個人檢查材料精選(九篇)

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第1篇：個人檢查材料范文

一、對照紀律、法規找差距

我現在在xx主要參與罪犯現場管理和領導安排的臨時性業務工作。對照《司法部六條禁令》 《六條禁止性規定》 《“六個一律”》《“六個絕不允許”》等相關法規規定，我嚴格要求自己，工作以來沒有違反相關規定。但是也存在一些不足：一是理論知識學習不夠，尤其是一些業務知識掌握運用比較生疏；二是面對當前精細化規范化管理，還存在履職不到位、工作積極性不高的情況；三是擔當意識不夠，平時工作中會以“事情多”為借口，放松了對自己的要求，一些事情沒能主動擔當起來。

二、對照制度執行力找不足

對照監獄規范化、精細化管理的七百多條規定，在執行上存在很多問題。有時存在履行崗位職責不到位。按照規定要求仍然存在不到位的地方，沒有面面俱到，比如：對各項監管制度的學習、落實還不到位，還有憑經驗、靠老辦法的僥幸心理存在，思想上有所松懈。對監內現場的巡查力度不夠，對罪犯只能有一個互監組的要求，對重點罪犯、老弱病犯的管控、督促、巡查力度不夠；作為一名監區基層警察，工作中需要時時提高警惕，保持清醒的頭腦，冷靜面對形形的罪犯，及時妥善處理各種突發事件和罪犯違規違紀。但是長期以來在思想上放松了對自己的要求，存在麻痹大意的思想，存在僥幸心理，執行力不夠。落實監獄規范化、精細化存在的問題：如警務禮儀做的不夠好，主要表現在動作不標準，報告詞不規范；執法記錄不夠重視，記錄過程不夠細化和規范等。

三、根源剖析和原因分析

對照工作職責的相關要求，以及與監獄規范化、精細化管理的規定，在執行上存在的問題。經過認真思考和分析，存在這些問題的原因主要有以下幾點：

1．相關法律、法規和制度學習不夠掌握不到位。造成實際工作中的理論指導實踐的“理論”缺失。

2．存在麻痹大意思想。對于一些自己理解為比較苛責制度規定以及在實際實施中由于硬件和軟件缺失而很難貫徹落實的制度，實際落實上有時候會搞變通，存在麻痹大意的思想。忘記了所有的制度都是因有前車之鑒而制定的這一根本。

3. 態度不夠端正、細節注重不夠、警惕性不夠高，由于之前經歷和生活習慣，或多或少的養成了拖延癥的習慣。認為不到最后一刻都還有時間去做。

4. 擔當意識不夠，平時工作中會以“事情多”為借口，放松了對自己的要求，一些事情沒能主動擔當起來。工作缺乏連貫性，工作中有時放不開，出現畏首畏尾情況，遇到困難出現了逃避思想和消極情緒，從而影響了工作進度。

四、今后的努力方向和整改措施

通過認真查找自身不足，同時通過開展“依法、嚴格、規范、文明、廉潔”活動，在活動中的不斷培訓、學習。在今后的工作中我要努力做好以下幾點：

一要加強相關法律、法規和制度的學習。切實做到以理論指導實踐，補齊“理論”短板。

二是要端正態度、注重細節、提高警惕。千里之堤毀于蟻穴，太多的監管安全事故警示告訴我們何為“因小失大”。在經后的工作中我一定要端正態度、注重細節、提高警惕，一絲不茍地落實相關管理制度。

第2篇：個人檢查材料范文

按照安全“大反思、大檢查”活動的部署要求，自己緊密結合思想工作實際，嚴格按照“翻箱倒柜、務求實效”的活動原則和“查清問題、整改到位”的具體要求，在深刻吸取“4.28”重大交通事故的同時，深刻反思和查擺自己在思想認識、基礎管理、落實規定、工作作風等方面存在的問題。經過深入反思查擺，存在以下突出問題。

一、存在的問題

1、在宣傳教育上，深度廣度不夠。 一是安全教育的落實不到位。安全管理制度是無數血的教訓換來的，讓干部職工掌握這些知識，是確保安全生產的前提。但是，在安全宣傳教育中，自己總是以各種理由和借口，弱化安全宣傳教育，認為宣傳工作任務重、頭緒多，忽視安全宣傳教育，致使具體工作沒有落到實處，導致安全宣傳教育逐級衰減。 二是安全教育的力度有差距。自己雖然能夠帶領本部門的其他同志，緊密結合各時期的安全重點，下發宣傳教育的重點和宣傳提綱，但是在具體落實中，往往是停留在表層，只滿足于說了、講了、布置了，沒有做到一抓到底、全員覆蓋，導致抓安全學習教育的深度、力度不夠。三是安全教育的針對性不強。在日常的學習教育中只滿足于紙上談兵、坐而論道、高談闊論，對安全隱患問題不深入分析、不深刻講解，宣傳缺乏長久性，發生問題了就集中宣傳，安全生產相對平穩了就按部就班，做不到安全宣傳教育經常化。

2、在日常學習上，重視程度不夠。一是缺乏主動性。自己雖然能夠始終把理論學習放在重要位置，但還缺少安全規章制度的學習，總是以工作忙、任務重為由，滿足于讀報紙、念文件，缺乏如饑似渴的求學精神，對一些難點問題，缺少棄而不舍的鉆勁。二是學習缺乏系統性。對安全教育缺少整體的規劃和系統的思考，滿足于頭疼醫頭、腳痛醫腳，尤其是在新技術、新時速條件下，對專業技術方面的學習，仍停留在淺嘗輒止的表層上。三是缺乏實效性。學習理論的根本目的在于應用，在于指導改革和工作實踐，在于把實踐的東西上升到理論的高度。然而理論聯系實際不夠，遇到問題時，只憑經驗去判斷，不能用科學的理論和準確的規章制度去指導安全工作。

3、在安全保障上，超前預測不夠。一是思想偏差，安全意識不強。對安全面臨的新形勢認識不足，真正解決危及行車安全和人身安全問題的時候少，單純滿足上級要求、應付檢查的時候多，缺乏超前意識、超前控制、超前管理。二是分析簡單，措施制定不實。不能深入研究確保客車安全的規律和特點，并上升到理性思考，加強對現場的控制。尤其是對重點部位、關鍵部位的監控力度不大，在深入現場過程中，存在著巡視巡視車廂，發現問題雖能當面指出，嚴肅批評，但是對問題的分析、考核沒有同步。甚至有還存在著走馬觀花，精力旁顧的問題。三是手段弱化。安排的工作和采取的措施不能及時進行檢查落實，存在著“嚴不起來，落不下去”的癥結。

4、

1、在學習認識上。我對安全工作仍然還停留在表層，對安全形勢缺乏清醒的認識，存有“誰出事故誰反思、誰出問題誰檢查”，沒有做到從思想深處深刻反思問題、真正接受教訓。認為：我的工作崗位雖然在生產一線，但不直接參與組織生產，抓安全是車隊主要領導的事，自己只要干好本職工作就行。認識的不到位、思想上的誤區讓我對待安全處于被動應付狀態，有走形式、敷衍了事的傾向，致使安全意識淡薄、安全理念淡化，沒能做到安全警鐘長鳴。

2、業務學習不刻苦。在工作中我只注重對自己分管業務的學習，忽視了對安全知識、電氣化鐵路知識的學習，認為自己干了這么多年車長對安全知識掌握了不少，況且現在又不在列車長崗位上，就放松了安全業務知識的學習，尤其是忽視了對新知識、新業務的學習。同時，自己在學習上級指示精神、安全管理規定等方面有不認真的傾向，對安全工作的重大意義缺乏深刻理解，沒有把安全工作的指示和要求作為一項重要的工作內容，只是敷衍地看看文件，缺乏深入理解、深刻領會的主動性，缺乏攻克難關的意識，存在著得過且過思想。

3、落實標準不嚴格。工作中，我有麻痹和松懈思想，對現狀產生了滿足感，致使出現了領導怎么說就怎么干，落實標準不嚴不細不實的問題，上級有要求思想上就緊一陣，行動上就嚴一陣，存在著推著干、跟著干的現象，缺乏嚴格落實標準的主動性。尤其在安全相對平穩階段，松懈麻痹思想油然而生，對一些潛在的安全隱患問題、簡化作業標準的問題，由于礙于情面不愿講、不愿說，致使安全工作標準不高。

第3篇：個人檢查材料范文

認真學習領會了中央八項規定精神，在日常的工作中能夠嚴格按照中央八項規定來規范自我。在工作、生活中厲行勤儉節約，反對鋪張浪費。但偶爾會有辦事走人情，重關系。在解決一些向上爭資的工作中總覺得要托人情、走關系才能辦成事，偶爾會送些土特產給辦事的領導。同時在招待特殊來客時，偶有鋪張浪費現象。

我的辦公用房是2006年限組織部統一設計的，一張辦公桌、一把椅子、一臺電腦。我家的住房在農村，建筑面積80㎡共兩層，始建于1992年。本人妻子在家務農兼做保險，兒子在讀高中，女兒已出嫁。

二、存在的突出問題和具體表現

（一）形式主義方面

1、學習不夠深入、細致。缺乏系統的政治理論學習，總覺得自己是農民，沒必要學習那些理論知識，學了也沒用。上面有要求就學一學，沒要求就不學。總是被動學習，不主動學習。

2、工作作風還不夠扎實。貫徹落實鎮黨委的要求還不夠自覺，對待村民有時還做不到熱情似火。不能以平和的心態做循循善誘的工作，有時態度生硬，不能盡最大可能為群眾提供方便。對待工作有時只滿足于完成鎮領導交給的任務，沒有完全按照高標準、高質量的要求，去認真完成每一項工作；工作中被動應付性的多。

3、為民服務的觀念不夠強，沒有把村民的利益放在第一位，在處理個人之事和群眾之事時，輕重緩急顛倒，總是把自己的事急辦、先辦、必辦，把群眾的事緩辦、后辦、甚至不辦，沒有踏踏實實地為村民辦好事，解民憂。

（二）方面

1、被動處理問題，主動問需少。平時很少主動去關心群眾的需求，上門上戶了解群眾困難和解決群眾問題不多，聽取群眾意見建議不夠。出了問題才去解決。

2、在工作中處理矛盾糾紛時，有時心里太著急，態度有些生硬。態度不夠和藹甚至會爆粗口。總覺得農村工作有時候就應該用“土方法”來解決。

3、在工作中有時候與村委主任和其他人員商量的比較少，溝通不夠多，偶爾有“一言堂”現象。

（三）享樂主義方面

1、工作方式簡單守舊、怕吃苦。工作中總覺得在農村就應該用農村的土辦法來解決問題，有時候講道理說服不了就直接用上級的要求來強壓。在工作中沒有創新意識。比如在調解糾紛時，經常是將雙方叫過來談一下、了解一下情況，做下思想工作就了事。沒有進一步的了解深層次的原因。遇到難以解決的繁瑣問題，能拖則拖，不主動，有等待領導決策和靠領導來解決問題的思想。

2、工作中有畏難情緒。比如山林糾紛，建房糾紛、重點對象等這些難點問題，一時難以解決，有畏難逃避情緒，怕麻煩。有時候沒能及時解決導致村民赴縣、市一級上訪。

（四）奢靡之風方面

1、在接待上級來客時，有時候礙于情面偶有超標現象，在用餐中依舊會有喝酒的現象。總覺得在鄉下喝酒是很正常的，不喝酒辦不成事情。

2、有時辦事走人情，重關系。在基層農村，評低保、走訪慰問苦難群眾，有時傾向于村委干部，聽取他們意見。

三、產生問題的原因分析

1、理想信念不夠堅定。面對當今有點浮躁的社會，在工作中總是急功近利、急于求成。只注重經濟效益，輕視了章程法規。同時也忽視了理論知識的學習、深造，造成思想觀念存在偏差。世界觀、人生觀等未能得到加強。

2、宗旨意識不強。作為村委的書記，一心為民的服務宗旨意識不強，主要是自己對世界觀、人生觀和價值觀的認識不足，覺得只要處理好了村里的事情就好了，沒有擺正自己的位置，導致群眾意識淡薄，密切聯系群眾不夠，為民服務意識不強。尤其是對困難群眾，五保戶和低保戶反映的一些突出問題，不夠關心。

3、黨性修養不強。作為一名基層黨支部書記，對黨的理論知識學習得不夠深，改造主觀世界不主動。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，尤其是當了多年的黨支部書記，工作中有懶散意識，致使工作有時不夠深入，滿足于完成任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

4、政治紀律和組織紀律不嚴。執行各項紀律不嚴格，在思想認識上有懈怠現象，對領導布置的工作任務，執行起來有時打折扣，有只求過得去，不求過得硬的思想。

5、財經紀律執行不到位。在村委的工作中有時沒能按照四議兩公開制度辦理。作為一名黨支部書記對村委財務審查和監督不夠，對村委新農村建設的項目資金的使用，賬目審查不嚴。

6、“三嚴三實”要求不嚴。對于一些私事上會利用自己的職務之便打招呼，要關照；遇到一些比較棘手的問題時，會存在畏難情緒，覺得多一事不如少一事，能拖則拖，尤其是在處理老上訪戶劉細女的問題上，經常沒有耐心作解釋工作，導致她多次越級上訪。

四、今后的努力方向和改進措施

1、個人整改的方向

不斷加強政治理論知識的學習，堅定理想信念，當好村委的“領頭羊”。在其位，出其力，盡其責，埋頭苦干，恪盡職守，始終以高昂的斗志，飽滿的熱情，做好本職工作，帶領村民奔小康。

2、對具體問題的整改措施

（1）加強學習，注重監督和實效。加強理論知識的學習，用理論聯系實際，并指導實際；全面了解掌握情況，吃透民情民意，將矛盾隱患扼殺在萌芽狀態；全面落實、監督村委的各項工作，確保工作落到實處，取得實效。

第4篇：個人檢查材料范文

一個事物存在是有其道理的，一個崗位的存在也是因為它是社會所需要的，段長主任的崗位很重要，變配電值班員的崗位也是很重要的，雖然我們的工作平時看起來很清閑，但是一旦發生異常情況，我們就要在第一時間處理故障，減少事故停電的時間，盡快恢復供電，不然就可能影響行車，打亂路局的運輸秩序。比如所三月份高壓保險熔斷的事，因為監盤認真所以處理還是比較及時的，防止了斷路器跳閘。如果我們的值班人員工作不認真，就很可能無法發現事故預兆，當發現的時候很可能就是跳閘的時候了，那么肯定會影響接觸網供電的，也很可能影響行車，大亂局運輸秩序。所以，我們的崗位也是很重要的，不能輕視，我們都應該珍惜自己的崗位。

作為變電所的所長，是兵頭將尾，更應該發揮好自己的帶頭作用，但是當所長已經一年了，我身上還是有很多不足的地方需要改進。主要有以下幾個方面的問題：

1、政治理論水平不高。在宣傳局及段宣傳形勢時常常不到位，安全壓力傳達不到職工，有些職工在工作時仍然非常懶散，責任心不強，記錄填寫錯漏經常發生，班組工作職責執行也不認真，馬馬虎虎敷衍了事。

2、好人主義嚴重。 當所內發生違章違紀或工作不認真的情況，都是以批評教育為主，很少考核，因為想著大家工作還是比較辛苦的，錢也不多，能少扣一點就少扣一點，但是執行下來效果并不好，職工仍然懶散，踢一下動一下，還動的很不甘心。

3、安全規章不熟。平常自己學習安全規章比較少，對現場作業中的安全不能真正理解，使自己的安全防范水平存在一定的差距。有時候會出現無法發現不安全因素的情況，不能發現有怎么能排除這些隱患呢。

4、自己及班組成員與標準化作業的要求還有差距。看看任何一個事故分析材料，無不是由于違章蠻干造成或引起的，比如去年七月四日太原局的這起重大事故，就是由于司機違章睡覺，交由學習司機操縱列車，但學習司機也在操縱時睡覺，才造成三死一傷的貨物列車沖突重大事故。這個一方面看出他們的安全意識不足，另一方面也可以看出他們在日常學習規章制度時肯定不認真。由此想到我們自己在平常工作中對規章制度的學習也很不夠，因為班組成員在日常值班中好事存在很多不規范的行為，而我對班組的業務學習抓的也不夠緊。平常學習安全規章的力度不夠，對現場作業中的安全不能真正理解，使自己的安全防范水平存在一定的差距。

針對以上問題，特制定以下整改措施：

1、 加強理論學習，提高安全意識。安全穩定事關車站改革發展的大局，事關每名職工的切身利益，所以安全意識樹立不牢，必然給我段的安全生產造成隱患。因此，在今后的工作中必須加強安全規章、法律法規的學習，進一步提高安全第一的責任意識，確保本部門的安全穩定，保證我段改革與發展的長治久安。

2、 落實安全責任，做好本部門安全工作。今后的工作，要時刻牢記“安全第一”的責任意識，加強自己在本部門工作中的兵頭將尾工作，克服好人主義，要認識到對他們不嚴格就是對安全不負責任的表現。

第5篇：個人檢查材料范文

1、缺乏長期系統的業務規劃。

每天經常是在重復日常工作，缺乏長期、持續的工作計劃，對業務發展的前瞻性、目標性有待加強。

2、市場營銷的力度與深度不足。

未能將我行各項業務進行組合營銷，深入市場的調研少，深入客戶的現場營銷少，坐在家里等待客戶的現象普遍。對客戶的差別化營銷不足，未能有效進行客戶細分，未能為客戶提供差別化服務，沒有為高端客戶設計有競爭力的產品組合。

3、存在對業務規章理解不全面、不透徹的現象，操作中存在不規范的地方。 由于學習實踐不夠深入，對有些規章條例理解不透徹，導致業務操作中存在與制度要求有偏差的地方。規范操作的意識不強，存在只要不產生資金風險就萬事大吉，不求細節規范的錯誤想法，基礎管理不扎實。

二、改進措施

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但更主要的還是主觀因素，如對自身的要求不嚴格，主動學習與工作的積極性不強。通過這次活動，我對自身存在的主要問題和不足也進行了認真的總結和分析，從主觀上查找原因，并在以后的工作學習中努力加以改進。主要措施如下：

1、增強業務的計劃性和前瞻性。

務必制訂切實的發展計劃，切勿鼠目寸光，工作要具有前瞻性，才能在市場競爭中取得先機，掌握主動權，并贏得最后的勝利。

2、增強市場營銷的力度與深度。

第6篇：個人檢查材料范文

    6月12日，黨支部根據前段多種形式征求到的意見建議、建立的自查問題清單由班子成員分別列出領導班子問題清單，提出改進建議，匯總后，召開支部成員會議進行集體研究，形成領導班子“”問題清單，每名班子成員主動認領班子的問題、下級的問題列出個人存在的“”問題清單，6月15日，班子主要負責同志與每名班子成員逐一談心談話；班子成員之間互相談心談話，確保把班子的問題談透、把個人的問題談透、把對方的問題談透、把擬在專題民主生活會上提出的批評意見談透、把改進措施談透，形成統一的思想共識,班子成員3人，共提出意見16條。現形成個人對照檢查材料如下：

   一、“”方面存在的突出問題

   （一）、形式主義方面

1、對街道安排的有些工作拖拉、被動應付。如環境治理只注重上級檢查時清理，平時不注重保持。

2、群眾工作不夠深入，只注重記錄臺賬，不注重解決實際問題。

3、學習教育活動只注重集中學習和做好會議記錄，不能做到學用結合，體現在具體工作中。

4、只注重制度上墻，不能嚴格執行，特別是工作紀律。

（二）、官僚主義方面

1、對街道安排的工作，滿足于傳達安排，不注重親力親為，抓好落實。

2、不能經常深入群眾，了解群眾的真實想法，認為自己是干部，與群眾有隔閡。

3、對集體重大事務有時征求意見不全面。

4、對工作人員工作紀律只提要求，沒有檢查和整頓。

（三）、享樂主義方面

1、辦公用房、桌椅講究舒適，不是勤儉節約，實用就行。

2、不注重節約用電，冬夏季使用空調時間長，造成浪費。

3、習慣于出門就坐車，即使是私車也應盡力避免。

4、吃飯、穿衣等方面追求高檔、享受，不能堅持艱苦樸素的作風。

（四）、奢靡之風方面

1、工作電腦有時下班忘記關機，造成能源浪費。

2、辦公用品不注重節約，特別是紙張應用存在浪費現象，缺乏節約意識。

3、個別辦公室不注重節約不能做到人離燈息，和切斷所有電器電源。

4、存在工作人員自己動手能完成的工作，也出錢雇人干的做法。

 三、產生問題的原因分析

   1．政治理論疏于學習，政治理論修養淺嘗輒止

    一是沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，沒有很好的把政治理論學習和征拆相關法規知識結合起來運用，沒有很好地把黨的基本理論知識用到實際工作中去，用老經驗、舊方法操辦新事物、新情況。

    二是沒有深刻重視到理論與實踐的辯證唯物關系，缺乏系統性、經常性和針對性的深入學習，對政治理論學習、理解淺嘗輒止，未能與時俱進。

2．淡化黨的群眾路線認識，固步自封

對黨的群眾路線認識不深的主要原因是還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為職工群眾服務的公仆意識。

3.缺乏工作積極性、主動性、創造性

在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺，缺乏創造性開展工作，改革意識有待繼續增強。

四、整改方向和措施

1.強化思想政治學習，增強理論功底，提高領導藝術水平

    要認真學習黨的路線、方針、政策以及行政理論，提高自己的決策能力，要不斷更新自己知識結構提高自身綜合素質。并通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質、業務能力和道德水平，切實筑牢思想防線。在掌握科學體系和領會精神實質上下功夫，做到深入不膚淺，實際不空談，切實提高思想理論水平。

2.一馬當先，率先垂范，深入剖析，突出實效

    在今后的工作、生活、學習中，更要以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的工作，以真誠之心對待下面同志。要在這次活動中以及活動后起模范帶頭作用，抓好聽取意見、擺查問題、落實整改三環節，繼續深挖自己身上存在的“”突出問題，深入剖析問題產生根源，著力解決作風建設中的突出問題。

3.改進作風，務實求真，傳遞正能量

    要牢固樹立群眾觀點，忠實地執行黨的群眾路線。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，深入到基層，誠心誠意為廣大群眾辦實事、解難事、做好事。

第7篇：個人檢查材料范文

一、查找存在的主要問題

1、在對照合格黨員標準上，在業務學習方面，有時靠吃老本，缺少鉆研的精神，很多都是來自平時的工作經驗，管理上缺乏激情和拼搏精神，要把學習作為一種追求、一種政治責任，切實加強理論學習。學習上存在畏難情緒，有時比較懶惰，即便學了些政治理論和業務知識，但停留在表面的多，深入不夠。

2、在對照入黨誓詞上，作為一名向黨靠攏的預備黨員應該在學習和實踐中不斷地成長成熟。首先要認真學習哲學，掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本觀點、基本方法，樹立起正確的世界觀和人生觀。

3、在對照身邊先進典型上，聯系服務員群眾不夠密切。與職工面對面交流較少，不能撲下身子、放下架子切實深入到職工當中，無法及時了解職工反應的相關問題和一些困難，缺乏和那個之間情感上的交流，不接地氣。

二、原因分析

1、學習自覺性不強。學習專業知識的時候比較多，學習相關政治理論方面的知識的時候較少，及時進行政治理論方面的學習，也只是僅僅停留在文字的表面，照貓畫虎，缺乏深入系統的仔細學習，從而就達不到理想的學習最佳效果。

2、服務群眾意識不強。與職工面對面的時間少之又少，艱苦樸素作風不夠，學習的自覺性不高，不能及時幫助群眾解決困難。聽取干部意見多，聽取群眾意見少，不能真正深入群眾中去了解實際情況。

3、工作創新性不強。工作當中存在墨守成規的想法。不能將理論知識與實際工作有效的結合起來，在解決問題的時候缺乏深入研究的精神，已經習慣用老方法、老辦法、老觀念，創新意識還需要全面提升。

三、整改措施

1、要加強學習，在提升個人業務素質水平上多下功夫。這是作為一名合格黨員的基本要求。學習是一個永恒的主題，作為一名預備黨員，必須勤于學習、善于學習。只有多學習，加強學識方面的修養，才能博采眾長，提高自己；只有善于學習，加強政治方面的修養，才能集思廣益，提高個人素質，不斷提高解決問題、服務全局的能力和本事，成為一名堅定不移跟黨走，盡心竭力跟發展的合格黨員。

2、要從嚴從實，在真抓實干上下功夫。這是做一名合格黨員的必要要求。要敬業愛崗、勤奮工作，把自己的工作和黨的形象及事業緊密聯系在一起，努力在工作崗位上做出貢獻。

3、要帶頭服務群眾，在為民服務上下功夫。這是作為一名合格黨員的檢驗標尺，全心全意為人民服務是我們黨一切行動的根本出發點，要作為一名合格黨員必須始終把黨和人民的利益放在第一位，要認真為群眾辦實事、辦好事。

第8篇：個人檢查材料范文

二、查擺問題：

一是聚焦“兩個維護”，我們要深刻認識到自己意識和工作上的不足，對照標準找差距，對照榜樣找差距，把學習作為一種政治責任、一種精神追求，作為履行職責的第一需求，學習政治理論、業務知識以及科技、文化、法律、管理等知識，將學習精神貫穿活動始終，提高自己的思想境界，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，并把學習成果切實轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，切實增強解決實際問題、化解復雜矛盾的本領。并最終通過不斷學習，將“兩個維護”轉變為自覺意識，形成日趨完善的人生觀、世界觀。例如在酒店前期籌備中，出現付款日期早于合同簽訂日期，這就是由于思想前瞻性不夠，對工作整體規劃不夠細致。

二是聚焦政治紀律和政治規矩，嚴守黨的政治及紀律和政治規矩是對黨員干部黨性的重要考驗，是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗。個人干凈是黨員干部的立身之本，只有牢固樹立紀律和規矩意識，自覺做到敬畏人民、敬畏法紀、敬畏組織、敬畏權力，正直為人趕緊做事，才能筑牢思想上拒腐防變的堤壩，用嚴明的政治紀律和政治規矩去激濁揚清。

三是聚焦廉潔自律，堅決懲治和有效預防腐敗，關系人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務。加強領導干部廉潔自律工作預防腐敗的有力措施，是實踐“三個代表”重要思想和全面落實科學發展觀的客觀要求，部分黨員領導干部廉潔自律意識不強、自律工作不到位，應該引起高度重視。

四是聚焦作風建設，工作作風的問題不是小事加強和改進黨的作風建設是全面推進黨的建設新的偉大工程的重要組成部分。認真抓好機關作風建設，對于集團公司杜危求進，未定發展具有十分重大的意義。從總體上看，現如今作風主流是好的，作風建設的成效是顯著的，但是部分作風問題依然存在，例如官僚主義不同程度存在，作風不實，責任心不強。

五是聚焦擔當作為，缺失信仰，價值觀念錯亂， 不善擔當。造成黨員領導干部不敢擔當的原因有很多，究其意識原因是其宗旨意識淡薄，政治信仰不堅定，面對各種誘惑攪擾時，價值觀念發生錯亂造成的。例如部分人員心存顧慮，畏首畏尾，不敢擔當作為，怕決策失誤，不敢大膽拍板；怕有風險， 不敢創新突破等問題。

六是聚焦脫貧攻堅，要本著高度負責的態度，摒棄僥幸和盲目樂觀心理，聚焦短板、靶向治療，真抓實干，砥礪前行，夯實脫貧根基。

七是聚焦全面從嚴治黨，從黨風廉政建設主體責任到全面從嚴治黨主體責任，是實踐的發展，更是認識的生化；是中央的明確要求，也是制度的剛性規定。

三、問題產生的原因：

學風不濃，精神不振，觀念不新，責任心不強，效率不高。

一是因為管理考核疲軟，沒有一套“獎優罰劣，褒勤罰懶”的獎懲考核體系，沒有形成“能者留，平者讓，庸者走”的流動制度。

二是主觀思想被動，平時不注重加強學習和世界觀的改造，養成了懶惰拖拉的鞏固走作風，組織觀念淡薄，組織紀律松懈。

四、整改措施：

第9篇：個人檢查材料范文

____2年，____同志辦理各類刑事案件總計49件101人，這一數據再次打破他五年來辦案的最高數，審查的重大疑難案件數為縣檢察院公訴科之首。他成功辦理了多起疑難復雜案件，主辦并報訴了社會影響極其惡劣的符文等三人綁架殺人案；主辦了張占軍等九人外來團伙犯罪搶劫爆炸物、敲詐勒索案；主辦了全省有影響的8.16瑞豐煤礦重大勞動安全事故案；針對本縣出租車行業違法案件增多情況，向縣交通、運管部門發檢察建議，得到重視并整改。面對瑣碎而嚴謹的公訴工作，他從閱卷、提審、開庭、訂卷歸檔，沒有出過差錯。幾年來，他對經手所辦理的____多件公訴案件嫌疑人涉案情況均悉數于心，憑的就是對檢察事業的執著和熱愛。

這一年，同事們總能在405辦公室看到他伏案工作的身影，看到椅子上因為腰肌勞損愛人送給他的腰椎靠墊，聽到他敲打電腦鍵盤的清脆聲音。作為一名外地來府工作人員，他坦然接受、主動承受并傾心享受公訴工作給他帶來的辛苦和收獲。為了熟悉本縣及周邊地區一些拗口難記的地名，他桌前掛著一張中國地圖和一張本縣地圖，遇到不熟悉的地名他總要查查，了解嫌疑人的作案軌跡、戶籍地等細節，在分析定罪量刑證據的同時，他提審時注意從作案動機、家庭情況等方面體悟人間萬象和人情冷暖。 法庭上，他規范的法律言詞，機敏的應變能力和深厚的法律功底，深受同事們的贊賞。

工作中，____同志深知：要成為人民滿意的檢察官，就要通過不斷地學習政治理論和業務知識來充實自己，也只有這樣，才能達到保護人民打擊犯罪的目的，才能真正維護法律的公平與正義。他利用業余時間，以飽滿的熱情、端正的態度、扎實的學風投身到檢察系統各項學習活動中。為了不讓一名犯罪分子逃脫法律的制裁，也不讓一個無辜的人受到冤枉，他注意加強對新知識、新司法解釋、新判例的積累、總結和學習，不斷提高自己的業務能力和執法水平。此外，作為一名公訴人，他明白：要想在各類案件中游刃有余，不僅要具備深厚的法律功底，還需要經驗的沉淀與累積。業余時間，他廣泛涉獵經濟學、心理學、社會學等領域的知識；每當成功地完成一起疑難復雜案件的出庭公訴任務后，他總要將成功之處寫下來，并努力尋找不足點。憑借對檢察事業的滿腔赤誠，在公訴席上實現著自己的人生價值。

____2，作為外來人口輸入大縣，由于府谷縣煤炭市場低迷引發失業，外來打工人口刑事發案增多。其中倍受關注的張占軍等九人外來打工人員犯罪團伙搶劫煤礦雷管、敲詐勒索煤礦一案，涉案被告多，嫌疑人之間互相抵賴，犯罪事實復雜。為了維護公平正義，捍衛司法公正，爭取最佳的庭審效果，他認真審查案卷，利用一整天時間，在看守所分別細致地訊問了認罪態度惡劣的九名嫌疑人。經過兩次退查補充證據一次延長審限，歷時四個多月，終于制作了53頁的審查報告、9頁訊問提綱、12頁出庭預案。庭審中，也許是感受到了公訴人的氣勢和一份一份有力的證據，幾名主犯終于認罪伏法。九名被告分別罰當其罪，判處18年至5年的有期徒刑。案后他說：雖然唇槍舌戰當庭制服更精彩，但被告人自我悔罪才是最重要的。

五年多豐富的公訴辦案經歷讓他感受到：一名優秀的公訴人，根基在實踐中，要經過上百起案件的錘煉才能逐漸走向成熟；工作中，要帶著對人民群眾的深厚感情執法，真正把全心全意為人民服務的宗旨落實到工作中，通過公正執法、廉潔奉公努力使公平正義體現在每個當事人身上，體現在每一起案件中，讓人民群眾真正感受到法律的公正，提高對法治和司法機關的信任。