科技培訓方案精選(九篇)
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第1篇：科技培訓方案范文
一、活動時間
自2020年**月**日至**月**日，為期**天。
二、培訓人數
計劃培訓農機大戶、農機合作社、農機新型經營主體600人，農機新型經營主體帶頭人200人，農機技術指導員80人。
三、培訓內容
1、玉米免耕播種機使用保養。
2、免耕播種機調試和使用方法講解視頻。
3、播種機使用保養視頻。
4、肺炎防控及心理疏導知識
四、培訓方式
培訓方式學員上《云上智農》、《中國農技推廣》手機APP觀看學習，學員在微信群上觀看視頻學習。
五、工作要求
1、加強領導
領導小組：
組長：
副組長：
成員：
第2篇：科技培訓方案范文
關鍵詞：農機科技培訓；問題；解決方案
農機培訓工作是各級農機主管部門的主要的業務職能之一，其與農機管理，監理，推廣構成農機化事業的重要組成部分。而新時期如何做好農機培訓工作是當前的一個重要課題，當前農機科技培訓工作中存在著許多問題，丞待分析、研究和解決。
一、農機科技培訓工作中的問題
1、政府重視和支持力度不夠。（1）政府有關部門對農機學習培訓的財力支持不夠，大多數鄉鎮農機學校的基礎設施都是上世紀八九十年資建設的，教室簡陋陳舊，教學設備老化落后，缺乏先進的電教化教學設備，缺乏高文化學歷，高素質的培訓老師等，這些問題都必須解決，才能使農機學習跟上社會科技水平發展的需要。（2）農機管理部門本身不健全，從省、市（地）、縣（市）3級農機管理機構來看，無論是農機推廣部門還是農機監理部門從縣（市）到省都有相對應的直屬業務管理和指導部門，而農機培訓學校都設有相對應的直接的上級業務管理和指導部門，由此易導致農機科技培訓工作上下不協調，農機科技培訓工作缺乏上級業務管理部門對下級農機科技培訓工作的監管、指導與支持，這些在很大程度上都制約和影響了農機科技培訓工作的正常開展。
2、教職工的業務素質有待提高。目前，農機教學培訓人員整體業務素質偏低、知識老化、知識結構參差不齊。例如，有的是接班頂替人員；有的文化程度水平不高；有的是“半路出家”；有的是轉業軍人安置等，他們大都沒有接受過全面系統的專業知識和專業技能的培訓。由于農機培訓學校無上級業務直接對口領導部門，廣大教職工每年不能定期參加新技能培訓、接受新知識，影響了其業務知識的更新。
3、領導和農機手對農機科技培訓工作認識不夠。大多數人都認為農機是在農田操作，作業環境不復雜，駕駛操作簡單容易，只要會開就行，農機手沒必要參加培訓，認為培訓只是個形式而已，無關緊要。
4、與有關部門配合協作不夠。例如農機部門與交通部門、公安部門、勞動部門的關系，農機系統內部學校與農機監理、推廣的關系，這些協作關系處理不好，在一定程度上影響了農機科技培訓工作的開展。
二、解決問題的方法
1、提高思想認識水平，增強工作自信心。隨著中華人民共和國道路交通安全法，中華人民共和國農業機械等促進法，拖拉機培訓管理辦法和農機機械安全監督管理條例等一系列有關農機科技培訓等法律法規的出臺實施，特別是農業和農村經濟的不斷深入發展，加上中央及各地政府對“三農”工作的高度重視以及購機補貼政策的大力實施，這些都為農機科技培訓工作提供了新的機遇和挑戰。因此農機科技培訓工作者必須抓住機遇、正視困難、振奮精神，增強農機科技培訓工作的自信心，充分發揮技術上的優勢，不斷推動農機科技培訓工作持續健康發展，步上新的臺階。
2、加強對農機科技培訓工作的宣傳力度。通過媒體宣傳、實用技術培訓班、技能競賽和專題講座等多種形式，向企業和社會宣傳農機化科技培訓的作用和成效，進而提高農機科技培訓的社會影響力和社會認知度，努力營造出有利于農業機械的科技培訓良好社會氛圍。
3、努力爭取資金支持和輿論支持。建議各級政府加強對農機科技培訓工作的重視，出臺規范性的文件，突顯農機科技培訓工作的重要性和必要性。積極爭取政府財政部門的支持，將農機科技培訓工作經費正式納入當地政府財政預算，保證農機科技培訓工作經費及時到位。與此同時，農機業務主管部門也應該加強對農機科技培訓工作的指導和監管。另外，農機學校也要提高認識，加強自身隊伍素質建設，以優質的服務、突出的成績樹立良好的社會公眾信譽和形象，贏得社會公眾的信賴和支持，為開展好農機科技培訓工作奠定夯實的基礎。
4、切實提高農機科技培訓工作質量。一是堅持對農機培訓學校教職工經常進行業務技能培訓，特別是要加強職業道德建設，增強對農機科技培訓工作的事業心和責任感。嚴格要求教師持證上崗，規范管理，建立一支業務素質高、吃苦耐勞、甘于奉獻的專業教師隊伍。二是積極鼓勵教師采取各種方式進行學習，更新知識，提高自身的業務能力。學校應采取定期組織聽課、舉行教學會議等方式，不斷促進和增強教師的業務水平提高。三是嚴格按照國家農業部頒布的教學大綱的要求組織教學，保證理論學習和實踐操作相結合，確保農機科技培訓質量。
5、推行組合式培訓模式。根據農村經濟形勢的發展需要，在對農機工具駕駛員開展培訓，取得駕駛證的同時，開展農機維修、農機焊接等實用勞動技能的培訓，使其取得職業資格證書，從而提高受訓者參加學習的積極性，增強農民就業技能，提高農民向二、三產業轉移的能力，有效促進農村勞動力轉移，緩解農民就業壓力。
6、加強配合協作，拓寬培訓范圍。農機科技培訓、農機技術推廣、安全管理是農機管理不可分割的整體，農機推廣脫離了培訓，新機型、新機具、新技術就不可能被人們了解和掌握，更不可能得到充分的應用和推廣，農機安全管理脫離了培訓，農機的安全應用就得不到保證，更不可能消除安全隱患。因此，農機科技培訓與監理、推廣要密切配合，全方位發動宣傳農機科技培訓政策、規定、要求和好處，保障培訓生源。在推廣新機具及辦理購機補貼手續時，必須要求辦理的對象具有農機機具駕駛證，同時結合新機具、新技術的推廣工作，對機手進行跟蹤培訓。要充分發揮農機監理的杠桿作用，加大田檢路查力度，使機手明白要操作農業機械，就必須參加農機科技培訓，辦理駕駛證。
農機科技培訓學校要適應新時代農業機械化發展的需要，充分利用人才、設施和社會知名度的優勢，進一步加大同專業學校和勞動部門等聯合辦學的力度，拓寬農機科技培訓的專業范圍，將培訓工作延展到農機維修、電工、電氣焊工等其他專業，充分發揮農機科技培訓在農村勞動力轉移培訓和農電科技培訓上的催化作用。
參考文獻：
[1]朱麗萍，農機培訓存在的問題與發展對策，J，當代農村2008（9）
[2]馬龍武，陳淵濤，農機推廣培訓工作中存在的問題及解決措施，J，農業科技與裝備，2009（5）
第3篇：科技培訓方案范文
（一）N0級護士培訓（暫無）
1、培訓目標：
（1）掌握基礎護理及?？谱o理常規。
（2）每月進行應急預案培訓，臨床工作中能夠靈活應用。
（3）進行核心制度培訓，能熟練運用護理程序工作。
（4）熟知科室相關疾病健康宣教知識。
2、培訓方法：
（1）積極參加醫院、科室的業務學習，及護理部組織的新護士培訓。
（2）進行床旁教學及晨會提問，高年資護士可結合病人進行指導或示范操作，并利用晨會結合臨床實際有計劃地提問有關?？浦R。
（3）定期參加護理查房，以解決臨床護理工作中存在的問題，通過修訂護理計劃及護理查房活動，以鞏固和提高醫學及護理知識。
3、培訓重點：
（1）?？瞥Ｒ娂膊∨R床表現、診治原則、護理常規；
（2）肝膽?？谱o理知識和技能；
（3）各種搶救儀器的使用和保養方法；
（4）常見藥物的作用及副作用；
（5）專科常見的護理問題及護理計劃。
（二）N1級護士培訓 （李佳微、郎咸芳、朱瑩瑩、魏明瑩、黃博、侯姝弛）
1、培訓目標：
（1）熟練掌握基礎護理及專科護理理論及技術操作，搶救技術。
（2）定期進行護理文件書寫規范培訓，規范護理文件書寫。
（3）每月進行應急預案培訓，進行應急預案演練，加強處理突發狀況能力。
（4）進行核心制度培訓，能熟練運用護理程序工作。
（5）培訓健康宣教的原則、方法、充實教育內容，提高教育能力。
2、培訓方法：
（1）積極參加醫院、科室的業務學習，積極參加護理部組織的技能培訓。
（2）進行床旁教學及晨會提問，高年資護士可結合病人進行指導或示范操作，并利用晨會結合臨床實際有計劃地提問有關?？浦R。
（3）定期參加護理查房，以解決危重病人中存在的問題，通過修訂護理計劃及護理查房活動，以鞏固和提高醫學及護理知識。
（4）參與臨床突發狀況的應對，將理論聯系實際，增強科室護士應急反應能力。
3、培訓重點：
（1）?？瞥Ｒ娂膊∨R床表現、診治原則、護理常規，危重病人的搶救配合，重癥監護技術；
（2）肝膽?？谱o理知識和技能；
（3）各種搶救儀器的使用和保養方法；
（4）護理文書的書寫；
（5）常見藥物的作用及副作用；
（6）?？瞥Ｒ姷淖o理問題及護理計劃；
（三）N2級護士的培訓 （李歡歡、孫麗娜、韓靜宜、王媛、盧春穎、田欣宇、劉宇、譚璐、李林）
1、培訓目標：
（1）有臨床帶教能力，能組織本科護理會診，護理查房。
（2）加強專科理論和?？萍寄?，掌握對重、危、急病人的搶救和處理問題能力。
（3）掌握?？平】到逃芭c病人的溝通技巧。
（4）了解護理管理工具及使用方法。
2、培訓方法：
（1）參加醫院及科室開展的?？谱o士培訓，提高?？浦R。系統、全面地學習本?？谱o理理論知識、操作技能及本專業新知識、新技術。
（2）學習和熟練搶救技術及相關知識。
（3）充實健康宣教內容，提高教育能力。
（4）學習新技術、更新護理理念，將新進思想應用于護理工作中。
（5）參加醫院組織的外派學習，接受國內先進醫療理念及護理技術。
3、培訓重點：
（1）各專科重癥及疑難病人的護理常規。
（2）醫院各項核心制度培訓。
（3）問題分析與處理：個案分析、個案討論、護理會診；
（4）加強?？萍夹g操作培訓。
（5）組織及參加護理教學、學生帶教、護理查房等。
（四）N3級護士的培訓 （祝飛躍、宋麗媛）
1、培訓目標：
（1）增強臨床帶教能力，能組織本科護理會診，護理查房、護理病例討論。
（2）加強專科理論和?？萍寄?，掌握對重、危、急病人的搶救和處理問題能力。
（3）掌握專科健康教育及與病人的溝通技巧。
（4）具有科學管理病房的能力。
（5）增強管理能力，協助護士長進行科室管理。
2、培訓方法：
（1）參加醫院及科室開展的?？谱o士培訓，提高?？浦R。系統、全面地學習本?？谱o理理論知識、操作技能及本專業新知識、新技術。
（2）學習和熟練搶救技術及相關知識。
（3）學習新技術、更新護理理念，將新進思想應用于護理工作中。
（4）參加院外的培訓及進修，了解前沿科技。
3、培訓重點：
（1）肝膽科前沿技術及理念。
第4篇：科技培訓方案范文
一、認真實施好農技推廣體系改革與建設項目
（一）2012年度條件建設項目
1、做好2012年度條件建設項目實施掃尾工作
（1）進一步加強2012年度條件建設項目鄉鎮檢測技術培訓，提高檢測人員檢測水平；
（2）指導2012年條件建設項目鄉鎮農林技術推廣服務站完善收集歸檔相關資料；
（3）組織采購檢測室儲存藥品冰箱。
2、組織對2012年度條件建設項目進行自查驗收
2012年組織發改、財政等相關單位對2012年度條件建設項目鄉鎮進行了縣級自查驗收；
3、對不符合要求的鄉鎮提出整改意見。
（二）組織實施2013年農技推廣體系改革與建設項目
加快推進基層農技推廣服務體系改革和建設，改善基層農技推廣服務機構工作條件，提高公共服務能力，根據根據市農業局《關于轉發<2013年省基層農業技術推廣體系改革與建設實施方案>和<延伸績效管理工作實施方案>的通知》的文件精神，結合區實際，制定了《2013年市區基層農業技術推廣體系改革與建設實施方案》，并組織實施。
1、組織科技指導員進村入戶，助農增收。選派了我局30名科技人員為科技指導員，遴選了300名科技示范戶，每名技術指導員指導10戶科技示范戶，每名示范戶帶動10戶農戶。科技人員為每戶示范制定技術指導方案，進村入戶，進行指導，了解該戶的基本信息、生產現狀與存在問題等并做好記錄。指導科技示范戶認真填寫科技示范戶手冊，做好記錄，總結經驗，進行推廣；
2、物化補助到位。通過政府采購：采購有機肥63噸，全部發到示范戶手中；
3、建立5個農業科技示范基地。其中，1個有機高粱示范基地，1個雜交高粱基地，1個優質稻基地，1個設施蔬菜基地，1個九獅柚基地；
4、加強對基層農技人員開展知識更新培訓，提高其業務素質和工作能力。2014年1月7日，區農林局派出34名農技人員到市農業科技培訓學校參加了為期5天的知識更新培訓。學員們認真學習，參加了結業考試。34名學員均通過認真學習和考試答卷，全部考試合格，取得了合格證。
二、實施好民生工程
農村實用技術培訓是新技術推廣的重要環節，是將科技成果轉化為現實生產力的有效途徑，是培養和造就新型農民的重要措施。今年，市局下達我區新型農民培訓任務1000人，農村實用技術培訓任務10萬人次，接受任務后，圍繞我區產業發展，制定培訓實施方案，明確培訓責任。在開展培訓時，除以重點產業的生姜、甜橙等種植技術進行培訓，還積極拓寬培訓內容，開展了養殖培訓以及與生活密切相關的知識的培訓，截至6月完成新型農民培訓638人，為任務的63.8%，農村實用技術培訓6.6萬人次，為任務的66%。
第5篇：科技培訓方案范文
指導思想
以科學發展觀為指導，以推動水產健康養殖為主題，以促進漁業增效、漁民增收為目標，依靠科技進步，創新漁業科技服務機制，大力推廣健康養殖技術，普及科學用藥知識，宣傳水產品質量標準，引導養殖者轉變觀念，提高科學養殖水平，提升漁業科技對現代漁業建設的支撐保障能力。
活動目標
通過開展一系列漁業科技服務活動，舉辦漁業技術培訓班，發放各類技術資料，使漁業科技成果轉化速度明顯加快，漁業科技人員服務基層、服務群眾、服務行業的技術水平和主動性顯著增強，養殖者安全用藥意識明顯提高，健康養殖技術推廣應用不斷加強，水產品質量安全水平進一步提升，漁業發展后勁得到增強，漁業可持續發展得到保障。
組織機構
成立局漁業科技促進年活動領導小組，負責領導和協調全區漁業科技促進年活動。
活動內容
依托市海洋與漁業技術中心、集美大學水產專家、教授和區海洋與漁業技術中心，開展以技術培訓、專題研討、專家咨詢、現場指導、技術合作、科普下鄉、無公害水產品基地建設、水產健康養殖示范基地建設、水產品出口原料備案基地建設，水產技術推廣示范工作等為內容的科技促進年活動。
1、圍繞我區南美白對蝦、青蟹等的養殖，開展水產養殖技術、病害檢測、診斷及綜合防治技術等的指導。
2、對全區海洋與漁業環境進行監測，評價主要海域和漁業養殖區的環境質量情況。推廣規范無公害水產養殖模式，對無公害產品認證和水產品質量安全進行檢測監管，指導建立健全規范的生產行為，保障我區水產品質量安全。
3、專家現場指導。開展科技下鄉、現場咨詢等活動，邀請市海洋與漁業技術中心的專家和集美大學水產學院的專家、教授對本地區水產養殖中存在的問題進行現場咨詢、指導，促進養殖單位落實好《生產技術操作規程》、《投入品管理制度》、《漁藥使用規則》等一系列制度。
4、科技培訓。全區計劃舉辦5期培訓班，重點培訓基層養殖人員和技術人員，發放水產養殖技術和科普等資料。
進度安排：
3月份：制定漁業科技促進年活動方案，部署各項工作。
3至12月份：開展漁業科技促進年活動，宣傳報道漁業科技促進年活動情況，檢查指導各鎮（街）活動開展情況。
1、水產養殖技術、病害檢測、診斷及綜合防治技術等的指導。
2、落實抓好水產品質量安全檢測。科技下鄉、現場咨詢及全區漁業科技知識培訓等。
12月份：總結漁業科技促進年活動經驗及所取得的成就。
工作要求
1、加強領導，提高認識。各鎮（街）農業服務中心要高度重視，充分認識到漁業科技對我區漁業持續、穩定發展的重要性，要將本次活動擺上議事日程，將其作為一項重要工作來抓，使漁業科學技術能更好地服務漁村、服務漁民。
2、精心組織，扎實工作。要緊緊圍繞廣大漁民群眾對科技的迫切需求，以水產健康養殖為重點，組織開展形式多樣、內容豐富、群眾歡迎的科技促進年活動。
第6篇：科技培訓方案范文
設計研訓內容，引領教師自主學習
如何選擇研訓切入點，提升教師綜合素質，更好地服務單位發展？在梳理單位常規工作和臨時性工作后，我們有針對性地首選論文、教育案例、活動方案的撰寫為研訓內容。
2012年年初，我們設計了論文、活動方案、案例交流活動，并確定在4月中旬進行。期間，我們先后組織教師學習論文、活動方案、教育教學案例評價標準、教育教學案例的寫法等，努力做到學以致用。與2010年相比，這一次的論文交流活動，參加人數從11人增加到23人，作品從11份增加到25份。我們選擇了3篇論文參加“京美杯”征文活動，張碩老師的《踐行首善》獲得一等獎，另外兩篇分別獲得二、三等獎；選送的13篇論文、案例等參加校外協會征文活動，其中賈月新老師的《六一邀請卡》活動案例獲得一等獎，其他8篇獲得三等獎，論文交流中的7個活動方案的設計參加了教師基本功測試，成績均良好。
活動的開展，讓教師充分展示了自己；成績的取得，提高了教師研訓的積極性。
聚焦小組培訓，引導教師自覺自省
校外教育中最為普遍的小組培訓，與學校課堂教學有很大區別，教師必須自省反思培訓中發現的問題。為此，我們設計了小組評優錄像活動，把每位專業教師的小組培訓全程錄下來，不加修飾地刻錄成光盤，轉交給教師本人。在此基礎上，我們評選出較優秀的小組活動作為教研內容播放，供大家研討學習。目的是讓專業教師反觀自己的教學，發現自己的長處，并在教學中自覺改進不足，取得較好效果。其中，顯著變化表現在：專業教師從自我封閉狀態中得以解脫；教師的專業基本功和研究能力都得到了顯著提高，小組培訓全程趨于嚴謹，隨意性降低；教師教學語言趨于規范?，F代教育技術應用于小組培訓中，豐富了培訓內容，培訓過程也更加形象生動。
規范管理，建章立制，敦促研修
我們成立以主任、書記為組長，教務主任、人事干部為副組長，會計、信息員等為組員的校本研修領導小組，建立校本工作的運行機制，明確職責，落實責任，齊抓共管，打造良好的研修氛圍。
單位在制定《云崗科技站關于加強教科研工作指導意見》的同時，還出臺了《云崗科技站關于加強校本研修工作的意見》《云崗科技站開展活動管理辦法》，使得教師在校本研修活動中有章可循?；顒庸芾砹鞒淘O計過程中，我們強調教師組織活動的計劃性，要求教師能夠結合自己的小組培訓活動，參照每年度活動安排，提前撰寫活動方案并申報。我們強調活動開展必須全程留有工作痕跡，特別是活動后的總結反思。
名師講座，開闊視野，輔助研修
第7篇：科技培訓方案范文
1.對服務活動進行了科學謀劃部署
市里成立了冬春農業科技培訓活動辦公室，辦公室設在市農委陽光工程辦公室。辦公室先后召開冬春科技服務活動部署會、調度會，對活動進行部署和調度。按照省實施意見的要求，制定了具體的實施方案，確定了培訓重點、重點活動和工作措施，并將各項任務逐項分解到市直相關部門和縣（市、區）。組織省幫扶單位與縣（市、區）進行了對接?？h（市、區）也都成立了相應工作機構，制定了具體工作方案，保證了活動的順利推進。
2.深入開展了進村入戶下基層活動
從市農委、市畜牧局、市農科院各選派5名專家，組成5個專家組分別深入各地開展巡回授課和專題講座。專家電話通過媒體在服務的縣（市、區），隨時解答農民生產中遇到的實際問題。目前，專家服務團開展巡回授課20余場次，現場、電話解答農民問題1000余個?？h（市、區）也都組織專家開展了定點聯系、包村聯戶工作。
3.扎實推進了農民田間學校開辦活動
第8篇：科技培訓方案范文
一、指導思想
緊緊圍繞保障國家糧食安全和穩定全縣糧食總產8億斤以上的總體目標，以超級稻示范推廣項目為載體，以超級稻高產示范區建設為抓手，以推廣超級稻品種及配套高產栽培技術為核心，大力開展超級稻主體培訓，著力構建“農科教、個社戶”緊密聯合的超級稻技術創新與示范推廣運行機制，促進超級稻生產技術進村入戶，實現“雙增一百”的目標，為全縣糧食生產持續豐產提供科技支撐。
二、工作目標
堅持突出重點、以點帶面、整合資源、共同推進，加大超級稻良種及配套集成技術推廣力度，計劃全縣示范推廣超級稻30萬畝以上，其中早稻15萬畝，晚稻15萬畝。實現畝增產稻谷100斤、節本增效100元的目標。全縣培訓專業技術骨干、科技示范戶、種糧大戶1000戶以上，重點抓好一個萬畝示范片和二個百畝核心方，輻射帶動超級稻的大面積推廣（具體任務見附表）。
三、工作重點
2013年工作重點是擴大超級稻品種應用面積，強化技術集成創新，提升示范戶科技水平、提高關鍵技術的到們率，實現良種良法配套。
（一）示范推廣超級稻主導品種。
農業部認定的101個超級稻品種，適合我省種植的近40個。根據我縣實際推廣應用情況，今年全縣主推超級稻品種早稻為淦鑫203（榮優3號）、金優458、新豐優22、03優66、中嘉早17號等，中稻為揚兩優6號、Y兩優1號、天優華占等；晚稻為五豐優T025、五優308、淦鑫688、天優華占、豐源優299、天優998等。結合萬畝高產示范和百畝沖超高產攻關，繼續開展水稻新品種展示和超級稻生產力比較試驗，以引進具有超高產潛力的新品種（組合），篩選和貯備超級稻良種。
（二）集成配套超級稻高產技術。
針對我縣水稻生產關鍵制約因素，實行重點突破，集成推廣2-3項簡便實用、農民易掌握的超級稻高產栽培技術，綜合應用雙季超級稻“早壯強”、水稻“三高一?！薄⑺揪_定量栽培、水稻“三控”施肥、水稻“三定”栽培等栽培技術原理指導超級稻生產，重點抓好超級稻合理用種量，培育適齡壯秧，科學控苗增穗，氮肥后移、施好穗粒肥等關鍵技術，發揮超級稻穗大粒多、高產穩產優勢。
（三）深入開展超級稻主體培訓。
圍繞超級稻主導品種和主推技術，充分利用科技入戶和農民科技培訓平臺，創新培訓方式，采取“省市縣鄉”分級培訓、“參與式”培訓和“室內培訓與現場培訓，培訓技術骨干與培訓種糧大戶、種糧能手，專項技術培訓與通用技術培訓”三結合培訓等方式廣泛培育超級稻示范戶，提高培訓實效。2013年全縣培訓示范戶1000戶以上，通過多層次、多途徑培訓提高超級稻科學種植水平。
（四）大力開展超級稻高產示范。
在鄉建立1個雙季超級稻萬畝示范片，示范片覆蓋等6個行政村，農戶2678戶，示范面積1.02萬畝。在鄉村、對鄉村建立2個雙季超級稻百畝核心方。百畝核心方雙季稻兩季畝產1100公斤以上，單季稻畝產700公斤以上；萬畝示范片雙季稻兩季畝產1000公斤以上，單季稻畝產650公斤以上。在示范區豎立超級稻示范標志牌，建立核心區實施工作臺賬。
四、工作安排
（一）方案制定（1-3月）。
按照省廳總體工作方案制定縣2013年超級稻示范推廣工作方案，篩選、宣傳、培訓超級稻主導品種和主推技術，落實超級稻示范區建設地點和有關試驗，開展示范農戶培訓。
（二）組織實施（4-10月）。
落實早、晚稻超級稻示范工作任務，組織項目技術專家組開展技術培訓，并深入田間開展技術服務和現場指導。調查了解各地超級稻生產及示范推廣中的存在問題，提出改進對策與措施。早晚稻超級稻關鍵季節組織開展流動現場觀摩，并做好早晚稻超級稻測產驗收工作和檢查等。
（三）總結驗收（11-12月）。
項目實施完成，進行項目年度工作總結和技術總結，迎接省驗收，形成總結報告，提交省科教處和農技推廣總站。開展項目實施成果經驗交流。
五、保障措施
（一）加強組織領導。一是成立縣超級稻示范推廣工作領導小組，由縣農業局局長任組長，分管副局長任副組長，縣農技站、科教站、土肥站、植保站、種子管理站、良種推廣站等單位負責人為成員，主要負責項目的組織協調、督促檢查等工作。領導小組辦公室設在縣農技站，負責超級稻示范推廣工作的組織實施等日常工作。
二是成立縣超級稻示范推廣工作技術專家指導小組和鄉鎮技術推廣服務小組，實行首席專家負責制，由縣種子管理站陳隆添研究員任首席專家，專家組成員由局農技、土肥、種子、植保等相關專業股站的技術骨干組成，具體人員為李雄、鄧聚成、賴伍生、熊桂花、曾俊。技術專家指導小組負責超級稻品種選定，配套高產技術的組裝，以及推廣過程中的技術培訓和指導，制定示范推廣實施方案和項目任務的具體落實。各基層農業技術推廣綜合服務站組成技術推廣服務小組，實行技術指導員掛點連戶責任制，負責本鄉鎮的田間技術指導與培訓工作。
（二）加強技術培訓。在省超級稻技術專家組的指導下，開展試驗研究和技術服務，對全縣基層農技人員和科技示范戶、種糧大戶進行技術培訓，編印超級稻高產栽培技術手冊和明白紙、掛圖等，直接發到農戶手上，強化技術指導和服務，提高關鍵技術的到位率和入戶率；在水稻栽插和中期管理等關鍵時期，組織1-2次全縣性現場觀摩，縣鄉技術指導員要直接參與超級稻百畝核心區和萬畝示范片高產創建，開展面對面、手把手的現場指導，實現良種良法配套。
（三）加強資源整合。充分利用和調動科研教學單位、推廣部門、種子企業、農民專業合作社、種植大戶等多方面的積極性，強化“農科教、個社戶”聯合，創新超級稻示范推廣機制，提高技術到位率。同時，將超級稻示范推廣項目與水稻高產創建、農業科技入戶、基層農技推廣體系改革與建設、陽光工程、水稻集中育秧、測土配方施肥、有機質提升、種子工程、植保工程和糧食科技豐產工程等項目資源進行整合，實行項目帶動戰略，利用好相關項目平臺，發揮項目疊加效應，在更大程度、更廣范圍上推動超級稻發展。
第9篇：科技培訓方案范文
會上，迪普科技市場部總裁李強對迪普科技的現狀和發展方向做了深入解讀。李強表示：基于對網絡安全領域長期的技術積累，以及對前沿技術發展方向的深刻洞察，迪普科技取得了長足的發展；自2008年成立以來，迪普科技銷售業績復合增長率高達88%，至2016年銷售額已達9.6億。
李強特別強調以“誠”為本、與合作伙伴共贏是迪普科技的核心戰略，迪普科技取得的成績與合作伙伴的支持密不可分的。他說，9年來，迪普科技與合作伙伴一起，憑借創新性的產品技術及強大的解決方案能力，在運營商、電力能源、金融等新價值市場實現全面突破，同時在政府、科教文衛等高端行業不斷滿足客戶新需求，挖掘新機會，從而與合作伙伴一同成長。
迪普科技特邀嘉賓，中國信息安全研究院副院長左曉棟，以《迎接更加“智慧”的網絡安全時代》為題闡述了國家網絡安全市場規模以及產業發展趨勢，并提到未來的趨勢是網絡、安全深度融合創新。
簡單、智能、安全如何兼得
迪普科技希望在合作伙伴大上傳遞其理念：在新IT時代，植根于用戶需求的創新，是企業發展的強勁動力。該公司宣稱，要以創新為立身之本，將“讓網絡更簡單、智能、安全”付諸實踐。該公司實現了三個“同一”：同一個軟件平臺――L2-7融合操作系統ConPlat；同一個硬件平臺――高性能硬件架構APP-X；以及同一個應用識別與威脅特征庫APPID?；谶@三大核心技術，迪普科技得以構建其產品體系，并針對性地結合用戶需求，推出場景化的解決方案。
例如，在物聯網安全領域，迪普科技看到了潛在的用戶需求，并創新性地提出了基于“白名單”模式的“自安全”物聯網解決方案。在2016年G20杭州峰會上，該方案成功幫助杭州交警消除視頻監控專網安全風險。目前，迪普科技在全國多省公安交警監控網獲得規模拓展，奠定了迪普科技國內物聯網安全提出者與先行者的地位，證明了迪普科技能夠將創新與用戶需求結合，快速轉化為可落地的解決方案。
同物聯網一樣，云和大數據等新技術也已經快速步入企業常規業務，在此趨勢推動下，迪普科技結合自身優勢， 推出了“云安全 硬實力”――云數據中心安全解決方案。該方案基于專業高性能硬件打造安全云，在滿足云數據中心自身安全防護的基礎上，通過硬件虛擬化技術將安全防護能力提供給云租戶。迪普科技將該方案場景化，在政府、金融、教育、企業等行業私有云市場均得到大量應用。結合專業的安全服務團隊，真正做到了扎根行業、深入場景，專注服務，優化體驗。在此基礎上，2017年，迪普科技將重點推出安全威脅態勢感知平臺、安全智能分支機構、安全攻防實驗室等產品和解決方案，滿足用戶在安全大數據運用、廣域網安全、安全人才培養等方面的需求。
共贏――與合作伙伴一道成長
合作之道，“誠”字為先。會上傳遞：迪普科技將以2017合作伙伴大會為全新起點，為未來合作伙伴共同發展奠定基調；自2016年起，迪普科技從規范體系、完善政策、持續培訓等方面入手為合作伙伴賦能，為未來合作翻開新篇章。
