婦聯干部培訓精選(九篇)

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第1篇：婦聯干部培訓范文

“知識是人類進步的階梯”，而學習則是知識的源泉。學習是一個永恒的主題，是一件日常工作。我們這次培訓班時間緊、任務重，老師們給大家傳授的知識盡管很精彩，但很有限，希望能給大家一個拋磚引玉的作用。希望你們在日后的工作和生活中繼續加強學習，做知識型的女人，知識可以為你們帶來財富、增添魅力、提高品味。持之以恒的學習將引導你們一步一步走向成功，實現跨越；持之以恒的學習將讓今天的婦聯干部一步一步成長為未來的婦女干部、婦女領導。

二、堅持學習致用，實現科學發展。

學習不是終極目的，學習是一種方法、一種手段、一種途徑。它的目的是為了指導我們的工作和生活實際；是為了提高我們的辦事效率，改善我們的生活質量。學習，只有與我們的工作、生活緊密結合，才會產生動力；只有用于指導我們的實踐，才變得有實際意義和價值。比如說我們學習了婦女觀、學習了黨的十七大精神，我們就要用這些觀點，這些思想去武裝我們的頭腦；學習了科學發展觀，就要用于指導我們的婦女工作；學習了某項技術，就要用于指導我們的經濟建設；學習了法律法規，就要用于維護婦女兒童的合法權益?？傊?，知識要為我所用，為社會所用。只有這樣，我們才能走持續科學發展之路。

三、堅持圍繞中習，服務常寧發展。

廣大婦女是社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態文明建設的重要力量，是推動科學發展和社會和諧的重要力量。發揮好廣大婦女的積極性、主動性和創造性，事在發展大局；發揮好在座各位的積極性、主動性和創造性，事關常寧發展的大局。因此，我們在座的各位婦聯干部，一定要發揮好排頭兵的作用，做好本部門、本戰線、本單位婦女同志的工作，讓她們在不同部門、不同戰線、不同單位做著同樣的事情，那就是圍繞我市的中心工作，投身我市的各項建設，服務我市的發展大局；讓她們在不同的部門、不同的戰線、不同的單位做著不同的事情，那就是“雙學雙比”，各顯神通。在座的各位婦聯干部一定要教育和引導好身邊的婦女，讓她們將個人的追求和奮斗融入國家興旺之中，將個人的興趣和愛好融入發展之中；讓她們發揚中國婦女勤奮勇敢、自立自強的傳統美德，在服務祖國、服務常寧的過程中實現自身進步和發展；讓她們成為常寧協調發展的劑、全面發展的催化劑、持續發展的活化劑。

四、堅持突出重點，維護婦兒權益。

第2篇：婦聯干部培訓范文

今天，在春意盎然、鳥語花香的美好時刻，我們在莫愁湖畔，舉行市首期鄉鎮科級女干部培訓班開班儀式，首先，我代表市婦聯向關心支持本期培訓班的省婦聯、省婦干校和市委組織部表示衷心的感謝！向奮戰在農村一線的鄉鎮女領導干部表示熱烈的歡迎！

組織鄉鎮女領導干部到*集中培訓，這在*還是第一次。參加本期培訓的共有69名學員，她們有豐富的基層工作經驗，在新農村建設中擔負著歷史的重任。其中黨委副書記6名，黨委委員18名，副鄉鎮長40名，人大副主席3名。還有16名同志身兼數職。可以說，這次培訓加上去新加坡培訓，基本上達到鄉鎮女干部培訓全覆蓋。作為婦聯部門，之所以牽頭舉辦女領導干部培訓班，主要是貫徹省、市委關于培養選拔女干部的要求，落實省、市政府制定的婦女發展規劃，目的在于通過高平臺的強化培訓，幫助大女干部進一步更新觀念，開闊視野，拓展思路，提升群體素質，充分發揮女干部在推動新農村建設、促進宿遷經濟快速發展、社會和諧穩定中的重要作用。

為了辦好這次培訓班，我們會同市委組織部、省婦干校，做了認真、細致的籌備工作。一是制定計劃，上報市委組織部統籌安排；二是聯系場所，選擇在省婦干校異地培訓，得到省婦聯和省婦干校的大力支持。婦干校專門安排副校長吳奮和班主任溫秀杰負責我們這個班的工作，省婦聯李部長不僅對培訓工作給以指導還親自來參加開班儀式并作重要講話；三是課程設置，突出鄉鎮女干部自身發展及崗位需要設計教學內容，既有黨的十七大精神和有關新型工業化與新農村建設等政策理論；又有領導藝術和法律、身心健康、形象塑造等女干部必備的知識；還安排優秀女干部事跡報告和“我能、我行、我成功”主題演講以及到世界著名企業——海爾集團考察學習，等等，力爭讓大家在短時間內能夠獲取較多的信息量；四是教師聘請，這次培訓班邀請的老師都是知名教授，聽了他們的課，會讓大家有“聽君一席話勝讀十年書”的感覺；五是組織管理，本期培訓班得到市委常委、組織部長白云萍和市委組織部分管部長何通以及組織部培訓處處長王德鵬的高度重視，他們對培訓班提出了很高的要求。今天，王處長還專程趕來參加并主持開班儀式。我們市婦聯安排胡曉娟部長全程帶隊，做好相關工作。我和婦聯其他幾位同志也在為本次培訓班做好服務工作。

為了把這次培訓班辦出特色，辦出成效，在此，提幾點建議與大家共勉：

一、珍惜時間，嚴肅紀律

這次培訓班是我市培訓女干部方式的一次創新，無論對組織者還是學習者來說，都是一次難得的機會和嚴峻的考驗。而且，本期培訓班是在大家工作都非常繁忙的時候舉辦的，學習機會更是來之不易。建市以來，在婦聯部門的積極呼吁和組織部門的關心培養下，通過公開選拔、公推公選等方式，使一大批優秀女性走上了領導崗位。但隨著形勢發展的快速變化和工作崗位的嚴格要求以及人們對女干部的期望值不斷提高，很多女干部都有“知識恐慌”和“本領危機”的感覺?，F在，組織上為我們提供了難得的學習機會，應該感謝各級領導對女干部成長的高度重視和真心關懷。因此，要求參與培訓班的所有管理人員和全體學員，必須嚴格遵守作息時間和《培訓班須知》中的各項要求。每次上課至少提前5分鐘進教室，由班主任負責考勤簽名，凡遲到者一律算缺席。考勤結果記入個人學習檔案。大家知道，守時也是守信，這既是對授課老師的禮貌和尊重，也反映宿遷女干部的良好作風和整體形象。

二、勤學敏思，有所收獲

根據日程安排，短短幾天時間，涵蓋專家授課、事跡報告、主題演講和外出考察等多項內容，希望大家克服困難，排除干擾，靜下心來，全身心融入培訓的全過程，處處做有心人。尤其是在聽專家授課時，應勤于學習，敏于思考，如饑似渴地吸納知識。特別是課堂上一定要跟上老師講課的節奏，把握講課脈絡和關鍵性的知識點。千萬不能分神、分心，更不能在課堂接打手機。因為，教授們往往把對大學生用一個學期講授的內容濃縮到兩個小時來講，所講內容應該說都是精華，稍不留神，就會錯過。因此，希望大家能認真聽講，細心領會，并學有所思，學有所悟，學有所獲。從而形成“學、思、行”相統一。培訓結束前，每位學員還要把所學理論結合工作實際，撰寫一份不少于1500字的學習小結。

三、互相交流，廣交朋友

本次培訓班的學員來自全市各地，大家難得相聚。按照王處長的要求，本次培訓班住宿是將互相不熟悉的人安排在一起的，這為大家結交新朋友提供了方便。希望你們相互學習、相互交流，在一起消化學習內容，探討疑難問題，交流工作經驗，暢談生活感悟。使本次培訓班能給大家留下一段難忘而美好的記憶。

第3篇：婦聯干部培訓范文

一、我市婦聯基層組織建設情況

1999年以來，我市各級婦聯按照省婦聯的部署，認真貫徹實施全國婦聯《1999-2003年婦聯基層組織建設規劃》，狠抓婦聯組織建設，完善基層組織網絡，積極探索新形勢下基層婦聯組織建設新路子，使基層婦聯組織建設躍上了一個新的臺階。我們主要抓了以下工作：

（一）爭取黨委重視，把基層婦女組織建設工作納入黨建工作的整體規劃

我市各級婦聯從鞏固黨的執政基礎，夯實黨的群眾基礎的政治高度，充分認識加強婦聯基層組織建設的重要性和必要性，把加強婦聯基層組織建設作為"固本強基"工作納入婦聯全局工作的重要位置，并把其作為婦聯工作活力源泉抓緊抓實。及時向黨委匯報有關工作情況并提出工作建議，爭取黨委的重視和支持，把培養選拔女干部工作納入黨建工作的整體規劃，研究制定分階段實施的計劃，確保婦聯基層組織建設的鞏固和發展。

（二）固本強基，以黨建帶婦建，建立健全基層婦女組織網絡

婦聯是黨領導下的婦女群眾組織，是黨聯系婦女群眾的橋梁和紐帶。各級婦聯適應新形勢、新任務的要求，堅持黨建帶婦建的原則，鞏固和擴大基層組織，切實加強婦聯基層組織建設。一是加強鎮（辦）村（居）婦聯組織建設。各級婦聯抓住鎮黨委、政府換屆和村（居）委換屆和開展固本強基建設的有利時機，認真做好女干部配備情況的調查研究，主動向當地黨委及組織部門匯報，并積極推薦優秀婦女干部人選，強化基層婦聯組織建設。到2003年底，全市共設有縣級婦聯9個（含高新區），鄉鎮婦聯99個，街道婦聯10個，村婦代會1474個，居委會婦代會242個。99個鄉鎮婦聯主席均享受副科待遇，村婦代會主任基本實現進村黨支部或村委的目標。婦聯干部配備日臻完善，市縣鎮三級婦聯干部共337人，其中行政編制252人，事業編制75人。有35名婦干參加同級黨委，19名婦干參加同級人大，11名婦干參加同級政協。婦干年齡結構逐步年輕化。全市337名市、縣、鎮婦聯干部中，35歲以下的有196人，占58.16；36歲至45歲的有84人，占24.93；46至55歲的有56人，占16.62；56歲以上的1人，占0.29。婦干學歷結構逐步優化。全市在職的市、縣、鎮三級婦干中，在職研究生學歷2人，占0.59；本科學歷的有36人，占10.68；大專學歷的有184人，占54.60；中專或高中學歷的有109人，占32.34；初中以下的只有6人，占1.78。村婦代會主任配備得到加強。全市1474個村配備婦代會主任1466人。進入"兩委"的女干部有2343人，其中一身兼兩職的584人。二是建立健全機關婦委會組織。抓住機構改革的機遇，加強了婦女組織的組建，全市現已組建了機關部門和事業單位婦女組織341個。三是建立個體私營企業婦委會。隨著社會經濟的發展，婦女的結構、層次發生了新的變化。為拓展橫向基層婦女組織，探索婦女工作的新思路，市、縣兩級婦聯積極協調工商局、個體勞動者協會，在個體勞協和專業市場中建立婦委會，充分發揮經濟領域中婦女組織的作用，引導廣大婦女發揚"四自"精神，奉獻社會。至2003年底止，全市有25個社區和10家鄉鎮企業組建了婦聯機構，有90個個體勞協和專業市場建立了婦委會。四是積極發展各類橫向婦女聯誼組織，拓展婦女工作領域。全市有團體會員22個。

（三）以創建婦女兒童工作示范鎮（村）活動為抓手，使婦聯農村基層組織建設落到實處

為切實加強農村婦聯基層工作，進一步形成黨委重視、政府支持、婦聯牽頭、社會各方配合的婦女兒童事業發展的良好環境，2000年，我市在全省率先開展了創建農村婦女工作示范鎮（村）活動，2002年，我們按照省婦聯《關于開展創建廣東省婦女兒童工作示范鎮活動的意見》精神，結合我市的實際，認真修訂了我市創建婦女兒童工作示范鎮村的條件。我市的創建活動主要有三個特點：一是采取申報考評制。對申報婦女兒童工作示范鎮（村）的單位實行量化考核，考核標準共分五大項（黨政重視、自身建設、維權工作、提高素質工作、精神文明建設）13小項，每小項的考核內容再細化，并對每一項考核內容賦予分值，對一些硬性指標，則采取達標資格制。二是以《1999-2003年婦聯基層組織建設規劃》和我市婦女兒童發展規劃為立足點，在考核內容設計時把其中有關基層組織建設的具體指標滲透其中。三是充分體現分類指導原則。針對我市中心區與山區不同的經濟發展水平而制定不同的考評標準，使之緊密切合實際，可操作性強。由于創建活動內容與當地經濟社會發展要求相適應，因此得到當地鎮（村）黨委政府的大力支持，使創建活動成為我市婦女兒童工作的品牌。到目前為止，我市有兩個鎮被評為省婦女兒童工作示范鎮，全市共評選表彰了市級示范鎮14個、示范村16個。

這幾年來，創建活動得到各級黨委的重視和支持。創建示范鎮（村）的黨委（黨支部）把該項工作擺上了重要議事日程，分別成立了創建工作領導小組，指定一名領導分管。有的鎮還把創建內容列入當地兩個文明建設目標評分考核內容之中，統一布置，一起考評，考核結果與各級領導的政績和經濟待遇掛鉤，進一步增強了各級領導創建的責任感及積極性。實踐證明，婦女兒童工作示范鎮（村）創建工作不但加強了農村婦女基層組織的建設，而且促進了農村婦女兒童工作的全面發展。開展了創建活動的示范鎮（村）領導經常聽取婦聯（婦代會）匯報工作，給她們壓擔子、出點子；關心婦女干部的成長，加強培養使用女干部，充分發揮她們的積極性和創造性。目前14個示范鎮的黨政班子已配備了一名以上女干部，婦聯主席均能按照肇組通[1998]20號文的要求進入鄉鎮黨政班子或享受副科級待遇；16個示范村的婦代會主任均進入了兩委，并納入"三定"干部范圍，享受同級干部的報酬和待遇。示范鎮（村）的女黨員比例均高于本縣的平均水平。在活動經費方面，示范鎮（村）能夠每年安排一定的專項經費，讓婦聯（婦代會）在黨委（黨支部）的領導下獨立自主地開展工作。據不完全統計，2000--2003年，示范鎮（村）的創建活動經費共近六十萬元。封開縣南豐鎮黨委政府每年撥款1-2萬元給婦聯做活動經費，確保了婦女兒童工作的順利開展。

（四）以結對幫扶活動為依托，實現城鄉婦聯基層組織建設的優勢互補

為活躍城鄉婦女工作，市婦聯開展了為期三年的"城鄉姐妹攜手奔小康"結對幫扶活動，組織市、縣級直屬單位婦委會與部分農村婦代會開展結對幫扶活動，并明確了幫扶的內容，包括為村婦代會每年贈訂一份《中國婦女報》、一份《家庭》雜志，至少舉行一次聯誼活動，籌集1000-3000元幫助農村婦女學校開展實用技術培訓等。市直和各縣（市）區直屬單位婦委會積極響應號召，認真落實結對幫扶方案，豐富幫扶活動的內容，幫扶形式各有特色，除了與所在村婦代會組織開展幫扶聯誼活動外，還盡力為結對村婦女兒童辦好事實事。有的扶助特困兒童、單親母親特困家庭，有的開展科技培訓等等，掀起了全市城鄉姐妹攜手奔小康活動的熱潮。至2003年底，全市市縣兩級已有152個機關婦委會與140個村婦代會結對，通過贈訂報刊雜志、科技扶持、助學濟困等形式開展幫扶活動，累計贈訂報刊226份，贈書678冊，培訓1827人，投入資金26萬多元。市農業局婦委由局分管領導帶隊，會同封開縣農業局、縣婦聯和鎮婦聯一起到"結對幫扶"點封開縣都平鎮勝塘村，進行調查摸底，針對該村婦女普遍存在的文化素質低、無技術、缺資金等實際，以抓種養技術培訓、抓專業戶示范點和以"走出去，請進來"等形式開展結對幫扶。高要市婦聯分批先后發動了22個婦委會與20個村婦代會結對，幫助健全婦代會、婦女學校制度，解決特困單親母親家庭兒童或孤兒學費。四會市直單位婦委會幫扶13個村婦代會，德慶縣有19個縣直婦委會與19個婦代會結對。市建設局婦委會于今年8月初向懷集縣懷城鎮高第居委婦代會贈送了辦公桌椅一批和3000元幫扶款，幫助完善婦女學校的硬件建設。并進行了座談交流，為2003年參加培訓學習、科技致富的6名先進婦女進行頒獎，又為10多戶單親母親特困家庭送上電風扇、電飯鍋等慰問品一批，把市直建設戰線婦女姐妹的深情厚意送到特困婦女的心坎上。市直、縣直機關的婦女組織通過開展幫扶活動，也豐富了自身的工作內容，鍛煉了婦女干部的工作能力，提高了凝聚力和吸引力。實踐證明，開展結對幫扶活動，加強了城鄉婦女組織的溝通聯系，實現了城鄉優勢互補，豐富了城鄉婦女組織的工作內容，提高了婦女組織的威信，活躍了城鄉婦女工作。

（五）加強隊伍建設，提高各級婦女干部的綜合素質

不斷提高婦女干部的綜合素質，是做好婦女工作的時代要求。我

們在加強婦聯基層組織建設的同時，積極實施"女性素質工程"。一方面開展多形式、多渠道的培訓工作，積極推進婦女培訓教育社會化。一是依托社會資源，拓寬女干部培訓渠道。幾年來，借助到各級黨校（行政學院）、婦干校及其他干部院校力量，加大了女干部培訓力度，舉辦了基層婦聯干部培訓班、婦聯干部、女領導干部、人大、政協、科級女干部、黨外女干部等23期1300多人次的專題研討班等。二是鼓勵和支持婦聯干部在職進修、參加學歷培訓或成人教育，優化女干部隊伍的學歷結構。三是以1537所婦女學校為陣地，抓好農村婦女的科技培訓工作以及對鎮、村婦女干部進行"讀、說、寫、做"的崗位培訓。幾年來，開展農業科技培訓2657期，9156名婦女獲得農民技術員資格，20439名婦女獲"綠色證書"。四是聯合有關部門舉辦各類業務培訓。與法院聯合舉辦婦聯系統特邀陪審員培訓班；聯合司法部門舉辦基層婦干法律知識培訓班；與社會和勞動保障部門聯合舉辦勞動監督員培訓班。通過培訓，提高了各級婦女干部的綜合素質，促進了大批婦干健康成長。另一方面是積極為女干部展示才華搭建平臺。一是舉辦"競巾幗才華，展女杰英姿"為主題的女干部風采展示晚會，來自市直各行各業的400多位副科級或中級職稱以上的領導和業務骨干通過歌舞、小品、配樂詩朗頌、時裝表演等形式，充分展示了新時期女性的才藝和風采。市幾套班子的主要領導、各縣(市)區、市直各單位的領導和社會各界代表等近千名觀眾興致勃勃觀看了晚會演出。市長鄧耀華在晚會上致詞，并親自上臺高歌一曲。市四套班子女領導帶頭向觀眾展示才藝，贏得觀眾滿堂喝彩。二是加大培養選拔女干部工作的力度，把婦聯建成女干部成長的"搖籃"和橋梁。市委對培養選拔女干部工作十分重視，今年五月召開了全市婦女工作會議，專題研究培養選拔女干部工作。市委組織部與市婦聯聯合出臺了《關于加強培養選拔女干部工作的實施意見》，明確了培養選拔女干部工作的目標要求。各級婦聯配合黨委（黨支部）和有關部門做好培養選拔女干部工作，建立健全婦女人才信息庫，定期向有關部門推薦后備女干部。積極推動婦聯干部交流、鍛煉。今年初，選派了2名年輕的縣婦聯主席到省婦聯掛職鍛煉，同時抓住今年基層換屆契機，促進干部交流，累計有3個縣（市）區婦聯共5名班子領導交流到其它部門多崗鍛煉。

二、存在問題

1、基層婦聯力量和婦女工作要求不相適應。鎮、村兩級的婦聯干部多數一身兼多職，抓計生管征糧等很多中心工作都抽調婦聯干部去做，高負荷的工作量使基層婦聯干部窮于應付，根本沒有精力再做好婦聯的本職工作。

2、市縣婦聯機關干部整體流動較慢，干部們長期在同一單位工作，造成干部視野不夠開闊，綜合能力受到限制，缺乏創新動力。影響了婦聯干部能力的發揮。

3、基層婦聯干部的綜合素質有待進一步提高。部分基層婦聯干部特別是村一級婦代會干部的文化素質比較低，經驗型的較多，缺乏復合型人才，難以適應新時期的婦女工作。

4、基層婦聯人員配備和業務經費不足，給基層婦女工作的開展帶來一定的影響。

三、幾點建議

1、繼續加大對男女平等基本國策宣傳的力度。大力宣傳婦女觀和男女平等基本國策，宣傳黨和政府重視培養女干部的政策和措施，爭取各級黨委政府的重視和支持，同時還要動員社會方方面面的力量齊抓共管，形成人人都關心和重視婦女事業的發展，才能把婦聯基層組織建設工作提高到新的水平。

2、加強培訓，大力實施"女性素質工程"，對各級婦聯干部進行分類的素質教育，不斷更新知識結構，進一步提高基層婦聯干部的素質。

第4篇：婦聯干部培訓范文

隨著改革開放的進一步深化和市場經濟的沖擊，我市各鄉鎮男性勞動力紛紛外出務工經商，在田間地頭勞作的大多為婦女，婦女成為我市農業產業結構調整的主力軍，在農村經濟社會發展中起著舉足輕重的作用。在這種形勢下，鄉鎮婦聯工作就顯得十分重要，如何準確定位，以充分發揮鄉鎮婦聯在農村婦女工作中的主心骨作用，已成為鄉鎮婦聯工作發展中一項重要的課題。

近年來，鄉鎮婦聯組織在黨委、政府的關心支持下取得了長足進步，婦聯基層組織建設更加扎實，以我__鎮為例，主要表現在以下幾個方面：

一是隊伍建設逐趨完備。目前，__鎮機關在職干部中女干部79人，占機關干部總數的47.5%；其中副科級以上干部中女干部占18.2%。村、街道領導班子中女干部占40%，并有3名正職女領導。全鎮建有農村婦代會23個，社區婦代會2個，婦女主任平均年齡39歲，大專以上學歷占46%，高中、中專占35%。近年來鄉鎮始終堅持抓好婦代會班子建設，選出政治素養好、工作能力強、職業責任感強的村干部擔任婦女主任，婦女干部隊伍正在成長壯大，并且不斷在實踐中增強才干，在工作中豐富閱歷。

二是基本素質大幅提高。近五年來我鎮婦聯開展各類培訓50次以上，發放維權法律知識、工作手冊、政治理論宣傳單近萬份，組織婦女干部學習新知識，參與業務技能培訓，促進基層女干部綜合素質、個人工作能力明顯提高，為獨立自主地開展各村婦代會工作打下堅實的基礎。

三是陣地建設有效拓展。在全鎮各村實現婦女兒童之家全覆蓋，并在有條件的村建立婦女兒童之家示范點，打造硬件平臺，為婦女兒童提供有力的活動載體。目前，婦女兒童之家已經成為寒暑假期間各村兒童集體學習活動的場所，每年集中兩百多名兒童活動、學習，極大地提高了假期兒童安全系數，有效地避免了暑期意外事故的發生，促進一方平安。

四是農村婦女培訓力度加大。鎮婦聯始終把團結動員婦女參與經濟發展作為重要任務，以促進農村婦女增收致富為重點，廣泛開展新技能培訓，根據市婦聯農村婦女實用技術培訓進鎮入村的要求，聯合鎮農業、科技等部門，組織有關種、養殖專家根據婦女需求，到各村適時舉辦各種形式的培訓班，把知識和技能送到婦女手中。

從目前情況來看，這些年鄉鎮婦女工作雖然取得了不少的成績，但是從科學發展、和諧發展的角度來看，還存在一些不容忽視的現狀。

一是重視不夠，工作開展難。由于鄉鎮中心工作繁重，婦聯工作大多是黨政領導分管工作中的一項，相對其它那些層層考核或“一票否決”的中心工作來講，婦聯工作缺少硬任務；把婦女工作當成是軟任務和務虛的工作，認為婦聯工作可抓可不抓、做多做少都無關緊要。因此導致黨政領導工作忙時，“中心工作先行，婦聯工作讓道”，將婦聯工作置于“邊緣化”地位。另外鄉鎮婦聯組織雖已建立健全，但主要任務是配合中心工作，婦女工作成了“副業”。部分鄉鎮婦聯沒有將工作融入黨委、政府中心工作創造性地開展工作，僅僅是組織婦女群眾搞一點文體活動，或是配合鄉村婦女群眾進行學習和培訓，調解一些家庭鄰里糾紛等，開展的活動規模小，內容單一，難以充分調動廣大婦女群眾的積極性。

二是兼職過多，職能發揮難。首先，由于鄉鎮黨委所承擔的中心工作任務相當重，這些工作又有嚴指標、硬任務，因此，無暇顧及婦女工作，導致婦聯機構形同虛設。其次，有的鄉鎮婦聯干部一人兼職兩項或多項工作，如兼任計生、民政、統計、辦公室等多項繁瑣的工作，由于時間和精力有限，常常顧此失彼，工作處于被動應付狀態，使婦聯工作流于形式。

三是投入不足，工作保障難。鄉鎮婦聯要在提高女性素質及女性維權等方面提供服務，創造條件，都需要有一定的經費作保障；《中華全國婦女聯合會章程》也規定各級婦聯的行政經費、業務活動和事業發展經費主要由政府撥款，列入各級財政預算。但由于財稅體制改革后，鄉鎮財政普遍困難，鄉鎮中心工作經費都難以保證，更談不上保證婦女工作經費。由于缺少基本工作經費，鄉鎮婦聯無法開展提高女性素質、家庭文明建設、女性維權等工作，各種活動和培訓開展得不夠，使婦女工作缺乏生機和活力，有組織無活動的現象比較普遍，導致基層婦女組織的職能弱化，凝聚力下降。

四是素質不高，工作創新難。我市的鄉鎮婦女干部整體素質較過去雖有一定的提高，但其工作與新形勢發展的要求還有一定的差距。一是部分婦女干部由于資歷淺，沒有工作經驗，接受系統學習培訓少，因而雖有工作熱

情，但缺方法，缺點子，不能創新工作思路和方法，工作打不開局面。二是部分婦女干部對自己所承擔的工作職責認識不到位，認為婦聯工作比較虛，不容易顯政績，因而把主要精力用于鄉鎮中心工作，不鉆研婦女工作業務，使婦女工作陷于被動狀況。三是部分婦女干部缺乏積極主動爭取黨政重視的意識，對于上級婦聯安排的正常工作，不主動向領導匯報，有好的意見和建議也就得不到領導的支持和采納。四是部分婦女干部工作作風不扎實，深入基層少，沒有用足夠的時間和精力去調查、了解農村婦女面臨的困難及其需求，更談不上認真的去思考婦女工作的方法與手段，不能為婦女提供應有的服務，影響了婦聯工作的正常開展。一是要健全黨建帶婦建的工作機制。黨建帶婦建，根本在“建”，關鍵在“帶”。要把婦聯基層組織建設和黨建工作一起規劃，一起部署，一起推進，要爭取把婦女工作納入黨政重要議事日程，建立定期研究婦女工作的例會制度。將婦女工作納入黨建工作年度目標管理考核體系，其黨政領導自然會主動思考、積極指導、盡力支持婦聯工作，讓婦聯組織在新形式下更好的實現“黨政所急，婦女所需，婦聯所能”的工作宗旨，更好的服務全局。要多渠道、多形式落實鄉村婦女干部的政治、經濟待遇，適當提高工資待遇，或適當減少所兼工作項目，穩定基層婦女干部隊伍。

二是要營造男女平等基本國策的宣傳氛圍。要進一步提高各級黨政領導對男女平等基本國策的認識，更好地將性別意識納入決策主流，特別要納入到黨校培訓的重要內容，使各級黨政領導干部特別是高層領導干部通過培訓,從思想上和行動上有所提高,以便在實際工作中加強對婦女工作的重視和支持。

第5篇：婦聯干部培訓范文

開展創先爭優工作，奏響加強關愛婦女兒童的愛心曲。各基層婦聯組織要深入婦女兒童當中。實踐“三聯三為”活動，譜寫關愛婦女兒童的新篇章。繼續開展“暖陽關懷”行動、捐贈廢舊紙張關愛女性健康”活動，救助名貧困母親、婦聯干部及患病貧困婦女。關愛留守流動兒童，開展春蕾計劃，扶助名貧困兒童、創辦留守流動兒童家庭教育指導中心。繼續做好農村婦女“兩癌”免費檢查、婦女病免費普查、免費婚檢等政府項目，逐步建立健全規劃、培訓、動員、普查、救治、跟蹤隨訪一體化工作體系，使廣大婦女兒童感受到黨的溫暖和關懷，提高婦女兒童幸福指數。年是十二五”開局之年，也是建黨周年，創先爭優，融入大局，服務社會的號角已吹響，全縣各級婦聯組織將按照縣委的統一安排，加強組織領導，明確要求，細化措施，創新載體，廣泛動員，形成婦女組織爭先進，婦聯干部作表率，廣大婦女齊參與，同心協力作貢獻的生動局面，為寧鄉“挺進五十強，提速過百億”譜寫更新更美的篇章！

創先爭優，新形勢下加強和改進黨對群團工作領導的重要舉措，也是群團組織發揮優勢、服務發展的重要途徑。創先爭優活動開展以來，全縣各級婦聯組織按照中央、省、市、縣的部署，超前謀劃，精心組織，結合自身工作實際創先爭優，鎮成功創建全國“基層組織建設示范鎮”鎮村、鎮村,黨群共建。鎮社區、煤鎮煤社區成功創建全國“基層組織建設示范村（社區）鄉村獲評“全國城鄉婦女崗位建功先進集體”縣檢察院民事行政科成功創建“全國巾幗文明崗”開展創先爭優活動，開好頭、起好步是基礎，常抓不懈是關鍵。全縣各級婦聯要堅持黨建帶婦建，婦建服務黨建，牢牢把握黨群共建創先爭優的著力點，抓好重點環節，突出婦聯特色。具體來說，主要是實施“八百工程”奏響強化組織建設、推進婦女發展、促進文明創建、關愛婦女兒童的四步曲”。

一、奏響強化組織建設的進行曲。各級婦聯組織要通過創先爭優活動推動婦聯基層組織強基固本、創新發展。抓住黨群共建、創先爭優這一契機。創新工作載體，擴大婦聯基層組織覆蓋面。開展“百村婦代會創先爭優”活動，抓住新一輪村級(社區)組織活動場所建設的機遇，積極推進“婦女之家”建設全覆蓋，進一步解決“有陣地做事”問題。建設“學習型、創新型、服務型”婦聯組織，增強基層婦聯組織活力。開展百名婦聯干部“四個一”活動，組織“如何當好婦聯干部”大討論，廣大婦聯干部中營造“人人讀書，個個爭先”良好氛圍；舉辦縣、鄉、村婦聯干部培訓班，切實提高婦聯干部綜合素質和履職能力。

二、奏響推進婦女發展的主題曲。各級婦聯組織要充分利用開展創先爭優活動契機。為婦女群眾辦實事、解難事、謀實惠。抓“雙學雙比”活動，開展種養殖女能手競賽活動，發揮比較優勢，形成比學趕超的工作氛圍。抓“巾幗建功”活動，全縣創建個巾幗示范村，切實搞好“巾幗示范村”建設，引導廣大婦女“巾幗創新功，崗位爭優秀”完善“巾幗志愿服務”活動，深入開展“送溫暖、送崗位、送服務”行動。抓婦女就業創業行動，重點扶持名婦女，加大婦女創業就業培訓力度，搭建就業平臺，成立“湘女家政”寧鄉服務中心，開展婦女小額擔保貼息貸款工作，幫助她解決生產生活中的難題。開展名女領導干部、女企業家牽手女村官、女大學生活動，鼓勵女村官、女大學生立足崗位建功成才和自主創業。抓“兩綱”實施的銜接工作，參與社會管理，完成《-年婦女、兒童發展綱要》全面如期達標的同時，按照科學性、前瞻性、可操作性的要求，認真編制新一輪“兩綱”并納入全縣“十二五”規劃統籌安排，同步實施。抓婦女權益保障行動，當好廣大婦女兒童的代言人”加強維權熱線的宣傳和管理，發揮協調作用，建立科學有效的婦女兒童利益協調、矛盾調處和權益保障機制，使婦女在活動中參與，參與中受益，受益中發展。

三、奏響促進文明創建的和諧曲。各級婦聯組織要注重活動載體創新。充分發揮其在促進社會和諧中的積極作用。發揮組織作用，立足家庭，倡導健康有益的生活方式，培育文明向上的家風，促進社會和諧。繼續做好“家”字文章，評選戶“五好文明家庭”廣泛深入開展“美德進農家”廉政文化進家庭”節能減排進家庭”書香飄萬家”綠化、美化家園”等特色創建活動。各級婦聯組織充分發揮社會主流媒體和婦聯輿論陣地的作用，樹立先進婦聯組織、先進典型，激發婦聯組織和廣大婦女的上進心、榮譽感和責任感，廣大婦女中興起學習先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍。

第6篇：婦聯干部培訓范文

由市委組織部、市婦聯聯合舉辦的2012年第二期村級女干部培訓班今天又開學了，這次培訓班對大家來說，既是一次學習提高的機會，更是一個相互交流的平臺，相信通過學習培訓，對于引導各位婦女干部進一步深刻領會和認真把握加快發展的新思想、新觀點，進一步增強婦女干部的理論素養，全面提高我市婦女干部的綜合素質，將起到積極的促進作用。為順利完成這次培訓任務，在此我講三點意見：

一、強化科學發展意識，明確學習的目的重要性

二、強化服務大局觀念，切實做好婦女創業就業工作

科學發展觀強調的以人為本，就是一切工作的出發點和落腳點。村級婦代會組織工作的出發點和落腳點就是幫助組織農村婦女參加"雙學雙比"、"五好文明家庭創建"、“平安家庭創建”等活動，提高農村婦女科技致富能力，幫助農村婦女增收致富，促進農村富余勞動力向非農產業和城鎮有序轉移。一句話就是為廣大婦女群眾服務，把學到知識更好地服務婦女、服務大局，幫助更多的婦女在新農村建設中各盡所能、各取所需，深度開發廣大婦女中巨大的人力資源，增強婦聯組織不斷創新發展的能力，從而推動婦聯工作實現跨越式發展。我希望大家要在以下三個方面下功夫：一要加強學習，深入調研，在提高工作能力上下功夫。要注意以“堅持科學發展，推進婦聯工作”的主題，組織婦聯干部，重點圍繞女性創業就業、女大學生村干部、女性在村“兩委”中的工作情況以及農村留守婦女和留守兒童問題等問題進行調查研究，堅持有所為，有所不為的原則，扎扎實實辦好力所能及的事，力所不及的事要及時向黨和政府反映，并積極推動有關部門解決問題。二要創新載體，學以致用，在推動婦聯工作“兩促進、雙豐收”上下功夫。要堅持科學謀劃、統籌安排、推動創新，做到把開展學習實踐活動與貫徹落實十七屆三中、四中全會精神結合起來，與“如何提升婦聯組織和婦聯干部服務科學發展的能力”結合起來，與推動婦女兒童事業的發展結合起來，與2012年紀念“三八”國際婦女節100周年的活動結合起來，把突出實踐特色貫穿于活動全過程。同時為配合黨委政府做好保增長、保民生、保穩定的中心工作，扎實做好女農民工培訓推薦工作、為返鄉女農民工創業就業提供服務等工作。三要轉變作風，科學引導，在服務婦女群眾上下功夫。作風建設特別是改進工作作風是做好婦聯各項工作的重要保障。在人少事多情況下，我們靠什么去實現服務中心工作，服務婦女群眾的目標，靠大家對婦女事業的熱愛執著，靠大家對工作的扎實勤奮。我們要認真轉變作風，使我們的工作做到講科學、講規范、講效率，提高工作水平，狠抓工作落實。要克服思維定式的陳舊觀念，工作上敢于創新；克服不思進取的安逸思想，增強工作的進取心，責任心；克服不求有功，但求無過的保守思想，做到工作上敢抓敢管，敢于負責，在干部隊伍中形成一個好的導向，好的風氣。

三、奮發進取，進一步增強服務科學發展、構建和諧社會的能力

一要積極投身科學發展的新實踐。推進建甌跨越發展、科學發展、和諧發展是我們工作的第一要務，也是包括廣大婦女在內的全市人民的共同愿望。在座各位，更要發揮自身特長，推進建甌發展。要有推進科學發展的志氣，把人生坐標從女性空間擴展到社會大背景中去把握，立遠大志向，創發展大業，在自己的崗位上爭取作為；要有推進科學發展的銳氣，自覺拉高工作標桿，瞄準一流目標，想一流，爭一流，創造出實實在在的一流業績。

第7篇：婦聯干部培訓范文

一、2020年工作完成情況

（一）組織對鄉（鎮）婦聯主席、村（社區）婦聯主席和城區機關婦委會主任進行培訓。2020年，縣婦聯舉辦基層婦女干部培訓5期，參與人數220余人次，切實增強婦聯干部預防艾滋病的知識和技能。

（二）加強對校外青少年女性艾滋病防治知識的宣傳教育。通過參與式教育培訓、散發宣傳知識傳單、知識小冊子等活動，艾滋病基本知識知曉率提高了10-20%，防艾知識覆蓋校外青少年女性90%以上。

（三）結合實際，開展多種形式的艾滋病防治宣傳教育活動。協調有關部門充分利用向大眾宣傳艾滋病防治知識，在縣城、鄉鎮主要地段懸掛宣傳標語，組織宣傳車巡回宣傳，在人口較集中地區布置宣傳展板，發放宣傳資料等開展形式多樣的宣傳活動。

二、2019年工作計劃

（一）強化宣傳教育，營造良好氛圍。對廣大婦女進行健康教育和普及艾滋病防治知識，幫助廣大婦女掌握預防艾滋病的知識和方法，建立文明健康的生活方式。在全縣所有普通中學、中等職業學校、普通高等學校每學年按照規定要求開展艾滋病中和防治知識專題教育或宣傳教育活動。充分發揮社區組織在高危人群管理、宣傳教育、防治技術培訓、行為干預、檢測咨詢、感染者和病人關懷的宣傳教育及對其家庭關懷救助、高危人群干預等工作。

第8篇：婦聯干部培訓范文

同志們：

由市委組織部、市婦聯聯合舉辦的2010年第二期村級女干部培訓班今天又開學了，這次培訓班對大家來說，既是一次學習提高的機會，更是一個相互交流的平臺，相信通過學習培訓，對于引導各位婦女干部進一步深刻領會和認真把握加快發展的新思想、新觀點，進一步增強婦女干部的理論素養，全面提高我市婦女干部的綜合素質，將起到積極的促進作用。為順利完成這次培訓任務，在此我講三點意見：

一、強化科學發展意識，明確學習的目的重要性

圍繞黨委政府中心工作，服務大局，是婦聯作為人民團體、群眾組織的工作定位，把工作融入黨委政府的工作大局，在工作中彰顯優勢，有所作為，是落實科學發展觀，做好婦聯工作的關鍵。因此，我認為要使婦女工作做到黨政滿意、群眾認可，就必須找準婦女工作與黨委政府中心工作的結合點，使婦女工作與中心工作合心、合力、合拍，才能以作為求地位，以貢獻求發展。村級婦女干部在全市干部隊伍中發揮著不可替代的重要作用。女村委在治村中體現出來的細心、耐心、親和力等性別優勢，使村委會班子結構更趨優化，村級決策更為合理，也使基層民主更為真實和廣泛。我市歷來重視女干部的發展和成長，注重加強女干部隊伍建設，當前，全市217個行政村已全面換屆結束的有221名女性擔任村兩委干部，已完成100%的村有女性干部的要求，通過調整我市村級女干部及婦代會班子政治素質、業務能力進一步提高，年齡結構、專業結構、知識結構進一步優化。但也應該看到，有的同時自身素質與新形勢、新任務的要求還有不相適應的地方，如理論素質、黨性鍛煉、工作經驗不夠；思想解放程度不高、改革創新精神不強；忽視理論學習，不注重理論指導等現象還有所存在，對此，我們要有清醒的認識。在當前形勢下，一手抓思想政治教育、黨性教育，一手抓知識更新、業務培訓，努力建設一支政治堅定、思想過硬、作風扎實、業務精湛的村級女干部隊伍，顯得尤為必要。在座的同志，都是經過選拔推薦上來的婦女工作的中堅力量，務必要深刻理解加強學習的重要性和必要性，要把學習作為提高素質、迎接挑戰、適應發展、再創新業的第一需要，主動學習新知識，掌握新技能，塑造新形象，創造新業績。

二、強化服務大局觀念，切實做好婦女創業就業工作

科學發展觀強調的以人為本，就是一切工作的出發點和落腳點。村級婦代會組織工作的出發點和落腳點就是幫助組織農村婦女參加"雙學雙比"、"五好文明家庭創建"、“平安家庭創建”等活動，提高農村婦女科技致富能力，幫助農村婦女增收致富，促進農村富余勞動力向非農產業和城鎮有序轉移。一句話就是為廣大婦女群眾服務，把學到知識更好地服務婦女、服務大局，幫助更多的婦女在新農村建設中各盡所能、各取所需，深度開發廣大婦女中巨大的人力資源，增強婦聯組織不斷創新發展的能力，從而推動婦聯工作實現跨越式發展。我希望大家要在以下三個方面下功夫：一要加強學習，深入調研，在提高工作能力上下功夫。要注意以“堅持科學發展，推進婦聯工作”的主題，組織婦聯干部，重點圍繞女性創業就業、女大學生村干部、女性在村“兩委”中的工作情況以及農村留守婦女和留守兒童問題等問題進行調查研究，堅持有所為，有所不為的原則，扎扎實實辦好力所能及的事，力所不及的事要及時向黨和政府反映，并積極推動有關部門解決問題。二要創新載體，學以致用，在推動婦聯工作“兩促進、雙豐收”上下功夫。要堅持科學謀劃、統籌安排、推動創新，做到把開展學習實踐活動與貫徹落實十七屆三中、四中全會精神結合起來，與“如何提升婦聯組織和婦聯干部服務科學發展的能力”結合起來，與推動婦女兒童事業的發展結合起來，與2010年紀念“三八”國際婦女節100周年的活動結合起來，把突出實踐特色貫穿于活動全過程。同時為配合黨委政府做好保增長、保民生、保穩定的中心工作，扎實做好女農民工培訓推薦工作、為返鄉女農民工創業就業提供服務等工作。三要轉變作風，科學引導，在服務婦女群眾上下功夫。作風建設特別是改進工作作風是做好婦聯各項工作的重要保障。在人少事多情況下，我們靠什么去實現服務中心工作，服務婦女群眾的目標，靠大家對婦女事業的熱愛執著，靠大家對工作的扎實勤奮。我們要認真轉變作風，使我們的工作做到講科學、講規范、講效率，提高工作水平，狠抓工作落實。要克服思維定式的陳舊觀念，工作上敢于創新；克服不思進取的安逸思想，增強工作的進取心，責任心；克服不求有功，但求無過的保守思想，做到工作上敢抓敢管，敢于負責，在干部隊伍中形成一個好的導向，好的風氣。

三、奮發進取，進一步增強服務科學發展、構建和諧社會的能力

一要積極投身科學發展的新實踐。推進建甌跨越發展、科學發展、和諧發展是我們工作的第一要務，也是包括廣大婦女在內的全市人民的共同愿望。在座各位，更要發揮自身特長，推進建甌發展。要有推進科學發展的志氣，把人生坐標從女性空間擴展到社會大背景中去把握，立遠大志向，創發展大業，在自己的崗位上爭取作為；要有推進科學發展的銳氣，自覺拉高工作標桿，瞄準一流目標，想一流，爭一流，創造出實實在在的一流業績。

第9篇：婦聯干部培訓范文

（一）學習貫徹黨的十六屆五中全會和市委四屆十次全會精神，堅持用科學發展觀統領婦女工作

各級婦聯組織要把學習貫徹黨的十六屆五中全會和市委四屆十次全會、市政府經濟工作會議精神作為一項政治任務，從思想上高度認識，從行動上保持一致，從組織上凝聚力量，為實現我市“十一五”時期發展目標發揮好橋梁紐帶作用和國家政權重要社會支柱作用。

1．牢固樹立科學發展意識?？茖W發展觀要求經濟社會全面、協調、可持續發展相統一。這種發展的統一性必將給婦女事業進步帶來更大的機遇。做好新時期的婦女工作是全面落實科學發展觀的內在要求。各級婦聯組織要在經濟社會全面發展中積極推動婦女工作和婦女事業的長足發展。面對市委發出建設新鐵嶺、大鐵嶺的號召，要積極響應，扎實工作，組織動員婦女群眾投身到再造兩個鐵嶺的偉大實踐中，努力工作，建功立業，在作為中求地位。

2．牢固樹立人才意識。科學發展觀的本質與核心是以人為本。人才興國，人才興市，人才興業。各級婦聯組織要把發現、培養婦女人才、提高女性素質做為一項長期任務，把各級各類女典型、女先進人物作為人才納入管理視野，加強培養，創造條件加大培訓力度，將婦女的人力資源轉化為人才資源。同時，推動社會消除傳統的性別偏見和影響婦女發展的障礙，把依法維護婦女兒童的根本利益、促進男女平等作為婦女工作的出發點和落腳點。充分發揮婦聯組織民主參與、民主監督作用，積極參與有關婦女兒童權益的法律、政策的制定與實施，推動性別意識納入主流決策體系，促進婦女兒童發展的優良環境形成。

3．牢固樹立創新理念。按照科學發展觀的要求，不斷探索新形勢下婦女工作的新規律，創新工作思路，創新工作載體，創新工作機制，努力做到婦聯工作服務大局有戰斗力，服務婦女有凝聚力，服務基層有創新力，服務社會有影響力，確保做好新時期黨的婦女工作。

（二）實施《婦女創業計劃》，組織動員婦女投身全民創業熱潮

各級婦聯要按照建設“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”社會主義新農村的要求，深化“城市農村統籌、外輸內轉結合、創業就業并舉、培訓維權齊抓”統籌推進城鄉婦女發展的思路，努力構建“城鄉互動、統籌發展、共同進步”的婦女發展工作格局。

1．組織婦女參加社會主義新農村建設。深入開展增收致富項目進家庭活動。以農村婦女增收致富為目標，圍繞農村主攻畜禽、發展蔬菜、擴大林果、優化糧豆的農業結構，做好項目入戶、項目推廣、項目基地建設，逐步實現人人有技能，家家有項目。

建設一批科技致富示范基地，發展一批以婦女為主的各類合作經濟組織。發展農村婦女科技骨干、經紀人、致富帶頭人三支隊伍，帶領婦女增收致富。

為農村婦女富余勞動力本土轉移、輸出、維權服務，爭創勞務輸出品牌。

2.促進婦女在創業再就業中實現新發展。就業乃民生之本。緊緊圍繞市委全民創業的戰略，做好婦女創業促就業工作。

抓好實名制培訓。建立實名制培訓檔案，加強婦聯系統培訓機構建設。創造條件，完善設施，發展更多的經勞動部門認定的定點培訓基地。在普惠制和“陽光工程”培訓中發揮作用。

做好實名制就業。各級婦聯現有就業指導中心要發揮作用，完善就業服務。同時，拓寬就業渠道，開發婦女手工制品產業，做好家政服務品牌，通過婦聯+商會（協會）等組織形式，組織婦女在勞動密集型產業中就業。

加強對創業帶頭人實名制培訓和扶持。以扶持手工制品項目帶頭人為重點，擴大創業帶頭人隊伍，用先富起來的婦女帶頭人帶動其他婦女創業。對婦聯系統新增創業帶頭人進行實名制登記建檔，申請政府主管部門認定，納入政府創業扶持范圍，獲得政府提供的培訓、指導、貸款等創業服務資源。

為婦女就業提供有效服務。關心創業女性群體，加強與她們的聯系，開展多種形式的交流活動，提供傳遞科技信息和展示創業成果的平臺，有針對性地開展創業指導，積極幫助有創業意愿的婦女實現創業。

3.立足城鄉婦女群體就業增收，推動手工制品產業發展。開展項目年建設，以手工制品項目開發為主，帶動其它項目發展。繼續保持全市手工制品旺盛的發展勢頭，建立鐵嶺市婦女手工制品商會。行業互助，資源整合，擴大規模，形成發展優勢。

建立市、縣、鄉（街）、村（社區）婦女手工制品基地，建立市婦聯培訓基地。重點實施帶頭人培訓計劃，提高帶頭人經營、管理、開發、銷售的能力。加強手工制品研發設計能力。圍繞鐵嶺國家優秀旅游城市開發旅游紀念品和禮品。

充分利用婦聯組織的網絡優勢，以基層組織為依托，為從事手工制品的企業提供政策、信息、培訓、協調等全方位服務，努力使我市的手工制品業形成以外貿為彩球、以公司為龍頭、以婦聯為紐帶、以婦女為主體的產業鏈條。

4.開展“巾幗文明示范崗”創建活動，促進職業女性崗位建功成才。“巾幗文明示范崗”創建活動是提高婦女素質、促進婦女成才、利于行業發展的有效載體。婦聯要與主管部門聯手推進創建活動的深入，并且要在新經濟組織和新社會組織中拓寬活動領域，以其適應不同層次女性的需求。通過“巾幗文明示范崗”、“巾幗社區服務工程”、“巾幗志愿者”等載體，引導婦女發揮特長，做到崗位建功、崗位成才、崗位奉獻。

（三）實施《婦女教育計劃》，著力提高婦女素質

以培養“四有”、“四自”女性為總目標，以全面提高婦女整體素質和綜合能力為主要內容，對全市婦女分層面進行謀生本領、品質修養、能力素質等各類教育培訓，使婦女的政治素質、思想道德素質、科學文化素質、身體心理素質和文化生活品味得到提升，參與經濟建設和社會發展的能力有所增強，婦聯干部隊伍整體素質和創新能力明顯提高。要積極采取市場化運作的方式，利用社會現有培訓資源開展婦女特色教育活動，動員社會方方面面的力量辦班培訓，建立培訓基地，提高全市婦女素質。

1.針對農村婦女勞動力和城市下崗失業婦女進行實用知識培訓和轉崗就業教育。圍繞建設社會主義新農村、建設和諧鐵嶺開展農村婦女素質培訓。組織婦女參與“陽光工程“和農民科技培訓。發揮市、縣、鄉、村四級培訓網絡功能，普及先進實用技術。依托各級婦女就業信息指導中心和市婦聯婦女培訓基地，對城市待業婦女和農村富余女勞動力進行擇業觀、就業觀教育。發展和促進針對女性的二、三產業用工培訓和“訂單式”培訓，增強培訓的實用性和有效性。

2.針對婦女干部、婦女工作者及高層次女性進行綜合能力教育。配合市委組織部制定并實施女干部及女后備干部培訓計劃，并開展以提高綜合素質為目的的女干部聯誼活動，不斷增強女性領導干部性別群體意識和科學決策能力，促進女干部向更高層次發展。開展對各界知識女性的培訓和聯誼，鼓勵她們在本職崗位上積極參與知識創新和科技創新，增強自主創新能力，實現創新成果的轉化與傳播。以加強能力建設為目標，實施婦聯干部培訓，建設一支用理論武裝起來的講政治，知法律，懂經濟，會管理，善協調，具有婦女工作能力，全心全意為婦女群眾服務，受婦女群眾歡迎的高素質婦聯干部隊伍。

3.針對城鄉婦女進行素質品質提升，提高生活質量。緊緊圍繞建設和諧鐵嶺目標，創造新生活，提升家庭的生活品位和女性生活質量。組建宣傳隊伍，推行健康、科學的生活方式。通過鐵嶺電視臺今年1月1日開播的“女性欄目”，交流生活，傳播先進文化。通過SYB（《創辦你的企業》）培訓進社區，進村屯、進院校，傳播先進的學習與創業理念。開辦社區、村屯女子學堂，傳播科學生活方式，讓更多的婦女掌握經營家庭的藝術和策略，提高生活質量。建立女性修養學堂，開設女性修養、審美教育、婚姻家庭、家政專業、營養健康等課程。與教育局、關工委共同辦好各類家長學校，特別是要通過農村中心校的輻射作用推動農村家庭教育的開展。發揮家庭教育指導中心、家庭教育網絡學校作用，普及家庭教育知識。在總結“十五”家庭教育工作的基礎上，制定“十一五”家庭教育規劃。市婦聯要做好家庭教育理論研究會的換屆工作。

（四）依法做好維護婦女兒童權益的工作

全國婦聯確定20*年為婦聯系統“法制宣傳年”。各級婦聯要加大法制宣傳、源頭維權和社會監督力度，宣傳、推動落實男女平等基本國策和新修訂的《婦女權益保障法》，切實依法維護婦女兒童權益。

1.宣傳男女平等基本國策，優化婦女發展的社會環境。一要加大宣傳力度。開展有聲勢、有規模、有實效的國策聚焦宣傳活動，多渠道向婦女宣傳社會，向社會宣傳婦女和婦女工作。二要加大落實力度。以“兩個規劃”中期評估為契機，推進婦女兒童發展各項目標任務的實施，推動婦女兒童發展目標納入國民經濟和社會發展“十—五”規劃，促進婦女兒童事業與經濟社會同步發展。全力以赴協助政府落實“兩綱兩法”各項指標，及時通報執行情況，遇到重大問題，主動依靠政府的支持，協同有關單位著力解決。配合政府婦兒工委認真抓好“兩綱”的中期評估自檢自查和整改提高工作，為迎接省檢、國檢做好準備。三要加大管理力度。與婦兒工委辦共同籌備召開婦兒工委領導小組成員會議，研究部署工作。推動建立市婦兒工委成員單位述職制度。

2.以貫徹實施《婦女權益保障法》為契機，進一步健全齊抓共管的社會化維權運作機制。一要抓住“五五”普法開局之年的重要契機，加大對《婦女權益保障法》的宣傳力度。對縣區婦聯干部進行培訓，使婦聯干部全面掌握《婦女權益保障法》關于保護婦女權益的新規定，進一步明確婦聯的地位作用、權利和義務。增強法制觀念，健全工作機制，提高依法促進婦女發展、維護婦女權益的水平，使婦聯的工作更加規范化。要擴大宣傳覆蓋面，著眼全社會開展宣傳活動。進一步幫助廣大婦女增強依法維權的意識和能力，引導婦女合理有序地反映訴求，表達利益，提高婦女群眾學法、守法、用法、護法的自覺性。要進一步開展向政府及有關部門、司法機關、社會團體、企事業單位等責任主體的宣講活動，宣傳維護婦女權益是全社會的共同責任和政府及有關部門在婦女權益保障中的主體地位，推動形成全社會自覺遵守《婦女權益保障法》、國家機關依法決策和依法行政的良好氛圍。二要強化源頭維權。積極參與各級政府和部門涉及婦女權益的相關規劃、政策的制定和修改，促進男女平等基本國策和社會性別意識納入各級決策系統。爭取和配合各級人大、政協開展婦女權益方面的執法檢查和維權監督。三要強化社會化維權。加強基層社會化維權工作體系建設，夯實基層維權工作基礎。完善和創新維護婦女兒童權益工作機制，促進維權法制化、制度化。四要強化實事化維權。深入開展“送法進社區（村）進家庭活動”、“創建零家庭暴力社區（村）活動”（零家庭暴力社區要達到50%以上）、“愛心救助特困母親兒童活動”，開展對貧困婦女兒童的長效救助活動，堅持搞好開發式扶貧，積極爭取政府和社會支持，及時解決婦女兒童權益的突出問題，維護和促進社會穩定。五要加強維權長效機制建設。繼續協調公檢法司等相關部門加強“司法保護、咨詢投訴、普法幫教、社會救助和維權監督”五大網絡建設。健全工作制度，加大對侵害婦女兒童權益重大案件的督辦力度。

3.提高婦女參政議政素質，進一步推動婦女參政議政。引導婦女強化參政議政意識，提高參政議政水平，更好地參與社會事務的管理。積極配合黨委組織部門進一步做好推薦、培養、選拔女干部和發展女黨員工作。特別要在地方黨政班子換屆重要時期，積極推薦優秀女干部，提高婦女參政比例。進一步加強與人大女代表、政協女委員的聯系與溝通，充分發揮她們婦女代言人的作用。

（五）創建“文明家庭”，為建設和諧鐵嶺做貢獻

1．以和諧家庭建設為主題，深化文明家庭創建活動。家庭的和諧是社會和諧的基礎。大力開展和諧家庭建設活動，用家庭的和諧促進社會的和諧。把美德在農家、學習型家庭、平安家庭、綠色家庭、節約家庭、無毒家庭等各類特色創建活動置于構建和諧家庭的主題中，在載體上抓融合、在資源上抓整合、在工作上抓聯合，引導廣大婦女和家庭以德治家、文明立家、平安保家、節約持家、和諧興家。按照黨風廉政建設的要求，進一步推動家庭助廉教育活動，引導領導干部及其家庭成員樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，使“家庭助廉，公民有責”的觀念深入人心，增強全社會反腐倡廉的意識。

2．繼續把20*年做為典型宣傳年，發揮婦聯宣傳陣地的作用，堅持正確的輿論導向，樹立和表彰各個層次、各個行業的典型，激勵婦女以更加昂揚的精神狀態參與改革和建設。拓展宣傳工作平臺，進一步爭取黨政支持，充分利用社會各方面的有效資源，密切與報刊、廣播、電視、網絡等新聞媒體的合作，圍繞婦聯的全局工作和重點工作，發現典型、挖掘典型、培養典型、提高典型、推廣典型，發揮典型的帶動、影響、輻射作用，提高婦女發展的社會關注率和婦聯工作的公眾知曉率。建立婦女典型電子檔案。做好婦女理論研究會換屆工作，發揮婦女理論研究會作用，研究婦女工作理論，用理論指導實踐。

（六）突出能力建設，做好新時期婦女工作