會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的內(nèi)容精選(九篇)

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第1篇：會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的內(nèi)容范文

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；企業(yè)；會(huì)計(jì)核算；規(guī)范化管理；策略；分析

企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，要根據(jù)外部投資環(huán)境和市場(chǎng)發(fā)展情況，判斷生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的資金投入比，會(huì)計(jì)核算是對(duì)企業(yè)已發(fā)生或完成的經(jīng)濟(jì)事務(wù)進(jìn)行核算，工作內(nèi)容包括記賬、算賬和報(bào)賬。對(duì)會(huì)計(jì)核算工作予以規(guī)范化管理，有利于提高會(huì)計(jì)工作的效率和水平，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)秩序穩(wěn)定。[1]

一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理現(xiàn)狀

（一）管理制度不完善。建立健全完善的會(huì)計(jì)核算制度有利于進(jìn)一步保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益，但是在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)，由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中對(duì)會(huì)計(jì)核算工作不夠重視，沒有建立起完善的會(huì)計(jì)核算制度，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算要素不明確。現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，源做好市場(chǎng)要素的動(dòng)態(tài)分析，在企業(yè)生產(chǎn)、營(yíng)銷和管理活動(dòng)中不同的資金投入項(xiàng)和費(fèi)用支出項(xiàng)，這些均屬于會(huì)計(jì)核算的主體，但是建立的賬本制度不夠規(guī)范，缺少對(duì)會(huì)計(jì)要素和核算方式的規(guī)定，企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員在執(zhí)行會(huì)計(jì)工作時(shí)，對(duì)企業(yè)個(gè)人資產(chǎn)和公共資產(chǎn)界定不當(dāng)，容易導(dǎo)致亂賬、錯(cuò)賬的出現(xiàn)，這些直接影響企業(yè)生產(chǎn)預(yù)算和計(jì)劃，不真實(shí)或無用的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量下降。另外，企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理中相關(guān)制度建立不完善。管理人員或領(lǐng)導(dǎo)層按照自己的個(gè)人意愿執(zhí)行工作，缺少工作制度的約束，企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量不高。（二）管理素質(zhì)不高。企業(yè)會(huì)計(jì)核算工管理中，由于涉及的財(cái)務(wù)知識(shí)較多，因而從事企業(yè)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的工作人員必須具備專業(yè)的知識(shí)和技能。但是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中對(duì)崗位的劃分不夠明確，會(huì)計(jì)核算人員多有財(cái)務(wù)、出納人員擔(dān)任或兼任，也有部分會(huì)計(jì)人員是從其他部門崗位調(diào)來，會(huì)計(jì)核算人員的基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)有待提高。從職業(yè)素質(zhì)方面來說，當(dāng)前部分企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員職業(yè)技能不高，專業(yè)素質(zhì)和會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)均有待提高，這就導(dǎo)致在實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)人員的工作態(tài)度散漫，核算質(zhì)量與核算水平不高。現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中，企業(yè)獲取更多的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)也面臨較大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，在而在內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作中，工作人員的綜合素質(zhì)不高、技能水平有限，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)核算與控制存在問題，總體經(jīng)營(yíng)發(fā)展與會(huì)計(jì)工作秩序混亂。[2]（三）會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確度不高。企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理中要進(jìn)行制度化管理和規(guī)范化管理，由于會(huì)計(jì)核算中的會(huì)計(jì)信息與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)，當(dāng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息在整理加工中出現(xiàn)混亂，數(shù)據(jù)真實(shí)度和信息可用度就會(huì)明顯降低，這就導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)確度降低。企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中會(huì)參與多項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，其中產(chǎn)生的信息和數(shù)據(jù)應(yīng)該在整理和收集中實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一化處理，納入會(huì)計(jì)核算體系中來。當(dāng)數(shù)據(jù)采集過程中財(cái)務(wù)人員由于操作問題，導(dǎo)致信息處理不夠全面和準(zhǔn)確，難以滿足會(huì)計(jì)核算要求。會(huì)計(jì)工作中尤其要重視賬務(wù)工作，企業(yè)財(cái)務(wù)信息需要在合理組織中用作會(huì)計(jì)核算的參照因素，尤其是在財(cái)務(wù)報(bào)表編制中，企業(yè)參與的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)較復(fù)雜，數(shù)據(jù)融合度高，當(dāng)會(huì)計(jì)信息處理不夠精細(xì)化，影響會(huì)計(jì)核算結(jié)果。（四）內(nèi)控與監(jiān)督問題。企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理中應(yīng)該建立起完善的內(nèi)控制度，對(duì)會(huì)計(jì)核算人員的工作態(tài)度和工作行為予以規(guī)范和約束。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中由于監(jiān)督體系建立不完善，工作人員的執(zhí)行能力不強(qiáng)，影響會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。會(huì)計(jì)核算中需要對(duì)單位賬戶予以撤銷，并重新建立核算賬戶，以分戶核算和統(tǒng)一管理的形式保證核算的客觀性。但是會(huì)計(jì)核算工作中，沒有相應(yīng)的監(jiān)督控制制度，工作人員在會(huì)計(jì)處理中隨意性較大、工作責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算有效性差。從某種程度上來說，會(huì)計(jì)核算工作對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督和管控具有一定的促進(jìn)作用，內(nèi)部監(jiān)督體系不完善，會(huì)計(jì)人員的工作質(zhì)量水平難以保證。因而在企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理中對(duì)工作人員的監(jiān)督管理不到位，也會(huì)導(dǎo)致核算工作效果不理想。[3]（五）會(huì)計(jì)信息應(yīng)用率問題。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制為企業(yè)提供了充分且相對(duì)公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中要獲取更多的發(fā)展機(jī)遇，既要注重內(nèi)部生產(chǎn)力和經(jīng)營(yíng)水平的提高，同時(shí)還要在社會(huì)公眾面前樹立自己的良好形象，全面提高綜合競(jìng)爭(zhēng)能力。會(huì)計(jì)核算管理中，會(huì)通過企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的收集和應(yīng)用，集中反應(yīng)企業(yè)階段性的生產(chǎn)情況，受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)調(diào)控的影響，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有盈利也有虧損。一方面，會(huì)計(jì)核算管理者期望獲得更加真實(shí)、可靠的會(huì)計(jì)信息，作為會(huì)計(jì)核算的參照資料，真實(shí)的將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)實(shí)況反饋給大眾，同時(shí)也為企業(yè)未來的發(fā)展制定科學(xué)合理的戰(zhàn)略目標(biāo)；另一方面，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層考慮到企業(yè)形象問題，不愿講將企業(yè)盈利較差部分的會(huì)計(jì)信息提供給信息需求者，認(rèn)為會(huì)給企業(yè)形象帶來不好的社會(huì)影響，這就直接造成企業(yè)會(huì)計(jì)信息供需之間存在矛盾，會(huì)計(jì)核算內(nèi)容真實(shí)性難以保證。但是在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，不同類型的私營(yíng)、民營(yíng)企業(yè)較多，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層在經(jīng)營(yíng)決策中大多是按照個(gè)人意愿制定和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，這就造成企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度和管理結(jié)構(gòu)形同虛設(shè)。現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和發(fā)展戰(zhàn)略續(xù)需要在客觀了解的基礎(chǔ)上依據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況進(jìn)行制定，管理層和領(lǐng)導(dǎo)層一味依照個(gè)人主觀判斷和意愿控制企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，不利于會(huì)計(jì)核算管理制度的實(shí)行，導(dǎo)致企業(yè)總體效益降低。[4]

二、規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理策略

（一）完善會(huì)計(jì)核算管理制度。會(huì)計(jì)核算管理是對(duì)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)張的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)作出財(cái)務(wù)登記和會(huì)計(jì)核算，要提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理水平，就要將會(huì)計(jì)管理制度與法律制度連接。建立健全會(huì)計(jì)核算管理制度的同時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生的不同類型的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)規(guī)則和要求予以明確和規(guī)范，企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范性管理中，要進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)政策的執(zhí)行和控制作用，例如在會(huì)計(jì)科目設(shè)置中，應(yīng)當(dāng)對(duì)不同的會(huì)計(jì)內(nèi)容和會(huì)計(jì)對(duì)象分類，并在核算工作進(jìn)行前就，并對(duì)核算項(xiàng)目進(jìn)行規(guī)定和規(guī)范，賬簿賬戶開立時(shí)，不同類型的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)記錄需要連續(xù)、分類登記。會(huì)計(jì)事項(xiàng)中經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生變化，其中包含的會(huì)計(jì)要素也會(huì)相應(yīng)的產(chǎn)生變動(dòng)，在會(huì)計(jì)核算管理中明確規(guī)定會(huì)計(jì)科目項(xiàng)，也是為了進(jìn)一步為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理提供財(cái)務(wù)參考指標(biāo)。建立健全完善的會(huì)計(jì)核算管理制度，是對(duì)會(huì)計(jì)核算管理工作中涉及的不同內(nèi)容予以明確規(guī)定、細(xì)致劃分不同的核算項(xiàng)，規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理操作行為，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、可用。（二）加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)。會(huì)計(jì)核算管理中，對(duì)工作人員的專業(yè)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)要求較多，企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理是一項(xiàng)專業(yè)性、嚴(yán)謹(jǐn)性和實(shí)踐性的工作。會(huì)計(jì)核算從業(yè)人員的基本素質(zhì)和工作態(tài)度直接關(guān)系到會(huì)計(jì)核算管理工作是否有效。部分企業(yè)由于組織性質(zhì)或經(jīng)營(yíng)規(guī)模的限制，會(huì)計(jì)核算人員大多是通過調(diào)崗實(shí)現(xiàn)的，其專業(yè)能力難以保證，同時(shí)也有一些會(huì)計(jì)結(jié)算管理人員是由企業(yè)內(nèi)部企業(yè)工作人員如財(cái)務(wù)管理人員同時(shí)兼任，這就造成企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的嚴(yán)謹(jǐn)性和規(guī)范性難以保證。針對(duì)這一點(diǎn)，企業(yè)在人才招聘和選用中應(yīng)該首先強(qiáng)調(diào)專人專崗。同時(shí)在員工正式入職以后，應(yīng)該安排定期或不定期的專業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，一方面是為了增強(qiáng)會(huì)計(jì)核算人員的工作責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)工作人員對(duì)會(huì)計(jì)核算的認(rèn)識(shí)，引起足夠的工作重視；另一方面則是進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)人員的工作能力和工作水平，幫助會(huì)計(jì)核算人員了解和熟悉相關(guān)政策、法規(guī)以及企業(yè)的經(jīng)營(yíng)實(shí)況。會(huì)計(jì)核算管理中，通過對(duì)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)培訓(xùn)，有利于為企業(yè)選拔和儲(chǔ)備合格的會(huì)計(jì)核算人才，提升會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)，為會(huì)計(jì)核算管理工作實(shí)施奠定基礎(chǔ)。[5]（三）提高會(huì)計(jì)信息的可用度。企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)，涉及的經(jīng)濟(jì)要素較多，不同類型的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)需要采用不同的財(cái)務(wù)管理手段，會(huì)計(jì)信息的核算方式和核算要求也不同。在整理、收集企業(yè)會(huì)計(jì)信息和數(shù)據(jù)的過程中，由于活動(dòng)內(nèi)容復(fù)雜，會(huì)計(jì)信息管理不夠精細(xì)化和規(guī)范化，導(dǎo)致信息、數(shù)據(jù)的應(yīng)用存在較多不合理。針對(duì)這種情況，企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理中要對(duì)不同的工作項(xiàng)內(nèi)容和方法進(jìn)行規(guī)范，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)有效率。例如會(huì)計(jì)核算中使用的復(fù)式記賬法，是一種不同于單式記賬的記賬方法。復(fù)試記賬既要記錄不同經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中發(fā)生的金額，同時(shí)要在不同的賬戶關(guān)系中表示出資金的流向。因而核算人員在記錄登記時(shí)要同時(shí)了解經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容和賬戶對(duì)應(yīng)關(guān)系，在記錄會(huì)計(jì)信息以后，可以采用賬戶平衡關(guān)系，復(fù)查金額數(shù)字是否登記有誤。會(huì)計(jì)核算管理中會(huì)計(jì)信息要保證一定的準(zhǔn)確率，信息可用才能促使會(huì)計(jì)核算規(guī)范，才能進(jìn)一步為企業(yè)財(cái)務(wù)觀察和經(jīng)營(yíng)規(guī)劃提供有效參考。[6]（四）促進(jìn)內(nèi)部監(jiān)督與管理。會(huì)計(jì)核算管理工作強(qiáng)調(diào)嚴(yán)謹(jǐn)性與規(guī)范性，因?yàn)樵趦?nèi)部工作執(zhí)行過程中應(yīng)該建立起完善的監(jiān)督管理制度，實(shí)現(xiàn)內(nèi)控管理。嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)核算管理工作，主要是從制度建立和政策執(zhí)行兩方面考慮。會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)核算和處理過程中應(yīng)該遵照客觀真實(shí)的要求。在數(shù)據(jù)信息收集和核算過程中，應(yīng)該取得真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)憑據(jù)，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要符合相關(guān)要求，不得偽造憑證或隨意篡改數(shù)據(jù)。在會(huì)計(jì)核算監(jiān)督管理中應(yīng)該建立起相應(yīng)的控制機(jī)制，會(huì)計(jì)核算人員內(nèi)部定崗定責(zé)，不同管理人員分管不同的核算工作，一旦出現(xiàn)工作偏差，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題源，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的工作責(zé)任意識(shí)。另外對(duì)于會(huì)計(jì)核算人員的工作行為也應(yīng)該制定相應(yīng)法則，出現(xiàn)違法、犯規(guī)的行為，部門和工作人員可予以上報(bào)，嚴(yán)肅杜絕數(shù)據(jù)偽造等行為。會(huì)計(jì)核算管理監(jiān)督中制定相應(yīng)的監(jiān)督法則和管理政策后應(yīng)該積極付諸行動(dòng)。管理層和領(lǐng)導(dǎo)層不能隨意插手會(huì)計(jì)核算管理工作，提供的企業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)應(yīng)該真實(shí)、完整，企業(yè)的管理決策部門和人員應(yīng)該與會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理部門及人員嚴(yán)格劃分，防止越權(quán)現(xiàn)象出現(xiàn)，影響會(huì)計(jì)核算管理。[7]（五）外部交流與監(jiān)督控制。不同企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中采用不同的經(jīng)營(yíng)管理策略和方法，企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作中，應(yīng)該充分利用有利的外部條件，加強(qiáng)交流與融合，吸取經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)實(shí)際工作中存在的不足。會(huì)計(jì)核算管理中，部分企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員安排不同，尤其是一些小型企業(yè)，會(huì)計(jì)核算管理人員專業(yè)技能不足，影響會(huì)計(jì)工作。企業(yè)之間項(xiàng)目借鑒與合作，能夠強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算安全控制因素，提高對(duì)外招聘的能力與水平，保證從業(yè)從業(yè)人員的基本技能與素養(yǎng)。企業(yè)在參與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，應(yīng)該遵循市場(chǎng)秩序，政府機(jī)構(gòu)也要對(duì)企業(yè)某些生產(chǎn)環(huán)節(jié)和工作方式予以監(jiān)督和指導(dǎo)，包括會(huì)計(jì)核算管理中應(yīng)該強(qiáng)調(diào)合法性，會(huì)計(jì)處理要符合國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度要求。會(huì)計(jì)核算中銷售收入確認(rèn)、利息計(jì)算、折舊計(jì)算和成本費(fèi)用工作內(nèi)容均要符合國(guó)家財(cái)政部頒布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》要求。企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理中實(shí)現(xiàn)外部交流，是對(duì)企業(yè)工作方式進(jìn)行規(guī)范和指導(dǎo)的過程中，起到外部監(jiān)督的作用。

三、結(jié)語

不同的企業(yè)由于組織形式和管理水平不同，因而管理結(jié)構(gòu)也不同，企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理中由于財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)控制能力較薄弱，難以保證正常的會(huì)計(jì)核算管理秩序。企業(yè)制定會(huì)計(jì)核算制度，是為了根據(jù)企業(yè)內(nèi)部資產(chǎn)核算、生產(chǎn)消費(fèi)和經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)情況，對(duì)企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)能力和資產(chǎn)進(jìn)行一個(gè)大致的核算和比對(duì)，為企業(yè)以后的持續(xù)經(jīng)營(yíng)制定計(jì)劃，因而企業(yè)會(huì)計(jì)核算是利用財(cái)務(wù)管理的手段為企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供計(jì)劃參照。針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理中存在的問題，需要從管理和監(jiān)督等方面，建立相應(yīng)的制度和法則，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算規(guī)范性管理。[8]

作者:徐文就 單位:廣東省財(cái)政職業(yè)技術(shù)學(xué)校

參考文獻(xiàn)：

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第2篇：會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的內(nèi)容范文

關(guān)鍵詞：新會(huì)計(jì)制度;高校;會(huì)計(jì)核算;問題;措施

從2014年1月1日起，各大高校開始執(zhí)行新會(huì)計(jì)制度，新會(huì)計(jì)制度不但能進(jìn)一步規(guī)范高校的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，使高校會(huì)計(jì)在確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告等方面得到規(guī)范，而且能更加真實(shí)地反映出高校的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)效率，進(jìn)而提高高校的財(cái)務(wù)管理水平，實(shí)現(xiàn)高效資金的有效利用。但是新會(huì)計(jì)制度在高校的推行中，出現(xiàn)不適應(yīng)現(xiàn)象，導(dǎo)致高校的會(huì)計(jì)核算工作出現(xiàn)諸多問題，不但不能提高高校的會(huì)計(jì)核算能力，而且影響到會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量，阻礙高校的可持續(xù)發(fā)展。因此，對(duì)新會(huì)計(jì)制度視野下高校會(huì)計(jì)核算工作中出現(xiàn)的問題及完善對(duì)策進(jìn)行研究，具備極其重大的現(xiàn)實(shí)意義。

一、高校新舊會(huì)計(jì)制度的區(qū)別

高校的新舊會(huì)計(jì)制度的主要區(qū)別，體現(xiàn)在科目設(shè)置、記賬基礎(chǔ)和資產(chǎn)核算等方面，具體內(nèi)容為：一是科目設(shè)置的變化：高校舊會(huì)計(jì)核算制度主要使用的是政府收支分類科目，隨著高校經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的擴(kuò)展，其已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代的會(huì)計(jì)核算工作，新會(huì)計(jì)制度下的會(huì)計(jì)核算科目，主要從高校會(huì)計(jì)核算的經(jīng)濟(jì)支出、功能等方面入手，實(shí)施精細(xì)化的核算，能提高核算的準(zhǔn)確性和工作效率;二是記賬基礎(chǔ)的變化：高校舊會(huì)計(jì)的記賬基礎(chǔ)為收付實(shí)現(xiàn)制，其內(nèi)容只與收支管理有關(guān)，而新的會(huì)計(jì)制度要求在實(shí)現(xiàn)收支管理的基礎(chǔ)上，使高校的收支分配明確，并得出準(zhǔn)確的成本核算;三是資產(chǎn)核算的變化：高校舊會(huì)計(jì)制度中關(guān)于固定資產(chǎn)處理，未明確計(jì)提折舊，從而使高校的固定資產(chǎn)賬面價(jià)值與實(shí)際價(jià)值不符合，出現(xiàn)嚴(yán)重偏離的現(xiàn)象，而新會(huì)計(jì)制度核算要求對(duì)固定資產(chǎn)實(shí)施計(jì)提折舊，從而能更真實(shí)地反映出高效資產(chǎn)的現(xiàn)有價(jià)值[1]。由此可知，高校新會(huì)計(jì)制度更能契合自身的實(shí)際，為高校的會(huì)計(jì)核算工作提供更加全面的依據(jù)，從而促進(jìn)會(huì)計(jì)核算體系的

完善。

二、新會(huì)計(jì)制度視野下高校會(huì)計(jì)核算工作中出現(xiàn)的問題

（一）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)及監(jiān)督均比較薄弱

高校會(huì)計(jì)核算工作中存在基礎(chǔ)工作不規(guī)范、核算重點(diǎn)偏于業(yè)務(wù)核算等問題，同時(shí)還存在會(huì)計(jì)監(jiān)督力度不強(qiáng)的現(xiàn)象，詳細(xì)情況為：一是高校會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)工作不到位：在原始憑證審核中，存在不合格憑證、報(bào)銷人員出示的信息不正確等現(xiàn)象，阻礙憑證審核工作的順利進(jìn)行，甚至還出現(xiàn)偽造或者虛構(gòu)原始憑證內(nèi)容、時(shí)間的現(xiàn)象，影響會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性;二是高校網(wǎng)絡(luò)交易趨于頻繁，導(dǎo)致財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)多以電子數(shù)據(jù)樣式出現(xiàn)，增加了高校的會(huì)計(jì)核算監(jiān)管工作的難度，從而為滋生腐敗提供

環(huán)境[2]。

（二）會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作脫節(jié)

新財(cái)政體制要求，高校只有按照規(guī)定合理執(zhí)行國(guó)家的預(yù)算及國(guó)庫(kù)集中支付等制度后，才能有效使用我國(guó)的財(cái)政資金。此種規(guī)定導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算部門的工作人員不能直接參與到高校的預(yù)算審批、編制中，對(duì)高校各單位的業(yè)務(wù)和高校資金來源并不了解，因此，在報(bào)賬的過程中會(huì)出現(xiàn)信息不對(duì)稱的問題。同時(shí)高校的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算無法與財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行銜接，導(dǎo)致高校的會(huì)計(jì)核算人員不能準(zhǔn)確了解預(yù)算執(zhí)行力度，降低資金的使用率。

（三）資產(chǎn)核算出現(xiàn)的問題

高效資產(chǎn)是國(guó)有資產(chǎn)，對(duì)其的有效核算直接與國(guó)有資產(chǎn)利用率掛鉤，在高校資產(chǎn)的核算方面，存在以下幾個(gè)問題：一是高校未實(shí)現(xiàn)信息一體化管理，財(cái)務(wù)管理體系不健全，極易出現(xiàn)資產(chǎn)入賬不及時(shí)的問題，造成報(bào)表上的資產(chǎn)價(jià)值被低估的現(xiàn)象;二是由于新會(huì)計(jì)核算制度施行后，增加了固定資產(chǎn)按月或者按季度計(jì)提折舊的核算內(nèi)容，從而使固定資產(chǎn)的管理更加困難，管理人員需定期核算高校的固定資產(chǎn)，如果管理人員不熟悉計(jì)提折舊的計(jì)算方法，極易在核算中出錯(cuò);三是高效資產(chǎn)源于財(cái)政投入，對(duì)資產(chǎn)的定義不清，只能按照固定資產(chǎn)的核算方式進(jìn)行核算，但是對(duì)于高校資產(chǎn)中的無形資產(chǎn)，并未有相應(yīng)的核算方法估量其價(jià)值，進(jìn)而導(dǎo)致高校資產(chǎn)的價(jià)值估算出現(xiàn)不準(zhǔn)確的現(xiàn)象。

（四）會(huì)計(jì)核算人員素質(zhì)不高

高校的會(huì)計(jì)核算人員有向全體師生報(bào)銷業(yè)務(wù)的職責(zé)，但是依據(jù)高校的核算服務(wù)規(guī)則，報(bào)銷人員過多，會(huì)增加核算人員的壓力，還會(huì)造成工作環(huán)境嘈雜的問題，降低核算人員的工作效率;高校核算人員常年進(jìn)行單調(diào)、乏味的工作內(nèi)容，會(huì)產(chǎn)生職業(yè)倦憊感，加上福利待遇不理想，會(huì)出現(xiàn)人才流失的現(xiàn)象;隨著高校信息網(wǎng)絡(luò)化的普及，對(duì)核算人員提出更高的要求，如精通財(cái)稅、會(huì)計(jì)知識(shí)，熟練掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等，導(dǎo)致高校會(huì)計(jì)核算部門出現(xiàn)人才不足的現(xiàn)象，并且已有的會(huì)計(jì)核算人員會(huì)綜合素質(zhì)均不高，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)也不強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作能力較弱，降低高校會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量和工作效率[3]。

三、完善我國(guó)高校會(huì)計(jì)核算的措施

第3篇：會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的內(nèi)容范文

為對(duì)會(huì)計(jì)核算進(jìn)一步規(guī)范及強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員管理體系改革力度，通過競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式，把單位所有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行集中管理，并實(shí)施會(huì)計(jì)人員集中核算的管理體制。經(jīng)實(shí)踐證明，在單位理財(cái)與會(huì)計(jì)監(jiān)督等方面會(huì)計(jì)核算方式選擇是否合理對(duì)其發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。為此，本文主要對(duì)會(huì)計(jì)審核、會(huì)計(jì)核算的概況及會(huì)計(jì)審計(jì)中會(huì)計(jì)核算的方法、措施進(jìn)行了分析與探究，以期為提升會(huì)計(jì)核算的完整性、全面性及真實(shí)性提供可靠的保障。

關(guān)鍵詞：

會(huì)計(jì)審計(jì)；會(huì)計(jì)核算；方法；概況；措施；監(jiān)督；財(cái)務(wù)內(nèi)部控制

伴隨改革開放的不斷深化與建設(shè)投資額度的增加，我國(guó)市場(chǎng)化得以穩(wěn)步推進(jìn)，于此同時(shí)，會(huì)計(jì)審計(jì)行業(yè)也發(fā)生了極大的改變，為優(yōu)化內(nèi)部資源配置、達(dá)到工作效率與管理水平提升的目的，必須重視會(huì)計(jì)審計(jì)工作，其中會(huì)計(jì)核算尤為重要。國(guó)家相關(guān)部門對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)及會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行了明確規(guī)定，要求單位必須對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)內(nèi)會(huì)計(jì)核算進(jìn)行統(tǒng)一檢查，通過大范圍應(yīng)用會(huì)計(jì)核算，必將對(duì)會(huì)計(jì)理念、會(huì)計(jì)工作等產(chǎn)生極大影響，為此，會(huì)計(jì)審計(jì)工作必須重視會(huì)計(jì)核算的作用及方法選用，在充分了解與分析其概念的同時(shí)，及時(shí)采取科學(xué)有效的措施加以處理，只有這樣才能確保會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性，才能有效控制單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)成本，才能實(shí)現(xiàn)單位經(jīng)濟(jì)效益最大化。

一、會(huì)計(jì)審計(jì)與會(huì)計(jì)核算的概況

會(huì)計(jì)審計(jì)：會(huì)計(jì)是對(duì)再生產(chǎn)過程中價(jià)值活動(dòng)計(jì)量、記錄與預(yù)測(cè)的研究。在財(cái)務(wù)信息等經(jīng)濟(jì)信息前提下，對(duì)價(jià)值活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督與控制。審計(jì)是指獨(dú)立于被審計(jì)單位的機(jī)構(gòu)和人員，對(duì)被審計(jì)單位的財(cái)政，財(cái)務(wù)收支及其有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)、合法和效益進(jìn)行檢查、評(píng)價(jià)、公證的一種監(jiān)督活動(dòng)。會(huì)計(jì)核算：會(huì)計(jì)反映也被稱為會(huì)計(jì)核算，其計(jì)量尺度為貨幣，主要是對(duì)會(huì)計(jì)主體資金運(yùn)動(dòng)的反映。會(huì)計(jì)核算主要對(duì)會(huì)計(jì)主體已經(jīng)發(fā)生或已經(jīng)完成的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行事后核算，是會(huì)計(jì)工作中記賬、算賬、報(bào)賬的總稱。作為會(huì)計(jì)工作的重要內(nèi)容，為確保會(huì)計(jì)工作質(zhì)量及提升會(huì)計(jì)工作效率，必須合理選擇會(huì)計(jì)核算方法，并對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行及時(shí)、正確編制，以此對(duì)會(huì)計(jì)信息使用者相關(guān)要求進(jìn)行最大限度地滿足。

二、會(huì)計(jì)審計(jì)中會(huì)計(jì)核算的方法

會(huì)計(jì)核算方法是指會(huì)計(jì)對(duì)已產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面反映與監(jiān)督的方式。會(huì)計(jì)核算方法的作用為對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象的反映與監(jiān)督，因會(huì)計(jì)對(duì)象具有多樣性、復(fù)雜性，要求其不能選取單一會(huì)計(jì)核算方法形式對(duì)其監(jiān)督與反映。為此，相關(guān)人員必須重視會(huì)計(jì)核算方法的選擇，一般包括設(shè)置賬戶、復(fù)式記賬等7種方法，具體內(nèi)容如下：

1.設(shè)置賬戶作為分類核算與監(jiān)督會(huì)計(jì)核算內(nèi)容的主要方法，設(shè)置賬戶時(shí)必須對(duì)其特點(diǎn)進(jìn)行充分了解與掌握。因會(huì)計(jì)對(duì)象內(nèi)容較為復(fù)雜，必須系統(tǒng)性、經(jīng)常性對(duì)其進(jìn)行核算與監(jiān)督。同時(shí)根據(jù)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行合理劃分，以此為合理分配、連續(xù)記錄等提供便利。并達(dá)到獲取不同信息的目的。

2.復(fù)式記賬復(fù)式記賬是指對(duì)產(chǎn)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，通過相同金額，登記于2個(gè)或2個(gè)以上具有密切聯(lián)系的賬戶內(nèi)的一種記賬方式。通過復(fù)式記賬方式，可對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面反映，以免偏差等問題的出現(xiàn)，并能為賬簿記錄檢查提供便利，并能確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、可靠性與完整性。

3.填制與審核憑證為確保經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法、合理性所進(jìn)行的審查方法為填制與審核憑證，通過該方法可確保賬簿記錄的完整性與真實(shí)性。作為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)記錄、經(jīng)濟(jì)責(zé)任明確的重要方式，會(huì)計(jì)憑證式是記賬依據(jù)的書面證明也是賬簿登記的重要保障。通過填制與審核會(huì)計(jì)憑證，可為財(cái)務(wù)收支等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的核算與監(jiān)督提供便利，以此提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。

4.登記賬簿記賬為登記會(huì)計(jì)賬簿的簡(jiǎn)稱，在會(huì)計(jì)憑證審核質(zhì)量符合相關(guān)規(guī)定的前提下，登記賬簿是指在賬簿分類中，對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行連續(xù)、完整的記錄，以此為經(jīng)濟(jì)管理提供便利。作為重要的會(huì)計(jì)質(zhì)量，賬簿記錄是會(huì)計(jì)分析、會(huì)計(jì)檢查工作開展的重要保障。

5.成本計(jì)算根據(jù)相應(yīng)對(duì)象歸集與分配生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中出現(xiàn)的各種費(fèi)用，以此為各項(xiàng)總成本與單位成本確定提供便利的一種方式。作為綜合反映單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要指標(biāo)，成本計(jì)算是否正確，對(duì)會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)審計(jì)具有至關(guān)重要的作用。在成本計(jì)算過程中，應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中出現(xiàn)的費(fèi)用支出水平進(jìn)行考核，以此對(duì)單位具體財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析與研究。

6.財(cái)產(chǎn)清查財(cái)產(chǎn)清查是指利用盤點(diǎn)實(shí)物、賬目核對(duì)來查明各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資具體數(shù)量與金額的方式。通過財(cái)產(chǎn)清查，可對(duì)會(huì)計(jì)記錄正確性進(jìn)行有效提升，是確保賬實(shí)準(zhǔn)確性的保障。

7.編制財(cái)務(wù)報(bào)表通過一定表格形式，編制會(huì)計(jì)報(bào)表可對(duì)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況與結(jié)果進(jìn)行定期反映。會(huì)計(jì)報(bào)表的主要依據(jù)為賬簿記錄，通過加工整理形成一系列完整的核算指標(biāo)，以此對(duì)財(cái)務(wù)計(jì)劃進(jìn)行考核與分析。

三、會(huì)計(jì)審計(jì)中完善會(huì)計(jì)核算的措施

伴隨社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國(guó)會(huì)計(jì)審計(jì)事業(yè)也得到了極大的發(fā)展。但在其發(fā)展中還存在大量問題，其中會(huì)計(jì)核算問題已經(jīng)成為會(huì)計(jì)審計(jì)工作中必須關(guān)注的問題。本文通過了解會(huì)計(jì)審計(jì)、會(huì)計(jì)核算相關(guān)概念，提出了完善會(huì)計(jì)核算的措施，以此提升會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性、真實(shí)性，提高會(huì)計(jì)審計(jì)的質(zhì)量。

（1）會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的完善，必須做好審計(jì)工作，并加強(qiáng)以獨(dú)立審計(jì)為主體的外部監(jiān)督，將會(huì)計(jì)核算監(jiān)督工作的作用充分發(fā)揮出來，只有這樣才能合理應(yīng)用會(huì)計(jì)核算工作，才能確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。審計(jì)實(shí)施階段，通過會(huì)計(jì)審計(jì)工作，應(yīng)對(duì)審計(jì)程序性質(zhì)、時(shí)間與范圍加以確定。會(huì)計(jì)工作人員必須對(duì)會(huì)計(jì)核算所需依據(jù)資料進(jìn)行評(píng)價(jià)，以此確定財(cái)務(wù)管理的科學(xué)性、合理性。審計(jì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告階段，遵循審計(jì)依據(jù)，分析比較會(huì)計(jì)審核內(nèi)容與實(shí)際內(nèi)容，減少差額。

（2）提高會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)，必須加大會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)力度，幫助會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)方式，并提升會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德。通過先進(jìn)財(cái)務(wù)管理軟件的積極開發(fā)，強(qiáng)化財(cái)務(wù)部門管理職能，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算信息及時(shí)提供給相關(guān)人員，并對(duì)會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確記錄。同時(shí)，要求會(huì)計(jì)人員必須了解與掌握與行業(yè)相關(guān)的其他領(lǐng)域知識(shí)，以此對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷水平進(jìn)行有效提升，為單位提供高級(jí)會(huì)計(jì)人才。

（3）作為會(huì)計(jì)審計(jì)的重要組成部分，會(huì)計(jì)核算方式是否正確對(duì)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)發(fā)展及管理工作的順利進(jìn)行至關(guān)重要。會(huì)計(jì)核算對(duì)象、成本核算方法、程度及分析等都是會(huì)計(jì)核算的重要內(nèi)容。作為會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員的主要職責(zé)，會(huì)計(jì)核算方法的合理選擇，是財(cái)務(wù)信息內(nèi)容分析、確定的重要途徑。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與計(jì)算機(jī)技術(shù)的不斷進(jìn)步，作為現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理的發(fā)展趨勢(shì)，會(huì)計(jì)電算化得到了極大的發(fā)展。在計(jì)算機(jī)技術(shù)的前提下，該核算方法不僅能夠縮短信息反饋的速度，更能對(duì)業(yè)務(wù)處理效率進(jìn)行大大提升，是確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息預(yù)測(cè)、決策及核算準(zhǔn)確性的根本途徑，能夠有效控制成本。

（4）通過會(huì)計(jì)崗位職責(zé)制度的建立，可對(duì)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)、權(quán)限進(jìn)行明確，可將會(huì)計(jì)審計(jì)各個(gè)階段責(zé)任進(jìn)行有效落實(shí)，同時(shí)，應(yīng)將會(huì)計(jì)人員考核內(nèi)納入財(cái)務(wù)管理工作考核相關(guān)內(nèi)容，以此作為獎(jiǎng)懲、工資發(fā)放的主要依據(jù)。同時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)檔案資料管理人員進(jìn)行明確，進(jìn)行會(huì)計(jì)檔案資料借閱、保管歸檔制度的建立。作為會(huì)計(jì)審計(jì)工作的記錄憑證，會(huì)計(jì)檔案資料制度的完善，不僅可以對(duì)單位效益加以維護(hù)，更能為財(cái)務(wù)管理提供依據(jù)。由此可見，規(guī)范財(cái)務(wù)崗位分工，會(huì)計(jì)資料保管、歸檔對(duì)規(guī)范會(huì)計(jì)工作及財(cái)務(wù)工作具有至關(guān)重要的作用。

（5）督促單位及會(huì)計(jì)核算中心進(jìn)行財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度的建立與健全，要求做好會(huì)計(jì)核算中心和單位財(cái)務(wù)內(nèi)部制度的銜接，以此對(duì)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效降低。作為貫徹《會(huì)計(jì)法》的重要內(nèi)容，財(cái)務(wù)內(nèi)部控制對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的順利進(jìn)行具有重要作用。會(huì)計(jì)審計(jì)工作中，在建立與健全內(nèi)部控制制度的同時(shí)，必須加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)管理，督促會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行運(yùn)作程序的規(guī)范，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部業(yè)務(wù)流程的科學(xué)性。

四、結(jié)束語

綜上所述，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，財(cái)務(wù)管理工作也逐步完善。會(huì)計(jì)核算及管理作為會(huì)計(jì)審計(jì)工作的重點(diǎn)內(nèi)容，其核算工作是否合理有效將直接影響到單位財(cái)務(wù)管理水平。為此，相關(guān)會(huì)計(jì)人員必須重視會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)審計(jì)工作，在充分了解其相關(guān)含義的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確分析其內(nèi)容，選取行之有效的核算方法，并找出相應(yīng)措施，以此達(dá)到提升財(cái)務(wù)管理的水平。

參考文獻(xiàn)：

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第4篇：會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的內(nèi)容范文

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)核算；存在問題；應(yīng)對(duì)策略

中圖分類號(hào)：F23 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2014）04-0-01

在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)要想不斷提升自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，就必須加強(qiáng)內(nèi)部控制，尤其是會(huì)計(jì)核算控制，以明確企業(yè)發(fā)展過程中的各項(xiàng)支出及收入，從而衡量企業(yè)的發(fā)展定位，并制定相應(yīng)的發(fā)展戰(zhàn)略。但是，由于各種因素的影響，使得企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在諸多問題，由此對(duì)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展產(chǎn)生了制約，當(dāng)前，針對(duì)這些問題采取對(duì)應(yīng)的措施是急需解決的重要問題。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算概述

企業(yè)主要是指依照法律設(shè)定的，以獲得利潤(rùn)為目的，從事商品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)并進(jìn)行獨(dú)立核算的社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織，隨著社會(huì)分工越發(fā)明細(xì)，企業(yè)主體資金的運(yùn)動(dòng)情況需要通過準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)核算才能夠反映出來。現(xiàn)代化的企業(yè)會(huì)計(jì)核算是伴隨企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展全過程的，作為企業(yè)開展會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)核算已經(jīng)越發(fā)受到企業(yè)的重視，當(dāng)前，會(huì)計(jì)核算已經(jīng)成為企業(yè)不斷發(fā)展并及時(shí)查漏補(bǔ)缺的重要手段，是企業(yè)可持續(xù)進(jìn)步的重要組成部分。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問題

1.企業(yè)管理者不夠重視。當(dāng)前，越來越多的企業(yè)逐步認(rèn)識(shí)到要想保證企業(yè)發(fā)展的透明度，就必須進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，明確自身的實(shí)際情況，但企業(yè)管理者對(duì)于會(huì)計(jì)核算的理解更多的是局限在各種費(fèi)用支出及收入方面的核算，而對(duì)由會(huì)計(jì)核算總結(jié)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，并完善會(huì)計(jì)核算制度并不重視，從而使得企業(yè)的會(huì)計(jì)核算有較大的局限性。

2.存在違規(guī)操作現(xiàn)象。會(huì)計(jì)核算是一項(xiàng)較為復(fù)雜的工作，一些企業(yè)為了加快會(huì)計(jì)核算速度，降低成本費(fèi)用，在會(huì)計(jì)核算過程中經(jīng)常存在違規(guī)操作的現(xiàn)象，從而導(dǎo)致企業(yè)賬目混亂，還有一些企業(yè)為了加強(qiáng)利潤(rùn)的人為操控，會(huì)采取不及收入或虛增成本的方式修改利潤(rùn)，這些違規(guī)行為對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性產(chǎn)生了嚴(yán)重影響，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重。

3.會(huì)計(jì)核算人員素質(zhì)有待提升。社會(huì)經(jīng)濟(jì)是不斷發(fā)展的，而會(huì)計(jì)核算的范疇及內(nèi)容也應(yīng)當(dāng)是隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展而不斷改革和完善的，但大多數(shù)企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)人員后，只是對(duì)其進(jìn)行簡(jiǎn)單的崗前培訓(xùn)，在工作過程中更多的是依靠會(huì)計(jì)人員自己摸索，而且有些會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能甚至無法滿足崗位需求，由此導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作滯后，嚴(yán)重制約了企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

4.缺乏完善的監(jiān)督機(jī)制。會(huì)計(jì)核算關(guān)乎企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，更關(guān)乎企業(yè)發(fā)展過程中的利潤(rùn)所得，如果缺乏會(huì)計(jì)核算監(jiān)督，勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致投機(jī)者更改會(huì)計(jì)賬目，變相獲取利潤(rùn)，最終導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真，無法正確評(píng)估企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，也就無法制定科學(xué)、合理的發(fā)展戰(zhàn)略，從而無法提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

三、加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的對(duì)策

1.重視會(huì)計(jì)核算。對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)核算的重視，不僅要包括領(lǐng)導(dǎo)者，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)包括員工，實(shí)現(xiàn)從上到下的會(huì)計(jì)核算重視及認(rèn)知，以保證會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性。對(duì)此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者首先應(yīng)當(dāng)改變自身對(duì)會(huì)計(jì)核算的認(rèn)知，充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算不僅能夠明確企業(yè)的收入及支出，同時(shí)還能夠評(píng)估企業(yè)的發(fā)展水平，并輔助制定發(fā)展戰(zhàn)略。其次，應(yīng)當(dāng)在企業(yè)范圍內(nèi)開展全員會(huì)計(jì)核算知識(shí)講座，促使員工認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算的重要性，從而積極改善自身的行為及態(tài)度，并不斷完善會(huì)計(jì)核算內(nèi)容，力求會(huì)計(jì)核算信息準(zhǔn)確，以為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供動(dòng)力支持。

2.規(guī)范會(huì)計(jì)核算流程。會(huì)計(jì)核算過程較為復(fù)雜，這是無法改變的事實(shí)，而會(huì)計(jì)核算結(jié)果對(duì)于企業(yè)發(fā)展卻有著深遠(yuǎn)影響，因此，應(yīng)當(dāng)規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)核算流程，確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息核算的真實(shí)性。在會(huì)計(jì)核算過程中，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照流程進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，同時(shí)嚴(yán)格遵循國(guó)家規(guī)定的會(huì)計(jì)核算原則，并加強(qiáng)會(huì)計(jì)資料保管，以記錄企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)運(yùn)行情況，從而對(duì)企業(yè)的后續(xù)發(fā)展產(chǎn)生評(píng)估依據(jù)，以達(dá)到滿意的會(huì)計(jì)核算效果。此外，會(huì)計(jì)人員還應(yīng)當(dāng)重視會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)工作，將人為失誤降到最低，以確保會(huì)計(jì)核算信息真實(shí)、可靠，充分發(fā)揮其評(píng)估作用，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和進(jìn)步。

3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算人員技能培訓(xùn)。技能培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)貫穿企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員工作的始終，只有這樣才能夠保證會(huì)計(jì)核算人員與不斷發(fā)展的企業(yè)運(yùn)行狀態(tài)相銜接，滿足企業(yè)的經(jīng)濟(jì)進(jìn)步需求。對(duì)此，除了要加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算人員的崗前技能培訓(xùn)外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)重視會(huì)計(jì)人員的崗位培訓(xùn)，可以安排不同崗位的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行輪流換崗工作，以促使其快速熟悉會(huì)計(jì)工作內(nèi)容。此外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)安排表現(xiàn)優(yōu)異的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)深造，以培養(yǎng)其成為企業(yè)的高素質(zhì)人才，構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力，這樣不僅能夠留住員工，還能夠?qū)ν鈦砣藛T形成吸引力，確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有人才動(dòng)力支撐。

4.構(gòu)建完善的會(huì)計(jì)核算監(jiān)督機(jī)制。正所謂無規(guī)矩不成方圓，對(duì)于企業(yè)的會(huì)計(jì)核算來說也是同樣的道理，會(huì)計(jì)核算與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)掛鉤，一旦會(huì)計(jì)核算出現(xiàn)錯(cuò)誤，勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)受到損失，由此也就制約了企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升。對(duì)此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)構(gòu)建完善的會(huì)計(jì)核算監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息、資產(chǎn)活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等控制，并完善會(huì)計(jì)人員的崗位責(zé)任制、會(huì)計(jì)管理機(jī)制及內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算水平的提升。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)尋找外部監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)來加強(qiáng)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的標(biāo)準(zhǔn)化，以不斷提升企業(yè)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，滿足企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求。

當(dāng)前，會(huì)計(jì)核算越來越成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿χС郑虼耍訌?qiáng)會(huì)計(jì)核算管理是急需解決的燃眉之急，在未來的發(fā)展過程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算工作的重要性，并積極采取各項(xiàng)有效措施加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算管理，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的透明性，從而更好的滿足企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，也為我國(guó)的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)做出更大貢獻(xiàn)。

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第5篇：會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的內(nèi)容范文

【關(guān)鍵詞】企業(yè)，會(huì)計(jì)核算，規(guī)范化管理，問題，對(duì)策

1.當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理問題分析

為了更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化，就需要對(duì)其存在的問題進(jìn)行分析，這樣才能有的放矢地提出相應(yīng)的對(duì)策，使當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理更加規(guī)范，使企業(yè)獲得更好的發(fā)展。具體來說，當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理主要存在如下方面的問題：

1.1人員設(shè)置問題。在我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，中小企業(yè)占據(jù)著大多數(shù)，其大多數(shù)為民營(yíng)資本，資金不足，管理不善，往往存在諸多弊病。而在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置上也是如此，為了更好地節(jié)省成本，很多企業(yè)不存在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，實(shí)際會(huì)計(jì)功能的發(fā)揮主要是依賴企業(yè)管理者的親屬或是兼職會(huì)計(jì)，這樣就使得企業(yè)的會(huì)計(jì)管理水平難以提升，企業(yè)的會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量也難以保證。

1.2內(nèi)部監(jiān)督不力。隨著管理科學(xué)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)督成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理一個(gè)十分重要的措施，其包括諸多內(nèi)容，不但有牽制制度、定額制度、財(cái)務(wù)清查制度，還包括稽核制度、計(jì)量驗(yàn)收制度等，由于在這些方面企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督不力，相關(guān)職能存在嚴(yán)重的缺失，使得企業(yè)的會(huì)計(jì)人員的行為往往會(huì)受到管理者的影響，從而難以保證其科學(xué)性、準(zhǔn)確性，這樣就使得企業(yè)的會(huì)計(jì)職能出現(xiàn)了嚴(yán)重的缺失，企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督無法發(fā)揮其真正的作用，這樣對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理安全、資金鏈順暢、信貸等方面都會(huì)造成很大的影響。

1.3財(cái)務(wù)報(bào)表單一。財(cái)務(wù)報(bào)告不但是相關(guān)部門進(jìn)行審查的依據(jù)，也是企業(yè)自身進(jìn)行決策的重要的基礎(chǔ)，但是很多企業(yè)在報(bào)表的編制上卻不是非常完善，往往以年末財(cái)務(wù)報(bào)表作為應(yīng)付納稅之用，而根本沒有對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的作用進(jìn)行深層次的理解，由于企業(yè)未能將財(cái)務(wù)報(bào)表和企業(yè)的內(nèi)部管理聯(lián)系在一起，使得企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表里相關(guān)的資料無法為企業(yè)所用，不但浪費(fèi)了大量的資源，也使得企業(yè)的會(huì)計(jì)核算顯得不規(guī)范。

1.4存在違規(guī)行為。會(huì)計(jì)核算是一個(gè)比較復(fù)雜的過程，很多企業(yè)為了簡(jiǎn)化流程，置法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范于不顧，導(dǎo)致相關(guān)的賬目出現(xiàn)混亂的情況。由于相關(guān)的資料需要向有關(guān)部門進(jìn)行報(bào)送，出于逃稅的目的，其往往會(huì)以違法、違規(guī)的手段來對(duì)相關(guān)的資料進(jìn)行造假，從而使得企業(yè)的利潤(rùn)失真，這樣對(duì)我國(guó)的宏觀經(jīng)濟(jì)有很大的影響。

1.5相關(guān)制度不完善。審核制度是在長(zhǎng)時(shí)間的發(fā)展中確立下來的，本身比較成熟，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算有著很強(qiáng)的指導(dǎo)作用。然而很多企業(yè)在這方面卻存在紕漏，其往往不注重核算制度的制訂，在加之會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的低下，使得企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作面臨很大的困難。

2.企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理對(duì)策

在分析了企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理存在的問題之后，就需要找出相應(yīng)的對(duì)策來改善當(dāng)前的狀況，使企業(yè)的會(huì)計(jì)核算能夠更加完善。具體來說，主要可以從如下幾個(gè)方面著手：

2.1深化認(rèn)識(shí)。對(duì)于企業(yè)而言，會(huì)計(jì)工作占據(jù)著十分重要的位置，其直接關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、生死存亡，會(huì)計(jì)核算是企業(yè)會(huì)計(jì)工作重要的內(nèi)容。為此，企業(yè)的管理者應(yīng)該深化對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的認(rèn)識(shí)，健全相應(yīng)的結(jié)構(gòu)，配置專業(yè)的會(huì)計(jì)人員，并這樣才能更好地保證企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量，使其更加規(guī)范。

2.2加強(qiáng)培訓(xùn)。當(dāng)今時(shí)代，人才是第一資源，會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)尤其困難，其不但需要堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，還需要豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這樣才能更好地完成相應(yīng)的會(huì)計(jì)工作。為此，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，這樣能夠使其具備豐富經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，從而使企業(yè)的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)更加堅(jiān)強(qiáng)。培訓(xùn)的內(nèi)容不但應(yīng)該包括相關(guān)的法律法規(guī)、會(huì)計(jì)制度，還應(yīng)該包括會(huì)計(jì)電算化的內(nèi)容以及相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理和納稅申報(bào)相關(guān)的知識(shí)，只有這樣才能使會(huì)計(jì)人員更好地對(duì)外界的變化進(jìn)行反應(yīng)，從而使企業(yè)的會(huì)計(jì)核算進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整，使企業(yè)的會(huì)計(jì)核算規(guī)范程度獲得提升。

2.3完善制度。制度是企業(yè)運(yùn)行的生命線，良好的制度才能保證企業(yè)的正常運(yùn)行，為了更好地保證會(huì)計(jì)核算有條不紊的進(jìn)行，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)、會(huì)計(jì)制度制定完善的適合企業(yè)自身情況的核算制度，這樣才能更好地開展企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作，會(huì)計(jì)核算的效率才能得到根本的提升。

2.4加強(qiáng)監(jiān)督。企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有著十分重要的作用人，然而現(xiàn)在很多企業(yè)在這方面都存在著很大的問題，這直接影響了企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化。為此，企業(yè)應(yīng)該結(jié)合西方發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)的內(nèi)部控制、監(jiān)督的經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合企業(yè)自身的情況來加強(qiáng)監(jiān)督，這樣才能更好地保證會(huì)計(jì)核算信息數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，使這些信息充分發(fā)揮作用。

2.5制定法規(guī)。當(dāng)前有關(guān)企業(yè)會(huì)計(jì)核算方面的法規(guī)還不是非常完善，這使得很多企業(yè)有了可乘之機(jī)，對(duì)會(huì)計(jì)核算的信息弄虛造假，影響到了相關(guān)部門的正常工作，對(duì)于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)分析有著不利的影響。為此，相關(guān)部門應(yīng)該加強(qiáng)與各界的聯(lián)系、調(diào)查，廣泛聽取各方的意見，提出相應(yīng)的法律提案，對(duì)當(dāng)前的法律法規(guī)進(jìn)行完善，只有這樣才能更好地促進(jìn)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化。

3.總結(jié)

當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化管理卻并不是非常完善，仍舊存在著一系列的問題，這些問題直接影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，本文主要對(duì)其存在的問題進(jìn)行了分析，從人員設(shè)置問題、內(nèi)部監(jiān)督不力、財(cái)務(wù)報(bào)表單一、存在違規(guī)行為、相關(guān)制度不完善等五個(gè)方面進(jìn)行了論述，旨在加深人們對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理的認(rèn)識(shí)和了解，并在此基礎(chǔ)上從深化認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)培訓(xùn)、完善制度、加強(qiáng)監(jiān)督、制定法規(guī)等方面提出了相應(yīng)的對(duì)策，旨在更好地將這些問題解決，從而更好地促進(jìn)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理的發(fā)展，使其更加規(guī)范化、科學(xué)化。

參考文獻(xiàn)：

第6篇：會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的內(nèi)容范文

關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)核算中心現(xiàn)狀內(nèi)部控制制度建立

一、會(huì)計(jì)核算中心作用

會(huì)計(jì)核算中心的作用就是及時(shí)、準(zhǔn)確收集各個(gè)部門的財(cái)務(wù)信息，綜合信息并為各級(jí)政府部門做出正確決策提供數(shù)據(jù)方面的支撐。另外，也使得紀(jì)律檢查部門、審計(jì)部門的工作提供了方便。很多地區(qū)已經(jīng)開始運(yùn)作會(huì)計(jì)集中核算工作，但縱觀全國(guó)，仍然有大部分地區(qū)、部門沒有實(shí)現(xiàn)這一制度，因此也還沒有訂立一套統(tǒng)一完整的運(yùn)行規(guī)范。自從實(shí)行了會(huì)計(jì)集中核算之后，吸納進(jìn)集中核算的企事業(yè)單位不斷增多，資金流量大幅增加，使得會(huì)計(jì)核算中心的工作量大大超過所能承擔(dān)的任務(wù)量，又由于處理財(cái)務(wù)的手續(xù)相對(duì)復(fù)雜，核算中心內(nèi)部控制的制度很不完善等等原因，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理漏洞的產(chǎn)生。所以，加強(qiáng)建立健全會(huì)計(jì)核算中心的內(nèi)部控制制度，防范會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)十分必要。

二、會(huì)計(jì)核算中心內(nèi)部控制的現(xiàn)狀

會(huì)計(jì)核算中心是這樣的一種新型管理模式：結(jié)合會(huì)計(jì)服務(wù)與管理監(jiān)督于一體。增強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算中心的內(nèi)部控制，有利于增加會(huì)計(jì)核算中心地監(jiān)督責(zé)任，方便建立健全內(nèi)部約束機(jī)制，使內(nèi)部控制人員、瀆職、失職、貪污受賄、行賄等不法行為得到內(nèi)部和外部的監(jiān)督。但近幾年來的會(huì)計(jì)核算中心實(shí)務(wù)工作表明，很多不完善、不健全的地方在會(huì)計(jì)核算中心的運(yùn)行當(dāng)中不斷地暴露出來問題。

(一)思想認(rèn)識(shí)不足，輕視會(huì)計(jì)核算中心的重要性

有些部門會(huì)計(jì)核算中心的領(lǐng)導(dǎo)干部，基本不了解會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的知識(shí)，也不知道內(nèi)部控制中心的運(yùn)行機(jī)制，甚至過重強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)事業(yè)的發(fā)展，盲目擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，輕視內(nèi)部控制的管理，把工作的中心放置在增強(qiáng)對(duì)來報(bào)賬單位的經(jīng)費(fèi)使用審核上，而對(duì)會(huì)計(jì)核算中心的內(nèi)部控制的重要意義，處于基本放任不管的地步。有的領(lǐng)導(dǎo)則認(rèn)為內(nèi)部控制只是財(cái)務(wù)部門的事情，因此，不重視內(nèi)部控制制度，使得內(nèi)部控制難以得到有效地執(zhí)行，只是作為“走過場(chǎng)”的工具。

(二)重視會(huì)計(jì)形式規(guī)范性，輕視會(huì)計(jì)內(nèi)容的規(guī)范性

基本上會(huì)計(jì)核算中心地工作人員很重視對(duì)需要核算資料形式上的合理性、合法性，像支出的票據(jù)內(nèi)容是否填寫完整，報(bào)批審批的程序是否完整，支出的標(biāo)準(zhǔn)是否符合規(guī)定，然而，對(duì)待票據(jù)中的事項(xiàng)卻不會(huì)加以判斷，有的時(shí)候甚至“睜一只眼閉一只眼”，放任內(nèi)容不合規(guī)的票據(jù)通過審核。缺乏對(duì)票據(jù)內(nèi)容真實(shí)性的判斷，在當(dāng)前假票據(jù)盛行的情形下，僅僅只對(duì)票據(jù)的形式進(jìn)行規(guī)范性審查是不行的，必須了解單位是否真正發(fā)生過票據(jù)上的事項(xiàng)，才能真正履行會(huì)計(jì)核算中心的監(jiān)督職能，制止不合規(guī)、不合理的現(xiàn)象發(fā)生。

(三)工作程序不合理，內(nèi)部制約機(jī)制存在不足

會(huì)計(jì)核算中心的審核工作人員的工作任務(wù)繁重，不僅要處理報(bào)賬，審核憑證還要處理核算工作，包括記賬、處理期末賬務(wù)等。對(duì)于結(jié)算單位發(fā)過來的會(huì)計(jì)報(bào)表經(jīng)常由于時(shí)間太緊而根本沒有多余的時(shí)間復(fù)核。結(jié)算人員的工作主要對(duì)銀行存款、備用金進(jìn)行相應(yīng)的審核及結(jié)算，基本不兼顧其他工作，事后稽核人員的缺乏，使得稽查只能采取抽查的形式，對(duì)結(jié)算人員與審核人員的工作進(jìn)行審查。這樣工作量大的結(jié)果就是相互之間缺少監(jiān)督，沒有互相牽制，也就容易出現(xiàn)財(cái)務(wù)問題，導(dǎo)致即使事后稽核人員改正了錯(cuò)誤，也讓信息傳達(dá)十分緩慢，也不真實(shí)。

(四)會(huì)計(jì)核算中心工作人員會(huì)計(jì)素質(zhì)不均衡，已經(jīng)不能很好的適用會(huì)計(jì)核算中心內(nèi)部控制所要求達(dá)到的業(yè)務(wù)水平要求

人才是根本，是所有工作能夠成功的關(guān)鍵，會(huì)計(jì)核算內(nèi)部控制也是一樣，需要高素質(zhì)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，這里的高素質(zhì)不僅是指業(yè)務(wù)水平高，還包括良好的職業(yè)道德。但是現(xiàn)實(shí)是會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)確實(shí)魚目混雜，使得一些必須建立的備用金賬目、財(cái)產(chǎn)賬目都沒有建立，還有很多報(bào)賬會(huì)計(jì)忽視財(cái)會(huì)紀(jì)律，為弄虛作假的行為出謀劃策，使會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象嚴(yán)重，因此，對(duì)內(nèi)部控制的監(jiān)督很難順利進(jìn)行。

(五)計(jì)算機(jī)亟待升級(jí)更新?lián)Q代

當(dāng)前所有的會(huì)計(jì)電算化技術(shù)還處于十年前的水平，眾所周知，電子計(jì)算機(jī)的更新?lián)Q代是十分迅速的。技術(shù)層次低的計(jì)算機(jī)根本無法提供對(duì)會(huì)計(jì)核算工作更大的支持，信息共享，分析報(bào)賬功能、遠(yuǎn)程報(bào)賬信息查詢系統(tǒng)都已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前會(huì)計(jì)工作的發(fā)展需要。

三、建立會(huì)計(jì)核算中心內(nèi)部控制機(jī)制

實(shí)行會(huì)計(jì)核算的根本目的就是加強(qiáng)對(duì)各級(jí)政府部門財(cái)政資金的收支情況進(jìn)行監(jiān)督管理，就是為了規(guī)范它們的會(huì)計(jì)行為及財(cái)務(wù)管理，提升財(cái)政資金的使用效率，構(gòu)筑一套完整的公共財(cái)政框架，實(shí)現(xiàn)國(guó)家財(cái)政集中支付制度。通過上述分析，我們了解到當(dāng)前會(huì)計(jì)核算中心內(nèi)部控制上出現(xiàn)的一些問題，但我們也要充滿信心，冷靜分析、客觀對(duì)待，想出辦法解決問題，更好地推動(dòng)我國(guó)國(guó)庫(kù)管理制度改革的有效進(jìn)行，使國(guó)家財(cái)政更好地為社會(huì)主義和諧社會(huì)服務(wù)。

(一)增強(qiáng)會(huì)計(jì)核算中心會(huì)計(jì)工作人員的內(nèi)部控制意識(shí)，是確保內(nèi)部控制施行的前提

一個(gè)人的意識(shí)決定行動(dòng)，財(cái)會(huì)部門應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部控制重要性的教育宣傳工作，使所有會(huì)計(jì)核算中心的人員意識(shí)到內(nèi)部控制關(guān)乎核算中心的發(fā)展；內(nèi)部控制是單位密不可分的整體系統(tǒng)，單位內(nèi)的任何人都不能僭越內(nèi)部控制所規(guī)范的權(quán)利范圍。

(二)提高會(huì)計(jì)核算中心的內(nèi)部控制環(huán)境

會(huì)計(jì)核算中心對(duì)各個(gè)核算單位的監(jiān)督控制都是在一定的內(nèi)部控制環(huán)境下進(jìn)行的。控制環(huán)境就是營(yíng)造良好的控制氛圍，控制環(huán)境的優(yōu)劣直接關(guān)系到核算中心的工作質(zhì)量、成效，好的控制環(huán)境才能達(dá)到預(yù)定的會(huì)計(jì)核算目標(biāo)。這個(gè)環(huán)境包括整體的工作氛圍融洽，都能按照規(guī)章辦事，凈化風(fēng)氣等。

(三)建立全部憑證都要進(jìn)行復(fù)核的制度

以往的抽查憑證制度造成了很多的“漏網(wǎng)之魚”，嚴(yán)重破壞了會(huì)計(jì)核算部門的形象，影響了公正性。復(fù)核的內(nèi)容主要包括會(huì)計(jì)科目是否適用規(guī)范、金額是否正確、記賬憑證的摘要是否合理以及經(jīng)費(fèi)的開支渠道是否合法等內(nèi)容的審核。會(huì)計(jì)電算化的施行減少了數(shù)據(jù)的重復(fù)輸入及重復(fù)處理，但也因此使得手工會(huì)計(jì)處理方式下環(huán)環(huán)相扣的監(jiān)督方式大打折扣，使得會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)處理中的錯(cuò)誤率大大地增加了。但通過審核人員審核記賬憑證，會(huì)減少會(huì)計(jì)處理中的錯(cuò)誤率，同樣避免了重形式輕內(nèi)容的監(jiān)督方式，不但確保了賬務(wù)處理當(dāng)中的正確性，還使會(huì)計(jì)資料更加真實(shí)，做到了內(nèi)容和形式的合規(guī)性。

(四)施行定期輪崗與回避制度

施行這一制度就是為了防止會(huì)計(jì)核算中心的從業(yè)人員被金錢腐蝕，所以施行必要的定期輪崗制度。定期輪崗制度有益于不同的會(huì)計(jì)工作人員熟知不同單位會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)狀況，提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平，防止因人員的變動(dòng)導(dǎo)致業(yè)務(wù)被空置的情況；另外，施行定期輪崗制度還能優(yōu)化會(huì)計(jì)核算中心內(nèi)部控制環(huán)境，提升內(nèi)部控制水平。實(shí)現(xiàn)回避制度就是回避會(huì)計(jì)核算當(dāng)中的利害關(guān)系，這樣有利于主動(dòng)預(yù)防會(huì)計(jì)人員的腐化墮落。施行上述制度的的缺點(diǎn)就是增加了管理成本，需要增加會(huì)計(jì)核算人員。

(五)通過培訓(xùn)提高會(huì)計(jì)核算中心從業(yè)人員的素質(zhì)

培訓(xùn)不僅僅是要提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)，更要提高道德水平以及遵紀(jì)守法的法律意識(shí)。建立健全培訓(xùn)制度，讓核算中心的會(huì)計(jì)人員了解單位具體情況，優(yōu)化辦事意識(shí)。培訓(xùn)可以采用內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)兩種方式。關(guān)鍵是加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)的水平，把會(huì)計(jì)核算工作真正落到實(shí)處。

(六)完善遠(yuǎn)程查報(bào)賬系統(tǒng)

完善會(huì)計(jì)核算中心的遠(yuǎn)程查報(bào)賬系統(tǒng)需要建立高效的運(yùn)行機(jī)制，在當(dāng)前電算化的基礎(chǔ)上，將查報(bào)賬系統(tǒng)成為常態(tài)化的工作。應(yīng)該建立一個(gè)這樣的查報(bào)賬系統(tǒng)，具有明確的崗位職責(zé)，操作權(quán)限簡(jiǎn)單明了，設(shè)立專有密碼，以防止不法操作和僭越權(quán)限的操作。

結(jié)束語

事實(shí)證明，建立完善的會(huì)計(jì)核算中心內(nèi)部控制機(jī)制，對(duì)短期內(nèi)難以改變的管理薄弱、監(jiān)督稽查不完善的情況下，符合我國(guó)國(guó)情，易于被大眾接受。會(huì)計(jì)核算中心確實(shí)在一定程度上發(fā)揮了巨大的作用，正因?yàn)樗⒎峭昝罒o缺，所以建立完善的會(huì)計(jì)核算中心內(nèi)部控制機(jī)制才顯得十分重要。

參考文獻(xiàn):

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第7篇：會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的內(nèi)容范文

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；會(huì)計(jì)核算；問題與對(duì)策

事業(yè)單位中的會(huì)計(jì)部門主要職能是會(huì)計(jì)核算職能，主要是對(duì)事業(yè)單位中的各類資金運(yùn)行情況進(jìn)行連續(xù)、全面、系統(tǒng)地記錄和核實(shí)，反映和監(jiān)督事業(yè)單位執(zhí)行國(guó)家預(yù)算情況的會(huì)計(jì)核算。借助改革開放的東風(fēng)，事業(yè)單位獲得了較大的發(fā)展，事業(yè)單位中的會(huì)計(jì)核算工作有了一定改善，但仍有一些問題存在。如何解決，成為完善事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作中的一個(gè)難關(guān)，只有通過對(duì)當(dāng)前事業(yè)單位中的會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行深入的探索，找出一些解決對(duì)策，推動(dòng)事業(yè)單位中的會(huì)計(jì)核算工作向著科學(xué)化、系統(tǒng)化和現(xiàn)代化方向發(fā)展。

一、存在于會(huì)計(jì)核算工作中的主要問題

1、財(cái)會(huì)人員對(duì)財(cái)務(wù)的管理混亂

在事業(yè)單位中工作的人員，大都對(duì)會(huì)計(jì)工作不太重視，只將這方面工作歸屬于某個(gè)部門之下，在事業(yè)單位中從事財(cái)會(huì)管理工作的人員對(duì)自己的工作內(nèi)容和工作重點(diǎn)不夠清楚，往往眉毛胡子一把抓，這樣做法既會(huì)忽略掉會(huì)計(jì)核算中的重點(diǎn)，又不能夠提高會(huì)計(jì)核算的效率。另外對(duì)財(cái)會(huì)人員的分工錯(cuò)位。例如讓出納人員對(duì)稽核工作進(jìn)行監(jiān)管，這種做法非常不合理，稽核工作主要是對(duì)出納人員的工作進(jìn)行審核，這兩種性質(zhì)相對(duì)的工作統(tǒng)一于一人之手，后果可想而知。

2、會(huì)計(jì)工作人員素質(zhì)低下

這是在事業(yè)單位中最為普遍的問題之一，事業(yè)單位不同于企業(yè)單位，在對(duì)會(huì)計(jì)人員的選拔上，主要是任命式的選拔。這樣即使沒有一點(diǎn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)的人員都有機(jī)會(huì)參與會(huì)計(jì)核算方面的工作。在這種選拔會(huì)計(jì)人員的模式下，事業(yè)單位中的會(huì)計(jì)人員素質(zhì)很難得到有效地提高。

3、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不到位

因事業(yè)單位的主要業(yè)務(wù)不是資料生產(chǎn)，所以會(huì)計(jì)方面的工作也不是事業(yè)單位工作的重點(diǎn)，造成一些基礎(chǔ)性的會(huì)計(jì)工作漏洞百出。第一，原始憑證存在著虛假現(xiàn)象，一些有關(guān)原始憑證的來源、金額、事由等情況與實(shí)際狀況不相符或是有很大的夸大成分在里面。第二，對(duì)記賬憑證的操作不規(guī)范，這很容易造成賬目的混亂。第三，不規(guī)范的賬簿書寫格式，只是將賬目籠統(tǒng)地記錄下來，不夠條理。

4、會(huì)計(jì)核算監(jiān)督機(jī)制不夠健全

對(duì)會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行監(jiān)督能夠保障核算工作的科學(xué)和效率，但因所建立起來的會(huì)計(jì)核算監(jiān)督機(jī)制不夠健全，其對(duì)于監(jiān)督會(huì)計(jì)核算的方面和內(nèi)容，監(jiān)督的手段，監(jiān)督工作的分工，監(jiān)督工作的分工等方面沒有進(jìn)行更為詳細(xì)和科學(xué)的規(guī)定，使對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的監(jiān)督成為了一個(gè)書面名詞。

二、提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的相關(guān)對(duì)策

1、將會(huì)計(jì)人員委派制應(yīng)用到事業(yè)單位中

會(huì)計(jì)人員委派制是會(huì)計(jì)管理體制中的一大創(chuàng)舉，這項(xiàng)制度的主要內(nèi)容為事業(yè)單位中的會(huì)計(jì)工作提供了相應(yīng)的制度保障，使事業(yè)單位中的財(cái)會(huì)人員在參照該項(xiàng)制度相關(guān)規(guī)定，更加明確工作的方向和重點(diǎn)。會(huì)計(jì)人員委派制一些基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行了重點(diǎn)強(qiáng)化，對(duì)一些經(jīng)濟(jì)違法犯罪行為制訂了嚴(yán)格的懲治措施，并對(duì)預(yù)算外資金中的收支兩條線做出了明確的規(guī)定，使財(cái)政收入有了成大的提高。綜上所述，實(shí)行會(huì)計(jì)委派制在提高會(huì)計(jì)人員的遵法守法方面有所提高。

2、將政府審計(jì)部門的職能發(fā)揮到最大

對(duì)事業(yè)單位和相關(guān)的直屬單位的財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行嚴(yán)格審核，這是政府審計(jì)部門審計(jì)工作的一個(gè)重要內(nèi)容。當(dāng)然，政府審計(jì)部門在進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)，還要求有關(guān)的事業(yè)單位為審計(jì)部門提供良好的配合。只有這樣，事業(yè)單位中的會(huì)計(jì)核算工作才能夠有條不紊地進(jìn)行。具體做法如下。第一，審計(jì)部門要高度重視對(duì)事業(yè)單位中一些日常資金流動(dòng)方面的審計(jì)，看這些做法是否合法、合理。第二，政府審計(jì)部門要對(duì)相關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)資金分配調(diào)動(dòng)情況進(jìn)行詳細(xì)審查，看這些領(lǐng)導(dǎo)的這些行為是否遵循著國(guó)家在財(cái)經(jīng)方面的一些法律、法規(guī)內(nèi)容，這樣有利于形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭遵守國(guó)家法律的良好風(fēng)尚。

3、對(duì)事業(yè)單位中財(cái)會(huì)人員進(jìn)行定期培訓(xùn)

在事業(yè)單位財(cái)會(huì)人員的選擇上必須按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)禁一些通過走后門、托關(guān)系財(cái)會(huì)人員進(jìn)入企業(yè)中。企業(yè)中的財(cái)會(huì)人員必須要具備一些硬性條件，如事業(yè)單位中的財(cái)會(huì)人員必須在獲得了相關(guān)證件后，才可以上崗就業(yè)。另外還要對(duì)事業(yè)單位中的財(cái)會(huì)人員進(jìn)行定期的綜合培訓(xùn)，一方面是來提高財(cái)會(huì)人員的專業(yè)素質(zhì)，另一方面提升事業(yè)單位中財(cái)會(huì)人員的道德水平，確保避免類似財(cái)會(huì)人員利用自身職權(quán)竊取單位錢財(cái)?shù)冗`法犯罪行為。將國(guó)家在會(huì)計(jì)方面制定的一些法律法規(guī)方面內(nèi)容充分地灌輸?shù)绞聵I(yè)單位財(cái)會(huì)人員思想中去，提高事業(yè)單位財(cái)會(huì)人員的法制意識(shí)、道德自律意識(shí)，提高財(cái)會(huì)人員的責(zé)任心和責(zé)任感，更好地完成事業(yè)單位中的相關(guān)會(huì)計(jì)核算工作。

4、建立和完善事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理制度

只有嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度才能夠保障事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作的科學(xué)、有效。為此，要在事業(yè)單位中普遍建立這類嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，并結(jié)合實(shí)際情況，定期地對(duì)這一制度進(jìn)行完善和發(fā)展。在建立這一管理制度時(shí)，要充分地考慮事業(yè)單位中的實(shí)際情況，然后再結(jié)合會(huì)計(jì)核算方面內(nèi)容，制定出與之相適應(yīng)的事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理制度。該管理制度要涉及到對(duì)財(cái)務(wù)計(jì)劃的制定與實(shí)施、現(xiàn)金的管理、審批權(quán)限的分配、資金的籌集和使用、財(cái)產(chǎn)的審批等方面內(nèi)容。此外，還必須加強(qiáng)相關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)的執(zhí)行力度，增強(qiáng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識(shí)與法紀(jì)觀念。

結(jié)語：

事業(yè)單位能否做好會(huì)計(jì)核算這項(xiàng)偉大工作，對(duì)和諧社會(huì)的構(gòu)建、國(guó)家財(cái)產(chǎn)的科學(xué)利用和合理分配以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展都有重要影響。只有將存在于事業(yè)單位中的一些問題熟練掌握，才能有針對(duì)性地制定相應(yīng)的解決措施，有效地解決掉存在于事業(yè)單位中的各類問題，使事業(yè)單位的財(cái)會(huì)工作變得更加科學(xué)和完善。（作者單位：翁牛特旗億合公鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站）

參考文獻(xiàn)：

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[2]賈莉梅.事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算存在問題及對(duì)策研究[J].財(cái)會(huì)研究，2009（13）.

第8篇：會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的內(nèi)容范文

關(guān)鍵詞 會(huì)計(jì) 核算 制度

中圖分類號(hào)：F233 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

會(huì)計(jì)核算已經(jīng)得到了較快的發(fā)展，實(shí)踐證明，在單位內(nèi)部實(shí)行會(huì)計(jì)核算還存在許多問題需要完善。

一、會(huì)計(jì)核算中心下會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的變化

（一）會(huì)計(jì)核算內(nèi)容。

會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容，是指應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理會(huì)計(jì)手續(xù)、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的會(huì)計(jì)事項(xiàng)。《會(huì)計(jì)法》對(duì)會(huì)計(jì)核算的基本內(nèi)容作過規(guī)定，《規(guī)范》第三十七條重申了《會(huì)計(jì)法》的這一規(guī)定，即要求對(duì)下列會(huì)計(jì)事項(xiàng)，必須及時(shí)辦理會(huì)計(jì)手續(xù)、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。包括有款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付；財(cái)物的收發(fā)、增減和使用；債權(quán)債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算；資本、基金的增減；收支與成本費(fèi)用的計(jì)算；財(cái)務(wù)成果的計(jì)算和處理；其他會(huì)計(jì)事項(xiàng)。

（二）建立預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)制度。

會(huì)計(jì)核算對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)管理的水平提出了更高的要求。在企業(yè)進(jìn)行審計(jì)制度的安排中，應(yīng)將促進(jìn)企業(yè)管理、會(huì)計(jì)管理的規(guī)范化、科學(xué)化作為會(huì)計(jì)工作的主要目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)改進(jìn)預(yù)算，把會(huì)計(jì)收支審計(jì)與管理審計(jì)結(jié)合起來，作為會(huì)計(jì)工作的方法。

（三）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作相對(duì)較為薄弱。

會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置與會(huì)計(jì)人員任用不符合會(huì)計(jì)規(guī)范要求。基于會(huì)計(jì)核算相關(guān)的成本考慮，在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置上，有的企業(yè)干脆不設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，有的即使設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，一般也是層次不清、分工不太明確，而且設(shè)施簡(jiǎn)陋，缺乏一些必要的硬件設(shè)備，辦公條件差。在會(huì)計(jì)人員任用上，企業(yè)最常見的做法就是任用自己的親屬當(dāng)出納，外聘"高手"做兼職，這些人往往身兼數(shù)個(gè)單位，一般定期來做賬，會(huì)計(jì)核算的及時(shí)性和準(zhǔn)確性難以保證。

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算中心的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的措施

（一）規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)成本核算方法。

規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)成本核算方法是提高我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算有效性的重要前提。企業(yè)應(yīng)該在其成本的核算過程中根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇適合的核算方式，收付實(shí)現(xiàn)制以及責(zé)權(quán)發(fā)生制等均有其各自的優(yōu)越性，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自己的現(xiàn)實(shí)情況及需要進(jìn)行科學(xué)、合理的選擇。此外，企業(yè)還應(yīng)該做好其固定資產(chǎn)的核算工作，銷售成本的核算工作以及存貨和材料采購(gòu)的成本核算工作等，將企業(yè)獨(dú)特的特點(diǎn)與企業(yè)相關(guān)的財(cái)務(wù)法規(guī)相結(jié)合，制定出一種具有科學(xué)性和可行性的企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算方法。

（二）完善企業(yè)各項(xiàng)收支的項(xiàng)目管理工作。

完善企業(yè)各項(xiàng)收支的項(xiàng)目管理工作是提高我國(guó)起來會(huì)計(jì)核算有效性的基礎(chǔ)。個(gè)人認(rèn)為，企業(yè)的賬目之所以含混不清、企業(yè)的核算之所以取不到應(yīng)有的成效，其中很大一部分的原因便來自于企業(yè)項(xiàng)目管理的不完善，其財(cái)務(wù)人員無法清晰的辨明項(xiàng)目的成本應(yīng)該歸于何方，而企業(yè)的管理者也因?yàn)轫?xiàng)目的紛繁復(fù)雜而難以進(jìn)行有效的歸類，這便導(dǎo)致了我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的模糊和低效。所以，完善企業(yè)各項(xiàng)收支的項(xiàng)目管理，才有助于財(cái)務(wù)人員理清項(xiàng)目，從而對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行有效、科學(xué)的核算及控制。

（三）提高財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)能力。

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作要規(guī)范化，廣大財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)十分關(guān)鍵。財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)應(yīng)包括兩個(gè)方面的內(nèi)容:一是廣大財(cái)務(wù)人員應(yīng)具有優(yōu)良的職業(yè)道德。要求財(cái)務(wù)人員具有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任心。要使他們主動(dòng)學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)涵，依法辦事，努力提高自身職業(yè)道德水準(zhǔn)，樹立良好的職業(yè)形象。要加強(qiáng)宣傳和培訓(xùn)，使遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德成為財(cái)會(huì)人員的自覺行動(dòng)。二是要不斷加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的專業(yè)理論學(xué)習(xí)，使其不斷更新業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。各單位領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)會(huì)部門要重視財(cái)會(huì)人員的在職培訓(xùn)工作，建立考核制度，使其能更好地為單位服務(wù)。

（四）加強(qiáng)外部監(jiān)督和規(guī)范化建設(shè)。

從當(dāng)前很多企業(yè)的現(xiàn)狀來看，靠企業(yè)管理來規(guī)范會(huì)計(jì)工作是不太現(xiàn)實(shí)的，這時(shí)候，應(yīng)該更多地借助于外部監(jiān)管，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)規(guī)范化。我國(guó)的會(huì)計(jì)監(jiān)督是由國(guó)家監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督三位一體的監(jiān)督體系，其中前兩種屬于外部監(jiān)督。國(guó)家監(jiān)督是由財(cái)政、稅務(wù)等部門根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)實(shí)施監(jiān)督；社會(huì)監(jiān)督則以會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)為主體，由其接受他人委托，對(duì)有關(guān)單位的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行審計(jì)、驗(yàn)資等工作。財(cái)政部門應(yīng)指導(dǎo)督促企業(yè)依據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》建立健全賬簿體系，督促企業(yè)建立、健全會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度和內(nèi)部核算制度。

在適應(yīng)本企業(yè)環(huán)境與工作的基礎(chǔ)上不斷變更會(huì)計(jì)核算工作，創(chuàng)新核算的方法，并使之與社會(huì)的發(fā)展相適應(yīng)。個(gè)人認(rèn)為，企業(yè)在選擇適合其發(fā)展的會(huì)計(jì)核算方法與模式時(shí)，應(yīng)該在其原有的基礎(chǔ)上進(jìn)行適當(dāng)?shù)膭?chuàng)新，使之符合時(shí)代的發(fā)展需要，緊跟社會(huì)的發(fā)展步伐。

三、小 結(jié)

會(huì)計(jì)核算作為一種會(huì)計(jì)組織和管理的模式已經(jīng)得到廣泛應(yīng)用，我們提出了會(huì)計(jì)核算下單位會(huì)計(jì)核算工作的加強(qiáng)措施，希望能對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展提供有效詳實(shí)的會(huì)計(jì)信息和可以借鑒的地方。

（作者：畢業(yè)于中央財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)，專升本，現(xiàn)就職于霍邱縣慶發(fā)礦業(yè)有限責(zé)任公司）

參考文獻(xiàn)：

[1]齊曉晶. 企業(yè)會(huì)計(jì)核算所需注意的問題探討. 中國(guó)外資， 2011，(15)

[2]張紅琴. 關(guān)于中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系構(gòu)建的探討. 中國(guó)集體經(jīng)濟(jì)， 2011，(22)

第9篇：會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的內(nèi)容范文

關(guān)鍵詞:基建項(xiàng)目 會(huì)計(jì)核算和管理 問題 解決措施

進(jìn)入二十一世紀(jì)，我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得到了快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度在逐漸地加快，國(guó)家投入很大的財(cái)力進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，各建設(shè)單位在基建項(xiàng)目建設(shè)過程中，怎樣加強(qiáng)和完善會(huì)計(jì)核算和管理方面的問題，成為擺在大家面前的一項(xiàng)重大而又艱巨的任務(wù)。

一、 關(guān)于基建項(xiàng)目的概述

所謂基建項(xiàng)目，就是指基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目。它是指在一個(gè)場(chǎng)地或者幾個(gè)場(chǎng)地上，按照一耳光獨(dú)立的總體設(shè)計(jì)興建的一項(xiàng)獨(dú)立工程，或者若干個(gè)相互有內(nèi)在聯(lián)系的工程項(xiàng)目的總和。在工程完成后，在行政上可以統(tǒng)一管理，在經(jīng)濟(jì)上可以獨(dú)立經(jīng)營(yíng)和使用。它主要包括以下內(nèi)容：機(jī)場(chǎng)、橋梁、通訊、交通運(yùn)輸、港口、水利及城市排水供氣設(shè)施等。

二、 基建項(xiàng)目的資金來源

當(dāng)前，基建項(xiàng)目建設(shè)一般采取三種方式進(jìn)行籌資建設(shè)：一是撥人專款進(jìn)行基建項(xiàng)目建設(shè)；二是自籌資金進(jìn)行基建項(xiàng)目建設(shè)；三是借入款項(xiàng)進(jìn)行基建項(xiàng)目建設(shè)。國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定，用于基建項(xiàng)目的資金要存入相關(guān)部門規(guī)定的銀行賬戶內(nèi)，由財(cái)政部門監(jiān)督使用，建立單獨(dú)的基建項(xiàng)目賬簿，進(jìn)行單獨(dú)的會(huì)計(jì)核算工作。即專戶存儲(chǔ)；專賬核算。

三、 關(guān)于會(huì)計(jì)核算的概述

所謂會(huì)計(jì)核算，是以貨幣為主要計(jì)量尺度，對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位或其他經(jīng)濟(jì)組織的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或預(yù)算執(zhí)行的過程與結(jié)果進(jìn)行系統(tǒng)地、連續(xù)地記錄，定期編制會(huì)計(jì)報(bào)表，形成一系列財(cái)務(wù)、成本、成果指標(biāo)，使得會(huì)計(jì)信息使用者可以以此考核經(jīng)營(yíng)目標(biāo)或計(jì)劃的完成情況，為經(jīng)營(yíng)決策的制定提供可靠的信息和資料。

四、 基建項(xiàng)目的會(huì)計(jì)核算和管理存在的問題

(一)對(duì)于會(huì)計(jì)核算和管理缺乏強(qiáng)有力的監(jiān)督

一些單位，對(duì)基建項(xiàng)目的會(huì)計(jì)核算和管理沒有硬性的規(guī)定，也沒有制定相應(yīng)的監(jiān)督制度與建立相應(yīng)的監(jiān)督管理部門。這種狀況下，基建項(xiàng)目的會(huì)計(jì)核算和管理過程中，就不能嚴(yán)格地遵守會(huì)計(jì)核算管理制度，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一對(duì)于基建項(xiàng)目的資金的審批支出控制不嚴(yán)格；二是對(duì)于單位內(nèi)的每一個(gè)部門及部門的員工的工作結(jié)果不能采取有效地評(píng)估與考核機(jī)制，對(duì)于工作認(rèn)真的員工或者工作懶散的員工不能采取有效地獎(jiǎng)懲措施。

(二)基建項(xiàng)目中的會(huì)計(jì)核算不規(guī)范

根據(jù)《基本建設(shè)財(cái)務(wù)管理規(guī)定》的規(guī)定，會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行核算管理的過程中要堅(jiān)持實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的原則，認(rèn)真履行自身的職責(zé)。但單位的會(huì)計(jì)人員沒有正確地了解、掌握該項(xiàng)規(guī)定的要求，導(dǎo)致基建會(huì)計(jì)核算出現(xiàn)以下問題：一是基建項(xiàng)目的投入長(zhǎng)時(shí)間的掛靠在建筑安裝工程投資中，在工程結(jié)束之后，會(huì)計(jì)人員沒有及時(shí)地編制項(xiàng)目竣工決算，將其轉(zhuǎn)入固定資產(chǎn)；二是基建項(xiàng)目在建設(shè)合同中約定的預(yù)付款和質(zhì)量保證金的執(zhí)行問題，凡是不具備施工條件的不得撥給預(yù)付款，應(yīng)預(yù)留不少于5％的工程質(zhì)量保證金；三是建設(shè)單位管理費(fèi)的控制問題，應(yīng)正確區(qū)分各種費(fèi)用的支出性質(zhì)，準(zhǔn)確地進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。

五、針對(duì)基建項(xiàng)目的會(huì)計(jì)核算和管理出現(xiàn)問題的解決措施

(一)完善單位內(nèi)部基建項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算制度

要完善單位內(nèi)部的基建項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算制度，提升會(huì)計(jì)核算的操作性能，就要做到以下幾點(diǎn)：一是要在單位內(nèi)部建立健全基建項(xiàng)目的預(yù)算審查制度，由財(cái)政部門對(duì)即將竣工的項(xiàng)目進(jìn)行決算審計(jì)并出具資產(chǎn)入賬通知單；二是要完善行政事業(yè)單位內(nèi)部的基建資金使用監(jiān)督制度，設(shè)立專門的會(huì)計(jì)核算監(jiān)督管理部門，對(duì)于基建項(xiàng)目的財(cái)政支出進(jìn)行細(xì)致地檢查與監(jiān)督，進(jìn)而減少貪污受賄現(xiàn)象的發(fā)生；三是完善基建項(xiàng)目?jī)?nèi)的會(huì)計(jì)核算優(yōu)化制度，對(duì)于項(xiàng)目中資金的支出與審批工作，充分利用先進(jìn)的計(jì)算技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)給予優(yōu)化，減少工作流程，節(jié)約人工成本與物質(zhì)成本。

(二)加強(qiáng)對(duì)基建項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督，完善會(huì)計(jì)核算監(jiān)督管理機(jī)制

首先，行政事業(yè)單位要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，在本單位內(nèi)建立健全會(huì)計(jì)核算監(jiān)督管理機(jī)制，規(guī)范單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)核算管理工作，在一定程度上減少會(huì)計(jì)資料的失真、轉(zhuǎn)借、挪用等不利于基建工程實(shí)施的現(xiàn)象發(fā)生。

其次，行政事業(yè)單位要在單位內(nèi)部建立健全科學(xué)的考核評(píng)估體系。對(duì)基建項(xiàng)目中的會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行有效地管理，比如說查看會(huì)計(jì)核算報(bào)表的編制是否合理，是否正確；會(huì)計(jì)核算的項(xiàng)目是否完整等。

(三)規(guī)范行政事業(yè)單位在基建項(xiàng)目中的會(huì)計(jì)核算行為

首先要科學(xué)合理地設(shè)置會(huì)計(jì)核算科目，比如說建筑安裝工程投資，待攤投資，預(yù)付工程款、現(xiàn)金、基建撥款、庫(kù)存材料、應(yīng)付器材款等；其次要明確每一個(gè)核算科目的核算范圍，比如，庫(kù)存材料要按照品種、類別的不同來設(shè)置核算所需的明細(xì)賬目；第三，對(duì)于拆建與改建的核算，對(duì)于在建、改建、拆建建筑物費(fèi)用的核算，都計(jì)入建筑物的建筑工程總費(fèi)用的核算范圍。

六、結(jié)束語

會(huì)計(jì)核算管理是會(huì)計(jì)管理中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，它在一定程度上規(guī)范著企業(yè)的會(huì)計(jì)工作行為。在行政事業(yè)單位基建項(xiàng)目中，會(huì)計(jì)核算管理發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，它對(duì)企業(yè)內(nèi)部的資金管理、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與使用起著規(guī)范的作用。但近些年來，我國(guó)的行政事業(yè)單位在基建項(xiàng)目的會(huì)計(jì)核算管理方面出現(xiàn)了一些問題，需要大家對(duì)其進(jìn)行研究，找出改善會(huì)計(jì)核算管理工作的有效措施，進(jìn)而促進(jìn)行政事業(yè)單位基建項(xiàng)目建設(shè)的健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[2]鄭選寧.事業(yè)單位基建項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算問題管見[J].財(cái)會(huì)月刊,2008