公司勞動(dòng)合同模板精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的公司勞動(dòng)合同模板主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：公司勞動(dòng)合同模板范文

XXX自X年X月X日至X年X月X日在我公司擔(dān)任XX一職，表現(xiàn)優(yōu)異，無(wú)不良記錄，現(xiàn)因XX原因離職，特此證明。

XXX公司(蓋章)

X年X月X日

模板二：

茲有本單位員工陳億權(quán)，性別男，身份證：____________，勞動(dòng)合同期限為：20xx年07月01日至20xx年06月30日，因員工個(gè)人發(fā)展原因提出解除勞動(dòng)合同，公司同意與其接觸勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，自20xx年08月24日開始，我公司與該員工正式解除勞動(dòng)關(guān)系。

特此證明

20xx年八月二十四日

離職員工簽名：

日期：

模板三：

xxx，男(女)，身份證號(hào)碼：_________，自_________年_________月_________日入職我公司擔(dān)任xxx部xxx一職，至_________年_________月_________日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此一年間工作良好無(wú)不良表現(xiàn)。

經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明。

xx部經(jīng)理(簽名)

xx公司蓋章

日期：年__________________月_________日

第2篇：公司勞動(dòng)合同模板范文

我單位 同志，身份證號(hào)碼 ，個(gè)人電腦號(hào) ，因 原因于 年 月 日與我單位終止（解除）勞動(dòng)合同。

特此證明。

用人單位（蓋章）；

年 月 日

提示；1、用人單位必須如實(shí)填寫好解除勞動(dòng)關(guān)系的原因。如：合同期滿、自動(dòng)離職、曠工除名、破產(chǎn)遣散等。開除、除名、辭退、提前解約的主要原因一定要寫清楚。

2、失業(yè)人員從失業(yè)之日起六十日內(nèi)，持身份證、解除勞動(dòng)關(guān)系證明、就業(yè)失業(yè)手冊(cè)（臨時(shí)合同工帶上用工審批表）或流動(dòng)人員就業(yè)證（農(nóng)民合同工帶上本人銀行存折復(fù)印件），到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇的有關(guān)手續(xù)。

茲有______同志與我單位簽訂_____號(hào)勞動(dòng)合同，自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我單位從事_________工作，現(xiàn)因_____________解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系。

特此證明

本人簽名： 單位蓋章：

法人代表簽名：

年 月 日 年 月 日

解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系證明書范文二

茲有______同志與我單位簽訂_____號(hào)勞動(dòng)合同，自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我單位從事_________工作，現(xiàn)因_____________解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系，

解除勞動(dòng)關(guān)系證明。

特此證明

本人簽名： 單位蓋章：

法人代表簽名：

年 月 日 年 月 日

我國(guó)《勞動(dòng)法》明確規(guī)定：用有單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，除該勞動(dòng)者承擔(dān)直接直接賠償責(zé)任外，該用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，其連帶賠償?shù)姆蓊~應(yīng)不低于對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失總額的70%.

這個(gè)就是新公司要你出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明的作用，怕你沒有跟原單位解除勞動(dòng)合同。

如果沒有解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，新公司也決定錄用你的話，你應(yīng)該放心了，因?yàn)榕c原單位的解除勞動(dòng)關(guān)系的證明只是為了證明你與原用人單位不再具有勞動(dòng)關(guān)系，沒有其他的作用，僅此而已。

解除勞動(dòng)關(guān)系證明模板三

_________同志是我公司___________部門職工，于_______年___月___日到職，

因________________________情況，經(jīng)公司研究決定，從______年___月___日于以__________________終止勞動(dòng)關(guān)系。

人力資源部

第3篇：公司勞動(dòng)合同模板范文

20xx離職證明模板1茲證明XX（身份證號(hào)XXX）自XX年X月XX日至XX年X月XX日于本司擔(dān)任XXX一職。除首月試用期外，轉(zhuǎn)正后月薪為人民幣XXX元整。現(xiàn)XX已完成所有離職程序。

特此證明。

XXXX公司

XXX年X月XX日

20xx離職證明模板2茲證明 先生/女士/小姐原系我公司部職員， 在職時(shí)間為 年 月 日至 年 月日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!

福州720信息科技有限公司

薪資證明

茲證明 為本單位職工，已連續(xù)在我單位工作年，

目前其在我單位擔(dān)任 職務(wù)，該職工在我單位平均月工資為 元。

福州720信息科技有限公司

20xx離職證明模板3本人 ，身份證號(hào)，于 年 月 日入

職于上海紐西照明科技有限公司，現(xiàn)于 年 月 日正式離職。結(jié)算及相關(guān)手續(xù)已于 年月日辦理完畢。結(jié)算工資共計(jì)： 元。本人已確認(rèn)無(wú)誤。特此證明。

確認(rèn)簽字：

年月日

上海紐西照明科技有限公司

實(shí)收現(xiàn)金: (離職人員領(lǐng)款，確認(rèn)并簽名: 日期: )

20xx離職證明模板4(姓名) (身份證號(hào)碼) 已于xx-xx年xx月xx日與本單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。該人員離職后，我單位在職專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、結(jié)構(gòu)等仍滿足相關(guān)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求。

特此證明。

證明單位：(蓋章)

法定代表人：(簽字)

年 月 日

20xx離職證明模板5_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

20xx離職證明模板6茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司蓋章

日期： ____年__月__日

20xx離職證明模板7某某先生/女士/小姐自20**年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù)，至20**年06月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

____年__月__日

20xx離職證明模板8茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司技術(shù)部程序員崗位，在職時(shí)間為20**年03月01日至20**年09月31日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

____年__月__日

20xx離職證明模板9甲方：(單位名稱)

乙方： 身份證號(hào)：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于20xx年08月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

第4篇：公司勞動(dòng)合同模板范文

編寫員工入職通知書是企業(yè)人事行政部門工作人員必不可少的.工作流程，以下是小編為大家推薦的關(guān)于一些員工入職通知書模板，希望能幫助到大家!

員工入職通知書模板1尊敬的 ：

經(jīng)過溝通和了解，并經(jīng)過公司內(nèi)部慎重的考慮和討論之后，我們認(rèn)為您是我們_ _崗位合適的人選。現(xiàn)誠(chéng)摯的邀請(qǐng)您加入我公司!

一、職位相關(guān)信息： 崗位名稱：_ 部門：_ _ 報(bào)到日期： _年_ 月_日

勞動(dòng)合同：您需要在報(bào)到之日起兩周內(nèi)與公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期_3_年，其中包括_3_個(gè)月的試用期。

二、薪資福利信息：

薪酬：試用期：①基本工資： 人民幣/月(不含社保公積金和個(gè)人所得稅)

轉(zhuǎn)正后：①基本工資： 人民幣/月(不含社保公積金和個(gè)人所得稅);

②績(jī)效工資(按公司相關(guān)績(jī)效考核制度發(fā)放)。

福利：①公司將會(huì)按國(guó)家及地方規(guī)定為您繳納社會(huì)保險(xiǎn);②飯補(bǔ)：8元/工作日;③體檢每年一次

三、報(bào)到日請(qǐng)準(zhǔn)備以下材料(請(qǐng)務(wù)必按照指定份數(shù)提交，復(fù)印件均需新員工錄用通知書模板4大小)：

身份證原件及復(fù)印件2份(正反面)，或其他身份證明復(fù)印件。

戶口本首頁(yè)、本人頁(yè)的復(fù)印件2份。

學(xué)歷證、學(xué)位證書、英語(yǔ)四/六級(jí)證書、專業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件1份。

標(biāo)準(zhǔn)一寸白底彩色照片1-3張，在北京繳納過社會(huì)保險(xiǎn)的人員交1張照片。

具有工作經(jīng)驗(yàn)的人員，需提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。

我們希望：您在公司工作的每一天都能開心并不斷進(jìn)步! 我們期望：您為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)!

我們確信：您和公司都將會(huì)因?yàn)槟?努力工作而長(zhǎng)期受益! 我們歡迎：您的加入!讓我們共同成長(zhǎng)進(jìn)步!

人力資源部：聯(lián)系人： 電話：

備注：該錄用通知書應(yīng)在_ _年_ 月_ _日前內(nèi)簽回有效。

員工入職通知書模板2____ 先生：

通過我司的招聘選拔程序，您已被確定符合 ____主管崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時(shí)間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報(bào)到手續(xù)。

一、個(gè)人須準(zhǔn)備及提交的資料：

1.本人近一年相片八張(紅底小一寸);

2.本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)位證(如有)、職稱證或職業(yè)資格證(如有)等有效證件的原件、復(fù)印件(人力資源部驗(yàn)證后歸還原件并留取復(fù)印件);

3.近期(三個(gè)月內(nèi)有效)體檢合格證明(須由我司指定醫(yī)院――____醫(yī)院出具);

4.廣州市中國(guó)銀行的存折或卡的原件、復(fù)印件(本人須簽上名字);

5.廣州移動(dòng)手機(jī)號(hào)碼

6.最后任職公司離職證明(必須提供，應(yīng)屆生除外)。

二、入職辦理：

1.入職辦理時(shí)間：

20__ 年 __ 月 __ 日 10：00 時(shí)。

2.辦理地點(diǎn)：廣東省廣州市天河區(qū)____大廈____公司人力資源部

3.提示說明：個(gè)人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù);

4、薪資(以下描述包含績(jī)效薪資在內(nèi)，為稅前薪資

試用期薪資 3800 元/月，轉(zhuǎn)正薪資 4500元/月(該薪資由若干薪資結(jié)構(gòu)組合而成);

5、公司提供

公司所在地 免費(fèi)食宿(個(gè)人需承擔(dān)宿舍的水電費(fèi))，個(gè)人用品自理。入職人須首先到公司人力資源部報(bào)到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔(dān)任何費(fèi)用。

____有限公司

人力資源部

20__年 __ 月 _日

員工入職通知書模板3您好!

我們很榮幸地通知您于年月日(周)到我公司(部門)部(小部門)入職，擔(dān)任一職。祝賀您即將成為我們公司的一員!

請(qǐng)?jiān)谏习嗟谝惶鞌y帶個(gè)人資料(畢業(yè)證復(fù)印件、身份證復(fù)印件)交給部門助理(分機(jī))，在助理協(xié)助下詳細(xì)填寫好《員工登記表》辦理入職手續(xù)。

員工須知：在入職到崗后請(qǐng)您仔細(xì)閱讀公司各項(xiàng)規(guī)章制度并請(qǐng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，對(duì)于因個(gè)人原因未能及時(shí)依據(jù)公司各項(xiàng)制度執(zhí)行而引起的一切損失由員工本人承擔(dān)全部責(zé)任。

期待您成為我們的新同事!祝您在公司有一個(gè)美好的未來!

某某有限公司人事部

《入職通知書》回執(zhí)：

我入職到崗后會(huì)仔細(xì)閱讀并嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，對(duì)于因個(gè)人原因未能及時(shí)依據(jù)公司各項(xiàng)制度執(zhí)行而引起的一切損失由本人承擔(dān)全部責(zé)任。

新員工簽收：

員工入職通知書模板4尊敬的 __：

經(jīng)過溝通和了解，并經(jīng)過公司內(nèi)部慎重的考慮和討論之后，我們認(rèn)為您是我們_ _崗位合適的人選。現(xiàn)誠(chéng)摯的邀請(qǐng)您加入我公司!

一、職位相關(guān)信息： 崗位名稱：_ 部門：_ _ 報(bào)到日期： _年_ 月_日

勞動(dòng)合同：您需要在報(bào)到之日起兩周內(nèi)與公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期_3_年，其中包括_3_個(gè)月的試用期。

二、薪資福利信息：

薪酬：試用期：①基本工資： 人民幣/月(不含社保公積金和個(gè)人所得稅)

轉(zhuǎn)正后：①基本工資： 人民幣/月(不含社保公積金和個(gè)人所得稅);

②績(jī)效工資(按公司相關(guān)績(jī)效考核制度發(fā)放)。

福利：①公司將會(huì)按國(guó)家及地方規(guī)定為您繳納社會(huì)保險(xiǎn);②飯補(bǔ)：8元/工作日;③體檢每年一次

三、報(bào)到日請(qǐng)準(zhǔn)備以下材料(請(qǐng)務(wù)必按照指定份數(shù)提交，復(fù)印件均需a4大小)：

身份證原件及復(fù)印件2份(正反面)，或其他身份證明復(fù)印件。

戶口本首頁(yè)、本人頁(yè)的復(fù)印件2份。

學(xué)歷證、學(xué)位證書、英語(yǔ)四/六級(jí)證書、專業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件1份。

標(biāo)準(zhǔn)一寸白底彩色照片1-3張，在北京繳納過社會(huì)保險(xiǎn)的人員交1張照片。

具有工作經(jīng)驗(yàn)的人員，需提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。

我們希望：您在公司工作的每一天都能開心并不斷進(jìn)步! 我們期望：您為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)!

我們確信：您和公司都將會(huì)因?yàn)槟?努力工作而長(zhǎng)期受益! 我們歡迎：您的加入!讓我們共同成長(zhǎng)進(jìn)步!

人力資源部：

聯(lián)系人：

電話：

員工入職通知書模板5親愛的__先生：

很高興通知您，您已被____公司錄用。在此對(duì)您加盟____表示歡迎，并請(qǐng)您__年_.月_日來公司報(bào)到，公司需要您在來公司報(bào)到時(shí)提供以下文件：

1)原單位離職證明，由原單位蓋章(入職當(dāng)天請(qǐng)?zhí)峤?;

2)養(yǎng)老金、失業(yè)轉(zhuǎn)移單或繳納證明;

3)身份證原件及復(fù)印件四張

4)學(xué)歷證明、職稱證書原件及復(fù)印件兩張

5)4張身份證照片(1寸藍(lán)底)

第5篇：公司勞動(dòng)合同模板范文

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好，我個(gè)人的上一份合同已經(jīng)于20xx年x月份到期，在此，我懷著復(fù)雜的心情做出了一個(gè)艱難的決定，不準(zhǔn)備再續(xù)簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三周內(nèi)離職。

我于20xx年從學(xué)校畢業(yè)就來到了公司，在此期間學(xué)到了很多的東西，也積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。在此，我對(duì)在公司得到的一切幫助和進(jìn)步深表感激!

轉(zhuǎn)眼三年多過去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍，也很珍惜同事之間的友誼。但是現(xiàn)在，由于我個(gè)人的一些原因，我不得不懷著復(fù)雜的心情下定決心，準(zhǔn)備離開公司。可能一個(gè)新的環(huán)境能夠讓我在工作上更進(jìn)一步，也或者我目前的學(xué)識(shí)水平不足以達(dá)到更高的平臺(tái)，我需要再次到學(xué)校尋求深造。

總之，以目前我手上的工作和公司的狀況來看，現(xiàn)在離職，目前對(duì)我和公司來說，可能都是一個(gè)比較的好的機(jī)會(huì)。

希望公司領(lǐng)導(dǎo)能都仔細(xì)考慮我的申請(qǐng)并同意。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

辭職申請(qǐng)書模板二

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

我是學(xué)校招生就業(yè)辦的。我與集團(tuán)學(xué)校簽的勞動(dòng)合同期限是到2019年3月30日止。因本人現(xiàn)另有發(fā)展目標(biāo)，所以向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請(qǐng)。本期合同期滿后不再與學(xué)校繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，為實(shí)現(xiàn)自己的理想而去追求。希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

我于XX年8月到我校就讀于汽車和摩托車維修與裝配專業(yè)。XX年6月至8月留校實(shí)習(xí)。XX年9月至今一直就職于學(xué)校的教學(xué)和管理等工作。8個(gè)年頭過去了，我從一個(gè)兩年制的技校生成長(zhǎng)為一個(gè)能夠?yàn)槟感５慕虒W(xué)和管理工作盡一份微薄之力，我深感榮幸。我非常感謝學(xué)校給我這個(gè)鍛煉的舞臺(tái)，感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一直以來對(duì)我學(xué)習(xí)、工作和生活上的關(guān)心、幫助和指導(dǎo)。更令我感激的是那些與我朝夕相處患難與共的同事們。如今，在學(xué)校需要我的時(shí)候，我做出了離開集體的決定。這也許是我太自私，也許是我的損失。但我將無(wú)法改變我已做出的決定。在此，我向大家表示深深地歉意。

汽運(yùn)技校是我成功的跳板，成才的搖籃，也是我人生的起點(diǎn)。一路走來太平順，但我追求的是多元化的人生道路。我渴望崎嶇，渴望刺激，渴望成功!今天，我以學(xué)校為榮。將來，但愿學(xué)校以我為榮!希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)。最后，我衷心祝愿柳州市汽車運(yùn)輸技工學(xué)校的教育事業(yè)更上一層樓!越辦越有特色!

此致

第6篇：公司勞動(dòng)合同模板范文

離職證明通用模板【一】

離職證明

甲方：____________________________(單位名稱)

乙方：____________________________(單位職員)身份證號(hào)：____________________________________

乙方原為甲方___________(部門)的_________(職務(wù))，于________年_____月______日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系，雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清所有費(fèi)用，已辦理交接手續(xù)。

特此證明。

甲方(簽章)：

甲方代表簽字：____________________________乙方簽字：

____________________________________年_____月______日

________年_____月______日

離職證明通用模板【二】

離職證明

____________(姓名)，______(性別)，身份證號(hào)：____________________________，自________年_____月_____日至________年_____月_____日在我公司擔(dān)任_____________(部門)的___________職務(wù)，由于____________________________________________原因提出辭職。

經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

_________年_____月______日

離職證明通用模板【三】

離職證明

____________(姓名)，______(性別)，身份證號(hào)：____________________________，于_________年_____月______日申請(qǐng)離職，經(jīng)研究，_________年_____月______日批準(zhǔn)其離職。

雙方商定：離職后，辦好交接工作;對(duì)于前期工作中的遺留問題，____________(姓名)須不定期來我公司，及時(shí)協(xié)助本單位解決相關(guān)問題。根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議，____________(姓名)不得在與我公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關(guān)技術(shù)，一年之內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)。

特此證明!

第7篇：公司勞動(dòng)合同模板范文

二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）方為有效。

三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“/”。

四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。

實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。

五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

六、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。

七、本合同（含附件）簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。

甲方（用人單位）： 乙方（職工）：

名稱： 姓名：

法定代表人： 身份證號(hào)碼：

地址： 現(xiàn)住址：

經(jīng)濟(jì)類型：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

勞動(dòng)合同模板（二）

甲方（用人單位）：

單位住所：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：

乙方（勞動(dòng)者）：

住址：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

第一條、勞動(dòng)合同期限：

1、本勞動(dòng)合同為 勞動(dòng)合同。期限為：自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條、工作 地點(diǎn)： 省 市 路 號(hào) 。

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方的工作崗位為 ，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時(shí)間和休息休假：

1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元；

2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 。

第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè) 危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病

第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。

第十條、勞動(dòng)合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方 為準(zhǔn)。

2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十二條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式 份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

第8篇：公司勞動(dòng)合同模板范文

在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，我們很多時(shí)候都不得不用到通知，通告是黨和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)時(shí)，使用的下行公文。那么一般通知是怎么寫的呢?親愛的讀者，小編為您準(zhǔn)備了一些員工錄用通知書，請(qǐng)笑納!

員工錄用通知書模板1__________先生/小姐：

祝賀您，經(jīng)本公司面試審核，您已被錄取為_______的一員，在__________部門__________職位接受培訓(xùn)并試用工作。同時(shí)感謝您對(duì)本公司的信任!請(qǐng)您帶齊以下物品于________年_______月______日前來酒店辦公室辦理相關(guān)入職手續(xù)!

1、身份證原件及身份證復(fù)印件_____張(另，財(cái)務(wù)與保安人員還需帶戶口本原件及戶口本復(fù)印件一張);(必備)

2、一寸彩色免冠相片_____張;(必備)

3、個(gè)人學(xué)歷證原件及復(fù)印件一份;

4、保安人員提供本人戶口所在地派出所開具的《個(gè)人無(wú)犯罪前科證明》;

備注：如您超過最后報(bào)到日期未報(bào)到，將視為自動(dòng)放棄。如因特殊原因不能如期報(bào)到或有其他疑問，請(qǐng)致電酒店辦公室咨詢。聯(lián)系電話

_______辦公室

_______年____月___日

員工錄用通知書模板2尊敬的先生/小姐入職時(shí)間：

通過我中心的招聘選拔程序，恭喜您被我中心錄用，首先歡迎您的加盟，成為繼續(xù)開創(chuàng)我們激動(dòng)人心的事業(yè)的一員，我們相信_(tái)__公司會(huì)給優(yōu)秀的員工提供一個(gè)長(zhǎng)期發(fā)展和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。其次請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時(shí)間內(nèi)到我中心行政人事部辦理入職報(bào)到手續(xù)。

一、個(gè)人需提交的資料

1、身份證原件

2、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件;

3、勞動(dòng)手冊(cè)(上海戶口需提交);

4、戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件(外地戶口);

5、退工單(或與上家單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明);

6、1寸照片2張

7、其他相關(guān)證件(如是教師請(qǐng)?zhí)峁┙處熧Y格證書)

二、崗位及薪資待遇：

1、崗位名稱;

2、薪資待遇(以下薪資描述均為稅前薪資，包含績(jī)效薪資在內(nèi))

1)試用期薪資為，轉(zhuǎn)正薪資為：

員工錄用通知書模板3____ 先生：

通過我司的招聘選拔程序，您已被確定符合 ____主管崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時(shí)間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報(bào)到手續(xù)。

一、個(gè)人須準(zhǔn)備及提交的資料：

1.本人近一年相片八張(紅底小一寸);

2.本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)位證(如有)、職稱證或職業(yè)資格證(如有)等有效證件的原件、復(fù)印件(人力資源部驗(yàn)證后歸還原件并留取復(fù)印件);

3.近期(三個(gè)月內(nèi)有效)體檢合格證明(須由我司指定醫(yī)院——____醫(yī)院出具);

4.廣州市中國(guó)銀行的存折或卡的原件、復(fù)印件(本人須簽上名字);

5.廣州移動(dòng)手機(jī)號(hào)碼

6.最后任職公司離職證明(必須提供，應(yīng)屆生除外)。

二、入職辦理：

1.入職辦理時(shí)間：

20__ 年 __ 月 __ 日 10：00 時(shí)。

2.辦理地點(diǎn)：廣東省廣州市天河區(qū)____大廈____公司人力資源部

3.提示說明：個(gè)人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù);

4、薪資(以下描述包含績(jī)效薪資在內(nèi)，為稅前薪資)

試用期薪資 3800 元/月，轉(zhuǎn)正薪資 4500元/月(該薪資由若干薪資結(jié)構(gòu)組合而成);

5、公司提供

公司所在地 免費(fèi)食宿(個(gè)人需承擔(dān)宿舍的水電費(fèi))，個(gè)人用品自理。入職人須首先到公司人力資源部報(bào)到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔(dān)任何費(fèi)用。

廣州市________有限公司

人力資源部

年 __ 月 _日

員工錄用通知書模板4尊敬的 女士/先生

根據(jù)我們前期的面試與溝通，現(xiàn)在我們很高興的通知您，您已被公司錄用，職位為 理化檢測(cè)工程師

在此對(duì)您加盟立信檢測(cè)南京有限公司表示熱烈歡迎。具體事宜如下：

1)入職日期：請(qǐng)您于 20__年_月_日上午 8 時(shí)30分來公司人力資源部報(bào)到，我們會(huì)為您辦理入職相關(guān)事宜。

2)月度薪資：試用期1800元 ，轉(zhuǎn)正后20__元，轉(zhuǎn)正另加餐補(bǔ)300元和房補(bǔ)300元

3)試用期：公司會(huì)與您簽定為期 1年期的勞動(dòng)合同，按照國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定，您的試用期將為 1 個(gè)月試用期。

4)具體各項(xiàng)規(guī)章制度詳見《員工手冊(cè)》。

5)公司需要您在來公司報(bào)到時(shí)提供以下文件：

1.學(xué)歷證明、職稱證書原件及復(fù)印件;

4.2張1寸身份證照片;

2.身份證原件及復(fù)印件一張;

5.中國(guó)銀行賬戶號(hào)碼及開戶支行全稱

3.社保卡原件及復(fù)印件，就業(yè)登記證

如您確定并接受以上條款，請(qǐng)自我保留原件，并確保您所填的資料真實(shí)可靠，如發(fā)現(xiàn)有資料虛假，我公司可以終止合同，如果您有任何疑問，請(qǐng)致電綜合部咨詢。

___限公司

20__.7.17

員工錄用通知書模板5尊敬的__：

經(jīng)過溝通和了解，并經(jīng)過公司內(nèi)部慎重的考慮和討論之后，我們認(rèn)為您是我們_ _崗位合適的人選。現(xiàn)誠(chéng)摯的邀請(qǐng)您加入我公司!

一、職位相關(guān)信息：

崗位名稱：部門：報(bào)到日期：年日 勞動(dòng)合同：您需要在報(bào)到之日起兩周內(nèi)與公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期_3_年，其中包括_3_個(gè)月的試

用期。

二、薪資福利信息：

薪酬：試用期：①基本工資： 人民幣/月(不含社保公積金和個(gè)人所得稅)

轉(zhuǎn)正后：①基本工資： 人民幣/月(不含社保公積金和個(gè)人所得稅);

②績(jī)效工資(按公司相關(guān)績(jī)效考核制度發(fā)放)。

福利：①公司將會(huì)按國(guó)家及地方規(guī)定為您繳納社會(huì)保險(xiǎn);②飯補(bǔ)：8元/工作日;③體檢每年一次

三、報(bào)到日請(qǐng)準(zhǔn)備以下材料(請(qǐng)務(wù)必按照指定份數(shù)提交，復(fù)印件均需A4大小)：

身份證原件及復(fù)印件2份(正反面)，或其他身份證明復(fù)印件。 戶口本首頁(yè)、本人頁(yè)的復(fù)印件2份。學(xué)歷證、學(xué)位證書、英語(yǔ)四/六級(jí)證書、專業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件1份。 標(biāo)準(zhǔn)一寸白底彩色照片1-3張，在北京繳納過社會(huì)保險(xiǎn)的人員交1張照片。具有工作經(jīng)驗(yàn)的人員，需提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。

我們希望：您在公司工作的每一天都能開心并不斷進(jìn)步!

我們期望：您為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)!

我們確信：您和公司都將會(huì)因?yàn)槟呐ぷ鞫L(zhǎng)期受益!

我們歡迎：您的加入!讓我們共同成長(zhǎng)進(jìn)步!

人力資源部：聯(lián)系人： 電話：

備注：該錄用通知書應(yīng)在_ _年_ 月_ _日前內(nèi)簽回有效。

有限公司

第9篇：公司勞動(dòng)合同模板范文

一、人力資源信息管理系統(tǒng)的理解

人力資源信息管理系統(tǒng)可理解為基于現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式設(shè)計(jì)，以有效溝通、協(xié)調(diào)、控制為宗旨，借鑒“知識(shí)管理”方式，為企業(yè)內(nèi)部人力資源管理、外部服務(wù)及部門間協(xié)同工作等提供高效、智能化、無(wú)紙化的流程管理，提高企業(yè)管理效率。將企業(yè)人力資源工作處理、信息共享和資源管理等融為一體，通過數(shù)據(jù)信息整合，消除企業(yè)內(nèi)部的信息孤島，著重時(shí)效管理，增強(qiáng)管理的高效性和業(yè)務(wù)處理的敏捷性的一種使用工具。

二、人力資源信息管理系統(tǒng)在人力資源領(lǐng)域中的作用

人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)中已經(jīng)上升到主導(dǎo)地位，它日益受到各行各業(yè)的普遍重視，而人力資源管理信息系統(tǒng)成為企業(yè)人力資源管理中的一個(gè)重要工具，已逐漸被人們接受和重視的同時(shí)，各種人力資源管理信息系統(tǒng)如雨后春筍般地出現(xiàn)在人們的視野當(dāng)中，但所有的信息系統(tǒng)是否符合本企業(yè)的要求，則需要企業(yè)自行商討，但一個(gè)適用的人力資源管理信息系統(tǒng)應(yīng)該將卓越的管理理念和先進(jìn)的信息技術(shù)相結(jié)合，能滿足本企業(yè)人力資源管理的要求，能使人力資源管理提升到一個(gè)全方位考慮的戰(zhàn)略層面，成為企業(yè)有效提高管理水平和規(guī)范管理流程的有效管理工具。

在滿足企業(yè)發(fā)展，符合企業(yè)管理需求的前提下，確立人力資源信息系統(tǒng)是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理核心管理工具，取決于信息系統(tǒng)要挖掘數(shù)據(jù)潛力，降低人員消耗、提高工作效率的能動(dòng)性，如果定制的人力資源管理信息系統(tǒng)能夠滿足以上要求，它將在人力資源管理中具有重要的功能作用：

（一）組織機(jī)構(gòu)方面的功能作用

在人力資源信息系統(tǒng)中企業(yè)可以按照自身組織架構(gòu)，設(shè)置組織結(jié)構(gòu)，定制單位定員編制、生成組織機(jī)構(gòu)圖，實(shí)現(xiàn)組織機(jī)構(gòu)的拆分、合并、劃轉(zhuǎn)，并自動(dòng)記錄單位、部門的變更情況，滿足對(duì)組織機(jī)構(gòu)變更過程的管理需要，提供不同期間組織機(jī)構(gòu)變化信息，形成組織機(jī)構(gòu)變更的電子檔案。可方便查詢企業(yè)內(nèi)部各單位（部門）超缺編情況、可反差部門人員基本信息，可實(shí)現(xiàn)公司層面進(jìn)行統(tǒng)一組織架構(gòu)設(shè)置與監(jiān)控，同時(shí)也可以滿足所屬企業(yè)日常管理的需要。

（二）勞動(dòng)合同方面的功能作用

可在信息系統(tǒng)中完成員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)簽、終止和解除等事務(wù)性工作，并可將此類工作在信息系統(tǒng)中固化為流程，提高管理效率，減少工作人員事務(wù)性工作;可自定義設(shè)置合同管理中的預(yù)警條件，如合同到期、試用到期等減少由此帶來的勞動(dòng)糾紛;可根據(jù)不同用工形式，自定義不同勞動(dòng)合同模板，分類進(jìn)行勞動(dòng)合同模板管理，并將合同模板應(yīng)用于員工的合同簽訂、變更等事務(wù)工作中，為企業(yè)提供勞動(dòng)合同管理的操作平臺(tái)，幫助工作者減少手工操作，便于企業(yè)與員工的查詢和統(tǒng)計(jì)。

（三）薪酬管理方面的功能作用

薪酬作為企業(yè)人力資源管理的重要組成部門，[1]薪酬決策優(yōu)劣在很大程度上影響企業(yè)的健康發(fā)展，信息系統(tǒng)通過靈活定義工資類別、薪酬計(jì)算公式;適時(shí)記錄員工的歷次工資變動(dòng)情況;自定義分析各類工資項(xiàng)目的總額、比例、平均值、最高值、最低值等;能以多種形式進(jìn)行工資增幅的比較分析等功能分析與統(tǒng)計(jì)，企業(yè)可根據(jù)以上的統(tǒng)計(jì)與分析的結(jié)果，作為薪酬制度存在的問題和調(diào)整方向判斷的依據(jù)，從而使企業(yè)薪酬制度保持其公平性、合理性。

（四）績(jī)效考核方面的作用

績(jī)效管理與薪酬管理、員工培訓(xùn)等方面存在著極為密切的關(guān)系，信息系統(tǒng)可以將這些關(guān)系通過績(jī)效指標(biāo)分析、績(jī)效指標(biāo)庫(kù)建立等方式將他們有序地連接起來，在線上形成一個(gè)閉環(huán)管理，為薪酬分配、員工培訓(xùn)、員工晉升等方面提供依據(jù)。

（五）報(bào)表管理方面的作用

以數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析為中心的人力資源信息系統(tǒng)能夠?yàn)槠髽I(yè)提供強(qiáng)大、多樣的數(shù)據(jù)處理手段;能為企業(yè)的決策提供全方位報(bào)表信息，方便管理人員報(bào)表統(tǒng)計(jì)，減少管理人員工作量。

（六）決策支撐方面的作用

企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)的建立，滿足了對(duì)所屬企業(yè)人力資源工作的有效督促和管控。使企業(yè)人力資源管理各項(xiàng)工作形成一個(gè)不可分割的整體，通過數(shù)據(jù)的挖掘和整合，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)現(xiàn)有人力資源狀況有一個(gè)客觀的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也為企業(yè)的決策提供支撐，實(shí)現(xiàn)了決策有據(jù)，避免決策靠經(jīng)驗(yàn)靠直覺的主觀性，促進(jìn)決策科學(xué)性、規(guī)范性，使企業(yè)人力資源管理定量化、客觀化。

三、使用人力資源信息管理系統(tǒng)需要注意的事項(xiàng)

在使用信息系統(tǒng)時(shí)，要做好兩方面的控制：第一，數(shù)據(jù)傳輸?shù)陌踩钥刂疲ㄟ^對(duì)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)進(jìn)行加密，采取不可逆的加密方式和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)代碼存儲(chǔ)方式，減少人工干預(yù)環(huán)節(jié)。第二，系統(tǒng)操作的安全性控制，通過設(shè)定系統(tǒng)操作的權(quán)限，統(tǒng)一管理數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化格式分發(fā)，對(duì)系統(tǒng)操作記錄留痕功能的設(shè)置等方法確保系統(tǒng)操作過程中的安全保障。第三，完善授權(quán)機(jī)制，設(shè)置不同角色，使重要數(shù)據(jù)具有雙重加密性。