在職證明格式精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的在職證明格式主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：在職證明格式范文

1.證明格式。

2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(騎年壓月)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。

3.有競業限制協議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業限制約定。

4.頁眉打印有公司logo宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯系方式。

5.一般用a4紙打印(檔案管理標準)，現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。

7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。

【范本一】

離職證明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除離職，幾乎是一般人的職業生涯中都要經歷的事情。正確的離職，會將你帶入職業成長的快車道，而錯誤的離職，則將你帶往職業生涯的停車

公司名稱(加蓋公章)

20**年07月31日

【范本二】

離職證明

茲證明 先生/女士/小姐原系我公司 市場開發部 職員，在職時間為20**年01月01日至20**年07月31日。現已辦理完所有離職手續。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

20**年07月31日

【范本三】

離職證明

先生/女士/小姐(身份證號為 )自20**年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至20**年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

第2篇：在職證明格式范文

1.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。

2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。

3.有競業限制協議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業限制約定。

4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯系方式。

5.一般用a4紙打印(檔案管理標準)，現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。

【范本一】

離職證明

先生/女士/小姐(身份證號為 )自20**年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至20**年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)

20**年07月31日

【范本二】

離職證明

茲證明 先生/女士/小姐原系我公司 市場開發部 職員，在職時間為20**年01月01日至20**年07月31日。現已辦理完所有離職手續。特此證明!

第3篇：在職證明格式范文

哪些事情需要工作證明

（1）申請簽證使用

（2）申請信用卡/貸款使用

（3）就業考試

辦理方式：

（1）可以找在職單位人事部辦理或委托朋友公司代為辦理。

優點：免費

缺點：辦理時間較慢（有些企業是不愿意開或者開起來要等很久）搭人情

（2）也可找市面的正規代辦公司，但一般則需要幾百元的服務費。

優點：快速，省心

缺點：花費較高

說到如何開工作證明我們就要說到工作收入證明了，這個工作收入證明是我國公民在日常生產生活經營活動中，所需要的對經濟收入的一種證明，一般在辦理簽證、銀行貸款，信用卡等會被要求由當事人單位出具的對經濟收入的證明。 那么收入工作證明的書寫格式該怎么寫呢？

工作收入書寫格式：

茲有*** 是我單位正式員工，身份證號******** 在** 部門擔任* 職務，工作已滿*** 年，年收入約為** 萬元。特此證明！

那么這個如何開工作證明以及工作收入證明這些證明開具出來需要注意什么呢？

注意事項：

（1）開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的。

第4篇：在職證明格式范文

離職證明的格式:

1.證明格式。

2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“年月日”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。

3.有競業限制協議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業限制約定。

4.頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯系方式。

5.一般用A4紙打印(檔案管理標準)，現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。

7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。

離職證明的范文:

范文一：

離職證明

某某先生/女士/小姐自201*年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至201*年08月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

____年__月__日

范文二：

離職證明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明!

____公司(或人力資源部人事處)蓋章

____年____月____日

范文三：

離職證明

____同志于____年____月____日至____年____月____日任職于____公司，于____年____月____日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。

第5篇：在職證明格式范文

XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任職于XXX公司，于X年X月X日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。

XXX公司(或人力資源部人事處)蓋章

X 年 X 月 X 日

特別注明：

1、上述的離職證明有時候為了更加嚴謹，也可以在XXX 同志后加上“身份證(1234567890)”的身份標示，一般是不需要的。

2、一般來講，如果你已離職超過6個月，是不需要提交離職證明的，或者你直接說丟失了就可以了，大公司一樣如此，沒有問題。

3、離職證明的目的是新公司用來劃清你與原公司之間界限的法律依據，主要用來保護新公司權益的。

【離職證明參考寫法】

1.證明格式。

2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。

3.有競業限制協議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業限制約定。

4.頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯系方式。

5.一般用A4紙打印(檔案管理標準)，現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。

7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。

8.一些用人單位由于前期管理不完善或不愿意構成用人單位對工齡“自認”，在沒有明確要求情況下，采用了模糊描述，直接寫在公司任何職務，于某年某月某日離職，避開入職時間說明。

【范本一】

離職證明

先生/女士/小姐(身份證號為 )自xx-xx年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至xx-xx年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)

xx-xx年07月31日

_____________________________________________________________________________

【范本二】

離職證明

茲證明 先生/女士/小姐原系我公司 市場開發部 職員，在職時間為xx-xx年01月01日至xx-xx年07月31日。現已辦理完所有離職手續。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

第6篇：在職證明格式范文

簽章

此為銀行常用的無收入證明格式茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務。至今為止，一年以來總收入約為__________元。

特此證明。

本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。

蓋 章：

日 期：______年___月___日

沒有繳納公積金可以根據這個變變就可以了。

致中國銀行 行：

茲證明 先生/女士( 已婚 未婚 離婚)系我單位( 正式 臨時 兼職)在職員工，其現在我單位擔任 職務，職稱 ;已在我單位工作 年，我單位性質為 。

其月均總收入為人民幣 萬 仟 佰 拾 元整(小寫￥ )。

身份證號為： 。

對以上所提供資料的真實性我單位負法律責任。

特此證明。

單位地址：

人事勞資部門聯系人：

聯系電話：

單位蓋章：

年 月 日

注：

第7篇：在職證明格式范文

離職證明范本一茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“xx”稱號（榮譽）。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司蓋章

日期： ____年__月__日

離職證明范本二某某先生/女士/小姐自20XX年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20XX年01月01日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司名稱（加蓋公章）

____年__月__日

離職證明范本三茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日。現已辦理所有離職手續。特此證明!

公司名稱（加蓋公章）

____年__月__日

離職證明范本四甲方：（單位名稱）

乙方： 身份證號：

乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于20XX年XX月XX日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明。

甲方（簽章）： 乙方簽字：

甲方代表簽字：

離職證明范本五_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明！

第8篇：在職證明格式范文

貴州省合同監督條例最新版第一章　總則

第一條 為了加強合同監督，規范合同行為，保護國家利益、社會公共利益和合同當事人的合法權益，維護市場經濟秩序，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》和有關法律、法規的規定，結合本省實際，制定本條例。

第二條 本省行政區域內的合同指導服務、合同監督和合同違法行為查處活動，適用本條例。

婚姻、收養、監護等有關身份關系的合同以及勞動合同的相關活動，不適用本條例。

第三條 縣級以上人民政府應當加強和推進合同信用制度建設，督促合同當事人自覺遵守法律、法規和社會公德。

第四條 工商行政管理部門和其他有關行政主管部門根據法律、法規和本條例規定，在各自職責范圍內依法履行合同監督職責。

工商行政管理、公安、住房和城鄉建設、國資、交通運輸、財政、農業、質監、通信、金融監管等有關部門應當分工負責，相互配合，共同維護市場經濟秩序。

第五條 自然人、法人及其他組織有權向工商行政管理部門和其他有關行政主管部門舉報合同違法行為。

第二章　合同指導服務

第六條 工商行政管理部門提供下列合同指導服務：

(一)宣傳有關合同法律、法規;

(二)指導法人和其他組織建立健全合同管理制度，組織培訓合同管理人員;

(三)指導使用合同示范文本;

(四)依申請調解合同糾紛。

其他有關行政主管部門應當在職責范圍內提供合同指導服務。

第七條 工商行政管理部門應當在職責范圍內向社會提供下列信息查詢服務：

(一)工商登記注冊基本情況;

(二)合同示范文本;

(三)經備案的含有格式條款的合同樣本;

(四)動產抵押及股權質押登記情況。

前款規定的信息涉及國家秘密、商業秘密、個人隱私的，不得披露。

第八條 工商行政管理部門應當積極推進經營者誠信建設，組織開展守合同重信用活動，建立健全企業信用信息歸集披露制度。

第三章　合同監督

第九條 任何單位和個人在訂立、履行合同過程中，有下列危害國家利益、社會公共利益行為的，工商行政管理部門和其他有關行政主管部門應當在各自職責范圍內依法予以查處：

(一)以賄賂、欺詐、脅迫手段侵占國有資產的;

(二)惡意串通侵占國有資產的;

(三)以低價折股、轉讓等方式侵占國有資產的;

(四)損害公共財物、污染環境、破壞生態的;

(五)非法銷售國家專營、特許經營的商品和服務的;

(六)擅自變更或者解除國家任務規定的合同的;

(七)買賣國家禁止流通物品的;

(八)非法買賣國家限制流通物品的;

(九)違法分包、發包、轉包的;

(十)其他利用合同危害國家利益、社會公共利益的行為。

第十條 任何單位和個人在訂立、履行合同過程中，有下列損害對方當事人、第三人合法權益的行為，經受損害方申請，工商行政管理部門和其他有關行政主管部門應當在各自職責范圍內依法予以查處：

(一)偽造合同、非法轉讓合同的;

(二)虛構標的、銷售渠道，謊稱包銷、回收產品等訂立合同的;

(三)虛構合同主體，盜用、借用他人名義訂立合同的;

(四)故意交付部分貨物(貨款)騙取全部貨款(貨物)，或者騙取貨款(貨物)但拒不交付貨物(貨款)的;

(五)利用虛假廣告和信息訂立合同，騙取貨款(貨物)、定金、中介費、立項費、培訓費、質量保證金等;

(六)無正當理由中止履行合同，騙取定金、質量保證金、履約保證金、預付款、材料款等;

(七)為合同當事人提供虛假擔保;

(八)無履約能力而與他人訂立合同。

第十一條 任何單位和個人不得在知道或者應當知道他人正在實施違反本條例第九條、第十條規定的行為時，為其提供證明、執照、印章、憑證等便利條件。

第十二條 工商行政管理部門和其他有關行政主管部門接到合同違法行為舉報、投訴、查處申請時，應當及時進行調查核實。對于不予立案的，應當予以告知并說明理由。

第十三條 工商行政管理部門和其他有關行政主管部門在各自職責范圍內查處合同違法行為，可以依法采取下列措施：

(一)按照規定程序詢問合同當事人、利害關系人、證明人;

(二)查閱、復制與合同違法行為有關的協議、文件、單據、發票、憑證、賬冊、業務函電和其他有關資料;

(三)檢查與合同違法行為有關的場所、財物;

(四)查封、扣押與合同違法行為有關的資料、財物、工具等;

(五)法律、法規規定的其他措施。

第十四條 工商行政管理部門和其他有關行政主管部門對合同進行監督檢查時，合同當事人應當配合，如實提供合同訂立、履行的有關情況和資料。

工商行政管理部門和其他有關行政主管部門的工作人員依法執行公務時，應當出示執法證件。

第四章　格式條款監督

第十五條 本條例所稱格式條款,是指當事人為了重復使用而預先擬定，并在訂立合同時未與對方協商的條款。

商業廣告、通知、聲明、店堂告示、憑證、單據等的內容符合要約規定和前款規定的，視為格式條款。

第十六條 采用格式條款訂立合同的，格式合同提供方應當遵循公平原則確定當事人之間的權利和義務，并采取合理方式提請對方注意免除或者限制其責任的條款。

對方要求對條款予以說明的，格式合同提供方應當按照要求予以口頭或者書面說明。

第十七條 格式條款不得含有免除格式合同提供方下列責任的內容：

(一)造成對方人身傷害的責任;

(二)因故意或者重大過失造成對方財產損失的責任;

(三)對提供的商品或者服務依法應當承擔的保修、承諾責任;

(四)因違約依法應當承擔的違約責任;

(五)其他依法應當承擔的責任。

第十八條 格式條款不得含有加重對方下列責任的內容：

(一)違約金或者損害賠償金超過合理數額;

(二)承擔應當由格式合同提供方承擔的經營風險責任;

(三)違反法律、法規加重對方責任的其他內容。

第十九條 格式條款不得含有排除對方下列主要權利的內容：

(一)依法變更或者解除合同的權利;

(二)請求支付違約金或者請求損害賠償的權利;

(三)解釋合同的權利;

(四)就合同爭議提起仲裁或者訴訟的權利。

第二十條 下列合同采用格式條款的，格式合同提供方應當在首次使用該格式條款訂立合同之日起5日內將合同樣本報工商行政管理部門備案：

(一)建設工程施工(承包)、房屋買賣、租賃及其居間、委托合同;

(二)物業管理、住宅裝修裝飾合同;

(三)供電、供水、供熱、供氣合同;

(四)旅游、醫療合同;

(五)有線電視、郵政、電信合同;

(六)消費貸款合同;

(七)運輸合同;

(八)拍賣、招標、典當合同;

(九)農產品訂單合同;

(十)省人民政府規定應當備案的其他含有格式條款的合同。

前款規定的合同根據適用的地域范圍報主要經營地相應的縣級以上工商行政管理部門備案，超出本省范圍的報省工商行政管理部門備案。

已備案的合同樣本，格式合同提供方變更格式條款內容的，應當自啟用含變更后格式條款的合同之日起5日內將合同樣本重新報工商行政管理部門備案。

已備案的含格式條款的合同樣本，應當在其明顯位置加注已備案標記。

格式合同樣本的備案，不排除提供方因格式合同損害對方當事人合法權益依法應當承擔的相應責任。

第二十一條 合同當事人一方認為格式條款違反本條例第十七條至第十九條規定，損害其合法權益的，可以向工商行政管理部門投訴。

第二十二條 工商行政管理部門對報備案的格式合同樣本，應當在10日內審查完畢。對符合法律、法規規定和本條例第十七條至第十九條規定的，應當向社會公布;對違反本條例第十七條至第十九條規定或者有其他違反法律、法規規定情形的，應當書面通知格式合同提供方予以修改。

第二十三條 格式合同提供方對修改通知無異議的，應當在接到修改通知之日起15日內按照要求進行修改，并將修改后的格式合同樣本報工商行政管理部門備案。

格式合同提供方對修改通知有異議的，可以在接到修改通知之日起15日內向工商行政管理部門書面提出復核申請或者聽證申請。

第二十四條 格式合同提供方對修改通知提出書面復核申請的，工商行政管理部門應當在接到申請之日起30日內進行審查并作出復核決定。

第二十五條 格式合同提供方提出書面聽證申請的，工商行政管理部門應當在接到書面聽證申請之日起15日內組織聽證，并在舉行聽證的7日前，將舉行聽證的時間、地點通知格式合同提供方和其他有關當事人。

工商行政管理部門組織聽證時，應當根據格式合同的內容邀請有關行政主管部門、消費者協會、行業組織、專家學者、新聞媒體、消費者等方面的代表參加。

合同當事人或者有關人員認為格式合同與自身有利害關系的，可以申請參加聽證。

工商行政管理部門應當自聽證舉行次日起20日內作出是否維持修改通知的決定。

第二十六條 工商行政管理部門經復核或者聽證仍決定修改的，格式合同提供方應當自工商行政管理部門作出決定之日起30日內修改，并將修改后的格式合同樣本報工商行政管理部門備案。

第二十七條 其他行業主管部門或者行業組織提供的格式條款違反本條例規定的，工商行政管理部門應當提請有關行業主管部門或者行業組織予以修改。

第五章　法律責任

第二十八條 違反本條例第九條、第十一條，法律、法規已有行政處罰規定的，從其規定;法律、法規未作規定的，由工商行政管理部門或者其他有關行政主管部門予以警告，沒收違法所得，責令改正;拒不改正的，處以1000元以上3萬元以下罰款。

違反本條例第十條，法律、法規已有行政處罰規定的，從其規定;法律、法規未作規定的，由工商行政管理部門或者其他有關行政主管部門予以警告，沒收違法所得，責令改正;拒不改正的，處以500元以上1萬元以下罰款。

對于買賣的國家禁止流通物品、非法買賣的國家限制流通物品，工商行政管理部門或者其他有關行政主管部門應當依法予以沒收。

第二十九條 合同當事人違反本條例第十四條第一款規定，拒不履行法定義務和接受監督檢查的，由工商行政管理部門或者其他有關行政主管部門予以警告，并可處以500元以上20xx元以下罰款。

第三十條 格式合同提供方違反本條例第二十條、第二十三條第一款、第二十六條規定未報備案的，由工商行政管理部門責令限期改正，并可以向社會公布未備案的單位名稱、合同名稱、內容等。

第三十一條 違反本條例第二十三條第一款、第二十六條規定，不按照規定修改或者逾期不作修改的，由工商行政管理部門予以警告，責令限期改正;拒不改正的，處以1000元以上3萬元以下罰款，并可以將其違法情況向社會公布。

第三十二條 工商行政管理部門和其他有關行政主管部門在查處合同違法行為時，對涉嫌犯罪的案件，應當及時移送司法機關，不得以行政處罰代替刑事處罰。

第三十三條 工商行政管理部門和其他有關行政主管部門工作人員在合同監督工作中有下列行為之一，尚不構成犯罪的，依法給予行政處分：

(一)泄露國家秘密、商業秘密、個人隱私;

(二)違法實施行政強制措施、行政處罰;

(三)違反法律規定，以行政處罰代替刑事處罰，造成嚴重后果的;

(四)其他濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的行為。

合同監督管理合同監督管理的概念有廣義和狹義之分。廣義的合同監督管理，是與合同行為有關的所有部門對合同進行管理的一系列活動的總稱。既包括縣級以上工商行政管理部門和其他有關主管部門依照法律、法規的規定對合同進行的管理，也包括公證機關的公證、仲裁機構的仲裁和司法機關對合同爭議進行的審理，同時也包括企業對自身合同行為的管理。狹義的合同監督管理，僅指縣級以上工商行政管理部門和其他有關主管部門在各自的職權范圍內，依照法律、行政法規規定的職責，運用指導、協調、監督等行政手段促使合同當事人依法訂立、變更、履行、解除、終止合同和承擔違約責任，制止和查處利用合同進行的違法行為，調解合同糾紛，維護合同秩序所進行的一系列行政管理活動的總稱。我們一般在狹義上使用合同管理的概念。

當事人不得采用下列欺詐手段與他人訂立或者履行合同：

(一)虛構主體資格、盜用和假冒他人名義或者榮譽稱號;

(二)隱瞞無貨源或者無貨款等實際履約能力;

(三)制造或者利用虛假的建筑工程、加工定作物、信息、廣告等;

(四)使用不能兌現或者不能完全兌現的票據、抵押物、債權文書作

為合同的對價或者擔保;

第9篇：在職證明格式范文

1、不要寫期望薪水；招聘廣告要求知道薪金的要求，有的人就在履歷表中寫明了。薪金要求 最好在自薦信中提出，不要在履歷表中提出。

2、不要縮排字號；如果一頁紙寫不下你的所有工作經歷，那就創建一份足以列下你所有的工作經驗和技能的簡歷吧。不要縮排字號，這樣會使你的簡歷變得不易閱讀。

3、不要在簡歷中說謊； 簡歷的造假，比較典型的有：假文憑，假職務，過分渲染的工作職責，和更改在職時間。并且現在在互聯網上，有些公司在兜售假文憑，使得這些造假者們如魚得水。有些造假還是比較容易發現，比如假文憑。但有些人只是在原來事實上進行精加工就比較難了。因為，大多數公司就只給你你詢問的人的在職時間，不會給你詳情的。無論如何，還是要告誡那些造假者們，不要得意得太早。可能短期內未被識破，但總歸有水落石出的那一天。

4、不要以弱敵強；如果你缺乏與正在申請的職位相關的工作經驗，那么就不要使用年代式的經歷。不妨試試功能式或技巧式的簡歷格式，這樣你可以把與此職位最相關的經驗和技能放在最醒目的位置。

5、不要簡單學舌；要說明自己的工作能力，僅僅把招聘公司的工作職位說明拷貝到簡歷中，再加上自己說明的是遠遠不夠的。你可以列出特殊的工作技能、獲獎情況等資料證明你比競爭者更適合這個職位.

6、不要使用任何借口；以往的工作離職原因無需在簡歷中說明。所謂的"公司領導換人"、"老板沒有人情味"或者"賺錢太少"這類話是絕對不應該出現在個人簡歷中的。

7、不要不分巨細地羅列所有工作經驗；雖說你可以呈遞篇幅超過兩頁紙以上的簡歷，但是要注意不要羅列所有的大小工作經驗。人力資源經理們最關心的是你近10年來的工作情況，所以應將簡歷重點放在你最近和最相關的工作經驗的說明。

8、不要不分對象盲目出手；千萬不要準備一份簡歷然后就照著人才市場報上的地址給每個招聘公司都發一套。在申請一個職位之前，先判斷一下自己是否合乎他們的要求。仔細閱讀一下招聘廣告，如果覺得自己不適合這份工作，就不要無謂地浪費你的打印機耗材了。

9、不要夾帶多余的資料；發送簡歷時，除非招聘公司有特別的說明，否則最好不要附帶成績單、推薦信或獲獎證書等附加資料。如果你被通知面試，你應該帶上這些資料以備出示。