、檢查實施清單編制等方面進行逐一調度指導。通過分層級認領監管事項、逐一梳理監管事項和清單編制，進一步規范監管事項的運行，切實實現動態化標準化管理，推動同一監管事項名稱、編碼、依據、類型等基本要素統一。

（四）開展事項動態監管。對省、市新增事項數據量、運行網絡環境等方面，開展動態跟蹤維護，在平臺搭建認領逐步完善的基礎上，督促各單位將業務監管實際與“互聯網+監管”系統融合，切實將實際監管數據客觀、真實、全面的錄入“互聯網+監管”系統，為實現各類監管數據互聯互通共享奠定基礎。

截止目前，全區“互聯網+監管”監管共認領924項，認領率為96.75%，檢查實施清單已編制863項，完成率88.69%。

二、工作中遇到的問題

一是“互聯網+監管”監管工作開展的深度不夠。一些單位的工作開展還停留在建章立制的基礎層面上，大量基層監管業務人員的業務能力欠缺，不能適應“互聯網+監管”監管工作要求。

二是“互聯網+監管”監管工作技術儲備不足。各單位對“互聯網+監管”業務軟件平臺的總體操作不夠熟練，具體版塊操作要領掌握不夠專業。

三是“互聯網+監管”監管工作推進速度不快。各單位對于監管行為的錄入，還停留在傳統監管操作上，沒有及時跟進錄入進行實際操作，導致監管行為覆蓋率低。

三、下一步工作打算

一是組織領導再強化。進一步強化組織領導，層層壓實責任，夯實業務工作基礎，把業務工作切實落實到實際監管工作中。

二是嚴格考核激勵機制。在充分調研基礎上建立“互聯網+監管”監管工作考核機制，用硬性制度和柔性激勵進一步保障工作推進落實

第5篇：調研信息工作情況匯報范文

日前，省人大常委會舉行全省飲用水水源保護執法檢查電視電話會議，就相關工作作出部署。

今年4月至7月，省人大常委會將采取統一部署、上下配合的方式，在全省范圍對《浙江省飲用水水源保護條例》和水法、水污染防治法、《浙江省水資源管理條例》、《浙江省水污染防治條例》中關于飲用水水源保護的相關規定執行情況進行檢查。

據介紹，此次執法檢查的重點為飲用水水源地規劃、建設及運行情況，包括水源地尤其是備用水源地的規劃與建設、水源保護區劃分與規范、水源地隔離防護設施建設情況；飲用水水源地環境質量及綜合整治和政府責任考核情況，包括水源地安全隱患排查、綜合整治和生態修復以及跨界水源地保護和生態補償情況；農村飲用水水源地保護情況，包括農村供水體系尤其是城鄉供水一體化建設、農村自備水源地監測與保護以及農村水源地基層管理情況；飲用水水源地保護能力建設和運轉情況，包括水源地監控系統、預警體系、應急體系建設和運轉情況。 賀永華

寧波：三種方式跟蹤監督食品安全

日前，寧波市人大常委會研究確定2013年跟蹤監督食品安全工作方案，決定將綜合運用聽取和審議執法檢查審議意見落實情況、開展專題詢問和作出重大事項決定等三種方式開展跟蹤監督。

根據計劃，寧波市人大常委會于4月下旬至5月中旬跟蹤檢查食品安全“一法兩規”執法檢查審議意見落實情況，于6月下旬的常委會會議上聽取和審議市政府關于食品安全執法檢查審議意見落實情況的報告，并組織召開專題詢問會。然后，市人大常委會將結合執法檢查情況和專題詢問結果，專門擬訂《寧波市人大常委會關于加強食品安全工作的決定（草案）》提交常委會審議，由常委會會議表決通過后向社會公告。 王井才 楊忠劍

紹興：專題詢問大氣污染防治

日前，紹興市人大常委會首次舉行專題詢問會，矛頭直指大氣環境污染防治情況。

會上，紹興市人大常委會組成人員、市人大代表、市民代表等12人直言問題，紹興市副市長鐘洪江及市環保局、市經信委等20余個相關部門負責人到會認真聽取、記錄意見，回答詢問。

大氣環境污染防治是一樁民心所向的實事，也是一件事關長遠的難事，所以紹興市人大常委會第一次組織專題詢問便將其確定為主題。今后，市人大常委會將進一步完善專題詢問會的方法和程序，使其成為人大監督工作中一種長期、有效的重要監督方式。趙溢峰

舟山：為代表提供“菜單式”服務

日前，舟山市人大常委會向全體市人大代表下發了《市人大代表擬列席市人大常委會會議意向表》、《市人大代表擬參加市人大常委會專題調研和執法檢查等活動意向表》，由代表結合各自實際情況自主選擇參與內容。

這是舟山市人大常委會為使代表有序參與常委會工作推出的“菜單式”服務，增強了市人大代表列席常委會會議及參加有關活動的計劃性和針對性。

據介紹，常委會匯總代表意向表后，在進一步征求代表意見的基礎上，進行適當調整、綜合平衡后，再將具體安排印發給每位代表。

徐曙光

桐鄉：向選民公開建議辦理結果

近日，桐鄉市人大常委會下發文件，就進一步深化代表聯系選民工作提出要求，其中包括向選民公開建議辦理結果。

文件要求代表通過接待、走訪、向選民述職等活動，經常性地聽取選民意見，為提出議案建議打下基礎；要加強與建議承辦單位的溝通、聯系，共同探討解決問題的辦法，提高問題的解決率。此外，還要求有條件的選區，在公共場所的醒目位置公開代表所提建議及承辦單位的答復件，使廣大選民清楚掌握代表所提建議的質量、承辦單位的辦理答復和辦理結果。 嚴克明

西湖區：定期聽取部門工作匯報

近日，杭州市西湖區人大常委會專題聽取該區審計局的工作情況匯報。會上，應邀參加的各鎮（街）人大負責人和人大常委會各工委主任分別就進一步加強審計工作提出意見建議，為新形勢下推進審計工作轉型升級群策群力。

這是西湖區人大常委會剛出臺的一項新舉措：定期聽取部門工作匯報。該區人大常委會將每月聽取一個政府部門或單位的工作情況匯報，全面了解政府職能部門貫徹落實區委區政府決策、人大決議決定和依法履行職責、完成工作任務等情況，并對部門工作中存在的問題和困難提出建議意見。

孫煉棟

安吉：預算審查實現“全口徑”

在實現部門預算“全覆蓋”的基礎上，安吉縣人大常委會今年要求將國有資產有償使用等非稅收入統一納入部門收入預算編制，逐步實現對部門預算的“全口徑”管理。

在實施預算監督時，常委會還將整合和規范項目支出預算編制，對性質相同、使用方向相近的項目進行合并，盡可能減少項目個數。同時，督促政府建立健全厲行節約的長效機制，從嚴控制并壓縮公務接待、公務考察、公務用車等一般性支出，實現一般性支出零增長。 韓雪峰

衢江區：讓人大監督與村民監督良性互動

最近，衢州市衢江區人大常委會探索建立了人大監督與村民民主監督的良性互動機制，全面推進該區村級民主選舉、民主管理、民主監督工作健康開展。

首先把村級民主制度建設納入人大監督議題，每年組織區鄉兩級人大代表聯動開展相關視察活動；其次是區鄉兩級人大積極支持村務監督委員會依法開展監督活動，建立工作制度，使村務監督實現規范化、常態化。總之，盡可能地將人大監督與村民監督、審計監督、監督、輿論監督有機結合，不斷強化監督力度。 柯 蘭

青田：監督催生稅務協作機制

日前，青田縣政府積極落實縣人大常委會意見，建立稅務部門與工商、國土、房管等部門的信息共享機制，避免因信息不對稱造成稅收流失。

去年，青田縣人大常委會在對財政預算執行情況進行調研時，發現稅務部門與有關部門之間的信息傳遞不完整不及時，極易造成稅收流失，向有關部門提出了“加強聯系溝通，及時做好稅收信息傳遞工作，確保財政收入應收盡收”的建議。

為落實人大意見，青田縣政府建立了稅務協調工作小組，分別由縣地稅、國稅、工商、經信、國土和房管等部門各指定1名負責人擔任聯絡員，及時交換非居民稅收、對外投資、技術引進、外商投資企業變更、股權登記變更、土地和房產登記變更等信息，避免因信息孤立造成稅收流失。 王 感

奉化：“績效評估”建議辦理

日前，在奉化市人大常委會召開的市十七屆人大二次會議代表建議交辦會上，常委會決定對代表建議辦理工作進行“績效評估”。

據介紹，此次“績效評估”將首先由評估小組通過召開代表座談會的形式，就建議辦理面商是否到位、建議是否按期辦理、建議辦理成效如何等內容，聽取代表對建議辦理工作的意見，由代表填寫人大代表建議辦理滿意度綜合測評表。然后，再由評估小組根據代表意見、建議和綜合測評表測評情況，與有關單位進行對接、評估，其測評情況將與機關年度目標管理考核掛鉤，對辦理不滿意的，要求相關承辦單位負責人當面向代表進行解釋和說明。 原 杰

永康：力促金融惠農升級

永康市人大常委會監督金融支農工作取得新成效，力促農村合作銀行為支農服務推出了“春天行動”，為當地農戶解決了“春耕”資金短缺問題。

第6篇：調研信息工作情況匯報范文

一、指導思想

全面貫徹落實黨的十六大精神和"三個代表"重要思想，與時俱進，開拓創新，建立起適應全面建設小康社會要求的藥品監管體系，推動藥品監管工作社會化。建立縣、鎮、村三級藥品監管網絡，實現藥品監管網絡下延，可及時準確掌握農村基層藥品市場動態，有利于及時有效打擊涉及藥品的違法犯罪行為，維護人民群眾身體健康和用藥的合法權益。

二、三級藥品監管網絡的建立

(一)成立縣藥品監管網絡工作領導小組，負責全縣藥品監智網絡組織建設、日常管理和協調指導工作;領導小組指派藥監局干部到各鎮擔任藥品監管指導員負責與鎮、村藥品監管人員聯系，及時收集、處理藥品監管網絡的信息。縣藥監局聘請5名縣級藥品監督員，協助藥監局了解全縣藥品市場動態，并就全縣藥品監管工作開展調研。人員從縣人大、縣紀委及衛生、藥業等部門中威望高、責任心強的人士中選聘。

(二)成立鎮藥品協管工作小組，協助縣藥監局開展工作。由各鎮分管醫藥衛生工作的領導任組長，一名鎮干部任副組長，各鎮轄區內的公安、工商、衛生等部門備選一名干部為成員。各鎮按片區每片選聘鎮級藥品協管員1名，報縣藥監局備案。選聘條件:(1)熱心公益事業，遵紀守法，作風正派，責任心強;,(2)懂得醫藥衛生知識及相關法律法規。

(三)選聘村級藥品監管報告員，協助鎮藥品協管工作小組開展工作。由鎮藥品協管工作小組在本村選聘村藥品監管報告員1名，報縣藥監局備案。人員可從村兩委或懂得醫藥衛生知識的人員中選聘。

三、藥品監管網絡人員工作職責

(一)鎮藥品協管組長職責

1、領導本鎮藥品監管網絡工作。

2、組織協調有關單位協助縣藥監局查處轄區內涉藥違法違規行為。

3、組織開展藥事法律法規宣傳及藥品監管網絡人員培訓工作。

4、對鎮級藥品協管員、村級藥品監管報告員的工作進行督導。

(二)鎮級藥品協管員職責

1、了解本片區藥品經營、使用單位藥品購銷、質量及使用情況，及時舉報涉及藥品的違法違規行為。

2、組織片區內各村藥品監管報告員開展工作，收集本鎮藥品監管信息，并及時向藥品監管指導員反饋。

3、組織藥品監管報告員在各村宣傳藥事法律法規，使群眾知法守法。

4、協助做好本片區藥品配送的協調與監管工作。

5、了解本片區群眾對藥品監督管理的意見和建議。

6、負責轄區內藥品信息(文件、藥訊等)的上傳下達。

(三)村級藥品監管報告員職責

1、收集藥品市場中藥品購銷渠道、質量、價格及藥品不良反應等信息并及時向藥品協管員報告。

2、發現制售假劣藥品、非法販賣藥品等涉及藥品的違法違規行為，及時向藥品監管指導員或藥品協管員報告。

3、宣傳藥事法律法規，使群眾知法守法。

4、協助藥品協管員做好藥品監管的有關工作。

四、藥品監管網絡工作制度

(一)報告制度

藥品協管員耍及時向藥品監管指導員報告片區內藥品經營、使用單位的藥品進貨、銷售、使用、質量問題及基層群眾反映的藥品監管問題，遇到重大情況隨時報告，并于每月底向鎮藥品協管工作小組匯報當月工作情況。各鎮藥品協管工作小組于月5日前向領導小組匯報本鎮藥品監管工作。

(二)培訓制度

一是定期或不定期舉行培訓班，采取以會代訓的形式，對藥品監管網絡人員進行藥事法律法規和醫藥專業知識培訓，提高他們的法律意識和業務水平。二是向每位鎮、村藥品監管人員寄發每一期的藥監信息，使他們及時掌握藥監工作動態，溝通監管工作。

(三)會議制度

1、領導小組每月召開一次藥品協管組長會議，聽取各鎮藥品協管工作情況匯報;2、各鎮藥品協管工作小組每季度召開一次全鎮藥品監管工作會議，聽取鎮藥品協管員匯報各片區藥品監管工作，交流藥品監管工作的好經驗、好做法，并對全鎮藥品監管工作進行回顧總結;3、每年年終召開一次全縣藥品監管工作會認，總結三級藥品監管網絡的工作成效，表彰藥品監管先進單位及優秀藥品監督員、優秀藥品協管員、優秀藥品監管報告員，并通報各級藥品監管先進事跡，交流藥品監管工作經驗。

(四)獎懲制度

1、對群眾反映較差、協助藥品監管工作不力的藥品協管員、報告員要及時給予解聘;2、對工作積極、成效顯著的藥品協管員、報告員每年表彰一次，并給予一定的物質獎勵;對舉報有功等表現特別突出的，要及時給予獎勵，以提高他們工作的積極性。

第7篇：調研信息工作情況匯報范文

一、堅持學歷教育，加快農村人才隊伍建設。

1、落實“百萬中專生計劃”，加快農村實用人才培養。今年各地普遍重視招生工作，積極加強部門聯合，整體發展較為均衡，全市農廣校預報中專招生計劃310人，占全省中專招生計劃30%以上，合作高等教育招生129人。鳳陽縣農廣校積極克服“坐在家里等生源”的傳統辦學方式，不斷拓寬渠道和思路，做到向主管部門勤匯報、多請示，爭取領導重視；主抓本系統生源，做好本系統的干部職工繼續教育和學歷提高；加強跨行業聯系與合作，吸引返鄉農民工積極參加“百萬中專生計劃”培訓，抓好中專以上生源的組織招生,為農村培養有用人才；擴大社會招生為補充，編印了4000份中專招生簡章，擴展生源，取得了較好的效果。

2、嚴格資格審查，嚴肅統考紀律，提高學員素質。根據中央和省廣校統一部署安排，20**年3月6日統一組織全市廣校系統20**、20**級14個專業617名中專在校生第一次年度統考，全部通過考試。根據省廣校《關于做好20**級畢業學員頒證驗印工作的通知》要求和合肥市教育局統一安排，我市認真執行20**級中專畢業生畢業頒證工作制度，6月份集中對148名中專畢業學員進行登記、資格審查和頒證，確保畢業學員按期畢業、安全畢業。

二、拓展農民培訓，提升農民職業技能水平。

1、抓好“陽光工程”培訓，促進農村勞動力轉移。各地廣校采取與企業聯合、與中介機構聯合等多種方式，以市場需求為導向，以崗位技能培訓為重點，全力開展“訂單、定點、定向”培訓，開辟了具有地源特色的電動縫紉工、電子操作工、計算機應用、建筑工、保安等多種相對穩定的專業，抵御經濟危機影響，擴大當地就業率，保障農民工資性收入。截至五月底，全市農廣校已完成農村勞動力轉移培訓任務1770人，占全年計劃45%。

2、大力開展農業專業技術培訓，增強農民應用技術能力。今年全市農廣校承擔了800名農業專業技術培訓任務，為保質保量完成全年培訓任務，各地集中力量，開展農業專業技術培訓。全椒廣校組織人員集中力量已累計辦班18天，培訓總人數300人，共培訓900人次，現場指導8次，指導總人數300人，現場指導400人次，手把手、面對面傳授水產立體養殖高效種養模式，有效促進農民實現生產技能提升、經營思路拓寬，為發展特色農業，增加收入，進行了有益的探索。

3、全力組織創業培訓，提升農村經濟發展后勁。一是組織20**年創業培訓學員開展理論聯系實踐學習活動。二是認真實施承擔的20**年新型農民創業培訓規劃。4-5月份，組織開展基層調研，征求專家意見，精心實施開班設計等前期準備工作；6月20日，將舉辦新型農民創業培訓開班，集中第一期200名學員培訓。通過培訓，將增強新型農民創業意識，激發創業熱情，壯大產業實力，帶動農村經濟發展。

三、完善教學管理，提高全市廣校整體實力。

1、教學質量管理得到進一步加強和完善。一是進一步建立和完善教學管理、學籍管理等各項規章制度；二是加大聲像教學、實踐性教學的力度，明光廣校精心制作甜葉菊高校栽培技術電視片深受好評；三是引導學員自愿參加職業技能鑒定，增強就業資格和能力。

2、自身建設得到加強。我市廣校辦學水平得到中央農廣校的高度肯定。根據中央和省廣校統一部署，完成全市縣級分校辦學水平評估自評和復評工作，天長、鳳陽、明光、南譙等4家分校被評為a級縣校，其中天長分校、鳳陽分校位列全省14個a級縣校的第一名、第三名。根據我校實際，聘請8名具有副高級以上職稱的農業專業技術人員作為兼職教師和農民創業指導員，將進一步壯大師資力量，提升農業科技培訓水平和檔次。

下半年工作計劃

1、加強督促指導，力爭中專學歷教育全面完成省下達任務，大專以上聯合辦學穩步推進。

2、加大監管力度，確保全體系“陽光工程”培訓任務如期完成，加快學員職業技能鑒定發展步伐。

3、發揮各級農民科技教育培訓中心職能作用，構建農民科技教育培訓體系，有效地組織開展農民創業培訓、農業專業技術人員、新型農民科技培訓等。

4、強化崗位技能培訓，提高農廣校整體素質。一是加強系統崗位培訓；二是加強教學培訓的管理和檢查督促；三是加強工作調研；四是加強信息服務；五是建立市農民職業技能培訓人才資源庫；六是加強專職師資隊伍建設，做好專職教師聘任與《教師聘書》發放工作。

第8篇：調研信息工作情況匯報范文

一、從學習上入手抓教育。始終把學習作為提高室內工作人員思想政治水平的一項重要舉措，結合“學、用、樹形象”主題教育、“社會主義榮辱觀教育”、“創建機關文化”等活動，系統學習了十六屆六中全會精神和有關政治理論。學習中，大家堅持做到“眼勤”，認真通讀原著；“腦勤”，認真思考和領悟；“手勤”，認真記好筆記、寫好體會；“嘴勤”，積極參與討論發言。并把學習和教育有機結合起來，通過正面典型教育和反面警示教育、黨紀條規教育和規章制度教育，引導大家樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，有效提高了干部職工的政策理論水平，達到了提高認識、解決問題、促進工作的目的。撰寫的信息—市級機關事務管理局學重行動各項工作實現“兩快兩化”被市直機關黨建轉發。

二、從機制上突破抓管理。圍繞建立學習型、創新型、服務型科室的目標，注重打破傳統工作模式，探索長效管理機制，促進了辦公室整體工作實現科學化管理和規范化運行。一是加強制度建設。按照新形勢對辦公室工作的要求，進一步修訂完善了辦公室日常工作規則，并狠抓落實，形成了用制度管人、按制度辦事的良好格局。二是加強業務建設。在每月例會進行業務學習的同時，積極創造條件，先后選派出4名同志進行了文書檔案、電子網絡、勞資統計、信息調研等業務培訓和學習，提高了辦公室隊伍的整體素質。三是加強目標責任落實。年初，對辦公室所有工作人員的工作進行了明確分工，責任到人，目標明確，并加強監督檢查，保證了各項工作的高效優質落實，其中公文處理被評為全市政府系統公文處理先進單位。

三、從調研上切入當助手。圍繞加快發展這個第一要務，堅持貼近領導思路、把握工作規律、突出工作重點，全面強化調查研究工作。調研中，注重站在全局的高度，研究新問題、總結新經驗、探索新路子，為領導決策提供科學依據。一是立足新增職能搞調研。今年，市里明確由我局負責市級機關的資源節約工作后，我們抓住機會，深入調研，反復論證，擬定了市級機關資源節約工作考核實施意見和市級機關資源節約考核評分標準，并及時總結我局抓資源節約工作的經驗和做法，撰寫的“從三加強一創新入手，合力推進節約型機關建設”一文，在全省建設節約型機關經驗交流會上進行了交流。二是立足提升服務搞調研。服務對象滿意不滿意是衡量服務的尺子，為此，我們在認真調研的基礎上，提出了關于設立機關事務管理局義務監督聯絡員的建議，并得以實施，暢通了我局與機關各部門、單位的溝通渠道，為不斷推進我局服務工作上臺階、上水平開拓了新的保障點。三是立足宣傳推介搞調研。在積極通過原有載體宣傳推介我局的服務承諾、工作經驗積和精神風貌的同時，積極與信息產業局協調，建立了機關事務管理局網站，為更好地擴大我局對外宣傳開拓了更大的空間。

第9篇：調研信息工作情況匯報范文

撰寫人：___________

日

期：___________

2021年企業行政工作終總結及工作打算

___年，在公司領導的正確領導及大力支持下，在兄弟部門的大力協作下，面對激烈的市場競爭形勢，行政部緊緊圍繞管理、服務、培訓、招聘等工作重點，注重發揮行政部承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻，企業行政工作終總結及工作打算。現將一年來的工作情況匯報如下：

一、認真履行職責，抓好內部管理。

一是建立健全了各項規章制度。

我公司今年___月開始運轉，各項管理工作從零開始，為保障公司的正常有序運轉，行政部制定出臺了考勤、著裝、資產管理等一系列規章制度，使公司管理工作基本實現了規范化，相關工作達到了優質、高效，為公司各項工作的開展創造了良好條件。二是狠抓員工禮儀行為規范、辦公環境辦公秩序的監察工作。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規范和辦公環境等員工自律方面加大了監督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區域清潔衛生進行抽查，營造了良好的辦公環境和秩序。

二、強化服務意識，為公司和客戶提供優質保障。

三、加強人事管理，為公司搞好人才招聘和培訓。

一是積極為公司招聘人才。

為解決公司發展的人力需求，今年以來，行政部按照公司領導的指示，多次參加人才市場招聘會，為公司招聘員工。二是扎實搞好員工中。為了能切實提高員工素質，以更好地適應市場競爭，我部積極配合公司把優化人員結構和提高員工素質與企業發展目標緊密結合，把培訓工作的規劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工的思想和專業技能等方面的培訓，每周___公司員工進行各種業務學習和培訓，使員工的業務水平得到有效提升，保障了各項業務工作的正常開展。

四、存在的不足

過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現象。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

五、___年工作打算

___年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法；深入調研，掌握實情；加強管理，改進服務；大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發展作出更大的貢獻。下面根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展___年度的工作：

1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質，加強理論學習、業務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。

2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學依據；

3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置；

4、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業生涯規劃，培養雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業凝聚力。