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她是一名普普通通的老師,但在學(xué)生及家長眼中,卻是一位做事認真、責(zé)任心強、工作扎實的好老師,她每接新的班級都深情地承諾:“也許我不能保證你們每個人都上大學(xué),但我能保證把你們培養(yǎng)成為一個正直的人。”在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同事眼中她是一個立足本職,鉆研業(yè)務(wù),熱愛集體,具有奉獻精神的人。在家人眼里,她為了搞好教育教學(xué)工作,全身心的撲在工作上,在打理家務(wù)方面只有早起晚睡地去做,難得有機會一家人帶著孩子出趟門。
她自踏上教師崗位的第一天起就暗下決心:一定要用平平常常的心態(tài),高高興興的心情,去干實實在在的事情,一定盡自己所能,讓家鄉(xiāng)的孩子們不出家門也能享受到最優(yōu)質(zhì)的教育。她18年如一日嘔心瀝血,辛勤耕耘,舍小家顧大家,奉獻著青春熱血,收獲著幸福快樂,用她那份責(zé)任與愛心撐起屬于自己的一片藍天。
她始終以高標準嚴格要求自己,對工作精益求精,勇于開拓創(chuàng)新,努力探索新形勢下教學(xué)的新途徑。在教學(xué)工作中,認真掌握教學(xué)大綱,刻苦鉆研教材,根據(jù)所教專業(yè)特點和教學(xué)內(nèi)容精心設(shè)計教學(xué)方法,深入淺出,把抽象的內(nèi)容條理化、簡單化,因材施教,形成了自己獨特的教學(xué)特色。她探索出了“快樂+興趣教學(xué)”的課堂教學(xué)模式,該模式依據(jù)“以人為本的教學(xué)思想,提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的教育理念,合作學(xué)習(xí)、快樂學(xué)習(xí)的教育理論”,樹立了“以學(xué)生為主體,以教師為主導(dǎo)”的教學(xué)意識,創(chuàng)設(shè)了寬松和諧的課堂教學(xué)氛圍,促進了學(xué)生全面和諧地發(fā)展,教學(xué)效果非常顯著。多年來,所帶班級的英語成績和班級總成績總是名列年級前茅,屢創(chuàng)新高。自參加工作以來,始終以一個優(yōu)秀教師的標準嚴格要求自己,敢打硬仗,多次接手“差班、亂班”。她堅持每天提前十五分鐘到學(xué)校,課前提前三分鐘到教室。她認真做好本職工作,成績顯著,深受學(xué)生的愛戴、家長的歡迎和社會各界的廣泛贊譽。許多學(xué)生在她的微博,QQ上留言,稱贊她是好老師,自己的知己。
她堅信“態(tài)度決定一切。”并用它時刻提醒自己:無論學(xué)習(xí)、工作,還是生活,態(tài)度永遠是最重要的,有良好的態(tài)度才有精彩的人生。“態(tài)度決定一切”,在教學(xué)工作中,她把它帶到了課堂上。社會上很多人認為做教師很輕松,有兩個假期,沒錯,教師是不用像民工一樣搬搬抬抬,也不用像交警一樣日曬雨淋,但殊不知教師所做的事有多重要!有些人不理解,但她不后悔,只要能看到學(xué)生真誠的微笑,聽到他們禮貌地叫聲“老師好”,她就能把一切辛苦統(tǒng)統(tǒng)忘掉。除了態(tài)度外,責(zé)任心也非常重要。在日常的工作中,無論哪一方面的工作,她都盡心盡責(zé)努力完成,如果不負責(zé)任地做出一件事,良心就會受到永久的譴責(zé)。記得,她剛接現(xiàn)在的初一(7)班的時候,班里一個學(xué)生比較調(diào)皮,經(jīng)常撒謊、逃學(xué),她一次次去學(xué)生家里家訪、做動員工作。雖然辛苦,但看到學(xué)生的成長,她就有無比的快樂和動力。
作為班主任,她一直實行科學(xué)民主管理,優(yōu)化管理過程,想方設(shè)法調(diào)動學(xué)生的積極能動性,營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍,全面調(diào)控。每天抽出時間來和同學(xué)們交流,及時了解學(xué)生學(xué)習(xí)生活狀況,及時做好細致的思想工作,做到“春風(fēng)化雨,潤物無聲”。班級各項工作均出色完成,多次被評為校級“優(yōu)秀班集體”。為全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì),她在教育教學(xué)中,堅持面向全體學(xué)生,照顧個別,把集體教育與個別輔導(dǎo)緊密結(jié)合起來,采取多種教學(xué)方法,因材施教,使每個學(xué)生的才能得到充分發(fā)展。針對學(xué)生在學(xué)習(xí)上的個體差異,她還十分注意加強課堂指導(dǎo)和課外輔導(dǎo)。因此,她經(jīng)常利用課余時間輔導(dǎo)在學(xué)習(xí)上有困難的學(xué)生,關(guān)心他們,增強他們學(xué)習(xí)的信心。常年來,她堅持抓“兩頭”(優(yōu)秀生和學(xué)困生)促“中間”的教育方法,實干,苦干,通過自己的不懈努力和積極創(chuàng)新,在教育教學(xué)上取得了顯著的成績。
一、熱愛教育,關(guān)愛學(xué)生
作為一名教育工作者,我始終遵守《中小學(xué)職業(yè)道德規(guī)范》,以教師職業(yè)道德標準嚴格自律,以師表形象規(guī)范自己的言行,以教好書育好人為天責(zé),熱愛教師職業(yè),熱愛教育事業(yè),自覺貫徹黨的教育方針,忠誠于人民教育事業(yè),有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感,思想端正,作風(fēng)正派,盡職盡責(zé),以身作則,積極奉獻,以校為家,埋頭苦干,勤奮敬業(yè)。工作上,勇挑重擔(dān),任教二十多年,始終任兩個班的英語課,并長期擔(dān)任班主任工作,在教學(xué)崗位上默默奉獻,辛勤耕耘,把全部精力都用在了教育、教學(xué)和學(xué)生身上。
全面實施素質(zhì)教育,關(guān)注學(xué)生的終身發(fā)展,關(guān)注學(xué)生的點滴成長進步,是教師工作的重心,也是體現(xiàn)教師價值之所在。為此,我能夠面向全體學(xué)生,用心關(guān)愛教育每個學(xué)生,視生如子,樹立服務(wù)育人的理念,民主平等地對待每位學(xué)生,從不歧視學(xué)困生和紀律差生。相反,常常給予這些“雙差生”更多關(guān)愛,把“一切為了學(xué)生,為了學(xué)生一切”這一思想融入到工作當中,和學(xué)生打成一片,融為一體,替他們排憂解難,疏導(dǎo)思想。以師表作風(fēng),示范行為,高度負責(zé)的人格魅力去關(guān)愛、感染和啟迪每一個學(xué)生,收到了良好的教育教學(xué)效果。“一分耕耘,一分收獲”,出色的教育教學(xué)工作和無私奉獻精神,贏得了同學(xué)們的尊敬,同事們的贊賞,校領(lǐng)導(dǎo)的賞識,社會的認可。
二、更新理念,投身教改
作為一名一線教師,我能夠認真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論和新課程標準精髓,研究時代教育發(fā)展規(guī)律,以嶄新的教育理念豐富自己的頭腦,提高自己的理論素養(yǎng)和專業(yè)理論水平,提升自己的專業(yè)業(yè)務(wù)能力,樹立終身學(xué)習(xí)意識,關(guān)注自己專業(yè)成長。我在學(xué)到教改理論,掌握《新課標》的基本精神后,努力探尋適合各年級段學(xué)生的課堂教學(xué)模式,積極采用分組合作式、啟發(fā)式、討論式、自主學(xué)習(xí)式等教法,因材施教,學(xué)中有變,方法靈活,全面調(diào)動了學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。
在學(xué)習(xí)先進教學(xué)理念的同時,在教學(xué)業(yè)務(wù)上,勤于動腦,銳意進取,敢于創(chuàng)新,大膽實踐,運用新課標及現(xiàn)代新的教學(xué)方法,扎實做好備教批輔考等教學(xué)環(huán)節(jié),精心備課、認真上課,及時批改作業(yè),耐心輔導(dǎo)學(xué)生,適時檢測,掌握反饋信息,了解學(xué)生學(xué)習(xí)中存在的問題。對學(xué)生嚴而有度,與學(xué)生真誠相處,用愛與學(xué)生溝通,民主對待學(xué)生,讓學(xué)生“親其師,信其道”。同學(xué)們都認為我既是值得信賴的教師,又是親密的好朋友,值得尊敬的人。因為有了愛和喜歡,同學(xué)們都喜歡上我的課,任課班級教學(xué)成績越來越好,受到了學(xué)生及學(xué)生家長的好評。通過勤奮工作,不斷進取,自己始終是學(xué)校的一名骨干教師。在工作中我認真鉆研教材,注重翻閱各種教學(xué)刊物,將好的經(jīng)驗與構(gòu)思用于自己的教學(xué)實踐。我還積極參加教學(xué)改革,努力嘗試分層教學(xué),使每個層次的學(xué)生都能“吃飽吃好”。在分組教學(xué)時,通過采取組內(nèi)合作,組間競賽,增強學(xué)生的競爭意識,合作意識,上進意識,提醒優(yōu)秀生尋找不足,激勵學(xué)困生落實雙基,迎頭趕上。
因材施教,因人而異,對教學(xué)從細從嚴,向教學(xué)要質(zhì)量,向課堂要效益,使不同層次的學(xué)生都得以充分發(fā)展,順利完成了所任班級的教育教學(xué)任務(wù),并因所任英語學(xué)科教學(xué)成績優(yōu)異,縣教育局頒發(fā)證書,予以褒獎。我的課也得到了領(lǐng)導(dǎo)和老師們的關(guān)注,多次在校內(nèi)外上公開課、示范課,多次被評為校級優(yōu)秀課,學(xué)生成績也在教學(xué)改革中迅速提高。由于自己的先進教學(xué)理念和豐富的教學(xué)經(jīng)驗,XX年、XX年、XX年連續(xù)三年受縣教師進修學(xué)校邀請,利用暑假期間,對全縣英語轉(zhuǎn)崗教師和骨干教師進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
三、帶頭教研搞好引領(lǐng)
作為學(xué)校英語教研組長、備課組長,我自覺加強專業(yè)知識和理論知識的學(xué)習(xí),不斷對自己“充電”,提高教學(xué)水平和管理水平,提升專業(yè)能力。自己能夠長期利用課余時間,從事英語教育教學(xué)方面的課題研究,堅持寫教學(xué)心得體會,每年都有自己撰寫的論文在報刊發(fā)表,這樣更方便用先進的教學(xué)理念,科學(xué)的教學(xué)理論,奠定因材施教的基礎(chǔ)。學(xué)校的教科研工作是一項系統(tǒng)而繁雜的工作,但在實際運作過程中,我始終能夠抓住重點,抓實環(huán)節(jié),積累小的經(jīng)驗,匯集大的成果,從而使自己的工作干的有聲有色。同時,我切實履行了自己的職責(zé),側(cè)坐指導(dǎo)年輕英語教師學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),耐心幫助他們進行課改,解決他們教學(xué)知識上的疑難,彌補他們教學(xué)方法上的不足,疏通他們心理上的障礙,使他們的工作起色較大,進步較快,效果顯著。
工作中,我還認真組織英語教研組教研活動的開展,每次活動主題鮮明,內(nèi)容豐富,形式靈活。為進一步造濃學(xué)校科研氛圍,真正實施科研興校、科研興師的發(fā)展戰(zhàn)略,我們英語教研組提出,認真做好“三個結(jié)合”,即理論與實踐相結(jié)合,課題研究與日常教研相結(jié)合,教育科研與培養(yǎng)創(chuàng)新型教師、爭做名優(yōu)教師相結(jié)合,讓科研成為提高教師水平、推動學(xué)校科學(xué)發(fā)展的不竭動力。活動中,全校英語教師積極參加,踴躍發(fā)言,反思交流教學(xué)中的得與失,努力鉆研教材,立足學(xué)校實際,提高校本教研水平,探索教與學(xué)之間的最好銜接,極大地提高了英語教師的專業(yè)水平和施教能力,致使英語學(xué)科成為我校強勢學(xué)科,為我校教學(xué)整體上水平作出了一定貢獻。
四、創(chuàng)新模式管好班級
作為一名班主任,所帶的班級班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃,學(xué)生的思想道德品質(zhì)和學(xué)業(yè)成績一直都非常優(yōu)秀,總能與學(xué)生一起,共同創(chuàng)建一個民主和諧、積極進取的班集體。這得益于良好的班級管理模式,科學(xué)規(guī)范的班級管理制度,行之有效的落實措施。在選好強力班委會后,分組管理,每個小組既是學(xué)習(xí)小組,也是管理小組。讓人人參與管理,促進共同成長。在優(yōu)秀班級創(chuàng)建中,同學(xué)們學(xué)會了關(guān)愛,學(xué)會了尊重,學(xué)會了奉獻,明白了集體的利益高于一切,使全班學(xué)生在良好的集體氛圍中成長成熟。
為進一步弘揚尊師重教的良好風(fēng)尚,促進教育事業(yè)長足發(fā)展,激勵廣大教師和教育工作者獻身教育事業(yè),在第26個教師節(jié)到來之際,市政府決定在全市范圍內(nèi)開展“百名優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀教育工作者”和“十佳校長”評選表彰活動。現(xiàn)將評選推薦工作有關(guān)事項通知如下:
一、表彰名額
我市表彰獎勵“百名優(yōu)秀教師”100名、“優(yōu)秀教育工作者”20名、“十佳校長”10名(詳見附件1)。
二、評選范圍
“百名優(yōu)秀教師”評選范圍為全市各級各類學(xué)校的專任一線教師;“優(yōu)秀教育工作者”評選范圍為教育行政部門干部、教研和學(xué)校教輔及管理人員;“十佳校長”評選范圍為各級、各類學(xué)校連續(xù)擔(dān)任校長職務(wù)5年以上的校長。以來已獲得市級以上表彰人員一般不再參加評選,如確有新的突出貢獻可推薦參評。
三、評選條件
(一)“優(yōu)秀教師”評選條件
全面貫徹黨的教育方針,積極實施素質(zhì)教育,熱愛學(xué)生,教書育人,模范履行崗位職責(zé),無私奉獻,師德高尚,從事教育工作時間在5年以上。
(二)“優(yōu)秀教育工作者”評選條件
全面貫徹黨的教育方針,模范遵守法律法規(guī),思想作風(fēng)正派,廉潔從政,全心全意為教育發(fā)展服務(wù),在教育管理和服務(wù)育人工作中做出突出貢獻,在群眾中具有較高威望。
(三)“十佳校長”評選條件
堅持社會主義辦學(xué)方向,有先進的辦學(xué)理念和較強的改革意識,創(chuàng)新教育教學(xué)及管理工作,形成獨特的辦學(xué)風(fēng)格和鮮明的教育特色。有敬業(yè)奉獻、團結(jié)合作、開拓創(chuàng)新的精神品質(zhì)。具有較高的教育理論水平和豐富的學(xué)校管理經(jīng)驗,常年兼1門以上學(xué)科的教學(xué)任務(wù),在本地具有較高的知名度。
四、評選方法
評選推薦工作要采取自下而上、逐級審核申報方式進行。要堅持公開、公平、公正的原則,民主評選,嚴格考核,保證評選推薦工作的公正和透明。推薦上報前,各地應(yīng)將擬推薦人選在單位和學(xué)校進行公示,公示期不少于7天。
五、獎勵辦法
市政府擬于今年9月上旬召開表彰會議,對獲獎人員進行表彰獎勵,所獲榮譽稱號享受市(地)級勞動模范待遇。
六、工作要求
評選推薦工作要堅持條件,履行程序,保證質(zhì)量。先進個人的事跡要突出先進性、代表性、典型性、時代性,努力做到各級、各類學(xué)校有代表,職成教育、幼兒教育、教育研究機構(gòu)的人選應(yīng)占有一定比例,并充分考慮長期從事教育工作的任課教師,農(nóng)村教師應(yīng)占推薦名額的30%以上,城鎮(zhèn)中小學(xué)教師中有在農(nóng)村任教經(jīng)歷的,在同等條件下優(yōu)先推薦。
七、申報材料
(一)百名優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、十佳校長申報表需上報電子版和2份紙質(zhì)版;百名優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、十佳校長推薦表需上報電子版和3份紙質(zhì)版。
(二)推薦人選典型事跡材料字數(shù)控制在1500字左右,材料要求準確、生動、翔實,具有代表性和典型性。推薦人選典型事跡材料用A4紙打印,需上報電子版和1份紙質(zhì)版。
使學(xué)生知道精神文明創(chuàng)建活動的形式、根本任務(wù)和積極作用;能夠初步掌握和不斷提高搜集、處理、運用社會信息的方法和技能;告別各種不文明行為,做一個現(xiàn)代的文明公民。
二、重點難點
重點:理解精神文明建設(shè)的根本任務(wù)、積極作用;辨別不良文化并自覺抵制。
難點:以實際行動投身社會主義精神文明創(chuàng)建活動。
三、學(xué)法教法
自主學(xué)習(xí)法、合作探究學(xué)習(xí)法、情境教學(xué)法、啟發(fā)引導(dǎo)法等。
四、教學(xué)過程
(一)設(shè)置情境(導(dǎo)入新課)
呈現(xiàn)河南省2009年度全國道德模范的圖片,讓學(xué)生說出他們的名字。
教師:他們助人為樂,不求回報;他們孝老愛親,默默無聞;他們誠實守信,一諾千金……來,讓我們一起向這些道德模范致敬!(教師舉手示意)
教師設(shè)問:全國道德模范評選屬于中國特色社會主義建設(shè)的哪個方面呢?
學(xué)生:文化建設(shè)、社會主義精神文明建設(shè)。
教師:這就是我們今天要共同學(xué)習(xí)和探究的主題:精神文明創(chuàng)建――燦爛的文明之花。
(二)燦爛的文明之花(板書)
環(huán)節(jié)一:文明之花。
1.創(chuàng)建形式(板書)。
探究問題1:社會主義精神文明創(chuàng)建的形式豐富多彩,你知道的形式有哪些?
探究結(jié)果:感動中國人物評選,“雙百人物”評選;整治手機“黃毒”;開展文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動;設(shè)立國家最高科學(xué)技術(shù)獎;開展全民閱讀、萬村書庫活動;評選校園之星、班級之星活動……
教師小結(jié):文明之花開遍了神州大地,精神文明創(chuàng)建作用顯著。
2.積極作用(板書)。
探究問題2:豐富多彩的精神文明創(chuàng)建活動有哪些積極作用呢?
探究結(jié)果:是我國人民移風(fēng)易俗、改造社會、創(chuàng)造美好生活的偉大創(chuàng)造;推動了經(jīng)濟社會的發(fā)展;對改善整個中華民族的精神面貌產(chǎn)生了巨大影響。
教師引導(dǎo)補充:提高了民族的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì);提升了我國的文明程度和國際形象;推進了全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建和諧社會的進程;營造了積極、健康、互助、和諧的社會氛圍;弘揚和培育了偉大的民族精神……
教師小結(jié)過渡:各種各樣的精神文明創(chuàng)建活動,極大地推動了經(jīng)濟社會的發(fā)展。這符合加強社會主義精神文明建設(shè)根本任務(wù)的要求。
3.根本任務(wù)(板書)。
探究問題3:社會主義精神文明建設(shè)的根本任務(wù)是什么?
探究結(jié)果:提高全民族的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),培養(yǎng)一代又一代有理想、有道德、有文化、有紀律的公民(“四有”公民)。
教師過渡語:精神文明創(chuàng)建活動改善了我們生活的環(huán)境,培養(yǎng)了我們的人文精神,精神文明創(chuàng)建活動成果豐碩。
環(huán)節(jié)二:文明之喜。
教師利用多媒體展示材料:2004年底,鄭州市委、市政府確定了“四城聯(lián)創(chuàng)”(創(chuàng)建國家園林城市、國家衛(wèi)生城市、國家環(huán)保模范城市、全國文明城市)的戰(zhàn)略目標。2006年,鄭州榮獲國家園林城市、國家衛(wèi)生城市稱號;2007年,鄭州創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市工作順利通過評估;2009年10月,在全國文明城市測評中,在114個被測評的省會、副省級城市排行中,鄭州位居第10位。
綜合探究:結(jié)合材料,在這次全國文明城市測評中,面對鄭州的排名位次你有何感想?
學(xué)生:略。
教師:鄭州的精神文明創(chuàng)建活動取得了可喜的成績,但我們離全國文明城市還有距離,還存在不文明的現(xiàn)象和不文明的行為。陽光總是有陰影伴隨,在我們加強社會主義精神文明建設(shè)的同時,各種有害的文化細菌和病毒也在伺機傳播。
環(huán)節(jié)三:文明之憂。
教師播放央視新聞視頻《黃色的泥潭》。
綜合探究:你是否在網(wǎng)絡(luò)上、生活中遇到過類似的不良文化現(xiàn)象?不良文化對我們有什么危害?我們青少年應(yīng)該怎樣對待不良文化?
學(xué)生:略。
教師歸納引導(dǎo):弘揚社會正氣,就要抵制歪風(fēng)邪氣;要發(fā)展先進文化,就要改造落后文化,抵制腐朽文化。無論是抵制不良文化還是弘揚先進文化,都重在行動。
環(huán)節(jié)四:文明之行。
師生欣賞視頻《身邊的文明》。
教師引導(dǎo):一個城市、一個國家是否文明,不僅在于環(huán)境是否優(yōu)美,更在于人是否高素質(zhì)。要提升鄭州文明程度,關(guān)鍵要注意細節(jié)。只有每位市民都文明了,城市才會更文明。文明鄭州、文明中國,你我共建、共享!
綜合探究:共建文明鄭州、共享美好家園。
為創(chuàng)建文明鄭州。請你獻計獻策。(引導(dǎo)學(xué)生多角度思考,如從國家、社會、政府、有關(guān)部門、公民等角度思考)
學(xué)生:①完善相關(guān)的法律法規(guī),重罰不文明行為。②加強宣傳管理,如成立文明宣傳隊、文明督察隊。⑧利用媒體對不文明行為進行曝光。④建設(shè)人文環(huán)境。⑤善于辨別各種落后文化和腐朽文化并自覺地加以抵制……
教師課堂總結(jié)、深情寄語:我們的國家在進行精神文明創(chuàng)建,我們的鄭州在進行精神文明創(chuàng)建,我們的社區(qū)在進行精神文明創(chuàng)建,我們的校圍在進行精神文明創(chuàng)建,我們期待我們的國家、我們的生活在創(chuàng)建中更加文明更加和諧!我堅信:有你、有我、有他的積極參與,有我們?nèi)w中華兒女的共同澆灌,一定能讓燦爛的文明之花更加嬌艷!
一、活動目的
自主學(xué)習(xí)課堂展示,評選優(yōu)質(zhì)課教師
二、活動主題
自主學(xué)習(xí)是以學(xué)生為學(xué)習(xí)主體,通過學(xué)生獨立的分析、質(zhì)疑、探索、實踐、創(chuàng)造等方法來實現(xiàn)學(xué)習(xí)目標。課堂教學(xué)以學(xué)生“自主學(xué)習(xí)”為中心,遵循“先學(xué)后教”的原則,以小組建設(shè)為抓手,把課堂教學(xué)的重心向培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力方向傾斜,實現(xiàn)教師主導(dǎo)和學(xué)生自主學(xué)習(xí)深度融合,構(gòu)建高效課堂。
三、活動形式
我校教師先后集中學(xué)習(xí)了市局“三展三評”活動方案、《登封市課堂達標評優(yōu)活動實施方案》及鄉(xiāng)的有關(guān)材料,明確了課堂教學(xué)展示是思想觀念的展示、理論水平的展示、課堂教學(xué)的展示,明確了課堂展示活動的指導(dǎo)思想,參加對象,課堂展示的具體要求。其次制定了切合我校實際的課堂展示活動實施方案,領(lǐng)導(dǎo)小組。
今年4月上旬,我校領(lǐng)導(dǎo)小組認真組織教師學(xué)習(xí)課堂展示有關(guān)材料、內(nèi)容并開展了校級課堂展示評優(yōu)活動。校長、教導(dǎo)主任次次會議必到、節(jié)節(jié)課必聽、人人評課必參與,起到了領(lǐng)導(dǎo)又帶頭的模范作用。同志們也能認真學(xué)習(xí),相互討論,相互聽課評課,相互取長補短、共同提高。
每個時代都有屬于自己的主旋律,我們這個時代的主旋律便是科學(xué)發(fā)展觀。
科學(xué)發(fā)展觀,第一要義是發(fā)展,核心是以人為本。教師的工作是教書育人,工作對象是學(xué)生,學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,就要把科學(xué)發(fā)展觀滲透到教育教學(xué)工作中,以學(xué)生為本,以全體學(xué)生為本,以全體學(xué)生的發(fā)展為本,以全體學(xué)生的終身發(fā)展為本,使全體學(xué)生得到身心協(xié)調(diào)可持續(xù)的終身發(fā)展。
百年大計,教育為本;教育改革,教師先行。教師應(yīng)充分認識到在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下的教育發(fā)展中應(yīng)肩負的歷史使命,讓我們的教育對象、讓我們自身、讓我們的學(xué)校、讓我們的教育都得到全面的、和諧的、健康的、持續(xù)的發(fā)展。
讓我們做一個有愛心的教師吧,愛本身就是一種教育。把學(xué)生當成真正的人,尊重他們的人格,滿足他們的需要,引導(dǎo)他們的發(fā)展,這才是一種純粹的愛,科學(xué)的愛,理智的愛,發(fā)展的愛。教師只有熱愛學(xué)生、尊重學(xué)生,才能靜下心來培養(yǎng)學(xué)生,才能更加認真、耐心、細心地對學(xué)生施以教育。陶行知先生說過:“你的教鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛頓,你的嘲笑中有愛迪生。”這句話足以讓每個教育工作者警醒,無論他是一方美玉還是一塊樹根,我們都應(yīng)該一視同仁,平等對待,盡心盡力去雕琢,相信他們會成為藝術(shù)珍品。
時下新課程改革如火如荼地進行,新的理念、新的方法也不斷涌現(xiàn),教師都在努力學(xué)習(xí)和實踐著新課程改革所倡導(dǎo)的理念。其實,教師并不缺乏新理念,缺少的是如何把這種理念滲透、付諸于教學(xué)的方法和實際行動,也就是把新課程理念變成現(xiàn)實的教學(xué)行為。現(xiàn)在流行的是隨學(xué)生的問題及時調(diào)整改變,甚至于出現(xiàn)了這樣的課堂:氣氛熱熱鬧鬧,學(xué)生隨心所欲,教師順應(yīng)學(xué)生的情感體驗隨時調(diào)整,教學(xué)沒有主題思路,滑到哪里是哪里。真實的課堂應(yīng)該面對學(xué)生真實的認知起點,展現(xiàn)學(xué)生真實的學(xué)習(xí)過程,讓每一個學(xué)生都有所發(fā)展。真正人性化的教學(xué)需要教師全面精心地預(yù)設(shè),課堂上才會閃耀出師生智慧互動的花朵,在生成中獲得不曾預(yù)約的精彩!
一、預(yù)設(shè)教學(xué)材料——全面把握教學(xué)內(nèi)容
學(xué)習(xí)材料是學(xué)生解決數(shù)學(xué)問題,獲得數(shù)學(xué)知識,提高數(shù)學(xué)能力的基本載體,是學(xué)生感受數(shù)學(xué)與生活的聯(lián)系,體驗數(shù)學(xué)價值的重要資源,教學(xué)材料主要包括教材中的課程資源與教材外拓展的課程資源等。教學(xué)中,組織不同的材料或?qū)ο嗤牧系牟煌M織,學(xué)生經(jīng)歷的學(xué)習(xí)過程就截然不同,教學(xué)材料的選擇和使用往往會影響學(xué)生對數(shù)學(xué)知識的理解及數(shù)學(xué)能力的形成。傳統(tǒng)的教學(xué)還只是“教教材”:教學(xué)是教材的復(fù)制,課堂成了教材的“演繹”。單一枯燥,自然毫無樂趣可言。作為新時代的教師,要在新課標理念的指導(dǎo)下,立足尊重教材的前提下,認真鉆研教材,聯(lián)系生活實際,把教材精華內(nèi)涵和周邊現(xiàn)實資源進行有效的融合,真正為學(xué)生的數(shù)學(xué)探究提供蘊含智慧、散發(fā)趣味的學(xué)習(xí)材料,達到用教材教的目的。
二、預(yù)設(shè)學(xué)習(xí)的主體——全面了解學(xué)生
《數(shù)學(xué)課程標準》指出:數(shù)學(xué)教學(xué)活動必須建立在學(xué)生的認知發(fā)展水平和已有的知識經(jīng)驗基礎(chǔ)之上,學(xué)生的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)活動是在教師組織、引導(dǎo)下的自我建構(gòu)、自我生成的過程。解讀課程標準,鉆研教材,并依據(jù)學(xué)生的情況來設(shè)計教案,這是教師所特有的工作,預(yù)設(shè)一個高質(zhì)量的教案,既是教師經(jīng)驗的積累,也是教學(xué)機智的展現(xiàn),期間蘊含著教師的教育教學(xué)智慧。盡可能多地去了解學(xué)生,預(yù)測學(xué)生的學(xué)習(xí)行為、學(xué)習(xí)方式和解決問題的策略,乃是科學(xué)預(yù)設(shè)的一個重要前提。只有全面了解學(xué)生,才能對學(xué)生在課堂學(xué)習(xí)中可能出現(xiàn)的情況進行充分估計,從而預(yù)設(shè)配套的調(diào)整策略,促進課堂的有效生成。
如“分數(shù)的基本性質(zhì)”這節(jié)課,在未學(xué)習(xí)之前學(xué)生已或多或少地了解一些。我就讓學(xué)生通過折紙涂色表示不同分數(shù),初步體驗并感受分數(shù)的基本性質(zhì),接著讓學(xué)生自主探究并在小組內(nèi)交流自己的發(fā)現(xiàn),最后歸納出分數(shù)的基本性質(zhì)。
三、預(yù)設(shè)課堂多種方案——靈活課堂流程
課堂教學(xué)過程是一個復(fù)雜多變的動態(tài)過程,雖然我們充分預(yù)設(shè)了學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ),教學(xué)內(nèi)容的內(nèi)涵外延,實際教學(xué)中還會遇到意想不到的突發(fā)事件。因此,在每個教學(xué)環(huán)節(jié)設(shè)計多個方案,以便對付各種各樣的教學(xué)意外事件。各個教學(xué)環(huán)節(jié)也可以根據(jù)學(xué)生的反映、課堂變化情況靈活調(diào)整,使教學(xué)路徑彈性可變,這樣的課堂更顯得隨機自然,也更加精彩。
課堂教學(xué)面對的是獨立的、有個性的孩子,它是有計劃的,又是靈活多變的。課堂教學(xué)成效如何,完全取決于教師對教學(xué)內(nèi)容的理解,對學(xué)生情況的了解,對課堂環(huán)節(jié)的把握。
四、利用教學(xué)方法的多樣性,誘發(fā)興趣
小學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣是多變而不穩(wěn)定的,要想穩(wěn)定并鞏固學(xué)生的興趣,教學(xué)必須采取靈活多變的教學(xué)方法。
所謂靈活多變的教學(xué)方法,是指教師在課堂教學(xué)中根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、課堂類型、學(xué)生的心理特點和課堂情緒而采取的符合學(xué)生認知水平的多種教學(xué)方法。心理學(xué)研究表明:刺激物持續(xù)作用于某一感官,就使感官對這一刺激產(chǎn)生順應(yīng),引起感受性降低,從而產(chǎn)生厭倦心理,學(xué)習(xí)興趣降低。為此,教師的課堂教學(xué)方法要靈活多樣,新穎、生動有趣。如,比較抽象的數(shù)學(xué)概念、運算定律、計算法則等,應(yīng)以教師講解為主。而平行四邊形、三角形、梯形等幾何圖形的面積公式推導(dǎo),應(yīng)采用引導(dǎo)學(xué)生自己動手操作,剪一剪、拼一拼、想一想,調(diào)動學(xué)生多種感官參與,使之在實踐活動中獲取知識。小數(shù)四則混合運算、解決問題等一些數(shù)學(xué)知識,前后聯(lián)系緊密,并且新知識是舊知識的發(fā)展,可以引導(dǎo)學(xué)生嘗試自學(xué)、討論等。現(xiàn)代化教學(xué)手段使每一節(jié)課都有新意,使學(xué)生有學(xué)不夠的感覺。同時也要注意多種教學(xué)方法的交替使用,培養(yǎng)學(xué)生的課堂學(xué)習(xí)興趣。
五、在數(shù)學(xué)游戲中激發(fā)學(xué)生的興趣
為進一步弘揚尊師重教的良好風(fēng)尚,激勵廣大教師和教育工作者獻身教育事業(yè),促進我市教育事業(yè)加快發(fā)展,在第28個教師節(jié)到來之際,市政府決定在全市范圍內(nèi)開展優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者和優(yōu)秀校長評選表彰活動。現(xiàn)將評選推薦工作有關(guān)事宜通知如下:
一、表彰名額
全市表彰獎勵優(yōu)秀教師100名、優(yōu)秀教育工作者20名、優(yōu)秀校長10名(見附件1)。
二、評選范圍
優(yōu)秀教師評選范圍為全市各級各類學(xué)校的專任一線教師;優(yōu)秀教育工作者評選范圍為教育行政部門干部、教研和學(xué)校教輔及管理人員;優(yōu)秀校長評選范圍為各級各類學(xué)校連續(xù)擔(dān)任校長職務(wù)5年以上的校長。
年以來已獲得市級以上表彰人員原則上不再參加評選,如確有新的突出貢獻可推薦參評。
三、評選條件
(一)優(yōu)秀教師。全面貫徹黨的教育方針,積極實施素質(zhì)教育,熱愛學(xué)生,教書育人,無私奉獻,師德高尚,教育質(zhì)量高,在當?shù)赜幸欢ㄖ龋⒛茉诟黜椆ぷ髦衅鸬绞痉蹲饔茫瑥氖陆逃ぷ?年以上。
(二)優(yōu)秀教育工作者。全面貫徹黨的教育方針,模范遵守法律法規(guī),思想作風(fēng)正派,廉潔從政,全心全意為教育發(fā)展服務(wù),在教育管理和服務(wù)育人工作中不斷創(chuàng)新,做出了突出貢獻,在群眾中具有較高威望。
(三)優(yōu)秀校長。堅持社會主義辦學(xué)方向,辦學(xué)理念先進,改革意識強,注重創(chuàng)新教育教學(xué)及管理工作,學(xué)校教育質(zhì)量高,社會信譽好;敬業(yè)奉獻,團結(jié)合作,具有較高的教育理論水平和豐富的學(xué)校管理經(jīng)驗,在本地具有較高的知名度,在標準化學(xué)校建設(shè)和校安工程建設(shè)中表現(xiàn)突出。
四、評選方法
評選推薦工作要堅持公開、公平、公正的原則,采取民主評選、嚴格考核、自下而上、逐級申報的方式,保證評選推薦工作的公正和透明。擬推薦人選上報前應(yīng)在單位或?qū)W校進行公示,公示期不少于7天。
五、獎勵方法
市政府擬于今年9月上旬召開市優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者和優(yōu)秀校長表彰大會,對獲獎人員進行表彰獎勵。
六、工作要求
評選推薦工作要堅持條件,履行程序,保證質(zhì)量。推薦的人選事跡要突出先進性、代表性、典型性、時代性,努力做到各級各類學(xué)校有代表,職成教育、幼兒教育、教育研究機構(gòu)的人選應(yīng)占一定比例。要兼顧長期從事教育工作的任課教師,農(nóng)村教師應(yīng)占推薦名額的30%以上,城鎮(zhèn)中小學(xué)教師中有在農(nóng)村任教經(jīng)歷的,在同等條件下優(yōu)先推薦。
七、申報材料
(一)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀校長申報表(見附件2、3)一式三份,推薦表(見附件4、5)一式二份。
(二)推薦人選典型事跡材料一份,字數(shù)控制在1500字以內(nèi),材料要求準確、生動、翔實,具有代表性和典型性。
2005年以來,揚州市教育局圍繞教育部提出的全面加強師德建設(shè)的要求,創(chuàng)新工作思路,健全工作機制,推動全市師德師風(fēng)建設(shè)。近幾年,揚州市教育系統(tǒng)在全市行風(fēng)評議中不僅甩掉了落后的帽子,而且一舉邁入先進行列,連續(xù)三年獲得市政府表彰,贏得了群眾的普遍贊譽。
一、立規(guī)范,萬名教師簽名承諾恪守師德“八不準”規(guī)定
2005年4月,揚州市教育局出臺了《關(guān)于加強和改進中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)的意見》(揚教辦〔2005〕18號),頒布《師德“八不準”規(guī)定》,規(guī)定教師不準從事有償家教;不準私自外出兼課或校外辦班;不準體罰或變相體罰學(xué)生,嚴禁指責(zé)、訓(xùn)斥家長;不準向?qū)W生推銷教輔材料及其他商品;不準索要或接受學(xué)生家長的禮金或其他財物;不準曠教或擅離教育教學(xué)崗位;不準在課堂上撥打或接聽手機等通訊工具;不準酒后進入課堂。揚州中學(xué)等6所中小學(xué)校教師聯(lián)名發(fā)出倡議,全市萬名教師云集響應(yīng),集中簽名承諾:“恪守師德‘八不準’規(guī)定,爭當人民滿意教師。”幾年來,師德“八不準”逐步成了全市中小學(xué)教師自覺規(guī)避的“高壓線”。
二、樹標桿,師德大宣講、規(guī)范大討論、事跡大征集活動全面展開
一是師德大宣講感動數(shù)萬揚城百姓。揚州市委專門組織了揚州市優(yōu)秀教師事跡巡回演講報告團,集中宣講全國模范教師萬玲等14個優(yōu)秀教師群體及個人的感人事跡,報告團巡回全市8個縣(市、區(qū)),14場報告會感染了數(shù)萬普通揚州市民,許多人感動得流下熱淚。2009年,優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師代表組成的師德宣講團又將走進各中小學(xué)校,利用周末和暑期現(xiàn)身說法。
二是規(guī)范大討論引發(fā)師德大反思。圍繞《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范(2008年修訂)》的學(xué)習(xí)貫徹,揚州市教育局面向全市教師組織了規(guī)范大討論。開展了師德新格言、新警句創(chuàng)作、評比活動,“理想教師十大標準”征集活動,組織了青年教師職業(yè)理想演講比賽、“我心目中的好老師”征文活動、開通教育博客、家訪手記博客,引導(dǎo)廣大教師思考、交流新時代教師的職業(yè)理想、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)操守。組織了教師從教行為“十大細節(jié)大討論”,從細節(jié)入手,從崗位入手,從教學(xué)一線的實踐入手,人人對照規(guī)范,個個反思不足,查找差距,分析原因,抓好整改,在全市教師中掀起了師德大反思的熱潮。
三是事跡大征集凸顯優(yōu)秀教師典型。每年教師節(jié)前,揚州市都會展開優(yōu)秀教師事跡大征集活動,自下而上,層層推選優(yōu)秀教師典型,并組織媒體集中報道。全市先后涌現(xiàn)了全國模范教師何獻春、全國優(yōu)秀教師群體揚州市第一中學(xué)宏志班教師群體等近百個優(yōu)秀典型。2009年,揚州市教育局組織了“老師,您讓我感動”先進事跡征集活動,在全國范圍內(nèi)面向揚州籍人士征集揚州教師關(guān)愛學(xué)生的感人小故事,并將把評選出的優(yōu)秀故事匯編成冊。
三、嚴管理,“加強師德修養(yǎng),規(guī)范從教行為”專項整治月扎實推進
在全面實施中小學(xué)教師“厚德工程”的基礎(chǔ)上,2009年4月,揚州市教育局全面啟動“加強師德修養(yǎng),規(guī)范從教行為”專項整治月行動,整治的范圍是《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范(2008年修訂)》頒布以來全市教師中違反師德“八不準”規(guī)定的行為,按照動員部署、調(diào)查摸底、自查自糾、過堂檢查、總結(jié)規(guī)范五個步驟的要求,開展學(xué)生、家長問卷調(diào)查,召開家長、行風(fēng)監(jiān)督員座談會,公布師德師風(fēng)舉報電話、師德網(wǎng)上舉報信箱,要求各學(xué)校自查自糾,全面排查,分類造冊,所有教師統(tǒng)一填寫師德承諾書,集中整頓師風(fēng)。