電力企業(yè)法律法規(guī)精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的電力企業(yè)法律法規(guī)主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：電力企業(yè)法律法規(guī)范文

論文摘要 為滿足電力企業(yè)的發(fā)展的不同需求，其法律風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防工作越來(lái)越重要，電力企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)主要是在社會(huì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，法律的不斷完善和市場(chǎng)實(shí)施成本競(jìng)爭(zhēng)手段下產(chǎn)生的。盡管我國(guó)電力企業(yè)在法律風(fēng)險(xiǎn)管理方面取得很大進(jìn)步并且具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，但在實(shí)際情況中，還是存在很多電力企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。本文將從我國(guó)電力企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防方向和對(duì)策兩方面進(jìn)行簡(jiǎn)要分析。

論文關(guān)鍵詞 電力企業(yè) 法律風(fēng)險(xiǎn) 預(yù)防

法律是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的行為準(zhǔn)則，也是也是企業(yè)能夠發(fā)展壯大的關(guān)鍵。企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，無(wú)不涉及到各種各樣的法律行為，所以也帶來(lái)了各種法律風(fēng)險(xiǎn)。法律風(fēng)險(xiǎn)是在一定時(shí)期和一定環(huán)境中客觀存在的，能夠?qū)е码娏ζ髽I(yè)費(fèi)用損害等，所以法律風(fēng)險(xiǎn)實(shí)際上存在于電力企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防范領(lǐng)域和法律事務(wù)領(lǐng)域，是電力企業(yè)所承擔(dān)的發(fā)生潛在其他或者經(jīng)濟(jì)損失的風(fēng)險(xiǎn)。

一、電力企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防內(nèi)容

（一）保護(hù)電力設(shè)施

電力企業(yè)不管在電力設(shè)備建設(shè)過(guò)程中，還是在電網(wǎng)的建設(shè)和改造過(guò)程中，都存在著很多糾紛問(wèn)題。比如審批環(huán)節(jié)和環(huán)保部門的審批工作環(huán)節(jié)都比較復(fù)雜，組要對(duì)電力設(shè)備產(chǎn)生的各種污染項(xiàng)目進(jìn)行逐項(xiàng)審核。我們都知道在電網(wǎng)建設(shè)或維護(hù)過(guò)程中，難免會(huì)存在電磁污染，目前我國(guó)對(duì)電磁污染方面還沒(méi)有明確的法律條文加以規(guī)范，所以就造成了電網(wǎng)建設(shè)過(guò)程的拖延。由于電網(wǎng)建設(shè)不同于其他住房占地或者商業(yè)用地，所以在征地面積和補(bǔ)償方面的計(jì)算項(xiàng)目比較復(fù)雜，不同區(qū)域上的征地?fù)p失相差會(huì)比較大。違章建筑是電力設(shè)施建設(shè)過(guò)程總最大的障礙物，電力設(shè)備通常不會(huì)選擇建立在新建建筑中，但是老街坊中桿線建設(shè)又不方便，難度較大。還有一些建筑是私自建造的，居民在原有房屋基礎(chǔ)上加寬加高建筑面積，也不利于賠償核算。

（二）管理經(jīng)濟(jì)活動(dòng)

電力企業(yè)對(duì)外進(jìn)行一些列經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí)，簽訂完善的合同是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的有效保障，但目前我國(guó)電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，由于個(gè)別負(fù)責(zé)人在活動(dòng)中沒(méi)有依靠相關(guān)法律，所以合同的簽訂存在的很多問(wèn)題造成電力企業(yè)不必要的額外支出。較低的利用法律維權(quán)意識(shí)，給電力企業(yè)帶來(lái)很多經(jīng)濟(jì)損失，嚴(yán)重制約電力企業(yè)的發(fā)展。電力企業(yè)的日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，合同簽訂是造成損失的主要原因，因?yàn)殡娏ζ髽I(yè)合同簽訂環(huán)節(jié)不完整，所以施工合同和承包租賃等合同存在較大法律風(fēng)險(xiǎn)。

（三）觸電事故

電力企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題上人們首先會(huì)想到其造成的出點(diǎn)事故，觸電事故在所有的電力企業(yè)中都是普遍存在的，但近幾年其事故發(fā)生率只增不減，企業(yè)需要支付高額的賠償金，這給企業(yè)的工作環(huán)境和企業(yè)形象都造成了極大的負(fù)面影響。觸電事故只能在事前加以預(yù)防，但其預(yù)防措施對(duì)于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)或是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面來(lái)說(shuō)都是比較困難的。觸電事故預(yù)防方面不能抱有僥幸心理，事故一旦發(fā)生，造成人員死亡，后果不可挽回。我國(guó)目前法律條文在觸電損失方面規(guī)定，設(shè)備出現(xiàn)故障造成的觸電損失，產(chǎn)權(quán)人是不需要進(jìn)行賠償?shù)模块T的監(jiān)管工作不到位，使得電力企業(yè)在觸電損失方面預(yù)防工作開(kāi)展緩慢，在實(shí)際工作過(guò)程中面臨很多困難。

（四）人員管理

目前我國(guó)電力企業(yè)日常工作中沒(méi)有引進(jìn)先進(jìn)的自動(dòng)化和智能化設(shè)備，很多工作還是需要聘用人員來(lái)進(jìn)行建設(shè)和維護(hù)。雖然在社會(huì)發(fā)展的推動(dòng)下，電力企業(yè)在人員選用方面有了很大進(jìn)步，但還是存在一些勞動(dòng)合同簽訂或勞動(dòng)制度不明確等方面的問(wèn)題。企業(yè)在和人員簽訂勞動(dòng)合同前，應(yīng)將明確說(shuō)明和寫明工作中可能存在的危險(xiǎn)性，合同簽訂形式也應(yīng)該合理化，應(yīng)保障勞動(dòng)合同的有效性。在合同條款上，應(yīng)明確保險(xiǎn)條款，并根據(jù)職工的工作性質(zhì)對(duì)保險(xiǎn)種類進(jìn)行合理配置。對(duì)已經(jīng)入職的職工加強(qiáng)日常管理，對(duì)臨時(shí)工或者新員工要進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，員工必須嚴(yán)格規(guī)范作業(yè)，并且企業(yè)應(yīng)注重安全宣傳工作，保證所有員工都能將安全作業(yè)放在第一位。

二、電力企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的解決對(duì)策

（一）進(jìn)行法制宣傳教育

現(xiàn)代電力企業(yè)應(yīng)將法制宣傳教育工作作為企業(yè)內(nèi)一項(xiàng)重要工作，通過(guò)宣傳教育法律知識(shí)，能夠提高社會(huì)公民的安全用電、合理用電意識(shí)，自覺(jué)避免風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。減少觸電事故的發(fā)生從而減少電力企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)。在偷電、違反合同用電等情況發(fā)生時(shí)，電力企業(yè)應(yīng)和國(guó)家普法部門一齊開(kāi)展案例宣傳，嚴(yán)厲打擊犯罪，維護(hù)企業(yè)的法律利益。在進(jìn)行宣傳過(guò)程中，應(yīng)積極鼓勵(lì)學(xué)校、社區(qū)居委會(huì)、司法機(jī)關(guān)等參與其中，實(shí)現(xiàn)綜合治理。

上述是對(duì)企業(yè)外部進(jìn)行的法律宣傳工作，企業(yè)內(nèi)部法制宣傳教育是為了促進(jìn)企業(yè)法治化管理，使得電力企業(yè)員工能夠依法經(jīng)營(yíng)和維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益最大化。應(yīng)定期對(duì)電力企業(yè)員工進(jìn)行法律知識(shí)宣傳教育，并結(jié)合電力企業(yè)案例組織法治講座，在對(duì)人員進(jìn)行崗位和技能培訓(xùn)時(shí)，將所涉及的法律和行政法規(guī)以及企業(yè)規(guī)章制度納入到培訓(xùn)計(jì)劃和日常的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃中，要求員工在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí)強(qiáng)化法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者也應(yīng)具有較強(qiáng)的法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，否則這些潛在的風(fēng)險(xiǎn)將變成不可挽回的人員傷亡，因此，企業(yè)管理這也應(yīng)學(xué)習(xí)法律知識(shí)來(lái)提高法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，在日常管理工作中保持清醒的頭腦。

當(dāng)然，電力企業(yè)法制宣傳教育離不開(kāi)一支優(yōu)秀的法律風(fēng)險(xiǎn)防范推廣隊(duì)伍，法律風(fēng)險(xiǎn)防范推廣隊(duì)伍是電力企業(yè)引導(dǎo)的具有不可替代性的主力軍。加強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)推廣隊(duì)伍的建設(shè)，能夠做到真正有效和快速的強(qiáng)化電力企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)推廣人員的責(zé)任意識(shí)，將其工作認(rèn)真落實(shí)到基層中。電力企業(yè)應(yīng)建立法律風(fēng)險(xiǎn)防范部門，任用高素質(zhì)的防范人員和管理人才，來(lái)從事相關(guān)方面的法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作。

（二）完善電力法律法規(guī)

電力企業(yè)應(yīng)積極推動(dòng)電力法律和法規(guī)的完善進(jìn)度，消除電力法體系內(nèi)部的相互矛盾，電力行業(yè)立法為人大立法，保證其權(quán)威性。電力企業(yè)應(yīng)推動(dòng)落實(shí)政企分開(kāi)的電力行業(yè)法律、法規(guī)，我國(guó)現(xiàn)階段很多電力行業(yè)對(duì)電力行業(yè)民事、行政兩種性質(zhì)的管理并不明確，電力管理很難在有序的法律框架下有效進(jìn)行工作。還應(yīng)專門完善觸電傷害事故的處理方法和相同案件不同的處理結(jié)果，在判決結(jié)果上具有很大差異。也許是出于對(duì)受害者的同情，觸電事故的宣判結(jié)果一般傾向于電力企業(yè)承擔(dān)法律責(zé)任，這樣違背了法律的科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)性。所以應(yīng)完善電力方面觸電傷害事故的處理法規(guī)，明確事故人員責(zé)任和電力企業(yè)責(zé)任，這是電力企業(yè)法律防范的需要，也是現(xiàn)代社會(huì)法制建設(shè)的需要。

企業(yè)內(nèi)部建立法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制時(shí)首先應(yīng)遵循全方位原則，法律風(fēng)險(xiǎn)存在與電力企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，全方位管理過(guò)程中，應(yīng)將法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制滲入到經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)細(xì)節(jié)中，并運(yùn)用綜合法律風(fēng)險(xiǎn)防范手段筑起一道堅(jiān)固的法律風(fēng)險(xiǎn)長(zhǎng)城。規(guī)范化運(yùn)作原則中要求各電力行業(yè)應(yīng)通過(guò)本企業(yè)規(guī)章制度來(lái)規(guī)范各部門、各崗位在法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作中的角色，建立和完善本企業(yè)內(nèi)部法律風(fēng)險(xiǎn)管理制度體系。在制定內(nèi)部規(guī)章制度時(shí)應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，體現(xiàn)時(shí)代特色，根據(jù)國(guó)家電力法律的不斷完善而進(jìn)行更新。所以，電力企業(yè)內(nèi)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制應(yīng)不斷進(jìn)行動(dòng)態(tài)更新，并定期進(jìn)行評(píng)估，完善更新機(jī)制。

（三）合同管理體系的建立

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步規(guī)范形勢(shì)下，電力企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)合同管理為核心的管理體系建設(shè)，是解決企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的有效方法之一。現(xiàn)階段我國(guó)很多電力企業(yè)對(duì)合同管理只是例行公事，并沒(méi)有充分發(fā)揮合同的效力，不能滿足現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以合同為有效證明的需要，所以，合同管理工作是否有效進(jìn)行關(guān)系著電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。企業(yè)建立健全與之相應(yīng)的規(guī)章制度，并且委派專人對(duì)合同進(jìn)行規(guī)范化管理，提高電力企業(yè)內(nèi)合同管理水平，對(duì)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效防范。

電力企業(yè)應(yīng)以國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)為基礎(chǔ)，并結(jié)合本企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況，制定出合同規(guī)管制度、合同授權(quán)委托制度、合同審查制度、合同專用章管理制度等一系列合同管理工作，以事前防范、事中控制為主，事后補(bǔ)救為輔的合同管理制度，使合同逐漸趨于規(guī)范化，規(guī)范和監(jiān)督電力企業(yè)的合同簽約和履行合同的行為，減少合同漏洞，能夠極大地降低電力企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)。

（四）建立法律顧問(wèn)制度

電力企業(yè)法律顧問(wèn)是指具有電力法律方面專業(yè)知識(shí)，能夠?yàn)殡娏ζ髽I(yè)提供多方面法律服務(wù)的專業(yè)人員。企業(yè)法律顧問(wèn)包括經(jīng)全國(guó)統(tǒng)一考試合格，由電力企業(yè)聘用并在相關(guān)注冊(cè)機(jī)關(guān)注冊(cè)后專制從事企業(yè)法律事務(wù)工作的企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人員和企業(yè)聘用的社會(huì)律師。電力企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面具有很強(qiáng)的特殊性，所以需要既懂得電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)又熟悉相關(guān)電力法律法規(guī)的人才。電力企業(yè)在實(shí)施這一制度中，應(yīng)注重自身職工的法律顧問(wèn)和社會(huì)律師共同為企業(yè)提供法律服務(wù)，二者相互聯(lián)系但工作內(nèi)容又不相同。電力企業(yè)在實(shí)行法律顧問(wèn)機(jī)制中，企業(yè)應(yīng)注重培養(yǎng)專業(yè)水平高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、思想積極健康的企業(yè)法律人才，充實(shí)企業(yè)法律顧問(wèn)隊(duì)伍，提高企業(yè)法律顧問(wèn)的整體水平。

第2篇：電力企業(yè)法律法規(guī)范文

[關(guān)鍵詞]電力企業(yè)；依法治企；企業(yè)管理

[DOI]10.13939/ki.zgsc.2016.41.087

電力企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中占據(jù)非常重要的位置。隨著國(guó)家大力深入開(kāi)展電力企業(yè)改革，社會(huì)各界對(duì)于電力企業(yè)的依法治企工作給予了廣泛的關(guān)注。所以，電力企業(yè)要認(rèn)識(shí)到依法治企的必要性，在國(guó)家普法計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，制定出相應(yīng)的管理策略。

1 電力企業(yè)依法治企的必要性及重要性

一般來(lái)講，依法治企，就是依照國(guó)家法律法規(guī)來(lái)治理企業(yè)，使企業(yè)的一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不違反國(guó)家法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，依法治企是完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的必然要求。

1.1 電力企業(yè)依法治企的必要性

1.1.1 企業(yè)面臨的外部環(huán)境要求電力企業(yè)依法治企

我國(guó)當(dāng)前正在實(shí)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，是在國(guó)家相關(guān)法律范圍內(nèi)發(fā)揮市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控功能，這樣才能保證經(jīng)濟(jì)秩序的進(jìn)一步穩(wěn)定。作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的一個(gè)組成部分，電力企業(yè)也要通過(guò)法律來(lái)調(diào)整自身的行為，規(guī)范與政府、公眾之間的關(guān)系，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

1.1.2 企業(yè)內(nèi)部管理要求電力企業(yè)依法治企

電力企業(yè)要想得到生存與發(fā)展，就要建立科學(xué)的企業(yè)管理制度，并且還要不斷完善相應(yīng)的激勵(lì)制度、監(jiān)督制度等，這些內(nèi)部管理制度是建立在法律法規(guī)的范圍之內(nèi)的。所以，電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)要求依法治企，從而促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

1.1.3 經(jīng)濟(jì)全球化要求電力企業(yè)依法治企

伴隨著我國(guó)改革開(kāi)放的不斷深入，加上世界經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展，導(dǎo)致越來(lái)越多的企業(yè)要跟國(guó)外企業(yè)進(jìn)行合作交往。因?yàn)橥鈬?guó)企業(yè)的管理模式相對(duì)比較先進(jìn)，假如我國(guó)企業(yè)缺少先進(jìn)的管理水平，就可能在跟國(guó)外企業(yè)合作中出現(xiàn)問(wèn)題，對(duì)企業(yè)的發(fā)展不利。所以，要強(qiáng)化電力企業(yè)依法治企，能夠促進(jìn)企業(yè)走向國(guó)際化。

1.2 電力企業(yè)依法治企的重要性

1.2.1 依法治企的實(shí)施有利于企業(yè)切實(shí)履行法律義務(wù)、承擔(dān)社會(huì)職責(zé)

日益完善的法律體系以及全民法律意識(shí)的增強(qiáng)，有利于電力企業(yè)有效貫徹依法治企的戰(zhàn)略方針、促進(jìn)企業(yè)依法管理水平的提高、增強(qiáng)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)的能力、避免企業(yè)違法經(jīng)營(yíng)行為，這不僅是國(guó)家、社會(huì)對(duì)電力企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要要求，同時(shí)也是企業(yè)有效地履行社會(huì)責(zé)任以及法律義務(wù)的一個(gè)重要的表現(xiàn)。

1.2.2 依法治企有益于提升企業(yè)發(fā)展水平

目前，我國(guó)電力企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理體制正在不斷變革、調(diào)整，以更好地適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。依法治企方針的貫徹實(shí)施不僅有益于規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、避免企業(yè)違法經(jīng)營(yíng)，而且有利于增強(qiáng)企業(yè)員工法律意識(shí)、提升企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的法制化水平，從而能夠有效提升企業(yè)的發(fā)展水平。

1.2.3 依法治企有益于確保企業(yè)規(guī)范、合法經(jīng)營(yíng)管理，促進(jìn)其健康發(fā)展

依法治企不僅能夠使電力企業(yè)順應(yīng)社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)，同時(shí)也有利于企業(yè)有效維護(hù)自身的合法權(quán)益，也是促進(jìn)企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展的必走之路。電力企業(yè)實(shí)施依法治企有以下幾個(gè)重要作用，比如促進(jìn)企業(yè)的依法經(jīng)營(yíng)管理、依法科學(xué)決策、依法建立機(jī)制、依法進(jìn)行供電以及依法維護(hù)自身合法權(quán)益等。從而能夠使企業(yè)健康發(fā)展，確保人民用電安全，有效防止、解決一些法律糾紛。依法治企的貫徹程度是衡量企業(yè)是否良好發(fā)展的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)，缺乏依法治企的規(guī)范以及引導(dǎo)，容易導(dǎo)致企業(yè)的不合法經(jīng)營(yíng)，進(jìn)而擾亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。此外，缺乏依法治企的觀念易使經(jīng)營(yíng)者難以有效依法決策，甚至?xí)苯訉?duì)企業(yè)的生產(chǎn)效益造成不利影響，這些都不利于企業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。

2 新形勢(shì)下電力企業(yè)依法治企的措施

隨著國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的發(fā)展變化，電力企業(yè)改革越來(lái)越觸及一些深層次的矛盾和問(wèn)題，需要采取一系列重大政策措施進(jìn)行調(diào)整。建立產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)分明、政企分開(kāi)、管理科學(xué)的電力企業(yè)制度，規(guī)范管理行為，不斷提高企業(yè)管理水平，這些都需要國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的保障，需要依法治企工作的同步推進(jìn)。依法治企是電力企業(yè)加強(qiáng)管理、維護(hù)自身合法權(quán)益的前提條件。

2.1 堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新法治觀念

電力企業(yè)要進(jìn)行依法治企，就要進(jìn)行思想觀念的創(chuàng)新，運(yùn)用新的思維方式去理解依法與創(chuàng)新之間的內(nèi)涵，要堅(jiān)持在依法的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，激發(fā)管理者與員工的創(chuàng)新意識(shí)，堅(jiān)持創(chuàng)新的基礎(chǔ)要扎實(shí)，創(chuàng)新的手段要可行，創(chuàng)新的目標(biāo)更是要現(xiàn)實(shí)。在創(chuàng)新理念方面，要堅(jiān)持相信創(chuàng)新是永無(wú)止境的，要勇于突破前人，遵循社會(huì)發(fā)展規(guī)律，敢于改進(jìn)和完善相關(guān)的法律、法規(guī)；在創(chuàng)新基礎(chǔ)方面，就是要堅(jiān)持創(chuàng)新與依法治企之間的結(jié)合，要?jiǎng)?chuàng)造性地把法律運(yùn)用到企業(yè)管理中，把企業(yè)的所有工作納入法治的范圍中；在創(chuàng)新手段方面，就是按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。堅(jiān)持依法經(jīng)營(yíng)，創(chuàng)新依法保護(hù)和維權(quán)方式；在創(chuàng)新目標(biāo)方面，就是電力企業(yè)要盡可能地利用法律賦予的權(quán)利，對(duì)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行規(guī)避，進(jìn)而提高經(jīng)營(yíng)效益。

2.2 堅(jiān)持依法辦事，實(shí)行決策法制化

電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)運(yùn)用法律來(lái)規(guī)范自己的行為，企業(yè)的決策也是要建立在民主化與法制化的基礎(chǔ)上。首先，電力企業(yè)的決策立項(xiàng)要科學(xué)，杜絕出現(xiàn)盲目立項(xiàng)和急功近利的行為，要求每一項(xiàng)決策都要科學(xué)、可行。要聽(tīng)取廣大職工的意見(jiàn)和建議，實(shí)現(xiàn)決策的民主化。在重大問(wèn)題決定之前要深入了解職工的意見(jiàn)和建議，集中民智、愛(ài)惜民力。領(lǐng)導(dǎo)干部跟職工之間要能夠?qū)崿F(xiàn)積極的互動(dòng)與交流，讓職工暢所欲言，敢于講真話。其次，要積極組織專家和學(xué)者對(duì)決策的科學(xué)化進(jìn)行論證。在企業(yè)做出重大的決策之前，認(rèn)真聽(tīng)取專家的意見(jiàn)，在決策中體現(xiàn)尊重科學(xué)、尊重專家的意見(jiàn)。最后，要按照法律程序進(jìn)行決策，實(shí)現(xiàn)決策的法制化。要求電力企業(yè)出臺(tái)的決策和制度、文件等不（跟）能與先行法律法規(guī)相違背，領(lǐng)導(dǎo)干部要知法、懂法，摒棄一言堂的作風(fēng)，要找（依據(jù)）程序辦事，沒(méi)有經(jīng)過(guò)法律程序的決策都是無(wú)效的。

2.3 堅(jiān)持依法保護(hù)，促進(jìn)依法經(jīng)營(yíng)

對(duì)企業(yè)進(jìn)行依法保護(hù)就是國(guó)家政法機(jī)關(guān)必須要盡的義務(wù)之一，在過(guò)去一段時(shí)間內(nèi)，政法機(jī)關(guān)也作出了一些頗有成效的工作，要在原來(lái)的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，從而開(kāi)創(chuàng)新的局面。比如，電力企業(yè)可以邀請(qǐng)政法機(jī)關(guān)的工作人員去開(kāi)展普法教育，教育的對(duì)象不但有領(lǐng)導(dǎo)干部還要有全體職工，要給他們講實(shí)體法和程序法，給企業(yè)普及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避方面的技巧。除了告訴他們法律禁止什么，還要講法律沒(méi)有禁止什么。政法機(jī)關(guān)還要開(kāi)展相應(yīng)的法律咨詢活動(dòng)，對(duì)于電力企業(yè)的重大經(jīng)營(yíng)決策提出一些咨詢性的意見(jiàn)，還可以提出司法方面的建議，特別是對(duì)依法提取證據(jù)等方面要講解透徹。總之，政法機(jī)關(guān)對(duì)電力企業(yè)要堅(jiān)持依法保護(hù)，提高法律服務(wù)的質(zhì)量、層次以及覆蓋面，而電力企業(yè)也要開(kāi)展依法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)有所作為。

3 結(jié) 論

綜上所述，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)這個(gè)大的背景下，強(qiáng)化電力企業(yè)依法治企的思想，能夠有效地促進(jìn)電力企業(yè)的穩(wěn)定、持續(xù)的發(fā)展，積極維護(hù)企業(yè)自身的利益，從而幫助企業(yè)獲取更多的經(jīng)濟(jì)效益。但是，對(duì)于電力企業(yè)來(lái)說(shuō)，依法治企是一項(xiàng)長(zhǎng)期、系統(tǒng)的工程，需要在實(shí)踐中不斷完善。

參考文獻(xiàn)：

[1]李勤.簡(jiǎn)論電力企業(yè)的依法治企規(guī)范管理[J].經(jīng)濟(jì)論叢，2013（12）.

第3篇：電力企業(yè)法律法規(guī)范文

0  引言

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各行各業(yè)之間的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，為提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力，電力企業(yè)必須結(jié)合自身的實(shí)際發(fā)展情況，不斷進(jìn)行改革和調(diào)整，提升經(jīng)營(yíng)管理水平。現(xiàn)代市場(chǎng)環(huán)境十分復(fù)雜，電力企業(yè)在實(shí)際的經(jīng)營(yíng)管理中，受到多種因素影響，面臨很多法律風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，嚴(yán)重制約電力企業(yè)的發(fā)展。目前，很多電力企業(yè)管理者沒(méi)有足夠的法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，使得各種法律風(fēng)險(xiǎn)得不到及時(shí)、有效的處理，不利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。法律風(fēng)險(xiǎn)具有可防可控性，電力企業(yè)要結(jié)合自身的經(jīng)營(yíng)管理狀況，制定有效的風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，保障企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行，進(jìn)一步提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

1  電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)分析

法律風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生受多方面因素影響，電力企業(yè)受到各種外界環(huán)境和內(nèi)部因素的影響，在經(jīng)營(yíng)管理中存在的法律風(fēng)險(xiǎn)種類較多，具體包括以下幾點(diǎn)：

第一，電力企業(yè)在成立過(guò)程中涉及的事務(wù)較多，在后期發(fā)展階段面臨各種問(wèn)題，例如相關(guān)規(guī)范制度不健全、設(shè)立操作不合法等，使得電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中面臨各種法律風(fēng)險(xiǎn)，例如資產(chǎn)結(jié)算糾紛、職工薪資糾紛、債務(wù)承擔(dān)糾紛等;

第二，電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理面臨的一個(gè)重要法律風(fēng)險(xiǎn)就是內(nèi)部權(quán)益糾紛問(wèn)題，電力企業(yè)屬于壟斷性企業(yè)，具有較高的經(jīng)濟(jì)效益，導(dǎo)致內(nèi)部權(quán)益糾紛成為制約企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的一大法律風(fēng)險(xiǎn)，例如權(quán)益轉(zhuǎn)讓以及訴訟問(wèn)題;

第三，隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題受到社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，但是很多電力企業(yè)對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的認(rèn)識(shí)不足，知識(shí)產(chǎn)權(quán)維護(hù)工作不到位，容易面臨法律風(fēng)險(xiǎn)。

2  電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中法律風(fēng)險(xiǎn)原因分析

2.1 法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)淡薄

我國(guó)電力企業(yè)往往得到政府的大力扶植，受政企合一發(fā)展理念的影響，企業(yè)管理者沒(méi)有足夠的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制薄弱，難以發(fā)揮有效作用，導(dǎo)致各種法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。在電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中，管理者往往注重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益的提升，對(duì)依法治理企業(yè)的認(rèn)識(shí)不足，使得各種法律風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題層出不窮。此外，電力企業(yè)的員工的法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)也較為薄弱，使得經(jīng)營(yíng)管理中出現(xiàn)設(shè)施驗(yàn)收不合格、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制不科學(xué)等問(wèn)題，增加了法律風(fēng)險(xiǎn)，影響企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)[1]。

2.2 合同管理不到位

電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中面臨法律風(fēng)險(xiǎn)的一個(gè)主要原因就是合同管理不到位。合同是約束雙方責(zé)任和義務(wù)的具有法律效應(yīng)的協(xié)議，合同管理不到位，造成的法律風(fēng)險(xiǎn)指的是在合同簽訂、生效、履行、變更、終止和轉(zhuǎn)讓過(guò)程中產(chǎn)生的各種糾紛問(wèn)題。根據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，很多電力企業(yè)在合同的簽訂和履行環(huán)節(jié)沒(méi)有制定嚴(yán)格管理和審查程序，容易造成合同條款不明確和法律漏洞，對(duì)企業(yè)的利益構(gòu)成威脅。此外，隨著電力事業(yè)的不斷發(fā)展，電力企業(yè)聘請(qǐng)的員工數(shù)量增加，在于員工簽訂合同文件中，由于考慮不全面，常常引發(fā)勞務(wù)糾紛。電力企業(yè)在合同履行過(guò)程中缺乏有效的控制和防范措施，也是造成合同法律風(fēng)險(xiǎn)的重要原因。

2.3 法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制不健全

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，電力企業(yè)獲得良好的市場(chǎng)發(fā)展空間，經(jīng)營(yíng)管理水平也獲得一定提升，但是在實(shí)際經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，電力企業(yè)仍然缺乏有效的法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，在電力企業(yè)內(nèi)部存在職權(quán)劃分不明確、工作監(jiān)管力度不足、員工分工不科學(xué)等問(wèn)題，相關(guān)的規(guī)章制度建設(shè)有待加強(qiáng)。隨著電力企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，經(jīng)營(yíng)管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題也不斷增加，對(duì)電力企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展產(chǎn)生極為不利的影響。由于法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制不健全，實(shí)際發(fā)展過(guò)程中電力企業(yè)甚至面臨資產(chǎn)流失等問(wèn)題，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益降低[1]。

3  電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范對(duì)策

加強(qiáng)電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范不僅是企業(yè)本身發(fā)展的需要，也是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和和諧社會(huì)構(gòu)建的必然要求，具體可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：

3.1 樹(shù)立良好法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)

面對(duì)經(jīng)營(yíng)管理中的各種法律風(fēng)險(xiǎn)，電力企業(yè)要樹(shù)立全方位的法律風(fēng)險(xiǎn)防范觀念，嚴(yán)格遵守相關(guān)的法律規(guī)定，開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。企業(yè)管理者是各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策者，企業(yè)員工是各項(xiàng)工作的執(zhí)行者，如果兩者的法律風(fēng)險(xiǎn)防范觀念薄弱，將嚴(yán)重影響企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)。針對(duì)這種情況，電力企業(yè)需要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部法律風(fēng)險(xiǎn)防范理念的宣傳，提供全體員工的法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)員工法律知識(shí)和法制觀念的培訓(xùn)和教育，從而形成良好的企業(yè)經(jīng)營(yíng)氛圍，提高企業(yè)整體的法律風(fēng)險(xiǎn)防范水平。

3.2 完善法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制

電力企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中要不斷完善法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，制定相關(guān)的管理制度，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)防范和控制目標(biāo)，具體包括以下幾點(diǎn)：

第一，建立合同管理制度，明確規(guī)定合同管理辦法，加強(qiáng)合同簽訂、執(zhí)行等過(guò)程的嚴(yán)格審查，并根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和管理標(biāo)準(zhǔn)，制定合同示范文本，保障自身利益，實(shí)現(xiàn)合同的規(guī)范化管理;

第二，建立重大項(xiàng)目法律咨詢制度，電力企業(yè)在招投標(biāo)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，可以聘請(qǐng)專業(yè)的法律顧問(wèn)，嚴(yán)格按照法律規(guī)定對(duì)各種利益關(guān)系進(jìn)行明確界定和妥善處理，在各種金融糾紛中提供可靠的法律援助;

第三，完善其他法律事務(wù)管理制度，電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)中還存在知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等問(wèn)題，需要完善相關(guān)的管理制度，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部資源和員工的管理，保障企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。

3.3 實(shí)行法律顧問(wèn)制度

企業(yè)法律顧問(wèn)指的是法律知識(shí)豐富、法律服務(wù)全面的專業(yè)人士，電力企業(yè)要聘請(qǐng)專業(yè)的人才，構(gòu)建法律顧問(wèn)制度，對(duì)經(jīng)營(yíng)管理中的各活動(dòng)加強(qiáng)審查。針對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，例如項(xiàng)目投資、融資合作、對(duì)外擔(dān)保等，企業(yè)管理者在制定決策前，需要進(jìn)行有效的可行性論證，對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行全面審查。同時(shí)，針對(duì)重大的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，電力企業(yè)要組織相關(guān)的會(huì)議，讓企業(yè)中層以上管理人員共同參與討論，根據(jù)相關(guān)的法律程序開(kāi)展活動(dòng)，保障決策的合法性[1]。此外，電力企業(yè)要切實(shí)遵守政企分開(kāi)的原則，不斷完善相關(guān)的法律法規(guī)，在法律規(guī)定范圍內(nèi)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，保護(hù)電力企業(yè)的合法權(quán)益。

3.4 構(gòu)建法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估預(yù)警制度

電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范的過(guò)程包括事前預(yù)防、事中控制和事后救濟(jì)，而事前的預(yù)防是降低企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失的重要保障，因此，電力企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范應(yīng)首先立足于事前的預(yù)防。電力企業(yè)要發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)的作用，建立一套適合于電力企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估預(yù)警制度，針對(duì)企業(yè)一般業(yè)務(wù)流程和項(xiàng)目運(yùn)作程序設(shè)計(jì)一套測(cè)評(píng)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的指標(biāo)體系，可以分為管理良好、危機(jī)征兆、需要整頓、危險(xiǎn)預(yù)警、嚴(yán)重危機(jī)等風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別，對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分門別類的歸納整理，供企業(yè)自我測(cè)評(píng)或合作伙伴、交易對(duì)方和中介機(jī)構(gòu)用于測(cè)評(píng)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)，并根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率，分別提出有針對(duì)性的預(yù)防措施。

3.5 提升風(fēng)險(xiǎn)防范隊(duì)伍素質(zhì)

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)自身屬于法制經(jīng)濟(jì)，電力企業(yè)屬于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，因此，電力企業(yè)必須要在法律法規(guī)允許的范圍之內(nèi)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)和管理工作。從電力企業(yè)成立，到電力企業(yè)解散，以至于電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的各種行為，均會(huì)存在法律風(fēng)險(xiǎn)如企業(yè)對(duì)外投資、企業(yè)并購(gòu)重組、企業(yè)改制、企業(yè)產(chǎn)銷行為、企業(yè)契約合同等。因此，電力企業(yè)必須要注重建設(shè)防范風(fēng)險(xiǎn)的隊(duì)伍，對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)防范人員實(shí)施培訓(xùn)，定期組織專業(yè)的法律管理培訓(xùn)活動(dòng)，并為管理人員提供進(jìn)修學(xué)習(xí)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的機(jī)會(huì)，全面提升風(fēng)險(xiǎn)管理隊(duì)伍素質(zhì)。

第4篇：電力企業(yè)法律法規(guī)范文

關(guān)鍵詞：電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)；電力營(yíng)銷；風(fēng)險(xiǎn)；對(duì)策

一、電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)企業(yè)電力營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)研究

1.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

由于我們國(guó)家的電力電能的主要銷售方式是消費(fèi)在前、付費(fèi)在后的賒賬型銷售方式， 所以就會(huì)出現(xiàn)某些用戶惡意拖欠電費(fèi)的問(wèn)題。在當(dāng)前廠網(wǎng)分開(kāi)的電力運(yùn)行體制之下， 由于用戶欠費(fèi)所造成的風(fēng)險(xiǎn)被直接轉(zhuǎn)到了電網(wǎng)公司， 而且會(huì)對(duì)電網(wǎng)公司的信譽(yù)以及公信力造成影響。

2.竊電風(fēng)險(xiǎn)

竊電行為屬于違法行為，它會(huì)給電力企業(yè)造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，并且還會(huì)給其他用電戶的生活生產(chǎn)帶來(lái)嚴(yán)重的損失，破壞了電力市場(chǎng)的安全穩(wěn)定，同時(shí)也可能產(chǎn)生重大的安全事故。當(dāng)電力行業(yè)實(shí)施政企分開(kāi)的管理模式后，大大增加了電力企業(yè)的管理難度，難以對(duì)竊電行為形成有效管制。

3.市場(chǎng)運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)

我國(guó)當(dāng)前的電力市場(chǎng)是賣方市場(chǎng)，整個(gè)市場(chǎng)是由相互獨(dú)立的發(fā)電公司與電網(wǎng)營(yíng)運(yùn)企業(yè)進(jìn)行主導(dǎo)的。這種市場(chǎng)的整個(gè)交易模式趨于一種“單一購(gòu)買”模式， 就是說(shuō)相互競(jìng)爭(zhēng)的一些發(fā)電公司把電力資源交給電網(wǎng)公司進(jìn)行銷售， 需要用電的用戶是不能直接和發(fā)電企業(yè)簽訂合同購(gòu)買電能，而是需要向電網(wǎng)公司去購(gòu)買電能。由于電能這種資源很難長(zhǎng)時(shí)間保存，所以為了平衡電力系統(tǒng)中輸電者和用電者之間的功率，電網(wǎng)公司需要先預(yù)測(cè)用電用戶所需要的負(fù)荷， 和發(fā)電企業(yè)簽署相關(guān)的供電合同。一旦發(fā)生預(yù)測(cè)的負(fù)荷不準(zhǔn)的情況，因?yàn)樵谑袌?chǎng)上銷售的電價(jià)一般會(huì)比合同里的電價(jià)要高，這樣就會(huì)影響發(fā)電企業(yè)的利益。

4.市場(chǎng)環(huán)境的變化

首先，在電力行業(yè)采取政企分離的經(jīng)營(yíng)模式后，國(guó)家對(duì)電力企業(yè)的監(jiān)管力度不斷增加，尤其在物價(jià)以及稅收方面的監(jiān)管，同時(shí)國(guó)家對(duì)電企進(jìn)行審查、追補(bǔ)各種費(fèi)用，給電力企業(yè)造成了巨大的壓力。其次，在日常生活中竊電現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，屢禁不止，直接導(dǎo)致電力設(shè)備維修費(fèi)用的增加，同時(shí)也導(dǎo)致大量電能的損失。最后，部分與電力建設(shè)相關(guān)的優(yōu)惠政策被取消，導(dǎo)致電網(wǎng)建設(shè)和電力服務(wù)工作缺乏足夠的啟動(dòng)資金。

二、電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)企業(yè)電力營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策研究

1.完善企業(yè)法律意識(shí)，善用法律武器

企業(yè)要增強(qiáng)自身的法律意識(shí)，用法律法規(guī)來(lái)武裝自己，以確保自身合法權(quán)益不受侵犯。企業(yè)需要確保供電合同的科學(xué)完善，以免在運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)不必要的合同糾紛，同時(shí)如果出現(xiàn)竊電、惡意拖欠等情況時(shí)，電力企業(yè)要學(xué)會(huì)運(yùn)用相關(guān)的法律法規(guī)來(lái)確保自身的利益，避免自身的經(jīng)濟(jì)損失。

2.建立分層次的風(fēng)險(xiǎn)防控體系

根據(jù)不同的管理職責(zé)和工作屬性來(lái)進(jìn)行安全責(zé)任分配，分別控制不同的安全風(fēng)險(xiǎn)與風(fēng)險(xiǎn)類型，此外，在不同的管理層次中各個(gè)部門有各自的安全風(fēng)險(xiǎn)，不同的職位與不同的工作位置都有各自不同的安全風(fēng)險(xiǎn)，在實(shí)際安全風(fēng)險(xiǎn)控制過(guò)程中，需要將這些風(fēng)險(xiǎn)控制責(zé)任落實(shí)到位。在電力系統(tǒng)運(yùn)行過(guò)程中，電力企業(yè)的主要責(zé)任就是防止電網(wǎng)發(fā)生大面積停電狀況，要嚴(yán)格控制出現(xiàn)大面積停電的風(fēng)險(xiǎn)，而電力市場(chǎng)運(yùn)行的整體目標(biāo)就是要不斷提高各個(gè)員工的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，并且嚴(yán)格高質(zhì)量控制風(fēng)險(xiǎn)，除了供電中斷事故風(fēng)險(xiǎn)以外，還需要嚴(yán)格控制人身傷亡風(fēng)險(xiǎn)與設(shè)備損毀風(fēng)險(xiǎn)。基層工作人員還需要控制施工過(guò)程中的違規(guī)操作等各種作業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)。

3.建立電費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)內(nèi)控機(jī)制

企業(yè)在構(gòu)建電費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)方面的內(nèi)控機(jī)制時(shí)需要考慮到下述幾方面的內(nèi)容：構(gòu)建電費(fèi)內(nèi)控崗位責(zé)任機(jī)制，其需要涵蓋的內(nèi)容有內(nèi)控崗位授權(quán)、 內(nèi)控報(bào)告、 內(nèi)控批準(zhǔn)以及內(nèi)控責(zé)任。這些都屬于電網(wǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的工作責(zé)任。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要做好電費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)的分析和研究，授權(quán)企業(yè)中相關(guān)單位制定電費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)管控政策，實(shí)現(xiàn)權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的統(tǒng)一，確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)的穩(wěn)定，將電費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)的影響降至最低。電費(fèi)內(nèi)控技術(shù)審查機(jī)制需要肩負(fù)其電企內(nèi)電費(fèi)內(nèi)控工作的審查、考核、欠費(fèi)預(yù)警和法律援助工作。這是電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)控操作水平的直接體現(xiàn)。高水平的電網(wǎng)企業(yè)可以非常順利地完成上述工作，同時(shí)還可以根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)變化制定出有效的管控措施，因此它也可以作為電企內(nèi)部監(jiān)控的一個(gè)途徑，對(duì)企業(yè)的技術(shù)水平和執(zhí)行能力進(jìn)行科學(xué)的監(jiān)測(cè)。

4.規(guī)范電力營(yíng)銷稽查行為

為稽查人員配備統(tǒng)一服飾，進(jìn)行禮儀培訓(xùn)，加強(qiáng)服務(wù)觀念，樹(shù)立良好的形象；要嚴(yán)格規(guī)范稽查行為，在稽查營(yíng)銷服務(wù)差錯(cuò)和事故處理時(shí)按照“四不放過(guò)”的原則，查清原因和性質(zhì)，找出責(zé)任人，總結(jié)教訓(xùn)，采取措施；當(dāng)發(fā)現(xiàn)重大或特大營(yíng)銷服務(wù)事故，應(yīng)逐級(jí)上報(bào)；稽查人員應(yīng)做好資料證據(jù)收集工作，做好談話記錄，保管好相片、錄像、錄音等資料，實(shí)現(xiàn)單據(jù)化、規(guī)范化。

5.加強(qiáng)工作人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

首先，要加強(qiáng)工作人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，提高相關(guān)員工對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)管理的認(rèn)識(shí)，需要加強(qiáng)對(duì)日常安全工作和風(fēng)險(xiǎn)管理方法進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，擁有及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)和控制風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)防事故發(fā)生的警覺(jué)意識(shí)。電力運(yùn)行過(guò)程中的危險(xiǎn)源非常難預(yù)防和控制，通常的危險(xiǎn)源主要分為顯在和潛在兩種危險(xiǎn)源，顯在的危險(xiǎn)源通過(guò)仔細(xì)考察分析可以發(fā)現(xiàn)并且加以預(yù)防控制，潛在的危險(xiǎn)源需要進(jìn)行科學(xué)辨識(shí)、預(yù)防和控制。盡管潛在的危險(xiǎn)源難以預(yù)防控制，只要相關(guān)工作人員具有專業(yè)的知識(shí)和豐富的經(jīng)驗(yàn)積累，便可以形成一定的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，做好風(fēng)險(xiǎn)管理措施。

參考文獻(xiàn)：

第5篇：電力企業(yè)法律法規(guī)范文

[關(guān)鍵詞]電力建設(shè)；檔案管理；問(wèn)題；對(duì)策

中圖分類號(hào)：G276 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2016）08-0217-02

1、電力企業(yè)建設(shè)檔案管理重要性

電力企業(yè)做好建設(shè)檔案管理工作具有重要意義。第一，建設(shè)檔案管理工作水平提高可以增強(qiáng)電力建設(shè)質(zhì)量。在實(shí)體項(xiàng)目的完成過(guò)程中，累積了第一手原始記錄資料，為以后的運(yùn)行、維護(hù)提供重要依據(jù)。在各個(gè)階段所形成的檔案質(zhì)量，可以反映出檔案管理水平。第二，提高電力企業(yè)建設(shè)檔案的管理可以有效地促進(jìn)電力企業(yè)不斷向前發(fā)展。目前電力企業(yè)建設(shè)項(xiàng)目特征是產(chǎn)權(quán)的劃分需要以企業(yè)檔案為依據(jù)，科學(xué)管理也需要以企業(yè)檔案為平臺(tái)，在明確權(quán)責(zé)、政企分開(kāi)的過(guò)程中，必然會(huì)形成各種檔案材料，它能夠有效的幫助企業(yè)維護(hù)自身權(quán)益，帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展。 電力企業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)過(guò)程中也離不開(kāi)檔案管理工作。如工程設(shè)計(jì)、設(shè)備維護(hù)、施工技術(shù)創(chuàng)新等方面，科學(xué)的檔案管理工作能夠在很大程度上幫助施工人員進(jìn)行決策，從而制定出合理有效、切實(shí)可行的基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目方案。此外，做好基礎(chǔ)建設(shè)檔案管理還能夠減少管理人員的工作量。降低時(shí)間、物資的使用成本，具有極高的現(xiàn)實(shí)意義。

2、電力企業(yè)檔案管理工作存在的問(wèn)題

2.1建設(shè)檔案管理意識(shí)不強(qiáng)

在電力企業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)工程施工過(guò)程中，常常存在重建設(shè)、輕管理的問(wèn)題，從主要負(fù)責(zé)人到檔案管理人員普遍缺乏檔案管理意識(shí)，不但影響了基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目的進(jìn)度，同時(shí)也浪費(fèi)了很多人力、物力和財(cái)力。

2.2電力企業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)檔案的開(kāi)發(fā)程度不高

基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目施工隊(duì)伍流動(dòng)性較大，電力企業(yè)檔案管理人員不穩(wěn)定。很多檔案管理人員沒(méi)有精力和時(shí)間去顧及基礎(chǔ)建設(shè)檔案的編研與開(kāi)發(fā)工作，從而造成了基礎(chǔ)建設(shè)檔案的實(shí)際作用無(wú)法得到有效發(fā)揮。

2.3基礎(chǔ)建設(shè)檔案管理人員的綜合素質(zhì)不強(qiáng)

電力企業(yè)在招聘檔案管理人員的過(guò)程中，通常都會(huì)從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際出發(fā)，而并不重視專業(yè)檔案人才的選拔和培養(yǎng)。很多檔案管理人員在電力企業(yè)中身兼數(shù)職，其業(yè)務(wù)能力和檔案管理水平較低，不能很好的和現(xiàn)階段電力企業(yè)基礎(chǔ)檔案管理實(shí)際工作需求相適應(yīng)。

2.4檔案格式不統(tǒng)一

因?yàn)殡娏ζ髽I(yè)基礎(chǔ)建設(shè)工程常常有很多參建單位，它們自身的管理方式和文化理念可能存在較大的差異，因此基礎(chǔ)建設(shè)檔案管理工作的標(biāo)準(zhǔn)就無(wú)法統(tǒng)一，例如歸檔的基礎(chǔ)建設(shè)檔案格式的差異，檔案質(zhì)量的差異等，這些問(wèn)題都給基礎(chǔ)建設(shè)檔案規(guī)范管理造成了很大的困難。

3、電力企業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)檔案管理的對(duì)策

3.1提高依法治檔的自覺(jué)性

當(dāng)今的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，電力企業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)檔案管理工作也必須要并入法制軌道。電力企業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)檔案管理工作必須納入企業(yè)法人的自律行為之中，基礎(chǔ)建設(shè)檔案管理部門要制定相關(guān)的法律法規(guī)來(lái)對(duì)檔案管理行為進(jìn)行監(jiān)督。一方面是要宣傳落實(shí)國(guó)家相關(guān)的檔案管理法律法規(guī)，對(duì)電力企業(yè)檔案管理工作進(jìn)行規(guī)范《檔案法》是檔案管理工作的根本，我們應(yīng)該從電力企業(yè)的發(fā)展實(shí)際出發(fā)，積極宣傳法律知識(shí)，不斷提升法律觀念，做好法制教育工作；另一方面，電力企業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)檔案管理人員也應(yīng)該自覺(jué)提升依法治檔意識(shí)，用國(guó)家檔案的法律和企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)制度來(lái)約束自己，自覺(jué)接受相關(guān)部門的監(jiān)督和檢查。

3.2完善基建檔案管理工作的制度

由于電力工程基礎(chǔ)建設(shè)檔案管理項(xiàng)目眾多，因此必須要建立一套操作性強(qiáng)、全面、系統(tǒng)的基礎(chǔ)建設(shè)檔案管理制度。這個(gè)制度應(yīng)從組織領(lǐng)導(dǎo)、崗位分工、獎(jiǎng)懲措施等方面進(jìn)行明確規(guī)定，同時(shí)對(duì)于檔案材料的形成、收集、整理、歸檔等工作進(jìn)行明確的規(guī)定。在基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目工程施工建設(shè)之前，檔案管理部門要向各個(gè)施工單位分發(fā)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，比如《國(guó)家重大建設(shè)項(xiàng)目文件歸檔要求與檔案管理規(guī)范》、《電力建設(shè)施工、驗(yàn)收及質(zhì)量驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)匯編》等，另外還應(yīng)說(shuō)明本企業(yè)的歸檔制度，從而做到電力基礎(chǔ)建設(shè)檔案管理工作統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、有章可循，不斷增強(qiáng)檔案管理水平和質(zhì)量，確保基礎(chǔ)建設(shè)工程項(xiàng)目順利竣工。

3.3增強(qiáng)檔案工作者的業(yè)務(wù)能力

電力企業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)檔案管理屬于專業(yè)性較強(qiáng)的工作，檔案管理人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)決定著檔案管理工作能否順利有序進(jìn)行。對(duì)于電力企業(yè)檔案管理人員，企業(yè)應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)教育，同時(shí)還應(yīng)該增加計(jì)算機(jī)知識(shí)和現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)的培訓(xùn)內(nèi)容。另外，基建檔案管理人員也應(yīng)積極進(jìn)行自我學(xué)習(xí)提高，不斷增強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，主動(dòng)學(xué)習(xí)和了解與檔案管理工作相關(guān)的現(xiàn)論知識(shí)以及專業(yè)知識(shí)，將學(xué)習(xí)貫穿于工作中的方方面面，不斷充實(shí)自我，擴(kuò)展自己的視野。檔案管理人員應(yīng)熟練運(yùn)用新理論與新技術(shù)來(lái)指導(dǎo)工作，從單一專業(yè)型向復(fù)合型人才轉(zhuǎn)變，在進(jìn)行基礎(chǔ)建設(shè)檔案管理的過(guò)程中努力做到準(zhǔn)確和規(guī)范，從而對(duì)基礎(chǔ)建設(shè)檔案的開(kāi)發(fā)利用起到推動(dòng)作用。

3.4規(guī)范電子文檔歸檔

數(shù)字化技術(shù)和信息技術(shù)的普及促進(jìn)了電力企業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)檔案工作的數(shù)字化進(jìn)程，為基建檔案的信息化管理帶來(lái)了新的活力。在電力基礎(chǔ)建設(shè)工程施工中，相關(guān)施工單位對(duì)于紙質(zhì)檔案要根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，包括載體和格式，在歸檔過(guò)程中同時(shí)把電子文檔進(jìn)行歸檔，盡可能做到全方位覆蓋，從而增強(qiáng)基建檔案信息的真實(shí)性。

信息時(shí)代給電力企業(yè)基礎(chǔ)檔案管理工作帶來(lái)了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，基礎(chǔ)建設(shè)檔案管理工作應(yīng)該善于利用好計(jì)算機(jī)技術(shù)，從而更好的適應(yīng)基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目的現(xiàn)代化管理需求。結(jié)合基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)際情況，運(yùn)用計(jì)算機(jī)管理軟件，對(duì)基礎(chǔ)建設(shè)檔案進(jìn)行遠(yuǎn)程傳輸、保管，逐漸形成電子檔案的管理規(guī)范，建立電子檔案庫(kù)，并讓其能夠?qū)崿F(xiàn)不同部門之間的共享和互通。

4、結(jié)束語(yǔ)

總之，我們必須認(rèn)識(shí)到，基礎(chǔ)建設(shè)檔案管理工作是電力企業(yè)管理工作中的關(guān)鍵組成部分。檔案管理僅僅是一種手段，發(fā)揮出基建檔案的作用才是我們的目的，加強(qiáng)基建檔案管理正是為了有效的利用檔案資源，為電力企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。電力企業(yè)作為關(guān)系國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)企業(yè)，檔案更是寶貴的財(cái)富，因此廣大檔案工作者必須不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)創(chuàng)新及管理力度，為促進(jìn)電力企業(yè)發(fā)展和國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)

【1】羅勤琴.新形勢(shì)下電力工程建設(shè)檔案管理研究[J].中國(guó)電力教育.2013（17）

第6篇：電力企業(yè)法律法規(guī)范文

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；依法治理

一、新形勢(shì)下電力企業(yè)依法治理的重要性

依法治理是法律法規(guī)在電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的應(yīng)用和延伸，對(duì)于電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。具體來(lái)說(shuō)：通過(guò)完善的規(guī)章制度體系來(lái)規(guī)范各部門及員工的工作和行為，在夯實(shí)企業(yè)管理基礎(chǔ)的同時(shí)，提高企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率、管理效率和員工工作效率，為“三集五大”改革提供堅(jiān)強(qiáng)的制度支撐；實(shí)現(xiàn)非人化管理，減少和杜絕人情因素，避免制度因人而異；通過(guò)設(shè)定合法合規(guī)的績(jī)效指標(biāo)來(lái)化解企業(yè)內(nèi)部矛盾，增進(jìn)利益相關(guān)方的共贏和多贏關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益和員工利益的雙重保障；電力企業(yè)改革中涉及大量固定資產(chǎn)管理、工程建設(shè)、投融資和勞動(dòng)合同管理，其中涉及的法律問(wèn)題多且復(fù)雜，只有依法治理才能有效防范法律和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，避免因違法經(jīng)營(yíng)行為而造成不必要損害；使企業(yè)在法律保護(hù)下公平地開(kāi)展市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，確保電力行業(yè)不會(huì)因惡性競(jìng)爭(zhēng)而導(dǎo)致發(fā)展停滯不前；使電力企業(yè)在誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，增強(qiáng)員工的歸屬感和客戶的信任感，從而為自身的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

二、新形勢(shì)下電力企業(yè)依法治理的對(duì)策

1.強(qiáng)化電力企業(yè)的規(guī)章制度建設(shè)

規(guī)章制度是電力企業(yè)依法治理的重要基礎(chǔ)，現(xiàn)在多數(shù)電力企業(yè)的規(guī)章制度不可謂不完善，但仍然普遍存在制度形同虛設(shè)及執(zhí)行力低下等問(wèn)題。筆者認(rèn)為要從如下幾個(gè)方面進(jìn)行改善：一是規(guī)章制度制定前，通過(guò)充實(shí)的基礎(chǔ)調(diào)研來(lái)全面掌握基層員工的需求，廣泛征求各相關(guān)部門和單位的意見(jiàn)并構(gòu)建暢通的溝通渠道，避免因規(guī)章制度的片面性而使制度在執(zhí)行過(guò)程中遭遇抵制；二是充分發(fā)揮制度歸口管理部門和專業(yè)部門的各自作用，通過(guò)它們的通力合作來(lái)推行規(guī)章制度的學(xué)習(xí)、宣貫、培訓(xùn)、考核及檢查工作，提高制度執(zhí)行的指導(dǎo)性和協(xié)調(diào)性；三是企業(yè)管理層要高度重視制度化建設(shè)工作，身體力行地推行規(guī)章制度的落實(shí)，維持規(guī)章制度的相對(duì)穩(wěn)定性，必要時(shí)可以根據(jù)收集到的意見(jiàn)開(kāi)展規(guī)章制度的修訂工作；四是在條件許可的范圍下，采用多元化方法來(lái)加強(qiáng)規(guī)章制度的宣傳和營(yíng)造規(guī)章制度的建設(shè)氛圍（如在企業(yè)網(wǎng)站、地方媒體上強(qiáng)化規(guī)章制度的宣傳工作）；五是要充分發(fā)揮制度歸口管理部門和專業(yè)部門、審計(jì)監(jiān)察部門的監(jiān)督檢查作用，合理評(píng)價(jià)規(guī)章制度的執(zhí)行效果，對(duì)發(fā)現(xiàn)的不合規(guī)行為進(jìn)行懲戒和糾正，確保員工養(yǎng)成自覺(jué)遵守規(guī)章制度的良好習(xí)慣。

2.深化依法治理的理念

在日常生產(chǎn)管理過(guò)程中，電力企業(yè)必須在全體員工心目中樹(shù)立牢固的依法治理理念，確保企業(yè)自上而下地自覺(jué)落實(shí)法制工作，按照法定程序來(lái)開(kāi)展相關(guān)的生產(chǎn)和管理工作（尤其是電力企業(yè)的高層管理人員，必須對(duì)自身行為進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范和約束，通過(guò)依法完成本職工作來(lái)為其他基層員工樹(shù)立良好榜樣）；加強(qiáng)依法治理的內(nèi)部宣傳工作，通過(guò)多種場(chǎng)合（如企業(yè)內(nèi)部員工會(huì)議）來(lái)向員工進(jìn)行法律規(guī)范的宣傳，讓員工真正明白違法違規(guī)行為會(huì)給自身和企業(yè)造成何種不良影響，從而將依法治理轉(zhuǎn)化為員工自覺(jué)的內(nèi)在行為。

3.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)

筆者認(rèn)為，電力企業(yè)要從如下方面來(lái)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)：落實(shí)集體決策會(huì)議上提標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)執(zhí)行黨代表和職工代表列席會(huì)議制度，嚴(yán)格遵守決策事項(xiàng)公告公示的要求，貫徹民主集中制原則；通過(guò)總經(jīng)理辦公會(huì)、黨委中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三重一大”決策管理辦法等有關(guān)文件和規(guī)定，突出抓好民主集中制教育；不斷完善重大決策咨詢機(jī)制，廣泛征求意見(jiàn)，注重對(duì)決策事項(xiàng)進(jìn)行廉潔風(fēng)險(xiǎn)和穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；建立健全企業(yè)權(quán)力監(jiān)控機(jī)制，推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行公開(kāi)透明，落實(shí)人員錄用、人事任免、薪酬福利等重要事項(xiàng)的公開(kāi)公示要求，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用提名、考察、決定等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，完善干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制和干部選拔任用責(zé)任追究制度；將職業(yè)道德教育融入廉潔文化建設(shè)中，加強(qiáng)全體員工的思想教育和崗位培訓(xùn)，提高廉潔從業(yè)意識(shí)。

4.其他

一是加大風(fēng)險(xiǎn)管控力度。落實(shí)“三防范”（防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、防范安全風(fēng)險(xiǎn)、防范輿情和穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)）、“四提升”（提升領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力、提升員工隊(duì)伍素質(zhì)、提升管理水平、提升綜合實(shí)力）工作要求，加強(qiáng)依法治企關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)領(lǐng)域管控，加大解決歷史遺留問(wèn)題力度，全面整改突出問(wèn)題。二是建立依法治企長(zhǎng)效機(jī)制。加大違規(guī)違紀(jì)懲戒力度，認(rèn)真處理各類經(jīng)濟(jì)糾紛案件（電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中難免會(huì)遭遇經(jīng)濟(jì)糾紛，企業(yè)應(yīng)盡量將經(jīng)濟(jì)糾紛消滅在萌芽階段，通過(guò)調(diào)解和協(xié)商的和平方式來(lái)解決；如果必須打官司，可以根據(jù)實(shí)際情況來(lái)制定應(yīng)對(duì)方案，絕對(duì)不能置之不理或推諉扯皮）；清理規(guī)范各項(xiàng)工作，堵塞管理漏洞，切實(shí)維護(hù)國(guó)家電網(wǎng)品牌，樹(shù)立良好企業(yè)形象。三是加強(qiáng)與司法部門的溝通。電力企業(yè)管理層要重視與地方檢察院、紀(jì)委、政法委及司法局等部門的溝通。一方面學(xué)習(xí)他們的普法經(jīng)驗(yàn)，另一方面在這些專業(yè)人士的指導(dǎo)和監(jiān)督下完善企業(yè)依法治理工作。

三、結(jié)語(yǔ)

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)首先是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，走依法治理之路是電力企業(yè)改革發(fā)展的必然選擇。電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的成敗在很大程度上受依法治理的影響，依法治理的企業(yè)環(huán)境與漠視法制企業(yè)環(huán)境將給電力企業(yè)發(fā)展帶來(lái)截然不同的影響。筆者從強(qiáng)化規(guī)章制度建設(shè)、深化依法治理的理念、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)、加大風(fēng)險(xiǎn)管控力度等多方面入手，就改革發(fā)展中電力企業(yè)如何依法治理，提出了自己的幾點(diǎn)看法和建議。

參考文獻(xiàn)

[1]李勤.簡(jiǎn)論電力企業(yè)的依法治企規(guī)范管理[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2011（，21）：192.

[2]朱艷.加強(qiáng)電力企業(yè)法律工作促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展[J].廣西電業(yè)，2006（，2）：32-34.

[3]熊新華.供電企業(yè)依法治企與全面法律風(fēng)險(xiǎn)管理[J].能源技術(shù)經(jīng)濟(jì)，2011，23（2）：50-54.

第7篇：電力企業(yè)法律法規(guī)范文

一、電力企業(yè)內(nèi)部合同管理中存在的問(wèn)題

1.合同簽署問(wèn)題。首先，合同主體職責(zé)了解不全面，也就是一方當(dāng)事人在簽署合同過(guò)程中，簽署資質(zhì)不充分，委托人沒(méi)有提供證明，甚至存有一方當(dāng)事人不具有簽署合同的資格。包括合同范本缺乏規(guī)范。一部分企業(yè)沒(méi)有給予合同高度重視，促使在簽署合同過(guò)程中，存在內(nèi)容掌握不完整、文字編輯不標(biāo)準(zhǔn)、條文不全面等問(wèn)題。雙方當(dāng)事人的責(zé)任和義務(wù)在合同文本內(nèi)沒(méi)有充分呈現(xiàn)，促使執(zhí)行條文中出現(xiàn)模糊的情況。甚至在簽署合同時(shí)，存在一部分內(nèi)容被遺忘的狀況，在這類環(huán)境下簽署合同，可能造成合同中出現(xiàn)一些紕漏或是瑕疵，引起糾紛案件。2.合同管理問(wèn)題。首先，沒(méi)有意識(shí)到合同管理的實(shí)際意義。目前，我國(guó)一部分電力企業(yè)沒(méi)有給予合同管理工作充分關(guān)注，法制觀念較為欠缺，這給合同管理工作順利進(jìn)行產(chǎn)生了直接影響，沒(méi)法將合同管理工作落實(shí)到具體項(xiàng)，影響合同管理價(jià)值的充分發(fā)揮。甚至一部分企業(yè)核心理念不強(qiáng)，普遍認(rèn)為主要簽署合同就可以，促使合同簽署過(guò)度片面化，不可以在企業(yè)生產(chǎn)制造、推廣等階段中充分發(fā)揮相應(yīng)的作用。其次，合同生效流程管理不認(rèn)真細(xì)致。一部分電力企業(yè)存有和另一方當(dāng)事人簽署合同以后，對(duì)當(dāng)事人資質(zhì)、信譽(yù)度等狀況了解不全面，導(dǎo)致企業(yè)簽署合同出現(xiàn)失效情況，給企業(yè)造成比較嚴(yán)重的財(cái)產(chǎn)損失。再其次，合同簽署過(guò)度流于形式。目前，我國(guó)在一部分合同簽署過(guò)程中，就算設(shè)置了標(biāo)準(zhǔn)的合同簽署步驟，可是簽署合同時(shí)，內(nèi)容設(shè)置不科學(xué)，在文本表述及其內(nèi)容審核上不標(biāo)準(zhǔn)，甚至存有簽訂步驟不認(rèn)真細(xì)致，簽署掌握不深入等，在履行合同過(guò)程中，可能產(chǎn)生變動(dòng)或是終止合同狀況，進(jìn)而引起合同糾紛案。3.合同保管問(wèn)題。首先，合同檔案保管人員綜合素養(yǎng)參差不齊。目前，從業(yè)檔案保管工作的有關(guān)工作人員，把握的專業(yè)知識(shí)不全面，專業(yè)人才較少，不能對(duì)檔案資料信息內(nèi)容多方面剖析和發(fā)掘。其次，沒(méi)有對(duì)檔案資料進(jìn)行創(chuàng)新管理，實(shí)際呈現(xiàn)在檔號(hào)、安全標(biāo)題設(shè)置不合理，案件材料卷內(nèi)目標(biāo)缺失等。再其次，檔案資料信息內(nèi)容不完整。電力企業(yè)在簽署及其履行合同職責(zé)時(shí)，對(duì)于一部分關(guān)鍵檔案資料信息內(nèi)容沒(méi)有及時(shí)收集和融合，促使合同內(nèi)容大量遺失。

二、規(guī)范電力企業(yè)內(nèi)部合同管理工作的建議

1.確立合同簽訂關(guān)鍵點(diǎn)。電力企業(yè)在簽訂合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)另一方當(dāng)事人具體情況及其資歷信息進(jìn)行深層次審查，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在對(duì)合同內(nèi)容及規(guī)定有一定的了解的狀況下才可以簽署合同。在合同格式層面，一般采用書面形式文件格式，確保簽署合同內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)、具體，相應(yīng)內(nèi)容精確清楚。此外，應(yīng)當(dāng)對(duì)合同價(jià)格、做好本職工作、合同期限等關(guān)鍵內(nèi)容進(jìn)行確立，避免合同不合理合法或是不具有法律認(rèn)可等情況發(fā)生。嚴(yán)格依照擔(dān)保法有關(guān)規(guī)范和規(guī)定簽署合同，確立雙方職責(zé)和責(zé)任，防止受騙上當(dāng)，確保電力企業(yè)自身效益。因此，在合同簽訂前，應(yīng)當(dāng)做好調(diào)研工作，也就是資信調(diào)查和職能調(diào)查。對(duì)于合同中各類內(nèi)容，雙方必須對(duì)其有一定的了解，如當(dāng)事人是不是具備法人資格或是運(yùn)營(yíng)資質(zhì)，雙方合同職責(zé)執(zhí)行狀況等。在合同簽訂過(guò)程中，嚴(yán)格依照法律有關(guān)規(guī)范開(kāi)展。簽訂雙方必須對(duì)合同內(nèi)容和權(quán)利與義務(wù)有一定的了解，假如存有毀約狀況，必須面臨的懲罰，避免產(chǎn)生虛報(bào)合同的狀況，或是簽訂合同不具有法律效益，嚴(yán)格依照合同內(nèi)容執(zhí)行相匹配職責(zé)，讓簽訂雙方總體目標(biāo)能夠如期完成。在電力行業(yè)本身經(jīng)濟(jì)收益達(dá)到的狀況下，適度妥協(xié)，讓另一方權(quán)益能夠獲得確保。僅有企業(yè)法人代表具備資格簽訂對(duì)外開(kāi)放合同，假如授權(quán)委托人在簽訂合同過(guò)程中，需要提供法人代表委托證實(shí)。此外，任何人在任何狀況下簽訂的合同，都不具有相匹配的法律認(rèn)可。總之，在合同簽訂階段，主要做到：第一，合同簽訂前，應(yīng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)收益論述，并與合同統(tǒng)一進(jìn)行檔案保管；第二，創(chuàng)建合同簽訂前的審查規(guī)章制度；第三，完善合同簽訂要素，確立合同履行時(shí)間；第四，完善合同簽訂審核手續(xù)，明確合同的審核主體及各行為主體相對(duì)應(yīng)的審核義務(wù)，在簽署審核表中應(yīng)根據(jù)本單位審批內(nèi)容和工作職責(zé)，進(jìn)行簽署建議。如圖所示。2.合同實(shí)行跟蹤。合同的實(shí)行需要在有關(guān)部門進(jìn)行運(yùn)轉(zhuǎn)，任何一個(gè)階段的忽略會(huì)導(dǎo)致合同實(shí)行的誤差。首先，部管單位創(chuàng)建合同管理賬表，按時(shí)編寫合同實(shí)行形式，避免合同的疏忽管理，書面情況報(bào)告在合同實(shí)行結(jié)束時(shí)，和合同正本留檔備存；然后，合同主管機(jī)構(gòu)創(chuàng)建合同實(shí)行運(yùn)轉(zhuǎn)跟蹤賬表，并依據(jù)合同實(shí)行進(jìn)展與合同規(guī)定及時(shí)進(jìn)行跟蹤管理方法，監(jiān)管單位對(duì)合同實(shí)行跟蹤，避免合同實(shí)行管理時(shí)的出現(xiàn)疏忽。3.合同保管階段。首先，電力企業(yè)必須給予合同管理工作高度重視，并確保合同管理的合理化和規(guī)范化，讓企業(yè)全部員工都能了解到合同管理的實(shí)際意義和價(jià)值，參加到合同管理工作上，推動(dòng)電力企業(yè)合同管理水準(zhǔn)提升。融合當(dāng)今電力企業(yè)合同管理情況，科學(xué)搭建完善的合同管理體系，并制訂標(biāo)準(zhǔn)的和融通管理方法規(guī)范，讓每一個(gè)工作人員確立自身崗位職責(zé)，將合同管理工作認(rèn)真落實(shí)。在合同管理步驟編程上，保證標(biāo)準(zhǔn)有效，提升合同實(shí)行管理方法，讓電力企業(yè)合同管理水準(zhǔn)獲得全面提高。然后，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)合同管理工作人員專業(yè)培訓(xùn)，全面提高管理者專業(yè)素養(yǎng)和水準(zhǔn)。讓其對(duì)現(xiàn)代化管理機(jī)制和技術(shù)有一定的掌握，并將其應(yīng)用到電力企業(yè)合同管理工作上，真正將合同管理工作執(zhí)行具體到位，正確引導(dǎo)合同管理總體目標(biāo)如期完成。合同管理工作人員在經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)之后，其技術(shù)專業(yè)水準(zhǔn)可能獲得全面提高，在給電力企業(yè)合同管理工作提供支持的同時(shí)，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益的提升。最終，對(duì)合同簽署過(guò)程進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防控，確立雙方當(dāng)事人崗位職責(zé)和責(zé)任，高度重視企業(yè)律師顧問(wèn)培訓(xùn)，進(jìn)而最大程度避免多余合同糾紛問(wèn)題發(fā)生。電力企業(yè)能夠把合同管理規(guī)定落實(shí)到各個(gè)階段中，完成合同標(biāo)準(zhǔn)化管理。假如在合同管理過(guò)程中存有毀約狀況，企業(yè)應(yīng)當(dāng)立即采用有關(guān)防范措施進(jìn)行解決，在確保企業(yè)本身權(quán)益不受損害的狀況下，明確提出一定賠償規(guī)定，將給企業(yè)的損害降至最少。4.合同糾紛解決。創(chuàng)建合同糾紛解決方案或管理?xiàng)l例，有專業(yè)的部門、專業(yè)的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行追蹤處理，有規(guī)范的解決方案、審核規(guī)章制度；在有經(jīng)濟(jì)責(zé)任的狀況下，應(yīng)依據(jù)具體情況進(jìn)行解決；針對(duì)糾紛案件解決情況，應(yīng)及時(shí)更新至合同管理表中，方便日后查找；最后，嚴(yán)格依照檔案保管方法，進(jìn)行存檔至相對(duì)應(yīng)的合同檔案資料中，并進(jìn)行標(biāo)識(shí)予以輕松識(shí)別。

三、結(jié)語(yǔ)

第8篇：電力企業(yè)法律法規(guī)范文

[關(guān)鍵詞]企業(yè) 法律風(fēng)險(xiǎn) 防范

中圖分類號(hào)：D926.5 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2014）37-0355-01

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈和復(fù)雜，企業(yè)面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)也迅速增加。企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在，它與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相伴相生。企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分為戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)等。與企業(yè)面臨的自然風(fēng)險(xiǎn)、商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等以不可抗力和市場(chǎng)因素為特征的風(fēng)險(xiǎn)不同，法律風(fēng)險(xiǎn)以承擔(dān)法律責(zé)任為特征，是由于未實(shí)施或未有效實(shí)施法律控制措施，從而導(dǎo)致企業(yè)利益發(fā)生損失的可能性。法律風(fēng)險(xiǎn)一旦發(fā)生，如果企業(yè)自身不能掌控，往往會(huì)帶來(lái)相當(dāng)嚴(yán)重的后果，有時(shí)甚至是顛覆性的災(zāi)難。

一、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)概述

企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)是指由于企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中不懂法律法規(guī)、疏于法律審核或?yàn)榱颂颖芊杀O(jiān)管因而造成的經(jīng)濟(jì)糾紛和涉訴給企業(yè)帶來(lái)的潛在或已發(fā)生的重大經(jīng)濟(jì)損失的可能。風(fēng)險(xiǎn)和利益，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者最為關(guān)注的兩個(gè)問(wèn)題，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者只有將風(fēng)險(xiǎn)和利益并重，才能夠保證企業(yè)獲得持續(xù)發(fā)展。

縱觀企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，無(wú)外乎商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和法律風(fēng)險(xiǎn)，而商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)往往在一定程度上就是法律風(fēng)險(xiǎn)，或最終以法律風(fēng)險(xiǎn)的形式表現(xiàn)出來(lái)。因此，法律風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)成為企業(yè)最為常見(jiàn)、爆發(fā)率最高的風(fēng)險(xiǎn)之一，它給企業(yè)所帶來(lái)的損害，往往是企業(yè)難以承受的，法律風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)成為中國(guó)企業(yè)走向失敗的重要原因之一。

二、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因

（一）企業(yè)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)防范不重視

法律風(fēng)險(xiǎn)存在于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，如果不加重視，及時(shí)規(guī)避化解，一旦風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)為現(xiàn)實(shí)，便給企業(yè)帶來(lái)災(zāi)難性的后果。企業(yè)追逐的是更多的經(jīng)濟(jì)利益，是企業(yè)的終極目的。但利益和風(fēng)險(xiǎn)常常是孿生兄弟，有風(fēng)險(xiǎn)并不可怕，可怕的是沒(méi)有意識(shí)到法律風(fēng)險(xiǎn)。但企業(yè)家中投資或經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中，往往把風(fēng)險(xiǎn)忘在腦后或不重視法律風(fēng)險(xiǎn)。更不用說(shuō)中經(jīng)營(yíng)管理中管理和規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)了，這是最可怕的法律風(fēng)險(xiǎn)。

（二）法律風(fēng)險(xiǎn)投入成本低

據(jù)統(tǒng)計(jì)，歐美企業(yè)投入到風(fēng)險(xiǎn)管理的費(fèi)用是其年?duì)I業(yè)額的 1%，而中國(guó)企業(yè)投入企業(yè)僅僅是 0.02%，為歐美企業(yè)的五十分之一。從上述統(tǒng)計(jì)數(shù)字可見(jiàn)一般，我國(guó)企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)薄弱，法律風(fēng)險(xiǎn)成本投入太低。

（三）市場(chǎng)轉(zhuǎn)型期導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)

中國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)還處在市場(chǎng)的轉(zhuǎn)型期，在社會(huì)的運(yùn)行中，各種明規(guī)則和暗規(guī)則相互交錯(cuò)，使得社會(huì)形勢(shì)錯(cuò)綜復(fù)雜，瞬息萬(wàn)變，各行各業(yè)存在著不同的法律風(fēng)險(xiǎn)。

（四）風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)研究不足、教育不足，風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)缺乏專門的法律服務(wù)人才，也是中國(guó)企業(yè)頻頻遭遇風(fēng)險(xiǎn)的重要原因之一。

三、法律風(fēng)險(xiǎn)防范存在的誤區(qū)

由于我國(guó)目前很多企業(yè)都沒(méi)有設(shè)立專職的企業(yè)法律顧問(wèn)，更沒(méi)有設(shè)置企業(yè)法律事務(wù)工作部門，遇到法律糾紛，有一點(diǎn)法律意識(shí)的企業(yè)，就“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”式的專項(xiàng)雇傭社會(huì)律師，再遇到法律糾紛，就再專項(xiàng)雇傭社會(huì)律師辦理。根本沒(méi)有法律意識(shí)的企業(yè)，就隨便找一個(gè)員工應(yīng)付。現(xiàn)將目前企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范存在的誤區(qū)歸納如下： （1）設(shè)立企業(yè)法律顧問(wèn)和法律事務(wù)工作部門會(huì)多發(fā)生費(fèi)用，部分企業(yè)認(rèn)為，現(xiàn)在的企業(yè)管理人員大多受過(guò)高等教育，或多或少有一些法律常識(shí)，合同條款都看得懂，不設(shè)立專職的企業(yè)法律顧問(wèn)和法律事務(wù)工作部門，企業(yè)還是能正常開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，該企業(yè)賺的錢，企業(yè)一分也沒(méi)有少賺，并沒(méi)有天天官司纏身。殊不知，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力包含有抗大風(fēng)險(xiǎn)的能力，核心就是企業(yè)防范法律風(fēng)險(xiǎn)的能力。但是，大部分中國(guó)企業(yè)的高級(jí)管理人員對(duì)此還沒(méi)有足夠的認(rèn)識(shí)。（2）這部分企業(yè)認(rèn)為，設(shè)立專職的企業(yè)法律顧問(wèn)和法律事務(wù)工作部門完全是白花錢，沒(méi)有必要。他們根本沒(méi)有意識(shí)到，正因?yàn)榻裉斓牟萋剩庞锌赡荑T成明天的大錯(cuò)，才難保企業(yè)明天不出現(xiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)。現(xiàn)實(shí)生活中，人人都知道這個(gè)道理：一個(gè)駕駛技術(shù)無(wú)論多么高明的駕駛員也不能保證不被別人追尾。法律風(fēng)險(xiǎn)防范也一樣，即使你所在的企業(yè)嚴(yán)格依法經(jīng)營(yíng)，不越雷池半步，也無(wú)法保證某一天他人不侵犯你所在企業(yè)的合法權(quán)益或違反與其簽訂的合同，拒絕履行或不當(dāng)履行合同約定的義務(wù)，因此，每個(gè)企業(yè)都需要設(shè)立企業(yè)法律顧問(wèn)和法律事務(wù)工作部門，防范和控制法律風(fēng)險(xiǎn)。

四、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的防范措施

由于企業(yè)所有制不同，所處行業(yè)不同，面臨的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境各異，即使同為國(guó)有企業(yè)或私有企業(yè)，內(nèi)部管理也是千差萬(wàn)別。企業(yè)在獲取利潤(rùn)的同時(shí)，法律風(fēng)險(xiǎn)也結(jié)伴而來(lái)。法律風(fēng)險(xiǎn)無(wú)時(shí)無(wú)刻不威脅著企業(yè)的生存和發(fā)展。重視和加強(qiáng)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范，是企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、迅速發(fā)展壯大的重要保障。

（一）強(qiáng)化法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)

（二）完善企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制

（三）把法律風(fēng)險(xiǎn)防范與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的考核相聯(lián)系

（四）完善企業(yè)法律顧問(wèn)制度

企業(yè)從成立到終止，從內(nèi)部管理到參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，每時(shí)每刻都隱藏著法律風(fēng)險(xiǎn)的火種，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者如果沒(méi)有法律風(fēng)險(xiǎn)防范的意識(shí)，隱藏的法律風(fēng)險(xiǎn)要么將導(dǎo)致企業(yè)聲譽(yù)或財(cái)產(chǎn)受到損失，要么將把企業(yè)引向破產(chǎn)的深淵。總之，為有效預(yù)防、減少各種法律和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)迫切需要熟知法律風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)和類別，強(qiáng)化法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，完善企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，健全法律顧問(wèn)體系，優(yōu)化資源配置，從而預(yù)防、減少企業(yè)法律和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，不斷提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化，促進(jìn)企業(yè)的健康、持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1] 向飛，陳友春.企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估巨[M]習(xí).北京：法律出版社，2006.

[2] 馬芳.淺析國(guó)外企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范對(duì)我國(guó)的啟示巨[J]習(xí).經(jīng)濟(jì)與法，2009（7）.

[3] 郭進(jìn)平.防控法律風(fēng)險(xiǎn)是依法治企的前提巨[J]習(xí).中國(guó)石油企業(yè)，2006（3）.

[4] 王延明.試論國(guó)有企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)及其答理巨[J].社科縱橫，2006（7）.

[5] 呂振勇，劉洪林.電力企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范與答理巨[M].北京：中國(guó)電力出版社，2007.

第9篇：電力企業(yè)法律法規(guī)范文

最新勞務(wù)外包合同范本中海海員對(duì)外技術(shù)服務(wù)有限公司(甲方)與受聘船員____(乙方)就甲方派遣乙方到_____公司______ 輪任_____職工作事宜，雙方自愿簽勞務(wù)合同如下：第一條、雙方義務(wù)1、甲方義務(wù)a、負(fù)責(zé)與船東簽訂勞務(wù)外派協(xié)議，負(fù)責(zé)向乙方解釋本外派合同，說(shuō)明工

中外勞務(wù)合同以____公司，總部設(shè)于____為一方(以下簡(jiǎn)稱“雇主”)和以中國(guó)____公司，總部設(shè)于中華人民共和國(guó)××××為另一方(以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)公司”)通過(guò)友好協(xié)商于____年____月____日在××××簽訂本合同。

最新關(guān)于勞務(wù)施工合同的樣本發(fā)包方(簡(jiǎn)稱甲方)：______________________________承包方(簡(jiǎn)稱乙方)：______________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《建筑安裝工程承包合同條例》、《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《中華人民共和國(guó)價(jià)格法》、《

涉外勞務(wù)合同樣本涉外勞務(wù)合同甲方：_________國(guó)_________公司法定地址：_________電話：_________電報(bào)掛號(hào)：_________電傳：_________乙方：中國(guó)_________公司法定地址：_________電話：_________電報(bào)掛號(hào)：_________電傳：_________第一條根據(jù)甲方的愿望

技術(shù)服務(wù)外包勞務(wù)合同中海海員對(duì)外技術(shù)服務(wù)有限公司(甲方)與受聘船員____(乙方)就甲方派遣乙方到_____公司______ 輪任_____職工作事宜，雙方自愿簽勞務(wù)合同如下：第一條、雙方義務(wù)1、甲方義務(wù)a、負(fù)責(zé)與船東簽訂勞務(wù)外派協(xié)議，負(fù)責(zé)向乙方解釋本外派合同，說(shuō)明工

外派保潔員勞務(wù)合同甲方：_________乙方：_________甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：1.同意在甲方指定地點(diǎn)從事清潔工作，遵守指定地點(diǎn)的規(guī)章制度和作息時(shí)間，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度作好清潔工作。

廚房員工勞務(wù)合同甲方：_________乙方：_________雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下，以資共同遵守及履行。一.協(xié)議期間：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，協(xié)議期滿，終止勞雇關(guān)系(定期協(xié)議)。

私營(yíng)企業(yè)雇用勞務(wù)合同乙方：甲方(雇用單位)法定代表人地址：乙方(受雇職工)性別：出生日期年月 日(或委托人居民身份證號(hào)碼)郵政編碼家庭住址所屬省(直轄市)地區(qū)縣(街道辦事處)文化程度根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合

兼職編輯勞務(wù)合同一、合作宗旨和內(nèi)容雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，在公平、誠(chéng)信與平等的基礎(chǔ)上，共同促進(jìn)信息交流和產(chǎn)品建設(shè)，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，______公司授權(quán)兼職編輯開(kāi)發(fā)______分類搜索并維護(hù)。

單位勞務(wù)派遣合同范本甲方：(派遣單位)乙方：(研修人員)甲方與乙方就派遣乙方赴日本研修一事，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂合同如下：第一條 派遣國(guó)家、地區(qū)、企業(yè)名稱一、派遣國(guó)家：日本二、派遣地區(qū)：三、接收企業(yè)名稱：第二條 研修內(nèi)容 (從事工作工種)第三條 派遣時(shí)間

用戶家政服務(wù)勞務(wù)合同一、經(jīng)甲方(用戶)乙方(家庭服務(wù)員)協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務(wù)員守則》，以保護(hù)甲、乙雙方的正當(dāng)權(quán)益，不受侵犯。

采掘業(yè)簡(jiǎn)易勞務(wù)合同甲方(用人單位)名稱：_________________________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托人________________注冊(cè)地址_______________________________________________聯(lián)系電話_______________________________________________乙方(

有限公司勞務(wù)合同甲方：________________________公司法定代表人或委托人：__________乙方：____________________________性別：____________________________出生日期：______年______月______日家庭住址：________________________所屬街道辦事處：

外商投資企業(yè)勞務(wù)合同甲方：_______________________________地址及郵政編碼：_____________________乙方：_______________________________身份證號(hào)碼：_________________________住址及郵政編碼：_____________________甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，按照中華人民共和

電力企業(yè)勞務(wù)合同第一章總則第一條 為了維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《企業(yè)集體合同條例》及其他有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合____________業(yè)局

教師勞務(wù)合同聘用企業(yè)：_________受聘人：_________依據(jù)《_________》和《_________》文件精神及有關(guān)人事政策、法規(guī)，經(jīng)_________人民政府常務(wù)會(huì)研究決定，在教育系統(tǒng)試行新教師任用協(xié)議制。

鐵道部勞務(wù)合同甲方(單位名稱)：__________________企業(yè)法人代表：______________________委托人：________________________乙方姓名：__________________________原身份：____________________________性別：______________________________文化程

餐飲業(yè)簡(jiǎn)易勞務(wù)合同甲方(用人單位)名稱：________________________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托人________________注冊(cè)地址______________________________________________聯(lián)系電話______________________________________________乙方(勞動(dòng)

建筑工程勞務(wù)合同樣本建筑工程勞務(wù)合同編號(hào)甲方乙方四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳四川省建設(shè)廳 監(jiān)制甲方 法定代表人營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào) 資質(zhì)等級(jí)在川通訊地址 郵編乙方 性別 電話居民身份證號(hào)碼家庭住址 郵政編碼戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞

優(yōu)秀公司勞務(wù)合同公司勞務(wù)合同甲方：_____________________________法定代表人或委托人：___________注冊(cè)地址：_________________________通訊地址：_________________________郵政編碼：_________________________乙方姓名：_______________________

包工頭勞務(wù)承包合同模板包工頭勞務(wù)承包合同發(fā)包方：____________________________承包方：____________________________甲、乙雙方本著平等、互利和協(xié)商一致的原則，就南泉廣場(chǎng)工程施工的勞務(wù)人工費(fèi)事宜，達(dá)成本合同條款如下，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。

兼職勞務(wù)合同樣本甲方(用戶)：_________乙方(兼職人)：_________甲方聘用乙方兼職為甲方進(jìn)行_________網(wǎng)站的建設(shè)。為明確雙方義務(wù)及權(quán)力，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成以下兼職勞務(wù)協(xié)議：第一條 勞務(wù)的內(nèi)容、報(bào)酬、工作進(jìn)度、交付方式、款項(xiàng)劃轉(zhuǎn)方式_________。

國(guó)際勞務(wù)合同書范本以_________公司，總部設(shè)于_________為一方(以下簡(jiǎn)稱雇主)和以中國(guó)_________公司，總部設(shè)于中華人民共和國(guó)_________為另一方(以下簡(jiǎn)稱中國(guó)公司)通過(guò)友好協(xié)商于_________年_________月_________日在_________簽訂本合同。

最新勞務(wù)協(xié)議書范本精選派遣單位(甲方)：法定代表人：被派遣人(乙方)：身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成以下條款，共同遵照?qǐng)?zhí)行。

最新精選勞務(wù)派遣協(xié)議書樣本甲 方(勞務(wù)派遣單位)：地 址： 聯(lián)系電話：乙 方(實(shí)際用工單位)：地 址： 聯(lián)系電話：甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，為

最新精選勞務(wù)協(xié)議書范本這篇最新精選勞務(wù)協(xié)議書范本相關(guān)內(nèi)容就為大家介紹到這兒了，希望能幫助到大家。派遣單位(甲方)：法定代表人：被派遣人(乙方)：身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則基

最新分包勞務(wù)合同范本發(fā)包方：___________建筑施工有限責(zé)任公司?(以下簡(jiǎn)稱甲方)承包方：_______________________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)依照《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》及公司《關(guān)于工程項(xiàng)目勞務(wù)承包管理暫行規(guī)定》。

最新學(xué)校勞務(wù)合同范本甲方：玉溪師范學(xué)院________________________乙方：為加強(qiáng)用工管理，保障臨時(shí)工的合法權(quán)益和學(xué)院的利益，根據(jù)《玉溪師范學(xué)院錄聘人員實(shí)行合同制管理的辦法》(試行)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同并保

中外勞務(wù)合同（1）以____公司，總部設(shè)于____為一方(以下簡(jiǎn)稱雇主)和以中國(guó)____公司，總部設(shè)于中華人民共和國(guó)××××為另一方(以下簡(jiǎn)稱中國(guó)公司)通過(guò)友好協(xié)商于____年____月____日在××××簽訂本合同。

中外勞務(wù)合同（2）甲方：____國(guó)____公司法定地址：____(電話、電報(bào)掛號(hào)、電傳)乙方：中國(guó)____公司法定地址：____(電話、電報(bào)掛號(hào)、電傳)第一條根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國(guó)工程師、技術(shù)工人、行政人員(翻譯、廚師)在____國(guó)工作。

國(guó)際勞務(wù)合同（1）此雇用合同由__(以下簡(jiǎn)稱雇主)和__(以下簡(jiǎn)稱雇員)締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。a.義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事__工作，并履行以下職責(zé)。

國(guó)際勞務(wù)合同（2）pmh公司(其總部設(shè)在××××，以下稱甲方)與chc工程公司(其總部設(shè)在××××，以下稱乙方)，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，乙方同意為甲方在ems國(guó)的zzz項(xiàng)目的施工提供勞務(wù)，為此與甲方簽訂本勞務(wù)合同。

勞務(wù)合同書（官方范本）甲 方：____________________________________地 址：________________郵碼：__________電話：____________法定代表人或委托代表人：_______________職務(wù)：____________乙 方：____________________________________性

建筑施工勞務(wù)合同范文甲方：__________________乙方：__________________依照《中華人民共和國(guó)合同法》及國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和公司文件相關(guān)規(guī)定，遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)信的原則，甲、乙雙方就_______(工程)勞力施工承包事宜協(xié)商達(dá)成一致。訂立本合同。

技術(shù)服務(wù)外包勞務(wù)合同范文中海海員對(duì)外技術(shù)服務(wù)有限公司(甲方)與受聘船員____(乙方)就甲方派遣乙方到_____公司______ 輪任_____職工作事宜，雙方自愿簽勞務(wù)合同如下：第一條、雙方義務(wù)1、甲方義務(wù)a、負(fù)責(zé)與船東簽訂勞務(wù)外派協(xié)議，負(fù)責(zé)向乙方解釋本外派合同，說(shuō)明工

勞務(wù)派遣合同范文參考編號(hào)：xx市勞務(wù)派遣協(xié)議書(xx版)甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱_________________________________________單 位 類 型___________________法定代表人(或負(fù)責(zé)人)___________________登 記 注 冊(cè) 地___________________

國(guó)際勞務(wù)協(xié)議書范文甲方：_________地址：_________電話：_________電傳：_________法定代表人：_________乙方：_________地址：_________電話：_________電傳：_________法定代表人：_________第一條合同目的本合同的目的：乙方根據(jù)本合同條款向甲方提供技

外派勞務(wù)協(xié)議書甲方全稱： xx市對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易有限公司甲方代表：乙方姓名：性 別：出生年月：護(hù)照號(hào)碼：身份證號(hào)：家庭住址：工資帳戶：中國(guó)建設(shè)銀行xx支行工資帳號(hào)：丙方全稱：中國(guó)xx建設(shè)集團(tuán)(馬)有限公司巴貢23標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理部丙方代表：根據(jù)《中華人民共

勞務(wù)雇傭合同書此雇用合同由_________(以下簡(jiǎn)稱雇主)和_________(以下簡(jiǎn)稱雇員)締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。一、義務(wù)和責(zé)任合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責(zé)。

國(guó)際勞務(wù)協(xié)議書甲方：_________地址：_________電話：_________電傳：_________法定代表人：_________乙方：_________地址：_________電話：_________電傳：_________法定代表人：_________第一條合同目的本合同的目的：乙方根據(jù)本合同條款向甲方提供技

勞務(wù)合同樣本甲方：_________地址：_________電話：_________電傳：_________傳真：_________乙方：_________地址：_________電話：_________電傳：_________傳真：_________甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜，在平等互利的

人員派遣勞務(wù)合同（涉外）________(其總部設(shè)在_________，以下稱甲方)與_________(其總部設(shè)在_________，以下稱乙方)，經(jīng)過(guò)友好協(xié)同，乙方同意為甲方在_________國(guó)_________項(xiàng)目提供勞務(wù)，為此與甲方簽訂本勞務(wù)合同。

兼職勞務(wù)合同范文甲方(用戶)：_________乙方(兼職人)：_________甲方聘用乙方兼職為甲方進(jìn)行_________網(wǎng)站的建設(shè)。為明確雙方義務(wù)及權(quán)力，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成以下兼職勞務(wù)協(xié)議：第一條勞務(wù)的內(nèi)容、報(bào)酬、工作進(jìn)度、交付方式、款項(xiàng)劃轉(zhuǎn)方式_________。

工程勞務(wù)分包合同樣本工程承包人(施工總承包人或?qū)I(yè)工程承(分)包人)：________________________勞務(wù)分包人：________________________________________________________________依照《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》及其它有關(guān)法律、行政

建筑施工勞務(wù)承包合同樣本甲方：__________________乙方：__________________依照《中華人民共和國(guó)合同法》及國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和公司文件相關(guān)規(guī)定，遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)信的原則，甲、乙雙方就_______(工程)勞力施工承包事宜協(xié)商達(dá)成一致。訂立本合同。

勞務(wù)施工合同樣本發(fā)包方(簡(jiǎn)稱甲方)：______________________________承包方(簡(jiǎn)稱乙方)：______________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《建筑安裝工程承包合同條例》、《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《中華人民共和國(guó)價(jià)格法》、《

國(guó)際勞務(wù)合同范本以________公司，總部設(shè)于________為一方(以下簡(jiǎn)稱雇主)和以中國(guó)________公司，總部設(shè)于中華人民共和國(guó)××××為另一方(以下簡(jiǎn)稱中國(guó)公司)通過(guò)友好協(xié)商于________年________月________日在×××&ti