單位財務工作的重要性精選(九篇)

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第1篇：單位財務工作的重要性范文

內部控制評價是合理、完整的對單位的內部控制系統進行有效性的分析和評價，評價報告是通過評價結果出具的。內部控制評價是提高單位運行效率的關鍵所在，可以對廣播電視傳媒的發展起到一定的促進作用。在財務視角下內部控制評價的作用主要體現在以下幾個方面：

（一）有利于實現廣播電視媒體的資源配置

單位中的材料、資金、其他資源可以通過內控評價得到科學的管理和控制，嚴格的審批廣播電視的收入和支出，可以進一步降低單位的資源浪費，提高媒體的資源配置，避免了廣播電視單位挪用資源的問題出現，財務效率得到了提高，有利于整體經營目標的實現。

（二）有利于提高內部財務控制

單位財務計劃和實施受到了內控評價的有效監督，監督的對象包括了廣播電視媒體的整個經營活動，例如單位的風險評估、內部環境、財務活動、控制活動等，進行評價的依據是對單位的財務工作進行定期或者是不定期的審查，及時的發現財務工作中的偏離的地方，可以降低財務風險，有利于提高內部財務控制的水平。

（三）有利于財務信息透明度的提高

為了適應時展的需要，廣播電視媒體為了在激烈的市場競爭中獲得發展，就要采用科學合理的方法提高內部控制，內控評價作為財務工作中的主要工作之一，可以通過財務信息評價來提高單位的經營效率，通過內控評價可以對財務信息作出系統性的自我評價，有利于提高財務信息的透明度。

二、廣播電視傳媒內控評價的現狀

（一）內部控制評價已經發揮出較大的作用

隨著廣播電視傳媒事業體制改革的不斷深入，參與市場競爭的趨勢也會越來越明顯，在財務管理中內部控制評價可以起到重要的作用，起到的作用主要表現在以下幾點上：

1.財務管理逐漸走向現代化。從實際情況來看很多廣播電視傳媒已經提高了對內控評價工作的重要性認識，大量的引入了一批優秀的財務人員，可以出具較為科學的內控評價報告，促進財務管理走向現代化。

2.管理問題得到了糾正，財務管理行為得到了規范。原來的內控評價只是被當做單位“走形式”，但是從內控評價的發展情況來看，這種思想意識已經逐漸改變，廣播電視傳媒內控評價工作已經日益規范化、成熟化，一些獨立的內控評價已經在很多廣播電視傳媒單位成立，保證了財務評價和財務管理的一致性，一些管理問題可以得到進一步的糾正，財務管理行為也得到了規范。

（二）充分認識到了內控評價的作用

在市場經濟的影響下，大多數的廣播電視傳媒面臨著產權制度改革，廣播電視傳媒為了適應未來的發展，已經逐漸從傳統的財務管理模式脫離出來，已經向現代財務管理模式轉變，對內控評價的重要性作用也有了比較深刻的認識，由于大量的網絡媒體的走紅，就要求廣播電視傳媒從內部控制的角度來不斷探索出未來廣播電視傳媒的發展道路，因此在思想意識和行動上廣播電視傳媒已經嚴格貫徹了內控評價，在一定程度上提高了內控評價工作的效率。

（三）內控評價工作的監督機制得到了完善

如果要更好的實現內控評價的效果，要對內控評價工作的重要性有正確的認識，還要對內控評價進行有效的監督，這樣就可以全面的監督內控評價工作，保證內控評價工作的順利進行。從目前的情況來看，很多廣播電視傳媒單位除了提高了對內控評價的重要性認識，還從內控工作的根本出發，在廣播電視傳媒經營活動的最初階段到編制評價報告的階段，都嚴格的按照內控制度完成，可以說內控評價工作的監督機制是比較完善的，提高了內控評價報告的可靠性。

三、提高廣播電視傳媒內控評價的對策

從上述我們可以看出內控評價的重要性作用，目前廣播電視傳媒在內控評價中取得了一些成果，但是內控評價工作是一項比較系統復雜的工作，因此廣播電視傳媒單位要采取科學合理的方法不斷提升自身的內控評價水平，其中主要可以從以下幾個方面入手：

（一）完善內控評價工作流程

廣播電視傳媒單位要建立內部控制機構，主要包括了計劃、實施、編報等方面，因此廣播電視傳媒要在內控評價工作中要進行創新，不斷完善內控評價的工作流程，首先廣播電視傳媒要從傳統的評價方法中脫離出來，要結合廣播電視傳媒的實際情況，提高評價工作的有效性和針對性，同時也要落實內部控制的責任，避免責任不明的問題出現；其次要對廣播電視內控評價的工作流程進行規范，將內控評價的監督機制進行很好的落實，進一步提高內控評價的工作效率。

（二）借鑒先進的內控評價工作經驗

為了適應經濟時代的發展，很多廣播電視傳媒企業已經改變了傳統的財務管理方式，已經將內控評價工作作為財務管理的重要工作之一，為了提高內控評價的水平，一方面廣播電視傳媒的內控評價工作要與國際接軌，定期組織內控管理人員到內控發展先進的單位進行實地考察，學習一些優秀的內控評價工作經驗，將適合自身發展的經驗應用到內控評價工作當中；另一方面為了在內控評價工作中創新，要對國內外的內控評價經驗進行歸納和總結，細化內控評價的項目，提高廣播電視傳媒內控評價的可操作性。

（三）做好內控評價的反饋工作

廣播電視傳媒為了提高內控評價的水平，要在建立內控評價系統后，解決和落實內控評價的反饋問題，要結合自身的實際財務情況和工作情況，落實內控評價的反饋工作，首先內部風險系統的建立，這樣才能夠更好的保證內控評價的反饋結果可以得到落實，及時的消化和化解財務工作中出現的問題，進一步提高對財務工作的控制；其次為了保證內控評價的工作質量，要不斷落實責任制，廣播電視傳媒未來的發展與內控評價的反饋有著密切的關系，因此要將工作人員的績效評價與評價報告相結合，進一步提高內控評價的水平。

（四）建立健全內部風險控制系統

廣播電視傳媒內控評價工作需要比較健全的內部風險控制系統，因此要在實際工作中建立健全內部風險控制系統，更好的實現內部控制的目標。首先要重視對內部控制評價報告的分析，避免一些單位將分析評價報告當做形式，可以通過計算內控評價指標，分析出偏離事態的原因，及時的發現內控工作中的不足之處，并積極的采取對策予以解決；其次廣播電視傳媒單位要做好內控評價的后續工作，相關工作人員的業績考核中也要加入內控評價報告的因素，從多方面的因素來考核員工，可以通過獎勵的方式來提高內部員工對內控評價工作的積極性，提高內控評價的工作效率。

第2篇：單位財務工作的重要性范文

【關鍵詞】農業科研單位財務；問題；建議

目前，我國財務工作較為混亂，主要存在制度、執行等一系列問題，導致我國農村干部群眾關系不和諧、基層社會矛盾激化，嚴重影響了我國社會主義新農村建設的步伐。因此，強化農村財務工作，促進財務管理改革對農村發展具有重要的現實意義。

一、農村財務工作存在的主要問題

從目前我國農村財務工作發展現狀來看，科研單位財務工作無論是財務管理方面還是財務人員隊伍建設方面都存在較大的漏洞，要想強化農業科研單位財務工作，必須認清當前財務工作存在的問題。

1.農業科研單位財務工作缺乏規范性

科研單位財務工作涉及到很多方面，而細節工作恰恰是影響財務工作的關鍵。尤其是科研單位財務基本工作環節，仍然存在以下幾方面問題：第一，財務管理過程中，財務賬簿設置不明確，未能對所有財務賬目進行完整記錄。我國部分地區基層管理人員對農業財務工作的認識程度不足，未能對財務賬簿進行規范化管理，這就直接導致了財務賬簿的缺失，甚至可能會引發更多的混亂。第二，部分基層財務工作沒有對原始賬目數據憑證進行科學保存。如果賬目涉及到多項之處卻沒有正式發票，這將給“打白條”的人留下了鉆空子的機會，直接給財務管理工作帶來損失。

2.農業科研單位財務人員隊伍建設不充分

目前，我國每年都有大量的專業財務人員走出高校，并且及時投身于各領域的財務工作當中，但是在廣大農村地區財務人員始終非常欠缺。農村地區經濟條件較差，基礎公共設施不健全，生活水平有限，部分地區條件惡劣，工資待遇遠不及城鎮地區，這些問題都是影響畢業生就業選擇的主要因素。此外，在我國農業日常管理過程中，很多財務工作人員會隨著上級領導的生前出現較大的職位變動，在變動過程中沒有做好交替工作，甚至出現工作中斷的問題。

3.財務工作管理制度不健全

我國農業科研單位財務工作制度不健全也是制約其發展的一個重要因素。農業科研單位財務工作制度與城鎮財務工作制度之間存在較大差距，涉及到財務工作人員規范及約束方面尤其嚴重。財務工作制度不健全直接關系到財務工作人員缺乏嚴格的約束規范，這就給部分財務人員制造了可乘之機。

二、提高農業財務工作的有效措施

1.必須充分認識農業科研單位財務工作的重要性

隨著國家頒布一系列新農村建設方針，新形勢下的農業財務工作已經有了更加明確的目標與方向，這就對農業科研單位財務工作提出了更新的要求。在具體實踐過程中，農業科研單位工作人員必須根據農村建設、農業發展的實際情況，采取城市支持農村，工業反哺農村的政策，將更多的財政建設資金分配到農村建設當中，高度重視農業經濟“多予、少取、放活”的具體落實，從政策和資金方面給予農業財政工作全方位支持。

2.積極探索農業科研單位財務工作的規律

從我國國情出發，新時期做好農業科研單位財政工作必須落實科學發展觀，這是探索財務工作規律的保障。在具體實踐過程中需要注意以下兩點：第一，根據科學發展觀的要求全面掌握我國財政發展的兩大趨勢，農業科研單位財務工作的市場化和財務工作的統籌發展，二元經濟結構逐漸被打破。第二，全面加強我國農業科研單位財務工作管理體制的改革與創新。

3.注重長效管理機制的有效建立

為了更好地促進農業科研單位財務工作的科學性，必須根據我國農業科研單位財務工作情況，注重長效管理機制的有效建立，才能確保財務工作的規范化發展，推動我國新農村建設水平，不斷提升現代化建設。

4.提高財務工作人員的綜合水平

受到各方面條件限制，農村地區缺乏專業的財務人員，所以，相關部門需要對現有財務人員進行統一培訓，提高財務工作人員的專業技能和綜合素質，同時還要提高基層財務人員的福利待遇水平，廣泛吸納財務工作人員。

三、總結

在社會主義現代化建設中，新時期農業科研單位財務工作必須順應我國基本國情與農業經濟發展水平，才能有效開展和推進，同時，提高農業科研生產力，強化農業科研單位財務工作人員的培訓，廣泛吸收財務管理人員，保證各項制度的具體落實，才能滿足新時期農業科研單位財務工作的各項需求，最終促進農業經濟發展，推動我國農業現代化建設。

參考文獻：

[1]肖彥光.如何提高事業單位財務管理[J].現代經濟信息，2014（05）.

[2]周娟.農業科研事業單位財務管理現狀及對策分析[J].熱帶農業工程，2014（01）.

[3]孫偉.農業科研單位財務管理存在問題解析[J].中國農業會計，2012（08）.

第3篇：單位財務工作的重要性范文

關鍵詞：財會；制度；隊伍；建設；管理

中圖分類號：F23 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）05-0-01

財會工作是經濟管理工作的基礎和重要組成部分，單位的所有經濟活動最終都要歸集到財務部門反映，財務工作是一個綜合性質的工作，在單位中起著舉足輕重的作用。因此，全面提高財會人員素質，加強財會隊伍建設意義重大。

首先，要提高財會人員素質，加強隊伍建設需從基礎工作抓起。

財會基礎工作首當其沖應抓的是會計基礎工作，它是會計工作的基本環節，只有扎扎實實地做好此項工作，才能把會計核算、成本管理、經濟活動分析等工作搞好，也才能提供真實、有效、完整的會計信息。所以，對之實行規范化管理，是一件非常重要的工作了。目前，會計基礎工作薄弱的表現有：（1）會計信息失真嚴重，數據不準確、資料不完整，私設“小金庫”。（2）單位領導對會計基礎工作規范化的重要性認識不夠。（3）單位財務管理制度不全或有缺陷。（4）會計人員素質較低，不能有效地按國家財會法規、財經制度獨立進行會計監督。（5）會計人員數量增長快，實務操作技能跟不上。

規范財會基礎工作的途徑主要有以下幾個方面：

1.提高財務人員的入行門檻。財務人員不但要持證上崗，而且對國家相關財會方面的法律法規熟悉。例如《會計法》，《內部會計控制基本規范》、《企業會計制度》等一系列會計準則，及其稅法的相關法律。

2.規范賬務處理。在日常工作中要以實際發生的經濟業務事項為依據進行會計核算、會計憑證的格式設計、填制、審核、傳遞、保管等，會計賬薄的設置、格式、登記、核對、結賬等，會計報表的種類設置、格式設計、編制和審核要求等、會計檔案歸檔要求、保管期限、移交手續、銷毀程序等各項基礎工作都要要嚴格規范。特別是對原始票據的審核及保管，務必要仔細查看，確保其真實、合法、有效。

3.實行財會人員的崗位責任制。各單位對每個崗位的財會人員，明確職責分工，制訂崗位責任制，財務負責人負責綜合、協調工作，定期進行會計互審。

4.健全財務管理制度，切實發揮會計監督職能。目前，許多單位財務管理制度不健全，或是雖健全確是擺設，絲毫起不到監督作用。每個單位應根據國家有關法律、法規、上級單位規定及相關財務制度，結合本單位具體情況制定相關財務規章制度，而且在實際工作中起到規范、指導作用。

5.建立健全會計基礎工作規范化獎懲制度。建立會計基礎工作激勵機制，完善獎懲制度。根據規范化程度，設立等級，對于取得好成績的單位通報表彰、給予獎勵，同時對成績差的單位給予通報批評，使大家真正從思想上認識到會計工作規范化的重要性。

第二，加強對財務人員的職業道德教育。

職業道德是人們在一定的職業活動范圍內所遵守的行為規范的總和，它既是對在職人員在職業活動中的行為要求，即職業道德的特殊性；又是本行業對社會所承擔的道德責任和義務，即職業道德是社會道德的一部分。職業道德與國家法律、財會法規不同。它是靠人們的自覺性，靠社會思想教育，一般是采取職工守則、公約、崗位責任制等形式使之具體化、規范化。由于財務工作的特殊性，財務人員接觸的是單位的資金，對外所反映的數據是外界了解單位的途徑，因此，財務人員務必要有實事求是的作風，不弄虛作假，如實反映經濟活動情況；有廉潔奉公的精神，以身作則，反對拜金主義；樹立正確的人生價值觀，正確認識自己的崗位職責，學會財務管理，正確處理集體與個人的利益關系。

第三，定期崗位培訓。

1.加大對新分畢業生的崗前培訓。作為新財務人員上崗前的必修課，崗前培訓不應單單局限于財務理論知識，還應該進行模擬實務操作，提高新成員的實際動手能力。

2.注重工作過程中的培訓學習。培訓可采用多種形式，培訓內容也可豐富。無論是新分學生，還是早已入行的，都應該定期培訓學習，學習一些新的財會政策、稅務知識等；或是就工作中遇到的一些問題互相交流、解答、探討等，這都是不錯的方法。對于實習生，可以定期考核，考核結果應和見習指導老師掛鉤，并給予獎勵或是處罰，這樣可以激勵學生學習的盡頭、指導老師的責任心，以便使學生更快成才。

第四，注重財務工作中人際關系的協調。

隨著現代競爭力的加劇，一個單位的發展越來越多的依賴于財務隊伍的理財能力。財務人員不再是簡單的記賬算賬，還需要同單位領導、同事、銀行、稅務、審計等眾多部門發生聯系。因此，現在一個好的財會人員不但是自身業務好，還要處理好內部及單位外部的各種關系，能得到外部單位的支持與和合作，對資金運用起到積極作用。另外，財務人員要協調好本單位與領導、其他部門及同部門同事之間的人際關系。對領導，既要堅持原則，又要靈活協調，善于匯報總結自己的工作；對其他部門，要本著工作的目的，取得各方面的支持與配合，以便更好的做好本職工作；對本部門同事，在工作中大家應具有共同的奮斗目標，既要有合理明確的分工，又要配合默契，不能為了競爭而彼此詆毀，樹立正確的價值觀，建立和諧的人際關系。

第五，加快人才培養，提高整體素質。

隨著現行財務知識的不斷更新，社會一體化的加深，與國際社會的不斷接軌，在這種大環境下，財務人員不應再是簡簡單單的做做賬，收收支支，而是要了解財務的專業理論及發展趨勢、新的制度與方法、國際上相關知識的法律法規與成果，還要培養獨立工作能力、分析歸納能力、組織協調能力、預測決策能力，讓每個從業者對自己的業務知識了如指掌，運用自如。

參考文獻：

[1]商福連.淺談加強會計基礎工作.管理學家，2012.

[2]管玉春.論加強會計基礎工作的重要性.管理學家，2012.

[3]李海英.淺談職業學校會計專業學生的培養.河南農業，2012.

第4篇：單位財務工作的重要性范文

其一，建章立制，強化管理。單位負責人作為管理者，既是單位財務控制的主體，又是財務控制的對象，其自身的素質及對財務管理的態度，對搞好工會財會工作起著非常關鍵的作用。針對―些基層單位領導對工會財務工作的不重視，認為工會財務可有可無，經費的收繳與經費的使用完全可由行政財務包攬，或者其認為工會業務不多，可任何指是一人同時擔任會計與出納的工作，這種錯誤的認識，十分需要相關制度來予以強化管理，使員工明確工作職責。同時利用《工會法》與財務管理措施相結合，制定規范化、科學化的管理制度；使領導重視財務工作、了解財務管理的重要性，為搞好工會財會工作提供良好的環境。

其二，加強財會人員業務素質的培訓。工會財務工作的優劣，關鍵在于財會人員的業務素質高低。由于大部分基層工會的財務人員是兼任，更有甚者由非專業財務人員擔任。兼任的財會人員，由于工作多任務重，加之工會財務工作專業性、政策性較強，他們對工會財務制度的理解與撐握程度，以及對工作的積極性，都對基層工會財會工作管理的好壞起著極為關鍵的作用，這也直接影響著基層工會組織在職工心目中的地位，所以。加強財會工作人員素質的培訓是提高工會財務管理質量的重要保證。

其三，加強工會經費的收、管、用。會員繳納的會費及行政財務拔人的經費是工會經費來源的兩大組成部分。其中，工會會員所繳納的會費是每個會員必須承擔的義務，但許多單位對會員的《工會法》的宣傳力度不夠，以及基層工會組織沒有更好地發揮其作用，使會員對會費的繳納產生消極甚至抵觸情緒，從而加大了財務工作人員對會費的收繳難度，加上基層工會財務收入主要來源的行政按比例拔入的經費，由于基層單位考慮多方利益，刻意隱瞞工資收入，虛報經費，從而造成基層工會的經費困難，不能更好地開展工會工作，維護會員的切實利益，形成了一種惡習性循環。因此要搞好工會財務工作，必須做好二點：一是做好《工會法》的宣傳，強化維權職能，切實維護職工的利益，讓其融入工會組織的大家庭里，讓每個會員認識到他們都是企業的主人，認識到經費的收繳和上解是工會組織履行維權職能的物質保障，也是工會權益得到維護的具體表現。二是嚴把三關，即經費的預算關、審批關及審查監督關，通過合理編制預算、嚴格執行預算，堅持“一支筆”，規范審批關，建立和完善審查監督機制，堅持服務職工，讓經費的流向做到“取之于民、用之于民”，確保經費的使用方向，發揮經費使用效能，真正做好經費的收、管、用工作，有力促進企業健康穩定發展。

第5篇：單位財務工作的重要性范文

【關鍵詞】出納 醫院 質量 財務管理

一、前言

醫院出納工作是醫院財務管理環節工作的重要組成部分，而出納工作又是整個會計核算的核心與關鍵，所以出納工作在會計工作以及醫院財務管理工作中的重要性可想而知，只有搞好了出納工作，提升出納人員的業務素質及工作水平，才能進一步促進醫院會計工作的良性發展，最終推進現代綜合性三甲醫院，在財務管理工作質量上有進一步的提升。

二、醫院出納崗位的特點

（一）出納工作反映著醫院的服務水平

在一個醫療技術綜合性較強的三甲現代醫院，涉及到醫院有關的經濟業務，最終都要通過出納人員的收付得以實現。出納工作是財務科與外界交往來往較密切的崗位，不僅遍布醫院的各個有關科室，包括上至院領導，下至醫院，與每個員工的聯系都息息相關，同時也是與醫院兄弟單位及政府部門、供貨商等單位頻繁溝通的重要窗口。所以從他們日常財務工作中所表現出來的服務態度，往往地會被看作一個醫院服務水平的一個縮影。因此，出納工作在醫院財務管理中承擔著重要角色，對外體現著醫院的整體形象，對內反映了科室的管理水平。

（二）出納工作的工作強度大

因醫院出納工作的特殊性，要求會計人員對財務工作必須做到一絲不茍，嚴肅謹慎，不允許出現任何失誤，更沒有修改任何數據的機會，一旦出現工作失誤，就會由自己承擔一切的經濟損失。這無疑加大了醫院出納人員的工作壓力，這就要求會計人員在繁忙的財務工作中，必須時刻保持頭腦清醒，對財務工作認真核查，小心謹慎。同時，對于一個高規格的綜合性現代三甲醫院，還存在著工作頭緒多、科室分布廣、業務量大的情況，從日常的工作不難看出，出納工作是一個比較繁瑣，同時又是要求準確度較高的工作。這就要求會計人員不僅要有較好的會計職業道德，還要有過硬的財經業務的處理能力。使自己在日常處理眾多賬務的同時，運用自己的財經專業理論知識，更好的與相關科室人員及有關單位做好有效的協調溝通，所以這種頻繁的高強度工作，往往使出納人員感到十分的疲勞。

（三）出納工作是醫院監督的重要環節

三甲綜合性醫院的管理是一個復雜的系統工程，無論是醫療質量的自身管理還是醫院的財務管理，都在醫院綜合管理中起著決定性的作用，都是三甲醫院生存與發展的重要保障。出納工作人員在處理各種款項收付的同時，既要審核原始憑證是否真實合法，又要核對醫院的各種耗材、藥品、資產的報批程序資料是否齊全、醫院領導的審批是否完備等。對各種收付款項及時進行審核，方便發現問題及時做出處理，解決不了的難題及時上報領導，及時對一些不合理、不合規的憑證拒絕報銷，這就要求會計人員不僅要熟知醫院的各項規章制度，還要對財經、法律等專業理論知識做到靈活運用，從而為醫院的總體發展與未來決策提供準確、及時、有效的財務信息，讓醫院領導及有關管理者能夠做出更合理、更科學的經營管理以及未來的發展決策。

（四）出納工作人際關系壓力大

許多人對醫院出納工作狹義的認為，就是簡單的收付現金及銀行存款，其實從廣義上說，出納工作不僅負責流動資金的使用及管理，而且對一切與資金活動有關的票據、有價證券等都要進行管理，而且還要與銀行直接進行業務結算，可以說出納崗位直接掌管著醫院的經濟命脈。因以上原因，這就需要出納工作人員與各類辦事人員進行頻繁的接觸，如此一來，因辦事人員對出納人員嚴格堅持財經、法律等制度的不理解，導致他們對出納工作人員的不滿，這就要求出納人員要耐心的做好解釋工作，以贏得他們的理解。特別是患者因特殊原因已無法在收費處、住院處退款處理的，為了減少病人的經濟損失，就需病人到財務科辦理退款業務，這就要求出納人員在遵守醫院費用退款審批制度的同時，需要向病人家屬做好更為耐心的解釋工作，以便讓患者理解，特殊情況下還要與有關科室進行有效的協調溝通。如處理不好，病人家屬有時就會對會計人員惡語相加。鑒于以上原因，醫院出納工作人員的人際關系壓力較大。

（五）出納崗位工作的時間性強

醫院出納工作對時間的要求比較嚴格，主要表現在：現金與銀行存款必須做到日清月結、醫院職工的工資按時發放、銀行對賬單的及時核對、代扣代繳的國家稅收、貸款利息的支付等都有嚴格的時間要求，一天都不允許拖延時間辦理，如出現拖延，就會影響醫院各項工作的正常運行。因此出納人員時刻要做到心中有數，按時核對賬目，以便及時發現問題，做出正確的處理，避免各種原因造成的損失。

三、醫院出納崗位的主要職責

一是掌握和運用《現金管理暫行條例》、《銀行結算辦法》、《外匯管理條例》、《票據法》等于貨幣資金相關的規定。

二是負責庫存現金、有價證券、空白支票及空白票據，并對其安全與完整負責。

三是負責辦理現金的結算業務。辦理時，應按照核定的庫存現金和現金支付范圍使用。

四是負責辦理銀行結算業務及銀行賬戶的日常管理工作，辦理時，應當正確使用各種銀行結算工具，不準簽發空白、空頭支票；不準出租、出借銀行賬戶和為其他單位辦理銀行結算業務。

五是復核或審核收、付款原始憑證，及時向相關會計崗位傳遞會計憑證。

六是根據有關的原始憑證，逐筆登記支票及有價證券明細賬。

七是監督和維護財經紀律，依照規定阻止違法及違規的收支行為，參與貨幣資金的管理，提出合理利用資金的建議。

四、醫院出納崗位在財務工作中的重要性

（一）出納在財務管理中的地位和作用

1.出納的地位。出納崗位是醫院財務管理中的一個重要環節。《會計法》規定，在任何單位和經濟組織中，出納都必須是一個獨立的崗位，是不可替代的。會計出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管、債權債務的登記工作。《會計基礎工作規范》還對出納工作的崗位、職責，有限制性規定：如單位領導的直系親屬不得擔任本單位會計機構負責人、會計主管；會計負責人、會計主管的直系親屬不得在本單位會計機構擔任出納工作。這也符合了內部牽制制度的機構分離、職務分離、錢賬分離、賬務分離的原則，因此，在會計工作中設立出納崗位具有制度上的合法性，工作上的適應性，行為上的規范性，管理上的科學性等特點，所以出納在會計工作中的地位是不可缺少的，它必須完全置于會計循環中，是醫院財務管理的一個要害部位，對于一個綜合性三甲醫院，醫院的發展越快，出納崗位的地位就會越來越重要，越來越受到重視。

2.出納的作用。（1）認真貫徹執行黨和國家的財政政策和財經方針，認真審核每筆原始憑證，處理好每筆經濟業務，是控制醫院每筆經濟業務的第一道關口，擔負著醫院會計核算的基礎工作。（2）及時反饋各種財務信息，按《會計法》的要求及時向醫院領導及會計主管匯報工作。（3）對支出的每筆憑證嚴格按照各項財經制度進行審核，對違反開支規定的杜絕付款。（4）保證醫院資金的安全，在現金流量大時，提高警惕，謹慎認真顯得極為重要。

（二）出納是會計工作紀律的執行者

執行和維護國家財經紀律是經濟工作要求的基礎，出納工作是資金收入和支出的源頭，它是一項政策性很強的工作，其工作的每一環節都必須依照國家的財經規定執行。《會計法》、《會計基礎工作規范》等都對出納工作提出了具體的規定及要求，醫院收付款工作是出納工作的基本職能，因出納工作貫穿于會計工作的起始于終結，出納人員時刻把法律法規、財經紀律作為自己工作的根本準則。事實證明，一個思想覺悟高、業務技能強的會計人員，必定會為醫院財務管理工作的健康運行及快速發展創造有利條件。

（三）出納是會計工作規范的實施者

建立良好的會計工作秩序制度，是保障財務工作符合國家統一會計制度的要求，出納人員擔負著資金收付、票據管理等工作。記賬憑證分為外來原始憑證和自制原始憑證，其中外來原始憑證幾乎都是通過會計人員一手操作完成，每張發票的數據、內容出納人員必須熟知，出納人員都要對每筆經濟業務進行審核、單據整理等工作。由此可見，出納人員只有擁有高度的責任感、嫻熟的業務技能、扎實的會計專業理論知識，才能避免給醫院帶來不必要的經濟損失。出納工作質量的好壞，直接影響醫院的財務管理水平和單位的經營決策，這就涉及到是否合理安排調度資金、是否能及時、準確的提供醫院資金活動信息、是否保證資金的安全、完整，都對醫院的會計核算和經營管理產生重要影響。所以要使財務工作規范化，出納工作擔負著及其重要的責任。做好出納工作對整頓會計秩序，規范會計基礎工作具有極其重要的現實意義。

總之，在現代三甲醫院的管理中，財務管理對醫院管理來說，是比較重要的一個環節，而在財務管理中，出納工作又是重中之重，它掌握著一個醫院的經濟命脈，所以說有經濟活動的地方就離不開財務管理，財務管理又離不開出納工作，如果讓一個綜合性三甲醫院的財務秩序運轉良好，除了要對賬務賬目進行仔細核算、監督外，出納工作的管理更是財務管理中最為關鍵的一環。

參考文獻

[1]竇喜生主編.新編會計基礎工作規范與實務[M].新華出版社2008年7月.

[2]唐莉.淺談對醫院出納崗位的認識[J].中國衛生產業 2013年2月.

第6篇：單位財務工作的重要性范文

在高等院校逐步完善和發展過程中，需要運用資金進行教學設施、教學環境、師資隊伍、學校管理等各項工作的投入，而且財務工作是整個院校工作中的重點內容，影響著學校的資源配置。在其內部財務工作中，應該加強管理，但是目前面臨著一些嚴峻的問題，因此，要加強內部財務控制的完善措施。

二、高校財務管理內部控制中的問題

（一）缺乏足夠的內部控制意識

經濟環境日息萬變，但是在部分高校中，仍然受到傳統思想的影響，財務工作內部控制過程中沿用陳舊的經驗，不能與時俱進，改變方法應對變化多端的環境。在財務工作內部控制方法和觀念上，財務管理人員不能及時地更新，認識不到其重要作用，將財務管理工作看作是資金的核算和管理，認識不到財務工作對高校運轉的重要作用。一部分財務工作人員認為自身的工作是形式化的，不能在工作中積極探索，對自身的工作義務不能很好地完成，導致財務工作的內部控制不到位[1]。

（二）內部控制活動范圍狹窄

部分高校的財務工作內部控制范圍過分狹窄，不夠全面。在財務管理工作中，按照國家規定的標準和制度進行控制，不能根據實際情況進行變通，影響了內部控制的效果。財務工作不僅僅是簡單地財務清算，其與高校其他工作有緊密的聯系，應該積極發揮財務工作的額內部控制作用，讓其帶動其他工作的完善。比如當前高校的財務分配更多地是在學校的教育設施、師資力量建設上，對學校文化建設上的投入較少，這就影響了教職工和學生的積極性，不能促進其積極進行文化建設活動，這就缺少了對校園建設的促進、調節作用。按照國家標準進行財務管理工作的過程中，認識不到非財務性的隱性指標，脫離了學校的最終發展目的。對學校財務資金管理的過程中，不能深入地挖掘深層次的信息，比如學校加大了教育設施的投入，但是財務管理人員往往忽視了教育設施質量和數量的管理，這就造成了一定的財務風險。

（三）內部控制缺乏監督

在高校財務工作中，沒有強有力的監督體系，這就不能有效地監督財務內部控制的作用。作為學校，在教育活動上投入更多的關注，忽視了對財務內部控制工作的監督。如果財務工作沒有影響到學校的教育活動，通常不會被過多地注意。很多高校財務管人員在工作中態度不認真，不能根據新形勢提高自身的工作水平，工作中依舊沿用陳舊的工作方法，嚴重影響了財務內部控制工作的進步[2]。同時，在財務工作中，其涵蓋的范圍較小，不能涵蓋到學校財務的方方面面，比如對院系開支、班級開支的很多費用不能進行監督和管控。此外，對于財務工作的外部監督通常是形式化的，在實際工作中不能起到實際作用，和內部監督脫離關系，不能相互協調。在社會上對高校財務工作的監督部門，在工作缺乏執行力，而且缺乏統一的監督標準，監督體系比較松散。

（四）缺乏風險防范意識

高校財務工作在高校發展中發揮著巨大的作用，也面臨著巨大的風險。當前高校的發展更加繁榮，全社會非常關注高校教育發展，內部的財務工作必須為其發展做好強大的后盾和支撐。但是現在財務管理內部控制工作中缺乏風險防范意識，沒有完險評估體系，在工作中造成了很多財務隱患。有些學校在建設過程中不能把資金合理地分配，將大量的資金用于建設，對資金管理和運用缺乏正確的規范，導致在各種教育活動、師資建設中缺乏足夠的資金，造成了一定的資金風險。

三、強化高校財務管理內部控制的方法

（一）強化內部控制意識

在高校財務管理工作中，首先要強化內部控制意識。這主要是針對于高校的管理人員和財務人員而言的。高校管理人員在做出決策和指示的過程中，要認識到財務管理內部控制工作的重要性，加強內控意識。財務工作人員也應該認識到財務管理內控工作的重要性，強化財務內控意識。作為學校的管理人員，要重視財務學習，強化自身的財務內部控制素養，形成爭取額的財務管理意識，在決策工作中融入內控意識，提升財務工作的地位。財務人員應該積極參加培訓和學習，更新和提升自身的素質和意識，認識到自身肩負的重要使命[3]。

（二）擴大內部控制活動范圍

高校財務管理內部控制應該擴大控制活動范圍，保證學校資金的同時，讓資金投入發揮最有效的作用，讓其在學校發展的各項活動中發揮實際作用。財務工作不僅僅是進行簡單地資金核算，而是要延伸到高校建設的很多方面，報貨校園文化建設，通過對財務工作的內部控制，對各項活動進行管理和控制。同時要對資金的流動進行規范的審核，任何資金的流動都要經過規范的程序，不能出現私自挪用或批用現象。財務管理內部控制中要對資金的去向，來源做好記錄。

（三）創建監督體系

為高校財務管理內部控制工作建立嚴密的監督體系，嚴格把控財務工作的程序。首先要發揮審計工作的作用，通過對財務的審計工作監督內控工作，對其工作中出現的失誤或紕漏，要及時地發現、指明，采取措施，以免造成更嚴重的后果。加強外部監督作用，來自國家政府和社會的監督與評價是必不可少的，其能夠補足內部監督工作的不足。只有內外監督聯合起來，才能在財務工作中發揮強大的監督作用。對財務工作的監督體系一定是規范的、科學的，而且有標準的評價原則，這樣在評價過程中才能保證公正和客觀，通過對其評價，才能促進其不斷地完善和改進[4]。

（四）加強風險評估

在高校各種活動中，財務工作發揮著重要的作用，同時也面臨著較大的風險，因此要加強風險評估，減少在投資、管理、使用過程中的風險，保證資金的正常使用。高校要做好財務預算工作，認清潛在的財務風險，做好資金的使用規劃，防止后期出現資金不足的情況。在投資過程中，對投資項目做認真的了解，不能盲目投資。在籌集資金的過程中，也要將籌資項目的風險進行合理的評估，這樣能夠避免一切潛在的財務風險，在運營過程中減少損失，讓財務管理內控工作發揮積極有效的作用。

四、結論

第7篇：單位財務工作的重要性范文

關鍵詞：內部控制；事業單位；存在問題；管理策略

一、 當前事業單位財務管理內部控制存在問題

當前在我國事業單位財務管理過程中仍然存在很多問題，特別是內部控制方面不足之處仍然很多，就這影響了財務管理工作的正常進行。從實際工作過程中可以發現，內部控制問題主要表現在以下幾個方面：一是單位內部對內部控制的重視程度不足，很多事業單位的管理人員不重視財務管理內部控制工作，僅僅是為了應付上級安排進行機械的監督管理，而不能真正發揮內部控制作用；二是很多單位都不能依據自身財務管理需要，構建完善合理的內部控制制度，使得內部控制工作不能循章進行；三是對會計憑證等重要財務資源的管理不完善，這就為財務造假、貪污等違法行為留下隱患；四是相關管理人員的綜合素質不高，不能明確自身管理職責，不能合理進行財務管理內部控制，使得內部控制工作流于形式。這些問題都嚴重影響了事業單財務管理內部控制工作的質量，使得事業單位財務工作受到不利影響，危害了國家和人民的利益，所以，對于這一問題事業單位必須要予以足夠的重視，并且要采取適當的措施解決。

二、 加強財務管理內部控制的具體對策

目前我國事業單位財務管理內部控制過程中所存在的問題是比較普遍和典型的，這些問題在很多事業單位中都有體現，也影響了各單位財務管理質量，所以，我們有必要從實際管理經驗入手，針對內部控制問題提出具體的策略，主要表現在以下幾個方面：

（一）提高單位各級領導內部控制意識

單位領導是否重視內部控制工作，直接關系著事業單位內部控制的工作質量，要想加強事業單位財務管理內部控制力度，就要從單位各級領導入手，使其能夠真正了解到內部控制的重要作用，并且樹立內部控制意識。作為事業單位財務部門和會計工作的責任主體，相關領導必須要確保單位財務信息的真實性和完整性，加強內部控制不僅僅關系著事業單位的財務質量，也同樣關系著相關領導的責任，所以，各級領導必須要帶頭進行內部控制，嚴格按照相關制度進行，遵守相關的法律法規，并且帶領其他工作人員共同進行，實現事業單位財務管理的全面內控。

（二）注重提高財務管理人員綜合素質

作為財務工作的主要承擔者，財務管理人員在事業單位內部控制過程中也發揮著不可替代的作用。所以財務人員自身的素質也對內部控制工作有著極大的影響。事業單位要想進一步實現內控目標，提高內控質量，就要從財務人員入手，不斷提高其自身的財務能力，使其能夠意識到內部控制的作用。另外，單位還要重視提高相關財務人員的思想道德水平。定期針對這一問題組織相關的培訓，使得財務人員在工作過程中能夠嚴格按照相關標準進行，遵守會計準則和法律法規，公平公正的處理各項會計實務，愛崗敬業，遵紀守法，實現內部控制的基本目標，這樣才能進一步提高事業單位財務管理水平。

（三）構建完善的內部控制體系

要想進一步完善事業單位內部控制工作，各單位必須要依據《會計法》等相關法律法規和會計準則構建適當的內部控制體系，使得單位財務工作能夠有章可循，保證各項工作都能夠嚴格按照規章制度辦理。作為財務人員最基本的工作保障就是要熟練的掌握相關的法律法規。近幾年隨著我國經濟的快速發展，特別是與世界市場的聯系日益緊密，財務管理工作中所涉及的法律法規也越來越復雜，如果不能構建完善的內部控制體系，對財務工作有一個全面的管理，就很容易造成財務工作的疏漏，影響事業單位財務工作質量。所以，各事業單位有必要權衡多方面的需要，構建完善的內部控制體系，合理規劃好不同工作人員的工作職責和范圍，通過自我控制，自我發現，進一步完善財務工作。

（四）完善預算審核制度，合理控制事業單位收支

財政部門針對事業單位的資金管理較為嚴格，特別是“收支兩條線”管理制度，要求各事業單位必須要重視資金管理，公開、透明財務狀況，防止貪污等違法行為的產生。這就對單位內部控制提出了更高要求，不能僅僅流于形式，而要落實到實處。所以，各事業單位必須要從預算管理入手，通過構建完善的預算審核制度，合理管理好事業單位的資金流出，控制好各單位的收支數量，確保各項資金能夠合理運用，防止出現資金挪用或者胡亂收費的現象出現。

（五）嚴格管理會計憑證

會計憑證是財務工作的基礎，能否管理好會計憑證，特別是原始憑證對于單位財務工作質量有極為重要的影響。內部控制過程中必須要重視對會計憑證的管理，依據《會計法》的規定，確保每張會計憑證都符合財務管理要求，對于不符合的憑證不予受理，并向相關負責人報告。防止虛假憑證的出現，只有這樣才能保證財務信息的真實性，使事業單位財務管理質量得到提高。

（六）加強對財務管理內部控制的推廣學習力度

內部控制工作不僅與財務管理部門相關，與整個事業單位都息息相關，單位工作人員有義務監督各項財務工作，所以，要想進一步提高內部控制力度，就要加強對這項工作的推廣和學習，使單位工作人員都能夠意識到內部控制的重要性，并且從自身做起，約束自己的行為，也要監督好財務工作人員的工作，防止一些人違法亂紀、投機取巧。

三、 結束語

在事業單位財務管理過程中內部控制發揮著積極的作用，需要財務人員針對自身的相關工作進行監督和管理，這樣才能進一步提高事業單位財務工作水平和質量。我國大部分事業單位在進行內部控制時仍然存在很多問題，這些問題不利于我國事業單位的發展，也危害了國家和人民的利益，所以各事業單位必須要結合自身實際需要構建完善的內部控制機制，采取適當的方式不斷提高自身內控水平，提高財務管理水平。

參考文獻：

第8篇：單位財務工作的重要性范文

【關鍵詞】行政單位 財務 工作 輔助

1.我國目前行政單位財務工作存在的問題

分析與探討財務人員在行政事業單位中、對于上級與各個部門的協問題，首先應當正視目前行政單位財務工作中存在的各種阻礙，并針對給予相應的解決方案，從而幫助促進及提升財務人員的工作質效。目前，行政單位財務工作主要存在以下幾個問題。

1.1員工專業能力薄弱 操作不規范

目前，行政單位的財務管理工作往往呈現一崗多職的現狀，一名員工除需負責財務工作之外，往往要兼職統計、人事甚至是行政文秘的工作內容。這樣就造成了財務專業性的降低，同時一些單位對員工定期專業技能與思想培訓不能予以足夠重視，導致員工財務專業技術提升滯緩甚至匱乏。財務管理工作人員所體現出的這種“內管”狀態，身兼多職占用較多的專職工作與學習時間，這也是長期導致財務員工專業能力薄弱的原因之一。而專業能力的匱乏直接關系到財務工作的規范性及準確性。例如涉及單位的某些明細賬目精算、舊賬核對和復雜賬結算，要完全依靠過硬的財務功底才能如實全面的反映出其價值、增減的數量變化。而該能力的欠缺極易造成財務核算的不規范與疏漏。

1.2 貨幣管理與票據審核缺乏嚴謹性

在我國大力開展反貪工作以來，某些單位將公款存于個人或單位活期賬戶的“公款私存”情況大大減少。這樣嚴重違反財經紀律的行為不僅有損于國家行政機關的公廉形象，更加使得單位賬目長期處在混亂、繁瑣的狀況當中。另外，一些單位財務工作中的原始憑證與票據使用存在較大的主觀隨意性，嚴重違背合相關規定與程序。這也造成財務部門本身的職務疏漏，同時使得該部門人員對于領導及其它部門的積極協降低。

1.3 收支賬戶存在問題

在行政單位的正常收支賬務處理中，一些財務人員沒有發揮強有力的責任意識，只要是領導簽字的單據一律“免檢”，不經審核直接報銷或入檔。除了員工津貼和日常“招待費”，甚至于一些較大金額支出都未有正規審批手續。這種情況使得行政單位財務工作長久以來形成不成文的習慣，也成了難以根除的詬病。

2. 全面提升財務人員協助能力的相應對策

實際工作當中，財務是行政單位工作總體的重要組成部分。財務人員在日常工作當中應建立良好的穩定性與協調性，善于發現問題、及時歸納總結，對上級領導的工作起到正確有效的輔助作用。

2.1 加強學習 提高專業技能

在工作中對上級領導發揮參謀與協助作用，要求財務人員本身具備較高的專業技術與綜合工作能力。其中，扎實的財務專業能力是財務工作順利有秩的重要保障。擁有穩定的財務水平能夠確保工作的高質高效，大量信息不混亂、細節賬目不疏漏、規章制度不越線，更重要的是擁有第一時間發現問題、處理問題的能力。相對于普通企業，行政單位財務工作人員更應發揮模范作用，不斷加強學習，提高自身的履崗能力，適應國家與社會持續發展的更高要求。

2.2 注重方法 提升工作質效

我國《行政單位財務規則》于2013年1月1日起正式施行，總則第三條中指出：“行政單位財務管理的基本原則是：量入為出，保障重點，兼顧一般，厲行節約，制止奢侈浪費，降低行政成本，注重資金使用效益。”財務人員在針對上級領導的參謀與輔助工作中，較高執行力往往體現在對問題的防微杜漸和全盤謀算。重核算、輕管理，拿捏尺度，有效協助的同時，不僭越職能。注重工作方法的不斷改進，保證繁復工作效率化、細致工作質量化。善于歸納，總結出適用于自身的有效工作方法，除此之外，應遵守制定規范的財務制度，確保財政公開化。

2.3 塑造修養 提高綜合素質

各企事業單位的財務部門，對員工的個人素質及修養都有嚴格的要求。而作為單位內部輔助型人才，應注重提高自身的綜合素質，不斷為自身建立更高標準。大力弘揚愛崗敬業精神，注重責任與擔當，樹立團隊與協作意識。謹言慎行，嚴格遵守國家相應的財務法律法規。針對財務工作內容，應做到全面、真實、細致、準確。杜絕疏漏與財務相關的不正之風。

2.4 注重形象 提升輔助意識

財務與其它各部門及領導間的協作與溝通較為頻繁，因此要求財務人員具備優越的人際溝通掌控性和良好的應急處理能力。積極協調部門間的合作關系，同時善于克服工作中的各種困難。針對于財政、審計、物價等大量的業務往來，財務人員代表著整個行政單位的公開形象。因此在具備專業水平與職業修養的同時，應做到思維全面而拘小節，注重氣質與表達的整體提升。這也是贏得領導與同事認可的基礎，更是做好財務工作的重要條件。

3.小結

在當今新形勢下，行政單位財物人員在做好財務工作的同時充分發揮參謀輔助作用，對行政單位內部增強財政監督、節約人才使用具有著不可忽視的作用。這不僅僅是各行政單位對于員工的要求，也是各個單位財務人員實現自身價值的目標。因此，作為一名行政單位財務工作人員，應當加倍認識自身工作的重要性，從自身素質修養與綜合能力入手，努力成為一名具有高層修養且能力全面的專業人才。

參考文獻：

[1] 李秋煥.淺談事業單位財務管理與財務活動分析[J].商業經濟.2009.（19）

第9篇：單位財務工作的重要性范文

會計電算化的產生與發展使得財務工作發生了巨大的變化，也極大地提升了會計信息處理的準確性和會計信息處理的速度。在對會計電算化對財務工作的影響進行分析的基礎上，本文主要從科學認識會計電算化、正確處理手工操作與會計電算化的關系以及提高會計人員素質等方面探討如何更好地在財務工作中運用會計電算化。

關鍵詞：

會計電算化；財務工作；影響

在電子信息產業快速發展的背景下，會計電算化應運而生。會計電算化在社會經濟中廣泛地應用，發揮著十分重要的作用。在社會主義市場經濟快速發展下，會計電算化對會計工作的影響以及如何利用會計電算化更好的服務于財務工作等是眾多行業關注的共同問題。本文將圍繞會計電算化對財務工作的影響及應用展開一定的研究，希望對財務工作的更好開展有所幫助。

一、會計電算化對財務工作的影響

1.會計電算化數據信息的分析和處理的速度和準確性會計電算化的實際應用將會計工作中的數據處理分成了以下三個步驟：數據錄入、數據處理、數據輸出。在錄入環節，只需要將相關數據準確的錄入，計算機就能夠根據預先編輯好的程序完成記賬、轉賬、對賬、結賬、制作報表以及相關信息的分析和處理工作。與傳統的會計工作相比較，會計電算化能夠更加準確、更加迅速的完成對數據信息的分析和處理，極大程度的提高了信息處理的實效性和準確性，簡化了財務工作的程序。

2.實現了財務工作由“核算型”向“管理型”的轉變傳統的會計工作主要包括算賬、報賬和記賬，會計工作人員容易將過多精力耗費在固定的核算模式上，思路受到嚴重的限制，往往沒有多余的時間去對相關數據進行的詳細分析和判斷。因此，也就難以從財務數據上發現日常工作中存在的問題和缺陷，更別說給領導提出一些針對性較強的意見和建議了。而會計電算化則正好可以解決這一問題，讓會計工作人員有更多的時間和精力去發現問題，參與企業經營管理，并適時的給領導提出一些有效的建議。會計電算化實現了數據統計的多樣化，提高了數據信息分析的時效性，同時，也為會計工作人員提供了更多的時間和空間去調查、分析和研究相關財務數據，有助于企業領導及時作出正確的決策，因此可以說，隨著會計電算化的普及，會計工作已經逐漸由“核算型”轉化成了“管理型”。

3.實現了會計內部控制工作的程序化會計電算化在很大程度上改變了會計內部控制的形式。傳統財務工作中的科目匯總表、賬賬核對以及賬證核對，在會計電算化的應用中已經沒有了存在的意義。在會計電算化中，某些數據信息的檢查和核定只需要通過相應的程序進行檢索就能快速準確的完成，極大地減少了財會工作人員的控制和干預。在這種情況下，部分內部控制工作必須通過計算機預先設計好程序逐步運行才能順利完成。這種內部控制工作的程序化，使控制對象由先前對程序文檔進行操控逐漸拓展到了對計算機的軟、硬件設施以及運行程序的操控。操控形式也由簡單的手工操控逐漸轉化成了更為復雜全面的內部操控，它包含了對會計電算化系統的使用權、操作過程以及輸入和輸出數據準確性等的控制。改革會計內部控制能夠有效地促進會計電算化向更規范、更有序的方向發展。

二、在財務工作中運用會計電算化的策略研究

1.科學認識與重視會計電算化工作會計電算化的發展和普及是時展的要求，是未來會計工作的必然趨勢。作為新時代的接班人，我們必須要對會計電算化有一個全面正確的認識。首先，會計電算化使傳統會計工作中的數據核算方法、數據儲存方法以及對信息分析和處理方法等發生了極大地變化，擴大了數據核算和分析的范圍，進一步提高了數據信息的準確性和規范性。其次，它也使會計內部審計的技術得到了進一步的完善，是會計事務和理論研究發展史上一次真正意義的改革。企業管理人員和財會工作人員應對此給與高度的重視，必須要充分認識到會計電算化對推動企事業單位財務管理工作持續發展的重要性，把會計電算化作為提升企事業單位財務工作質量的重要手段，不斷促進會計電算化的普及和發展。

2.正確處理會計電算化與手工操作間的關系（1）手工操作依然是會計電算化的基礎會計電算化就是財務工作人員通過借助計算機系統來更好的處理財務工作，從而實現人機的有效結合。盡管會計電算化能夠快速準確的完成分析數據、制作憑證、繪制報表等一系列工作，但具體的流程還是離不開會計工作者的手工操作，此外，對會計檔案等信息的保存與保管，以及維護計算機的各類設施等都需要會計工作者的手工操作。所以，手工操作依然是會計電算化的基礎。（2）在手工操作基礎實現會計會計電算化市場經濟的不斷發展和企業的不斷壯大使得企業的日常經營活動以及企業內部的財務事物變得越來越復雜，只有更準確，更快速的掌握財務信息，才能更好的幫助企業管理人員以及投資者和債權人及時作出有效的決策。而會計電算化正好可以滿足這一要求。隨著決策者們要求的不斷提高，會計電算化在原有的手工操作模式下逐漸加入了預測、決策模型以及數學分析測算方法，這就促使會計電算化逐漸實現全面化和具體化。

3.提高會計人員的素質（1）通過多種途徑強化財務工作人員培訓財務工作要求財務工作人員不但要具備專業的財會知識和豐富的實踐經驗，而且還要求他們應具備相應的計算機操作和應用能力。因此，為了更好地促進企業財務管理工作的發展，企事業單位必須要提供多種途徑，加強對會計工作者的培訓，不斷提高財會工作人員的綜合素質。（2）強化對財務工作人員的培訓監管企業各級財務管理部門應加大對培訓點的監管力度，定期對培訓點的招生狀況、培訓狀況以及可使用計算及數量等進行檢查，制定具體明確的培訓目標，規范培訓流程，以保證培訓效果，提高培訓質量。各企事業單位要嚴格財會人員持會計電算化證上崗的制度，也就是說，會計從業人員只有通過參加政府部門統一組織的會計電算化考試，并取得相應的證書，才能上崗從業，成為會計工作者。

參考文獻

[1]王忠卿.會計電算化在事業單位財務管理中的應用研究[J].會計師，2013（，23）：23-24.

[2]張靜.會計電算化對會計工作方法的影響研究[J].知識經濟，2013，（24）：135，138.